計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。什么樣的計劃才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

公司財務(wù)人員的個人工作計劃篇一

每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育,，但是06年11月底，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：08年財務(wù)上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部*07年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。

1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供*財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4,、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

要求財務(wù)管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,，積極完成全年的各*項工作計劃,，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

公司財務(wù)人員的個人工作計劃篇二

每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育,，但是xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：xx年財務(wù)上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求,。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架,，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。

1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4,、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

財務(wù)管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以限度地報務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

公司財務(wù)人員的個人工作計劃篇三

作為一名財務(wù)負責人,，樹立正確的監(jiān)督觀和服務(wù)觀,，是做好財務(wù)工作的重要前提。財務(wù)的基本職能是監(jiān)督,，但僅僅做好監(jiān)督還不夠,。優(yōu)秀的財務(wù)團隊要在嚴格執(zhí)行監(jiān)督的前提下，為其他部門提供良好的服務(wù)工作，使其他各部門工作能及時,、有效完成,。只有監(jiān)督與服務(wù)并舉，方能獲得集團及公司領(lǐng)導的認可,，使財務(wù)工作的價值化,。

財務(wù)負責人到崗后，應盡快對公司的基本情況進行了解,，包括整個項目的基本情況,、開辦期的期限、開辦費金額,、人員編制,、已到崗人員情況等。與公司領(lǐng)導班子及其他各部門負責人多溝通,，了解其開辦期整體工作內(nèi)容及各階段性工作任務(wù),，為日常監(jiān)督及服務(wù)工作墊定良好基礎(chǔ)。

財務(wù)負責人到崗后,，一般公司已經(jīng)由商管總部拓展部完成了前期驗資,、工商注冊等工作，財務(wù)負責人應按照商管總部的要求,，對已辦理的各種證照進行整理歸檔,，對尚未辦理的各種手續(xù)進行登記，與商管總部及各相關(guān)政府部門加強溝通,，在規(guī)定時間內(nèi)辦理好或協(xié)助責任部門辦理好各種證照,，避免在日常工作中出現(xiàn)不必要的麻煩，影響公司的良好形象,。

商管公司在開業(yè)前基本上沒有收入,，開辦費是其最主要的經(jīng)費來源。公司在對開辦費進行分解上報后,，隨著時間變化,，分解內(nèi)容可能需要進行適當調(diào)整。財務(wù)負責人應根據(jù)實際工作需要,，對需要調(diào)整的項目及時調(diào)整,，以便于后期支出時進行合理監(jiān)控，既滿足工作需要,，又能使總體支出控制在合理額度之內(nèi),。臨近開業(yè)及開業(yè)前幾天，由于各種突發(fā)事件較多,，各種不可預計費用相應會比平時增加很多,，這其中會有相當部分需計入開辦費,。所以在前期的費用支出中，應遵循謹慎性原則,，適度從嚴把控各項日常支出,，以預留出合理額度備開業(yè)期間急用。

招商推廣費用是專項費用,，只能用于與招商推廣相關(guān)的支出,。在企劃部相關(guān)工作開始階段，就要督促,、配合其做好整個開辦期的費用整體分解工作，按月向商管總部上報月度費用預算,，嚴格按預算支出,。同時在日常業(yè)務(wù)辦理過程中，要嚴格監(jiān)督各相關(guān)人員按集團要求提交各種相關(guān)手續(xù),，如費用預算審批oa,、合同、合同審批表,、三方比價或直接發(fā)包審批,、招投標審批、廣告驗收手續(xù)等,。

公司財務(wù)人員的個人工作計劃篇四

xx年過去了,。在這一年的工作中，我得到了公司領(lǐng)導和許多同事的關(guān)心和幫助,，使我成功地完成了工作,，學到了很多新的知識和技能，能力得到了很大的提高,。同時,，在工作中，我也清醒地認識到自己的不足,。以下是對我工作的一些理解和總結(jié)：

1 ,、嚴格執(zhí)行公司的財務(wù)審批和簽字制度。在工作中,，作為財務(wù)人員,，我堅持每筆錢都要支付，無論金額大小,，都要嚴格執(zhí)行公司的相關(guān)制度,，執(zhí)行審批和簽字流程，確保支付必須由總經(jīng)理,、財務(wù)經(jīng)理和經(jīng)辦人簽字,。

2、檢查好現(xiàn)金，每日每月執(zhí)行財務(wù)工作,。在工作中,，為了保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性，確保公司的現(xiàn)金金額滿足公司各級的要求,，我堅持每天檢查現(xiàn)金庫存,，積極認真地填寫資金日報表，嚴格執(zhí)行每日結(jié)算,、每日結(jié)算,、賬戶匹配，并定期進行計算,。

3,、確保原始憑證的完整性。原始憑證不僅可以用來記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)的'發(fā)生或完成情況,，還可以用來明確經(jīng)濟責任,，是會計工作的原始數(shù)據(jù)和重要依據(jù)。所以我堅持不丟失原始憑證,，保證原始憑證的完整性,。

4、銀行轉(zhuǎn)賬準確無誤,。為了保證公司財產(chǎn)的安全和金融交易的流暢,，我在工作中堅持銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)一定要準確無誤。

出納的工作從來不能用輕松來形容,。它絕不是經(jīng)濟工作的第一線,，財政收支的門戶，占有重要地位,。要做到以上幾點,，一定要細心，用心,。

公司財務(wù)人員的個人工作計劃篇五

xx年過去了,，在這一年的工作中，我得到了公司各位領(lǐng)導和諸多同事的關(guān)心和幫助,，使我順利完成了工作,，學習到了很多的新知識和技能，在能力上有了很大的提高,。同時在工作中,，我也清楚的認識到自己的不足。以下是我工作方面的一些認識和總結(jié)：

1,、嚴格執(zhí)行公司財務(wù)審批與簽字制度,。在工作中,，作為財務(wù)人員，我堅持支付每一筆款項,，不論金額大小,，都應當嚴格執(zhí)行公司相關(guān)的制度，執(zhí)行審批與簽字流程,，確?？铐椫С霰仨氂煽偨?jīng)理簽字、財務(wù)經(jīng)理與經(jīng)辦人簽字,。

2,、做好現(xiàn)金核對，將財務(wù)工作落實到每日,、每月,。在工作中，為了能保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性,，確保公司的現(xiàn)金額滿足公司各個層面的要求，我堅持做到每日核對現(xiàn)金庫存,，積極認真的填報資金日報表,，嚴格執(zhí)行日清月結(jié)、每日結(jié)算,、賬款相符,，并進行定期盤算。

3,、票據(jù)管理及收付業(yè)務(wù)零容錯,。票據(jù)，是公司財務(wù)運營的重要資料,，因此我堅持責任到人的要求,，嚴格管理相關(guān)票據(jù)，未出現(xiàn)任何票據(jù)錯誤等現(xiàn)象,，從而保證了公司收付業(yè)務(wù)的及時開展,。

4、確保原始憑證的完整性,。原始憑證,，不僅能用來記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生或完成情況，還可以明確經(jīng)濟責任,，是進行會計核算工作的原始資料和重要依據(jù),。因此，在走賬方面,，我堅持做到原始憑證不丟失,，務(wù)必確保原始憑證的完整性,。

5、銀行轉(zhuǎn)賬準確,、無誤,。為了確保公司財產(chǎn)安全，以及財務(wù)往來的流暢性,，在工作中,，我堅持做到銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)務(wù)必準確、無誤,。

出納工作決不能用輕松來形容,，絕非雕蟲小計，它是經(jīng)濟工作的第一線,，財務(wù)收支的關(guān)口,，占有重要位置，要做到以上幾點必須要細心,、專心,。

xx轉(zhuǎn)眼就來了，雖然現(xiàn)在還沒有具體的工作,，但是我會盡快投入到工作的,，吸取16年的遺憾與不足及收獲的經(jīng)驗，進一步完善自己的工作,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能,，完成領(lǐng)導交辦的工作。

公司財務(wù)人員的個人工作計劃篇六

20xx年詩司發(fā)展的關(guān)鍵一年,，也是財務(wù)工作適應新形勢,、促進新發(fā)展的關(guān)鍵一年,，我們根據(jù)集團公司,、股份公司和板塊的整體部署，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，提出了20xx年工作思路,，即："以集團公司,、股份公司財務(wù)工作部署為導向，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略,，切實履行各級財務(wù)機構(gòu)和財務(wù)隊伍的職責,，狠抓財務(wù)現(xiàn)場管理和信息化建設(shè)，確保財務(wù)安全,，進一步提高核算質(zhì)量,，努力建設(shè)高素質(zhì)財務(wù)隊伍，促進財務(wù)工作的和諧,、健康發(fā)展,，追求卓越業(yè)績,，為實現(xiàn)公司效益化努力奮斗。"概括起來講為"六抓",、"兩創(chuàng)",。

一是抓財務(wù)現(xiàn)場安全：大力加強資金資產(chǎn)的現(xiàn)場管理力度，運用稽查,、清算,、預案和考核等多種手段，逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)安全到現(xiàn)場安全再到本質(zhì)安全的轉(zhuǎn)變,，同時通過進一步加大內(nèi)控執(zhí)行力度,，實現(xiàn)人、財,、物和管理的安全,。

抓信息：重點要抓好網(wǎng)上報銷系統(tǒng)、定額管理系統(tǒng),、資金管理系統(tǒng),、財務(wù)7.0系統(tǒng)和財務(wù)人員信息系統(tǒng)的推廣和使用,以信息系統(tǒng)為紐帶,實現(xiàn)信息資源的共享,實現(xiàn)綜合流程的優(yōu)化,進一步提高勞動效率。

抓核算：要依托財務(wù)7.0系統(tǒng)上線的契機,，繼續(xù)修訂和完善費用核算手冊等各項規(guī)章制度,，進一步規(guī)范會計核算、明確統(tǒng)一非油業(yè)務(wù),、融資租賃等特殊事項處理的方式方法，加強稽核力度,，嚴肅執(zhí)行新會計準則,，嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)避會計風險,。

抓隊伍：重點要加強庫,、站兩個層面財務(wù)隊伍的培養(yǎng)，運用技能培訓,、職業(yè)規(guī)劃,、晉級制度、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手段,，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力,。同時要加強總會計師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng)，促進總會計師綜合素質(zhì)的提高,。

抓發(fā)展：未來兩至三年,，財務(wù)工作要全面實現(xiàn)責權(quán)明晰、管理統(tǒng)一,、運行高效,、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標,，要求我們從現(xiàn)在起必須做好規(guī)劃，為未來財務(wù)工作的和諧,、健康發(fā)展奠定基礎(chǔ),。首先，要積極推進財務(wù)"三統(tǒng)一"建設(shè),，實現(xiàn)組織,、制度和流程的統(tǒng)一;其次，要優(yōu)化財務(wù)環(huán)境,，對上要與集團公司,、股份公司和板塊建立良好的溝通機制，對內(nèi)要全力以赴為相關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，對下要確保受控運行,、令行禁止，對外要與銀行,、稅務(wù)和財政等職能部門建立長期穩(wěn)定,、和諧的工作關(guān)系;另外要根據(jù)公司整體戰(zhàn)略的變化適時調(diào)整發(fā)展思路，實現(xiàn)與公司整體戰(zhàn)略目標的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。

抓責任：要充分履行財務(wù)工作"監(jiān)督,、反映、服務(wù)"三種職能,，明確各級財務(wù)機構(gòu)維護資金安全,、確保本級機構(gòu)平穩(wěn)運行的職責，引導財務(wù)人員樹立大局意識,、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),、提高執(zhí)行力，切實肩負起應盡的義務(wù),，承擔相應的責任,。

創(chuàng)效益：首先要從直接效益出發(fā)，做好資金的運行管理和成本費用的監(jiān)控,，著力于降低財務(wù)費用等各項可控費用;其次,，要從確保預算的受控運行入手，加強分析和監(jiān)控,，做好量,、本、利的測算,，為相關(guān)部門的決策提供支持,，創(chuàng)造間接的管理效益。

創(chuàng)業(yè)績：公司財務(wù)工作,、財務(wù)組織和財務(wù)人員要在集團,、股份和板塊繼續(xù)保持先進水平,，要加強對前沿理論的研究，并將成果及時轉(zhuǎn)化為實踐,，力爭在定額和資金管理等前沿領(lǐng)域為銷售系統(tǒng)做出突出貢獻,，使公司財務(wù)管理水平同比能有大的進步。

20xx年我將根據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署,，帶領(lǐng)全體財務(wù)人員,，繼續(xù)發(fā)揚成績，開拓進取,，以嚴謹務(wù)實的工作作風,，高標準、高質(zhì)量的工作要求,，扎扎實實做好各項工作,，為公司的發(fā)展作出新貢獻。

公司財務(wù)人員的個人工作計劃篇七

在以前的工作中,，由于年終盤點,，年貨問題，而沒分清主次,，同時沒有做好時間安排,，造成成本控管工作不及時，反應不到位,。書面性匯報也沒有做,，同時做了好多無用功，造成大量工作時間的浪費,。在保密工作當中,，由于自己的剛剛踏入財務(wù)，對工作數(shù)據(jù)的保密意識不強,，所以后我將三思而后行。在工作認真考慮后再去做,，把工作時間安排好,，以免做太多的無用功。20xx年具體工作計劃如下：

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，每日認真核對現(xiàn)金與日記賬賬目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時查詢及時處理,，每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調(diào)節(jié)表。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金現(xiàn)象,。3,、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費,。

4,、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人,，驗收人,，審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款,。

5,、為配合公司發(fā)展需用，協(xié)同本部門主管一同完成了,，銀行還貨工作,，以及開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等。

1,、掌握"現(xiàn)金管理條例",，"銀行結(jié)算制度"，嚴格執(zhí)行"現(xiàn)金管理條例",，"銀行結(jié)算制度"和公司的費用報銷規(guī)定等,，負責辦理借款和各項費用的報銷，應付款項的支付,。在資金緊張的情況下,，有權(quán)分輕重緩急支付各項支出。

2,、管好庫存現(xiàn)金,，不得坐支，不得白條抵庫,，不得擅自挪用庫存現(xiàn)金,，不得浮存賬外現(xiàn)金。

3,、根據(jù)記賬憑證,，逐筆收付后在記賬憑證簽章，并加蓋"收訖"或"付訖"戳記,，做到合法準確,，手續(xù)完備，單證齊全。

4,、逐筆序時登記現(xiàn)金日記賬,，銀行存款日記賬，做到日清月結(jié),，并與庫存現(xiàn)金相核對,，發(fā)現(xiàn)錯誤及時查找原因，并向領(lǐng)導及時匯報,。每日終了,，登記"貨幣資金變動情況日報表"，每月終了出具"貨幣資金變動情況月匯總表",。

5,、按規(guī)定填制各種支票，授權(quán)支付憑證等銀行結(jié)算憑證,，數(shù)字準確,。

6、妥善保管有關(guān)印章,，票據(jù)等,，做好有關(guān)單據(jù)，賬冊,，報表等會計資料的整理,，歸檔。

7,、定期和不定期向財務(wù)部經(jīng)理報告工作,。

8、協(xié)助人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理做好本崗位崗位說明書的編制與修訂,，及本崗位人員的招聘,，培訓和績效考核工作。

9,、完成財務(wù)部經(jīng)理臨時交辦的其他各項工作任務(wù),。

財務(wù)核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排,、費用的稽核與報銷,、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制,、稅務(wù)申報等各項工作開展都能及時有效的完成,。

1,、財務(wù)審核

財務(wù)審核分兩個方面,，一是對原始報銷單據(jù)的審核、財務(wù)部嚴格按照公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅持原則,、杜絕人情關(guān),。如對一些票據(jù)不完善、未列入資金計劃內(nèi)支出等堅決退回,。二是對會計憑證的審核工作,，重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關(guān),。

2,、銷售核算

在整個銷售流程中積極做好認籌、大定,、等收款工作,、對銷售單據(jù)按公司要求進行把關(guān)、對銷售合同進行專人歸檔保管,。按揭放款環(huán)節(jié)由財務(wù)部與銷售部門進行積極溝通,，并催促銀行放款，保證資金及時到位,。同時需加強對銷售臺帳的統(tǒng)計工作,，做好財務(wù)銷售明細的編制。

以上就是本人的工作計劃,，希望在新的一年財務(wù)部能夠再創(chuàng)佳績!

公司財務(wù)人員的個人工作計劃篇八

20xx年,，郵政局的工作將一如既往的緊張忙碌。作為國家信息傳遞的重要方式,，郵政局的工作將在很長的時間內(nèi)保持有效的運作,。既然豎家很重要的部門，所以郵政局的財務(wù)部門也是很重要的存在的,，郵政局的財務(wù)工作計劃十分重要,，作為財務(wù)總監(jiān)專門制定了20xx工作計劃如下：

按照國家統(tǒng)一的財經(jīng)制度，認真貫徹執(zhí)行《會計法》,、《企業(yè)會計制度》及《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等各項財經(jīng)法規(guī)和會計制度,，根據(jù)《郵政企業(yè)會計基礎(chǔ)工作達標考核計分標準》的有關(guān)要求，在全地區(qū)開展會計基礎(chǔ)規(guī)范達標工作,，使會計工作秩序規(guī)范有序,，會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范。

對以往年度相關(guān)統(tǒng)計指標進行原始記錄和臺賬的修訂,。在產(chǎn)品量結(jié)算單價的測定,、干線運費結(jié)算、損益核算等方面充分利用統(tǒng)計指標,，建立成本計算模型,，為成本定價和經(jīng)營決策服務(wù),。

繼續(xù)做好量收系統(tǒng)建設(shè)和應用工作，深入挖掘量收系統(tǒng)的管理和分析功能,，充分利用量收管理系統(tǒng)加強收入管理,、欠費管理、資費管理,、業(yè)務(wù)稽核和經(jīng)營分析等方面的工作,。

在成本安排上，配合專業(yè)化經(jīng)營步伐,，將有限的資金向重點業(yè)務(wù)和營銷環(huán)節(jié)傾斜,，以適應業(yè)務(wù)發(fā)展和市場競爭的需要。對業(yè)務(wù)宣傳費和業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理,，統(tǒng)籌安排,，集中支付，確保資金使用效益和效果,。在投資建設(shè)上,，以提高重點業(yè)務(wù)發(fā)展能力為核心，有效益的追加增量資產(chǎn),。繼續(xù)加強信息化建設(shè),、局所改造、營投終端以及干線項目建設(shè),，盡快形成生成能力,，并轉(zhuǎn)化為增收優(yōu)勢。集中采購工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務(wù)用品,、信息化項目經(jīng)驗積累的基礎(chǔ)上,，考慮進一步嘗試采用多種方式進行，妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務(wù)發(fā)展實際需要的矛盾,，并逐步擴大集中采購范圍,。

損益核算工作要在進一步夯實基礎(chǔ)工作，細化核算的基礎(chǔ)上,，強化對核算結(jié)果的分析和應用,。逐步將損益核算分析制度化、常規(guī)化,，明確各專業(yè)成本控制的重點,，引導業(yè)務(wù)部門關(guān)注和應用損益核算成果;在專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進行成本收入率等指標考核，提高專業(yè)考核的科學性;通過對營投,、網(wǎng)運,、綜合管理等環(huán)節(jié)進行損益核算，為優(yōu)化資源配置提供依據(jù),。

對重點成本項目繼續(xù)加強管控力度,，實時監(jiān)控,，嚴格考核。

在不斷的發(fā)展中,，我們得到了更多的進步，在以后的路上,，我們郵政局全體員工將會繼續(xù)不斷的努力,，相信我們郵政局的財務(wù)工作在20xx年一定能夠做的更好，相信我們一直會走到!

公司財務(wù)人員的個人工作計劃篇九

在20xx,，一如既往的做好日常財務(wù)核算,，加強財務(wù)管理,，推進規(guī)范化管理，加強財務(wù)知識的學習和教育,。做好財務(wù)工作的長計劃和短安排。讓財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的環(huán)境中發(fā)揮更好的作用,。專門制定了20xx的工作計劃。

繼續(xù)教育每年,，財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育,。然而,，20xx年11月底,，繼續(xù)教育的教材發(fā)生了徹底的變化,。作為國家財政部最新公告：20xx年財政將有較大變化，《新會計準則》 《新科目》將實施,，可以說20xx年財政部的工作將圍繞這一改革展開,。唯一重要的是，這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求,。一,、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新標準體系的框架,，掌握和理解新標準的內(nèi)容,、重點和本質(zhì),。全面按照新標準的規(guī)范要求,，熟練運用新標準等。并進行會計處理和編制財務(wù)相關(guān)報表和表格,。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況,。

1 、根據(jù)新的制度和標準結(jié)合實際情況,，核算業(yè)務(wù)，做好財務(wù)工作,。

2 、做好工作的同時,，處理好與其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,。

3。做好正常出納會計,。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開拓新的來源和結(jié)算，使有限的資金發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財務(wù)保障,。加強各項費用的核算,。及時記賬,，編制出納日報表和匯總表,，在月初前提交總經(jīng)理留存,。嚴格辦理收票手續(xù)，按要求開具現(xiàn)金票和轉(zhuǎn)賬支票,。

4 ,、財務(wù)人員必須堅持崗位責任制原則，秉公辦事,，以身作則,。

5 、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作,。

要求財務(wù)管理科學化,，會計核算規(guī)范化，成本控制完全物化,，強化監(jiān)督,，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理職能,。使財務(wù)運作更趨于理性健康,，更符合公司的發(fā)展步伐?？傊?，在新的一年里，我會以改革為契機,，繼續(xù)加強現(xiàn)金管理,，提高業(yè)務(wù)運營能力，充分發(fā)揮財務(wù)職能,，積極完成全年各項工作計劃,，最大限度地為公司服務(wù)。為公司的穩(wěn)步發(fā)展做出更大的貢獻,。

公司財務(wù)人員的個人工作計劃篇十

我小組通過網(wǎng)絡(luò)信息收集,，獲得各行業(yè)兩百多名財務(wù)人員進行的心理測試，同時對各行業(yè)工作狀態(tài)的觀察,，同時運用調(diào)查問卷的方式,，對財務(wù)人員服務(wù)對象的調(diào)查,，我們發(fā)現(xiàn)，98%以上的財務(wù)人員失去"職業(yè)興趣",，不喜歡自己的職業(yè),。大部分財務(wù)人員在進入工作狀態(tài)后，缺乏熱情,，參加工作時間越長,，這個問題表現(xiàn)越嚴重。在團隊角色測試中,，其"創(chuàng)新能力"得分最低，而且在各個行業(yè)的財務(wù)部門中表現(xiàn)出驚人一致,。說明中國財務(wù)人員隊伍與其他職業(yè)相比,，表現(xiàn)出較大的差距。但財務(wù)管理無處不在,，財務(wù)人員以一種落后的思維,、不變的方式、不佳的工作狀態(tài),，去應對不斷變化的市場經(jīng)濟,，肯定會造成問題。為了幫助財務(wù)人員改變思維,、更新觀念,、調(diào)整行為，進入良好的工作狀態(tài),。我組制定了關(guān)于財務(wù)人員培訓方案計劃,。

企業(yè)要想真正達到培訓目的，需要對財務(wù)管理進行診斷,，通過診斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理目前存在的問題,，通過發(fā)現(xiàn)的問題進行培訓方案的制訂。財務(wù)管理診斷是指針對企業(yè)的財務(wù)管理進行全面的調(diào)查分析,，通過一系列的方法,，找出企業(yè)在財務(wù)管理方面的問題，并提出相應的改進措施,，指導改善企業(yè)財務(wù)管理的過程,。財務(wù)診斷既是企業(yè)診斷的重要組成部分，也是企業(yè)財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié),。財務(wù)診斷是一種改進我國企業(yè)財務(wù)管理的先進的,、科學的方法，它克服了我國企業(yè)財務(wù)分析的一般化、公式化等弱點,，它是財務(wù)分析的深化和發(fā)展,，而且比財務(wù)分析更具有科學性、廣泛性和實用性,。開展財務(wù)診斷有利于提高企業(yè)財務(wù)管理水平和企業(yè)的經(jīng)濟效益,。

培訓目的：開始一項新的工作對新員工來說是充滿壓力尤其是財務(wù)部門，新員工常發(fā)現(xiàn)自己要在一個完全陌生的工作環(huán)境下與不熟悉的人一起工作,。為了在新的工作崗位上取得成功,，新員工必須學習新的工作方法、了解事實,、做事的程序,、公司對自己的期望以及公司的價值觀。新員工也可能還會因為過低地估計了新的工作責任所帶來的情緒影響和適應新環(huán)境的難度而感到吃驚,。此外,，新員工也許還需要放棄一些在以前的工作環(huán)境中幫助其取得成功的而并不適合新的工作環(huán)境的一些行事方法。

適應新組織的過程被稱為組織社會化,。社會化是一個復雜而又漫長的過程,。新員工要想在新的工作環(huán)境中熟悉組織對自己的期望并被新組織的成員所接納,，需要花數(shù)周甚至數(shù)月的時間,。成功的組織社會化對員工個人和組織都很重要，它將關(guān)系到新員工的滿意度,、績效;投資在新員工身上的啟動成本(如招聘,、甄選、培訓,、員工達到工作熟練所需的時間);員工繼續(xù)留任組織的可能性;替代離職員工的費用幾個方面,。

盡管組織社會化很重要，但一些組織在介紹新員工和幫助新員工融入組織的工作卻做得很少,，迫使新員工只好靠自己摸索,。一些員工雖然通過這種"自生自滅"式的學習適應了新的環(huán)境，但他們在入職的早期有可能經(jīng)歷焦慮和挫敗感,。因此,，認識組織社會化的重要性并采取措施幫助新員工在組織中順利過渡是必要的。除了招聘階段的現(xiàn)實性工作預覽外,，入職培訓是普遍使用的一種方法,。

新員工入職培訓計劃是為讓新員工了解其即將從事的工作、即將與之共事的上級主管,、同事以及組織的情況而設(shè)計的一項計劃,。該計劃常常是在新員工同意加入某組織并為其效力后即開始實施。一般是新員工到崗的第一天開始,。新員工到崗首日所受到的問候及待遇將給其留下深刻而長久的印象,。然而,，與著重于組織社會化的預備階段的現(xiàn)實性工作預覽不同的是，入職培訓計劃重視社會化過程的遭遇階段,，新員工在本階段將會認識組織中的工作與生活情況,。

新員工培訓應分為五個方面。第一,，應該向新員工介紹企業(yè)歷史及發(fā)展現(xiàn)狀,，介紹企業(yè)文化，企業(yè)相關(guān)制度(人力資源制度,、財務(wù)制度,、其他制度)。第二,，調(diào)動員工的心態(tài),，促其積極參與工作;認識企業(yè)，了解公司員工工作狀態(tài),。第三,，培訓新員工人際關(guān)系交往技巧(與上級，與同事的相處之道);培訓溝通能力,，理解溝通的過程,，避免溝通障礙，在溝通中運用聆聽,、反饋等技巧,，理解并合理運用溝通模式，掌握對話溝通技巧;培訓時間管理技巧,，讓員工認識時間重要性,，如何管理時間，高效利用時間,。第四,，培訓新員工利用科學的工作方法完成工作任務(wù)，了解職務(wù)的責任,、權(quán)限及義務(wù),。第五，在培訓過程當中穿插有益的游戲活動以活躍氣氛,，培訓完畢后邀請企業(yè)高層,、人資部門領(lǐng)導參加新員工聯(lián)歡會。

培訓時間：一星期

培訓地點：公司,、戶外

培訓對象：企業(yè)財務(wù)部門新員工

培訓目的：財務(wù)人員給人的一般印象是——保守,、呆板、行動遲緩、缺少生機,，這主要是由工作性質(zhì)造成的,，相對封閉的工作環(huán)境，狹窄的社會接觸面,，循環(huán)往復,、沒完沒了的帳單，極大地減少了工作中的挑戰(zhàn)和樂趣,。

財務(wù)人員在單位中扮演越來越重要的角色,，他們的熱情、創(chuàng)新和合作會極大地影響團隊的效率,。此類培訓是由長期在財務(wù)系統(tǒng)工作的專家,，專門針對財務(wù)隊伍這個特殊群體而進行設(shè)計，每個游戲和心智開發(fā)都對實際工作有著直接的啟發(fā),。該培訓將通過實例,向每個學員如何構(gòu)建人和,，打造領(lǐng)導魅力，使每個學員能夠在心智上有所啟發(fā),，身心受到激蕩,，自覺地反省自己在工作中不良習慣和不合作方式;通過游戲，讓每個學員體驗,、感悟沒有激情,、沒有創(chuàng)新、沒有合作會給團隊造成的危害,，進而給自己帶來的損失,。體驗到創(chuàng)新,、合作后的成功喜悅和興奮,。如何營造地利，創(chuàng)建和諧團隊氛圍,如何根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及時改造財務(wù)組織架構(gòu),，選擇適應企業(yè)的管理人才,，如何處理棘手的人事問題。培訓將帶領(lǐng)學員反思自己在平時工作(領(lǐng)導和被領(lǐng)導者)不同角色中的作用和合作方式,。