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公司職工投資入股協(xié)議書篇一

1,、公司將截止 年 月 日經營產品投入的流動資金 元，作為參股投資總額,。

2,、公司暫時不將前期投入產品的市場開發(fā)費用及固定資產等作為投資額計入參股投資總額中，由公司職工參股經營后在盈利的前提下,，按年盈利額 比例收取使用費。

3,、參股經營期為壹年,，從 年 月 日至 年 月 日為止。期滿后原股東可優(yōu)先續(xù)簽,。(具體條款界時另行約定)

4,、參股經營期間，職工按參股比例享有公司經營期的盈利分紅或者承擔經營虧損,。

5,、參股經營期間原則上不退股，特殊原因另行商議,。

6,、在經營期間，如有對經營產生意見分岐及公司重大事項決策,，全體參股人員按參股人數投票機制表決,，少數服從多數。

7,、在參股后,，對于參股前經營發(fā)生的未報銷費用，在參股經營期間發(fā)生，另行記帳,，不列入參股經營期間費用,，公司財務每季度提供經營狀況報表，由全體參股人員確認盈虧,。

9,、參股人員股權比例及應繳納的股款。

a：姓名： 身份證號碼 占股股權比例： 應交納股款 元,。

b：姓名： 身份證號碼 占股股權比例： 應交納股款 元,。

c：姓名： 身份證號碼 占股股權比例： 應交納股款 元。

d：姓名： 身份證號碼 占股股權比例： 應交納股款 元,。

e：姓名： 身份證號碼 占股股權比例： 應交納股款 元,。

10、參股人員在簽訂協(xié)議后 日內交納股款,。

參股人員簽名：

代表人：

年 月 日

公司職工投資入股協(xié)議書篇二

編號：

勞動合同書

(固定期限)

甲方：

乙方：

簽訂日期：______年____月____日

根據《中華人民共和國勞動法》,、和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條乙方性別

戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間______年____月____日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月____日止,。

本合同于______年____月____日終止,。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任

崗位(工種)工作,。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方工作應達到標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。

每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。

甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。

應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：______年____月____日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為______年____月____日,，續(xù)訂合同終止。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)

______年____月____日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為______年____月____日,，續(xù)訂合同終止。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)

______年____月____日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

______年____月____日

使用說明

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內,。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章,。

三,、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明。

四,、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,，可另附紙,。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

公司職工投資入股協(xié)議書篇三

甲方(用人單位)

乙方

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a,、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

b,、無固定期限的勞動合同自年月日起,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

c,、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,。

二,、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

三,、工作內容

(一)乙方根據甲方要求,，經過協(xié)商,，從事 工作。甲方根據工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,。

四、工作時間和休息休假

(一)甲乙經協(xié)商確認執(zhí)行 條款,，平均每周工作不超過四十小時,。

a、甲方實行每天小時工作制,。

具體作息時間,，甲方安排如下：

每周周 至周 工作，上午 ,，下午 ,。

每周周為休息日。

b,、甲方實行三班制,，安排乙方實行班運轉工作制。

(二)甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

(三)甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定,。經甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據用工單位工作需要執(zhí)行下列 條款：

(一)用工單位安排乙方從事以下 工時工作崗位,，乙方工作時間平均每周不超過四十小時,，并保證乙方每周至少休息一日。

1,、用工單位實行每天 小時工作制,，每周工作 天，每周休息 天,。

2,、用工單位實行輪班制,，安排乙方實行 班 運轉工作制，每班工作時間 小時,。

(二)用工單位安排乙方的工作崗位,，屬于經人力資源社會保障行政部門批準實行不定時工作制的崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

(三)用工單位安排乙方的工作崗位,，屬于經人力資源社會保障行政部門批準屬于實行綜合計算工時工作制的崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準,。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月 元,。

(三)經甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

c,、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬,。

(四)甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線,、工資指導價位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議,、內部工資正常增長辦法)確定,。

七、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

八、雙方協(xié)商一致,，約定下列 條款：

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務,。

c,、甲方按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

d,、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險,，具體標準為：

e、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇：

f,、甲乙雙方需要約定的其它事項：

九、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經濟補償的規(guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。

(三)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。

十、其他事項

(一) 甲方未按本合同約定為乙方繳納住房公積金的,，乙方有權向住房公積金管理部門投訴,。

(二)勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(三)本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(四)本合同不得涂改,。

(五)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內容不一致的,，以中文文本為準,。

(六)本合同一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(七)本合同附件包括：

法定代表人或負責人簽名：?

乙方簽名：

甲方蓋章：

年月日