當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)員工工作總結 1500字 企業(yè)員工工作總結及自我鑒定篇一

在企業(yè)里,，應該具有嚴格的紀律意識，吃苦耐勞的精神,，體會如何做人的道理,。為此，公司還安排了保安隊隊長每天早上帶我們晨跑,，教站軍姿,，防身術。隊長不僅教我們怎么訓練,。還教我們怎么做人,，他把自己的人生體會毫無保留的教給了我們，希望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領悟,。每天的訓練最重要的是教會我們的是不管多累多苦都要堅持,，健康的身體才是奮斗的本錢。還有的就是每一個公司都有鐵的紀律,，作為員工的必須去遵守它，為公司的發(fā)展做好自己應盡的每一份責任,。

加強同事之間的溝通,，努力提高團隊精神。素質(zhì)拓展訓練,，對于我們剛踏進社會的人來講,，還是第一次享受到，雖然只有一天時間,，卻讓我們看到了所有的問題都是可以突破的,。所有項目總結下來，要獲得成功,，最終要的就是要加強同事之間的溝通,，加強團隊的合作能力，集體來尋求解決問題的方法,。有了溝通與協(xié)作,，團隊就開始形成。在素質(zhì)拓展訓練中,，我深刻體會到看似無法成功的東西,，只要經(jīng)過大家的團結協(xié)作，著眼大局,，就能很快完成,。只要大家有了共同的目標，并不怕辛苦的為之努力，企業(yè)就能作強做大,。我想西可能有今天那么輝煌的成績,，也是一定會有辛酸和歡樂，聽趙經(jīng)理說李總當年是如何如何辛苦工作,，我想如果沒有一個共同的目標他也不會有如此大的力量吧,？

從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài),。從學校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應,，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可,，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào)，要踏實,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小,，因為細節(jié)決定成敗。細節(jié)非常重要,，但同時又最難把握,。我想企業(yè)做的發(fā)展方向，發(fā)展目標都是有一定依據(jù)的,，我們要的就是為實現(xiàn)公司的目標而去不斷地改善自己,，爭取盡可能快地為公司做上實事，為公司創(chuàng)造更多的價值來報答公司的培訓,。

體會企業(yè)文化,，關注自身職業(yè)化發(fā)展。我們西可公司文化的核心理念,，擺正了我們的心態(tài),。也激發(fā)了我們的斗志。趙經(jīng)理詳細地講了公司的發(fā)展歷程,，員工守則,、薪酬福利、獎懲制度,、前景規(guī)劃,、機構規(guī)章制度,，這些為我們轉換角色，適應新環(huán)境打下了基礎,；每天不斷地聽到“造性價比一流的產(chǎn)品,，育卓越職業(yè)化團隊”使我深深地相信公司一定很做到，當然對于我們來說我們也一定能為公司真正達到這個口號而去奮斗,，因為只有公司得到更好的發(fā)展了,，我們做為員工的才會有更好的發(fā)展，才能真正實現(xiàn)自己的價值觀,。

七天的培訓既有理論教育,，又有實際體會，既有室內(nèi)又有野外,，豐富多彩,，其味無窮，不僅輕松地轉換了由學生到員工的角色,，結交老員工,，也體會到了很多的人生道理，使我受益匪淺,。所有的事例似乎都活現(xiàn)在我的腦海中,，但同時也有很多東西我現(xiàn)在無法體會，只有在今后的工作和學習過程中,，結合實際加以分析運用,，才能深刻體會。

在此,，我深深地感謝公司給我那么寶貴的工作機會。

企業(yè)員工工作總結 1500字 企業(yè)員工工作總結及自我鑒定篇二

十二月份隨著期末考試的臨近,，同學們反映的情況日漸減少,，食堂工作有條不紊的進行，日常工作中出現(xiàn)的問題也能及時的處理并回復,。具體事情的解決和處理不再贅述,，下面簡單的寫寫我的想法：

在食堂監(jiān)督員的崗位上工作約有兩個半月左右，從開始的誠惶誠恐到現(xiàn)在的慢慢上手,，對工作中可能遇到的問題和相應的解決辦法都有了一個大概的掌握,。其實同學們反映的問題就恰恰反映了食堂的日常工作中的服務的各個方面：食品衛(wèi)生、營養(yǎng)美味,、服務態(tài)度,。

首先，食品衛(wèi)生肯定是最重要的內(nèi)容,。而關于食品衛(wèi)生方面同學們反映的問題主要體現(xiàn)在米飯炒菜中時不時地會出現(xiàn)異物,，就像十二月份的解決的問題中提到的菜中出現(xiàn)的青蟲,、洗菜的塑料筐的一小塊、盛米飯的筐的螺絲等等,。這是平常做飯中涉及到的最細的一部分,，無論是洗菜擇菜，稍有不注意,，就有可能有異物進入菜品,，也就會給同學們的飲食帶來不便之處。這是一個日復一日,、年復一年需要細心對待的工作,，仔細是唯一避免的方法。食品衛(wèi)生出現(xiàn)的第二個主要問題是蔬菜與肉類的新鮮,，因為我曾經(jīng)以監(jiān)督員的身份參觀過咱們學校先進的洗菜摘菜的設備,，對學校的食品的來源有些許了解，從而對于這個方面是絕對信任的,，但我想大多數(shù)同學其實并沒有這么一個了解的渠道,，于是偶爾吃壞了肚子對這個方面的懷疑也是有些許道理的。我覺得這方面除了要繼續(xù)堅持新鮮食品的購進,、儲存與加工外,，還要對食堂的這部分工作有個宣傳的渠道，給大家一個放心的解釋,。

其次,，反映問題比較多的方面是營養(yǎng)美味。更多的同學提出的問題都是菜品的味道不好,、營養(yǎng)不夠搭配,。例如十二月份解決的兩個問題，一個是有同學反映涼菜中每道菜都放了糖,，但實際上主食中供給的糖量已經(jīng)足夠,，所以從營養(yǎng)的角度應該減少涼菜中的糖供給量。就這個問題,，我和經(jīng)理也進行了討論,，藝園的涼菜中只有藕片和蘿卜片是有糖的，其它菜是不含糖的,。但我覺得這個同學的問題特別好,，在滿足同學們的基本飲食需求的情況下，食堂也可以為營養(yǎng)搭配做更多,。另一個解決的問題是辣子雞的配菜多和雞塊外面面多的情況,。這個就是大家對菜品美味和實惠的要求了，如果大家提出來,，食堂都是想辦法做得更好的,。這道菜將于下學期繼續(xù)推出,，希望到時候能讓大家滿意。

再次,，師傅們的服務態(tài)度也是同學們提意見的情況之一,。十二月份中有人提出早點賣煎餅的師傅不響應大家的要求，態(tài)度不夠好,。一方面我們會請經(jīng)理幫忙提醒,，另一方面也希望同學們能有所理解，師傅們也會有順心不順心的情況,，誰也不能保證每天的心情都陽光燦爛的,，若是哪個師傅長期的態(tài)度不夠好，這個我們一定會提醒他改善,，但是若只是一時的情況,，請大家相互理解。我們希望盡量的給大家一個熱情微笑的服務,。

這個月還一個比較大的事情是十佳菜肴和十佳服務員的評比,。有的同學在質(zhì)疑這件事情到底有沒有意義，而我個人覺得它的不在于評選出到底哪個好哪個不好,。給食堂一種激勵,，在評選的過程中努力讓自己做得更好也是查找工作漏洞的好機會;給同學們一種參與，決定自己的飲食生活的參與,，無論這份參與的能量有多大,，至少這是一個交流的窗口，大家的飲食生活由大家決定,。還是挺遺憾在這個評選過程中沒有藝園食堂的菜品被評為十佳的,，不過，大家覺得怎么能夠更好,，我愿意為你們努力,。

企業(yè)員工工作總結 1500字 企業(yè)員工工作總結及自我鑒定篇三

短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始,。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些建議。

培訓第一天,，7月8日早上,，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕,。從大家的自我介紹中,，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情,、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心,；從吳院長的講話中,，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,，從吳院長的希望和要求中,，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力,，為院作出更大的貢獻,。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向,；從鐘主任的講解中,，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情,。

培訓第二天,，無論是于主任的講解還是x主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性,，加深了對設計工程及設計理念的理解,，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎,、細心,、把質(zhì)量放在第一位。

培訓第三天,，全天內(nèi)容為老師講授的項目管理,，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性,。使我們明白要成為一個復合型的人才,，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力,。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大,。

培訓第四天，從周總的講解中,，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不同,，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位,，最重要的是他提出樹立目標的重要性,，有了目標才有了努力的方向，工作的激情,，這些都將牢記于心,。另外主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境,。

培訓第五天,，從財務部的王主任的講解中,，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題；從黨群工作部徐主任的講解中,，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關的結婚,、生子等問題。從中建三局有關人員關于消防安全的講解中,，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人,，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議,，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作,，態(tài)度踏實，樹立一個目標,，堅持不懈為之奮斗,。總之,，此次培訓必要且意義重大,。

企業(yè)員工工作總結 1500字 企業(yè)員工工作總結及自我鑒定篇四

我于20xx年x月x日開始到上班，從來的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結如下：

一,、十分注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意，多看,，多思考,，多學習，以較快的速度熟悉著的狀況,，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二、幫忙采購核對前期的應付賬款余額,，并對賬袋進行了分類整理,，為以后的工作帶給便利；并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個來不久的尚在試用期的新員工,，但在x月份，還是用心主動的協(xié)助采購帶新人,，將自己明白的和在工作中就應著重注意的問題都教給xx，教會她如何記賬袋,，如何查錯,，如何發(fā)傳真等,。

三、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,，并及時的填制應付憑證,、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外,，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確,。

四、建立庫存明細賬,。在三四月份,，因為原先的成本會計突然離職，在沒有任何交接的狀況下,，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉狀況，不斷的對工作進行改善,，以期更適合的現(xiàn)狀,。將庫存明細賬分為青島庫、流動庫,、原材料庫,、沈陽庫、濟南庫,、庫,、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總,，構成總的庫存明細賬,。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準確,，影響了報表的可信度，但是在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,，在以后的工作中會做的更好,。

五、在工作中,，善于思考,，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路,，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見帶給參考,。

六,、接手及分的手工庫存明細賬（外部）。

七,、接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白，所以前段時間一向延用前期的做法,，對運費進行流水登記,。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求,，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整。

總之,，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠用心、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并用心全面的配合的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，以期為的發(fā)展盡自己的一份力量,。

企業(yè)員工工作總結 1500字 企業(yè)員工工作總結及自我鑒定篇五

春去秋來,，一年又在忙碌中流逝的只剩下尾巴?；仡欉@一年,，對我個人而言是一個全面提高的過程，但每當夜深人靜時,，三省吾身,，總感覺自己離目標還差的太遠。結合自身實際情況,，現(xiàn)將這一年來的工作,、生活總結如下：

1、工作的系統(tǒng)性和規(guī)范化

在公司領導的帶領下,，經(jīng)過大家的共同努力,，“濰坊聯(lián)興新材料科技股份有限公司一期節(jié)能改造”工程圓滿完成,，在生產(chǎn)運行中達到了預期的效果。從工程起始階段,，領導就嚴格要求,，特別體現(xiàn)在工程的規(guī)范化和系統(tǒng)性方面，具體可以表現(xiàn)為：

（1）設備,、材料供應商及施工隊伍的確定；

（2）圖紙,、資料的簽字確認,、收集整理；

（3）施工人員的現(xiàn)場管理,；

（4）改造前后現(xiàn)場照片,、影像資料的留存；

（5）竣工后工程量,、結算的確認等,。

雖然一開始還有些不適應，但隨著項目的進展,，工程內(nèi)容逐漸增多,，領導嚴格要求的優(yōu)越性就顯現(xiàn)出來了。如在多次的材料整理過程中,，對整個系統(tǒng)及運行流程更加熟悉了解,，設備、材料的使用及存儲情況一目了然,，資料齊全方便工程交接及后期查閱,。以前為了盡快熟悉并融入到工作中來，也從網(wǎng)上查閱了大量的相關資料,，但畢竟很多東西都只是紙面上的,，要與實際工作結合起來還是有一定難度的。而借助本工程,，公司領導和同事言傳身教,，把自己的工作經(jīng)驗教給我，讓我少走了許多彎路,。

2,、工作的靈活性和變通性

技術人員由于大部分時間都在和冷冰冰的數(shù)字、圖紙打交道,，時間久了與人交往的能力就會下降,，工作中有時候也會比較較真。通過今年的幾次出差,，不僅開闊了眼界,，接觸到新穎的生產(chǎn)工藝和先進技術，更主要的是從領導身上學到了與人交流、談判的技巧,，處理工作中遇到的問題的方法,，這些都是從書本上無法學到的，也是我迫切需要提高的,。

3,、知識的擴充和深化

雖然從事本專業(yè)已經(jīng)接近兩年，但在工作中還是經(jīng)常碰到聞所未聞的知識點,，很多設備也是第一次聽說,，在本專業(yè)方面也更是感覺“仰之彌高，鉆之彌堅”,，讓我切實感到知識面的狹窄和專業(yè)知識深度之淺薄,，我們公司有多位技術型領導，在今后的日子里還應該多多向他們請教,，閑暇時候多學習,、多鉆研，擴充自己的知識面,，提高自己的專業(yè)水平,。

4、存在的不足

雖然已近而立之年,，但總感覺自己有時候做事欠缺考慮,，很多事情沒有考慮后果和影響，全憑一腔熱血,。再者,，感覺今年荒廢的時間比較多，能夠靜下心來鉆研專業(yè)的次數(shù)太少,，缺少了當年的激情和拼搏,。

1、積極協(xié)助領導,，把公司對外開展的項目做好,，對工程前、中,、后的各個階段的工作認真把關,。

2、深入學習,、研究本專業(yè)的相關知識,，拓展知識面，了解有關的最新知識,，和大家共同努力,，爭取公司能有新的技術突破,。

3、在以后的工作中,，做到規(guī)范化,如文檔整理,、歸檔方面，要做到細致認真有調(diào)理,；設備,、材料的出入庫要有明確的登記記錄。

1,、明確“節(jié)能服務公司”的優(yōu)勢和技術專長,，有的放矢的進行項目推廣和節(jié)能改造。

2,、明確每個人負責的職責范圍，避免工作的遺漏和重復,。

在此,，我由衷的感謝公司給我這樣一個工作的機會和發(fā)展的平臺。新的一年里,，我會以嶄新的姿態(tài)和飽滿的熱情迎接新的工作,，與各位同事攜手并進，共同推動公司新項目的順利開展,！

企業(yè)員工工作總結 1500字 企業(yè)員工工作總結及自我鑒定篇六

尊敬的領導：

您好,！

合抱之木，生于毫末,；九層之臺,，起于累土；千里之行,，始于足下,。人的一生就像城市中的公交車，會到達許許多多的驛站,。每到達一個驛站,，就意味著一個新的征程；每過一個驛站,，就能帶走很多寶貴的財富,。

時至今日，我仍然清晰地記得與李xx總經(jīng)理的第一次談話,，短短的一席話,，卻給了我莫大的鼓舞，讓我對這份工作有了充足的信心和勇氣,。其中留給我印象最為深刻并且一直以來引領著我前行的是這樣的一句話：“不想當元帥的士兵不是好士兵”,！日后的每一次重要會議,，李總也反復強調(diào)過這句話。聽起來只是簡簡單單的一句話,，但深思后,，能夠感受到李總的良苦用心。李總是希望我們每一個人都要有強烈的上進意識,，時刻保持進取心,，不斷追求進步。一直以來,，自我感覺挺上進,，挺好強，不想輸給任何人,，也不想只是找一份安穩(wěn)的工作,，平凡且碌碌無為地過一生。為了追求更大的進步,，我懷著從零開始的心態(tài)和美好的希望,，帶著李xx總經(jīng)理寄予的厚望和明確的目標，于20xx年7月9日加入了武漢xx集團這樣一個優(yōu)秀的團隊,，開始了我的又一個新的征程,。

我的主要工作是負責公司形象宣傳，文書的撰寫與管理,。在工作中,，我始終抱著虛心學習的態(tài)度，熟悉公司的企業(yè)文化,，深入現(xiàn)場,，了解公司各項目部工程進展情況，主動和同事溝通,，希望能更快的融入到公司,，投入到工作中。在領導的悉心教導,、同事的`熱心幫助和自身不懈地努力下,，工作已逐步走上正軌。這段日子,，是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了坎坷卻美好的回憶。領導們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，同事們的善良樸實深深感染了我。我很慶幸,，我溶入了這樣的一個集體,，溶入了這樣一個溫暖的大家庭,。

七月一日召開的總經(jīng)辦內(nèi)部見面會明確了我們每一個人的工作職責。李xx副總經(jīng)理教導我們,，“雖然現(xiàn)在辦公室作了具體的分工,，但是，我們?nèi)匀灰獔猿址止げ环旨业脑瓌t,。工作上大家一定要互相幫助,，團結一致；工作中要樹立敬業(yè)意識和公樸意識,，熱心,、誠心、耐心地為公司各部門提供服務和幫助,；要干一行,，愛一行，專一行,，建立濃厚的興趣和感情,；在干好本職工作的同時，要刻苦鉆研,，提高自身的綜合素質(zhì)和應變能力?！倍x主任教導我們,，“只要肯用心，就沒有做不好的事情,?！鳖I導們的這些話，給予了我們新人莫大的鼓舞,，讓我們更加堅信“只要功夫深,，鐵杵磨成針”的道理！因此,，我更加積極努力地工作,，不懂就問，不會就學,，不好就練,，始終以一名戰(zhàn)斗者的姿態(tài)，迎接著這種全新的挑戰(zhàn),。

文字工作是我的核心工作,，貫穿于各項工作的始終。文字工作要求多讀書,，多練習,，多用心,，多積累。由于對專業(yè)知識的不熟悉,，導致一段時間內(nèi)工作效率較低,。我把這種工作壓力看作是領導對我的信任，工作給予我的歷練,?？沼鄷r間注重加強相關專業(yè)知識的學習，虛心向領導,、同事請教,，認真對待每一份文件，反復鉆研與修改,，直到自己覺得滿意為止,。因為我深刻懂得“細節(jié)決定成敗”的道理。經(jīng)過近一個月文字工作的磨練,，很多東西都熟悉了,，工作起來越發(fā)得心應手，在語言表達方面也有了一定的提高,。工作讓我找到了樂趣,，獲得了成就感！

在以后的工作中需要改善的地方：

一,、加強與同事的溝通,，營造團隊協(xié)作氛圍。

這段時期讓我深深體會到團隊協(xié)作精神才是工作取勝的關鍵,。辦公室工作偶爾會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低,。在以后的工作中，我一定會主動加強與領導,、同事的交流與溝通,，在確保工作順利進行的同時提高工作效率。

二,、從改造自己入手,，適應企業(yè)生存環(huán)境。

我深知：德才兼?zhèn)涞娜瞬攀侨瞬?。進入公司的第一天,，我就清楚地意識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，目前要做的,，就是要通過努力工作來改造自己,，以拓寬自身的知識結構，提高專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng),。我相信,，只要自己肯努力學,，用心做，就一定不會辜負領導的期望,！

三,、從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài),。

作為一名新員工,，處事要低調(diào)，要在榮耀面前退一步,，在困難面前進一步,。要堅持踏踏實實做人，認認真真做事,，堅信細節(jié)決定成敗,。

四、“業(yè)精于勤,，荒于嬉”,。

在以后的工作中要不斷加強學習，要始終堅持多看,、多聽,、多想、多問,、多做的方針,，不斷提高自身的工作能力和工作效率。

五,、鍛煉膽識和毅力，提高解決實際問題的能力,。

工作中要敢想敢做,，在做好本職工作的同時，努力加強各方面能力的鍛煉,，將自己融入到xx事業(yè)中,，以達到共同進步和雙贏的目的。

對公司的建議：

工作對于一個人,，應該用上孔子的一句話,，那就是“在其位，謀其政”,。無論我們在哪個崗位上,，都要想方設法把自己的本職工作做好。如果我們每一個人都把自己的工作做得圓滿了,，才能真正提高工作效率,，為公司創(chuàng)造效益,。拿百分量化考核工作為例，百分量化考核的宗旨是為了提高公司工期,、質(zhì)量,、安全、文明施工四項指標的管理水平,，增強公司的核心競爭力,。然而，考核過程中提出的問題非但沒有做到及時整改,，甚至在連續(xù)幾個月的百分量化大檢查中反復出現(xiàn),。由此，我覺得百分量化工作應該包括考核,、評比,、督辦三個環(huán)節(jié)，只有這三個環(huán)節(jié)的工作都做得圓滿了,，先前的考核,、評比工作的開展才會更加的有意義。也只有這三個環(huán)節(jié)的工作都做得圓滿了,，才能真正體現(xiàn)百分量化考核的宗旨,，才能真正提高公司項目工程的管理水平，才能增強公司的核心競爭力,。在此,，建議公司相關領導及工作人員，一定要加強百分量化考核,、評比后的督辦工作,，加大管理監(jiān)督力度。同時,，要加強對管理人員管理意識的培訓,，真正提高公司管理階層的管理水平。

在此,，引用李xx總經(jīng)理在七月份生產(chǎn)會議上的講話,，“經(jīng)過七年艱苦奮斗而茁壯成長起來的xx人主力部隊是健康的，公司的領導核心是有能力和有力量的,！”因此,，我相信，只要我們更加緊密地團結在公司董事會的周圍,，迎難而上,，以堅韌不拔的決心和毅力并肩作戰(zhàn)，一定可以在短期內(nèi)根本解決目前各方面存在的問題，創(chuàng)造一個嶄新的名副其實的xx品牌,！同時,，兩位高層管理人員的到來，也給了我很大的信心,！我相信,，隨著xx集團管理層力量的不斷壯大和完善，xx的明天一定會更好,！

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。隨著對工作的逐漸熟悉,，我要踏上新的征程,，任重道遠，我需要加倍努力,。我會加強學習,，努力充實自己，既擁有進取心,，也保持平常心,，快樂地去工作，在工作中尋求成就感,！我要以更加飽滿的熱情和充沛的精力投入到工作和學習中,，決不辜負領導對我的信任和栽培，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量,，書寫我人生中濃墨重彩的一頁,！

企業(yè)員工工作總結 1500字 企業(yè)員工工作總結及自我鑒定篇七

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了xxx有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,，開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期兩天的新員工培訓,。這次培訓的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹,、公司領導講座,、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等,，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺,、深有體會,。

在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵,。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同時之間相互溝通,、相互配合、團結一致,，才能提高工作效率,，進步更快。

當我們進入公司的第一天,，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構,，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認可,，但作為公司的新員工，我們要低調(diào),，要實干,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗,。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會,，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進,，去感受成功后的自豪,；讓我們齊心協(xié)力，為xxx有限公司更輝煌的明天而奮斗,。

企業(yè)員工工作總結 1500字 企業(yè)員工工作總結及自我鑒定篇八

在緊張,、充實的工作氛圍下，時間總是過得很快,。轉眼間已到20xx年,，我來到公司已經(jīng)z個月了。z個月來,，在公司和領導的關心和指導下,，在同事們的熱情幫助下，我較快熟悉了公司環(huán)境,，適應了新的工作崗位,。對于公司能夠給我這個成長和鍛煉的機會，我很珍惜,，所以每天我都是非常認真努力去做我的工作,，也因此感到很充實。現(xiàn)將試用期來工作情況簡要總結如下：

1,。專業(yè)理論學習,，不斷提高自身認識。進入一個新的工作環(huán)境,，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足,。作為一名新人，我堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,，認真學習公司制度,，熟悉公司的企業(yè)文化，同時認真思考,，分析總結,，對企業(yè)工作有了一定的認識。

2,。寫作能力有所提高,。通過報告研究和書編制項目的鍛煉，我覺得自身較以前在行文邏輯和語言表述精準方面有所提高,。另外,，我嘗試過不同語言風格的寫作。這些項目經(jīng)歷能為日后報告編制工作打下很好的基礎,。

3,。思考問題的能力有所提高。一是思考問題的主動性有所提高,，執(zhí)行項目時,，會有意識從整體上把握項目，思考自己負責部分對整個項目的作用及如何開展工作,。二是認真揣摩別人對我完成工作的修改意見,，加以總結，提升自己,。

4,。更加注重工作中的細節(jié)。通過與同事的溝通討論及學習領會領導在領會上提出的要求,，我特別注重工作中的細節(jié)問題,，以提醒自己在以后的工作中盡可能少犯低級錯誤，提高工作成果質(zhì)量,。

回顧三個月來的工作,，我雖然做了一些事情，在各方面取得了一定的進步,，但也清醒地認識到自己還存在許多不足之處：

1,。專業(yè)理論學習的深度和廣度不夠，尤其是將理論用于實踐中的能力還比較欠缺,。正因為學習不夠,，向同事分享的東西也不夠。因此,，加強學習是未來工作中必須長期堅持的一項重要內(nèi)容,。

2。思考問題不夠多,，不夠深,。有時接手一項任務,，缺乏對項目整體的思考,，導致完成的任務質(zhì)量不高,。有時對于一項任務,，總想著有沒有以前類似的東西可以模仿,，缺少主動思考的過程,。因此,，今后應多思考,，從全局把握項目，充分激發(fā)自己的潛能,。

3,。工作的自信心不夠。有時認為自己底子薄,，與同事差距大,，工作起來缺乏自信心，把一些任務想得過難,，從而影響工作效率,。今后要加強與領導同事的溝通，積極調(diào)整心態(tài),，以最佳的狀態(tài)投入工作,。

短短三個月的時間，我感覺受益頗豐,，因工作而成長,，因成長而快樂，感謝公司,，感謝領導,，感謝給予我支持和幫助的同事們，我愿與你們一同成長,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,。

企業(yè)員工工作總結 1500字 企業(yè)員工工作總結及自我鑒定篇九

20xx年“安全生產(chǎn)月”活動自xx月xx日起至xx月xx日止，xx縣運管所緊緊圍繞“關愛生命,，安全發(fā)展”的活動主題,，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的方針，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和行業(yè)監(jiān)管責任,，全面落實隱患排查治理措施,，進一步提高應急救援和事故防范能力，活動取得了一定的成效,，道路運輸安全工作總結?，F(xiàn)特將活動情況具體總結如下：

為確保20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的各項工作任務落到實處，結合全縣道路運輸工作實際及行業(yè)特點,，縣運管所成立了“安全生產(chǎn)月”活動領導小組,，制定了詳實可行的活動工作方案，由所長侯培軍任組長,，副所長鄭著敦,、汪騫,、譚均任副組長，各股室負責人為成員,。領導小組下設辦公室,，袁玉卓兼任辦公室主任。同時,，要求各運輸經(jīng)營單位也相應加強對“安全生產(chǎn)月”活動的組織和領導，真正做到思想上高度重視,，措施上完善具體,，行動上快速有力，確?；顒佑薪M織,、有方案、有行動,、有效果,。

強化宣傳教育，努力營造安全生產(chǎn),、遵章守紀,、關愛生命的良好氛圍是保證“安全生產(chǎn)月”活動有效開展的一個關鍵環(huán)節(jié)。在今年活動中,，我所要求各客,、貨運輸企業(yè)、客運站,、駕校,、二類以上維修企業(yè)、檢測站都認真制作了宣傳標語（共xx張）和橫幅（共xx幅）面向社會進行了廣泛宣傳,，大張旗鼓地宣傳“安全生產(chǎn)月”活動的意義,、任務，宣傳運輸安全法律,、法規(guī),。同時對各自單位所有從業(yè)人員集中組織進行了一次安全生產(chǎn)學習教育，組織召開了一次安全生產(chǎn)形勢分析會,，對半年安全工作進行了一次回頭看,，認真開展了一次安全生產(chǎn)隱患大排查，切實把“安全生產(chǎn)月”活動引向深入并取得了一定實效,。

1,、認真履行行業(yè)安全監(jiān)管職責，扎實開展安全隱患排查治理工作,。按照“三關一監(jiān)督”的安全管理職責要求,，我所組織專班對各運輸經(jīng)營單位的安全管理制度,、機構、管理人員等落實情況進行了一次嚴格檢查,，對檢查出的隱患共下達了《責令整改通知書》xx份限期整改,；對不符合技術性能要求的營運車輛要求各運輸企業(yè)堅決停運；嚴禁未取得從業(yè)資格或與所從事的運輸種類不符的駕駛員參運,；督促車站進一步加強車輛安全例檢和出站檢查登記以及“三品”查堵工作,，嚴禁未經(jīng)安全檢查或安全檢查不合格的車輛載客出站，工作總結《道路運輸安全工作總結》,。同時,，還對各運輸企業(yè)所有運輸車輛的座位進行了進一步的清理核對，從車輛源頭上嚴防超載行為發(fā)生,。

2,、繼續(xù)抓好縣（市）際以上客運班線和道路危險貨物運輸車輛的gps安裝工作，提高科技興安水平,。所有從事縣（市）際以上客運班線和危險品運輸?shù)能囕v必須統(tǒng)一安裝gps系統(tǒng),，在xx月底前要全部安裝并投入使用。危險貨物運輸車輛標志必須規(guī)范,、齊全,，對未配齊危險貨物運輸標志的車輛要嚴厲查處。目前,，客運車輛gps安裝工作已基本結束,，而危險貨物車輛因種。種原因暫還未安裝結束,，目前已按程序上報州運管處責令公司整改,。

3、嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和安全生產(chǎn)管理責任制,。通過“安全生產(chǎn)月”活動的開展,，各運輸經(jīng)營單位認真落實安全生產(chǎn)主體責任，實行安全生產(chǎn)法人負責制,，把安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)落實到人頭,，進一步完善了運輸安全生產(chǎn)責任制度，認真組織各安全崗位人員進行了安全知識培訓教育,，加大了運輸安全生產(chǎn)投入,，同時，還按照持久開展安全隱患排查治理的工作要求,，針對安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)全面開展了安全生產(chǎn)隱患排查及治理工作,，積極消除當前嚴重威脅安全生產(chǎn)的各類隱患。

4、嚴守規(guī)程,，狠剎“三違”,。在“安全生產(chǎn)月”活動中，我所把“安全生產(chǎn)月”活動與“反三違”有機結合起來,，切實把“反三違”作為“安全生產(chǎn)月”活動的一項重要內(nèi)容,，進一步提高對“三違”危害性的認識，全面落實安全管理制度與操作規(guī)程,，加強現(xiàn)場監(jiān)督,，抓好源頭防范，杜絕違章指揮,、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為發(fā)生,。切實做好“六防”（防壓傷、防燙傷,、防中毒,、防爆炸,、防火災,、防觸電）工作，有效增強了運輸從業(yè)人員的自我防范意識,。

5,、精心組織，認真完成縣委,、政府交辦的運輸工作任務,。今年，高考學生運輸任務面臨著新的形勢和新的壓力,，為了圓滿完成運輸工作任務,，我所成立了由xx人組成的運輸工作專班，精心組織客運運力xx輛參運,，強化車輛安全檢查,，有力的保證了共3天xx趟xx車次xx人次的高考學生運送任務得以安全、準時,、高效,、優(yōu)質(zhì)的完成，受到了政府,、主管局及社會各界的高度表揚,。與此同時，還認真完成了由交通局統(tǒng)一部署的交通應急處理等工作任務,，沒出現(xiàn)任何差錯和失誤,。

6、積極開展客運市場專項整頓,，全力規(guī)范道路客運市場秩序,。自xx月中旬起,，我所積極向縣交通局及政府領導匯報，并與縣交警部門協(xié)調(diào),，全面啟動了我縣江北客運市場的專項整治工作,。整個整治工作分三個步驟進行：宣傳發(fā)動，客車規(guī)范進站,，無證車輛打擊,。目前，根據(jù)整治開展情況,，已準備實施全力打擊無證經(jīng)營車輛階段,。

在200xx年“安全生產(chǎn)月”活動工作中，我所緊緊圍繞“關愛生命,，安全發(fā)展”的活動主題,，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊密結合工作實際,，認真履行“三關一監(jiān)督”職責,，以夯實安全管理基礎為重點，以落實安全生產(chǎn)責任制和強化安全生產(chǎn)應急處理為主要內(nèi)容,，加大安全隱患排查整改工作力度,，努力營造“人人講安全，事事講安全,，時時講安全”的良好安全工作氛圍,，并取得了一定實效。但是,，也還有不足尚待我們下一步研究解決：一是農(nóng)村客運市場發(fā)展有待進一步加快,，運力結構調(diào)整已刻不容緩；二是城內(nèi)客運市場急待進一步規(guī)范,，大批“面的”小客車無限制購入,，無證經(jīng)營車輛急劇增多，急需要盡快遏止其惡性增長態(tài)勢,。對此,，還必須要得到縣政府及相關部門的高度重視以及交警部門的大力支持。

企業(yè)員工工作總結 1500字 企業(yè)員工工作總結及自我鑒定篇十

一年到頭,，四個字很短,，卻包含了我們每一個員工的苦與樂，和我們每一個人的哭與笑,。每年寫年度工作總結的時候,，也是我們每一個人感慨萬千的時候，感慨時間的流逝，也感慨自己這一個的付出與收獲,。我也照?？偨Y一下個人這一年度的工作：

今年是我來我們企業(yè)的第一年，也是我跨入新行業(yè)的第一年,。進入這個行業(yè),，進入我們企業(yè)，是我一直以來的夢想,，因著這個夢想,，我來到了這里，帶自己所有的期望,。剛來的時候,，可能是因為自己的熱情，使我在看起來光鮮亮麗,，但實則平淡如水的工作中,，我做得有滋有味，也充滿了希望,，當時我一點也不理解老員工在工作之余不小心流露出來的疲憊和抱怨是源自什么,，甚至還在心里默想不要像他們一樣，要繼續(xù)熱愛著我的工作,，因為這是我終于跨入的夢想,！

等到我做了差不多半年的時候,，我開始理解那些老員工的疲憊,，開始明白這份工作背后的不易。也是在這樣的狀態(tài)下,，我開始懷疑自己的夢想,，難道我的夢想是在現(xiàn)在這種枯燥乏味的工作中度過每一天每一月每一年嗎？我甚至直接去我的領導談話,，希望能夠從他那里獲得一些工作的希望,。對，我和那些老員工一樣,，已經(jīng)到了喪失了希望的地步,，我知道一個人在工作中沒有了希望，沒有了期待,，那這份工作是怎么樣做不好做不長的,。要想做好工作，還是得有希望,！可是在這個看山不是山,，看水也不是水的階段，我每天都是絕望的。

后來一次偶然的機會,，我那喪失了希望的狀態(tài)被打破了,。讓我重新回想起了魯迅先生寫過的“絕望之為虛妄，正與希望相同,?！蔽彝ㄟ^那次事情找回了自己的初心，不再被周圍的環(huán)境所影響,，重新認識了這份工作,，也明白了細水流長的平淡里才能獲得真正的成長。改變了整個人的狀態(tài)后,，連我的領導也在會上點名表揚了我,，說我是一個值得大家學習的好員工。雖然我沒覺得我如領導夸獎的那么好,，但我至少把抱怨停止了,，把疲憊扔掉了，每天像還能跑馬拉松一樣積極面對著我的工作,?；蛟S我是在一種滿足里找到了合適自己的位置吧，總而言之,，我又看山還是山,，看水還是水了。

企業(yè)員工工作總結 1500字 企業(yè)員工工作總結及自我鑒定篇十一

盡管火電新建項目有所減緩,，20xx年還是比較繁忙的,，在這繁忙的工作中不知不覺又快迎來了新的一年，我可以說20xx年是有意義的,，有價值的,，有收獲的。在這不平凡的一年中,，讓我們看到了祖國的繁榮昌盛和國防力量的日益強大,，證明我們民族的日新月異的巨大變化。在這瞬息萬變,，飛速發(fā)展的時代,，我們xx公司協(xié)同全體同仁一道猶如一艘巨輪乘風破浪走向更成熟，各項工作再創(chuàng)輝煌,。我為祖國的強盛和公司的飛速發(fā)展而感到欣喜和鼓舞,，在這令人欣慰的季節(jié)里，在這辭舊迎新的日子里我也盤點了過去一年收成,，這一年在領導和全體同仁的幫助下,，兢兢業(yè)業(yè),，克盡職守，圓滿地完成了領導布置的各項任務?，F(xiàn)將自己的工作總結匯報如下,，敬請領導及同事提供寶貴意見：

身為一名xx公司的員工工作是快樂的，在這里工作沒有爾虞我詐,，沒有偷奸?；挥芯\團結,、共同進步,，使我們才得以一心一意搞工作，齊心協(xié)力謀發(fā)展,。工作很緊張,，之余大家還在一起交流心得，交流技術,，彌補自己工作中的不足,，工作中不乏歡聲笑語，尤其是公司組織的集體活動大家都喊happy,。

作為一名xx人是健康的,，這也是我們?nèi)〉贸煽兊脑慈捅ＷC。陸總經(jīng)常對我們談起公司的變化和大家的變化,，看到公司發(fā)展了,，看到我們一個個買房子了，開上小汽車了,，她的心里是特別美滋滋的,，還經(jīng)常談到我們大家健康相關的國家環(huán)保事業(yè)，無形中增加我們大家的環(huán)保意識,，讓我們也主動倡導環(huán)保,。我在這里要感謝一下陸總和xx,，給我們大家提供一個健康愉悅的成長平臺,，讓我們大家一起在健康的環(huán)境中生活，我們的心靈越發(fā)健康純潔,。我們公司提倡加強體育鍛煉,，讓我們的身體更健康，身心更healthy,。我也加強鍛煉身體,，為公司的發(fā)展做好體格儲備。

我們有好的領導,，有好的工作氛圍,，有好的企業(yè)文化,，讓我們的團隊有強大的戰(zhàn)斗力?？山鼇?，受國際金融危機的影響，我們所在的電力行業(yè)也受到不小的沖擊,，隨新建項目的大幅減少,，使得我們的競爭越發(fā)激烈，可以說是到了刺刀見紅的程度,，不少公司采取各種非法手段參與競爭,，讓我們遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)。

熱情,、熱心的傳幫帶是xx公司文化的基本要求,，也是公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們做工作要有心,，用心,，留心。我是一名在公司多年的老員工,，公司要在日新月異的變化中求發(fā)展,，我們老員工要滿腔熱血，戒驕戒躁,，與時俱進的同時,，還要發(fā)揮模范先鋒帶頭作用，用自己的行為來帶動新同事,，影響年輕人,。“一顆紅心,，兩種準備”,，做人，要一顆紅心,，心要紅,，要正，做事,，有兩種準備,，一個清白，一個糊涂,，該清白時候就得清白,，該糊涂時就得糊涂。還要能上能下,，能進能退,，需要乘風破浪,，我們激流勇進，遇到艱難險阻,，我們逆流而上,。

xx公司是一批精英女將創(chuàng)建和打拼下來的，我們一定要記??！是她給我們創(chuàng)建的舞臺，她們在領導我們大家前進,。出差聽到老客戶講到公司的發(fā)展史,，我真的很自豪，很浪漫,，為公司有這么一群敢闖敢為的女前輩們自豪,。我也想不斷努力進步，有一天也成為一位頂天立地且站得住的人,，能支撐起公司賦予我們的新使命,。

以上“h5”就是我想說的?？傊?，這一年經(jīng)過自己不懈的努力，我取得了一定的成績,，但距公司和領導要求的還有一段距離,，還存在諸多不足，這必將成為我以后努力奮斗的方向,。因此在今后的道路上,，我們將進一步加強團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè),，以身作則,，不斷提高工作質(zhì)量，不斷提高自身素質(zhì),。用最切實際的行動投入到今后的工作中,，為這讓人流連忘返的20xx畫上自己圓滿的句號，才是對公司的培養(yǎng)最大的珍惜與回報,。