在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
公司團委工作總結(jié)報告篇一
1,、加強黨建帶團建工作。為推動公司“黨建帶團建”工作,，公司團委積極把團建目標納入到黨建體系建設(shè)和總體工作安排中去,，本著“兩個一致、兩個同步”的原則,，即團員隸屬關(guān)系與支部黨員隸屬關(guān)系一致,，團組織隸屬關(guān)系與黨支部隸屬關(guān)系一致；團組織建立與黨支部的建立同步，團的工作開展與黨支部的工作開展同步,，做到“四個及時”,，即：及時組建團支部，及時選配團干部,，及時配備團支部用品,，及時與所在黨支部溝通信息，從而使“黨建帶團建”工作得到落實,，為團的活動開展創(chuàng)造良好的環(huán)境,。同時，團組織明確規(guī)定,，28歲以下青年入黨必須經(jīng)團組織推薦,，逐步規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團員入黨”工作。
2,、加強基層團組織建設(shè),。為充分發(fā)揮團員青年生力軍作用，進一步加強基層團組織工作,，增強基層團支部活力,，團委結(jié)合公司實際情況，對原來因團員人數(shù)不足而未建立團支部的區(qū)隊,，建立了團支部20xx年公司團委工作總結(jié)20xx年公司團委工作總結(jié),。目前xx公司團委下設(shè)27個團支部，團員總?cè)藬?shù)128人,，青年675人,。27名團支部書記均由各單位黨支部推薦及民主選舉產(chǎn)生，70%以上是由各單位青年生產(chǎn)骨干或技術(shù)員擔任,，為團組織輸送了新鮮的血液,。
3、加強團干部隊伍和團員隊伍建設(shè),。在團干部隊伍建設(shè)方面,，團委始終把提高團干部隊伍整體素質(zhì)作為團的重要任務(wù)來抓，逐步規(guī)范了團干部隊伍選配,、培養(yǎng),、考評、推薦工作,，把是否具有堅定的理想信念,，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件,。在團員隊伍建設(shè)方面,，團委始終堅持集中團課學習,，通過全年團課的學習，增強團員意識,，提高團青政治素養(yǎng),。
1、加強了團員青年的安全思想教育工作,。安全生產(chǎn)要從每一個員工做起,，要從根本上克服重生產(chǎn)、輕安全的思想,，克服麻痹大意的思想
團委有針對性的開展了團員青年安全座談會,，以及周五主動到生產(chǎn)單位參加他們的安全學習，通過安全教育活動的開展和安全學習的督導,，使員工牢固樹立安全第一的思想,，促進礦井安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展；并開展對“三違”員工手拉手幫教活動,，使“三違”的員工從思想上進行轉(zhuǎn)變,，加強自主安全的認識，組織團員,、青年利用周五集中學習和班前十分鐘的時機進行安全宣講，保持煤業(yè)安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢,。
2,、結(jié)合5.4認真做好評先、評優(yōu)工作,。把在團的工作中突出的團組織和先進個人進行大張旗鼓的表彰和宣傳,，激發(fā)他們的工作積極性，促進團組織健康穩(wěn)步發(fā)展,。
3,、為切實增強職工安全意識，提高安全操作技能及理論水平,，促進礦井安全生產(chǎn),，公司團委在35歲以下團員青年范圍內(nèi)開展以“每日一問促安全”為目標的“每日一問”活動，圍繞煤礦安全與生產(chǎn)技能方面出題,，“每日一題”張貼在員工食堂和工區(qū)大樓,，設(shè)立答題箱，每日并以廣播的形式公布問題及答案,。每季度將問題和答案整理成冊,，發(fā)放給各區(qū)隊，讓員工在工作之余更好地學習安全知識,，不斷增強職工安全自保,、互保,、聯(lián)保意識，豐富員工安全生產(chǎn)理論知識,，促進礦井安全生產(chǎn),。
公司團委工作總結(jié)報告篇二
公司團委在公司黨委的領(lǐng)導關(guān)懷下，在各部室的大力支持下,，以“服務(wù)黨政中心工作,，服務(wù)青年成長成才”為指導思想，較好地完成了各項工作,，現(xiàn)將團委一年來開展的主要工作總結(jié)如下：
1.完善基層共青團組織建設(shè),。為保證團建工作的高效開展,，公司團委根據(jù)項目實際情況合理設(shè)置團支部,，對新上場的下發(fā)了成立團支部的批復(fù)文件，建立健全組織設(shè)置,，明確了團干部人員,。
2.對團員基本信息進行了采集,。公司團委加強了團組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的管理和更新，采集了共青團基層組織數(shù)據(jù),，有效掌握了基層團員,、團干部的基本信息，夯實了基層團組織的基礎(chǔ),。
1.大力選樹先進典型,。在“五四”青年節(jié)期間，公司團委對急難險重項目的10個先進團組織,、10名優(yōu)秀團干部,、19名優(yōu)秀團員進行了表彰。同時,，3個先進單位,、5個先進個人受到集團公司表彰。
2.搭建公司團委微信公眾平臺,。11月21日,，公司團委微信公眾平臺正式開通上線，微信公眾平臺設(shè)置了“團情快遞”“青春風采”“青春文苑”等版塊,，為宣傳團青年活動,、展示團組織活力開辟了新窗口。
3.指導基層拍攝錄制了微電影,。公司團委牽頭組織基層團組織積極參與集團公司開展的首屆“青年微電影大賽”活動,，整理收集推薦了3部作品參加集團公司評比。
4.強化團青年宣傳報道工作,。今年,，公司團委共向集團公司團委上報信息8篇,，在微信公眾平臺發(fā)布稿件25篇。
1.深入開展“導師帶徒”活動,。今年，共簽訂導師帶徒協(xié)議184份,，做到讓每一位新學員到達項目后都有師傅帶,。同時，狠抓“導師帶徒”的過程控制,，先后對9名不合格導師進行了撤換,。此外，對導師帶徒活動進行了考核,，兩對優(yōu)秀師徒受到集團公司表彰,。
2.積極開展“青年職業(yè)生涯導航活動”,。根據(jù)集團團委要求，公司團委與人力資源部聯(lián)合開展了“青年職業(yè)生涯導航活動”,，幫助青年科學規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向,，提升自身綜合素質(zhì),，充分發(fā)揮團組織在輔助青年人才資源開發(fā)上的重要作用。
3.有效開展“五小成果”活動,。公司團委在9月初,，下發(fā)關(guān)于做好“五小”成果申報評審準備工作的通知。在科技管理部的協(xié)助下,，全年共完成“五小成果”申報,、二級評審18項。
4.開展豐富多彩的文體活動,。按照集團團委要求,，公司團委成立了公司青年足球、籃球,、羽毛球協(xié)會,，后續(xù)將舉辦體育比賽或交流活動?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)期間,，公司團委組織機關(guān)團青年開展了“高效溝通,、贏在執(zhí)行”野外擴展訓練，增加了團隊的凝聚力,。9.3抗戰(zhàn)紀念日和國慶期間,，各基層團組織結(jié)合施工生產(chǎn)實際，相繼組織開展了詩朗誦,、青年籃球友誼賽等系列文體活動,，活躍了團員青年生活，有力的促進了施工生產(chǎn),。
團的組織建設(shè)和制度建設(shè)有待加強,，團的工作內(nèi)容單一，團組織有特色的活動開展的較少,，與基層團青年交流不多,，對團干部的定期培訓不夠。
1.加強團組織管理,。明年,，公司團委將進一步加強和完善基層團組織建設(shè)，為明確各級團組織工作職責,、工作內(nèi)容和工作流程,，提高基層團的工作水平，擬于明年編制下發(fā)《基層團組織工作指導手冊》,，推動基層項目部共青團工作規(guī)范有序展開,。同時，將配強配齊基層團組織書記,，并注重團干部的業(yè)務(wù)指導,，擬于明年上半年，組織召開一次團組織書記會議,，舉辦團干部培訓班,，通過學習交流提高團干部的業(yè)務(wù)水平。
2.開展調(diào)研活動,。結(jié)合公司團員青年的文化需求,，擬定于明年上半年，選取4到6個項目,，開展調(diào)研活動,，通過實地調(diào)研和意見征集的方式，積極聽取和反應(yīng)團員青年對企業(yè)發(fā)展的意見和需求,，并指導基層組織開展好團的活動,。
3.做好團青年教育引導。利用建國,、建黨,、建團等重要紀念日契機,，組織開展相應(yīng)的文體活動，豐富青年人業(yè)余文化生活,。
4.開展好導師帶徒活動,。通過深入開展“導師帶徒”、青年職業(yè)生涯導航等活動,，不斷提升青年綜合素質(zhì)和能力水平,，幫助新進畢業(yè)生較快完成角色轉(zhuǎn)換，不斷提升團員青年綜合素質(zhì)和工作能力,。
5.積極推進“號,、手、崗,、隊”創(chuàng)建,。以一批公司新上場的項目為依托，持續(xù)開展好“青年文明號”,、“青年突擊隊”,、“青年安全監(jiān)督崗”等創(chuàng)建活動，并在重難點項目舉行“青年突擊隊”授旗儀式,，切實發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用,。
6.加大青年典型宣傳力度。積極向“鐵建青年網(wǎng)”等平臺投稿,，并充分利用公司網(wǎng)站,、團委微信公眾平臺、內(nèi)部報刊開設(shè)專欄等載體形式,，大力宣傳先進青年集體和個人的典型事跡,，激勵青年立足崗位，立志成才,。
以上是團委工作總結(jié),，不足之處請各位領(lǐng)導、同事批評指正,！
最后再次感謝各位領(lǐng)導、同事對團委工作的幫助和支持,，祝大家在新的一年里工作順利,，身體健康！
公司團委工作總結(jié)報告篇三
在一季度,，集團公司團委按照年初工作計劃安排,，緊緊圍繞“青年安全工程、青年人才工程,、青年文化工程,、團建基礎(chǔ)工程”四個工作重心,，認真做好各項工作任務(wù)的實施和落實，并注重工作的不斷創(chuàng)新,，各項活動取得了一定成效,，現(xiàn)總結(jié)如下：
近幾年，集團公司改革力度大,，發(fā)展步伐快,，各項工作任務(wù)壓力繁重，廣大職工對深化改革和加強管理的認識和理解亟待提高,，這些對共青團工作來說,，既是機遇也是挑戰(zhàn)。特別是廣大團員青年,，由于受市場經(jīng)濟的影響,，思想活躍，強調(diào)個性發(fā)揮,，集體觀念和奉獻意識弱化,，更加注重個人價值的實現(xiàn)和個人利益的得到，思想不容易受到控制,，不便于統(tǒng)一思想,，不利于企業(yè)加強管理，發(fā)揮思想政治工作的內(nèi)在動力,。集團公司團委從這個實際出發(fā),，緊緊圍繞服務(wù)大局和服務(wù)青年兩個重點，找準工作的結(jié)合點和著力點,，制定了青年安全工程,、青年人才工程、青年文化工程,、團建基礎(chǔ)工程四項工作任務(wù),，形成了四位一體的礦區(qū)共青團工作布局，強化了共青團工作的系統(tǒng)性,，整體推動礦區(qū)共青團工作走上新臺階,。
正確面對和清醒認識礦區(qū)共青團工作當前的形勢變化，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，不斷調(diào)整工作思路,，優(yōu)化工作流程，創(chuàng)新工作載體,，力求共青團工作始終充滿生機和活力,，始終能夠發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。在實際工作中，主要做了以下工作：一是全力打造強有力的青工安全防控體系,，筑牢青工安全防線,。改變過去單一的零散的活動組織，使青工安全工作更具系統(tǒng)性和延續(xù)性,。結(jié)合形勢需要,，在開展好“零點行動”傳統(tǒng)活動的基礎(chǔ)上，對青工安全工作不斷進行整合,、充實,，形成了青崗組織建設(shè)、零點行動,、11種隱患人排查幫教,、先進典型評選、青工技術(shù)培訓,、“青安杯”流動紅旗競賽活動為六位一體的青工安全防控體系,，全方位、多角度地調(diào)動和激發(fā)廣大團員青年安全生產(chǎn),、青年當先的工作熱情,，筑牢青工安全防線，更好促進礦區(qū)安全生產(chǎn),。3月份,，集團公司團委、安監(jiān)局聯(lián)合開展了青工安全行動活動,，用一個月的時間對17家礦井和工程公司進行安全生產(chǎn)大檢查,，擴大了青工安全工作影響和聲勢，集中展現(xiàn)了廣大青安崗員的安全監(jiān)督作用,，黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)的良好氛圍得到體現(xiàn),。二是扎實開展321青工技術(shù)培訓，大力培育青年高技能人才,。隨著礦區(qū)改革發(fā)展的不斷深入,，開展大規(guī)模的集中培訓和基礎(chǔ)培訓對于共青團來說難度越來越大，我們必須找準工作著力點和突破口,，在培育青年高技能人才上下功夫,，集中優(yōu)勢兵力打造新的青工培訓品牌。一季度,，集團公司團委,、組織人事部、勞動工資部聯(lián)合開展了第四批優(yōu)秀青工高校進修工作,，共選拔了100名優(yōu)秀青工到中國礦大、河南理工大學進修采掘、機電專業(yè),，開辟了廣大青工求學成才的“綠色通道”,。三是充分活躍共青團文化，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力,。充分利用節(jié)假日,、重大節(jié)日等時機，及時開展一些豐富多彩的青年文化活動,，發(fā)動最廣大的團員青年積極參加,，寓教于樂，潛移默化,，在活動中受到教育,，得到啟發(fā)。一季度,，認真組織開展了“團的優(yōu)秀活動項目評選”活動,，征集活動作品105件，充分發(fā)揮了基層團員青年的聰明才智,，為各單位團組織開展活動提供思路和創(chuàng)意,，更好的活躍共青文化，滿足廣大團員青年的精神文化追求,。
團組織的最大優(yōu)勢就是開展活動,，通過開展活動，有力推動地各項工作,，實現(xiàn)共青團的各項職能和作用,。集團公司團委堅持以活動為推動，不斷開創(chuàng)新的活動形式,，讓最廣大的團員青年積極參與進來,，充分營造積極向上的良好氛圍。一季度,，集團公司團委以局慶50周年為契機,，認真組織開展以“我與礦區(qū)共奮進”為主題的演講比賽、第十屆礦區(qū)青年歌手大獎賽,、征文比賽,、知識征答賽等系列活動，以多種形式歌頌礦區(qū)開發(fā)建設(shè)50周年取得的偉大成就,，更好地激發(fā)廣大團員青年熱愛礦區(qū),、扎根礦區(qū)的豪情壯志。認真做好“五四”青年節(jié)期間的各項活動準備工作,，在全礦區(qū)組織開展第六屆十大杰出青年,、第三屆十佳畢業(yè)生、紅旗團支部評選活動，選樹礦區(qū)青年先進典型,，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用,，引導廣大團員青年為礦區(qū)發(fā)展立足崗位、建功立業(yè),。
隨著礦區(qū)人力資源規(guī)劃的穩(wěn)步推進,，礦區(qū)共青團組織的編制減少，大部分團干轉(zhuǎn)為兼職,，對于下一步開展共青團工作存在一定的影響,。集團公司團委正確面對當前形勢，在服從大局的前提下主動尋求新路,，按照集團公司黨委政治思想工作只能加強不能削弱的要求,，抓住工作重點，塑造工作亮點,，從點上進行突破,，爭取達到以點帶面的效果。二季度主要有以下幾項工作：
1,、五四專題紀念活動：包括第六屆十杰,、第三屆十佳頒獎典禮，紅旗團支部表彰等活動,。
2,、局慶50周年系列活動：“我與礦區(qū)共奮進”主題演講比賽、征文比賽,、知識征答賽,、第十屆青年歌手大獎賽等活動。
3,、第六期青安崗員培訓班,。
4、第三屆321青工技術(shù)比武籌備工作,。
5,、321青工技術(shù)培訓第一、二階段鑒定報名工作,。
6,、上半年優(yōu)秀青安崗員、青工安全明星評選活動,。
公司團委工作總結(jié)報告篇四
20xx年,，xx團委在總公司團委、公司黨委的領(lǐng)導下,，緊密圍繞黨委中心工作,，堅持黨建帶團建,，充分發(fā)揮黨的參謀助手作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青工,用青春之情,，暖青年之心,，聚青春之力，努力建設(shè)成為適應(yīng)xx未來發(fā)展的后備軍,、生力軍，為xx生存發(fā)展貢獻青春和智慧,。
1,、做好團員青年的思想引領(lǐng)工作。以團的十七大召開為時代契機,，凝聚團員青年思想,。公司團委組織召開學習貫徹團的十七大精神座談會，并邀請團十七大代表——榮獲全國鋼鐵行業(yè)“最美青工”稱號的技術(shù)質(zhì)量部于晨,，結(jié)合自己的參會感受為大家做了精彩匯報,；結(jié)合公司實際情況，組織各單位開展“我與首鋼共奮進,，我與xx共成長”主題團日活動,，通過開展知識競賽、演講比賽,、爬山參觀等主題教育活動,，激勵廣大團員青年攻堅克難的拼搏激情，積極投身于xx創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的偉大事業(yè),；通過創(chuàng)新改版《xx共青團通訊》電子期刊,，在原有板塊中增加“藝術(shù)賞析”、“好歌推薦”,、“成長物語”,、“每日一句abc”等板塊，建立青工思想文化陣地,，受到廣大青工歡迎,；持之以恒地開展第七屆青年讀書活動，搭建廣大青工學習,、交流,、分享的平臺，促進青工全面成長,。
2,、培養(yǎng)青年良好品行。結(jié)合志愿者活動月和全國節(jié)能宣傳周,，xx團委在全公司開展“光盤”行動,，并設(shè)計制作活動海報,，張貼在廠區(qū)、小區(qū)等8個食堂的醒目位置,，培養(yǎng)青工合理用餐,、節(jié)約糧食的行為習慣。同時,，公司團委撰寫下發(fā)了《節(jié)能低碳 青年先行——致全體青工的倡議書》和《弘揚雷鋒精神 倡導節(jié)約風尚—致全體青工的倡議書》,，發(fā)動全體青工在工作、生活,、學習中做到物盡其才,，材盡其用，積極倡導“節(jié)約資源,、保護環(huán)境,、青年先行”理念，同時結(jié)合公司生產(chǎn)實際,，號召廣大青工多提好建議,，多出好點子，為努力形成節(jié)約型生產(chǎn),、生活方式,，提高能源資源利用水平，促進xx轉(zhuǎn)型發(fā)展積極貢獻力量,。
3,、倡行志愿服務(wù)精神。為推進“學雷鋒”暨青年志愿者服務(wù)月各項活動的扎實開展,，凈化青年心靈,，提升企業(yè)形象，公司團委積極部署,、精心策劃,，與各作業(yè)部、機關(guān)部室團系統(tǒng)負責人聯(lián)合制定青年志愿者服務(wù)月的活動方案,，并組織開展“以物換物”節(jié)約活動和愛心捐贈活動,。活動當天,，小區(qū)職工,、家屬積極響應(yīng)，紛紛取來個人的閑置物品參與到活動現(xiàn)場,，同時收到捐贈衣物,、鞋子、玩具,、書籍,、文具等愛心物品1200余件,。除活動外，公司團委組織各單位青年志愿者慰問了遷安市新寨村民政局中心福利院的老人與孩子,，并送去了水果,、花卉及制作的愛心展板和捐贈物品。各單位團組織也結(jié)合本單位實際情況制定周密細致的活動方案,，開展美化環(huán)境,、廠區(qū)清掃、宣傳教育,、檢查車輛,、維修電腦等志愿者活動，激發(fā)了廣大青年職工關(guān)愛他人,、回報社
會的正能量，使青年志愿者們深刻的體會到關(guān)愛他人,、服務(wù)社會的現(xiàn)實意義,，提升了xx良好的企業(yè)形象。
1,、創(chuàng)新創(chuàng)效,，深化青年“雙爭”活動開展。為發(fā)掘創(chuàng)新型青年人才,，營造創(chuàng)新氛圍,，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)創(chuàng)新能力,，在20xx年開展基礎(chǔ)上,，公司團委繼續(xù)在全公司深入開展“爭創(chuàng)青年創(chuàng)新團隊 爭當青年創(chuàng)新先鋒”活動。通過兩次課題申報,、評審,，全年共成立青年創(chuàng)新團隊191個，共有1400余名青年職工熱情參與其中,，在已開展的六次公開答辯中,，公司團委創(chuàng)新答辯方法，通過自主設(shè)計課題打分表,、制作答辯計時軟件,，規(guī)范了課題匯報時間，提高了答辯效率,。20xx年,，共有120個攻關(guān)團隊參加答辯，118項課題結(jié)題,。為推進活動進一步開展,，公司團委組織召開了青年“雙爭”活動總結(jié)推進大會,，北京團市委領(lǐng)導、總公司團委領(lǐng)導蒞臨會議,。會議系統(tǒng)總結(jié)了20xx年青年“雙爭”活動開展情況,，典型課題進行了交流展示，對評選出的“最佳課題”和“優(yōu)秀課題”進行了表彰獎勵,，獎勵金額達5萬元,。
2、搭建平臺,，積極參加北京團市委“百萬青工,、崗位建功”活動。為搭建青工成長平臺,，公司團委重視青年技能培養(yǎng)和提高,，與培訓部門積極配合，選拔優(yōu)秀青工參加北京市,、總公司各類技能競賽,。在北京市青年職業(yè)技能大賽多媒體項目中，設(shè)備維檢中心青工楊亮取得了第十名的優(yōu)異成績,，冷軋作業(yè)部青工劉暢也順利晉級安全管理項目決賽,。同
時，在由首鋼團委承辦的“首鋼杯”青年安全管理創(chuàng)新大賽和“我有一個夢想”微故事創(chuàng)意大賽,，公司團委積極組織青工踴躍參與,，共上報安全論文、flash,、微電影,、微劇本等參賽作品30余部，也取得了各類榮譽,。
3,、集思廣益，創(chuàng)建“青年金點子”平臺,。為發(fā)動廣大青年職工集思廣益創(chuàng)效益,，積極為公司生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻，公司團委在內(nèi)網(wǎng)創(chuàng)建了“青年金點子”平臺,，以圖文并茂的新聞形式,，刊載青工在本職崗位中的小創(chuàng)意、小改造,、小發(fā)明等降本增效新聞報道,，引起了青工的廣大反響和共鳴，結(jié)合“金點子”事跡,，團委為每篇報道結(jié)尾撰寫“金點子小議”,，在弘揚優(yōu)秀事例同時,，號召廣大青工積極開動腦筋，提出又好又新的金點子,，為公司增收節(jié)支獻策獻力,，營造了“降本增效、青年先行”的良好氛圍,。20xx年,，公司團委在“青年金點子”平臺共刊登了23期降本增效系列報道，充分展現(xiàn)了廣大青工的創(chuàng)新能力和動手能力,，營造了濃厚的學習氛圍,，為公司增收節(jié)支降成本工作做出了積極的貢獻。
4,、多管齊下,，進一步提升青年安全工作水平。為提高青工安全生產(chǎn)責任意識,，發(fā)揮青工在安全生產(chǎn)工作中的積極作用,，積極營造“安全生產(chǎn)、青年先行”的良好氛圍,，公司團委出臺了《首鋼xx公司青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》，明確了青年安全示范崗的創(chuàng)建思路,，促使“青安崗”創(chuàng)建工作系統(tǒng)化,、規(guī)范化。結(jié)合安全生產(chǎn)月活動,，下發(fā)了《關(guān)于深入開展安全生產(chǎn)月活動,，加強青工安全工作的安排意
見》，進一步明確了青安工作的主要方向及載體,，有效提升了青年安全工作水平,。
1、深化信息調(diào)研,，把握青工思想脈搏,。為全面、準確,、及時掌握xx青工的思想動態(tài),，把握青年思想脈搏，服務(wù)企業(yè)中心工作,，促進青工成長成才,，公司團委開展了xx青工企業(yè)認知與健康心理調(diào)研，并于內(nèi)網(wǎng)發(fā)布問卷調(diào)查,，撰寫了兩萬多字的《xx公司青工企業(yè)認知與健康心理調(diào)研報告》,，對青工基本情況,、思想面貌、存在問題,、企業(yè)認知,、健康心理、改進意見等六個方面進行了全方面的分析,。同時,，鑒于全年公司青工辭職率居高不下的現(xiàn)象，公司團委通過qq,、微信采訪,、座談交流等方式了解青工辭職原因，并撰寫了《20xx年xx公司青工辭職調(diào)研報告》,，對青工離職原因進行了分析歸納,，為黨委決策提供了有力參考。
2,、傾聽青年心聲,，廣納青工意見。為有效促進團員青年的溝通交流,，關(guān)注青工訴求,，了解青工的所思所想，公司團委深入基層單位,，多次組織召開青工座談會,，共收集一線青工對倒大班、公司領(lǐng)導,、生產(chǎn)經(jīng)營,、勞保安全、勞動培訓,、薪酬福利,、通勤班車、子女住房,、食堂餐飲,、后勤生活、公共綜合等11個方面百余條意見和建議,，并認真組織做好建議受理,、采納和實施工作，全部建議分別轉(zhuǎn)于主管部門受理,，回復(fù)率達100%,。
公司團委工作總結(jié)報告篇五
維科集團團委下屬團委2個，團支部3個，有團員561名,，其中84%的團員青年集中在維科精華（團員有470名,，青年948名）。xxxx年在各級團組織和團員青年的努力下,，主要開展了以下幾方面工作：
1,、學習貫徹黨的十六大精神。
以專題學習,、座談會,、知識競賽等形式深入學習貫徹黨的十六大精神、學習新《黨章》,，并結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況探索企業(yè)團建工作的新路子,。
2、深入學習,、宣貫《維科綱要》,。
《維科綱要》是維科人智慧和膽識的電腦寫照，是熱血沸騰的企業(yè)發(fā)展之路上點點滴滴文化積累的提煉和升華,。通過學習,、宣傳、貫徹《維科綱要》,，使《維科綱要》成為流淌在每個員工血液里的文化動力源,，成為維科人追求現(xiàn)代企業(yè)的至高境界，創(chuàng)造百年偉業(yè)的行動綱領(lǐng),。團委通過多種形式宣貫《維科綱要》：組織團干部聽取《維科綱要》專題講座,，對維科文化進行了回顧，也了解了為什么要制定《維科綱要》,、《維科綱要》是什么以及如何實施《維科綱要》。通過學習團干部了解了集團的發(fā)展歷程,、未來和集團的文化,，明確了自身的責任，倍受鼓舞,，倍添干勁,。8月28日舉辦了大中專生培訓班，由馬東輝副總裁講授《維科人的使命和責任》,，為新進入維科的近100名大中專畢業(yè)生系統(tǒng)地了解維科文化創(chuàng)造了條件,。另外，團委還通過召開座談會,、寫心得等形式交流學習后的體會及學習中好的做法,，為下步貫徹好維科綱要奠定基礎(chǔ)。為檢驗學習成果，使維科綱要深入人心,，11月28日團委與工會聯(lián)合舉辦了知識競賽,，通過搶答的形式宣貫《維科綱要》，取得了良好的效果,。
3,、學習《致加西亞的信》一書。
4月29日與工會聯(lián)合舉辦以“迎五一,、慶五四,，興我維科”為主題的座談會，各類先進,、團員青年結(jié)合崗位特點暢談學習《致加西亞的信》后的體會,，如何成為“送信的人”，忠誠企業(yè),、敬業(yè)開拓,。
1、深化“號手”活動,。各團組織在原有基礎(chǔ)上繼續(xù)深化“爭當青年崗位能手”和“爭創(chuàng)青年文明號”活動,，引導團員青年增強崗位責任意識。年初有三個市級青年文明號被繼續(xù)認定,，新增一個創(chuàng)建青年文明號集體——人豐家紡技術(shù)開發(fā)中心,。
2、維科精華團委配合企業(yè)搬遷,、改制,，組織青年突擊奮戰(zhàn)，發(fā)揮生力軍作用,。今年維科精華下屬部分企業(yè)搬入維科北侖工業(yè)園,，各所屬企業(yè)都不同程度進行了產(chǎn)權(quán)的改制，精華團委及下屬企業(yè)團組織全力以赴,，積極配合行政,、黨委投入企業(yè)搬遷、改制,、合資中,，組織各種形式的加班加點和義務(wù)勞動，人豐家紡團委舉行了“投身企業(yè)搬遷,、施展青春年華”主題活動,，在搬遷工作中了涌現(xiàn)了視企業(yè)為家的好青年，帶領(lǐng)團員青年奮戰(zhàn)在搬遷第一線,，發(fā)揮了團員青年的生力軍作用,。
3,、加強崗位競賽，提高青工業(yè)務(wù)技能,。為了更好提高青工的崗位技能和業(yè)務(wù)水平,，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，各基層團委積極配合車間,、工段開展勞動技能大賽,。如浙東針織有限公司舉行了“百米無疵布”、“月崗位電腦”,、“操作比武”等活動,；華美線業(yè)公司開展了“青年崗位能手、青年文明號突擊活動”,；在企業(yè)“降本增效”的活動中,，團員青年們發(fā)揮先鋒帶頭作用，刻苦學技術(shù),，做到一人多崗,，為公司節(jié)能、節(jié)料,、節(jié)省勞動力作出了較大的貢獻,。維科聯(lián)合進出口公司團委配合工會開展“忠誠企業(yè)、獻身企業(yè)”愛崗敬業(yè)活動,，把爭創(chuàng)“一流公司,、一流業(yè)績、一流員工”作為努力目標,。
4,、10月18日，維科國際商務(wù)節(jié)隆重舉行,，團委組織青年志愿者投入南苑飯店主會場及北侖維科工業(yè)園區(qū)分會場的有關(guān)會務(wù)工作,。
5、抗非典時期各團組織積極配合黨政工做好防范非典電腦分發(fā),、防非典相關(guān)知識的宣傳工作,。在“非典”時期，甬大公司團員青年們服從安排,，取消休假加班加點生產(chǎn)口罩,，全體奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線,，獲得了公司領(lǐng)導的一致好評,。
針對維科工業(yè)園離市區(qū)較遠、交通不是很方便,，部分青年員工顧慮重重等情況,，團委及時關(guān)注他們的思想動態(tài)，了解他們的需求，配合黨委開展各類座談會使他們了解企業(yè)改革的必要性,，轉(zhuǎn)變觀念,，服從大局，為企業(yè)留住有用的人,，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營,。中秋節(jié)團委與浙船公司舉行了聯(lián)誼活動。平時各團組織分散開展各類培訓和文體活動：如維科聯(lián)合進出口公司團委配合工會開展了電腦,、英語口語培訓,；華美線業(yè)團委與寧大青年志愿者聯(lián)合舉辦了“新時空培訓班”；人豐家紡團委組織團員青年溪口游覽,、五龍?zhí)稛?、棋類比賽等活動，豐富團員青年的生活,。
以黨建促團建,，健全團的各級組織，完善各項制度,。精華團委負責人進行了充實,，維科精華下屬有關(guān)改制、合資企業(yè)及時健全團組織,。今年11月有7位團干部參加了第十一期入黨前積極分子培訓,。 xxxx年團工作中還存在一些問題，團工作的開展離黨政的要求和團員青年的需求還有一定距離,。今后要加強團干部培訓,，進一步激發(fā)團干部的積極性，提高團干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),，為集團團工作整體水平的提高而努力,。
公司團委工作總結(jié)報告篇六
20xx年上半年公司團委認真貫徹落實公司二屆一次職代會精神，力爭在青工安全生產(chǎn),、“五小”創(chuàng)新創(chuàng)新,、青工素質(zhì)提升、開展主題實踐活動,、夯實團建基礎(chǔ)等方面有所作為,。重點開展了以下幾個方面的工作。
我們下發(fā)了《關(guān)于定期開展青安崗“零點行動”查處“三違”活動的通知》,，規(guī)定了每月逢7日青安崗集中上崗檢查制度,。下發(fā)了《關(guān)于開展“青工安全生產(chǎn)活動月”的通知》，6月13日,，公司團委全體參加了公司“安全生產(chǎn)活動月”集中咨詢?nèi)栈顒?，并負責彩旗的安插工作,。公司各級團組織在活動月期間共開展集中上崗6次，查處隱患36條,，全部整改,。上半年各級團組織共組織青安崗集中上崗48次，查處隱患231條,，整改率在95%以上,。年初，公司團委下發(fā)了《關(guān)于在春節(jié)期間加強青工安全生產(chǎn)工作的通知》,，與各團委簽訂了《青工安全生產(chǎn)責任狀》,，各團委與10131名青工簽訂了《青工安全生產(chǎn)“十保證”》，形成了公司團委,、直屬團委與青工的安全生產(chǎn)兩級管理,，更拉近了青工安全生產(chǎn)的鏈條，強化了青工安全生產(chǎn)意識,。1月18日,，團市委、市安全監(jiān)察局,、公司團委聯(lián)合開展了“安全在我心中”巡回宣講,。我們選派3名優(yōu)秀宣講員，共深入到升平煤礦,、亞泰煤業(yè),、建龍鋼鐵、常山煤礦,、國鑫煤礦等5個地方礦井,、企業(yè)進行安全宣講，收到了良好的效果,，擴大了公司團委的影響力,。4月份，公司團委全體參加了公司掘進調(diào)研寫實活動,，并在活動中受到了安全生產(chǎn)教育,。
年初召開了公司青年“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效年啟動大會，下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)雙鴨山分（子）公司青年“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效年活動實施方案的通知》（龍煤雙委辦[20xx]13號）,，各級團組織本著“突出重點,，擴大影響”的原則，努力將生產(chǎn)中的難點,、治理上的薄弱環(huán)節(jié),、服務(wù)上的差距作為創(chuàng)新創(chuàng)效的重點；鼓勵動員團員青年參加創(chuàng)新創(chuàng)效活動的.熱情,，使創(chuàng)新創(chuàng)效活動不僅有科研,、生產(chǎn)、治理上的大項目,，更有裝置,、設(shè)備、工藝上的小效益,，從而提高創(chuàng)新創(chuàng)效的參與面,，擴大創(chuàng)新創(chuàng)效工作的覆蓋面，提升青年自主創(chuàng)新的意識和能力,，促進創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè),。上半年公司團委開展了兩次創(chuàng)新創(chuàng)效專項調(diào)研活動，現(xiàn)有青工科技立項50多項,，已完成20多項,，部分項目正在準備申報之中。
創(chuàng)建100個青年文明號,、打造100個青年安全生產(chǎn)精英隊組,、結(jié)成100個導師帶徒對子、選樹100個青年崗位能手,，是公司團委在青工素質(zhì)提升工作上確定的總體目標,。為推進此項工作，公司團委在兩次調(diào)研期間,，也對“四個百”工作進展情況進行了調(diào)研,。通過“四個百”工作的開展，青工素質(zhì)提升工作上了新的臺階,。如：青年文明號集體成為新安煤礦,、七星煤礦、東榮三礦團委管理青年集體的重要手段,；青年精英隊組成了各生產(chǎn)單位解決急,、難、重任務(wù)的主要力量,；導師帶徒已經(jīng)成為東榮二礦,、集賢煤礦、東保衛(wèi)礦,、雙陽煤礦團員青年成長成才的重要途徑,；青年崗位能手已經(jīng)成為公司各條戰(zhàn)線的骨干，青年學習的榜樣,，努力的目標,。
抓住重大節(jié)日和重大活動的有利契機開展主題實踐活動，是公司團委為企業(yè)文明建設(shè)增添亮色的重要途徑,。在3.5學雷鋒活動期間,，公司團委組織總醫(yī)院專家義診團到東保衛(wèi)礦為320名職工進行了義診,，受到了廣大員工的歡迎。在紀念五四運動91周年期間,，公司團委開展了“黨史,、團史百題征答”競賽活動，在《礦工報》刊發(fā)了《“黨史,、團史百題征答”知識競賽試題及答案》,，試題內(nèi)容豐富，信息量大,，并發(fā)至每名團員青年手中,，共有27家單位的1777名選手參與到了活動中來。經(jīng)過評比有12家單位入圍,。經(jīng)過筆試預(yù)賽,，有6支代表隊18位選手最終進入決賽，經(jīng)過激烈決賽,，最終雙陽煤礦奪得第一名的成績,。在全國“安全質(zhì)量萬里行”期間，公司團委組織20名青年志愿者為大會服務(wù),，得到了公司領(lǐng)導的好評,，展現(xiàn)了雙礦青年的風采。
1,、以推優(yōu)入黨工作為重點,，服務(wù)青年的政治成長。一是以建黨89周年為契機,，加強培養(yǎng),，以豐富多彩的活動提高青年的政治素質(zhì)。同時加大推優(yōu)力度,，上半年共推薦35周歲以下青年62人,，發(fā)展17人。
2,、開展豐富多彩的文化體育活動,，服務(wù)青年的文化生活。6月25日,，公司團委聯(lián)合哇哈哈集團,、黑龍江省文藝頻道欄目組在雙陽煤礦舉辦了“安全之聲，走進礦區(qū)”k歌一下活動,，共有35名選手參加了比賽,，最后有13名選手成功入圍。7月份將繼續(xù)舉辦東榮賽區(qū)、廠隊賽區(qū)比賽,。入圍選手在下一輪參加晉級賽,，晉級選手將到黑龍江省文藝頻道參加決賽。
3,、加大宣傳力度,。為加大信息交流和展現(xiàn)團組織動態(tài)，公司團委采取photoshop技術(shù),，重新編排了《團內(nèi)通訊》，形式新穎,，圖文并茂,，受到了歡迎。五四期間,，在《礦工報》上刊發(fā)了五四專版,，集中反映了各級團組織紀念五四運動91周年活動情況。上半年公司各級團組織在《礦工報》,、《雙礦在線》等媒體發(fā)稿115篇,，展示了各級團組織的工作動態(tài)，收到了相互交流,、相互學習的良好效果,。
意見和建議：自6月份以來，我們開展了半年工作調(diào)研活動,，其中青工安全生產(chǎn),、“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效年兩項工作各單位做的很好，成效明顯,，得到了基層黨政的認可,，我們將向領(lǐng)導申請專項資金準備對一大批安全生產(chǎn)能手、發(fā)明能手進行重點宣傳和表彰,。
20xx年下半年重點工作：
叫響一個主題：高舉團旗跟黨走,，轉(zhuǎn)型發(fā)展做貢獻。
突出三個重點：要突出思想教育,、“服務(wù)”型團組織建設(shè),、組織建設(shè)重點。
抓好五項工作：
一要抓好青工素質(zhì)提升,，促進青年成長成才
二要抓好團干部作風建設(shè),，促進團干隊伍建設(shè)
三要抓好青年管理創(chuàng)新，促進“向管理要效益”,。
四要抓好技術(shù)創(chuàng)新,，促進公司科技發(fā)展。
五要抓好安全生產(chǎn)，促進企業(yè)和諧發(fā)展,。
公司團委工作總結(jié)報告篇七
20xx年是津維公司整合資源,、蓄勢待發(fā)的關(guān)鍵年，在集團公司上下都在相繼開展“調(diào)結(jié)構(gòu),、促轉(zhuǎn)變,、上水平”大討論的熱潮中，津維公司團委將繼續(xù)以集團“一二六八”的工作思路為統(tǒng)領(lǐng),，以集團團委,、公司黨政班子的中心工作為指導，以建立五型團委的工作方針為抓手,，為實現(xiàn)津維公司第三大產(chǎn)業(yè)高地,，開創(chuàng)津維公司新發(fā)展實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的騰飛，繼續(xù)青年生力軍的積極作用,。
20xx年津維公司團委堅持以黨建帶團建為統(tǒng)領(lǐng),，按照集團團委的要求相繼開展了如下幾方面的工作：
（一）深入推進“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。以“安全生產(chǎn),，青年當先”為主題,，扎實落實津維公司《員工安全守則》的各項規(guī)定，挑選一批責任心強,、安全意識好的青年作為安監(jiān)員,。要主動配合安全部門抓好青年的安全培訓教育，以創(chuàng)建“青安崗”活動為龍頭,，突出“青年安全知識競賽”,、“今天安全我負責”等活動，配合集團團委開展“交通集團第x屆青年安全知識競賽”并在公司中選拔出3名優(yōu)秀的青年參加了此次競賽,，榮獲了第三名的好成績,。通過這一些列的活動大力營造出了濃郁的安全文化氛圍，為公司安全生產(chǎn)發(fā)揮作用,。
（二）強化推進青年文明號爭創(chuàng)活動,。積極探索青年文明號有形載體，以加強管理,、完善機制,、強化監(jiān)督為手段，進一步突出汽車檢測行業(yè)特點,，切實發(fā)揮服務(wù)社會,、服務(wù)企業(yè)的窗口效應(yīng)，開展“文明用語大比拼,，文明行為我當先”的評比活動,。繼續(xù)把推進青年文明號創(chuàng)建內(nèi)容向誠信、節(jié)約和職業(yè)道德素養(yǎng)與崗位技能提升方面延伸，實現(xiàn)青年思想教育與青年崗位實踐的有機結(jié)合,，使青年文明號成為企業(yè)管理創(chuàng)新的有效載體,。
（三）扎實推進青年突擊隊建設(shè)活動。在集團5.23事故發(fā)生之后,，津維公司團委也全面開展了“安全生產(chǎn)我先行”的一系列安全監(jiān)督檢查工作,。倡導青年團員要弘揚抗震救災(zāi)、奧運安全反恐和60年國慶安全反恐精神和交通人敢于攻堅克難的光榮傳統(tǒng),，以企業(yè)重點攻關(guān)任務(wù)為核心,，痛定思痛，堅定思想,、努力工作保證企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展,。團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年積極投身于公司經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場，不斷凸顯青年突擊隊在承擔企業(yè)“急難險重新”任務(wù)的功能效益,，彰顯青年生力軍和突擊隊作用,，為公司二次創(chuàng)業(yè)鞏固,、占領(lǐng),、擴大經(jīng)營市場發(fā)揮積極作用。
（四）全面推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動,。通過組織召開青年創(chuàng)新創(chuàng)效座談會,、科技與青年大討論、優(yōu)秀技術(shù)成果展示等形式,，進一步提高青年參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動的積極性,。以青年“五小”成果競賽等活動為載體，以技術(shù)課題,、業(yè)務(wù)攻關(guān),、成本控制等為主攻方向，突出抓好課題選立,、過程管理,、成果申報和推廣轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)，確保青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動取得實效,。
（五）廣泛推進青年志愿者服務(wù)活動,。津維公司團委在參加完集團公司團委召開的“迎新春，促和諧”深入客運服務(wù)動員會以后,，組織青年干部配合集團團委開展“迎新春青年志愿者深入客運服務(wù)”活動,。又在“五一、十一黃金周”期間配合客運行業(yè)完成旅客的疏導工作,。
津維公司青年干部始終以飽滿的熱情貫穿在服務(wù)活動中,，做到不遲到，不早退，得到了西站客運站領(lǐng)導,、職工,、乘客的好評。通過此次活動使津維公司的青年人進一步了解了客運服務(wù)行業(yè),，也在青年之中把熱心服務(wù),、真心服務(wù)、全心服務(wù)的精神發(fā)揚光大,。讓廣大青年了解志愿者服務(wù)的真正意義,，也讓志愿者的旗幟飄揚在集團公司的每個角落。
（一）圍繞企業(yè)生產(chǎn)實際,，積極開展共青團系統(tǒng)的新一輪解放思想大討論活動,。
在集團公司上下都在深入開展新一輪“解放思想、加快發(fā)展,、再上水平”大討論的熱潮中,，津維公司團委連日來也以集中討論和分組討論的形式，相繼開展了深入貫徹武岱董事長,、總經(jīng)理在集團公司系統(tǒng)6月5日領(lǐng)導干部會議上的講話精神,。進一步解放思想大討論，深刻領(lǐng)會文件精神,，樹立強化意識,、搶先意識、突破意識,、開放意識,、憂患意識、一流意識,、責任意識,。在調(diào)整轉(zhuǎn)變中堅持發(fā)展為先、轉(zhuǎn)型為先,、市場為先的三個原則,，打好九大攻堅戰(zhàn)。以此拉開了全體團員青年學習貫徹新一輪大討論活動的序幕,。
通過學習大家認識到在當前這個特殊時期,，我們更要認清形勢、勤奮學習,、提高自身素質(zhì),、增強業(yè)務(wù)能力，做二次創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型人才,。在公司打造第三大高地的歷史實踐中建功立業(yè),，珍惜機遇,，用心在工作上，扎扎實實的干好本職工作,，才有能力,、有招法、有成效的接過發(fā)展賦予我們的責任,，才能不被發(fā)展的大潮所淘汰,，真正成為二次創(chuàng)業(yè)的生力軍！
（二）,、繼續(xù)完善共青團工作制度和標準,，為實現(xiàn)共青團建設(shè)質(zhì)量標準化做好準備。
為進一步加強團的基層組織建設(shè)和基層工作,，深化團建基礎(chǔ)工程,，努力把團的基層組織建設(shè)成為先進作用突出、群眾基礎(chǔ)鞏固,、組織制度健全,、運行方式 有效，具有吸引力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強集體,。津維公司團委在集團公司開展“共青團工作質(zhì)量標準化服務(wù)”之際，深入基層單位,，開展一次詳細的摸底調(diào)研工作,。調(diào)研結(jié)果表明：津維公司共有職工290人,，其中40歲以下的青年106人,，站總?cè)藬?shù)的37%，35歲以下的96人,，站總?cè)藬?shù)的34%,，其中團員22人，站總?cè)藬?shù)8%,。其中本科及以上學歷的26人,，占青年總數(shù)的25%，?？萍耙陨蠈W歷的43人,，占青年總數(shù)的41%。調(diào)研中同時發(fā)現(xiàn)了共青團工作在當前面臨的四點問題和今后如何解決這些問的方法和措施,。為津維公司新時期下的共青團工作指明了方向,。
并且公司一此次調(diào)研為契機，指導基層單位團組織開展規(guī)范基層團的組織建設(shè),、規(guī)范團員教育管理,、規(guī)范團內(nèi)管理制度,、規(guī)范檔案管理工作、規(guī)范團組織工作匯報制度,、規(guī)范團工作會議的“六項規(guī)范”活動,，切實夯實團建基礎(chǔ)工程，為發(fā)揮青年突擊隊和生力軍作用提供堅強的組織保證,。
（三）,、積極推優(yōu)薦才，選樹青年典型,。
20xx年,，津維公司團委努力做好青年的“雙推”工作，各級團組織與黨組織保持密切聯(lián)系,，積極穩(wěn)妥地推薦優(yōu)秀青年入黨,。截止到目前，通過團組織共有4名團員青年已經(jīng)正式加入黨組織,。還有5名青年正在進行考察和政審,。團委還積極組織各級團組織廣泛開展“五四紅旗團委”創(chuàng)建活動，選樹青年典型,。貨車修理廠副廠長李敏,、特種車修理廠副廠長陳浩四人為天津市青年企業(yè)家協(xié)會會員候選人。
（四）,、加強團內(nèi)宣傳陣地建設(shè),。公司團委充分運用團市委和集團公司有關(guān)雜志和網(wǎng)站的宣傳陣地，建立了共青團“青年之家”,，廣泛開展團務(wù)宣傳報道工作,，集中展示公司共青團工作的有形活動和特色亮點，為基層團組織搭建了溝通信息,、交流經(jīng)驗,、共話團情的重要平臺。
（一）成功的召開了共青團交通集團第一次x屆團員代表大會
借集團團委召開的共青團第一次x屆團員代表大會的東風,，津維公司團委也緊跟共青團號召,，成功的召開了“津維公司第x屆一次團員代表大會”，并通過大會審議并通過了津維公司共青團工作報告,，經(jīng)過大會推選最終選舉出了9名代表參加集團公司的團員代表大會,。
經(jīng)過三個多月精心準備，共青團交通集團第一次x屆團員代表大會于4月22日圓滿落下了帷幕,，大會選舉了共青團第一次x屆常委會的9名委員,，同時回顧了共青團發(fā)展的光輝歷程和未來共青團的發(fā)展方向。此次盛會的召開標致著共青團工作邁上了一新臺階,，將進一步激發(fā)全體團員青年建功成才的熱情,，推動共青團工作加快邁上新臺階,、不斷開創(chuàng)新局面。
（二）全面開展津城美景一日游活動
津維公司團委積極配合集團團委開展津城美景一日游的“五個走進”活動,。即：讓津城美景一日游活動走進家庭,，走進團員青年，走進先進群體,，走進各大集團,、區(qū)縣，走進社區(qū),、超市,、繁華地段等，要求單位要積極組織并參與的到此次活動中來,。截止到目前,，僅共青團組織的津城美景一日有活動就達到30人次，累計為集團創(chuàng)收達1000余元,。同時,，集團團委也以各個部室為單位，深入與各大集團的共青團組織加強聯(lián)系,，拉動他們也一同參與到此次活動中來,。
（三）加強青年愛國主義教育。
定期組織青年觀看愛國主義教育類的光盤和叢書,，組織青年觀看了電影《建黨大業(yè)》等多部影片,，從宏觀到微觀全方位、多角度的為團員青年普及愛國主義教育,，增加團員青年的凝聚力,，激發(fā)團員青年的斗志，樹立團員青年的主人翁意識,，為更好的服務(wù)企業(yè),、服務(wù)經(jīng)營打好基礎(chǔ),。
（四）倡導低碳生活,，從青年做起
為了深入貫徹好集團關(guān)于綠色辦公低碳辦公的文件要求，津維公司團委配合公司黨政領(lǐng)導,，開展了各部室的“節(jié)能減排的評比”工作,，并且在每天中午在不影響正常的工作和休息的同時開展“節(jié)約用電一小時”的活動，以此來推動低碳辦公的有效實施,。并且為各個部室都建立的自己的獨立的辦公郵箱,，今后日常文件的收發(fā)都可以在網(wǎng)上進行，大大降低了工作成本,，提高了工作效率,。
為了更好的配合好集團團委,、公司黨政做好青年人才隊伍建設(shè)，公司團委在集團團委的領(lǐng)導下,，先后組織青年團員參加了3次青年干部培訓班活動,，并推薦了2名青年干部參加了集團舉辦的團干部培訓班，通過這幾次培訓班的開展大大彌補作為共青團干部對團務(wù)知識的匱乏,，經(jīng)過科任老師的精心的課程編排,，深入淺出的講解傳授，也為我們今后開展共青團工作開拓了思路指明的方向,。
20xx年下半年工作設(shè)想：
（一）不斷加強共青團工作的隊伍建設(shè),。
進一步建立健全團組織機構(gòu)，把今天共青團調(diào)研活動的發(fā)現(xiàn)的問題和好的解決方法都匯集起來,。建立適應(yīng)企業(yè)團組織生存發(fā)展的激勵考核模式,，找準服務(wù)青年和服務(wù)企業(yè)的契合點。實現(xiàn)團組織工作標準化的統(tǒng)一標準,。設(shè)計團干部隊伍建設(shè)方案和學習培訓計劃,，采取業(yè)務(wù)指導、外出培訓,、參觀學習等具體措施和方法加強干部隊伍建設(shè),。依托“電子團務(wù)”平臺定期交流、工作述職,、與分管領(lǐng)導溝通等方式,，積極探索我院團建工作全面、科學的評價機制,，為我院各項工作起到積極作用,。
（二）開展針對企業(yè)團總支書記、支部書記的業(yè)務(wù)指導,、學習和培訓,。
加強企業(yè)共青團工作者的業(yè)務(wù)知識，聯(lián)系各個單位的老團干,、借助集團團委的平臺為他們講解如何在新時期下開展好共青團工作,，如何做一名合格的共青團干部等課程的培訓學習。通過開展培訓班,、組織青年拓展訓練等形式讓團員青年對共青團工作有更為深入的了解和體味,。
建立符合企業(yè)自身特點的青年團員信息庫，及時掌握團員青年的思想動態(tài),，加大對共青團工作前瞻性問題的分析,。加強與其他兄弟單位共青團之間的交流和學習，力爭建立一支業(yè)務(wù)精,、能力強,、善團結(jié),、能吃苦的共青團干部隊伍，把我公司的共青團工作推上一個新的臺階,。
（三）強化青年團干部自身建設(shè),。
加強對青年團員干部的培訓工作，特別是加大對基層干部的培訓力度,，充分發(fā)揮團組織組織作為黨組織和青年之間的橋梁和紐帶作用,。為建立和諧津維作貢獻。
（四）做好團內(nèi)基礎(chǔ)性工作,，加大團組織的宣傳力度,。
及時組織團員青年將集團團委的會議精神，公司黨委的工作重點和中心第一時間向基層團組織進行傳達,，力爭做到集團會議精神,、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃深入每個青年團員的心中。使青年全面的認清當前形勢,，樹立緊迫意識,，更好的服務(wù)于企業(yè)
（一）及時適時的與兄弟企業(yè)進行溝通、深入兄弟企業(yè)參觀,。
新時期的共青團工作要求我們的思路要更加開闊,，內(nèi)容要更加豐富，思想要更加解放，才能有的放矢的做好做強共青團的工作,。利用多方面的機會,，帶領(lǐng)廣大青年團干部走出交通,，以最直接的方式看到兄弟企業(yè)在改革創(chuàng)新中的閃光點,、新創(chuàng)意、新機制，找到自身的不足與差距，為完善青年發(fā)展規(guī)劃,，構(gòu)筑企業(yè)品牌建設(shè)做好準備工作。
（二）以“爭當青年崗位能手”“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動為載體,，力爭從青年入手,，在青年群體中開展“檢測服務(wù)標準化”等活動,，在青年員工中深入開展“創(chuàng)新檢測流程”，“快速維修能手”等活動,，通過理論聯(lián)系實際來評定“青年崗位能手”,，以新技術(shù)，新方法為公司創(chuàng)造的效益來深化“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動,。造就一支能打硬仗的青工隊伍,。
（三）開展各類技術(shù)知識的培訓講座等活動，積極與交通學院取得聯(lián)系,，定期請學院的講師為我們青年員工開展維修,、檢測等技能培訓。有效的提高青年的技術(shù)水平,，以開展“技術(shù)比武”等形勢的競技活動有效的將理論聯(lián)系實際,，真正意義上的幫助青年成長,。
（一）繼續(xù)完善對順華通汽貿(mào),、通達公司的團組織接受工作,。確保團組織工作圓滿順利對接,。第一時間掌握新入團員青年的一手資料，摸清團員青年的思想動態(tài)，促進津維的和諧發(fā)展
（二）開展豐富多彩的共青團活動,。以“作為新形勢下的青年團員我們該如何去做”為主題演講比賽,、“汽車檢測與維修”知識競賽的等主題實踐活動,，加強團員青年之間的交流與溝通,，為促進和諧交通、和諧津維的又好又快發(fā)展做好充分準備,。
（一）深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動,。要成立青年科技小組，鼓勵和幫助團員青年進行創(chuàng)新研究,，定期組織開展多層次的科技創(chuàng)新實踐活動,，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目管理和獎勵機制。
（二）“爭創(chuàng)青年文明號”活動要在傳統(tǒng)管理的基礎(chǔ)上,，細化創(chuàng)建內(nèi)容,，統(tǒng)一考評標準，抓好服務(wù)承諾和監(jiān)督公示,，促進文明號集體的創(chuàng)建質(zhì)量,，樹立良好的社會形象。
（三）開展如象棋,、圍棋,、攝影、樂器,、乒乓球,、電腦應(yīng)用等有計劃性開展一些青年人喜聞樂見、寓教于樂的活動,，不斷增強團組織的凝聚力,。
（一）深化“黨建帶團建”工作。
從鞏固黨的群眾基層的高度,，充分認識當前進一步深化基層黨建帶團建工作的重要性和緊迫性,。通過加強基層黨建帶團建，使基層黨組織將基層團的建設(shè)納入黨的建設(shè),、形成較為完善的基層黨建帶團建工作機制,。在此基礎(chǔ)上,，創(chuàng)建一大批班子建設(shè)好、隊伍建設(shè)好,、主題活動好,、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好的“五四紅旗團組織”,。
（二）規(guī)范“推優(yōu)”工作,。不斷健全“推優(yōu)入黨”制度。
按照集團組織部部,、集團團委關(guān)于“推優(yōu)入黨”的具體要求,，進一步強化推優(yōu)意識，嚴格推優(yōu)標準,，規(guī)范推優(yōu)程序,，在教育、培養(yǎng),、考察,、推薦等環(huán)節(jié)做好與黨組織的銜接，提高“推優(yōu)”的質(zhì)量和數(shù)量,，為黨源源不斷地輸送新鮮血液,。
（一）深化青年志愿者行動。
加強青年志愿服務(wù)項目和機制建設(shè),，在全社會弘揚志愿精神,，在企業(yè)里培育志愿文化。廣泛深入開展志愿服務(wù)活動,，繼續(xù)開展志愿日等品牌活動,，加強與兄弟企業(yè)團組織的聯(lián)系，組織動員更多的青年團員加入到青年志愿者隊伍中來,，組織開展大型志愿服務(wù)活動,，擴大青年志愿者的影響力及覆蓋面。加強社區(qū)志愿者服務(wù)站點和服務(wù)團隊建設(shè),，積極參與和諧社區(qū)建設(shè),。
（二）繼續(xù)保持集團公司級“青年文明號”稱號，爭創(chuàng)市級“青年文明號”,，通過年度創(chuàng)建活動,，提高企業(yè)服務(wù)水平，增強競爭力,，創(chuàng)建領(lǐng)導工作小組：確保創(chuàng)建工作有序進行,。為確保創(chuàng)建“青年文明號”工作的有效開展做好前期籌備工作
（三）以“爭創(chuàng)青年文明號”活動為載體，細化創(chuàng)建內(nèi)容,，統(tǒng)一考評標準,，抓好服務(wù)承諾和監(jiān)督公示,，促進文明號集體的創(chuàng)建質(zhì)量，樹立良好的社會形象,。以建立“青年崗”為抓手,，開展各類技能比武，專業(yè)性較強的培訓活動,，以技能武裝大腦,、以知識充實生活。
公司團委工作總結(jié)報告篇八
一年來,，鎮(zhèn)團委在團區(qū)委的指導和鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導下,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委,、政府的工作中心,，立足實際、發(fā)揮優(yōu)勢,，服務(wù)大局,。加強了團組織自身建設(shè)，開展了各項主題實踐活動,，把握青年的特點和青年工作的規(guī)律，抓住青年成長成才這一根本要求,，積極探索引導廣大青年團員服務(wù)大局,、服務(wù)社會的有效途徑，提高創(chuàng)新精神,、實踐能力和為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的能力,，積極的為我鎮(zhèn)的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定和諧做出貢獻,。
團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，參與鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府中心工作,，投身大開發(fā)、大發(fā)展,，開展了一系列有意義的活動,。
1、開展“團員青年手拉手,，扮靚津門”活動
根據(jù)團區(qū)委關(guān)于團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身城鄉(xiāng)環(huán)境建設(shè)的工作要求,，鎮(zhèn)團委結(jié)合本鎮(zhèn)實際，從抓宣傳,、抓活動,、抓典型入手,，在全鎮(zhèn)中小學生中重點開展了三次活動，一是3月8日,，組織了環(huán)境衛(wèi)生集中清整活動,，組織學校以及村街青年志愿者200余人對京津公路沿線大沙河中學附近的一處垃圾死點進行集中清理；二是3月14日,，組織白色垃圾清理活動,，組織青年志愿者400余人對xx產(chǎn)業(yè)功能區(qū)內(nèi)的白色垃圾進行集中清理；三是3月19日,，組織垃圾清理活動,，發(fā)動青年志愿者400余人對103國道西側(cè)部分垃圾進行清理。另外每個學校以團支部為單位建立“青年樣板一條街”,，以班為單位組成志愿者小分隊,；開展在校團員“環(huán)境靚起來，心靈美起來”征文活動,，總結(jié)思想體會,，利用班團會進行討論交流。通過活動開展,，使廣大團員青年增強了使命感和責任感,，形成了“小手大手齊抓共管，首驛形象共同維護”的人人參與意識,，并以點帶面,，形成“共建美好家園”的良好社會風氣。
2,、開展“手拉手,，為災(zāi)區(qū)伙伴撐起一片天”捐款活動
四川汶川大地震后，鎮(zhèn)團委組織全鎮(zhèn)青少年為災(zāi)區(qū)獻愛心活動,。5月22日,，xx鎮(zhèn)廣大團員青年以交納“特殊團費”的方式向災(zāi)區(qū)捐款。全鎮(zhèn)青少年紛紛伸出援助之手,，向災(zāi)區(qū)同胞獻出一份愛,。孩子們表示自己少吃一根冰糕，少買一次零食,，為災(zāi)區(qū)的小伙伴獻出一份愛心,。僅半天時間，全鎮(zhèn)812名在校共青團員,、4163名中小學生,、960 名幼兒園小朋友共捐款46251.64元。
一是大力加強團的自身建設(shè),。4月16日,，共青團xx鎮(zhèn)委員會第三次代表大會成功召開,，會議通過了共青團xx鎮(zhèn)第二屆委員會工作報告；選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)團委第三屆委員會委員,，七名委員包括：……,；選舉產(chǎn)生了出席區(qū)第三次團代會代表。第三次團代會的成功召開進一步推動了團組織建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展,，增強了團的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
二是加強了團的基層組織建設(shè)。年初完善了索莊和孝力兩個村的村級團組織,，確定了王繼超,、張永艷分別為索莊和效力兩個村的專職團支部書記。
三,、搭建青年成長平臺 暢通青年就業(yè)渠道
幫助和扶持農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)是共青團發(fā)揮優(yōu)勢,，服務(wù)大局的根本要求，也是服務(wù)農(nóng)村青年成長成才的需要,，鎮(zhèn)團委緊緊圍繞青年的成長成才需求,，把服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為一項重要工作來抓，9月份,，鎮(zhèn)團委聯(lián)合鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心,，成立了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),。建立了初高中畢業(yè)生信息平臺,，企業(yè)勞動用工檔案和定期培訓制度。通過這三項舉措,，為青年成才鋪路搭橋，為青年的成長搭建舞臺,，使更多的農(nóng)村青年找到適合自己的成才之路,，找到自己施展才華的舞臺。
公司團委工作總結(jié)報告篇九
20xx-20xx學年我院團委在院黨總支,、校團委的強有力的正確領(lǐng)導下,，團結(jié)廣大團員青年緊緊圍繞我院校的中心工作開展了多項團員活動，認真學習"科學發(fā)展觀"重要思想以及學校的各項重要會議,、精神,，重視廣大青年的思想政治理論學習，學習增加團員意識的重要精神,，提高團員青年在青年中的模范帶頭作用,，學校團委年度工作總結(jié)。認真做好團的工作,，圓滿完成各項活動任務(wù),，充分發(fā)揮團組織的德育功能,。結(jié)合"國慶"、"五四運動"等學習理解黨的歷史,、基本知識和路線,、方針、政策,，積極開展理想和前途教育,，引導團員青年正確處理好宏偉目標、祖國需要和當前學習的關(guān)系,，弘揚五四精神,。指導學生課余團校的建設(shè)，對團外青年進行團前教育,。在學生中推選團員中的積極分子入黨,，以點帶面，提高全校學生的政治覺悟和理論修養(yǎng),。
我院團委有25個支部,，1000余名團員，是一個名副其實的大集體,、大組織,。加強團委隊伍建設(shè)，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性至關(guān)重要,。同時,，我院團委也開展了眾多具有教育意義及豐富廣大團員生活的活動20xx年 團委年終工作總結(jié)工作總結(jié)?；顒拥挠行蜷_展能增強團組織的生命力和凝聚力,，提高學生對團組織的認同感。一年來,，我院團委開展的各項活動,，有力的推動了學生工作的進行。現(xiàn)將我院團委一年來的重大活動回顧如下：
1,、精神文明月-方言大比拼,。此次活動旨在促進同學們的交流，讓來自五湖四海的同學的同學們了解各地不一樣的風土人情,，加深彼此的了解,，構(gòu)建和諧校園。
2,、主題團日活動-校園短劇表演大賽及攝影大賽,。本次比賽響應(yīng)了校團委號召的主題團日活動，活躍了校園文化氛圍，豐富了同學們的課余生活,，提高了大家的文藝修養(yǎng),，發(fā)掘?qū)W生的文藝創(chuàng)作和表演才能，展示了當代大學生的風采,。
3,、"一二九"演講比賽。銘記歷史,，展望未來,。紀念"一二·九"運動演講比賽對于激發(fā)同學們的愛國熱情，提高廣大團員的思想覺悟,，表現(xiàn)團員積極向上的精神風貌有重要意義,。
4、"弘揚雷鋒精神,、爭做時代新人"主題活動,。在學雷鋒活動月中，組織我院同學集體觀看了主題影片,，激起了沉睡在大學生心靈深處的"回歸"精神,，以及在物質(zhì)社會中尋找精神家園的思考;
5、學雷鋒月-植樹節(jié)活動,。此次活動調(diào)動了廣大團員的勞動熱情,，活動中學生們發(fā)揚不怕苦、不怕累,、不怕臟的精神,，義務(wù)完成了植樹活動;增長了知識，培養(yǎng)了勞動技能,，增強了學生愛校護校的責任感和使命感,，使人與自然和諧的理念深入人心。
6,、宿舍內(nèi)務(wù)評比,。讓學生提高了自身內(nèi)務(wù)整理水平，樹立起即時整理內(nèi)務(wù)的觀念,，保持良好的生活環(huán)境，有效地培養(yǎng)了同學良好的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生習慣和行為規(guī)范,。
7,、精神文明月系列活動-福利院之行。這次活動獲得了廣大師生的一致好評,，促進了人與人之間的相互關(guān)愛,，人與社會的相互融合，提高了我校學生們的思想道德意識。
8,、精神文明月系列活動-清明節(jié)華北烈士陵園掃墓,，回顧歷史，銘記先烈的遺訓,，珍惜當今的生活來之不易是這次活動的最大意義,。但同時，更加的激發(fā)了廣大青年自強不息艱苦奮斗的意志,，相信青年們會有所為,，有所不為。
9,、紀念"五·四"運動94周年活動,，經(jīng)過條幅簽名展覽、歷史圖片展覽,、觀看相關(guān)影片,、發(fā)放宣傳單，極大地弘揚了五四精神,，提高了同學們的思想政治覺悟,，培養(yǎng)了同學們奮發(fā)向上無私奉獻的品質(zhì)。
10,、展示當代大學生面貌,，暑期社會"三下鄉(xiāng)"活動。"三下鄉(xiāng)"是新形勢下加強和改進大學生思想政治教育工作的有效途徑,是發(fā)揮大學生人才智力優(yōu)勢服務(wù)新農(nóng)村建設(shè),為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出更多的貢獻的重要舉措,。同時,，更是有效的檢驗自己理論知識的多寡，完善自己,、提高自己的時機,。
11、愛國主題的系列征文活動,。征文活動充分的發(fā)揮了廣大青年的愛國之情和心系祖國和人民,，展示了當代大學生的精神面貌和個人魅力，以實際行動愛校愛國,。
以上是我院團委20xx-20xx學年的重大活動,。這些活動充分的體現(xiàn)了我們開展活動的人文性、教育性和主題性,。通過這些活動的開展,，為廣大團員提供了鍛煉自我、展示自我,、陶冶自我的平臺和機遇,。同時,，也使我們主要團干部獲得了寶貴的經(jīng)驗教訓以及較深的心得體會，使我們受益匪淺,。經(jīng)驗體會如下：
1,、全方位、多層面開展思想政治教育,，重點建設(shè)好團組織生活教育陣地,。
堅持以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點,，我們充分發(fā)揮共青團組織在思想政治工作中的積極作用,，以紀念"五·四"運動94周年、"一二·九"運動為契機,，以專題團日活動為載體,，以團校為陣地，通過演講賽,、辯論賽等形式開展學習,、紀念性質(zhì)的主題團日活動，對團員青年進行愛國主義,、集體主義,、社會主義精神教育，弘揚民族精神,、增強民族自尊心,、自信心和自豪感，激發(fā)青年的擁黨愛國情感,，培養(yǎng)學生的集體主義精神,，引導學生自覺遵守愛國守法、明禮誠信,、團結(jié)友善,、勤儉自強、敬業(yè)奉獻等基本道德規(guī)范,，提高學生的思想道德素質(zhì),，做到堅持學習科學文化知識與加強思想道德修養(yǎng)的統(tǒng)一。
20xx年,，我院共評出2個優(yōu)秀團支部,，1個十佳大學生，30余人獲"優(yōu)秀團學干部"稱號,，60余人被評為"優(yōu)秀團員",。院團委應(yīng)在全校范圍內(nèi)大力宣傳先進典型，號召全院團員青年學習先進,、趕超先進，真正起到樹立典型、督促進步的作用,。
積極履行"推優(yōu)"職能,，充分發(fā)揮助手和后備軍的作用，一年來共向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員20余名,。并以"推優(yōu)"工作為切入點,，充分發(fā)揮各學院黨總支對團員青年的教育、引導,、管理和監(jiān)督作用,，嚴把"推優(yōu)"質(zhì)量關(guān)，真正把那些勤奮學習,、成績優(yōu)秀,、團結(jié)同學、關(guān)心集體,、樂于奉獻,、服務(wù)他人的德才兼?zhèn)洹⑵穼W兼優(yōu)的優(yōu)秀團員推薦入黨,。
4,、加強學生干部隊伍建設(shè)。
團干部應(yīng)更具有榜樣性及模范作用,，應(yīng)真正把那些能力強,、素質(zhì)好、顧大局,、講奉獻,、熱心為同學服務(wù)的學生干部配備到重要的崗位上來。同時,，加強了學生干部之間及學生干部與廣大團員之間的交流溝通,，學生干部從工作能力和綜合素質(zhì)上得到提高，也使得學生干部們得以人盡其才,、才盡其用,，使他們充分得到鍛煉和成長。
5,、工作有計劃,、有總結(jié)，程序完整,。
團組織活動需要進行詳細徹底的準備活動工作,，不能放過細節(jié)，很小的細節(jié)就可能影響全局,。各項任務(wù)應(yīng)分工明細,，有計劃有步驟的進行,，這樣才可以提高效率。
6,、開展豐富多彩的教育活動,，充分宣傳。
以育人為宗旨,，我們通過積極開展課外科技活動,、社會實踐活動和大學生志愿者活動，指導學生會開展學風建設(shè)活動,、文藝體育活動努力豐富同學們的校園文化生活,，陶冶學生的道德情操，提高學生的藝術(shù)修養(yǎng),，促進同學之間的交流和友誼，引導學生全面發(fā)展,，健康成長和成才
宣傳板櫥窗是我院地主要文字宣傳陣地,，同時開拓其他宣傳媒介掌握好宣傳時機，加大宣傳力度,，可以有效地提高組織活動的影響力,，增強同學參與活動的積極性。
一年以來,，我院團委及全體團干部甘于奉獻,，堅持對青年團員負責，對院黨委負責,，關(guān)心青年,，愛護青年，教育青年,，更重要的是服務(wù)青年,，服務(wù)青年的學習生活，服務(wù)青年的成長成才,，甘當公仆顧大局,，服務(wù)青年為己任，真正體現(xiàn)了"以人為本"的工作理念,，較好地踐行了"科學發(fā)展觀"的要求,。但是，我們同時也十分清醒地認識到工作中還存在很多問題和不足,。主要是：工作上習慣于演習以往的思路和方式,，今后更需要在理論和實踐上進行大膽創(chuàng)新;對內(nèi)對外宣傳工作的力度仍然不夠。團委雖然做了很多事,，取得了一些成績,，但距離學校的要求還有一定距離,，在今后的工作中，我們將不斷根據(jù)現(xiàn)實的實際情況,，改進工作中的不足,，創(chuàng)造性的開展新方式，新方法,，把團委工作做細做實，使團委工作走向規(guī)范化,、制度化,、合理化、人性化,，努力使團委工作再上一個臺階,。
公司團委工作總結(jié)報告篇十
20xx年是集團公司實現(xiàn)搬遷改造總體目標的最后一年，任務(wù)艱巨而緊迫,。作為黨的助手和后備軍的共青團組織肩負著做好青年工作這一責任,，動員和組織廣大青年在“新大化”建設(shè)中建功立業(yè)，是我們的光榮使命,。
根據(jù)20xx年集團公司干部大會和團市委十四屆五次全會的部署,，以“服務(wù)青年”為工作的總體思路，以建立,、健全團委工作制度為基礎(chǔ),，以引導青年職業(yè)道德教育為主線,，以服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)青年成長發(fā)展為重點，以加強自身建設(shè),、增強團組織凝聚力為保障，務(wù)實創(chuàng)新,、開拓進取,，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為大化的搬遷改造做出新的貢獻。
適應(yīng)新形勢,、把握新要求,、應(yīng)對新挑戰(zhàn)，全團必須緊緊圍繞黨和行政工作大局,，找準工作定位,，為黨做好青年群眾工作，團結(jié)帶領(lǐng)青年為實現(xiàn)勝利搬遷而奮斗,。在實際工作中,，要進一步統(tǒng)一思想，提高認識,，特別注重以下工作：
必須切實履行好團的四項職能,。團的四項職能是既有邏輯前提,、又緊密聯(lián)系的體系，組織青年是重要任務(wù)也是重要前提,，與服務(wù)青年,、維護青年合法權(quán)益之間相互促進，引導青年是根本任務(wù),。要切實把青年廣泛組織起來,，提高服務(wù)青年、維護青年合法權(quán)益的能力水平,，并以此為基礎(chǔ)對青年進行有效引導,，使青年堅定搬遷改造的理想信念。
以加強團的基層組織建設(shè)和基層工作為突破口,，著力增強對廣大青年的吸引和凝聚,，廣泛有效地團結(jié)凝聚青年為促進企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。
1.加強團的基層組織建設(shè)和基層工作
不斷探索和推進基層團建創(chuàng)新,。堅持黨建帶團建,，善于借助黨政工作在基層形成的新格局和新成果;積極推動基層團建與黨建在工作空間和工作內(nèi)容上緊密結(jié)合。以走進青年為根本,，根據(jù)青年喜歡的溝通,、交流、聯(lián)絡(luò)和聚集的新方式,，靈活設(shè)置青年小組,，努力擴大青年參與團組織活動的覆蓋面。依托互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段進行組織建設(shè)和運行聯(lián)絡(luò)的新方式,，要求所有的團組織實現(xiàn)組織管理信息化,，影響和覆蓋更多的青年。
活躍基層團的工作,。緊緊圍繞青年群體中的各類組織的功能,，找準團的工作的切入點。要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)員工為前提,，找準服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)青年的結(jié)合點,。
2.鞏固以共青團為核心的青年組織體系
高度重視青年自組織的發(fā)展。加強與青年自組織的聯(lián)系,、溝通和合作,，探索在青年自組織中達到教育和引導的目的，在條件成熟的地方主動培育和發(fā)展自組織團體,。
堅持不懈地用理想信念教育引導青年,，針對不同崗位、不同興趣的青年，探索有效教育引導方式,，堅定廣大青年實現(xiàn)搬遷改造的理想信念;
1.大力加強理想信念教育,。理想信念教育是引導青年工作的核心任務(wù)。
廣泛開展企業(yè)前途命運的理想教育,。抓住企業(yè)搬遷改造的重要節(jié)點,，試車成功、項目完工等契機,，以“我與企業(yè)共奮進”為主題,，在廣大青年中廣泛開展各種形式的廠情教育，引導青年正確看待搬遷改造中的成績,、問題和矛盾,，增進企業(yè)自豪感和自信心，增強為企業(yè)獻青春的使命感和責任感,。
2.積極探索分類教育引導青年的方式方法。根據(jù)80后青年的身心特點和成長規(guī)律,，結(jié)合不同文化青年的思想實際及其所在部門的根本任務(wù)和功能,，針對不同領(lǐng)域青年思想意識的關(guān)鍵點，探索不同的工作途徑和方法,，提高教育引導的針對性和實效性,。
分群體加強教育引導。加強對基層青年職工的職業(yè)道德教育,，深入開展青年文明號創(chuàng)建活動,，引導青年敬業(yè)愛崗，誠實守信,，弘揚職業(yè)文明,。加強對大學生青年的思想引導，用“感情留人,、事業(yè)留人,、待遇留人”的集團公司留人理念，結(jié)合當今社會形勢,，強化感情紐帶,，加強組織聯(lián)系，積極開展服務(wù),，引導他們進一步認同搬遷改造道路和實現(xiàn)大化復(fù)興的目標,，增強使命感和責任感，把力量融入到服務(wù)企業(yè)的工作中去,。
3.構(gòu)建影響青年的傳媒體系,。充分發(fā)揮傳媒對青年的影響力，善于把教育引導的目標,、內(nèi)容通過各種傳媒有效滲透,、傳遞給青年,。
加強團屬傳媒建設(shè)。堅持正確的輿論導向,，鞏固報刊,、青春之歌陣地，拓展網(wǎng)絡(luò),、手機媒體,，更好地發(fā)揮媒體的作用，努力打造定位明確,、特色鮮明,、覆蓋廣泛的團屬傳媒體系。堅持分眾化,、對象化,，面向團的干部、青年職工等不同層級,，不斷加強內(nèi)容建設(shè)和渠道建設(shè),，使團屬傳媒成為傳播先進思想、擴大共青團影響力的重要渠道,。
加強網(wǎng)上引導,。積極推進團屬網(wǎng)絡(luò)資源，建設(shè)好大化青年網(wǎng)站,。運用活動,、文學、游戲,、幽默,、生活等欄目，增強對青年的吸引,。依托網(wǎng)絡(luò)開展大討論和思想引導,，使網(wǎng)絡(luò)成為引導青年的生動課堂。
把握青年所需,、所想,，抓住青年最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實的困難和問題,，把身邊小事作為服務(wù)青年的重中之重。
1.加強技能培訓
深入推進新入廠大學生的入廠教育工作,，計劃推行“名師帶徒”,，幫助大學生切實提高工作技能和綜合素質(zhì)。
深化青年崗位能手和青工五小活動，開展技能培訓,、技能競賽等工作,，拓展工作領(lǐng)域，豐富職業(yè)類別,，幫助青年職工提高職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力,。
2.為職工提供服務(wù)手段和設(shè)施
從身邊小事做起，各基層支部首先保證洗手液或香皂的供應(yīng)(自愿形式,，醫(yī)院自行安排);以青年活動日為平臺開展志愿服務(wù)活動,，開展清洗眼鏡、教授辦公室健康操等形勢多樣的服務(wù);制作精美提示標簽,，做節(jié)能降耗的小宣傳員,。
3.提供資金扶持
設(shè)立青年自組織啟動資金。(詳見自組織管理制度)
多渠道籌措資金,。建議所有團組織把廢舊報紙收集起來,，統(tǒng)一保管，每季度公司團委牽頭負責統(tǒng)一賣掉,。
4.深化十大優(yōu)秀青年評選
繼續(xù)推進十大優(yōu)秀青年評選,，創(chuàng)建品牌效應(yīng)。完善十大優(yōu)秀青年評選條件,、過程和后續(xù)管理體系，保證優(yōu)秀的青年能入選,，入選的青年有保障,。
注重把維護青年合法權(quán)益與引導青年知法懂法結(jié)合起來，把關(guān)注個案與關(guān)注普遍性的權(quán)益問題結(jié)合起來,，把代表和反映青年的普遍性利益訴求與相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實結(jié)合起來,，探索建立維護青年合法權(quán)益的制度性安排。
1.開展深入的調(diào)查研究,，廣泛聽取青年意見,，形成充分的、有說服力的成果,，通過各級黨團組織反映青年的普遍性利益訴求,。
2.做好預(yù)防青年違章、違紀,、違法工作,。協(xié)助有關(guān)部門貫徹落實好《檢修規(guī)程》、《運行規(guī)程》和安全生產(chǎn)的相關(guān)法律,、法規(guī),。充分發(fā)揮團組織力量和作用，為青年安全、健康工作創(chuàng)造良好環(huán)境,。
努力建設(shè)一支政治上過硬,、作風上扎實、自律上嚴格的團干部隊伍,，為共青團事業(yè)發(fā)展提供保證,。
1.著力加強團干部作風建設(shè)
深入開展成長觀教育。要始終牢記黨對團干部的要求,，求真務(wù)實,、吃苦耐勞、勇挑重擔,，全身心投入工作,，善于抓住共青團工作的本質(zhì)和主要矛盾，在遇到問題,、挑戰(zhàn)和矛盾不回避,、不退讓的過程中鍛煉本領(lǐng)、增長才干,。
錘煉扎實作風,。要深入基層、深入青年,，增進與青年的感情,，加強與青年的聯(lián)系，努力為青年,、為基層服務(wù);要把工作激情,、科學精神和務(wù)實作風結(jié)合起來，腳踏實地,，多辦實事,，務(wù)求實效。
加強廉潔自律教育,。團干部要防微杜漸,，警鐘長鳴，經(jīng)得住政治的考驗,、事業(yè)的考驗,、名利的考驗和生活的考驗。
2.開展教育培訓,。團干部教育培訓以開拓思想和加強能力為重點,，完善培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓手段,，今年的每個例會前二十分鐘就是一次培訓,，另外力爭在年內(nèi)開展2次重點培訓,。
對基層團干部，以提高吸引凝聚青年的能力為重點,，根據(jù)不同單位的工作需要,，以案例式和經(jīng)驗研討為主開展培訓。
對新任職團干部,，以加強從事共青團工作必需的知識培訓為重點,，提高敬業(yè)精神和履行職責的能力。
能否抓好落實,，是對各級團組織推進工作能力的重要考驗,。各級團組織要切實增強全局觀念和整體意識，結(jié)合本單位和青年群體的實際,，整合資源,，形成合力，確保各項重點工作有力推進,。要通過工作述職,、與黨委分管領(lǐng)導溝通，建立工作評價機制,。通過全團各級組織目標一致,、互相支持、腳踏實地,、持之以恒的共同努力,，推動大化共青團事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。
