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個(gè)人工作失誤檢討書(大全19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-19 11:50:35
個(gè)人工作失誤檢討書(大全19篇)
時(shí)間:2023-10-19 11:50:35     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧,。

個(gè)人工作失誤檢討書篇一

在當(dāng)今社會(huì)這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)里工作,個(gè)人工作失誤時(shí)難免會(huì)煩的,,但是我們一定要在每一次發(fā)生個(gè)人工作失誤之后都要好好檢討,,避免一錯(cuò)再錯(cuò),讓我們一起做一個(gè)一直進(jìn)步的人吧!下面是本站小編給大家整理的一些關(guān)于個(gè)人工作失誤檢討的模板,,希望對大家有用,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

作為組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管,我在工作過程中嚴(yán)重失職,在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯(cuò)誤的鋁合金邊框代碼,,造成交付給客戶的組件邊無法安裝,,給公司信譽(yù)造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職

檢討書

向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查,。

由于我的工作崗位關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否,,長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散,,無視公司的審批報(bào)告流程,,最終導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,,也損害了公司的信譽(yù),。通過這件事,暴露出我個(gè)人存在嚴(yán)重的工作松懈問題,,以及工作態(tài)度不端正,,做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng)。為杜絕今后再犯同樣的錯(cuò)誤,,以此次檢討為契機(jī),,深入審視和糾正自身工作中存在的問題:

首先,我作為部門文件的管理者,,對于部門文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn),,文件沒有固定的存放地點(diǎn),通常是誰想看文件誰拿去看,,看完就隨手一扔,,每當(dāng)遇到問題想要翻閱時(shí)卻找不到文件在哪。本次事故就是一個(gè)深刻的教訓(xùn),,由于文件是10月份下發(fā)而添加錯(cuò)誤邊框的訂單是xx月的生產(chǎn)訂單,,在核對物料編碼時(shí)沒有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個(gè)重要原因。

其次是認(rèn)識(shí)上的問題,,總是認(rèn)為自己是文件的發(fā)放者,,而別人才是文件的執(zhí)行者,通常是一掃而過,,只理解了文件的表面內(nèi)容,,而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中,,由于之前閱讀文件是草草掠過,,導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個(gè)組件,但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼,,正確的代碼應(yīng)該為m510103,,而自己卻添加了錯(cuò)誤的代碼m510xx0,。

第三是態(tài)度上的問題,由于平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任,,因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作,,私自做決定,私自更改物料,。如果此次添加物料代碼時(shí)先向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示,,就可以避免錯(cuò)誤的物料代碼被使用,從而也就不會(huì)造成如此嚴(yán)重的后果,。

為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤,,我將從以下幾個(gè)方面來糾正和預(yù)防:

第一,嚴(yán)格落實(shí)物料添加的審批流程,,在每次添加或者變更物料時(shí),,都隨限額單附加一份物料變更通知單,如附件一所示,。在該通知單中詳細(xì)寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼,,然后交由部門主管審核批準(zhǔn),再交由各相關(guān)部門會(huì)簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門,。

第二,,在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量,孔間距的檢驗(yàn)要求,,如附件二所示,。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時(shí)都使用此三檢卡對物料進(jìn)行確認(rèn)。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)注意事項(xiàng))中加入邊框孔距示意圖,,作為裝框工段三檢卡確認(rèn)以及巡檢,、外觀檢驗(yàn)的檢查確認(rèn)的依據(jù)。

第三,,規(guī)范部門文件的管理,,每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀并簽字,閱讀完后統(tǒng)一存檔保管,,并做好文件目錄和收發(fā)臺(tái)賬,方便隨時(shí)查閱,。

通過這件事我重新反思了自己做人,、做事的態(tài)度,感悟到:做人要專注,,做事也要專注,。做事情不專注,就無法清楚的把握細(xì)節(jié),,就一定無法把事情做得圓滿,。從今天起對自己嚴(yán)格要求,,嚴(yán)肅自身工作態(tài)度,強(qiáng)化自身崗位責(zé)任感,,克服思想渙散等壞毛病,,不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里,銘記自身工作的重要性,,認(rèn)真履行自己的

崗位職責(zé)

,,以加倍努力的工作來彌補(bǔ)自己所犯的錯(cuò)誤。

簽名:

時(shí)間:20xx年**月**日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:

20xx個(gè)人工作失誤檢討書范文20xx個(gè)人工作失誤檢討書范文近期,,由于我的工作失職,、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個(gè)問題:

(1)思想認(rèn)識(shí)不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職,,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,,思想認(rèn)識(shí)不足,,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,,沒有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

!(3)管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機(jī)械化,,制度要求不夠人性化,,沒有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},,從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,,使存在的問題無法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級管理者,,對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正,、客觀,,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,,在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,,使管理工作更加人性化,,合理化。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),,營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),,在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助,、相互理解、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍,,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,,讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),,加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價(jià)值觀,。

(3)完善績效考核制度,,加強(qiáng)績效管理與溝通。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,,綜合考慮各方面因素,,制定合理的績效考核制度??冃?shí)施時(shí)通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,,并進(jìn)行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,,并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評各個(gè)環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,,從點(diǎn)滴做起。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),關(guān)注細(xì)節(jié),,改進(jìn)細(xì)節(jié),,并且重視細(xì)節(jié)管理,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。

20xx個(gè)人工作失誤檢討書范文檢討書綜上所述,,我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細(xì)化管理,,加強(qiáng)與員工的溝通,,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,,我會(huì)有則改之無則加勉,更好的完善自己,,用良好的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持,。

簽名:

時(shí)間:20xx年**月**日

在這里,我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長,我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策,,做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員,,因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強(qiáng),而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點(diǎn):1,、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作,平時(shí)也很少過問;2,、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),,而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平時(shí)對下屬要求不嚴(yán),,辦事程序疏于監(jiān)管,。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,,沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,,造成的不良影響,。在此,我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,,是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上,、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,在工作上怠慢,??偠灾夜ぷ鞴芾肀O(jiān)督失職的原因種種,,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),,我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

以后,首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,,采取補(bǔ)救措施,,全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,,引以為戒,,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

簽名:

時(shí)間:20xx年**月**日

個(gè)人工作失誤檢討書篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

作為xx組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管,,我在工作過程中嚴(yán)重失職,在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯(cuò)誤的鋁合金邊框代碼,,造成交付給客戶的組件邊無法安裝,給公司信譽(yù)造成了無法挽回的損失,。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查,。

由于我的工作崗位關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否,長期以來對自己放松要求,,工作作風(fēng)渙散,,無視公司的審批報(bào)告流程,最終導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生,,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,,也損害了公司的信譽(yù)。通過這件事,,暴露出我個(gè)人存在嚴(yán)重的工作松懈問題,,以及工作態(tài)度不端正,做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng),。為杜絕今后再犯同樣的錯(cuò)誤,,以此次檢討為契機(jī),深入審視和糾正自身工作中存在的問題:

首先,,我作為部門文件的管理者,,對于部門文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn),文件沒有固定的存放地點(diǎn),,通常是誰想看文件誰拿去看,,看完就隨手一扔,每當(dāng)遇到問題想要翻閱時(shí)卻找不到文件在哪,。本次事故就是一個(gè)深刻的教訓(xùn),,由于文件是10月份下發(fā)而添加錯(cuò)誤邊框的訂單是xx月的生產(chǎn)訂單,在核對物料編碼時(shí)沒有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個(gè)重要原因,。

其次是認(rèn)識(shí)上的問題,,總是認(rèn)為自己是文件的發(fā)放者,而別人才是文件的執(zhí)行者,,通常是一掃而過,,只理解了文件的表面內(nèi)容,而忽略了文件所要傳遞的重要信息,。本次事故中,,由于之前閱讀文件是草草掠過,導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個(gè)組件,但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼,,正確的代碼應(yīng)該為m510103,,而自己卻添加了錯(cuò)誤的代碼m510xx0。

第三是態(tài)度上的問題,,由于平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任,,因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作,私自做決定,,私自更改物料,。如果此次添加物料代碼時(shí)先向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示,就可以避免錯(cuò)誤的物料代碼被使用,,從而也就不會(huì)造成如此嚴(yán)重的后果,。

為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤,我將從以下幾個(gè)方面來糾正和預(yù)防:

第一,,嚴(yán)格落實(shí)物料添加的審批流程,,在每次添加或者變更物料時(shí),都隨限額單附加一份物料變更通知單,,如附件一所示,。在該通知單中詳細(xì)寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼,然后交由部門主管審核批準(zhǔn),,再交由各相關(guān)部門會(huì)簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門,。

第二,在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量,,孔間距的檢驗(yàn)要求,,如附件二所示。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時(shí)都使用此三檢卡對物料進(jìn)行確認(rèn),。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)注意事項(xiàng))中加入邊框孔距示意圖,,作為裝框工段三檢卡確認(rèn)以及巡檢、外觀檢驗(yàn)的檢查確認(rèn)的依據(jù),。

第三,,規(guī)范部門文件的管理,每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀并簽字,,閱讀完后統(tǒng)一存檔保管,,并做好文件目錄和收發(fā)臺(tái)賬,方便隨時(shí)查閱,。

通過這件事我重新反思了自己做人,、做事的態(tài)度,感悟到:做人要專注,,做事也要專注,。做事情不專注,,就無法清楚的把握細(xì)節(jié),就一定無法把事情做得圓滿,。從今天起對自己嚴(yán)格要求,,嚴(yán)肅自身工作態(tài)度,強(qiáng)化自身崗位責(zé)任感,,克服思想渙散等壞毛病,,不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里,銘記自身工作的重要性,,認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),,以加倍努力的工作來彌補(bǔ)自己所犯的錯(cuò)誤。

簽名:

時(shí)間:20xx年**月**日

個(gè)人工作失誤檢討書篇三

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

在下班集合,,全班要去培訓(xùn)時(shí)我沒去~!

對于昨天發(fā)生的事,,我深表后悔,。

這件事充分的說明我沒有把工作,領(lǐng)導(dǎo)的話重視起來,,這也說明我對工作沒有責(zé)任心,,也沒有把工作做好。在自己的思想中,,仍就存在混日子的思想?,F(xiàn)在,我深深感覺到這件事的嚴(yán)重性,。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),,并要求自己深刻反省,要放任自己繼續(xù)像這樣發(fā)展,,那么后果是極其嚴(yán)重的,,甚至都無法想象以后會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),,也向你表示感謝,。

我已經(jīng)深深的認(rèn)識(shí)到了我的錯(cuò)誤!請求領(lǐng)導(dǎo)原諒我一次,!

檢討人:xx

xx年xx月xx日

個(gè)人工作失誤檢討書篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:

20xx書范文20xx書范文近期,,由于我的工作失職、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個(gè)問題:

(1)思想認(rèn)識(shí)不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職,,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識(shí)不足,,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,,沒有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

!(3)管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機(jī)械化,,制度要求不夠人性化,,沒有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},,從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,,使存在的問題無法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,,我對自己今后的工作提出了更高的要求:

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀,積極聽取員工的不同意見,,做到公私分明,,在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,,更貼近員工,,使管理工作更加人性化,合理化,。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),,營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),,在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助,、相互理解、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍,,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,,讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),,加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價(jià)值觀,。

(3)完善績效考核制度,,加強(qiáng)績效管理與溝通。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,,綜合考慮各方面因素,,制定合理的績效考核制度??冃?shí)施時(shí)通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,找到問題,,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,,并進(jìn)行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,,并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,,達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,從點(diǎn)滴做起,。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),,關(guān)注細(xì)節(jié),,改進(jìn)細(xì)節(jié),并且重視細(xì)節(jié)管理,,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。

20xx書范文檢討書綜上所述,我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),,細(xì)化管理,,加強(qiáng)與員工的溝通,,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,,我會(huì)有則改之無則加勉,更好的完善自己,,用良好的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持,。

簽名:

時(shí)間:20xx年**月**日

個(gè)人工作失誤檢討書篇五

尊敬的:

您好!

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,,我為誤操作行為感到了深深地愧疚和不安,,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討:

通過這起事故,,我感到自己責(zé)任心不強(qiáng),,但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為代崗位人員,,應(yīng)該嚴(yán)以律已,對自己嚴(yán)格要求,!然而自己卻不能好好的約束自己,,由于自己的失職,給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患,,如果發(fā)生事故,,后果不堪設(shè)想。

這也說明,,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力,。在自己的思想中,,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想?,F(xiàn)在,,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,,也是一個(gè)極其重要的苗頭,。

因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時(shí),,要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,,那么,,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,,通過這件事,在深感痛心的同時(shí),,我也感到了幸運(yùn),,感到了自己覺醒的及時(shí),這在我今后的人生成長道路上,,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,在此,,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

檢討人:xx

20xx年xx月xx日

個(gè)人工作失誤檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!我已深深的認(rèn)識(shí)到自己的.錯(cuò)誤,。

我的錯(cuò)誤來源于意識(shí)上的淡薄和思想上的麻痹,,確切的說還是自己不夠認(rèn)真,才會(huì)導(dǎo)致這件事情的發(fā)生,。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,,通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改進(jìn),,因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真,自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,,使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞,,這是用金錢賠償不來的,但是事因我起,,我愿承擔(dān)責(zé)任,,憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,但是在這個(gè)集體中每個(gè)人都起到重要的作用,,我現(xiàn)在明白了,,一個(gè)人的力量的渺小的,但是一個(gè)人因?yàn)椴徽J(rèn)真導(dǎo)致的事故,,是重大的,,因?yàn)橐郧耙庾R(shí)不夠,做事馬虎,,今后我會(huì)認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事,,盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任,,為公司貢獻(xiàn)我的力量。

通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕,、事故處于麻痹”的含義,,我深刻的檢討自己,這件事雖然不是安全上的事故,,卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的處罰!同時(shí)我深表決心會(huì)更加的嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真熱愛、立足本職崗位,、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!!

檢討人:

20xx年xx月xx日

個(gè)人工作失誤檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

由于我自身原因,,致使xx,造成了嚴(yán)重不良影響,,在此,,我首先做出誠懇的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,,我進(jìn)行了深刻的'自我反思,,對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié),認(rèn)為自身主要存在以下問題:

1,、思想懈怠,,責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意,,認(rèn)識(shí)不強(qiáng),,對工作重視不夠,有時(shí)存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法,。

2、工作作風(fēng)不深入,、不扎實(shí),、散漫松懈,工作安排不具體,、落實(shí)不到位,。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作,不是一馬當(dāng)先,,而是左顧右盼,,沒有立即落實(shí),甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象,。

3,、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中,對下屬要求太松,,監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時(shí),總是覺得給下屬留點(diǎn)面子,,沒有給予立即糾正,,實(shí)際上,這樣不僅不便于管理,,而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題,我向您做出深刻保證:一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),,繃緊思想這根弦,,認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度,立足職能職責(zé),,不斷提高執(zhí)行力,,提升服務(wù)水平;二是堅(jiān)持工作上親力親為,,嚴(yán)格要求自己,,端正工作態(tài)度,形成嚴(yán)謹(jǐn),、穩(wěn)妥,、效率的工作作風(fēng),抓好管理制度的督促落實(shí),,制定出切實(shí)可行,、可操作性強(qiáng)的管理方法;三是在以身作則的前提下,,嚴(yán)格要求下屬,,決不放松對他們的要求,只有這樣才能有利于工作的開展,,從長遠(yuǎn)來講,,也有利于他們的個(gè)人成長。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足,,給了我一個(gè)反思自我,、自我警醒的機(jī)會(huì),,我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,,并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,指正我,。

個(gè)人工作失誤檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

在此向您表示深深的歉意,遞交這篇工藝流程出錯(cuò)的檢討書向您做出深刻反省,?;仡櫸业腻e(cuò)誤經(jīng)過,,我于20xx年xx月26日的工藝流程操作當(dāng)中沒有按照規(guī)定加裝nbe12元件,而錯(cuò)誤地加裝nee元件,。

面對錯(cuò)誤,,我感到羞愧萬分。我的錯(cuò)誤是嚴(yán)重的,,教訓(xùn)是深刻的,。此次錯(cuò)誤充分暴露出我個(gè)人存在嚴(yán)重的工作松懈問題,,并且我也沒有一個(gè)足夠的覺悟。

特別是當(dāng)我想到這部分工藝操作規(guī)范是單位工作培訓(xùn)當(dāng)中反復(fù)強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容,而我沒有做好足夠的培訓(xùn)會(huì)議記錄,,在工作當(dāng)中遇到問題也疏忽大意沒有及時(shí)地有所警覺,最終導(dǎo)致了這樣錯(cuò)誤的發(fā)生,。

現(xiàn)如今,,錯(cuò)誤釀成了非常嚴(yán)重的后果,我感到無地自容,。特此,,向您保證:我今后一定要加深工作思想覺悟,在工作當(dāng)中遇到任何的馬虎疏忽之處,,都必須加以改正,。

最后,我懇請您的原諒,,給我一次在崗接受教育的機(jī)會(huì)!

此致

敬禮,!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

個(gè)人工作失誤檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

首先我懷著愧疚和懊悔的心情為這些天犯下的.錯(cuò)誤向您表示深刻的悔過。這幾天由于自己工作上的失誤,,給小組造成了嚴(yán)重的影響和不良后果,,并造成您工作的困擾。對此,,我深感不安,。經(jīng)過您及助理們的教導(dǎo)和自己的深刻反省,我知道了自己錯(cuò)誤之所在,,為自己的行為感到了深深地歉疚和不安,。

早在我剛進(jìn)入?yún)⒄股讨谱C組的時(shí)候,您就已經(jīng)三令五申,,一再強(qiáng)調(diào),,在這個(gè)小組工作,一定要細(xì)心,、謹(jǐn)慎,、用心工作,避免工作失誤。然而現(xiàn)在,,我卻做錯(cuò)了,。在工作上,有兩件事情因?yàn)槲易约旱氖韬鰧δ斐傻睦_而向您道歉并進(jìn)行深刻檢討,。

首先,,是在制證時(shí),由于現(xiàn)場的混亂及出于趕時(shí)間的因素,,我在工作上疏忽了,,我把一個(gè)證件漏了結(jié)算就交了上去,導(dǎo)致您被客人糾纏詢問是一方面的錯(cuò)誤,,更重要的是對客人造成了困擾,,以致于他們在急著進(jìn)場時(shí)因?yàn)樽C件出錯(cuò)的原因而不能進(jìn)場。我深知,,這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單,,也許由于我的一時(shí)疏忽而給領(lǐng)導(dǎo)以及客人帶來了不必要的麻煩,甚至?xí)苯佑绊懙娇腿藢ξ覀儏⒄股讨谱C組或者廣交會(huì)形象的信心,。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況,!

其次,是在制證過程中因?yàn)樾〗M工作的失誤而遺失了一張證件,,犯下制證工作的大忌,。對于此,我真的知錯(cuò)了,!歷史無法重演,,我不能確認(rèn)是在哪一環(huán)節(jié)的工作我們疏忽了,是過塑,?滴卡,?還是數(shù)證?當(dāng)我xx_把所有證件過塑并滴完驗(yàn)證機(jī)拿回來時(shí),,我立刻開始著手進(jìn)行數(shù)證,,猶如晴天霹靂、五雷轟頂,,因?yàn)檫@時(shí)我發(fā)現(xiàn)證件少了一張,!發(fā)現(xiàn)狀況后我在第一時(shí)間就對我xx反映道證件少了一張!然后我們立刻對現(xiàn)場進(jìn)行了搜尋,,打印機(jī)縫隙,、過塑機(jī)底下、桌子夾層,、抽屜,、過道、垃圾桶甚至是其他同學(xué)的證件里對于種種可能性猜測,,我們都進(jìn)行了仔細(xì)查找,,但遺憾的是,證件還是沒能夠找回來,。

對此,,我們小組成員都深感遺憾,內(nèi)心的失落無法用言語形容,。就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心,,通過用短信交流,相互提醒著回憶制證過程,,并對種種可能性進(jìn)行推測與反駁,,希望尋找到蛛絲馬跡,盡量避免因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤而造成他人工作的困擾,。非常遺憾,,雖然我們百般無奈,千般后悔,,萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補(bǔ)但錯(cuò)誤已造成,,雖然不愿,但事實(shí)已擺在眼前,。之后,,我們在xx、蘭姐以及燕姐的訓(xùn)導(dǎo)下深刻認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤,,并立志從此以后做事要三思而后行,,要耐心細(xì)心用心及恒心,在你們的督導(dǎo)下用心工作,,對所有的工作失誤堅(jiān)決xx_,。因?yàn)椋覀儏⒄股讨谱C組是一個(gè)精益求精的團(tuán)隊(duì),!

此致

敬禮,!

檢討書:

20xx年xx月xx日

個(gè)人工作失誤檢討書篇十

以下是小編整理的有關(guān)于工作失職檢討書范文,歡迎閱讀,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:

您好,,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中,,因我個(gè)人的疏忽,,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。

沒有認(rèn)真核查賬本,,也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào),。

我可以說是犯了一個(gè)最低級,,最原則性的錯(cuò)誤。

我有罪啊,,連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,,沒有根據(jù)您的要求,把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

給公司造成了很大的負(fù)面影響,,也導(dǎo)致了一些損失,同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照,。

但此次我通過自我反省,,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下,。

我犯錯(cuò)的根本原因在于,,我自身這個(gè)馬虎的性格,做事半心半意,,敷衍了事,。

我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。

很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。

針對我的錯(cuò)誤,我反省了如下幾點(diǎn)改正措施:

1,,針對我的責(zé)任感不強(qiáng),,工作作風(fēng)懶散,不實(shí)際,。

我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,,我對很多事情應(yīng)該親自過問,不論處理的好壞,,都應(yīng)該給上級一個(gè)明確的匯報(bào)和交代,。

出來端正態(tài)度,認(rèn)真工作之外,,我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,,同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。

2,,我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,,做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮的工作人員,。

我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討,,請陳總信任我,。

我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

檢討人:王思敏

古人常說,,“行有不得,反求諸己”,,但一開始,我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反剩古人又說,,“君子務(wù)本,、本立而道生”,因此,,在自我反省的過程中,,一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,,敷衍了事,,于事無補(bǔ),將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。

悔悟后,,歸結(jié)原因如下:

1、責(zé)任心不強(qiáng),,工作作風(fēng)不深入,,不踏實(shí)。

作為一名執(zhí)法人員,,不論有多少理由,,都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,,全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,,確保事實(shí)無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,,更應(yīng)認(rèn)真核實(shí),、查對。

同時(shí),,更是要增強(qiáng)自身的法律意識(shí),,切忌工作上的隨意性。

有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”,。

2,、事發(fā)后,不能心平氣和地面對錯(cuò)誤,,有逃避的心理,。

一開始,,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因,。

為什么不能心平氣和呢,,因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪:覺得自己讀了那么多年書,起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷,,心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯(cuò)誤的”的觀念,,一旦犯錯(cuò)誤就是對自己的否定,本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。

因此,,一開始,還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,,把問題東推西推,,想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上,還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子,,對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉,,心中甚是羞愧。

通過這件事,,我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人、做事的態(tài)度,,感悟到:

1,、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。

做人要專注,,做事也要專注,。

做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,,無法清楚地掌握細(xì)節(jié),。

學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中,。

經(jīng)典絕不是在書本里,,而是在做人、做事的點(diǎn)滴中,。

“學(xué)如逆水行舟,,不進(jìn)則退”,讀了那么多的書,,假如不融會(huì)貫通,,不與生活結(jié)合,就很難有喜悅,,就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之,,不亦樂乎,。

2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟,。

如果學(xué)習(xí)中不能體悟,,那只是“記問之學(xué)”,就好像人吃了東西沒有消化,,對身體當(dāng)然就沒有幫助,,甚至還有害處?!弊罱?,聽到一個(gè)講座,講座里舉了一個(gè)例子,,說某人畢業(yè)于某個(gè)研究所,,有一天,,母親叫他處理點(diǎn)家事,,他做完以后,母親檢查后覺得他做得不是很好,,就說:“兒子,,你怎么連這點(diǎn)小事也做不好?你怎么這么笨?!蹦侨寺牶?,馬上臉孔變得非常兇惡,然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了,,你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,,待人、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢,,給了他不受教。

這點(diǎn)小事沒辦好,,恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),,但他并沒有把握這個(gè)機(jī)會(huì),反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受,。

事物都有一體兩面,,不往好處發(fā)展,就會(huì)自然地向壞處發(fā)展聽完講座,,再想想自己,,也甚是慚愧!

總之,我的`行為給單位帶來了不好的影響,,做出這樣的行為,,我的心情非常沉重和羞愧,。

“人非圣賢,孰能無過”,,我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人,,一個(gè)理得心安的人,從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧,,不再單純地懊悔,。

“經(jīng)師易得,人師難求”,,我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,,能得到你們的教誨和幫助,,我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

尊敬的***:

月 日,在 會(huì)議上,,正當(dāng) 在臺(tái)上講話時(shí),,我不僅沒有認(rèn)真聆聽和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話精神,卻在下面偷偷看報(bào)紙,,并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),。

幾天來,我認(rèn)真反思,,深刻自剖,,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:

通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,,但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求,,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。

經(jīng)過幾天的反思,,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。

記得剛上班的時(shí)候,我對自己的要求還是比較高的,,時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,,從而努力完成各項(xiàng)工作。

但近年來,,由于工作逐漸走上了軌道,,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開始放松了對自己的要求,,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。

因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時(shí),,在這件事中,,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。

眾所周知,,開會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑,也是各部門各單位開展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道,。

就是在這樣重要的場合下,,我卻看起了報(bào)紙,這充分說明,,我從思想上沒有把會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來,,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,,也沒有把自己的工作更加做好,,更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力,。

在自己的思想中,,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想,。

現(xiàn)在,,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,,也是一個(gè)極其重要的苗頭,,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,,那么,后果是極其嚴(yán)重的,,甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此,通過這件事,,在深感痛心的同時(shí),,我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時(shí),這在我今后的人生成長道路上,,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以,在此,,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,,我也看到了這件事的惡劣影響,,如果在各個(gè)會(huì)議上,大家都像我一樣自由散漫,,漫不經(jīng)心,,那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好,,并且把工作做好呢,。

同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,,為所欲為的不良風(fēng)氣,,我們工作的提高將無從談起。

因此,,這件事的后果是嚴(yán)重的,,影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò),。

因此,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,,我都不會(huì)有任何意見。

同時(shí),,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),,使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),,請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

事發(fā)于xxx市局財(cái)務(wù)科在財(cái)務(wù)清查工作中,發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》,。

經(jīng)核實(shí),,我是該處罰決定書對應(yīng)案件(xxx非法經(jīng)營案)的承辦人之一,同時(shí)也就是該份處罰決定書的涂改者,。

經(jīng)核實(shí),,xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計(jì)數(shù)額都是3500元;依法送達(dá)當(dāng)事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計(jì)數(shù)額都是3500元人民幣,但當(dāng)事人實(shí)際才繳納了3000元人民幣的罰款,因此財(cái)務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額,。

同時(shí),,工商所財(cái)務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時(shí),要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財(cái)務(wù)室備案,。

在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時(shí),,作為承辦人,我向財(cái)務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,,財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計(jì)數(shù)額是3500元人民幣,,與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣,在數(shù)額上有出入,,便提醒我進(jìn)行核對,。

我本人在未經(jīng)認(rèn)真核實(shí)的情況下,就簡單盲目地認(rèn)為數(shù)額上有出入是因?yàn)樾κд`引起的,,加之法律意識(shí)淡薄,,便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn),順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計(jì)數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,,導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵,,造成極其不良的后果。

古人常說,,“行有不得,,反求諸己”,但一開始,,我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省,。

古人又說,“君子務(wù)本,、本立而道生”,,因此,,在自我反省的過程中,,一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,,敷衍了事,,于事無補(bǔ),將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。

悔悟后,,歸結(jié)原因如下:

1、責(zé)任心不強(qiáng),,工作作風(fēng)不深入,,不踏實(shí)。

作為一名執(zhí)法人員,不論有多少理由,,都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,,確保事實(shí)無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問,更應(yīng)認(rèn)真核實(shí),、查對。

同時(shí),,更是要增強(qiáng)自身的法律意識(shí),,切忌工作上的隨意性。

有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”,。

2,、事發(fā)后,不能心平氣和地面對錯(cuò)誤,,有逃避的心理,。

一開始,就想著把很多問題推給別人,,而不能立刻想著先從自己身上找原因,。

為什么不能心平氣和呢,因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪:覺得自己讀了那么多年書,,起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷,,心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯(cuò)誤的”的觀念,一旦犯錯(cuò)誤就是對自己的否定,,本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。

因此,一開始,,還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,,把問題東推西推,想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上,,還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子,,對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉,心中甚是羞愧,。

通過這件事,,我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人,、做事的態(tài)度,,感悟到:

1,、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。

做人要專注,,做事也要專注,。

做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,,無法清楚地掌握細(xì)節(jié),。

學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中,。

經(jīng)典絕不是在書本里,,而是在做人、做事的點(diǎn)滴中,。

“學(xué)如逆水行舟,,不進(jìn)則退”,讀了那么多的書,,假如不融會(huì)貫通,,不與生活結(jié)合,就很難有喜悅,,就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之,,不亦樂乎。

2,、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟,。

如果學(xué)習(xí)中不能體悟,那只是“記問之學(xué)”,,就好像人吃了東西沒有消化,,對身體當(dāng)然就沒有幫助,甚至還有害處,。

”最近,,聽到一個(gè)講座,講座里舉了一個(gè)例子,,說某人畢業(yè)于某個(gè)研究所,,有一天,母親叫他處理點(diǎn)家事,,他做完以后,,母親檢查后覺得他做得不是很好,就說:“兒子,,你怎么連這點(diǎn)小事也做不好?你怎么這么笨。

”那人聽后,,馬上臉孔變得非常兇惡,,然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了,,你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,待人,、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢,給了他不受教,。

這點(diǎn)小事沒辦好,,恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),但他并沒有把握這個(gè)機(jī)會(huì),,反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受,。

事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,,就會(huì)自然地向壞處發(fā)展聽完講座,,再想想自己,也甚是慚愧!

總之,,我的行為給單位帶來了不好的影響,,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧,。

“人非圣賢,,孰能無過”,我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人,,一個(gè)理得心安的人,,從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔,。

“經(jīng)師易得,,人師難求”,我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,,希望在今后的成長過程中,,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,,我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

檢討人:xxx

工作失職檢討書范文(四)

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好,,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中,,因我個(gè)人的疏忽,,工作的不到位,我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,,以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤,。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤,我要做深刻地檢討,,這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。

如今的我已是一名電信機(jī)房管理員,身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用,,一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,,應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作,要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。

因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),,而一旦出現(xiàn)問題就會(huì)給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。

在此次的電信機(jī)房管理工作中,,因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽,沒有監(jiān)督好工人odf機(jī)架安裝工作,。

但電纜線已安裝好了,,機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng),這樣一來一回勢必造成浪費(fèi),,造成公司的損失,。

我對此表示深深的痛心和自責(zé),此時(shí)此刻我的心情非常的不好,,因此這項(xiàng)錯(cuò)誤,,我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí),。

然而面對錯(cuò)誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯(cuò),,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會(huì),對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤,,我也有一定自我認(rèn)識(shí),,我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人,這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤,。

但我不會(huì)以這個(gè)作為請求原諒的托詞,,因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤,我應(yīng)該用于面對錯(cuò)誤,。

通過此次深刻的檢討,,我深深地反思,我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽,,沒有全心,、仔細(xì)的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,,我就會(huì)很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對我目前的錯(cuò)誤,,我決定用如下措施加以改正,,也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,,你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視,。

1、針對我的工作責(zé)任感,、工作失職,,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,,對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),,認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),,從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,,請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。

我今后一定認(rèn)真努力的為公司做工作,,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

檢討人:xxx

個(gè)人工作失誤檢討書篇十一

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

在此向您表示深深的歉意,遞交這篇工藝流程出錯(cuò)的檢討書向您做出深刻反省,?;仡櫸业腻e(cuò)誤經(jīng)過,我于20xx年xx月26日的`工藝流程操作當(dāng)中沒有按照規(guī)定加裝nbe12元件,,而錯(cuò)誤地加裝nee元件,。

面對錯(cuò)誤,我感到羞愧萬分,。我的錯(cuò)誤是嚴(yán)重的,,教訓(xùn)是深刻的。此次錯(cuò)誤充分暴露出我個(gè)人存在嚴(yán)重的工作松懈問題,,并且我也沒有一個(gè)足夠的覺悟,。

特別是當(dāng)我想到這部分工藝操作規(guī)范是單位工作培訓(xùn)當(dāng)中反復(fù)強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容,而我沒有做好足夠的培訓(xùn)會(huì)議記錄,,在工作當(dāng)中遇到問題也疏忽大意沒有及時(shí)地有所警覺,,最終導(dǎo)致了這樣錯(cuò)誤的發(fā)生。

現(xiàn)如今,,錯(cuò)誤釀成了非常嚴(yán)重的后果,,我感到無地自容,。特此,向您保證:我今后一定要加深工作思想覺悟,,在工作當(dāng)中遇到任何的馬虎疏忽之處,,都必須加以改正。

最后,,我懇請您的原諒,,給我一次在崗接受教育的機(jī)會(huì)!

簽名:

時(shí)間:20xx年xx月xx日

個(gè)人工作失誤檢討書篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

身為一名工作2 年的財(cái)務(wù)人員,本職工作性質(zhì)所在,,工作的重中之重 就是確保好資金安全,,財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工 作。而這一次我的錯(cuò)誤,,充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識(shí) 不強(qiáng),、對管理制度的認(rèn)識(shí)不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

如今,,犯下了如此嚴(yán)重的失職錯(cuò)誤,,除認(rèn)錯(cuò)反省之外,我必須做出深 刻改正: 第一,,重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,,切實(shí)加以 糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)則》,,牢記規(guī)則,,今后勢 必妥善保管資金,每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜,。

第二,,從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),時(shí)時(shí)銘記在心,,自己反思錯(cuò)誤 (定稿版) 細(xì)節(jié),,最大程度上避免今后發(fā)生同類錯(cuò)誤。

第三,,通過此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,,吃一塹長一智,提供自 身工作危機(jī)意識(shí),。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判,,盡己所能避免 工作錯(cuò)誤的發(fā)生。

現(xiàn)在,,面對造成如此嚴(yán)重的后果,,我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希 望警方能夠早些破案,讓公司遭受的損失越小越好,。

此次錯(cuò)誤之后,,我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),我將努力改正不足,,盡最大努力 為公司做出貢獻(xiàn),。

此致

敬禮!

檢討人:xx

20xx年x月x日

個(gè)人工作失誤檢討書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

時(shí)光過得真的很快,自從畢業(yè)加入__公司,,至今已經(jīng)一年半的時(shí)間,。__作為我的第一份工作,,我一直充滿熱情,,滿懷抱負(fù),并且在這一年半里的工作中,,我積極進(jìn)取,,比較踏實(shí)用心地工作,并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,,積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)以及汽車體系的流程,。

自20__年以來,由車間實(shí)習(xí)到設(shè)計(jì)產(chǎn)品,,目前我們也分別在做___等產(chǎn)品,,以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品,如___等,。而且在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,,我們也分別在對___進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究,,作為___行業(yè)不可替代的__,,我們現(xiàn)在所學(xué)所想,這也將會(huì)成為公司未來發(fā)展,、競爭的堅(jiān)實(shí)后背力量,。

技術(shù)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)的精神時(shí)刻鼓舞著我,領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時(shí)刻勉勵(lì)著我們,,能夠在__工作,,我們感到的是幸運(yùn)和滿足,再多的工作我們也都會(huì)毫無怨言地盡自己的能力去做,,去做的更好,,因?yàn)槲乙米约旱呐η趭^的勞動(dòng)來回報(bào)公司的知遇和培養(yǎng)。

當(dāng)初我們進(jìn)入公司時(shí),,了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動(dòng)的,,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻(xiàn),能夠同意我們的這份難言之請,。我們一定會(huì)努力工作的,。

此致

敬禮!

個(gè)人工作失誤檢討書篇十四

尊敬的x領(lǐng)導(dǎo):

您好!

xx月xx日,,xxx部長在《x部關(guān)于xxx的報(bào)告》一文中指出兩處錯(cuò)誤,,并批示:“核稿要認(rèn)真!”這兩處錯(cuò)誤完全就是由于我個(gè)人的疏忽大意造成的,,給xxx司造成了十分不良的影響,。幾天來,我為自我的失誤感到深深地不安和愧疚,,經(jīng)過認(rèn)真反思,,深刻自剖,現(xiàn)將有關(guān)狀況和我的思想反思結(jié)果匯報(bào)如下:

xx月xx日,,我將上述報(bào)告的初稿送至辦公廳x處核稿,,x處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯(cuò)誤,在第5頁中,,序號“五”應(yīng)改為“四”,。當(dāng)我拿回辦公室清稿時(shí),粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”,,并且之后完全沒有再次核對,。這樣一來,不但原先的錯(cuò)誤沒有改正,,更增添了一處錯(cuò)誤,,并將錯(cuò)誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

這份報(bào)告就是報(bào)送國務(wù)院xxx與xxx的文件,,關(guān)系到整個(gè)x部的工作水平和作風(fēng),,如果真的按照錯(cuò)誤版本報(bào)送給國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo),將會(huì)造成無法彌補(bǔ)的后果,。

在此,,我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳檢討的同時(shí),,更要向x司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉,。作為去年才入部工作的新人,一年多來,,我熟悉了各項(xiàng)工作流程,,工作逐步邁向正軌,卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)渙散,,對自我放松了要求,,犯下了最不就應(yīng)犯的錯(cuò)誤,,愧對各位領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)和信任。痛定思痛,,經(jīng)過這件事之后,,我相信我必須會(huì)從中吸取教訓(xùn),把認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位,端正態(tài)度,,增強(qiáng)職責(zé)心,,加倍努力工作,也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我繼續(xù)進(jìn)行監(jiān)督,、鞭策和鼓勵(lì),!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

個(gè)人工作失誤檢討書篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

由于我自身原因,,致使xx—xxx—xxx—x,,造成了嚴(yán)重不良影響,在此,,我首先做出誠懇的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,,我進(jìn)行了深刻的自我反思,,對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié),認(rèn)為自身主要存在以下問題:

1,、思想懈怠,,職責(zé)心不強(qiáng)。思想麻痹大意,,認(rèn)識(shí)不強(qiáng),,對工作重視不夠,有時(shí)存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法,。

2、工作作風(fēng)不深入,、不扎實(shí),、散漫松懈,工作安排不具體,、落實(shí)不到位,。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作,不是一馬當(dāng)先,,而是左顧右盼,,沒有立即落實(shí),甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

3,、對下屬要求不嚴(yán),。在工作中,對下屬要求太松,,監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時(shí),總是覺得給下屬留點(diǎn)面子,,沒有給予立即糾正,,實(shí)際上,這樣不僅僅不便于管理,,并且造成了工作上的失誤,。

妥、效率的工作作風(fēng),,抓好管理制度的督促落實(shí),,制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;三是在以身作則的前提下,,嚴(yán)格要求下屬,,決不放松對他們的要求,僅有這樣才能有利于工作的開展,,從長遠(yuǎn)來講,,也有利于他們的個(gè)人成長。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足,,給了我一個(gè)反思自我,、自我警醒的機(jī)會(huì),我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我真誠的歉意,,并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,,指正我。

檢討人:xxx

20xx年x月x日

個(gè)人工作失誤檢討書篇十六

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

x月x日,,我保安部隊(duì)員,我利用自己的職務(wù)之便,,為了牟利,,私自用沒有公司牌的摩托車送餐。我看到了,,但是出于情面觀點(diǎn),,我不但沒有向有關(guān)部門匯報(bào),也沒有阻止,,造成了惡劣的影響,,是嚴(yán)重的失職行為,。作為保安班長,我明明知道公司有明文規(guī)定,,沒有公司牌的車輛不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū),。

可是,我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切希望,,徇私枉法,,實(shí)在是太不應(yīng)該了。假如我這樣的情面觀點(diǎn)繼續(xù)下去,,很可能會(huì)給公司帶來重大損失,。即使現(xiàn)在沒有發(fā)生事故,也是一個(gè)不可饒恕的錯(cuò)誤,。因?yàn)?,如果我們每個(gè)人都是這樣的話,公司的規(guī)章制度豈不是形同虛設(shè),,那么還有什么安全可言,?公司要我們保安部干什么,?現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生,,我只有深刻認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,,認(rèn)真反省自己,切實(shí)加強(qiáng)遵守制度的自覺性,,做一個(gè)合格,、稱職的保安班長。

同時(shí),,要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),,并要求自己深刻反省,,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,,后果是極其嚴(yán)重的,,甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,,通過這件事,,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),,感到了自己覺醒的及時(shí),,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,,在此,,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

發(fā)生這件事后,,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此,,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會(huì)有任何意見,。希望自己的錯(cuò)誤,,給其他同事敲響警鐘,我的錯(cuò)誤造成的影響是惡劣的,,后果是極其嚴(yán)重的,。

同時(shí),我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),,在以后的工作中我會(huì)通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒,,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。懇切希望領(lǐng)導(dǎo)對我嚴(yán)肅批評,,給予必要的處理。我保證吸取教訓(xùn),,做好今后的工作,。希望領(lǐng)導(dǎo)看我以后的表現(xiàn)吧。

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

個(gè)人工作失誤檢討書篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好,!對于此次錯(cuò)誤,,我知道引起了您的注意,造成了不良影響,,為此我特此檢討,。當(dāng)天我們在采購部車間是進(jìn)行過精確的貨款核對的,其余貨款等到8月3日進(jìn)行清,。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣,,到最后貨款總核對的時(shí)候發(fā)現(xiàn)多發(fā)了2300元貨款。

分析這次錯(cuò)誤,,雖然目前這多發(fā)2300元具體錯(cuò)在哪里沒有查清楚,。可是我作為采購出納,,自身存在一定程度的錯(cuò)誤責(zé)任,。經(jīng)過一番反省,我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面:

第一,,單位沒有按時(shí)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放貨款,,導(dǎo)致供貨商不滿,,引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面。

第二,,貨款單的表格是由理貨文員做的,,我沒有及時(shí)得整理出貨款單,在沒有核對貨款單上名單,、金額的情況下就發(fā)放了貨款,。

第三,沒有按規(guī)定足額準(zhǔn)確得發(fā)放貨款,,而是先每個(gè)供貨商發(fā)放10000元,,這在無形當(dāng)中加大了算賬難度,導(dǎo)致了問題的出現(xiàn),。

在此,,我向領(lǐng)導(dǎo)對我的錯(cuò)誤進(jìn)行一番反省,這次錯(cuò)誤說明我當(dāng)時(shí)沒有仔細(xì)清點(diǎn)賬目,,對于突發(fā)事件應(yīng)急處理能力不足等問題,,急需我認(rèn)真面對。我一定要正視這些問題,,在今后的工作當(dāng)中,,一定要按時(shí)間按規(guī)定發(fā)放貨款,尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細(xì)核對貨款單明細(xì),,仔細(xì)核對清楚名單,、金額、確保每一筆貨款準(zhǔn)確無誤得發(fā)放到供貨商手里,,并且做好供貨商收款確認(rèn)工作,。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

個(gè)人工作失誤檢討書篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

由于我自身原因,,致使××××××××××,,造成了嚴(yán)重不良影響,在此,,我首先做出誠懇的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,,我進(jìn)行了深刻的自我反思,,對近段時(shí)間的日常工作進(jìn)行了梳理總結(jié),認(rèn)為自身主要存在以下問題:

1,、思想懈怠,,責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意,,認(rèn)識(shí)不強(qiáng),,對日常工作重視不夠,,有時(shí)存在“得過且過”、“差不多就行”的想法,。

2,、日常工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí),、散漫松懈,,日常工作安排不具體、落實(shí)不到位,。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的日常工作,,不是一馬當(dāng)先,而是左顧右盼,,沒有立即落實(shí),,甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

3,、對下屬要求不嚴(yán),。在日常工作中,對下屬要求太松,,監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)日常工作存在問題時(shí),總是覺得給下屬留點(diǎn)面子,,沒有給予立即糾正,,實(shí)際上,這樣不僅不便于管理,,而且造成了日常工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題,我向您做出深刻保證:一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),,繃緊思想這根弦,,認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度,立足職能職責(zé),,不斷提高執(zhí)行力,,提升服務(wù)水平;二是堅(jiān)持日常工作上親力親為,嚴(yán)格要求自己,,端正日常工作態(tài)度,,形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥,、效率的日常工作作風(fēng),,抓好管理制度的督促落實(shí),制定出切實(shí)可行,、可操作性強(qiáng)的管理方法;三是在以身作則的前提下,,嚴(yán)格要求下屬,,決不放松對他們的要求,只有這樣才能有利于日常工作的開展,,從長遠(yuǎn)來講,,也有利于他們的個(gè)人成長。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足,,給了我一個(gè)反思自我,、自我警醒的機(jī)會(huì),我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,,并在以后的日常工作中繼續(xù)監(jiān)督我,,指正我。

檢討人:

20xx年xx月xx日

個(gè)人工作失誤檢討書篇十九

xx總:

在楊柳綜合樓(二)幕墻裝飾材料的監(jiān)管中,,由于個(gè)人疏忽,,我沒能全面的對所封樣材料樣品進(jìn)行準(zhǔn)確無誤,認(rèn)真核實(shí),、查對后給您再次匯報(bào)確認(rèn),。犯了一個(gè)最低級、最原則性的錯(cuò)誤,,把基本的白色都沒能按您的要求做好,,給公司的工程進(jìn)度造成了不良影響和必須的損失,同時(shí)也愧對陳總對我的信任,。經(jīng)過此事我也在自我反思必須要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來,,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,,也許將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。反思后,歸結(jié)原因如下:

1,、職責(zé)心不強(qiáng),,工作作風(fēng)不深入,不踏實(shí),。作為一名材料部負(fù)責(zé)人,,不論有多少事去處理,都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)清晰的頭緒和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。同時(shí),,更是要增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平,牢記工作上細(xì)節(jié)性,。一個(gè)人一生最重要的是做事做人的本事。做人要專注,,做事也要專注,。做事不專心,,必須無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細(xì)節(jié),。

2,、做事情必須要嚴(yán)格要求自我,做到認(rèn)真負(fù)責(zé),,勤學(xué)多問能真正領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作的意圖,,不能偏差千里,對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作有始有終,。做好自我的本職工作,,能從工作中、業(yè)務(wù)中學(xué)更多的智慧,,自我要不斷提高業(yè)務(wù)及其他綜合水平,。

所以,我請求陳總對我處罰,,無論陳總怎樣從嚴(yán)從重處罰我,,我都不會(huì)有任何意見。同時(shí),,我請求陳總再給我機(jī)會(huì),,使我能夠經(jīng)過自我的行動(dòng)來表示自我的反省,在今后的工作中,,我會(huì)更加努力,。

檢討人:xxx

20xx年x月x日

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