在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

員工年會發(fā)言稿精辟篇一

大家晚上好!

值此新春佳節(jié)來臨之際,，在這辭舊迎新的完美時刻,，我謹(jǐn)代表公司董事會,，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福!

2021年，是公司持續(xù)良好發(fā)展勢頭的一年,，是市場拓展,、隊伍建設(shè)取得驕人成績的一年，是xxx全體員工迎接挑戰(zhàn),、經(jīng)受考驗,、努力克服困難、出色完成全年任務(wù)的一年,。物流工程部高端體育用品商貿(mào)物流中心項目詳細(xì)藍(lán)圖獲批,，各項工作緊鑼密鼓進(jìn)行；化工外貿(mào)部,，更是斗志昂揚,，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土,；集團(tuán)形象更是更具國際化色彩,，寫字樓辦公面積翻倍，集團(tuán)xx創(chuàng)新設(shè)計,，更張揚大氣,，而公司的宣傳xx、具有xxx特色的紙杯,、小禮品等都在緊張籌備進(jìn)行中,；公司規(guī)模的擴(kuò)大，離不開規(guī)范的管理,，而今行政部也在進(jìn)行籌備公司新的規(guī)章薪酬體系,，更加人文和效率；高效率的工作是我們業(yè)績提升的保證,，目前我們外貿(mào)部的遠(yuǎn)景系統(tǒng)也是籌備運行,。

細(xì)數(shù)過去一年的種種，作為集團(tuán)的創(chuàng)始人,，感謝所有員工的付出和努力,，xxx這天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，xxx的明天因你們而更加精彩輝煌!

過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水,，未來的機遇和挑戰(zhàn),，需要我們繼續(xù)不懈努力地去應(yīng)對。在這辭舊迎新之際,，分享勝利喜悅的同時,，還要清醒地認(rèn)識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中，化工農(nóng)藥企業(yè)依然應(yīng)對廣泛的機遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，物流房地產(chǎn)項目更是任重道遠(yuǎn),，我們務(wù)必抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn),，以高度的職責(zé)感和使命感推進(jìn)我們公司持續(xù)發(fā)展,。

新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的期望,，承載著新的夢想,。讓我們xxx全體同仁共同努力，以百倍的激情,、誠實的勞動,，同心協(xié)心，共創(chuàng)佳績,，沒有什么能阻擋,，沒有什么能動搖，我們滿懷信心,，開足馬力,，奔向更加輝煌的新的一年!

最后，再次感謝大家為xxx的付出和努力,，祝大家新春愉快，工作順利,，身體健康,，合家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!

謝謝!

員工年會發(fā)言稿精辟篇二

大家晚上好!

歡聲辭舊歲,，笑語迎新年,。經(jīng)過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中,，我們即將送走2021年,，迎來嶄新的2022年，在此,，我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關(guān)心和支持公司發(fā)展的各界領(lǐng)導(dǎo)和朋友表示衷心的感謝,，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福,，祝福大家新年行大運，事事順通!

即將過去的2021年,，是我公司穩(wěn)步發(fā)展的一年,，在市場經(jīng)濟(jì)形勢多變的情況下，公司抓住了各項發(fā)展機遇,，取得令人鼓舞的工作業(yè)績：2012年,，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我們部門的員工同心協(xié)力，工作中擰成一股繩,，對外形象得到大幅的提升,，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定。

在2021年的發(fā)展進(jìn)程中,，我們經(jīng)歷了艱辛,，經(jīng)歷了坎坷，受經(jīng)濟(jì)危機,，天災(zāi),、經(jīng)濟(jì)不確定的因素，物價上漲等影響導(dǎo)致項目盈利空間進(jìn)一步縮??；債權(quán)催討難度大，債務(wù)訴訟不斷,，資金壓力加大,。但是國企的地位要求我們承擔(dān)的社會責(zé)任，國家啟動拉動內(nèi)需政策,，路橋板塊改制上市工作正在實施,，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩,，創(chuàng)新成就偉業(yè)!

2022年,，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想,，在2022年的揚帆起航的關(guān)鍵之年,，我們公司將緊密依托集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，以提高經(jīng)濟(jì)效益為重心,，以改革改制為動力,，迎難而上，銳意進(jìn)取,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現(xiàn)運營結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化,，共創(chuàng)2022年我公司發(fā)展的新藍(lán)天!

歷每一次挑戰(zhàn)對于xx意味著一次機遇,，我們有理由相信，有我們這個集體,，有我們戰(zhàn)無不勝的精神,，我們一定能夠再次迎來新的契機，一定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝煌!

員工年會發(fā)言稿精辟篇三

大家好!

今天是20xx年。22年前的今天(也就是1994年4月22日),，我在國誼賓館首次講光彩事業(yè),，倡導(dǎo)公益、扶貧,。當(dāng)時我們在倡導(dǎo)公益的時候,，很多企業(yè)家還不太了解。但今天回首看,，中國的民營企業(yè)有20年生命力的,，相當(dāng)一部分都參加了光彩事業(yè)。

當(dāng)時大多數(shù)企業(yè)家并不懂得什么是公益,。光彩事業(yè)是一個最典范的例子：它使一大批企業(yè)變成了巨星級,，公益給企業(yè)帶來了可持續(xù)發(fā)展。

無論你企業(yè)做什么,，都應(yīng)該從這個角度去思考,，去改變思路。因為,，任何企業(yè),、一個人、一株草,，要有發(fā)展,，必須為自然、為環(huán)境做出貢獻(xiàn),。多年來我們在尋求,、探查社會對我們最本質(zhì)、最重要的需求,。為人民服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),，這是企業(yè)的根本,。抓住這點，企業(yè)才能可持續(xù)發(fā)展,。

“中國綠公司”年會,，顧名思義，我剛一看以為是綠色發(fā)展,，打電話問,，綠·公司的負(fù)責(zé)人告訴我：我們“中國綠公司”與綠色、綠化,、生態(tài)環(huán)境無關(guān);他強調(diào),，重點不是狹義的綠色發(fā)展，而是專指企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

那么,，什么是企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,，它的核心是什么?我認(rèn)為，今天企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心內(nèi)容是綠色發(fā)展,、生態(tài)文明,。20年前我認(rèn)為共同富裕是企業(yè)發(fā)展的核心點，所以我倡導(dǎo)光彩事業(yè),。所以,，20年前我說扶貧對企業(yè)很好;今天，我說生態(tài)文明,、綠色發(fā)展對企業(yè)特別好,，抓住這點，就有機會,、就有未來,。

中國綠發(fā)會就是這樣一家致力于生態(tài)文明建設(shè)、保護(hù)生物多樣性,、主張綠色發(fā)展的公益組織,。我們注重可持續(xù)發(fā)展，這一點我們與濟(jì)南“綠·公司”年會不謀而合,?？沙掷m(xù)發(fā)展，一個重要內(nèi)容是環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展,。為了讓破壞環(huán)境的污染企業(yè)付出代價,，自20xx年至20xx年4月，中國綠發(fā)會先后在全國范圍內(nèi)提起環(huán)境公益訴訟44起,，其中獲法院受理29起,，開庭審理5起，范圍涉及海洋污染,、破壞人文遺跡,、土壤污染、大氣污染,、危險廢物非法處置,、生態(tài)破壞、水污染等各方面,。

我我們今天倡導(dǎo)的事情,，其實比當(dāng)年我倡導(dǎo)的光彩事業(yè)更為重要。現(xiàn)在我們中國,、地球面臨的最大矛盾是什么?不是當(dāng)年的貧富差距,，而是人與自然的矛盾,。所以今天我要跟大家倡導(dǎo)的是綠色發(fā)展，而不是光彩事業(yè),。無論你企業(yè)做什么,，都應(yīng)該從這個角度去思考，去改變思路,。

這里我舉幾個例子,。第一個例子是生產(chǎn)塑料花的商家。塑料花是市場一個巨大謬誤,。我們把地下資源挖出來,，污染山川河流，變成鮮艷的塑料花兒放入酒店;代價是污染我們自己的生存環(huán)境,。所以說塑料花完全沒有必要,，它是市場過度行為的工業(yè)文明的一個富產(chǎn)的、有害的產(chǎn)品,。

第二個例子跟景觀與旅游有關(guān)?，F(xiàn)在很多企業(yè)搞園林、景觀,，就像城市的草坪一樣,，花大量資金引入草種、維護(hù),，但是本地生出來的野草卻拼命壓制,、拔掉，理由是野草瘋長,、不整齊,、不好看。這又是一個工業(yè)文明的謬誤,。我們工業(yè)文明,，要按照生態(tài)文明的觀點去修改。野草無需澆水,，自然生產(chǎn),，既不污染環(huán)境，也不會制造污染,。它們體內(nèi)蘊含著優(yōu)秀的基因在千萬年來沉淀下來的頑強生命力，野火燒不盡,、春風(fēng)吹又生,，卻擰不過固執(zhí)狹隘以非自然為美、不斬草除根不罷休的人類,。他們不需要我們刻意去澆水,、施肥,、殺蟲、除草,，省去了我們很多寶貴的資源,、財富，省去了很多污染和制造污染(生產(chǎn)化肥,、農(nóng)藥的過程是很難避免的),。他們增加了我們的生物多樣性，這是生態(tài)文明的一部分,。很重要的一部分!所以我們放過野草,，任其自由生長。

第三個例子是紅木的收藏,。隨著人們受“(紅木是)身份地位的象征,，國粹精華的演繹”等廣告語的大肆鼓吹和不良引導(dǎo)，市場需求不斷膨脹,，導(dǎo)致東南亞,、非洲等地的紅木資源也開始出現(xiàn)數(shù)量銳減，并伴隨森林遭到破壞等現(xiàn)象——作為森林生態(tài)系統(tǒng)的重要組成部分,，喬木數(shù)量的減少會直接導(dǎo)致群落朝不同于原來的方向演替,，再加上采伐過程中人類在森林中捕獵、開路等其他活動的影響,，最終的結(jié)果會直接導(dǎo)致生態(tài)系統(tǒng)中生物多樣性程度降低——狀況令人堪憂,。以緬甸為例，僅20xx年,，緬甸就向中國出售了23.7萬立方米紅木,，較20xx年翻了三番，據(jù)估算,，這相當(dāng)于緬甸紅木存量的1/13,，也就是說，如果按此砍伐速度,，緬甸的紅木將在13年后絕跡,。其實，每種樹木都在大自然的生態(tài)鏈中占有非常重要的位置,。由于紅木類樹木的這種幾乎“不可再生”性,，其一旦遭受破壞就會在生態(tài)鏈條中形成難以修復(fù)的斷裂，對多種與之息息相關(guān)的動植物的生存造成威脅,，這種塌方似的連鎖效果對整體生態(tài)環(huán)境所造成的破壞將是難以估量的,。所以我在華鼎獎“杰出公益?zhèn)€人”的頒獎儀式上提出了“我愛森林、不再收藏紅木”的倡議,。

人類的資源已經(jīng)接近枯竭,，不能維護(hù)過去的生產(chǎn)生活方式,。工業(yè)文明已經(jīng)到了極端，如果不改變,，不進(jìn)入生態(tài)文明,，就無法繼續(xù)下去。哪個民族先進(jìn)入生態(tài)文明,，就成了領(lǐng)導(dǎo)者,。我們企業(yè)家也要考慮這點?！熬G·公司”年會,，要考慮可持續(xù)、長遠(yuǎn)發(fā)展,，則名副其實,。所以，我建議明年該年會把整個會議的主題定為：生態(tài)文明與綠色發(fā)展,。

員工年會發(fā)言稿精辟篇四

你們好,！

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定,，在此,，請允許我代表xx管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！

今天是xx公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年,，從五年前的今天開始,，xx公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表xx公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心，健康和睦,，平平安安發(fā)大財,。

在過去的五年里，xx公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷，加上去年西安,，北京工廠的搬遷,，經(jīng)歷多達(dá)十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們xx人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為xx的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就xx公司今日的成就,，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應(yīng)商,， 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時,，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,。

直到xx年在經(jīng)濟(jì)危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在xx年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈,。

痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施,，在人員管理和調(diào)整上,，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團(tuán)隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生,，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制,，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。

企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理,，精細(xì)化管理,，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾恚谄髽I(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中,，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間,，違背了xx公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去,。

在此我深表歉意,，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員,，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒有得到及時的獎勵,，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。

20xx年我們會在新的財年開始前,，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機制,，一切以數(shù)據(jù)說話,，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個公平,、公正,、公開的內(nèi)部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下,，展開一場公平的有效的角逐,。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率,，工作效率能有一個大的提高,，使我們的客戶，員工,，供應(yīng)商和企業(yè)能達(dá)到一個共贏,，在成本上我們要降低，返工上要降低,，管理運營上要降低,，安全事故上要降低，制作成本上要降低,，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力,，把精細(xì)化管理落實到實處,，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來,。

展望未來,，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來,，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后xx人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力,，共創(chuàng)xx輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂,、幸福美滿,、合家安康。

回顧一年以來的工作,，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地?fù)P長避短,，共同打造“易亞”品牌,，樹立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效,。

員工年會發(fā)言稿精辟篇五

女：親愛的同事們

合：大家下午好,！

男：光陰似箭，歲月如梭,，在忙碌中我們不知不覺地送走了一年,。

女：我們告別了成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx,，值此新年（新春）到來之際,，我們在此給大家拜年了：（根據(jù)需求調(diào)整）

合：祝大家新年快樂、萬事如意,！

女：首先,，請我們的某總致開幕辭。掌聲有請羅總,。

某總致辭,。

女：感謝某總的講話。20xx年是值得我們回味的一年,，這一年,，興進(jìn)的每一天都在變化，都在前進(jìn),。

男：隨著公司不斷發(fā)展,，我們的隊伍逐漸壯大。（加上一些公司當(dāng)年的業(yè)績）

女：然而,，公司的每一點進(jìn)步都離不開全體員工的共同努力,。經(jīng)大家評選，部門優(yōu)秀員工是：（20xx年部門優(yōu)秀員工名單）

女：請我們的某總為先進(jìn)員工頒獎。有請羅總,。某總頒獎,。

女：謝謝某總。希望大家再接再厲,，在新的一年中取得更大的進(jìn)步,，也祝愿我們公司的明天越來越好。讓我們跨過時間的門檻,，走向快樂的明天,！

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