俗話說“態(tài)度決定高度”,。無論在所處股室,,做那種工作,,我們都應該以積極的心態(tài),、端正的態(tài)度去面對,去認真完成股室的工作,,不能抱著“差不多”的心態(tài)去干工作,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇《工作十八法》讀書心得體會,希望對同學們有所幫助,,經供參考,。
《工作十八法》讀書心得體會一
我院組織全體醫(yī)務人員學習“機關工作十八法”,,很受啟發(fā),,此文不僅為我以后的工作提供了好的方法,也為我以后工作該怎么干指明了方向,。
俗話說“態(tài)度決定高度",。作為醫(yī)院一員應該以積極的心態(tài)、端正的態(tài)度去面對各項工作,去認真完成院領導交辦的各項工作,,以積極的態(tài)度和專業(yè)的技術回饋社會,,不能抱著“差不多”的心態(tài)去干工作。
在平日的工作中,,我都會抱著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去完成每一項工作,,如果出現(xiàn)1%的疏漏往往會造成100%的錯誤,正所謂差之毫厘,、謬以千里,,長期下去對工作對事業(yè)不利、對自 身成長不利,、對醫(yī)院形象也不利,。工作中,一定要繼承和發(fā)揚好這一優(yōu)良傳統(tǒng),強化精品意識,、細節(jié)意識,,時刻擁有“沒有最好,只有更好”的理念,,養(yǎng)成嚴肅嚴格嚴謹?shù)貙Υぷ鞯牧晳T,,絕不無視任何一個細節(jié),絕不放過任何一個疑點,,要做就把每件事做到極致,,切實做到“文經我手無過失、事交我辦請放心”,,自覺杜絕“差不多”,,追求最完美。
做任何事都應該有方案,,要結合科室定制屬于自己的,。只有這樣,才能一步一個腳印,,慢慢得到提高,,各項工作才能到達預期目標,醫(yī)院印制的日常工作手冊做到日清月結,,我要做到有條不紊,。結合當前開展的“學習強國”學習平臺,根本公共衛(wèi)生效勞工程,、家庭工作,,全員做到學習工作化,工作學習化,。
在學中干,、在干中學,在學習與工作的良性循環(huán)中不斷增強理論知識并靈活運用到實際工作中去,,更好地為廣大人民服務,。
自覺做到“講政治、有信念,,講規(guī)矩,、有機率,講道德、有品行,,講奉獻,、有作為”,結合“一次辦好”工作要求,,全員要“勇于擔當,、狠抓落實”做到在其位,、謀其政、負其責,,將本職工作做好,、做細、做實,。
首先要熟悉自己工作崗位的職能職責,,對自己職能職責范圍內的事,都要主動地去做,,盡心盡力地去做,,不要事事等領導來安排,多請示,,多報告,,提出問題,給出意見建議,,互相尊重,、換位思考,積極配合,,養(yǎng)成從小事做起,、從點滴做起的實干精神,實際工作中,,應該注意適時反響,、階段性反響,特別是執(zhí)行中遇到困難,、發(fā)現(xiàn)問題時更需要及時反響,,做到凡事有交代、件件有著落,、事事有回音,。
工作中的急事要緩辦,,如果急事急辦可能會忙中出錯,,急_上加急就會錯漏百出,難以彌補,。遇到急事,,應當冷靜思考、沉著應對,,不急于表態(tài),,不隨便答復,考慮周全后再去妥善辦理,;對緩事要有方案,,抽空及時做,不要拖延,要事先安排,,以免臨時抱佛腳,,忙亂而又得不到好結果。
通過集體學習“機關工作十八法”,,為進一步改進醫(yī)務人員工作方法和提升醫(yī)療效勞質量奠定了堅實根基,。
《工作十八法》讀書心得體會二
近日,閱讀學習了《工作十八法》,,這篇文章每一條都道出了醫(yī)療工作的要點和精髓,,令我受益匪淺。
其中有一條“不要差不多,,盯住最完美”讓我印象深刻,。
古人云“千丈之堤,以螻蟻之穴潰,,百尺之室,,以突隙之煙焚。”這句話的意思是,,千丈長的大堤,,因螻蟻的洞而潰決,百尺高的房屋,,因煙囪裂縫中迸出的火苗而焚毀,。看起來是微不足道,,甚至是不起眼的東西,,就可能因為不注意釀成大禍造成嚴重損失。
如果我們總是憑借著印象中的習慣去干工作,,遇到困難的問題就淺嘗輒止,,遇到復雜的問題就用“差不多”的心態(tài)浮躁了事,俗話說細節(jié)決定成敗,,如果總用“差不多”的心態(tài)去對待工作中的小細節(jié)就會對其他方面產生不利影響,,這樣不但對工作中的某個細節(jié)極其不負責任,而且也會對整體造成不好的影響,。
指出了態(tài)度不端正的危害性,,要求我們把每一件事做細致,把嚴,、細,、實貫穿我們工作的全過程。杜絕“差不多”追求最完美,。
所以,,我們一定要強化精神意識,、細節(jié)意識,時刻擁有沒有最好只有更好的理念,,養(yǎng)成嚴肅,、嚴格、嚴謹對待工作的習慣,,絕不忽視任何一個細節(jié),,絕不放過任何一個疑點,要做就把一件事做到極致,。
“注重積累始終在研究下工作,。”路是一步步走出來的,還沒學會走,,卻總想著向前跑肯定會跌倒,。作為一名醫(yī)護工作者,我們也應該一步一個腳印,,做好自己手頭的工作,,不斷積累業(yè)務知識,萬事都是向前發(fā)展的,,我們每天的工作也不斷發(fā)生著改變,。
我們不能拖沓,要跟上時代的潮流,,要有“活到老,,學到老”的工作態(tài)度,注重積累,,不斷完善和自我提高,,要始終在研究狀態(tài)下工作,不懂的要及時請教,,做完以后不斷進行思考總結,,讓工作經驗變成經歷,不斷讓自己在實踐中得到提高,。
“自覺按職能職責做事,,永遠忠于職守。”人們都說干行愛一行,,處在什么崗位就要履行什么職責,。我們只有以高度的責任感對待自己的工作,,才能在困難時找到力量,,在浮躁時得以堅定,保持昂揚的工作狀態(tài),,做好每一項工作,。
強烈的責任感是做好工作的前提,,熱愛自己所從事的工作,才能激發(fā)出強烈的責任感,。要時刻提醒自己“工作就是責任”,,干好工作更是自己的份內事,長此以往保持這種心態(tài),,我們一定能把工作干好,、干大、干強,!
《工作十八法》讀書心得體會三
學習了《工作十八法》,,感受頗深,十八種工作方法,,教你如何應對工作中的難題,,把工作做好,做細,,做大,。
嚴謹、認真的態(tài)度無論是在工作中還是生活上都大有裨益,,這是一個醫(yī)學工作者應該有的優(yōu)良品質,,差不多就行,當我們處理一件事時,,差不多就可以,,當我們面對問題時,正因為對工作的差不多,,導致人生也是差不多的態(tài)度,,長期以往,對自身,,對他人都會造成不良的影響,。
俗話說,計劃趕不上變化,,那是不是制定計劃就無意義,,長計劃,短安排,,制定了計劃就應該立即實施,,不要拖,日清月結,,今日事,,今日畢,覺得今天做不完,,可以等到明天再做,,但明天有明天的新工作,,日積月累,只會更多,,把今天的工作做好,,切勿留到明天。
醫(yī)學的學習學無止境,,只有不斷的學習,,豐富自己的專業(yè)知識,才能遇到難題時調動所學,、所積累的知識處理應對,,腦子里有東西才能從容應對,學習是一件苦差事,,再加上工作上的壓力,,如何才能保持學習不間斷,從小積累,,慢慢養(yǎng)成,,一個習慣的養(yǎng)成需要21天,當你堅持一個月,,學習這件事就成為你生活的一部分,,像吃飯一樣,睡覺一樣,,自然而然養(yǎng)成,。
學習的積累固然重要,讀萬卷書,,不如行萬里路,。應用到工作中,把所學,,所知,,合理運用,切勿心浮氣躁,,腳踏實地的工作,,許多事并不是一蹴而就,需要付出,,需要努力,,需要汗水,需要面對壓力,,面對流言,,面對曾經的自己,突破自己,找到方法,,出奇制勝,。
怎樣高效工作,?應用工作十八法,,高效工作,慢慢學習,,工作其實就是不斷學習的過程,,學習新的知識,學習為人處世,。
學習人情世故,,前提是對工作負責,在其位,,做相應的工作,,承擔起崗位的責任,有時壓力很大,,適當?shù)膲毫Ψ炊莿恿?,太安逸,只會使人慢慢失去對生活的積極,,不求上進,,不思進取。
態(tài)度是人們對事情的看法,,會影響到做事的質量和速度,,如果積極向上,主動熱情得態(tài)度來面對工作,,工作肯定做的又快又好,,而如果敷衍了事,被動,,厭惡來面對,,肯定工作做的很差。人生就是這樣,,投資自己,,永遠保持積極向上的態(tài)度。
《工作十八法》讀書心得體會四
前段時間,,我認真學習了《工作十八法》一文,,發(fā)現(xiàn)它竟是轉變思維方式、推動工作取得進步的“法寶”,。
在學習過程中,,我緊密聯(lián)系實際,將自己擺進去,,將工作擺進去,,深入體會“工作十八法”的要點和精髓,,促使自己在工作中增強責任意識、轉變方式方法,、提升業(yè)務水平,,推動高質高效完成工作任務。讀完文章后,,我主要有以下三點體會:
第一是以責為重,,注重提升擔當意識。托爾斯泰曾經說過,,“一個人若沒有熱情,,他將一事無成,而熱情的基點正是責任心”,。
責任擔當是一種人生態(tài)度,。不管從事什么職業(yè),不管在什么崗位工作,,選擇了,,就要培養(yǎng)“干一行愛一行精一行”的責任堅守和精神執(zhí)著,認認真真謀事,,踏踏實實干事,,不馬虎、不敷衍,,不做“差不多先生”,。
責任擔當是一種職業(yè)素養(yǎng),履職應盡責,,忠于職守,、恪守本分,應當熟悉自己工作崗位的職能職責,,屬于職責范圍內的事就要擔起來,。
在工作中,遇到問題想辦法解決,,不推諉,、不扯皮,真正做到在其位,、謀其政,、負其責、盡其力,。責任擔當是一種奉獻精神,。每個崗位都有其本身的職責使命,作為鄒醫(yī)的一名職工,面對繁雜的事務性工作,,要學會正確處理苦與樂,、得與失的關系,樂于吃苦,、甘于奉獻,,力戒浮于表面、處事焦躁,,努力以實實在在的工作成績贏得領導的認可和同志們的信任,。
第二就是以學為榮,,注重提高自身素養(yǎng),。“基礎不牢、地動山搖”,,作為年輕職員,,自身能力素質的積累應是追求事業(yè)進步的基礎。學習力的高低往往是人與人之間拉開距離的重要因素,,縱觀我們身邊的同學同事,,大家在起點一致的情況下,為什么一些人不久后便脫穎而出,?
我想,,那些優(yōu)秀的同事無一不是勤于學習、善于學習的人,,因此,,要勤學習、善思考,、多實踐,,要將學習和工作有機融合,在學中干,、在干中學,、在學中悟、在干中悟,。
同時,,要扎實打好理論基礎。理論是人類社會實踐成果和經驗的總結,,只有堅持學習研究理論知識,,樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,,才能在紛繁復雜的環(huán)境中,,提高辨別是非的能力,不斷增強理論自信。作為一名鄒醫(yī)中層人員,,也更能讓我牢記從何而來,、將去何方。
再就是需要熟練掌握業(yè)務知識,。干好本職工作是立足之本,,而干好本職工作的前提需要不斷學習、更新,、掌握業(yè)務知識,,努力成為業(yè)務領域的行家里手,讓“文經我手無差錯,,事交我辦請放心”成為始終的追求,。注重拓寬學習領域,增加學習的寬度和廣度。
要注重不同學科,、不同門類知識的學習和掌握,,不斷拓寬眼界和視野,提升自身綜合能力,,將學習成果轉化為啟迪思想,、指導行動、推動工作的“催化劑”,。
第三是以和為貴,,注重培養(yǎng)大局意識。“同舟共濟揚帆起,,乘風破浪萬里航”,。世界上沒有任何事物能夠孤立存在,任何事物都是相互聯(lián)系,、相互制約的,。因此,要注重培養(yǎng)“一花獨放不是春,,萬紫千紅春滿園”的大局觀,,在工作中講協(xié)作。
輸血科是一個集體,,要想集體出新彩,,必須樹立“整體一盤棋,同唱一臺戲”的意識,,提高團隊整體作戰(zhàn)能力,,超越個體認知和個體力量的局限,切實發(fā)揮1+1>2的效應,。
“沒有規(guī)矩,,不成方圓”,。工作中,向領導請示報告要及時,,絕不擅作主張,、妄下定論;執(zhí)行決定要迅速有力,,絕不推諉拖延,,努力做一個讓領導放心的人。對待同事需真誠,,尊重對方,,學會換位思考,切忌以自我為中心,。
與此同時,,針對出現(xiàn)的新問題新情況,深入調查研究,,因事因人施策,,推動形成情理相融的良好局面,。
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