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it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇一

2,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件,、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行,；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地工藝驗(yàn)證和各類驗(yàn)證的技術(shù)指導(dǎo)和開展,；

4,、負(fù)責(zé)編制技術(shù)革新計(jì)劃、督促實(shí)施并監(jiān)督管理,；

5,、負(fù)責(zé)新藥、一致性評(píng)價(jià)技術(shù),、場(chǎng)地變更技術(shù)轉(zhuǎn)移試生產(chǎn),、驗(yàn)證、注冊(cè)檢查等工作,；

6,、負(fù)責(zé)委托加工技術(shù)溝通和指導(dǎo)；

7,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇二

1、技術(shù)部部長(zhǎng)是技術(shù)部環(huán)保工作的第一責(zé)任人,。

2,、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)新技術(shù)，新工藝在公司的推廣,。

3,、負(fù)責(zé)技術(shù)改造項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)論證。

4,、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目技術(shù)改造的方案提交,。

5、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)設(shè)施的運(yùn)行,、管理和維修檔案的管理,。

6、負(fù)責(zé)環(huán)保裝置巡檢工,、管理人員的技術(shù)培訓(xùn)工作,。

7、協(xié)同企業(yè)管理部對(duì)職工進(jìn)行環(huán)境保護(hù)知識(shí)的教育培訓(xùn),。

8,、安排技改項(xiàng)目時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定,，盡最大限度將污染物消除在生產(chǎn)過程中,，減少或不產(chǎn)生新的污染,。

9、負(fù)責(zé)列入固定資產(chǎn)的環(huán)保設(shè)施的管理,，安排“三廢”治理裝置非定型設(shè)備的制造和備品備件加工,。

10、在編制大,、中設(shè)備檢修計(jì)劃時(shí),，同時(shí)編制環(huán)保設(shè)施、設(shè)備檢修計(jì)劃,。

11,、負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目有關(guān)環(huán)境保護(hù)的技術(shù)方案委托工作。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇三

1.負(fù)責(zé)所屬部門人員培訓(xùn),、引導(dǎo),、教育、監(jiān)督工作,，培養(yǎng)部屬奮發(fā)向上,、精益求精的精神。

2.帶領(lǐng)部屬嚴(yán)格執(zhí)行公司一系列規(guī)章制度,，確保整體生產(chǎn)產(chǎn)品工藝無重大事故發(fā)生,。

3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷部報(bào)價(jià)圖紙的審核和報(bào)價(jià)，并有責(zé)任跟蹤及監(jiān)督新開模具的生產(chǎn)進(jìn)度,。

4.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā),，包括圖紙審核、澆注系統(tǒng)的設(shè)置,、模具設(shè)計(jì),、重要產(chǎn)品的三維模擬以及相關(guān)文件的編制和下發(fā)。

5.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品生產(chǎn)過程的工藝和過程監(jiān)督,，確保新品按時(shí)保質(zhì)保量完成,。

6.每班認(rèn)真審核下屬上交的一切文件，復(fù)查無誤后下達(dá)生產(chǎn)及修改指令,。

7.負(fù)責(zé)編制批量產(chǎn)品的工藝文件并不斷完善,，從而達(dá)到預(yù)防產(chǎn)生不良品的目的。

8.根據(jù)品質(zhì)部的質(zhì)量反饋,，制定老產(chǎn)品的工藝改善措施和解決辦法,，使產(chǎn)品工藝更加成熟，如無法解決要及時(shí)上報(bào)廠部協(xié)助解決,。

9.負(fù)責(zé)新老模具的外出維修和內(nèi)部維護(hù),，確保模具完好率100%，杜絕不合格模具進(jìn)入生產(chǎn),。

10.負(fù)責(zé)解決毛坯外出加工的一切技術(shù)問題,，如無力解決要及時(shí)上報(bào)廠部,。

11.負(fù)責(zé)本部門保密公司一切文件的義務(wù)。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇四

1.在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),，密切與生產(chǎn),、品質(zhì),、市場(chǎng),、采購等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作,；

3.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn),；

4.負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理,、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成,；

5.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙,，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度,、合理,、充分的利用技術(shù)資料；

6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作,；

7.主持公司產(chǎn)品加工能力,、技術(shù)可行性分析與工程報(bào)價(jià)工作；

8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝,、工藝流程的設(shè)計(jì),，編制工藝、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件,；

9.組織制定產(chǎn)品工時(shí)定額,；

10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實(shí)本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理,；

11.組織制定并監(jiān)督實(shí)施工藝執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善,；

12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場(chǎng)部隨機(jī)抽取現(xiàn)場(chǎng)在制品10種零部件,，進(jìn)行加工成本分析并報(bào)告,；

13.編制本部門、月度,、季度和年度報(bào)告,；

14.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的培訓(xùn)和考核

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇五

部長(zhǎng)

技術(shù)質(zhì)量工作人員

貫標(biāo)工作人員

1,、負(fù)責(zé)策劃、建立并實(shí)施質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系。

2,、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下發(fā)的管理目標(biāo)制定本部門的目標(biāo)和保證目標(biāo)完成的措施,，并對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析。

3,、負(fù)責(zé)審核投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計(jì),。

4、負(fù)責(zé)審核本部門編制的施工技術(shù)作業(yè)文件,、環(huán)境管理作業(yè)文件,、管理制度、管理辦法等,，并對(duì)上述文件組織培訓(xùn)和交底,。

5、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部所編制的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì),、關(guān)鍵/特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書,、專項(xiàng)方案等，并為其提供技術(shù)支持,。

6,、參加項(xiàng)目部組織的圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底,、施工技術(shù)交底,、施工項(xiàng)目分部工程驗(yàn)收，竣工工程的自檢預(yù)驗(yàn)收等工作,。

7,、負(fù)責(zé)組織按月對(duì)各項(xiàng)目部工程施工的全過程、施工質(zhì)量,、環(huán)境管理和控制情況及管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查,。

8、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總工按季度組織召開公司質(zhì)量分析會(huì)議,，對(duì)公司全部工程的質(zhì)量狀況進(jìn)行總結(jié)分析,，必要時(shí)采取相應(yīng)的糾正/預(yù)防措施。

9,、負(fù)責(zé)組織對(duì)嚴(yán)重不合格品進(jìn)行調(diào)查,、評(píng)審和處置，參加重大不合格品的調(diào)查、評(píng)審和處置工作,。

10,、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)審和管理評(píng)審工作的實(shí)施。

11,、負(fù)責(zé)配合施工安全部進(jìn)行公司安全生產(chǎn)許可證的年審工作,，配合辦公室進(jìn)行公司企業(yè)資質(zhì)年審及升級(jí)工作。

12,、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量,、環(huán)境法律、法規(guī),、施工技術(shù)和環(huán)境管理作業(yè)文件等的符合性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià),。

13、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作并及時(shí)反饋,。

1,、負(fù)責(zé)收集全公司范圍內(nèi)適用的施工技術(shù)質(zhì)量法律、法規(guī),、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，并對(duì)其有效性進(jìn)行控制,。

2,、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計(jì)。

3,、負(fù)責(zé)編制公司承攬工程范圍內(nèi)的關(guān)鍵/特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書,、公司施工質(zhì)量管理制度、季節(jié)性施工技術(shù)措施,、產(chǎn)品防護(hù)措施等規(guī)范性施工作業(yè)技術(shù)文件,。

4、參加本部門組織的施工技術(shù)作業(yè)文件的培訓(xùn)和交底,，并做好相關(guān)記錄,。

5、參加項(xiàng)目部組織的圖紙會(huì)審,、設(shè)計(jì)交底,、施工技術(shù)交底、施工項(xiàng)目分部工程驗(yàn)收,，竣工工程的自檢預(yù)驗(yàn)收等工作,，并留存相關(guān)記錄。

6,、按月對(duì)各項(xiàng)目部工程施工的全過程,、施工質(zhì)量和質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查，并填寫相關(guān)記錄。

7,、參加按季度組織召開的`公司質(zhì)量分析會(huì)議,，并填寫相關(guān)記錄。

8,、對(duì)定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合,，提出整改意見，并對(duì)其糾正/預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證,。

9,、負(fù)責(zé)定期或不定期的收集不合格品信息，參加對(duì)嚴(yán)重不合格品的調(diào)查,、評(píng)審和處置工作,，并填寫相關(guān)記錄。

10,、負(fù)責(zé)編制公司施工技術(shù)檔案資料管理辦法,，規(guī)范管理各工程項(xiàng)目施工技術(shù)檔案資料的整理、保管和移交等工作,。

11,、負(fù)責(zé)建立全公司監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備管理臺(tái)帳，對(duì)其進(jìn)行管理和控制,。

12,、負(fù)責(zé)本部門監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的使用、保管,、標(biāo)識(shí)和送檢等工作,。

13、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)質(zhì)量文件,、資料的整理,、保管、建檔等工作,。

14,、認(rèn)真完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作并及時(shí)反饋。

1,、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件,，協(xié)助部長(zhǎng)策劃,、建立并實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系,。

2、負(fù)責(zé)收集全公司范圍內(nèi)適用的環(huán)境法律、法規(guī),、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等,，并對(duì)其有效性進(jìn)行控制。

3,、負(fù)責(zé)公司環(huán)境因素和重要環(huán)境因素的識(shí)別,、評(píng)價(jià)、控制和更新,，并編制環(huán)境管理作業(yè)文件,。

4、參加本部門組織的環(huán)境管理作業(yè)文件的培訓(xùn)和交底,，并做好相關(guān)記錄,。

5、按月對(duì)各工程項(xiàng)目部環(huán)境管理和控制情況及管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查,，并填寫相關(guān)記錄,。

6、對(duì)定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合,，提出整改意見,，并對(duì)其糾正/預(yù)防措施的實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證。

7,、協(xié)助部長(zhǎng)組織好公司內(nèi)審和管理評(píng)審工作,，并填寫相關(guān)記錄。

8,、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)審人員證書登記臺(tái)帳，并按規(guī)定定期組織證書復(fù)驗(yàn),。

9,、參加按季度組織召開的公司質(zhì)量分析會(huì)議，并提出改進(jìn)建議,。

10,、負(fù)責(zé)本部門管理體系文件、環(huán)境管理作業(yè)文件,、貫標(biāo)資料的整理,、歸檔、保管等工作,。

11,、負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)施、設(shè)備,、文具和生活用品等的領(lǐng)用和保管工作,。

12、認(rèn)真完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作并及時(shí)反饋。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇六

1,、根據(jù)客戶圖紙和規(guī)范設(shè)計(jì)鑄件,、工裝,制定鑄造工藝,并優(yōu)化改進(jìn);

2、跟蹤新品試制并提供技術(shù)支持,解決新品試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,并完成試制總結(jié);

3,、了解客戶需求并制定和改進(jìn)鑄造工藝文件,開展新工藝,、新技術(shù)試驗(yàn),不斷提高鑄件質(zhì)量,減少廢品損失,降低制造成本;

4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目開發(fā),、推廣能力和較強(qiáng)的實(shí)際“動(dòng)手”試驗(yàn)?zāi)芰?具備較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào)和cad設(shè)計(jì)及文字編寫能力,進(jìn)行新產(chǎn)品鑄造工藝開發(fā)工作,解決鑄造過程中的技術(shù)問題;

5、參與新材料,、新工藝應(yīng)用的工藝試驗(yàn);

6,、履行公司對(duì)所在崗位的質(zhì)量管理體系要求;7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的智能化系統(tǒng)管理與維護(hù),。

1,、金屬材料或鍛造專業(yè)/鑄造或機(jī)械專業(yè)本科以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5-10年;

2、精通鑄造工藝,熟練應(yīng)用autocad等辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的產(chǎn)品或者工藝的設(shè)計(jì),能解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題,熟練使用cad,、pro/e等繪圖軟件;

3,、有一定的鑄造或機(jī)加工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉砂鑄、精鑄,、壓鑄和機(jī)加工的工藝制定以及質(zhì)量控制,了解鑄造與加工工藝流程;

4,、熟悉生產(chǎn)流程,熟悉質(zhì)量控制點(diǎn)和相關(guān)檢測(cè)方法;

5、有良好的理論知識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)技巧,身體健康,為人正直,踏實(shí)肯干;

6,、年齡:45歲以下

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇七

1．制定和完善工藝技術(shù)開發(fā)管理制度與業(yè)務(wù)流程,，提升開發(fā)效率與質(zhì)量；

2．制定和完善工藝改善機(jī)制與操作流程,，不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝,；

3．開展工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn),，提高員工知識(shí)水平,；

4．制定員工考核指標(biāo)，實(shí)施月度工作績(jī)效考評(píng),；

5．參與新產(chǎn)品導(dǎo)入,進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)統(tǒng)計(jì),、分析、改進(jìn),；

6．審核產(chǎn)品用料對(duì)照表,，為生產(chǎn)以及備料提供依據(jù)；

7．審核工藝文件,，確保圖紙滿足產(chǎn)品工藝要求,；

8．提供工裝夾具設(shè)計(jì)圖紙,，為公司工藝技術(shù)改進(jìn)提高提供技術(shù)支持；

9．監(jiān)督,、檢查工藝,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)工作依照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,；

10．負(fù)責(zé)公司資金項(xiàng)目,，產(chǎn)品目錄，產(chǎn)品鑒定,，新產(chǎn)品鑒定,、檢測(cè)，iso9000,，工程項(xiàng)目環(huán)保,，部級(jí)監(jiān)督抽查，工廠生產(chǎn)條件,，標(biāo)準(zhǔn)備案,，行業(yè)準(zhǔn)入，專利及知識(shí)產(chǎn)權(quán),，商標(biāo),，企業(yè)信譽(yù)度等申報(bào)、審核認(rèn)證,、驗(yàn)收,、管理等；

11．進(jìn)行生產(chǎn)線布局,、平衡,、工效經(jīng)濟(jì)研究，促使作業(yè)效率提高改進(jìn),；

12．與研發(fā)中心溝通涉及圖紙的技術(shù)問題,，負(fù)責(zé)圖紙管理，建立健全圖紙監(jiān)督檢查機(jī)制,，預(yù)防泄密事件發(fā)生。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇八

技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求

1）工作職責(zé)

1,、根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)任務(wù),，通過與客戶溝通對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃，獨(dú)立撰寫標(biāo)書中技術(shù)部分,。

2,、參與項(xiàng)目評(píng)審，對(duì)重點(diǎn),、復(fù)雜項(xiàng)目的技術(shù)方案與實(shí)施方案進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì),，對(duì)一般項(xiàng)目的技術(shù)方案進(jìn)行審核,；

3、進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查,，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料,；根據(jù)需要撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告。

4,、進(jìn)行項(xiàng)目組人員生產(chǎn)管理和工作安排,，落實(shí)各種必須資源，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)并順利交付,；

5,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù),；

6,、負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收項(xiàng)目結(jié)果，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料,。評(píng)定項(xiàng)目組人員工作情況,，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎(jiǎng)懲。

7,、參與其他項(xiàng)目的討論并提供可行建議,，接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術(shù)咨詢，解決項(xiàng)目運(yùn)行中的技術(shù)難題,，積極協(xié)助制圖員提高技能,。收集項(xiàng)目進(jìn)程中各方面意見，提供更優(yōu)秀的解決方案,，積極對(duì)公司產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展提供意見,；

8、根據(jù)情況參與所承擔(dān)項(xiàng)目或者其他項(xiàng)目組任務(wù),。

9,、不承擔(dān)項(xiàng)目時(shí)配合上級(jí)技術(shù)人員或者其他項(xiàng)目組完成工作任務(wù)。

10,、根據(jù)時(shí)間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時(shí)性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通,、培訓(xùn)、協(xié)助任務(wù),。

2）任職要求

1,、本單位工作3年以上（相關(guān)工作5年以上），年齡26歲以上,，職業(yè)素質(zhì)高,，有非常豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，非常熟悉行業(yè),、產(chǎn)品情況,，大專以上學(xué)歷,。

2、需要有公司認(rèn)可的不少于8次的一般項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),。專業(yè)技能扎實(shí),，精通相關(guān)制圖軟件（mapinfo，arcgis,，erdas等）,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能專研,。（能有一定的編程能力及英語能力最佳）

3,、有一定的管理能力，能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（10人以上）完成整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)行,；

4,、明確項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能嚴(yán)格控制項(xiàng)目的質(zhì)量,、進(jìn)度,，確保項(xiàng)目的按時(shí)完成。

5,、文字功底較好,，能獨(dú)立撰寫標(biāo)書，較強(qiáng)的策劃能力,、項(xiàng)目控制能力,，能很好地控制項(xiàng)目運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

6,、形象好,，言談舉止佳，普通話良好,，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達(dá)能力,，能完成不少于20分鐘的脫稿講演。計(jì)算機(jī)水平達(dá)到中級(jí)以上,。

7,、考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)能考核分?jǐn)?shù)不低于90分，項(xiàng)目管理能力考核不低于90分,，質(zhì)量記錄要在95分以上,，每月績(jī)效分?jǐn)?shù)要在85分以上。

8,、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績(jī)不低于80分,。

1）工作職責(zé)

1,、根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)任務(wù),，通過與客戶溝通對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃，獨(dú)立撰寫標(biāo)書中技術(shù)部分,。

2,、參與項(xiàng)目評(píng)審，對(duì)一般項(xiàng)目的組成或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì),；

3,、進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料,；根據(jù)需要撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告,。

4、進(jìn)行項(xiàng)目組人員生產(chǎn)管理和工作安排,，落實(shí)各種必須資源,，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)并順利交付；

5,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流,、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；

6,、負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收項(xiàng)目結(jié)果,，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料。評(píng)定項(xiàng)目組人員工作情況,，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎(jiǎng)懲,。

7、參與其他項(xiàng)目的討論并提供可行建議,，接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術(shù)咨詢,，解決項(xiàng)目運(yùn)行中的技術(shù)難題，積極協(xié)助制圖員提高技能,。收集項(xiàng)目進(jìn)程中各方面意見,，提供更優(yōu)秀的解決方案，積極對(duì)公司產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展提供意見,；

8,、參與所承擔(dān)項(xiàng)目，并根據(jù)時(shí)間情況承擔(dān)其他項(xiàng)目任務(wù),；

9,、不承擔(dān)項(xiàng)目時(shí)配合上級(jí)技術(shù)人員或者其他項(xiàng)目組完成工作任務(wù)。

10,、根據(jù)時(shí)間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時(shí)性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通,、培訓(xùn)、協(xié)助任務(wù),。

2）任職要求

1,、本單位工作20個(gè)月以上（相關(guān)工作3年以上）,，年齡24歲以上，職業(yè)素質(zhì)高,，有比較豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn),，較熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況,。中等以上學(xué)歷,。

2、需要有公司認(rèn)可的不少于8次的小型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),。專業(yè)技能扎實(shí),，能熟練使用相關(guān)制圖軟件（mapinfo，arcgis,，erdas等,，能精能其中兩個(gè)軟件），學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，能專研,。（能有一定的編程能力最佳）

3、有一定的管理能力,，能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（7―20人）完成整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)行,；

4、明確項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)觀念,，并能嚴(yán)格控制項(xiàng)目的質(zhì)量,、進(jìn)度，確保項(xiàng)目的按時(shí)完成,。

5,、文字功底較好，能獨(dú)立撰寫標(biāo)書,，較強(qiáng)的策劃能力,、項(xiàng)目控制能力，能很好地控制項(xiàng)目運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié),。

6,、形象好，言談舉止佳,，普通話良好,，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達(dá)能力，能完成不少于10分鐘的脫稿講演,。計(jì)算機(jī)水平達(dá)到中級(jí)以上,。

7、考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)能考核分?jǐn)?shù)不低于85分，項(xiàng)目管理能力考核要在75分以上,，質(zhì)量記錄要在95分以上,，項(xiàng)目獎(jiǎng)金要大于等于0，每月績(jī)效分?jǐn)?shù)要在85分以上,。

8、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，企業(yè)文化考核成績(jī)不低于80分,。

1）工作職責(zé)

1、根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)小型項(xiàng)目的技術(shù)任務(wù),，通過與客戶溝通對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃,。

2、參與項(xiàng)目評(píng)審,，對(duì)簡(jiǎn)單項(xiàng)目的組成或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì),；

3、進(jìn)行項(xiàng)目組人員生產(chǎn)管理和工作安排,，落實(shí)各種必須資源,，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)并順利交付；

4,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流,、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；

5,、負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收項(xiàng)目結(jié)果,，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料。評(píng)定項(xiàng)目組人員工作情況,，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎(jiǎng)懲,。

6、參與其他項(xiàng)目的討論并提供可行建議,，接受助工以下人員的技術(shù)咨詢,，積極協(xié)助制圖員提高技能。積極對(duì)公司產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展提供意見,；

7,、參與所承擔(dān)項(xiàng)目，并根據(jù)時(shí)間情況承擔(dān)其他項(xiàng)目任務(wù),；

8,、不承擔(dān)項(xiàng)目時(shí)配合上級(jí)技術(shù)人員或者其他項(xiàng)目組完成工作任務(wù)。

9,、根據(jù)時(shí)間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時(shí)性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通,、培訓(xùn)、任務(wù)。

2）任職要求

1,、本單位工作半年以上（相關(guān)工作1年以上）,，年齡20歲以上，責(zé)任心強(qiáng),，有一定的行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn),，熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況,，中等以上學(xué)歷,。

2、需要有公司認(rèn)可的不少于5次的項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn),，專業(yè)技能扎實(shí),，能熟練使用相關(guān)制圖軟件（mapinfo，arcgis,，erdas等,，能精能其中一個(gè)軟件），學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，能專研,。

3、有一定的項(xiàng)目管理能力,，能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（6人以下）完成整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)行,。

4、明確項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)觀念,，并能嚴(yán)格控制項(xiàng)目的質(zhì)量,、進(jìn)度，確保項(xiàng)目的按時(shí)完成,。

5,、文字功底較好，能在其他技術(shù)人員協(xié)助下撰寫標(biāo)書,，有一定策劃能力,、較好的項(xiàng)目控制能力，能很好地控制項(xiàng)目運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié),。

6,、形象好，普通話良好,，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達(dá)能力,。計(jì)算機(jī)水平要達(dá)到中級(jí)以上水平。

7,、考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)能考核分?jǐn)?shù)不低于80分,，項(xiàng)目管理能力考核要在65分以上,，質(zhì)量記錄要在90分以上，項(xiàng)目獎(jiǎng)金要大于等于0,，每月績(jī)效分?jǐn)?shù)要在85分以上,。

8、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，企業(yè)文化考核成績(jī)不低于80分,。

1）工作職責(zé)

1、在部門管理人員安排下加入項(xiàng)目組,，承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)任務(wù),。

2、參與項(xiàng)目評(píng)審,，針對(duì)任務(wù)提出個(gè)人意見。

3,、在項(xiàng)目管理人員安排下收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料,；

4、進(jìn)行成果自檢,，確認(rèn)最終結(jié)果和技術(shù)文檔資料,。

5、積極對(duì)公司產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展提供意見,；

6,、合理分配時(shí)間，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。

7,、根據(jù)時(shí)間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時(shí)性事務(wù)性工作。

2）任職要求

1,、本單位工作兩個(gè)月以上（相關(guān)工作半年以上）,，年齡18歲以上，責(zé)任心強(qiáng),，了解行業(yè),、產(chǎn)品情況，中等以上學(xué)歷,。

2,、熟練掌握基本生產(chǎn)工具（如mapinfo，arcgis,，erdas等）,，熟悉電子地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程，較強(qiáng)的質(zhì)量管理觀念,，遵守公司制度和質(zhì)量規(guī)范,。

3,、計(jì)算機(jī)水平要達(dá)到中級(jí)以上水平。

4,、考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)能考核分?jǐn)?shù)不低于70分,，質(zhì)量記錄要在合格品以上，項(xiàng)目獎(jiǎng)金要大于等于0,，每月績(jī)效分?jǐn)?shù)要在80分以上,。

5、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，企業(yè)文化考核成績(jī)不低于80分,。

1）工作職責(zé)

1、按時(shí)參加技能培訓(xùn),，提高技能水平,。

2、積極配合項(xiàng)目組人員完成輔助性工作和基礎(chǔ)工作,。

3,、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

2）任職要求

1,、有一定工具使用基礎(chǔ),，能完成簡(jiǎn)單、基礎(chǔ)任務(wù),。

2,、學(xué)習(xí)與接受能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，遵守公司制度,。

3、計(jì)算機(jī)操作水平達(dá)到初級(jí)水平以上,，打字速度每分鐘不低于40個(gè)字,。

4、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，考核成績(jī)不低于80分,。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇九

1、負(fù)責(zé)主持本部門生產(chǎn),、安全,、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,。

2,、擬定并落實(shí)本部門的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn);

3、根據(jù)營(yíng)銷需求計(jì)劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計(jì)劃,。

4,、負(fù)責(zé)擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

5、負(fù)責(zé)擬定和審核并落實(shí)生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程,。

6,、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評(píng)審工作。

7,、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作,。

8、組織編制,、貫徹實(shí)施公司相關(guān)管理規(guī)章制度;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的編制,、安全管理的策劃。

9,、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核,。

10,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公司生產(chǎn)事故,、質(zhì)量事故、設(shè)備事故的分析,、調(diào)查與處理工作,。參與糾正措施與預(yù)防措施的審核。

11,、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題,。

12、成本管理,、工時(shí)定額

13,、委外加工件的管理,包括委外明細(xì)及工期確定,過程控制。

14,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作,。

15、負(fù)責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場(chǎng)6s管理,定期組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,督促整改和考核,。

16,、定期召開車間班組會(huì)議,了解車間員工思想及工作動(dòng)態(tài),了解車間對(duì)公司工作安排的落實(shí)情況。

17,、負(fù)責(zé)檢查車間上報(bào)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表,督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度,、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時(shí)完成,。

18,、不定期組織召開班組生產(chǎn)會(huì)議,傳達(dá)公司工作安排,、政策、目標(biāo)等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足,督促生產(chǎn)進(jìn)度,。將車間存在的問題匯報(bào),。

19、負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工,、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作,車間員工獎(jiǎng)懲的審核工作,調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報(bào),維護(hù)公司制度的公平,、公正。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇十

生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

設(shè)備科（電工班,、機(jī)修班）

公司的技術(shù),、質(zhì)量管理工作

1、技術(shù)支持體系的建立與完善,；《工藝,、技術(shù)規(guī)程》的審定；

2,、質(zhì)量管理體系的建立,；

3、認(rèn)證管理工作,；

4,、《生產(chǎn)許可證》工作、安全監(jiān)察工作,；

5,、大修、改造方案的審核,；

6,、技改項(xiàng)目管理、實(shí)施工作,；

7,、設(shè)備檔案管理工作；

8,、本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂,、執(zhí)行和檢查；

9,、本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用,。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇十一

項(xiàng)目設(shè)計(jì)，報(bào)規(guī)報(bào)建,；負(fù)責(zé)工程的招投標(biāo)工作的組織工作,，參與標(biāo)書的制作、審定,；負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,，加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督和控制,，保證電能質(zhì)量；提出生產(chǎn)部門的考核主要指標(biāo),，并配合搞好單位考核兌現(xiàn),；施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)和內(nèi)業(yè)資料管理；工程技術(shù),、質(zhì)量和進(jìn)度監(jiān)督把關(guān),。

1.分解工程總體進(jìn)度計(jì)劃、總體施工方案,，組織施工計(jì)劃,、技術(shù)方案審批會(huì)，按時(shí)提供工程年,、季,、月及階段進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃。

2.收到設(shè)計(jì)文件時(shí),，三天內(nèi)進(jìn)行復(fù)核,，并保存復(fù)核記錄，確認(rèn)無誤后方可發(fā)放使用,；對(duì)設(shè)計(jì)修改及時(shí)進(jìn)行復(fù)核及標(biāo)注,。

3.工程開工前，編制分部,、分項(xiàng)工程施工作業(yè)指導(dǎo)書及重要危險(xiǎn)源/環(huán)境因素風(fēng)險(xiǎn)控制工程技術(shù)措施,，確保施工方案的超前性，并組織相關(guān)部門,、作業(yè)隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行技術(shù)交底，施工方案批復(fù)后當(dāng)天上報(bào)開工申請(qǐng),。

4.及時(shí)對(duì)項(xiàng)目部所使用規(guī)程,、規(guī)范進(jìn)行識(shí)別檢查，對(duì)識(shí)別情況作出標(biāo)識(shí),，每年普查一次,，確保使用規(guī)程、規(guī)范為有效版本,。

5.每月搞好本部門數(shù)據(jù)收集分析,，并將結(jié)果及時(shí)上報(bào)。

6.每三天至少一次1次深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視,，掌握施工動(dòng)態(tài),。

7.每周召開一次本部門工作會(huì)議，布置工作任務(wù)及做好工作總結(jié),。

8.按時(shí)校核內(nèi)部工程結(jié)算單,。

9.及時(shí)進(jìn)行資料管理歸檔,，建立本部門文件（包括電子文件）分類索引目錄,；每月進(jìn)行一次部門內(nèi)業(yè)檢查。

1.負(fù)責(zé)工程施工項(xiàng)目管理,，工程過程中的進(jìn)度、質(zhì)量,、安全監(jiān)督檢查,，負(fù)責(zé)工程簽證、材料認(rèn)價(jià)等事項(xiàng),。

2.負(fù)責(zé)工程中間驗(yàn)收,，竣工驗(yàn)收。

3.負(fù)責(zé)工程實(shí)施全過程相關(guān)設(shè)計(jì),、施工,、驗(yàn)收資料的收集、整理和歸檔,。

4.組織項(xiàng)目圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和圖紙審查及有關(guān)設(shè)計(jì)變更等手續(xù),。 5.協(xié)助市場(chǎng)部完成產(chǎn)品前期策劃、定位,。

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)管理及質(zhì)量監(jiān)督,。

7.負(fù)責(zé)地勘、設(shè)計(jì),、施工（含分包）,、材料設(shè)備供應(yīng)等供方的選擇評(píng)價(jià)，先關(guān)合約簽訂及合同管理工作

8.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行,。負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì),、設(shè)計(jì)報(bào)批、規(guī)劃證的辦理,。

9.根據(jù)工程類別,，制定工程質(zhì)量、安全總控目標(biāo)管理,。 10.認(rèn)真檢查,、督促、跟蹤工程進(jìn)度和質(zhì)量,，不斷糾正和嚴(yán)密控制,。

11.對(duì)工程施工整體進(jìn)行策劃，根據(jù)策劃編制施工組織設(shè)計(jì),、施工技術(shù)方案,、措施、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件并監(jiān)督實(shí)施，所編制的施工組織設(shè)計(jì),、方案,、措施必須包括含質(zhì)量、安全和環(huán)保等技術(shù)措施,。

12.制定原材料,、半成品及成品防護(hù)措施，制定分部,、分項(xiàng)工程質(zhì)量通病預(yù)防控制措施,，制定施工資源、能源消耗節(jié)約控制措施,。

13.編制總進(jìn)度計(jì)劃以及年,、季、月工程進(jìn)度計(jì)劃,，并適時(shí)跟蹤計(jì)劃完成情況,，并根據(jù)與工程監(jiān)理溝通后的反饋意見和實(shí)際計(jì)劃完成情況及時(shí)調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃。

14.負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)規(guī)程,、規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)及法律、法規(guī)的策劃,、購買,、管理和發(fā)放，并確保項(xiàng)目部所使用的規(guī)程,、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性和有效性,；并定期組織規(guī)程，規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),；負(fù)責(zé)技術(shù)圖書的管理,。

15.對(duì)項(xiàng)目工程關(guān)鍵工程、特殊過程,、不完全驗(yàn)證過程進(jìn)行識(shí)別,，組織進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)書制定，參與崗位技能培訓(xùn),，并對(duì)實(shí)施工程跟蹤及實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)。

16.針對(duì)工程中潛在或存在影響質(zhì)量的因素,，制定預(yù)防或糾正措施,。

17.負(fù)責(zé)本部門數(shù)據(jù)分析的統(tǒng)一策劃，建立數(shù)據(jù)分析制度,，并指導(dǎo)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)驚醒數(shù)據(jù)分析,，進(jìn)行統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn),。

18.負(fù)責(zé)本部門竣工資料的收集,、整理工作,，繪制砼階段竣工圖，協(xié)助編寫竣工報(bào)告,。

19.做好現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)服務(wù)工作,，指導(dǎo)解決施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題，跟蹤技術(shù)方案,、措施的實(shí)施并驗(yàn)證,，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)；負(fù)責(zé)施工中遇到的技術(shù)問題與監(jiān)理,、設(shè)計(jì)的聯(lián)系,。

加強(qiáng)工程質(zhì)量控制

工程項(xiàng)目質(zhì)量控制是公司工程管理的重點(diǎn)，特別是質(zhì)量通病防治要嚴(yán)格控制,。工程中技術(shù)部將以此為重點(diǎn),，配合其他部門做好每個(gè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量工作，直至順利完工驗(yàn)收交工,。我們始終堅(jiān)持“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格檢查，一切用數(shù)據(jù)說話”,。 2.加強(qiáng)技術(shù)部職能建設(shè),、提高技術(shù)部員工素質(zhì)及管理水平。

（1）合理調(diào)整組織架構(gòu),、明確崗位職責(zé)及工作目標(biāo)結(jié)合工程項(xiàng)目的情況及時(shí)調(diào)整技術(shù)部組織架構(gòu),，并明確哥哥崗位職責(zé)，給每個(gè)員工任務(wù)說明,，是每個(gè)人知道自己的工作職責(zé),，便于推進(jìn)工作的進(jìn)展。

（2）推進(jìn)制度建設(shè)和規(guī)范化管理工作,、提高工作效率,。

（3）通過定期檢查、提高技術(shù)部執(zhí)行力度,。

（4）建立部門“例會(huì)”制度,，對(duì)于日常問題和項(xiàng)目問題及時(shí)提出意見、并解決,。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇十二

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了信息員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,、工作崗位職責(zé)

本標(biāo)準(zhǔn)適用于信息員

信息員受技術(shù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長(zhǎng)工作,。

1,、堅(jiān)決服從廠長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長(zhǎng)負(fù)責(zé),；

2,、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé),；

3,、主要從事技術(shù)信息的收集整理工作，包括國內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品的資料收集,、各種新裝備新工藝手段資料的收集,。整理工作。對(duì)于對(duì)本企業(yè)有價(jià)值的信息,，應(yīng)向相關(guān)部門進(jìn)行傳遞,，以便本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用的不斷更新；

4,、對(duì)全廠有關(guān)人員參加技術(shù)會(huì)議參觀,、學(xué)習(xí)、訪問,、考察等形式,，收集有價(jià)值的情報(bào)資料；

5,、管理本企業(yè)的科研活動(dòng),，如專利技術(shù)的申請(qǐng)、科研項(xiàng)目的申報(bào),，有條件的申請(qǐng)國家財(cái)政支持,；

6、完成技術(shù)科長(zhǎng)交辦的其他工作,。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇十三

1,、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn),、品質(zhì),、市場(chǎng)、采購等部門的工作關(guān)系,，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作,；

2、參與實(shí)施產(chǎn)品開發(fā),、研制工作,，制定開發(fā)計(jì)劃組織制定；

3,、及時(shí)指導(dǎo),、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成；

4,、負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙,，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度并合理,、充分的利用技術(shù)資料,；

5、組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作,；

6,、按計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作，及時(shí)記錄各種工作要素,，編制齊全的產(chǎn)品文件,；

7、根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝方案,、工藝流程的設(shè)計(jì),，編制工藝、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件,；

8,、負(fù)責(zé)建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實(shí)本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理,；

9,、根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)，完成產(chǎn)品定型工作,；

10,、負(fù)責(zé)空調(diào)的管理與維護(hù)；

11,、完成上級(jí)交辦的其他工作,。