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個人工作失誤檢討書(大全19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-19 11:50:35
個人工作失誤檢討書(大全19篇)
時間:2023-10-19 11:50:35     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,,我們一起來看一看吧,。

個人工作失誤檢討書篇一

在當(dāng)今社會這個快節(jié)奏的社會里工作,,個人工作失誤時難免會煩的,但是我們一定要在每一次發(fā)生個人工作失誤之后都要好好檢討,,避免一錯再錯,,讓我們一起做一個一直進(jìn)步的人吧!下面是本站小編給大家整理的一些關(guān)于個人工作失誤檢討的模板,希望對大家有用,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

作為組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管,,我在工作過程中嚴(yán)重失職,在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼,,造成交付給客戶的組件邊無法安裝,,給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職

檢討書

向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查,。

由于我的工作崗位關(guān)系到整個生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否,,長期以來對自己放松要求,,工作作風(fēng)渙散,無視公司的審批報告流程,,最終導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生,,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,也損害了公司的信譽,。通過這件事,,暴露出我個人存在嚴(yán)重的工作松懈問題,以及工作態(tài)度不端正,,做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng),。為杜絕今后再犯同樣的錯誤,以此次檢討為契機,,深入審視和糾正自身工作中存在的問題:

首先,,我作為部門文件的管理者,對于部門文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn),,文件沒有固定的存放地點,,通常是誰想看文件誰拿去看,看完就隨手一扔,,每當(dāng)遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪,。本次事故就是一個深刻的教訓(xùn),由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是xx月的生產(chǎn)訂單,,在核對物料編碼時沒有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個重要原因,。

其次是認(rèn)識上的問題,總是認(rèn)為自己是文件的發(fā)放者,,而別人才是文件的執(zhí)行者,,通常是一掃而過,只理解了文件的表面內(nèi)容,,而忽略了文件所要傳遞的重要信息,。本次事故中,由于之前閱讀文件是草草掠過,,導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件,,但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼,正確的代碼應(yīng)該為m510103,,而自己卻添加了錯誤的代碼m510xx0,。

第三是態(tài)度上的問題,由于平時領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任,,因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作,,私自做決定,私自更改物料。如果此次添加物料代碼時先向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示,,就可以避免錯誤的物料代碼被使用,,從而也就不會造成如此嚴(yán)重的后果。

為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯誤,,我將從以下幾個方面來糾正和預(yù)防:

第一,,嚴(yán)格落實物料添加的審批流程,在每次添加或者變更物料時,,都隨限額單附加一份物料變更通知單,,如附件一所示。在該通知單中詳細(xì)寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼,,然后交由部門主管審核批準(zhǔn),,再交由各相關(guān)部門會簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門。

第二,,在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量,,孔間距的檢驗要求,如附件二所示,。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進(jìn)行確認(rèn),。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)注意事項)中加入邊框孔距示意圖,作為裝框工段三檢卡確認(rèn)以及巡檢,、外觀檢驗的檢查確認(rèn)的依據(jù),。

第三,規(guī)范部門文件的管理,,每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀并簽字,,閱讀完后統(tǒng)一存檔保管,并做好文件目錄和收發(fā)臺賬,,方便隨時查閱,。

通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度,,感悟到:做人要專注,,做事也要專注。做事情不專注,,就無法清楚的把握細(xì)節(jié),,就一定無法把事情做得圓滿,。從今天起對自己嚴(yán)格要求,,嚴(yán)肅自身工作態(tài)度,強化自身崗位責(zé)任感,,克服思想渙散等壞毛病,,不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里,銘記自身工作的重要性,認(rèn)真履行自己的

崗位職責(zé)

,,以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤,。

簽名:

時間:20xx年**月**日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:

20xx個人工作失誤檢討書范文20xx個人工作失誤檢討書范文近期,由于我的工作失職,、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,,在此,,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,,我深刻反思了自己近期的工作情況,,主要存在于以下幾個問題:

(1)思想認(rèn)識不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職,,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,,思想認(rèn)識不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,,沒有跟進(jìn)員工的思想工作,,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

!(3)管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,,過于機械化,制度要求不夠人性化,,沒有做到恩威并施,,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通,。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},,從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),,績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點問題,,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級管理者,,對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,,積極聽取員工的不同意見,,做到公私分明,在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,,做好思想指導(dǎo)工作,,更貼近員工,使管理工作更加人性化,,合理化,。

(2)加強隊伍建設(shè),營造良好的團(tuán)隊氛圍,。

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解,、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,,從而穩(wěn)定工作情緒,,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo),,加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),,形成共同的工作價值觀。

(3)完善績效考核制度,,加強績效管理與溝通,。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,,制定合理的績效考核制度,。績效實施時通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,,找到問題,,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進(jìn)行績效反饋,,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,,并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,,達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

(4)加強細(xì)節(jié)化管理,,從點滴做起,。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,,所以要強化細(xì)節(jié)管理意識,,關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),,并且重視細(xì)節(jié)管理,,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。

20xx個人工作失誤檢討書范文檢討書綜上所述,,我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),,細(xì)化管理,加強與員工的溝通,,承擔(dān)起管理職責(zé),,努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,,我會有則改之無則加勉,,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

簽名:

時間:20xx年**月**日

在這里,,我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴(yán),、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長,,我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,,做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員,因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強,,而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點:1,、本人在思想沒有重視此項工作,平時也很少過問;2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),,而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3,、平時對下屬要求不嚴(yán),辦事程序疏于監(jiān)管,。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響,。在此,,我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,,我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,,在工作上怠慢??偠灾?,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,,我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

以后,,首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,采取補救措施,,全面逆補當(dāng)事人的損失,,其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,引以為戒,,制定出有效的措施,,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

簽名:

時間:20xx年**月**日

個人工作失誤檢討書篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

作為xx組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管,,我在工作過程中嚴(yán)重失職,在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼,,造成交付給客戶的組件邊無法安裝,,給公司信譽造成了無法挽回的損失,。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查。

由于我的工作崗位關(guān)系到整個生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否,,長期以來對自己放松要求,,工作作風(fēng)渙散,無視公司的審批報告流程,,最終導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生,,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,,也損害了公司的信譽,。通過這件事,暴露出我個人存在嚴(yán)重的工作松懈問題,,以及工作態(tài)度不端正,,做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng)。為杜絕今后再犯同樣的錯誤,,以此次檢討為契機,,深入審視和糾正自身工作中存在的問題:

首先,我作為部門文件的管理者,,對于部門文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn),,文件沒有固定的存放地點,通常是誰想看文件誰拿去看,,看完就隨手一扔,,每當(dāng)遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深刻的教訓(xùn),,由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是xx月的生產(chǎn)訂單,,在核對物料編碼時沒有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個重要原因。

其次是認(rèn)識上的問題,,總是認(rèn)為自己是文件的發(fā)放者,,而別人才是文件的執(zhí)行者,通常是一掃而過,,只理解了文件的表面內(nèi)容,,而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中,,由于之前閱讀文件是草草掠過,,導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件,但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼,,正確的代碼應(yīng)該為m510103,,而自己卻添加了錯誤的代碼m510xx0。

第三是態(tài)度上的問題,,由于平時領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任,,因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作,,私自做決定,私自更改物料,。如果此次添加物料代碼時先向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示,,就可以避免錯誤的物料代碼被使用,從而也就不會造成如此嚴(yán)重的后果,。

為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯誤,,我將從以下幾個方面來糾正和預(yù)防:

第一,嚴(yán)格落實物料添加的審批流程,,在每次添加或者變更物料時,,都隨限額單附加一份物料變更通知單,如附件一所示,。在該通知單中詳細(xì)寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼,,然后交由部門主管審核批準(zhǔn),再交由各相關(guān)部門會簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門,。

第二,,在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量,孔間距的檢驗要求,,如附件二所示,。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進(jìn)行確認(rèn)。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)注意事項)中加入邊框孔距示意圖,,作為裝框工段三檢卡確認(rèn)以及巡檢,、外觀檢驗的檢查確認(rèn)的依據(jù)。

第三,,規(guī)范部門文件的管理,,每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀并簽字,閱讀完后統(tǒng)一存檔保管,,并做好文件目錄和收發(fā)臺賬,,方便隨時查閱,。

通過這件事我重新反思了自己做人,、做事的態(tài)度,感悟到:做人要專注,,做事也要專注,。做事情不專注,,就無法清楚的把握細(xì)節(jié),就一定無法把事情做得圓滿,。從今天起對自己嚴(yán)格要求,,嚴(yán)肅自身工作態(tài)度,強化自身崗位責(zé)任感,克服思想渙散等壞毛病,,不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里,,銘記自身工作的重要性,認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),,以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤,。

簽名:

時間:20xx年**月**日

個人工作失誤檢討書篇三

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

在下班集合,全班要去培訓(xùn)時我沒去~,!

對于昨天發(fā)生的事,,我深表后悔。

這件事充分的說明我沒有把工作,,領(lǐng)導(dǎo)的話重視起來,,這也說明我對工作沒有責(zé)任心,也沒有把工作做好,。在自己的思想中,,仍就存在混日子的思想?,F(xiàn)在,,我深深感覺到這件事的嚴(yán)重性。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),,并要求自己深刻反省,,要放任自己繼續(xù)像這樣發(fā)展,那么后果是極其嚴(yán)重的,,甚至都無法想象以后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你表示感謝,。

我已經(jīng)深深的認(rèn)識到了我的錯誤,!請求領(lǐng)導(dǎo)原諒我一次!

檢討人:xx

xx年xx月xx日

個人工作失誤檢討書篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:

20xx書范文20xx書范文近期,,由于我的工作失職,、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:

(1)思想認(rèn)識不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職,,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,,沒有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

!(3)管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機械化,,制度要求不夠人性化,,沒有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),,績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,,使存在的問題無法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點問題,,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀,積極聽取員工的不同意見,,做到公私分明,,在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化,。

(2)加強隊伍建設(shè),,營造良好的團(tuán)隊氛圍。

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),,在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解,、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,,激發(fā)工作熱情,,讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo),加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),,形成共同的工作價值觀,。

(3)完善績效考核制度,加強績效管理與溝通,。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度,??冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,,找到問題,,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進(jìn)行績效反饋,,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,,并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,,達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

(4)加強細(xì)節(jié)化管理,,從點滴做起,。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,,所以要強化細(xì)節(jié)管理意識,,關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),,并且重視細(xì)節(jié)管理,,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。

20xx書范文檢討書綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),,細(xì)化管理,,加強與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),,努力做好一級管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,,更好的完善自己,,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

簽名:

時間:20xx年**月**日

個人工作失誤檢討書篇五

尊敬的:

您好,!

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,,我為誤操作行為感到了深深地愧疚和不安,在此,,我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討:

通過這起事故,,我感到自己責(zé)任心不強,但同時也是長期以來對自己放松要求,,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為代崗位人員,應(yīng)該嚴(yán)以律已,,對自己嚴(yán)格要求,!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,,給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患,,如果發(fā)生事故,后果不堪設(shè)想,。

這也說明,,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好,,更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,仍就存在得過且過,,混日子的應(yīng)付思想?,F(xiàn)在,我深深感到,,這是一個非常危險的傾向,,也是一個極其重要的苗頭。

因此,,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時,,要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,,那么,后果是極其嚴(yán)重的,,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,通過這件事,,在深感痛心的同時,,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,,這在我今后的人生成長道路上,,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,,在此,,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

檢討人:xx

20xx年xx月xx日

個人工作失誤檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!我已深深的認(rèn)識到自己的.錯誤,。

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說還是自己不夠認(rèn)真,,才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生,。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,,明白了以后如何改進(jìn),,因為做事不認(rèn)真,自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,,使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽上受到嚴(yán)重的損壞,這是用金錢賠償不來的,,但是事因我起,,我愿承擔(dān)責(zé)任,憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,,但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,,我現(xiàn)在明白了,一個人的力量的渺小的,,但是一個人因為不認(rèn)真導(dǎo)致的事故,,是重大的,,因為以前意識不夠,做事馬虎,,今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事,,盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任,為公司貢獻(xiàn)我的力量,。

通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕,、事故處于麻痹”的含義,我深刻的檢討自己,,這件事雖然不是安全上的事故,,卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的處罰!同時我深表決心會更加的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真熱愛,、立足本職崗位,、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!!

檢討人:

20xx年xx月xx日

個人工作失誤檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

由于我自身原因,致使xx,,造成了嚴(yán)重不良影響,,在此,我首先做出誠懇的檢討,。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,,我進(jìn)行了深刻的'自我反思,對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié),,認(rèn)為自身主要存在以下問題:

1,、思想懈怠,責(zé)任心不強,。思想麻痹大意,,認(rèn)識不強,對工作重視不夠,,有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法。

2,、工作作風(fēng)不深入,、不扎實、散漫松懈,,工作安排不具體,、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作,,不是一馬當(dāng)先,,而是左顧右盼,沒有立即落實,,甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象,。

3,、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中,,對下屬要求太松,,監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,,總是覺得給下屬留點面子,,沒有給予立即糾正,實際上,,這樣不僅不便于管理,,而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題,,我向您做出深刻保證:一是加強學(xué)習(xí),,繃緊思想這根弦,認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度,,立足職能職責(zé),,不斷提高執(zhí)行力,提升服務(wù)水平,;二是堅持工作上親力親為,,嚴(yán)格要求自己,端正工作態(tài)度,,形成嚴(yán)謹(jǐn),、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng),,抓好管理制度的督促落實,,制定出切實可行、可操作性強的管理方法,;三是在以身作則的前提下,,嚴(yán)格要求下屬,決不放松對他們的要求,,只有這樣才能有利于工作的開展,,從長遠(yuǎn)來講,也有利于他們的個人成長,。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足,,給了我一個反思自我、自我警醒的機會,,我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,,指正我,。

個人工作失誤檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

在此向您表示深深的歉意,遞交這篇工藝流程出錯的檢討書向您做出深刻反省,?;仡櫸业腻e誤經(jīng)過,我于20xx年xx月26日的工藝流程操作當(dāng)中沒有按照規(guī)定加裝nbe12元件,,而錯誤地加裝nee元件,。

面對錯誤,我感到羞愧萬分,。我的錯誤是嚴(yán)重的,,教訓(xùn)是深刻的。此次錯誤充分暴露出我個人存在嚴(yán)重的工作松懈問題,,并且我也沒有一個足夠的覺悟,。

特別是當(dāng)我想到這部分工藝操作規(guī)范是單位工作培訓(xùn)當(dāng)中反復(fù)強調(diào)的內(nèi)容,而我沒有做好足夠的培訓(xùn)會議記錄,,在工作當(dāng)中遇到問題也疏忽大意沒有及時地有所警覺,,最終導(dǎo)致了這樣錯誤的發(fā)生。

現(xiàn)如今,,錯誤釀成了非常嚴(yán)重的后果,,我感到無地自容。特此,,向您保證:我今后一定要加深工作思想覺悟,,在工作當(dāng)中遇到任何的馬虎疏忽之處,都必須加以改正,。

最后,,我懇請您的原諒,給我一次在崗接受教育的機會!

此致

敬禮,!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

個人工作失誤檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

首先我懷著愧疚和懊悔的心情為這些天犯下的.錯誤向您表示深刻的悔過,。這幾天由于自己工作上的失誤,給小組造成了嚴(yán)重的影響和不良后果,,并造成您工作的困擾,。對此,我深感不安,。經(jīng)過您及助理們的教導(dǎo)和自己的深刻反省,,我知道了自己錯誤之所在,為自己的行為感到了深深地歉疚和不安,。

早在我剛進(jìn)入?yún)⒄股讨谱C組的時候,,您就已經(jīng)三令五申,一再強調(diào),,在這個小組工作,,一定要細(xì)心,、謹(jǐn)慎、用心工作,,避免工作失誤,。然而現(xiàn)在,我卻做錯了,。在工作上,,有兩件事情因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進(jìn)行深刻檢討。

首先,,是在制證時,,由于現(xiàn)場的混亂及出于趕時間的因素,我在工作上疏忽了,,我把一個證件漏了結(jié)算就交了上去,,導(dǎo)致您被客人糾纏詢問是一方面的錯誤,更重要的是對客人造成了困擾,,以致于他們在急著進(jìn)場時因為證件出錯的原因而不能進(jìn)場,。我深知,這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單,,也許由于我的一時疏忽而給領(lǐng)導(dǎo)以及客人帶來了不必要的麻煩,,甚至?xí)苯佑绊懙娇腿藢ξ覀儏⒄股讨谱C組或者廣交會形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況,!

其次,,是在制證過程中因為小組工作的失誤而遺失了一張證件,犯下制證工作的大忌,。對于此,,我真的知錯了!歷史無法重演,,我不能確認(rèn)是在哪一環(huán)節(jié)的工作我們疏忽了,,是過塑?滴卡,?還是數(shù)證,?當(dāng)我xx_把所有證件過塑并滴完驗證機拿回來時,我立刻開始著手進(jìn)行數(shù)證,,猶如晴天霹靂,、五雷轟頂,因為這時我發(fā)現(xiàn)證件少了一張,!發(fā)現(xiàn)狀況后我在第一時間就對我xx反映道證件少了一張,!然后我們立刻對現(xiàn)場進(jìn)行了搜尋,打印機縫隙、過塑機底下,、桌子夾層,、抽屜,、過道,、垃圾桶甚至是其他同學(xué)的證件里對于種種可能性猜測,我們都進(jìn)行了仔細(xì)查找,,但遺憾的是,,證件還是沒能夠找回來。

對此,,我們小組成員都深感遺憾,,內(nèi)心的失落無法用言語形容,。就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心,,通過用短信交流,,相互提醒著回憶制證過程,并對種種可能性進(jìn)行推測與反駁,希望尋找到蛛絲馬跡,,盡量避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾,。非常遺憾,,雖然我們百般無奈,,千般后悔,,萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補但錯誤已造成,,雖然不愿,但事實已擺在眼前。之后,,我們在xx,、蘭姐以及燕姐的訓(xùn)導(dǎo)下深刻認(rèn)識到了自己的錯誤,并立志從此以后做事要三思而后行,,要耐心細(xì)心用心及恒心,,在你們的督導(dǎo)下用心工作,對所有的工作失誤堅決xx_,。因為,,我們參展商制證組是一個精益求精的團(tuán)隊!

此致

敬禮!

檢討書:

20xx年xx月xx日

個人工作失誤檢討書篇十

以下是小編整理的有關(guān)于工作失職檢討書范文,,歡迎閱讀,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:

您好,,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中,,因我個人的疏忽,,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。

沒有認(rèn)真核查賬本,,也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤,。

我有罪啊,,連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,沒有根據(jù)您的要求,,把項目的進(jìn)展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

給公司造成了很大的負(fù)面影響,也導(dǎo)致了一些損失,,同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照,。

但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,,我反思了一下,。

我犯錯的根本原因在于,,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,,敷衍了事,。

我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。

很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤,。

針對我的錯誤,我反省了如下幾點改正措施:

1,,針對我的責(zé)任感不強,,工作作風(fēng)懶散,不實際,。

我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,,我對很多事情應(yīng)該親自過問,不論處理的好壞,,都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代,。

出來端正態(tài)度,認(rèn)真工作之外,,我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,同時保持工作的細(xì)節(jié),。

2,,我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,做一個認(rèn)真負(fù)責(zé),,勤奮的工作人員,。

我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,,要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討,請陳總信任我,。

我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

檢討人:王思敏

古人常說,,“行有不得,,反求諸己”,但一開始,,我并未能及時地進(jìn)行自我反剩古人又說,,“君子務(wù)本、本立而道生”,,因此,,在自我反省的過程中,,一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,,敷衍了事,,于事無補,將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,。

悔悟后,,歸結(jié)原因如下:

1、責(zé)任心不強,,工作作風(fēng)不深入,,不踏實。

作為一名執(zhí)法人員,,不論有多少理由,,都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,,全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,,確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,,更應(yīng)認(rèn)真核實,、查對。

同時,,更是要增強自身的法律意識,,切忌工作上的隨意性。

有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”,。

2,、事發(fā)后,不能心平氣和地面對錯誤,,有逃避的心理,。

一開始,就想著把很多問題推給別人,,而不能立刻想著先從自己身上找原因,。

為什么不能心平氣和呢,因為是“齷齪的面子”在作怪:覺得自己讀了那么多年書,,起碼也是個正宗本科學(xué)歷,,心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,一旦犯錯誤就是對自己的否定,,本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。

因此,一開始,,還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,,把問題東推西推,,想牽強附會到別人身上,還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,,對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉,,心中甚是羞愧。

通過這件事,,我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人、做事的態(tài)度,,感悟到:

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。

做人要專注,,做事也要專注,。

做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,,無法清楚地掌握細(xì)節(jié),。

學(xué)習(xí)就在做人、做事的點點滴滴中,。

經(jīng)典絕不是在書本里,,而是在做人、做事的點滴中,。

“學(xué)如逆水行舟,,不進(jìn)則退”,讀了那么多的書,,假如不融會貫通,不與生活結(jié)合,,就很難有喜悅,,就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之,不亦樂乎,。

2,、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。

如果學(xué)習(xí)中不能體悟,,那只是“記問之學(xué)”,,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當(dāng)然就沒有幫助,,甚至還有害處,。”最近,,聽到一個講座,,講座里舉了一個例子,,說某人畢業(yè)于某個研究所,有一天,,母親叫他處理點家事,,他做完以后,母親檢查后覺得他做得不是很好,,就說:“兒子,,你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨?!蹦侨寺牶?,馬上臉孔變得非常兇惡,然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了,,你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,,待人、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢,,給了他不受教。

這點小事沒辦好,,恰恰是學(xué)習(xí)的機會,,但他并沒有把握這個機會,反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受,。

事物都有一體兩面,,不往好處發(fā)展,就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,,再想想自己,,也甚是慚愧!

總之,我的`行為給單位帶來了不好的影響,,做出這樣的行為,,我的心情非常沉重和羞愧。

“人非圣賢,,孰能無過”,,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,,從過去的錯誤中學(xué)到智慧,,不再單純地懊悔。

“經(jīng)師易得,,人師難求”,,我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,,能得到你們的教誨和幫助,,我倍感幸運和不勝感激!

尊敬的***:

月 日,在 會議上,,正當(dāng) 在臺上講話時,,我不僅沒有認(rèn)真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神,卻在下面偷偷看報紙,,并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),。

幾天來,我認(rèn)真反思,,深刻自剖,,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:

通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,,但同時也是長期以來對自己放松要求,,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。

經(jīng)過幾天的反思,,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。

記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,,時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,,從而努力完成各項工作。

但近年來,,由于工作逐漸走上了軌道,,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,,也慢慢開始放松了對自己的要求,,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。

因此,,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時,在這件事中,,我還感到,,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。

眾所周知,,開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑,,也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道,。

就是在這樣重要的場合下,我卻看起了報紙,,這充分說明,,我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來,這也說明,,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力,。

在自己的思想中,,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想,。

現(xiàn)在,,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,,也是一個極其重要的苗頭,,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,,那么,后果是極其嚴(yán)重的,,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此,通過這件事,,在深感痛心的同時,,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,,這在我今后的人生成長道路上,,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以,,在此,,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外,,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議上,,大家都像我一樣自由散漫,,漫不經(jīng)心,那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,,并且把工作做好呢,。

同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,,為所欲為的不良風(fēng)氣,,我們工作的提高將無從談起。

因此,,這件事的后果是嚴(yán)重的,,影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。

因此,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,,我都不會有任何意見。

同時,,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),,請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

事發(fā)于xxx市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中,發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》,。

經(jīng)核實,,我是該處罰決定書對應(yīng)案件(xxx非法經(jīng)營案)的承辦人之一,同時也就是該份處罰決定書的涂改者,。

經(jīng)核實,,xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達(dá)當(dāng)事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣,但當(dāng)事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,,因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額,。

同時,工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時,,要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案,。

在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時,作為承辦人,,我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,,財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣,,在數(shù)額上有出入,便提醒我進(jìn)行核對。

我本人在未經(jīng)認(rèn)真核實的情況下,,就簡單盲目地認(rèn)為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的,,加之法律意識淡薄,便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn),,順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,,導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵,造成極其不良的后果,。

古人常說,,“行有不得,反求諸己”,,但一開始,,我并未能及時地進(jìn)行自我反省。

古人又說,,“君子務(wù)本,、本立而道生”,因此,,在自我反省的過程中,,一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,,敷衍了事,,于事無補,將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,。

悔悟后,,歸結(jié)原因如下:

1、責(zé)任心不強,,工作作風(fēng)不深入,,不踏實。

作為一名執(zhí)法人員,,不論有多少理由,,都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,,全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問,,更應(yīng)認(rèn)真核實、查對,。

同時,,更是要增強自身的法律意識,,切忌工作上的隨意性。

有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”,。

2,、事發(fā)后,不能心平氣和地面對錯誤,,有逃避的心理。

一開始,,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因,。

為什么不能心平氣和呢,,因為是“齷齪的面子”在作怪:覺得自己讀了那么多年書,,起碼也是個正宗本科學(xué)歷,,心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,,一旦犯錯誤就是對自己的否定,本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。

因此,,一開始,還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,,把問題東推西推,,想牽強附會到別人身上,還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,,對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉,心中甚是羞愧,。

通過這件事,,我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人,、做事的態(tài)度,,感悟到:

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。

做人要專注,,做事也要專注。

做事不專心,,一定無法把事情做得圓滿,,無法清楚地掌握細(xì)節(jié),。

學(xué)習(xí)就在做人、做事的點點滴滴中,。

經(jīng)典絕不是在書本里,,而是在做人、做事的點滴中,。

“學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退”,,讀了那么多的書,,假如不融會貫通,不與生活結(jié)合,,就很難有喜悅,,就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之,不亦樂乎,。

2,、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。

如果學(xué)習(xí)中不能體悟,,那只是“記問之學(xué)”,,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當(dāng)然就沒有幫助,,甚至還有害處,。

”最近,聽到一個講座,,講座里舉了一個例子,,說某人畢業(yè)于某個研究所,有一天,,母親叫他處理點家事,,他做完以后,母親檢查后覺得他做得不是很好,,就說:“兒子,,你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。

”那人聽后,,馬上臉孔變得非常兇惡,,然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了,你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,,待人,、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,,給了他不受教,。

這點小事沒辦好,,恰恰是學(xué)習(xí)的機會,但他并沒有把握這個機會,,反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受,。

事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,,就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,,再想想自己,也甚是慚愧!

總之,,我的行為給單位帶來了不好的影響,,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧,。

“人非圣賢,,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,,一個理得心安的人,,從過去的錯誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔,。

“經(jīng)師易得,,人師難求”,我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,,希望在今后的成長過程中,,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,,我倍感幸運和不勝感激!

檢討人:xxx

工作失職檢討書范文(四)

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好,,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

關(guān)于我在電信機房管理工作中,,因我個人的疏忽,,工作的不到位,我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,,以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,,這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職。

如今的我已是一名電信機房管理員,,身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,,一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,,要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。

因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),,而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中,,因為我個人的疏忽,沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作,。

但電纜線已安裝好了,,機架安裝位置錯誤就需要重新移動,這樣一來一回勢必造成浪費,,造成公司的損失,。

我對此表示深深的痛心和自責(zé),此時此刻我的心情非常的不好,,因此這項錯誤,我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。

然而面對錯誤是需要很大勇氣的,,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會,,對于這項工作的錯誤,,我也有一定自我認(rèn)識,我還是一個電信機房管理新人,,這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。

但我不會以這個作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,,我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,我深深地反思,,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,,沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),,須知重要工作是容不得一點馬虎的,,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,,你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視,。

1、針對我的工作責(zé)任感,、工作失職,,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,,對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),,認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),,從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,,請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。

我今后一定認(rèn)真努力的為公司做工作,,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

檢討人:xxx

個人工作失誤檢討書篇十一

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

在此向您表示深深的歉意,遞交這篇工藝流程出錯的檢討書向您做出深刻反省,?;仡櫸业腻e誤經(jīng)過,我于20xx年xx月26日的`工藝流程操作當(dāng)中沒有按照規(guī)定加裝nbe12元件,,而錯誤地加裝nee元件,。

面對錯誤,我感到羞愧萬分,。我的錯誤是嚴(yán)重的,,教訓(xùn)是深刻的。此次錯誤充分暴露出我個人存在嚴(yán)重的工作松懈問題,,并且我也沒有一個足夠的覺悟,。

特別是當(dāng)我想到這部分工藝操作規(guī)范是單位工作培訓(xùn)當(dāng)中反復(fù)強調(diào)的內(nèi)容,而我沒有做好足夠的培訓(xùn)會議記錄,,在工作當(dāng)中遇到問題也疏忽大意沒有及時地有所警覺,,最終導(dǎo)致了這樣錯誤的發(fā)生。

現(xiàn)如今,,錯誤釀成了非常嚴(yán)重的后果,,我感到無地自容。特此,,向您保證:我今后一定要加深工作思想覺悟,,在工作當(dāng)中遇到任何的馬虎疏忽之處,都必須加以改正。

最后,,我懇請您的原諒,,給我一次在崗接受教育的機會!

簽名:

時間:20xx年xx月xx日

個人工作失誤檢討書篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

身為一名工作2 年的財務(wù)人員,本職工作性質(zhì)所在,,工作的重中之重 就是確保好資金安全,,財務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工 作。而這一次我的錯誤,,充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識 不強,、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點。

如今,,犯下了如此嚴(yán)重的失職錯誤,,除認(rèn)錯反省之外,我必須做出深 刻改正: 第一,,重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,,切實加以 糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》,,牢記規(guī)則,,今后勢 必妥善保管資金,,每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜,。

第二,,從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),,時時銘記在心,,自己反思錯誤 (定稿版) 細(xì)節(jié),,最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。

第三,,通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,,吃一塹長一智,提供自 身工作危機意識,。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判,,盡己所能避免 工作錯誤的發(fā)生。

現(xiàn)在,,面對造成如此嚴(yán)重的后果,,我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希 望警方能夠早些破案,,讓公司遭受的損失越小越好,。

此次錯誤之后,我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),,我將努力改正不足,,盡最大努力 為公司做出貢獻(xiàn)。

此致

敬禮!

檢討人:xx

20xx年x月x日

個人工作失誤檢討書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

時光過得真的很快,自從畢業(yè)加入__公司,,至今已經(jīng)一年半的時間,。__作為我的第一份工作,我一直充滿熱情,,滿懷抱負(fù),,并且在這一年半里的工作中,我積極進(jìn)取,,比較踏實用心地工作,,并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗以及汽車體系的流程,。

自20__年以來,,由車間實習(xí)到設(shè)計產(chǎn)品,目前我們也分別在做___等產(chǎn)品,,以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品,,如___等。而且在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,,我們也分別在對___進(jìn)行學(xué)習(xí),、研究,作為___行業(yè)不可替代的__,,我們現(xiàn)在所學(xué)所想,,這也將會成為公司未來發(fā)展、競爭的堅實后背力量,。

技術(shù)團(tuán)隊團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)的精神時刻鼓舞著我,,領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時刻勉勵著我們,能夠在__工作,,我們感到的是幸運和滿足,,再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,去做的更好,,因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng),。

當(dāng)初我們進(jìn)入公司時,了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的,,這也讓我們感到了欣慰,。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻(xiàn),能夠同意我們的這份難言之請,。我們一定會努力工作的,。

此致

敬禮!

個人工作失誤檢討書篇十四

尊敬的x領(lǐng)導(dǎo):

您好!

xx月xx日,,xxx部長在《x部關(guān)于xxx的報告》一文中指出兩處錯誤,,并批示:“核稿要認(rèn)真!”這兩處錯誤完全就是由于我個人的疏忽大意造成的,給xxx司造成了十分不良的影響,。幾天來,,我為自我的失誤感到深深地不安和愧疚,經(jīng)過認(rèn)真反思,,深刻自剖,,現(xiàn)將有關(guān)狀況和我的思想反思結(jié)果匯報如下:

xx月xx日,我將上述報告的初稿送至辦公廳x處核稿,,x處的同事及時糾正了文中的一處錯誤,,在第5頁中,序號“五”應(yīng)改為“四”,。當(dāng)我拿回辦公室清稿時,,粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”,并且之后完全沒有再次核對,。這樣一來,,不但原先的錯誤沒有改正,更增添了一處錯誤,,并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。

這份報告就是報送國務(wù)院xxx與xxx的文件,關(guān)系到整個x部的工作水平和作風(fēng),,如果真的按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo),,將會造成無法彌補的后果。

在此,,我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo),、辦公廳檢討的同時,更要向x司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉,。作為去年才入部工作的新人,一年多來,,我熟悉了各項工作流程,,工作逐步邁向正軌,卻在這個時候工作作風(fēng)渙散,,對自我放松了要求,,犯下了最不就應(yīng)犯的錯誤,愧對各位領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)和信任,。痛定思痛,,經(jīng)過這件事之后,我相信我必須會從中吸取教訓(xùn),,把認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的工作作風(fēng)擺在首位,端正態(tài)度,,增強職責(zé)心,,加倍努力工作,也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我繼續(xù)進(jìn)行監(jiān)督,、鞭策和鼓勵,!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

個人工作失誤檢討書篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

由于我自身原因,,致使xx—xxx—xxx—x,,造成了嚴(yán)重不良影響,在此,,我首先做出誠懇的檢討,。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,我進(jìn)行了深刻的自我反思,,對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié),,認(rèn)為自身主要存在以下問題:

1、思想懈怠,,職責(zé)心不強,。思想麻痹大意,認(rèn)識不強,,對工作重視不夠,,有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法,。

2,、工作作風(fēng)不深入、不扎實,、散漫松懈,,工作安排不具體、落實不到位,。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作,,不是一馬當(dāng)先,而是左顧右盼,,沒有立即落實,,甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

3,、對下屬要求不嚴(yán),。在工作中,對下屬要求太松,,監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,,實際上,,這樣不僅僅不便于管理,并且造成了工作上的失誤,。

妥,、效率的工作作風(fēng),抓好管理制度的督促落實,,制定出切實可行,、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,嚴(yán)格要求下屬,,決不放松對他們的要求,,僅有這樣才能有利于工作的開展,從長遠(yuǎn)來講,,也有利于他們的個人成長,。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足,給了我一個反思自我,、自我警醒的機會,,我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我真誠的歉意,并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,,指正我,。

檢討人:xxx

20xx年x月x日

個人工作失誤檢討書篇十六

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

您好!

x月x日,,我保安部隊員,,我利用自己的職務(wù)之便,為了牟利,,私自用沒有公司牌的摩托車送餐,。我看到了,但是出于情面觀點,,我不但沒有向有關(guān)部門匯報,,也沒有阻止,造成了惡劣的影響,,是嚴(yán)重的失職行為,。作為保安班長,,我明明知道公司有明文規(guī)定,,沒有公司牌的車輛不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)。

可是,,我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切希望,,徇私枉法,,實在是太不應(yīng)該了。假如我這樣的情面觀點繼續(xù)下去,,很可能會給公司帶來重大損失,。即使現(xiàn)在沒有發(fā)生事故,也是一個不可饒恕的錯誤,。因為,,如果我們每個人都是這樣的話,公司的規(guī)章制度豈不是形同虛設(shè),,那么還有什么安全可言,?公司要我們保安部干什么?現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生,,我只有深刻認(rèn)識錯誤,,認(rèn)真反省自己,切實加強遵守制度的自覺性,,做一個合格,、稱職的保安班長。

同時,,要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),,并要求自己深刻反省,,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,,后果是極其嚴(yán)重的,,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,,通過這件事,,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,,感到了自己覺醒的及時,,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會有任何意見,。希望自己的錯誤,,給其他同事敲響警鐘,我的錯誤造成的影響是惡劣的,,后果是極其嚴(yán)重的,。

同時,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,,在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。懇切希望領(lǐng)導(dǎo)對我嚴(yán)肅批評,,給予必要的處理。我保證吸取教訓(xùn),,做好今后的工作,。希望領(lǐng)導(dǎo)看我以后的表現(xiàn)吧。

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

個人工作失誤檢討書篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好,!對于此次錯誤,,我知道引起了您的注意,造成了不良影響,,為此我特此檢討,。當(dāng)天我們在采購部車間是進(jìn)行過精確的貨款核對的,其余貨款等到8月3日進(jìn)行清,。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣,,到最后貨款總核對的時候發(fā)現(xiàn)多發(fā)了2300元貨款。

分析這次錯誤,,雖然目前這多發(fā)2300元具體錯在哪里沒有查清楚,。可是我作為采購出納,,自身存在一定程度的錯誤責(zé)任,。經(jīng)過一番反省,我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面:

第一,,單位沒有按時準(zhǔn)時發(fā)放貨款,,導(dǎo)致供貨商不滿,引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面,。

第二,,貨款單的表格是由理貨文員做的,我沒有及時得整理出貨款單,,在沒有核對貨款單上名單,、金額的情況下就發(fā)放了貨款。

第三,,沒有按規(guī)定足額準(zhǔn)確得發(fā)放貨款,,而是先每個供貨商發(fā)放10000元,這在無形當(dāng)中加大了算賬難度,,導(dǎo)致了問題的出現(xiàn),。

在此,我向領(lǐng)導(dǎo)對我的錯誤進(jìn)行一番反省,,這次錯誤說明我當(dāng)時沒有仔細(xì)清點賬目,,對于突發(fā)事件應(yīng)急處理能力不足等問題,急需我認(rèn)真面對,。我一定要正視這些問題,,在今后的工作當(dāng)中,一定要按時間按規(guī)定發(fā)放貨款,,尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細(xì)核對貨款單明細(xì),,仔細(xì)核對清楚名單、金額,、確保每一筆貨款準(zhǔn)確無誤得發(fā)放到供貨商手里,,并且做好供貨商收款確認(rèn)工作。

此致

敬禮,!

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

個人工作失誤檢討書篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

由于我自身原因,,致使××××××××××,造成了嚴(yán)重不良影響,,在此,,我首先做出誠懇的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,,我進(jìn)行了深刻的自我反思,,對近段時間的日常工作進(jìn)行了梳理總結(jié),認(rèn)為自身主要存在以下問題:

1,、思想懈怠,,責(zé)任心不強。思想麻痹大意,,認(rèn)識不強,,對日常工作重視不夠,有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法,。

2、日常工作作風(fēng)不深入,、不扎實,、散漫松懈,,日常工作安排不具體、落實不到位,。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的日常工作,,不是一馬當(dāng)先,而是左顧右盼,,沒有立即落實,,甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

3,、對下屬要求不嚴(yán),。在日常工作中,對下屬要求太松,,監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)日常工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,,沒有給予立即糾正,,實際上,這樣不僅不便于管理,,而且造成了日常工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題,我向您做出深刻保證:一是加強學(xué)習(xí),,繃緊思想這根弦,,認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度,立足職能職責(zé),,不斷提高執(zhí)行力,,提升服務(wù)水平;二是堅持日常工作上親力親為,嚴(yán)格要求自己,,端正日常工作態(tài)度,,形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥,、效率的日常工作作風(fēng),,抓好管理制度的督促落實,制定出切實可行,、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,,嚴(yán)格要求下屬,決不放松對他們的要求,,只有這樣才能有利于日常工作的開展,,從長遠(yuǎn)來講,也有利于他們的個人成長。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足,,給了我一個反思自我,、自我警醒的機會,我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,,并在以后的日常工作中繼續(xù)監(jiān)督我,,指正我。

檢討人:

20xx年xx月xx日

個人工作失誤檢討書篇十九

xx總:

在楊柳綜合樓(二)幕墻裝飾材料的監(jiān)管中,,由于個人疏忽,我沒能全面的對所封樣材料樣品進(jìn)行準(zhǔn)確無誤,,認(rèn)真核實,、查對后給您再次匯報確認(rèn)。犯了一個最低級,、最原則性的錯誤,,把基本的白色都沒能按您的要求做好,給公司的工程進(jìn)度造成了不良影響和必須的損失,,同時也愧對陳總對我的信任,。經(jīng)過此事我也在自我反思必須要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,,敷衍了事,,也許將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤。反思后,,歸結(jié)原因如下:

1,、職責(zé)心不強,工作作風(fēng)不深入,,不踏實,。作為一名材料部負(fù)責(zé)人,不論有多少事去處理,,都應(yīng)當(dāng)有一個清晰的頭緒和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。同時,更是要增強自身的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平,,牢記工作上細(xì)節(jié)性,。一個人一生最重要的是做事做人的本事。做人要專注,,做事也要專注,。做事不專心,必須無法把事情做得圓滿,,無法清楚地掌握細(xì)節(jié),。

2、做事情必須要嚴(yán)格要求自我,做到認(rèn)真負(fù)責(zé),,勤學(xué)多問能真正領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)安排工作的意圖,,不能偏差千里,對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作有始有終,。做好自我的本職工作,,能從工作中、業(yè)務(wù)中學(xué)更多的智慧,,自我要不斷提高業(yè)務(wù)及其他綜合水平,。

所以,我請求陳總對我處罰,,無論陳總怎樣從嚴(yán)從重處罰我,,我都不會有任何意見。同時,,我請求陳總再給我機會,,使我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的反省,在今后的工作中,,我會更加努力,。

檢討人:xxx

20xx年x月x日

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