在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

評選推薦工作報告總結(jié)篇一

一,、優(yōu)秀教師評選方條件

1、優(yōu)秀教師評選條件

(1),、忠于人民教育事業(yè),，有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè),，為人師表,，樂于奉獻;

(2)、尊重學生人格,，關(guān)心學生全面發(fā)展和健康成長,，受到師生,、家長的廣泛敬重和信賴;

(3)、認真學習科學文化知識和先進教育理念,，不斷更新和完善知識結(jié)構(gòu),，出色完成教育任務(wù)，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范;

(4),、具備現(xiàn)代教育理念,，堅持素質(zhì)教育思想，教書育人,，開拓創(chuàng)新,，在教育教學改革、全面提高教育質(zhì)量中成績突出;

(5),、在教師量化考核過程中成績優(yōu)秀者優(yōu)先;

(6),、教科研成果突出，全年有論文在市級以上刊物發(fā)表或獲市局三等獎以上表彰,，在本教研組內(nèi)有良好的示范作用;上一考核成績?yōu)椤昂细瘛币陨稀?/p>

2,、優(yōu)秀班主任評選條件

(1)忠誠于黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針,。熱愛教育事業(yè),，熱愛班主任工作，熱愛學生,，尊重學生,。師德高尚，具有奉獻

精神,。以身作則,，言傳身教，儀表端莊,。在思想,、道德和文明行為等方面都成為表率;

(2)顧全大局，服從學校的工作安排,。認真履行班主任工作職責,，關(guān)心愛護學生，不體罰或變相體罰學生,，思想教育工作認真,、細致，并有一定成效,，形成奮發(fā)向上,，團結(jié)友愛的班集體，使學生在德,、智,、體,、美、勞方面都得到發(fā)展;

(3)班級管理工作扎實;教室衛(wèi)生整潔,，公物擺放保管有序;所帶班級凝聚力強,，有良好的班紀班風;

(4)注重班集體建設(shè)，積極開展豐富多彩的教育活動,，教育效果顯著,。經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解和研究學生的思想情況和學習情況,，培養(yǎng)學生良好的學習方法;

(5)認真做好本班學生思想轉(zhuǎn)化工作,，尊重學生人格;安全教育措施有效，所帶班級學生在本學年中無嚴重違紀行為,，無重大責任事故發(fā)生,。認真進行家訪工作，與家長及時交流學生的學習情況,，做好家訪記錄;

(6)認真負責日常班務(wù)工作,，認真做好學校分配的各項工作，能認真及時填寫《班主任工作手冊》;積極落實學校的各項工作要求,，學期末認真寫好班主任工作總結(jié),，并能聯(lián)系實際，撰寫德育論文或案例,，不斷積累工作經(jīng)驗,，提高教育理論水平;

(7)、在班主任量化考核過程中成績優(yōu)秀者優(yōu)先,。

3、優(yōu)秀中層干部評選條件

(1),、自覺貫徹落實黨的xx大精神,，認真貫徹執(zhí)行校黨委決策部署，在服務(wù)學?？茖W發(fā)展中表現(xiàn)突出的;

(2),、對承擔的工作能發(fā)揮表率作用，出色完成任務(wù),，工作實績突出,，為我校教學工作做出重要貢獻的;

(3)、維護群眾根本利益,，在為民辦實事,、辦好事，解決實際問題等方面取得顯著成效,，在廣大黨員,、干部隊伍和群眾中具有較高威信的;

(4),、考核中被評為合格等次或在工作作風方面有其他突出表現(xiàn)的。

4,、優(yōu)秀教育工作者評選條件

(1)有較強的事業(yè)心和責任感,，熱愛教育，關(guān)心教育的建設(shè)和發(fā)展;

(2)努力學習業(yè)務(wù)知識,，作風正派,，堅持原則，奉獻精神強;

(3)愛崗敬業(yè),，求真務(wù)實,，工作積極主動，勇挑重擔,，盡職盡責,，能創(chuàng)造性的做好自己分管的工作。師生滿意度較高;

(4)有較強的組織,、協(xié)調(diào)能力,，有較強的團隊合作精神。能顧全大局,，協(xié)作互助,。

二、優(yōu)秀教師評選程序

1,、以支部為單位,，按照“評選條件”要求，篩選出符合條件的教師,，要通過公開投票,、當面唱票的方式公正地選拔出本支部的優(yōu)秀人選，投票時本支部人員出席率要達到80%以上;

2,、認真填寫《推薦審批表》,，并將《推薦審批表》與《事跡材料》按時上交校政工科;

3、校辦公室組織初評后,，將初評結(jié)果上報校黨委;

4,、校黨委最后審批通過優(yōu)秀表彰人選。

5,、將優(yōu)秀表彰名單在全校范圍內(nèi)進行公示,。

三、獎勵辦法

對榮獲優(yōu)秀教師的人員,，將在校內(nèi)外廣泛宣傳,，總結(jié)他們的模范事跡，并于教師節(jié)期間進行表彰,，頒發(fā)證書與獎品,。

評選推薦工作報告總結(jié)篇二

各位領(lǐng)導,、同事：

大家好!我是徐春峰，現(xiàn)任信息管理部主管,。非常感謝領(lǐng)導給與我這次評選優(yōu)秀員工的機會,。我感到慶幸，同時又感到很有壓力,。感到慶幸的是：我的不懈努力和付出得到了大家的認同和支持;而感到壓力的是：今天的成績將是明天的起點,，我要努力做的更好，才能不斷提升自我,、創(chuàng)造更好的成績,。所以，我感受到壓力,。但是,，未走過的路總是令人充滿希望，我期待著“未來”,，期待在今后的工作中獲得更大的成功,，為部門和公司做出更大的貢獻。

在擔任信息管理部主管一年的工作過程中,，面對著肩負公司信息化建設(shè)的重要任務(wù),，我已逐漸適應(yīng)由原先系統(tǒng)建設(shè)、維護角色向既要懂業(yè)務(wù)知識,、管理知識又要懂技術(shù)的轉(zhuǎn)變,。雖然角色的轉(zhuǎn)變存在一定的壓力，但壓力既是動力,，通過自己的努力和各部門同事的支持與配合也取得了一定的成績,。下面我將一年以來所取得的主要工作業(yè)績總結(jié)如下：

1、 實現(xiàn)公司各業(yè)務(wù)應(yīng)用服務(wù)器數(shù)據(jù)備份,、虛擬化系統(tǒng),，以網(wǎng)絡(luò)集成市場10萬的2%成本滿足了現(xiàn)階段公司數(shù)據(jù)備份由手工轉(zhuǎn)向完全自動化，實現(xiàn)實時,、差異、完全備份策略,，并預(yù)計可在1小時內(nèi)進行應(yīng)用切換,。為信息管理部大大提高了工作效率及降低公司數(shù)據(jù)丟失風險、最大限度減小公司損失,。

2,、 針對烘焙銷售業(yè)務(wù)、客戶信用管理需求在u8系統(tǒng)中進行了深化應(yīng)用,，實現(xiàn)對客戶進行應(yīng)收賬齡分析,、控制,，信用期限預(yù)警的管理需求。為銷售部,、財務(wù)部提供有力決策分析依據(jù),。

3、 將研發(fā)物料從原手工管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)管理模式,，實現(xiàn)研發(fā)物料入庫管理,，研發(fā)領(lǐng)料按任務(wù)書細分至研發(fā)師層面，以及研發(fā)費用的財務(wù)核算,。為管理人員,、財務(wù)人員進行研發(fā)成本核算、分析,、監(jiān)督,、控制提供有效依據(jù),。

4,、 實現(xiàn)品食樂原輔包、成品由手工管理轉(zhuǎn)向系統(tǒng)管理,，并按生產(chǎn)訂單依據(jù)bom進行領(lǐng)退料控制,，為生產(chǎn)管理人員在物料耗用提供系統(tǒng)控制手段,，為倉儲部物料管理進行系統(tǒng)統(tǒng)一化管理，既方便了日常的賬務(wù)盤點,、提高與通用磨坊對賬速度,，又降低了手工做賬耗用時間及出錯概率。

5,、 在u8基礎(chǔ)上進行二次開發(fā)報表滿足銷售部門,、財務(wù)部門按單統(tǒng)計分析、開票預(yù)警,、應(yīng)收賬款核算,、預(yù)警業(yè)務(wù)需求，使管理人員更加直觀,、快速的了解客戶應(yīng)收賬款情況,。

6、 網(wǎng)吧實現(xiàn)無盤化管理,，共節(jié)省硬盤16塊,，為其他辦公電腦維修、服務(wù)器擴容節(jié)省了備品備件,，預(yù)計節(jié)省費用9600元左右,。

以上是x年所取得的主要工作業(yè)績，當中也存在不足之處需要更加努力去改正、強化專業(yè)技能,、提高管理知識,、業(yè)務(wù)知識水平，努力成為it復合型人才,，以公司的三年發(fā)展戰(zhàn)略及《公司信息化建設(shè)三年規(guī)劃--20xx》為指導進行工作展開,，為公司的發(fā)展做出貢獻。

評選推薦工作報告總結(jié)篇三

尊敬的領(lǐng)導：

感謝公司領(lǐng)導給我們這次評選優(yōu)秀員工的機會,，也感謝組長和同事們在工作中給予我的支持和幫助,。

金蛇已去，馬到功成,?；赝兄x領(lǐng)導的培養(yǎng),，同事的支持,，感謝企業(yè)文化的熏陶，感謝自己不斷的進取.好一個,，你雖已去,，但我們的辛苦，成功,，幸福,，一個個攻堅戰(zhàn)的勝利，一個個同事的成長,，笑容還歷歷在目,。是軍品部榮耀的一年，是軍品部輝煌的一年,。

感謝領(lǐng)導,，沒有韓部長的嚴格要求，我們才能不斷創(chuàng)造佳績;沒有韓部長的信任,，我們就不能放飛思想不斷鑄造輝煌;沒有韓部長的關(guān)心,，我們就無法在一個個緊急關(guān)頭咬緊牙關(guān)克服困難完成使命。常言道：火車跑的快,，全憑車頭帶,。

領(lǐng)導就是一個組織領(lǐng)路人，沒有領(lǐng)導理解支持,，就不可能人盡其才,，人用其智，人守其職,，自然就沒有今天軍品部的輝煌成果。沒有領(lǐng)導的事必躬親,，嚴格約束,，就會士懶兵墮,，自然就沒有戰(zhàn)斗力，就不可完成一個個艱巨的任務(wù),。感謝領(lǐng)導的嘔心瀝血,，感謝領(lǐng)導朝五晚九，才有了中天軍品部輝煌成就,。

一個組長就是一把尖刀,，一個逢山開路，遇水疊橋的先鋒,。組長是直接領(lǐng)導我們沖鋒陷陣的排頭兵,。沒有組長的前期工作安排，我們就很難在工作操作中做的井然有序,。沒有組長是晝夜監(jiān)督,，就會出現(xiàn)有規(guī)不能守，有律不能依,。感謝有一個能做榜樣的組長,，我們才能嚴格要求自己，像組長看齊,，超質(zhì)量完成一輛輛精品,。

一個團隊效率，在于早會組長的細心安排,，知天時,，知人和，才能把合適的人分配在合適的崗位,，才能在合適的時間讓每個人完美的完成自己的工作,。組長身先士卒，我等必不畏艱辛,，沒有組長的晝夜陪伴,，我們怎會不必寒暑，不分晝夜的奮戰(zhàn)在最重要的時候,，怎能按時完成一批批緊急的任務(wù),。感謝組長對我們噓寒問暖，不辭勞苦,，對我們精心照顧,，讓我們對中天軍品部有入廠猶如到家的感覺，試問,，哪一個人會為自己的家事推諉逃避,。軍品部有x年的成功，組長自然功不可沒!

我自覺駑鈍，在工作中不敢不用心,。有領(lǐng)導的信任支持,，有同事的鼎力相助，分秒不敢輕心大意,。自知身兼重任,，時刻不敢忘記學習，猶恐不能勝任職位安排,。所以,，時刻謹記學習乃第一要務(wù)，只怕自己不能為每次工作盡知盡智.

做為技術(shù)人員,，工作自然需要同事大力配合,，也許因為性格和善，能于同事和睦相處,，工作之時大家相互配合,，下班之后大家相互關(guān)心。工作中出現(xiàn)問題能與同事深入溝通,，共同探討,，克服了一個個困難，每次都能按時按質(zhì)完成領(lǐng)導安排的任務(wù),。

技術(shù)人員起步比較難,，新同事難免會有很多問題，做為老員工,，我深知公司要發(fā)展人才最重要,，而人才培養(yǎng)和儲備不容易，每當同事遇到問題,，總會知無不言言無不盡,，深怕他們有疑慮或帶問題工作，拖延浪費工作時間,，降低工作效率,，或操作不當產(chǎn)生損失。

業(yè)精于勤而荒于嬉,，行成于思而毀于隨,。20xx年公司效益很好，我們總會接到加班任務(wù),，時而還會奮戰(zhàn)24小時,，但是我和同事們從來都不懈怠，不偷懶,，任勞任怨,，只要能夠圓滿完成任務(wù),，再辛苦我們也高興。有時到后半夜有的小同事扛不住我總會激勵他們：人最寶貴的是生命,。生命屬于人只有一次,。人的一生應(yīng)當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因為碌碌無為,、虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣,、生活庸俗而愧疚,。

雖然，工作一天會很累,，但是我也不會亂了章法,，嚴格要求自己按照規(guī)章制度操作，也會照顧身邊的同事,，謹防大家疏忽,，沒有按照章程操作造成損失，或者因為程序不對而反工,，工作之事無小事,，分刻不敢麻痹大意。 新年開始,，又是奮斗的一年,。公司領(lǐng)導身懷包藏宇宙之機，吞吐天地之志,。中天發(fā)展蒸蒸日上,，近年成績節(jié)節(jié)攀升。公司同事相處和睦,，互幫互助,，厲兵秣馬，斗志昂揚,，20xx年定會再創(chuàng)佳績!

評選推薦工作報告總結(jié)篇四

為了完善我校評優(yōu)程序,，進一步公平、公正,、公開的開展評優(yōu)活動,，大力倡導尊重勞動、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的工作風氣，不斷推進我校教育事業(yè)的改革和發(fā)展,，特制定本實施方案,。

一,、優(yōu)秀教師評選方條件

1、優(yōu)秀教師評選條件

(1),、忠于人民教育事業(yè),，有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè),，為人師表,，樂于奉獻;

(2)、尊重學生人格,，關(guān)心學生全面發(fā)展和健康成長,，受到師生、家長的廣泛敬重和信賴;

(3),、認真學習科學文化知識和先進教育理念,，不斷更新和完善知識結(jié)構(gòu)，出色完成教育任務(wù),，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范;

(4),、具備現(xiàn)代教育理念，堅持素質(zhì)教育思想,，教書育人,，開拓創(chuàng)新，在教育教學改革,、全面提高教育質(zhì)量中成績突出;

(5),、在教師量化考核過程中成績優(yōu)秀者優(yōu)先;

(6)、教科研成果突出,，全年有論文在市級以上刊物發(fā)表或獲市局三等獎以上表彰,，在本教研組內(nèi)有良好的示范作用;上一考核成績?yōu)椤昂细瘛币陨稀?/p>

2、優(yōu)秀班主任評選條件

(1)忠誠于黨的教育事業(yè),，全面貫徹黨的教育方針,。熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作,，熱愛學生,，尊重學生。師德高尚,，具有奉獻

精神,。以身作則，言傳身教,，儀表端莊,。在思想、道德和文明行為等方面都成為表率;

(2)顧全大局,，服從學校的工作安排,。認真履行班主任工作職責,，關(guān)心愛護學生，不體罰或變相體罰學生,，思想教育工作認真,、細致，并有一定成效,，形成奮發(fā)向上,，團結(jié)友愛的班集體，使學生在德,、智,、體、美,、勞方面都得到發(fā)展;

(3)班級管理工作扎實;教室衛(wèi)生整潔，公物擺放保管有序;所帶班級凝聚力強,，有良好的班紀班風;

(4)注重班集體建設(shè),，積極開展豐富多彩的教育活動，教育效果顯著,。經(jīng)常與科任教師聯(lián)系,，了解和研究學生的思想情況和學習情況，培養(yǎng)學生良好的學習方法;

(5)認真做好本班學生思想轉(zhuǎn)化工作,，尊重學生人格;安全教育措施有效,，所帶班級學生在本學年中無嚴重違紀行為，無重大責任事故發(fā)生,。認真進行家訪工作,，與家長及時交流學生的學習情況，做好家訪記錄;

(6)認真負責日常班務(wù)工作,，認真做好學校分配的各項工作,，能認真及時填寫《班主任工作手冊》;積極落實學校的各項工作要求，學期末認真寫好班主任工作總結(jié),，并能聯(lián)系實際,，撰寫德育論文或案例，不斷積累工作經(jīng)驗,，提高教育理論水平;

(7),、在班主任量化考核過程中成績優(yōu)秀者優(yōu)先。

3,、優(yōu)秀中層干部評選條件

(1),、自覺貫徹落實黨的xx大精神，認真貫徹執(zhí)行校黨委決策部署,，在服務(wù)學?？茖W發(fā)展中表現(xiàn)突出的;

(2),、對承擔的工作能發(fā)揮表率作用，出色完成任務(wù),，工作實績突出,，為我校教學工作做出重要貢獻的;

(3)、維護群眾根本利益,，在為民辦實事,、辦好事，解決實際問題等方面取得顯著成效,，在廣大黨員,、干部隊伍和群眾中具有較高威信的;

(4)、考核中被評為合格等次或在工作作風方面有其他突出表現(xiàn)的,。

4,、優(yōu)秀教育工作者評選條件

(1)有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛教育,，關(guān)心教育的建設(shè)和發(fā)展;

(2)努力學習業(yè)務(wù)知識,，作風正派，堅持原則,，奉獻精神強;

(3)愛崗敬業(yè),，求真務(wù)實，工作積極主動,，勇挑重擔,，盡職盡責，能創(chuàng)造性的做好自己分管的工作,。師生滿意度較高;

(4)有較強的組織,、協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊合作精神,。能顧全大局,，協(xié)作互助。

二,、優(yōu)秀教師評選程序

1,、以支部為單位，按照“評選條件”要求,，篩選出符合條件的教師,，要通過公開投票、當面唱票的方式公正地選拔出本支部的優(yōu)秀人選,，投票時本支部人員出席率要達到80%以上;

2,、認真填寫《推薦審批表》，并將《推薦審批表》與《事跡材料》按時上交校政工科;

3,、校辦公室組織初評后,，將初評結(jié)果上報校黨委;

4,、校黨委最后審批通過優(yōu)秀表彰人選。

5,、將優(yōu)秀表彰名單在全校范圍內(nèi)進行公示,。

三、獎勵辦法

對榮獲優(yōu)秀教師的人員,，將在校內(nèi)外廣泛宣傳,，總結(jié)他們的模范事跡，并于教師節(jié)期間進行表彰,，頒發(fā)證書與獎品,。