總結(jié)是對某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

學(xué)生會工作總結(jié)個(gè)人感想篇一

在沒到環(huán)院報(bào)到之前，我就有一個(gè)小愿望,，就是加入學(xué)生會的一個(gè)部門。因?yàn)槲抑涝诖髮W(xué)不僅要學(xué)好專業(yè)知識，還要提高自己的綜合素質(zhì),。

學(xué)生會是一個(gè)能鍛煉自己的一個(gè)很好的平臺,。這個(gè)平臺就好比一片天空，而自己就好比一只小鳥飛翔在這片天空一樣,，慢慢成長,，慢慢成熟，學(xué)會做事,、學(xué)會做人。

我的愿望成功了,，我加入了院學(xué)生會體育部。在聽完學(xué)生會干事培訓(xùn)的一課之后,，讓我更了解學(xué)生會，并且給了自己一個(gè)呆在學(xué)生會的目標(biāo),。

自從我加入學(xué)生會，參加了許多活動,，有學(xué)生會內(nèi)部籃球賽,、羽毛球賽,、乒乓球賽，還有校運(yùn)會等等。這些活動我都非常積極的參與其中,，讓我接觸更多的陌生人和事，也讓我學(xué)會如何與別人交流,，使我受益匪淺,。從不認(rèn)識到認(rèn)識,，從不熟悉到熟悉，從獨(dú)自一人到團(tuán)體合作,。

最讓我留下深刻印象的是部門干事門熱情的積極性，從開始的什么都不會到現(xiàn)在的略有體會,，從獨(dú)自一人到團(tuán)體合作,，每位干事都去身心投入到部門當(dāng)中,。在這里我感覺到了一個(gè)溫暖的家，我愛著這個(gè)家,，更愛體育部的每一個(gè)人,。

不知不覺,，在院學(xué)生會工作已經(jīng)兩年的時(shí)間了,?；厥资湃ト杖找挂梗幻鈱ψ约哼@兩年來的改變感到驚喜,，我們在一次次的堅(jiān)持不懈中培養(yǎng)出了吃苦耐勞的精神,，學(xué)會了團(tuán)結(jié)合作的力量，在一次次的探索實(shí)踐中,，從羞于啟齒，膽小怕事的小學(xué)生成長為大膽成熟,，善于交流的青年，從不計(jì)較后果行事到懂得責(zé)任與義務(wù),，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。習(xí)慣了讓工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分，這大概就是成長吧!

在這短短的時(shí)間里,，我學(xué)會了很多東西。有幾點(diǎn)我認(rèn)為十分重要,。我用它來做為我以后做事的前提,。第一：在做每一件事一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度決定一切;第二：紀(jì)律和時(shí)間觀念要重視;第三：做事要多想幾步,，發(fā)散思維; 第四：與別人交流禮貌在先,，尊重別人;第五：調(diào)配好時(shí)間;第六：要學(xué)會如何與別人溝通,。我希望自己能夠在以后的工作中再加強(qiáng)。

這兩年的工作有苦,，但更多的是甜。起初進(jìn)入學(xué)生會的目的就是想多學(xué)點(diǎn)東西,，鍛煉鍛煉自己,，充實(shí)自己的大學(xué)生生活,。那個(gè)時(shí)候總是覺得很好奇，到底學(xué)生會是個(gè)什么樣子的組織,。后來進(jìn)入了院學(xué)生會體育部當(dāng)了一名干事，感覺到了自己有一份責(zé)任,。

從剛開始的羞澀膽小，到現(xiàn)在擔(dān)任部長助理,，有了自己的干事。這是一種進(jìn)步,，更是一種成長,，是學(xué)院老師，前幾屆部長對我的信任，我始終懷抱感恩的心,。

大一當(dāng)上院體育部干事的時(shí)候是最開心的時(shí)候。大二當(dāng)了部長助理,，又了不同的感覺，也有了一些責(zé)任,，而這種責(zé)任也讓我覺得新鮮,，于此我也學(xué)會了溝通的重要性和傾聽他人意見的重要性,，有些想法沒有實(shí)踐等于空想。這個(gè)學(xué)期我一直琢磨給大一的干事創(chuàng)造一個(gè)有歸屬感的部門氛圍,，讓他們干的很開心又有成就感。

我的各方能力有所提升,，不過在某些方面還是有很大的不足的，例如：語言組織能力﹑口頭表達(dá)能力等等,，我希望在以后學(xué)生會這個(gè)大家庭里能夠提高我這些方面的不足。

當(dāng)然,，在這些日子的工作中，我會有想退縮,，想放棄的時(shí)候有時(shí)候。有時(shí)候怨工作太苦太累,，怨工作太不體面。有時(shí)候甚至不知道在忙些什么,，搞得飯也吃不好，覺也睡不好,，耽誤了學(xué)習(xí)……但是有時(shí)候細(xì)想,，覺得自己的工作很有意義?，F(xiàn)在回想起來，很慶幸當(dāng)時(shí)沒有輕易放棄,，自身也多了一份穩(wěn)重。

這種真實(shí)的實(shí)踐給我們帶來如此豐富的經(jīng)歷,，感受著進(jìn)步的快樂，體驗(yàn)著步步成長的樂趣,。多些勇敢，少些膽怯;多些實(shí)際行動,，少些夸夸其談;多些合作交流,，少些孤立偏見;多些服務(wù)精神,，少些自私自利;多些寬容體諒，少些斤斤計(jì)較……這就是我們的收獲,。

我們要做的努力還有很多,，在每次舉行活動賽事的時(shí)候,，我們要問問周邊的同學(xué)對活動的看法，他們還覺得有那些不足的地方和他們覺得好的地方,，努力了解到很多原先沒有注意到的東西，這樣就能把下次的活動做得更好,，更合符同學(xué)的心意。

我想學(xué)生會讓我體驗(yàn)到了許多,，也學(xué)到了許多，所以雖然工作有些枯燥,，有些辛苦，但我會繼續(xù)好好干下去的,。

以上是我對學(xué)生會工作的一些看法，希望在以后的工作中學(xué)到更多的東西,，深化自己的人生價(jià)值觀,。

學(xué)生會工作總結(jié)個(gè)人感想篇二

今年實(shí)際完成銷售量為5000萬,，其中__20__萬，__ 1200萬,其他1800萬,，基本完成年初既定目標(biāo),。

__常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降，__增長較快,，__相比去年有少量增長;但__銷售不夠理想(計(jì)劃是在1500萬左右)，__(dn1000以上)銷售量很少,，__有少量增幅。

總的說來是銷售量正常,，oem增長較快,，但公司自身產(chǎn)品增長不夠理想，“__”品牌增長也不理想,。

二、客戶反映較多的情況

對于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說,，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命，如果這兩方面做不好,，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。

1,、 質(zhì)量狀況：質(zhì)量不穩(wěn)定，退,、換貨情況較多。如___客戶的__,，___客戶的__等,，發(fā)生的質(zhì)量問題接二連三,，客戶怨聲載道,。

2,、 細(xì)節(jié)注意不夠：如大塊焊疤,、表面不光潔，油漆顏色出錯(cuò),，發(fā)貨時(shí)手輪落下等等,。雖然是小問題卻影響了整個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量,，并給客戶造成很壞的印象。

3,、 交貨不及時(shí)：生產(chǎn)周期計(jì)劃不準(zhǔn)，生產(chǎn)調(diào)度不當(dāng)常造成貨期拖延,，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。

4,、 運(yùn)費(fèi)問題：關(guān)于運(yùn)費(fèi)問題客戶投訴較多，尤其是老客戶,，如___,、___,、___等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨,，同樣的運(yùn)輸工具，今天和昨天不一樣的價(jià),。

5,、 技術(shù)支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞,，造成客戶對公司抱怨和誤解，___,、___等人均有提到這類問題,。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧,。

6,、 報(bào)價(jià)問題：因公司內(nèi)部價(jià)格體系不完整,，所以不同的客戶等級無法體現(xiàn)，老客戶,、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠。

三、銷售中的問題

經(jīng)過近兩年的磨合,，銷售部已經(jīng)融合成一支精干、團(tuán)結(jié),、上進(jìn)的隊(duì)伍,。團(tuán)隊(duì)有分工,，有合作，人員之間溝通順利,，相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧，并增強(qiáng)了為客戶服務(wù)的思想;業(yè)務(wù)比較熟練,，都能獨(dú)當(dāng)一面，而且工作中的問題善于總結(jié),、歸納,，找到合理的解決方法，___在這方面做得尤其突出,。各相關(guān)部門的配合也日趨順利，能相互理解和支持,。好的方面需要再接再勵，發(fā)揚(yáng)光大,，但問題方面也不少,。

1、 人員工作熱情不高,，自主性不強(qiáng)。上班聊天,、看電影，打游戲等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。究其原因，一是制度監(jiān)管不力,，二則銷售人員待遇較低,，感覺事情做得不少，但和其他部門相比工資卻偏低,，導(dǎo)致心理不平衡。

2,、 組織紀(jì)律意識淡薄，上班遲到,、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這種情況存在公司各個(gè)部門,，公司應(yīng)該有適當(dāng)?shù)目记谥贫龋胁涣棘F(xiàn)象發(fā)生時(shí)不應(yīng)該僅有部門領(lǐng)導(dǎo)管理,，而且公司領(lǐng)導(dǎo)要出面制止。

3,、 發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當(dāng)做一件單純?nèi)蝿?wù),，以為貨物出廠就行,，少了為客戶服務(wù)的理念。其實(shí)細(xì)節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務(wù)和真誠，比如貨物的包裝,、清晰的標(biāo)記，及時(shí)告知客戶貨物的重量,，到貨時(shí)間,，為客戶盡量把運(yùn)輸費(fèi)用降低等等,。

4、 統(tǒng)計(jì)工作不到位,，沒有成品或半成品統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況,，這樣一來可能造成銷售機(jī)會丟失，造成勞動浪費(fèi),，而且客戶也懷疑公司的辦事效率。成品倉庫和半成品倉庫應(yīng)定時(shí)提供報(bào)表,，告知庫存狀況以便及時(shí)準(zhǔn)備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期,。

5、 銷售,、生產(chǎn)、采購等流程銜接不順,，常有造成交期延誤事件且推脫責(zé)任，互相指責(zé),。

6、 技術(shù)支持不順,，標(biāo)書圖紙,、銷售用圖紙短缺,。

7、 部門責(zé)任不清，本未倒置,，導(dǎo)致銷售部人員沒有時(shí)間主動爭取客戶。

以上問題只是諸多問題中的一小部分,，也是銷售過程中時(shí)有發(fā)生的問題,，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視,，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失。

四,、關(guān)于公司管理的想法

我們__公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展，已擁有先進(jìn)的硬件設(shè)施,，完善的組織結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)管理也進(jìn)步明顯,，在__州乃至__行業(yè)都小有名氣。應(yīng)該說,，只要我們戰(zhàn)略得當(dāng)，戰(zhàn)術(shù)得當(dāng)，用人得當(dāng),，前景將是非常美好的,。

“管理出效益”,，這個(gè)準(zhǔn)則大家都知道,，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事,。我感覺公司比較注重感情管理,，制度化管理不夠,。嚴(yán)格說來公司應(yīng)該以制度化管理為基礎(chǔ)，兼顧情感管理，這樣才能取得管理成果的最大化。就拿考勤來說,，卡天天打,，可是遲到、早退的沒有處罰,，加班的也沒有獎勵,，那么打不打卡有什么區(qū)別?不如不打,。又如員工工作怠慢沒人批評指正,，即使有人提起最后也是不了了只,，這是姑息,、縱容,，長此以往,，公司利益必然受損。

4)公平激勵 建立一只和諧的團(tuán)隊(duì)，調(diào)動員工的積極性,、主動性都需要有一個(gè)公平的激勵機(jī)制,。否則會造成員工之間產(chǎn)生矛盾，工作之間不配合,，上班沒有積極性,。就我的個(gè)人看法,，我認(rèn)為銷售部的工資偏低，大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個(gè)閥門廠銷售人員的待遇,，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè),，實(shí)際上大家內(nèi)心都有一些意見。如果公司認(rèn)為銷售部是一個(gè)重要的部門,，認(rèn)可銷售部員工的辛苦，希望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員，那么我建議工資還是要有相應(yīng)調(diào)整，畢竟失去一位員工的損失太大了,。

學(xué)生會工作總結(jié)個(gè)人感想篇三

來公司做人事專員的工作將近一年了,，從一個(gè)新人到現(xiàn)在能獨(dú)立的把人事的工作給做好,，我也是得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的很多幫助以及支持,，現(xiàn)在我也是要對我這一年來的一個(gè)人事的工作去好好的總結(jié)下,。

一,、學(xué)習(xí)上

由于我之前是沒有做過人事的工作,，所以對于這份工作，之前我是沒有什么經(jīng)驗(yàn)的，來到公司之后，剛開始的試用期也是同事帶我,，在這段時(shí)間是我學(xué)習(xí)最多的時(shí)間,，和學(xué)校相比都是不一樣的，我也是學(xué)到了很多相關(guān)的知識，知道自己要做的事情之前沒做過，所以更是用心的去學(xué),，了解該如何的去找簡歷，如何的去在招聘的網(wǎng)站上投放招聘的信息,，以及如何跟合適的人員去聯(lián)系，邀請他們來我們公司進(jìn)行面試,，在面試中又是如何的去做，才能更了解面試者,，知道是否合適我們的工作,，除了人事方面的基本知識,，我也是跟公司的其他同事聊，知道公司招聘的這些崗位究竟是做什么工作的,，工作又是如何開展的，只有了解了這些,，那么我才能更好的去把招聘的事情給做好,。

二,、工作上

人事的事情,，我最主要做的是招聘的工作,，在工作中，我積極的配合同事,，了解招聘該如何做,，一步步的學(xué)，但自己能做之后,，認(rèn)真的去為公司招聘人才,，今年的時(shí)間,，我也是較好的給公司找到了合適的人才，一些優(yōu)秀的人才甚至來到公司不久,，也是升職了。我也是感到高興,，為同事也是為自己的工作能取得好的成果。部門交代的一些招聘人員,，我也是積極的去尋找,，為部門補(bǔ)充新鮮的血液,，除了招聘,，我也是要做其他人事的工作，并且對于一些想要離職的同事進(jìn)行勸阻和了解原因,，盡量的為公司來挽留人才，但的確要走的,，我也是和離職的人員辦理好離職的手續(xù)，做好后續(xù)的收尾工作,。一年工作下來，除了招聘,，也是需要協(xié)助部門同事做一些其他的人事工作,，我都較好的完成,，積極的配合,。

雖然自身還有一些不足,，工作的經(jīng)驗(yàn)也不多,，但我還是會繼續(xù)努力的學(xué)習(xí)，認(rèn)真的把工作給去做好,，在接下來的一年里也是要繼續(xù)的發(fā)揮積極的主動性,，提高自己的工作能力,，讓自己能在人事的工作上做得更加的好，為公司招來更多的優(yōu)秀人才,。

學(xué)生會工作總結(jié)個(gè)人感想篇四

一學(xué)期在我們的各項(xiàng)忙碌之中已經(jīng)接近結(jié)束了,，進(jìn)入學(xué)生會以來,，我一直勤勤懇懇，在平時(shí)的表現(xiàn)中也非常積極向上,，不僅為部門工作發(fā)奮努力，也為學(xué)生會的建設(shè)奉獻(xiàn)了自己的力量,。此次在這學(xué)期的末尾我想為自己的部門工作做一次總結(jié),，也希望在下學(xué)期開始之前可以有初步的計(jì)劃和謀略,。

今年這個(gè)學(xué)期我成功的競聘了學(xué)生會宣傳部的部長一職，憑借著之前豐富的經(jīng)驗(yàn),，我在這一個(gè)學(xué)期的工作中表現(xiàn)的接近完美,。我本身的專業(yè)是平面設(shè)計(jì)，我也是因?yàn)樽陨韺W(xué)的這個(gè)專業(yè)而選擇進(jìn)的宣傳部,。所以在自我的專業(yè)修養(yǎng)中，我的技能是部門內(nèi)最強(qiáng)的,，無論是做各種宣傳海報(bào)，還是做各類門票,，我都可以做的非常完美,。

我喜歡設(shè)計(jì)，同時(shí)我也很享受設(shè)計(jì)帶來的享受感,。在宣傳部可以讓我的價(jià)值得到體現(xiàn)，對于我來說,，這也是一件非常榮幸的事情,，更是我今后應(yīng)該不斷努力的方向。這一個(gè)學(xué)期僅僅四個(gè)月而已,，我覺得非常短暫，同時(shí)也非常不舍,。因?yàn)槊棵渴ニ膫€(gè)月時(shí),，我們的大學(xué)也將會迎來結(jié)束。所以我非常珍惜在部門的這段時(shí)間,，而這個(gè)學(xué)期也是我大學(xué)時(shí)光中最有成就的一段時(shí)間。

這個(gè)學(xué)期我們組織了各種活動,，在開學(xué)后不久我們進(jìn)行了校園創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新演講比賽，這期間是我協(xié)助部門成員進(jìn)行海報(bào)的設(shè)計(jì)和總決賽進(jìn)場卷的設(shè)計(jì),，其次我們也進(jìn)行了擺臺宣傳。這期間也是每位同學(xué)的共同努力,，才讓這個(gè)活動順利如期的舉辦下去，在學(xué)校也獲得了非常大的反響,。

這一個(gè)月校社聯(lián)舉辦了校園歌手大賽,，其中校社聯(lián)宣傳部的部長也委托我們部門一同進(jìn)行宣傳,，進(jìn)行合作,。但是我們也答應(yīng)了下來。所以在活動期間一直協(xié)助校社聯(lián)進(jìn)行宣傳活動,。因?yàn)槲覀儾块T的宣傳手冊宣傳海報(bào)在全校是做的最好的,，所以有很多的活動舉辦時(shí),，大家都會找到我們委托我們進(jìn)行制作,。

當(dāng)然我們部門也是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)和睦的部門，每次接到任務(wù)或是受到委托時(shí)我們都盡己所能的做好,，維護(hù)好我們學(xué)生會宣傳部的聲譽(yù)。這是我們部門每位成員的職責(zé)和義務(wù),。所以在我們用心的經(jīng)營和維護(hù)下，我們宣傳部的名聲越來越好,。我也定期的為大家培訓(xùn)專業(yè)技能,，大家的制圖能力和個(gè)人能力也得到了提升，而我們學(xué)生會宣傳部的綜合能力也迅速在各大部門中脫穎而出,。我們部門的現(xiàn)狀是非常優(yōu)秀的，我們也不會因此而驕傲,，我會帶領(lǐng)著大家繼續(xù)保持一顆好學(xué)負(fù)責(zé)的心,，將我們的光芒繼續(xù)努力的發(fā)散,，為學(xué)生會也創(chuàng)造更多的肯定和好評!

學(xué)生會工作總結(jié)個(gè)人感想篇五

時(shí)光如梭，我在北京大學(xué)第一醫(yī)院的進(jìn)修將結(jié)束,。在這段期間,，甜酸苦辣，不能一一道明,，令我感動的是能得到各科領(lǐng)導(dǎo)及帶教老師的細(xì)心指導(dǎo)，提高了業(yè)務(wù)水平,，豐富了臨床經(jīng)驗(yàn),?！皩W(xué)習(xí)護(hù)理技能新知識，獲益良多,。在此，衷心感謝北京大學(xué)第一醫(yī)院,，通過學(xué)習(xí),，不僅提高了我的兒科護(hù)理知識,，拓寬了視野，更重要的是還有靈魂的洗禮,。回到本院后,，我會運(yùn)用學(xué)到的專業(yè)知識以及人文關(guān)懷，視患兒如親人,，積極為病人和家屬提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，為護(hù)理事業(yè)盡一份力量,。

在北大醫(yī)院兒五科的三個(gè)月進(jìn)修中讓我深刻感受到科室的管理模式及優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)理念,。

一、兒五科醫(yī)護(hù)人員對患兒真誠和富有愛心的服務(wù)態(tài)度,。他們視患兒如親人，積極為病人和家屬提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。

二,、兒五科病區(qū)執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度非常嚴(yán)格尤其是交接班制度和查對制度,。記得第一次參加病區(qū)的晨會交接班，夜班護(hù)士詳細(xì)地交待了24小時(shí)患兒的病情變化,，以及上一天每一天病情變化內(nèi)容之詳細(xì)，尤其是年齡較小的嬰幼兒以及病情較重的患兒24小時(shí)出入量的詳細(xì)記錄之精確和觀察病情之細(xì)微,，讓我深有感觸。兒科五病區(qū)的各位老師對病人優(yōu)質(zhì),、愛心,、責(zé)任心,、細(xì)心和精心的服務(wù)態(tài)度給我留下了非常深刻的印象，也使我深深體會到了待病人如親人的兒科護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,。

三、同時(shí)也學(xué)到了兒科的病房管理特點(diǎn)和兒科護(hù)理人力資源管理,、績效管理、護(hù)理質(zhì)量控制和持續(xù)改進(jìn)措施,。更讓我深受感觸的是護(hù)士長劉平對待每位患兒及家長的深切關(guān)懷，查看夜班護(hù)士工作情況并親自到病人床前詢問夜間病情和睡眠情況,，有計(jì)劃的安排一天的工作。她的組織協(xié)調(diào)管理能力和提升護(hù)士解決問題的能力讓我受益匪淺,。

四,、兒科護(hù)士的護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)尤其是小兒留置針穿刺技術(shù)讓我非常佩服,。病區(qū)的年輕護(hù)士較多，但她們注重兒科護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育,，這也得益于貴院的護(hù)理繼續(xù)教育培訓(xùn)。我在進(jìn)修期間多次參加了護(hù)理部組織的護(hù)理培訓(xùn)講座，讓我接觸和學(xué)習(xí)到了很多新的護(hù)理知識,，開拓了我的知識面。

五,、另外病區(qū)各位老師節(jié)約每一滴水、每一度電和每一張紙的意識及濃厚的學(xué)習(xí)氣氛和嚴(yán)格的帶教讓我深有體會,。針對兒科病區(qū)的實(shí)習(xí)護(hù)生多，帶教任務(wù)重的特點(diǎn),，病區(qū)特別加強(qiáng)實(shí)習(xí)護(hù)生的入科宣教，使實(shí)習(xí)帶教工作有條不紊,。護(hù)士長和帶教老師能針對本病區(qū)的工作特點(diǎn)給護(hù)生講解實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)和掌握內(nèi)容，讓護(hù)生有針對性地學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí),。

進(jìn)修回醫(yī)院后,，我一定把在貴院學(xué)習(xí)到的兒科護(hù)理新技術(shù)和服務(wù)理念帶到工作中去,，不斷提升服務(wù)態(tài)度和服務(wù)能力及急診搶救意識。最后非常感謝兒科護(hù)士長劉平和帶教老師蘇愛華以及各位老師在百忙之中積極帶教,，把兒科護(hù)理技術(shù)和服務(wù)理念完全滲透我的內(nèi)心，在此衷心感謝醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的指導(dǎo)!