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德邦快遞勞動合同篇一

乙方(快遞員)：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

1,、從20xx年11月17日起至20xx年11月17日止,。

2、試用期從20xx年11月17日起至20xx年12月17日止,。

二,、工作內容乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話,，打完電話進行派送,、有客戶寄件的上門取件)等。

三,、工資及其待遇1,、乙方試用期工資800元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎金。乙方每月全勤,，設有月全勤獎50元,，月無業(yè)務問題,，設月無業(yè)務問題獎50元，月服務態(tài)度好,，設服務態(tài)度獎50元,。

2、乙方每月交200元押金,，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金,。

3、提成：送出1個包裹0.5元,，收到1個包裹5kg以下1元1個,，5kg以上0.25元/kg。

4,、乙方在職期間不得遲到早退,，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當天工資(當月個人工資的平均數(shù)),。請假25元一天,。超過3天，每天35元,。

5、在派件和上門收取件時收好快件及面單,，如果丟失快件及面單,，造成公司的損失，由乙方本人全部負責,。

6,、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯,，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元,，少算的有自己補上少算費用.

7、乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象,，服務態(tài)度就是飯碗的意識,，如果乙方因為服務態(tài)度差，被投訴的,，一經核實,，每次扣工資50—100元。

四,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

(四)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，如果乙方沒有提前告知甲方的，甲方有權扣發(fā)其乙方一個月工資,。

五,、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內,，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1,、乙方在業(yè)務(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的,，由乙方承擔。

2,、在工作期間(派送件及收取件過程中,、上下班過程中)注意自身安全，如果出現(xiàn)不安全事故,，責任自負,，與本公司無關。

3,、乙方必須維護公司形象,，統(tǒng)一服裝，服從公司管理,，不得做有損公司形象的事,，用最好的服務態(tài)度對待每一個顧客。

4,、業(yè)務員在有事時,，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時，乙方應該無條件接受,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

德邦快遞勞動合同篇二

甲方（以下稱“甲方”）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（以下稱“乙方”）：

身份證號碼：

家庭住址：

移動電話：

一,、合同期限

1,、本合同類型為固定期限協(xié)議：本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止,。試用期為__________個月,。

2,、試用期限自用工之日起計算。

二,、工作內容與工作地點

3,、甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方在工作期限,、工作崗位,、工作地點做出必要的調整，對此,，乙方確認已被事先如實告知,，并表示接受。

4,、乙方的工作地址為：

5,、乙方的工作內容為主要從事：

6、乙方須按照甲方確定的崗位責任,，按時,、按量完成工作任務。

7,、乙方的工作時間為：

乙方須在規(guī)定的時間內,，將全部精力、能力和技術,，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外,，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作,，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè),。

8,、乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬,。

三,、勞動報酬

9、每月____________日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：

（1）乙方實行月薪制，每月為______元,，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放,，即本月的工資需到次月____________發(fā)放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。

（2）乙方實行基本工資和績效相結合的工資分配方法,，乙方基本工資每月______元；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。

四,、社會保障

10、根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險,。

11,、乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方,，并由甲方向勞動行政部門申報認定,，根據(jù)認定結果作出相應處理,。若乙方延誤通知甲方,，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發(fā)的一切責任,，由乙方承擔,。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

12,、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。

13,、乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償?shù)取?/p>

六,、勞動協(xié)議的解除和終止

14,、經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

15、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同,。

16,、符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的,，本合同終止,。

17、甲方解除或終止乙方勞動合同,，均以辭退通知單為準,。

18、乙方具有下列情形之一的,，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金：

（1）未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料,，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關系或辦理相關法定手續(xù)等的。

（2）提供虛假資料的,。

（3）擅自離崗連續(xù)滿三個工作日,，視為自動離職的。

19,、勞動合同解除,、終止后，乙方應依法并按甲方有關規(guī)定,，進行必要的工作交接,。

20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的,，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資,。

七、服務期和保密

21,、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的,，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定,，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件,。

22、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)和知識產權的義務,。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè),，競業(yè)限制的區(qū)域為________。乙方如在此行業(yè),、在此區(qū)域范圍內泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責任并罰款,，金額最高不超過壹佰萬元整。

23,、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度,，管理制度和嚴格執(zhí)行工作流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范,。

八,、違約責任

24、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除,、終止本協(xié)議,，應依法承擔相應責任。

九,、勞動爭議

25,、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調解,，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

26、公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知,、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,，作為勞動爭議處理的依據(jù)。

十,、其他約定

27,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，協(xié)議內,，如本協(xié)議條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行,。

28、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限,。

29,、依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知,。

30,、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議,；在本協(xié)議履行期間，未經甲方允許,，不得在其他單位兼職,。向甲方提交的所有材料均是真實、合法,、有效的,，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規(guī)章制度的約束,。

31,、合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：________年______月______日

乙方（簽字）：

簽訂日期：________年______月______日

德邦快遞勞動合同篇三

甲方： (以下稱“甲方”) 法定代表人或負責人:

聯(lián)系電話：

乙方： (以下稱“乙方”) 身份證號碼：

家庭住址： 移動電話： 緊急聯(lián)系人： 緊急聯(lián)系電話：

根據(jù)相關規(guī)定,，甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動協(xié)議,。

1.勞動協(xié)議期限

甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任 乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度,，在甲方提出警告后仍不終止的,，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的,，甲方有權追究其責任.

1.1 依法應告知乙方的相關事項,，甲方均已如實告知。

1.2 乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動,、勞務及其他雇傭關系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間，未經甲方允許,，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法,、有效的,，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規(guī)章制度的約束,。

1.3 本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自年日起至月日止,。 試用期________。

1.4 試用期限自用工之日起計算,。

2.工作內容與工作地點

2.1 甲方根據(jù)工作需要,，可以對乙方在工作期限、工作崗位,、工作地點做出必要的調整,，對此，乙方確認已被事先如實告知,，并表示接受,。

2.2 乙方的工作地址為：。

2.3 乙方的工作內容為主要從事

本合同共4頁,，本頁第1頁

2.4 乙方須按照甲方確定的崗位責任,，按時、按量完成工作任務,。

2.5 乙方須在規(guī)定的時間內,，將全部精力、能力和技術,，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務上,，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作,，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的,，并不得從事兼職或第二職業(yè)。

2.6 乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的,，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬,。

4.勞動報酬

4.1 甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工資;

4.2 甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用,。

5.社會保障

5.1 根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險。

5.2 乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故,，需24小時之內立即通知甲方,，并由甲方向勞動行政部門申報認定,，根據(jù)認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方,，造成甲方對事故經過無法取證,，由此引發(fā)的一切責任，由乙方承擔,。

6.勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1 甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。

6.2 乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,，確保自身與他人的生命安全,。如有違反，將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償?shù)取?/p>

7.勞動協(xié)議的解除和終止

7.1經甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同,。

7.3符合法定終止條件的,，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，本合同終止,。

7.4甲方解除或終止乙方勞動合同,，均以辭退通知單為準。

7.5 乙方具有下列情形之一的,，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金：

(1),、未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關系或辦理相關法定手續(xù)等的,。

(2),、提供虛假資料的。

(3),、擅自離崗連續(xù)滿三個工作日,，視為自動離職的。

7.6勞動合同解除,、終止后,，乙方應依法并按甲方有關規(guī)定，進行必要的工作交接,。

7.7 由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,，甲方可以不支付乙方經濟補償金,。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資,。

8.違約責任

甲乙雙方違反法律規(guī)定解除,、終止本協(xié)議，應依法承擔相應責任,。

9.勞動爭議

9.1 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調解,，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

9.2 公司的'各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,，作為勞動爭議處理的依據(jù),。

10. 其他約定

10.1本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，協(xié)議內,，如本協(xié)議條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行,。

10.2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調解,、代領、簽收相關文書的權限,。

10.3乙方在職期間(含轉崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 20 %。

10.4 本協(xié)議約定期間內,，乙方不得自行或指使,、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似,、類似或相關的經營活動,。否則，甲方有權解除本協(xié)議且無需支付任何形式的補償金,，因此給甲方造成損失的,，乙方應承擔賠償責任。

10.5 合同未盡事宜,，雙方可以另行約定;沒有約定的依據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

10.6 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

10.7 乙方應積極完成各類業(yè)務指標,，不得無故推諉,，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度,，同時,，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓,，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識,。 乙方在合同期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務,，擴大匯通快遞網絡在重慶開縣轄區(qū)內的知名度

10.7 其他約定：

10.7 合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

德邦快遞勞動合同篇四

甲方：(以下稱“甲方”)法定代表人或負責人:

聯(lián)系電話：

乙方：(以下稱“乙方”)身份證號碼：

家庭住址：移動電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：

根據(jù)相關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動協(xié)議,。

1.勞動協(xié)議期限

甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任乙方違反國家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的,，甲方有權取消雇用關系,，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任,。

1.1依法應告知乙方的相關事項,，甲方均已如實告知。

1.2乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動,、勞務及其他雇傭關系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間，未經甲方允許,，不得在其他單位兼職,。向甲方提交的所有材料均是真實、合法,、有效的,，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規(guī)章制度的約束,。

1.3本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。試用期________,。

1.4試用期限自用工之日起計算。

2.工作內容與工作地點

2.1甲方根據(jù)工作需要,，可以對乙方在工作期限,、工作崗位、工作地點做出必要的調整,，對此,，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受,。

2.2乙方的工作地址為：_____________________,。

2.3乙方的工作內容為主要從事

2.5乙方須在規(guī)定的時間內，將全部精力,、能力和技術，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務上,，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外,，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的,，并不得從事兼職或第二職業(yè),。

2.6乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬,。

3.勞動報酬

3.1甲方在次月的____日至____日,，支付乙方上月工資;

3.2甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。

4.社會保障

4.1根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保

4.2乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故,，需24小時之內立即通知甲方,，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據(jù)認定結果作出相應處理,。若乙方延誤通知甲方,，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發(fā)的一切責任,，由乙方承擔,。

5.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

5.1甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求,。

5.2乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,，確保自身與他人的生命安全,。如有違反，將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償?shù)取?/p>

6.勞動協(xié)議的解除和終止

6.1經甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

6.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內提前三日通知甲

6.3符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的,，本合同終止,。

6.4甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準,。

6.5乙方具有下列情形之一的,，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金：

(1)未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關系或辦理相關法定手續(xù)等的,。

(2)提供虛假資料的,。

(3)擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的,。

6.6勞動合同解除,、終止后，乙方應依法并按甲方有關規(guī)定,，進行必要的工作交接,。

6.7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金,。具有尚未處理完畢的經濟事務的,，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

7.違約責任

甲乙雙方違反法律規(guī)定解除,、終止本協(xié)議,，應依法承擔相應責任。

8.勞動爭議

8.1甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調解,，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知,、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,，作為勞動爭議處理的依據(jù)。

9.其他約定

9.1本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，協(xié)議內，如本協(xié)議條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行,。

9.2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調解,、代領、簽收相關文書的權限,。

9.3乙方在職期間(含轉崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的20 %。

9.4本協(xié)議約定期間內,，乙方不得自行或指使,、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似,、類似或相關的經營活動,。否則，甲方有權解除本協(xié)議且無需支付任何形式的補償金,，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任,。

9.5合同未盡事宜,，雙方可以另行約定;沒有約定的依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。

9.6甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利,。

9.7乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉,，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務,，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時,，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識,。乙方在合同期內,，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大匯通快遞網絡在重慶開縣轄區(qū)內的知名度

9.8其他約定：

9.9合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

德邦快遞勞動合同篇五

甲方：________________

地址：________________電話：________________

乙方：________________聯(lián)系電話：________________

證件號碼：________________家庭地址：________________

甲方是唯一授權的快遞網絡經營權的經營商,，主要經營國內國際快件的快件速遞業(yè)務,，因業(yè)務發(fā)展需要，經甲乙雙方充分協(xié)商,，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工,，并根據(jù)《中華人民共和國勞動fa》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款,，供甲乙雙方共同信守：

一,、甲方權利和義務

1、甲方權利：

⑴合同期內,，甲方即為乙方的工作內容管理者,，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理,。同時,，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

⑵合同期內,，甲方有權根據(jù)業(yè)務經營需要以及乙方身體健康情況,，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據(jù)崗位性質而變更乙方薪水,。

⑶甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任,。

⑷乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度,，在甲方提出警告后仍不終止的,，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的,，甲方有權追究其責任,。

⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

2,、甲方義務：

⑴甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務,，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

⑵甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,，同時，對各類制度負有闡釋義務,。

⑶甲方根據(jù)工作崗位的需要,，提供相應的電腦，把槍,，工作服等崗位工具,，同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

⑷甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資,。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于唐山市政府規(guī)定的最低工資標準,。

⑸合同期內,，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會,，同時,，應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會,。

⑹甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少各類職業(yè)危害，同時,，應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

⑺雇用試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確立乙方的工資結算形式,。

二、乙方的權利與義務

1,、乙方權利：

⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利,，甲方不得因為乙方的性別,，年齡，身體健全程度,，智力,，以及工作能力的程度而歧視乙方。

⑵乙方享有取得勞動報酬的權利,，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資,。

⑶乙方依法享有休息，休假的權利,。

（注：業(yè)務員以及內部操作崗位根據(jù)崗位性質,，不實行帶薪休息。）⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理,，享受社會保險和福利的權利,，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利,。

2,、乙方義務

⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門,、以及甲方公司制定的各類考勤,，內務，勞動紀律,，績效考核,，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理,。

⑵乙方應積極完成各類業(yè)務指標,，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務,，自覺接受甲方管理人員的工作調度,，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,，安全培訓,，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。

⑶乙方在合同期內,，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務,，擴大圓通快遞網絡在唐山市新火車站區(qū)內的知名度。

⑷乙方工種若從事對外業(yè)務經營崗位的,，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項,，不得無故拖欠，貪污,，挪用,，私藏各類公款。同時,，各種業(yè)務支出,，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報,。

⑸乙方應積極維護甲方公司的財物,，及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦，把槍等進行維護,，不得無故損毀,，藏匿,，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償,，情節(jié)嚴重的,，按偷盜交予公安機關處理，

⑹合同期內,，乙方提出要辭工解除合同的,，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù),。

⑺乙方在合同期內,，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃,、客戶資料,、內部價格等信息，如有違反,，甲方有權予以辭退并追究其責任,。

⑻為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,，在唐山市市轄區(qū)三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作,。如有違反，甲方有權追究其法律責任,。

⑼乙方在工作期間,，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

⑽乙方必須為中華人民共和國合法居民,，遵守國家法紀,，道德高

尚，能獨立自主自身合法權益,，維護雙方經營權力,，確保甲方所給予的經營合法安全。

⑾乙方投遞過程中產生延誤,，按照公司規(guī)定100元/天的處罰,。

⑿乙方投遞過程中，產生的快件遺失均應按每件1000元賠償,。 ⒀嚴禁以任何理由扣押（銷毀）代投遞快件。否則,，應承擔法律責任,。

⒁雇用合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽,，需在合同到期前一個月告知甲方,。

三,、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

四,、工作內容和工作地點

⑴乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務經營（工作）需要，在________快遞有限公司________分部,，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。 ⑵乙方的工作地點為：

五、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)經營活動需要,，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

⑴客服,，內勤，文員崗位實行標準工時制,，乙方每日工作時間不超12小時,，每周工作時間不超過72小時，每周休息一天,。

⑵操作部,、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制,。

（3）在工作時間內,，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資,。

六,、乙方勞動報酬

快遞員報酬

1、乙方必須自帶交通工具,。如需公司提供交通工具每月按180元扣除車輛磨損費和電費,。

2、派件每件0,、8元/票,。

3、收件按公司內部價格表為準,。

4,、工資結算日期每月1號—5號發(fā)工資。（月結客戶的提成工資須等客戶回款后支付）,、

5,、壓一個月的工資。

七,、勞動合同變更,、解除和終止

⑴合同期內，乙方提出辭職的,，需在30內以書面形式向主管領導提出申請,，甲方以乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方,，應出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑,，甲方可單方面解除合同,。

⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的,，營私舞弊的,，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同,。

⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內,，乙方可單方面解除合同,。

⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,，乙方可單方面解除合同,。

⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同,。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后,，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續(xù),，在90日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經濟責任,。

八、勞動爭議

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,，協(xié)商未果，可向xx市市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內提出書面申請,。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向xx市市人民fa院提起訴訟,。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請xx市市人民fa院強制執(zhí)行,。

九、其它事項

⑴本合同適用于甲方外派用工,。

⑵本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的,，必須經雙方協(xié)商一致,，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力,。

甲方：________________乙方：________________

授權簽字人：________________授權簽字人：________________

證件號碼：________________證件號碼：________________

________年________月________日________年________月________日

德邦快遞勞動合同篇六

甲方：物流有限公司

法定代表人：

乙方)：

根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

第一條 本合同為無固定期限合同,，生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止,，其中試用期為 個月，自 年

月 日始至 年 月 日止,。根據(jù)具體情況可以提前結束試用期,。

第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作,，工作地點為 ,，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護,。

第三條 乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載 噸,，半掛汽車貨運，短駁駕駛,，并自覺遵守交通法規(guī),，接受有關部門的監(jiān)督與管理。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制,，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休,、調休)，乙方同意自行延長工作時間,，并經以甲方同意,，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。

第五條 甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,，在法定工作時間內,，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方在次月12號,，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資,，基本工資不低于 元，另加班工資,、津貼,、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經營虧損,，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元,，直至支付清乙方應得經濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

第六條 甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保,、稅費,。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔,，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳,。

第七條 乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密和信息,，愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平,，安全駕駛,，為新老客戶提供優(yōu)質服務，出色為公司他創(chuàng)造利潤,，為自己增收益,。

第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同,，終止履約,。

1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方規(guī)定制度的;

3,、嚴重失誤，營私舞弊,，一次給甲方造成8000元以上直接經濟損失的;

4,、嚴重違反職業(yè)道德，經提出后拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責任的;

6,、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的,。

第九條 乙方給甲方造成經濟損失,，甲方有權在解除合同前后，追究其經濟和法律責任,。

第十條 乙方工作滿一年時,，可依法享受個人應休的節(jié)假日。

第十一條 乙方如要辭職,，必須提前一個月書面申請辭職,，辦好移交手續(xù)，在無經濟和法律責任下依法解除本合同,，終止履約,。

第十二條 有下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經濟補償,。

1,、經與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作,，由甲方解除合同;

3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期,。

第十四條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分

1,、《汽車運轉承包協(xié)議》

2,、《員工崗位職責》

3、《員工獎罰條例》

第十五條 本合同未盡事宜,，甲乙雙方可以另行協(xié)商,，簽訂補充協(xié)議。

第十六條 如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成,，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟,。

第十七條 本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份,。

甲方：物流有限公司(蓋章)：

法定代表人或委托代理人(簽字)：

乙方：(簽字)：

簽訂日期：

簽約地點：

德邦快遞勞動合同篇七

甲方：

地址:

電話: 傳真:

乙方: 聯(lián)系電話:

證件號碼:

家庭地址:

甲方是中國 快遞網絡在 縣唯一授權的 快遞網絡經營權的經營商,，主要經營國內國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要,，經甲乙雙方充分協(xié)商,，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款,，供甲乙雙方共同信守：

一. 甲方權利和義務

1. 甲方權利：

⑴ 合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者,，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作行為進行監(jiān)督管理,，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時,，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款,。

⑵ 合同期內，甲方有權根據(jù)業(yè)務經營需要以及乙方身體健康情況,，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點,，并根據(jù)崗位性質而變更乙方薪水。

⑶ 甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任,。

⑷ 乙方違反國家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系,，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的,，甲方有權追究其責任。

⑸ 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利,。

2. 甲方義務：

⑴ 甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務,，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

⑵ 甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,，同時，對各類制度負有闡釋義務,。

⑶ 甲方根據(jù)工作崗位的需要,，提供相應的車輛，電腦,，把槍,，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品，甲方要隨時提醒乙方注意安全,，乙方也應該聽取甲方的意見和建議,，對乙方的安全問題由乙方自行負責。

⑷ 甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資,。若乙方提供了正常勞動,，甲方就應該支付給乙方相應的工資報酬。

[5]雇用試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確立乙方的工資結算形式。

二,、乙方的權利與義務

1. 乙方權利：

⑴ 試用期滿后,，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別,，年齡,，身體健全程度，智力,，以及工作能力的程度而歧視乙方,。

⑵ 乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資,。

⑶ 乙方依法享有休息,，休假的權利,。

(注：業(yè)務員以及內部操作崗位根據(jù)崗位性質，不實行帶薪休息,。)

2. 乙方義務

⑴ 乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī),、xx監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤,，內務,，勞動紀律，績效考核,，獎懲辦法等各項管理制度,，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

⑵ 乙方應積極完成各類業(yè)務指標,，不得無故推諉,，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度,，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,，安全培訓,，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。

⑶ 乙方在合同期內,，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務,，擴大xx快遞網絡在威信轄區(qū)內的知名度。

⑷ 乙方工種若從事對外業(yè)務經營崗位的,，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項,，不得無故拖欠，貪污,，挪用,，私藏各類公款。同時,，各種業(yè)務支出,，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報,。

⑸ 乙方應積極維護甲方公司的財物,，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦,，把槍等進行維護,，不得無故損毀，藏匿,，如有發(fā)現(xiàn),，按原價賠償,，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機關處理,，

⑹ 合同期內,，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請,，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù),。

⑺ 乙方在合同期內，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃,、客戶資料、內部價格等信息,，如有違反,，甲方有權予以辭退并追究其責任。

⑻ 為保障甲方的市場商業(yè)權利,，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,，在 縣轄區(qū)三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反,，甲方有權追究其法律責任,。

⑼ 乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè),。

⑽ 用工合同期滿后,，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方,。

三：勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

四：工作內容和工作地點

⑴.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務經營(工作)需要,，在 xx公司從事 快遞員 崗位,，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

⑵ 乙方的工作地點為：

五：工作時間和休息休假

甲方根據(jù)經營活動需要,，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

⑴ 客服,，內勤，文員崗位實行標準工時制,，乙方每日工作時間不超過9小時,，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天,。

⑵ 操作部,、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制,。

⑶ 國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度,。

⑷ 在工作時間內,，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資,。

六：勞動報酬

乙方的工資為計件工資(每送一個包裹支付 元)

七：勞動合同變更,、解除和終止

⑴ 合同期內，乙方提出辭職的,，需在30內以書面形式向主管領導提出申請,，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示,。

⑵ 乙方因因犯罪而被判處有期徒刑,，甲方可單方面解除合同。

⑶ 乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度,，嚴重失職的,，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的,，甲方可單方面解除合同,。

⑷ 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同,。

⑸ 在試用期內,，乙方可單方面解除合同。

⑹ 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,，乙方可單方面解除合同,。

⑺ 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,，乙方可單方面解除合同。

⑻ 甲方在收到乙方提出的辭工申請后,，一個月內及時辦理審核,，相關工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經濟補償,。

八 勞動爭議

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果,，可向威信縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向威信縣人民法院提起訴訟,。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 威信縣人民法院強制執(zhí)行。

十 其它事項

⑴ 本合同適用于甲方外派用工,。

⑵ 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協(xié)商一致,，并以書面形式確定,，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分,，具有本合同同等的法律效力,。

甲方(蓋章) 乙 方：

授權簽字人： 證件號碼：

年 月 日 年 月 日

德邦快遞勞動合同篇八

甲方：中通快遞****二部

負責人：****

地址:徐州市****區(qū)將軍大街東同旺小區(qū)門口 電話:180217xx7xxxx6 乙方: 聯(lián)系電話: 證件號碼: 家庭地址:

甲方是中通快遞網絡在徐州市****區(qū)授權的中通快遞****二部快遞網絡經營商,，主要經營國內國際快件的快件速遞業(yè)務,，因業(yè)務發(fā)展需要,，經甲乙雙方充分協(xié)商,，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工,，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款,，供甲乙雙方共同信守：

（1）合同期內,，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作行為進行監(jiān)督管理,，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理,。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款,。

（2）合同期內,，甲方有權根據(jù)業(yè)務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點,，并根據(jù)崗位性質而變更乙方薪水,。

（3）甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

（4）乙方違反國家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項制度,，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系,，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的,，甲方有權追究其責任。

（xx）甲方對公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利,。

（1）甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務,，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

（2）甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,，同時，對各類制度負有闡釋義務,。

（3）甲方根據(jù)工作崗位的需要,，提供相應的車輛等崗位工具。

（4）甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資,。

（xx）雇用試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確立乙方的工資結算形式。

(1)試用期滿后,，乙方依法享有平等就業(yè)的權利,，甲方不得因為乙方的性別、年齡,、身體健全程度,、智力以及工作能力的程度而歧視乙方。

(2)乙方享有取得勞動報酬的權利,，甲方不得無故拖欠或克扣乙方工資,。

(3)乙方依法享有休息，休假的權利,。（注：根據(jù)崗位性質,，不實行帶薪休息。）

(4)乙方有接受職業(yè)技能培訓,，提請勞動爭議處理的權利和拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利,。

（1）乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門,、以及甲方公司制定的各類考勤,，內務，勞動紀律,，績效考核,，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理,。

（2）乙方應積極完成各類業(yè)務指標,，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務,，自覺接受甲方管理人員的工作調度,，同時,，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識,。

（3）乙方在合同期內,，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大中通快遞網絡在轄區(qū)內的知名度,。

（4）乙方工種若從事對外業(yè)務經營的,，應及時每日到甲方負責人處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠,，貪污,，挪用,，私藏各類公款。同時,，各種業(yè)務支出,，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報,。

（xx）乙方應積極維護甲方公司的財物,，及時對甲方提供的各類崗位工具如車輛等進行維護，不得無故損毀,，藏匿,，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償,，情節(jié)嚴重的,，按偷盜交予公安機關處理。

（6）合同期內,，乙方提出要辭工解除合同的,，須提前30日向甲方負責人提出書面申請，30日后到辦理解除合同手續(xù),。

（7）乙方在合同期內,，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃,、客戶資料,、內部價格等信息，如有違反,，甲方有權予以辭退并追究其責任,。

（8）為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,，在 轄區(qū)三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作,。如有違反，甲方有權按照違約約定追究其法律責任,。

（xx）乙方在工作期間,，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

（10）雇用合同期滿后,，乙方如不續(xù)簽,，需在合同到期前一個月告知甲方。

本合同為固定期限勞動合同,，合同期限為1年,，從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月4日止。試用期從20xx年xx月3日起至20xx年xx月xx日止。

（1）乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務經營（工作）需要,，在中通快遞****二部從事快遞員崗位,。

（2）乙方的工作地點為： 中通快遞****二部轄區(qū) （甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作地點進行調整。）

甲方根據(jù)經營活動需要,，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

（1） 乙方每日工作上午開始時間為7：40,，下午開始時間為13：30；到分揀中心分裝轄區(qū)內快件,，之后負責快件的派送,，至當日派送結束后交接完畢止。

（2）派件員不實行定時休息休假,，休假按照請假制度休假,。

（3）在工作時間內，乙方有事請假,，需提前至少一天請假,，甲方不發(fā)當日工資；不履行休假制度,，罰款xx0元/天次,。

（1）乙方的勞動無底薪，勞動報酬分為兩個部分,，派件報酬和收件報酬,。

（2）派件報酬按照派件量每月結算，結算價格為0.7元/件,；收件報酬每件現(xiàn)結,，按照甲方給出的收件價格多出部分直接支付給乙方。

（3）發(fā)薪日為每月中通快遞****二部收到上級公司發(fā)放派費后的2日之內,，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方,。（中通快遞****二部收到上級公司發(fā)放派費大約在每月1xx日，具體時間根據(jù)實際情況變動）

（4）乙方在工作過程中造成客戶快件或其他損失的由乙方承擔,，給甲方造成損失的,，在乙方結算工資中核算，損失數(shù)額巨大的,，將根據(jù)相關法律法規(guī)追索,。

甲方給乙方購買保額20萬元的交通意外保險。

合同未到期,，乙方提出辭職的,，購買保險的費用從乙方結算工資中核算,。

（1）合同期內,，乙方提出辭職的，需提前30日以書面形式向甲方提出申請,。

（2）乙方因因犯罪而被判處有期徒刑,，甲方可單方面解除合同,。

（3） 乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的,，營私舞弊的,，對社會造成不良影響的，對甲方利益造成重大損害的,，甲方可單方面解除合同,。

（4）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同,。 （xx）在試用期內,，乙方可單方面解除合同。

（6）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,，乙方可單方面解除合同。

（7）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,，乙方可單方面解除合同,。

（8）甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核,，相關工作交接手續(xù),，在30日后辦理交接手續(xù)后及時按照規(guī)定結算乙方工資。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,，協(xié)商未果，可向 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內提出書面申請,。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起1xx日內向 ****區(qū)人民法院提起訴訟,。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書1xx日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請****區(qū)人民法院強制執(zhí)行,。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的,，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定,，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分,，具有本合同同等的法律效力。

甲方：中通快遞****二部 負責人：

年 月 日

乙 方： 證件號碼：

年 月 日