總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

品牌年度宣傳規(guī)劃 品牌宣傳工作年終總結篇一

（1）每周定時對公司論壇的信息進行更新,；

新增加了專利申請、網(wǎng)站策劃和建設,、領旗網(wǎng)絡版智能錄音電話文章的撰寫等工作,，專利申請這一塊的工作還分為商標注冊、軟件著作權登記和申請,、發(fā)明專利的申請,、創(chuàng)新基金的申請等等。

（2）利用博客推廣領旗公司的錄音電話和智能電話品牌產(chǎn)品信息,，在關鍵詞的產(chǎn)品搜索上形成了與公司網(wǎng)站互補的推廣效果,；

推廣了：領旗gov行政版錄音電話，面向高端商務人群的智能電話xp8100,，與天極網(wǎng),、it168、太平洋電腦網(wǎng)建立合作關系,，利用以上的平臺可以發(fā)布一些免費的產(chǎn)品新聞或者是行情文章,，其中也推廣了相關產(chǎn)品的關鍵詞的搜索。

（3）b2b網(wǎng)站主要發(fā)布公司最新產(chǎn)品信息,，其中主要以智能電話xp8100品牌加產(chǎn)品關鍵詞來推廣,。

（4）qq群郵件推廣主要是針對手機用戶手機qq群，每天都可以發(fā)群郵件5—7個群信息,。

（5）手機論壇推廣,，定期整理一篇軟文發(fā)布到手機論壇中，但總體效果不是很好,。

（1）公司論壇內(nèi)容做到了及時更新,，被google收錄的效果還很不錯，有些內(nèi)容還能夠排在google首頁,，同時每天都可以引來幾十的網(wǎng)站流量,。

（2）博客的推廣彌補了公司網(wǎng)站在一些關鍵詞推廣的空缺。例如：百度博客推廣的“商務智能電話”“商務錄音電話”“商務數(shù)碼電話”等一些關鍵詞都能排在百度的首頁,。

（3）b2b是產(chǎn)品主推廣的網(wǎng)站,，其中批發(fā)網(wǎng)，勤加緣,，供應網(wǎng)，小商品網(wǎng),，等一些領旗錄音電話,、領旗智能電話等關鍵詞都可以排在百度和google的前1—3頁。

（4）qq群郵件在這個月中主要推廣“領旗錄音電話5周年慶活動”在qq群郵件推廣中引來了不少手機用戶來參加活動,，其實推廣效果還不錯,，針對性較強,。

三、工作中存在的不足

（1）工作中主動性還不夠強,，與上級及同事在工作上的溝通還是較少,。

（2）這個月手機論壇推廣的效果不是很理想，應該是軟文寫的內(nèi)容針對性不強,，暴露的廣告句子太多,，導致一些手機論壇id被封。

（3）公司論壇中的信息內(nèi)容的質(zhì)量不是很高,，多半內(nèi)容是來自網(wǎng)上,，所以論壇引來的流量還不夠高。

品牌年度宣傳規(guī)劃 品牌宣傳工作年終總結篇二

企業(yè)品牌的推廣并非一朝一夕就能完成,，其品牌塑造更不是靠一個人或一個部門就能夠完成,，它需要企業(yè)全體員工的參與。若要做好企業(yè)品牌的推廣必須先從企業(yè)內(nèi)部抓起,。全員都應有品牌意識,，都應提高自身素質(zhì)。這是關鍵一步,，其次便是針對存在的問題加以修改,、整合，整合后的優(yōu)良結果則是通過各種媒體以廣告的形式展示,、宣傳及推廣,。

1、通過視覺體現(xiàn)：企劃部門應從公司的實際情況出發(fā),，結合領導層的總體指導思想,，做出大量的有利于企業(yè)品牌推廣的各項標語放置企業(yè)顯眼位置。好讓所有企業(yè)員工及走進企業(yè)的客人們在視覺上感受公司對品牌推廣的重視與決心,。

2,、通過會議體現(xiàn)：企業(yè)高層領導應支持并配合企劃部門的各項品牌推廣策略，從高層到基層各個會議都應時時記住給下屬員工灌輸品牌的重要性,，同時要求中高層管理人員在基層會議上時時不忘品牌的內(nèi)部推廣宣傳,，目的：激勵影響企業(yè)員工對品牌推廣的重視。

3,、通過細節(jié)體現(xiàn)：企業(yè)在引入全套的行為,、理念、視覺系統(tǒng)時,，即cis系統(tǒng),。除了有效宣傳其重要性外，還應從一而終的將思想灌輸進每個員工的心里,，并產(chǎn)生習慣,。有必要的根據(jù)企業(yè)的發(fā)展速度相一致,，不斷的完善cis的整合工作。整合過程可進行分步走方式,，一項一項攻破,。

4、通過培訓體現(xiàn)：企劃部門應以“品牌推廣”為主題,，在企業(yè)內(nèi)部進行全員“品牌意識”推廣培訓工作,。條件許可的情況，可以同人力資源部門聯(lián)合邀請外腦為企業(yè)員工進行思想深入的品牌推廣培訓,。

以上我們是從公司內(nèi)部進行品牌的推廣工作，可見其重要性,。媒體的選擇同樣也分內(nèi)外：

1、做好企業(yè)內(nèi)部品牌推廣不可忽視,。一般企業(yè)內(nèi)部所具備的媒體基本包括：宣傳欄、網(wǎng)站,、報紙、展廳,、oa等,。這些都是做好企業(yè)內(nèi)部品牌推廣的最好工具。

2,、妙用“軟文”做好外部品牌推廣工作,。企劃部門應適當?shù)呐c省內(nèi)及省外相關媒體建立了一定的關系,，在處理雙方關系一定要洽如其分。企劃部門應會巧妙的運用這層關系,，為企業(yè)做廉價新聞宣傳,。從某些意義上說，新聞的宣傳效果遠大于純廣告宣傳效果,。應該說，任何一個企業(yè)每天都有新聞,，如何發(fā)現(xiàn)新聞點、并擴大新聞點或者可以說是創(chuàng)造新聞點?這同樣是企劃部門重要工作職能,。

3、“戶外廣告效應”不可忽視,。任何一個企業(yè)在投放廣告時都經(jīng)過一系例的考察及數(shù)據(jù)論證，并非盲目從事,。企劃部門在選擇“戶外廣告”,，應根據(jù)資金投入計劃,、市場開拓計劃選擇不同的地理位置,。進行必要的實地的考察拿出具體可行的實施方案。這些“戶外廣告”的投放,，即可以實現(xiàn)企業(yè)品牌推廣的計劃，同時也反映出企業(yè)實力,，對各地市場的開拓有一定的推動作用。

4,、“電視”廣告——品牌推廣的再一個突破,。鋼構企業(yè)不同于一般消費品企業(yè),，它有其獨特的受眾群體,。鋼構企業(yè)基本很少做“電視”廣告，原因有二：一來沉心靜氣修好內(nèi)功,，二來企業(yè)產(chǎn)品的受眾群體有限,。企劃部門應根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況來定,，如：為配合企業(yè)上市，提高企業(yè)品牌知名度,，因受眾群體發(fā)生改變，此時也可以適當考慮“電視”廣告進行企業(yè)品牌推廣,，擴大企業(yè)知名度。

其次,，就“產(chǎn)品品牌”的推廣作以下闡述：

1、明確“產(chǎn)品品牌”與“企業(yè)品牌”的關系,。對企業(yè)來說,，是先推廣“產(chǎn)品品牌”還是“企業(yè)品牌”?毋庸質(zhì)疑，首先是推廣“產(chǎn)品品牌”,。因為一個企業(yè)若沒有“產(chǎn)品品牌”作支撐需單獨宣傳企業(yè)品牌，“企業(yè)品牌”的推廣則失去根本,、無任何意義，由此可見,，“產(chǎn)品品牌”的推廣何其重要。鋼構企業(yè)的企劃部門應首先做好產(chǎn)品品牌的推廣工作,，確定產(chǎn)品品牌的名稱，如鴻路鋼構,、鴻路建材,、鴻路門窗等,。(注：產(chǎn)品品牌中的產(chǎn)品定位是至關重要的,，在此不作具體分析。)

2、加大力度提高內(nèi)部“產(chǎn)品品牌”的建設,。企業(yè)每個員工都必須有品牌意識，尤其是產(chǎn)品品牌意識,，牢記“每個產(chǎn)品都是企業(yè)的豐碑”,，讓手中的每一個產(chǎn)品都成為精品。向一線基層員工灌輸重視產(chǎn)品質(zhì)量等同于重視產(chǎn)品品牌思想,?？梢栽诨鶎咏⒁欢ǖ募顧C制,。如設立“產(chǎn)品品牌獎”,。積極主動的去表彰那些為企業(yè)“產(chǎn)品品牌”默默貢獻的基層員工。

3,、合適的媒體選擇對“產(chǎn)品品牌”推廣能夠起至事半功倍的作用。企劃部門對“產(chǎn)品品牌”進行個性化globrand,、com的塑造,。鋼構產(chǎn)品的個性化就是專業(yè)性強，應建議在以下相關專業(yè)性雜志以及網(wǎng)站進行有計劃性的廣告宣傳：如：《鋼結構》,、《鋼結構與建筑業(yè)》,、鋼結構網(wǎng)，另外《建筑結構》,、《施工技術》等專業(yè)性雜志也可以作為“產(chǎn)品品牌”宣傳的主流媒體,。企業(yè)內(nèi)部可建立投稿獎勵制度,，積極鼓勵、激勵公司內(nèi)部設計、技術及施工人員向一些專業(yè)媒體投稿,。

品牌年度宣傳規(guī)劃 品牌宣傳工作年終總結篇三

設計后進行校稿，經(jīng)由校稿員進行校對后方可進行;

印刷時必須考慮到紙張,、開型，并制作詢價,、比價，保證價格合理與印刷質(zhì)量,、時間,、效果,。

日常平面設計工作：對園區(qū)的宣傳欄,、路口廣告牌、墓型展板,、咨詢服務中心展板進行定期更換。

每年不低于100張圖片,，處理完整、審核,、存檔;

每個月最后一個星期5向部門提交10張精美圖片,。(現(xiàn)在按每周提交10張,，將上半年補上。)每次重要活動的視頻錄像,、處理、存檔,。

網(wǎng)站風格的把握，色調(diào)搭配,，布局合理性;

永安專題——在每次活動5天前,，將相關專題制作完成;

專題資料,、圖片的整理收集;

內(nèi)容為專題首頁、專題新聞頁,、相關介紹頁;

永安風光——將園區(qū)內(nèi)風光風景按景點與季節(jié)變化拍攝成冊,。(每年100張精美圖片之一)拍攝完成后上傳到網(wǎng)站的永安風景中;

墓區(qū),、墓型——網(wǎng)站中按價格、區(qū)位名稱進行布局;

當新區(qū)可以進行銷售的同時將信息上傳到網(wǎng)站上，包括價格,、墓型圖片;

咨詢服務中心——所有店長的店面形象、個人信息的整理上傳;

所有靜態(tài)頁面的制作;

永安資訊的圖片搭配(在新聞發(fā)布的,，同時將圖片上傳),、每月一篇圖片新聞;

永安博客中的所有圖片包括員工頭像、博客文章圖片搭配;

定期,、完善更新頁面內(nèi)容(現(xiàn)有的永安公墓首頁、新聞聚合頁10天一次);

網(wǎng)站不允許有錯別字,、不通順語句、鏈接錯誤,、圖片變形等現(xiàn)象。

每次活動前專題的制作,、新聞圖片資料的收集;

宣傳展板、工作證,、嘉賓證,、桌牌、橫幅制作;

場地的布置工作;

活動中相片的拍攝,、視頻錄制;

現(xiàn)場服務工作;

活動后資料的整理工作;

相片在兩天時間內(nèi)處理存檔;

視頻一周內(nèi)進行倒出存檔;

品牌年度宣傳規(guī)劃 品牌宣傳工作年終總結篇四

提高公司視覺識別系統(tǒng)（vi）應用的準確率，逐步建立品牌行為規(guī)范,，初步構建品牌管理平臺；

充分利用公司網(wǎng)站,、宣傳畫冊、宣傳片,、行業(yè)網(wǎng)站、協(xié)會,、內(nèi)刊等渠道，放大品牌形象,，推進各下屬單位與公司品牌間的相互支撐；

加強品牌內(nèi)部滲透,，適度強化品牌外部傳播。

品牌工作開展的關鍵點：

1,、規(guī)范vi應用；

2,、系統(tǒng)內(nèi)的品牌融匯；

3,、內(nèi)外同步傳播。

第一階段,、提高公司視覺識別系統(tǒng)（vi）應用的準確率。

目標：公司內(nèi)部具體工作人員熟知公司vi的使用要求,，能夠規(guī)范使用企業(yè)vi，在實際工作中可以更注重公司與本單位品牌之間的融匯,；

一般員工能夠知曉公司視覺識別系統(tǒng)的基本內(nèi)容和意義,。擴大視覺識別系統(tǒng)的應用范圍,，提高外部對公司品牌的認知。

1,、修訂完善公司vi手冊

對目前公司vi手冊中不適用的內(nèi)容進行修訂和補充。

2,、組織應用培訓

組織各下屬單位的vi應用培訓，通過公司oa系統(tǒng)進行公司logo,、標準色等基本應用元素進行全員宣貫。

3,、擬定vi應用制度,，明確使用要求,，形成vi應用指導和檢查的標準。

4,、檢查,、規(guī)范vi應用效果

開展vi應用檢查和整改，重點檢查以公司vi為主要標識的證件,、名片、信函,、傳真、手提袋,、禮品、前臺設計,、車輛標識等物品的使用，指導公司下屬單位規(guī)范vi應用,。

第二階段,、放大品牌形象，推進各下屬單位與公司品牌間的相互支撐,，提高社會認知度。

目標：通過固化的視覺資料,，不斷加深市場對公司及各產(chǎn)業(yè)品牌的認知，放大品牌形象,。通過做好各下屬單位與公司間的宣傳關系，促進目標市場了解產(chǎn)業(yè)與公司間關系,，有利于在市場推介上合并公司資源，提高市場競爭力,。

1、品牌宣傳名稱,、物品及資料的必要統(tǒng)一

（1）統(tǒng)一各下屬單位外部品牌簡稱及宣傳口號，并嚴格要求各單位在外部宣傳的全部資料中均應出現(xiàn)本單位宣傳口號,。

品牌的簡稱及宣傳口號已經(jīng)在用的繼續(xù)使用，沒有形成的或需要修改的,，由所在單位提出意見，公司統(tǒng)一討論通過,，通過一個，使用一個,。

（2）統(tǒng)一公司品牌標識物品的制作,。以公司vi為主要應用元素的通用物品,，如手提袋、信封,、信紙、工作手冊,、旗幟等,，各單位根據(jù)需要提出制作申請,，由公司統(tǒng)一制作，既可降低制作費用,，又可避免印刷工藝導致的vi標準偏差等問題。

（3）統(tǒng)一各下屬單位宣傳畫冊公司簡介部分的結構,，（固化公司應用于各下屬單位的簡介內(nèi)容）。

（4）統(tǒng)一各下屬單位在外宣資料中企業(yè)文化部分的設計圖片與文字應用,。

3,、完善公司網(wǎng)站管理,，兼顧各下屬單位二級網(wǎng)站的建設。強調(diào)各下屬單位網(wǎng)站建設工作的審批,、與公司域名的關聯(lián)，網(wǎng)站結構的關聯(lián),。

第三階段、加強品牌內(nèi)部滲透,，適度強化品牌外部傳播。

1,、內(nèi)部品牌滲透以培訓為主，oa系統(tǒng)為宣貫平臺,，設立品牌與文化版塊，重點介紹公司視覺識別系統(tǒng)的基本內(nèi)容和意義,，提煉公司管理故事，品牌與文化結合,，促使員工將公司品牌的.內(nèi)涵融于實際工作。