總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

團支部年終工作總結(jié) 團支部年終工作總結(jié)一周一周篇一

辦公室作為學生會的中樞機構(gòu),，是學生會的一個重要的部門，其職能就是配合主席團和各部門的各項工作,，對各部門的資料進行統(tǒng)一管理,，同時協(xié)調(diào)各部門的運作，以組織學生會內(nèi)部事務(wù)為己任,，在學生會中發(fā)揮著不可忽視的作用;是學生會,、各班之間的橋梁、紐帶,，從中起著牽線搭橋的作用,。

本學期在九月份下旬根據(jù)辦公室實際情況，開展招員活動調(diào)整內(nèi)部分工,，以便我們的工作順利進行,。同時，我們辦公室對資料進行了一次調(diào)整,，對資料的要求更加嚴格,。本學期繼續(xù)實行評分政策，對各部門上交資料的情況進行評分,，此評分將納入各部門負責人的期末考評之中,。

在資料管理方面，本部門人員本著嚴謹認真的工作態(tài)度,，如實記錄每天的資料的收交情況,。定期整理統(tǒng)計，及時提醒要交資料的部門及時上交資料,，嚴格把關(guān)資料的格式和內(nèi)容,。

我們妥善保管各部門各項活動的計劃、總結(jié)以及學生會內(nèi)部成員的檔案等,，并且制定出一個更加詳細的制度,，對學生會成立以來的各類活動檔案進行收集、登記,、分類保存,，對于重要檔案，根據(jù)學生會檔案管理要求制定出學生會檔案管理規(guī)定,。

在本學期的值班過程中,，值班人員嚴格遵守時間規(guī)定,，不遲到，不早退,，對各部門租借的公共物品,、宣傳工具等一一記錄。積極發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能,，協(xié)調(diào)各部門,、各干部之間的工作;積極完善,、配合各個部門和主席團的工作,。

為了讓更多的同學能夠?qū)W習更多的干部知識,、并且能夠和老師近距離接觸，我們部門聯(lián)合拓展辦舉行的為期四周的“干部培訓”,。這項活動受到了同學們的大力歡迎,，我們部門的人也積極配合，使得該項活動取得圓滿成功!

我系開展的各項活動如：青年志愿者活動,、愛心義賣等,，都被積極的響應(yīng)，而且每次都達到了我們的預期效果,。今后,，我們的活動將會更多，并且更有意義,。通過這些活動使得我們的部門更加的有實際意義,，我也相信我們一次會比一次做得好，并堅持一直做下去,。

總的來說,，經(jīng)過半學期大家的努力不懈的工作與配合，本部門的工作取得了老師和主席團的認可和肯定,，工作上取得了理想的成績,。各項工作的順利進展為日后的工作打下了良好的基礎(chǔ)，相信大家能夠帶著一腔的工作熱情,，繼續(xù)在下學期工作中不斷努力，把我系的各項工作做的轟轟烈烈!12

團支部年終工作總結(jié) 團支部年終工作總結(jié)一周一周篇二

轉(zhuǎn)眼間一年的時間已經(jīng)匆匆的走過了,，檢修團支部工作也在這一年的時間里經(jīng)歷了很多?，F(xiàn)就一年的工作總結(jié)如下：

在這一年中，團支部是從一個只有五六個青年的隊伍漸漸的壯大了起來,，有了新鮮的血液的輸入,，青年團更加有活力，青年是公司的生力軍,，尤其是剛剛畢業(yè)的大學生,，他們懷揣希望,、好奇和要干一番事業(yè)的決心來到了我們的單位，加入我們這個青年團,，我們也要提供給他們更好的工作機會,，來讓他們來學有所用。

在這一年中學習成為了這一年的主線,，因為大部分的青年都是剛出學校不久的大學生,，在公司的領(lǐng)導和分公司的全力支持下，團支部開展了導師帶徒的活動,，活動期間簽訂了師徒對子12對,。促使團青更快熟悉工作環(huán)境、業(yè)務(wù)要求和企業(yè)文化,，加大了后備人才的培養(yǎng),。

形式多樣的活動會讓青年更愿意動手動腦，崗位競賽和崗位練兵提供了一個展示才能的平臺,，分公司團支部在漳州團小組,、臺山團小組、曲靖團小組,、貴港團小組都組織了崗位競賽和練兵和青年突擊隊的活動,，由于工程的需要不能統(tǒng)一的組織，根據(jù)工程特點,，利用大小修和秋季檢查的這樣的機會來開展這樣活動,，通過這樣的活動，團青把沒有學好的技能鞏固了,，把學到的技能鞏固了,，技能也突飛猛進的提高了。

走進了這個團隊,，就是團隊的一員,，就要發(fā)揮團隊的精神，就要為我們的團隊出一份力,，由公司團委組織的“降低成本,，從我做起”活動，分公司團支部組織各團小組開展了“降低成本,，從我做起”的討論會,，大家集思廣益，出謀劃策,，各團小組分別遞交了討論會的意見和建議,。為了使團青有一個更好的精神狀態(tài)投入到工作中，阜陽團小組實行了軍事化訓練,。通過軍訓,，提高項目部青工精神面貌,，培養(yǎng)青工認真負責的態(tài)度，吃苦耐勞的奉獻精神,，優(yōu)良的作風和團結(jié)向上的精神,。

在安全月期間，在分公司黨支部指導下,，團支部組織各團小組青工參加安全簽名橫幅傳遞活動,，橫幅傳遞歷經(jīng)了一萬多公里，向廣大青工普及安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和安全知識,，強化青工的安全意識。曲靖團小組,、阜陽團小組在安全月期間組織了“我當一天安全員”的活動,，為青工佩戴胸牌和袖章。在公司全力開展“百問百查”期間,，分公司團支部在黨支部的帶領(lǐng)下,，團青積極參加到此活動中，把“百問百查”學習深入到日常生活中,，不拘形式,，隨時隨地進行互問互查，并把考評結(jié)果納入班組及個人年終績效考核,。炎炎夏日,，由黨支部帶領(lǐng)下為現(xiàn)場員工“送清涼”，慰問一線員工,。在來賓大修期間成立臨時團小組,，為現(xiàn)場服務(wù)。在團委舉辦的廉潔文化征集的活動中,，團員青年們也積極參與,。

加強團青文化建設(shè)，在元旦,、春節(jié)和五.四等節(jié)假日期間開展套圈,、投標、八十分,、籃球,、卡拉ok等豐富多彩的文藝、體育活動,，豐富團青文化生活,。

在這一年的工作中,，團青都能積極并及時的繳納團費,，積極的向公司《電建報道》,、團委《我們》和各報刊投稿，利用分公司電子刊物《檢修人》政工連線欄目這個平臺展現(xiàn)檢修團青的風采,，積極的'完成團委下達的任務(wù),，但是檢修團支部的工作還有很多的不足和欠缺的地方，缺少主題活動的創(chuàng)建,，需要積極開展青年文明號,、青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動，需要創(chuàng)新活動,，多開展有自己特色的適合工作的特點的活動,，進一步提高團員青年素質(zhì)，做好青年文明號的創(chuàng)建工作,，在具體工作的開展上,，應(yīng)加強同黨支部的合作。發(fā)揮大家的積極因素和有利條件,，進行活動,。在各級組織的領(lǐng)導下繼續(xù)努力，以更加飽滿的工作熱情,，充分發(fā)揮青年突擊隊作用,，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

團支部年終工作總結(jié) 團支部年終工作總結(jié)一周一周篇三

20xx年**公司團支部在公司領(lǐng)導和公司團總支的正確領(lǐng)導下,，緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊伍,、做好宣傳報道、組織開展文體活動以及協(xié)助公司各單位開展相關(guān)工作等方面,，積極有序地開展各項工作,，對穩(wěn)定公司員工隊伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用。現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：

1,、通過多種渠道穩(wěn)定員工隊伍

a,、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解員工思想動態(tài)、發(fā)現(xiàn)管理中存在問題,，對于能夠解決的問題及時給予解決,，對于不能解決的問題，及時向上反映并及時溝通,。

b,、每周對分配大學生的各個車間走訪一次，主要是通過與各單位正副職,、師傅以及大學生本人等多個渠道進行溝通,，了解見習大學生的工作情況、思想動態(tài)等方面。通過溝通及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。

c、每月組織一次大學生座談會,，讓大學生提出在見習過程中工作和生活上遇到的問題和困難,，及時幫助協(xié)調(diào)解決，并鼓勵他們對車間的生產(chǎn),、管理提出自己的意見和建議,。

d、每月召開團小組長會議,，第一,，可以傳達公司文件和會議精神，讓大家明確下一步的工作重點,。第二,，可以了解各單位員工思想動態(tài)和各單位存在的問題。第三,，可以通過會議培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)后備人才,。

e、每月組織召開一次員工大講堂,，通過各種主題大講堂的開展,，也可以了解員工思想動態(tài)和各單位存在的問題，并給予及時解決,。

截至13年11月**公司在冊員工為593人,， 13年**公司各單位共流失員工17人，其中,，普通員工11人（工作滿1年的有5人）,，大學生6人（工作滿1年的有2人）試用期員工流失率4。6%,，正式員工流失率2,。5%，遠遠低于團總支規(guī)定的考核標準12%和4%,。20xx年新入職19名大學生,，更是零流失。

2,、做好**公司宣傳報道工作,，深入挖掘先進典型

a、組織各車間通訊員和大學生等一切可以組織的力量,，針對各單位生產(chǎn)中的創(chuàng)新、管理中的亮點和工作中的先進，積極發(fā)表通訊稿件,，弘揚公司發(fā)展的正能量。據(jù)不完全統(tǒng)計,，20xx年**公司稿件被《今日恒邦》采納7篇，被《恒邦冶煉》采納14篇,，被公司廣播采納3篇,。

b,、加大對道德標兵的挖掘工作力度，在去年道德標兵評選**公司零標兵和零候選人的基礎(chǔ)上,，13年共挖掘5名道德標兵，其中1人被評為誠實守信標兵和1人被評為孝老愛親標兵候選人,。

3、以穩(wěn)定員工隊伍和宣傳公司企業(yè)文化為目的組織開展和協(xié)助公司開展各項活動

a,、本年度**公司組織開展了安全演講比賽、員工幸福感演講比賽,，與精煉公司團支部共同組織開展臺球比賽,、“娛樂身心,，激揚青春”等多項活動。這些活動均取得了比較好的反響,，豐富了廣大員工的業(yè)余生活，穩(wěn)定了員工隊伍,，通過各種形式宣傳了公司企業(yè)文化，提高了員工的幸福感,。

b,、配合公司團總支組織開展13年元旦晚會、煙臺市總工會“情系職工”慰問演出,、迎七一文藝晚會、“新生活，新家園”大型文藝晚會及20xx年新老大學生聯(lián)誼會,，先后組織參加牟平區(qū)人事局主辦的“相約養(yǎng)馬島”相親文化節(jié)、第六屆大學生聯(lián)誼會和組織開展全員培訓拓展訓練等,。

c,、協(xié)助其他團支部組織開展其他團支部每周五晚組織的文體活動,。

4、做好各單位監(jiān)督管理工作,，維護公司利益,，保證各單位生產(chǎn)正常運行

a、不定期檢查各單位考勤情況和工資公開情況,，避免各種弄虛作假等違反勞動紀律的現(xiàn)象發(fā)生。

b,、對各單位的定崗定員進行監(jiān)督審核,，對于崗位定員不合理的現(xiàn)象，及時匯報公司領(lǐng)導進行解決,，維護了公司利益。

c,、對各個礦區(qū)和車間的考核進行監(jiān)督,，對于考核細則中存在的不公平,、不合理的現(xiàn)象，及時進行調(diào)查并上報公司,，督促其及時進行整改。

1,、對**公司各單位生產(chǎn)情況不能第一時間掌握，對**公司專業(yè)知識了解不夠,。

2、在生產(chǎn)一線的時間還是相對較少,，導致一些信息不能第一時間發(fā)現(xiàn),。

3,、對各單位宣傳報道工作落實不到位，對身邊先進典型挖掘,、總結(jié)不夠，缺乏有深度的稿件和連續(xù)報道,。

1,、加強學習**公司專業(yè)知識,，在了解專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,，監(jiān)督各單位生產(chǎn)和管理的實際情況，及時發(fā)現(xiàn),、解決問題。

2,、盡量增加到生產(chǎn)一線的時間，多與員工交流,，與員工打成一片，了解員工思想動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題,。

3,、深入生產(chǎn)一線,，挖掘各類典型人物和事跡并通過各類宣傳渠道進行宣傳,，發(fā)揮正正能量,，提高員工工作積極性。

4,、通過加強對各單位宣傳報道工作的落實,，提高**公司整體宣傳報道工作水平。

5,、充分調(diào)動團小組組長和大學生的工作積極性,，讓其在工作中起到模范帶頭作用,，促進**公司各項工作順利開展,。

團支部年終工作總結(jié) 團支部年終工作總結(jié)一周一周篇四

20xx年**公司團支部在公司領(lǐng)導和公司團總支的正確領(lǐng)導下,，緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊伍,、做好宣傳報道,、組織開展文體活動以及協(xié)助公司各單位開展相關(guān)工作等方面，積極有序地開展各項工作,，對穩(wěn)定公司員工隊伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：

1,、通過多種渠道穩(wěn)定員工隊伍

a,、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解員工思想動態(tài),、發(fā)現(xiàn)管理中存在問題,，對于能夠解決的問題及時給予解決，對于不能解決的問題,，及時向上反映并及時溝通。

b,、每周對分配大學生的各個車間走訪一次,，主要是通過與各單位正副職、師傅以及大學生本人等多個渠道進行溝通,，了解見習大學生的工作情況,、思想動態(tài)等方面,。通過溝通及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。

c,、每月組織一次大學生座談會,，讓大學生提出在見習過程中工作和生活上遇到的問題和困難，及時幫助協(xié)調(diào)解決,，并鼓勵他們對車間的生產(chǎn),、管理提出自己的意見和建議。

d,、每月召開團小組長會議,，第一，可以傳達公司文件和會議精神,，讓大家明確下一步的工作重點,。第二，可以了解各單位員工思想動態(tài)和各單位存在的問題,。第三,，可以通過會議培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)后備人才,。

e,、每月組織召開一次員工大講堂，通過各種主題大講堂的開展,，也可以了解員工思想動態(tài)和各單位存在的問題,，并給予及時解決,。

截至xx年11月**公司在冊員工為593人,，xx年**公司各單位共流失員工17人,，其中,，普通員工11人(工作滿1年的有5人),，大學生6人(工作滿1年的有2人)試用期員工流失率4.6%,，正式員工流失率2.5%，遠遠低于團總支規(guī)定的考核標準12%和4%,。20xx年新入職19名大學生,，更是零流失,。

2、做好**公司宣傳報道工作,，深入挖掘先進典型

a,、組織各車間通訊員和大學生等一切可以組織的力量，針對各單位生產(chǎn)中的創(chuàng)新,、管理中的亮點和工作中的先進，積極發(fā)表通訊稿件,，弘揚公司發(fā)展的正能量,。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年**公司稿件被《今日恒邦》采納7篇,，被《恒邦冶煉》采納14篇,，被公司廣播采納3篇。

b,、加大對道德標兵的挖掘工作力度,，在去年道德標兵評選**公司零標兵和零候選人的基礎(chǔ)上，13年共挖掘5名道德標兵,，其中1人被評為誠實守信標兵和1人被評為孝老愛親標兵候選人,。

3、以穩(wěn)定員工隊伍和宣傳公司企業(yè)文化為目的組織開展和協(xié)助公司開展各項活動

a,、本年度**公司組織開展了安全演講比賽,、員工幸福感演講比賽，與精煉公司團支部共同組織開展臺球比賽,、“娛樂身心,，激揚青春”等多項活動。這些活動均取得了比較好的反響,，豐富了廣大員工的業(yè)余生活,，穩(wěn)定了員工隊伍，通過各種形式宣傳了公司企業(yè)文化,，提高了員工的幸福感,。

b、配合公司團總支組織開展xx年元旦晚會,、煙臺市總工會“情系職工”慰問演出,、迎七一文藝晚會、“新生活,，新家園”大型文藝晚會及20xx年新老大學生聯(lián)誼會,，先后組織參加牟平區(qū)人事局主辦的“相約養(yǎng)馬島”相親文化節(jié)、第六屆大學生聯(lián)誼會和組織開展全員培訓拓展訓練等,。

c,、協(xié)助其他團支部組織開展其他團支部每周五晚組織的文體活動,。

4、做好各單位監(jiān)督管理工作,，維護公司利益,，保證各單位生產(chǎn)正常運行

a、不定期檢查各單位考勤情況和工資公開情況,，避免各種弄虛作假等違反勞動紀律的現(xiàn)象發(fā)生,。

b、對各單位的定崗定員進行監(jiān)督審核,，對于崗位定員不合理的現(xiàn)象,，及時匯報公司領(lǐng)導進行解決，維護了公司利益,。

c,、對各個礦區(qū)和車間的考核進行監(jiān)督，對于考核細則中存在的不公平,、不合理的現(xiàn)象,，及時進行調(diào)查并上報公司，督促其及時進行整改,。

1,、對**公司各單位生產(chǎn)情況不能第一時間掌握，對**公司專業(yè)知識了解不夠,。

2,、在生產(chǎn)一線的時間還是相對較少，導致一些信息不能第一時間發(fā)現(xiàn),。

3,、對各單位宣傳報道工作落實不到位,，對身邊先進典型挖掘,、總結(jié)不夠，缺乏有深度的稿件和連續(xù)報道,。

1,、加強學習**公司專業(yè)知識，在了解專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,，監(jiān)督各單位生產(chǎn)和管理的實際情況,，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題,。

2,、盡量增加到生產(chǎn)一線的時間，多與員工交流,，與員工打成一片,，了解員工思想動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題,。

3,、深入生產(chǎn)一線，挖掘各類典型人物和事跡并通過各類宣傳渠道進行宣傳,，發(fā)揮正能量,，提高員工工作積極性。

4,、通過加強對各單位宣傳報道工作的落實,，提高**公司整體宣傳報道工作水平。

5,、充分調(diào)動團小組組長和大學生的工作積極性,，讓其在工作中起到模范帶頭作用，促進**公司各項工作順利開展,。

團支部年終工作總結(jié) 團支部年終工作總結(jié)一周一周篇五

光陰似箭,，歲月如梭，一眨眼我們的一年就這樣過去了,。留下了很多我們對年輕歲月的回憶,。這一年我們社體一班帶著滿腔熱情努力學習，積極工作,，用飽滿的精神參加活動······驀然回首,，我們還在為昨天的成績歡喜；但于此同時我們也在為我們的未來理想而做好準備,。

在這一年中,，結(jié)合我們本班的專業(yè)特點，以團結(jié)為動力,，認真落實學校學院下發(fā)的工作,，積極的配合每項活動，舉行了多次的團日活動,，我們將會更好的完成接下來的工作,！

10社會體育班團支部現(xiàn)有35個團員，正式黨員3名,，預備黨員3名,，集中團干3名，入黨積極分子23名,，繼續(xù)學習的團干若干,。班級的班干部還有班級的每個團員在工作和活動都積極配合。

自從我們38名班級成員走到一起，成為一個集體,。我們就在校院領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下,，一起生活，一起學習,。我們的關(guān)系日益密切,，在這個集體里，我們像是兄弟姐們的一起生活,，所以這個支部就是我們共同的家園,，每個人都在為這個家庭奉獻著自己的一點力量。

10社會體育團支部設(shè)有團支書,、組織委員,、宣傳委員各一名，還有其他生活,，學習上的班干部,。我們分工明確，團結(jié)合作,。認真的完成院團總支交給的任務(wù),，同時我們也結(jié)合本班的的實際狀況，積極的創(chuàng)建本班的特色團支部活動,。全心全意為同學服務(wù),，在學習和積極刻苦，在工作上認真,。班干部也起到了核心的帶頭作用,。

支部的學習氣氛濃厚，同學們互相奮勉,，互相幫助,，經(jīng)常一起去圖書館學習，一起交流學習經(jīng)驗,。在各科的成績也很優(yōu)秀,，得到了任課老師的肯定和表揚。健美操專業(yè)的同學還獲得了全國性啦啦操比賽的第一名,；網(wǎng)球?qū)I(yè)的同學也在奔馳杯網(wǎng)球校園行獲得了很好的成績,?；@球?qū)I(yè)在高校比賽中取得好成績,；羽毛球?qū)I(yè)的大學生羽毛球比賽等一些重大比賽中的裁判工作。

在團活動的依據(jù)下,，我們充分認識到團員參與活動中來,，并以此來達到加強思想制度建設(shè)和提高團員素質(zhì)的目的。充分意識到制度在團員組織中的基石作用，并且根據(jù)本支部的現(xiàn)實情況,，有效地發(fā)揮制度在支部工作的作用,。

班級設(shè)有生活委員一名，副班長協(xié)作,。任何人不得擅自使用,，每次使用必須經(jīng)過班級干部的研究通過。每個學期班會公布使用情況,。要審查簽字,。每次使用必須登記。

回憶一年的生活,，仿佛是昨天發(fā)生的事,，我們做的很好，班級也組織舉辦了很多活動,，增強了我們在思想上的認識,，我們在以后將會更加努力增強自身的能力，也將會做得更好,。

團支部年終工作總結(jié) 團支部年終工作總結(jié)一周一周篇六

20xx年xx公司團支部在公司領(lǐng)導和公司團總支的正確領(lǐng)導下,，緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊伍、做好宣傳報道,、組織開展文體活動以及協(xié)助公司各單位開展相關(guān)工作等方面,，積極有序地開展各項工作，對穩(wěn)定公司員工隊伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：

1,、通過多種渠道穩(wěn)定員工隊伍

a、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解員工思想動態(tài),、發(fā)現(xiàn)管理中存在問題,，對于能夠解決的問題及時給予解決，對于不能解決的問題,，及時向上反映并及時溝通,。

b、每周對分配大學生的各個車間走訪一次,，主要是通過與各單位正副職,、師傅以及大學生本人等多個渠道進行溝通，了解見習大學生的工作情況,、思想動態(tài)等方面,。通過溝通及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。

c,、每月組織一次大學生座談會,，讓大學生提出在見習過程中工作和生活上遇到的問題和困難，及時幫助協(xié)調(diào)解決,，并鼓勵他們對車間的生產(chǎn),、管理提出自己的意見和建議。

d,、每月召開團小組長會議,，第一，可以傳達公司文件和會議精神,，讓大家明確下一步的工作重點,。第二，可以了解各單位員工思想動態(tài)和各單位存在的問題,。第三,，可以通過會議培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)后備人才。

e,、每月組織召開一次員工大講堂,，通過各種主題大講堂的開展，也可以了解員工思想動態(tài)和各單位存在的問題,，并給予及時解決,。

截至xx年11月xx公司在冊員工為593人，xx年xx公司各單位共流失員工17人,，其中,，普通員工11人（工作滿1年的有5人），大學生6人（工作滿1年的有2人）試用期員工流失率4,、6%,，正式員工流失率2、5%,，遠遠低于團總支規(guī)定的考核標準12%和4%,。20xx年新入職19名大學生，更是零流失,。

2,、做好xx公司宣傳報道工作，深入挖掘先進典型

a,、組織各車間通訊員和大學生等一切可以組織的力量,，針對各單位生產(chǎn)中的創(chuàng)新、管理中的亮點和工作中的先進,，積極發(fā)表通訊稿件,，弘揚公司發(fā)展的正能量。據(jù)不完全統(tǒng)計,，20xx年xx公司稿件被《今日恒邦》采納7篇,，被《恒邦冶煉》采納14篇,，被公司廣播采納3篇,。

b,、加大對道德標兵的挖掘工作力度，在去年道德標兵評選xx公司零標兵和零候選人的基礎(chǔ)上,，13年共挖掘5名道德標兵,，其中1人被評為誠實守信標兵和1人被評為孝老愛親標兵候選人。

3,、以穩(wěn)定員工隊伍和宣傳公司企業(yè)文化為目的組織開展和協(xié)助公司開展各項活動

a,、本年度xx公司組織開展了安全演講比賽、員工幸福感演講比賽,，與精煉公司團支部共同組織開展臺球比賽,、“娛樂身心，激揚青春”等多項活動,。這些活動均取得了比較好的反響,，豐富了廣大員工的業(yè)余生活，穩(wěn)定了員工隊伍,，通過各種形式宣傳了公司企業(yè)文化,，提高了員工的幸福感。

b,、配合公司團總支組織開展13年元旦晚會,、煙臺市總工會“情系職工”慰問演出、迎七一文藝晚會,、“新生活,，新家園”大型文藝晚會及20xx年新老大學生聯(lián)誼會，先后組織參加牟平區(qū)人事局主辦的“相約養(yǎng)馬島”相親文化節(jié),、第六屆大學生聯(lián)誼會和組織開展全員培訓拓展訓練等,。

c、協(xié)助其他團支部組織開展其他團支部每周五晚組織的文體活動,。

4,、做好各單位監(jiān)督管理工作，維護公司利益,，保證各單位生產(chǎn)正常運行

a,、不定期檢查各單位考勤情況和工資公開情況，避免各種弄虛作假等違反勞動紀律的現(xiàn)象發(fā)生,。

b,、對各單位的定崗定員進行監(jiān)督審核，對于崗位定員不合理的現(xiàn)象,，及時匯報公司領(lǐng)導進行解決,，維護了公司利益,。

c、對各個礦區(qū)和車間的考核進行監(jiān)督,，對于考核細則中存在的不公平,、不合理的現(xiàn)象，及時進行調(diào)查并上報公司,，督促其及時進行整改,。

1、對xx公司各單位生產(chǎn)情況不能第一時間掌握,，對xx公司專業(yè)知識了解不夠,。

2、在生產(chǎn)一線的時間還是相對較少,，導致一些信息不能第一時間發(fā)現(xiàn),。

3、對各單位宣傳報道工作落實不到位,，對身邊先進典型挖掘,、總結(jié)不夠，缺乏有深度的稿件和連續(xù)報道,。

1,、加強學習xx公司專業(yè)知識，在了解專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,，監(jiān)督各單位生產(chǎn)和管理的實際情況,，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題,。

2,、盡量增加到生產(chǎn)一線的時間，多與員工交流,，與員工打成一片,，了解員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn),、解決問題,。

3、深入生產(chǎn)一線,，挖掘各類典型人物和事跡并通過各類宣傳渠道進行宣傳,，發(fā)揮正能量，提高員工工作積極性,。

4,、通過加強對各單位宣傳報道工作的落實，提高xx公司整體宣傳報道工作水平,。

5,、充分調(diào)動團小組組長和大學生的工作積極性,，讓其在工作中起到模范帶頭作用，促進xx公司各項工作順利開展,。

團支部年終工作總結(jié) 團支部年終工作總結(jié)一周一周篇七

xx湖里xx門診部成立于xx年9月,，是xxxx健康管理中心有限公司的下設(shè)醫(yī)療機構(gòu)。xx湖里xx門診部團支部于xx年4月成立,，截至xx年2月底共有團員41名,，35歲以下青年60余名,，多為一線客服,、護理、醫(yī)生,、營銷人員,。近兩年來，通過黨建帶動團建,，并成立黨團聯(lián)席會議制度,，由黨支部為主導，確定年度開展總體目標,，任務(wù)分解,，齊頭進行。團支部積極配合,，并用年輕人特有的激情,，不斷探索新思路、新方法,，為團建工作及公司的快速發(fā)展,、集體凝聚力、品牌文化建設(shè)提供了有力保障,。

1.堅持“四個有利”原則,，黨建帶團建出特色。

xx團支部自成立以來,，在xx黨支部的領(lǐng)導和幫助下,，以“黨建帶團建”為工作方針，從團組織建設(shè)為基本出發(fā)點和落腳點,，按照有利于黨組織加強對團的領(lǐng)導,，有利于發(fā)揮團組織在建設(shè)和諧社會的積極作用，有利于團組織服務(wù)青年成長成才,，有利于增強團組織內(nèi)在活力的工作原則,，不斷創(chuàng)新工作形式，探索工作思路,，開創(chuàng)工作局面,，使黨建帶團建帶出了目標,，帶出了特色，帶出了成效,，有力地推動了xx“黨建帶團建”工作向前發(fā)展,。

2.落實“五抓”，大力推進黨建帶團建工作,。

xx黨支部針對黨建帶團建工作中突出的重點問題,，落實“抓思想建設(shè)，大力加強基層團員青年思想政治工作,；抓組織建設(shè),，不斷鞏固和健全中心共青團的基層組織建設(shè)；抓班子建設(shè),，把團的崗位作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地,，團干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分；抓隊伍建設(shè),，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液,，共青團是黨領(lǐng)導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校,；抓活動開展,，充分發(fā)揮共青團生力軍作用”。

1,、以“青年文明號為”載體,，為企業(yè)發(fā)展添動力。青年員工是企業(yè)在未來競爭中立于不敗之地的根本力量,，企業(yè)發(fā)展離不開富有進取精神并具有較強知識和技能的才,。xx團支部作為聯(lián)系青年員工與企業(yè)的紐帶，在公司領(lǐng)導的大力支持下,，通過參與創(chuàng)建“青年文明號“,、“文明單位”等活動，將企業(yè)與青年員工的需求有效結(jié)合起來,，推動了企業(yè)的文化建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展,，同時也展現(xiàn)了青年員工的良好職業(yè)道德和精神風貌。

2,、打造服務(wù)型團組織,，為青年員工搭平臺。一是加強員工不斷學習的主動性,，黨,、團活動室功能多樣化，建立閱覽室為青年員工提供學習場所。完善學習制度,，鼓勵青年員工積極參加職稱考試與再教育,，通過一連串的激勵，青年員工快速成長,，業(yè)務(wù)能力穩(wěn)步提高,，服務(wù)意識進一步加強，對公司業(yè)績增長提供了有力保證,。如：邀請船運大隊副政委給青年員工上思想教育課,，提醒樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，勤奮工作，服務(wù)社會,；邀請美國密西根州立大學教授,、上海復旦大學健康管理研究所教授等為青年員工加強健康管理業(yè)務(wù)培訓等,。二是豐富青年員工業(yè)余文化生活,。團支部專門組建了“籃球隊”，積極加強對外比賽交流,，增強同外單位的友誼,，提高xx知名度。在xx年3月,，組建了xx“合唱團”,，把各類文藝生活帶給廣大青年員工，有效的促進了企業(yè)的和諧發(fā)展,。

3,、活動形式多樣化，為社會和諧盡義務(wù),。青年員工是企業(yè)的基礎(chǔ),，他們富有激情及創(chuàng)造力，同時他們的社會經(jīng)歷也有所欠缺,。針對此情況,，xx黨工團聯(lián)席會強調(diào)應(yīng)不斷關(guān)注員工的物質(zhì)文化生活需求，以團組織為活動平臺,，開展豐富多彩的活動對其進行相關(guān)引導,，讓青年員工直接參與、策劃,、組織活動,，充分發(fā)揮青年員工的才情與激情。如成功舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會,、參與馬拉松賽,、組織野外拓展訓練,、組織參與社會義診、進社區(qū)慰問孤寡老人,、愛心捐贈等活動,，為促進社會和諧盡一份義務(wù)。