演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)員工競聘上崗演講稿 員工競聘上崗演講稿篇一

在營銷部門工作了五年,，對全省的水泥行業(yè)有了一定的認識，我省現(xiàn)有水泥企業(yè)237戶,，年生產能力為2693萬噸,，我公司經過了四十多年的發(fā)展,，占有一定的品牌優(yōu)勢、質量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢,。近年來,，隨著水泥市場風起云涌的變化，競爭日益加劇,，公司面臨著生存和發(fā)展的雙重壓力,。因此，營銷工作必須在思想觀念,、內部管理和營銷方面實現(xiàn)根本性的轉變,。

基于上述思考，假如我能擔任經營部經理,，我的設想是：轉變一個觀念,、培養(yǎng)二個意識、實現(xiàn)三個目標,。具體來說：

一是轉變營銷觀念,。目前的經營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段，雖然名稱叫營銷經理部,，但仍然只“銷”,，不“營”。因此,，樹立以客戶為中心,，以顧客需求為導間的現(xiàn)代營銷觀念勢在必行。

二是培養(yǎng)大局意識和法律意識,。一切工作要以大局出發(fā),，堅決服從企業(yè)的改革大局，貫徹執(zhí)行公司方針目標,，培養(yǎng)營銷隊伍觀全局,、想全局、顧全局,、攬全局的意識和能力,。同時，在法律的框架下規(guī)范營銷行為,。因為,，在依法治國、依法治企的大背景下,，法律行為與人們的生活,、工作息息相關，對于營銷人員尤是如此,，例如：目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現(xiàn)偏差,，導致過早的放棄訴訟時效,，失去貨款回籠的最后一道法律保護屏障。所以,，對營銷人員進行有針對性的法律知識培訓,，提高法律意識，既可以保護本企業(yè)的合法權益,，又可運用法律知識為企業(yè)挽回不必要的經濟損失,。

實現(xiàn)三個目標的內容是：

1、建構營銷網絡,。在做好水泥市場的同時,，營銷網絡向地州輻射。以新中標的水麻路,、平鎖路,、永武路等公路建設為切入點，分別設立滇東北片區(qū)和滇南片區(qū)辦事處,，以溪洛渡,、問家壩、小灣電站為突破口,，搶占62·5級和特種水泥等高端市場,，利用營銷網絡覆蓋全施 兼并、收購地州中小水泥廠,，進行技術改造,，興建粉磨站，實現(xiàn)產品的戰(zhàn)略擴張,。

2,、建設營銷渠道。結合中間商營銷和直銷兩條渠道來達到更多的細分市場,，增加市場覆蓋面，作到優(yōu)勢互補,，規(guī)避市場單一帶來的經營風險,，克服“以量定價”的弊端。

3,、資源優(yōu)化配置,。對營銷人員進行一次徹底的摸底調查，根據其特長,、能力安排合適的工作崗位,，實現(xiàn)人盡其才、人盡其力,、人盡其用,。用真情和愛心去善待每一位同事,，充分尊重他們的人格，營造出愉快,、和諧的工作氛圍,，真正產生“人心齊、泰山移”的效果,。

今天的競聘,，我的態(tài)度是：不怕失敗，因為我本來就不是經理,，但我更希望成功,，因為我們大家都希望公司的明天比今天更美好。

最后,，以一幅對聯(lián)來結束我的演講,，上聯(lián)是“勝可喜，寵辱不驚看花開,?！毕侣?lián)是“敗無悔，去留無意隨云卷”,，橫批是“繼續(xù)工作”,。

企業(yè)員工競聘上崗演講稿 員工競聘上崗演講稿篇二

各位領導、同事：

下午好!

首先非常感謝領導能給我一個體現(xiàn)自身價值的機會.而我今晚也非常有幸能有資格與各位同事來一起競聘一級業(yè)務員的職位.我今年25歲,20xx年從中山大學財政金融學專業(yè)畢業(yè)后,成為了中行支行的一名員工,兩年多的時間,從儲蓄到會計,從結算到市場,我?guī)缀踝霰榱酥械拿恳粛徫?20xx年9月我被調入分行國際業(yè)務部清算科,一直負責全分行境外匯入款的清算工作.今天.我來競聘國際業(yè)務部的一級業(yè)務員,一來是為了響應分行人事改革的號召而作的積極嘗試,二來我也自信自己具備以下的素質條件來作此次參選:

首先,具有較好的英語聽,，說,，寫能力，熟悉銀行間函電往來的英文表述,同時精通電腦系統(tǒng)的各項操作,。

再者,，熟悉國際間結算與支付業(yè)務，國際貿易實務及最新的結售匯外管政策法規(guī),，

另外,在我工作的三年里,.除了學到了豐富的銀行業(yè)務知識和銀行服務理念外,讓我感悟最深的,還是在我每一次去處理各種機遇與挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸交織的日常工作的時候,如何調整自身的心態(tài),在求真務實中認識自己,，在積極進取中完善自己的一個過程.換言之,在業(yè)務能力培養(yǎng)的同時,我會更注重的是自身心理素質的修養(yǎng).以使自己時刻保持一種愛崗敬業(yè)，積極樂觀的工作態(tài)度,，使自己青春的激情在工作中時刻得到綻放,。

我認為作為國際業(yè)務部一名一級業(yè)務員除了自身應具有較全面的業(yè)務知識和業(yè)務處理能力外,還應具備以下素質和能力:

第一,對突發(fā)事件快速處理的應急和變通能力.

第二,較高地風險防范意識

第三,較強的心理素質修養(yǎng)及心理承受能力

第四,良好的服務意識

假如在此次競聘中我能成功,我將本著愛崗敬業(yè),腳踏實地的工作態(tài)度,在業(yè)務崗位上努力擔當業(yè)務尖兵的同時,我還會主動協(xié)助部門領導，積極開展與同事及支行間的業(yè)務交流與學習,，從而進一步提高自己以至全行的國際業(yè)務水平,。

謝謝大家!

企業(yè)員工競聘上崗演講稿 員工競聘上崗演講稿篇三

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好!

莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：“人生是個大舞臺,每個人都是舞臺上的演員”,。今天我站在這里就是要當個演員,，接受大家的評判。不僅僅是今天我要當好演員,，以后生活中我也努力扮演好每一個角色,。我此次競聘的崗位是客貨部經理,。

(介紹自己要用陳述語氣，語氣平和,、自然)

下面,，我先簡單的介紹一下我個人基本情況。

我叫,，(可從名字上做一修飾)今年30,，有人說三十歲的女人是繡球，在被童稚拋棄之后,獲得了成熟的至寶;也有人說,，三十歲的女人更自信,，更懂得適應社會的大氣候，為自己的人生準確的定位,。我于1992年考入民航中專,，1996年畢業(yè)，同年被分配到西藏貢嗄機場運輸部參加工作,。工作9年多以來,，我始終一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè),，深得領導和同事好評,。

俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活。雖然我很自信,，但還有拿出真本事來,，經過綜合權衡，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：(以下幾段用陳述語氣,，要體現(xiàn)出真誠)

第一,、我具有較好的政治素質和高尚的思想品質

自從1996年參加工作以來，我經常學習黨的一些文件,，不斷提高自己的政治覺悟性,，能夠在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致。參加工作九年來,，我總是用信心激發(fā)熱情,，用恒心磨練意志，用愛心呵護旅客,，用誠心對待工作，服務奉獻真情,，行動追求卓越,。

第二、我具有豐富的工作經驗和較強的創(chuàng)新意識

工作近十年來,，我先后在售票,、行李管理,、值機和配載上工作過，不同的工作崗位的經歷鍛煉了我不同的工作能力,，豐富了我的人生閱歷,，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識,，增強了我的能力,，拓展了我的視野，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達,、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局,、開拓創(chuàng)新的精神和作風，而這樣的性格和作風,，無疑是一名客貨部經理所必備的素質,。更重要的是，在這近十年里,，我基本上都是在業(yè)務一線工作,，這樣就使得我對所負責的各項業(yè)務有了較為深入的了解，對于工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,，我都能做出很好的處理,。豐富的工作經驗為我做好客貨部經理奠定了堅實的基矗

第三、我科班出身,，具有扎實的專業(yè)知識,。

我畢業(yè)于民航學校，幾年的學校學習,，使我掌握了扎實的專業(yè)知識,，特別是工作以后，我嚴格要求自己,，在近十年的實踐中,，使自己的理論知識與實踐相結合，做起工作來更是左右逢源,，游刃有余,。這都為我做好下步工作打下了堅實的基矗

第四、我具備擔任該職位的基本素質,。

作為女性,，我性情溫和，辦事耐心,，平易近人,，同時具有敏銳的直覺和觀察力，能細心體察乘客情緒，協(xié)調處理好各方面的關系,。同時,，我處事踏實謹慎，有大局觀念,，凡事以單位利益為重;工作中團隊意識強,，能夠主動照顧到團隊的方方面面，得到了領導及同事的肯定和信任,。此外,，我人緣好，善于與人及其他部門溝通合作,，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關系,。

謝謝!

企業(yè)員工競聘上崗演講稿 員工競聘上崗演講稿篇四

各位領導、各位同事：?

大家好!?

在這里我以平常人的心態(tài),，參與銀行員工競爭上崗演講稿,。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次競爭上崗的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官,，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。

經過幾年銀行工作的鍛煉,，使自己各方面素質得以提高,。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在,。參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀,，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導,，當好助手,。我也深知，辦公室工作非常辛苦,，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗,，老實的羊,，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處,?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點,。

一枝筆寫作事務所

當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。?

“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度,，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂,，小事不計較,。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責,，多情義，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。如果我的員工競聘上崗演講稿得到認可,，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調查,，勤督辦,。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次,。如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”,。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持,，使辦公室工作管理制度化,，服務優(yōu)質化，參謀有效化,。讓辦公室成為支行領導的喉舌,，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播企業(yè)文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天,。 一枝筆寫作事務所

假如組織和大家信任,，能讓我擔當此重任，我將樹立“五種意識”,，作為保證,。

一是樹立學習意識?？炭嚆@研,，業(yè)務熟練，解決辦事“有本事”的問題,，使自己更加勝任本職工作,，成為本職工作的行家里手。

二是樹立全局意識,。只有著眼全局,、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想,，正確處理好個人與集體,、局部與整體的利益關系，做好服務,，才能圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務,。

三是樹立創(chuàng)新意識。當今時代是創(chuàng)新的時代,，需要我們不斷探索和創(chuàng)新,。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統(tǒng)做法,，以增強工作的主動性,、預見性和創(chuàng)造性。

四是樹立奉獻意識,。要有甘當綠葉,，做好配角,，勇挑重擔、無私奉獻,、敢于承擔責任的境界和胸懷,。從小事做起，從自身做起,。協(xié)助各級領導做好各項工作,，起到一個承上啟下的作用。

五是樹立團結意識,。只有講團結,，求人和，才能凝聚人心,、集中智慧,、充滿生機、形成合力;只有講團結,，靠大家的力量,，才能提高工作效率，發(fā)揮整體作用,，當好參謀助手,。

我相信有這五種意識，就能夠競爭上崗,。

如果我有幸競聘上崗演講稿范文,，我將有理由讓各位領導相信這樣一句話：今天你們給我一個上崗的機會，明天我將還給大家一個成功的驚喜,。因為我相信：去做不一定成功,，不去做就永遠不會成功!我也相信：認真做事，只能把事情做對,，用心做事,，才能把事情做好!

一枝筆寫作事務所

各位領導，同志們,，勤懇奉獻的你們,，讓我學會了如何做事業(yè);公正而有責任感的你們，讓我懂得了要堂堂正正做人,。我不敢用謊言去賺起一份信任,，因為時間會把我還原，我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一時的自我,，因為生生不息的組織事業(yè)需要澆注永恒的心血,。我將用青春與活力彈奏起“創(chuàng)先爭優(yōu)”的交響，用智慧與能力描繪出錦繡的前景,。我認為我們每個參與競爭上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經歷,，我們的生命將因此而更加絢爛,。奧林匹克運動有一句口號，“參與即是勝利”,。因此,，勝利屬于我們每一個人。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,。”最后,，我以一幅對聯(lián)來結束演講,，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”,，下聯(lián)是“敗亦無悔,，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”,。不管結果怎樣，今后,，我將一如既住的勤奮學習,，努力工作。

這就是我的競聘演講稿,，謝謝大家,。

企業(yè)員工競聘上崗演講稿 員工競聘上崗演講稿篇五

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好!我是___,。我今天競聘的職位是教導處負責英語教學的副主任,。首先，感謝學校給我這樣一個機會讓我來參加今天的競聘!感謝學校為我們青年教師的發(fā)展搭建平臺,。我本著反思自己,、鍛煉自己、從而提高自己的目的,，參與這次競聘活動,。

借此機會，請允許我先介紹一下自己,。我于1999年7月畢業(yè)于蘇州教育學院“小教英語”專業(yè),。又經3年的刻苦進修于20_年7月獲蘇州大學“英語教育專業(yè)”本科學歷，并取得“文學學士”學位,。教齡11年,。小學高級職稱。從教至今均擔任英語教學工作,。歷任英語教研組長及備課組長,。

接下來,，我想談談我競聘這一崗位所具備的三大優(yōu)勢：

一、專業(yè)知識扎實,，學科能力強,。

作為分管英語教學的教導，我想過硬的專業(yè)知識與學科能力是必備的條件之一,。20_年10月我代表陸慕實小參加相城區(qū)第四屆小學英語評優(yōu)課,，榮獲一等獎，而且是比賽成績第一名,。同年11月代表相城區(qū)參加蘇州市小學英語評優(yōu)課,，同樣榮獲一等獎。本學期我又代表我校參加相城區(qū)中小學教師信息技術與學科整合評優(yōu)課,，榮獲一等獎,。多篇論文，教案設計,，課件均在各級各類比賽中獲獎或發(fā)表,。目前我還擔任省級課題《多媒體在常規(guī)課堂教學中的運用與提高課堂教學效率的研究》的課題組長,。鑒于在英語教學方面成績突出,，20_年9月我被相城區(qū)教育局命名為“相城區(qū)小學英語學科帶頭人”,。有幸成為我區(qū)僅有的四個小學英語學科帶頭人之一,。

二,、豐富的從教經歷,，扎實的教育教學質量

從1999年8月參加工作至今,，我的教育教學質量一直名列前茅,。20_-20_在善北小學任教的三年中,，我所任教的班級屢次在陸慕中心輔導區(qū)統(tǒng)測中獲第一和第二的好成績,。善北小學撤并那年，我所任教的畢業(yè)班在統(tǒng)測中不僅成績第一,，而且及格率達100%,。20_年9月，我接手陸慕小學四年級二班英語教學工作,。該班是全校聞名的“差班,，亂班”。接班時,，該班英語成績倒數第一,，經過我一學期的努力，英語期末成績躍居陸慕小學第一,，且一直保持到畢業(yè),。20_年-20_年我任教的御窯小學三(2)班。兩次期末統(tǒng)測均分都在95分，列居年級第一,。

三,、具備初步的管理和領導能力

工作十一年來，我擔任過4年的班主任及5年的副班主任工作,，歷任辦公室主任,，工會組長，團支部宣傳委員,。在御窯小學任職期間還兼任工會委員,、并負責團支部工作。帶領御窯小學全體團員青年出色的完成了上級指示的各級各類突擊性任務,，得到領導一致好評,。

由于我工作踏實認真，教育教學成績突出,，20_年-20_年連續(xù)三年學年度考核優(yōu)秀,。20_我榮獲相城區(qū)“優(yōu)秀師傅稱號”。20_年9月經學校推薦,，被元和街道黨工委授予“元和街道首屆十佳教師”稱號,，并于教師節(jié)大會隆重表彰。

“十年磨一劍”,。當機遇再次來臨的時候,，我不敢輕言“放棄”。我相信自己一定能勝任教導處副主任這一崗位的工作,。教導處副主任受校長的領導，是教導主任的助手,，協(xié)助教導主任主持教導處日常教育教學工作,，并分管學科教學的組織和領導工作。如果我有幸競聘成功,，那么我設想在以下幾個方面作出努力：

一,、以身作則，帶頭示范,。

俗話說：“其身正,，不令而行;其身不正，雖令不從,?！薄昂捌粕ぷ樱蝗缱龀鰳幼??！币髣e人做到的，自己一定先做到;禁止別人做的,，自己堅決不做,。

二,、打造有團結合作精神的英語教學團隊,。

古人云：“人心齊,，泰山移?！边@,，就是團隊的力量!也是我們需要的團隊精神!個別教師的努力最多把他們所任教的個別班級教好。要把我校整體英語教學搞好,，就必須依靠全體英語教師的共同努力,。打造這樣一個具有合作精神的團隊，我首先要做到尊重,、謙讓團隊中的每一個成員,，尊重他們的才能，充分發(fā)揮他們的特長,。在生活與工作中關心他們,，在業(yè)務上慷慨的幫助、引導他們,。

三,、合理安排教學工作，形成良性的競爭機制,。

目前,，我們大部分英語教師的教學工作基本是跨年級教學。且是一高一低,。這樣安排,，任課教師容易忽視低年級。而低年級是外語教學的啟蒙階段,，重在學生外語學習興趣及習慣的培養(yǎng),。有效的課堂教學決定了學生學外語的將來。因此,，我設想盡量安排平行班教學,。沒有特殊情況，教師盡量跟班,，這不僅有利于學生的英語學習,，也可令任課教師提高責任心。另外,，建議設立低高兩個教研組(備課組),，便于開展教研活動。

以上是我一點膚淺的想法，如有不正確之處,，望各位領導和代表批評指正,。不管今天的競聘能否成功，我仍將一如既往,，踏踏實實工作,，盡的努力為陸慕實小的教育教學做貢獻!

最后我想代表今天參加競聘的教師對各位領導、各位代表的辛苦工作表示感謝,，謝謝大家!

企業(yè)員工競聘上崗演講稿 員工競聘上崗演講稿篇六

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!非常感謝局領導提供這樣一個平臺，讓一直工作在基層一線的我能有機會展現(xiàn)自己,。今天,，我競聘的是局企業(yè)管理部經理崗位。這個崗位對我而言并不陌生,，但卻是挑戰(zhàn),。因為在我20多年的職業(yè)生涯中，大部分時間都是在從事辦公室的工作,，對企業(yè)管理有思考,，但不深刻，不系統(tǒng),。不過,，我堅信，有挑戰(zhàn),，才有超越,。對此，我充滿信心!

應該說,，成功的企業(yè)源自成功的管理,。什么是成功的管理?我個人理解，就是管出活力,，理出財富。一個永遠充滿活力的企業(yè),，一個積累了大量財富的企業(yè),，一定會是一個基業(yè)長青的企業(yè)。我們三局就是一個很成功的企業(yè),。因為,，當前我們無論是綜合實力、發(fā)展質量,，還是企業(yè)品牌,、員工的幸福指數都是歷的時期，贏得了市場的廣泛認同和尊敬。這,，無不讓我們每一位三局人感到自豪和驕傲!

我們局之所以能取得這樣優(yōu)異的成績,，我想，除了有一個超強的領導團隊外,，應該得益于強化了軟環(huán)境和硬環(huán)境兩個方面的管理取得了成功,。一是在軟環(huán)境的管理上，工程局大力弘揚“敢為天下先,，永遠爭第一”的爭先文化,，又通過自上而下，自下而上的去踐行和實踐,，使企業(yè)保持了“激情挑戰(zhàn),，攻堅克難，昂揚向上,，永不言敗”的活力,，也增強了實現(xiàn)“管理一流、技術,、品牌響亮,、業(yè)績卓著”目標的信心;二是在硬環(huán)境的管理上，工程局積極構筑“建造和投資”兩輪驅動新格局,，大力實施企業(yè)流程再造,，利用先進的信息技術以及現(xiàn)代的管理手段，限度地實現(xiàn)管理上的優(yōu)化和職能集成,，從而實現(xiàn)了工程局“品質保障和價值創(chuàng)造”,。應該說，在企業(yè)流程再造過程中,，我們局企管部切實履行職責,，發(fā)揮作用，為局跨越發(fā)展做出了貢獻,。首先,，企管部超前研判市場形勢變化，謀劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標市場定位,，在產業(yè)結構調整,、業(yè)務戰(zhàn)略集成等等方面為局領導提供了有價值的建議案，很好地發(fā)揮了參謀作用;其次,，企管部按照局對總部六大中心職能(戰(zhàn)略規(guī)劃,、投資決策、資源調控,、科技研發(fā),、人才培訓,、監(jiān)控評價)的定位，廣泛深入地開展調研活動,，理順了工程局組織架構體系和投資決策體系,，制定和完善了與之相配套的各項工作制度、考核制度,、監(jiān)控制度和獎罰制度,。同時，深入推進標準化和信息化的融合,，標準化強基礎,，信息化固根本，加速了企業(yè)管理升級;第三,，企管部密切關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài),，尤其是敏銳地抓住總公司市場戰(zhàn)略定位、投資融資等決策的變化,，通過主動對接,、真誠溝通和信息互動，為工程局贏得了更廣的發(fā)展空間和更多的政策支持;第四,，企管部還積極主動地為局二級機構服務,，特別是在二級機構謀劃產業(yè)結構調整、強化管理體系建設,、完善管控模式等等方面提供咨詢和指導,，贏得了二級機構的認同和稱贊。

隨著中建股份“五化”戰(zhàn)略進入全力推進階段,，這必將對我們三局的發(fā)展產生深遠的影響,。而我們三局作為中建系統(tǒng)工程局中的“旗艦”，中建股份要求我們三局要率先發(fā)展,，勇當“五個排頭兵”(繼續(xù)學習和追趕上海建工,，鞏固中建系統(tǒng)工程局排頭兵和武漢企業(yè)前三甲，爭當國內高端房建領域的者和創(chuàng)新者,，國內鋼結構和商砼行業(yè)排頭兵,，中建系統(tǒng)實施大海外戰(zhàn)略排頭兵)。在這樣的大背景下,，有很多課題需要我們企管部去探索,，去研究，需要我們拿出切實可行的方案,。應該說，我們企管部迎來了大有可為的春天,。所以,，我們要敢于迎接挑戰(zhàn),，迎難而上，堅定信心,，在挑戰(zhàn)中作為,，在作為中成就夢想!

如果我競聘成功，我將在部門經理的統(tǒng)一領導下,，當好助手,，履行職責，努力踐行以下“四句話”：

第一句話,，好漢不提當年勇,，要樹立歸零思想。面對新的崗位和挑戰(zhàn),，我要以最快的速度實現(xiàn)角色轉換,，以“狀態(tài)好、形象好,、素質好,、業(yè)績好”的“四好”員工為目標，努力做到三點：一是敢置“零點”,。就是敢于歸零,，決不能躺在過去的成績簿上睡大覺，一切從零開始,，永葆工作激情;二是找準“疼點”,。就是敢于否定自己，改正自己的不足,。善于發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決問題;三是提升“起點”。就是工作要高起點定位,，高目標謀劃,，做到眼界寬、思路寬,、胸襟寬,。

第二句話，有實力才有魅力,，要以業(yè)績論英雄,。市場經濟就是實力經濟，企業(yè)是這樣,，個人同樣是這樣,。領導憑什么信你?員工憑什么服你?憑得就是實力，是業(yè)績!面對新的崗位,，干出業(yè)績是我的選擇,。業(yè)績從哪里來?第一要聽話,，聽領導的話，嚴格按局的既定方針辦事,，令行禁止,，政令暢通，這是方向問題,。方向比努力更重要;第二要創(chuàng)新,。面對不斷變化的形勢和難得的發(fā)展機遇，我們從事企業(yè)管理研究的同志,，必須要有敏銳性,，以創(chuàng)新的思維來把握大勢，以創(chuàng)新的措施來把握未來的發(fā)展機遇,。我這里說的創(chuàng)新,，就是創(chuàng)新的速度要比別人快，創(chuàng)新的準確率要比別人準確,。唯如此,，我們才能超前一步，贏得工作主動;第三要出活,，就是要踏踏實實干事,，干出業(yè)績。有一句話說的好,，只有你成了高山,，人們才有仰視你的理由。

第三句話,，心動不如行動,，要加大執(zhí)行力度?？v然我們有令人心動的宏偉目標和清晰思路,，如果不落實，不行動,，一切都是空談,，一切都是零。所以,，成事在于執(zhí)行,。首先要帶頭執(zhí)行，領導帶頭就是無聲的命令;其次,，要快速執(zhí)行,，雷厲風行，敢于,。這恰恰是我20多年在工作中煉就品格,，所以,，我要在今后的工作中好好發(fā)揚，全力提升部門的執(zhí)行力文化,。

第四句話，一個好漢三個幫,，要發(fā)揮團隊作用,。要成事，團隊很重要,。一方面,，打造陽光團隊。什么是陽光團隊?就是心理健康和身體健康的團隊,。陽光的心態(tài),，健康的體魄，這樣的團隊才能共享成功,，共擔風雨;另一方面,，打造合作團隊。不僅團隊內部能精誠合作,，更重要的是與外部團隊也能精誠合作,。這是我們當前團隊建設的重中之重。因為,，能得到外部團隊的鼎力支持和相助,，我們就能夠達到事半功倍的成效。

最后,，我借此機會送給所有參加這次競聘的各位同事一句話,，就是：“將來的你，一定會感謝現(xiàn)在拼命努力的你”,。祝愿大家夢想成真,，也祝愿我們三局明天更加美好!

謝謝大家!

企業(yè)員工競聘上崗演講稿 員工競聘上崗演講稿篇七

尊敬的各位領導、各位同仁：

首先我衷心感謝部務會給我們提供了這個機會,。很高興今天能參加這次競聘上崗,。報名之前，我也曾度德量力,，思慮再三,，決定競聘干部教育科長崗位。借此機會,，講三句話,。

一、第一句話就是心里話,，即我為什么要競聘干部教育科長崗位,。理由有三：一是有基礎,，曾經在干教科工作過一段時間，應該說還是熟悉干部教育工作;二是有思考,，我撰寫的《加強和改進新形勢下的干部教育培訓工作》,，曾經獲得省干部教育研究會所頒發(fā)的二等獎，對干部教育工作還是做過比較深的研究;三是有效果,，除完成市干教領導小組安排的工作任務外,，重點協(xié)助市委黨校完成了體制評估工作，并且關系還處理得比較好,。

二,、第二句話就是實在話，即我競聘的優(yōu)勢,。我想結合近年來的工作和思想情況,，給自己作個評價。主要體現(xiàn)在“四不”,，即不糊涂,，不偷懶，不出錯,，不抹黑,。

1、不糊涂自擔任干部監(jiān)督科長,，尤其是兼任市問責辦常務副主任以來,，我深感肩上的擔子重，壓力大,，領導的要求高,，干部群眾的期望值更高，真的有一種如履薄冰之感,，容不得半點松懈和失誤,。而問責工作又是一個新生事物的，許多工作需要在實踐中摸索,，在工作中創(chuàng)新,，在是與非中甄別。不干不行,，亂干更不行,。它必須在法的律和紀律允許的范圍內活動，不能為所欲為,。為此,，我每策劃一次行動，做一個個具體的事情，都是堅信“凡事預則立”,，“三思而行”,，進行立體全方位思考，然后再付諸實施,。一年來,，所進行的集中行動和本科室的工作還是沒有打亂仗，可以說是有條不紊地進行著,，從而保證了問責工作的有序,、整體、穩(wěn)步推進,。

2、不偷懶在工作中,，本人秉承“勤能補拙”的古訓,，“少講多做”，堅持身先士卒,，既當指揮員,，又當戰(zhàn)斗員，積極全身心投入到本職工作,、中心工作,、點上工作中。年初,，牽頭承辦了2月8日的問責工作動員大會,，起草了《沅江市機關工作人員有錯無為問責辦法》(試行)、市委書記的講話和熊部長的《問責辦法》解讀,。策劃,、組織和參的與了集中行動7次?；私鼉蓚€月的時間,，協(xié)助其他單位督促檢查，算作“挑水”：一是參與了市優(yōu)辦組織的行風測的評;二是市紀委牽頭,、兩辦具體組織的當前農村農業(yè)工作的檢查;三是市政府辦組織的上半年重點的工作點評前的督查,。中心工作主要有三項：一是協(xié)助干部人才科進行了一些考察工作;二是搞了一個星期的防汛督查;三是參與了全市性的正科級單位的在編在崗情況督查。點上工作去得比較少,，但還是比較關注,。一方面對南大膳鎮(zhèn)的班子成員、中層骨干和部分老同志代表進行了走訪;另一方面為曉樂村辦了幾件實事,，爭取了硬化村級公路指標6,。5公里、沼氣池50個和改廁計劃300個。另外,，策劃了該村的外地富人,、名人聯(lián)誼會的，可望5-8萬元的收入,。

3,、不出錯“工作上不出差錯，莫把話把別人講”是我一貫追求的工作目標和堅守的原則,。我經常同科室的同志講,，我們已站在風口浪尖上，不能有絲毫閃失,。否則,，將“了不得難”，導致無可收拾的局面,。唯有扎扎實實,、認認真真把握好工作的每一個細節(jié)和環(huán)節(jié)，一步一個腳印,，方能立于不敗之地,。一是從源頭抓起，規(guī)范工作程序,。制定了市問責辦及其宣傳受理組,、協(xié)調處理組的工作職責，每個崗位的工作職責,，出臺了問責工作流程圖,、受理制度、審批程序,，并制作了受理登記表,、投訴摘報、問話筆錄,、誡勉談話記錄,、函詢通知書、案件移送通知書,、舉報投訴批轉通知書,、送達回證、問責決定書等相關文書,。

二是立足高標準,，把住每道關口。一方面對領導交辦的工作或批示件都認真落實,，周密安排,，嚴格標準不走樣;另一方面對本科室的所有文書、文件、材料,、簡報,、通報等嚴格把關，應該說,，還是沒出什么“叉符子”,。

三是加強管理，規(guī)范科室人員行為,。年初制定了嚴格的工作紀律,，致力于打造一支嚴于律己、公道正派,、團結協(xié)作,、嚴守秘密、聽從指揮的過得硬,、叫得響,、拿得出的“鐵軍”。

企業(yè)員工競聘上崗演講稿 員工競聘上崗演講稿篇八

尊敬的公司領導,、各位評委：

大家好!

首先非常感謝各位領導、同志們的信任和支持,，給我這次寶貴的機會參與競職演講,。首先，簡單介紹一下自己的經歷,。本人_x,，19_年12月20日出生于甘肅靖遠，中共黨員,，工程師,，國民教育系列大專學歷，畢業(yè)于上海電力學院動力工程系,，后續(xù)本科學歷畢業(yè)于浙江大學電氣工程及自動化專業(yè),。

下面我將以3點說明來完成我的競聘演講：

一，我的崗位我負責,，我在崗位你放心,。

自從4月初有幸加入到房產公司，融為這個集體的一份子,，本著對這份工作的熱愛,，抱以積極、認真,、學習的態(tài)度,，用心做好每一件事情。，在報到上崗的第一天就能快速的進入工作,，與興隆臺區(qū)動遷辦工作人員積極溝通,，一起到動遷范圍內的業(yè)戶家里走訪，進行摸底調查,，以確保后期動遷工作的準確無誤,。經過一周的摸底調查已經全面掌握了所有動遷戶的全部信息情況。在公司領導的大力支持下,，現(xiàn)已將興油二期工程范圍內乙炔氣廠2棟家屬樓72家住戶全部動遷完畢,。陳屯村32個有照房，現(xiàn)已簽訂4家,，20余家無產籍房屋正在審批中,。雖然說動遷工作相對有很大難度，工作中碰到釘子戶也是難免的,，但是,，因為具有較強的溝通能力加上領導的大力支持所以才能準確快速的完成領導交給的動遷工作任務。

二,、遵從三員,、四不原則：

(一)三員

1、當好領導的咨詢員,、作為房地產行業(yè)的一員,，應該有義務同時也有責任為領導做好市場調查，積極掌握同行業(yè)的相關信息,，收集當地其他同行的經營情況(包括經營方式和經營優(yōu)勢),，調查當地開發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度，同時完善自家的經營隊伍;

2,、做好同事的服務員,、因為我們是一個集體，所以首先要有團隊精神,，為同事服務也就是為團隊服務,，也就是為集體服務，只要有團結和諧的團隊,，那么我們的企業(yè)精神才會向上,，我們的企業(yè)發(fā)展才會向前;

3、當好集體的管理員,、俗話說有了大家才會有小家,，我們公司之所以能夠有今天的發(fā)展壯大，都離不開平時的勤儉持家,，所以我們不浪費今天的一分一毫,，才會有我們明天的一磚一瓦,。

(二)四不

1、服務公司服務集體不缺位;

2,、主動熱情積極工作不越位;

3,、服從領導服從組織不偏位;

4、同事溝通氛圍融洽不空位,。

我們要以積極飽滿的熱情態(tài)度對待集體,，對待工作，對待同事,，對待組織,。

三、自身素質及綜合能力：

1,、多提高自己各方面綜合能力;

2,、平時多學習房地產專業(yè)知識和市場政策知識，提升專業(yè)形象;

3,、多進行市場調查,，同行調查，做到知己知彼;

4,、積極主動地完成公司的各項工作任務;

5,、加強團隊協(xié)作力、共同進步,。

做到溫和而不懦弱,、激進而不張揚、穩(wěn)重而不死板,、正直而不固執(zhí)。

這次競聘不管結果如何,，我會一如既往的以飽滿熱情的態(tài)度干好我的本職工作,，但是我想最重要的是作為_公司人，我將永遠以_公司為榮,。

作為競聘者,，我相信_公司的明天會更好，謝謝各位領導與評委,，我的演講完了,。

企業(yè)員工競聘上崗演講稿 員工競聘上崗演講稿篇九

尊敬的各位領導、各位評委：

首先,，我十分感激縣局黨組為咱們的成長發(fā)明了一個公正競爭的環(huán)境,，供給了讓青年干部經受實際工作鍛煉的機會。

我是稅務陣線上一名普一般通的稅務干部,，從基層稅務所的普通工作人員干起的,。_年來,，我是憑著對稅收工作的摯愛和不懈尋求，憑著老誠實實做人,，扎扎實實干事的人生信條,，一步一個足跡，從基層所到縣局,，由普通工作職員到局中層負責人的,。我當過鄉(xiāng)村專管員、稽察干部,，曾在最貧苦,、最艱難的大山深處收過稅，飽嘗過農村稅務干部的甜酸苦澀,。_年參加競爭上崗,，擔負_×，從事政務信息宣揚工作,。多年的基層工作閱歷和艱苦環(huán)境的錘煉,，培養(yǎng)了我發(fā)奮圖強、勤懇向上的性情,。在我擔任_×的×年期間,，在領導的鼎力支撐和其它科室的輔助下，編纂出版稿件_余篇,，先后在(……聲譽……),，我除了做好本職工作外，還盡力實現(xiàn)好領導交辦的其余義務,。我用本人辛苦的勞動和不懈追求博得了領導和同事們的充足確定,。自己也持續(xù)兩年被評為全市國稅體系信息工作進步個人。

_年來,，我獲得的每一點成就,，每一次提高都凝聚著領導的厚愛、盼望和支持,，凝集著同志們的激勵,、信任和贊助，也凝聚著我自己的艱苦,、汗水和奉獻,。

我這次競爭的職位是辦公室主任。我之所以選擇這一崗位,，是因為我深知辦公室工作在稅收工作中的主要位置和作用;我之所以挑選這一崗位,，是由于辦公室工作天地遼闊，任重道遠,，大有可為;我之所以競爭這一職位,，還因為我有信念,、有信心、有才能,、有優(yōu)勢干好這一工作,。

我以為，取舍這一職位,，我有三個顯明優(yōu)勢,。優(yōu)勢之一，我多年從事政務信息和內務工作,，對信息宣傳工作,，有必定的政策實踐水溫和文字功底。優(yōu)勢之二,，我有較長時光的基層工作教訓和內勤,、內務，稽察,、辦公室等多崗位的工作經歷,。尤其是兩年多辦公室副主任的工作使我熟習了辦公室工作職責、工作程序和工作方法,。優(yōu)勢之三：多年的基層工作經歷養(yǎng)成了我勤奮好學,、刻苦刻苦、樂于貢獻的品德,，成為我干一行,、愛一行、鉆一行的內在動力,。這是我做好這一極富挑釁性工作的最大上風,。

如果我競爭上了辦公室主任這一崗位，我將盡快進入角色,，踴躍實行職責,，堅定幸不辱命。詳細講,，要發(fā)揮四個作用,，處理好四個方面的關系,，做好四個方面的詳細工作,。發(fā)揮四個作用：一要在履職過程中為領導服好務，施展助手作用;二要在領導決策過程中力求超前思考,，發(fā)揮顧問作用;三要在治理過程中發(fā)揮各方面的和諧作用;四要在落實過程中發(fā)揮督辦作用,，確保高效運行。處理好四個方面的關聯(lián)：一要準確處理好領導與被領導的關系,，自發(fā)遵從領導;二要正確處置好正職與副職的關系,，調和管理支持副職抓好工作落實;三要正確處理好管事與干事的關系,，既管事又干事;四要處理好律己與待人的關系，嚴于律已,，寬以待人,。我認為要做好辦公室工作，必需在四個方面下工夫：一是抓宣傳,，落實領導決議,，創(chuàng)造輿論氣氛;二是抓基本，求實管理,、正確上傳下達,，全面協(xié)調發(fā)展;三是抓機制，保持以人為本,，發(fā)揮人的主觀能動性;四是抓基層,，搞好考察研討，為領導決策提供根據,。

各位領導,，各位評委，我是以平凡之心看待這次競爭上崗的,，加入競爭上崗,，對我來說是一次難得的學習跟鍛煉的機遇，重在進程,，不在成果;重在耕耘,，不在播種。如果我前提成熟,，敬請各位領導釋懷地給我投同意票,，我將把引導的信賴和冀望化作工作的無限能源，鼓勵我拼搏斗爭,。假如這次我競爭失敗,，無論什么起因，我都不會懊悔我參加競爭的抉擇,。我將判若兩人,，安安心心腸做好本職工作，在競爭中禁受錘煉,，在挫折中接收考驗,，向競爭的優(yōu)越者學習，在本職工作崗位上,，求真知,，長見識，學本事,，做奉獻,，破足崗位成才,。

企業(yè)員工競聘上崗演講稿 員工競聘上崗演講稿篇十

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好!

莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：“人生是個大舞臺,，每個人都是舞臺上的演員”,。今天我站在這里就是要當個演員，接受大家的評判,。不僅僅是今天我要當好演員,，以后生活中我也努力扮演好每一個角色。我此次競聘的崗位是客貨部經理,。

下面,，我先簡單的介紹一下我個人基本情況。

我叫___,，今年30,，有人說三十歲的女人是繡球，在被童稚拋棄之后,，獲得了成熟的至寶;也有人說,，三十歲的女人更自信，更懂得適應社會的大氣候,，為自己的人生準確的定位,。我于1992年考入民航中專，1996年畢業(yè),，同年被分配到西藏貢嗄機場運輸部參加工作,。工作9年多以來，我始終一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè),，深得領導和同事好評。

俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活,。雖然我很自信,，但還要拿出真本事來，經過綜合權衡,，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：

第一,、我具有較好的政治素質和高尚的思想品質

自從1996年參加工作以來，我經常學習黨的一些文件,，不斷提高自己的政治覺悟性,，能夠在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致。參加工作九年來,，我總是用信心激發(fā)熱情,，用恒心磨練意志,，用愛心呵護旅客,，用誠心對待工作,，服務奉獻真情，行動追求卓越,。

第二,、我具有豐富的工作經驗和較強的創(chuàng)新意識

工作近十年來，我先后在售票,、行李管理,、值機和配載上工作過，不同的工作崗位的經歷鍛煉了我不同的工作能力,，豐富了我的人生閱歷,，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識,，增強了我的能力,，拓展了我的視野，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達,、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局,、開拓創(chuàng)新的精神和作風，而這樣的性格和作風,，無疑是一名客貨部經理所必備的素質,。更重要的是，在這近十年里,，我基本上都是在業(yè)務一線工作,，這樣就使得我對所負責的各項業(yè)務有了較為深入的了解，對于工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,，我都能做出很好的處理,。豐富的工作經驗為我做好客貨部經理奠定了堅實的基礎。

第三,、我科班出身,，具有扎實的專業(yè)知識。

我畢業(yè)于民航學校,，幾年的學校學習,，使我掌握了扎實的專業(yè)知識，特別是工作以后,，我嚴格要求自己,，在近十年的實踐中，使自己的理論知識與實踐相結合,，做起工作來更是左右逢源,，游刃有余。這都為我做好下步工作打下了堅實的基礎。

第四,、我具備擔任該職位的基本素質,。

作為女性，我性情溫和,，辦事耐心,，平易近人，同時具有敏銳的直覺和觀察力,，能細心體察乘客情緒,，協(xié)調處理好各方面的關系。同時,，我處事踏實謹慎,，有大局觀念，凡事以單位利益為重;工作中團隊意識強,，能夠主動照顧到團隊的方方面面,，得到了領導及同事的肯定和信任。此外,，我人緣好,，善于與人及其他部門溝通合作，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關系,。

俗話說,，人貴有自知之明，同時,，我也明白自身的差距,。在各位領導和同事們面前，我還有許多不成熟的地方,，很多地方還需要向大家學習,。但是我相信：經驗，我會不斷總結,、升華;才干,，我會不斷培養(yǎng)、提高,。我希望能一如既往地得到領導的關懷,，我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助!我深信：江海之所以博大是因為它居于百川之下!

我們林芝機場的建設正日臻完善，讓我們這些工作在這里的人們倍感自豪和驕傲,。我愿在林芝機場這一平臺上,，再次實現(xiàn)超越，更上一層樓,。各位領導,、各位評委,，同志們、朋友們,，參與此次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己,。如果承蒙領導和評委的厚愛,，讓我走上客貨部經理的領導崗位，我將不負眾望,，不辱使命,，開拓創(chuàng)新，具體我將做到以下幾點：

第一,、團結合作,，開拓創(chuàng)新，打開工作新局面

多年的工作經驗告訴我,，同志之間,，理解、支持和友誼比什么都重要,。在團結方面,，我要當好主角，擺正自己的位置,，協(xié)調好各個部門之間的關系,。在工作上，我將在充分調查的基礎上,，有步驟,、有目的地制定工作計劃，逐步落實工作,，讓各項工作有條不紊地開展,。

第二、加大安檢力度,，保障安全運營

安全是一個老生常談而又容易被忽略的問題,。安全重于泰山，尤其是我們客貨運輸部門,，安全直接關系著乘客和客戶的切身利益,。上任后我將進行徹底的安全檢查，使“安全第一,，預防為主”的意識深深地印在每一位員工的腦海里!

企業(yè)員工競聘上崗演講稿 員工競聘上崗演講稿篇十一

尊敬的各位領導,、評委、同志們：

大家好!今天能夠在這里做競聘演講，我感到無比的激動與自豪,，因為是在座的各位給我了一個使自己的才華得以施展,、長處得以發(fā)揮、實現(xiàn)自身價值的機會;同時也給我一個能為我們供銷事業(yè)的發(fā)展和振興而貢獻力量的機會!在此,，我真誠的對在座的各位說聲：謝謝!

我今天競聘的崗位是市供銷社監(jiān)事會辦公室主任,。

下面請允許我向在座的各位介紹一下自己：我叫___，男,，回族,，中共黨員，現(xiàn)年33歲,，本科學歷,，在書法、文藝和寫作方面有所特長,。_年畢業(yè)分配到市社機關,，先后在辦公室、財務科,、組織人事科工作,，20_年12月任市供銷社業(yè)務協(xié)調科副科長，20_年6月任市供銷社辦公室副主任,，20_年4月任市供銷社團委書記,。在此期間，曾經獲得全省硬筆書法比賽一等獎,，省供銷總社書法比賽三等獎,，省供銷總社信息工作先進個人，市政府辦公室信息工作先進工作者,，市直工委出色黨員,，團市委出色團干部。

接下來,，我結合自己的實際工作就競聘成功后該如何去做,，談幾點自己的見解：

首先要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。作為一名供銷社黨員干部,，無論何時何地都必須弄清楚，人活著為了什么,，要干什么,，追求什么，本著本本分分作人,，踏踏實實工作這個原則,，以崇高的精神支柱支撐自己,，以崇高的精神食糧充實自己，以崇高的精神動力鞭策自己,，要深入貫徹落實好《國務院關于加快供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》精神,，進一步推進我市新農村現(xiàn)代流通服務網絡工程建設，更好地為“農業(yè),、農村,、農民”服務，以實際行動來證明我們供銷合作事業(yè)的偉大與光榮,。

其次,，要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神,，在實際工作當中要善于領會和把握領導意圖,，提高工作的預見性,。俗話說：凡事預則立,，不預則廢，我認為不管做什么工作,，都要爭取工作的主動性,，要有超前意識，做到超前服務,。所以在工作中,，要了解并吃透領導的思想、主張,、工作思路,，領導沒有想到的我們要想到，領導沒有做到的我們要做到,，對上加強聯(lián)系,，對內加強管理，對外搞好協(xié)調,，對下做好服務,，切實履行好監(jiān)事會辦公室職責、職能,，進一步增強工作的主動性,、預見性、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策,，查缺補漏，真正做好領導的參謀與助手!

另外,，要樹立認真負責,、嚴謹細致的工作作風,，在工作中實事求是，求真務實,，說話辦事不張揚,、不張狂，不說過頭話,，不意氣用事,，要時刻想著自己是領導的勤務兵、同志們的辦事員,，在任何情況下都要把握好自己,，不能忘乎所以，趾高氣揚,，目空一切,。要時刻保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風,，虛心接受同志們的意見和建議,，在實際工作中不斷學習新的工作經驗，好的工作方法,，充實自己，提高自己,，腳踏實地的將全身精力都投入到工作當中,，真正做到為領導排憂解難，為我們供銷合作事業(yè)的振興做出應有貢獻!

我深深地認識到,，如果這次競聘能夠成功,，那是組織的培養(yǎng)和信任，是領導和同志們的關心支持的結果,，我將會保持謙虛謹慎的心態(tài)和品質,，化動力為責任,，更加嚴格要求自己,，更加虛心學習,，勤懇工作，團結同志,，做出更大的成績，讓群眾信服,，組織放心,，我會將滿腔的熱情投入到實際工作當中,，決不辜負領導和同志們的厚望!但如果這次我沒能得到組織的任用,，我也絕不會失望與氣餒，我會保持平靜的心態(tài),，化壓力為動力,，激發(fā)自己加強學習，努力工作,，做出成績,，以求得施展才華的更大空間!

我的演講完畢，謝謝大家!

企業(yè)員工競聘上崗演講稿 員工競聘上崗演講稿篇十二

尊敬的各位領導,，各位評委：

大家好!

莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：“人生是個大舞臺,每個人都是舞臺上的演員”,。今天我站在這里就是要當個演員，接受大家的評判,。不僅僅是今天我要當好演員，以后生活中我也努力扮演好每一個角色,。我此次競聘的崗位是客貨部經理,。

下面,，我先簡單的介紹一下我個人基本情況,。

我叫，(可從名字上做一修飾)今年30,，有人說三十歲的女人是繡球,，在被童稚拋棄之后,獲得了成熟的至寶;也有人說，三十歲的女人更自信,，更懂得適應社會的大氣候,，為自己的人生準確的定位。我于1992年考入民航中專,，1996年畢業(yè),，同年被分配到西藏貢嗄機場運輸部參加工作。工作9年多以來,，我始終一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè)，深得領導和同事好評,。

俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活,。雖然我很自信，但還有拿出真本事來,，經過綜合權衡,，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：(以下幾段用陳述語氣,，要體現(xiàn)出真誠)

第一、我具有較好的政治素質和高尚的思想品質

自從1996年參加工作以來,，我經常學習黨的一些文件,，不斷提高自己的政治覺悟性，能夠在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致,。參加工作九年來,，我總是用信心激發(fā)熱情，用恒心磨練意志,，用愛心呵護旅客,，用誠心對待工作，服務奉獻真情,，行動追求卓越,。

第二、我具有豐富的工作經驗和較強的創(chuàng)新意識

工作近十年來,，我先后在售票,、行李管理、值機和配載上工作過,，不同的工作崗位的經歷鍛煉了我不同的工作能力,，豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我的意志,，豐富了我的知識,，增強了我的能力，拓展了我的視野,，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達,、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風,，而這樣的性格和作風,，無疑是一名客貨部經理所必備的素質。更重要的是,，在這近十年里,，我基本上都是在業(yè)務一線工作，這樣就使得我對所負責的各項業(yè)務有了較為深入的了解,，對于工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,，我都能做出很好的處理。豐富的工作經驗為我做好客貨部經理奠定了堅實的基矗

第三,、我科班出身,，具有扎實的專業(yè)知識。

我畢業(yè)于民航學校,，幾年的學校學習,，使我掌握了扎實的專業(yè)知識,，特別是工作以后，我嚴格要求自己,，在近十年的實踐中,，使自己的理論知識與實踐相結合，做起工作來更是左右逢源,，游刃有余,。這都為我做好下步工作打下了堅實的基矗

第四、我具備擔任該職位的基本素質,。

作為女性,，我性情溫和，辦事耐心,，平易近人,，同時具有敏銳的直覺和觀察力，能細心體察乘客情緒,，協(xié)調處理好各方面的關系,。同時，我處事踏實謹慎,，有大局觀念,，凡事以單位利益為重;工作中團隊意識強，能夠主動照顧到團隊的方方面面,，得到了領導及同事的肯定和信任,。此外，我人緣好,，善于與人及其他部門溝通合作,，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關系,。

俗話說,，人貴有自知之明，同時,，我也明白自身的差距,。在各位領導和同事們面前，我還有許多不成熟的地方,，很多地方還需要向大家學習,。但是我相信：經驗，我會不斷總結,、升華;才干,，我會不斷培養(yǎng)、提高,。我希望能一如既往地得到領導的關懷,，我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助!我深信：江海之所以博大是因為它居于百川之下!

我們林芝機場的建設正日臻完善,，這個雪域高原的“森林機潮正煥發(fā)著蓬勃的生命力，讓我們這些工作在這里的人們倍感自豪和驕傲,。我愿在林芝機場這一平臺上,，再次實現(xiàn)超越，更上一層樓,。各位領導,、各位評委，同志們,、朋友們,，參與此次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己,。如果承蒙領導和評委的厚愛,，讓我走上客貨部經理的領導崗位，我將不負眾望,，不辱使命,，開拓創(chuàng)新，具體我將做到以下幾點：

第一,、團結合作,，開拓創(chuàng)新，打開工作新局面

多年的工作經驗告訴我,，同志之間,，理解、支持和友誼比什么都重要,。在團結方面,，我要當好主角，擺正自己的位置,，協(xié)調好各個部門之間的關系,。在工作上，我將在充分調查的基礎上,，有步驟,、有目的地制定工作計劃，逐步落實工作,，讓各項工作有條不紊地開展,。

第二、加大安檢力度，保障安全運營

安全是一個老生常談而又容易被忽略的問題,。安全重于泰山,，尤其是我們客貨運輸部門，安全直接關系著乘客和客戶的切身利益,。上任后我將進行徹底的安全檢查,，使“安全第一，預防為主”的意識深深地印在每一位員工的腦海里!