在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

個人工作簡單述職報告格式篇一

大家好!

歲末臨近,，新春將至，不知不覺,，2021年轉(zhuǎn)眼間就要過去了,，回顧這么多年的工作歷程，心情是緊張而愉快,，工作是繁瑣而充實,。我一直在輸變電運行一線上班，從最初一名普通變電值班員晉升正值班員,，在不斷的工作累計中,，我對工作的各個方面有了更深的了解和認知，對發(fā)生的各類事故有一定的分析能力,，做好了一名正班應盡的職責,。

自工作以來，在單位領導的精心培養(yǎng)和教導下,，通過自身的不斷努力,，無能是在思想上，學習還是工作上,，都取得了長足和巨大的收獲,。思想上,，積極參加政治學習，關心國家大事,，自覺遵守各項法律法規(guī)和一切規(guī)章制度,。

我相信一分耕耘，一份收獲,，所以我一直努力,，不斷的努力學習，不斷的努力工作,。20xx年我參加xx大學電氣技術脫產(chǎn)學習,，用三年的時間，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧舜髮．厴I(yè)證書,。同年xx月,，還在xx職業(yè)技能培訓中心參加了變電值班員高級工培訓，同樣以優(yōu)異的成績拿到了高級工證書,。

在工作中,，能吃苦耐勞，認真負責,。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常工作緊密聯(lián)系在一起,。不管遇到什么問題，都要做到虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結隨時反省,，絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人,。而我自己身為一班之長，既是生產(chǎn)者,，又是不成名的管理者,。我始終明確一點，只有以身作則,，身先士卒,，班員才能信得過，聽得進,，以自己的實際行動去影響班組成員,，帶動他們。今年公司組織兩次安規(guī)考試,，一次調(diào)規(guī)考試,，每次都取得較好的成績，xx月xx日我們班還參加由公司組織三個部門的標準化演練,，得到其他部門的認可和公司領導的肯定,。

在具體操作中嚴格按《xx規(guī)程》做事，杜絕違章作業(yè)和誤操作事故的發(fā)生,，能與副班嚴格執(zhí)行“兩票三制”能正確地根據(jù)調(diào)度命令完成好每一個操作任務,，做到定期巡視,，定期檢查，發(fā)現(xiàn)設備的隱患要及時上報并記入《xx記錄薄》和《xx記錄薄》中,，盡快消除,，以免事故的擴大。

為提高我們處理事故的能力,，我們在正常的學習技術之外,，變電運行中心領導還為我們準備了一些反事故預演，以提高各位運行人員在遇到事故時不慌亂,，能準確判斷,，及時匯報，盡快處理在短時間內(nèi)恢復了供電,，把用戶的損失減少到最低,。

雖然我在運行崗位做了一些工作，也取得一些小小成績,，但我深感自身技術水平還不足、在今后要多多學習業(yè)務,，積累實際經(jīng)驗,，拓寬思路，深化細化本職工作,，使變電運行和班組管理逐步提高水平,，努力為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

此致

敬禮!

述職人：xxx

2022年x月x日

個人工作簡單述職報告格式篇二

尊敬的領導：

一年來,，在領導和同志們的幫助指導下,，通過自己的努力，在思想上,、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高,，并取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的思想,、工作情況匯報如下：

在工作之余,，認真學習省分和公司下發(fā)的文件精神，對工作上有不懂和不了解的問題及時向同事和領導請教,，虛心學習,、另外還參加了函授學習、自學了部分電腦知識,，很快提高了自己的業(yè)務素質(zhì)和理論水平,，對干好自己的業(yè)務起到了事半功倍的效果。

一是做好稽核工作,。x到x份,，每天按時認真檢查g,、c網(wǎng)的入網(wǎng)工單、月租及卡費補卡工單,，發(fā)現(xiàn)問題及時改正過來,。

二是做好收賬對賬工作。每x為一個帳期,，我負責系統(tǒng)營業(yè)員日報表和縣(區(qū))會計交款單核實并簽字確認,。銀行明細賬核實簽字并確認。x份因工作調(diào)整,，主要負責賬務工作,，每天收完賬后仔細整理發(fā)票，并對銀行明細賬,，每月5號準時把銀行xx支付明細賬報到省分信息化部,。

三是做好投訴工作。對客戶的投訴做到耐心,、熱情,、細致，努力讓客戶滿意,。

四是做好送費和繳費卡激活工作,。

我負責的工作非常繁瑣，無論做那一項工作,，我力求做到精益求精,，退帳，調(diào)帳工作都是比較細,，工作量比較大的,，尤其是到星期一，都需要加班加點才能完成,，而且容不得一分一厘的差錯,，有時為了幾分錢不能對帳，要加班查找原因,，直到帳對上為止,。

我時刻牢記自己是公司的一員，樹立“以公司為家”的思想,，所以,，做每一件事都要為公司著想。在工作中我們叫響的口號是“用戶的事情就是最大的事情”,，讓用戶從理解我們理解聯(lián)通,，有些客戶提出的難以解決或者我們解決不了的問題，我會積極向上級請示,，反映,，爭取給客戶滿意的答復,。

2021我雖然取得了一定的成績，但也存在不足,，如：對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2022我將本著“一切為公司著想”，奉行“用戶至上,，熱情報務”的理念,，發(fā)揚成績，克服不足,，做好自己的每一項工作,，為xx司的發(fā)展貢獻自己的力量。

以上是我2021年工作不足之處,，懇請領導和同志們批評指正,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

2022年x月x日

個人工作簡單述職報告格式篇三

尊敬的領導：

入職以來，在街道和社區(qū)領導的關心和指導下,，在社區(qū)全體同事的幫助下,，以社區(qū)為核心，以服務群眾為宗旨,，緊緊圍繞強基礎、創(chuàng)載體,、重服務的工作方針,，著力創(chuàng)新工作思路和方法，確保任務的圓滿完成?，F(xiàn)就2021年在社區(qū)工作情況述職如下：

目前,，我主要配合社區(qū)領導做好社區(qū)的文字材料工作。通過對材料的整理,，了解了社區(qū)的工作流程及相關業(yè)務,，配合各支部開展各項活動，努力做好居務公開工作,，及時更新各支部遠程教育學習記錄,。由于剛?cè)肼殻瑢ι鐓^(qū)這塊內(nèi)容還比較陌生,，工作之余,，我認真學習相關知識，翻閱各類相關文件資料,，虛心學習老同志的經(jīng)驗和做法,，大膽進行工作嘗試,，將所學的知識運用到工作中來。

其次,，積極配合社區(qū)網(wǎng)格化的建設,，現(xiàn)在各個社區(qū)都大力推廣網(wǎng)格化建設，這項工作對于村改居的社區(qū)來說,，困難度遠遠大于純社區(qū),。xx社區(qū)的特點是房屋分布不規(guī)則，流動人員多,，且相對復雜,，這樣加大了我們?nèi)霊艉途W(wǎng)格劃分的困難度。以往我們社區(qū)是按照小組來劃分,，這樣就會造成小組人員信息和網(wǎng)格人員信息不一致的問題,。我們也一直就此問題與街道、電信多次探討,，力求更好的把小組人員信息與網(wǎng)格信息相掛鉤,。

我還通過對社區(qū)各口信息的采集，匯總,，及時更新社區(qū)網(wǎng)站,，讓居民能及時的知道社區(qū)的最新動態(tài)。積極配合社區(qū)做好精神文明建設的檔案歸集工作,。

通過總結經(jīng)驗和認真思考,，對于社區(qū)工作，我有幾點體會：

第一,，我感受到了當一名社區(qū)工作者的不易,，社區(qū)工作絕不是單打獨斗而是整個社區(qū)全體工作同仁一起努力才能把工作做好。只有各口積極配合,，才能把繁瑣的社區(qū)工作做得井井有條,。

第二，我感受到了當一名社區(qū)工作者在思想上不斷完善,，在政治上不斷求強,，在工作上不斷求精，從而使自身綜合素質(zhì)不斷提高,。

第三,，在未來的職業(yè)生涯中，可能有機會經(jīng)手相關業(yè)務經(jīng)費,，我應具有全心全意為人民服務的基本道德規(guī)范,，廉潔奉公，忠于職守，不用權謀私,，公平,、公正、敬業(yè),，上為社區(qū)分憂,，下為百姓解愁。

由于個人經(jīng)驗有所欠缺,，在工作中還存在一定不足：

一是,，自身學習仍需要進一步加強。隨著城市管理體制的不斷發(fā)展,，社區(qū)工作職能將不斷更新,。對社區(qū)專職工作者的知識、能力提出了更高的要求,，為社區(qū)群眾服務的能力,，水平有待進一步提高。

二是身份轉(zhuǎn)變不夠迅速,。由于經(jīng)驗不足,，個人在為人處事方面還不夠嚴謹、細致,，今后要更加努力改正,，也請領導和同事給予批評指正。

綜合以上不足,，我今后要更加努力地工作,，積極進取、不斷創(chuàng)新,，進一步加強自身建設,，為搞好社區(qū)工作而作出努力。同時也請各級領導,、同事在今后的工作中繼續(xù)給予批評與指正,，我將認真反省并及時改正,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

2022年x月x日

個人工作簡單述職報告格式篇四

尊敬的領導：

2021年隨著某某公司各項規(guī)章制度和體制的不斷健全和發(fā)展,，人力資源部在工作方式和方法上存在一定的改進，在上半年工作中人力資源部主要工作內(nèi)容如下：

1.招聘,。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中求得發(fā)展,，必須有中堅管理階層和優(yōu)秀的人才，為了更好的配合生產(chǎn)工作的順利進行,，避免因人員流動給公司造成的不良影響,，人力資源部要及時儲備各個崗位儲備人才，形成儲備人才庫。依據(jù)總經(jīng)理所傳達的相關指示精神以及各廠區(qū)實際工作需要,，人力資源部從xx月份開始先后通過網(wǎng)絡招聘,、招聘會以及宣傳推廣等手段進行招聘。在網(wǎng)上已進行為期x個月左右的招聘信息發(fā)布,，先后發(fā)布成手會計,、區(qū)域銷售經(jīng)理、安全員,、環(huán)保專員,、飼料配料師、品管員,、化驗員,、獸醫(yī)師等xx崗位招聘信息，接收約xx份簡歷,，參加面試人員xx人,，面試成功xx人，電話咨詢約xx人,，成功預約面試xx人,，且通過招聘財務部成功入職xx名會計，品管部入職xx名化驗員,，冷庫先后入職xx名保管員;參加xx次現(xiàn)場招聘會,，為孵化廠、屠宰廠,、熟食廠,、填飼廠成功招聘員工約xx人，一定程度上滿足了公司生產(chǎn)需要,。

2.定崗定編,。為實現(xiàn)“人、崗,、事”三者之間的合理匹配,，以達到“人盡其才、才盡其用”的目標,，根據(jù)各部門實際工作需要以及《勞動法》相關規(guī)定對各部門工作崗位進行定崗定編計劃以及超齡人員清理辭退等工作,。經(jīng)過為期近一個月的工作傳達和實施，完成對各部門相關崗位的定崗定編工作,，并依據(jù)定崗定編計劃嚴格控制各部門入離職辦理情況,，確保人力資源部及時了解各廠區(qū)人員變動情況，也為月末的工資審核奠定基礎,。在上半年的入離職辦理中,，先后入職xx人左右，離職約xx人，目前某某公司和吉佳在職總?cè)藬?shù)由年初的xx人逐步調(diào)整為六月末的xx人,，并在此基礎上進行小幅度變動,。

3.工資審核。根據(jù)各部門實際生產(chǎn)需要,、員工勞動強度以及梅河口市人均收入等綜合因素,，在xx月份完成了新工資方案的制定與實施，并對各廠區(qū)工資方案完成了收集,、整理,、對照等工作。根據(jù)各廠區(qū)制定的工資方案嚴格進行審核,，同時根據(jù)各廠區(qū)的實際生產(chǎn)情況,，進行及時的溝通和調(diào)整。月工資總額在xx—xx萬之間,。

4.社保,、醫(yī)保辦理。在2021年x月份完成了醫(yī)?；鶖?shù)申報工作,，截止到x份，醫(yī)保參保人數(shù)由x份的xx人增加xx人,，辦理了xx營銷中心xx名員工的醫(yī)保調(diào)轉(zhuǎn)工作以及日常增減工作;2021年x順利完成了社?；楣ぷ鳎群筮M行了xx次社保費用的預繳工作,，且將于x初完成上半年社?；鶖?shù)核定以及參保人數(shù)增減工作，社保人數(shù)由x份的xx人增加至xx人,。

5.培訓,。人力資源部在上半年先后參與并組織了xx次培訓，培訓內(nèi)容分別為人力資源規(guī)章制度培訓,、工資審核流程,、機關辦公室禮儀管理制度、合同管理辦法和財務報銷流程,。經(jīng)公司領導研究決定,，將于每周三下午對員工進行定期培訓。由人力資源部協(xié)助各個部門組織培訓,，增加員工對企業(yè)工作流程的深入了解,，提高員工自身工作技能,，進一步促進各部門工作更好的實施與運行,。

6.人事檔案健全工作。根據(jù)xx所下發(fā)的《人事檔案專項審核工作》和《開展自糾自查工作》的相關指示和要求，全面審核某某公司人事檔案,，重點審核員工的.“三齡兩歷一身份”等重要信息,。對員工學歷學位、工作經(jīng)歷,、參加工作時間,、入x間、管理員身份,、戶口性質(zhì),、參保情況等進行清查。在x末完成了在職員工勞動合同簽訂,、健全員工檔案信息,、建立健全員工花名冊并對員工學歷進行清查等工作。

7.團委及x工作的組織及實施,。在上半年的工作中人力資源部協(xié)助某某公司完成了三八婦女節(jié)文體活動組織與實施,、六個反思大討論、五四青年節(jié)演講比賽,、六月安全月,、團干部如何健康成長以及xx建設等各項活動的策劃方案的制定、下文與實施工作,。

通過上半年的工作的開展,，人力資源部在工作實施和落實中存在一定的困難和不足，主要表現(xiàn)在以下方面：

1.由于部門間存在工作變動,，員工的流動性較大,，管理的不規(guī)范等原因，導致員工入,、離職存在一定的延后性,，不能及時了解員工的工作動態(tài)。

2.定崗定編與實際工作之間存在差異性,。由于個別工作崗位的特殊性,，在崗人員年齡較大，不符合標準,，但又無法及時進行人員補充,，因此給人員清理工作帶來一定的困難。

3.工資方案制定與實施不及時,。由于各廠實際工作量增大及工資方案制定與實施不及時等原因?qū)е?0xx資方案沒有進行最后敲定和落實,，給工資的審核工作帶來了不便。

4.人事檔案資料上交不及時,。在傳達建立健全人事檔案相關工作指示要求過程中,，員工積極性較差,，上交相關人事檔案不及時，不按相關規(guī)定進行操作,，導致人事檔案健全工作實施時間較長,。

5.各部門對招聘工作意識較模糊。各部門未形成完善的招聘計劃,，未提前提出儲備相關崗位人員的招聘計劃,，臨時用工需求較頻繁，給人力資源部的招聘工作帶來了一定的壓力和不便,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

2022年x月x日

個人工作簡單述職報告格式篇五

尊敬的領導：

大家好!

在一年的時間里,，我能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)，在自己的工作崗位上盡職盡責,，完成上級和社領導交給自己的工作任務,，現(xiàn)就一年來自己的學習、工作情況向組織和領導匯報如下：

從最基本做起,，從學習開始,，以前輩、同事為榜樣,，以書本為老師,，把單位同事作為一面鏡子，做到了在學中干,，干中學,，邊學邊干，融會貫通,，學以致用,，不懂的地方虛心向單位同事請教，通過學習使自己的基本上掌握了業(yè)務操作規(guī)程和要領,，對自己應承擔的工作能夠獨立完成,，也使自己的業(yè)務水平和技能都有不同程度的提高。

辦理會計事務能夠嚴格按資金性質(zhì),、業(yè)務特點,、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳,、當日核對,，作到要素齊全、內(nèi)容真實完整,、數(shù)跡清楚,，確保帳務處理"五無"、帳戶核算"六相符"等;辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實"實名制"規(guī)定,，登記好相關證件手續(xù)等等,。每日營業(yè)終了,，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持碰庫制度,。填送會計報表時作到內(nèi)容清楚、數(shù)真實,、計算準確,、跡清晰、簽章齊全,、按時報送,，各種報表、各項目之間相關數(shù)銜接一致,。

在工作中,，能夠團結同事，和睦相處,，相互學習,，相互促進;在生活中，互相幫助,，互相關心,，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時,，不斷進行自我定位,，更新觀念，提高服務意識,，增強服務水平,。

總之，在上級領導和同事們的關心幫助下,，我的各個方面都有了很大的進步,，業(yè)務能力也得到較大程度的提高，但我深刻體會到,，這與組織的要求還有一定的差距,，有些方面還存在著很多不足，對自身業(yè)務素質(zhì)有待更進一步的提高,。但我相信,，在上級領導的關心支持下，在同事的熱情幫助下,，我將會更加努力,，認真學習信用社的法規(guī)、規(guī)章制度,，提高自己的理論知識和業(yè)務知識,、加強思想道德建設,，樹立正確的人生觀和價值觀。把工作做的更穩(wěn)更好,，爭取在以后的工作中能有更好的成績,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

2022年x月x日

個人工作簡單述職報告格式篇六

尊敬的領導：

大家好!

在過去的一年里，在總行領導的正確領導和我市政府的關心支持下,，我認真貫徹落實縣xx工作會議精神,，緊緊圍繞年初總行制定的目標任務，以科學發(fā)展觀為指導,，以業(yè)務經(jīng)營為中心,，以服務“xx宗旨，以清收不良貸款為重點,，帶領xx全體員工,，緊緊圍繞年初確定的目標計劃，堅持以效益為中心,，發(fā)展為第一要務,，服務xx任，以規(guī)范管理為基礎,，以增效為目標,，轉(zhuǎn)變觀念，擴大宣傳,，改進服務,，較圓滿地完成了組織交給的目標任務，現(xiàn)將我一年來的工作情況述職如下：

(一)遵從總行指導,，積極組織員工學習業(yè)務知識和進行法律,、法規(guī)的培訓與考核等系列活動，促進業(yè)務大發(fā)展,。

(二)加強思想道德學習,，引導和帶領員工樹立正確的人生觀、價值觀,、世界觀,，團結干事，和諧共事,，按章辦事,，講操守，重品行,，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,，杜絕以貸謀私、以權謀私等現(xiàn)象的發(fā)生,。

(三)工作中嚴格要求自己,，以身作則,，做到言行自律，一切照章辦事,。

(四)嚴以律己,，寬以待人，與同事真誠相待,，和睦相處,，努力營造人人心情舒暢、生動活潑,、積極性和創(chuàng)造性都能夠得到發(fā)揮的工作氛圍,。

(一)加大力度抓存款

一是及早籌劃,、狠抓落實,。全年各項經(jīng)營目標任務下達后，我行及早籌劃,，明確目標,，分解任務，制定措施,，狠抓落實,。

二是強化宣傳，擴大影響,。

三是改進服務,，提升效率。面對我行存款全年增勢緩慢的不利局勢,，我們不等不靠,、自我加壓，研究對策,。

四是抓卡發(fā)行,，促卡質(zhì)量。

(二) 轉(zhuǎn)變理念抓營銷

一是延伸服務,，強化基礎工作,。為真正解決資信等級評定不實，貸款投放不積極的問題,，根據(jù)總行安排,，我行及時組織信貸人員圍繞信用工程創(chuàng)建，逐長上門填寫入戶調(diào)查表,，發(fā)送便xx和《致全市人民的公開信》,，了解資金需求，摸請資產(chǎn)家底,。并進行了授信,，減少了審批環(huán)節(jié),，提高了工作效率，著重培養(yǎng)了一批信譽良好的優(yōu)質(zhì)客戶,。

二是抓好貸款營銷工作,。在規(guī)避風險，健全手續(xù)的情況下,，我行2021年全體員工共營銷貸款xx,。

三是擴大小額貸款覆蓋面。為積極支持小型經(jīng)濟體的經(jīng)濟發(fā)展,，做大做優(yōu)小額貸款品牌,，擴大小額貸款的覆蓋面，在對貸款人員資信等級復審的基礎上,，通過提高授信額度,、簡化貸款手續(xù)、減少審批環(huán)節(jié),、縮短客戶等候時間等措施,，加大小額貸款的投放力度。

(三) 清收不良貸款

一是制定方案,，明確目標,。年初，根據(jù)總行下達的清收任務,，依據(jù)不良貸款的摸底情況,，我行及時制定了2021年清收工作方案，并成立了清收領導小組,，及時將清收任務,、清收對象落實到相關崗位和責任人。

二是嚴密關注到逾期貸款,，對當月到期貸款列出計劃,，明確目標，承包到人,，及早收回,。

(四) 強化安全抓防范

一是加強對員工的安全形勢教育。組織員工認真學習案件通報,，增強憂患意識和責任感,、緊迫感，樹立安全無小事的思想,，克服麻痹大意和僥幸心理,，切實提高防范意識。

二是教育員工認真執(zhí)行規(guī)章制度規(guī)范操作流程，按規(guī)定進行安全檢查接待,，嚴禁違規(guī)操作,，從源頭上杜絕操作風險。

三是嚴格值班紀律,，落實值班責任,。在聽取職工意見的基礎上，重新對值班,、留宿制度進行修改,，進一步明確了值班和帶班任務，落實了安全責任,。

四是制定和完善了防搶,、防盜、防火,、防暴預案,，并組織員工進行演練，對存在的安全隱患和問題,，及時進行了處理,，有效預防和消除了隱患,，從而實現(xiàn)我行全年安全經(jīng)營無事故,。

在總結成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了工作中仍存在不少的問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

一是儲蓄存款增勢不強,，組織資金工作力度還需加大;

二是內(nèi)控制度尚待進一步完善;

三是信貸管理還需加強和提高;

四是員工綜合素質(zhì)有待進一步提升;

五是中間業(yè)務收入偏低，有待加強,。

四,、今后工作的安排

(1)狠抓增存工作不放松。存款是立行本,，是興社之源,，只有占有了絕對多的存款，信合的發(fā)展才有后勁,。2022年我行將繼續(xù)加大資金組織力度,。多方尋找、開辟儲源,，繼續(xù)提升服務質(zhì)量,，積極動員種殖大戶、大中小企業(yè)把錢存入信用社,，力爭年末超額完成聯(lián)社存款任務,。

(2) 強化內(nèi)控制度，確保穩(wěn)健運行。加強檢查,，確保安全,。定期或不定期的組織全行全員工進行法律法規(guī)學習，進行典型案例分析;定期或不定的進行各項規(guī)章制度的檢查,，增加執(zhí)行力,，確保全行人、財,、物的安全,。

(3)拓展信貸渠道，防范信貸風險,。作強xx,，加大貸款投放力度，有力支持春耕生產(chǎn),，嚴格控制貸款風險,，清收不良貸款。扎實做好貸前調(diào)查,，嚴格把關貸時審查,，全面落實貸后檢查。進一步完善貸款評級授信工作,。認真執(zhí)行總行xx等級評定和授信管理辦法,，扎實、準確地建立xx信息檔案,。按照管理要求,，落實責任，切實防范信貸風險,。

(4)強化業(yè)務培訓,，提高員工素質(zhì)。繼續(xù)組織全行員工利用業(yè)余時間自學和參加各種形式的學習,，鼓勵全行員工參加從業(yè)資格和職稱考試,，培養(yǎng)合規(guī)操作意識和流程操作良好習慣，促進員工業(yè)務技能明顯提高,，著力提高員工隊伍整體素質(zhì),，打造知識型、技能型隊伍,。

積極組織活期儲蓄存款,、企事業(yè)單位存款，增加低成本資金比重,，減少利息支出,，降低經(jīng)營成本;積極開發(fā)代理業(yè)務,，拓展增收渠道。

一年來,，自己雖然做了一些工作,，取得了一定的成績，但這些都與總行領導的關心幫助和同事們的大力支持是分不開的,，在今后的工作中,，我將一如既往地加強學習，提高自身修養(yǎng),，嚴于律己,，寬以待人,，克己奉公,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

2022年x月x日