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招聘 營銷 招聘營銷人員的篇一

1,、擬定營銷中心各項規(guī)章制度和運作流程，協(xié)助總監(jiān)對中心內(nèi)部管理進(jìn)行規(guī)范,；

2,、協(xié)助銷售總監(jiān)對年度銷售計劃進(jìn)行分解,，落實到具體負(fù)責(zé)人,，跟進(jìn)執(zhí)行過程,，及時向總監(jiān)反饋；

3,、將各部門各項決議和月度重點工作事項落實到具體負(fù)責(zé)人，做好銷售業(yè)績的日（周,、月）報工作，跟進(jìn)目標(biāo)完成進(jìn)度

4,、召集公司辦公會議并做好會議記錄，對重要事項完成情況進(jìn)行跟蹤反饋,；

5、促進(jìn)公司的數(shù)據(jù)化管理和流程改造,，對營銷中心的運營管理提出改善建議；

6,、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表并進(jìn)行校對,，依據(jù)校對結(jié)果對各部門進(jìn)行績效考核,，同時做好獎懲工作,；

7、協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進(jìn)行培訓(xùn),；

8、負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作,。

1、大專及以上學(xué)歷,，3年及以上營銷總監(jiān)/副總崗位工作經(jīng)驗,；

2,、對渠道銷售、大客戶銷售有一定了解,，熟悉營銷基礎(chǔ)管理流程及相關(guān)管理工具；

3,、對數(shù)字敏感并有較強(qiáng)的邏輯性；

4,、具有獨立工作能力，對目標(biāo)具有使命感,；

5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，能夠靈活溝通，促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成,。

招聘 營銷 招聘營銷人員的篇二

崗位職責(zé)：

2,、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案,；

3,、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣,，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場運作體制,；

4、分析和預(yù)測酒店行業(yè)市場,、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息；

5,、規(guī)劃和管理營銷活動的預(yù)算，合理有效,、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場營銷活動,。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷,，4年以上工作經(jīng)驗；

2,、5年以上市場營銷工作經(jīng)驗，同等職位任職3年以上,，具有it互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/快速消費品/廣告行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解,；

3、具備很強(qiáng)的策劃能力,，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗,；4,、具有敏感的商業(yè)和市場意識,，分析問題及解決問題能力強(qiáng),，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

5,、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。

招聘 營銷 招聘營銷人員的篇三

1,、開拓四川地區(qū)新市場，發(fā)展新客戶的開拓工作；

2,、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶信息的收集及分析；

3,、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項事宜,；

1、2年以上同職位工作經(jīng)驗,、有責(zé)任心，有駕照,；

2、熟悉汽車后市場業(yè)務(wù),，能獨立開發(fā)客戶，市場開拓能力強(qiáng),；

3、思維敏捷,，表達(dá)能力強(qiáng)，良好的應(yīng)變及現(xiàn)場執(zhí)行能力,；具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,；

4,、具備一定的客戶分析及判斷能力,，良好的客戶服務(wù)意識，具備互聯(lián)網(wǎng)思維,；

5、工作積極主動,，具備良好的團(tuán)隊合作精神,；

6,、有汽車后市場相關(guān)行業(yè)、物流行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗及客戶資源者者優(yōu)先,。

招聘 營銷 招聘營銷人員的篇四

1、研究新的融資政策,，學(xué)習(xí)新的融資產(chǎn)品，為公司進(jìn)一步發(fā)展進(jìn)行前瞻性研究,。

2,、拓展多種融資渠道,，如企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等,。尋找、篩選,、對接金融機(jī)構(gòu)，全面規(guī)劃融資方案和進(jìn)度,。結(jié)合融資主體審批管理流程，合理編制項目融資進(jìn)度控制計劃,，確保項目信貸資金及時到位。

3,、公司基金的設(shè)立,、募集,，并牽頭基金運營管理。尋找,、篩選,、洽談出資人（lp）,，簽訂合作協(xié)議并跟蹤資金到賬。牽頭基金的運營管理并組織業(yè)務(wù)部門實施,。

4、管理子公司融資業(yè)務(wù),。

5、完成上級委派的其他工作,。

1、本科及以上學(xué)歷,，金融學(xué)或財經(jīng)類專業(yè),。

2、3年及以上工作經(jīng)驗,，具有銀行等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗。

3,、具有中級（含）以上職稱、基金從業(yè)資格,、cfa資格者優(yōu)先。

4,、了解金融企業(yè)行業(yè)知識，熟悉融資管理,、資本運作等業(yè)務(wù)模塊及銀行運作流程，熟悉金融政策法規(guī),。

5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析能力,，思路清晰,，一定的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊合作精神,。

招聘 營銷 招聘營銷人員的篇五

1、負(fù)責(zé)安防監(jiān)控領(lǐng)域項目的招投標(biāo)工作,，參與項目前期規(guī)劃設(shè)計及方案編寫，熟悉監(jiān)控,、網(wǎng)絡(luò)視頻、門禁,、報警系統(tǒng)原理和實施技術(shù)。

2,、負(fù)責(zé)項目管理,，監(jiān)督分項項目實施過程，對項目成本,、時間進(jìn)度、項目過程資料備案,、資源等進(jìn)行管理。

3,、負(fù)責(zé)組織項目成員按期按質(zhì)量完成工作，對內(nèi)進(jìn)行項目實施管理,、對外進(jìn)行項目涉及的各方資源的協(xié)調(diào),。

4,、從事安防現(xiàn)場施工和安防設(shè)計工作經(jīng)驗5年以上,。

5、熟悉安防行業(yè)技術(shù)規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn),；能夠獨立完成工程方案設(shè)計,、預(yù)算和相關(guān)技術(shù)方案的編寫。

6,、具有安防系統(tǒng)招投標(biāo)工作經(jīng)驗，能夠獨立進(jìn)行中標(biāo)項目的深化設(shè)計工作,。

7、有安防行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書,，能熟練使用autocad者優(yōu)先。

8,、為人誠實、守信,，有責(zé)任心具備良好的團(tuán)隊工作精神，工作效率高,，有較強(qiáng)的耐壓承受能力,。

1,、本科及以上學(xué)歷,，電子工程,、自動化控制、通信工程,、機(jī)電一體化、工程造價工程預(yù)算等相關(guān)專業(yè)（有一建,、二建證書優(yōu)先）。

2,、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，熟悉工程計劃，工程實施管理,，熟悉弱電施工流程及相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。

3,、了解國家相關(guān)預(yù)算定額的使用。熟悉綜合布線,、安防監(jiān)控、樓宇自控,、專業(yè)音視頻、通訊系統(tǒng),、機(jī)房建設(shè)等系統(tǒng)的設(shè)計和實施。

4,、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力,。

招聘 營銷 招聘營銷人員的篇六

工作職責(zé)：

1,、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，為公司的人力資源管理提出建議和方案,；

2、制定人力資源部的年度招聘工作計劃和目標(biāo),，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行逐級分解，完成考核指標(biāo),；

3、審批各部門的招聘需求,、制定招聘計劃并組織實施；

4,？負(fù)責(zé)招聘渠道優(yōu)化,，獵頭對接及日常招聘管理工作；

5,、負(fù)責(zé)招聘效果評估實施，處理招聘中出現(xiàn)的問題,，達(dá)成招聘目標(biāo)；

6,？負(fù)責(zé)招聘成員培訓(xùn)、提升等團(tuán)隊管理工作,。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷,，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年及以上招聘管理經(jīng)驗

2,、精通招聘模塊,，持二級證書優(yōu)先,；

3,、有營銷團(tuán)隊招聘經(jīng)驗優(yōu)先。

招聘 營銷 招聘營銷人員的篇七

崗位職責(zé)：

1,、配合人事行政經(jīng)理完成區(qū)域人員工資造發(fā)、社保情況統(tǒng)計及整,；

2、辦理日常人員招聘異動手續(xù),，匯編、維護(hù)人員花名冊等人事報表,；

3,、協(xié)助完成區(qū)域人員招聘,、員工培訓(xùn)目標(biāo)；

4,、辦理勞動合同；

5,、配合完成上級布置的`其他任務(wù)。

任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理,、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),；

2、1年以上工作經(jīng)驗,；

3、熟悉使用辦公軟件,。

招聘 營銷 招聘營銷人員的篇八

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)客戶開發(fā)方向的規(guī)劃及指引,，包括新客戶的渠道拓寬,、老客戶的深層延展及流失客戶的客情維護(hù)實施。

2,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析各推廣部客戶儲備,、客戶結(jié)構(gòu)、客戶分級管理等工作,，并制定相應(yīng)措施組織落實,。

3,、負(fù)責(zé)基于客戶需求分析的營銷模式研究規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計等工作,，并組織實施,。

4,、負(fù)責(zé)組織搜集行業(yè)政策,、競爭對手信息,，分析市場發(fā)展趨勢。

5,、負(fù)責(zé)個體及團(tuán)體體檢消費的市場分析及宣傳推廣，并與市場部進(jìn)行工作對接,。

任職要求：

1、具備系統(tǒng)的銷售專業(yè)知識,，從事營銷管理工作5年以上的經(jīng)歷；

2,、熟練使用電腦及辦公軟件；

3,、具有一定的協(xié)調(diào)、語言和文字表達(dá)能力,；

4,、大專以上文化,，身體健康,，年齡一般在30歲以上。

招聘 營銷 招聘營銷人員的篇九

1,、根據(jù)公司實際情況協(xié)助制定商業(yè)模型，用以指導(dǎo)經(jīng)營活動,，制定公司財務(wù)戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運營規(guī)劃,、年度財務(wù)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

2,、負(fù)責(zé)擬定公司赴美上市方案，上市審計,，外報披露管理及組織實施落實,；

3,、根據(jù)公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,，負(fù)責(zé)擬訂、規(guī)劃資金籌措和資本運作方案,；

4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)規(guī)劃,，制定稅收籌劃方案，科學(xué)核算,、平衡盈虧及評價稅務(wù)風(fēng)險,；

5,、組織項目投資分析工作，定期編報集團(tuán)和各事業(yè)部財務(wù)分析報告,，跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營風(fēng)險并提供公司決策參考,；

6、負(fù)責(zé)公司的投,、融資管理工作，對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估,、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制,；

7,、負(fù)責(zé)實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作,，不定期地對下屬各事業(yè)部進(jìn)行項目財務(wù)工作檢查，預(yù)防財務(wù)風(fēng)險,；

8、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)的財務(wù)管理制度及流程,。

9、負(fù)責(zé)與銀行,、工商、稅務(wù),、審計、統(tǒng)計,、評估等金融機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系,；

1,、財務(wù)、會計,、審計、金融,、經(jīng)濟(jì)、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,，有零售、連鎖商超背景行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,；

2、10年以上大中型企業(yè)財務(wù)部門工作經(jīng)驗,，3年以上大中型公司財務(wù)總監(jiān)副總裁工作經(jīng)歷；

3,、具有豐富的成本核算,、稅務(wù)籌劃、財務(wù)計劃,、預(yù)算編制等高級財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉vie架構(gòu),；

4、具備良好的職業(yè)道德,，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo),、決策判斷,、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,；具備創(chuàng)業(yè)精神；

5,、全面主導(dǎo)過公司赴美上市者為佳。