在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。
個人工作失誤檢討書篇一
在當(dāng)今社會這個快節(jié)奏的社會里工作,，個人工作失誤時難免會煩的,，但是我們一定要在每一次發(fā)生個人工作失誤之后都要好好檢討，避免一錯再錯,，讓我們一起做一個一直進(jìn)步的人吧!下面是本站小編給大家整理的一些關(guān)于個人工作失誤檢討的模板,，希望對大家有用。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
作為組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管,，我在工作過程中嚴(yán)重失職,，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝,，給公司信譽造成了無法挽回的損失,。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職
檢討書
向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查。由于我的工作崗位關(guān)系到整個生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否,，長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散，無視公司的審批報告流程,，最終導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，也損害了公司的信譽,。通過這件事,，暴露出我個人存在嚴(yán)重的工作松懈問題,，以及工作態(tài)度不端正，做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng),。為杜絕今后再犯同樣的錯誤,，以此次檢討為契機，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：
首先,，我作為部門文件的管理者,，對于部門文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn)，文件沒有固定的存放地點,，通常是誰想看文件誰拿去看,，看完就隨手一扔，每當(dāng)遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪,。本次事故就是一個深刻的教訓(xùn)，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是xx月的生產(chǎn)訂單,，在核對物料編碼時沒有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個重要原因,。
其次是認(rèn)識上的問題，總是認(rèn)為自己是文件的發(fā)放者,，而別人才是文件的執(zhí)行者,，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內(nèi)容,，而忽略了文件所要傳遞的重要信息,。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過,，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件,，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應(yīng)該為m510103,，而自己卻添加了錯誤的代碼m510xx0,。
第三是態(tài)度上的問題，由于平時領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任,，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作,，私自做決定，私自更改物料,。如果此次添加物料代碼時先向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示,，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴(yán)重的后果,。
為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯誤,，我將從以下幾個方面來糾正和預(yù)防：
第一，嚴(yán)格落實物料添加的審批流程,，在每次添加或者變更物料時,，都隨限額單附加一份物料變更通知單,，如附件一所示。在該通知單中詳細(xì)寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼,，然后交由部門主管審核批準(zhǔn),，再交由各相關(guān)部門會簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門。
第二,，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量,，孔間距的檢驗要求，如附件二所示,。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進(jìn)行確認(rèn),。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)注意事項)中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認(rèn)以及巡檢,、外觀檢驗的檢查確認(rèn)的依據(jù),。
第三，規(guī)范部門文件的管理,，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀并簽字,，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬,，方便隨時查閱,。
通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度,，感悟到：做人要專注,，做事也要專注。做事情不專注,，就無法清楚的把握細(xì)節(jié),，就一定無法把事情做得圓滿。從今天起對自己嚴(yán)格要求,，嚴(yán)肅自身工作態(tài)度,，強化自身崗位責(zé)任感，克服思想渙散等壞毛病,，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里,，銘記自身工作的重要性，認(rèn)真履行自己的
崗位職責(zé)
,，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤,。簽名：
時間：20xx年**月**日
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
20xx個人工作失誤檢討書范文20xx個人工作失誤檢討書范文近期，由于我的工作失職,、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個問題：
(1)思想認(rèn)識不足,。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認(rèn)識不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入,。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。
!(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者,，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化,，合理化,。
(2)加強隊伍建設(shè),，營造良好的團(tuán)隊氛圍。
真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解,、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo)，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價值觀,。
(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通,。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度,?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。
(4)加強細(xì)節(jié)化管理，從點滴做起,。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細(xì)節(jié)管理意識,，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié),。
20xx個人工作失誤檢討書范文檢討書綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理,，加強與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作,。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。
簽名：
時間：20xx年**月**日
在這里，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。
近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。
分析其原因有下面幾點：1,、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3,、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管,。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此,，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補救措施，全面逆補當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
簽名：
時間：20xx年**月**日
個人工作失誤檢討書篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
作為xx組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管,，我在工作過程中嚴(yán)重失職,，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝,，給公司信譽造成了無法挽回的損失,。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查。
由于我的工作崗位關(guān)系到整個生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否,，長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散，無視公司的審批報告流程,，最終導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，也損害了公司的信譽。通過這件事,，暴露出我個人存在嚴(yán)重的工作松懈問題,，以及工作態(tài)度不端正，做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng),。為杜絕今后再犯同樣的錯誤,，以此次檢討為契機，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：
首先,，我作為部門文件的管理者,，對于部門文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn)，文件沒有固定的存放地點,，通常是誰想看文件誰拿去看,，看完就隨手一扔，每當(dāng)遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪,。本次事故就是一個深刻的教訓(xùn),，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是xx月的生產(chǎn)訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個重要原因,。
其次是認(rèn)識上的問題,，總是認(rèn)為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執(zhí)行者,，通常是一掃而過,，只理解了文件的表面內(nèi)容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息,。本次事故中,，由于之前閱讀文件是草草掠過，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件,，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼,，正確的代碼應(yīng)該為m510103，而自己卻添加了錯誤的代碼m510xx0,。
第三是態(tài)度上的問題,，由于平時領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作,，私自做決定,，私自更改物料,。如果此次添加物料代碼時先向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示,，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴(yán)重的后果,。
為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯誤,，我將從以下幾個方面來糾正和預(yù)防：
第一，嚴(yán)格落實物料添加的審批流程，在每次添加或者變更物料時,，都隨限額單附加一份物料變更通知單,，如附件一所示。在該通知單中詳細(xì)寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼,，然后交由部門主管審核批準(zhǔn),，再交由各相關(guān)部門會簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門。
第二,，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量,，孔間距的檢驗要求，如附件二所示,。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進(jìn)行確認(rèn),。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)注意事項)中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認(rèn)以及巡檢,、外觀檢驗的檢查確認(rèn)的依據(jù),。
第三，規(guī)范部門文件的管理,，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀并簽字,，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬,，方便隨時查閱,。
通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度,，感悟到：做人要專注,，做事也要專注。做事情不專注,，就無法清楚的把握細(xì)節(jié),，就一定無法把事情做得圓滿。從今天起對自己嚴(yán)格要求,，嚴(yán)肅自身工作態(tài)度,，強化自身崗位責(zé)任感，克服思想渙散等壞毛病,，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里,，銘記自身工作的重要性，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤,。
簽名：
時間：20xx年**月**日
個人工作失誤檢討書篇三
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
在下班集合，全班要去培訓(xùn)時我沒去~,！
對于昨天發(fā)生的事,，我深表后悔,。
這件事充分的說明我沒有把工作，領(lǐng)導(dǎo)的話重視起來,，這也說明我對工作沒有責(zé)任心,，也沒有把工作做好。在自己的思想中,，仍就存在混日子的思想?，F(xiàn)在，我深深感覺到這件事的嚴(yán)重性,。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，要放任自己繼續(xù)像這樣發(fā)展,，那么后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象以后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你表示感謝,。
我已經(jīng)深深的認(rèn)識到了我的錯誤！請求領(lǐng)導(dǎo)原諒我一次,！
檢討人：xx
xx年xx月xx日
個人工作失誤檢討書篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
20xx書范文20xx書范文近期,，由于我的工作失職、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個問題：
(1)思想認(rèn)識不足,。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認(rèn)識不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入,。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。
!(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施,，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通,。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者,，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化,，合理化,。
(2)加強隊伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊氛圍,。
真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解,、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo),，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度,，加強績效管理與溝通,。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度,?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。
(4)加強細(xì)節(jié)化管理，從點滴做起,。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細(xì)節(jié)管理意識,，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié),。
20xx書范文檢討書綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細(xì)化管理,，加強與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級管理者的本職工作,。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
簽名：
時間：20xx年**月**日
個人工作失誤檢討書篇五
尊敬的：
您好,！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
通過這起事故,，我感到自己責(zé)任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為代崗位人員,，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求,！然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患,，如果發(fā)生事故,，后果不堪設(shè)想,。
這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。
因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。
同時,，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
個人工作失誤檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我已深深的認(rèn)識到自己的.錯誤,。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認(rèn)真,，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生,。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,，明白了以后如何改進(jìn),，因為做事不認(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,，使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽上受到嚴(yán)重的損壞,，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起,，我愿承擔(dān)責(zé)任,，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,，我現(xiàn)在明白了,，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認(rèn)真導(dǎo)致的事故,，是重大的,，因為以前意識不夠，做事馬虎,，今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事,，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任，為公司貢獻(xiàn)我的力量,。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕,、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己,，這件事雖然不是安全上的事故,，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的處罰!同時我深表決心會更加的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真熱愛,、立足本職崗位,、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!!
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作失誤檢討書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于我自身原因，致使xx,，造成了嚴(yán)重不良影響,，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,，我進(jìn)行了深刻的'自我反思,，對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：
1,、思想懈怠,，責(zé)任心不強。思想麻痹大意,，認(rèn)識不強,，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法,。
2、工作作風(fēng)不深入,、不扎實,、散漫松懈,，工作安排不具體,、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作,，不是一馬當(dāng)先,，而是左顧右盼，沒有立即落實,，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象,。
3、對下屬要求不嚴(yán),。在工作中,，對下屬要求太松，監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正,，實際上,，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤,。
鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦,，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度,，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平,；二是堅持工作上親力親為,，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度,，形成嚴(yán)謹(jǐn),、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng),，抓好管理制度的督促落實,，制定出切實可行、可操作性強的管理方法,；三是在以身作則的前提下,，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展,，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長,。
領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足,，給了我一個反思自我、自我警醒的機會,，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我,。
個人工作失誤檢討書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
在此向您表示深深的歉意，遞交這篇工藝流程出錯的檢討書向您做出深刻反省,?；仡櫸业腻e誤經(jīng)過，我于20xx年xx月26日的工藝流程操作當(dāng)中沒有按照規(guī)定加裝nbe12元件,，而錯誤地加裝nee元件,。
面對錯誤，我感到羞愧萬分,。我的錯誤是嚴(yán)重的,，教訓(xùn)是深刻的。此次錯誤充分暴露出我個人存在嚴(yán)重的工作松懈問題,，并且我也沒有一個足夠的覺悟,。
特別是當(dāng)我想到這部分工藝操作規(guī)范是單位工作培訓(xùn)當(dāng)中反復(fù)強調(diào)的內(nèi)容，而我沒有做好足夠的培訓(xùn)會議記錄,，在工作當(dāng)中遇到問題也疏忽大意沒有及時地有所警覺,，最終導(dǎo)致了這樣錯誤的發(fā)生,。
現(xiàn)如今，錯誤釀成了非常嚴(yán)重的后果,，我感到無地自容,。特此，向您保證：我今后一定要加深工作思想覺悟,，在工作當(dāng)中遇到任何的馬虎疏忽之處,，都必須加以改正。
最后,，我懇請您的原諒,，給我一次在崗接受教育的機會!
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人工作失誤檢討書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先我懷著愧疚和懊悔的心情為這些天犯下的.錯誤向您表示深刻的悔過,。這幾天由于自己工作上的失誤,，給小組造成了嚴(yán)重的影響和不良后果，并造成您工作的困擾,。對此,，我深感不安。經(jīng)過您及助理們的教導(dǎo)和自己的深刻反省,，我知道了自己錯誤之所在,，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。
早在我剛進(jìn)入?yún)⒄股讨谱C組的時候,，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào)，在這個小組工作,，一定要細(xì)心、謹(jǐn)慎,、用心工作,，避免工作失誤。然而現(xiàn)在,，我卻做錯了,。在工作上，有兩件事情因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進(jìn)行深刻檢討,。
首先,，是在制證時，由于現(xiàn)場的混亂及出于趕時間的因素,，我在工作上疏忽了,，我把一個證件漏了結(jié)算就交了上去，導(dǎo)致您被客人糾纏詢問是一方面的錯誤,，更重要的是對客人造成了困擾,，以致于他們在急著進(jìn)場時因為證件出錯的原因而不能進(jìn)場。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單,，也許由于我的一時疏忽而給領(lǐng)導(dǎo)以及客人帶來了不必要的麻煩,，甚至?xí)苯佑绊懙娇腿藢ξ覀儏⒄股讨谱C組或者廣交會形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況,！
其次,，是在制證過程中因為小組工作的失誤而遺失了一張證件，犯下制證工作的大忌,。對于此,，我真的知錯了！歷史無法重演,，我不能確認(rèn)是在哪一環(huán)節(jié)的工作我們疏忽了,，是過塑？滴卡,？還是數(shù)證,？當(dāng)我xx_把所有證件過塑并滴完驗證機拿回來時，我立刻開始著手進(jìn)行數(shù)證,，猶如晴天霹靂,、五雷轟頂，因為這時我發(fā)現(xiàn)證件少了一張,！發(fā)現(xiàn)狀況后我在第一時間就對我xx反映道證件少了一張,！然后我們立刻對現(xiàn)場進(jìn)行了搜尋，打印機縫隙,、過塑機底下,、桌子夾層、抽屜,、過道,、垃圾桶甚至是其他同學(xué)的證件里對于種種可能性猜測，我們都進(jìn)行了仔細(xì)查找,，但遺憾的是,，證件還是沒能夠找回來。
對此,，我們小組成員都深感遺憾,，內(nèi)心的失落無法用言語形容。就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心,，通過用短信交流,，相互提醒著回憶制證過程，并對種種可能性進(jìn)行推測與反駁,，希望尋找到蛛絲馬跡,，盡量避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾,。非常遺憾，雖然我們百般無奈,，千般后悔,，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補但錯誤已造成，雖然不愿,，但事實已擺在眼前,。之后，我們在xx,、蘭姐以及燕姐的訓(xùn)導(dǎo)下深刻認(rèn)識到了自己的錯誤,，并立志從此以后做事要三思而后行，要耐心細(xì)心用心及恒心,，在你們的督導(dǎo)下用心工作,，對所有的工作失誤堅決xx_。因為,，我們參展商制證組是一個精益求精的團(tuán)隊,！
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
個人工作失誤檢討書篇十
以下是小編整理的有關(guān)于工作失職檢討書范文,，歡迎閱讀,。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。
關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查,。
沒有認(rèn)真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤,。
我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進(jìn)展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報,。
給公司造成了很大的負(fù)面影響,，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照,。
但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下,。
我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意，敷衍了事,。
我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的,，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。
很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤,。
針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的責(zé)任感不強,，工作作風(fēng)懶散,，不實際。
我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,，我對很多事情應(yīng)該親自過問,，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代,。
出來端正態(tài)度,，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,，同時保持工作的細(xì)節(jié),。
2，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤奮的工作人員。
我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討,，請陳總信任我,。
我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。
檢討人：王思敏
古人常說,，“行有不得，反求諸己”,，但一開始,，我并未能及時地進(jìn)行自我反剩古人又說，“君子務(wù)本,、本立而道生”,，因此，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,。
悔悟后，歸結(jié)原因如下：
1,、責(zé)任心不強,，工作作風(fēng)不深入，不踏實,。
作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應(yīng)認(rèn)真核實、查對,。
同時,，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性,。
有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”,。
2、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理。
一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。
為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。
因此,，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉,，心中甚是羞愧,。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：
1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。
做人要專注，做事也要專注,。
做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié),。
學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點點滴滴中。
經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中。
“學(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之,，不亦樂乎,。
2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟,。
如果學(xué)習(xí)中不能體悟,，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當(dāng)然就沒有幫助,，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天,，母親叫他處理點家事，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨,?！蹦侨寺牶螅R上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,，待人、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教,。
這點小事沒辦好,，恰恰是學(xué)習(xí)的機會，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受,。
事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己，也甚是慚愧!
總之,，我的`行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,。
“人非圣賢,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔,。
“經(jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
尊敬的***：
月 日,，在 會議上,，正當(dāng) 在臺上講話時，我不僅沒有認(rèn)真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神,，卻在下面偷偷看報紙，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),。
幾天來,，我認(rèn)真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。
經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。
記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。
但近年來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。
眾所周知,，開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。
就是在這樣重要的場合下,，我卻看起了報紙,，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。
在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想,。
現(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。
所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議上,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好,，并且把工作做好呢。
同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起,。
因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。
發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。
因此,，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會有任何意見,。
同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
事發(fā)于xxx市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中,，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。
經(jīng)核實,，我是該處罰決定書對應(yīng)案件(xxx非法經(jīng)營案)的承辦人之一,，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。
經(jīng)核實,，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達(dá)當(dāng)事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣,，但當(dāng)事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額,。
同時,，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案,。
在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時,，作為承辦人，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入,，便提醒我進(jìn)行核對,。
我本人在未經(jīng)認(rèn)真核實的情況下,，就簡單盲目地認(rèn)為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄,，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn),，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵,，造成極其不良的后果,。
古人常說，“行有不得,，反求諸己”,，但一開始，我并未能及時地進(jìn)行自我反省,。
古人又說,，“君子務(wù)本、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,。
悔悟后，歸結(jié)原因如下：
1,、責(zé)任心不強,，工作作風(fēng)不深入，不踏實,。
作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應(yīng)認(rèn)真核實、查對,。
同時,，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性,。
有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”,。
2,、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。
一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。
為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學(xué)歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。
因此，一開始,，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉,，心中甚是羞愧,。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：
1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。
做人要專注，做事也要專注,。
做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié),。
學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點點滴滴中。
經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中。
“學(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎,。
”
2,、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。
如果學(xué)習(xí)中不能體悟,，那只是“記問之學(xué)”,，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫助,，甚至還有害處,。
”最近，聽到一個講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。
”那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教,。
這點小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。
事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己,，也甚是慚愧!
總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,。
“人非圣賢,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔,。
“經(jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!
檢討人：xxx
工作失職檢討書范文(四)
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。
關(guān)于我在電信機房管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤,。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。
如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。
因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失。
在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作。
但電纜線已安裝好了,，機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失。
我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。
出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。
然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。
但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該用于面對錯誤,。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。
針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。
1,、針對我的工作責(zé)任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。
通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。
我今后一定認(rèn)真努力的為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。
檢討人：xxx
個人工作失誤檢討書篇十一
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
在此向您表示深深的歉意，遞交這篇工藝流程出錯的檢討書向您做出深刻反省,?；仡櫸业腻e誤經(jīng)過，我于20xx年xx月26日的`工藝流程操作當(dāng)中沒有按照規(guī)定加裝nbe12元件,，而錯誤地加裝nee元件,。
面對錯誤，我感到羞愧萬分,。我的錯誤是嚴(yán)重的,，教訓(xùn)是深刻的。此次錯誤充分暴露出我個人存在嚴(yán)重的工作松懈問題,，并且我也沒有一個足夠的覺悟,。
特別是當(dāng)我想到這部分工藝操作規(guī)范是單位工作培訓(xùn)當(dāng)中反復(fù)強調(diào)的內(nèi)容，而我沒有做好足夠的培訓(xùn)會議記錄,，在工作當(dāng)中遇到問題也疏忽大意沒有及時地有所警覺,，最終導(dǎo)致了這樣錯誤的發(fā)生。
現(xiàn)如今,，錯誤釀成了非常嚴(yán)重的后果,，我感到無地自容。特此,，向您保證：我今后一定要加深工作思想覺悟,，在工作當(dāng)中遇到任何的馬虎疏忽之處，都必須加以改正,。
最后，我懇請您的原諒,，給我一次在崗接受教育的機會!
簽名：
時間：20xx年xx月xx日
個人工作失誤檢討書篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
身為一名工作2 年的財務(wù)人員,，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重 就是確保好資金安全,，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工 作,。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識 不強,、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點,。
如今,，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯誤，除認(rèn)錯反省之外,，我必須做出深 刻改正： 第一,，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以 糾正,。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》,，牢記規(guī)則，今后勢 必妥善保管資金,，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜,。
第二，從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),，時時銘記在心,，自己反思錯誤 (定稿版) 細(xì)節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。
第三,，通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，吃一塹長一智,，提供自 身工作危機意識,。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判，盡己所能避免 工作錯誤的發(fā)生,。
現(xiàn)在,，面對造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。我十分希 望警方能夠早些破案,，讓公司遭受的損失越小越好。
此次錯誤之后,，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),，我將努力改正不足，盡最大努力 為公司做出貢獻(xiàn),。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
個人工作失誤檢討書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時光過得真的很快,，自從畢業(yè)加入__公司，至今已經(jīng)一年半的時間,。__作為我的第一份工作,，我一直充滿熱情，滿懷抱負(fù),，并且在這一年半里的工作中,，我積極進(jìn)取，比較踏實用心地工作，并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,，積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗以及汽車體系的流程,。
自20__年以來，由車間實習(xí)到設(shè)計產(chǎn)品,，目前我們也分別在做___等產(chǎn)品,，以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品，如___等,。而且在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我們也分別在對___進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究,，作為___行業(yè)不可替代的__,，我們現(xiàn)在所學(xué)所想，這也將會成為公司未來發(fā)展,、競爭的堅實后背力量,。
技術(shù)團(tuán)隊團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)的精神時刻鼓舞著我，領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時刻勉勵著我們,，能夠在__工作,，我們感到的是幸運和滿足，再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,，去做的更好,，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。
當(dāng)初我們進(jìn)入公司時,，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的,，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻(xiàn),，能夠同意我們的這份難言之請,。我們一定會努力工作的。
此致
敬禮!
個人工作失誤檢討書篇十四
尊敬的x領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
xx月xx日,，xxx部長在《x部關(guān)于xxx的報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認(rèn)真,！”這兩處錯誤完全就是由于我個人的疏忽大意造成的,，給xxx司造成了十分不良的影響。幾天來,，我為自我的失誤感到深深地不安和愧疚,，經(jīng)過認(rèn)真反思，深刻自剖,，現(xiàn)將有關(guān)狀況和我的思想反思結(jié)果匯報如下：
xx月xx日，我將上述報告的初稿送至辦公廳x處核稿，x處的同事及時糾正了文中的一處錯誤,，在第5頁中,，序號“五”應(yīng)改為“四”。當(dāng)我拿回辦公室清稿時,，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”,，并且之后完全沒有再次核對。這樣一來,，不但原先的錯誤沒有改正,，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。
這份報告就是報送國務(wù)院xxx與xxx的文件,，關(guān)系到整個x部的工作水平和作風(fēng)，如果真的按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo),，將會造成無法彌補的后果,。
在此，我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo),、辦公廳檢討的同時,，更要向x司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉。作為去年才入部工作的新人,，一年多來,，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌,，卻在這個時候工作作風(fēng)渙散,，對自我放松了要求，犯下了最不就應(yīng)犯的錯誤,，愧對各位領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)和信任,。痛定思痛，經(jīng)過這件事之后,，我相信我必須會從中吸取教訓(xùn),，把認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實的工作作風(fēng)擺在首位,，端正態(tài)度，增強職責(zé)心,，加倍努力工作,，也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我繼續(xù)進(jìn)行監(jiān)督、鞭策和鼓勵,！
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人工作失誤檢討書篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于我自身原因,，致使xx—xxx—xxx—x，造成了嚴(yán)重不良影響,，在此,，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,，我進(jìn)行了深刻的自我反思,，對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：
1,、思想懈怠,，職責(zé)心不強。思想麻痹大意,，認(rèn)識不強,，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法,。
2、工作作風(fēng)不深入,、不扎實,、散漫松懈，工作安排不具體,、落實不到位,。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先,，而是左顧右盼,，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象,。
3,、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中,，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子,，沒有給予立即糾正，實際上,，這樣不僅僅不便于管理,，并且造成了工作上的失誤。
妥,、效率的工作作風(fēng),，抓好管理制度的督促落實,，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,，嚴(yán)格要求下屬,，決不放松對他們的要求，僅有這樣才能有利于工作的開展,，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長,。
領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足,，給了我一個反思自我、自我警醒的機會,，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我真誠的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我,。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人工作失誤檢討書篇十六
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
x月x日，我保安部隊員,，我利用自己的職務(wù)之便,，為了牟利，私自用沒有公司牌的摩托車送餐,。我看到了,，但是出于情面觀點，我不但沒有向有關(guān)部門匯報,，也沒有阻止,，造成了惡劣的影響，是嚴(yán)重的失職行為,。作為保安班長,，我明明知道公司有明文規(guī)定，沒有公司牌的車輛不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū),。
可是,，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切希望，徇私枉法,，實在是太不應(yīng)該了,。假如我這樣的情面觀點繼續(xù)下去，很可能會給公司帶來重大損失,。即使現(xiàn)在沒有發(fā)生事故,，也是一個不可饒恕的錯誤。因為,，如果我們每個人都是這樣的話,，公司的規(guī)章制度豈不是形同虛設(shè),，那么還有什么安全可言？公司要我們保安部干什么,？現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生,，我只有深刻認(rèn)識錯誤，認(rèn)真反省自己,，切實加強遵守制度的自覺性,，做一個合格、稱職的保安班長,。
同時,，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會有任何意見,。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘,，我的錯誤造成的影響是惡劣的,，后果是極其嚴(yán)重的。
同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。懇切希望領(lǐng)導(dǎo)對我嚴(yán)肅批評,，給予必要的處理。我保證吸取教訓(xùn),，做好今后的工作,。希望領(lǐng)導(dǎo)看我以后的表現(xiàn)吧。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人工作失誤檢討書篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好,！對于此次錯誤,，我知道引起了您的注意，造成了不良影響,，為此我特此檢討。當(dāng)天我們在采購部車間是進(jìn)行過精確的貨款核對的,，其余貨款等到8月3日進(jìn)行清,。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣，到最后貨款總核對的時候發(fā)現(xiàn)多發(fā)了2300元貨款,。
分析這次錯誤,，雖然目前這多發(fā)2300元具體錯在哪里沒有查清楚?？墒俏易鳛椴少彸黾{,，自身存在一定程度的錯誤責(zé)任。經(jīng)過一番反省,，我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面：
第一,，單位沒有按時準(zhǔn)時發(fā)放貨款，導(dǎo)致供貨商不滿,，引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面,。
第二，貨款單的表格是由理貨文員做的,，我沒有及時得整理出貨款單,，在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發(fā)放了貨款,。
第三,，沒有按規(guī)定足額準(zhǔn)確得發(fā)放貨款，而是先每個供貨商發(fā)放10000元,，這在無形當(dāng)中加大了算賬難度,，導(dǎo)致了問題的出現(xiàn)。
在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)對我的錯誤進(jìn)行一番反省,，這次錯誤說明我當(dāng)時沒有仔細(xì)清點賬目,，對于突發(fā)事件應(yīng)急處理能力不足等問題，急需我認(rèn)真面對,。我一定要正視這些問題,，在今后的工作當(dāng)中，一定要按時間按規(guī)定發(fā)放貨款,，尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細(xì)核對貨款單明細(xì),，仔細(xì)核對清楚名單、金額,、確保每一筆貨款準(zhǔn)確無誤得發(fā)放到供貨商手里,，并且做好供貨商收款確認(rèn)工作。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人工作失誤檢討書篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于我自身原因,，致使××××××××××，造成了嚴(yán)重不良影響,，在此,，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,，我進(jìn)行了深刻的自我反思,，對近段時間的日常工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：
1,、思想懈怠,，責(zé)任心不強。思想麻痹大意,，認(rèn)識不強,，對日常工作重視不夠，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法,。
2、日常工作作風(fēng)不深入,、不扎實,、散漫松懈，日常工作安排不具體,、落實不到位,。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的日常工作，不是一馬當(dāng)先,，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象,。
3、對下屬要求不嚴(yán),。在日常工作中，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)日常工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正,，實際上，這樣不僅不便于管理,，而且造成了日常工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習(xí),，繃緊思想這根弦,，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度,，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力,，提升服務(wù)水平;二是堅持日常工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己,，端正日常工作態(tài)度,，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥,、效率的日常工作作風(fēng),，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行,、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,，嚴(yán)格要求下屬,，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于日常工作的開展,，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長,。
領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個反思自我,、自我警醒的機會,，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的日常工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我,。
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作失誤檢討書篇十九
xx總：
在楊柳綜合樓(二)幕墻裝飾材料的監(jiān)管中,，由于個人疏忽，我沒能全面的對所封樣材料樣品進(jìn)行準(zhǔn)確無誤,，認(rèn)真核實、查對后給您再次匯報確認(rèn),。犯了一個最低級、最原則性的錯誤,，把基本的白色都沒能按您的要求做好，給公司的工程進(jìn)度造成了不良影響和必須的損失,，同時也愧對陳總對我的信任。經(jīng)過此事我也在自我反思必須要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，也許將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,。反思后,，歸結(jié)原因如下：
1,、職責(zé)心不強，工作作風(fēng)不深入,，不踏實,。作為一名材料部負(fù)責(zé)人，不論有多少事去處理,，都應(yīng)當(dāng)有一個清晰的頭緒和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。同時,，更是要增強自身的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平，牢記工作上細(xì)節(jié)性,。一個人一生最重要的是做事做人的本事。做人要專注，做事也要專注,。做事不專心,，必須無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié),。
2、做事情必須要嚴(yán)格要求自我,，做到認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤學(xué)多問能真正領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)安排工作的意圖，不能偏差千里,，對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作有始有終。做好自我的本職工作,，能從工作中、業(yè)務(wù)中學(xué)更多的智慧,，自我要不斷提高業(yè)務(wù)及其他綜合水平。
所以,，我請求陳總對我處罰,，無論陳總怎樣從嚴(yán)從重處罰我，我都不會有任何意見,。同時，我請求陳總再給我機會,，使我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的反省,，在今后的工作中,，我會更加努力,。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
