確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項工作的時候,,我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。寫方案的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。
年會聚餐小活動年會聚餐策劃方案篇一
20xx年公司年會暨新春團(tuán)拜會
20xx年xx月xx日下午14點30分至18點00分
xx酒店
采用晚宴與娛樂抽獎活動相結(jié)合的形式
1、公司全體干部,、員工,,總?cè)藬?shù):xx人
2、公司領(lǐng)導(dǎo)xx人
3,、各部員工xx人
1,、總協(xié)調(diào):xx
2、成員:xx
(1)主持人:xx
(2)酒店場地聯(lián)絡(luò):xx
(3)獎品,、道具購買:xx
(4)現(xiàn)場場景布置:xx
(5)現(xiàn)場攝影攝像:xx
(6)現(xiàn)場電腦,、音樂控制:xx
(7)獎券獎品保管發(fā)放:xx
共xx桌,,詳情見座次表,每席xx人左右,。
酒水安排:
白酒xx瓶桌xx元瓶(xx瓶,,xx)
紅酒xx瓶桌xx元瓶(xx瓶,xx)
啤酒xx箱桌xx元箱(xx箱,,xx)
飲料xx瓶桌xx元瓶(xx0瓶,,xx)
總預(yù)算:xx元
1、14:30――15:00伴隨背景音樂全體入場,,在入場口設(shè)置抽獎箱,,期間為茶話會形式,餐桌擺放瓜子,、花生等,。
2、15:00領(lǐng)導(dǎo)入席,,xx總講話并宣布年會開始,。
3、15:00—15:10xx總致辭,,xx總致辭(各5分鐘)
4,、15:20年會正式開始:
(1)人力行政部:由xx總串場,引導(dǎo)大家共同舉杯,,祝福大家新年快樂,,祝愿公司的`明天更加完美。同時印出第一個節(jié)目,。表演結(jié)束后,,由胡總抽取出本場首位幸運獎的獲得者,并發(fā)放獎品,。
(2)企劃部:由陳總串場,,引出節(jié)目。表演結(jié)束后,,由xx總,、xx總分別抽取二名幸運獎獲得者,并發(fā)放獎品,。
(3)媒介部:由負(fù)責(zé)人引出節(jié)目,,結(jié)束后,由xx總抽取五位幸運獎,,并發(fā)放獎品,。
(4)游戲環(huán)節(jié):結(jié)束后,由xx總抽取五位四等獎,,并發(fā)放獎品,。
(5)銷售部:由負(fù)責(zé)人引出節(jié)目,,結(jié)束后由xx總抽取一位三等獎,,并發(fā)放獎品,。
(6)修改部:由xx總引出節(jié)目,結(jié)束后抽取二位三等獎,,并發(fā)放獎品,。
(7)產(chǎn)品部:由xx總串場,引出節(jié)目,。結(jié)束后,,xx總抽取二位二等獎,并發(fā)放獎品,。
(8)游戲環(huán)節(jié):結(jié)束后,,由xx總抽取一位一等獎,并發(fā)放獎品,。
xx位領(lǐng)導(dǎo)分別送一句祝福語,,xx總宣布晚宴正式開始。
備注:參與游戲的員工結(jié)束后可領(lǐng)取參與獎,,具體游戲的設(shè)置根據(jù)部門報的節(jié)目數(shù)量做增減調(diào)整,。
5、16:00—18:00用餐時間
17:30左右由xx總抽取本場特等獎得主,,并發(fā)放獎品,。
宣布結(jié)束,并組織退場,。
年會聚餐小活動年會聚餐策劃方案篇二
為增進(jìn)各職員間的了解,,提高公司凝聚力和團(tuán)體合作精神,體現(xiàn)人文關(guān)懷,,進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),,讓每位員工切實感受公司大家庭的溫暖,提高大家娛樂的同時也培養(yǎng)大家個方面能力,,如組織能力,,表演能力等方面的素質(zhì),激發(fā)大家的創(chuàng)造力,。特擬定5月份的聚餐活動策劃書,,以此次聚餐活動為主線,餐后可到ktv一展歌喉,,評出當(dāng)晚的麥霸,,會進(jìn)行一定的`物質(zhì)獎勵。
1,、5月13日先制定活動策劃草案,;
2,、5月14日將活動草案送總經(jīng)理審批;
4,、聚餐日流程:
(1)17:40集合全體人員,,由公司車輛載人到指定地點就餐;
(2)18:30聚餐正式開始,,總經(jīng)理致祝酒詞,;
(3)20:00聚餐結(jié)束,轉(zhuǎn)至娛樂目的地,;
(4)20:30k歌開始,;
(5)22:30活動結(jié)束,司機(jī)負(fù)責(zé)將每個人送回家,。
1,、餐費:500元/桌酒水另計
2、ktv包房費:200元/間酒水零食另計
預(yù)計支出:1000元左右
深圳盛世佳聯(lián)投資發(fā)展有限公司
年會聚餐小活動年會聚餐策劃方案篇三
活動聚會聚餐,,是給大家提供一個交流,、溝通的機(jī)會,通過參加各種互動游戲,、經(jīng)歷交流,、才藝展示等活動培養(yǎng)大家的感情,增加職工之間的凝聚力,,強(qiáng)化職工之間的實質(zhì)性聯(lián)系,。安排大家聚集在一起,希望大家能溝通出濃濃的情誼,。
策劃組:全面負(fù)責(zé)本次聚會活動的策劃書,、協(xié)調(diào)、主持,、聚餐餐桌安排等工作,。
生活組:負(fù)責(zé)接待、飲食,、會場布置,、車輛安排等事宜,需要人員可以隨時調(diào)遣,。
文藝組:負(fù)責(zé)活動的文藝節(jié)目,、互動游戲、才藝展示等活動策劃,。攝像組:負(fù)責(zé)本次聚會活動照相,、錄像等事宜以及活動后期照片、全程跟蹤拍攝,。
1,、聚會時間:20xx年元旦
2,、聚會報到地點:酒店
3、參會人員:山東新潔物業(yè)管理有限公司全體項目員工,。
4,、活動安排:18:00全體參會員工提前到達(dá)指定酒店,按指定排座就座,,等候員工大會開始,。
18:30之前:員工到達(dá)指定場所,、所有酒水,、涼菜等等都準(zhǔn)備就緒。
18:55之前:總經(jīng)理到主席臺向大家致《祝酒詞》
19:00之前:主持人宣布晚宴開始,,并由總經(jīng)理帶領(lǐng)第一次共同舉杯慶賀新年快樂,,祝愿公司明天更美好。
19:00―22:00:與會者共同用餐,、活動
節(jié)目安排:所有人都要參與,,不得推延,每一個人都要表演
1)大集體表演節(jié)目(做帶頭示范作用)
2)公司領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目(這個不能推掉,,就算是說上幾句話,、唱一首歌等等都可以)。
3)項目經(jīng)理(多個人也可以)表演節(jié)目,。
4)各項目員工表演節(jié)目,。
5)自由安排表演節(jié)目。
活動經(jīng)費由綜合部前期預(yù)算,,所有費用由綜合辦提出并交由總經(jīng)理審核,,財務(wù)負(fù)責(zé)支出,最后按實際支出做收支明細(xì)表,,便于最后審核報銷,。
1、服從統(tǒng)一行程,、時間安排,,不得擅自脫離團(tuán)隊;
2,、遵守酒店的一切有關(guān)安全之規(guī)定,;
3、不得酗酒,、酒后滋事等有危害自己和別人的行為發(fā)生,;
4、有禮大度,,不得和他人發(fā)生口角,、爭斗等行為,;
5、參加活動的職工注意保管好自己的隨身物品,,如在活動中出現(xiàn)物資丟失事件,,請各位自行負(fù)責(zé)。
1,、活動需要攜帶的個人用品請自備,;
2、文明參與活動,,多展現(xiàn)自己的風(fēng)采,;
3、生活組要安排好職工的飲食,、接待,、活動場地等各項工作;
5,、綜合部工作人員感謝每一位支持和配合我們工作使得活動能圓滿結(jié)束的員工,。
年會聚餐小活動年會聚餐策劃方案篇四
活動的宗旨:
二、范圍:公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工,,各協(xié)力廠商,。到會人數(shù):
三、時間:20xx年1月8日
四,、活動地點:
五,、活動實施方案如下:
2、節(jié)目表演相關(guān)要求:
4,、抽獎活動相關(guān)事項
抽獎操作方法及規(guī)則:
所有獎券一式兩份,,為確保獎券的真實性和性,獎券的正面將加蓋人事部公章,,如無公章的獎券視無效,;獎券以部門為單位發(fā)到個人手中,個人自行檢查自己的獎券是否為有效(如無公章可立即到人事部進(jìn)行補蓋),;員工在進(jìn)入活動場地時自行將自己獎券的.其中一份投入到抽獎箱內(nèi),,另一份自己保留,待兌獎時憑另一半兌??;抽獎采取先抽取資格,后憑兌獎券再抽取獎項,,如無兌獎券者視為無效,,將取消其抽獎資格,并另行補抽;抽獎當(dāng)日請假者一律不參加本次抽獎,,因工外出者須提前到人事部備案,,抽獎當(dāng)天如無備案記錄者均不得參加抽獎。
總指揮:張澤豹,,負(fù)責(zé)整個尾牙活動的全盤規(guī)劃及協(xié)調(diào)工作,。
1、活動策劃組:負(fù)責(zé)人:
2,、主持組:主持人:
3,、節(jié)目組:負(fù)責(zé)人
4、后勤組:負(fù)責(zé)人:
5,、活動啟動后,,策劃組將組織全體工作人員召開會議,將活動的流程及需要協(xié)助事項分工到各小組,,各小組組長積極組織安排組員分頭實施,;活動策劃組將不定期召開碰頭會議,,跟進(jìn)活動進(jìn)程及協(xié)助解決實施中碰到問題,。
六、附件:
1,、主持組,、節(jié)目組:《節(jié)目表演列表》
2、策劃組:《獎金簽收單》,、《禮品簽收單》,、《人員分工列表》
3、后勤組:《物資采購清單》
公司管理層領(lǐng)導(dǎo)抽取中獎人員:特等獎1人:徐總
一等獎人:馬會計名二等獎名:張澤豹名
三等獎名:李建國抽獎名,、鎮(zhèn)衛(wèi)國抽獎名
四等獎名:宗昇俊,、劉君、沈萬春,、魏愛華各抽獎名五等獎名:
年會聚餐小活動年會聚餐策劃方案篇五
為增進(jìn)各部門員工間的了解增強(qiáng)公司凝聚力和團(tuán)體合作精神體現(xiàn)人文關(guān)懷進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖增強(qiáng)大家的娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力如組織能力,、表演能力等多方面的素質(zhì)激發(fā)大家的創(chuàng)造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動策劃書以此此聚餐活動為主線中間穿插一些競技小游戲并對游戲的.獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎勵,。
月日由人力資源部作為活動倡導(dǎo)部門制定活動策劃草案
月日將活動草案送總經(jīng)理審批
月日上午定聚餐地點月日上午采買游戲道具并準(zhǔn)備獎品
聚餐日流程
電話約成員來司等候電話約車到公司樓下等候
13:00—13:15點名
13:15—13:40各部門組織工作及衛(wèi)生清掃
15:20—15:40
宣布7月份獎金得主名單
請其上臺并由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)七月份獎金
獎金得主感言
宣布最近一周內(nèi)新入職員工名單
新人自我介紹并發(fā)表感言
16:00—16:20
宣布本月過生日人員名單
唱《生日歌》推上蛋糕
請其上臺發(fā)表感言后一起切蛋糕
抽獎每種獎品各備三分共計8種獎品
16:30—17:30游戲時間游戲開始時烤羊最后一個游戲時上菜
17:30—20:00
聚餐正式開始
17:45—18:15
總經(jīng)理為現(xiàn)場人員抽獎8種獎品從低到高各備一份
總經(jīng)理講話19:00篝火晚會如有雨即換成表演節(jié)目有音響設(shè)備
20:00活動結(jié)束安排將全體人員送回,。
“愛”字大比拚游戲人數(shù)抽簽決定兩組人員參加每組10人游戲規(guī)則將活動參加人員自由分為a、b兩組進(jìn)行對歌比賽每人各唱一句所唱的歌中必須要有“愛”字堅持到最后的一方獲勝,。游戲獎品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊并推選出本隊貢獻(xiàn)的一員得價值98元的精油皂1塊,。
升旗游戲游戲人數(shù)參加過前一個游戲的人員不參與此游戲剩下的抽簽決定兩組人員每組5人游戲道具每個人四肢分別綁上紅黃藍(lán)綠四個小旗絲帶。游戲規(guī)則口令紅旗黃旗升起來綠旗升起來紅旗降下來藍(lán)旗升起來,。然后就任意組合升降喊幾個口令后大家手腳就會亂了動作錯了即淘汰,。口令為10至15個口令全部結(jié)束后剩下隊員最多的一隊獲勝。游戲獎品獲勝一方火山泥皂5塊,。
年會聚餐小活動年會聚餐策劃方案篇六
“年會”,,這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初,,很多企業(yè)和組織均通過年會這種形式來組織各種活動,,借以激揚士氣、部署戰(zhàn)略,、制定目標(biāo),,奏響新一年度工作的序曲。
為了總結(jié)回顧xx年度各項工作,,對xx年工作做出安排和部署,,并表彰年度各項先進(jìn),迎接xx年新春佳節(jié)的到來,,增進(jìn)公司內(nèi)部員工的交流和溝通,,促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),表達(dá)公司對員工的關(guān)懷與問候,,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究,,決定于節(jié)前舉辦年會。
(三)休閑地點:可暫訂于xx市區(qū)內(nèi)某休閑中心,,以文明,、衛(wèi)生、廉價為宜,,需提前訂,。
擬訂于20xx年xx月xx日(周三)下午13:00(為時半天)。
(一)大會時間:13:00—17:30
(二)宴會時間:18:30—20:00
(三)休閑時間:20:30—23:00
公司全體員工(參會人員暫按300計,,包括總部各部門,、各項目部、各子公司的員工,;原則上不邀請員工家屬),。
本次年會的流程安排分別包括以下三個部分:
(一)員工大會議程安排
12:30全體參會員工提前到達(dá)指定會堂,按指定排座就座,,等候員工大會開始,。(會堂播放入場背景音樂)
13:00—13:10大會進(jìn)行第一項。音樂停,,鞭炮響(背景鞭炮聲),。主持人宣布員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志,,并領(lǐng)掌歡迎,;(員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致《開幕辭》。
13:11大會進(jìn)行第二項。各主要負(fù)責(zé)人分別作年終述職報告,;首先請各子公司領(lǐng)導(dǎo)人分別述職,。(主持人領(lǐng)掌)
13:11—13:20請xx公司xx做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)
13:20—13:30請xx公司xx做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)
13:30—13:40請xx公司xx經(jīng)理做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)
13:40—13:50請xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)
13:50—14:00請xx做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)
14:00—14:10下面請各項目部經(jīng)理分別作年終述職報告,。首先請xx項目部xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)
14:10—14:20請xx項目部xx經(jīng)理做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)
14:20—14:30請xx項目部xx經(jīng)理做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)
14:30—14:40請xx項目部xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)
14:40—14:50請xx項目部xx經(jīng)理做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)
14:50—15:00請xx項目部xx經(jīng)理做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)
15:00—15:10請xx項目部xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)
15:10—15:20請xx項目部xx經(jīng)理做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)
15:20—15:30下面請xx總部各管理崗位主要負(fù)責(zé)人分別作年終述職報告,。首先請生產(chǎn)部xx做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)
15:30—15:40請材料部xx經(jīng)理做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)
15:40—15:50請預(yù)算部xx經(jīng)理做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)
15:50—16:00請保安部xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)
16:00—16:10請財務(wù)部xx經(jīng)理做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)
16:10—16:20請人事部xx經(jīng)理做述職報告。(主持人領(lǐng)掌)
16:20—16:30請辦公室xx主任做述職報告,。(主持人領(lǐng)掌)
16:30—16:40主持人請公司總經(jīng)理對上述同志的述職情況做總結(jié)講話,。(主持人領(lǐng)掌)
16:40—16:50大會進(jìn)行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司《xx年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體和個人的決定》,。
16:50—17:00主持人請獲得工作先進(jìn)個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎,,同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包,先進(jìn)個人與總經(jīng)理合影留念,,主持人領(lǐng)掌祝賀,。主持人請先進(jìn)個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17:00—17:10主持人請獲得工作先進(jìn)集體榮譽的相關(guān)負(fù)責(zé)人上臺領(lǐng)獎,,同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯,,先進(jìn)集體領(lǐng)獎人與總經(jīng)理合影留念,主持人領(lǐng)掌祝賀,。主持人請先進(jìn)集體負(fù)責(zé)領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言,。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17:10—17:20主持人提醒出席員工大會的主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進(jìn)個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺,合影留念。(攝影師拍照)
17:20—17:30主持人對本次員工大會做簡要總結(jié),。宣布員工大會閉幕,。(會堂播放離席背景音樂)
(二)宴會時間安排
18:00—18:10全體員工陸續(xù)抵達(dá)指定商務(wù)酒店,并在宴會主持人引導(dǎo)下到指定席位就座,,等候開宴,。(酒店播放入席背景音樂)
18:10—18:20公司總經(jīng)理到達(dá)酒店。燃放室內(nèi)小煙花,,揮舞熒光棒,,宴會主持人領(lǐng)掌歡迎桑總的到來,。
18:20—18:30宴會主持人示意酒店對接負(fù)責(zé)人可以開始上果品,、酒水、涼菜等,。
18:30—18:35宴會主持人請總經(jīng)理到宴會主席臺向大家致《祝酒詞》,。而后,總經(jīng)理親自向大家送《致員工家屬的感謝信》(可以由宴會主持人助其派發(fā)),。請總經(jīng)理入席就座,。
18:35—18:55宴會主持人組織大家做一個名字叫《踩氣球》的小活動,以活躍宴會氣氛,。(酒店播放活動背景音樂)
所需道具:氣球若干,、細(xì)線。游戲說明:分幾個小組,,每個小組一個代表,,在他們的腳踝處綁上5個氣球,在中央站定,,全場燈光關(guān)閉,,開始互踩對方的氣球,30秒內(nèi),,留下氣球最多的人為勝出者獲獎,。(可根據(jù)情況,組織大家做2—3次,,獎品為:小包的巧克力或小件的毛絨玩具等)
(特別備注:因時間緊張,,不宜多安排活動節(jié)目,暫且不提,。)
18:55—19:00宴會主持人宣布晚宴正式開始,,引導(dǎo)大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,,祝愿公司的明天更加美好,。(碰杯)
19:00—20:00用餐時段,。公司領(lǐng)導(dǎo)及主要管理人員可以到各餐桌向同事們敬酒,主動與同事交流和溝通,,拉近彼此的心距,。
20:00宴會主持人配合財務(wù)出納做好酒店相關(guān)的費用結(jié)算工作。視情況宣布宴會結(jié)束,。提醒大家注意安全,,開赴休閑(洗浴)地點,。
(三)休閑活動時間安排
20:30全體員工到達(dá)休閑中心,。xx主任配合財務(wù)出納做好相關(guān)消費項目的費用支持工作。
20:30—23:00員工休閑洗浴時段,。
23:00休閑活動結(jié)束,。員工自行乘車返回各自住處或自駕車回家。
(一)年會的通知與宣傳:辦公室于近期內(nèi)向總部各部門及所轄各子公司,、各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于做好xx年度年終工作總結(jié)的通知》,,對公司本次年會活動進(jìn)行公示和宣傳,達(dá)到全員知悉,。
(二)條幅的制作:提前聯(lián)系制作員工大會及宴會專用橫向條幅:
紅底黃字條幅兩條,,條幅具體尺寸視具體情況進(jìn)行量制;具體文字可參照“xx集團(tuán)xx年度工作總結(jié)表彰大會”(大會專用)及“辭舊迎新情系xx”,、“xx年度xx集團(tuán)員工答謝宴會”(晚宴專用),。(條幅規(guī)格:長xx米、寬80公分),。
(三)報告的收交:收集總部各部門及所轄各子公司,、各項目部主要負(fù)責(zé)人的《年終述職報告》。在年會前整理提交給公司領(lǐng)導(dǎo),。
(四)發(fā)言稿的撰寫:起草員工大會上總經(jīng)理專用的《開幕辭》和宴會上專用的《祝酒詞》及《員工家屬感謝信》,。年會前,與總經(jīng)理及各有關(guān)人員最后確定講話的具體時間及內(nèi)容,。
(五)物品的采購:提前采購員工大會及答謝晚宴上所需的物品。(準(zhǔn)備員工大會主席臺上主要領(lǐng)導(dǎo)同志的姓名臺卡,、紙,、筆及礦泉水等;準(zhǔn)備答謝晚宴上專用的領(lǐng)導(dǎo)席位卡,、員工席位卡以及游戲?qū)S玫臍馇?、?xì)線等道具用品。)具體物品見預(yù)算表,。
(六)所需協(xié)助的注意事項:與會堂,、酒店,、休閑中心負(fù)責(zé)人溝通有關(guān)費用時,應(yīng)提前向?qū)Ψ秸f明我們需要對方協(xié)助辦理的注意事項,。(如對方向我們報送主席臺掛條幅的長度,、尺寸數(shù)據(jù)及請對方幫助我們懸掛條幅等等)
(七)時間的控制:大會及宴會主持人應(yīng)注意好時間的把控,避免時間控制節(jié)點遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出原計劃的預(yù)定時間,。
(八)現(xiàn)場錄像機(jī)拍照:提前安排好相關(guān)人員攜帶錄像機(jī)或數(shù)碼相機(jī),,做好大會、晚宴等活動現(xiàn)場的錄像或拍照工作,?;顒雍蟠鏅n,可作為歷史資料在公司內(nèi)部局域網(wǎng)上共享,。
(九)會務(wù)人員的工作安排:年會的具體工作應(yīng)細(xì)化分解到相關(guān)責(zé)任人,,確定每一項工作的負(fù)責(zé)人;各個會務(wù)支持人員應(yīng)主動向總協(xié)調(diào)人進(jìn)行匯報,。最重要的是不要忘記確定年會當(dāng)天的現(xiàn)場各項工作的負(fù)責(zé)人,。例如:現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、主席臺及場地的布置,、物品的采購與運輸,、酒店餐普的提前預(yù)定等等,一定要有專人負(fù)責(zé),。
(十)資金的請批與支持:本次年會活動所需支持的費用預(yù)算,,一定要有老板的明確批復(fù)。整個年會活動的安排,,最主要的是費用支持,,只有這樣,我們才有把握辦好,。
(一)員工無特殊情況必須參加公司年會,,年會進(jìn)行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的,需報經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開,。
(二)晚宴及活動中,,員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上,,建議主持人及參加述職的人員著正裝出席,。
(三)每位員工在大會、晚宴及休閑洗浴場合,,都要注意人身安全及個人財物的保管,。
(四)本次活動由辦公室內(nèi)負(fù)責(zé)組織,,人力資源部協(xié)助,,員工在活動現(xiàn)場可就任何問題和辦公室、人力資源部負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系,。