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給領導寫道歉信還是致歉信篇一

您好!懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信,。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!

關于5月15日我在公司與吳同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件,，事情的經(jīng)過大致是這樣的：吳同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細則,，要求重新修改訂單,。吳同事按照公司業(yè)務規(guī)章,，或許是考慮重新修改太過麻煩,。不予可以重新修改,，我見此情況,，為了挽留客戶就督促吳同事盡快按照客戶要求重新修訂,。就這樣幾句言語不和,，我開始與吳同事謾罵起來,。——爭吵的經(jīng)過大致是這樣的,。

針對此次事件，我知道影響惡劣,，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情,，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次,，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題,。

領導,，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看,，還是我先動的口角,，主要責任在于我。為此,，我要對您做深深的道歉,。

我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵了,，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空,。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查,。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟吳同事修補回關系,，為了一個良好的公司工作同事關系而努力,。

此致：

深深抱歉,，希望原諒!

給領導寫道歉信還是致歉信篇二

首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉,。

這幾天,，總是在為自己的沖動行為懊惱不已,。充分暴露出自己的任性,、不成熟,、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜,，體現(xiàn)出沒有一份踏實,、穩(wěn)妥的工作心態(tài),，對于自己工作上出現(xiàn)的一些問題,，不能夠正確地面對,，以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。讓陳經(jīng)理失望了!請接受我對您真誠的道歉,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，作為一名管理人員，如果在工作中,，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好,、做好?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

給領導寫道歉信還是致歉信篇三

12月11日，在進入工廠時,，我犯了一個嚴重的錯誤,，進入速通門時未刷卡，強行通過門崗,，并且沒有服從門衛(wèi)戰(zhàn)士的管理,，嚴重違反了北京奔馳管理制度了。

此后,，我認真反思,，深刻認識到了自己的錯誤，對發(fā)動機的“十大行為規(guī)范”我做的遠遠還不夠,。

在此,，我真誠的向戰(zhàn)士、領導和各位同事道歉并做出深刻道歉,。

我對自己的工作成長經(jīng)歷進行了詳細反思,。

一直以來，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關制度,，從而努力完成各項工作。

而這次嚴重的違規(guī)事件使我深深感到自己的不足,，安全意識不高,、對公司安全制度不理解、從思想上沒有加以重視,。

現(xiàn)在臨近年底,，生產(chǎn)任務重，安全工作壓力這么大,，我深深的感覺道對不起各位領導和愧對各位同事,。

這件事情的發(fā)生，也促使我改變我的工作作風以及工作態(tài)度,，從根本上改變對安全工作的重視,，提高自身的安全意識。

同時舉一反三,，在平時工作中要更加嚴格要求自己,，同時也希望領導和各位同事對我今后的要求和監(jiān)督要更加的嚴格。

請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的實際行動來表達我改正錯誤的決心,。

我會加倍努力的工作來為公司和發(fā)動機工廠做出積極的貢獻。

給領導寫道歉信還是致歉信篇四

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的道歉書!

我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。

這份道歉書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心,，不再犯類似錯誤。

其時,，領導反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心,。

自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任,，造成了工作的失誤。

通過這件事,，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松了要求,，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求-----樹新風,，講文明,，背道而行。

經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。

記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。

但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。

如今,，大錯既成，我深深懊悔不已,，深刻道歉,。

本人思想中的致命錯誤有以下幾點： 思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足,。

就算是有認識,，也沒能在行動上真正實行起來。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重,。

對待工作的思想觀念不夠深刻,、不夠負責，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得,。

我決定做出如下整改：

1,、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果,。

2,、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。

3、經(jīng)常和同事加強溝通,，保證不再出現(xiàn)類似錯誤,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談兵。

因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

短短幾百字,，不能表述我對自己的譴責;更多的責罵,，深藏在我的心里。

盼望領導能給我改過自新的機會,。

如果公司能給我改過的機會,，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,，以后我要努力工作,，認真負責，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

所以,，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤,，給了我改過的機會,。

說真心話，在公司上班認識很多同事,，真的很開心很愉悅!

在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。

這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。

在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想。

現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。

在此，我向領導做出道歉的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。

因此,，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。

同時,，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,，請領導相信我。

道歉人：________________

_________年_____月______日

給領導寫道歉信還是致歉信篇五

您好!

當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千,，久不能眠……于是我打開電腦,，給您寫了這封辭呈。去與留這二字,，在我心里一直反復,。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內心的聲音”,。

當初進入公司時您對我的滿懷期許,。而我自持在外企呆過，做事條理清晰,，對自已充滿信心,，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏,。在這幾年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘,，彷徨,，和溫暖，感悟,，奮進,。

父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來,，并在工作中,，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識,。我也并因此而重拾生活的信心,。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

給領導寫道歉信還是致歉信篇六

12月11日，在進入工廠時,，我犯了一個嚴重的錯誤,，進入速通門時未刷卡，強行通過門崗,，并且沒有服從門衛(wèi)戰(zhàn)士的管理,，嚴重違反了北京奔馳管理制度了。

此后,，我認真反思,，深刻認識到了自己的錯誤，對發(fā)動機的"十大行為規(guī)范"我做的遠遠還不夠,。在此,，我真誠的向戰(zhàn)士、領導和各位同事道歉并做出深刻道歉。

我對自己的工作成長經(jīng)歷進行了詳細反思,。一直以來,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關制度,，從而努力完成各項工作,。而這次嚴重的違規(guī)事件使我深深感到自己的不足，安全意識不高,、對公司安全制度不理解,、從思想上沒有加以重視。現(xiàn)在臨近年底,，生產(chǎn)任務重,，安全工作壓力這么大，我深深的感覺道對不起各位領導和愧對各位同事,。

這件事情的發(fā)生,，也促使我改變我的工作作風以及工作態(tài)度，從根本上改變對安全工作的重視,，提高自身的安全意識,。同時舉一反三，在平時工作中要更加嚴格要求自己,，同時也希望領導和各位同事對我今后的要求和監(jiān)督要更加的嚴格,。

請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的實際行動來表達我改正錯誤的決心,。我會加倍努力的工作來為公司和發(fā)動機工廠做出積極的貢獻,。

此致

敬禮!

給領導寫道歉信還是致歉信篇七

我是在迫不得已的情況下寫這份信的,情況有三。

其一:這份工作適合我發(fā)揮自己的特長,我不想輕易言棄,。

其二:公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念,過了這個村未必還有別的店,。

其三:我不想別人以為一山難容二虎,我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵.為了表示我的誠意,故本人采取公開公平的公正的態(tài)度向各界群眾公開道歉。

您大可不必吃不好飯睡不好覺,有意無意總想從我嘴里套出什么話來,您的嘴很穩(wěn),您不說,我們自然不知道,您就放心吧,。

給領導寫道歉信還是致歉信篇八

----首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率,、工作態(tài)度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

關于在處理一事上,，由于本人年輕考慮不周,，遇事不夠冷靜，言辭欠妥,，如有對您有不敬之處,，尚請您寬宏大量，鑒于我的出發(fā)點是為更好地干好工作,，懇請您予以諒解,。

----您是我們的榜樣，工作經(jīng)驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

給領導寫道歉信還是致歉信篇九

我錯了!*年**月**日,，我與同事發(fā)生了爭執(zhí),，事由起因是因為我與同事因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人,。對于此事,，主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿,，當天我并沒有認識到自己的錯誤,。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯,。也是因此,，導致了**月**日我再次和他出手打架。

其實,，不管我個人對他有多大意見或不滿,，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考,，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!

這幾天我在網(wǎng)上找什么叫“團結”,、“團隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理,，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒,，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為,?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后,，我現(xiàn)在在此向領導和同事表示歉意,，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!

一個人長大的過程,，就是不斷獲得自由的過程,，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由,，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們,。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大,。

藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn),，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸,。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學會去看待、寬容,、包容我身邊的一切,。學會大度、寬容,、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。

我要積極地做好表現(xiàn)，通過努力來彌補我此次的錯誤,。也希望廣大的同事監(jiān)督我,，通過此次檢討，我會深刻的接受教訓,，努力開創(chuàng)更美好的未來,。

*年**月**日