工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)申請 公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精辟簡短篇一

每個人都有自己的理想,，也都有自己的現(xiàn)實情況,，和別人交流，真讓我有一種隔行如隔山的感覺,。搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業(yè),，我們曾被稱為高檔農(nóng)民，要能吃苦和吃得苦,，工作粗中帶細(xì),，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作精神是不成的。業(yè)精于勤,，這句話看似簡單,，但真正有多少人理解其中的.深刻含義呢！

不斷加強學(xué)習(xí),，素質(zhì)進一步提高,。具備良好的基礎(chǔ)理論素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。自己始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。一是認(rèn)真加強技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，即工作內(nèi)容相關(guān)的,，這是我們在社會上立足的基本要務(wù),，不學(xué)習(xí)，沒技能,，能干什么工作,，沒有一個單位需要不學(xué)無術(shù)的技術(shù)工作人員。技術(shù)問題是工作的具體內(nèi)容,，不懂技術(shù),，怎么去指導(dǎo)工人工作，拿什么去跟別人競爭,。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)做人處事,，人在社會漂，干什么都要和人打交道,，怎樣與別人交流,，怎樣的交流可以從別人身上獲得自己需要的信息，這是一門廣泛而又深刻的學(xué)問。

見習(xí)期以來,，我盡心盡力,，較好地履行了自己的工作職責(zé)。主要從事綠化場地的施工技術(shù)和施工管理,。在做好自己的本職工作外,，在辦公室，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了施工圖的設(shè)計,，審核等相關(guān)工作,。在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學(xué)習(xí)，進取,，總結(jié)經(jīng)驗,，總結(jié)出屬于自己的經(jīng)驗。經(jīng)過兩個月來來的鍛煉與學(xué)習(xí),，工作經(jīng)驗水平,、組織能力有了一定的提高。最大的收獲應(yīng)該是對自己的工作有了更深的認(rèn)識,，明白了自己的工作在行業(yè)中的地位,，以后的發(fā)展方向等等，為我以后的成長積累了一些社會經(jīng)驗,，也指明了一些具體的事情,。

見習(xí)結(jié)束了，這是一次總結(jié)自己得失的機會,，每一次進步都是在不斷的反復(fù)總結(jié)經(jīng)驗或得失中得以提高,。每一次總結(jié)都是在促使我們查找自身不足的同時，找到自己應(yīng)該改進的地方,，為以后的發(fā)展提供正確的導(dǎo)向,。

公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)申請 公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精辟簡短篇二

察看一切電器是否完好，是否關(guān)閉好電源,。當(dāng)天看看備忘錄還有什么事情要做,。前臺大廳是隨時都要保持整潔大方。每天報紙要整理好,。飲用水桶數(shù)發(fā)現(xiàn)不夠時要及時叫x先生送水,。前臺所需物品不夠時，都要及時申請購買如：紙巾,、復(fù)印紙等。擺在會客廳,、前臺大廳里的宣傳冊不夠時也要及時添加,。傳真機、復(fù)印機、打印機沒有墨時,，要電話通知趙先生加墨,。如果前臺的物品壞了如：窗簾壞了就要叫維修工維修；如果電話線路有問題就要求助電信局,。有什么問題都要想辦法解決,。

問清傳真內(nèi)容，以免接收到垃圾信息,，接受到傳真要及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員,，要查收傳真有無缺漏。如果對方是自動傳真,，可以不接收,。發(fā)傳真后要注意對方有無收到，是否完整清晰,。復(fù)印時要注意復(fù)印的資料完整否,，避免復(fù)印資料缺漏。收發(fā)傳真,、復(fù)印都要做好登記,。如有信件也要及時交給相關(guān)人員。

最重要的是服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率,?？吹接衼碓L客人，要立即起身主動問好,。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓,，找誰有什么事，了解來訪者的目的后通知相關(guān)負(fù)責(zé)人,，其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室,，還是引客到負(fù)責(zé)人辦公室、會客室,。接待客人要笑臉相迎,，耐心細(xì)致，親切大方,。引客入座后倒上茶水,，告知客人已通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，請稍等,。會客室夏天時開空調(diào),，冬天開窗，同時要讓會客室無異味,，空氣流暢,。

您好！xx公司！之后問有什么可以幫到您的,，問清楚對方找哪位,，貴姓有什么事情，了解情況后轉(zhuǎn)給相關(guān)人員試用期三個月所作的前臺工作,，可能工作范圍較?。还ぷ鲀?nèi)容也比較少,。但自己也有不足的地方,，工作時集中力不夠，會犯迷糊,；我希望以后能夠更認(rèn)真上班工作,，勤力做事。為公司做的多些,。

（1）努力提高服務(wù)質(zhì)量,，做事麻利，有效率,，不出差錯,。服務(wù)態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經(jīng)驗,，要給客人留下良好印象,。接電話時，也要不斷提高用語技巧,；巧妙的問答客人,。盡量讓每一個客戶滿意。

（2）加強禮儀知識學(xué)習(xí),。如業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)禮儀知識,，公共關(guān)系學(xué)。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識,，包括坐姿,、站姿、說話口氣,、眼神,、化妝、服飾搭配,，以及回答客戶提問技巧等等,。也可以上像美蓮凱的課，講的知識都是很實用的,，上了課后會讓人更自信,，令一個人有氣質(zhì),。

（3加強與公司各部門的溝通,。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容,，有了這些知識儲備，一方面能及時準(zhǔn)確地回答客戶的問題,，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話,。如果知識某個部門沒人，會提醒來電方,，并簡要說明可能什么時間有人,，或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的`問題,，同時也能抓住適當(dāng)機會為公司作宣傳,。

（4）努力打造良好的前臺環(huán)境。要保持好公司的門面形象,，不僅要注意自身的形象,，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶有種賞心悅目的感覺,。

公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)申請 公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精辟簡短篇三

大學(xué)畢業(yè)后,，我在經(jīng)過了很多的努力之后，終于來到現(xiàn)在工作的公司,，可以說,，我在公司中做的十分的努力，因為這是一家很好的公司,。正因為如此,，所以公司才不會直接錄取員工，每一名員工必須要度過試用期,，在試用期合格后才可以成為公司的正式職工,，我也不例外，我開始了我的試用期工作,。

我從七月底到九月底在公司試用,，在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高，與在學(xué)校時相比跨入了一個新階段,。在此過程中我感到了公司是個溫暖的大家庭,，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在這個溫暖的大家庭中,，這使我對工作及工作態(tài)度有了新的認(rèn)識,。使我懂得在思想上要求積極上進，我準(zhǔn)備申請加入中國,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心指導(dǎo)和幫助下我很快熟悉了公司的基本情況,，并掌握了xx廠各種設(shè)備的基本操作規(guī)程和了解了其基本運行原理,，為以后的'工作打下了良好的基礎(chǔ)。使我的知識面得到了拓寬,，能力得到了鍛煉,，綜合素質(zhì)得到較大提高，同時也學(xué)到了一定的工作經(jīng)驗,，適應(yīng)了這個工作崗位,。

xxx是一個有凝聚力的企業(yè)，是一個優(yōu)秀的團隊,，年輕,、有激情、有創(chuàng)造力,。企業(yè)文化是需要灌輸?shù)焦久课粏T工思想中去的東西,，建議企業(yè)文化中能變成書面內(nèi)容的那部分寫出來。

從試用開始我已經(jīng)完全進入了工作角色,，真正站上了這個工作崗位,。在此期間我有機會利用所學(xué)到的知識去解決問題，也有機會發(fā)現(xiàn)不足,，獲取新的營養(yǎng),。促使我將書本上的知識與實踐相結(jié)合，加深了對理論的理解與掌握,，將各種理論知識具體化,。“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”在工作過程中,，我深深的感覺到自己所學(xué)知識和實際運用需要的知識之間的距離,。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯,，一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)的東西還有很多，這時才真正領(lǐng)悟到了“學(xué)無止境”的含義,。這需要在工作中不斷的了解,，不斷的學(xué)習(xí)，才能做好每件事,。

以前在學(xué)校的時候,，做什么事情都不做過多的考慮，都是一把抓,，缺乏條理性,，做事情沒有什么太大的收獲,。但自從進了公司，通過各種實踐,，發(fā)現(xiàn)以前那樣做是不正確的,。各個方面都要做很細(xì)致的考慮，一點點的失誤,，都可能對公司造成很大的損失,。我現(xiàn)在已經(jīng)能對我要做的事情做很細(xì)致的考慮和計劃,，這對我以后的工作是很重要的,，同時這也培養(yǎng)了我的責(zé)任心。

“理論是灰色的,，生活之樹常青”,，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論的價值，也只有將理論付諸于實踐才能得到檢驗,。征占地過程中,，以前都是對著圖紙算面積，這次去實地測量才發(fā)現(xiàn)以前算的只是一個最理想化的理論值,，只有去現(xiàn)場看一下才能知道管線沿途的實際情況和存在的一些問題,。同樣，只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì),，體現(xiàn)人的意志,。

經(jīng)過這段時間的工作，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題：工作中還有很多東西需要學(xué)習(xí),，需要不斷的充實自己,、完善自己，不斷進步,。有時候看問題看的不夠透徹,，容易把問題理想化，容易導(dǎo)致和實際情況產(chǎn)生一些偏差,。在今后

的工作和學(xué)習(xí)中我會時刻注意自身的不足,，努力克服不足，改正缺點,，虛心請教,，加強自身綜合素質(zhì)的修養(yǎng)，不斷提高自身工作能力,，圓滿地完成工程部以及公司其他的各項任務(wù),。

公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)申請 公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精辟簡短篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

20xx年10月21日,，我有幸成為東莞市亞馬遜建筑裝飾有限公司的一名職員,，擔(dān)任資料員一職,。入職后，我服從公司的實際需要和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，從文檔管理,、合同資料審查管理、行政工作支持等方面開展工作,。

曾經(jīng),，對于從事過多年土建資料員工作的'我，盡管滿懷自信,，也在努力著,，但面對全新的工作環(huán)境以及很多新的東西，工作比較龐雜,，對公司的了解,、同事之間的人際關(guān)系處理、對工作事項的熟悉程度等都做得有欠缺,。我深知：工作中有很多事情,，需要以學(xué)習(xí)的心態(tài)靈活處理，需要經(jīng)常創(chuàng)新工作思路和工作方式,。

同時,，感謝公司提供給我這個實踐和學(xué)習(xí)的平臺，感謝同事們的幫助和關(guān)愛,，我熱愛本職工作,，在今后的時間里，我會繼續(xù)直面自身存在的不足,，繼續(xù)以正確的態(tài)度,，負(fù)責(zé)任地對待和處理各項工作，加強自身的學(xué)習(xí),，加強與同事,、與客戶之間的溝通，完善自我,，為公司的快速發(fā)展,，貢獻自己的力量！我相信在自己的不懈努力下,，今后的工作將表現(xiàn)得更好,，讓領(lǐng)導(dǎo)更滿意！

xxx

20xx-11-20

公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)申請 公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精辟簡短篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我于4月1日成為公司的試用員工,，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任質(zhì)檢員一職，到今天已經(jīng)是3個月時間了。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

在試用期期間,，我在質(zhì)檢部學(xué)習(xí)工作了一段時間,。這工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻,。當(dāng)然，工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

公司成立于4月，是目前廣西的工程機械和汽車行業(yè)的鑄鋼零部件配套生產(chǎn)廠家和市重點扶持企業(yè),。公司的中期發(fā)展目標(biāo)是要用時間打造成為集鑄造,、機加工生產(chǎn)、研發(fā),、國際貿(mào)易為一體的國際化大型企業(yè)集團,。

這3個月我在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下,，較好地完成了各項工作任務(wù),，素質(zhì)、思想,、和人際交往方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將3個月來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：

3個月來,，本人認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時出勤,，有效利用工作時間;堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。認(rèn)真學(xué)習(xí)知識;具有強烈的責(zé)任感,。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項工作,。

我的工作崗位是一名質(zhì)檢員、一個把握產(chǎn)品質(zhì)量的重要崗位,。我深知我的重要性,，說以我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，扎扎實實干好本職工作,，并且在工作之余我努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識充實自己,，雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好“從哪里跌倒,、就從哪里爬起來”我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想,，我想信只要我付出的比別人多肯定能泥補我在專業(yè)知識上的不足。

1,、有時工作方面與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距,。一方面，由于個人能力和素質(zhì)不夠高,，一方面就是工作量多,、和時間比較緊時，工作效率不高,。工作時責(zé)任心不強,、有點小馬虎。

2,、有時工作敏感性還不是很強,。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的'事不夠敏感，有時工作沒有提前,，上報情況不夠及時,。

3、在工作崗位上發(fā)揮不夠明顯,。對全局工作情況掌握不細(xì),，還不能主動、提前想辦法，許多工作還只能算是一般般,。

4,、在社交方面我還純在很大的不足，有時心里面有的表達不出來,，有些話不是太敢說出來沒有膽氣不夠陽剛,，在處理有些事情時還需要領(lǐng)導(dǎo)的幫助。

5,、就是在質(zhì)量檢查方面不夠細(xì)致,、專業(yè)知識不夠充足，有好多東西明知道是錯的卻說不出來為什莫,。因為檢測之前沒有做好充分的準(zhǔn)備,，在檢查過程中有點手忙腳亂，往往重視了這頭,，卻又忽視了那頭,，有點頭重腳輕，沒能全方位的進行系統(tǒng)的工作

1,、我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足，全力做好本職工作,。要保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進,、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、積極進取,、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路,，提高辦事效率,。2、在檢驗之前,，我首先要了解需要檢驗的項目,，檢測方法及技術(shù)要求等才能在檢查檢測工作中做好事前的準(zhǔn)備工作。并且在檢查前應(yīng)該做好事前準(zhǔn)備,，檢查時認(rèn)真監(jiān)督,。

3、在檢查過程中做好監(jiān)督工作,，及時發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗過程中存在的問題,。對質(zhì)量要求較高的加工工序的加工工藝的生產(chǎn)、全過程跟蹤檢查確保每道工序合格。對生產(chǎn)出的工件嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，以免工件出現(xiàn)質(zhì)量問題,。

我非常珍惜這份工作，這半年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來

公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)申請 公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精辟簡短篇六

這份工作,，是我大學(xué)畢業(yè)后找到的第一份工作,，也算是我的實習(xí)工作。對于才走出校門的我來說,，這次機會是很重要的,。實踐出真知，很多問題看著容易解決,，你甚至沒有當(dāng)做一回事,，但是只有當(dāng)你真正遇到的時候才知道，原來小問題也會造成大麻煩,。

我們做銷售的,，口才是非常重要的。以往在學(xué)校里,，我和同學(xué)之間互相聯(lián)系,，互相進行產(chǎn)品的推銷，每次我都能行云流水的將產(chǎn)品的方方面面介紹出來,。甚至對于一些產(chǎn)品的`內(nèi)容已經(jīng)原理都能夠進行簡單的分析,，我自認(rèn)為我做的很不錯。但是在我實際工作的時候才發(fā)現(xiàn),，事情沒有我想的那么簡單,。

介紹一款汽車，需要從性能上,，外觀上以及價格上都要了解,。同時也要能分析出客戶的需求心理,，因為這不是幾十塊錢，幾百塊錢的貨物,，而是幾十萬起步的汽車,。xx牌是全球聞名的汽車品牌，旗下的汽車也是價格不菲,，從幾十萬到上百萬乃至千萬級的,，應(yīng)有盡有。作為xx市唯一一家xx汽車旗艦店,，我們主打的都是高端系列,，因此來購車的人也都是些權(quán)貴人物，面對他們的時候,，無形中總有股壓力,，以往和同學(xué)練習(xí)時的那種自然全然沒有了，介紹產(chǎn)品的時候也是結(jié)結(jié)巴巴的,。很多時候都要靠客戶主動詢問,，我才想起來接著要介紹些什么。前面兩個星期,，是靠著同事帶領(lǐng)才得以度過,。第一個月里，我一筆生意都沒有成交,?？粗蛻裟锹晕⒂螒蚴难凵瘢矣X得很不好受,。

因為之前的教訓(xùn),，我覺得自己要加強的地方有太多了，首先是面對其他人時的不自信,。

作為一名銷售,，如果對自己都不自信，還怎么對自家產(chǎn)品有自信,，怎么能讓客戶看到產(chǎn)品的優(yōu)點？你說出來的話客戶怎么去相信你,？所以在之后的一段時間里,，每天跟著同事學(xué)習(xí)，看他們是如何工作,，如何介紹產(chǎn)品,，并且每天和不同的同事互相練習(xí)，客服自己對陌生人那種不自然與不自信,。收益也是很明顯的,，在我入職的第五個星期里,，我成功的完成了人生里的第一筆交易，心情久久不能平靜,。因為我客服了自己的困難,，攀登上了另一座高峰。

如今我的試用期已經(jīng)結(jié)束了,，在完成學(xué)習(xí)的畢業(yè)答辯后,，我已經(jīng)可以脫離實習(xí)生這個

頭銜了，可以正式成為公司的一員了,。我想在這里,，多多學(xué)習(xí)，提升自己的能力,。百煉成金,，我還需要更多的鍛煉才行。

公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)申請 公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精辟簡短篇七

我于5月31號進入xx公司參加培訓(xùn)開始,，經(jīng)歷近兩個月的試用期,，此刻即將面臨轉(zhuǎn)正、在這兩月里我很榮幸能和大家一齊經(jīng)歷xx開業(yè)前期的培訓(xùn)和準(zhǔn)備,，有幸見證公司開業(yè)當(dāng)天莊嚴(yán)激動的那一刻,，和搬入新辦公區(qū)，我們一齊用心布置和愛護家一般的喜悅心境,，還有每一次跑客戶談業(yè)務(wù)的經(jīng)歷仍很清晰,，我很認(rèn)真的扮演著自我的主角，努力提高,，和同事相互協(xié)作和學(xué)習(xí),，互相鼓勵，一次次使我變得更有底氣,。

到此刻近兩月的工作和學(xué)習(xí),，點點滴滴心里充實了許多。從每一天的晨會要事記錄開始,，到每一天工作日志記錄結(jié)束,，看到自我一天天做的，和提醒自我要做的,，以及偶爾心里有過的想法和思考仍很清晰,。

作為客戶經(jīng)理，在思想上,，在我內(nèi)心深處,，我有意識的培養(yǎng)自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，不斷提升自我,，做好細(xì)節(jié),。在此還要異常感激王總在那次晨會上的教導(dǎo),，對任何人都應(yīng)當(dāng)尊重，以禮相待,。偶然疏忽帶給我內(nèi)心深深的觸動以后,，我更注重細(xì)節(jié)和習(xí)慣，十分感激王總一向以來對我們思想和行為上的幫忙和教育,，我看到了自我的成長,，內(nèi)心充盈，很開心,！也感激李總在培訓(xùn)時的那一句鼓勵：“我們是職業(yè)的經(jīng)理人”,，那是我不懈努力的方向，我會做的更好,！

在工作業(yè)務(wù)上,，到此刻，對于公司的產(chǎn)品,，理念,，流程，制度我基本都了解,。記得調(diào)查客戶從最開始心里很空白只能在旁邊旁聽,，對要了解和核實的問題和要收集的資料都不熟悉，到此刻能基本把握要點和客戶有底氣的交談和溝通,，很清晰的完成資料的收集,，以及到廠房車間對客戶經(jīng)營實力的實地考察，和庫存清單的核實,，每一步都有了認(rèn)識和經(jīng)驗總結(jié),。十分認(rèn)同公司“不喝客戶一杯茶”的理念并時常將其放心中，不增加客戶額外成本,，對客戶每次再三的熱情邀請都婉言拒絕,，期望能幫忙公司在起步時就能將好的方式一向堅持和延續(xù)。也盡自我最大的努力在所有小細(xì)節(jié)中做到“風(fēng)險控制,、速度,、親和力、創(chuàng)新”的差異化競爭,，爭取給所有接觸的客戶留下好印象,，培育自我的優(yōu)質(zhì)客戶。

作為陽光小組的成員,，我經(jīng)歷了生意貸客戶xxxx的實地調(diào)查，堅持風(fēng)險控制第一,，營銷客戶第二,。從實力,、信用、效益三大原則上多維度的.分析客戶,，異常注重客戶第一還款來源保障和抗風(fēng)險性,，比如銷售收入的核實，我們都盡量在走訪中就及時核實銷售發(fā)票和銷售合同,、增值稅發(fā)票,、手工帳本、各種財務(wù)報表,，不留給對方造假的時間,，且增值稅和銀行流水要時間同步才能準(zhǔn)確反映。對各報表都認(rèn)真審核是否造假,，對于客戶的任何情景的收集都客觀的在調(diào)查報告中反應(yīng),，不隱瞞，不夸張,。對于客戶的疑惑,，我都能從維護公司的利益和形象出發(fā)，較合理的與客戶溝通,。在服務(wù)等細(xì)節(jié)上都盡量給客戶供給方便,，比如給客戶送合同，送借據(jù),，拿資料,。而薪易貸業(yè)務(wù)的程序相對要簡單很多。從所經(jīng)辦的客戶向曾,、譚安淑經(jīng)歷中體會,，最主要是核實客戶穩(wěn)定的工作和收入兩個基點，申請異常授信15萬的譚姐從材料收集到簽合同全程由我主辦,，為了核實其煙草局的工作我專程去到她單位拿勞動合同,，一方面為客戶省事，另一方面是對收集的材料和工作情景更有把握,，從而降低風(fēng)險,。這位客戶本身很趕時間，所以我根據(jù)她的需求加緊在兩天就為她辦下來,，也最大限度體現(xiàn)公司的及時性,，客戶對此也十分滿意，發(fā)來致謝信息,。而我在全程經(jīng)歷中對所有細(xì)節(jié)和流程

都有更透徹的了解,，相信對之后薪易貸業(yè)務(wù)的辦理更順利。

盡管兩個月的練兵使我在業(yè)務(wù)知識上有了許多提高,，同時也認(rèn)識到自我的不足：

1,、對各行業(yè)情景及政策認(rèn)識不夠,，比如之前遇到的摩配行業(yè)就很生疏，以至不能和客戶有更多溝通,，容易導(dǎo)致和客戶溝通問題太直接,。需要多了解各行業(yè)的市場信息。

2,、財務(wù)分析本事需要加強,，對數(shù)字應(yīng)當(dāng)更敏銳。

3,、經(jīng)辦了幾類客戶,，更應(yīng)當(dāng)總結(jié)各類客戶的特征和風(fēng)險點，怎樣營銷這一類的客戶,？

4,、對材料真實性的識別。

5,、跟陌生客戶電話時的自信,、底氣、語氣的把握,。

6,、客戶調(diào)查及構(gòu)成報告過程中對客戶資產(chǎn)及效益的多維度核實。這方面的本事都還需要在接下來的工作中不斷學(xué)習(xí)和提高,。

兩個月的工作和學(xué)習(xí)是忙碌的,，至少是較大學(xué)時有壓力的。除了在公司忙完手上的工作,、學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，偶爾回家休息后還會寫下,，構(gòu)成一些自我的思考,，學(xué)習(xí)法律，財務(wù),，業(yè)務(wù)的材料,，認(rèn)真為每一次考試作準(zhǔn)備等等。這樣的生活會有些累,，但卻是充實有意義的,，是我以往一向覺得自我懶散、隨性的性格應(yīng)當(dāng)受到的磨練,，即使偶爾下班很晚很累很餓也沒有怨言,，因為我看到比我付出更多的領(lǐng)導(dǎo)和同事，而這樣的生活方式我已經(jīng)適應(yīng)，我依然心存感激,。感激公司給我這樣好的平臺和鍛煉自我的機會,，給我人生新的起點，感激所有領(lǐng)導(dǎo)的培育和用心,，多謝你們。我堅信,，有我們團隊的用心和努力,，xx必須會做出自我的品牌，走的更好,，更遠(yuǎn),，實現(xiàn)董事長及大家的完美夢想！

還記得6月8號公司開業(yè)那天,，我說給公司的一句話：愛xx,，愛團隊，見證今日,，期待明天,，我與xx共成長！到今日,，這還是我想說的,。也許8月以后，壓力更大,，工作更忙,，我已經(jīng)有了心理準(zhǔn)備，趁此刻年輕,，沒有任何生活束縛的時候,，我還能夠盡量的學(xué)習(xí)和沉淀自我，積攢能量,。因為有心,，我相信自我能夠做得到，做得好,。期望在我的第一份事業(yè)中做出成績,，獲得成就感，歡樂工作,，歡樂生活,！

xx是一個溫暖和諧的大家庭，能成為xx一員是我的榮幸,，我愿意與xx簽訂勞動合同,，同時愿意理解各領(lǐng)導(dǎo)考核。多謝！

公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)申請 公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精辟簡短篇八

自從20xx年x月x日幸運地成為公司人事部的一員后,，轉(zhuǎn)瞬之間,，我在這里已經(jīng)工作三個月了。在這三個月里,，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助,。我邊工作，邊學(xué)習(xí),，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足,，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍,。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)懷和幫助,。

現(xiàn)在就這三個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)：

1,、我積極認(rèn)真的'學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化,。讓自己快速的進入角色,，打好開展工作的基礎(chǔ)。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程,，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ),。

3,、對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格,、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況,，找到合適的人員進行面試及錄用等。

4,、在進入公司不到一個月內(nèi),，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系。

1,、員工招聘,、錄用，辦理入職和離職手續(xù),，資料備案存檔的工作,。

2、勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作,。

3,、新入職人員的培訓(xùn)工作。

4,、社保及工傷保險的辦理工作,。

5、完成公司車輛定期年審,、季審,、車險辦理的工作，制定公司車輛管理方案,，車輛費用管理及調(diào)度管理，及時跟進車輛去向及跟蹤,，車輛使用記錄等,。

6、公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行,。

7,、公司各項通知、通告的擬定,、公布等工作,。

8、辦公費用的管控,，辦公及勞保用品的采購管理,，辦公設(shè)施的維護等工作。

9,、安全管理工作：車輛,、人員、物料進出控制及消防器材的檢查,、維護,，突發(fā)事件與安全事故的處理。

10,、公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?，并定期檢查衛(wèi)生狀況。

11,、其他相關(guān)的人事行政工作,。

短短的兩個月時間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下,，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項人事行政工作,，努力的提高自己工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進步,。但是在學(xué)習(xí)和工作過程中,，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的,。

公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)申請 公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精辟簡短篇九

二○xx年初,，我加入到了國壽支公司，從事我不曾熟悉的人壽保險工作,。一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和其他老師傅的熱情幫助下，自己從一個保險門外漢到能夠獨立從事和開展保險營銷業(yè)務(wù),，在自己的業(yè)務(wù)崗位上,，做到了無違規(guī)行為，和全司員工一起共同努力,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)和上級布置的各項工作任務(wù),。以下是本人一年來的工作情況匯報。

積極參加上級公司和支公司,、本部門組織的各種政治學(xué)習(xí),、主題教育、職業(yè)教育活動以及各項組織活動和文娛活動,，沒有無故缺席現(xiàn)象,；能夠堅持正確的政治方向，從各方面主動努力提高自身政治素養(yǎng)和思想道德水平,，在思想上政治上都有所進步,。

積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試考核,，勤于學(xué)習(xí),，善于創(chuàng)造，不斷加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練,，不斷提高業(yè)務(wù)操作技能和為客戶服務(wù)的基本功,，掌握了應(yīng)有的專業(yè)業(yè)務(wù)技能和服務(wù)技巧，能夠熟練辦理各類業(yè)務(wù),，知曉本公司經(jīng)營的各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品并能有針對性地開展宣傳和促銷,。

一年來，無論在辦理業(yè)務(wù)還是其它的工作中,，都能嚴(yán)格執(zhí)行上級公司和支公司的.各項規(guī)章制度,、內(nèi)控規(guī)定和服務(wù)規(guī)定，堅持使用文明用語,，不越權(quán)辦事,，不以權(quán)謀私,，沒有出現(xiàn)被客戶投訴的行為以及其它違規(guī)違章行為。業(yè)余生活檢點,，不參與賭博等不良行為,。

一年來，能一直做到兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇地努力工作,，上班早來晚走，立足崗位,，默默奉獻,，積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務(wù)。能夠積極主支動關(guān)心本部門的各項營銷工作和任務(wù),，積極營銷電子銀行業(yè)務(wù)和各種銀行卡等及其它中介業(yè)務(wù)等,。

一年來，本人憑著對保險事業(yè)的熱愛,，竭盡全力來履行自己的工作和崗位職責(zé),，努力按上級領(lǐng)導(dǎo)的要求做好各方面工作，取得了一定的成績,，也取得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評?；厥滓荒赀^來,，在對取得成績欣慰的同時，也發(fā)現(xiàn)自己與最優(yōu)秀的員工比還存在一定的差距和不足,。但我有信心和決心在今后的工作中努力查找差距,，勇敢地克服缺點和不足，進一步提高自身綜合素質(zhì),，把該做的工作做實,、做好。

公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)申請 公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精辟簡短篇十

20xx年x月xx日,，開始自己的第一份工作,。這一次，可以說,，真的是一個人,，一路上，沒有一個朋友或者說一個熟悉的人與我同行,，這一路,，有苦也有淚，有歡笑也有淚水,，讓我也成長了不少,，也學(xué)到了不少,。

還有幾天就工作滿三個月，能進入xxx成為正式員工了,，首先我必須感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我這個機會,，在公司行政人事部工作三個月的時間，工作期間缺乏太多的知識與工作經(jīng)驗,，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的幫助,。

在人事部門工作，我作為人事行政專員,，擔(dān)任的工作職責(zé)有：員工考勤管理,、員工招聘、錄用,、離職,、檔案管理、通知和通告的發(fā)放,、會議記錄以及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項,，除此之外，還協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作等,。

當(dāng)然,，我本身的經(jīng)驗不足，對人事工作的了解也不深入,，所以,，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學(xué)習(xí)，虛心請教,，總結(jié)如下：

1,、組長、主管直接對現(xiàn)場工作人員人請假,、調(diào)班,、加班等工作進行管理。人事部的工作是對平時主管,、班組長所反饋的信息進行登記,、匯總，月底總結(jié),，提出《月份人員請假匯總表》,，上交財務(wù)部。

2,、員工招聘,、錄用、離職,、考核,、轉(zhuǎn)正,、檔案管理工作。

一般是通過學(xué)校,、網(wǎng)絡(luò),、門口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式,，根據(jù)所提供的簡歷表,，通過面試，其中涉及到個人的語言表達能力,、團隊合作能力,、是否具備吃苦耐勞的精神、儀容儀表,、工作經(jīng)驗以及前來本公司服務(wù)的意志,，由廠長、主管確定是否錄用,、上崗,。

人事部負(fù)責(zé)將員工簡歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個人檔案,，再以電子檔形式(一般是制作表格)存放于計算機中,，便于日后對員工信息的查詢。離職人員在離職之后,，將其檔案及時調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄(尤其是被公司辭退的`人員)

通知的發(fā)放,，做會議記錄。人員的培訓(xùn),、人員的晉升、獎懲事件均以通告的形式,，上級簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門,，以張貼于公告欄的方式告知于員工。

公司日常事務(wù)具有告知性的事情,，則以通知的形式發(fā)布,。會議記錄則是針對相對比較重要的會議做一定的記錄，并以電子檔的形式進行存檔,。

除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作,，比如excel、word,、ppt的操作,、對文字錄入也有一定的要求、打印,、復(fù)印,、傳真,，其中就是一個文檔的排版以及表格的制作。

三個月的時間,，可以說很快,，第一次面試的情景似乎還在昨日，就自身而言,，可能還會欠缺一定的經(jīng)驗與知識,，但是我的思想是成熟了，因為接觸到不同的人,，聽到看到的也比較多,，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，謝謝公司的栽培和任用,。

公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)申請 公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精辟簡短篇十一

安保部,，作為物業(yè)管理處的重要職能部門之一，肩負(fù)著維護小區(qū)安全,，展示公司良好形象,；體現(xiàn)公司服務(wù)品質(zhì)的重要職能，在整個物業(yè)服務(wù)管理工作中,，起著舉足若輕的作用,。

現(xiàn)將一年來具體工作情況總結(jié)如下：

1、將安全管理工作始終列為第一重點,了解小區(qū)和周邊安全動態(tài),，主抓日常安全管理工作的落實,、檢查、督導(dǎo)工作,，確保小區(qū)的安全與秩序,。

2、與員工建立了良好的溝通渠道,，利用周例會,，加強與員工的溝通，掌握員工動態(tài),，開展批評與自我批評,，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗及教訓(xùn),，達到了穩(wěn)定隊伍,，安全預(yù)防的工作目的。

3,、提高了安全防范意識及工作技能,，依據(jù)部門月度培訓(xùn)計劃，定期組織部門培訓(xùn)如：員工手冊,、質(zhì)量管理體系,、物業(yè)管理條例,、突發(fā)事件應(yīng)急處理、隊列,、交通指揮手勢,、消防技能等、使每位隊員具備了必要的安全防范意識及技能,。

4,、嚴(yán)格落實門崗安全責(zé)任制，把好安全第一關(guān),，結(jié)合“物資出入放行單,，裝修人員出入證，車輛,，人員登記表”等對人,、車、物,，按要求進行嚴(yán)格把控,，落實了各項檢查，詢問,，登記制度,。

5、根據(jù)項目實際情況制定落實了日常安全防護巡查制度,。在巡查過程中,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好記錄,，不能處理的及時上報,，并記錄備檔。

6,、落實了各項安全檢查及排查工作如：安全衛(wèi)生大檢查,，月度消防設(shè)施專項檢查，月度商鋪安全檢查,，防火重點部位標(biāo)識及巡查等，做到了有檢查,、有記錄,、有整改、有回復(fù),、有復(fù)查,，針對商鋪，樓棟業(yè)主,，共下達各類“安全隱患整改通知單”,，并歸檔備查,，為全年無安全責(zé)任事故，奠定了扎實的工作基礎(chǔ),。

“人”為各項工作的基礎(chǔ),，制度管人，流程管事,，保障了各項工作的高時效,，高品質(zhì)的完成。

1,、依據(jù)質(zhì)量管理體系,，結(jié)合項目實際情況，建立,，完善了各項工作制度及流程如：崗位設(shè)置：2號安保主管,，3號安保領(lǐng)班，4號正門崗,，5號側(cè)門崗,，6號消防監(jiān)控中心，7號綜合巡查崗,，8號車場引導(dǎo)巡查崗,，及相關(guān)工作制度。上下班講評及交接班制度,、安保部獎懲條例,、部門例會及培訓(xùn)制度、安全/消防周檢,；月檢制度,、重點部位安全巡查制度、車輛引導(dǎo)巡查要求及流程（通報---跟進---引導(dǎo)檢查---提醒----登記,。要求：口勤,、眼勤、腿勤,、手勤）,，周四安全衛(wèi)生大檢查管理制度、內(nèi)務(wù)管理條例,、例會培訓(xùn)制度等,，優(yōu)化了崗位結(jié)構(gòu)，讓全員有法可依,，有章可循,。

2、建立了消防檔案內(nèi)容包括：消防行政主管單位相關(guān)文件及整改通知、消防驗收許可證,、消防圖紙,、建筑平面圖、相關(guān)消防制度,、各項巡查記錄,、消防設(shè)施臺賬、培訓(xùn),；演練記錄,、火災(zāi)隱患自查及整改記錄、消防控制室各項值班,；報警記錄,、義務(wù)消防隊成立審批文件、滅火,、疏散作戰(zhàn)預(yù)案等,。

3、成立了“義務(wù)消防隊”明確了組織架構(gòu),、人員分工,、崗位職責(zé)及處置流程。

1,、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，完成了各類資料；物資的分類建檔工作,，方便了日常管理及查詢?nèi)纾合罊n案的建立,、各類制度規(guī)章、各項檢查記錄,、各類工具及物資等,。

2、完成了下半年消防演習(xí)預(yù)案的制定及演練工作,，加強了應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力,。

3、優(yōu)化了巡查制度及流程如：實行了“崗位小時輪換制”從一定程度上,，避免崗位惰性,，脫崗、串崗等隱性違規(guī)行為,，達到不間斷巡查的工作目的,，結(jié)合崗位分工及職責(zé)。

5,、對業(yè)主摩托車,、電瓶車信息進行了統(tǒng)計，并制作發(fā)放了“通行標(biāo)識”用于區(qū)分外來車輛,，方便了日常監(jiān)管,。

1、監(jiān)控存在監(jiān)管盲區(qū),，夜間光源不足監(jiān)控基本看不到如：側(cè)門車庫沿線路邊也停有不少車輛,，時常發(fā)生車輛被擦事件，此區(qū)域無監(jiān)控探頭無法取證,。

2,、外來人員，因附近有學(xué)校,、幼兒園,、菜場等均習(xí)慣從小區(qū)經(jīng)過，二是部分業(yè)主,，不理解,、不配合不愿自主刷卡，存在一定安全隱患,。

3,、部門整體工作質(zhì)量有待提高，員工工作主動性,、執(zhí)行力,、責(zé)任心、團隊意識有待加強,。

1,、時刻以安全為第一工作重點，認(rèn)真落實各項安全防范制度,，在保障安全的前提下做好各項服務(wù)工作,，提升服務(wù)品質(zhì)，提高業(yè)主認(rèn)同感,，保障全年無安全責(zé)任事故,，無重大投訴。

2,、學(xué)習(xí)優(yōu)秀工作經(jīng)驗,，多發(fā)掘力所能及的便民服務(wù)或特色服務(wù)，增加服務(wù)附加值,。

3,、加強團隊建設(shè)，把好用人第一關(guān),，認(rèn)真落實各項例會,、培訓(xùn)制度，打造符合工作要求的安保團隊。

斗轉(zhuǎn)星移,，時光如梭,，轉(zhuǎn)眼已來進入紳帝這個大家庭以2個月時間，回顧自已2個月來的工作,，收獲及感觸頗多,。本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學(xué)習(xí)的機會，也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和熱心指導(dǎo)及各位同事的積極協(xié)助,，本人現(xiàn)將自已2個月的工作,、思想情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真領(lǐng)會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神,，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位,。

二,、針對公司保衛(wèi)處工作的特性，時刻要求自己加強對管理區(qū)域的檢查和監(jiān)督,，力爭公司下屬各個管理處的秩序維護隊的服務(wù)質(zhì)量進一步提高,。

三、堅持“預(yù)防為主,、防消結(jié)合”的消防工作方針,，完善消防設(shè)施設(shè)備的配備并對各個小區(qū)消防安全培訓(xùn)、提高隊員防火,，防盜意識,，使隊員能熟練掌握消防器材及智能化系統(tǒng)的操作方法。確保管理區(qū)域的消防安全,。

四,、配合公司制定、完善部門各項規(guī)章制度,、管理規(guī)定,。

五、積極配合公司各部門工作,，要求下屬各個管理處秩序維護隊員認(rèn)真做好禮節(jié)禮貌和形象展示等工作,。

六、主管是部門管理工作開展的重要環(huán)節(jié),，主要是開展部門日常工作,。抓好部門管理。本人在日常管理中力求做到：

1,、遵循公司的經(jīng)營理念及服務(wù)宗旨,，以公司企業(yè)文化精神為中心,，積極關(guān)心

鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)團隊凝聚力,。由小及大形成部門合力,、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。

2,、以身作則，帶頭遵守公司,、部門的規(guī)章制度和紀(jì)律,，保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作作風(fēng)，給各個管理處安保板塊樹立良好的榜樣,，引導(dǎo)隊員良性發(fā)展,，營造良好的工作氣氛。

3,、在工作中嚴(yán)格管理,，處理問題盡量做到“公平、公開,、公正”,，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信,，充分調(diào)動員工的工作積極性,。

4、各類理論培訓(xùn)中,，通過講解,、點評、交流使員工在思想認(rèn)識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。并時刻教育隊員要有緊迫感,，應(yīng)具有上進心，使其明白保安工作不是高科技,，沒有什么深奧的學(xué)問,。成為一名合格保安員關(guān)鍵在于人的主觀能動性和責(zé)任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神,、對管理與服務(wù)內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上,，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值，人生樂趣,。

以上是我在以后工作中力爭做到,、做好的方面?？v觀2個月來的工作,，客觀的自我剖析,，自已在下列幾方面還存在不足之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)的指正與批評,，以待在今后的工作中進一步加強和改正,，同時也提出本人的小小意見。

一,、幾點不足：

1,、在處理問題方面，看問題的角度不夠,，還沒有看全面,，這點要向我們

楊經(jīng)理多多學(xué)習(xí)。

2,、綜合知識方面,，還有待加強學(xué)習(xí)。

3,、關(guān)心員工工作,、生活方面，還要多深入,。

4,、對公司相關(guān)制度還要深入學(xué)習(xí)。

二,、幾點建議：

（一）,、完善用人機制：

完用人機制：

公司應(yīng)對管理處實行主任負(fù)責(zé)制，每年度的工作計劃審定后,、管理處按工作計劃開展各項工作,，公司可按工作計劃每季度或每半年進行考評。而考核的對象是管理處主任,。物管處助理以下人員,，由主任考核，要全面發(fā)揮管理處主任的管理水平和能力,。應(yīng)將責(zé)任和權(quán)利賦予給主任,。主管以下的任免、考核,、晉降級,，都應(yīng)該由主任決定。不能是形式上的下放權(quán)利,，要徹底放下包袱,，讓管理處主任去大膽管理，大膽負(fù)責(zé),。不要形成主任只有責(zé)任,，沒有權(quán)利,。如今，公司雖然將管理干部以下的任免權(quán)和考核權(quán)下放到主任,。然而,，公司領(lǐng)導(dǎo)還是不放心，經(jīng)常擔(dān)心和過多干預(yù)工作,，有捆了一半放了一半的.現(xiàn)象,。如一個人捆了兩支手，放開兩支腳,，雖然能走,，能跑。但是做不了事,，為什么，因為手已捆綁了,。如捆綁了兩支腳,，放開了兩支手，那么,，能做一些事情,，但是只能原地踏步，不能往前邁進……,！所以只有手腳放開,，大膽讓項目負(fù)責(zé)人去發(fā)揮能量。只要公司制定出相關(guān)制度和考核辦法,，來約束或控制項目負(fù)責(zé)人的違規(guī),、違紀(jì)和越軌的行為，就行了,。借用古人常說的格言：“用人要疑,，疑人也要用”的原則，此句格言的精髓是：只要此人是人才有能力,，我們就要重用他,，就是大膽讓他去干。但我們還要對他多幫助和支持,。同時監(jiān)控和考核,。不讓他犯錯誤或盡量少犯錯誤。避免了“重庸才,，輕人才,，用奴才”的用人現(xiàn)象。也就是說,，有德有才之人,，要重用,；有才無德之人，要慎用,；有德無才之人可用,；無德無才之人不能用的用人道理。我們要用人之才,，避人之短,。充分發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人的作用。這樣公司才能做得更大,，做得更強,。才能與國際公司接軌，才能真正把企業(yè)輻射全國,，走向世界,。在此，我建議公司在用人放權(quán)方面,，要徹底,、要放得開，要大膽,。真正做到“抓大放小”,，發(fā)揮總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人智慧和才能，更有利于各項工作的順利開展,。

二,、加大對基層員工的關(guān)注，員工是公司的基礎(chǔ),，基礎(chǔ)垮了其他建設(shè)都是無稽之談,。

關(guān)鍵抓培訓(xùn)、重點抓服務(wù),。

今天是人才,，并不等于永遠(yuǎn)就是人才。人才是型才,，口才是必才,，要保持人才、必才能在市場上立住腳,，站穩(wěn)根,。就必須不斷參加不同層次的培訓(xùn)，只有通過不同層次不斷的培訓(xùn),，增強自身的文化素養(yǎng)和綜合能力,，方能適合社會和當(dāng)今市場的需要。內(nèi)強素質(zhì),，外塑形象,，企業(yè)的競爭是形象的競爭,，人才的競爭是素質(zhì)的競爭。人才只要不斷進取,、學(xué)習(xí),、參加各類專業(yè)培訓(xùn)，并多開展演講式的培訓(xùn),，增強員工的“口才”能力,。由淺至深，由深推廣,，先培訓(xùn)出服務(wù)標(biāo)兵,，規(guī)范標(biāo)兵，樹力標(biāo)兵形象,，展示標(biāo)兵風(fēng)采,，體現(xiàn)標(biāo)兵風(fēng)范，用標(biāo)兵帶動局部,，再由局部帶動整體,。有計劃的，有系統(tǒng)的,。長抓不懈的抓培訓(xùn)工作,，是物業(yè)公司提高員工素質(zhì)的必然趨勢,。

物業(yè)公司提供的產(chǎn)品――服務(wù),，怎樣提高員工服務(wù)水平，服務(wù)意識,，是很重要的,，“教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展示素質(zhì)”所以應(yīng)從員工的禮儀,、禮節(jié),、禮貌、和服務(wù)細(xì)節(jié)進行培訓(xùn),。同時對崗位技能進行培訓(xùn),，讓全體員工意識到“服務(wù)”的重要性?！胺?wù)”好壞是企業(yè)創(chuàng)效的直接根源,。“服務(wù)”態(tài)度好,，“服務(wù)”細(xì)節(jié)好,，“服務(wù)”到位，業(yè)主滿意了,。物管公司才能有生存的空間,。如不抓“服務(wù)”,，只重視管理，有一天,，業(yè)主會炒掉物管公司,。所以，物管“服務(wù)”是企業(yè)生存之根本,。這說明觀念決定思路,，思路決定出路。

三,、人事制度改革

用高素質(zhì)的人才去引進素質(zhì)高的人才加盟本公司共謀發(fā)展,，各管理層實行競爭演講式考核評比上崗。員工轉(zhuǎn)正實行演講述職形式考評,，并由各部門負(fù)責(zé)人和員工代表評比打分,。如合格，當(dāng)場宣布轉(zhuǎn)正,。將原來的權(quán)利集中制轉(zhuǎn)變?yōu)?/p>

權(quán)利民主考評制,。體現(xiàn)公開、公正,、公平的考評原則,。讓我們?nèi)w員工當(dāng)家作主。真正體現(xiàn)能者上,、平者讓,、庸者下的用人原則。多從公司內(nèi)部培養(yǎng)人才,、挖掘人才,、提拔人才、重用人才的用人機制,。大力發(fā)揮團隊精神,，人心齊，泰山移,，只要大家心往一處想,、勁往一處使，齊心協(xié)力共同為企業(yè)發(fā)展拎住一根繩,，展現(xiàn)團隊力量,。我們努力將全體同仁培養(yǎng)成為個個是千里馬，人人是伯樂,。

四,、揚長避短，增收節(jié)支，提倡節(jié)約,，增加效益,。

目前公司還存在許多不良現(xiàn)象，如等,、拖,、推、偷奸?；痊F(xiàn)象在物業(yè)公司每個部門,，每個小區(qū)都存在。特別是“三個一樣”最為突出,，“干多與干少的一個樣”,，“不干與干的一個樣”，“干好與干壞的一個樣”,。不求有功,、但求無過、事不關(guān)己,、高高掛起的現(xiàn)象在大多數(shù)管理人員中出現(xiàn),。事情干得越多，然而所受處罰也就越多,，不干事之人,，經(jīng)常耀武揚威，冒用拿著公司領(lǐng)導(dǎo)給予的雞毛,，而當(dāng)令箭,，處罰員工。有時小題大做,，吹毛求疵,，抓住一點小毛病,，就大題發(fā)揮等等現(xiàn)象在有些部門和個別人身上發(fā)生……沒有落后的員工,，只有落后的管理。如果每個管理人都當(dāng)“好好先生”,，不理事，不問事,，不管事,。有好事的時候，是管理者的,，出了差錯管理者就遛邊,，害怕承擔(dān)責(zé)任的管理者隨處可見。那么，可想而知,，我們基層員工會怎么想……我們許多管理者在協(xié)調(diào),、溝通方面欠缺，團隊意識淡薄,，獨自為陣嚴(yán)重,，相互不買賬等等現(xiàn)象，時有發(fā)生,。我想應(yīng)該針對以上現(xiàn)象應(yīng)采取釜底抽薪,，徹底解決。防微杜漸,，避免類似現(xiàn)象再次出現(xiàn)和發(fā)生,。

五“少一份處罰，多一份關(guān)愛,；小一份指責(zé),，多一份理解；少一份批評,，多一份支持,；少一份罰款，多一份溫度,；少一份責(zé)備,，多一份幫助?！?/p>

在以后的工作中,，盡力作到讓領(lǐng)導(dǎo)，省心,，放心,！在此，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護,！我將在以后的工作中用實際行動回報尊敬的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、愛護和支持。謝謝,！

六,、最后進入公司以兩個月的時間了，通過和楊經(jīng)理的配合,，保衛(wèi)處在巴南區(qū)物業(yè)服務(wù)技能競賽上我們保安板塊為公司爭回了榮譽,，把第一的獎狀掛到了公司榮譽墻上，也通過我們共同努力,，圣誕節(jié),、元旦節(jié),、整個公司下屬各個管理處無安全事故發(fā)生。現(xiàn)向公司申請轉(zhuǎn)正,、望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)申請 公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)精辟簡短篇十二

來到了xx這里工作x個月了，我還是滿滿收獲,，其實不是工作對我我們一個考驗,，是自己對自己的考驗，接觸這份工作以來我就積極的做好日常,，向優(yōu)秀的同事靠攏,，這幾個月的試用期也是對我能力的一個發(fā)掘，自己之前也是沒想到的,，其實在努力工作的時候是最容易看到自己能力的時候,，不要選擇自己熟練的擅長的工作就那么積極，還是要在工作選擇自己不會的尋求突破,，這幾個月的來的工作讓我成長許多,，我也感謝xx公司給我機會，現(xiàn)對這幾個月工作總結(jié)一番：

剛開始是比較陌生的,，我對這里的一切都是比較生疏,，工作當(dāng)然也是這般，但是我的好學(xué)心一直沒有減少,，自己畢竟也是剛剛畢業(yè),，我接觸到這些都是我必須要經(jīng)歷的，讓我覺得印象深刻就是來到這里的時候,，這種工作氣氛是我感覺很好的',，這也在后面的工作當(dāng)中給了我?guī)椭粋€好的工作氣氛是必要的,，盡管我是剛剛來到公司我也需要快速的適應(yīng)下來,，第一就是熟悉工作，我在工作當(dāng)中,，給自己足夠的時間去發(fā)掘,，去熟悉，主要就是通過公司給我的培訓(xùn),，我在培訓(xùn)當(dāng)中也是收獲甚多的,，這是一個相互的,，在培訓(xùn)的時候有所收獲,，工作起來不會感覺很吃力。

不斷進步是一個原則,，我覺工作需要這么一個意識,，需要不斷的通過努力給自己前進的方向，我工作的這幾個月的時間中，還是在不斷的熟悉,，不斷的請教同事,，身邊的工作氣氛是超級好的，在工作的時候能夠感覺到很輕松這是給我的第一感覺,，我向優(yōu)秀的同事,，積極的請教問題，主要自己沒有接觸過的東西,，這些都是需要一個提高,，身邊同時之最直接的對象。

我在工作當(dāng)中還是很積極的,，三個月的工作,，時間也是不短了，我把浪費任何的時間,，我也覺得是間很寶貴在,，每天在做好自己工作的同時，能夠留給自己時間不多,，我態(tài)度認(rèn)真在,，規(guī)范好自己，公司交代的工作,，還有事情,，第一時間需要重視起來在，然后蘇通過努力,，認(rèn)真的心態(tài),，給工作做到更好，其實這三個月的工作經(jīng)過是在一個學(xué)習(xí)的路上,，接下來投入到工作需要更多的精力,。

我缺乏一種臨時應(yīng)變能力，剛剛畢業(yè)接觸這些工作我比較生疏,，應(yīng)變能力在工作當(dāng)中屬于一種高的能力在,，現(xiàn)階段的我需要了解，需要具備,，在這三個月中有時候在自己工作突發(fā)一些問題,，我還是處理起來有所欠缺，但是這些我都會繼續(xù)完善的,。