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2022年護士工作述職報告幻燈片(八篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-09 07:38:05
2022年護士工作述職報告幻燈片(八篇)
時間:2023-04-09 07:38:05     小編:zdfb

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡,。

護士工作述職報告幻燈片篇一

大家好!

手術室是一個充滿朝氣、勇于拼搏,、樂于奉獻的集體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長,我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年?,F(xiàn)將20__年的工作匯報如下:

在這20__年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,,用自己的愛心、熱心,、誠心滿足每一位手術病人的需求,,努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意,、自己滿意”,,把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領導下,,在各科的密切配合支持下,,針對年初制定的目標規(guī)劃,全體醫(yī)護人員狠抓落實,、認真實施,、不懈努力,圓滿地完成了各項任務,,取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收,。

一、以病人為中心,,爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務

在日常工作中,,護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,設身處地為病人著想,,做到凡事都來換位思考“假如我是病人”,。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”,接待好每一個手術病人,,做好每一項工作,,關心每一個病人,當病人入手術室時,,護士在手術室門口熱情迎接,,自我介紹,做好各項安撫工作,,加強與病人溝通,,減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,增強對手術治療的信心,。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術,,態(tài)度及病人的要求,,對病人提出的意見和建議都能予以重視,及時解決,。

二,、打造科室文化,樹立團隊精神

積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,,樹立團隊精神”的號召,,科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度,、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育,,并有討論記錄。積極參加一切政治活動,,以服務人民奉獻社會為宗旨,,以病人滿意為標準,全心全意為人民服務,。積極參加各項社會公益活動,,為人民多辦實事。組織“科技,、文化,、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,為漢壽老百姓義診,、送醫(yī)送藥、體檢,、捐款等,,并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會,,為科室增光添彩,。

三、提高護士素質(zhì),、培養(yǎng)一流人才

社會不斷前進和發(fā)展,,我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習,,提高護理專業(yè)理論水平,,做到每月進行業(yè)務學習,,每季進行操作考核和“三基”理論考試,,不僅如此,,護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階,,在百忙之中積極報名參加各種自學,請保留此標記,、成人考試,,從中使大家的思維方式、文明禮貌,、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高,,在醫(yī)院組織的才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。我們相信,,只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì),、職業(yè)道德、專業(yè)技術,,才能更好地服務于社會,,為社會做貢獻。

四,、規(guī)范整體護理,,爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務的基礎和前提,為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,,我們堅持做到周周有計劃,、月月有小結。建立健全服務目標,,自覺接受病入及社會的監(jiān)督,。深入開展整體護理,積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性,,特別加強術中關愛,、術后指導、護理措施的落實,、對手術室護士的滿意度調(diào)查等工作,,從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善,,多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理,、循證護理、舒適護理等新理論,。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,,無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測,。狠抓了護理人員的無菌技術操作,,注射做到一人一針一管一巾一帶,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,一次性無菌注射器,、輸血,、輸液器等用后,消毒,、毀形,、焚燒。

五,、工作業(yè)績

我們完成了多臺大小手術,,搶救多個危重病人,配合心胸外科實施了肺葉切除術,,開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術等新技術以及脊椎骨折__內(nèi)固定等高難度手術,。共接待了x批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術,均得到了他們的一致好評,。隨著護理條件,,護理水平和服務質(zhì)量的提高,我科取得了“雙贏”的佳績,。

成績尤如金秋累累的碩果,,雖然美滿,但都已悄悄落下,,在品味成功的同時,,我們也應該清醒地看到存在的不足:在管理意識上還要大膽創(chuàng)新醫(yī)學,持之以恒;在人性化護理方面,,手術病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,,仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態(tài)度,、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務的范圍,,病人的滿意是我們服務的標準,,病人的感動是我們追求的目標,優(yōu)質(zhì)服務是永無止境的,。

我們將不斷總結經(jīng)驗,、刻苦學習,使服務更情感化和人性化,,為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力,。

謝謝大家!

此致

敬禮!

護士工作述職報告幻燈片篇二

尊敬的各位院領導、同事們:

大家好!

在醫(yī)院做護理工作已經(jīng)很久了,,而作為護士長的工作卻沒有多久,,剛好是一年多的時間,,作為一名新的護士長,我也對我一年來的工作做些總結,,是一種回顧,,也是對自己一年工作的一種反思。

一,、工作管理

在我們科室工作的這段時間,,我積極的學習,不斷的改進工作,,讓自己的業(yè)務能力得到更多的提高,,雖然護理做了很多年了,但是我還是感覺到自己的各方面無論管理還是護理都不足,,自己要學的護理以及管理還有很多,,同時在我們科室護理的工作中,我也是積極的參與,,作為護士長更是要起到帶頭的作用,,同時根據(jù)科室的具體情況,制定好護理工作的一些常規(guī),,當護理工作中發(fā)現(xiàn)一些問題的時候,,也是及時的去改進,一些護士工作不積極,,或者工作做得不好,,也是及時的去了解原因,進行溝通,,及時的處理,,避免管理上的失職導致護士沒做好工作,還給病人帶去了麻煩,。在護理工作的檢查中,,也是多和護士溝通,改進護理中出現(xiàn)的問題,,讓護理工作在我們科室做好,,做完善。

二,、人員管理

科室的護士有老護士不需要怎么操心的,,也有一批新的護士需要做好培訓的工作,同時在日常里也是要時刻的去監(jiān)督,,去關注,,了解他們工作的進度,這一年,我做好了新護士的培訓工作,,同時我們科室的新護士在這一年的工作當中也是沒有犯重大的錯誤,,同時安排部分優(yōu)秀的護士參加院里組織的一些培訓,讓我們科室的護理工作能做得更好,,護士的水平能有更多的提高,。對于工作做的優(yōu)秀的護士也是進行表揚,激勵他們?nèi)プ龅酶?,在一些事情上放權,,讓?yōu)秀的護士也參與管理,調(diào)動他們工作的積極性,,同時對于一些想要學習,,主動學習的護士,也是支持他們,,讓他們能學到更多的護理知識來運用到工作當中去,。

三、自身管理

作為護士長,,自身的發(fā)展也是必不可少的,,這一年,我也是積極的參加院里組織的各種會議,,學習先進的護理知識,,同時對我們科室的護士進行會議,將我所學教給他們,,讓大家一起成長,,一起學習。在做好科室護理管理工作的基礎上,,我不斷的學習各種護理知識,,也參加了一些培訓和證書的考試,讓自己能得到更多的提高,,一些學術的會議也是抽空參加,,而自己學到了,就要運用,,同時也是傳授給科室的護士們,,聽過,學過,,再教一次,,我不但是傳播了護理的知識,,同時自己也是加深了印象,,學的更扎實了。與其他護士長交流,探討管理的經(jīng)驗,,由于我是剛做護士長不久,,所以我更是要向其他的護士長去學習,讓自己能更好的做好管理我們科室護理的工作,。

新的一年,,我要繼續(xù)的去深造,去做好管理的工作,,為我們科室的護理工作多做一些貢獻,,讓我們科室的護理比去年做的更好。

此致

敬禮!

護士工作述職報告幻燈片篇三

回顧一年來的工作,,緊張中伴隨著充實,,忙碌中伴隨著堅強,團結中伴隨喜悅,。在院領導,、科領導的正解帶領下,在同志們的互相幫助下,,圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,,現(xiàn)將本人_年工作述職報告如下:

一、思想道德方面

熱愛祖國,,熱愛醫(yī)院,,熱愛科室,擁護中國共產(chǎn)黨,。積極參加科室組織的政治理論學習,,認真深入學___。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),,完善自己的政治基矗積極參加科室組織的??评碚撝R學習,認真學習做好筆記,,為工作服務病情觀察提供理論指導,。

二、臨床工作方面

作為一名年輕的黨員,、年輕的??谱o士,無時無刻都在高標準,、嚴要求自己,,虛心向他人請教,積極改進工作方式方法,,增強工作能力,,提高專科護理知識,提高護理服務質(zhì)量,,提高護理操作技術,。堅持理論聯(lián)系實際,堅持批評與自我批評,,堅持崗位職責和護理理念,。一年來,始終牢記'全心全意為人民服務'的宗旨,,對工作認真負責,,對領導尊敬服從,對同事團結愛護,,對患兒呵護倍加,,并克服一切困難,圓滿完成科室指派的各項特護任務,,得到領導和同志們的肯定和認可,。始終銘記'細節(jié)決定成敗',工作中嚴格執(zhí)行"三查七對",,無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度,,從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行學生帶教,全力配合科室?guī)Ы倘蝿铡?/p>

三,、不足之處及今后努力方向

(1)提高護理技術,,爭取做到'一針見血',減輕患兒痛苦;

(2)觀察病情及時,,報告醫(yī)生及時,,全力配合搶救工作;

(3)培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),工作中不慌不忙,,井然有序;

(4)認真學習??浦R,為??乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù),。

以上是本人_年的工作述職報告,希望在今后的工作生活中,,各領導,、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持,在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解,。在新的一年里,,我相信我會有更大的進步!

護士工作述職報告幻燈片篇四

這一年來,在導診部在院領導和護理部的正確領導下,,緊緊圍繞以病人為中心,,堅持與人為本,,推動導診工作上了一個新臺階。現(xiàn)將導診工作總結如下:

導診的工作有咨詢,、陪診、送診,、溝通協(xié)調(diào),、協(xié)助搶救危重患者、提供開水,、發(fā)放一次性水杯,、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車,、發(fā)放各類報紙,、健康教育宣傳品、科室簡介;導診臺還備有針線,、剪刀等便民服務措施,,這些事都很不起眼,但是做好了就能為患者提供極大的方便,,使患者感到愉悅和欣慰,,進而增加對醫(yī)院的好感和信任,做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價,,進而破壞醫(yī)院的的整體服務形象,。

工作時間長了,有人就會對導診工作不屑一顧,,認為這個工作既沒有技術含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟效益,,又瑣碎又辛苦沒出息,如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感,,導診人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中,,而激情是最可貴的服務特質(zhì),服務失去了激情就像人類失去了靈魂,。

一,、樹立新觀念,提高了導診人員的職業(yè)責任感

1,、要為患者服好務就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關事宜做到了然于胸,,導診人員就是患者的一張“綠卡”,患者來就診,,我們是接待員;患者來咨詢,,我們是咨詢員;患者行動不便,我們是陪診員;患者對其他科室服務不滿,,我們是協(xié)調(diào)員,,我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求,。用真心付出和真誠服務開啟患者心門,贏得患者信任,。

2,、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。作為醫(yī)院服務的第一站,,每天要接觸年齡不同,、性格各異的人,如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來,,滿意而歸,,是對導診人員知識智慧,溝通交流能力的考驗,,不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術及設備力量,,還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍,、特色及專家特點,。甚至還要了解其他醫(yī)院的醫(yī)療特色,當我們在非常短時間內(nèi),,通過自己得體的言談,,廣博的知識,滿足患者的需求,,贏得患者信任和認可,。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。

二,、通過各種培訓,,提高了導診人員的整體素質(zhì)

提升服務質(zhì)量的關鍵,其實在于服務人員素質(zhì)的提高,,但絕非一朝一夕之功,,特別是我們現(xiàn)在面臨的是新招聘的導診員,對醫(yī)院一無所知,,讓她對環(huán)境從陌生到熟悉,,掌握一定的理論知識和專業(yè)技能,通過制定相關職責,、制度,、行為規(guī)范和專業(yè)培訓、禮儀培訓等,,提高導診人員的素質(zhì),,使導診人員具備高度的敬業(yè)精神。導診工作是與其他護理工作一樣不可輕視的,,是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務的窗口,,只有從這一高度去認識,,才能主動熱情幫助前來就診的患者。

三,、執(zhí)行新標準,,提高了導診人員的工作質(zhì)量和工作效率

因為導診工作缺乏明確的目標,服務質(zhì)量難以用數(shù)據(jù)來考核,,不易量化,,到目前為止,沒有一個培訓導診人員的專門機構或課程,,而導診培訓又與醫(yī)療護理知識培訓有一定的區(qū)別,為了提高導診人員的工作質(zhì)量和工作效率,,院領導請來了立信公司的老師指導工作,,對導診護士職責、制度,、工作流程,、培訓計劃、考核標準等方面制定了計劃,。為了提高導診人員的工作激情,,打破干多干少、干好干壞一個樣狀態(tài),、在完善崗位職責,、服務流程等基礎上制定了崗位激勵方案、與薪資掛鉤,。

四,、對門診區(qū)域進行科學的管理,創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境

門診病人就醫(yī)心切,,常造成不必要的擁擠和爭吵,,若處理不當,可導致秩序混亂,。導診護士要富有同情心,,把病人當成自己的朋友、親人,,理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱,,及時掌握病人的心態(tài)和各種需求,耐心地解答他們的問題,,同時還要保持頭腦冷靜,,安定病人的急躁情緒,正確做好疏導工作,,按序就醫(yī),,維護門診秩序,。另外,導診護士兼 職著保持門診環(huán)境清潔的職責,,比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時,,能大膽而有禮貌地給予指正,讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關規(guī)章制度,,共同創(chuàng)造出一個安靜,、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境,。

總之“導診”看似是一件比較輕松的工作,,但要成為一名優(yōu)秀的導診員并不容易,不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒,,懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學知識,,更重要的是擁有一顆高度的同情心,想病人之所想,,急病人之所急,,理解病人,全心全意投入到工作中,。通過每日晨會時間對所有導診人員進行培訓,,好的表揚,錯的批評,,針對工作的不足持續(xù)改進,,力求把導診工作作到精益求精,這樣才能真正為病人解決實際困難,,同時也能對醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益起到積極的推動作用,。

護士工作述職報告幻燈片篇五

尊敬的各位領導:

大家好!

在這三個月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,,通過自身的不懈努力,,各方面均取得了一定的進步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

時間一晃而過,,轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,,也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,,感受到了醫(yī)務工作者“救死扶傷”的責任,也體會到了醫(yī)務工作者艱難和堅定,。在對您們肅然起敬的同時,,也為我有機會成為醫(yī)務工作者的一份子而驚喜萬分,。

一、在思想上

要求積極上進,,熱愛祖國,、熱愛人民,有很強的上進心,,勇于批評與自我批評,,樹立了正確的人生觀和價值觀。服從命令,,聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的;能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,團結同事,。

二,、在工作上

正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程,做好基礎護理,。嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度,。發(fā)現(xiàn)問題,,及時解決,。在工作中能理論聯(lián)系實際,遇到不懂的問題能及時向護士長及資深的老師請教,,努力提高自身的業(yè)務水平,。對待患者能文明禮貌的服務,做到態(tài)度和藹,,急病人所急,,想病人所想。除了完成常規(guī)的基礎護理外,,還熟練的掌握了??浦R和各項護理操作,經(jīng)常下病房與患者溝通,,及時了解他們的動態(tài)心理,,并做好健康宣教。

三,、在學習上,,嚴格要求自己

憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求,刻苦鉆研,,勤奮好學,,態(tài)度端正,目標明確,,基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,,作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外,,還注意各方面知識的擴展,廣泛的涉獵其他學科的知識,,從而提高了自身的思想文化素質(zhì),。

四、在生活上,,養(yǎng)成了良好的生活習慣

生活充實而有條理,,有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,為人熱情大方,,誠實守信,,樂于助人,擁有自己的良好出事原則,,能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,,從而不斷的豐富自己的閱歷。

用有限的生命投入到無限的護理工作中,。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習,,以不斷提高自身的業(yè)務能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階,,以便能更好的服務于患者,。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員,以無愧于白衣天使的光榮稱號!

此致

敬禮!

護士工作述職報告幻燈片篇六

尊敬的各位院領導,、同事們:

大家好!

時光飛逝,,轉眼又到了一年的年底,回看這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,,心中有很多感慨;現(xiàn)將2021年以來各項工作總結以下:

一,、嚴格管理,有效調(diào)和

一年來,,在護理部和科主任的領導下,,從各方面嚴格要求自己,在科室工作特別是護理工作中一馬當先,,大膽管理,,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護調(diào)和工作,,引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些磨擦和矛盾,增強了科室凝聚力,,使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,,也為病人營建了溫馨、x病區(qū)住院環(huán)境。

二,、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內(nèi)科綜合科室,,我們科面臨病種雜,疑問雜癥多,,護理??菩圆粡姷睦щy。而與之對應的是:中醫(yī)科的x名護士,,一位是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),,其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“??谱o士”培訓不斷深進發(fā)展,,專科護士特點和上風愈來愈明顯的今天,,中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實,,我果斷決定:從我做起,全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸,、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓,,對中醫(yī)基礎知識和經(jīng)常使用技能系統(tǒng)培訓,乃至對一些普外科和骨科疾病的守舊醫(yī)治,、護理知識,,也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,,考核結果表明,,護士對上述各系統(tǒng)常見病都有了全面的熟悉和了解,這不但進步了她們的業(yè)務技術水平,,也極大的增強了護士對本身,、對科室發(fā)展的信心。爾后,,我又采取平常強化的方式,,不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,終究打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特點的護理隊伍,。

三,、嘗試文化管理,力求做出特點

多年的護士長經(jīng)歷,,使我深切的體會到:對一個團隊而言,,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,,升華其內(nèi)心世界,,要讓“護士長管理”這個外因,通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生,、職場感悟;舉行“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思考,。潛移默化當中,我們中醫(yī)科的護士,,人文素質(zhì)有了很大進步,。我終究打造出了“我用人文知識改變護士—護士有效管理自己—護理工作質(zhì)量進步”的良性鏈條。近幾年,,不但中醫(yī)科的護理文化建設弄得風生水起,,而且美滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,,每次都迎接收費檢查,沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,,中醫(yī)科的健康教育和護理服務,更是贏得了參檢專家的肯定和贊美,。

四,、重視服務細節(jié),進步病人滿意度

比如說,,在對病人的健康教育方面,,多數(shù)科室的做法是,單純依托護士口頭宣教,,但我通太長期以來的觀察,,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,,內(nèi)容涵蓋不全,說很多了,,由于時間有限,,就會說得快而沒有重點,這樣,,病人根本記不住,。為此,我把進院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,,作為護士口頭宣教的內(nèi)容,,而把具體內(nèi)容輸進電腦,護士在做提綱挈領的宣教后,,把具體的資料發(fā)于病人,,這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取留意事項”等等。這類口頭和書面相結合的宣教方法,,不但有助于病人把握,,也節(jié)省了護士大量時間,因此深受大家歡迎,。

五,、不斷學習總結,進步本身素質(zhì)

俗語說,,打鐵還需本身硬,,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新知識,,不斷總結臨床護理經(jīng)驗,,進步本身綜合素質(zhì)。于2021年x月參加了心理咨詢師考試,,看在8月份取得三級心理咨詢師證書,。一年來,,前后在,、省級雜志上發(fā)表學術論文x篇,在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,,散文兩篇,。

六、不足的地方和努力方向

面對我的病人我的科室,,我可以安然的說,,為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,,我深知工作中還有很多的缺憾,,比如,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,,但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空缺;再比如,,有時候,過于嚴厲的要求,,我乃至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,展看未來,,對新的一年的護士長工作我布滿了信心,,作為護士長我的努力方向是:1、力爭在護理科研方面有所突破;2,、寬嚴結合,,讓自己的管理方式更加成熟。

此致

敬禮!

護士工作述職報告幻燈片篇七

尊敬的領導:

您好!

按照統(tǒng)一布署,,現(xiàn)就一年來的工作,、學習情況述職如下:

一、基本情況

本人于任手術室護士長,。一年來,,我始終堅持以患者為中心,以質(zhì)量為核心,,以安全為重心,,為手術患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務為宗旨,以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的,,用自己的愛心,、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求,,努力爭創(chuàng)社會滿意,、醫(yī)院滿意、病人滿意,、自己滿意的科室,,經(jīng)過全科護理人員的不邂努力,圓滿完成各項任務,。

二,、履職情況

(一)完善了科室質(zhì)量監(jiān)控體系

針對科內(nèi)工作重點,也就是護理質(zhì)量與護理安全,,將科內(nèi)的每一項質(zhì)量指標分別定一名護士負責管理,,科室定期與不定期進行護理質(zhì)量督查,,做到每日有檢查,每周有小結及反饋,,每月有質(zhì)控總結,,重點問題跟蹤監(jiān)測,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

(二)制定并執(zhí)行績效考核方案,、完善各班工作職責任務

1、根據(jù)醫(yī)院績效考核方案原則,,結合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案,,建立了績效考核指標體系。通過績效考核,,改變了以前的吃大鍋飯,,平均分配;實現(xiàn)了按勞分配,多勞多得,,優(yōu)績優(yōu)酬,。大家的工作積極性明顯的提高,工作態(tài)度明顯的好轉,。

2,、根據(jù)日常工作量和人員情況適時調(diào)整各班工作職責,實行量化考核,,每天的每項工作都有記錄,,每人每月有工作量統(tǒng)計。各班分工明確,,責任到人,,包括每一個工作細節(jié)都落實到了具體的人員,避免了相互推諉,、故意拖延,、出了差錯又落實不到具體人的情況,保證了手術室護理工作的正常開展,。

(三)以病人為中心,,開展人性化服務

1、優(yōu)質(zhì)開展術前,、術后訪視工作,。常與病人交流,了解病情,,安慰病人,,并向手術患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,收集病人信息,,取得理解,、信任和支持,針對工作中的不足,,采取相應的整改措施,,滿足病人一切合理的要求,為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境,,滿意度達到95%以上,。

2、術中做到各項操作前有解釋,,操作中有鼓勵,,操作后有整理,動作輕柔,,話語溫和,。為手術患者提供適宜的溫濕度、舒適的環(huán)境及手術體位,,保護好病人的隱私,,維護好病人的良好形象,盡量滿足病人的一切合理要求,。

(四)不斷提高護理質(zhì)量,,保障了護理安全

1、安排專人負責醫(yī)院感染工作,,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,,消毒隔離合格率達100%。組織全科護理人員學習有關層流手術室的知識,,如層流手術室的清潔,、保養(yǎng)、維修,、故障排除等,,保證層流手術室的正常使用。嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,,防止院內(nèi)感染,,確保清潔手術切口感染率0.5%。對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員,、物品,、器械嚴格進行消毒隔離處理。

2,、安排專人負責急救藥品的管理,,急救藥械完好率達100%。加強搶救藥品藥理作用,、急救知識,、搶救流程,、手術室應急預案的培訓,并定期考核,。完善了新生兒搶救藥品,、物品及搶救流程,并組織全科人員學習,,人人撐握,,以確保手術搶救工作的順利完成。

3,、完善和規(guī)范了各種護理文書的記錄,,恪守客觀、真實,、準確,、及時、完整,、規(guī)范原則,。

4、按照二級甲等醫(yī)院手術室的標準,,規(guī)范了接送病人的流程及細節(jié),,做到交接清楚,責任到人,。完善了輸血流程及注意事項,,避免了輸血差錯事故。認真執(zhí)行手術標本交接制度,,杜絕了標本遺失現(xiàn)象,。

(五)精打細算、節(jié)約成本

1,、嚴格管理科室醫(yī)療和辦公用品,,對高值貴重耗材進行使用、清點,、交接登記,,減少浪費、損耗和私自使用,。安排專人負責醫(yī)療設備的清潔,、消毒和保養(yǎng),每周一次,,準確記錄儀器設備性能及使用狀況,,保證手術的正常運轉。

2、正確記錄收費項目,,自己負責的手術由自己負責錄入一切費用,,誰出錯誰負責。

三,、學習方面

(一)加強三基訓練,,組織科室人員技術練兵,,指定專人負責操作培訓,,培訓率達到100%,合格率100%,。

(二)加強基礎理論知識的學習,。積極參加護理部組織的業(yè)務學習,同時每周一科內(nèi)業(yè)務學習一次,,主要學習手術室??浦R,每季度科室考核1次,,合格率100%,。

(三)加強繼續(xù)教育學習,積極參加醫(yī)務科組織的業(yè)務學習,。

(四)加強專業(yè)知識的培訓,,扎實做好健康宣教工作,圍手術期健康宣教覆蓋率達到100%,。

(五)認真嚴格規(guī)范的帶教,。參照護理部擬定的帶教計劃,制定了科室?guī)Ы逃媱?,再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學內(nèi)容,,具體到每一天,并時時抽查帶教老師帶教情況及學生掌握情況,。

四,、團結方面

在醫(yī)院,,我尊重領導,,團結同志,能積極配合好其他科室的工作,,做到大事講原則,,小事講風格,互相信任,,互相支持,。在科室,自己能以身作則,,作為科室的管理者,,由于科室工作人員較少,,自己每天除了做好自己的管理工作外,還常常加班加點,,常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術任務,,帶領科室同志同甘共苦,愉快工作,,使工作團隊充滿朝氣,,工作人員充滿激情。

作為手術室護士長,,做到了擺正位子,,積極工作。在自己的職責內(nèi),,積極主動,、敢于承擔責任,做到了不說不利于團結的話,,不做不利于團結的事,。對領導的決定能不折不扣地執(zhí)行,對較為重要的問題,,做到及時請示匯報,。

五、廉潔自律方面

自己作為一名護士長,,在日常工作,、生活中,做到了管住自己的口,,不該吃的不吃;管住自己的手,,不該拿的不拿;管住自己的心,絕不能有一絲貪贓枉法,、違法亂紀的雜念,。

六、工作業(yè)績

自1月1日至9月30日我們共配合完成手術_例,,其中婦產(chǎn)科手術_例,,骨科手術_例,外科手術_例,,五官科_例,,口腔科_例。

七,、存在的問題

一是學習不夠深入,,理論 功底還不很扎實;二是具體工作多,工作壓力大,有些工作沒有理清思路就開展,,與領導的要求還存在一定差距,。

總之,一年來,,在醫(yī)院領導的支持下,,在科室工作人員的努力配合下,取得了一定成績,,今后,,我將更加努力工作,從自身做起,,樹立院興我榮,,院衰我恥的主人翁思想,,轉變服務理念,,強化服務意識。保持良好的醫(yī)德醫(yī)風,,遵紀守法,,嚴于律己,關心每一位手術患者的疾苦,,及時為手術患者排憂解難,。處處換位思考,時時將良心二字高懸于心,,身先士卒,,以身作則。老老實實做人,,恭恭敬敬做人,。我堅信,有各級領導的大力支持,,有全院醫(yī)護人員的齊心協(xié)力,,我們一定能完成各項任務,一定能讓患者及家屬真正放心和滿意,。

此致

敬禮!

護士工作述職報告幻燈片篇八

尊敬的領導,、親愛的同志們:

我叫__,現(xiàn)任__大學附屬__醫(yī)院兒科護士長,,20__年,,在院領導班子的正確領導下,在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,,我做到嚴以律己,、率先垂范,以院為家,奮力進取,,頑強拼搏,,兒科圓滿完成了今年年度目標任務近萬元。為了更好地做好明年兒科的護理工作,,我比照護士長工作職責,,作如下述職報告,敬請領導和同志們批評指正,。

一,、以科室為家,團結帶領科室護理人員

高標準完成工作任務一年來,,在工作當中,,作為一名醫(yī)院的中層干部,我時刻按照護士長職責,,嚴以律己,,勤懇做事,愛崗敬業(yè),,樂于奉獻,,堅持以科室為家,每天早來10分鐘,,晚走10分鐘,,嚴格按照操作規(guī)范,合理安排護士和護工的排班,,培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),,使她們都能很好地完成自己的本職工作,積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,,針對兒科患兒特點,,研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,,并在實際工作中應用,,發(fā)揮了積極作用,牢固樹立宗旨意識和服務意識,,在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作,,始終堅持以病人為中心,為患兒提供安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務,科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤,,基本做到了讓領導和同志們滿意,,讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”,,患者滿意率基本達到95%以上??剖夜ぷ鞫啻问艿皆侯I導班子的好評,,我自己也多次因為工作表現(xiàn)出色受到院領導班子的表彰。

二,、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務知識學習,,

手把手地對新進護理人員搞好傳、幫,、帶一年來,,我在認真做好自己值班工作的同時,適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓,,手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識和技能培訓進行傳,、幫、帶,,以臨床護理工作量為基礎,,根據(jù)患兒特點、護理等級,、床位使用率等,,科學調(diào)配人力、實行彈性排班,,實施責任制整體護理。經(jīng)過我們的共同努力,,科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和兒科護理知識,,人人都能夠勝任獨立上崗值班,個個成為兒科患兒護理的行家里手,。成績的取得,,來源于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努力,我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。

同時也應該看到:成績面前還存在一定的差距,,歸納起來,有以下幾點:

1,、在實際工作當中,,有時候自己的工作的方式方法不夠得當,有急躁情緒和急于求成的思想,。

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。

三,、以身作則,,恪盡職守

爭取樣樣工作走在前一年來,我堅持做到以身作則,,模范帶領科室全體護理人員,,按照科室主任的工作安排和要求,有條不紊地開展好護理工作,,樣樣工作走在同志們的前面,,要求同志們做到的自己首先做到,要求同志們不做的自己首先不做,,堅持每天早來晚走,,檢查督促值班人員認真搞好交接班,并做好護理記錄,。為了科室工作,,我常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通,不論是節(jié)假日或禮拜天,,甚至是凌晨一兩點鐘,,只要電話一響,隨時保持聯(lián)絡,,及時耐心地為值班護士解疑釋惑,,特殊情況下,,保證隨叫隨到,。一年來,,已經(jīng)記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日,,反正是沒有休息過一個完整的禮拜天,。工作中,,時刻做到想為患者家屬之所想,,急為患者家屬之所急,,把患兒家屬當做自己的親人,,始終讓患兒在這里花最少的錢享受質(zhì)的服務,,并且發(fā)揮革命的人道主義精神,針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際,,積極主動和科室主任商議,,在條件允許的范圍內(nèi),給予降低收費或者減免部分醫(yī)療費用,,使患兒家屬感激不盡,,同時也極大地提升了我院的外部形象,樹立了我院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌,。

四,、下一步工作打算

1、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修,、培訓,,進一步熟練專業(yè)技能,。

2、進一步加大科室管理力度,,和科室主任一起狠抓基礎護理,、護患溝通等全面工作,為爭創(chuàng)保健院先進科室做好準備,??傊荒陙?,我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,,克服困難,知難而上,,以醫(yī)院大局為重,,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,,不斷提高醫(yī)療護理水平,,切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,做出了顯著的成績,。在今后的工作中,,我將繼續(xù)努力,奮發(fā)進取,,更好地為患者服務,,為醫(yī)院的爭創(chuàng)“三級醫(yī)院”的建設做出自己新的貢獻。

謝謝大家!

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