人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

領導年會發(fā)言稿工程 領導年會發(fā)言稿篇一

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個,，也是農歷的，從五年前的今天開始,，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心,，健康和睦，平平安安發(fā)大財,。

在過去的五年里,，立奇峰公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷,，加上去年西安，北京工廠的搬遷,，經歷多達十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果,，在此我向曾經為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應商, 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時,，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理,，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去,，直到09年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在09年的上半年企業(yè)出現了從未有過的巨額虧損,，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現明顯好轉,，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈.

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定,，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準,，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施,，在人員管理和調整上,更換一部分管理人員,，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生,，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結構上以化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下,，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新,，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理,，數據化管理,，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的.必不可少的管理要義,。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當中，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到沒有關系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了的平衡,，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去,，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,，體現自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意,，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員,，作出及時的調整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵,，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。

一零年我們會在新的財年開始前,，逐步的導入數據化,，差異化的管理機制，一切以數據說話，真正的表現出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展,，使員工能有一個公平,、公正、公開的內部競爭平臺,，真正的做到能者上庸者下,，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產品質量,，生產效率,，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶,，員工,，供應商和企業(yè)能達到一個共贏，在成本上我們要降低,，返工上要降低,，管理運營上要降低，安全事故上要降低,，制作成本上要降低,，總之一句話，用數據來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力,，來衡量部門的整體能力,，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處,，真正的體現出員工自我價值來,。

展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來,，努力實現我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情,，激-情投入到新的環(huán)境當中來，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作,，讓我們共同努力，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事,，預祝大家新年快樂、幸福美滿,、合家安康,。

怡景灣在20xx年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目,，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績,，也離不開分公司,、總公司各級領導的支持和關心。

領導年會發(fā)言稿工程 領導年會發(fā)言稿篇二

陜西亞榮建筑工程有限公司公司尊敬的公司全體同仁,、同事們：

你們好,！

你們辛苦了！

律回春暉漸,，萬象始更新,。我們即將告別成績斐然的20xx年，迎來充滿希望的20xx年,，值此我謹代表陜西亞榮建筑工程有限公司公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意,！祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康,，家庭康泰,，萬事如意！

回首不平凡的20xx年,，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難,，戰(zhàn)勝困難，不辭辛勞加班加點如期完工,，涌現出一批優(yōu)秀員工代表,，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞,，保持訂單的穩(wěn)定,。在大家的努力下，20xx年我們完成頤合郡監(jiān)控和秦都花苑小區(qū)樓宇對講系統工程,，這是我們全體亞榮人奉獻智慧和付出辛勞的'成果,。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰(zhàn)同在,，困難與希望共存,。我們站在20xx年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌,，然而新的跑道也充滿這坎坷,，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念,，嚴格控制不良返工率,；加強成本意識，真正做到物盡其用,；提高作業(yè)技能,，充分發(fā)揮員工的潛力,，極大的推進生產；加強思想素質,、管理理念的培訓,。我相信我們文通人能做到，一定能做到,。

十載風雨身后事,，策馬揚鞭向前看。我們亞榮人以海納百川的氣魄,，風雨同舟,，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天,！“山高人為峰”,，讓我們在新的一年里勇攀高峰！

最后,，衷心祝愿各位朋友,、同仁和家屬們一切順利、身體健康,、合家幸福,、！祝愿陜西亞榮建筑工程有限公司公司的明天更加美好??！

謝謝大家！

領導年會發(fā)言稿工程 領導年會發(fā)言稿篇三

尊敬的各位來賓,，親愛的員工們,、朋友們：

大家晚上好!

帶著昨日的汗水和成績，懷著對明天的希望與憧憬,，我們滿懷激情的迎來了20xx年,，在這辭舊迎新的'時刻，我僅代表建設管理服務中心所有員工向關心與支持我中心發(fā)展的領導,、部門以及奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的兄弟姐妹致以誠摯的感謝和美好的祝愿!

歲月不居,，天道酬勤，在過去的一年里,，我中心在新區(qū)黨工委,、管委會的正確領導和各相關部門的大力支持下，秉承新區(qū)“想干,、敢干,、快干”精神，以讓新區(qū)“一年一個樣,、三年大變樣”為己任,，團結一致,，攻堅克難。以創(chuàng)新工程管理機制,，提高執(zhí)行力;完善制度建設,，增強規(guī)范化精細化管理;重視團隊建設，打造職業(yè)建設鐵軍為理念,，強化安全文明施工,，積極落實工程質量管理，抓緊推行工程信息化,、工程檔案標準化管理,。

20xx年期間，達到了在建項目109項,，已完工57項,，共完成政府投資20.8億元;合同簽訂538份,，總標的額約21.37億元;工程付款審核720份,，支付工程款約xx億元;合計開展前期項目xx8項的好成績。完成了坪山體育中心(大運館)建設,、聚龍山保障性住房等九個亮點工程的建設,。

一元復始，氣象萬千,，新的成績催生新的起點,，新的希望承載新的使命,。20xx年我中心將繼續(xù)借鑒20xx年工作中取得的有益，進一步創(chuàng)新工作機制,，采取多項有力舉措,，實現規(guī)范化,、信息化,、精細化管理，確保20xx年工作目標順利完成,。20xx年,，中心繼續(xù)推動新區(qū)的重點工程建設,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，以工程建設為重點,，以專業(yè)管理為抓手，以技術創(chuàng)新為突破口,，以質量建設為切入點,，以隊伍建設為保證，實現工程投資,、質量,、安全、進度,、團隊建設五大目標,，精心構筑建筑業(yè)“法制、誠信,、健康,、和諧”的發(fā)展架構，推動工程建設管理水平再上新臺階,，確保全年無一起質量安全事故,，以促和諧、保民生為根本,，落實好民生工程建設,，更高更好完成新區(qū)工程建設任務，為新區(qū)經濟社會和諧發(fā)展做出積極貢獻!

東風浩蕩滿眼春,，萬里征程催人急!新的一年,，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在,。面對前所未有的發(fā)展良機和跨越振新的宏偉藍圖,，我中心全體職工一定會團結一心，務實重干,，勇往直前,，再鑄輝煌!

領導年會發(fā)言稿工程 領導年會發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導、親愛的同事：

大家好,！

首先我很高興與大家在此相聚一堂,，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏,。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力,，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可,，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝,！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己,，把將來的工作做得更好,，我想這也是對我工作的`一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力,，就沒有動力一樣,，我在新的一年里會把工作做的更好的。

我們雖然是xx公司的一名員工,，其實也是公司的主人,，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導,，為公司做事其實就是為自己做事,。我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福,，只有公司的輝煌,，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連,，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務于社會,，這才能體現出自身的價值,。

我是在20xx年底進入公司，在這x年多工作中,，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善,，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司,，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,，這也是大家有目共睹的,，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪,，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作,，踏踏實實的做人,。

雖然被評為優(yōu)秀員工,，但我深知,，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習,。我會在以后的工作當中,，加快腳步,，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短,，盡心盡職,，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能,，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,。

我相信公司在x總以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好,！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻,！

最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂,，身體健康,，萬事如意！

領導年會發(fā)言稿工程 領導年會發(fā)言稿篇五

各位同仁：

今天我們在這里召開xx服裝公司20xx年的年終工作會議,！

20xx年已經過去,，回首公司這7年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,，也有過收獲和喜悅,。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工,，為了工作,，非常多員工主動放棄休息，加班加點,，甚至通霄達旦的工作,，使得我們公司方面實力得到了快速的發(fā)展！

20xx年我們公司的銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長,，生產能力和產品質量也超過和遙遙領先于非常多競爭對手,，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創(chuàng)新,，售后服務網絡在不斷完善,，總的來說是蒸蒸日上的大好局面啊,！

能取得今天這樣的成就,，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任,。非常多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此,，我要借這個機會,，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了,！擁有你們,，我感到非常地驕傲！

謝謝大家,！不過今天我們開的不只是表彰會,，更是總結會。既然是總結會,，我們就不能只談取得的成就,，也要敢于認識和發(fā)現不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間,！

公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化,，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標，可是我在日常的管理中還是發(fā)現了一些不足,，主要的問題就是在各部門協同作戰(zhàn)完成任務時配合的不太默契,，就是因為這個原因屢次給公司帶來了損失。為什么個人和各部門的工作都能非常出色的完成,，而一到各部門協同作戰(zhàn)時就出現問題了呢,？

我認為這主要是由于當事人和各部門的大局意識薄弱造成的！

我們都知道xx公司是我們所有xx人共同的家園,，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依托,。公司的興衰關系每個人的切身利益，可以說,，xx興則員工興,，xx衰則員工困。說的簡單點就是大河沒水小河干,。公司的利益和各個部門息息相關,，和在座的每個人都息息相關！所以我們每個員工,、每個部門都要與公司利益保持高度一致,，樹立大局意識。任何時候,、任何地方,、任何情況下，都要以xx大局為重,，精誠團結,，密切協作,！

請各部門負責人和當事人注意，我們在春節(jié)過后的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決,，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識,，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決,，為更加輝煌的20xx年打好基礎,！

我們公司未來的目標是：xx在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內最盈利的品牌！xx將來要被業(yè)界內外和消費者所公認的最佳品牌,！

這體現了xx公司崇高的'理想追求,，符合我們xx人發(fā)展的期望值。公司自成立以來,，經過7年的奮斗拼搏,、創(chuàng)新開拓，成為具有非常強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現代企業(yè),。面對新的機遇和挑戰(zhàn),，xx人志存高遠，用滿懷豪情繪制著百年宏圖,。xx人期望著走向更廣闊的天地,，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌xx,。這是時代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命,。

“xx在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內最盈利的品牌！xx將來要被業(yè)界內外和消費者所公認的最佳品牌,！”是一個戰(zhàn)略性的目標,，需要我們從方方面面、點點滴滴著手,，循序漸進地去實施,，更需要我們每個xx人立足崗位、扎實工作,、創(chuàng)新拼搏來實現,。需要我們創(chuàng)造一流的產品，一流的品牌,，一流的效益,，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度,，一流的員工隊伍,，一流的企業(yè)管理，一流的科學技術來實現,。我們的一切工作都要向著這一目標而努力,。

20xx年是嶄新的一年，在這新年伊始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài),，自強不息,、拼搏進取,！我們需要更多的學習,，增加知識儲備；需要創(chuàng)新,，不斷突破陳規(guī),；需要實干，把目標落實于行動中,；需要高效,，快速反應，抓住一切機遇發(fā)展自己,；需要團結,，全體xx人擰成一股繩，同心同德,，和衷共濟,，為了xx公司更加輝煌燦爛的20xx年而努力！

最后祝在座的各位同事新年快樂,，兔年大吉,！

謝謝大家！

領導年會發(fā)言稿工程 領導年會發(fā)言稿篇六

尊敬的領導,、同事們：

大家好,！

新年的氣息伴隨著漫天的煙花從而降臨在我們的上空中，辭舊迎新的同時難免會讓我們沉浸在以往事業(yè)單位工作中取得的成就,，雖然這些已經過去卻在新年新年來臨之際從而讓我們所有人都站在了事業(yè)發(fā)展的起跑線上,，所以借著年會的契機希望大家都能夠在內心許下對新年愿望與工作的規(guī)劃，而我也相信有著大家的陪伴可以讓單位的發(fā)展在眾人的努力下得到良好的成長,。

未來的單位工作中早已凝聚了我們這代人美好期望與勝利的決心,，因此在年會之際做好規(guī)劃的我們應該是懷揣著對事業(yè)的追求而不寫奮斗的，因此我們應該秉承過去工作中的輝煌成就并解決今后路途中的困難,，屆時相信內心有所成長的我們早已能夠在領導的帶領下完成諸多工作中的壯舉,，實際上那些所謂的困難只需我們保持對事業(yè)的追求便能夠通過自身的努力將其得到很好的解決，所以走在輝煌人生道路中的`我們總算是懷揣著美好的愿景投入到事業(yè)單位的工作中去,。

此刻的我們在欣賞年會節(jié)目的同時也能夠體會到往日工作的不易,，雖然談到這些可能有些掃興卻也代表著我們單位的文化與發(fā)展理念，畢竟無論是對共同目標的追求還是對新年的向往都將我們聚集在年會的場景之中,，雖然內心感到激動與復雜卻也能在工作的成就中保持清醒的頭腦從而應對任何挑戰(zhàn),，這些年來的努力造就的便是我們處事不驚的強大內心與優(yōu)秀的工作能力,，正是擁有著這般與眾不同的信念才會造就我們單位諸多優(yōu)秀的員工能夠完成工作中的壯舉。

回憶中常常能夠想起我們在工作中許下的心愿以及領導對于大家的囑咐,，雖然初次進入單位的時候都能夠見到這樣的場景卻還是讓人感到有些感慨,，正如此時的年會并非初次舉辦卻也能夠在我們的心目中占據重要的地位，相信伴隨著長時間的努力與追求自然能夠如同過去在工作中披荊斬棘一般,，畢竟有些時候越是看似不可能的挑戰(zhàn)完成以后越能夠激發(fā)我們內心的斗志與共鳴,，希望我們能夠借助這次新年的美好祝福從而將單位的使命不斷傳承下去直至發(fā)展壯大。

閉上雙眼便能夠聆聽到外面不時響起的煙花聲響,，這除了是新年帶來我們的禮物以外還包含著許多積極美好的心愿,，相信我們能夠在這之中深受感染并在年會結束以后投入到新的建設之中,，讓我們努力前行直至完成單位工作中的規(guī)劃以及年會許下的愿望吧,。

謝謝大家！

領導年會發(fā)言稿工程 領導年會發(fā)言稿篇七

各位嘉賓,，各位員工,，大家好!

我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久,，就又是一年春節(jié)了,。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝,。

年對我們僑泰而言是很重要的一年,。這一年里，我們的門店數增加到了20家,，公司規(guī)模也擴展到了280人,。這一串數字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績,，和在座各位的辛勤工作分不開,，僑泰的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)造的'。所以,，我要在這里說一聲,，謝謝大家，僑泰能有你們,，我覺得很自豪,。

年，我們有了長足的進步,，那么20xx年,，目標又在哪里? 我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入,，怎樣順時而動,、因機而發(fā),，是大家在20xx年肩負的職責。挑戰(zhàn)是必然的,，但是我們的機會更大!

我始終認為,，做房屋中介很有挑戰(zhàn)性，我們面前的市場很大,，關鍵在于怎樣把握,。在20xx年，公司目標還要增加10到15家直營分行,。這應該不是一個夢想,，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德,、齊心協力,，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客,、堅持務實勤奮,，就一定能夠成功。

我對僑泰的未來充滿了信心,，我對在座的各位更有信心!僑泰提供了一個大舞臺,，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付

出都會得到回報,。我期待我們共同的僑泰事業(yè)能在20xx年步上一個新的臺階,，而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大,、更強,，進入中介市場前三名。

最后,，我祝愿大家,，春節(jié)愉快、萬事如意!

謝謝各位!

領導年會發(fā)言稿工程 領導年會發(fā)言稿篇八

尊敬的各位來賓,、各位經理,、店長、各位員工們：

大家晚上好,！

非常高興又一次在這團圓,、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春,。時間過得飛快,，我們已悄然告別了成績斐然的xx年，迎來了充滿希望的xx,。過去的一年,，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞,、令人振奮的一年，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史,、書寫歷史的一年,。xx年，對于健欣來講,，是轉折的一年,，是收獲的一年！xx年,，我們實現了年度銷售額新的增長,，實現了主題活動新的突破！從單打獨斗到協同作戰(zhàn),，從單個門店的提升到整體銷量的突破,，從個人關注到團隊聚焦，從單一部門負責到運營部門整體參與,，我們每前進一步都是一種跨越,！

xx年,，我們系統性調整公司發(fā)展方向,，公司正在向正規(guī)化運營。從關注銷售額到重視毛利,，從大略大概到數據管理,，從盲目執(zhí)行到目標分解，從形式主義到門店基礎考核,，我們每走一步都意味著一次蛻變,，每一次蛻變的背后都滲透著健欣人不屈而向上的精神，每一次突破的背后都是健欣人點點滴滴的付出,！從總部到門店,，從門店到個人，我們在付出,，我們在成長,！我們健欣的舞臺上走出的每一步都是那么的踏實、有力,！

xx年,，作為公司負責人，作為我個人,，有太多的感謝和感恩,。

在這里，首先我要感謝公司總部的全體人員,，尤其是運營部門：如果說大家是沖在主戰(zhàn)場前線的戰(zhàn)士,，那運營部門就是那吹響號角的人,，就是沖鋒陷陣的'人！無論何時何地,，都會留下他們忙碌的身影――從公司每場活動的策劃到每項方案的執(zhí)行,，從每次員工會議的組織到每天培訓的跟蹤，他們始終沖在公司的第一線,，為大家默默的付出,，從無抱怨！謝謝你們,，謝謝你們一年來無私的付出?。ň瞎?/p>

其次，我要感謝在座的各位店長,。他們是大家的核心,、門店的靈魂、員工的標桿,，你們承上啟下,，是公司與員工之間的橋梁。公司的指示由你們去執(zhí)行,，員工的心聲由你們來反應,，你們是帶著大家向前沖的人。今天公司發(fā)展到現在,，離不開你們的努力和汗水,。謝謝你們，謝謝你們一年來所做的各種努力?。ň瞎?/p>

其次,，我要感謝幾位陪伴著我們公司走過多年的骨干：高炳花、孫建琴,、曹淑云,、宋龍云、王蕾,。謝謝我們的幾位骨干,，謝謝你們在公司最困難的時候能夠不離不棄，更謝謝你們這幾年陪伴著公司一起成長,。你們的付出都會在公司的功勞簿上留下重重的一筆,！謝謝你們，謝謝你們多年的支持,。（鞠躬）

最后,，要感謝的，也是最要感謝的就是各位奮斗在基層的店員們,，對公司營業(yè)額的貢獻是最大的是你們,，堅持在奮斗第一線的也是你們,。你們的一言一行、一舉一動都是公司的形象,。服務好了,，公司才能留住顧客；導購力強了,，公司的營業(yè)額才能穩(wěn)步上升,；執(zhí)行力強了，公司才更顯專業(yè),。你們決定了公司的生命力,！謝謝你們，謝謝你們一年來的堅持?。ň瞎┠陼罗o稿回首過去,，展望未來。xx年是值得我們驕傲的一年,，輝煌讓歷史銘記,，夢想仍在前方！

xx年將是更加值得我們期待的一年,。xx年,，我們將新開10家店面，實現店面擴張與銷售額的持續(xù)增長,；xx年,，我們要做一場過百萬的主題活動；xx年,，我們要實現大保健的戰(zhàn)略轉移；xx年,，我們要培養(yǎng)10名以上的金牌店長,，20名以上的金牌主管；屆時我們將需要更多的人才,，管理更加規(guī)范,，在座的家人們將有更多更大的提升空間。物盡其才,、人盡其用,，讓干成事的人有位置，讓能干事的人有舞臺,！

在這里希望在座的每一位珍惜這個時代提供給我們的機會,、珍惜這個行業(yè)蓬勃發(fā)展的動力、珍惜我們企業(yè)七年打下的基礎和提供的平臺,，在xx年為企業(yè),、為自己再創(chuàng)輝煌,！“攜手共贏，共創(chuàng)美好xx”,。我相信,，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助,、不斷創(chuàng)新的團隊精神,，必將開啟健欣發(fā)展新篇章，必將取得業(yè)績新的輝煌,，相信我們在座的各位,，也能夠收獲更多的成功與幸福！

最后,，值此新春佳節(jié)來臨之際,，我也代表公司、代表我的家人向全體健欣家人拜個早年,，祝大家在新的一年里工作順利,！身體健康！闔家幸福,！萬事如意,！謝謝大家，謝謝,！

領導年會發(fā)言稿工程 領導年會發(fā)言稿篇九

尊敬的各位來賓,、各位朋友：

大家晚上好!

今晚我們齊聚景色秀麗，風光無限的海濱之畔,，富麗堂皇的維也納大酒店,，參加本次答謝酒會。我謹代表中國x分公司全體同仁對各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎,，寒意雖近,，溫暖如舊，中國始終懷著一顆赤誠之心為島城客戶悉心服務,，愿我們的真誠伴隨您左右,，溫暖您的生活。

歲月如歌,，跋涉似舞,。發(fā)展經歷了二十二年，二十二年的時間算不上滄桑,，卻也是砥礪漫漫,。一分耕耘，一分收獲。年對于所有平安人來說注定是激動不已的一年,，在這一年中,，中國的總資產超過了一萬億大關,，向世界級的`金融集團公司發(fā)展目標又邁出了堅實的一步;成功收購深圳發(fā)展銀行,，順利完成管理架構平移，為打造綜合金融航母打下了堅實的基礎,。在所有尊貴客戶的關懷支持下,，在所有平安人的共同努力下，平安真正成為全國領先的,，可以為客戶提供全方位的理財服務的金融集團,。

平安重拳搭建了一帳通平臺后，無論是保險保障產品還是銀行信貸產品以及證券帳戶,，一帳通可以一步到位幫助客戶進行自主管理,，實現一個客戶，一個帳戶,，多個產品,，一站式服務，從客戶角度出發(fā),，既為客戶進行全方位理財規(guī)劃,，又為客戶搭建高效管理平臺，為實現平安綜合理財服務的承諾提供了有力的支持,。

人之相惜惜于品,、人之相交交于情、人之相敬敬于德,?！胺罩辽希\信保障”,，是對客戶永恒的承諾,。客戶是服務之本;客戶滿意，是企業(yè)價值之源,。努力為客戶提供全方位,、個性化、專業(yè)化的產品及服務,，是平安不懈的追求。

盛世平安，情滿島城,，祝各位嘉賓事業(yè)興旺財源廣，家庭美滿祥瑞多。

領導年會發(fā)言稿工程 領導年會發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領導,，各位同仁：

大家上午好!

很榮幸參加這次座談會,，有機會和其他優(yōu)秀企業(yè)學習、交流,，同時利用這個機會,，我也把山東世達物流的發(fā)展情況和一些想法，向各位領導作一下匯報,，請各位領導,、同仁多提寶貴意見。

山東世達物流于20xx年下半年開工建設,，項目總投資7.2億元,，規(guī)劃占地面積1000畝，經營業(yè)務包括倉儲下站,、剪切加工,、質押監(jiān)管、零散交易,、電子交易,、行業(yè)資訊和商務辦公等。山東世達物流立足于濰坊及周邊區(qū)域經濟能量巨大,、機械制造業(yè)繁榮,、鋼材需求量大的實際，選址地理位置優(yōu)越,、交通便利的坊子區(qū),，依托區(qū)委、區(qū)政府制定的積極的優(yōu)惠政策和良好的發(fā)展軟環(huán)境,，發(fā)揮區(qū)位輻射能力,、配套設施完善和經營理念先進的優(yōu)勢，將建成我國北方規(guī)模最大,、服務最全的'綜合型鋼鐵物流中心,。項目建成后，預計吸引入駐客戶500多家,，實現鋼材年流通量400多萬噸,，加工量150萬噸，提供就業(yè)崗位3000多個,，擁有良好的經濟和社會效益,，20xx年列入山東省重點建設項目，20xx年列入山東省服務業(yè)重點扶持項目,，同時還是國家行業(yè)協會理事會

員單位,，國家aaa級物流企業(yè),，也是我市鋼鐵物流行業(yè)中唯一的aaa級物流企業(yè)。

項目建設以來本著“邊建設,，邊經營”的原則,，倉儲下站、剪切加工業(yè)務先期展開,，先后承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站,、國家電網線架運輸等業(yè)務，并與多家鋼廠,、經銷商簽署合作協議開展業(yè)務,，近期又與福田模具、凱馬汽車等終端用戶合作,、做好原材料下站,、加工和配送服務。到20xx年年底,，全年共完成倉儲下站量60多萬噸,，鋼材開平加工5萬多噸，隨著配套設施陸續(xù)投入使用,，現代化管理和服務理念到位,，整個物流中心初具規(guī)模，行業(yè)美譽度和社會知名度良好,，為下一步快速發(fā)展奠定了良好基礎,。企業(yè)座談會發(fā)言稿國家推行鋼鐵、物流等產業(yè)振興規(guī)劃以來,，鋼鐵物流企業(yè),，肩負著產業(yè)經濟 “調結構、促發(fā)展”的重任,，快速發(fā)展刻不容緩,。20xx年，一方面我們將繼續(xù)完善配套設施建設,，確保商務辦公區(qū),、零散交易區(qū)以及剩余吊裝、加工設備盡早投入使用,，加快經營發(fā)展,。特別是去年12月初，新的市區(qū)交通管制范圍推行,，為下一步大宗商品物流集散發(fā)展規(guī)劃指明了方向,，山東世達物流北靠南禁行道路，近鄰濰萊高速入口,，面臨206國道，區(qū)位優(yōu)勢進一步提升，近期業(yè)務招商和市場招租情況較為順利,，預計明年業(yè)務量將有大幅提升,，20xx年預計完成倉儲量120多萬噸，訂單加工量40多萬噸,。另一方面,，我們不斷做好業(yè)務推廣和運營，把鋼鐵物流服務的新概念,、新思想不斷引入,、推廣，做到“別人沒有我們有,，大家都有我做精”,。通過自我完善和發(fā)展，不僅僅從外延上做好鋼廠和終端用戶的橋梁,，還要不斷豐富內涵,，延伸到物流融資、行情資訊,、電子商務以及期貨交割等領域的服務,，打造完整的產業(yè)供應鏈，實現規(guī)?；?、信息化、多元化,、現代化四位一體,，建設成一家兼容現貨、網上兩個交易模式,，服務全面,、設施一流大型現代化鋼鐵物流中心。

當然,，一個成熟的物流園區(qū),，置身于市場需求，服務于經濟發(fā)展,，涉及面廣,，政策性強，更離不開政府的大力支持,。項目建設以來,，市、區(qū)兩級黨委,、政府領導和部門都給予了很多的關心和支持,，多位領導百忙中親臨園區(qū)點評,、指導，幫助研究,、制定有關政策,，借此機會，我們也表示衷心的感謝!希望各位領導一如既往的支持我們,，指導,、幫助我們早日把項目做大做強，盡早發(fā)揮其經濟和社會效益,。

歡迎各位領導多來公司檢查指導工作,，謝謝大家!

領導年會發(fā)言稿工程 領導年會發(fā)言稿篇十一

各位親愛的同事：

大家晚上好！

借此機會向大家拜年了,，祝愿各位身體健康,、家庭幸福、萬事如意,、鼠年吉祥,！我期望大家都帶著喜悅的情緒，和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁,。

下面,，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結20xx年積累的經驗,，并就公司20xx年工作重點和思路,，對大家提出要求：

在過去的一年里，從設備的安裝調試,，到實現順利生產,，我們各部門都緊密配合，團結協作,，加班加點,，克服了種種困難。20xx年,，我們公司會加大力度改善軟硬件設施,，增強企業(yè)的發(fā)展后勁。我們的目標是實現公司持續(xù)健康快速發(fā)展,。

20xx年公司會從總公司導入及推行績效考核及激勵機制,，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善,。并會加強對不同部門不同層級的人進行培訓,，讓每個人實現自我價值，找到對xx的歸屬感,。

在新的一年里,，我期望各級員工務必明確自己肩負的使命,，務必為自己制定明確的目標，不達目標不罷休,，應對任何困難,，都決不動搖。期望大家表現出強烈的.職責感,，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，讓我們的員工隊伍持續(xù)旺盛的斗志與活力,。

各位員工,，我相信xx年是xx事業(yè)發(fā)展一個重要的轉折點，我堅信,，只要我們上下一心,，群策群力，務必能夠圓滿完成xx年公司各項經營指標,。我相信在新的一年里在座的各位務必會繼續(xù)發(fā)揚不怕困難,、不怕艱辛、團結協作,、勤奮執(zhí)著的精神,，統一思想、堅定信心,，為實現自我價值而努力,，為把我們的xx建設的更加完美而努力。

最后,，再一次祝愿大家新春愉快,，身體健康，闔家歡樂,。

謝謝大家,！

領導年會發(fā)言稿工程 領導年會發(fā)言稿篇十二

尊敬的領導，各位同事：

大家晚上好,！

此時此刻的我確實有一些激動,，甚至稍微緊張，也倍感榮幸,。一年又在此刻將所有的燈光聚焦在了一起,，而我們的成功在這一天也會展示出它的光彩來?？粗宀世_紛的燈光閃爍,，我相信各位同事的內心也許已經有了一些波瀾。用三秒的時間回想過去一年的自己,，你想到了自己最得意的成就嗎,？對于我們每個人來說,，一年的時間雖然不是很長，但是一年的時間足以讓我們增長一歲,，而這一歲,，如果沒有一些成長的話，那不就是浪費了光陰嗎,？所以,，首先在此，我想恭賀公司同事們在過去一年所獲得的成績和成長,，也祝愿大家在新的一年可以更好的為自己樹立一個標準,、一個目標，逐步前進,，提升自我,！

這一年對于我來說，是非常非常非常忙碌的一年,。其實我的孩子這時候剛剛上幼兒園,，我愛人每次打電話告訴我，孩子睡覺的時候要爸爸講故事,，但我都因為工作的原因,，無法提前回家，所以每次回去都只能看見孩子熟睡的臉龐,。我作為一個父親,，同時作為部門同事們的一名領導，我的內心有時候是非常煎熬的`,。但反復調和之后,，我也發(fā)現，其實對于一個男人來說,，家庭固然重要,，但是放在事業(yè)上的那顆野心也是非常重要的。我知道對于孩子來說,，陪伴固然重要,，但是每當我一有時間，我就會和孩子解釋,，爸爸是為了我們可以鑄就更好的家而在努力,，就像你為了得到一個更好的成績努力學習一樣，我們都是有目標的人,，我們應該為自己的目標共同努力,！就這樣，我用自己的教育告訴了孩子，其實爸爸和你一起在努力,，一起在前進,，漸漸的，孩子也能夠理解我,，甚至每次我回家他會安慰我,，問我是否辛苦。

其實對于我們來說,，也許家庭和工作有必然的矛盾,，但是我們人是活的，我們可以通過溝通解決問題,，我們也可以通過一些別的方式達成一件事情,。這并不是我們生活之中的難事，只是我們不愿意去思考,，不愿意去想罷了。對待我們的工作也是一樣的,，我們很多人在工作當中,，時常不去考慮前因后果，非常盲目,，這樣又怎會讓我們進步呢,？所以，我希望大家在接下來一年可以放開自己的大腦,，保持一個更加樂觀且積極的態(tài)度,，努力工作。新的一年,，就是我們新的契機,，希望大家都可以把握好它，我也將送給大家最大的祝福,，祝愿大家前程似錦,！

感謝大家，我的講話完畢,！

領導年會發(fā)言稿工程 領導年會發(fā)言稿篇十三

各位來賓,、各位同仁們：

律回春暉漸，萬象始更新,。在20xx年新春即將到來之際,，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！回顧即將過去的20xx年,，x公司在全體員工的共同努力下,，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理,，明晰責任,，盡心盡力,，使公司展現出團結一心、積極向上,、高效務實的良好工作氛圍,，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高,。

雖然經濟市場大勢不是很樂觀,，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，x公司依然獲得了健康,、穩(wěn)步,、持續(xù)的發(fā)展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長,，尤其是近一個月,，海外銷售量出現一周就是400萬美金的佳績，這是全體xx公司員工共同努力的成果,。同時,，公司在總經理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風險,。

當然,，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。通過目前的分析來看,，20xx年市場前景比較樂觀,，公司的接單形勢也將喜人，并且也即將在20xx年正式全面投產,，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多生機,，同時也更加穩(wěn)固在國內行業(yè)中領先的`地位。

所以我們要繼續(xù)盡一切努力,，抓住機遇,，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現有的優(yōu)勢,，挖掘資源,，整合資源，加大研發(fā)力度,，提高生產產量,，突破銷售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破,，從而掌握更多市場競爭的主動權,。對此，我對我們納爾人充滿了信心！

公司管理方面,，我們要持續(xù)認真貫徹并落實同時,，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。作為一個在行業(yè)領先的企業(yè),，我們不僅要對企業(yè)經營戰(zhàn)略做要求,，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀,，使公司品牌及公司形象得到更大提升,。

總之，我相信20xx年,，在公司管理層正確決策與領導下,，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，一定會以開拓創(chuàng)新,、與時俱進的精神面貌,，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出新篇章,！

最后,，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康,、合家幸福、新春愉快,！謝謝,！