總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇一

一,、前期財務(wù)工作總結(jié)

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的,，物業(yè)管理公司對于人才的要求,，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力,、決策能力,、創(chuàng)新能力、社會活動能力,、技術(shù)能力,、協(xié)調(diào)與溝通能力等,。

第一階段(20__年—20__年)

20__年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗,、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下,，我幸運的加入了“金網(wǎng)絡(luò)—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務(wù)對接,，一切都是從零開始,。我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法:本文由方案范文庫為您搜集.整理，在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離,?？蛻綦娫挼慕勇牎⒖头芭_的接待,，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力,，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化孝小事化了,，協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動,。這就要求在服務(wù)過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重要,，除了本部門之間,，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了,，才能提高工作效率,，減少不必要的人工成本。一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法,，積累經(jīng)驗;另一方面,，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。

“勤能補拙”,，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容,，建立了各種收費臺賬的模版,，同時結(jié)合管理處實際情況先后制定了《財務(wù)收費流程》、《財務(wù)對接流程》,、《押金退款流程》以及《特約服務(wù)收費流程》,，并在各級領(lǐng)導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務(wù)工作的順利進行奠定了堅實的基矗

第二階段(20__年—20__年)：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務(wù)助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務(wù)助理工作,，進一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)驗的積累,，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后,，因為新招的財務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生,，我由此又接觸到了輔導新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文后逐點的與新人一起實踐,，共同發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力,，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了,。20__年底我又被調(diào)往公司新接管的“villa”管理處擔任財務(wù)助理，此時正逢財務(wù)部改革,，我努力學習專業(yè)知識,，積極配合制度改革，并在工作中小有成就,，得到了領(lǐng)導的肯定。

第三階段(20__年—現(xiàn)在),，不斷提升階段

20__年底,，我被調(diào)往公司財務(wù)部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心,，不能出任何差錯,，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結(jié)賬盤庫工作,，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對賬工作,，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎,，這直接關(guān)系到員工個人的利益,，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班,，保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務(wù)助理的工作對接,，由于當時管理處財務(wù)人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作,，細致的講解公司的一些工作流程,，使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò)這個大家庭。

20__年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計,，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作,，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能,，提高迅速;同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度,、季度以及年度的財務(wù)分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務(wù)狀況,，發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并提出財務(wù)建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務(wù)依據(jù),。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整,，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地,、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作,。

二、主要經(jīng)驗和收獲

在金網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時間里,，積累了許多工作經(jīng)驗,，尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬,，才能履行好財務(wù)職責;

(四)只有樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和,，“取人之長,、補己之短”，才能不斷提高,、取得進步,。

三、確立工作目標，加強協(xié)作

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇二

在一季度,，我車間支會以提高職工隊伍素質(zhì)建設(shè)為工作重點,。認真?zhèn)鬟_學習公司運輸安全會議精神，并以段__屆一次職代會精神為指針,，認真貫徹落實運輸安全整體工作的部署,。在段工會的直接領(lǐng)導下，全面開展創(chuàng)建“六型班組”,、“五型支會”,、“職工小家”活動，在開展各項活動的過程中充分調(diào)動廣大職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性的同時提升車間支會工作整體水平,。充分發(fā)揮車間支會為安全生產(chǎn)一線服務(wù)的工作為原則。在健全和完善自身職能作用上下功夫,，確保了各項工作的穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將我車間支會本季度的工作總結(jié)匯報如下：

一、發(fā)揮車間支會橋梁紐帶作用

1,、一月份車間班組職工處于冬季休整階段,，支會成員休崗期間隨叫隨到，積極參加車間支會組織舉辦的聯(lián)誼活動,，確保了休崗學習兩不誤的同時明確了支會成員的職責范圍及責任意識,，同時為車間支會的各項工作順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

2,、關(guān)心職工生活,。在“雙節(jié)”期間，車間支會積極上報困難職工信息,，并及時提供車間困難職工救助對象家庭情況,，為段節(jié)日期間送溫暖活動的實施提供了依據(jù)，使車間困難職工在“雙節(jié)”來臨之前及時得到救助,，讓困難職工感受到了企業(yè)送來的溫暖,。

二、發(fā)揮車間支會民主宣傳作用

1,、積極參與段組織的職工代表視察工作，及時收集各班組__屆一次職代會提案的征集和立案工作,，認真結(jié)合安全生產(chǎn),、職工福利等方面的提案，進行了歸類整理和上報工作;并及時組織相關(guān)人員參加段__屆一次職代會,。會議期間車間職工代表認真履行職代會代表的權(quán)利和職責,，全面反映落實職工群眾的意愿和建議，并且認真做好了會后的宣傳和引導工作。

2,、3月1日職工上崗以來,，車間支會及時組織職工認真學習了今年全路發(fā)生事故的案例及當前開展安全風險控制點的重要意義，使廣大職工明確當前開展安全風險控制點的必要性和重要性,，車間支會并且深入的參與了車間安全風險點的確定和如何控制風險點措施的制定工作,。為我車間各項安全生產(chǎn)工作順利的開展提供了可靠地保證。同時為車間“深入開展安全大反思活動”打下了堅實的基礎(chǔ),。我車間支會結(jié)合段工會工作安排,，及時制定并完善了車間支會工作的各項管理制度，為,，車間支會工作的有序開展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

3、認真做好“三困戶”的宣傳力度,，對管內(nèi)的困難職工積極做好申請上報工作,，保證困難職工及住院職工及時得到救助，讓每位困難職工感受到企業(yè)的溫暖;在慶“三八”活動中,，車間支會及時組織女工,，參加了巾幗顯風采、健康更美麗的文體活動,。體現(xiàn)了我車間女工健康向上的精神風貌,。

三、車間支會存在的不足

1,、車間職工業(yè)余文化工作開展得還不夠到位,，沒有充分調(diào)動職工的業(yè)余文化才藝，應(yīng)在宣傳組織力度上下功夫,，多開展職工喜聞樂見的娛樂活動,，進一步調(diào)動職工的積極性。使職工群眾充分發(fā)揮自己的特長,，發(fā)揮自己的聰明才智,，豐富職工的業(yè)余文化生活，營造班組是我家的良好氛圍,。

2,、車間職代會工作在召開、上報,、程序上還存在許多不足之處,，需進一步規(guī)范材料的上報和整理，進一步加強整改落實,，提高車間支會工作扎實推進,，不斷完善車間支會各項工作的全面發(fā)展,。

四、下一步工作計劃：

車間支會在下一階段的工作中,，繼續(xù)緊緊圍繞段_政工團工作部署,，扎實開展安全大反思活動，在安全生產(chǎn)上,，遵循“改革創(chuàng)新,、服務(wù)生產(chǎn)”的工作原則，認真履行基層支會的各項職責,，發(fā)揮基層支會的窗口和橋梁紐帶作用,，充分調(diào)動廣大職工積極性，主動性,，全面提升支會工作的整體水平,，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工全面完成各項安全生產(chǎn)工作。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇三

根據(jù)市局《關(guān)于開展20__年“放心農(nóng)機下鄉(xiāng)進村宣傳周”活動和“農(nóng)機打假專項治理(春季,、秋季)行動”的通知》,，為切實加強對農(nóng)機生產(chǎn)、銷售,、維修企業(yè)市場監(jiān)管,，打擊農(nóng)機假冒偽劣事件，讓放心農(nóng)機真正下鄉(xiāng),、進村,、入戶，結(jié)合我區(qū)實際,，我局主要作了以下工作：

一,、加強領(lǐng)導、落實責任

為了更好地開展打假工作,，由副局長牽頭,，農(nóng)機股配合局執(zhí)法大隊對本轄區(qū)農(nóng)機生產(chǎn)、銷售,、維修企業(yè)進行檢查,。

二、強化農(nóng)機打假宣傳

結(jié)合全區(qū)農(nóng)機購置補貼宣傳工作加大農(nóng)機打假宣傳,，設(shè)立農(nóng)機宣傳點2次,，對農(nóng)戶普及農(nóng)機法律法規(guī)知識，共發(fā)放打假資料300余份,，在局政務(wù)公開網(wǎng)上公布農(nóng)機監(jiān)督投訴電話,，讓農(nóng)戶明白為啥維權(quán)、怎樣維權(quán),、向誰維權(quán),。

三、強化措施,，加強監(jiān)管

1,、強化農(nóng)機市場監(jiān)管，清理整頓農(nóng)機經(jīng)營市場主體

我區(qū)大力推廣列入補貼名錄的補貼機具,，聯(lián)合局執(zhí)法大隊加強對等農(nóng)機銷售市場日常執(zhí)法檢查力度,，督促企業(yè)依法誠信經(jīng)營。在“春季打假”工作中,，我局出動人員8人次,，檢查及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機銷售點、企業(yè)14個,，檢查中一是檢查農(nóng)機經(jīng)營市場主體的資質(zhì)資格;二是檢查銷售臺賬售后服務(wù)及維修情況,，三是檢查是否經(jīng)營假冒偽劣產(chǎn)品。

2,、加大案件查處力度

積極公布本區(qū)農(nóng)機質(zhì)量投訴電話,，加大案件的曝光宣傳力度，充分發(fā)揮輿論的監(jiān)督和宣傳作用,，利用各種方式宣傳農(nóng)機打假行動,，努力營造全社會關(guān)心和支持農(nóng)機打假的良好氛圍。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇四

一季度營業(yè)部在武都支行黨委的正確領(lǐng)帶下,，堅決貫徹執(zhí)行支行黨委提出的“圍繞一條主線,，突出兩個重點，狠抓七項工作,，強化兩個建設(shè),，確保六個提升”的工作方針，營業(yè)部全體職工盡職盡責,、扎實工作,，緊緊抓住元旦和春節(jié)帶來的機遇，通過以“大行德廣伴您成長金鑰匙春天行動”為口號的大型營銷活動為契機,，以業(yè)務(wù)技能大賽為手段,，以提高整個營業(yè)部的業(yè)績?yōu)槟繕耍?jīng)過營業(yè)室全體員工努力工作,，一季度營業(yè)部的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營都有了一定的發(fā)展,。

一、一季度營業(yè)部的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況

(一),、個人存款穩(wěn)定增長,。截止一季度末，個人存款余額達到11919萬元,，其中個人儲蓄存款9684萬元,，較今年年初凈增903萬元,，個人定期存款2235萬元，較上一個月凈增33萬元,，個人儲蓄存款完成一季度計劃1000萬元的90.2%,。

(二)、貸款投放重點突出,，貸款營銷進展順利,。一季度營業(yè)部新發(fā)放的貸款沒有發(fā)生逾期，貸款質(zhì)量進一步提高,。截止一季度末,，營業(yè)部貸款余額24731萬元，累計新投放各類貸款154萬元,，完成一季度計劃300萬元的51.4%,，其中投放個人住房貸款81萬元，投放個人非住房貸款73萬元,。存貸量比例為83.75%,，比年初增加5.5%。

(三),、中間業(yè)務(wù)迅速發(fā)展,，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。一季度營業(yè)部營銷個人網(wǎng)銀271戶,，完成一季度計劃80戶的338.8%;注冊企業(yè)網(wǎng)上銀行銀5戶,，完成一季度計劃2戶的250%;發(fā)放借記卡864張，完成一季度計劃700張的123%;注冊個人短消息服務(wù)212戶,，完成一季度計劃240戶的88.3%;新增貸記卡43張,，完成一季度計劃48張的89.6%;在增第三方存管客戶9戶，完成一季度計劃25戶的36%;銷售各類基金79.4萬元,，完成一季度計劃60萬元的132.3%;注冊手機銀行5戶,，完成一季度計劃75戶的6.7%;實現(xiàn)代理保險手續(xù)費0.4萬元，完成一季度計劃2.6萬元的15.4%;貴賓客戶新增7戶,，完成一季度計劃的5戶的140%;實現(xiàn)電子銀行收入3.24萬元,，完成一季度計劃2萬元的162%。在“金鑰匙春天行動”競賽中取得了不錯的名次,，中間業(yè)務(wù)收對利潤的貢獻率有了大幅提高,。

(四)、委托資產(chǎn)清收取得了一定效果,，不良貸款控制在計劃范圍以內(nèi),。一季度實現(xiàn)新房貸款零不良率。

(五),、內(nèi)部監(jiān)控進一步加強,。一季度營業(yè)部未發(fā)生各類案件和責任性事故,，柜員的業(yè)務(wù)操作技能得到進一步加強，違規(guī)操作明顯減少,。監(jiān)控等安全保衛(wèi)設(shè)備運行正常,。

二、一季度營業(yè)部經(jīng)營中存在的問題

綜合各個方面來看,，一季度營業(yè)室的業(yè)務(wù)經(jīng)營不錯，但在肯定成績的同時,，我們也要清醒的看到存在的問題,。

(一)、各類存款沒有實現(xiàn)持續(xù)的增長,。一季度末,，各項存款余額為29529萬元，較今年年初下降2751萬元,，其中對公存款為19845萬元,，下滑最為嚴重，較今年年初下降3653萬元,，優(yōu)質(zhì)客戶的流失比較嚴重,，對全行存款影響巨大。

(二),、貸款營銷工作緩慢,。一季度營業(yè)部各類貸款余額24731萬元，較今年年初下降530萬元,，其中單位貸款較今年年初下降140萬元,，個人貸款較今年年初下降390萬元，因此還需進一步加大貸款的營銷力度,，增大貸款余額,，使銀行現(xiàn)有資金能夠得到充分運用，創(chuàng)造出更大的效益,。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇五

一個季度就這樣過去了,，作為一名大學生村官，立足本職工作,，做好份內(nèi)事,，為政府分憂，為群眾解難,，也算是為社會做貢獻。

在領(lǐng)導和全體同志的關(guān)懷,、幫助、支持下,，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志,、認真學習、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準,、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù),。雖然我只是一名剛到這里上任不到一年的村官,，但是我相信通過自己的努力一定會在這一片土地上做出一些事來。現(xiàn)把第一季度工作總結(jié)如下:

一,、工作方面

(一)強化形象,，提高自身素質(zhì)。為村上做工作,，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則,，以誠待人,。一是愛崗敬業(yè)講奉獻。村上工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè);二是錘煉寫作水平講提高,。經(jīng)過大半年的學習和鍛煉,，自己在文字功夫上取得一定的進步,。平時利用村上報刊雜志,，細心學習他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導、同事請教,，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

(二)嚴于律已,，不斷加強作風建設(shè),。大半年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。

(三)強化職能,，做好服務(wù)工作。工作中,，我注重把握根本,，努力提高服務(wù)水平。村上工作人員少,，工作量雜,，這就需要村干部團結(jié)協(xié)作。在村上工作中,，遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好村干部工作，與村干部心往一處想,，勁往一處使,，不計較事情干得多或少，只求把村上工作干得出色,。

二,、工作中的不足與今后的努力方向

今年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，學習、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的村干部比較還有一定差距,，我在工作上面還差一大截，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對村上事務(wù)雜,、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。

(二)當好助手,。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考。積極配合村干部把文件起草方面的工作做好,，在工作中不斷的吸取教訓,，彌補不足的地方。

三,、對工作的想法與建議

(一)建議設(shè)立一個類似于心理醫(yī)生的人,。我們服務(wù)于心里面的問題與工作上的問題，設(shè)立的這個人他可以為我們做到保密,，并且我們把什么事情告訴他沒有一點利益方面的問題，真正地做到我們有話可以有地方說,，有什么困難可以傾訴,。

(二)多召開交流會。建議在以后的中作,，多多的開展交流會,，多與村干部之間交流，這樣可以做好以后的工作,，同時也與市里面的領(lǐng)導交流,，也可以對我們的工作能力也有所提高。

(三)做好宣傳工作,。對于我們的到來,，我覺得可能一些領(lǐng)導或村干部不太明白大學生村官對村里面的作用及優(yōu)點，而不是把我們當作一個過客,，認為反正要走就不讓我們做任何事情,，希望多一些宣傳，讓大家看到我們?nèi)温毜淖饔谩?/p>

以上就是上個季度的工作總結(jié),，我所取得的一些成績,，但距領(lǐng)導和村干部的要求還有不少的差距，但是我相信在以后的工作中，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作,，不辜負領(lǐng)導對我的期望。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇六

二季度,，是第_屆董事會第一年工作的沖刺時期,，針對前二個季度經(jīng)營工作中存在的存款增長穩(wěn)定性不夠，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)化進度不夠,，綜合盈利能力,、資本充足等核心競爭力有待進一步提高級不足，將繼續(xù)圍繞半年度工作會議提出“份額”,、“效益”,、“風險”和“形象”八個字抓好工作，向獨立經(jīng)營10周年獻禮,。

1,、突出重點增存款，份額再上新臺階,。

組織資金始終是銀行工作的基礎(chǔ)和重點,。前時期的結(jié)對子比賽，取得了初步成效,，但存款的穩(wěn)定性不強,，要繼續(xù)突出存款增長，強化宣傳攻關(guān),，強化比賽考核,，強化服務(wù)創(chuàng)新，持之以恒把“結(jié)對子,、爭份額,、比貢獻、爭市場組織資金比賽”活動開展得有聲有色,，爭取存款市場份額再上新臺階,。

2、緊抓拓展爭效益,，夯實資本充足率,。

今年是我行享受所得稅減半政策的最后來一年，二季度要繼續(xù)圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展的熱門,、重點,，緊盯我市臨江開發(fā),、開發(fā)區(qū)建設(shè)、工業(yè)集中區(qū)建設(shè),，瞄準有效資產(chǎn)抵押企業(yè),，緊抓傳統(tǒng)業(yè)務(wù)拓展，加大支持力度,，盡力拓展市場,，爭取效益化。同時,，要繼續(xù)強化各項治理,，搞好年內(nèi)各項財務(wù)核算，盡力操縱不合理費用開支,，反對鋪張白費,，杜絕跑、冒,、滴,、漏，戒備各類案件發(fā)生,，爭創(chuàng)效益,，扎扎實實地提足資本充足率和各項撥備率，向全部股東交上一份中意的答卷,。

3,、狠抓難點求突破，奮力提高資產(chǎn)質(zhì)量,。

信貸資產(chǎn)質(zhì)量始終是我行效益的根本,，始終是我行快速發(fā)展的根本。二季度,，要抓住年終企業(yè)資金回籠較多的有利時機，鍥而不舍活資產(chǎn),，一步不松降不良,，爭取余額占比雙降低。一要抓緊以規(guī)范信貸五級分類為抓手,，加快我行信貸治理系統(tǒng)建設(shè),，早日為我行強化信貸治理供給科學決策工具。二要集中力量做好中央銀行專項票據(jù)兌付工作,，爭取央行資金扶持政策落實到位,。三是以操縱不良貸款產(chǎn)生為出發(fā)點，全面完成對支持類企業(yè),、操縱類企業(yè),、和壓縮類企業(yè)的清理工作,，為明年進一步強化信貸治理打好基礎(chǔ)。

4,、強化宣傳樹形象,，努力營造發(fā)展環(huán)境。

要抓緊我行獨立經(jīng)營10周年慶典預備,，設(shè)計系列宣傳方案,，大搞輿論宣傳，深化,、細化,、延升ci形象策劃，促使我行辦公場合,、辦公用品,、宣傳資料、儀表儀容,、服務(wù)用語等硬件,、軟件建設(shè)上檔次、有規(guī)格,。要拓展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)新思路,，強化行風建設(shè)，塑造品牌形象,，為__商業(yè)銀行增添新的活力,。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇七

今年6月20日來__鎮(zhèn)__村工作，不覺間已過一月之余,，在這忙碌和快樂的工作中,，我時刻牢記自己的責任和使命，以滿腔的熱情投入到農(nóng)村基層工作中,，同時我也深深的感到了領(lǐng)導的關(guān)心和愛護,，以及對我工作的引導和支持，更體會到了村民的熱情和老鄉(xiāng)的關(guān)懷,，讓我在陌生的農(nóng)村感到一絲溫暖,。

我是一名大學應(yīng)屆畢業(yè)生，剛踏出校園,，就走入農(nóng)村工作,，所以社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗都十分匱乏。因此在工作中有許多需要學習的東西,，一月的工作中,，村兩委成員給了我極大的幫助和支持，村里的老黨員,、年紀大的長者都是我的老師,，讓我學到了很多東西,。

現(xiàn)在，我將這一月多來的工作做一個簡要的總結(jié)：對于我一剛剛大學畢業(yè)的學生來講,，困難的確很大,。但就在一步步的摸索學習中，我同時感受到了做祖國最基層的工作——農(nóng)村工作原來也是如此的神圣和偉大,，它直接關(guān)系到我們國家的穩(wěn)定與和諧,，關(guān)系到我們民族的繁榮與昌盛，我們每一個農(nóng)村猶如一個個微小的細胞,，支撐,、構(gòu)建起我們祖國這樣一個強大而優(yōu)秀的母體。如果說祖國是一個花園,，那么農(nóng)村就是花花草草,，爭相開妍，姹紫嫣紅,，盛開了滿園春色,。作為一名“村官”，是直接和老百姓打交道,，直接接觸國計民生,，為百姓辦實事做好事。為百姓排憂解難,、致富謀發(fā)展,，就是為國家排憂解難、為國家謀發(fā)展,，這才是真正為推進建設(shè)有中國特色社會主義,，建設(shè)社會主義新農(nóng)村添磚加瓦，盡一份綿薄之力,。曾經(jīng)也許因為我的年輕，總想做驚天動地的大事,，實現(xiàn)鴻鵠之志,，殊不知做好點點滴滴的小事、實事,，踏踏實實走好每一步，其實就是在成就一番大事,。

正如主席曾說的一樣：“農(nóng)村有著更為廣闊的天地,，在那里會大有作為，在已成白熾化發(fā)展的城市,，面臨人才飽和的現(xiàn)狀,，我們也許很難有成就一番事業(yè),、大顯身手的機會，但在相對落后,，各方面基礎(chǔ)設(shè)施相對薄弱的農(nóng)村而言,，我們這些擁有一定文化知識和滿腔熱情的年輕人，恰好找到了一個展示才華,、釋放激情的機會,。面對著急待發(fā)展的村莊，面對著一張張真誠而樸實的面孔,，我在心中暗暗承諾,，為了這些善良而淳厚的老鄉(xiāng)，為了給我機遇,、給我以希望的鄉(xiāng)村，即便是用盡全部青春也無怨無悔,。

同時深知自己剛到農(nóng)村工作，才知自己所學的知識還是具有一定的局限性,，不夠廣博,，尤其在某些方面如關(guān)于農(nóng)村的法律法規(guī),、黨風廉政建設(shè)等知識還十分匱乏,，因此我意識到，自己在做好本職工作的前提下,，還必須不斷充電,，學習各種關(guān)于農(nóng)村工作的知識，方能勝任今后的工作,。好在村里定有各種報紙雜志,，這樣就方便了我及時獲取各種時政信息和國家,、省內(nèi)的各種相關(guān)政策和動向。利用工作之余,，我認真的翻閱《__x日報》,、《__日報》、《__紀檢報》,、等相關(guān)報紙,、雜志，對重要內(nèi)容和理論知識做好學習筆記,，提高自身素質(zhì),，以便做好本職工作，服務(wù)農(nóng)村,。剛到村里,，倒是參與了很多工作，雖然都是一些小事情,，但人生其實就是由無數(shù)點點滴滴的小事匯集而成的,，而人生的價值也體現(xiàn)在點滴小事之中。

“不及跬步,，無以至千里”嘛!來村之后,，我便被邀請參加省農(nóng)業(yè)廳舉辦的農(nóng)民專業(yè)合作社會計人員培訓，從培訓學習中我深深地了解到農(nóng)民專業(yè)合作社在農(nóng)村扮演相當重要角色,，引導農(nóng)民了解市場動態(tài),，做好農(nóng)副產(chǎn)品的推廣，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收,，起到良好的引導者,。

在日常工作中，我主要就是協(xié)助書記和主任處理一些文件和文字方面的事情,，起草一些文件,、申請、規(guī)劃,，方案,，完善各種資料、檔案,。我深知在自己在以后的工作中,，一定盡力協(xié)助書記、主任做好各方面的工作，積極配合兩委為我村的經(jīng)濟發(fā)展,、為村民的生活謀求更多的福利。因為后半年村內(nèi)工作比較多,，我下戶了解民情的次數(shù)不是很多,，在以后的日子里，我一定利用工作之余多到村民家串串,，多了解大家的生活,，多看看農(nóng)村的真實面貌。希望可以為百姓辦一些實事,。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇八

我是__店鄉(xiāng)后__村的支部書記助理,。20__年7月份，通過組織部的層層選拔,，我很榮幸地成為了邯鄲市300多名大學生“村官”中的一名,。20__年10月份，我被分配到了__縣界河店鄉(xiāng)后__村,，成為了支部書記的小助理,。時光如白駒過隙，一轉(zhuǎn)眼,，我們已在村里工作三個月了,。三個月來，在縣鄉(xiāng)領(lǐng)導的關(guān)懷下,，在村委會干部的幫助下,，我們逐步適應(yīng)了農(nóng)村的工作環(huán)境，逐步實現(xiàn)了從學生到基層干部的轉(zhuǎn)變,，我們也學到了許多東西?，F(xiàn)將三個月來的工作情況向組織匯報一下，請組織和領(lǐng)導給予批評,、指導!

一,、加強學習，充實自己

作為剛剛走出校門進入基層工作的大學生,，由于專業(yè)知識不對口,，對農(nóng)村情況不了解，加強學習是很有必要的,。在工作中,，一是向領(lǐng)導、村委干部學習,，學習他們分析問題,、處理問題的方法，不斷提高自己的工作能力。后曹莊包村干部李衛(wèi)紅鄉(xiāng)長是一位工作扎實,，平易近人,，經(jīng)驗豐富的好領(lǐng)導，工作中一遇到難題,，我就向她請教,，她總是耐心地告訴我應(yīng)怎樣做，對我的工作提供了很多指導和幫助;二是向黨員,、農(nóng)民群眾學習,，學習他們的實踐經(jīng)驗，學習農(nóng)業(yè)知識,。三是要加強理論學習,，提高自己的政治覺悟和理論水平，利用村里有遠程教育的優(yōu)勢,，每天收看新聞,，加速知識的更新，認真學習黨和國家涉及“三農(nóng)”問題政策和法律法規(guī),，學習農(nóng)業(yè)專業(yè)知識,，經(jīng)常閱讀有關(guān)“三農(nóng)”問題的報刊、書籍,，努力提升自己的政治素質(zhì),，為工作的開展奠定理論和實踐基礎(chǔ)。

二,、戒驕戒躁,，踏實工作

“上面千條線，下面一根針”這話說的正是農(nóng)村工作的特點,，農(nóng)村日常工作較為繁瑣,，在經(jīng)歷了憧憬、彷徨之后,，我們迅速地調(diào)整心態(tài),，克服急躁心理，找準自己的位置,，虛心學習,，不斷求教，掌握農(nóng)村所特有的工作方法和工作技巧,。計劃生育工作開展期間,，我每天跟隨計生委干部到村民家中做工作，為村民耐心講解國家的計劃生育政策,，督促村民到衛(wèi)生院做相關(guān)手術(shù),，通過參與這項工作,，使我漸漸熟悉了計劃生育工作的工作方法，對村里的情況有了進一步的了解,。

到村后不久,，新農(nóng)業(yè)合作醫(yī)療工作開始進行。我協(xié)助本村會計為村民辦理合作醫(yī)療,。這是一項考驗人細心和耐心的工作,，既要有條不紊迅速地做好手頭的工作，又要對村民們提出的有關(guān)合作醫(yī)療的問題耐心地回答,。漸漸地，我與更多的村民熟悉起來,，有的村民辦完了合作醫(yī)療還愿意坐下來跟我們聊聊村里和家里的事,，這項工作既使我得到了鍛煉，又使我更加深入了解了農(nóng)民,。

計劃生育迎檢期間,，我們積極主動配合，投入到迎檢工作當中,，努力完成領(lǐng)導安排的工作,，雖然很辛苦，但迎檢工作的順利完成讓我將連日來奔波的辛苦忘到了腦后,。

三,、深入農(nóng)村，貼近群眾

三個月的農(nóng)村工作,，使我們逐步適應(yīng)了農(nóng)村的工作環(huán)境,，逐步實現(xiàn)了從學生到基層干部的轉(zhuǎn)變，但同時我也看到了自身的許多不足,，今后工作中我要不斷完善自己,，以便將來更好地服務(wù)于農(nóng)村，服務(wù)于社會,，今后我決心從以下幾方面做起：

一是多觀察,、多思考、多總結(jié),。農(nóng)村工作對那我們來說大多是從無到有的嘗試,，日常工作中要做個有心人，多觀察,，遇事要勤于思考,，善于從實踐中總結(jié)工作方法，努力提高自己的工作能力,。

二是要發(fā)揮主動性,、積極性,。自覺服從安排，發(fā)揮主動性,，抓住機遇,，多渠道鍛煉自己，不斷提高自己的文字,、寫作能力,。做好政策的解讀者，法律的傳播者,。提高村民意識,，扎實推進新農(nóng)村建設(shè)。

曾經(jīng),，作為剛剛跨出校門的大學生,，剛到農(nóng)村時，面對陌生的一切,，我的確感到過茫然,，然而各級領(lǐng)導和組織對我們無微不至地關(guān)心和幫助溫暖著我，村委干部們一心為民的精神感動著我,，村民們的樸實和熱情感染者我,。如今，我已被這片土地深深地吸引著,，我要牢記組織部領(lǐng)導對我們的諄諄教導,，不怕吃苦，不畏艱難,，以滿腔熱情投入到新農(nóng)村建設(shè)中,，在農(nóng)村這片廣闊的天地中，充分實現(xiàn)自己的價值,。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇九

第四季度以來,，我行繼續(xù)圍繞第二屆董事會目標任務(wù)，理清工作思路,，求真務(wù)實,，強化管理，統(tǒng)籌發(fā)展,，狠抓了組織資金和市場份額拓展,，__月底，各項存款總額突破__億元大關(guān),，發(fā)展的速度不斷加快,，管理水平不斷提升，各項業(yè)務(wù)又有了新的進展,，為下階段工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

一,、一季度工作和經(jīng)營情況

至今年九月末，全行人民幣存款__億元,，比年初增長__億元,，增幅__%，其中儲蓄存款比年初增長__億元,，余額達__億元,，增幅__%，對公及其它存款余額__億元,，比年初增加__億元,。

人民幣貸款余額__億元，比年初增放__億元,，增幅達__%,。其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織、農(nóng)戶貸款余額__億元,，比年初增長__億元;民營、個私,、股份制中小企業(yè)貸款余額__億元,，比年初增長__億元;中小企業(yè)貸款占總貸款__%。

二,、一季度工作方法

(一)狠抓組織資金,，穩(wěn)步拓展市場份額。

存款始終是銀行經(jīng)營的根本;份額代表著地區(qū)競爭的地位,。今年__我行存款總額雖然實現(xiàn)了時間過半,，任務(wù)過半，但在同業(yè)競爭中,，我行新增存款額較本地區(qū)其他行存在較大差距,，總存款占全市的份額由年初__%下降到__%。面對這一情況,，我們充分認識到“逆水行舟,，不進則退”，四季度,，我們一步不松抓組織存款,，一著不讓拓市場份額。

通過對市場份額較低支行的排隊,，分析我行組織資金工作存在的考核不力,，激勵不力等具體問題和不足，_月_日,，再次召集市場份額在本鎮(zhèn)低于他行,，當年新增少于他行,，考核力度不大的_位支行行長，在__支行舉行現(xiàn)場會,。再一次鼓勁增壓,，敲響了結(jié)對子、比貢獻,、爭份額的戰(zhàn)鼓,。通過看__支行營業(yè)大廳的宣傳氛圍，和張榜公布的全體員工每月組資業(yè)績和每季考核結(jié)果;聽__支行組織資金實行公開,、公正,、透明考核的經(jīng)驗做法和強考核，擴份額,，促進各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的匯報;_位支行行長紛紛上臺表示,，一定堅定必勝的決心與信心，發(fā)揚好領(lǐng)先精神,、拼搏精神,、吃苦精神;營造好宣傳氛圍、考核氛圍,、組資氛圍,，創(chuàng)造出新的業(yè)績。

同時,，為讓全行干部員工通過與兄弟支行的對照比較,，更加清楚自己存在的差距，和在整個農(nóng)商行中的排名,，做到知己知彼,，百戰(zhàn)不殆，我們開辦了每周一期,，每周公布存款情況,，跟蹤各支行組織資金競賽動態(tài)，定期介紹組織資金做法,，營造了你追我趕,、共同進步的濃烈氣氛。_月末總存款比_月末增長了_億元,，存款市場份額得到穩(wěn)步拓展,。

(二)投身先進性教育，支持地方力度再提高,。

四季度,，時值__商業(yè)銀行黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展，我們在行黨委領(lǐng)導下,，統(tǒng)一部署,，精心組織,，周密安排，求真務(wù)實,，積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動之中,，做到以先進性激發(fā)員工工作積極性，以先進性體現(xiàn)支持地方發(fā)展的責任性,，以先進性提升地方銀行聲譽,。

以支持地方發(fā)展為己任，構(gòu)建“四走進,，四服務(wù)”長效機制,。一方面繼續(xù)強化“四農(nóng)”意識，積極支持“四農(nóng)”發(fā)展,。大力培植農(nóng)業(yè)支持典型,，擴大農(nóng)業(yè)支持面。先進性教育活動中,，我行黨委成員每人聯(lián)系一個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè),，即：__神龍蛇業(yè)，__九州果業(yè),，__華美生態(tài)園藝,，__稷山養(yǎng)雞場，__澄禾禽業(yè),，__未來園林,，__唐興才養(yǎng)牛場,。在黨委成員帶領(lǐng)下,，基層支行牢固樹立“四農(nóng)”服務(wù)意識，對當?shù)剞r(nóng)戶,、農(nóng)業(yè)企業(yè)支持力度進一步加大,，_月末，我行農(nóng)業(yè)貸款余額比_月末新增_萬元,，占全市_%,。繼續(xù)保持了我行農(nóng)業(yè)貸款在全市的絕對份額。

同時,，黨委領(lǐng)導“四走進,，四服務(wù)”確定的7家中小企業(yè)聯(lián)系點工作，為我行大力扶持中小企業(yè),，強化市場份額拓展起到了很好的帶頭作用,。全行上下結(jié)合市場份額拓展，瞄準國有土地,、房產(chǎn)等有效資產(chǎn)抵押企業(yè),，信譽好,、發(fā)展有前景企業(yè)，不斷加大對地方經(jīng)濟支持力度,，_月底,，全行支持民營、個私,、股份制中小企業(yè)共計__多家,，貸款余額__億元，比年初增長__億元,，比_月末新增__億元,。其中抵押貸款占總貸款比例首次突破_%，達到_%,，比年初提高了_個百分點,，有效地拓展了市場份額，也進一步提升了我行地方銀行的聲譽和社會地位,。

(四)常抓基礎(chǔ)管理,，案件專項治理全面推進。

根據(jù)國務(wù)院領(lǐng)導加大案件專項治理力度,，防范商業(yè)銀行風險的批示,，和中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會辦公廳《商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社案件專項治理工作方案》，我行自_月下旬開始,，案件專項治理組織發(fā)動,、專項檢查和整改總結(jié)全部四個階段工作深入進行。

通過案件專項治理,，進一步強化了會計基礎(chǔ)工作,。我行以《會計升級達標實施辦法》為依據(jù)，對基層支行在執(zhí)行賬戶管理,、現(xiàn)金管理及規(guī)范操作方面結(jié)合案件專項治理,，進行了本年度的會計出納大檢查和會計達標升級驗收，分析檢查出來的問題,，有的放矢,，尋找了問題的癥結(jié)，并對操作流程的各個環(huán)節(jié)進行了梳理,，作出了相應(yīng)的規(guī)范,，促進了會計工作制度化、規(guī)范化,。

通過案件專項治理,，進一步規(guī)范了信貸管理和運作。我行結(jié)合銀監(jiān)會貸款五級分類偏離度專項檢查，著重對全市貸款五級分類準確情況,、貸款抵押率規(guī)范情況,、擔保手續(xù)合法情況、企業(yè)關(guān)聯(lián)交易情況以及本行內(nèi)部多行貸款情況等進行了清理,，有效地促進了信貸運作的規(guī)范管理,。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇十

20__年的第3個季度轉(zhuǎn)瞬已成為歷史，起筆間思討自己這3個月來所做的工作,，心里頗有幾分感觸,。我是20__年__月__日，才有幸加入____公司,，成為銷售部的一名員工,，在此之前自己從未正式從事過汽車銷售工作，對汽車知識也比較模糊,。通過這半年來對銷售工作的學習及和公司企業(yè)文化的磨合,，我深切的感受到了自己有所進步，同時也感覺自身還存在許多問題,，工作方法也存在許多薄弱之處,。但回望過去，展現(xiàn)未來我覺得第3季度收獲還是不少的,。以下是我的幾點總結(jié)：

一,、第3季度工作總結(jié)

1、銷售任務(wù)完成情況

1)第3季度轎車部共銷售______臺,，我個人銷售______臺,，其中____車____臺，____車____臺,，____車____臺,，占轎車部總數(shù)的____%。

2)結(jié)合總辦銷售工作安排,，每位員工輪流到____飛值班,，在那邊我一共接待113個有效客戶,，其中成交的有__個,。有力的給競爭對手一個重要打擊,。

2,、銷售工作總結(jié),、分析

1)入職感言,。在銷售崗位上,，首先我要提到兩個人一個是總辦林總監(jiān)和銷售部王經(jīng)理,，我要非常感謝他們倆人在工作上對我的幫助,。我在接觸汽車銷售時,，對汽車知識和銷售知識非常缺乏,，我的工作可以說是很難入手的,。前兩個月,，我都是在王總監(jiān)和莫經(jīng)理的帶領(lǐng)下進行客戶談判、分析客戶情況的,、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或?qū)Ρ溶囆蛢?yōu)勢對比的時候我總想到他們,。正因為有了他們在銷售技巧、談判工作中的幫助,，還有前期這些經(jīng)驗做鋪墊,，所以八月份我才能順利的在崗位中獨立開展工作，整個學習的過程,，可以說完全是兩個領(lǐng)導言傳身教的結(jié)果,。

2)職業(yè)心態(tài)的調(diào)整

銷售員的一天應(yīng)該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來,，然后以精神充沛,、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經(jīng)驗多,，那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多,，那么我和別人比服務(wù)。

5)重點客戶的開展,。我在這里想說一下：我們要把b類的客戶當成a類來接待,，就這樣我們才比其他人多一個a類，多一個a類就多一個機會,。拜訪,，對客戶做到每周至少三次的拜訪。我認為攻客戶和制定目標是一樣的,，首先要集中精力去做一個客戶,，只有這樣才能有收效，等重點客戶認可了,，我再將精力轉(zhuǎn)移到第二重點客戶上,。

6)自己工作中的不足：

在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷售業(yè)務(wù)的開展,，也打擊了自己的自信心,。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并積極學習,、請教老銷售員業(yè)務(wù)知識,，盡快提高自己的銷售技能。

二,、第4季度的工作開展

公司在發(fā)展過程中,，我認為要成為一名合格的銷售員，首先要調(diào)整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一目標,，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中,，才能更加有條不紊的開展工作,。

首先，從理念上：我應(yīng)該和公司保持一致的經(jīng)營思想,、經(jīng)營理念,，與公司高層統(tǒng)一目標和認識，協(xié)助公司促進企業(yè)文化方面的建設(shè),。

第二,，業(yè)務(wù)上：了解客戶的資料務(wù)、興趣愛好,、家庭情況等,，挖掘客戶需求，投其所好,，搞好客戶關(guān)系,，隨時掌握信息，力爭第4季度要比3季度翻一翻,。

第三,，意識上：無論在銷售還是汽車產(chǎn)品知識的學習上，摒棄自私,、強勢,、懶惰的性情，用積極向上的心態(tài),，學習他人的長處,，學會謙虛，學會與上司,、朋友,、同事更加融洽的相處;

最后我希望第4季度公司的業(yè)績更加輝煌!

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇十一

保安是一項特殊的、并具有很大危險性而且非常榮耀的工作,，作為一名保安人員有責任保護酒店的財產(chǎn)安全,，旅客和酒店人員的生命財產(chǎn)安全。保安員的責任重大,，我們不是在為家人工作,，更不是為了老板工作,，我們是為了我們自己工作,。所以我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日常看似平淡的工作,，要想得到,，做得全。做好自己的本職工作,，完好的完成領(lǐng)導交給我每項任務(wù),，做到讓領(lǐng)導放心。

在工作之余,，部門還給我們進行了保安員的體能訓練,，隊列的訓練。各崗位職責,，消防安全專業(yè)知識的培訓,。酒店也組織了幾次的消防演練，讓我們在實踐中掌握滅火器的使用方法,、疏散逃生自救的方法,，怎么報火警和報火警時應(yīng)注意的事項。

回想自己第三季度的工作,，有很多地方做的不好：

1,、員工通道：沒有按照員工通道的崗位職責去做，對員工外出物品的檢查不是很到位,，(有時查有時候不查),。對外來人員控制的比較松懈，有時來訪人員沒有經(jīng)打電話確認就放行,。

2,、前廣場：在崗值班懶懶散散，不能及時的引導來店客人把車停到車位上,。車輛記錄做的也不是很及時，不能及時了解來店客人車輛狀況,。

3,、巡邏崗：經(jīng)常為了填表或者打點而偷懶，不仔細檢查樓內(nèi)的消防設(shè)施,、安全標志,、安全出口和消防通道,，不能及時的發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)的安全隱患。

4,、夜班睡崗：上夜班有時候白天不注意休息,，到晚上不能清醒的值班,，上班迷迷糊糊,，嚴重影響了部門的秩序,。因為這事也挨過處罰。

5,、消防、安全的專業(yè)知識掌握不夠好,，經(jīng)常培訓的東西不能熟悉的掌握和應(yīng)用,。

6、突發(fā)事件的處理也不是很得當,，不能按突發(fā)事件的處理方案來解決事情,，把事態(tài)搞大，也給酒店帶來過麻煩,。

針對以上工作中的不足我以后會堅決服從領(lǐng)導,、認真領(lǐng)會執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作，指示精神,，并貫徹落實到崗位,。

掌握并認真旅行的各崗位的職責，熟悉自己崗位的環(huán)境,，物品的情況,，熟悉安全出口的位置和消防器材的擺放位置，堅持“預防為主,、防消結(jié)合”的消防方針,，嚴格執(zhí)行防火制度，積極參加消防活動,，提高防火意識,，能掌握消防設(shè)備的操作方法，確保安全,。牢記內(nèi)部報警電話和酒店消防中心的電話,。發(fā)生火災(zāi)時聽從指揮員的統(tǒng)一指揮。加強自身的體能素質(zhì),，堅持不怕苦不怕累的精神,，保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導交給的每一項任務(wù)。加強自己的值班力度,，每天都能精神飽滿的去上班,。高高興興的下班,。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇十二

時間一晃而過，彈指之間,，20--年已接近尾聲,，過去的半年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

在近一年的工作中,，我通過參加各種形式的會議以及培訓,，不斷的學習逐步提高了自己的能力。接觸這一行僅有一年時間,，我深深知道,，自己經(jīng)驗還是非常欠缺的，需要不斷的學習和磨練,。因此,，在新的一年里，我希望通過磨練不斷學習和實踐,，做好個人工作計劃,，不斷增加自己的經(jīng)驗和見識，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度,，為公司多做貢獻,。

首先，在20--年的半年工作中,，自己在網(wǎng)絡(luò)管理,、維護工作中的各項技能都有了很大的提高。工作中遇到實際問題的處理能力有了很大的提高,，同時在網(wǎng)絡(luò)維護工作中也對整個通信維護方面的知識有了更深刻全面的理解,，而這些通過實際工作所獲得的能力，給自己以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗,，有利于以后的工作開展,。

其次，在工作中難免會遇到各式各樣的問題和困難!在遇到問題時,，首先找出問題的本質(zhì),，然后找出最佳的方法去解決問題;在遇到困難的時候，不是一味的去強調(diào)困難的難度系數(shù),，而是用積極的態(tài)度去面對困難,，想辦法去克服,。在遇到每一個有問題、有困難的事情,，努力去處理它,、克服它。在這整個過程中,，對我自身而言,，都是一個學習的過程!解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作能力,，得到很大的提高,。

由于一位擔任內(nèi)勤工作的同事的離職，因此自11月份開始內(nèi)勤這一職務(wù)由我擔任,。因為內(nèi)勤是我第一次干,，所以很多不懂的地方我經(jīng)過上網(wǎng)和請教一些有經(jīng)驗的同事搜集總結(jié)了一下內(nèi)容。

內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào),、綜合服務(wù)的工作,，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用,，內(nèi)勤位輕責重,，既要完成事務(wù)管理、文書處理,、綜合情況,、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作,，又要完成領(lǐng)導臨時交辦的工作,，還要為領(lǐng)導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用,，協(xié)助領(lǐng)導做好各方面的工作,。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度,，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴謹干練的工作作風,、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想對各類業(yè)務(wù)報表要認真閱讀填表說明,，掌握填報方法和填報時間、要求,。

要堅持做到五勤,，切實履行崗位職責：

一是眼勤。內(nèi)勤每天閱讀文件,，翻看檔案,，查閱材料,。看文件,、材料不能像過眼云煙,，毫無印象。要認真看,，對上級的文件要反復看,，領(lǐng)會精神，吃透方針,、政策,，記住術(shù)語,，明確任務(wù);對下面的工作報告要細閱全文,，掌握工作進展，熟悉情況,，看出問題,，以利指導;對有關(guān)部門的文件、材料著重學習經(jīng)驗和做法,，取彼之長,，補已之短。對各類業(yè)務(wù)報表要認真閱讀填表說明,，掌握填報方法和填報時間,、要求。

二是手勤,。在工作上積極主動,，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況,、問題,、數(shù)據(jù)、工作進展,，都要根據(jù)需要分別摘錄,。

三是嘴勤。在處理日常事務(wù)工作中,，要多動口向業(yè)務(wù)部門和其他同事請教,，對不清楚的情況、細節(jié),、一件事的著落,，要勤問、勤打聽,、勤催辦,，超越職權(quán)范圍的要及時向領(lǐng)導請示,，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況,，實事求是,，及時全面地向領(lǐng)導和上級匯報。

四是腿勤,。要結(jié)合實際,，經(jīng)常開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài),，要與外勤和有關(guān)業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系,，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作,。

五是腦勤,。對各類業(yè)務(wù)報表，要認真分析,，所填報表與上年,、上月和其它表冊之間有沒有關(guān)聯(lián)性，同一表中欄與欄,、項與項之間有沒有聯(lián)系,。對收集的信息，要動腦分析研究,，采取歸納,、比較、判斷,、推理和分析,，注意摸索、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗,，善于學會觀察分析各種社會現(xiàn)象,，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，掌握分析,、研究專項整治動態(tài),，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考,、善于思考的習慣,，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。

總而言之,，內(nèi)勤這個崗位,，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己,，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì),、作風素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng),，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責,，持之以恒地做到“五勤”，不斷開拓創(chuàng)新,，就能做好內(nèi)勤工作,。存在問題：

目前最大的問題是要不斷開拓創(chuàng)新，提高內(nèi)勤工作水平創(chuàng)新,，反映到內(nèi)勤的思想和實際工作中,，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎(chǔ),、苦練基本功這一中心,，不斷探索和總結(jié)加強基層基礎(chǔ)工作建設(shè)的新方法、新措施,，實事求是,，積極進取,，勇于開拓,，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性,，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措,，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內(nèi)勤工作就能發(fā)展和突破,。

明年工作打算：

1,、繼續(xù)加強政治、業(yè)務(wù)知識的學習,，努力提高辦公室整體人員的素質(zhì);

2,、本著厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原則,，加強物業(yè)管理工作,，努力做個好“管家”;

3、進一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇十三

一,、黨建工作

1、1月份展開了一次黨員大會,，學習了黨的“_”精神,。

2、在春節(jié)期間，我社區(qū)協(xié)調(diào)航天六院車隊派車,，組織我社區(qū)老年秧歌隊參加了市,、區(qū)兩級部門組織的正月文藝活動。

3,、3月份召集社區(qū)黨支部全體黨員講了一堂黨課,，內(nèi)容是“論增強憂患意識、論增強公仆意識,、論增強節(jié)儉意識”,。

4、3月20日在_x社保中心二樓會議室召開了_x社區(qū)建設(shè)聯(lián)席會議,，各結(jié)對共建單位,、駐區(qū)單位以及居民代表參加了會議，東街街道黨工委張東霞書記也出席了會議,。

二,、民政工作

(一)低保入戶工作

20_年1月初，對我轄區(qū)申請低保的9戶困難家庭進行了入戶調(diào)查,，入戶人員有辦事處民政科劉科長,、低保所馮所長以及我社區(qū)孫書記和社區(qū)低保專干。9戶家庭全部符合條件,，已經(jīng)上報辦事處進行了評議,。

(二)春節(jié)前夕慰問困難家庭情況工作

1、東街辦事處民政科慰問了我社區(qū)9戶特困家庭,，為每戶家庭送去慰問品米,、面各一份。

2,、新城區(qū)民政局領(lǐng)導慰問了我社區(qū)困難家庭郝雙勇一家,，送去慰問金500元，慰問品一袋面,。

3,、呼市林業(yè)局慰問了我社區(qū)5戶困難家庭，為每戶困難家庭送來了慰問品米,、面,、油各一份。

4,、新城區(qū)婦聯(lián)為我社區(qū)特困家庭送來了慰問品面粉小袋十五袋,、大袋十袋、食用油大桶十桶,。

(三)醫(yī)療救助卡的發(fā)放工作

20_年1月中旬,，對低保戶中申請了醫(yī)療救助的人員，發(fā)放了每人500元的醫(yī)療卡，解決了他們買藥治病負擔重的問題,，為他們緩解病痛提供了保障,。

三、計生工作

1,、從1月份開始,，我社區(qū)的所有計生片長積極配合東街派出所，對轄區(qū)內(nèi)的流動戶進行了基礎(chǔ)信息采集工作,，及時掌握了春節(jié)前后流入流出人員的情況,，并且更新了變動的信息。

2,、在藥具管理發(fā)放方面,，在計生片長上門發(fā)放的基礎(chǔ)上，我社區(qū)在居委會一站式服務(wù)大廳,、_x社保和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站設(shè)立了藥具發(fā)放點,，拓寬了藥具發(fā)放的渠道，進一步方便了轄區(qū)居民,。

3,、為了迎接即將到來的計劃生育工作半年檢查，我社區(qū)的計生片長參加了辦事處計生科組織的兩輪計生督察,。在互查和自查的過程中找尋自己工作中的漏洞和不足,，及時補充更新戶卡和微機信息，爭取在半年檢查中取得較好的成績,。

四,、衛(wèi)生工作

1、3月份為轄區(qū)養(yǎng)鳥,、養(yǎng)鴿戶進行免疫注射，為轄區(qū)居民小區(qū)發(fā)放鼠藥,、蟑螂藥,，防止疫情發(fā)生。

2,、3月24日下午3：00,，東街辦事處城管衛(wèi)生科組織社區(qū)干部、轄區(qū)居民在老缸房二樓會議室學習了居民健康教育知識講座,。通過講座,，使大家對健康知識有了更加深入的認識，提升了健康意識,。

3,、全面整頓轄區(qū)衛(wèi)生，清理小街小巷衛(wèi)生死角，清理亂貼,、亂畫,、小廣告，為創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市做好準備,。

五,、經(jīng)委工作

1月份對經(jīng)濟普查第二階段工作進行了全面登記工作，此項工作在2月底基本結(jié)束,。

六,、社保工作

1、發(fā)放20_年新參保人員的醫(yī)療本卡,。

2,、70歲老人生活補助簽到。

3,、組織招聘單位和失業(yè)人員參加招聘會,。

4、繼續(xù)辦理和發(fā)放老年證,。

5,、對退休人員進行指紋采集通知。

6,、繼續(xù)錄入“4050”人員就業(yè)狀況匯總表,。

7、進行全國勞動力調(diào)查工作,。

七,、婦聯(lián)工作

1、“三八”期間,，新城區(qū)婦聯(lián)為我轄區(qū)居民舉辦了一場關(guān)于婦女生殖健康的知識講座,。

2、3月份我社區(qū)被新城區(qū)婦聯(lián)評委創(chuàng)建“五好家庭”示范社區(qū),。

3,、3月25日迎接了呼市婦聯(lián)對我社區(qū)的檢查，并對我社區(qū)的婦聯(lián)工作給予肯定,。

八,、關(guān)工委工作

1、1月份對轄區(qū)中小學生的寒假活動進行了具體安排,。

2,、2月份組織轄區(qū)20名小學生觀看了電影《喜洋洋與灰太狼之牛氣沖天》，豐富了學生們的寒假生活,。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇十四

一,、腳踏實地,，從護理基礎(chǔ)工作做起。

首先,，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。另外,，提高服務(wù)質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：1.改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,，改為問病人姓名，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性;2.改進備皮方法,，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀,，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，提高工作效率和備皮效果;3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便;4.建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱,，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端,，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。5..聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照,，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果,。

二、抓制度落實,，明確工作分工,，防范工作漏洞。

將工作細化,，進行分工,，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷,，責任護士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量,。工休座談、搶救藥品,、實習生講課,、業(yè)務(wù)學習分別責任到人，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。

三,、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造,。

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理,。另外,，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品,，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準要求。

四,、苦練技術(shù),，嚴把質(zhì)量關(guān)。

自去年7月到醫(yī)院工作,，我在二十部,，二十部，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換,，學習工作,。體驗式學習，通過一年的感覺,，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結(jié)合,，我們必須在和平時期，

一方面對自己的嚴格要求,，并就此與多老師教另一方面,，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，經(jīng)驗要素的使用,。

在同期間對癌癥化療,，化療適應(yīng)癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的x科目比較陌生,。經(jīng)過4個月的學習,，感覺學到了很多有用的知識，如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激,，在化療,，如毒品泄漏的危險，應(yīng)立即采取保健措施,，長期的發(fā)生術(shù)后深靜脈導管護理的病人長期化療,。此外，在化療的病人會出現(xiàn)胃腸道,，皮膚,，粘膜，精神狀態(tài)和化療的一系列反應(yīng)的病人,，此時,，我們需要為病人提供護理子護理領(lǐng)域的熱情,，尊重,，耐心聽病人的主訴，良好的床頭交接班,，給病人精神上的支持。

在有關(guān)知識,，在學科學習的x三十,。術(shù)前準備的心理輔導和腸道準備，飲食指導,。術(shù)后生命體征監(jiān)測，觀察切口,，協(xié)助咳嗽咳痰，觀察輸液量和輸液速度,，各種引流管護理,，導管護理，飲食護理,，與觀察和護理等術(shù)后并發(fā)癥。作為婦女事務(wù)局與特異性腫瘤患者,，在日常工作中,，它要求我們必須更多的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提高護理質(zhì)量,，讓病人信任我們的工作,。

現(xiàn)在我三十病房旋轉(zhuǎn),，這是一個綜合部門，有超聲刀,，介入性研究,，西醫(yī)和化療,。我覺得在這里學習,，如很多事情：諧波手術(shù)刀病人應(yīng)注意皮膚的保護,，感覺活動的體溫，和肢端足背脈搏等;后,，應(yīng)逐患者肢體制動干預對象,，沙袋加拿大的壓力,，觀察病人排尿,。

經(jīng)過近一年的研究,，除了與企業(yè)各部門的知識,，熟悉，但我仍然注意到,，在注意文明禮貌服務(wù),，堅持文明和語言,，有尊嚴的日常工作，文書工作,，護士的專業(yè)形象,，整潔的衣服,，頭發(fā)，沒有濃妝艷抹,，不穿高跟鞋,，堵塞環(huán),，禮貌患有態(tài)度和藹,，語言規(guī)范,。認真學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī),，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學習活動，以豐富的法律知識,，增強安全法規(guī)自我保護意識。在積極和護士長嚴格的指導下,，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學習,，每個星期二的上午的會議上,，堅持以病人護理的關(guān)鍵輪,，護理人員為基礎(chǔ)的培訓,，由部組織的關(guān)懷堅持二是技術(shù)操作考試，取得了良好的效果,。

在一年的工作，可總是愛和奉獻精神,，貫徹“以病人為中心,，為核心”的服務(wù)理念,，提高自身素質(zhì)和應(yīng)急能力的質(zhì)量,。

當然，我 我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應(yīng)予改善,。例如，在學習,，有時有浮躁的情緒，感覺太多的東西需要學習,，心浮氣躁,，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理,。在工作中，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，

雖然基本上能夠履行其職責和義務(wù)，但在行動方面也得到進一步改善,，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生,。

在即將過去的一年，眾議院再次感謝護士長的領(lǐng)導,，并確定以教育,，指導，批評和幫助,，感謝他們的關(guān)心和支持同事教學的教師,。回想起來,，有一些進步和提高，同時,，還有一些不足之處,，展望未來,，

它應(yīng)該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處，克服其弱點,。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇十五

這一季度我擔任七年級的語文教學工作，在這個階段的工作里,，我非常感謝王老師,，他是一個經(jīng)驗豐富的教師,，對我的幫助啟發(fā)非常大,。我自己從中收獲了一些體會：

一,、上課的時候設(shè)計好教學導語,。

導語是新課的引子,，我根據(jù)不同課文類型設(shè)計不同的形式，設(shè)計時并要圍繞教學內(nèi)容,，學習目標來構(gòu)思,，突出教學重點，避免華而不實,，偏離課堂教學的主題,，讓學生茫然不知所云,。教學起來有了一個好的開頭后面就會非常順利了,。

二,、創(chuàng)設(shè)良好的課堂氣氛,，課堂氣氛直接影響著教學效果,。

教師是課堂教學的組織者和,，教師的個人文化知識素養(yǎng)等等都是學生們學習的對象，讓教師的個人魅力影響整個課堂的氛圍,。在課堂教學過程中教師對學生要“嚴”不能放任自流,。當然,，“嚴”也不能嚴得過度,，以免給學生帶來心理上的壓力,。

教師在課堂教學中還要有“激情”,，教師每上一堂課前應(yīng)以滿腔熱情的積極狀態(tài),，將知識技能傳遞給學生,，使學生的心隨著教師的情感而奔騰澎湃,。只有教師從內(nèi)心去關(guān)心和愛護學生,，去了解學生們的思維方式,，讓學生們?nèi)菀捉邮艿姆绞饺ブv課,，讓學生從中潛移默化地受到熏陶和感染，良好的課堂氣氛自會形成,，從而達到預期的教學效果.

三、培養(yǎng)學生的觀察思考能力

1,、要培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)美的意識

米開朗基羅在被視為平常的大理石中發(fā)現(xiàn)“大衛(wèi)”,，牛頓在蘋果落地后發(fā)現(xiàn)萬有引力定律,，卞和在執(zhí)著信念中發(fā)現(xiàn)和氏璧,。要想讓學生能發(fā)現(xiàn)美,，除非培養(yǎng)他們善于觀察的眼睛,。

“一花一世界，一鳥一天堂”,，運用自己眼睛感知生活中真善美。這里有母親的呵護,，朋友的問候,，老師的關(guān)心,，一絲一縷中都寓含濃濃深情,。引導學生們從身邊的細微小事中發(fā)生美,，美不空乏，美是平凡且隨處可見的,，從絢麗多彩中感受到生命的豐富,。

2、培養(yǎng)學生深刻思考意識

感覺于世界豐富多彩,，體會生活絢麗繽紛,，要能學會思考。創(chuàng)造人的是自然,，啟迪和教育人的卻是社會。要能感動于社會中事,、物,、人,，并且能激蕩內(nèi)心的揚善溢美的思想情感,。讓學生在生活和學習里面學會去網(wǎng)深層含義去思考，不流于表面,，理性與感性結(jié)合，培養(yǎng)他們對生活的哲理性的思考,，提高他們的文學素養(yǎng),，探求生活的真諦,。

四,、教師要有良好的心理素質(zhì),。

時代的進步，社會的發(fā)展,，我們生存的環(huán)境變得愈來愈惡化，矛盾愈來愈尖銳,，競爭愈來愈激烈,，節(jié)奏愈來愈緊張,，人際關(guān)系愈來愈復雜,。這一切都需要我們調(diào)整好自己的心態(tài),，教師只有把自己的心態(tài)擺正，才能更好的教書育人,。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇十六

隨著工作的深入，我接觸到了許多新的事物,，也遇到了許多新的問題,，而這些新的經(jīng)歷對于我來說都是一段新的磨練歷程,。回顧整個第三季度,，我學會了很多：在遇見困難時，我學會了從容不迫地去面對;在遇到挫折的時候,，我學會了去堅強地抬頭;在重復而又單調(diào)的工作背后,，我學會了思考和總結(jié);在公司形象受到破壞的時候,，我學會了如何去維護;在被客戶誤解的時候,，我學會了如何去溝通與交流,。以上是我在工作方面取得略微突破的地方,，但這種突破并不意味著我就能夠做好工作，在接下來的工作中我會繼續(xù)完善自己,，在失敗中不斷總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓;在和同事配合工作過程中學習他們先進的工作方法和理念;在溝通和交流過程中學會諒解他人,。

現(xiàn)將工作總結(jié)作如下匯報：

一、工作方面

1,、做好基本資料的整理,，及時向工廠反映客戶的情況、向工廠反映客戶的信息;

2,、是做好訂單跟蹤：在下訂單后要確認工廠是否排單,，了解訂單產(chǎn)品的生產(chǎn)進程，確定產(chǎn)品是否能夠按期發(fā)貨,，最后還要確定客戶是否準時收到我司產(chǎn)品;

3,、是貨款回籠，與客戶確認對帳清單并確認回傳,，及時將開票資料寄到財務(wù)處,，做好開票的事項,，最后確認客戶財務(wù)收到稅票并要求及時安排;

4、維護老客戶,，保持經(jīng)常與老客戶聯(lián)系,，了解客戶對產(chǎn)品需求的最新動向。另外要向客戶推出公司最新產(chǎn)品,，確定客戶是否有需要,。

二、工作中存在的問題

1,、貨期協(xié)調(diào)能力不夠強,，一些貨期比較急的貨經(jīng)常不能很好地滿足客戶的需求，貨期一退再推,，有些產(chǎn)品甚至要二十多天才能完成,。這種情況導致了部分客戶的抱怨。工作的條理性不夠,，在工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些錯誤;對時間的分配和利用不夠合理,，使工作的效率大大地降低;不能很好地區(qū)分工作內(nèi)容的主次性，從而影響了工作的整體進程,。

2,、由于自身產(chǎn)品知識的缺乏和業(yè)務(wù)水平的局限，在與客戶的溝通交流過程中不能很好地說服客戶,。這一方面我還需要繼續(xù)學習去完善自身的產(chǎn)品知識和提高業(yè)務(wù)水平,。

3、產(chǎn)品質(zhì)量問題在大貨生產(chǎn)中是很難避免的,，但是所有人都希望降低產(chǎn)品質(zhì)量問題的發(fā)生率,。據(jù)統(tǒng)計，上個月客戶投訴我司產(chǎn)品存在質(zhì)量問題的案例達十幾起,。舉兩個案例：(釘,，因為底釘在實際大貨生產(chǎn)過程中不夠鋒利、穿透力不夠強,，導致客戶在裝釘過程中出現(xiàn)大量底釘打歪,、打斷、變形情況,。這給客戶帶來了一定的損失,，經(jīng)過協(xié)調(diào)，客戶要求我司盡快補回損耗的底釘________粒;)單的工字扣,，客戶投訴我公司產(chǎn)品存在嚴重的質(zhì)量問題,，一個工字扣同時出現(xiàn)幾種質(zhì)量問題：掉漆、鈕面變形,、顏色不統(tǒng)一,。這使我們和客戶的溝通出現(xiàn)空前的尷尬場面,。客戶對我們的產(chǎn)品質(zhì)量表示懷疑,，也對我們的態(tài)度表示懷疑,。他們覺得我們沒有一點誠意。后來我們工廠采取了相應(yīng)的措施解決了此次質(zhì)量問題,。但是之前糟糕的質(zhì)量問題給客戶帶去了非常不好的影象對我們的信任度和滿意度都大幅度降低,。

對于產(chǎn)品質(zhì)量問題我覺得它是客觀存在的，如果要求工廠生產(chǎn)的大貨不發(fā)生質(zhì)量問題,，那時不現(xiàn)實的也是一種幼稚的想法。容忍一定限度的質(zhì)量問題是每個業(yè)務(wù)員所必須做到的,，如果一味地去埋怨工廠,，只會讓事情變得更加糟糕。如果說有什么可以彌補質(zhì)量問題,，那就是我們的態(tài)度,。一旦發(fā)生質(zhì)量問題我們就應(yīng)該及時有效地去挽回損失和客戶對我們的信任，拿出我們的誠意尋找并承認自己的過失之處,，這才是首先要做的事情,。

三、自我剖析

在心態(tài)方面,，我存在兩個問題：一是急躁心理,、二是責任分散。我還需要進一步去調(diào)整和改變,。

在緊張的工作中會經(jīng)常產(chǎn)生急躁的心理狀態(tài),，我曾嘗試著去緩解這種狀態(tài)，但是效果并不好,。心理學解釋導致急躁的心理有許多因素：工作環(huán)境,、自身素質(zhì)、生活習慣,、工作方法等等,，而我認為調(diào)整急躁的心理狀態(tài)還需要從自己的生活習慣和工作方法做起，因為工作環(huán)境是客觀的,，而提高自身素質(zhì)特別是心理方面的素質(zhì)更不是一朝一夕的事情,，現(xiàn)在我能把握的就是調(diào)整自己的工作方法和自己的生活習慣。

責任分散是為了提高工作效率的一種重要手段,，但是工作分散心理卻有著它消極的一面,，當一件事情的責任被多個人分擔后，沒有人認為這件事是自己的事情,，久而久之便沒有人會去刻意關(guān)注這件事,，在我身邊我能感受到它是存在的,。我想克服這種心理的最佳方法就是培養(yǎng)和加強自身的團隊合作精神。時刻都要把自己擺在一個團體的位置里,，因為這里沒有我只有我們,。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇十七

我是去年6月份擔任排長的。上任以來,，在中隊黨支部的領(lǐng)導下,，在全排戰(zhàn)士的支持下，認真履行職責,，開拓創(chuàng)新,，與全排戰(zhàn)士一道刻苦訓練、努力工作,，加強內(nèi)部團結(jié),，活躍排內(nèi)氣氛，使排里全面建設(shè)邁上新的臺階,。一年來所做工作如下：開展日常訓練,、加強部隊管理、營造良好內(nèi)部關(guān)系,、組織好營區(qū)“大練兵”活動,、保障科目電教片的拍攝和教案編寫、落實營區(qū)改造的相關(guān)事宜,，編寫和完善內(nèi)頁資料,、督促保障中心的運行、第二屆軍事大比武?，F(xiàn)將自己任職以來履行職責的情況匯報如下

一,、教育和帶領(lǐng)戰(zhàn)士貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策和國家的法律,、法規(guī);貫徹執(zhí)行軍隊的條令條例及上級的精神、決議,、指示;組織學習精神,、黨的群眾路線、落編教育;落實政治教育的各項內(nèi)容和制度,，講好條令課,、戰(zhàn)備課，組織好學習和討論;遵照中隊領(lǐng)導安排抓好軍事訓練和管理工作;做好經(jīng)常性思想工作;關(guān)心愛護戰(zhàn)士,，幫助骨干提高思想水平和帶兵能力,，正確處理熱點、敏感問題;領(lǐng)導全排開展好文體活動,、群眾性爭創(chuàng)先進和學習英雄模范活動,、尊干愛兵活動,。

二、任職以來所做的主要工作

(一)注重理論學習,，筑牢戰(zhàn)士思想基礎(chǔ),。年初以來，我針對部隊調(diào)整轉(zhuǎn)型和發(fā)展,，新老戰(zhàn)士在這個過渡期不適應(yīng),、正規(guī)化認識低、工作思路不夠清的問題,，組織全排骨干認真學習黨的路線,、方針、政策以及各級會議精神,，用上級會議精神,、規(guī)章制度統(tǒng)一全排戰(zhàn)士的思想。圍繞提高戰(zhàn)士的思想覺悟,，扎實有效地組織開展人生觀、世界觀,、價值觀,、立足本職做奉獻等思想，從根本上打牢戰(zhàn)士的思想基礎(chǔ),。我堅持理論聯(lián)系實際,，帶領(lǐng)戰(zhàn)士把理論學習成果轉(zhuǎn)化為自身素質(zhì)，為促進排里全面建設(shè)提供原動力,。

(二)加強班長骨干隊伍建設(shè),，不斷提高他們的能力素質(zhì)。只有不斷提高班長骨干的素質(zhì),，才能使他們在排里全面建設(shè)中發(fā)揮重要作用,。為此，我組織班長骨干向連領(lǐng)導學,、向書本學,、向文件學、向戰(zhàn)友學,，平時經(jīng)常向先進學,，使班長骨干的素質(zhì)得到了較大提高。同時,，堅持培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作,、勇于亮劍、敢戰(zhàn)必勝三種作風,，落實常談心,、常交心,、常通氣“三常”制度,，統(tǒng)一班長骨干思想,。這些措施確保了班長骨干隊伍建設(shè)的健康發(fā)展，使班長骨干在本職崗位上發(fā)揮了骨干作用,。

(三)積極遵照中隊工作安排,，搞好軍事訓練和管理工作。在訓練中我充分發(fā)揚軍事民主,，廣泛深入地開展評比競賽活動,，把訓練成績與戰(zhàn)士成長進步緊密掛鉤，調(diào)動了他們 的訓練積極性,，形成了軍事素質(zhì)過硬光榮,、當訓練尖子自豪的良好氛圍。今年,，我們排在各季度軍事考核中成績優(yōu)異,，在第二屆軍事大比武中，我獲得“訓練標兵”名士官獲得,、“技術(shù)能手”,，集體獲“優(yōu)勝單位”稱號。在管理工作中,，堅持兩個經(jīng)常性工作互相滲透,，樹立了以隊為家的良好氣氛，徹底改變了在管理中一度存在的松,、散,、差的問題。

(四)緊緊抓住“兩個經(jīng)?！辈环潘?，排里安全穩(wěn)定，建設(shè)質(zhì)量穩(wěn)步上升,。

“貼近實際,，觸及思想，解決問題”是一年來我抓安全管理工作一貫堅持的思路,，抓住經(jīng)常性思想和管理工作的結(jié)合滲透不放松,。一是緊貼戰(zhàn)士思想實際，狠抓隨機教育,。讓戰(zhàn)士結(jié)成思想互助對子,，以老帶新、以強帶弱，建立健全了經(jīng)常性思想工作骨干網(wǎng)絡(luò),。深入開展“三互”活動,，較好地解決了思想問題。二是加強經(jīng)常性管理,，從而逐步改變了少數(shù)戰(zhàn)士舉止不端,、作風不緊、紀律不嚴的問題,。

三是開展健康有益的文體活動,，豐富和活躍中隊的文化生活，成立了籃球隊,、足球隊,，在大隊組織的籃球比賽中獲得第一名。

三,、主要經(jīng)驗體會

(一)要搞好排里建設(shè),，必須提高班長骨干的素質(zhì)。一是政治意識要靠前,，二是軍事指揮要過硬,，三是作風養(yǎng)成立標桿。

(二)要搞好排里建設(shè),，必須打牢戰(zhàn)士的思想基礎(chǔ),，狠 抓思想政治工作。一是抓好基礎(chǔ)理論和基本知識的學習;二是抓好經(jīng)常性談心交心活動,，摸清思想，掌握規(guī)律,。

(三)要搞好排里建設(shè),，必須保持清醒頭腦,，防微杜漸，確保安全穩(wěn)定,。一是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真做好安全防事故工作。注重分析全排戰(zhàn)士在季節(jié)變化,、任務(wù)轉(zhuǎn)換,、重大政策出臺等重要時機的思想變化,，下大力解決好傾向性問題,。二是開展群眾性的群治群防工作,，主要是組織思想骨干定期分析排里思想安全形勢。三是正確估價排里發(fā)展形勢，客觀公正地看待具體的人和事，并做好一人一事的工作,。

四,、存在的問題及改進措施,。一是工作不深不細,，抓工作落實力度不大,，精品意識不強。二是布置任務(wù)多,，督促檢查少,，提前量準備不足。三是管理方式不夠硬,，工作頭緒多,，完成任務(wù)的標準不高。三是不善于總結(jié),，個人素質(zhì)有待進一步提高,。

我將認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷改進工作方法,，悟盡職守,，兢兢業(yè)業(yè),，在中隊黨支部的領(lǐng)導下,，再接再厲，做出更大的努力。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇十八

20__年第一季度的工作已經(jīng)結(jié)束了,，在領(lǐng)導的指導下，在全體員工不懈努力與堅持下,，基本完成了前一季度的工作任務(wù),。具體工作總結(jié)如下：

顧客投訴接待與處理,。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定,、投訴處理技巧及精品案例分析培訓,，重點以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務(wù)為主要工作目標,，做到投訴規(guī)范化,、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化,、處理結(jié)果落實規(guī)范化,、樓層接待及記錄規(guī)范化,，(服務(wù)辦定期檢查，對不規(guī)范的管理人員進行處罰),，在今年8月份公司安排我對一線領(lǐng)班的投訴技巧進行培訓，我精心準備后,，帶出了顧客投訴處理藝術(shù),，并得到基層管理的好評，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力,。

提升服務(wù)品質(zhì),。首先我們認為公司的服務(wù)品質(zhì)要上臺階單靠我們服務(wù)辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經(jīng)理,，由個樓層主任級人員擔任,，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查,，從而在賣場檢查方面力量得到加強,。在本年第二季度，服務(wù)辦帶領(lǐng)各商品部開展班組建設(shè),。部門干部負責本部門的現(xiàn)場管理,，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果,。建立店長培訓制,，進行銷售跟進，對員工服務(wù)質(zhì)量跟蹤卡進行了更換,，并建立了全員服務(wù)管理檔案,，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格,，進行培訓并重新辦理入職手續(xù),，使全體員工樹立危機意識，全面提升服務(wù)品質(zhì),，從而營造服務(wù)環(huán)境,。

賣場五大管，嚴格查場制度,，對樓層提出查場重點,。在每日的查場中服務(wù)辦值班經(jīng)理做到“三勤”手勤、腿勤,、嘴勤,。對發(fā)現(xiàn)的問題及時與部門反饋溝通，并下發(fā)整改通知單,，提出整改期限,，并檢查跟蹤,，使發(fā)現(xiàn)的各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實，主要以硬件問題為主,，我們通過查場通報進行跟進),，杜絕一面講，一面不落實的工作被動局面,。

值班經(jīng)理業(yè)務(wù)技能及專業(yè)化水平的提升,。我們根據(jù)值班經(jīng)理業(yè)務(wù)上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓計劃，定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓,，培訓師由我部值班經(jīng)理自行擔任,，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項。

人員管理檢查范圍全面化,、制度化,。將二線和一線員工管理納入同步軌道，進行日常監(jiān)督和管理,。依公司相關(guān)規(guī)章制度,，一視同仁，嚴格落實,，做到公平公正,，不厚此薄彼，達到監(jiān)督檢查透明化,，管理標準化,，杜絕執(zhí)行標準不一的問題，我們還制定了整改通知單,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查,，從以前的每天兩次增加到四至六次,，使各部門管理人員有了自律意識。

積極配合公司完成各項工作,。從參與者,、執(zhí)行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動中,，處處都有服務(wù)辦值班經(jīng)理的身影,，對公司提出的各項工作都能及時、全面,、保質(zhì)保量的完成,，并取得了一定成效，受到公司領(lǐng)導和人力資源部領(lǐng)導的認可與肯定。

總結(jié)服務(wù)辦工作,，雖然取得了一定的成績,，也受到領(lǐng)導認可，但是我們的工作提升還是進展較慢,，人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與值班經(jīng)理的標準還存在一定的距離,，而且部門多數(shù)為新進員工，專業(yè)素質(zhì)還相對較低,，在處理顧客投訴等方面經(jīng)驗還相對欠缺,，在服務(wù)品質(zhì)方面跟發(fā)達城市的大型購物中心還存在一定的距離，所有在以后的工作我們會努力提升人員素質(zhì),，提升工作效率,，使顧客可以享受優(yōu)越的服務(wù)文化,。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇十九

光陰如梭,，第一季度的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領(lǐng)導的期望”。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果,，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導,，我負有不可推卸的責任,。“務(wù)實,、求實,、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

其一、第一季度至今,，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓。

其三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色;其四,、忽略了團隊管理,，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通;

其五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,、理好財,，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高!,。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵,、學先進、促發(fā)展,、爭效益”活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門,，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇二十

為了更進一步推進集團公司“596”班組管理,，這幾個月中，在公司領(lǐng)導的支持及各位班組成員的幫助下,。按照公司及車間生產(chǎn)的要求,，通過不斷的努力，較好地完成了今年第四季度的工作,，并且在工作模式上較以往有了新的突破,，工作方式與效率也有了很大的提升。現(xiàn)將20xx年第四季度的工作情況總結(jié)如下：

一,、主要完成的工作

1.狠抓安全管理,，減少事故發(fā)生

“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”,。身為一班之長,，雖然能力有限，但肩負著保障員工生命安全的重任,?？梢哉f安全工作方面從未放松,。

2.保證產(chǎn)品質(zhì)量,，提高產(chǎn)品品質(zhì)

我深知作為班組長，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量,。出于對公司的負責任,，我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題從不輕易放過,。同時加強員工對質(zhì)量的重要性的認識,，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保焦爐煉出抗碎性強,，耐磨性好的一級焦,。

3.加強班組建設(shè)，提高班組管理力度

深入貫徹集團公司“596”班組建設(shè),，著力打造一流煤焦化企業(yè)集團的班組職工隊伍,，班組建設(shè)的起步很難，但在我的積極帶領(lǐng)下煉焦一班逐漸成長,，并很好的完成了車間交付的各項生產(chǎn)任務(wù),。同時，在管理上,，借鑒以往的方法,，使班組成員的執(zhí)行力得到了很大的提高，并且提高了班組的凝聚力。

4.加強自身學習,，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，一直在學習，向書本學習,、向周圍的領(lǐng)導學習,，向同事學習，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，爭取工作的主動性。通過這幾個月的努力感覺自己還是有了一定的進步,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，具備較強的專業(yè)心,，責任心。

5.積極參與車間改善活動

生產(chǎn)車間就像一個大家庭,，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務(wù)和責任將她建設(shè)的更加美好和諧。因此,，在公司推進新班組建設(shè)以來,，我積極參與車間的改善活動，并調(diào)動班組員工的積極性,，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善,。

二、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法

第四季度,，雖然在不斷的努力下取得了一些成績,，但同時也存在一些問題和不足，以下幾點表現(xiàn)較為突出：

1.班組管理方面

雖然班組管理加強,，但是還是存在一些問題,。

如：員工的標準化作業(yè)情況有待改進;員工的專業(yè)技術(shù)水平有待提高;員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等。員工管理不好,，是領(lǐng)導的錯,。沒有高水平的管理,，就沒有高素質(zhì)的員工，也就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品,。因此,，以后的工作中我會著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題，加強崗位技能和專業(yè)技術(shù)知識的培訓,，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的工作技能有較大的提升,。同時組織班組成員集體學習工作相關(guān)內(nèi)容，不僅提高工作技能還要提高成員的綜合素質(zhì),。

2.質(zhì)量控制方面

質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,，而不是檢查出來的，就是說要講全面質(zhì)量管理,，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),，每一道程序。例如”焦爐九溫五壓”的控制管理不好,，加煤不滿,，平煤不通就會造成很大的質(zhì)量問題。我認為要想做好質(zhì)量工作,，必須把握“嚴,、細、實”的原則,，要嚴格管理,，認真細致，狠抓落實,。

3.安全生產(chǎn)方面

“安全從我做起,，實現(xiàn)零的目標”是我們的崗位安全理念;安全培訓不到位;檢查不到位,。很多時候,，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多,，因此在完成當天的產(chǎn)量,，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進行操作的現(xiàn)象,。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心;其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最后：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,，避免類似的事件再次的發(fā)生。使我的員工遭受痛苦,，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責,。為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進相關(guān)培訓的形式并強化班組安全員的責任感,，使班組每位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性,，從而形成“人人重視安全生產(chǎn),，人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍。

三,、20xx年工作計劃

新的一年意味著新的起點,，新的機遇，新的挑戰(zhàn),。在這一基礎(chǔ)上,，我必須擁有新的高度，在原有的基礎(chǔ)上再接再厲,，認真提高業(yè)務(wù)水平,，為公司和車間發(fā)展，貢獻自己的力量,。

因此以下幾點是重點發(fā)展方向：

1.加強學習,，拓寬知識面。努力學習煉焦技術(shù)專業(yè)知識和相關(guān)管理知識;

2.本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手;

3.加強與車間其他班組的溝通合作，認真學習,，加強管理,，努力使班組形成團結(jié)一致，勤奮工作的良好氛圍;

4.全面完成車間交給的各項任務(wù),。并且日升日高,，不斷挑戰(zhàn)新的工作。

最后,，再次感謝領(lǐng)導和同事對于我的幫助,，在新的一年，我會再接再厲,。希更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領(lǐng)導的關(guān)心與厚愛,，謝謝!

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇二十一

截止到到9月30號，20____年第三季度已經(jīng)過去,，經(jīng)過____團隊召開店長會議,，總結(jié)一個季度的得失，為打好最后一個季度的勝仗和實現(xiàn)全年任務(wù)的完勝起到至關(guān)重要的作用?，F(xiàn)把____團隊第三季度的工作總結(jié)向各位領(lǐng)導及各位同事做一下匯報,，希望大家多提寶貴意見。

首先,，向各位領(lǐng)導及同事匯報一下相關(guān)數(shù)據(jù),。截止到9月__日，____品牌鄭州區(qū)第三季度實現(xiàn)銷售2404905萬元,，前三季度完成銷售7381577萬元,，完成全年任務(wù)的70.43%,。其中，____第三季度完成908213元,，去年同期完成736643元,，增長22.4%;____第三季度完成574343元，去年同期完成368665元,，增長55.8%;____第三季度完成485216元,，去年同期完成350784元，增長38.3%;____第三季度完成333950元,，去年同期完成605943元,，下降27.1%;____商廈第三季度完成263383元，去年同期完成195985元,，增長34.3%,。

____團隊從8月份開始整合地級市場，自從整合之后,，實現(xiàn)資源共享,，銷售業(yè)績不斷增長，信陽西亞和美8月份銷售80000元;9月份銷售121175元,，與去年同期完成73151元,，增長65.6%;洛陽8月份銷售41238元;9月份143539元，與去年同期完成94260元;增長52.2%;許昌8月份銷售6636元;9月份銷售13255元,，與去年同期完成13096元,，增長1.4%;能取得上述業(yè)績，離不開____團隊的所有員工的辛勤付出,。忠于職守,、紀律嚴明是保證團隊凝聚力的基礎(chǔ)。

第一,，本季度,，____團隊核心員工的保留率為100%，對于店長的考核,，除了嚴格按照公司考核標準執(zhí)行外,，全體店長及核心員工學習績效管理方法，從八月份開始將核心員工的保留率作為考核店長工作過程的重要指標,，這就使得店長主動去幫助員工實現(xiàn)銷售業(yè)績，避免出現(xiàn)員工單打獨斗的局面,，使得店長和員工能夠團結(jié)一致去實現(xiàn)目標,。以后核心員工保留率和單店目標管理仍是本團隊店長考核的重點，確實讓店長把專柜當做事業(yè)來做,。

第二,，重視員工培訓,，除了銷售技巧上的培訓之外，團隊更重視心態(tài)培養(yǎng)和思想教育,，除了積極參加人事部組織的各項培訓外,，團隊內(nèi)部培訓也在自主進行，還邀請人事部經(jīng)理單獨為團隊新人進行思想教育,，這也是團隊打造凝聚力的前提,。再次，在____團隊內(nèi)部推行互幫互教銷售模式,，銷售能力強的員工充當教練的角色,，深入業(yè)績不穩(wěn)定的專柜進行幫忙指導，業(yè)績不穩(wěn)定的專柜人員可以調(diào)入業(yè)績氛圍較好的專柜進行學習,，使得業(yè)績不穩(wěn)定的專柜也在逐步走向穩(wěn)定,，____團隊將這個模式繼續(xù)堅持和推行。最后,，充分利用人事部給的銷售工具和人事工具,，正確使用各項考核結(jié)果，查找不足,，團隊內(nèi)部進行縱向比較,，公司內(nèi)部進行橫向比較，找出目標,，給出壓力,。

取得成績的同時應(yīng)該看到現(xiàn)在的存在的不足。過程控制做的不是很好,，第一,，活動缺少規(guī)劃。以后活動首先由團隊會議形成活動計劃,，經(jīng)討論驗證,、落實責任人、按照步驟進行實施,、過程控制,、結(jié)果反饋的模式進行推廣;其次要多做活動，但是要控制折扣,。第二,，管理工具使用不夠熟練，總結(jié)計劃管理不是很到位,，下一步請人事部對員工進行工具使用的培訓,。

第三季度，團隊人員遵守公司和商場各項規(guī)章制度,，無違章亂紀的事情出現(xiàn),，這一點應(yīng)當保持,，加強員工安全和責任教育。第三季度貨品流轉(zhuǎn)良好,，貨品的存銷比良性,。

第三季度，協(xié)助人事部共組織知識技能考核兩次,，陳列考核兩次,，考核結(jié)果已經(jīng)在開會時向各個店長做了分析。

第三季度,，協(xié)助人事部做新員工培訓兩次,，內(nèi)部制度培訓一次，培訓后期進行跟進落實,。

第三季度,，積極協(xié)助配合各部門工作，請信息部協(xié)助團隊erp教育工作,，現(xiàn)專柜人員系統(tǒng)操作基本到位,。

下季度的工作重點是：利用培訓穩(wěn)隊伍，落實活動抓銷售,，梯隊建設(shè)促發(fā)展,，實現(xiàn)全年大發(fā)展。

利用培訓穩(wěn)隊伍,，除了進行知識,、技能、技巧培訓之外,，請人事部協(xié)助進行人員思想教育工作,，形成統(tǒng)一的價值觀和目標，才能打造成凝聚力和執(zhí)行力都很強的團隊,。

落實活動抓銷售,。計劃、落實,、反饋總結(jié)每一場活動,，以銷售為重中之重的目標。

梯隊建設(shè)促發(fā)展,。協(xié)助人事部做好第二批店長助理候選及培訓工作,，爭取實現(xiàn)店店有店助的目標。

實現(xiàn)全年大發(fā)展,。完成團隊年度目標,，實現(xiàn)20____年公司發(fā)展貢獻力量。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇二十二

綜合管理部作為公司的綜合行政職能管理部門,，主要工作體現(xiàn)在協(xié)調(diào),、服務(wù)、項目申報,、文字材料和信息管理方面,。20__年第一季度，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，在各部門和生產(chǎn)廠的支持下,，逐步實現(xiàn)從服務(wù)定位向綜合管理定位的轉(zhuǎn)變。部門全體員工齊心協(xié)力,，認真工作,，較好的完成全季度工作任務(wù)，現(xiàn)將第一季度總結(jié)如下：

一,、行政事務(wù)工作方面

1,、 辦理好各證照的存檔并如期到各單位進行年審換證工作。

2,、 加強后勤管理,，后勤保障工作做到讓員工住得安心，吃的放心,。

3,、 在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，接待標準以大方得體為準則充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上,、實干高效的良好形象和精神文明,。

二、重點項目任務(wù)完成情況

1,、廢水深度治理工程資金臺帳材料(土建,、設(shè)備招標、投標,、評標,、開標、中標,、合同,、監(jiān)理、設(shè)計,、勘察,、項目制度、環(huán)保驗收,、工程驗收等)

2,、廢水深度治理項目、廢水綜合治理循環(huán)利用項目補充材料

3、安監(jiān)局危險化學品登記證換證(根據(jù)gb/t16483-20__《化學品安全技術(shù)說明書內(nèi)容和項目順序》的要求進行了重新編制),。

4,、中小企業(yè)發(fā)展專項資金重點項目申報(1萬噸/年三氯異氰尿酸新工藝技術(shù)改造項目)

5、(三氯異氰尿酸生產(chǎn)項目)余氯科技治理回收利用項目

三,、文印,、材料、接待工作

能夠保質(zhì),、保量的完成本職工作(如文件的錄入,、存檔、打印,、材料的編寫,、對外接待、對內(nèi)管理等),。懂得事情輕重緩急,，能很好的完成領(lǐng)導交代的工作，也真正做到了“上傳下達”,。

四,、工作中存在的不足：

20__年的第一季度，在得到總經(jīng)理的指導和各部門的大力協(xié)助下,，綜合管理部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：

1,、對各部門之間不是了解很多,，工作協(xié)調(diào)起來有一定難度。

2,、綜合管理工作紛繁復雜,，在制度執(zhí)行中不夠堅定。

3,、對一些工作督促,、落實不到位。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇二十三

一季度以來,，水渡坪社區(qū)強化安全生產(chǎn)主體責任,，切實落實好日常安全巡查工作，督導轄區(qū)企業(yè)做好冬季防火防電等一系列工作,，特別是轄區(qū)相關(guān)建筑工地,，要求抓重點抓落實，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)匯報如下：

一,、 沙坪建筑

一月：棚戶改造工程預計今年下半年會完工,，工程在春節(jié)前后放假,，目前沙坪建筑工地大部分工人返鄉(xiāng)，相關(guān)工程作業(yè)處在停工中,。工程方安排四名工作人員留守工地,，社區(qū)要求他們做好春節(jié)前后的防火防盜工作，發(fā)現(xiàn)情況立即上報,。社區(qū)安全巡查人員對工地進行檢查,，暫未發(fā)現(xiàn)相關(guān)安全問題,。

二月：棚戶改造工程預計今年下半年會完工,，工程在春節(jié)前后放假，目前沙坪建筑工地大部分工人節(jié)后還未上班,，相關(guān)工程作業(yè)處在停工中,。社區(qū)安全巡查人員對工地進行檢查，暫未發(fā)現(xiàn)相關(guān)安全問題,。

三月：棚戶改造工程預計今年6月左右完工,，棚改小區(qū)工程進入最后沖擊階段，現(xiàn)階段小區(qū)施工重點主要在水,、電,、煤氣、電梯等基礎(chǔ)設(shè)施完善方面,。今年開工以來,，社區(qū)檢查人員主要發(fā)現(xiàn)以下幾個方面的問題，第一,，門衛(wèi)檢查監(jiān)督工作有所松懈,，存在不戴安全帽進入工地的現(xiàn)象;第二，高空施工人員安全防范措施不到位,，未見安全帶;第三,，施工工地存在建筑垃圾廢料亂堆現(xiàn)象，有鋼釘?shù)燃怃J物,。

社區(qū)將相關(guān)問題已反饋給沙坪建筑公司,，要求做好施工人員安全防護宣傳教育工作，確保棚改工程順利完工,。

二,、 瑞海市場

一月：對瑞海臨時市場及凍庫、工地的的檢查暫未發(fā)現(xiàn)安全問題,，社區(qū)安全檢查人員對經(jīng)營戶進行了叮囑,，要求他們在春節(jié)期間做好安全生產(chǎn)的自查自檢工作，并就20__年發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題打印成宣傳資料發(fā)放到位,，要求他們根據(jù)相關(guān)內(nèi)容于開年后予以完善,，比如進貨商相關(guān)資質(zhì)的保留,、進出臺賬的登記、相關(guān)制度上墻等,。

二月：瑞海市場水產(chǎn)區(qū)已開始試營業(yè),，部分商戶已經(jīng)入駐水產(chǎn)區(qū)市場，2月17日,，社區(qū)對水產(chǎn)區(qū)進行首次安全巡查,，發(fā)現(xiàn)一些安全問題，并將相關(guān)問題反饋給市場安全負責人,，要求他們做好相關(guān)工作,。第一，水產(chǎn)區(qū)進入車輛多,，市場目前沒有道路交通引導人員,，存在道路交通安全隱患;第二，水產(chǎn)區(qū)西北方缺少圍擋,，旁邊有俊甫公司多量大型水泥車?？浚嬖诔鲕嚨管嚨陌踩[患;第三,，水產(chǎn)區(qū)車輛卸貨存在貨物墜落危險;第四,，市場方安全巡查人員擬招8人，目前2人在崗,，日常安全巡查力量不足,。

三月：瑞海市場水產(chǎn)區(qū)已開始試營業(yè)，部分商戶已經(jīng)入駐水產(chǎn)區(qū)市場,。3月20日,，社區(qū)對水產(chǎn)區(qū)進行開年第二次安全巡查，發(fā)現(xiàn)一些安全問題,，并將相關(guān)問題反饋給市場安全負責人,，要求他們做好相關(guān)工作。第一,，水產(chǎn)區(qū)進入車輛多,，市場目前沒有道路交通引導人員，存在道路交通安全隱患;第二,，水產(chǎn)區(qū)西北方缺少圍擋,，旁邊有俊甫公司多量大型水泥車停靠,，存在出車倒車的安全隱患;第三,，水產(chǎn)區(qū)車輛卸貨存在貨物墜落危險;第四，市場方安全巡查人員擬招8人,，目前2人在崗,，日常安全巡查力量不足;第五,，水產(chǎn)區(qū)屬于試營業(yè)階段，大部分商戶缺少證照,，社區(qū)與市場方溝通了解到,，商戶的證照會在4月、5月統(tǒng)一辦理,。

另外,，凍庫臨時經(jīng)營區(qū)大部分商戶健康證過期，加之去年十一月統(tǒng)計的缺少健康證的商戶,，臨時凍庫經(jīng)營區(qū)需要安排人員統(tǒng)一辦理,，摸底人數(shù)為30人左右。

季度個人工作總結(jié)200 季度個人工作總結(jié)1000字篇二十四

時間飛逝,我在20__年的工作已經(jīng)三個月了,在經(jīng)理的關(guān)心指導下,在酒店領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,我堅定信念,努力工作,提高自己;虛心學習, 認真鍛煉;通過多學習,，多交流的實踐,開闊了視野,豐富了求實的經(jīng)驗,加深了自己對康體工作的認識,現(xiàn)總結(jié)如下:

一,、工作開展情況

20__年第一季度是我重返泉州太子康體部的第一個季度，主要開展了以下工作:

一是做好康體部員工管理制度落實工作,，以及康體部員工處罰制度和康體部員工道德行為準則。按照經(jīng)理安排,我主要從事負責桑拿,。在日常工作中以身作則,，樹立良好的崗位作風，帶動員工積極性,、全面性督促現(xiàn)場崗位狀態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題及時給予糾正處理。

二是做好編內(nèi)交接工作,。因之前部門長期處于無主管無經(jīng)理的空殼狀態(tài),，導致每日班次的交接問題陷入一片紊亂。經(jīng)過經(jīng)理長期的觀察與改進,，編排了完善的交接班制度,。本人積極響應(yīng)，力爭早日熟悉這套完善的交接班工作,。本人經(jīng)過與眾多同事共同學習努力下,，耗時一周終于能夠熟悉運用。

三是做好設(shè)施設(shè)備的日常維護工作,。因本部門同時配備有兩個樓層，設(shè)施設(shè)備的日常維護工作量較大。為了防止設(shè)施設(shè)備遺失與損壞等原因造成無法正常營業(yè),，本人每日嚴格落實桑拿區(qū)域服務(wù)員的崗位職責實施,，根據(jù)崗位職責第三條：維護、調(diào)式好營

業(yè)場所的設(shè)施設(shè)備,。

四是做好康體部節(jié)能控制工作,。本人當班時間,，嚴格對本部可撥打外線電話實行監(jiān)督;除正常用水用電外，嚴格對其它在衛(wèi)生打掃等非營業(yè)范圍操作進行針對性的監(jiān)督;對辦公用品的使用情況實行監(jiān)督,，力爭杜絕出現(xiàn)垃圾桶內(nèi)都是用剩的紙張的現(xiàn)象;嚴格對布草的使用情況進行控制,，嚴禁技師員工私自拿用，在為客服務(wù)時盡量避免不必要的多用,、亂用現(xiàn)象,。

五是做好康體部易耗品的節(jié)約與領(lǐng)用工作。監(jiān)督員工不準偷吃,、私拿,、挪用部門物品;對領(lǐng)取的易耗品使用方向清晰可尋，無可疑消耗現(xiàn)象,。每日嚴格實施桑拿區(qū)域服務(wù)員崗位職責第二條：檢查,、補充營業(yè)物品。

六是做好對客公關(guān)迎送賓客工作,。當來賓客時,，做到熱情上前帶領(lǐng)賓客進房，賓客進房后做到主動詢問賓客需要喝什么飲品;對客公關(guān)時,，能夠隨機應(yīng)變,，堅決貫徹經(jīng)理所說：什么場合說什么話的理念，力爭給接待的每一位賓客留下良好的印象,。

七是做好打樣收尾工作,。在當值大夜班時，與員工默契配合,，嚴格落實桑拿區(qū)服務(wù)員域崗位職責第十一條：負責打洋后,，門、窗,、水電汽的關(guān)閉,，做好交接工作。

八是做好同事之間的相處,。因本人之前在此方面有所欠缺,，導致與同事之間發(fā)生摩擦，在經(jīng)過經(jīng)理以及領(lǐng)導的教導后,，本人自我反省,，深感慚愧與錯誤。在之后的日子里,，本人立馬加大了與同事之間相處的技巧培養(yǎng),，耗時半月效果顯著。

九是關(guān)心員工生活,，努力營造一個團結(jié)和諧,、健康向上的工作環(huán)境,。業(yè)余時間和員工多互動多交流，做到下班后皆朋友,，一起游山玩水亦無不可,，生活上員工有難處，力爭去給予幫助,，讓自己在員工心里留下好的印象,。

二、工作中存在的問題

一是自身無法帶動所有同事達成一致,，再加上對桑拿管理模式自身并不十分熟知,，對于桑拿管理經(jīng)驗欠缺，導致在具體工作開展過程中,，遇到的挫折比較多,，差錯也難免存在。

二是員工素質(zhì)整體水平不高,特別是我們領(lǐng)班層缺乏具有專業(yè)水平的管理能力,造成日常的漏洞,，服務(wù)質(zhì)量時有低下,服務(wù)意識時有淡薄,。

三是規(guī)章制度落實的不夠堅決,有隨意性和照顧面子的現(xiàn)象。未能真正做到獎勤罰懶,仍然存在著干好干壞一個樣的現(xiàn)象,。我們領(lǐng)班執(zhí)行機制上還有待于進一步完善,。

上述問題的存在主要是領(lǐng)班層缺乏管理經(jīng)驗，業(yè)務(wù)技術(shù)不夠熟練,，管理工作沒跟上所造成的，在第二季度里要轉(zhuǎn)變觀念,、加大力度,，克服存在問題，使康體部的工作再上一個新的臺階,。

三,、下季度工作計劃

一是強化學習。不僅要盡早熟悉桑拿管理模式的常規(guī)知識和要領(lǐng),，善于終結(jié),，及時總結(jié)，取長補短;而且要對新知識,、新制度熟悉掌握,，深刻領(lǐng)會，結(jié)合自身實際,，提出合理性的建議,。

二是逐步建立和完善包括員工管理制度、交接工作,、設(shè)施設(shè)

備維護,、節(jié)能控制,、易耗品控制、對客公關(guān)等在內(nèi)各項環(huán)節(jié),，形成一套連貫的桑拿管理體系,，逐步向精細化管理邁進。

三是監(jiān)督相關(guān)制度,，對重要制度實行實時監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并提出合理化建議,，爭取在康體部向精細化管理邁進的過程中做出自己的貢獻,。

四是強化監(jiān)督和管理。對自己所負責部門人員,，要強化監(jiān)督力度,，同時對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，要善于解決,，及時匯報,。

五是加強抓好防火、防盜,、的安全防犯工作;充分發(fā)揮康體部團隊作用,最大限度地調(diào)動每一個員工的工作積極性,。