演講稿具有宣傳，鼓動(dòng),，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點(diǎn)，主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。

部隊(duì)安全管理演講稿三分鐘部隊(duì)安全的演講稿篇一

雖然這只是一個(gè)笑話,，但卻帶出了我們本次活動(dòng)的主題——安全!!

安全是一個(gè)既古老又年輕的字眼,，又是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,， 一個(gè)只有起點(diǎn)而無終點(diǎn)的永恒話題。 從一季度邊防部隊(duì)發(fā)生的安全事故來看,，幾乎都是法紀(jì)意識(shí)淡薄,、管理不嚴(yán)、違反規(guī)章制度引起的,。人的因素占了主導(dǎo)作用,，安全管理須臾離不開以人為本這根主線，提高安全規(guī)章制度的執(zhí)行力,。 樹立“安全在我心中”的理念就是體現(xiàn)“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩钡淖杂X,、責(zé)任及自我保護(hù)意識(shí)。

在我們?nèi)粘５墓ぷ魃钪?，“安全無小事”是人所共知的道理,，但做起來并未完全對(duì)號(hào)。有一種說法叫“說起來重要,，做起來次要,，忙起來不要”，習(xí)慣性違反安全規(guī)定時(shí)有發(fā)生就是這種流行說法的突出注解,，而因此引起的嚴(yán)重后果也是觸目驚心的,。

一個(gè)個(gè)血的教訓(xùn)警示每個(gè)官兵都要牢記“安全在我心中”的理念。

牢記“安全在我心中”的理念,，是一種潛移默化的過程,， 必須“潤(rùn)物細(xì)無聲”，必須從小處著眼,，細(xì)微處著手,，從實(shí)際工作做起， 有針對(duì)性地開展安全活動(dòng),，注重過程管理和監(jiān)督,，把沒有做好的事情做好，沒有整改的問題改好,，沒有落實(shí)的措施落實(shí)好,，使每項(xiàng)活動(dòng)都注重讓官兵參與其中，才能深入人心，“安全在我心中”的理念才能變成每個(gè)官兵的自覺行為規(guī)范,。

部隊(duì)安全管理演講稿三分鐘部隊(duì)安全的演講稿篇二

雖然這只是一個(gè)笑話,，但卻帶出了我們本次活動(dòng)的主題——安全!!

安全是一個(gè)既古老又年輕的字眼，又是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,， 一個(gè)只有起點(diǎn)而無終點(diǎn)的永恒話題,。 從一季度邊防部隊(duì)發(fā)生的安全事故來看，幾乎都是法紀(jì)意識(shí)淡薄,、管理不嚴(yán),、違反規(guī)章制度引起的。人的因素占了主導(dǎo)作用,，安全管理須臾離不開以人為本這根主線,，提高安全規(guī)章制度的執(zhí)行力。 樹立“安全在我心中”的理念就是體現(xiàn)“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩钡淖杂X,、責(zé)任及自我保護(hù)意識(shí),。

在我們?nèi)粘５墓ぷ魃钪校鞍踩珶o小事”是人所共知的道理,，但做起來并未完全對(duì)號(hào),。有一種說法叫“說起來重要，做起來次要,，忙起來不要”,，習(xí)慣性違反安全規(guī)定時(shí)有發(fā)生就是這種流行說法的突出注解，而因此引起的嚴(yán)重后果也是觸目驚心的,。

一個(gè)個(gè)血的教訓(xùn)警示每個(gè)官兵都要牢記“安全在我心中”的理念,。

牢記“安全在我心中”的理念，是一種潛移默化的過程,， 必須“潤(rùn)物細(xì)無聲”,，必須從小處著眼，細(xì)微處著手,，從實(shí)際工作做起,， 有針對(duì)性地開展安全活動(dòng)，注重過程管理和監(jiān)督,，把沒有做好的事情做好,，沒有整改的問題改好，沒有落實(shí)的措施落實(shí)好,，使每項(xiàng)活動(dòng)都注重讓官兵參與其中,，才能深入人心，“安全在我心中”的理念才能變成每個(gè)官兵的自覺行為規(guī)范,。

部隊(duì)安全管理演講稿三分鐘部隊(duì)安全的演講稿篇三

責(zé),，是檢驗(yàn)戰(zhàn)斗力的指標(biāo),，它不僅是一項(xiàng)規(guī)定，而且是一種文化,，更是一份人性化的關(guān)懷和呵護(hù),。

在這里我想舉一個(gè)所有人都在了解不過的事故，但他卻振聾發(fā)聵地給我們敲響了警鐘,，這場(chǎng)災(zāi)難把一個(gè)個(gè)鮮活的生命變成了一串串冰冷的數(shù)字,。安全意識(shí)不強(qiáng)，思想麻痹大意,，僥幸心理嚴(yán)重,，沒有從真正意義上重視安全，對(duì)安全規(guī)程麻木不仁,。這些籠統(tǒng)的語(yǔ)句并不是我舉出此例的緣由,，我只想借此實(shí)例告訴我的戰(zhàn)友們一個(gè)簡(jiǎn)單的道理,，每個(gè)人都是一個(gè)宇宙,，你的引力總是和其他的人息息相關(guān)，你的父母你的親人你的領(lǐng)導(dǎo)你的戰(zhàn)友們,，他們盼望你健康盼望你成長(zhǎng)盼望你頂天立地盼望你成為國(guó)之棟梁,，然而你，一次次挑釁安全的底線,，把親人的囑咐拋在腦后,，對(duì)朋友的祝愿置若罔聞，就算不愛惜自己,，也得去尊重他們?cè)改惆埠玫娜陌?

愚者用鮮血換取教訓(xùn),，智者用教訓(xùn)避免鮮血前車之鑒給予我們告誡未雨綢繆讓我們理性，一樁樁淚與血的事故讓我們深思,，一頁(yè)頁(yè)悲與痛的永別讓我們銘記,。生命至上，安全為大,，軍隊(duì)之強(qiáng),，安全為重。

軍紀(jì)如鐵,，觸犯者必流血,。軍隊(duì)之中，必須建立起條令條例的絕對(duì)權(quán)威,，不管是身兼重任還是默默無聞,，不論是首長(zhǎng)機(jī)關(guān)還是基層士兵，在安全面前人人平等,?！澳贫ɡ怼备嬖V我們,，只要存在事故發(fā)生的原因，事故就一定會(huì)發(fā)生,。因此,，一絲一毫的僥幸心理，都可能葬送軍隊(duì)安全建設(shè)的大局,。安全大旗不能倒,，防范之心不可無。力圖把安全防范工作做到圓滿,，才是杜絕事故的唯一途徑,。

保密安全讓信息網(wǎng)絡(luò)百毒不侵，車輛安全讓鐵流滾滾一馬平川,，武器安全讓利劍出鞘鋒芒畢露,，人身安全讓鋼鐵長(zhǎng)城巍然屹立!

時(shí)時(shí)想安全，事事求安全,，處處保安全,，人人說安全。前車之覆,，后車之鑒,，讓我們銘記血淚，攜手共進(jìn),。使安全意識(shí)牢鑄在心,，讓安全成長(zhǎng)伴我前行!

謝謝大家!

部隊(duì)安全管理演講稿三分鐘部隊(duì)安全的演講稿篇四

去冬今春，全國(guó)煤礦行業(yè)重,、特大傷亡事故頻發(fā),，群死眾傷后果極為嚴(yán)重，財(cái)產(chǎn)損失也特別巨大,，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展敲響了警鐘,，同時(shí)給社會(huì)的安定造成了負(fù)面影響。為何流淌了這么多的鮮血仍喚不起國(guó)民對(duì)安全的覺醒?為何付出了這么多人的生命還不能阻止大眾繼續(xù)奔向?yàn)?zāi)難和死亡的深淵?為死者痛泣,、悲憤,、凄慘、鳴冤,，也為幸存的孤兒寡母,，老弱病殘、破碎的家庭,，心碎,、吶喊。人類的生存,、繁衍,，社會(huì)的文明,，工業(yè)的發(fā)展，科技的進(jìn)步,，如果沒有安全作為先決條件,，沒有安全的物質(zhì)及精神財(cái)富為其奠定基礎(chǔ)，當(dāng)代各國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)所取得的成就,，全世界人民所有的物質(zhì)及精神需求,，一切都無法實(shí)現(xiàn)。

傷亡事故常有發(fā)生,，從產(chǎn)生的機(jī)理看,，是人與人，人與物,，物與物間的正常關(guān)系失控而產(chǎn)生的不安全行為后果,，不受時(shí)間和地域的限制(亦即“能量意外施放”原理)。因此,，安全問題并非只發(fā)生在工廠,、企業(yè)或勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，安全生產(chǎn)活動(dòng)是安全文化的重要組成部分,，是企業(yè)文化的主要內(nèi)容,。據(jù)國(guó)內(nèi)外大量傷亡事故的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，在生存,、生活領(lǐng)域的意外傷亡事故遠(yuǎn)比工業(yè)(工、礦企業(yè))生產(chǎn)領(lǐng)域的事故為多,，其比例約為4：1,。

一、什么是安全文化

據(jù)英國(guó)健康安全委員會(huì)的定義：一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀,、態(tài)度,、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物。因此,，安全文化和企業(yè)文化同樣都是凝聚人心的無形資產(chǎn)和精神力量,、企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的靈魂和推動(dòng)力，是員工精神,、素質(zhì)等方面的綜合表現(xiàn),，是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和發(fā)展之寶。安全文化把服從管理的“要我安全”轉(zhuǎn)變成自主管理的“我要安全”,，從而提升安全工作的境界,。

傳統(tǒng)的安全管理是一種被動(dòng)型、經(jīng)驗(yàn)型的作業(yè)驅(qū)動(dòng)型管理,，而納入經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的安全文化建設(shè)是一種創(chuàng)新的效益型,、系統(tǒng)型的項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型管理,，通過教育、宣傳,、獎(jiǎng)懲,、創(chuàng)建群體氛圍等手段，安全文化能彌補(bǔ)安全管理的不足,，因此,，安全文化應(yīng)當(dāng)受到高度重視。

企業(yè)安全文化是企業(yè)在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的,。它是以人為本,，保護(hù)人的身心健康，尊重人的生命,，實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值的文化,，是企業(yè)安全形象的重要標(biāo)志，是凝聚員工的強(qiáng)力磁石和樹立企業(yè)安全精神的動(dòng)力,。

安全文化所要解決的問題,就是形成最大限度的保證工作(勞動(dòng))效率和安全系數(shù)在臨界點(diǎn)以內(nèi)穩(wěn)定狀態(tài)的共識(shí),，也就是在盡量避免人身和非人身事故發(fā)生的過程中，形成共同的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則,。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講,，任何避免人身和非人身事故的政策、制度,、機(jī)制,、措施和方式方法，得到全體員工的認(rèn)同,，就是企業(yè)安全文化的目的和作用發(fā)揮的落腳點(diǎn),。基于此種認(rèn)識(shí),，要發(fā)揮好安全文化的作用,，就要首先了解事故發(fā)生的根源。一般而言,，事故發(fā)生原因主要有兩種：一種是人為原因(非物原因),，另一種是純物的原因，人為原因大家比較好理解,，對(duì)于純物原因(即純粹由于非人的意志為轉(zhuǎn)移的原因,，例如：地震、海嘯等自然災(zāi)害)可能比較陌生,。為什么講是純物原因呢?因?yàn)樵谄髽I(yè)生產(chǎn)中,，事故大多是人為原因造成的，一般概念的物的原因也大多與人的行為有直接或間接聯(lián)系,，而純物的原因在企業(yè)事故中的比例相當(dāng)少,，除了不可預(yù)見的自然災(zāi)害外幾乎沒有(實(shí)際上,，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，不可預(yù)見的自然災(zāi)害也逐漸被人所預(yù)見,，只是由于科技水平或資金投入等問題而導(dǎo)致預(yù)見的準(zhǔn)確度高低不同罷了),。例如在煤礦生產(chǎn)中，有人說地質(zhì)條件復(fù)雜,、斷層多,、巷道變形等自然狀態(tài)是非人為原因，但事實(shí)上這也屬于人為原因,，之所以存在這樣的誤區(qū),，剛才提到主要是由于科學(xué)技術(shù)水平?jīng)]有達(dá)到能夠準(zhǔn)確預(yù)見這些非正常現(xiàn)象的能力,，或者由于資金,、人才等原因而無力去預(yù)見，而這些正是由于人的直接或間接原因而造成或影響的,。因此,，在企業(yè)生產(chǎn)過程中，抓住了“人”的問題,，安全工作也就迎刃而解,，而安全文化正是解決這個(gè)問題的重要保證。明確了事故根源和解決這個(gè)根源的途徑,，也就明確了安全文化在企業(yè)生產(chǎn)中的作用,。

二、安全文化的發(fā)展及狀況

企業(yè)安全文化建設(shè)是近年來安全科學(xué)領(lǐng)域提出的一項(xiàng)企業(yè)安全生產(chǎn)保障新對(duì)策,，是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的一種新思路,、新策略，也是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程,。

企業(yè)安全文化是企業(yè)安全活動(dòng)創(chuàng)造的安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)的觀念、行為,、環(huán)境,、物態(tài)條件的總和。對(duì)于現(xiàn)代的安全系統(tǒng)工程,，企業(yè)的事故預(yù)防不僅充分依靠安全技術(shù),、安全工程設(shè)施等安全的硬手段，更需要安全管理,、安全法制,、安全教育等安全科學(xué)的軟技術(shù)。但是,，過去盡管做了很多工作,，采取了很多措施,，工業(yè)社會(huì)還是經(jīng)歷著各種各樣的事故痛苦，在經(jīng)過深刻的反省和系統(tǒng)科學(xué)的分析后,，人們發(fā)現(xiàn),，在安全文化提出之前，我們?cè)谑鹿手乱虻恼J(rèn)識(shí)中,，對(duì)于“人因”的認(rèn)識(shí)還存在著深層次上的欠缺,，這就是：在常規(guī)認(rèn)識(shí)到的人的安全知識(shí)、安全技能,、安全意識(shí)以外,，還應(yīng)正視觀念、態(tài)度,、品行,、道德、倫理,、修養(yǎng)等更為基本和深層的人文因素和人文背景,。這些因素的全面歸納，就是人的文化,，人類的安全文化,，她全面、深刻地影響著人的觀念,、思維和行為,，從而形成客觀的物態(tài)和環(huán)境的安全質(zhì)量。由此,，要保證人的行為,、設(shè)施和設(shè)計(jì)等物態(tài)和生產(chǎn)環(huán)境的安全性，需要從人的基本素質(zhì)出發(fā),，即建立安全文化建設(shè)的思路,、策略，進(jìn)行系統(tǒng)的安全文化建設(shè),。17世紀(jì)前有人類遠(yuǎn)古的安全文化,，其特征是宿命論與被動(dòng)型;工業(yè)革命至本世紀(jì)80年代，產(chǎn)生了近代的安全文化,，具有系統(tǒng)論與經(jīng)驗(yàn)型的特點(diǎn);本世紀(jì)80年代以來,，發(fā)展了現(xiàn)代的安全文化，形成了本質(zhì)論與預(yù)防型的安全文化特征,。

三,、安全文化與企業(yè)安全管理的關(guān)系

安全文化與企業(yè)安全管理有其內(nèi)在的聯(lián)系，但安全文化不是純粹的安全管理，企業(yè)安全文化也不是企業(yè)安全管理,。企業(yè)管理是有投入,、有產(chǎn)出、有目標(biāo),、有實(shí)踐的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過程,。企業(yè)安全管理是企業(yè)管理全過程中的同步進(jìn)行子功能系統(tǒng)，企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)和背景,，是理念和精神支柱,，企業(yè)安全管理的哲學(xué)、管理者與被管理者的安全素養(yǎng),、安全管理的倫理道德等這些無形的高尚境界卻都用安全來培養(yǎng),、影響和造就。安全文化與企業(yè)安全管理是互相不可取代的,，那種誤認(rèn)為提倡安全文化,，企業(yè)安全管理就可以不要了，或認(rèn)為企業(yè)安全管理落后了,、過時(shí)了等等觀點(diǎn)是十分錯(cuò)誤的,。

要抓好安全生產(chǎn)工作，決不能忽視非生產(chǎn)領(lǐng)域的安全,，安全文化是一個(gè)內(nèi)容極為豐富的范疇,，特別是人的安全思維、安全意識(shí),、安全心理,、安全行為、安全法制觀念,、安全科技水平等體現(xiàn)了當(dāng)代大眾的安全文化素質(zhì),，由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，物質(zhì)條件,、管理方法,、科技進(jìn)步、人員素質(zhì)等方面的局限性,，往往造成了對(duì)事故和風(fēng)險(xiǎn)分析與判斷的失誤,，因而使事故隱患仍普遍存在。提高員工的安全文化素質(zhì)應(yīng)該是預(yù)防事故的高效而明智之舉,，安全文化是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，企業(yè)安全文化氛圍的形成必然推動(dòng)安全生產(chǎn)的發(fā)展,。

預(yù)防事故和意外災(zāi)害的發(fā)生是技術(shù)問題,，是管理問題、是認(rèn)識(shí)問題。歸根結(jié)底是人的問題,，是人的安全文化素質(zhì)問題,。近20xx年來，世界軍事工業(yè),，航天工業(yè),，核工業(yè)及原子能發(fā)電站的快速發(fā)展，意外災(zāi)害和重大事故帶來了巨大損失和意想不到的惡果,，人們清醒的看到,，做好安全生產(chǎn)工作決非是一種簡(jiǎn)單命令或強(qiáng)制手段就能湊效。1990年前后,，國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)的一些專家,、學(xué)者提出了安全文化的理論和安全科學(xué)方法，1992年我國(guó)核工業(yè)及中國(guó)勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)的一些專家也開始探索和研究安全文化,。

四,、建設(shè)企業(yè)安全文化作用

安全文化在人類發(fā)展的歷程中由人民創(chuàng)造，傳播,、優(yōu)化,、發(fā)展至今不衰，工業(yè)化進(jìn)程和高技術(shù)應(yīng)用中事故和危險(xiǎn)不斷引發(fā),，促使人們挖掘和細(xì)琢安全文化的遺產(chǎn),，同時(shí)注入了各個(gè)時(shí)代文化的特點(diǎn)，不斷發(fā)揮安全文化博大精深的動(dòng)力和內(nèi)功,，繼續(xù)充實(shí),，發(fā)展和繁榮。筆者認(rèn)為,，不可低估弘揚(yáng)和倡導(dǎo)安全文化的功績(jī),，當(dāng)今至少有兩點(diǎn)是其不可磨滅的，極為深刻的時(shí)代內(nèi)涵,。

其一,，安全文化突出大安全觀，大系統(tǒng)觀,、大協(xié)調(diào)觀和人本思想;思考和解決的問題是生產(chǎn),、生活、生存領(lǐng)域內(nèi)人民從事一切活動(dòng)的安全與健康問題,，是歷史性的,、劃時(shí)代的變化。從概念,，內(nèi)涵,、領(lǐng)域,、學(xué)科等方面有歷史性的拓展，把災(zāi)害與風(fēng)險(xiǎn)看成是由自然的,、人為的或兩者共同作用的惡果,，提出建立和開發(fā)安全文化產(chǎn)業(yè)的構(gòu)想以及推動(dòng)安全科技文化發(fā)展的計(jì)劃。打破了安全(或事故)的時(shí)空局限,。更加突出了從事一切活動(dòng)的人的身心安全與健康,，更加體現(xiàn)了以人為本，關(guān)愛生命,，珍惜人生,，尊重人權(quán)，保護(hù)人民的思想,。

其二,、在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，推崇大眾安全文化,，提高全民的安全文化素質(zhì),，弘揚(yáng)和倡導(dǎo)安全文化更加符合時(shí)代的要求，突出了“”的思想,，安全文化在精神文化,、智力開發(fā)方面，在安全科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)方面,，在安全高技術(shù)的轉(zhuǎn)換和應(yīng)用方面都是強(qiáng)大的精神動(dòng)力和堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),。

(1)安全文化溶涵了保護(hù)和發(fā)展生產(chǎn)力

安全文化保護(hù)了人，保護(hù)了從事一切活動(dòng)的人的身心安全與健康,，預(yù)防,、減少或控制災(zāi)害與事故，極大減少人的傷亡,，其結(jié)果保護(hù)生產(chǎn)力,，發(fā)展了生產(chǎn)力;減少設(shè)備、設(shè)施的損失,，減少原材料的損失,，用低毒材料替高毒材料，用無毒材料代替低毒材料,，保護(hù)員工安全與健康,，實(shí)質(zhì)上是保護(hù)了生產(chǎn)力、發(fā)展了生產(chǎn)力;不斷提高人(勞動(dòng)者)的安全文化素質(zhì)和自護(hù)應(yīng)急能力,，關(guān)愛生命,，尊重人權(quán)，保護(hù)人的安康也是極大的保護(hù)了生產(chǎn)力,，發(fā)展了生產(chǎn)力,。

(2)安全文化是先進(jìn)文化的內(nèi)容和發(fā)展方向,。

安全文化是保護(hù)人民活動(dòng)的安全與健康的大眾文化。只要有人存在,，人就要人從事生產(chǎn)、生存活動(dòng),，自然就有保護(hù)人在活動(dòng)中的身心安全與健康問題,，這屬于人類可持續(xù)發(fā)展和人類文明的問題，也必然會(huì)成為當(dāng)代先進(jìn)安全文化的泉源和動(dòng)力,。任何時(shí)代,，任何地域的安全文化，都是經(jīng)過傳繼,、優(yōu)化,、融合、發(fā)展而成的,，既有時(shí)代特征,，又反映人民最新安全需求的新文化。安全文化的優(yōu)化,、發(fā)展,、繁榮的科學(xué)機(jī)制伴隨社會(huì)文明、科技進(jìn)步,，和安全科技文化事業(yè)的發(fā)展而永盛不衰,。

(3)安全文化代表了最廣大人民的利益

安全文化在優(yōu)越的社會(huì)主義制度下，更加體現(xiàn)了代表最廣大人民的利益,，從政府責(zé)任,，社會(huì)支持、工業(yè)界的投入和家庭參與,，用最廣泛的社會(huì)組織形式,，保護(hù)最廣大人民最切身的利益——安全與健康——生命，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)安全文化,，營(yíng)造安全文化的氛圍,，體現(xiàn)了人人參與，八方關(guān)愛,，珍惜人生,，大眾受益。

五,、開展企業(yè)安全文化建設(shè)需要關(guān)注的幾個(gè)問題

“安全第一”公理是一看就明,，一講就通，但一做就難,，甚至有些人明知故犯,。要真正落實(shí)“安全第一”,，關(guān)鍵在于政府、社會(huì),、人民對(duì)安全的深刻理解和實(shí)踐活動(dòng)中的自律,，這就歸結(jié)到全民安全文化素質(zhì)的提高的問題上，倡導(dǎo),、弘揚(yáng)和傳播安全文化是一個(gè)使13億人生產(chǎn),、生活、生存的安全與健康大事,，是長(zhǎng)期的,、世代努力而不斷投入與人生存相伴的偉業(yè)。安全文化是由人民創(chuàng)造和發(fā)展,，同時(shí)又用其保護(hù)和關(guān)愛人民,。保護(hù)人民安全與健康，關(guān)愛生命,，尊重人權(quán)是大眾追求的時(shí)代文明,，也是安全文化的真諦。

積極創(chuàng)造適應(yīng)新的企業(yè)安全文化運(yùn)行的管理制度和機(jī)制,。企業(yè)安全文化建設(shè)重在實(shí)踐,，安全文化是需要設(shè)計(jì)和管理的，文化必須融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中,，并以一定的手段來引導(dǎo),。作為企業(yè)基礎(chǔ)的安全文化，要與經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合在一起,，要與提升業(yè)績(jī),，提高績(jī)效結(jié)合，不可孤立地做文化,。所以,，安全文化建設(shè)需要企業(yè)不斷深化改革，完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制,，推行科學(xué)管理;加強(qiáng)員工的安全文化和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，不斷造就訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍;積極開展民主管理活動(dòng)，創(chuàng)造一個(gè)民主,、和諧,、安全的“家庭環(huán)境”;強(qiáng)化安全管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督與考核,，建設(shè)一個(gè)企業(yè)與員工的利益共同體,。

加強(qiáng)輿論宣傳。企業(yè)付出巨大心血制定的員工行為規(guī)范,、安全價(jià)值觀,、安全奮斗目標(biāo),、安全形象，若沒有人去宣傳它,、推廣它,，就只是個(gè)擺設(shè)，像浮云流水,，怎么會(huì)深入人心呢?安全文化是全員文化,，企業(yè)要本著從員工中來，到員工中去的思路,，引導(dǎo)全員參與。通過對(duì)員工進(jìn)行灌輸教育,、導(dǎo)入培訓(xùn),、廣而告知等做法，使企業(yè)形成濃厚的輿論氛圍,。如：組織開展以安全文化價(jià)值觀為主題的演講比賽,、安全文化知識(shí)競(jìng)賽、安全文化辯論賽等;工作中開展創(chuàng)建綠色安全生產(chǎn)崗位競(jìng)賽,、安全技能比賽,、安全工作合理化建議等活動(dòng)。使員工在參與中逐漸由了解到認(rèn)知,，由認(rèn)知到認(rèn)同,，由認(rèn)同到成為自覺的行為。最終達(dá)到讓員工潛移默化地接受新的安全價(jià)值觀,，并逐漸用以指導(dǎo)自己的行動(dòng),。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以身作則、積極倡導(dǎo),。企業(yè)舞臺(tái)上的領(lǐng)導(dǎo)者是一種特殊的組織角色,，企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)者的地位賦予他們以領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的光榮使命。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、制度建設(shè)的負(fù)責(zé)人,，也是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和示范者,，在塑造新型企業(yè)安全文化中起著舉足輕重的作用,。企業(yè)安全文化定格后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在工作實(shí)踐中要積極宣傳安全文化,，身體力行,，讓員工看到企業(yè)提倡什么,，反對(duì)什么，以及以什么樣的準(zhǔn)則和規(guī)范從事工作,。如果相反,，領(lǐng)導(dǎo)者不去倡導(dǎo)和身體力行,，企業(yè)安全文化在員工中就不會(huì)得到強(qiáng)化，就難以變成全員共享的文化,。久而久之,，只能游離于安全文化價(jià)值觀規(guī)范體系之外，陷入空談,，經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的積極的企業(yè)安全文化也會(huì)逐漸恢復(fù)到原有的狀態(tài)中去,。

利用制度進(jìn)行強(qiáng)化。要鞏固無形的企業(yè)安全價(jià)值觀,，不能單純停留在口號(hào)上,，必須寓無形于有形之中，把它滲透到企業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度,、政策及工作規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)和要求當(dāng)中，進(jìn)行強(qiáng)勢(shì)推動(dòng),，使員工從事每一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),，都能夠感受到企業(yè)安全文化在其中的引導(dǎo)和控制作用。對(duì)于企業(yè)制度的重要性,，每一個(gè)員工都不會(huì)有疑義,，能夠達(dá)成共識(shí)。把制度建設(shè)與企業(yè)安全文化建設(shè)聯(lián)系起來,，并有意識(shí)地結(jié)合于管理工作的具體實(shí)踐中,，這是需要進(jìn)一步加強(qiáng)的。只有讓員工把那些約束行為的制度變成了自己的行動(dòng)指南,，從思想上接受企業(yè)倡導(dǎo)的安全價(jià)值理念,，企業(yè)安全文化才有恒久的活力。

鼓勵(lì)正確行為,。企業(yè)安全價(jià)值觀的最終形成是一種個(gè)性心理的積累過程,，這一過程需要不斷強(qiáng)化。當(dāng)員工的正確行為受到鼓勵(lì)以后,，這種行為才能再現(xiàn),，進(jìn)而成為習(xí)慣穩(wěn)定下來，并逐漸滲透到員工的深層觀念之中,。不僅如此,，對(duì)正確的行為進(jìn)行鼓勵(lì)，讓員工感到我們的企業(yè)已經(jīng)開始注重把企業(yè)安全文化的塑造更多地落實(shí)在行動(dòng)上,，也給其它員工樹立了實(shí)際的仿效榜樣,，從而產(chǎn)生模仿效應(yīng)。因此，對(duì)符合企業(yè)安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的行為不斷給予鼓勵(lì)和強(qiáng)化,，是鞏固企業(yè)安全價(jià)值觀不可或缺的重要一環(huán),。

部隊(duì)安全管理演講稿三分鐘部隊(duì)安全的演講稿篇五

雖然這只是一個(gè)笑話，但卻帶出了我們本次活動(dòng)的主題,，安全,！

安全是一個(gè)既古老又年輕的字眼，又是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，一個(gè)只有起點(diǎn)而無終點(diǎn)的永恒話題,。從一季度邊防部隊(duì)發(fā)生的安全事故來看，幾乎都是法紀(jì)意識(shí)淡薄,、管理不嚴(yán),、違反規(guī)章制度引起的。人的因素占了主導(dǎo)作用,，安全管理須臾離不開以人為本這根主線,，提高安全規(guī)章制度的執(zhí)行力。樹立“安全在我心中”的理念就是體現(xiàn)“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩钡淖杂X,、責(zé)任及自我保護(hù)意識(shí)。

在我們?nèi)粘５墓ぷ魃钪?，“安全無小事”是人所共知的道理,，但做起來并未完全對(duì)號(hào)。有一種說法叫“說起來重要,，做起來次要,，忙起來不要”，習(xí)慣性違反安全規(guī)定時(shí)有發(fā)生就是這種流行說法的突出注解,，而因此引起的嚴(yán)重后果也是觸目驚心的,。

一個(gè)個(gè)血的教訓(xùn)警示每個(gè)官兵都要牢記“安全在我心中”的理念。

牢記“安全在我心中”的理念,，是一種潛移默化的過程,，必須“潤(rùn)物細(xì)無聲”，必須從小處著眼,，細(xì)微處著手,，從實(shí)際工作做起，有針對(duì)性地開展安全活動(dòng),，注重過程管理和監(jiān)督,，把沒有做好的事情做好，沒有整改的問題改好,，沒有落實(shí)的措施落實(shí)好,，使每項(xiàng)活動(dòng)都注重讓官兵參與其中，才能深入人心,，“安全在我心中”的理念才能變成每個(gè)官兵的自覺行為規(guī)范,。

光陰荏苒斗轉(zhuǎn)星移,，無論生活和工作環(huán)境有多大的變化，始終不變的是,，我們把安全牢記在心間,。不管是春夏秋冬，還是酷暑嚴(yán)寒,，我們都把安全看成是幸福的源泉,。一分耕耘一分收獲。我們情系安全,，換來了無數(shù)個(gè)家庭的平安幸福,；我們關(guān)注安全，必將迎來無比美好的明天,！珍惜生活,，愛護(hù)自我，把生命握在自己手中,，去享受人間的天倫之樂,，去感受人間的至愛與溫情，這該有多好,。

部隊(duì)安全管理演講稿三分鐘部隊(duì)安全的演講稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們、大家好!

瀏覽一下網(wǎng)頁(yè)新聞,，看到某酒店深夜客房失火的報(bào)道,，我們?nèi)滩蛔「袊@：想要住的舒適得有一個(gè)安全的環(huán)境保障;翻閱報(bào)紙雜志，看到某食客飯畢入院的新聞,，我們不禁思量：若要吃得放心,，還得加強(qiáng)食品安全來監(jiān)管。對(duì)于酒店管理者而言,，安全管理是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本保障,。酒店的環(huán)境安全與食品安全問題，是重于泰山的責(zé)任問題,，必須緊抓重點(diǎn),，落實(shí)在行動(dòng)與細(xì)節(jié)中去。今天,，我針對(duì)酒店安全管理這一主題發(fā)表演講,。我的演講題目是：安全保障長(zhǎng)遠(yuǎn)，責(zé)任重于泰山,。

酒店不僅要為客人提供舒適的住宿條件,，還要讓客人在消費(fèi)的同時(shí)產(chǎn)生愉悅感和滿足感。倘若沒有安全保障作為基石，或者缺少安全的酒店產(chǎn)品,，不僅滿足不了客人的需求,，還會(huì)對(duì)客人的安全造成威脅，同時(shí)也會(huì)給酒店帶來無法彌補(bǔ)的損失,?？梢哉f，安全是保障酒店經(jīng)營(yíng)效益的基礎(chǔ),。

所謂“前車之鑒,，后事之師”，安全無小事,。安全工作只有起點(diǎn),，沒有終點(diǎn)。從事酒店管理行業(yè)的我們,，如果沒有“安全第一”的意識(shí),，那么，不僅沒有“安,、穩(wěn),、長(zhǎng)、滿,、優(yōu)”的可能,，而且還是失職，是對(duì)酒店和客人的不負(fù)責(zé)任,，甚至是犯罪。安全保障,，是酒店誠(chéng)信的彰顯,，也是品牌與聲譽(yù)的標(biāo)桿。

作為酒店工作者,，聽不進(jìn)安全第一的勸告,，是耳朵的幼稚;不懂得防范為重，責(zé)任重于泰山是心靈的幼稚;不深入細(xì)節(jié),，排除各種安全隱患,，還他人以安全則是行為的幼稚。每一年,，我們或許都會(huì)針對(duì)安全問題反復(fù)督促,、強(qiáng)調(diào)，可以說,，“安全”是一個(gè)年年講,，月月講，天天講，常講常新,，永不過時(shí)的話題,。“重視安全”是一種態(tài)度,、是一種責(zé)任,、更是一種境界。酒店之所以花那么大的力氣開展多層次,、全方位的安全宣傳,，目的就是通過這些安全警示教育，安全知識(shí)的普及,，增強(qiáng)全體員工的安全意識(shí)和素養(yǎng),，喚起每一位熱愛生活、有仁愛之心的社會(huì)公民,，擔(dān)負(fù)起為家庭幸福,、社會(huì)穩(wěn)定、行業(yè)發(fā)展的這份神圣責(zé)任,，使人人重視安全,、時(shí)時(shí)事事做到安全，不因自己的過錯(cuò)給社會(huì),、家庭和他人帶來不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失和無法彌合的心靈創(chuàng)傷,。

作為一種態(tài)度，“重視安全”在工作,、生活中就會(huì)用心投入,、實(shí)實(shí)在在地做事，追求卓越;作為一種責(zé)任,，“重視安全”就會(huì)帶著一種正確的思維與判斷,，遵規(guī)守制避免重蹈覆轍;作為一種境界，“重視安全”就能在規(guī)范自己的行為舉止時(shí)也留意對(duì)他人生命財(cái)產(chǎn)的關(guān)心,。

安全是幸福的締造者,，安全意味著效益。安全是酒店服務(wù)大眾的保障,，是執(zhí)行各個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)和搞好經(jīng)濟(jì)效益的前提基礎(chǔ),。試想，如果酒店的各項(xiàng)安全要求得不到有力保障,，防火裝置不全,、電網(wǎng)裸露交錯(cuò)、氣體管道泄露,、食品出現(xiàn)問題,、食客發(fā)生意外等等,，等等。這些事故或隱患想想就讓人發(fā)怵,。人身安全得不到保障,，客人又怎么會(huì)安心消費(fèi)呢?由于安全問題造成人心惶惶而不安于工作，又怎么能談得上提高經(jīng)濟(jì)效益呢?由此可見,，沒有安全,，就沒有穩(wěn)定人心，也就沒有團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的隊(duì)伍,，更沒有創(chuàng)造效益的推動(dòng)力和環(huán)境保障,，從這個(gè)意義上講，安全意味著效益,，它是提高經(jīng)濟(jì)效益的前提保證,。

社會(huì)在進(jìn)步，科技在發(fā)展,，人們的思想認(rèn)識(shí)也應(yīng)隨著時(shí)代的發(fā)展而進(jìn)步,。安全問題也越來越受到消費(fèi)者的重視。特別是我們酒店管理這一服務(wù)廣泛消費(fèi)者的行業(yè),，更要特別加大安全管理的力度,。作好各項(xiàng)安全防范措施，定期或不定期做安全檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時(shí)處理整改，決不放松任何安全問題,，才能杜絕安全事故的發(fā)生,、避免不必要的麻煩，才不會(huì)給他人和家庭帶來過多的困難和壓力,。

酒店管理離不開安全保障,，安全更離不開我們?nèi)ゲ徽鄄豢鄣貓?zhí)行。既然是一種責(zé)任,，就要真真切切地落在實(shí)處，將防范措施加強(qiáng)到位,。當(dāng)我們迎著新一天明媚的陽(yáng)光時(shí),，我們將會(huì)為我們?nèi)〉玫某煽?jī)而鼓舞。效益來自安全,，安全締造幸福,。所謂安全責(zé)任大于天，落實(shí)到位才心安,。

演講完畢!謝謝各位!

部隊(duì)安全管理演講稿三分鐘部隊(duì)安全的演講稿篇七

一,、高度重視,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，確保節(jié)日期間部隊(duì)安全穩(wěn)定

我們要清醒地認(rèn)識(shí)到安全工作沒有"和平時(shí)期",。一年365天,，一天24個(gè)小時(shí)，分分秒秒都要抓緊抓好,，不能有任何懈怠,，尤其是在春節(jié)期間，要樹立"越是安全的時(shí)候越要抓安全,，越是順利的時(shí)候越要查隱患,，越是平靜的時(shí)候越要找問題"的意識(shí)。一是"突出教育抓安全",。要扎實(shí)開展節(jié)前安全常識(shí)教育,，切實(shí)增強(qiáng)官兵的安全防范意識(shí)和預(yù)防事故能力，各單位要組織召開一次安全形勢(shì)分析會(huì),，查找漏洞,，研究對(duì)策，舉一反三,，吸取教訓(xùn),。二是"突出防范抓重點(diǎn)"。各單位車輛動(dòng)用要嚴(yán)格按照權(quán)限履行審批手續(xù),，嚴(yán)禁公車私用和車輛外借,。要嚴(yán)格遵守網(wǎng)上逐級(jí)審批和規(guī)定行駛區(qū)域制度，節(jié)日期間機(jī)關(guān)行政車輛無特殊情況一律封存,，大隊(duì)行政車輛按照就近中隊(duì)停放原則停放,。值班指揮長(zhǎng)必須要在節(jié)假日每晚對(duì)支隊(duì)機(jī)關(guān)、大隊(duì)車輛在位情況進(jìn)行檢查,，并利用視頻系統(tǒng)對(duì)大隊(duì)業(yè)務(wù)車輛在位情況和停放情況進(jìn)行檢查比對(duì),，并將檢查情況詳細(xì)登記在值班日記上。三是"突出制度抓落實(shí)",。春節(jié)前,，基層各單位、機(jī)關(guān)各部門及直屬單位要集中開展一次安全大檢查活動(dòng),，以預(yù)防車輛事故為切入點(diǎn),，仔細(xì)查找安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，牢牢構(gòu)筑部隊(duì)內(nèi)部的安全防護(hù)網(wǎng),。

(一)強(qiáng)化執(zhí)勤備戰(zhàn)做好滅火救援準(zhǔn)備,。春節(jié)期間，一是要切實(shí)加強(qiáng)滅火救援第一出動(dòng)力量和初戰(zhàn)指揮工作,，嚴(yán)格按照滅火救援安全行動(dòng)要?jiǎng)t,，扎實(shí)抓好執(zhí)勤戰(zhàn)備制度落實(shí),，切實(shí)做好滅火救援工作。二是要做好大型活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作,。春節(jié)期間,，煙火晚會(huì)、燈火晚會(huì)和大型演出較多,，要有針對(duì)性的做好大型活動(dòng)的場(chǎng)所預(yù)案制定工作,，開展滅火救援實(shí)地演練，充分做好滅大火,、打大仗的準(zhǔn)備,。三是要嚴(yán)格落實(shí)車輛器材裝備的檢查維護(hù)制度。要保證充足的滅火藥劑和救援物資儲(chǔ)備,，確保全體官兵在發(fā)生災(zāi)害事故時(shí)能夠隨時(shí)拉得出,、沖得上、打得贏,。展示港城鐵軍的良好形象和過硬素質(zhì),。

(二)強(qiáng)化人員在位率確保人員在崗在位。節(jié)日期間,，各單位要進(jìn)一步強(qiáng)化值班工作責(zé)任制,，各級(jí)值班人員在崗在位，保證值班通信聯(lián)絡(luò)24小時(shí)暢通,。支隊(duì)值班人員必須堅(jiān)持"坐班"制度,，大隊(duì)除當(dāng)日值班外，每天須安排一名軍政主官帶班,。大隊(duì)值班人員必須24小時(shí)在營(yíng)區(qū),，不得因開會(huì)、檢查等原因離開營(yíng)區(qū),，所有值班人員必須著制式警服值班,，不得存在警便混穿，著便裝值班現(xiàn)象,。各執(zhí)勤中隊(duì)要充分利用"臉部掃描識(shí)別系統(tǒng)"控制人員外出,，做好八小時(shí)之外人員管理，確保一線執(zhí)勤實(shí)力充足,。

(三)強(qiáng)化信息報(bào)送保持通信和信息暢通,。各單位要高度重視信息報(bào)送工作，緊緊圍繞保衛(wèi)工作要求,，結(jié)合當(dāng)前開展的"清剿火患"工作，細(xì)化任務(wù),、明確分工,、落實(shí)責(zé)任,，及時(shí)、全面,、準(zhǔn)確地做好情況信息的收集,、匯總和報(bào)送工作，堅(jiān)決防止重大情況,、重要信息遲報(bào),、漏報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生,。節(jié)日期間,，各單位要在每日規(guī)定時(shí)間前上報(bào)支隊(duì)指揮中心當(dāng)日值班情況，無事電話報(bào)平安,。支隊(duì)將采取電話訪查,、視頻點(diǎn)名、現(xiàn)場(chǎng)督查相結(jié)合的方式,，對(duì)各單位各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查,。

三、突出重點(diǎn),，強(qiáng)化管控,，為部隊(duì)節(jié)日期間正規(guī)化建設(shè)提供有力保障

(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。各單位要進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)部隊(duì)管理教育和一日生活制度,，確保部隊(duì)"四個(gè)秩序"正規(guī),。節(jié)日期間，各單位要明確"放假不放制度"原則,，要堅(jiān)持一日生活制度,，要嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假、晚點(diǎn)名,、查鋪查哨和干部留營(yíng)住宿制度,；要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行"三條鐵規(guī)"、"四個(gè)嚴(yán)禁"和"五條禁令"的宣傳教育,，提醒全體官兵時(shí)刻繃緊鐵規(guī)禁令這根弦,，增強(qiáng)遵守有關(guān)制度要求的自律性和自覺性，切實(shí)做到"四個(gè)過硬",，即：宣傳教育要過硬,、落實(shí)制度要過硬、執(zhí)行紀(jì)律要過硬,、領(lǐng)導(dǎo)帶頭要過硬,。

(二)警營(yíng)文化抓要到位。要把豐富警營(yíng)文化工作,，作為構(gòu)建和諧警營(yíng)的有力載體,，通過警營(yíng)文化生活,，進(jìn)一步增進(jìn)官兵感情，構(gòu)建和諧警營(yíng),，為部隊(duì)內(nèi)部的高度穩(wěn)定奠定基礎(chǔ),。節(jié)日期間，各單位要在保證執(zhí)勤備戰(zhàn)的前提下,，切實(shí)組織開展形式多樣,、健康向上的警營(yíng)文化活動(dòng)，豐富官兵業(yè)余文體生活,。充分調(diào)動(dòng)官兵積極性,，以官兵喜聞樂見的形式為主體，創(chuàng)造性的開展各項(xiàng)活動(dòng),，以真正達(dá)到娛樂官兵,、豐富生活的目的。

(三)廉政工作要抓到位,。眼下,，正值春節(jié)佳節(jié)來臨之際，各種迎來送往增多,，容易滋生不廉潔和腐敗問題,。各單位尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要有針對(duì)性的搞好"五條禁令"隨機(jī)教育,。要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示要求，堅(jiān)決抵制和反對(duì)不正之風(fēng),。同時(shí)各單位要注重運(yùn)用酗酒滋事造成的違法亂紀(jì)等典型事例警示部隊(duì)和教育官兵,，增強(qiáng)"治酒"的自覺性。

同志們,，春節(jié)期間各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重,，部隊(duì)各級(jí)既要執(zhí)行好春節(jié)期間的各項(xiàng)消防安全保衛(wèi)任務(wù)，還要科學(xué)合理的安排好工作,，照顧好官兵的生活休息,，做到工作休息"兩不誤"。全市消防官兵,、表示親切的慰問,、衷心的感謝和良好的祝愿!最后，我代表支隊(duì)黨委和機(jī)關(guān),，向全市消防官兵,，合同制消防員，以及你們的親屬，表示親切的問候衷心的感謝和良好的祝愿!

預(yù)祝大家身體健康,、工作順利,，闔家幸福、平平安安! 我的講話完了,，謝謝大家!