總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧,。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇一
在節(jié)能宣傳周活動一開始,，我局就圍繞節(jié)能宣傳周活動安排，制定了宣傳周活動工作計劃,，6月14日召開了全體干部職工會議,，布置了此次宣傳活動周的有關工作，傳達學習了《關于開展20xx年全省公共機構節(jié)能宣傳周活動的通知》,，印發(fā)了《普洱市糧食局關于開展20xx年公共機構節(jié)能宣傳活動的通知》,，對節(jié)能宣傳周活動作了全面安排，要求全體機關工作人員自覺踐行節(jié)能行動,，形成良好的節(jié)能的習慣,，為建設生態(tài)文明，構建環(huán)境友好型社會做出積極貢獻,。
為切實提高宣傳周活動實際效果，開展好各項活動,，我局通過各種形式宣傳以節(jié)約能源資源日常常識為主線,，以“節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電,、節(jié)約一滴油,、節(jié)約一分錢”為切入點，大力弘揚勤儉節(jié)約的好習慣好傳統(tǒng),，反對鋪張浪費,，合理使用資源，提高能源利用效率,，保護資源環(huán)境,，樹立節(jié)約從點滴入手、從小事做起的思想,，倡導節(jié)約光榮,、浪費可恥的行為，全面提高節(jié)能意識,。在6月17日當天,，平時駕機動車上班的同志,，全部改為步行和騎自行車，公務車除辦理緊急公務外,，全部停駛,，以低碳綠色的辦公模式積極支持節(jié)能減排。
為提倡廣大干部職工節(jié)能意識,，并養(yǎng)成節(jié)能行為,，我局將節(jié)能工作要求體現(xiàn)到了具體日常工作中，將節(jié)能要求以宣傳圖片形式在辦公區(qū)域張貼,，要求自覺踐行“節(jié)約用水”,、“倡導綠色辦公理念，提倡低碳生活方式”,。要求大家養(yǎng)成平時上下班關閉電腦,、電燈等電源的良好習慣。通過此次宣傳周活動,，全體干部職工節(jié)能意識明顯增強,，節(jié)能措施得到有效落實。
結合宣傳周活動,，要求干部職工學習《公共機構節(jié)能條例》《中華人民共和國節(jié)約能源法》等法律法規(guī),，提高全體干部職工的認識，從自身做起,，大力推動公共機構節(jié)能減排,，將節(jié)能工作要求體現(xiàn)到了具體日常工作和生活中。同時,，要求大家在公共機構節(jié)能網(wǎng)上全面系統(tǒng)學習節(jié)能低碳有關知識,，自覺提高節(jié)能意識，提倡形成節(jié)能,、低碳,、高效的辦公氛圍。通過學習,，機關干部積極撰寫了學習心得體會,，進一步增強了干部職工的資源危機意識和節(jié)能意識。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇二
20xx年,，我辦在市委,、市政府的正確領導下，在市直機關節(jié)能降耗小組領導辦公室的具體指導下,，認真貫徹落實省,、市《關于20xx年公共機構節(jié)約能源資源工作要點的通知》精神，通過健全機制,、強化宣傳,、落實制度和規(guī)范管理,，實現(xiàn)了全辦人均綜合能耗、人均水耗分別同比下降4%,，單位建筑面積能耗同比下降3.2%的年度工作目標?，F(xiàn)將我辦今年節(jié)能降耗工作總結如下：
辦領導高度重視機關節(jié)能工作，帶頭執(zhí)行《江西省公共機構節(jié)能條例》,。召開節(jié)能降耗專題會議,，制定計劃，研究部署機關節(jié)能工作,，會議要求：我辦公共機構節(jié)能工作要從我們領導做起,，要從現(xiàn)在做起，要從自身做起,，要做到在能源上實行節(jié)約減少浪費,。要做好節(jié)電、節(jié)水工作,。嚴格控制空調使用,，夏季空調室內(nèi)溫度不超過26度，冬季室內(nèi)溫度不低于20度,，不使用空調,。辦公用電器，人不在時一律要關閉,，杜絕只開不關,，杜絕長明燈。要使用節(jié)能燈泡,，節(jié)能開關,；在節(jié)水方面，要杜絕長流水,，杜絕滴、滲,、漏,；在節(jié)約辦公用紙方面，初始文件能盡量用電子文檔傳閱,。并要求做好節(jié)能的監(jiān)督檢查工作,，發(fā)現(xiàn)問題要立即糾正。
進一步落實公共機構節(jié)能工作責任制,，明確分工,，完善機制保障，形成辦主要領導親自部署,，分管領導具體抓,，一級抓一級,，層層抓落實。為確保公共機構節(jié)能工作落實,，辦領導要與各處室簽訂節(jié)能目標責任狀,，對照責任狀細化措施、責任到人,，確保節(jié)能工作有人做,，能落實，出成效,。另外,，明確由機關節(jié)能降耗工作領導小組，對我辦節(jié)能降耗工作進行指導和檢查,。制定每年的節(jié)能計劃和實施方案,，并配備了1名兼職節(jié)能降耗聯(lián)絡員，及時匯總填送能源統(tǒng)計報表,。
我辦嚴格按照《公共機構節(jié)能條例》等文件有關規(guī)定和要求,，抓好工作落實。一是開展節(jié)能宣傳,，營造節(jié)能氛圍,。通過制作宣傳版面、張貼節(jié)能提示簽等形式,，宣傳節(jié)能常識,，倡導科學發(fā)展理念，營造節(jié)能氛圍,，使大家養(yǎng)成人走關燈,、關電腦、關打印機,、關空調,、關飲水機、關燒水器,、洗手后關水,、節(jié)約用紙的良好習慣，營造起“人人節(jié)約,、事事節(jié)約,、處處節(jié)約”的良好氛圍。二是強化節(jié)能意識,，實施節(jié)能管理,。通過開展節(jié)能宣傳教育，強化節(jié)能意識,，把節(jié)能理念,、方法和技巧運用到具體工作中去,。例如在機關內(nèi)大力推廣節(jié)能燈具的使用；將過期的舊報紙,、舊書刊集中回收處理,。20xx年以來，我辦建立了降低油耗,、降低電耗,、降低水耗三項統(tǒng)計，并有專人負責,，建立統(tǒng)計臺帳,，每季度與上年度進行分析對比，讓能耗在總量上比年度低,。
我辦把節(jié)能設備的推廣和使用作為學習實踐科學發(fā)展觀,、推進“兩型社會”建設的有力舉措，積極配合政府節(jié)能產(chǎn)品推廣工作,，采購使用節(jié)電新產(chǎn)品,、新材料，逐步改造更新達不到節(jié)電效果的設備,。
（一）進一步抓好節(jié)能降耗的宣傳教育工作,。廣泛開展節(jié)能宣傳教育，進一步宣傳節(jié)能降耗工作的重大意義,，增強干部職工節(jié)能降耗意識,，要牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想,，克服節(jié)約資源“事不關已”等錯誤認識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念,，養(yǎng)成事事、處處節(jié)能的好習慣,。開展人人爭做節(jié)能的好模范,、好標兵、好帶頭人等活動,，把節(jié)能宣傳教育工作開展的扎扎實實,，深入人心，為建設節(jié)約型機關做出貢獻,。
（二）進一步抓好節(jié)能降耗的具體措施落實。
1,、抓好節(jié)約用電,。一是杜絕白晝燈、長明燈,。今后,，除陰雨天等采光條件不好的情況以外,，白天在辦公室和走廊，可不開照明燈就不開,，能少就少開,，并養(yǎng)成人走燈滅的好習慣。二是減少辦公設備的待機時間,。下班后隨手關閉電腦主機,、顯示器和打印機的電源。三是合理控制使用辦公區(qū)域空調,。夏季樓層溫度不低于攝氏26度,，冬季不高于攝氏20度，做到無人時不開空調,，開空調時不開門窗,，這樣既可以達到降溫保暖的目的，也可以節(jié)約用電,。
2,、抓好節(jié)約用水。今年,，我辦對樓道用水管道進行了更新改造,，基本杜絕了滴、滲,、漏等現(xiàn)象,。我們要求工作人員要加強對用水設備的日常維護管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決用水浪費的問題,。要自覺養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣,，用水后隨手關閉水龍頭，堅決杜絕長流水現(xiàn)象,。打掃衛(wèi)生用水,、洗車用水要勤儉節(jié)約，減少水資源的消耗,。
3,、抓好節(jié)約用油。嚴格落實車輛維修,、裝具配備審批制度,，實行車輛定點加油、定點維修,、定點保險,。
4、抓好節(jié)約辦公用品。要積極推進無紙化辦公,，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)站,、公文處理系統(tǒng)的作用，減少紙質文件傳送,。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇三
20xx年**項目部的節(jié)能環(huán)保工作在公司正確領導下,，通過全體職工的共同參與和共同努力，全面完成環(huán)保部門下達的污染物控制總量目標,，進一步促進企業(yè)科學,、健康、有序,、和諧發(fā)展,，強化全體職工的節(jié)能環(huán)保意識，本著“從個人做起,，從身邊做起”的原則,，對節(jié)能環(huán)保工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃。設置了相應的節(jié)能環(huán)保管理機構,，配備了必要的節(jié)能環(huán)保管理工作人員,，建立了完善的節(jié)能環(huán)保管理網(wǎng)絡體系。并堅持主要領導親自抓,，分管領導靠上抓,，明確工作范圍、管理職責,，基本做到了節(jié)能環(huán)保管理工作制度化,、規(guī)范化、系統(tǒng)化,。在宣傳節(jié)能環(huán)保知識的同時對公司的節(jié)能環(huán)保工作進行監(jiān)督檢查,。并取得了顯著成效。現(xiàn)將具體工作總結如下：
1.項目部對各部門和廠隊主要能耗實行定額管理,，通過制度保障,，能夠做到能源消耗控制。
2.在油耗管理方面,，每年初根據(jù)上年度油耗的實際完成情況,，制定本年度相關部門的油耗定額，經(jīng)審批后下發(fā)相關部門執(zhí)行,。
3.在電耗管理方面,，用電設備對機電設備及時檢查維護，保證設備完好率,，提高負荷率,，杜絕設備“空運轉”、“常明燈”。
全面推廣節(jié)能燈,，所有生產(chǎn)工序照明，全部更換成了節(jié)能燈,。減少使用次數(shù),，節(jié)約電能。
4.在節(jié)水管理方面,，加強循環(huán)水使用,，提高水資源的重復利用率，杜絕跑,、冒,、滴、漏和長流水現(xiàn)象,，建立耗水臺帳,，作為考核依據(jù)。
5.在耗能設備經(jīng)濟運行方面,，淘汰高耗能設備,，選用了節(jié)能型設備，淘汰高耗能落后設備,，根據(jù)生產(chǎn)工藝設備配置情況,，充分利用國家電價政策，調整設備開動時間,，降低電費支出,。
1. 認真貫徹落實環(huán)保法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行貴州省普安縣最新的主要污染物排放標準,，不斷加大環(huán)保投資力度,。把環(huán)保檢查納入項目部各級檢查內(nèi)容，在內(nèi)部施行切合實際的環(huán)保獎罰制度,。
2. 根據(jù)污染物排放標準,，分析項目部的實際情況，對項目部面臨的減排形勢,，明確了項目部減排工作重點,，詳細核算了減排量，制定了減排計劃,，與有關部門和廠隊簽訂了主要污染物減排目標責任書,，把減排任務分解到個人，并建立了定期督查制度,，確保減排工作進度和質量,。
3. 項目部重點控制爆破開挖施工部位，加強水土保持工作監(jiān)管，進一步完善拌和系統(tǒng)的廢水排放設施,，杜絕各類環(huán)境污染事故發(fā)生
4.對回收廢棄物進行充分利用,。項目部各部門都逐步加大了廢棄物品、紙張的深度利用,，基本實現(xiàn)了生產(chǎn),、辦公等各個單元
目標。提高了生產(chǎn)廢水處理后水質標準,，加大了循環(huán)利用和綜合利用措施,，逐步向“零”排放的目標邁進。
5.加強環(huán)保設施,，設備的有效管理和運行,，定期對環(huán)保設備進行保養(yǎng)檢修，對主要環(huán)保治理設備的運行,、維護保養(yǎng)與維修等各項職責實行設備掛牌制,，層層分解，責任到人,。
6.項目部對相關崗位的操作人員均進行相應專業(yè)培訓,，以提高其業(yè)務素質，崗位操作技能,，采取科學先進的崗位操作方式,，減少污染物的產(chǎn)生，從設備操作方面確保廢氣,，煙塵達標排放,。
1.是節(jié)能環(huán)保組織管理體系不健全。
2.是節(jié)能環(huán)保工作的基礎相當薄弱,，能源統(tǒng)計,、能耗評價尚不健全，造成底數(shù)不夠清,、信息不夠靈,。
3.是對節(jié)能環(huán)保工作認識不到位、措施不落實,、投入不到位,、協(xié)調不得力，未能正確處理好眼前和長遠的關系,，節(jié)能環(huán)保工作仍停留于小打小鬧，實際取得的成效遠沒有表面上看到的好,。
完善節(jié)能環(huán)保組織管理體系,，集中專門人員,，完成一些必要的基礎工作，對重點耗能生產(chǎn)單元有關節(jié)能職責提出明確要求,，形成橫向到邊,、縱向到底、上下貫通,、權責明確,，以利于開展有序、長效的節(jié)能環(huán)保監(jiān)督管理,。
加大節(jié)能環(huán)保宣傳工作力度，深入宣傳節(jié)能環(huán)保的重要意義,，組織有關節(jié)能環(huán)保工作的經(jīng)驗交流,，推廣節(jié)能環(huán)保先進典型，曝光批評浪費行為,。要樹立節(jié)能環(huán)保的榜樣,，起好示范帶頭作用。
制定節(jié)能環(huán)保激勵獎懲辦法和措施,，評選節(jié)約能源,、達標排放的先進典型，給予表彰獎勵,。普及節(jié)能環(huán)保知識,，推廣節(jié)能環(huán)保最新技術，帶動全體員工加入到創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保型項目部的活動中來,，按照公司的安排和要求,，接合項目部的自身特點，將本項目部的節(jié)能環(huán)保工作扎扎實實進行下去,。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇四
為認真落實沈鐵計網(wǎng)電（20xx）第710號電報要求,，工務段在全段范圍內(nèi)開展了節(jié)能環(huán)保統(tǒng)計執(zhí)法自查工作，現(xiàn)將我段節(jié)能環(huán)保統(tǒng)計執(zhí)法自查活動開展情況匯報如下：
工務段接到電報后,，成立了統(tǒng)計執(zhí)法檢查領導組組長：主管副段長
組員：調度統(tǒng)計科科長,、客運收入科科長、貨運路風科科長,、勞人科科長,、技術科科長、辦公室主任,。
組織節(jié)能,、環(huán)保、統(tǒng)計人員召開了專題會議,，由副段長親自布置,，提出了具體要求,，按照電報要求逐條對照，逐項檢查,，并對存在的問題制訂了整改措施,，推進計劃，完成時限,，要求按期整改到位,。
活動時間：5月10日8月30日
第一階段：5月10日6月10日開展自查。第二階段：6月11日7月30日路局抽查階段
第三階段：7月31日8月30日,。迎檢及整改階段,，對路局檢查出問題從制度、措施等方面進行跟蹤整改,。
工務段環(huán)保節(jié)能專職人員,，按著路局要求，把運輸業(yè)的節(jié)能環(huán)保工作與安全工作有機的結合起來,，認真落實節(jié)能環(huán)保政策,，
重新下達了節(jié)能指標，辦公室由專職負責,，著重點放在節(jié)能,、節(jié)電，節(jié)水工作上,，環(huán)保專業(yè)人員把節(jié)能當作主攻目標,，制定了一系列可行措施，為減少能耗創(chuàng)造了有力的條件,。
1,、工務段認真落實路局沈鐵計[20xx]2號文件要求，制定年度能源消耗計劃,、節(jié)約計劃,，下達各站節(jié)能減排指標，使全體干部職工明確了節(jié)能環(huán)保工作任務,。
2,、實行能源經(jīng)濟責任承包，工務段分劈計劃指標后,，跟蹤檢查落實情況,，并將任務完成情況納入月度績效考核，獎罰分明從而調動了一切積極因素,，較好的完成了鐵路局節(jié)約計劃指標,，今年1—2季度共節(jié)煤535噸，節(jié)電1,。83萬千瓦,，節(jié)油2,。4噸，節(jié)水12898噸,。同時對超支的12個車站納入了考核,。
3、加大宣傳節(jié)能環(huán)保工作力度,，增強全段干部職工節(jié)能減排意識,，大力開展“節(jié)約每一度電、每一斤煤,、每一滴水,、每一滴油、每一張紙,、每一支筆”活動,，杜絕長明燈、長流水等浪費能源的現(xiàn)象,。
4、建立有效節(jié)能環(huán)保機制,，推動整體節(jié)能減排工作,。工務段結合節(jié)能減排計劃，著重點放在經(jīng)營目標上,，細化了管理措施,、建立了管理機制，從上到下形成了段,、車間,、班組三級節(jié)能環(huán)保管理網(wǎng)絡，使節(jié)能減排工作落到了實處,。
5,、認真開展普法答題活動。工務段按照路局《關于開展全局統(tǒng)計執(zhí)法大檢查活動的通知》要求,，組織科室,、各車間、班組節(jié)能環(huán)保統(tǒng)計人員認真開展《鐵路“六五”普法試題》答題活動,。以電報形式將復習題下發(fā)給統(tǒng)計相關人員,，并在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一答題。此次答題活動共下發(fā)試卷50份,，參加答題人員在工務段,、
車站干部的監(jiān)督下認真答題，提高了統(tǒng)計人員的法律意識,。
盡管我們在節(jié)能減排工作上做了點工作,，但我們按著路局節(jié)能環(huán)保的工作要求還有一定差距,，主要有以下幾點：
1、在觀念上缺乏對節(jié)能環(huán)保的足夠重視,，日常管理上存在漏洞,。各部門之間協(xié)調、溝通不夠,。
2,、對《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》,、《鐵路行業(yè)統(tǒng)計管理規(guī)定》,、《鐵路運輸企業(yè)能源消耗與節(jié)約統(tǒng)計規(guī)則》、《鐵路運輸企業(yè)環(huán)境保護統(tǒng)計規(guī)則》的學習不到位,。
3,、在節(jié)能環(huán)保統(tǒng)計工作中精細度不夠，有的報表數(shù)據(jù)不夠精確,。
1,、加強組織領導，完善管理機制
一是落實節(jié)約資源基本國策,，使全段干部職工認識到節(jié)能減排的重要性,，使干部職工感悟到節(jié)能減排是一項利國利民的工作；二是繼續(xù)加強節(jié)能減排工作領導的組織,，建立了逐級分工負責制,。
2、強化逐級負責,，調動全員積極性,。
一是主要領導負責，發(fā)揮節(jié)能減排專業(yè)人員職能作用,，抓技術設備的改造,。二是完善管理機制，逐級負責抓能源消耗管理辦法的落實,，從干部,、職工節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電做起,，開展行之有效的節(jié)支降耗活動,。三是調動干部職工積極性，達到人人負責,，抓節(jié)約指標工作落實到人頭,，充分發(fā)揮群體功能，嚴格控制能源消耗,，降低消費和資源損失,。
3,、加大執(zhí)法教育，強化考核追究,。對從事統(tǒng)計工作的人員加強日常統(tǒng)計教育,，開展經(jīng)常性的普法學習，提高法律責任意識,。
保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確率,，盡量減少或杜絕統(tǒng)計誤差,。加強基礎資料的填寫、留存和保管。對各站建立考核機制,，每月對較嚴重的問題進行通報批評,，嚴格納入考核,。促進統(tǒng)計工作提高,。
以上是我段此次大檢查活動的整體情況，我們將按照路局整體要求,，針對存在的問題不斷完善機制,，落實責任，使我段的節(jié)能環(huán)保工作有序持久的得到落實,。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇五
20xx年3月我從水環(huán)境治理處來到科技處從事一種全新的管理工作,，一年來在處長的引導下，在的輔助下,，較好地實現(xiàn)了各項工作義務?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
在工作中有大局意識,，特殊是年初落聘當前,，組織部署我到科技處工作。當時也有良多顧慮和擔憂,。是顧全大局,，積極應對，仍是顧念小我,，消極接收,，成了擺在我眼前的一項主要課題。來到科技處以后,，即時被處內(nèi)緩和繁忙的工作局勢和濃重的學術氣氛所吸引,，也深感義務重大，才能素質不足,。只有在實際中學習,，在學習中進步，盡快承當起工作任務,，才干不辜負領導的關懷,，不辜負組織的培育和同志們等待,。因而本人在工作中不自怨自艾，而是積極調劑心態(tài),，盡力查找本身的不足,，不僅向書本學習，向實踐學習,，向處內(nèi)領導和同志學習,，向先前在崗的昆林同志求教，在各方領導同道的熱情領導和贊助下,，教快地快進入了工作角色,。
在工作中風格塌實，立場懇切,，襟懷廣闊,，顧全大局，與處內(nèi)同志能協(xié)調相處,，互助互讓,，既能獨挑一擔，又能打好配合,。在各種考驗面前,，表示了一個共產(chǎn)黨員良好的思惟政治素質和道德涵養(yǎng)。
一是積極組織推動局重點科研課題的研究,。對環(huán)科院《xx山航電工程運行后對段的水環(huán)境影響及對策研究》,、《市環(huán)境品質全面達標規(guī)劃》、《市輪回經(jīng)濟發(fā)展計劃》等科研項目進行跟蹤指導,，促進其定期完成項目研究工作,。
二是按請求組織申報哈爾濱市20年環(huán)保科技攻關項目,。在項目的立項申報工作中有所立異,，可能嚴密結合哈爾濱市環(huán)保工作實際，指導項目單位有針對性地篩選科研項目,，使科研工作為環(huán)境管理工作提供有效支持,。經(jīng)初步審核并指導修改，向市科技局申報空氣污染物濃度數(shù)值模型預告的研究,、廚予處置與綜合利用項目,、大氣顆粒物源解析研究、排污權交易系統(tǒng)的研究,、生物監(jiān)測及種群油畫在制藥廢水處理中的利用,、無沖擊振動鋼軌、中地閃點液體燃料灶具系統(tǒng)及烴醇燃料、硝基苯對xx段水環(huán)境的影響趨勢與生態(tài)恢復研究,、硝基苯對xx江段冰融期水及水生物污染的對策研究,、硝基苯對沿江飲用水井污染的監(jiān)測與防治研究、含硝基苯的活性炭淤泥管理研究等1項公關項目,。
三是聯(lián)合20年工作重點工作任務和我市創(chuàng)立環(huán)保榜樣城目的,，征集并組織申報6年局體系科研名目。
四是屢次修正,、完美并宣布了《xx市環(huán)保系統(tǒng)科研項目管理方法》,，為環(huán)保科研項目標破項,、審查,、跟蹤指點、結題驗收等管理工作更加標準化,、迷信化奠定基本,。
五是強化環(huán)保市場監(jiān)督管理。為滿意管理工作的須要,，進一步規(guī)范干凈配煤與助燃劑產(chǎn)品市場,，做了大批工作，將《燃煤助燃劑質量標準》與《潔凈配煤質量標準》申報列入了省處所標準編制規(guī)劃,，依照《xx省標準編制打算》,，組織編制《燃煤增加劑質量標準》和《潔凈配煤質量標準》。組織專家論證進行多次論證,，同時深刻出產(chǎn)企業(yè)咨詢意見,，對1個助燃劑和潔凈煤廠家的產(chǎn)品進行了檢測，依據(jù)檢測成果,，籌備進一步修改完善標準的編制闡明,。完善后的兩個標準已經(jīng)上報省局科技處，等候同意后發(fā)布,。
六是有針對性地組織舉辦了xx市板材,、油漆和涂料企業(yè)環(huán)境標志產(chǎn)品認證培訓班,，提高了企業(yè)對環(huán)境標準產(chǎn)品認證重要意思的意識和認證的積極性,，使受訓企業(yè)明白了認證的有關常識和程序。為有環(huán)境標準的企業(yè)開展環(huán)境標志認證提供征詢服務,，組織認證公司和相關企業(yè)座談,，研究摸索xx市環(huán)境標志產(chǎn)品認證工作思路，為正在逐漸開展環(huán)境標記產(chǎn)品認證工作奠定基礎,。
七是iso14環(huán)境管理體制認證工作方面有新的沖破,，逾額完成了年初制訂的開展2家認證的工作目標。在有針對性地在建造、石化,、醫(yī)藥等重點行業(yè)和企業(yè)進行iso14環(huán)境管理體系的宣貫工作,，舉行了iso141：215版標準培訓班，編制了14宣貫手冊,，幫助3家企業(yè)開展了iso14環(huán)境管理體系認證,，對認證單位進行了存案登記并出具了環(huán)境遵法證實。按省環(huán)保工作要求,，對巖實業(yè)有限公司等“雙綠色”認證企業(yè)進行了復查,，提高了其環(huán)境管理程度，堅持環(huán)境管理認證的可托度,。
八是翻新環(huán)境新標準培訓方法,，以試代訓，充足應用網(wǎng)絡上風,，組織發(fā)展了區(qū),、縣、市市環(huán)保局執(zhí)法和監(jiān)視管理職員的《環(huán)境尺度測驗》,，增進了區(qū),、縣、市市環(huán)保局各級環(huán)境管理和監(jiān)察人員對環(huán)境標準的學習,，減輕了基層加入組班培訓的累贅,，收到了十分顯明的學習后果。
九是擬制科技處20年及“十一五”工作思路,，提出局“十一五”規(guī)劃科技局部修改看法,。
十是撰寫完成x市循環(huán)x經(jīng)濟教訓資料，招待并完成xx市循環(huán)經(jīng)濟調研任務,，組織調和各有關部分,，為《xx市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》課題提供相關材料，完成了我局“十一五”循環(huán)經(jīng)濟工作思路的綜合工作,。
十一是在吉化公司“雙苯廠”爆炸傳染事件中,，踴躍組織專家研討應答辦法、技巧跟措施,，組織和諧相干科研課題的論證,、申報工作，為防治江污染供給必要的技術支撐,。
十二是完成市政協(xié)十屆三次會議第572號提案的回答工作及領導交辦的其余工作,。
總之，一年來,，腳步促,，忙勞碌碌,，在工作中播種，在收成中快活,。在新的一年,，自己要更加嚴厲要求自己，更加努力工作,，向各級領導和同志們交上一份優(yōu)良的答卷,。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇六
20xx年本單位積極貫徹落實公司質量安全環(huán)保節(jié)能工作部署，緊緊圍繞公司確定的20xx年健康安全環(huán)保工作目標,，深入開展體系推進年,、管理提升年的各項工作的落實。以建立健康安全環(huán)保長效機制為目標,，堅持以hse文化建設為統(tǒng)領，以持續(xù)推進hse體系建設為主線,，以風險管理為核心,，深入推進有感領導、落實直線責任,、強化屬地管理,，食品衛(wèi)生質量監(jiān)管工作，系統(tǒng)開展風險控制和隱患治理,，突出hse監(jiān)管，狠抓責任落實,，確保全年的質量,、環(huán)保,、安全目標有序進行。
本單位現(xiàn)有職員工62人,其中：職工38人,、員工7人、外雇工17人。下設3個股級基層單位,分別是：略。本單位現(xiàn)有設備48臺套,，儀表26塊,，蒸汽鍋爐1臺，鍋爐安全閥2個,，是公司質量,、安全、環(huán)保的關鍵要害基層單位,。
（一）提升安全環(huán)保理念,，落實安全生產(chǎn)責任
1、本單位領導干部帶頭編制個人安全行動計劃及實施表,，通過落實“個人安全行動計劃”,，形成以點帶面，逐步向縱深拓展,。帶頭進行安全教育和安全經(jīng)驗分享,，帶頭進行安全行為觀察與溝通活動,。落實領導干部責任,，以身作則,，始終堅持節(jié)假日值班，及時準確處理發(fā)生的問題,，加強節(jié)假日班組長帶班制度,，對關鍵要害部位加強巡檢工作,，為保障節(jié)日安全生產(chǎn),，根據(jù)基層單位工作性質不同，制定了節(jié)日安全生產(chǎn)監(jiān)控措施,。
2,、建立完善的安全責任體系。本單位認真制定20xx年健康安全環(huán)保工作要點,，加強監(jiān)督落實,，完善崗位責任制，明確每一名干部,、員工（包括外雇工）的安全環(huán)保責任和義務,。年初，本單位召開會議,，廠長,、教導員與副廠長簽定安全質量節(jié)能環(huán)保任書；副廠長與各班組長,、基層單位領導,、專職安全員、質檢員簽定安全質量節(jié)能環(huán)保責任書,；廠長與46名職員工,、17名外雇工簽定20xx年安全責任書，做到人人有專責,、事事有人管,、過程受控制、工作高標準,。
3,、繼續(xù)完善屬地管理責任。將屬地hse責任落實到全廠每個區(qū)域所在的崗位人員,。明確每個員工屬地管理的責任,，使屬地管理者為其自身和其轄區(qū)內(nèi)的其他人員安全負責,確保每個施工生產(chǎn)區(qū)域,、每臺設備、每次作業(yè)都有明確的屬地主管,，保證安全管理無空白,。
（二）加強宣傳教育培訓，進一步提高員工素質
本單位20xx年hse,、安全培訓計劃,，主要針對體系文件修訂人員、要害裝置操作人員,、關鍵崗位操作人員,，為了進一步完善“兩書一表一卡一細化”的內(nèi)容，要加大對崗位操作人員的培訓力度,，讓每位員工都明白自己崗位的風險和危害因素,，都清楚如何去控制和削減危害因素和風險，轉變安全理念,，從“要我安全”到“我要安全”再到“我會安全”,。
本單位重點加強hse管理體系知識和安全生產(chǎn)知識的的宣貫和培訓工作，截止10月底本單位組織開展了hse管理體系知識培訓,、應急知識培訓,、駕駛員培訓、鍘青貯安全培訓,、冬季安全生產(chǎn)培訓等各項安全培訓8次,，參加油田公司、公司組織的各項安全培訓9次,，從各個方面大大提升了職工安全素質和安全生產(chǎn)意識,，為安全生產(chǎn)提供了有力的安全保障。20xx年,，本單位主要生產(chǎn)作業(yè)崗位操作員工教育培訓率達到100%,，特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。
（三）繼續(xù)強化hse體系執(zhí)行,，深入推進hse體系建設
1,、認真執(zhí)行“體系推進年”的'各項活動。20xx年,，本單位按照體系管理主線,，抓好日常管理工作，避免時緊時松,、時重時輕,，真正實現(xiàn)體系管理日常化，日常工作體系化,。
2,、組織好各項體系文件修訂工作。按照公司的要求,，對本單位的3個基層單位17個崗位操作卡進行修訂,，根據(jù)工作實際新增5個崗位操作卡，將“反違章六條禁令”認真細化到每個操作崗位上,，使崗位操作卡更具有安全性,、可操作性和實用性；對《本單位崗位操作規(guī)程》進行修訂并上報,；梳理本單位文件記錄73個,，并形成記錄清單上報安全科受控；全員參與,、持續(xù)改進對本單位危害因素進行識別,，共識別出危害因素27項，環(huán)境因素8項,，重大危害因素3項,，并制定詳細的控制和預防措施,。
20xx年7月,，根據(jù)油田公司第二次體系內(nèi)審的要求，本單位現(xiàn)將20xx年-20xx年以來本單位適用法律,、法規(guī)進行了全面的梳理,、評價,。新增適用的法律2項,、法規(guī)及標準10項,、地方規(guī)章3項,，截止目前本單位適用的法律9項,、法規(guī)及標準22項,、部委規(guī)章4項,、地方規(guī)章3項，本單位法律法規(guī)符合體系的要求,。
3、20xx年迎接油田公司體系內(nèi)審、hse安全監(jiān)督中心安全檢查、崗位責任制大檢查等各項安全、體系檢查5次，針對檢查出來的問題和隱患,，立即提出具體的整改意見，落實整改要求,、責任人、整改時限,，所有問題全部整改,。
加強hse管理體系知識和安全生產(chǎn)知識的的宣傳工作，截止11月底,，上報安全,、體系通訊稿件13篇,、安全論文1篇、各類總結17篇,。
（四）繼續(xù)強化hse監(jiān)管工作,，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)好轉
1、提高牛奶安全質量：根據(jù)gb19301-2010標準,，從生產(chǎn)原奶質量抓起,，不合格的原奶嚴禁加工生產(chǎn)，在生產(chǎn)中制定了“三不準”（初乳,、抗生素乳,、第1、2把乳嚴禁進入商品乳）和“兩個必須”（必須嚴格過濾,、必須低溫儲存）,，在加工過程中，食品檢驗人員嚴格監(jiān)控生產(chǎn)過程,，認真解決牛奶加工過程中的質量問題,。
2、特種設備檢驗方面,，配合特種設備檢驗所人員對蒸汽鍋爐進行內(nèi)部檢驗,；配合相關單位校驗了37塊壓力表、7個安全閥,、2個可燃氣體報警器,；切實抓好鍋爐、壓力容器等特種設備的定期檢定檢驗工作,，實現(xiàn)登記注冊率100%,、特種設備定期檢測率100%；
3,、加強車輛交通安全管理力度,，嚴格執(zhí)行車輛準駕、“三交一封”和出車審批制度,，加大不安全駕駛行為專項整治力度,。加強教育和引導，提高交通安全意識,。深刻汲取各類交通安全事故教訓,，組織員工進一步學習交通法律法規(guī)、公司交通安全規(guī)章制度和相關事故案例,，加強駕駛員（包括私家車駕駛員）的安全教育和正面引導,，讓員工樹立起正確的用車和駕駛理念，杜絕酒后駕駛,、超速,、超員,、疲勞駕駛、無證駕駛,、闖紅燈,、強行超車等違法違規(guī)行為。執(zhí)行派車制度,，杜絕自由車,。
4、進一步落實好安全經(jīng)驗分享制度,。今年以來,，本單位利用班前、班后“十分鐘”,、每月生產(chǎn)經(jīng)營分析會,，全面開展安全經(jīng)驗分享活動，時間一般控制在5分鐘左右,，進行事故案例分析,，共享安全經(jīng)驗，敲響安全警鐘,，提高員工安全意識和行為,，遠離安全事故，讓安全知識入腦,、入心,。
（五）繼續(xù)加強源頭控制和隱患治理，不斷提升本質安全水平
1,、做到安全檢查常態(tài)化,。為進一步轉變工作作風，形成上下齊抓共管關注安全工作大格局,，本單位采取定期與不定期,、通知式與臨查式，查現(xiàn)場,、閱記錄,、詢職工、提問題,，對生產(chǎn)現(xiàn)場各類隱患及時查處和治理,，做到違查、違糾不手軟,。各基層單位經(jīng)常性的開展自查和專項安全檢查，做到發(fā)現(xiàn)問題不隱瞞,，問題原因要查明，問題處理須及時,，杜絕安全檢查走過場現(xiàn)象。截止10月底共進行了15次安全檢查,，查出并整改隱患155個,，已全部整改,。
2、廣泛深入開展“安全生產(chǎn)月”活動
本單位以黑板報,、網(wǎng)絡,、宣傳材料、多媒體,、張貼宣傳標語,、懸掛橫幅等多種形式，廣泛深入地向全體員工普及安全知識,，營造事事講安全,、人人懂安全的氛圍。xx月1日-xx月xx日組織在崗員工,、外雇工參加了應急管理知識的答題活動,，參加答題人數(shù)60人，占到在崗人員的100%,；xx月xx日配合相關專業(yè)部門對鍋爐房進行了防雷防靜電檢測，確保鍋爐的安全平穩(wěn)運行,；xx月xx日-xx月xx日積極組織員工46人,，參加全國安全生產(chǎn)領域“打非治違”知識競賽答題活動，繼續(xù)深化“打非治違”行動,；xx月xx日組織10人參加“安全警示宣教片觀看會”,；xx月xx日配合相關專業(yè)檢測機構工作人員對鍋爐房的可燃氣體報警器進行了檢定,；xx月xx日-xx日進行了為期兩天的“安全生產(chǎn)月”,、“崗位責任制大檢查”的安全隱患大排查活動，查看現(xiàn)場10個、設備34臺套,、資料29份,，抽查崗位講述9人，共查出問題36項,，現(xiàn)場立即整改29項,，不能立即整改的已制定好整改措施、落實整改負責人,、整改時間，回訪時間,，對查出問題一抓到底,；xx月xx日進行“突發(fā)乳品質量安全事件應急處置預案”桌面演練；xx月xx日對本單位的壓力表進行全面檢驗,，共檢驗壓力表37塊,；通過“安全生產(chǎn)月”活動的扎實開展，提高了全員的安全生產(chǎn)意識,，增強員工的責任心,，促進了各項工作的順利實施。
（六）抓好應急管理工程,，提高應急保障能力
1,、進一步加強應急預案制修訂和演練。按照公司20xx年應急預案演練計劃安排,，按時開展應急預案演練的培訓和實戰(zhàn)演練,，2月27日組織開展《鍋爐房天然氣泄漏應急演練》實戰(zhàn)演練，6月22日組織開展《突發(fā)乳品質量安全事件應急演練》桌面演練,，演練結束后及時進行應急處置演練的總結工作,，針對演練中暴露出的問題進行認真的評估和分析，提出整改措施,，并依據(jù)演練中存在的問題對方案進一步修改,，提高應急演練方案的針對性、實用性和有效性,。
2,、加強應急物資管理。統(tǒng)一規(guī)劃奶牛加工廠的應急物資配備數(shù)量和儲備地點,，確保齊全,、好用、夠用,。重點落實高危場所,、重點單位、要害部位、關鍵裝置,、重要崗位的應急物資配備,。
（七）重視職業(yè)危害管理，保障員工人身健康
1,、定期開展崗位員工的健康管理工作,。定期組織開展職業(yè)健康宣傳教育，定期安排相關崗位人員進行職業(yè)健康檢查和有毒有害人員療養(yǎng),。20xx年,，本單位45歲以上人員22名職員工參加了局職工總醫(yī)院的健康體檢，并對22名從事有毒有害工作的人員進行了體檢,，對從事奶牛養(yǎng)殖和乳品加工,、銷售人員等49人，按照敦煌市衛(wèi)生防疫站的要求進行相關指標的體檢,，符合要求從事相關工作的人員頒發(fā)健康證,，堅持以人為本的方針，全面貫徹hse的方針政策,。
2,、奶牛場青貯收儲工作是本單位夏季安全工作的重點，20xx年7月,，奶牛場根據(jù)確定玉米青貯飼草收儲確定的時間,，編制了生產(chǎn)運行大表，并嚴格按照運行大表時間的規(guī)定和計劃精心組織,，各項工作環(huán)節(jié)責任落實到人,，合理分配人員進行設備的維護保養(yǎng)和維修，提前使設備到位,，7月26日安排專業(yè)電工到奶牛場進行設備的電源安裝和設備調試,；同時清理消毒了兩個青儲池和一座青貯塔，并對儲存塔進行砌磚封口,。
7月29日上午8點,，玉米青貯收儲工作全面展開，在工作之前,，公司安全監(jiān)督員和本單位負責人及安全員到現(xiàn)場對鍘草人員進行了上崗安全教育培訓,，從鍘草機的安全操作規(guī)程與示范操作，風險提示與防范措施,，操作人員在高溫季節(jié)里防暑降溫等內(nèi)容進行了講解和提出了安全要求,，同時與承包青貯收儲的管理人員簽訂了安全責任書。公司領導和本單位負責人也及時送來了防暑降溫的藥品和茶葉及金銀花,，對防暑降溫進行了溫馨提示,，確保操作人員在炎熱的天氣工作條件下,，最大的保障操作人員的安全，確保了玉米青貯收儲工作安全平穩(wěn)運行
收儲青貯玉米桿工作從7月29日開始,，到8月26日結束,。共計收儲青貯飼草1985.95噸，與去年相比,，從時間縮短8天,，從收貯噸位上相比多收146.89噸，儲存質量好于往年,，為明年奶牛飼草儲存飼喂奠定了扎實的生產(chǎn)工作基礎,。
（八）積極開展技術革新、挖潛增效,，促使節(jié)能工作上臺階
1,、加強技術革新，降低生產(chǎn)運行成本：今年3月中旬車間成立公關小組,，征對包裝損耗超過規(guī)定標準，在現(xiàn)有設備的情況下,，對無菌液體包裝機進行調整,。大膽創(chuàng)新，將切刀刀口由原來的矩形加弧面,，改為梯型加小弧面并取得了成功,。使包裝破漏袋從0.8%，現(xiàn)在降低在0.5%以內(nèi),，控制在業(yè)績合同規(guī)定的0.7%以內(nèi),，見到了科技創(chuàng)新，實現(xiàn)降耗增收目標,，預計年增加收入9326元,。
2、積極挖潛增效,，開展“五小”活動：奶牛場本著創(chuàng)新節(jié)約的工作思路,，將裝載機進行改造，成功的解決了奶牛場各種機械設備的充氣問題,，為奶牛場節(jié)約了成本支出,，同時也節(jié)省了購買空壓機費用5000元左右，取得了一定的經(jīng)濟效益,。
3,、嚴抓管理，降低牛奶損耗和能耗：在牛奶生產(chǎn),、冷藏,、運輸,、加工、成品儲存和銷售方面,，積極采取相關措施,，如對投奶到戶客戶使用的奶箱全面排查，主要是降低因奶箱質量造成袋奶破損,，降低投奶過程的損耗,，共計排查奶箱2156個，維修238個,，此項工作已列入到牛奶銷售部的日常管理工作,，加強過程管理，落實責任到崗位,，全面開展了管理提升工作,，使牛奶損耗降低了2.77%。
4,、嚴格節(jié)能節(jié)水目標責任落實,，強化節(jié)能基礎管理，深化節(jié)能節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建活動,，加強資源節(jié)約管理,，優(yōu)化電器線路系統(tǒng)的維修改造，降低能耗,；合理安排生產(chǎn),，強化鍋爐運行管理，加強余熱利用,，降低天然氣消耗,；在比計劃多加工生產(chǎn)4.35萬公斤牛奶，1-10月能耗節(jié)約3.07噸標煤,，用水節(jié)約600方,。
（九）冬季安全生產(chǎn)落實情況
10月下旬，本單位全面啟動冬季安全生產(chǎn)運行模式,，結合本單位的工作實際,，分析冬季安全隱患的特點，對三個基層單位提出具體要求和工作要點,，針對關鍵控制要害部位提出具體要求,，一是加強鍋爐、天然氣運行使用管理,，防止泄漏,、火災、爆炸,、中毒窒息事故,；二是電器線路的安全巡檢,；三是操作人員防凍、防滑,、防人身傷害,；持續(xù)抓好交通安全管理工作。針對冬季行車風險和安全要求,，加強駕駛人員安全教育和培訓,，尤其是在天氣變化時，落實好防滑措施,，確保冬季行車安全,。全廠上下嚴格落實冬季安全生產(chǎn)工作要求，夯實冬季安全生產(chǎn)基礎,。
1,、學習貫徹公司安全環(huán)保節(jié)能方面的相關要求。堅持“安全第一,、預防為主”的工作方針,，牢固樹立以人為本的思想，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎,，為全面完成本單位生產(chǎn)經(jīng)營目標扎實工作,。
2、執(zhí)行“兩書一表一卡一細化”內(nèi)容,，落實安全目標。
（1）崗位操作人員認真落實hse崗位作業(yè)指導書的各項要求,，熟知危害因素,，掌握預防方法。
（2）工作中正確使用勞保用品,，做好設備的檢查及調整,，保證其性能完好。
（3）強化安全意識,，舉一反三,，吸取事故教訓，防止事故發(fā)生,。
3,、加強精細化管理，增強管控執(zhí)行力,。抓質量安全,，抓對標管理，抓精細化管理,，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營指標,；嚴格落實各項規(guī)章制度,，以管理促生產(chǎn)，以管理促安全,。
4,、開展形式多樣的安全經(jīng)驗分享活動和事故案例教育。要做到安全培訓全員化,，有計劃,、有重點地抓好全員培訓工作，通過廣泛開展hse知識競賽,、安全培訓,、崗位風險識別等行之有效的活動，不斷提高全員對安全工作重要性的認知與理解,，筑牢安全思想防線,。
5、繼續(xù)深入開展強三基,、反三違,、嚴達標、除隱患活動,。組織開展日常性的安全自查工作,，強化全員安全環(huán)保意識，實現(xiàn)“零事故,、零傷害,、零污染”
6、繼續(xù)開展“崗位需求矩陣培訓工作”,。全面提高全員崗位操作技能,，提高員工素質和人才力量，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入不竭動力,。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇七
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，加快建設資源節(jié)約型社會，實現(xiàn)全市“”節(jié)能目標,，控制主要污染物排放總量,，確保完成“”主要污染物減排目標，在區(qū)委區(qū)政府的領導下,，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視,，按照市發(fā)改委、市經(jīng)信委,、市環(huán)保局《關于分解下達成都市20xx年度節(jié)能減排目標的通知》要求,，結合我鎮(zhèn)實際，按照節(jié)能減排的工作步驟和時間安排落實,，情況總結如下：
20xx年我鎮(zhèn)地區(qū)生產(chǎn)總值單位能耗同比降低4.2%,，規(guī)上工業(yè)單位能耗值同比降低4.5%,，成功的完成了節(jié)能降耗目標。
以科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府節(jié)能減排通知要求,，安排部署，加大節(jié)能減排整治力度,，嚴厲打擊各類違法排污,，確保群眾權益，推進主要污染物減排工作順利實施,，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)“”環(huán)境保護新局面打下堅實基礎,。
我鎮(zhèn)成立了以為組長，為副組長的節(jié)能減排工作領導小組,，下設辦公室,，由任辦公室主任，并制定能源消費總量控制方案,。按照目標明確,，責任落實，措施到位,，獎懲分明,，逐級考核的要求，建立健全了我鎮(zhèn)技能減排目標責任評價,、考核和獎懲制度,，強化政府和企業(yè)責任，發(fā)揮節(jié)能政策導向作用,，確保實現(xiàn)年度節(jié)能目標,。
（一）對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的單位和單位規(guī)模以上工業(yè)進行了摸底清理工作，我鎮(zhèn)現(xiàn)有企業(yè)：水電站4家,，建材保溫材料廠2家，再生橡膠加工企業(yè)1家,，機械加工10家,，食品加工企業(yè)3家，酒廠1家,，鞋廠1家共計22家企業(yè)進行自查自糾工作,。
（二）我鎮(zhèn)規(guī)上企業(yè)生物工程技術有限公司，今年投入資金6000余萬元用于技改項目和增置節(jié)能降耗設備,，極大地減少了工業(yè)生產(chǎn)電力消費,。
（三）根據(jù)溫江區(qū)節(jié)能降耗要求，我鎮(zhèn)推廣使用節(jié)能燈5000余只,，極大地改善了傳統(tǒng)燈泡耗電量大的情況,。
（一）嚴把新增服務企業(yè)備案工作,，納入各村（社區(qū)）全年目標管理，建立鎮(zhèn),、村（社區(qū)）、業(yè)主三級備案管理制度。
（二）杜絕新增任何有污染工業(yè)企業(yè),。
（三）加大危險廢物,，污染企業(yè)的監(jiān)管整治力度。（四）結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作,，切實加強餐飲服務業(yè)油煙污染治理工作,。
（五）關停了家具廠等高耗能、高排放的企業(yè),。
（一）通過形式多樣的宣傳,，加大了對節(jié)能減排的宣傳力度，增強全鎮(zhèn)人民的節(jié)能減排意識,。
（二）加強了群眾舉報案件的受理,，及時查處，保障人民群眾的切身利益,。
（三）確定專人負責節(jié)能減排行動工作,，按時報送信息。
20xx年將繼續(xù)對鎮(zhèn)域內(nèi)落后生產(chǎn)企業(yè),、污染企業(yè)按計劃進行關停，繼續(xù)推廣節(jié)能降耗措施,，為我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境的提升,、田園城鎮(zhèn)建設、節(jié)能減排和低碳創(chuàng)建等工作打下堅實基礎,。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇八
20xx年為認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》,、《公共機構管理條例》和廳、總隊,、支隊有關節(jié)能減排工作的要求,，馬龍大隊結合自身實際，認真組織開展節(jié)能減排工作,，現(xiàn)將第一季度的工作小結如下：
大隊領導班子高度重視今年的節(jié)能減排工作,，為防止節(jié)能工作流于形式、走過場,，按照總隊,、支隊有關文件要求，成立大隊節(jié)能工作組織領導機構。
根據(jù)節(jié)能目標要求,，大隊在第一季度著力進行有關規(guī)章制度和措施方案的制定,，便于今后更好的開展節(jié)能工作。經(jīng)研究討論,，目前已制定的有關規(guī)章制度有：大隊節(jié)能規(guī)劃,、大隊20xx年節(jié)能目標措施方案、辦公用品及設備管理規(guī)定,、車輛管理規(guī)定,、水、電使用管理規(guī)定等,。
節(jié)能減排是一項基本國策,，為提高廣大干部職工依法節(jié)能意識，了解全國的節(jié)能形勢和節(jié)能措施,，使節(jié)能工作深入人心,，在第一季度，大隊積極組織全體干部職工學習《節(jié)約能源法》,、《公共機構節(jié)能條例》和《云南省節(jié)約能源條例》等相關法律法規(guī),。通過學習，較大的提高了大隊全體干部職工的節(jié)能意識,，并將所學知識聯(lián)系實際,，在日常生活和工作中，節(jié)水,、節(jié)電,、節(jié)油理念得到普及。
在第一季度,，大隊嚴格按照支隊的要求,，對每輛車每個月的燃油情況、保養(yǎng)情況,、維修情況,，水、電,、燃氣,、紙張等辦公用品及設備的消耗情況都做了認真詳細的記錄，并按規(guī)定時間及時上報,。同時，嚴格控制支出,，避免不必要的浪費,。
通過第一季度的學習、教育，大隊大部分干部職工都能養(yǎng)成隨手關燈,、隨手關電,、雙面打印、提高車輛實載率等良好習慣,，大隊節(jié)能減排工作初見成效,。但仍然存在著有的隊員對節(jié)能減排工作的重要性認識不夠，節(jié)約用水,、節(jié)約用電的意識不夠強,，在工作生活中忘記關燈、關飲水機等問題,。在今后的工作中,，大隊將繼續(xù)加強對節(jié)能減排工作落實情況的監(jiān)督檢查，以確保支隊下達的20xx年節(jié)能指標能夠順完成,。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇九
今年以來,，我公司認真貫徹落實節(jié)能環(huán)保管理辦法，扎實開展各項節(jié)能環(huán)保工作,，并相繼實施完成了20xx年度節(jié)能環(huán)保目標責任書任務,。堅持規(guī)范操作與強化管理相結合，通過宣傳培訓,，全面提升員工節(jié)能環(huán)保意識,、努力改善生產(chǎn)環(huán)境，及時調整產(chǎn)品結構,，合理開發(fā)資源,，深入開展清潔生產(chǎn)，進一步降低生產(chǎn)成本,，順利完成了今年各項節(jié)能環(huán)保工作目標任務?，F(xiàn)總結匯報如下：
今年以來，xxxxx認真貫徹上級一系列節(jié)能環(huán)保文件精神,，不斷完善節(jié)能環(huán)保管理制度,。年初公司以集團公司節(jié)能環(huán)保目標責任書為大綱，印發(fā)了節(jié)能環(huán)保管理制度匯編,，建立和完善了能耗定額,、計量、統(tǒng)計及獎懲等各項規(guī)章制度,，明確了職責分工,，細化了任務目標，逐級簽訂了節(jié)能環(huán)保目標責任書,，制定了詳細的管理實施考核辦法,，并認真貫徹執(zhí)行，做到制度考核不留死角，獎懲兌現(xiàn)不留情面,。
嚴格環(huán)保設施管理,，持續(xù)開展污染防治工作，積極開展節(jié)能環(huán)保技術改造,，不斷提高污染物排放達標率,。嚴格按照iso14001環(huán)境管理體系標準持續(xù)有效運行,持續(xù)開展清潔生產(chǎn)。
1,、節(jié)能環(huán)保指標完成情況
完成節(jié)能量：預計年底可完成節(jié)能量xx噸標準煤,；各種產(chǎn)品能耗限額低于山東省定額限額標準；電石泥用于電廠脫硫及處理酸性廢水,、芒硝進一步干燥制成硫酸鈉成品出售,，
實現(xiàn)了廢物循環(huán)利用；粉煤灰等固體廢棄物實現(xiàn)綜合利用,；污染物排放達標率100%,，廢水、廢氣全部合格排放,。
2,、節(jié)能項目完成情況
1）完成了熱電廠冷卻循環(huán)水余熱利用工程
2）完成了鍋爐系統(tǒng)排污水再利用項目
3）完成了脫硫系統(tǒng)節(jié)能改造
4）完成干法乙炔節(jié)能財政獎勵項目實施與驗收
5）聚合純水回收改造
6）開展能源審計，完善十二五節(jié)能規(guī)劃
3,、環(huán)保任務完成情況
1）廢觸媒等危險廢物嚴格執(zhí)行危廢管理規(guī)定,。
2）定期組織重大事故應急預案演練。
3）完成電石泥,、粉煤灰,、鹽泥綜合利用項目
4）完成電廠脫硝項目調研和爐內(nèi)噴鈣工程。
5）加強電廠煙氣脫硫除塵設施管理,，確保達標排放
自3月23日接管節(jié)能環(huán)保專業(yè)以來,，是一個邊學邊干的過程，在期間緊緊圍繞節(jié)能環(huán)保目標合同書,、崗位職責說明書結合現(xiàn)場實際開展了一系列管理措施：
1,、環(huán)保管理方面
環(huán)保管理上，先對各項職責內(nèi)容進行梳理,，抓出廢氣,、廢水、固廢等的關鍵控制點,，然后分別列出對策表依據(jù)對策表進行攻關,。
廢氣方面，廢氣管理從燃燒原料及燃燒后廢氣這兩個關鍵點進行控制管理,，其中燃料又以氣柜干氣為核心,，氣柜壓機擴能后脫硫塔不能滿足需要,，然后對脫硫塔進行擴能改造，并與6月中旬投用,；廢氣上重點在硫磺回收聯(lián)合裝上，在3月中旬將尾氣加氫裝開工,，將尾氣二氧化硫含量有效降低,，4月17日召開專題會研究解決硫磺外排煙氣so2含量較高問題，并得到妥善解決,，經(jīng)4月份下旬連云港市監(jiān)測站監(jiān)測均為合格,，同時根據(jù)市局要求對廢氣監(jiān)測孔進行統(tǒng)一擴孔。
廢水方面,，
a,、廢水管理前期針對來水利用四月及五月兩個月時間對污水處理場來水及酸性水來水進行調查，對不利于污水處理場處理的改變其去向,。如制氫裝原料氣壓機冷卻器切出的胺液回收至硫磺貧液配制罐內(nèi),；焦化放空塔頂回流罐污水去焦池等。
b,、為迎接雨季到來實現(xiàn)清污分流于4月20日至5月下旬分別對各裝明水溝進行清理,，并下發(fā)通知在各污水井口放防漏沙袋，同時對夏季防汛預案進行修正,，對各別污油井圍堰重新修復,。
c、針對污水處理場的各類問題,，積極跟進生化池a段的技改工作,，并針對氨氮較高問題與諾維信公司進行生物增效技術的探討。
d,、為實現(xiàn)污水達標合格,，綜合各類情況制定了《污水達標外排實施對策表》分時間段將在今年完成污水外排的優(yōu)質排放。固廢管理,，將各裝使用催化劑情況及數(shù)量進行統(tǒng)計并根據(jù)各類污染物質的含量情況分別找有資質廠家進行規(guī)范處理,。規(guī)范公司固體廢物管理能力，加強固廢轉移臺賬的填寫及相關手續(xù)的檢查,。針對堿渣的處理,，因為江蘇省連云港市沒有處理企業(yè)，正在與省內(nèi)其他城市進行聯(lián)系并與市固廢管理中心進行協(xié)調解決,。
其他管理,，
a、環(huán)保管理上,，在配合省級,、市級縣級領導檢查的同時不斷提升自身能力,，更深刻的理解了相關政策規(guī)定。
b,、在線監(jiān)測設備,，對各類在線監(jiān)測設備進行規(guī)范化管理，按照國家標準重新布了污水總排口及cod在線監(jiān)測及相關輔助設施的結構,。
c,、開展環(huán)境因素評價，確定了重點環(huán)境因素清單,，并針對重點環(huán)境因素請打制定了對策表且下發(fā)至班組執(zhí)行,。
2、節(jié)能管理方面
節(jié)能管理開展以能源定額管理為基礎,，根據(jù)每月下發(fā)生產(chǎn)計劃,，制定月度能源消耗計劃，對總體消耗量進行有效管理,，并在日常管理中加大對節(jié)能工作的檢查,。節(jié)能技改項目推進，每天對循環(huán)水汽輪機及循環(huán)水水輪機等節(jié)能技改項目進行推進,，做出能源平衡圖對各類技改提供數(shù)據(jù)依據(jù),，進行合理的選型。針對減少電能消耗對各辦公區(qū)域空調控制溫度給予了明確規(guī)定“夏季不低于26°,，冬季不高于20°”,。在上半年由于旱情惡化，在全廠范圍內(nèi)開展了大規(guī)模的節(jié)水檢查活動,，對各裝用水情況進行細致檢查,，嚴格控制機泵循環(huán)水排放量和杜絕凝結水亂排亂放現(xiàn)象。
在6月中旬組織進行了節(jié)能宣傳周活動,，全廠各主要交通路口張貼了節(jié)能宣傳標語,，并組織進行了能源短缺體驗日活動，同時組織號召車間進行專項節(jié)能檢查,，在全廠渲染出轟轟烈烈的節(jié)能運動,，增強了全員的節(jié)能意識。
1,、針對污水排污問題從來水控制及處理場自身運行兩方面進行攻關,，形成了以排外污水達標為目標的共同意愿，又推脫責任轉變?yōu)榛ハ鄥f(xié)作,。
2,、經(jīng)過多次的檢查與通報的下發(fā)提高了公司全員節(jié)能環(huán)保意思的增強，實現(xiàn)了從以前的湊合到必須達標的轉變,。
3,、對于問題進行各個突破針對每項問題下發(fā)對策表落實責任人及完成期限,，實現(xiàn)閉環(huán)管理，提高工作效率,。
4,、加強與外部節(jié)能環(huán)保單位的聯(lián)系，及時獲知各類政策信息,，以便為公司取得最大利益,。
5、開發(fā)以全廠為視野,、節(jié)能與環(huán)保結合、能源消耗與排放相結合的工作模式,，使節(jié)能環(huán)保專業(yè)相輔相成,。
1、環(huán)保設施管理沒有實現(xiàn)有效管理,。
2,、環(huán)保在線監(jiān)測設備管理還存在一定問題。
3,、堿渣處理問題尚未解決,。
4、二期環(huán)保驗收尚未通過,。
5,、節(jié)能專業(yè)管理沒有有效開展。
6,、節(jié)能管理沒有形成體系行文件,。
1、針對各單位環(huán)保設施制定管理辦法,，對在線監(jiān)測設備,、污水處理等各類環(huán)保設施實施有效管理及制定巡檢、維修,、操作等相關記錄,。
2、結合固廢管理中心意見尋找合適的固廢處理廠家,，實施固廢轉移,。
3、積極與環(huán)保部門聯(lián)系,，排除驗收中的困難,，盡快通過環(huán)保驗收。
4,、結合生產(chǎn)實際制定重點用能設備清單,，并對重點用能設備進行能效管理,。
5、依據(jù)國家能源管理體系規(guī)范制定符合我公司實際的能源管理體系文件,。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇十
為了全面貫徹科學發(fā)觀,，認真做好“十二五”節(jié)能環(huán)保工作，完成“十二五”節(jié)能環(huán)保目標任務,。我公司強化措施,、狠抓落實，全過程,、全方位地抓好節(jié)能環(huán)保工作,。先將我公司節(jié)能環(huán)保工作總結及計劃匯報如下：
目前，我公懷正處于工程基礎建設階段,，十分重視節(jié)能環(huán)保工作,，加強了工程設計優(yōu)化工作和建設過程中的節(jié)能管理、施工質量控制和調試管理,。堅決杜絕新投機組二次改造,，確保新機組廠用電率達標投產(chǎn)。
我公司成立了以總經(jīng)理為節(jié)能環(huán)保工作第一責任人,、各部門主管為成員的節(jié)能環(huán)保領導小組,，制定了《年度節(jié)能減排工作措施》、《節(jié)能減排工作方案》,、《節(jié)能環(huán)保管理體系》等制度,，組織研究、部署,、調試節(jié)能環(huán)保的各項工作,。定期召集輸電網(wǎng)員，學習上級公司節(jié)能環(huán)保工作文伯精神,，并嚴格按照標準要求進行監(jiān)控和管理,。
我公司《節(jié)能環(huán)保管理體系》，明確規(guī)定節(jié)能管理領導小組中各組員的職責,。根據(jù)上級公司有關節(jié)能環(huán)保工作的規(guī)定和要求,，結合我公司節(jié)能環(huán)保管理體系中的管理文印和目標，我公司對節(jié)能環(huán)保工作進行總結和分析,，并制訂節(jié)能環(huán)保工作計劃,。指導我公司節(jié)能環(huán)保工作的開展，失去節(jié)能環(huán)保工作的進步,。
為抓好工程節(jié)能環(huán)保工作,，我公司圍繞“節(jié)能環(huán)保、科學發(fā)展”為一主題,，積極開展了宣傳教育活動,，深入各施工單位宣傳節(jié)能環(huán)保的重要性和緊迫性,，以及國家有關節(jié)能環(huán)保的方針、政策,，法律法規(guī),，對駕駛員開展了節(jié)約一升油，公司職工及施工人員開展了節(jié)約一滴水,、一度電,、一張紙活動，節(jié)約,、勤儉傳統(tǒng)美德深入人心,，反對浪費，節(jié)約光榮,，通過多渠道宣傳教育,，提高每個職工及施工人員節(jié)能環(huán)保的意識，讓節(jié)能環(huán)保逐漸形成自覺的行動,。
為了從根本上做好節(jié)能環(huán)保工作，我公司十分重視工程設計中的節(jié)能環(huán)保環(huán)節(jié),，對設計方案層層審核,，嚴格抬頭，并對設計院提出了節(jié)能環(huán)保要求,，在設備采購時,，優(yōu)先選用低能耗、高可靠性產(chǎn)品,，在招標文件中均規(guī)定了設備損耗上限值,。例如：我公司將原設計的電鍋爐更換為節(jié)能型鍋爐，大大的降低了廠用電率,。
（1）厲行節(jié)約用,、節(jié)約用水，無論是生活,、辦公還是施工,，我公司都要求各施工單位從節(jié)約每度電、每一滴水做起,，堵塞浪費漏洞,，加強用電設備管理，使用電腦,、打印機等辦公自動化設備時盡量減少待機時間,，要求全體員工養(yǎng)成隨手關燈、關水,、關電腦,、關電源的良好習慣,。辦公室、院內(nèi)的節(jié)電節(jié)水管理也實行了上班時間辦公人員負責制,，下班時間值班人員檢查管理制,，杜絕了漏水、漏電現(xiàn)象的發(fā)生,。
（2）嚴格控制辦公服務器消耗,，充分發(fā)揮辦公自動化優(yōu)勢，有效利用電子公文傳輸系統(tǒng)收發(fā)和辦理文件,，嚴格控制紙張文件印刷數(shù)量,，盡量在電子媒介上修改文稿，減少出清樣次數(shù),，辦公用紙雙面打印或重復利用,，劃撥文件一律使用單面廢棄紙張起草。
3）積極督促各施工單位使用低能耗,，節(jié)約能源,，降低施工成本。
4）減少生活垃圾,，要求各施工單位生活中不使用一次性用品,，實現(xiàn)重復利用，減少對環(huán)境的污染,。
6,、加強施工質量控制和調試管理
我公司制定了《質量管理制度》，每個施工項目均安排有專人負責,，必要時執(zhí)行旁站制度,，嚴把施工質量關，要求對實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保功能的設施和設備,，按照國家優(yōu)質工程標準進行驗收,。堅決杜絕新投機組二次改造。
仍然存在認識不到位,、機構不健全等問題,，節(jié)能環(huán)保管理還比較薄弱，節(jié)能考核體系不夠完善,。我們在今后的工作中要繼續(xù)加大對節(jié)能環(huán)保工作的宣傳力度,，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能環(huán)保宣傳活動,，努力營造深厚的節(jié)能環(huán)保氛圍,，不斷提高全體員工的能源憂患意識和節(jié)能意識，形成人人講節(jié)約、事事講節(jié)約,，時時講節(jié)約的良好風尚,。
現(xiàn)將20xx年節(jié)能環(huán)保工作計劃匯報如下：
1、修訂完善節(jié)能管理制度,，推進“基建生產(chǎn)一體”管理 為了使節(jié)能環(huán)保工作真正落到實處,，根據(jù)我公司的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，進一步修訂各類節(jié)能環(huán)保管理辦法,，使節(jié)能環(huán)保措施更符合我公司實際情況,，確保節(jié)能措施執(zhí)行到位。
2,、制作節(jié)能環(huán)保宣傳標語,、橫幅，在公司內(nèi)張貼,、懸掛,，為節(jié)能環(huán)保工作開展創(chuàng)造良好的氛圍。同時在公司宣傳欄,，開辟節(jié)能環(huán)保專題欄,，做好 論宣傳的節(jié)能環(huán)保導向工作。
3,、繼續(xù)加強工程設計優(yōu)化工作和建設過程中的節(jié)能管理,、施工質量控制和調試管理工作。堅決杜絕新投機組二次改造,，確保新機組廠用率達標。
4,、研究和借鑒同類風電場降低廠用電率的措施和辦法,，制定我公司的運行調整方案，減少設備損耗,。
5,、抓好節(jié)能監(jiān)察和監(jiān)控。通過限制消耗定額,，對水,、
電、油,、車,、辦公耗材等方面嚴格執(zhí)行管理辦法和節(jié)約措施。加強可用資源重復的利用,。
盡可能少用空調,、電暖等用電設備，確實需用時，夏季室內(nèi)溫度不
7,、定期對公司內(nèi)用水,、用電、用油,、辦公耗材,、技術改造等方面的節(jié)能環(huán)保工作進行考核總結。繼續(xù)推進有效的節(jié)能環(huán)保措施,，對不完善的地方要進行改進,，對去疏忽的地方要強化管理，為以后節(jié)能工作更好的開展提供可靠依據(jù),。
8,、利用空余時間，組織員工作進學習,、討論,，不斷強化員工
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇十一
20xx年在集團公司領導的正確領導下，我們始終堅持“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以深入扎實開展“三項行動”,、“隱患排查治理”,，實施“安全生產(chǎn)年”各項活動為契機，在強化現(xiàn)場安全基礎管理的同時,，狠抓安全隊伍建設,，大力塑造企業(yè)安全文化，全面提升管理人員安全實務能力,，全面提高全員安全意識,，不斷夯實安全“三基”工作，取得了較好的安全實效,。20xx年在進行年度大修和四個技改項目相繼建設投產(chǎn)的情況下,，工傷事故起數(shù)仍與去年持平，各類違章xx同比持平,，安全教育培訓計劃完成率100%隱患排查計劃完成率及整改率分別為100%,、99%部分未到期或需全廠停車大修，安全生產(chǎn)事故為零,，全年無重大安全生產(chǎn)事故,、無重大環(huán)境污染事故、無重大職業(yè)病事故,、無重大火災和人身傷亡事故,，“三廢”排放達到國家標準,。這一成績的取得得益于公司領導、各級管理人員的高度重視,，嚴格管理以及糾察大隊的嚴格糾察,。為進一步總結成績，積累經(jīng)驗,，提升安全生產(chǎn)管理水平,，現(xiàn)將20年度安全生產(chǎn)工作總結如下：
1、堅持推行“四化一追究”,，層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀,，認真落實責任追究。在對20年安全風險金的兌現(xiàn)及20年安全責任狀的簽訂工作會上,，對達到目標的xx個單位兌現(xiàn)風險獎勵金額xx萬元,，對鍋爐車間等四個單位因未能達到年初簽訂的安全生產(chǎn)目標，共計xx懲扣上交的安全風險金額xx元,。今年年初共有xx個單位或部門的各級管理人員共有xx人參加責任書的簽訂儀式,，共向公司交納了xx萬元安全風險抵押金。明年我們也將繼續(xù)推進安全管理的“六大原則”和“六大模塊”理念,，夯實“雙基”管理工作,，推動公司所屬單位安全生產(chǎn)責任制體系的持久落實。
2,、強化基層安全績效考核,，開展各類安全評比安全管理創(chuàng)最佳、單項活動組織創(chuàng)最佳,、安全積分管理最差單位,、基層單位“四最”評比最佳班組長、最佳安全標兵,、最佳監(jiān)護人,、最不講安全的人和各單位一把手安全積分考核管理，推行“安全明星榜”活動,，運用比較管理形成反差,，增強團隊管理人員的安全責任感,、榮譽感,，提高員工安全意識、服從和執(zhí)行意識,。對全年扣分最多的單位負責人進行“黃牌”警告和說“清楚”,，對安全積分扣完的單位負責人、安全員堅決予以免職,，讓所有管理人員的“面子,、票子、位子”都與安全績效掛鉤。
3,、嚴格糾察和獎懲,，堅持不正常現(xiàn)象“四不放過”的原則,，責任追究抓改進,。利用中午糾察和晚上值班活動，持之以恒的加大處罰力度,，落實責任追究,，嚴格考核兌現(xiàn)。在責任追究的執(zhí)行上,，要獎的讓人眼紅,，罰得讓其心痛，建立黑白分明安全是非觀,，促進安全目標最大限度實現(xiàn),。全年違章xx，其中原則性違章xxxx起,，現(xiàn)場糾正提醒xx起,，違章人數(shù)次含外施隊違章人員，共考核金額xx元,。
1,、緊緊圍繞年初大修工作，認真組織,，積極協(xié)調,，圓滿完成20年度大修工作。
為認真貫徹余總提出的“安全,、優(yōu)質,、節(jié)約、徹底”的方針,，我們圍繞大修工作重點,，建立健全現(xiàn)場三級安全監(jiān)管網(wǎng)絡，以實現(xiàn)“零傷害,、零事故,、零污染”為目標，全力以赴備戰(zhàn)大修,。從前期策劃早準備,、事中檢查抓落實、事后總結促提高三大方面開展好具體工作,。
1）檢修前期細致策劃,，提前做好大修準備,，做到有備無患。高度重視,、充分準備,、確保心中有數(shù)意識培訓、案例教育,、確保氛圍形成仔細討論,、認真核實，確保方案科學表格驗證,、簽字把關,、確保措施落實網(wǎng)絡監(jiān)管、緊盯現(xiàn)場,、確保過程受控后勤保障,、服務大修、確保安全檢修,。
2）檢修事中認真檢查,，適時抓好落實，做到各個環(huán)節(jié)受控,。用高壓態(tài)勢管現(xiàn)場,，有壓力更有信心。大修事項分段做,，先期進入檢修的項目,，對照大修模式要求開好頭。突出現(xiàn)場管理,，推行“人盯人”的防守模式,，重抓過程監(jiān)管，確保結果受控,。嚴格執(zhí)行環(huán)保預案,，檢修治理不放松環(huán)保。
3）檢修事后及時總結,，專項評比促提高,，樹立先進倡新風。嚴格對照大修安全管理規(guī)定,，進行監(jiān)管隊伍評比,。部門適時總結評定，做好事項協(xié)調,，及時修正執(zhí)行偏差,。
2,、日常檢維修監(jiān)管方面,，堅持與生產(chǎn)實際相結合,，部門人員分片監(jiān)管到車間，充分發(fā)揮好部門的服務職能,，確保安全生產(chǎn)。集團公司前方生產(chǎn)車間、職能科室,、二級單位,、分公司共22家單位共劃分為13個小組，每天對安全監(jiān)管事項,、環(huán)保協(xié)調事項,、安全糾察事項實行系統(tǒng)監(jiān)管，牽頭落實,，與基層單位一道解決生產(chǎn)中的隱患和瓶頸問題,。
3、精心組織,，以三個階段事務推進表為指導,，確保技改施工監(jiān)管安全基礎管理事務落實。
20年所有的技改項目我們安全部責任到人,，制定職責,，內(nèi)部簽訂責任狀，,，明確牽頭人的`責權利,，加強對三胺、碳化,、復合肥,、雙氧水、楚瓷,、陶瓷脫硫,、造氣3#系統(tǒng)等技改施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管做好新改擴項目三階段推進工作：即“本質安全落實，軟件討論完善,，基礎工作夯實”,。技改施工現(xiàn)場進入安裝試車階段之后，我們采用“重點出擊,、重點擊破”的戰(zhàn)略思想,，指派經(jīng)驗較豐富的5人協(xié)助xx在現(xiàn)場與單位一道履行好監(jiān)管方面的職責，努力確保技改施工項目施工及開車過程中的安全,。針對空分新工藝11月份安排專人赴xx化工學習,，回來之后進行現(xiàn)場指導，努力確保施工安裝及以后試生產(chǎn)過程中的安全,。對于新建工段堅持召開三天一次安全例會,，及時規(guī)范臨時用電,、人員行為安全，做好各項安全方面事務的協(xié)調工作,。對技改新項目及時編制《xx案例匯編》,，先后對雙氧水、甲醛,、三胺,、碳化、復合肥進行了編制,，提升反事故能力,。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇十二
6月26日，是我們建筑環(huán)保節(jié)能實踐小分隊第一次正式出征的日子,，由于是第一天隊員們都比較興奮,，干勁兒也比較足，所以我們一行人來到了大型的建材市場,。
我們都知道建筑的節(jié)能主要體現(xiàn)在保溫隔熱,，保溫隔熱從墻體和門窗開始，隨之我們到了門窗和幕墻的店面,，詢問了和了解了這些材料的保溫隔熱情況,。做好了建筑的節(jié)能自然也就達到了環(huán)保的目的。
經(jīng)過第一天的走訪,，我們了解到了真正的節(jié)能,，是指在建筑物的規(guī)劃、設計,、新建,、改建(擴建)和使用過程中，執(zhí)行建筑節(jié)能標準,，采用新型建筑材料和建筑節(jié)能新技術,、新工藝、新設備,、新產(chǎn)品,，提高建筑圍護結構的保溫隔熱性能和建筑物用能系統(tǒng)效率，利用可再生能源,，在保證建筑物室內(nèi)熱環(huán)境質量的前提下,，減少供熱采暖、空調,、照明,、熱水供應的能耗，并與可再生能源利用、保護生態(tài)平衡和改善人居環(huán)境緊密結合,。
我們的社會實踐就這樣開始了,，接下來我們做了問卷調查、走訪建筑工地,、訪問了設計施工人員、走訪市建委以及和科教處人員做了交流,。雖然在走訪和調查的過程中我們遇到了各種各樣的問題,，但是通過隊員一致的分析和討論，我們都一個個克服過來,，雖然我們的實踐算不上圓滿的完成,，但也還算順利。
在做調查問卷的時候,，我們遭到了誤解,，大家都對發(fā)放傳單或做調查問卷的舉動比較反感，我們好多隊員在做調查的時候遭到拒絕,，可是大家都不放棄,，當然也有好多市民在了解我們的目的以后也很熱心的填寫了問卷，我們一起努力完成了初定的調查問卷量,。但是問卷統(tǒng)計總結后的結果不盡人意,，現(xiàn)在的市民對國家在建筑節(jié)能方面的政策措施都不是很了解，不知道何為節(jié)能,，為何要做節(jié)能,，當然我們在做調查問卷的同時，也做了很好的講解和宣傳,，相信接受過我們問卷的市民一定對建筑節(jié)能有了一定的了解,。
走訪xx市建委的時候，碰巧趕上了省里有領導過來檢查建筑節(jié)能減排這一塊的事項,，所以第一次沒有成行,，經(jīng)過多番協(xié)調我們終于見到了市建委科教處的黃教授，他給我們概括地講,，節(jié)能就是“四節(jié)”,，即節(jié)能、節(jié)水,、節(jié)地,、節(jié)材。大多數(shù)人對建筑節(jié)能的了解僅僅局限于建筑材料,、水電氣等方面的節(jié)能,，而最重點的采暖、照明等在建筑使用過程中的節(jié)能問題往往被忽視掉,。其實,，建筑圍護結構材料和建筑設備的使用是相輔相成的,。把建筑圍護結構做好，建筑材料選好,，只是創(chuàng)造了節(jié)能的條件,，使房間的負荷變小了，但真正的能耗還是在用能設備的使用上,，如采暖,、空調等。
在目前,，最有效的節(jié)能減排是廣泛的運用太陽能,，如果太陽能能夠在浙江普遍使用，那取得的效果已經(jīng)不可言喻了,。我們又談到新農(nóng)村建設的問題,，這些新科技要下鄉(xiāng)必須得要一個途徑，新農(nóng)村建設就是這個媒介,，他能很好的將新科技帶到農(nóng)村,、城鄉(xiāng)，并將它們用的得當,。當然這只是一部分,，我們的調研項目是建筑環(huán)保節(jié)能，所以我們的重點依然圍繞著如何做好節(jié)能減排,，如何推廣建筑節(jié)能,，如何推廣太陽能等一系列問題。
本次由于經(jīng)費問題,，我們無法更好的做好一些工作,，比如像印發(fā)節(jié)能減排的日常做法、建筑節(jié)能的宣傳冊,，在小區(qū)設立節(jié)能知識宣傳點,，教大家如何更好的推廣日常的節(jié)能減排。當然,，我們也有把這些反映給市建委,，能否引起重視得視他們的態(tài)度而定。
到7月2日,，我們?yōu)槠谝恢艿纳鐣嵺`結束了,，但是對于這期間收集的眾多的材料和信息，我們的總結整理似乎就變得無從下手了,，整理的過程又是一個學習的過程,，讓我們感到很充實，自己一個星期來的成果都展現(xiàn)在自己的面前，說一點成就感都沒有那是假的,。所以我們希望以后還有更多這樣的機會讓我們?nèi)W習,，去了解更多的書本上，學校里學不到的東西,。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇十三
20xx年全國節(jié)能宣傳周于6月11日正式啟動,，林區(qū)環(huán)保局根據(jù)林區(qū)節(jié)能減排宣傳周組委會安排部署，結合環(huán)保部門職能職責,，以“節(jié)能降耗保衛(wèi)藍天”節(jié)能宣傳周活動為契機,，啟動了一系列環(huán)保宣傳活動。現(xiàn)將活動總結報告如下：
林區(qū)環(huán)保局高度重視此次活動,，按照《關于20xx年全區(qū)公共機構節(jié)能宣傳周活動安排的通知》神管發(fā)(20xx)6號文件要求,，召開專題工作會議,，對“6月11日-6月17日的節(jié)能周”進行了周密安排部署：要求機關干部認真學習節(jié)能宣傳手冊,，領會文件的精神實質。成立專班對宣傳周活動進行組織,、協(xié)調和督辦等工作,，為宣傳周活動的開展提供了強有力的組織保障。
一是根據(jù)環(huán)保局地理位置和辦公條件,，重點在單位的門廳,、走廊、宣傳櫥窗處張貼了“若干年后將居無定所,，你將如何向孩子們解釋”,、“低碳出行，從我做起”等溫馨警示畫報,，時刻提醒干部職工做到低碳節(jié)能,，綠色出行，不僅自己以身作則還要將節(jié)能減排理念帶進家里,，言傳身教給家庭成員或身邊人,。
二是利用懸掛橫幅“低碳走近千萬家，節(jié)能環(huán)保我參加”提醒過往住戶,，節(jié)能環(huán)保,，低碳生活是每個人的權利與義務。
三是開展了一次機關節(jié)能工作大檢查,。對機關用電,、用水、辦公耗材情況進行了一次全面抽查,，對人走未關水,、關燈、關閉電源，浪費辦公耗材的科室或個人進行嚴肅教育批評,，并且引導機關干部職工節(jié)約用電,，節(jié)約用水，節(jié)約用紙,，帶頭踐行綠色生活,，上下班綠色出行。充分發(fā)揮機關人員帶頭作用,，反對奢侈浪費,，提倡樸素節(jié)儉。
四是對單位的老舊燈泡進行了節(jié)能燈泡的更換,。檢查了全樓層的廁所和洗手臺是否有漏水情況,。
通過此次節(jié)能宣傳周的宣傳，增強了全體干部職工的節(jié)能意識,，營造了公共機構節(jié)能減排工作的濃厚輿論氛圍,，達到了預期的目的。下一步,，環(huán)保局將繼續(xù)結合自身職能職責優(yōu)勢,，牢固樹立生態(tài)優(yōu)先和綠色發(fā)展理念，大力推進節(jié)約型機關建設,，推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式,，不斷將節(jié)能減排工作推向深入，為全區(qū)生態(tài)文明建設和經(jīng)濟社會發(fā)展再作新貢獻,。
今年是第24個"全國城市節(jié)約用水宣傳周",，本次全國節(jié)能宣傳周的主題是"攜手節(jié)能低碳,共建碧水藍天"。由于這一活動契合了國家"發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,，創(chuàng)建節(jié)約型社會,、環(huán)境友好型社會"的要求，所以水利部門非常重視,，一個時期內(nèi),，圍繞著"節(jié)水減排"組織了許多宣傳活動。工業(yè)供水場在水利局的指導下,，結合本單位的實際情況,，在積極參加活動的同時，將"發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟",、"建設節(jié)水型城市"的理念也融入到實際工作當中,，取得了可喜的成果，現(xiàn)總結如下：
第一,，積極參加了水利局組織的業(yè)務學習和日常宣傳,，增加了有關節(jié)約用水的知識,，增強了對水是生命之源的認識。
第二,，通過在供水場舉行會議,，開展節(jié)水主題討論等活動，大家一致認為在日常工作中必須做好以下幾點：
1,，積極向用水企業(yè)推銷來自地表的的工業(yè)用水,，讓企業(yè)負責人充分認識到工業(yè)用水的便利、環(huán)保和相對廉價,。應該明白,，通過各種措施促使企業(yè)多用工業(yè)用水，也就意味著減少地下水的亂抽濫采,，從而為縣城"清水潤城"工程建設奠定基礎,。
2，堅持以節(jié)約用水與防治水污染并重的原則,。田莊水庫是工業(yè)供水場的水源地,，也是涵養(yǎng)整個沂源縣城地下水的重要源頭。沒有田莊水庫的,、潔凈水源,，在沂源縣城"改善城市水生態(tài)"便只是空談,。所以,，加強水污染防治與節(jié)約用水可謂是并行不悖。為此,，工業(yè)供水場必須配合水庫有關部門,，時時監(jiān)控水庫周邊企業(yè)的廢水排放，保證水庫為縣城居民貢獻一片碧水藍天,，保障供水場為用水企業(yè)提供優(yōu)質的清水,。
3，加強供水管網(wǎng)的維修,、維護工作,，保證安全供水，減少供水運行損失,。
第三,，在縣城人員密集的街道，擺放宣傳牌,，散發(fā)節(jié)水宣傳材料,，講解節(jié)約用水知識，配合水利部門,，加強了節(jié)約用水的宣傳力度,，使"建設節(jié)水型城市,，改善城市水生態(tài)"成為全縣市民的共同心愿。
隨著以上活動的宣傳和開展,，工業(yè)供水場的每個人都充分認識到了節(jié)約用水的必要性和重要性,，為以后單位的長遠發(fā)展奠定了思想基礎，為建設節(jié)水型城市指明了方向,。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇十四
在節(jié)能宣傳周活動一開始,，我局就圍繞節(jié)能宣傳周活動安排，制定了宣傳周活動工作計劃,，6月14日召開了全體干部職工會議,，布置了此次宣傳活動周的有關工作，傳達學習了《關于開展20xx年全省公共機構節(jié)能宣傳周活動的通知》,，印發(fā)了《普洱市糧食局關于開展20xx年公共機構節(jié)能宣傳活動的通知》,，對節(jié)能宣傳周活動作了全面安排，要求全體機關工作人員自覺踐行節(jié)能行動,，形成良好的節(jié)能的習慣,，為建設生態(tài)文明，構建環(huán)境友好型社會做出積極貢獻,。
為切實提高宣傳周活動實際效果,，開展好各項活動，我局通過各種形式宣傳以節(jié)約能源資源日常常識為主線,，以“節(jié)約一滴水,、節(jié)約一度電、節(jié)約一滴油,、節(jié)約一分錢”為切入點,，大力弘揚勤儉節(jié)約的好習慣好傳統(tǒng)，反對鋪張浪費,，合理使用資源,，提高能源利用效率，保護資源環(huán)境,，樹立節(jié)約從點滴入手,、從小事做起的思想，倡導節(jié)約光榮,、浪費可恥的行為,，全面提高節(jié)能意識。在6月17日當天,，平時駕機動車上班的同志,，全部改為步行和騎自行車，公務車除辦理緊急公務外,，全部停駛,，以低碳綠色的辦公模式積極支持節(jié)能減排,。
為提倡廣大干部職工節(jié)能意識，并養(yǎng)成節(jié)能行為,，我局將節(jié)能工作要求體現(xiàn)到了具體日常工作中,，將節(jié)能要求以宣傳圖片形式在辦公區(qū)域張貼，要求自覺踐行“節(jié)約用水”,、“倡導綠色辦公理念,，提倡低碳生活方式”。要求大家養(yǎng)成平時上下班關閉電腦,、電燈等電源的良好習慣,。通過此次宣傳周活動，全體干部職工節(jié)能意識明顯增強,，節(jié)能措施得到有效落實,。
結合宣傳周活動，要求干部職工學習《公共機構節(jié)能條例》《中華人民共和國節(jié)約能源法》等法律法規(guī),，提高全體干部職工的認識,，從自身做起，大力推動公共機構節(jié)能減排,，將節(jié)能工作要求體現(xiàn)到了具體日常工作和生活中,。同時，要求大家在公共機構節(jié)能網(wǎng)上全面系統(tǒng)學習節(jié)能低碳有關知識,，自覺提高節(jié)能意識,，提倡形成節(jié)能、低碳,、高效的辦公氛圍,。通過學習,，機關干部積極撰寫了學習心得體會,，進一步增強了干部職工的資源危機意識和節(jié)能意識。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇十五
20xx年,，我辦在市委,、市政府的正確領導下，在市直機關節(jié)能降耗小組領導辦公室的具體指導下,，認真貫徹落實省,、市《關于20xx年公共機構節(jié)約能源資源工作要點的通知》精神，通過健全機制,、強化宣傳,、落實制度和規(guī)范管理，實現(xiàn)了全辦人均綜合能耗,、人均水耗分別同比下降4%,，單位建筑面積能耗同比下降3.2%的年度工作目標?，F(xiàn)將我辦今年節(jié)能降耗工作總結如下：
辦領導高度重視機關節(jié)能工作，帶頭執(zhí)行《江西省公共機構節(jié)能條例》,。召開節(jié)能降耗專題會議,，制定計劃，研究部署機關節(jié)能工作,，會議要求：我辦公共機構節(jié)能工作要從我們領導做起,，要從現(xiàn)在做起，要從自身做起,，要做到在能源上實行節(jié)約減少浪費,。要做好節(jié)電、節(jié)水工作,。嚴格控制空調使用,，夏季空調室內(nèi)溫度不超過26度，冬季室內(nèi)溫度不低于20度,，不使用空調,。辦公用電器，人不在時一律要關閉,，杜絕只開不關,，杜絕長明燈。要使用節(jié)能燈泡,，節(jié)能開關,；在節(jié)水方面，要杜絕長流水,，杜絕滴,、滲、漏,；在節(jié)約辦公用紙方面,，初始文件能盡量用電子文檔傳閱。并要求做好節(jié)能的監(jiān)督檢查工作,，發(fā)現(xiàn)問題要立即糾正,。
進一步落實公共機構節(jié)能工作責任制，明確分工,，完善機制保障,，形成辦主要領導親自部署，分管領導具體抓,，一級抓一級,，層層抓落實。為確保公共機構節(jié)能工作落實,，辦領導要與各處室簽訂節(jié)能目標責任狀,，對照責任狀細化措施,、責任到人，確保節(jié)能工作有人做,，能落實,，出成效。另外,，明確由機關節(jié)能降耗工作領導小組,，對我辦節(jié)能降耗工作進行指導和檢查。制定每年的節(jié)能計劃和實施方案,，并配備了1名兼職節(jié)能降耗聯(lián)絡員,，及時匯總填送能源統(tǒng)計報表。
我辦嚴格按照《公共機構節(jié)能條例》等文件有關規(guī)定和要求,，抓好工作落實,。一是開展節(jié)能宣傳，營造節(jié)能氛圍,。通過制作宣傳版面,、張貼節(jié)能提示簽等形式，宣傳節(jié)能常識,，倡導科學發(fā)展理念,，營造節(jié)能氛圍，使大家養(yǎng)成人走關燈,、關電腦,、關打印機、關空調,、關飲水機,、關燒水器、洗手后關水,、節(jié)約用紙的良好習慣,，營造起“人人節(jié)約、事事節(jié)約,、處處節(jié)約”的良好氛圍,。二是強化節(jié)能意識，實施節(jié)能管理,。通過開展節(jié)能宣傳教育，強化節(jié)能意識,，把節(jié)能理念,、方法和技巧運用到具體工作中去。例如在機關內(nèi)大力推廣節(jié)能燈具的使用,；將過期的舊報紙,、舊書刊集中回收處理,。20xx年以來，我辦建立了降低油耗,、降低電耗,、降低水耗三項統(tǒng)計，并有專人負責,，建立統(tǒng)計臺帳,，每季度與上年度進行分析對比，讓能耗在總量上比年度低,。
我辦把節(jié)能設備的推廣和使用作為學習實踐科學發(fā)展觀,、推進“兩型社會”建設的有力舉措，積極配合政府節(jié)能產(chǎn)品推廣工作,，采購使用節(jié)電新產(chǎn)品,、新材料，逐步改造更新達不到節(jié)電效果的設備,。
（一）進一步抓好節(jié)能降耗的宣傳教育工作,。廣泛開展節(jié)能宣傳教育，進一步宣傳節(jié)能降耗工作的重大意義,，增強干部職工節(jié)能降耗意識,，要牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想,，克服節(jié)約資源“事不關已”等錯誤認識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念,，養(yǎng)成事事、處處節(jié)能的好習慣,。開展人人爭做節(jié)能的好模范,、好標兵、好帶頭人等活動,，把節(jié)能宣傳教育工作開展的扎扎實實,，深入人心，為建設節(jié)約型機關做出貢獻,。
（二）進一步抓好節(jié)能降耗的具體措施落實,。
1、抓好節(jié)約用電,。一是杜絕白晝燈,、長明燈。今后,，除陰雨天等采光條件不好的情況以外,，白天在辦公室和走廊，可不開照明燈就不開，能少就少開,，并養(yǎng)成人走燈滅的好習慣,。二是減少辦公設備的待機時間。下班后隨手關閉電腦主機,、顯示器和打印機的電源,。三是合理控制使用辦公區(qū)域空調。夏季樓層溫度不低于攝氏26度,，冬季不高于攝氏20度,，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗,，這樣既可以達到降溫保暖的目的,，也可以節(jié)約用電。
2,、抓好節(jié)約用水,。今年，我辦對樓道用水管道進行了更新改造,，基本杜絕了滴,、滲、漏等現(xiàn)象,。我們要求工作人員要加強對用水設備的日常維護管理,，及時發(fā)現(xiàn)和解決用水浪費的問題。要自覺養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣,，用水后隨手關閉水龍頭,，堅決杜絕長流水現(xiàn)象。打掃衛(wèi)生用水,、洗車用水要勤儉節(jié)約,，減少水資源的消耗。
3,、抓好節(jié)約用油,。嚴格落實車輛維修、裝具配備審批制度,，實行車輛定點加油,、定點維修、定點保險,。
4,、抓好節(jié)約辦公用品。要積極推進無紙化辦公,，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)站,、公文處理系統(tǒng)的作用,，減少紙質文件傳送,。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇十六
20xx年**項目部的節(jié)能環(huán)保工作在公司正確領導下，通過全體職工的共同參與和共同努力,，全面完成環(huán)保部門下達的污染物控制總量目標,，進一步促進企業(yè)科學、健康,、有序,、和諧發(fā)展，強化全體職工的節(jié)能環(huán)保意識,，本著“從個人做起,，從身邊做起”的原則，對節(jié)能環(huán)保工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃,。設置了相應的節(jié)能環(huán)保管理機構,，配備了必要的節(jié)能環(huán)保管理工作人員，建立了完善的節(jié)能環(huán)保管理網(wǎng)絡體系,。并堅持主要領導親自抓,，分管領導靠上抓，明確工作范圍,、管理職責,，基本做到了節(jié)能環(huán)保管理工作制度化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化,。在宣傳節(jié)能環(huán)保知識的同時對公司的節(jié)能環(huán)保工作進行監(jiān)督檢查。并取得了顯著成效?，F(xiàn)將具體工作總結如下：
1.項目部對各部門和廠隊主要能耗實行定額管理,，通過制度保障，能夠做到能源消耗控制,。
2.在油耗管理方面,，每年初根據(jù)上年度油耗的實際完成情況，制定本年度相關部門的油耗定額,，經(jīng)審批后下發(fā)相關部門執(zhí)行,。
3.在電耗管理方面，用電設備對機電設備及時檢查維護,，保證設備完好率,，提高負荷率，杜絕設備“空運轉”,、“常明燈”,。
全面推廣節(jié)能燈，所有生產(chǎn)工序照明，全部更換成了節(jié)能燈,。減少使用次數(shù),，節(jié)約電能。
4.在節(jié)水管理方面,，加強循環(huán)水使用,，提高水資源的重復利用率，杜絕跑,、冒,、滴、漏和長流水現(xiàn)象,，建立耗水臺帳,，作為考核依據(jù)。
5.在耗能設備經(jīng)濟運行方面,，淘汰高耗能設備,，選用了節(jié)能型設備，淘汰高耗能落后設備,，根據(jù)生產(chǎn)工藝設備配置情況,，充分利用國家電價政策，調整設備開動時間,，降低電費支出,。
1. 認真貫徹落實環(huán)保法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行貴州省普安縣最新的主要污染物排放標準,，不斷加大環(huán)保投資力度,。把環(huán)保檢查納入項目部各級檢查內(nèi)容，在內(nèi)部施行切合實際的環(huán)保獎罰制度,。
2. 根據(jù)污染物排放標準,，分析項目部的實際情況，對項目部面臨的減排形勢,，明確了項目部減排工作重點,，詳細核算了減排量，制定了減排計劃,，與有關部門和廠隊簽訂了主要污染物減排目標責任書,，把減排任務分解到個人，并建立了定期督查制度,，確保減排工作進度和質量,。
3. 項目部重點控制爆破開挖施工部位，加強水土保持工作監(jiān)管,，進一步完善拌和系統(tǒng)的廢水排放設施,，杜絕各類環(huán)境污染事故發(fā)生
4.對回收廢棄物進行充分利用。項目部各部門都逐步加大了廢棄物品,、紙張的深度利用，基本實現(xiàn)了生產(chǎn),、辦公等各個單元
目標。提高了生產(chǎn)廢水處理后水質標準，加大了循環(huán)利用和綜合利用措施，逐步向“零”排放的目標邁進,。
5.加強環(huán)保設施,，設備的有效管理和運行,，定期對環(huán)保設備進行保養(yǎng)檢修，對主要環(huán)保治理設備的運行,、維護保養(yǎng)與維修等各項職責實行設備掛牌制,，層層分解，責任到人,。
6.項目部對相關崗位的操作人員均進行相應專業(yè)培訓,，以提高其業(yè)務素質，崗位操作技能,，采取科學先進的崗位操作方式,，減少污染物的產(chǎn)生，從設備操作方面確保廢氣,，煙塵達標排放,。
1.是節(jié)能環(huán)保組織管理體系不健全。
2.是節(jié)能環(huán)保工作的基礎相當薄弱,，能源統(tǒng)計,、能耗評價尚不健全，造成底數(shù)不夠清,、信息不夠靈,。
3.是對節(jié)能環(huán)保工作認識不到位、措施不落實,、投入不到位,、協(xié)調不得力，未能正確處理好眼前和長遠的關系,，節(jié)能環(huán)保工作仍停留于小打小鬧,，實際取得的成效遠沒有表面上看到的好。
完善節(jié)能環(huán)保組織管理體系,，集中專門人員,，完成一些必要的基礎工作，對重點耗能生產(chǎn)單元有關節(jié)能職責提出明確要求,，形成橫向到邊,、縱向到底,、上下貫通、權責明確,，以利于開展有序,、長效的節(jié)能環(huán)保監(jiān)督管理。
加大節(jié)能環(huán)保宣傳工作力度,，深入宣傳節(jié)能環(huán)保的重要意義,，組織有關節(jié)能環(huán)保工作的經(jīng)驗交流，推廣節(jié)能環(huán)保先進典型,，曝光批評浪費行為,。要樹立節(jié)能環(huán)保的榜樣，起好示范帶頭作用,。
制定節(jié)能環(huán)保激勵獎懲辦法和措施,，評選節(jié)約能源、達標排放的先進典型,，給予表彰獎勵,。普及節(jié)能環(huán)保知識，推廣節(jié)能環(huán)保最新技術,，帶動全體員工加入到創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保型項目部的活動中來,，按照公司的安排和要求，接合項目部的自身特點,，將本項目部的節(jié)能環(huán)保工作扎扎實實進行下去,。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇十七
為認真落實沈鐵計網(wǎng)電（20xx）第710號電報要求，工務段在全段范圍內(nèi)開展了節(jié)能環(huán)保統(tǒng)計執(zhí)法自查工作,，現(xiàn)將我段節(jié)能環(huán)保統(tǒng)計執(zhí)法自查活動開展情況匯報如下：
工務段接到電報后,，成立了統(tǒng)計執(zhí)法檢查領導組組長：主管副段長
組員：調度統(tǒng)計科科長、客運收入科科長,、貨運路風科科長,、勞人科科長、技術科科長,、辦公室主任,。
組織節(jié)能、環(huán)保,、統(tǒng)計人員召開了專題會議,，由副段長親自布置，提出了具體要求,，按照電報要求逐條對照,，逐項檢查，并對存在的問題制訂了整改措施,，推進計劃,，完成時限,，要求按期整改到位。
活動時間：5月10日8月30日
第一階段：5月10日6月10日開展自查,。第二階段：6月11日7月30日路局抽查階段
第三階段：7月31日8月30日,。迎檢及整改階段，對路局檢查出問題從制度,、措施等方面進行跟蹤整改,。
工務段環(huán)保節(jié)能專職人員，按著路局要求,，把運輸業(yè)的節(jié)能環(huán)保工作與安全工作有機的結合起來,，認真落實節(jié)能環(huán)保政策，
重新下達了節(jié)能指標,，辦公室由專職負責,，著重點放在節(jié)能、節(jié)電,，節(jié)水工作上，環(huán)保專業(yè)人員把節(jié)能當作主攻目標,，制定了一系列可行措施,，為減少能耗創(chuàng)造了有力的條件。
1,、工務段認真落實路局沈鐵計[20xx]2號文件要求,，制定年度能源消耗計劃、節(jié)約計劃,，下達各站節(jié)能減排指標,，使全體干部職工明確了節(jié)能環(huán)保工作任務。
2,、實行能源經(jīng)濟責任承包,，工務段分劈計劃指標后，跟蹤檢查落實情況,，并將任務完成情況納入月度績效考核,，獎罰分明從而調動了一切積極因素，較好的完成了鐵路局節(jié)約計劃指標,，今年1—2季度共節(jié)煤535噸,，節(jié)電1。83萬千瓦,，節(jié)油2,。4噸，節(jié)水12898噸,。同時對超支的12個車站納入了考核,。
3,、加大宣傳節(jié)能環(huán)保工作力度，增強全段干部職工節(jié)能減排意識,，大力開展“節(jié)約每一度電,、每一斤煤、每一滴水,、每一滴油,、每一張紙、每一支筆”活動,，杜絕長明燈,、長流水等浪費能源的現(xiàn)象。
4,、建立有效節(jié)能環(huán)保機制,，推動整體節(jié)能減排工作。工務段結合節(jié)能減排計劃,，著重點放在經(jīng)營目標上,，細化了管理措施、建立了管理機制,，從上到下形成了段,、車間、班組三級節(jié)能環(huán)保管理網(wǎng)絡,，使節(jié)能減排工作落到了實處,。
5、認真開展普法答題活動,。工務段按照路局《關于開展全局統(tǒng)計執(zhí)法大檢查活動的通知》要求,，組織科室、各車間,、班組節(jié)能環(huán)保統(tǒng)計人員認真開展《鐵路“六五”普法試題》答題活動,。以電報形式將復習題下發(fā)給統(tǒng)計相關人員，并在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一答題,。此次答題活動共下發(fā)試卷50份,，參加答題人員在工務段、
車站干部的監(jiān)督下認真答題,，提高了統(tǒng)計人員的法律意識,。
盡管我們在節(jié)能減排工作上做了點工作，但我們按著路局節(jié)能環(huán)保的工作要求還有一定差距,，主要有以下幾點：
1,、在觀念上缺乏對節(jié)能環(huán)保的足夠重視，日常管理上存在漏洞,。各部門之間協(xié)調,、溝通不夠,。
2、對《統(tǒng)計法》,、《統(tǒng)計法實施細則》,、《鐵路行業(yè)統(tǒng)計管理規(guī)定》、《鐵路運輸企業(yè)能源消耗與節(jié)約統(tǒng)計規(guī)則》,、《鐵路運輸企業(yè)環(huán)境保護統(tǒng)計規(guī)則》的學習不到位,。
3、在節(jié)能環(huán)保統(tǒng)計工作中精細度不夠,，有的報表數(shù)據(jù)不夠精確,。
1、加強組織領導,，完善管理機制
一是落實節(jié)約資源基本國策,，使全段干部職工認識到節(jié)能減排的重要性，使干部職工感悟到節(jié)能減排是一項利國利民的工作,；二是繼續(xù)加強節(jié)能減排工作領導的組織,，建立了逐級分工負責制。
2,、強化逐級負責,，調動全員積極性。
一是主要領導負責,，發(fā)揮節(jié)能減排專業(yè)人員職能作用，抓技術設備的改造,。二是完善管理機制,，逐級負責抓能源消耗管理辦法的落實，從干部,、職工節(jié)約一滴水,、節(jié)約一度電做起，開展行之有效的節(jié)支降耗活動,。三是調動干部職工積極性,，達到人人負責，抓節(jié)約指標工作落實到人頭,，充分發(fā)揮群體功能,，嚴格控制能源消耗，降低消費和資源損失,。
3,、加大執(zhí)法教育，強化考核追究,。對從事統(tǒng)計工作的人員加強日常統(tǒng)計教育,，開展經(jīng)常性的普法學習,，提高法律責任意識。
保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確率,，盡量減少或杜絕統(tǒng)計誤差,。加強基礎資料的填寫、留存和保管,。對各站建立考核機制,，每月對較嚴重的問題進行通報批評，嚴格納入考核,。促進統(tǒng)計工作提高,。
以上是我段此次大檢查活動的整體情況，我們將按照路局整體要求,，針對存在的問題不斷完善機制,，落實責任，使我段的節(jié)能環(huán)保工作有序持久的得到落實,。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇十八
20xx年3月我從水環(huán)境治理處來到科技處從事一種全新的管理工作,，一年來在處長的引導下，在的輔助下,，較好地實現(xiàn)了各項工作義務?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
在工作中有大局意識，特殊是年初落聘當前,，組織部署我到科技處工作,。當時也有良多顧慮和擔憂。是顧全大局,，積極應對,，仍是顧念小我，消極接收,，成了擺在我眼前的一項主要課題,。來到科技處以后，即時被處內(nèi)緩和繁忙的工作局勢和濃重的學術氣氛所吸引,，也深感義務重大,，才能素質不足。只有在實際中學習,，在學習中進步,，盡快承當起工作任務，才干不辜負領導的關懷,，不辜負組織的培育和同志們等待,。因而本人在工作中不自怨自艾，而是積極調劑心態(tài)，盡力查找本身的不足,，不僅向書本學習,，向實踐學習，向處內(nèi)領導和同志學習,，向先前在崗的昆林同志求教,，在各方領導同道的熱情領導和贊助下，教快地快進入了工作角色,。
在工作中風格塌實,，立場懇切，襟懷廣闊,，顧全大局,，與處內(nèi)同志能協(xié)調相處，互助互讓,，既能獨挑一擔,，又能打好配合。在各種考驗面前,，表示了一個共產(chǎn)黨員良好的思惟政治素質和道德涵養(yǎng),。
一是積極組織推動局重點科研課題的研究。對環(huán)科院《xx山航電工程運行后對段的水環(huán)境影響及對策研究》,、《市環(huán)境品質全面達標規(guī)劃》,、《市輪回經(jīng)濟發(fā)展計劃》等科研項目進行跟蹤指導，促進其定期完成項目研究工作,。
二是按請求組織申報哈爾濱市20年環(huán)?？萍脊リP項目。在項目的立項申報工作中有所立異,，可能嚴密結合哈爾濱市環(huán)保工作實際,，指導項目單位有針對性地篩選科研項目，使科研工作為環(huán)境管理工作提供有效支持,。經(jīng)初步審核并指導修改，向市科技局申報空氣污染物濃度數(shù)值模型預告的研究,、廚予處置與綜合利用項目,、大氣顆粒物源解析研究、排污權交易系統(tǒng)的研究,、生物監(jiān)測及種群油畫在制藥廢水處理中的利用,、無沖擊振動鋼軌、中地閃點液體燃料灶具系統(tǒng)及烴醇燃料,、硝基苯對xx段水環(huán)境的影響趨勢與生態(tài)恢復研究,、硝基苯對xx江段冰融期水及水生物污染的對策研究、硝基苯對沿江飲用水井污染的監(jiān)測與防治研究、含硝基苯的活性炭淤泥管理研究等1項公關項目,。
三是聯(lián)合20年工作重點工作任務和我市創(chuàng)立環(huán)保榜樣城目的,，征集并組織申報6年局體系科研名目。
四是屢次修正,、完美并宣布了《xx市環(huán)保系統(tǒng)科研項目管理方法》,，為環(huán)保科研項目標破項,、審查,、跟蹤指點、結題驗收等管理工作更加標準化,、迷信化奠定基本,。
五是強化環(huán)保市場監(jiān)督管理。為滿意管理工作的須要,，進一步規(guī)范干凈配煤與助燃劑產(chǎn)品市場,，做了大批工作，將《燃煤助燃劑質量標準》與《潔凈配煤質量標準》申報列入了省處所標準編制規(guī)劃,，依照《xx省標準編制打算》,，組織編制《燃煤增加劑質量標準》和《潔凈配煤質量標準》。組織專家論證進行多次論證,，同時深刻出產(chǎn)企業(yè)咨詢意見,，對1個助燃劑和潔凈煤廠家的產(chǎn)品進行了檢測，依據(jù)檢測成果,，籌備進一步修改完善標準的編制闡明,。完善后的兩個標準已經(jīng)上報省局科技處，等候同意后發(fā)布,。
六是有針對性地組織舉辦了xx市板材,、油漆和涂料企業(yè)環(huán)境標志產(chǎn)品認證培訓班，提高了企業(yè)對環(huán)境標準產(chǎn)品認證重要意思的意識和認證的積極性,，使受訓企業(yè)明白了認證的有關常識和程序,。為有環(huán)境標準的企業(yè)開展環(huán)境標志認證提供征詢服務，組織認證公司和相關企業(yè)座談,，研究摸索xx市環(huán)境標志產(chǎn)品認證工作思路,，為正在逐漸開展環(huán)境標記產(chǎn)品認證工作奠定基礎。
七是iso14環(huán)境管理體制認證工作方面有新的沖破,，逾額完成了年初制訂的開展2家認證的工作目標,。在有針對性地在建造、石化,、醫(yī)藥等重點行業(yè)和企業(yè)進行iso14環(huán)境管理體系的宣貫工作,，舉行了iso141：215版標準培訓班,，編制了14宣貫手冊，幫助3家企業(yè)開展了iso14環(huán)境管理體系認證,，對認證單位進行了存案登記并出具了環(huán)境遵法證實,。按省環(huán)保工作要求，對巖實業(yè)有限公司等“雙綠色”認證企業(yè)進行了復查,，提高了其環(huán)境管理程度,，堅持環(huán)境管理認證的可托度。
八是翻新環(huán)境新標準培訓方法,，以試代訓,，充足應用網(wǎng)絡上風，組織發(fā)展了區(qū),、縣,、市市環(huán)保局執(zhí)法和監(jiān)視管理職員的《環(huán)境尺度測驗》，增進了區(qū),、縣,、市市環(huán)保局各級環(huán)境管理和監(jiān)察人員對環(huán)境標準的學習，減輕了基層加入組班培訓的累贅,，收到了十分顯明的學習后果,。
九是擬制科技處20年及“十一五”工作思路，提出局“十一五”規(guī)劃科技局部修改看法,。
十是撰寫完成x市循環(huán)x經(jīng)濟教訓資料,，招待并完成xx市循環(huán)經(jīng)濟調研任務，組織調和各有關部分,，為《xx市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》課題提供相關材料,，完成了我局“十一五”循環(huán)經(jīng)濟工作思路的綜合工作。
十一是在吉化公司“雙苯廠”爆炸傳染事件中,，踴躍組織專家研討應答辦法,、技巧跟措施，組織和諧相干科研課題的論證,、申報工作,，為防治江污染供給必要的技術支撐。
十二是完成市政協(xié)十屆三次會議第572號提案的回答工作及領導交辦的其余工作,。
總之,，一年來，腳步促,，忙勞碌碌，在工作中播種,，在收成中快活,。在新的一年，自己要更加嚴厲要求自己，更加努力工作,，向各級領導和同志們交上一份優(yōu)良的答卷,。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇十九
20xx年本單位積極貫徹落實公司質量安全環(huán)保節(jié)能工作部署，緊緊圍繞公司確定的20xx年健康安全環(huán)保工作目標,，深入開展體系推進年,、管理提升年的各項工作的落實。以建立健康安全環(huán)保長效機制為目標,，堅持以hse文化建設為統(tǒng)領,，以持續(xù)推進hse體系建設為主線，以風險管理為核心,，深入推進有感領導,、落實直線責任、強化屬地管理,，食品衛(wèi)生質量監(jiān)管工作,，系統(tǒng)開展風險控制和隱患治理，突出hse監(jiān)管,，狠抓責任落實,，確保全年的質量、環(huán)保,、安全目標有序進行,。
本單位現(xiàn)有職員工62人,其中：職工38人、員工7人,、外雇工17人,。下設3個股級基層單位,分別是：略。本單位現(xiàn)有設備48臺套,，儀表26塊,，蒸汽鍋爐1臺，鍋爐安全閥2個,，是公司質量,、安全、環(huán)保的關鍵要害基層單位,。
（一）提升安全環(huán)保理念,，落實安全生產(chǎn)責任
1、本單位領導干部帶頭編制個人安全行動計劃及實施表,，通過落實“個人安全行動計劃”,，形成以點帶面，逐步向縱深拓展,。帶頭進行安全教育和安全經(jīng)驗分享,，帶頭進行安全行為觀察與溝通活動,。落實領導干部責任，以身作則,，始終堅持節(jié)假日值班,，及時準確處理發(fā)生的問題，加強節(jié)假日班組長帶班制度,，對關鍵要害部位加強巡檢工作,，為保障節(jié)日安全生產(chǎn)，根據(jù)基層單位工作性質不同,，制定了節(jié)日安全生產(chǎn)監(jiān)控措施,。
2、建立完善的安全責任體系,。本單位認真制定20xx年健康安全環(huán)保工作要點,，加強監(jiān)督落實，完善崗位責任制,，明確每一名干部,、員工（包括外雇工）的安全環(huán)保責任和義務。年初,，本單位召開會議,，廠長、教導員與副廠長簽定安全質量節(jié)能環(huán)保任書,；副廠長與各班組長,、基層單位領導、專職安全員,、質檢員簽定安全質量節(jié)能環(huán)保責任書,；廠長與46名職員工、17名外雇工簽定20xx年安全責任書,，做到人人有專責,、事事有人管、過程受控制,、工作高標準,。
3、繼續(xù)完善屬地管理責任,。將屬地hse責任落實到全廠每個區(qū)域所在的崗位人員,。明確每個員工屬地管理的責任，使屬地管理者為其自身和其轄區(qū)內(nèi)的其他人員安全負責,確保每個施工生產(chǎn)區(qū)域,、每臺設備,、每次作業(yè)都有明確的屬地主管，保證安全管理無空白,。
（二）加強宣傳教育培訓,，進一步提高員工素質
本單位20xx年hse,、安全培訓計劃，主要針對體系文件修訂人員,、要害裝置操作人員、關鍵崗位操作人員,，為了進一步完善“兩書一表一卡一細化”的內(nèi)容,，要加大對崗位操作人員的培訓力度，讓每位員工都明白自己崗位的風險和危害因素,，都清楚如何去控制和削減危害因素和風險,，轉變安全理念，從“要我安全”到“我要安全”再到“我會安全”,。
本單位重點加強hse管理體系知識和安全生產(chǎn)知識的的宣貫和培訓工作,，截止10月底本單位組織開展了hse管理體系知識培訓、應急知識培訓,、駕駛員培訓,、鍘青貯安全培訓、冬季安全生產(chǎn)培訓等各項安全培訓8次,，參加油田公司,、公司組織的各項安全培訓9次，從各個方面大大提升了職工安全素質和安全生產(chǎn)意識,，為安全生產(chǎn)提供了有力的安全保障,。20xx年，本單位主要生產(chǎn)作業(yè)崗位操作員工教育培訓率達到100%,，特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%,。
（三）繼續(xù)強化hse體系執(zhí)行，深入推進hse體系建設
1,、認真執(zhí)行“體系推進年”的'各項活動,。20xx年，本單位按照體系管理主線,，抓好日常管理工作,，避免時緊時松、時重時輕,，真正實現(xiàn)體系管理日?；粘９ぷ黧w系化,。
2,、組織好各項體系文件修訂工作。按照公司的要求,，對本單位的3個基層單位17個崗位操作卡進行修訂,，根據(jù)工作實際新增5個崗位操作卡,，將“反違章六條禁令”認真細化到每個操作崗位上，使崗位操作卡更具有安全性,、可操作性和實用性,；對《本單位崗位操作規(guī)程》進行修訂并上報；梳理本單位文件記錄73個,，并形成記錄清單上報安全科受控,；全員參與、持續(xù)改進對本單位危害因素進行識別,，共識別出危害因素27項,，環(huán)境因素8項，重大危害因素3項,，并制定詳細的控制和預防措施,。
20xx年7月，根據(jù)油田公司第二次體系內(nèi)審的要求,，本單位現(xiàn)將20xx年-20xx年以來本單位適用法律,、法規(guī)進行了全面的梳理、評價,。新增適用的法律2項,、法規(guī)及標準10項、地方規(guī)章3項,，截止目前本單位適用的法律9項,、法規(guī)及標準22項、部委規(guī)章4項,、地方規(guī)章3項,，本單位法律法規(guī)符合體系的要求。
3,、20xx年迎接油田公司體系內(nèi)審,、hse安全監(jiān)督中心安全檢查、崗位責任制大檢查等各項安全,、體系檢查5次,，針對檢查出來的問題和隱患，立即提出具體的整改意見,，落實整改要求,、責任人、整改時限,，所有問題全部整改,。
加強hse管理體系知識和安全生產(chǎn)知識的的宣傳工作，截止11月底，上報安全,、體系通訊稿件13篇,、安全論文1篇、各類總結17篇,。
（四）繼續(xù)強化hse監(jiān)管工作,，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)好轉
1、提高牛奶安全質量：根據(jù)gb19301-2010標準,，從生產(chǎn)原奶質量抓起,，不合格的原奶嚴禁加工生產(chǎn)，在生產(chǎn)中制定了“三不準”（初乳,、抗生素乳、第1,、2把乳嚴禁進入商品乳）和“兩個必須”（必須嚴格過濾,、必須低溫儲存），在加工過程中,，食品檢驗人員嚴格監(jiān)控生產(chǎn)過程,，認真解決牛奶加工過程中的質量問題。
2,、特種設備檢驗方面,，配合特種設備檢驗所人員對蒸汽鍋爐進行內(nèi)部檢驗；配合相關單位校驗了37塊壓力表,、7個安全閥,、2個可燃氣體報警器；切實抓好鍋爐,、壓力容器等特種設備的定期檢定檢驗工作,，實現(xiàn)登記注冊率100%、特種設備定期檢測率100%,；
3,、加強車輛交通安全管理力度，嚴格執(zhí)行車輛準駕,、“三交一封”和出車審批制度,，加大不安全駕駛行為專項整治力度。加強教育和引導,，提高交通安全意識,。深刻汲取各類交通安全事故教訓，組織員工進一步學習交通法律法規(guī),、公司交通安全規(guī)章制度和相關事故案例,，加強駕駛員（包括私家車駕駛員）的安全教育和正面引導，讓員工樹立起正確的用車和駕駛理念,，杜絕酒后駕駛,、超速,、超員、疲勞駕駛,、無證駕駛,、闖紅燈、強行超車等違法違規(guī)行為,。執(zhí)行派車制度,，杜絕自由車。
4,、進一步落實好安全經(jīng)驗分享制度,。今年以來，本單位利用班前,、班后“十分鐘”,、每月生產(chǎn)經(jīng)營分析會，全面開展安全經(jīng)驗分享活動,，時間一般控制在5分鐘左右,，進行事故案例分析，共享安全經(jīng)驗,，敲響安全警鐘,，提高員工安全意識和行為，遠離安全事故,，讓安全知識入腦,、入心。
（五）繼續(xù)加強源頭控制和隱患治理,，不斷提升本質安全水平
1,、做到安全檢查常態(tài)化。為進一步轉變工作作風,，形成上下齊抓共管關注安全工作大格局,，本單位采取定期與不定期、通知式與臨查式,，查現(xiàn)場,、閱記錄、詢職工,、提問題,，對生產(chǎn)現(xiàn)場各類隱患及時查處和治理，做到違查,、違糾不手軟,。各基層單位經(jīng)常性的開展自查和專項安全檢查，做到發(fā)現(xiàn)問題不隱瞞，問題原因要查明,，問題處理須及時,，杜絕安全檢查走過場現(xiàn)象。截止10月底共進行了15次安全檢查,，查出并整改隱患155個,，已全部整改。
2,、廣泛深入開展“安全生產(chǎn)月”活動
本單位以黑板報,、網(wǎng)絡、宣傳材料,、多媒體,、張貼宣傳標語、懸掛橫幅等多種形式,，廣泛深入地向全體員工普及安全知識,，營造事事講安全、人人懂安全的氛圍,。xx月1日-xx月xx日組織在崗員工、外雇工參加了應急管理知識的答題活動,，參加答題人數(shù)60人,，占到在崗人員的100%；xx月xx日配合相關專業(yè)部門對鍋爐房進行了防雷防靜電檢測,，確保鍋爐的安全平穩(wěn)運行,；xx月xx日-xx月xx日積極組織員工46人，參加全國安全生產(chǎn)領域“打非治違”知識競賽答題活動,，繼續(xù)深化“打非治違”行動,；xx月xx日組織10人參加“安全警示宣教片觀看會”；xx月xx日配合相關專業(yè)檢測機構工作人員對鍋爐房的可燃氣體報警器進行了檢定,；xx月xx日-xx日進行了為期兩天的“安全生產(chǎn)月”,、“崗位責任制大檢查”的安全隱患大排查活動，查看現(xiàn)場10個,、設備34臺套,、資料29份，抽查崗位講述9人,，共查出問題36項,，現(xiàn)場立即整改29項，不能立即整改的已制定好整改措施,、落實整改負責人,、整改時間，回訪時間，對查出問題一抓到底,；xx月xx日進行“突發(fā)乳品質量安全事件應急處置預案”桌面演練,；xx月xx日對本單位的壓力表進行全面檢驗，共檢驗壓力表37塊,；通過“安全生產(chǎn)月”活動的扎實開展,，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，增強員工的責任心,，促進了各項工作的順利實施,。
（六）抓好應急管理工程，提高應急保障能力
1,、進一步加強應急預案制修訂和演練,。按照公司20xx年應急預案演練計劃安排，按時開展應急預案演練的培訓和實戰(zhàn)演練,，2月27日組織開展《鍋爐房天然氣泄漏應急演練》實戰(zhàn)演練,，6月22日組織開展《突發(fā)乳品質量安全事件應急演練》桌面演練，演練結束后及時進行應急處置演練的總結工作,，針對演練中暴露出的問題進行認真的評估和分析,，提出整改措施，并依據(jù)演練中存在的問題對方案進一步修改,，提高應急演練方案的針對性,、實用性和有效性。
2,、加強應急物資管理,。統(tǒng)一規(guī)劃奶牛加工廠的應急物資配備數(shù)量和儲備地點，確保齊全,、好用,、夠用。重點落實高危場所,、重點單位,、要害部位、關鍵裝置,、重要崗位的應急物資配備,。
（七）重視職業(yè)危害管理，保障員工人身健康
1,、定期開展崗位員工的健康管理工作,。定期組織開展職業(yè)健康宣傳教育，定期安排相關崗位人員進行職業(yè)健康檢查和有毒有害人員療養(yǎng),。20xx年,，本單位45歲以上人員22名職員工參加了局職工總醫(yī)院的健康體檢,，并對22名從事有毒有害工作的人員進行了體檢，對從事奶牛養(yǎng)殖和乳品加工,、銷售人員等49人,，按照敦煌市衛(wèi)生防疫站的要求進行相關指標的體檢，符合要求從事相關工作的人員頒發(fā)健康證,，堅持以人為本的方針,，全面貫徹hse的方針政策。
2,、奶牛場青貯收儲工作是本單位夏季安全工作的重點,，20xx年7月，奶牛場根據(jù)確定玉米青貯飼草收儲確定的時間,，編制了生產(chǎn)運行大表,，并嚴格按照運行大表時間的規(guī)定和計劃精心組織，各項工作環(huán)節(jié)責任落實到人,，合理分配人員進行設備的維護保養(yǎng)和維修,，提前使設備到位，7月26日安排專業(yè)電工到奶牛場進行設備的電源安裝和設備調試,；同時清理消毒了兩個青儲池和一座青貯塔,，并對儲存塔進行砌磚封口。
7月29日上午8點,，玉米青貯收儲工作全面展開,，在工作之前，公司安全監(jiān)督員和本單位負責人及安全員到現(xiàn)場對鍘草人員進行了上崗安全教育培訓,，從鍘草機的安全操作規(guī)程與示范操作，風險提示與防范措施,，操作人員在高溫季節(jié)里防暑降溫等內(nèi)容進行了講解和提出了安全要求,，同時與承包青貯收儲的管理人員簽訂了安全責任書。公司領導和本單位負責人也及時送來了防暑降溫的藥品和茶葉及金銀花,，對防暑降溫進行了溫馨提示,，確保操作人員在炎熱的天氣工作條件下，最大的保障操作人員的安全,，確保了玉米青貯收儲工作安全平穩(wěn)運行
收儲青貯玉米桿工作從7月29日開始,，到8月26日結束。共計收儲青貯飼草1985.95噸,，與去年相比,，從時間縮短8天，從收貯噸位上相比多收146.89噸,，儲存質量好于往年,，為明年奶牛飼草儲存飼喂奠定了扎實的生產(chǎn)工作基礎,。
（八）積極開展技術革新、挖潛增效,，促使節(jié)能工作上臺階
1,、加強技術革新，降低生產(chǎn)運行成本：今年3月中旬車間成立公關小組,，征對包裝損耗超過規(guī)定標準,，在現(xiàn)有設備的情況下，對無菌液體包裝機進行調整,。大膽創(chuàng)新,，將切刀刀口由原來的矩形加弧面，改為梯型加小弧面并取得了成功,。使包裝破漏袋從0.8%,，現(xiàn)在降低在0.5%以內(nèi)，控制在業(yè)績合同規(guī)定的0.7%以內(nèi),，見到了科技創(chuàng)新,，實現(xiàn)降耗增收目標，預計年增加收入9326元,。
2,、積極挖潛增效，開展“五小”活動：奶牛場本著創(chuàng)新節(jié)約的工作思路,，將裝載機進行改造,，成功的解決了奶牛場各種機械設備的充氣問題，為奶牛場節(jié)約了成本支出,，同時也節(jié)省了購買空壓機費用5000元左右,，取得了一定的經(jīng)濟效益。
3,、嚴抓管理,，降低牛奶損耗和能耗：在牛奶生產(chǎn)、冷藏,、運輸,、加工、成品儲存和銷售方面,，積極采取相關措施,，如對投奶到戶客戶使用的奶箱全面排查，主要是降低因奶箱質量造成袋奶破損,，降低投奶過程的損耗,，共計排查奶箱2156個，維修238個,，此項工作已列入到牛奶銷售部的日常管理工作,，加強過程管理,，落實責任到崗位，全面開展了管理提升工作,，使牛奶損耗降低了2.77%,。
4、嚴格節(jié)能節(jié)水目標責任落實,，強化節(jié)能基礎管理,，深化節(jié)能節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建活動，加強資源節(jié)約管理,，優(yōu)化電器線路系統(tǒng)的維修改造,，降低能耗；合理安排生產(chǎn),，強化鍋爐運行管理,，加強余熱利用，降低天然氣消耗,；在比計劃多加工生產(chǎn)4.35萬公斤牛奶,，1-10月能耗節(jié)約3.07噸標煤，用水節(jié)約600方,。
（九）冬季安全生產(chǎn)落實情況
10月下旬,，本單位全面啟動冬季安全生產(chǎn)運行模式，結合本單位的工作實際,，分析冬季安全隱患的特點,，對三個基層單位提出具體要求和工作要點，針對關鍵控制要害部位提出具體要求,，一是加強鍋爐,、天然氣運行使用管理，防止泄漏,、火災,、爆炸、中毒窒息事故,；二是電器線路的安全巡檢；三是操作人員防凍,、防滑,、防人身傷害；持續(xù)抓好交通安全管理工作,。針對冬季行車風險和安全要求,，加強駕駛人員安全教育和培訓，尤其是在天氣變化時,，落實好防滑措施,，確保冬季行車安全,。全廠上下嚴格落實冬季安全生產(chǎn)工作要求，夯實冬季安全生產(chǎn)基礎,。
1,、學習貫徹公司安全環(huán)保節(jié)能方面的相關要求。堅持“安全第一,、預防為主”的工作方針,，牢固樹立以人為本的思想，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎,，為全面完成本單位生產(chǎn)經(jīng)營目標扎實工作,。
2、執(zhí)行“兩書一表一卡一細化”內(nèi)容,，落實安全目標,。
（1）崗位操作人員認真落實hse崗位作業(yè)指導書的各項要求，熟知危害因素,，掌握預防方法,。
（2）工作中正確使用勞保用品，做好設備的檢查及調整,，保證其性能完好,。
（3）強化安全意識，舉一反三,，吸取事故教訓,，防止事故發(fā)生。
3,、加強精細化管理,，增強管控執(zhí)行力。抓質量安全,，抓對標管理,，抓精細化管理，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營指標,；嚴格落實各項規(guī)章制度,，以管理促生產(chǎn)，以管理促安全,。
4,、開展形式多樣的安全經(jīng)驗分享活動和事故案例教育。要做到安全培訓全員化,，有計劃,、有重點地抓好全員培訓工作，通過廣泛開展hse知識競賽,、安全培訓,、崗位風險識別等行之有效的活動,，不斷提高全員對安全工作重要性的認知與理解，筑牢安全思想防線,。
5,、繼續(xù)深入開展強三基、反三違,、嚴達標,、除隱患活動。組織開展日常性的安全自查工作,，強化全員安全環(huán)保意識,，實現(xiàn)“零事故、零傷害,、零污染”
6,、繼續(xù)開展“崗位需求矩陣培訓工作”。全面提高全員崗位操作技能,，提高員工素質和人才力量,，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入不竭動力。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇二十
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，加快建設資源節(jié)約型社會,，實現(xiàn)全市“”節(jié)能目標，控制主要污染物排放總量,，確保完成“”主要污染物減排目標,，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視,，按照市發(fā)改委,、市經(jīng)信委、市環(huán)保局《關于分解下達成都市20xx年度節(jié)能減排目標的通知》要求,，結合我鎮(zhèn)實際,，按照節(jié)能減排的工作步驟和時間安排落實，情況總結如下：
20xx年我鎮(zhèn)地區(qū)生產(chǎn)總值單位能耗同比降低4.2%,，規(guī)上工業(yè)單位能耗值同比降低4.5%,，成功的完成了節(jié)能降耗目標。
以科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹落實區(qū)委區(qū)政府節(jié)能減排通知要求,，安排部署，加大節(jié)能減排整治力度,，嚴厲打擊各類違法排污,，確保群眾權益,，推進主要污染物減排工作順利實施,，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)“”環(huán)境保護新局面打下堅實基礎,。
我鎮(zhèn)成立了以為組長，為副組長的節(jié)能減排工作領導小組,，下設辦公室,，由任辦公室主任，并制定能源消費總量控制方案,。按照目標明確,，責任落實，措施到位,，獎懲分明,，逐級考核的要求，建立健全了我鎮(zhèn)技能減排目標責任評價,、考核和獎懲制度,，強化政府和企業(yè)責任，發(fā)揮節(jié)能政策導向作用,，確保實現(xiàn)年度節(jié)能目標,。
（一）對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的單位和單位規(guī)模以上工業(yè)進行了摸底清理工作，我鎮(zhèn)現(xiàn)有企業(yè)：水電站4家,，建材保溫材料廠2家,，再生橡膠加工企業(yè)1家，機械加工10家,，食品加工企業(yè)3家,，酒廠1家，鞋廠1家共計22家企業(yè)進行自查自糾工作,。
（二）我鎮(zhèn)規(guī)上企業(yè)生物工程技術有限公司,，今年投入資金6000余萬元用于技改項目和增置節(jié)能降耗設備，極大地減少了工業(yè)生產(chǎn)電力消費,。
（三）根據(jù)溫江區(qū)節(jié)能降耗要求,，我鎮(zhèn)推廣使用節(jié)能燈5000余只，極大地改善了傳統(tǒng)燈泡耗電量大的情況,。
（一）嚴把新增服務企業(yè)備案工作,，納入各村（社區(qū)）全年目標管理，建立鎮(zhèn),、村（社區(qū)）,、業(yè)主三級備案管理制度。
（二）杜絕新增任何有污染工業(yè)企業(yè),。
（三）加大危險廢物,，污染企業(yè)的監(jiān)管整治力度。（四）結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，切實加強餐飲服務業(yè)油煙污染治理工作,。
（五）關停了家具廠等高耗能,、高排放的企業(yè)。
（一）通過形式多樣的宣傳,，加大了對節(jié)能減排的宣傳力度,，增強全鎮(zhèn)人民的節(jié)能減排意識。
（二）加強了群眾舉報案件的受理,，及時查處,，保障人民群眾的切身利益。
（三）確定專人負責節(jié)能減排行動工作,，按時報送信息,。
20xx年將繼續(xù)對鎮(zhèn)域內(nèi)落后生產(chǎn)企業(yè)、污染企業(yè)按計劃進行關停,，繼續(xù)推廣節(jié)能降耗措施,，為我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境的提升、田園城鎮(zhèn)建設,、節(jié)能減排和低碳創(chuàng)建等工作打下堅實基礎,。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇二十一
20xx年為認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構管理條例》和廳,、總隊,、支隊有關節(jié)能減排工作的要求，馬龍大隊結合自身實際,，認真組織開展節(jié)能減排工作,，現(xiàn)將第一季度的工作小結如下：
大隊領導班子高度重視今年的節(jié)能減排工作，為防止節(jié)能工作流于形式,、走過場,，按照總隊、支隊有關文件要求,，成立大隊節(jié)能工作組織領導機構,。
根據(jù)節(jié)能目標要求，大隊在第一季度著力進行有關規(guī)章制度和措施方案的制定,，便于今后更好的開展節(jié)能工作,。經(jīng)研究討論，目前已制定的有關規(guī)章制度有：大隊節(jié)能規(guī)劃,、大隊20xx年節(jié)能目標措施方案,、辦公用品及設備管理規(guī)定、車輛管理規(guī)定,、水,、電使用管理規(guī)定等。
節(jié)能減排是一項基本國策，為提高廣大干部職工依法節(jié)能意識,，了解全國的節(jié)能形勢和節(jié)能措施,，使節(jié)能工作深入人心，在第一季度,，大隊積極組織全體干部職工學習《節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》和《云南省節(jié)約能源條例》等相關法律法規(guī),。通過學習,，較大的提高了大隊全體干部職工的節(jié)能意識，并將所學知識聯(lián)系實際,，在日常生活和工作中,，節(jié)水、節(jié)電,、節(jié)油理念得到普及,。
在第一季度，大隊嚴格按照支隊的要求,，對每輛車每個月的燃油情況,、保養(yǎng)情況、維修情況,，水,、電、燃氣,、紙張等辦公用品及設備的消耗情況都做了認真詳細的記錄,，并按規(guī)定時間及時上報。同時,，嚴格控制支出,，避免不必要的浪費。
通過第一季度的學習,、教育,，大隊大部分干部職工都能養(yǎng)成隨手關燈、隨手關電,、雙面打印,、提高車輛實載率等良好習慣，大隊節(jié)能減排工作初見成效,。但仍然存在著有的隊員對節(jié)能減排工作的重要性認識不夠,，節(jié)約用水、節(jié)約用電的意識不夠強,，在工作生活中忘記關燈,、關飲水機等問題。在今后的工作中，大隊將繼續(xù)加強對節(jié)能減排工作落實情況的監(jiān)督檢查,，以確保支隊下達的20xx年節(jié)能指標能夠順完成,。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇二十二
20xx年在集團公司領導的正確領導下，我們始終堅持“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以深入扎實開展“三項行動”,、“隱患排查治理”,，實施“安全生產(chǎn)年”各項活動為契機，在強化現(xiàn)場安全基礎管理的同時,，狠抓安全隊伍建設,，大力塑造企業(yè)安全文化，全面提升管理人員安全實務能力,，全面提高全員安全意識,，不斷夯實安全“三基”工作，取得了較好的安全實效,。20xx年在進行年度大修和四個技改項目相繼建設投產(chǎn)的情況下,，工傷事故起數(shù)仍與去年持平，各類違章xx同比持平,，安全教育培訓計劃完成率100%隱患排查計劃完成率及整改率分別為100%,、99%部分未到期或需全廠停車大修，安全生產(chǎn)事故為零,，全年無重大安全生產(chǎn)事故,、無重大環(huán)境污染事故、無重大職業(yè)病事故,、無重大火災和人身傷亡事故,，“三廢”排放達到國家標準。這一成績的取得得益于公司領導,、各級管理人員的高度重視,，嚴格管理以及糾察大隊的嚴格糾察。為進一步總結成績,，積累經(jīng)驗,，提升安全生產(chǎn)管理水平，現(xiàn)將20年度安全生產(chǎn)工作總結如下：
1,、堅持推行“四化一追究”,，層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀，認真落實責任追究,。在對20年安全風險金的兌現(xiàn)及20年安全責任狀的簽訂工作會上,，對達到目標的xx個單位兌現(xiàn)風險獎勵金額xx萬元,，對鍋爐車間等四個單位因未能達到年初簽訂的安全生產(chǎn)目標，共計xx懲扣上交的安全風險金額xx元,。今年年初共有xx個單位或部門的各級管理人員共有xx人參加責任書的簽訂儀式,，共向公司交納了xx萬元安全風險抵押金。明年我們也將繼續(xù)推進安全管理的“六大原則”和“六大模塊”理念,，夯實“雙基”管理工作,，推動公司所屬單位安全生產(chǎn)責任制體系的持久落實。
2,、強化基層安全績效考核,，開展各類安全評比安全管理創(chuàng)最佳、單項活動組織創(chuàng)最佳,、安全積分管理最差單位、基層單位“四最”評比最佳班組長,、最佳安全標兵,、最佳監(jiān)護人、最不講安全的人和各單位一把手安全積分考核管理,，推行“安全明星榜”活動,，運用比較管理形成反差，增強團隊管理人員的安全責任感,、榮譽感,，提高員工安全意識、服從和執(zhí)行意識,。對全年扣分最多的單位負責人進行“黃牌”警告和說“清楚”,，對安全積分扣完的單位負責人、安全員堅決予以免職,，讓所有管理人員的“面子,、票子、位子”都與安全績效掛鉤,。
3,、嚴格糾察和獎懲，堅持不正?，F(xiàn)象“四不放過”的原則,，責任追究抓改進。利用中午糾察和晚上值班活動,，持之以恒的加大處罰力度,，落實責任追究，嚴格考核兌現(xiàn),。在責任追究的執(zhí)行上,，要獎的讓人眼紅,，罰得讓其心痛，建立黑白分明安全是非觀,，促進安全目標最大限度實現(xiàn),。全年違章xx，其中原則性違章xxxx起,，現(xiàn)場糾正提醒xx起,，違章人數(shù)次含外施隊違章人員，共考核金額xx元,。
1,、緊緊圍繞年初大修工作，認真組織,，積極協(xié)調,，圓滿完成20年度大修工作。
為認真貫徹余總提出的“安全,、優(yōu)質,、節(jié)約、徹底”的方針,，我們圍繞大修工作重點,，建立健全現(xiàn)場三級安全監(jiān)管網(wǎng)絡，以實現(xiàn)“零傷害,、零事故,、零污染”為目標，全力以赴備戰(zhàn)大修,。從前期策劃早準備,、事中檢查抓落實、事后總結促提高三大方面開展好具體工作,。
1）檢修前期細致策劃,，提前做好大修準備，做到有備無患,。高度重視,、充分準備、確保心中有數(shù)意識培訓,、案例教育,、確保氛圍形成仔細討論、認真核實,，確保方案科學表格驗證,、簽字把關、確保措施落實網(wǎng)絡監(jiān)管,、緊盯現(xiàn)場,、確保過程受控后勤保障,、服務大修、確保安全檢修,。
2）檢修事中認真檢查,，適時抓好落實，做到各個環(huán)節(jié)受控,。用高壓態(tài)勢管現(xiàn)場,，有壓力更有信心。大修事項分段做,，先期進入檢修的項目,，對照大修模式要求開好頭。突出現(xiàn)場管理,，推行“人盯人”的防守模式,，重抓過程監(jiān)管，確保結果受控,。嚴格執(zhí)行環(huán)保預案,，檢修治理不放松環(huán)保。
3）檢修事后及時總結,，專項評比促提高,，樹立先進倡新風,。嚴格對照大修安全管理規(guī)定,，進行監(jiān)管隊伍評比。部門適時總結評定,，做好事項協(xié)調,，及時修正執(zhí)行偏差。
2,、日常檢維修監(jiān)管方面,，堅持與生產(chǎn)實際相結合，部門人員分片監(jiān)管到車間,，充分發(fā)揮好部門的服務職能,，確保安全生產(chǎn)。集團公司前方生產(chǎn)車間,、職能科室,、二級單位、分公司共22家單位共劃分為13個小組,，每天對安全監(jiān)管事項,、環(huán)保協(xié)調事項、安全糾察事項實行系統(tǒng)監(jiān)管,，牽頭落實,，與基層單位一道解決生產(chǎn)中的隱患和瓶頸問題,。
3、精心組織,，以三個階段事務推進表為指導,，確保技改施工監(jiān)管安全基礎管理事務落實。
20年所有的技改項目我們安全部責任到人,，制定職責,，內(nèi)部簽訂責任狀，,，明確牽頭人的`責權利,，加強對三胺、碳化,、復合肥,、雙氧水、楚瓷,、陶瓷脫硫,、造氣3#系統(tǒng)等技改施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管做好新改擴項目三階段推進工作：即“本質安全落實，軟件討論完善,，基礎工作夯實”,。技改施工現(xiàn)場進入安裝試車階段之后，我們采用“重點出擊,、重點擊破”的戰(zhàn)略思想,，指派經(jīng)驗較豐富的5人協(xié)助xx在現(xiàn)場與單位一道履行好監(jiān)管方面的職責，努力確保技改施工項目施工及開車過程中的安全,。針對空分新工藝11月份安排專人赴xx化工學習,，回來之后進行現(xiàn)場指導，努力確保施工安裝及以后試生產(chǎn)過程中的安全,。對于新建工段堅持召開三天一次安全例會,，及時規(guī)范臨時用電、人員行為安全,，做好各項安全方面事務的協(xié)調工作,。對技改新項目及時編制《xx案例匯編》，先后對雙氧水,、甲醛,、三胺、碳化,、復合肥進行了編制,，提升反事故能力。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇二十三
今年以來,，我公司認真貫徹落實節(jié)能環(huán)保管理辦法,，扎實開展各項節(jié)能環(huán)保工作,，并相繼實施完成了20xx年度節(jié)能環(huán)保目標責任書任務。堅持規(guī)范操作與強化管理相結合,，通過宣傳培訓,，全面提升員工節(jié)能環(huán)保意識、努力改善生產(chǎn)環(huán)境,，及時調整產(chǎn)品結構,，合理開發(fā)資源，深入開展清潔生產(chǎn),，進一步降低生產(chǎn)成本,，順利完成了今年各項節(jié)能環(huán)保工作目標任務。現(xiàn)總結匯報如下：
今年以來,，xxxxx認真貫徹上級一系列節(jié)能環(huán)保文件精神,，不斷完善節(jié)能環(huán)保管理制度。年初公司以集團公司節(jié)能環(huán)保目標責任書為大綱,，印發(fā)了節(jié)能環(huán)保管理制度匯編,，建立和完善了能耗定額、計量,、統(tǒng)計及獎懲等各項規(guī)章制度,，明確了職責分工，細化了任務目標,，逐級簽訂了節(jié)能環(huán)保目標責任書,，制定了詳細的管理實施考核辦法，并認真貫徹執(zhí)行,，做到制度考核不留死角,，獎懲兌現(xiàn)不留情面,。
嚴格環(huán)保設施管理,，持續(xù)開展污染防治工作，積極開展節(jié)能環(huán)保技術改造,，不斷提高污染物排放達標率,。嚴格按照iso14001環(huán)境管理體系標準持續(xù)有效運行,持續(xù)開展清潔生產(chǎn)。
1,、節(jié)能環(huán)保指標完成情況
完成節(jié)能量：預計年底可完成節(jié)能量xx噸標準煤,；各種產(chǎn)品能耗限額低于山東省定額限額標準；電石泥用于電廠脫硫及處理酸性廢水,、芒硝進一步干燥制成硫酸鈉成品出售,，
實現(xiàn)了廢物循環(huán)利用；粉煤灰等固體廢棄物實現(xiàn)綜合利用,；污染物排放達標率100%,，廢水,、廢氣全部合格排放。
2,、節(jié)能項目完成情況
1）完成了熱電廠冷卻循環(huán)水余熱利用工程
2）完成了鍋爐系統(tǒng)排污水再利用項目
3）完成了脫硫系統(tǒng)節(jié)能改造
4）完成干法乙炔節(jié)能財政獎勵項目實施與驗收
5）聚合純水回收改造
6）開展能源審計,，完善十二五節(jié)能規(guī)劃
3、環(huán)保任務完成情況
1）廢觸媒等危險廢物嚴格執(zhí)行危廢管理規(guī)定,。
2）定期組織重大事故應急預案演練,。
3）完成電石泥、粉煤灰,、鹽泥綜合利用項目
4）完成電廠脫硝項目調研和爐內(nèi)噴鈣工程,。
5）加強電廠煙氣脫硫除塵設施管理，確保達標排放
自3月23日接管節(jié)能環(huán)保專業(yè)以來,，是一個邊學邊干的過程,，在期間緊緊圍繞節(jié)能環(huán)保目標合同書、崗位職責說明書結合現(xiàn)場實際開展了一系列管理措施：
1,、環(huán)保管理方面
環(huán)保管理上,，先對各項職責內(nèi)容進行梳理，抓出廢氣,、廢水,、固廢等的關鍵控制點，然后分別列出對策表依據(jù)對策表進行攻關,。
廢氣方面,，廢氣管理從燃燒原料及燃燒后廢氣這兩個關鍵點進行控制管理，其中燃料又以氣柜干氣為核心,，氣柜壓機擴能后脫硫塔不能滿足需要,，然后對脫硫塔進行擴能改造，并與6月中旬投用,；廢氣上重點在硫磺回收聯(lián)合裝上,，在3月中旬將尾氣加氫裝開工，將尾氣二氧化硫含量有效降低,，4月17日召開專題會研究解決硫磺外排煙氣so2含量較高問題,，并得到妥善解決，經(jīng)4月份下旬連云港市監(jiān)測站監(jiān)測均為合格,，同時根據(jù)市局要求對廢氣監(jiān)測孔進行統(tǒng)一擴孔,。
廢水方面，
a,、廢水管理前期針對來水利用四月及五月兩個月時間對污水處理場來水及酸性水來水進行調查,，對不利于污水處理場處理的改變其去向。如制氫裝原料氣壓機冷卻器切出的胺液回收至硫磺貧液配制罐內(nèi)；焦化放空塔頂回流罐污水去焦池等,。
b,、為迎接雨季到來實現(xiàn)清污分流于4月20日至5月下旬分別對各裝明水溝進行清理，并下發(fā)通知在各污水井口放防漏沙袋,，同時對夏季防汛預案進行修正,，對各別污油井圍堰重新修復。
c,、針對污水處理場的各類問題,，積極跟進生化池a段的技改工作，并針對氨氮較高問題與諾維信公司進行生物增效技術的探討,。
d,、為實現(xiàn)污水達標合格，綜合各類情況制定了《污水達標外排實施對策表》分時間段將在今年完成污水外排的優(yōu)質排放,。固廢管理,，將各裝使用催化劑情況及數(shù)量進行統(tǒng)計并根據(jù)各類污染物質的含量情況分別找有資質廠家進行規(guī)范處理。規(guī)范公司固體廢物管理能力,，加強固廢轉移臺賬的填寫及相關手續(xù)的檢查,。針對堿渣的處理，因為江蘇省連云港市沒有處理企業(yè),，正在與省內(nèi)其他城市進行聯(lián)系并與市固廢管理中心進行協(xié)調解決,。
其他管理，
a,、環(huán)保管理上,，在配合省級、市級縣級領導檢查的同時不斷提升自身能力,，更深刻的理解了相關政策規(guī)定,。
b、在線監(jiān)測設備,，對各類在線監(jiān)測設備進行規(guī)范化管理,，按照國家標準重新布了污水總排口及cod在線監(jiān)測及相關輔助設施的結構。
c,、開展環(huán)境因素評價,，確定了重點環(huán)境因素清單,，并針對重點環(huán)境因素請打制定了對策表且下發(fā)至班組執(zhí)行,。
2、節(jié)能管理方面
節(jié)能管理開展以能源定額管理為基礎,，根據(jù)每月下發(fā)生產(chǎn)計劃,，制定月度能源消耗計劃，對總體消耗量進行有效管理，并在日常管理中加大對節(jié)能工作的檢查,。節(jié)能技改項目推進,，每天對循環(huán)水汽輪機及循環(huán)水水輪機等節(jié)能技改項目進行推進，做出能源平衡圖對各類技改提供數(shù)據(jù)依據(jù),，進行合理的選型,。針對減少電能消耗對各辦公區(qū)域空調控制溫度給予了明確規(guī)定“夏季不低于26°，冬季不高于20°”,。在上半年由于旱情惡化,，在全廠范圍內(nèi)開展了大規(guī)模的節(jié)水檢查活動，對各裝用水情況進行細致檢查,，嚴格控制機泵循環(huán)水排放量和杜絕凝結水亂排亂放現(xiàn)象,。
在6月中旬組織進行了節(jié)能宣傳周活動，全廠各主要交通路口張貼了節(jié)能宣傳標語,，并組織進行了能源短缺體驗日活動,，同時組織號召車間進行專項節(jié)能檢查，在全廠渲染出轟轟烈烈的節(jié)能運動,，增強了全員的節(jié)能意識,。
1、針對污水排污問題從來水控制及處理場自身運行兩方面進行攻關,，形成了以排外污水達標為目標的共同意愿,，又推脫責任轉變?yōu)榛ハ鄥f(xié)作。
2,、經(jīng)過多次的檢查與通報的下發(fā)提高了公司全員節(jié)能環(huán)保意思的增強,，實現(xiàn)了從以前的湊合到必須達標的轉變。
3,、對于問題進行各個突破針對每項問題下發(fā)對策表落實責任人及完成期限,，實現(xiàn)閉環(huán)管理，提高工作效率,。
4,、加強與外部節(jié)能環(huán)保單位的聯(lián)系，及時獲知各類政策信息,，以便為公司取得最大利益,。
5、開發(fā)以全廠為視野,、節(jié)能與環(huán)保結合,、能源消耗與排放相結合的工作模式，使節(jié)能環(huán)保專業(yè)相輔相成,。
1,、環(huán)保設施管理沒有實現(xiàn)有效管理。
2、環(huán)保在線監(jiān)測設備管理還存在一定問題,。
3,、堿渣處理問題尚未解決。
4,、二期環(huán)保驗收尚未通過,。
5、節(jié)能專業(yè)管理沒有有效開展,。
6,、節(jié)能管理沒有形成體系行文件。
1,、針對各單位環(huán)保設施制定管理辦法,，對在線監(jiān)測設備、污水處理等各類環(huán)保設施實施有效管理及制定巡檢,、維修,、操作等相關記錄。
2,、結合固廢管理中心意見尋找合適的固廢處理廠家,，實施固廢轉移。
3,、積極與環(huán)保部門聯(lián)系,，排除驗收中的困難，盡快通過環(huán)保驗收,。
4,、結合生產(chǎn)實際制定重點用能設備清單，并對重點用能設備進行能效管理,。
5,、依據(jù)國家能源管理體系規(guī)范制定符合我公司實際的能源管理體系文件。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇二十四
為了全面貫徹科學發(fā)觀,，認真做好“十二五”節(jié)能環(huán)保工作,，完成“十二五”節(jié)能環(huán)保目標任務。我公司強化措施,、狠抓落實,，全過程、全方位地抓好節(jié)能環(huán)保工作,。先將我公司節(jié)能環(huán)保工作總結及計劃匯報如下：
目前,，我公懷正處于工程基礎建設階段，十分重視節(jié)能環(huán)保工作,，加強了工程設計優(yōu)化工作和建設過程中的節(jié)能管理,、施工質量控制和調試管理,。堅決杜絕新投機組二次改造,，確保新機組廠用電率達標投產(chǎn),。
我公司成立了以總經(jīng)理為節(jié)能環(huán)保工作第一責任人、各部門主管為成員的節(jié)能環(huán)保領導小組,，制定了《年度節(jié)能減排工作措施》,、《節(jié)能減排工作方案》、《節(jié)能環(huán)保管理體系》等制度,，組織研究,、部署、調試節(jié)能環(huán)保的各項工作,。定期召集輸電網(wǎng)員,，學習上級公司節(jié)能環(huán)保工作文伯精神，并嚴格按照標準要求進行監(jiān)控和管理,。
我公司《節(jié)能環(huán)保管理體系》,，明確規(guī)定節(jié)能管理領導小組中各組員的職責。根據(jù)上級公司有關節(jié)能環(huán)保工作的規(guī)定和要求,，結合我公司節(jié)能環(huán)保管理體系中的管理文印和目標,，我公司對節(jié)能環(huán)保工作進行總結和分析，并制訂節(jié)能環(huán)保工作計劃,。指導我公司節(jié)能環(huán)保工作的開展,，失去節(jié)能環(huán)保工作的進步。
為抓好工程節(jié)能環(huán)保工作,，我公司圍繞“節(jié)能環(huán)保,、科學發(fā)展”為一主題，積極開展了宣傳教育活動,，深入各施工單位宣傳節(jié)能環(huán)保的重要性和緊迫性,，以及國家有關節(jié)能環(huán)保的方針、政策,，法律法規(guī),，對駕駛員開展了節(jié)約一升油，公司職工及施工人員開展了節(jié)約一滴水,、一度電,、一張紙活動，節(jié)約,、勤儉傳統(tǒng)美德深入人心,，反對浪費，節(jié)約光榮,，通過多渠道宣傳教育,，提高每個職工及施工人員節(jié)能環(huán)保的意識,，讓節(jié)能環(huán)保逐漸形成自覺的行動。
為了從根本上做好節(jié)能環(huán)保工作,，我公司十分重視工程設計中的節(jié)能環(huán)保環(huán)節(jié),，對設計方案層層審核，嚴格抬頭,，并對設計院提出了節(jié)能環(huán)保要求,，在設備采購時，優(yōu)先選用低能耗,、高可靠性產(chǎn)品,，在招標文件中均規(guī)定了設備損耗上限值。例如：我公司將原設計的電鍋爐更換為節(jié)能型鍋爐,，大大的降低了廠用電率,。
（1）厲行節(jié)約用、節(jié)約用水,，無論是生活,、辦公還是施工，我公司都要求各施工單位從節(jié)約每度電,、每一滴水做起,，堵塞浪費漏洞，加強用電設備管理,，使用電腦,、打印機等辦公自動化設備時盡量減少待機時間，要求全體員工養(yǎng)成隨手關燈,、關水,、關電腦、關電源的良好習慣,。辦公室,、院內(nèi)的節(jié)電節(jié)水管理也實行了上班時間辦公人員負責制，下班時間值班人員檢查管理制,，杜絕了漏水,、漏電現(xiàn)象的發(fā)生。
（2）嚴格控制辦公服務器消耗,，充分發(fā)揮辦公自動化優(yōu)勢,，有效利用電子公文傳輸系統(tǒng)收發(fā)和辦理文件，嚴格控制紙張文件印刷數(shù)量,，盡量在電子媒介上修改文稿,，減少出清樣次數(shù)，辦公用紙雙面打印或重復利用,，劃撥文件一律使用單面廢棄紙張起草,。
3）積極督促各施工單位使用低能耗,，節(jié)約能源，降低施工成本,。
4）減少生活垃圾,，要求各施工單位生活中不使用一次性用品，實現(xiàn)重復利用,，減少對環(huán)境的污染,。
6,、加強施工質量控制和調試管理
我公司制定了《質量管理制度》,，每個施工項目均安排有專人負責，必要時執(zhí)行旁站制度,，嚴把施工質量關,，要求對實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保功能的設施和設備，按照國家優(yōu)質工程標準進行驗收,。堅決杜絕新投機組二次改造,。
仍然存在認識不到位、機構不健全等問題,，節(jié)能環(huán)保管理還比較薄弱,，節(jié)能考核體系不夠完善。我們在今后的工作中要繼續(xù)加大對節(jié)能環(huán)保工作的宣傳力度,，通過開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的節(jié)能環(huán)保宣傳活動，努力營造深厚的節(jié)能環(huán)保氛圍,，不斷提高全體員工的能源憂患意識和節(jié)能意識,，形成人人講節(jié)約、事事講節(jié)約,，時時講節(jié)約的良好風尚,。
現(xiàn)將20xx年節(jié)能環(huán)保工作計劃匯報如下：
1、修訂完善節(jié)能管理制度,，推進“基建生產(chǎn)一體”管理 為了使節(jié)能環(huán)保工作真正落到實處,，根據(jù)我公司的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，進一步修訂各類節(jié)能環(huán)保管理辦法,，使節(jié)能環(huán)保措施更符合我公司實際情況,，確保節(jié)能措施執(zhí)行到位。
2,、制作節(jié)能環(huán)保宣傳標語,、橫幅，在公司內(nèi)張貼,、懸掛,，為節(jié)能環(huán)保工作開展創(chuàng)造良好的氛圍,。同時在公司宣傳欄，開辟節(jié)能環(huán)保專題欄,，做好 論宣傳的節(jié)能環(huán)保導向工作,。
3、繼續(xù)加強工程設計優(yōu)化工作和建設過程中的節(jié)能管理,、施工質量控制和調試管理工作,。堅決杜絕新投機組二次改造，確保新機組廠用率達標,。
4,、研究和借鑒同類風電場降低廠用電率的措施和辦法，制定我公司的運行調整方案,，減少設備損耗,。
5、抓好節(jié)能監(jiān)察和監(jiān)控,。通過限制消耗定額,，對水、
電,、油,、車、辦公耗材等方面嚴格執(zhí)行管理辦法和節(jié)約措施,。加強可用資源重復的利用,。
盡可能少用空調、電暖等用電設備,，確實需用時,，夏季室內(nèi)溫度不
7、定期對公司內(nèi)用水,、用電,、用油、辦公耗材,、技術改造等方面的節(jié)能環(huán)保工作進行考核總結,。繼續(xù)推進有效的節(jié)能環(huán)保措施，對不完善的地方要進行改進,，對去疏忽的地方要強化管理,，為以后節(jié)能工作更好的開展提供可靠依據(jù)。
8,、利用空余時間,，組織員工作進學習、討論,，不斷強化員工
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇二十五
6月26日,，是我們建筑環(huán)保節(jié)能實踐小分隊第一次正式出征的日子,，由于是第一天隊員們都比較興奮，干勁兒也比較足,，所以我們一行人來到了大型的建材市場,。
我們都知道建筑的節(jié)能主要體現(xiàn)在保溫隔熱，保溫隔熱從墻體和門窗開始,，隨之我們到了門窗和幕墻的店面,，詢問了和了解了這些材料的保溫隔熱情況。做好了建筑的節(jié)能自然也就達到了環(huán)保的目的,。
經(jīng)過第一天的走訪,，我們了解到了真正的節(jié)能，是指在建筑物的規(guī)劃,、設計,、新建,、改建(擴建)和使用過程中,，執(zhí)行建筑節(jié)能標準，采用新型建筑材料和建筑節(jié)能新技術,、新工藝,、新設備、新產(chǎn)品,，提高建筑圍護結構的保溫隔熱性能和建筑物用能系統(tǒng)效率,，利用可再生能源，在保證建筑物室內(nèi)熱環(huán)境質量的前提下,，減少供熱采暖,、空調、照明,、熱水供應的能耗,，并與可再生能源利用、保護生態(tài)平衡和改善人居環(huán)境緊密結合,。
我們的社會實踐就這樣開始了,，接下來我們做了問卷調查、走訪建筑工地,、訪問了設計施工人員,、走訪市建委以及和科教處人員做了交流。雖然在走訪和調查的過程中我們遇到了各種各樣的問題,，但是通過隊員一致的分析和討論,，我們都一個個克服過來，雖然我們的實踐算不上圓滿的完成,，但也還算順利,。
在做調查問卷的時候,，我們遭到了誤解，大家都對發(fā)放傳單或做調查問卷的舉動比較反感,，我們好多隊員在做調查的時候遭到拒絕,，可是大家都不放棄，當然也有好多市民在了解我們的目的以后也很熱心的填寫了問卷,，我們一起努力完成了初定的調查問卷量,。但是問卷統(tǒng)計總結后的結果不盡人意，現(xiàn)在的市民對國家在建筑節(jié)能方面的政策措施都不是很了解,，不知道何為節(jié)能,，為何要做節(jié)能，當然我們在做調查問卷的同時,，也做了很好的講解和宣傳,，相信接受過我們問卷的市民一定對建筑節(jié)能有了一定的了解。
走訪xx市建委的時候,，碰巧趕上了省里有領導過來檢查建筑節(jié)能減排這一塊的事項,，所以第一次沒有成行，經(jīng)過多番協(xié)調我們終于見到了市建委科教處的黃教授,，他給我們概括地講,，節(jié)能就是“四節(jié)”，即節(jié)能,、節(jié)水,、節(jié)地、節(jié)材,。大多數(shù)人對建筑節(jié)能的了解僅僅局限于建筑材料,、水電氣等方面的節(jié)能，而最重點的采暖,、照明等在建筑使用過程中的節(jié)能問題往往被忽視掉,。其實，建筑圍護結構材料和建筑設備的使用是相輔相成的,。把建筑圍護結構做好,，建筑材料選好，只是創(chuàng)造了節(jié)能的條件,，使房間的負荷變小了,，但真正的能耗還是在用能設備的使用上，如采暖,、空調等,。
在目前，最有效的節(jié)能減排是廣泛的運用太陽能，如果太陽能能夠在浙江普遍使用,，那取得的效果已經(jīng)不可言喻了,。我們又談到新農(nóng)村建設的問題，這些新科技要下鄉(xiāng)必須得要一個途徑,，新農(nóng)村建設就是這個媒介,，他能很好的將新科技帶到農(nóng)村、城鄉(xiāng),，并將它們用的得當,。當然這只是一部分，我們的調研項目是建筑環(huán)保節(jié)能,，所以我們的重點依然圍繞著如何做好節(jié)能減排,，如何推廣建筑節(jié)能，如何推廣太陽能等一系列問題,。
本次由于經(jīng)費問題,，我們無法更好的做好一些工作，比如像印發(fā)節(jié)能減排的日常做法,、建筑節(jié)能的宣傳冊,，在小區(qū)設立節(jié)能知識宣傳點，教大家如何更好的推廣日常的節(jié)能減排,。當然,，我們也有把這些反映給市建委，能否引起重視得視他們的態(tài)度而定,。
到7月2日，我們?yōu)槠谝恢艿纳鐣嵺`結束了,，但是對于這期間收集的眾多的材料和信息,，我們的總結整理似乎就變得無從下手了，整理的過程又是一個學習的過程,，讓我們感到很充實,，自己一個星期來的成果都展現(xiàn)在自己的面前，說一點成就感都沒有那是假的,。所以我們希望以后還有更多這樣的機會讓我們?nèi)W習,，去了解更多的書本上，學校里學不到的東西,。
節(jié)能環(huán)保工作總結知乎 節(jié)能環(huán)保工作總結篇二十六
20xx年全國節(jié)能宣傳周于6月11日正式啟動,，林區(qū)環(huán)保局根據(jù)林區(qū)節(jié)能減排宣傳周組委會安排部署，結合環(huán)保部門職能職責,，以“節(jié)能降耗保衛(wèi)藍天”節(jié)能宣傳周活動為契機,，啟動了一系列環(huán)保宣傳活動。現(xiàn)將活動總結報告如下：
林區(qū)環(huán)保局高度重視此次活動，按照《關于20xx年全區(qū)公共機構節(jié)能宣傳周活動安排的通知》神管發(fā)(20xx)6號文件要求,，召開專題工作會議,，對“6月11日-6月17日的節(jié)能周”進行了周密安排部署：要求機關干部認真學習節(jié)能宣傳手冊，領會文件的精神實質,。成立專班對宣傳周活動進行組織,、協(xié)調和督辦等工作，為宣傳周活動的開展提供了強有力的組織保障,。
一是根據(jù)環(huán)保局地理位置和辦公條件,，重點在單位的門廳、走廊,、宣傳櫥窗處張貼了“若干年后將居無定所,，你將如何向孩子們解釋”、“低碳出行,，從我做起”等溫馨警示畫報,，時刻提醒干部職工做到低碳節(jié)能，綠色出行,，不僅自己以身作則還要將節(jié)能減排理念帶進家里,，言傳身教給家庭成員或身邊人。
二是利用懸掛橫幅“低碳走近千萬家,，節(jié)能環(huán)保我參加”提醒過往住戶,，節(jié)能環(huán)保，低碳生活是每個人的權利與義務,。
三是開展了一次機關節(jié)能工作大檢查,。對機關用電、用水,、辦公耗材情況進行了一次全面抽查,，對人走未關水、關燈,、關閉電源,，浪費辦公耗材的科室或個人進行嚴肅教育批評，并且引導機關干部職工節(jié)約用電,，節(jié)約用水,，節(jié)約用紙，帶頭踐行綠色生活,，上下班綠色出行,。充分發(fā)揮機關人員帶頭作用，反對奢侈浪費,，提倡樸素節(jié)儉,。
四是對單位的老舊燈泡進行了節(jié)能燈泡的更換,。檢查了全樓層的廁所和洗手臺是否有漏水情況。
通過此次節(jié)能宣傳周的宣傳,，增強了全體干部職工的節(jié)能意識,，營造了公共機構節(jié)能減排工作的濃厚輿論氛圍，達到了預期的目的,。下一步,，環(huán)保局將繼續(xù)結合自身職能職責優(yōu)勢，牢固樹立生態(tài)優(yōu)先和綠色發(fā)展理念,，大力推進節(jié)約型機關建設,，推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式，不斷將節(jié)能減排工作推向深入,，為全區(qū)生態(tài)文明建設和經(jīng)濟社會發(fā)展再作新貢獻,。
今年是第24個"全國城市節(jié)約用水宣傳周"，本次全國節(jié)能宣傳周的主題是"攜手節(jié)能低碳,共建碧水藍天",。由于這一活動契合了國家"發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,，創(chuàng)建節(jié)約型社會、環(huán)境友好型社會"的要求,，所以水利部門非常重視,，一個時期內(nèi)，圍繞著"節(jié)水減排"組織了許多宣傳活動,。工業(yè)供水場在水利局的指導下,，結合本單位的實際情況，在積極參加活動的同時,，將"發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟",、"建設節(jié)水型城市"的理念也融入到實際工作當中，取得了可喜的成果,，現(xiàn)總結如下：
第一,，積極參加了水利局組織的業(yè)務學習和日常宣傳，增加了有關節(jié)約用水的知識,，增強了對水是生命之源的認識。
第二,，通過在供水場舉行會議,，開展節(jié)水主題討論等活動，大家一致認為在日常工作中必須做好以下幾點：
1,，積極向用水企業(yè)推銷來自地表的的工業(yè)用水,，讓企業(yè)負責人充分認識到工業(yè)用水的便利、環(huán)保和相對廉價,。應該明白,，通過各種措施促使企業(yè)多用工業(yè)用水，也就意味著減少地下水的亂抽濫采，從而為縣城"清水潤城"工程建設奠定基礎,。
2,，堅持以節(jié)約用水與防治水污染并重的原則。田莊水庫是工業(yè)供水場的水源地,，也是涵養(yǎng)整個沂源縣城地下水的重要源頭,。沒有田莊水庫的、潔凈水源,，在沂源縣城"改善城市水生態(tài)"便只是空談,。所以，加強水污染防治與節(jié)約用水可謂是并行不悖,。為此,，工業(yè)供水場必須配合水庫有關部門，時時監(jiān)控水庫周邊企業(yè)的廢水排放,，保證水庫為縣城居民貢獻一片碧水藍天,，保障供水場為用水企業(yè)提供優(yōu)質的清水。
3,，加強供水管網(wǎng)的維修,、維護工作，保證安全供水,，減少供水運行損失,。
第三，在縣城人員密集的街道,，擺放宣傳牌,，散發(fā)節(jié)水宣傳材料，講解節(jié)約用水知識,，配合水利部門,，加強了節(jié)約用水的宣傳力度，使"建設節(jié)水型城市,，改善城市水生態(tài)"成為全縣市民的共同心愿,。
隨著以上活動的宣傳和開展，工業(yè)供水場的每個人都充分認識到了節(jié)約用水的必要性和重要性,，為以后單位的長遠發(fā)展奠定了思想基礎,，為建設節(jié)水型城市指明了方向。
