無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

述職會議上的領導講話稿篇一

大家好，20xx年是我們進入三級醫(yī)院行列的第一年,，也是我們艱苦奮斗的一年,。參照三級醫(yī)院考核細則和評審專家組的提出的意見，我們一邊整改一邊努力提高經(jīng)濟收入,，大家忙碌有序的工作終于有了現(xiàn)在的成績,。今天召開的環(huán)節(jié)干部述職大會就是承前啟后的工作總結部署會，也是各位同仁相互學習共同進步的大會,。

此次述職大會,，主要任務是聽取各科室環(huán)節(jié)干部在本年度工作總結匯報，分析當前醫(yī)院發(fā)展中存在的問題,。請各位環(huán)節(jié)干部按照以下幾點要求述職：

一是述職同志態(tài)度端正,。要求各位同志態(tài)度積極，對一年來的工作總結要全面,、公正,、客觀，把自己本年度內(nèi)工作如實匯報,，把存在的問題擺出來。要認識到位,，不藏私,，不護短,，達到提高認識，促進工作的目的,。

二是加強自身學習,，努力提高綜合素質。我們每一位述職的環(huán)節(jié)干部,，要從此次述職中,，有所收獲。人非生而知之,，而是學而知之,，作為醫(yī)務工作者，我們不能僅僅局限于本科室的發(fā)展,，要從大局考慮出發(fā),，為醫(yī)院的發(fā)展勤思考。 三要弘揚求真務實精神,，切實轉變工作作風,。最近，提出了“空談誤國,，實干興邦”的理論,，醫(yī)學本來就是一項實踐學科，作為關系老百姓身家性命的醫(yī)務工作者來說更要扎實工作,，嚴謹從醫(yī),，要有求真務實的工作作風。

前不久,，綜合考核小組分別對各科室環(huán)節(jié)干部進行了民主測評,，對環(huán)節(jié)干部的管理水平、業(yè)務水平,、工作作風等8項進行了打分,，并與科室人員進行了談話。述職大會后,，醫(yī)院將會根據(jù)兩次考核結果形成最終考核材料,。

同志們，新的一年馬上到來了,。成績屬于過去,，挑戰(zhàn)就在眼前。在新的一年里,，我們需要加倍努力,，進一步鞏固三級醫(yī)院評審結果，要牢牢把握醫(yī)療衛(wèi)生改革和上級扶持中蒙醫(yī),、精神衛(wèi)生事業(yè)的有利契機,，在上級部門的正確領導,、社會各界的大力支持和全院職工的共同努力下，團結奮斗,，銳意進取,，為建設繁榮和諧醫(yī)院、保障人民群眾身心健康,、促進衛(wèi)生事業(yè)高速發(fā)展作出新的,、更大的貢獻。

述職會議上的領導講話稿篇二

同志們：

我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx年,。在這個充滿希望的美好時刻,，我謹代表湖南世雄集團向同志們致以新年的親切問候!祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康!

今天的述職報告大會,，是一次探索改進管理方式的嘗試,。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結工作,、總結自我,，強化管理人員的學習意識、責任意識和履職意識,。這本身就是一次很好的學習活動,，既豐富了我們年終工作總結的內(nèi)容，又給我們未來的工作提出了新的要求,，增添了新的活力,。

剛才，我認真聽了大家的述職報告,。我認為,，各位同志態(tài)度都很積極，對xx年的工作總結全面,、公正,、客觀，講得很實在,、很生動,、很鼓舞人心，既充分肯定了成績,，又如實擺出了存在的問題,，這里既有學習不夠的問題，也有工作不主動,，缺乏創(chuàng)新的問題,。大家的認識比較到位，不藏私,，不護短,。

作為董事長,，我為同志們的進步感到很高興，為世雄集團擁有這樣一支高素質的骨干隊伍而充滿希望,。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團的領頭人,，我深感責任重大,，但我有信心也有決心帶領大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。

剛剛過去的xx年,，同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F的發(fā)展都在努力工作,，很辛苦，也取得了相當?shù)某煽?。xx年我們主要有六項工作：1,、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項目”的開發(fā)建設;2,、全面推行子公司經(jīng)營管理新模式;3,、嚴格財務管理，搞活企業(yè)融資;4,、做好土地儲備,，為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎;5、弘揚企業(yè)文化,，提升企業(yè)形象;6,、加強對外協(xié)調，密切對外關系,。

同志們,，集團公司的工作藍圖已經(jīng)繪就，如何實現(xiàn)這一宏偉規(guī)劃,，我們有很多的工作要做,。但是，我認為首要的工作是開好今明兩天的工作會,，把集團公司領導和各部門,、各子公司領導的思想統(tǒng)一起來，目標明確起來,，開展工作的方式,、方法統(tǒng)一起來，精神振奮起來,。為此,，就開好本次會議，我提三點要求：

1,、同志們要集中精力開好會,，各單位要安排好手頭的工作,，確保工作、會議兩不誤;

2,、我們將重點討論《各子公司經(jīng)營管理方案》,、《集團公司xx年工作要點》、《員工手冊》和《暫行管理條例》三個議題,，希望大家暢所欲言,，廣開言路，集思廣益,，以主人翁的意識把會議開好,，開出深度，開出水平,，開出成效;

3,、我們在開會的時候要注意開會紀律，必須做好會議記錄,，及時準確地傳達落實會議精神,。

謝謝大家!

述職會議上的領導講話稿篇三

同志們：

這次會議既是一次基層黨建工作述職會，也是一次機關黨建工作推進會,。剛才,，10家市直單位黨委(組)主要負責同志作了述職發(fā)言，志泉部長又代表市委對大家的發(fā)言逐一進行了分析點評,?？偟母杏X，今天的會議開得很好,，大家緊扣黨建主題談認識,，回顧總結成績增信心，堅持問題導向查不足,，落實主體責任講打算,，力爭新一年機關黨建工作再上新臺階、再創(chuàng)新局面,，達到了預期目的,。

應該說，剛剛過去的一年,，各市直機關和群團組織的黨委(組)堅持按照黨要管黨和從嚴治黨的要求,，認真貫徹落實市委各項工作部署，全面加強機關黨建工作,，為圓滿完成各項工作年度目標任務提供了有力保障,，成績可圈可點、可喜可賀。概括起來,，突出表現(xiàn)為“四有”：一是工作推進有力度,。堅持“書記抓、抓書記”,，充分發(fā)揮黨組織書記“關鍵少數(shù)”作用,，并以上率下，把機關黨建工作往實處做,、向縱深推,，形成良好的“頭雁效應”，示范帶動和推動了全市基層黨建工作不斷上檔升級,。二是服務大局有成效。各單位緊緊圍繞全市發(fā)展大局,，充分發(fā)揮機關黨組織的政治優(yōu)勢和組織作用,，積極引導廣大機關黨員干部更加履職盡責和投身“三萬”活動、“雙千”行動,、脫貧攻堅等中心工作,，為加快打造仙桃經(jīng)濟社會發(fā)展升級版展示了新作為。三是機關黨建有活力,。自覺以“三抓一促”活動為載體,，倡導開展“工間操”比賽、“我知曉·我參與”知識測試,、“我閱讀·我快樂”全民閱讀演講比賽和計算機應用能力等技能競賽等活動,，全面激發(fā)了機關黨組織和黨員干部的內(nèi)生活力。四是服務效能有提升,。廣大機關黨員干部主動踐行“三嚴三實”要求,，以嚴的態(tài)度和實的作風強素質、提效能,、樹形象,，進一步改善和密切了黨群干群關系。

在看到成績的同時,，我們也要清醒地認識到當前機關黨建工作還存在著不少薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,。一是思想認識高度還不夠,。少數(shù)單位黨委(組)特別是黨委(組)書記重業(yè)務,、輕黨建的思想還沒完全改變，認為業(yè)務工作是硬指標,、黨建工作是“軟任務”,，對黨建工作認識不深,、重視不夠，在研究工作、安排投入,、配備干部上,，沒有把黨建工作擺到應有位置。二是工作推進落實還不夠,。少數(shù)單位就黨建抓黨建,，對機關黨建工作如何緊扣中心、服務大局缺乏深入研究,，對機關黨建與中心任務如何有機銜接,、與業(yè)務工作如何相互促進探索還不夠，不同程度存在“兩張皮”的現(xiàn)象,。三是堅持組織生活還不夠,。少數(shù)機關黨組織不能很好地堅持“三會一課”制度，有的組織生活流于形式,、質量不高,，有的開展得不經(jīng)常、不規(guī)范,，致使有些黨員干部缺乏嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉,。四是基層基本保障還不夠。機關黨務干部兼職多,、專職少,，抓黨建工作尚顯力量不足，加上黨建工作任務重,、要求高,，不少黨建干部存在畏難情緒或交流換崗思想。要解決好這些問題,，迫切需要我們適應新形勢,，把握新要求，研究新情況,，破解新難題,。下面，結合大家的述職發(fā)言和平時掌握的情況,，我就進一步做好新形勢下機關黨建工作,，講三點意見，供同志們參考：

第一,，要從全局高度上認識和重視機關黨建工作

機關黨建是黨的建設工作的重要組成部分,，事關全面從嚴治黨重大戰(zhàn)略布局的順利實施。各級黨委(組)特別是黨委(組)的主要負責同志一定要站在推進全面從嚴治黨的高度,，進一步增強抓好機關黨建工作的思想自覺和行動自覺,。

1,、抓好機關黨建工作，直接關系黨的執(zhí)政根基,。 基層黨組織是我們黨執(zhí)政的基礎,。基礎不牢,，地動山搖,。黨的建設基礎工作抓不好，黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力就提不上來,，我們的執(zhí)政地位就可能會被削弱。因此,，多次強調,，各級各部門黨委(組)必須把抓好黨建作為最大的政績，把黨要管黨,、從嚴治黨方針貫徹落實到抓基層打基礎中去,。李鴻忠書記也將基層黨建形象地比喻為“大廈的根基”，如果基層黨建工作做得不牢,，就好比把高樓建在了沙灘上，那是很危險的,。我們必須要從鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度,，充分認識抓好基層黨建工作的重要性、必要性和緊迫性,，自覺地把抓好機關黨建工作作為最大的政治責任和最重的工作任務,，全力以赴推動機關黨建工作全面進步、全面過硬,。

2,、抓好機關黨建工作，直接關系服務效能提升,。 市直部門特別是有關窗口服務單位,，直接聯(lián)系群眾、服務社會,，直接反映黨委和政府的形象,。這些年，各市直機關黨組織始終把黨建工作擺在突出位置,，致力打造服務型黨組織,，干部作風明顯好轉，機關效能明顯提升,，但也還存在著一些不盡人意的地方,。比如，“中梗阻”的問題依然存在，話好說事難辦的現(xiàn)象也時有發(fā)生,，等等,。當前，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),，怎么支持實體經(jīng)濟發(fā)展,，以高效服務增添企業(yè)發(fā)展信心，這就需要我們想企業(yè)之所想,，急企業(yè)之所急,，解企業(yè)之所難，進一步轉變工作作風,，提升服務效能,，按下服務“快進鍵”，解決群眾憂心事,，讓廣大服務對象不托熟人,、不找關系、不走后門就能把要辦的事情辦好,、辦成,，爭創(chuàng)素質過硬、組織信任,、群眾滿意的市直機關單位,。

3、抓好機關黨建工作,，直接關系改革發(fā)展大局,。 從某種意義上講，市直機關既是市委,、市政府重大決策的參與制定者,，也是政策措施的貫徹執(zhí)行者，雙重角色左右地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局,。前不久召開的市委八屆六次全體(擴大)會議,，向全市上下發(fā)出了率先在全省建成全面小康社會、加快建設武漢城市圈西翼中心城市的動員令,。貫徹落實全會精神,，實現(xiàn)發(fā)展定位目標，必須要有一批為民務實清廉的“兩為”干部隊伍作支撐,。因此,，市直機關黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，動員組織廣大機關黨員干部自覺地把思想和行動統(tǒng)一到市委這一重大決策部署要求上來,，把力量和智慧凝聚到完成奮斗目標任務上來,，全力推動仙桃繼續(xù)競進領跑,、加快轉型發(fā)展。

第二,，要從突出重點上推進和落實機關黨建工作

抓工作,，要有著眼、有重點,。只有這樣,，才能抓到要害處、關鍵點,，才能以點帶面,、激活全局，才能起到事半功倍,、名利雙收的效果,。當前和今后一個時期機關黨建工作抓什么、怎么抓,，各單位一定要按照“上接天線,、下接地氣”的原則，統(tǒng)籌謀劃,，認真思考,。從共性角度來講，我認為,，要突出以下“五個抓”：

1,、抓思想建設，強政治引領,。 強調，“抓黨建工作不能輕視思想政治工作”,。 黨政機關共產(chǎn)黨員最集中,、執(zhí)政骨干最集中、權力責任最集中,， 在社會組織中處于領導地位,， 必須要帶頭加強思想政治建設。思想支配行動,，行動源于意識,。我認為，抓思想政治建設,，關鍵是要增強黨員干部特別是各級領導干部的“三種意識”,。 一是要增強看齊意識。 要通過深入學習領會系列重要講話精神,，來補足精神之“鈣”,、祛除思想之“塵”,，從而教育引導機關黨員干部自覺向黨中央看齊、向習看齊,，主動與中央和省,、市委保持高度一致，切實做到思想上同心,、政治上同向,、行動上同步。 二是要增強黨性意識,。 黨性不是與生俱來的,，也不是一蹴而就的，而是需要不斷鍛煉提高的,。因此,，各 市直機關黨組織 要進一步強化機關黨員干部的黨性教育，重點加強理想信念教育,、道德修養(yǎng)教育和黨紀國法教育,，引導廣大黨員干部堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求,。三是要增強規(guī)矩意識,。 去年，我們組織觀看了一場“風正帆揚”專題文藝匯演,，全市7000多名黨員干部接受到了一次滌蕩內(nèi)心的思想洗禮,，效果很好。今年要繼續(xù)抓好政治紀律和政治規(guī)矩教育,，特別是要加強警示教育,，在思想上劃出紅線，在行為上明確界線,，真正讓廣大黨員干部受警醒,、明底線、知敬畏,。

2,、抓組織建設，固基層基礎,。 要不斷完善黨的組織體系,，著力推進黨的組織縱到底、橫到邊,、全覆蓋,，努力把機關黨組織打造成為服務廣大群眾、推動科學發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘,。 一是要在黨組自身建設上下功夫,。 中央高度重視機關黨建工作,，先后頒布了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，這兩個《條例》是機關黨的工作必須遵循的基本規(guī)章制度,。 各市直機關黨組織 要按照兩個《條例》的規(guī)定要求,，切實抓好自身建設，不斷提高機關黨建工作科學化水平,。要履行好政治領導,、管黨治黨、黨管干部的責任,，自覺強化組織意識和程序觀念,，嚴格貫徹落實民主集中制，努力建設政治上靠得住,、工作上有本事,、作風上過得硬、群眾信得過的堅強領導集體,。 二是要在基層組織建設上下功夫,。 機關也有基層，機關支部就是基層組織,。要以提升服務功能為重點,，努力推動基層黨組織整體功能提升。要加強分類指導,，抓好支部晉位升級,，推動二類支部向一類支部聚集，從一類支部遴選“紅旗黨支部”,。要堅持嚴把入口,、嚴格教育、嚴格管理,、嚴格處置,，不斷健全黨內(nèi)激勵、關懷,、幫扶機制，著力激發(fā)機關黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的原動力,。三是要在嚴肅組織生活上下功夫,。 要認真落實“三會一課”、組織生活會,、民主評議黨員,、黨務公開等基本制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活和組織生活,。要全面推行“黨員每月固定活動日”制度,，一月一主題,，組織開展黨員學習日、書記黨課日,、民主議事日,、黨內(nèi)評議日、政策宣講日,、志愿服務日等一系列黨建主題活動,，重塑從嚴從實組織生活的新常態(tài)。

3,、抓能力建設,，促競進作為。 機關黨員干部作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的骨干力量,，其能力素質直接決定地方發(fā)展的成效,。但從實際情況來看，還有少數(shù)干部既不會做新常態(tài)下的經(jīng)濟工作,，也不會做新形勢下的群眾工作,。這說明，我們的干部還存在能力不足,、本領恐慌的問題,。我們務必要采取更加行之有效措施提高干部的能力素質，幫助他們提能善政,、競進作為,。 一是要加大教育培訓力度。 要按照“突出重點,、分類施教,、有效管用”的原則，圍繞“五大發(fā)展理念”和市委,、市政府的重大決策部署,，采取黨校辦班、單位集訓等方式,，分層分類開展機關干部教育培訓,，有針對性地提高機關干部在公文寫作、群眾工作,、服務發(fā)展等方面的能力與素質,。 二是要加大掛職鍛煉力度。 要堅持開展“三個一批”工程,，即“上下掛職一批”,，推進市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部互派掛職;“一線掛職一批”，選派市直部門干部到招商引資,、項目建設,、信訪維穩(wěn)等一線崗位培養(yǎng)鍛煉;“外派掛職一批”,，選派干部到省直單位和省內(nèi)外發(fā)達地區(qū)或西部艱苦地區(qū)掛職鍛煉，讓干部在實踐中經(jīng)風雨,、見世面,、長才干。 三是要加大輪崗交流力度,。 要加大機關干部跨系統(tǒng),、跨部門交流力度，對在同一單位同一崗位連續(xù)工作5年以上的干部可考慮交流,，8年以上的有計劃交流,，20xx年以上的原則上交流，促進干部科學合理流動,，增強干部隊伍的生機與活力,。

4、抓廉政建設,，揚清風正氣,。 以來，中央懲治腐敗力度一刻沒有松,，步伐一刻沒有停,，繼續(xù)保持著懲治腐敗的高壓態(tài)勢。黨的xx屆五中全會召開前后,，就有北京市委原副書記呂錫文,、上海市原常務副市長艾寶俊等省部級大老虎落馬。這充分證明,，黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變,，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標沒有變。在密集拍蠅打虎的同時,，中央一系列的治本之策也在同步跟進,，比如新修訂“史上最嚴”的《廉潔從政準則》和《紀律處分條例》已經(jīng)出臺 ?？梢哉f,，強力反腐已經(jīng)成為從嚴治黨、從嚴治吏的新常態(tài),。全面從嚴治黨永遠在路上,，并且會越來越嚴，在這一點上我們務必要有清醒認識,。市直各機關和廣大黨員干部一定要把中央抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭的堅強決心看清看透,，堅持反腐倡廉“力度統(tǒng)一論”,，進一步健全 不敢腐的懲戒機制,、不能腐的防范機制,、不易腐的保障機制 ，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗,，切實做到有案必查,、有腐必懲、有貪必肅,。要切實把紀律規(guī)矩挺在前面,，科學把握和運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實做到抓早抓小,、防微杜漸,、動輒則咎，防止不是好同志就是階下囚的兩極分化現(xiàn)象,。要把全面從嚴治黨和黨風廉政建設向基層推進,、向支部延伸，切實把黨的基層組織建設成堅強的戰(zhàn)斗堡壘,。要馳而不息反“四風”,、樹新風，不斷鞏固深化“三嚴三實”專題教育,，切實做到 嚴格選拔干部,，嚴格教育干部，嚴格管理干部,，嚴格監(jiān)督干部,，著力打造清廉為官、事業(yè)有為和忠誠,、干凈,、擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>

5、抓載體建設,，增黨建活力,。 活動載體既是提升機關黨建水平的重要手段，又是激發(fā)機關黨建活力的關鍵抓手,，還是服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局的有效途徑,。因此，我們一定要高度重視推動工作落實的載體建設,。 一方面,，要把“規(guī)定動作”抓到位。 當前,，“三抓一促”活動已經(jīng)收尾,，活動的收尾并不意味著活動的收場。 “三抓一促”活動作為機關黨建的有效抓手，我們還要繼續(xù)堅持,，常抓不懈,，不斷豐富內(nèi)涵，擴大活動效果,。最近,，省委、省政府啟動了 新一輪“三萬”活動,，并且聚焦扶貧攻堅大主題,，我們一定要參與其中，嚴格按照要求,，從干部選派,、資金投入、技術培訓,、信息服務等方面加大幫扶力度,，為仙桃在全省率先完成精準扶貧精準脫貧政治任務和實現(xiàn)全面小康社會路上不落一人的目標再立新功業(yè)、再作新貢獻,。 另一方面,，要把“自選動作”做出來。 在抓好“規(guī)定動作”的同時,，各單位還要結合自身實際,，圍繞全市工作大局，在服務千億產(chǎn)業(yè)集群,、富硒農(nóng)都建設,、三產(chǎn)融合發(fā)展、推進新型城鎮(zhèn)化進程和增進民生福祉等方面找到機關黨建工作的切入點和結合點,，拓展工作新領域,，探索工作新路徑，推出工作新舉措,，打造工作新品牌,，以期增添機關黨建工作服務全市發(fā)展的新支撐、新抓手,。

第三,，要從組織領導上加強和保障機關黨建工作

抓好機關黨建工作，是市直單位黨委(組)的份內(nèi)事,、責任地,。希望大家以守土有責、守土盡責,、守土負責的態(tài)度和擔當,，進一步加強組織領導,，提供保障條件，從而推動機關黨建工作順勢而為,、乘勢而上,、更上一層樓。

1,、要強化責任擔當。 黨要管黨,、從嚴治黨,，關鍵在于落實主體責任。 市直各單位黨委(組) 特別是黨委(組)主要負責人要牢固樹立“抓黨建是本職,、不抓黨建是失職,、抓不好黨建是瀆職”的觀念，不斷強化李鴻忠書記新近提出的“四個牛鼻子”遞進論,，主動把機關黨建主體責任放在心上,、扛在肩上、抓在手上,，重點擔負起統(tǒng)籌謀劃之責,、推動落實之責、以上率下之責,，切實加強對機關黨建工作的領導和指導,，研究解決機關黨建工作中的困難和問題。黨委(組)成員要切實履行好“一崗雙責”,，自覺把機關黨建工作和分管業(yè)務工作同部署,、同落實、同檢查,。機關基層黨支部書記更要增強黨建“第一責任人”意識,，認真思考和研究本支部黨建工作，扎實抓好各項黨建工作任務落實,。

2,、要強化督促指導。 市直機關工委是市委派出的具體負責市直機關黨建工作的職能部門,，要切實擔負起領導,、組織、推進機關黨建工作的重任,，理直氣壯抓好對市直各單位機關黨建工作的督促指導和檢查考核,，主動與部門單位黨委(組)協(xié)調解決好機關黨建工作中的具體問題和實際困難。要進一步加大檢查督辦力度,，通過明察暗訪,、專項督查,、追責問責等方式，層層傳導責任壓力,，保持強力推進態(tài)勢,，使管黨治黨責任和各項工作任務真正落地生根、開花結果,。

3,、要強化隊伍保障。 市直各單位黨委(組) 要把機關黨務干部隊伍建設作為加強機關黨建工作的關鍵一環(huán)來抓,，使黨務工作者成為黨建工作的明白人,、業(yè)務工作的內(nèi)行人、干部群眾的貼心人,。要配齊配強機關黨務干部,，把思想政治水平高、工作能力強,、熱心黨務工作的同志選派到黨務工作崗位上來,。要把黨務工作崗位作為培養(yǎng)選拔干部的重要陣地，有目的地挑選領導班子后備干部或業(yè)務骨干到黨務工作崗位上實踐鍛煉,。要加強黨務干部的培訓,，有計劃地安排黨務干部參加在崗交流培訓、短期集中培訓,、外出學習培訓,，努力提升他們的能力素質。要關心黨務干部的實際困難和成長進步,，使之更加愛崗敬業(yè),、勤勉工作，為全面提升機關黨建工作水平貢獻力量和智慧,。

同志們,， 機關黨建工作份量很重、責任很大,、要求很高,。因此，希望 大家進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央和省,、市委決策部署上來,，切實把機關黨建工作擺在更加突出位置，再立新目標,，再推新舉措,，再展新作為，奮力譜寫新年機關黨建工作新篇章,，為仙桃“十三五”精彩開局提供堅強的組織保證,。