隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

保安年底工作總結(jié)報告篇一

保安服務是一項特殊的服務性工作,，企業(yè)要不斷發(fā)展,，關鍵是人員素質(zhì)的高低。為此,，公司堅持“以人為本,、服務至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建設,，不斷提高保安隊伍整體素質(zhì),。

一是嚴把“進人關”，在招聘人員方面,，嚴格面試,、政審關，按條件錄用,，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓,、班長帶班實習,，實行傳、幫,、帶制度,。

二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練，以增強隊員的體能和應變能力,。

三是樹品牌,，公司每半年度評選一次品牌保安員、品牌班組,，被評選上的班組及保安員發(fā)放證書及獎金,，以增強保安員愛崗敬業(yè)的意識。

四是關心保安員的衣食住行,，大家來自全國各地,，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓，公司為各駐點保安配置電視機xx臺,、熱水器xx臺,、空調(diào)xx臺，電飯煲xx臺,，有條件的為保安人員租集體宿舍,，配專人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的溫暖,，使大家能夠安心工作,，確保受保單位安全。

為了提高隊伍的整體素質(zhì),，公司將隊伍的規(guī)范管理放在第一位,。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊伍,、抓思想,、抓工作；三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人,、定崗,、定職責。公司制定每周一為部門工作匯報例會,，各部門匯報上周工作情況及本周工作安排,，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，公司領導根據(jù)實際工作情況做出解決方案,。周x為部門保安員例會,，由各部門負責對公司的各項工作計劃進行傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確,，對公司的任務心中有數(shù),，行為有章可循,，隊伍整體綜合素質(zhì)得到了提高。全體保安員工作認真負責,，勤勤懇懇,，受到了受保單位領導的一致好評。

為了切實有效搞好今年專項整治清理工作,，認真落實市委創(chuàng)建“平安xx”戰(zhàn)略構(gòu)想,，全方位推動社會治安綜合治理，進一步規(guī)范保安服務市場,，加強我保安隊伍建設健康有序發(fā)展,，我們先后出動督察調(diào)查模底xx次，參加人員有xx人次,，調(diào)查模底共發(fā)現(xiàn)本轄區(qū)非法保安組織有xx家xx人,，其中企事業(yè)單位xx家xx人，物業(yè)管理公司xx家xx人,。我們在調(diào)查模底的同時現(xiàn)場均對單位領導進行宣傳和做耐心細致的思想動員工作,。同時我們還重點進行專項整治，先后專項行動xx次,，參加人員xx人次，先后發(fā)出整改通知書xx份,，并現(xiàn)場再三對單位法人代表進行上級有關文件的宣傳和思想教育工作,，由此先后納入聯(lián)建托管與派駐的共有聯(lián)建xx家xx人，派駐xx家xx人,，整治查處共有xx家單位xx人,，不再以保安名義稱呼。專項整治工作取得一定成效,。

公司根據(jù)保安工作的實際情況,，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下,，不斷落實各項規(guī)章制度,，對各項規(guī)章制度進行跟蹤督察。公司實行三級查崗制度,，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況,。2年公司派出督察xx人次，出動以防火,、防盜為重點的安全防范檢查xx人次,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患xx次，提出整改意見xx條,，已整改xx條,，整改率為xx%以上,。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規(guī)章制度，認真做好各項保安工作,，確保了受保單位安全,，受到了受保單位的認可。

隨著社會的進步與經(jīng)濟的發(fā)展,，保安行業(yè)要面對更加激烈的市場競爭,，公司將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職、努力進取,，要不斷提高保安人員的生活,、福利、待遇,。以人為本,，做好人性化管理，力爭保安隊伍穩(wěn)定,，抓好保守隊伍建設,，提高保安人員素質(zhì)，創(chuàng)xx品牌保安公司,，努力做到公司的社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收,。我們將在新的一年里更加努力，在抓社區(qū)技防和物業(yè)保安方面積極探索出一條適應保安業(yè)發(fā)展的新路,，為協(xié)助公安機關維護社會治安做出積極貢獻,。

保安年底工作總結(jié)報告篇二

20xx年已經(jīng)結(jié)束，審視自己一年來的工作,，總結(jié)一年的得失,，感觸良多。一年來,，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己，擺正自己的工作位置,，時刻保持“謙虛”,、“謹慎”、”律己”的態(tài)度,。在領導的關心,、栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務,，履行好崗位職責,，在部門李隊長的帶領下，我們圓滿地完成了今年的工作任務,，得到了業(yè)主的滿意,，同時也得到了領導的認可、在工作生活當中本人在一年的總結(jié)如下：

認真領會并執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和指示精神,，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位,。

積極協(xié)助主管做好班組的日常工作，工作中不怕吃苦受累,，勇挑重擔,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練自己的意志，增長自己的才干,；并勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點,、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和作方法,，分階段提出較高的學習和工作目標,，不斷追求更大的進步。

完善了消防設備巡查及保養(yǎng)措施,，并加強了消防知識的培訓，提高了防火意識,，掌握了消防設備的操作方法,，確保安全。

1,、工作當中有點懶散,，對于外來人員有時沒有登記就準許他進入小區(qū)；

2,、工作經(jīng)驗和專業(yè)知識仍需進一步學習,，積累；

3,、對于停車場的管理,，沒有做到及時提醒車主帶走車內(nèi)貴重物品。

作為保安部的一份子，在明年的工作當中我將改正不足,，全心全意的為小區(qū)服務,，為我們保安部的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的一份微薄之力。

保安年底工作總結(jié)報告篇三

不知不覺中,，20xx年已經(jīng)過去一大半,，過去的幾個月，是公司提升企業(yè)安全,，服務平直的一年,，值此金秋十月，對之前的工作進行回顧,，總結(jié)經(jīng)驗,，查找不足，以利于在新的一年里揚長避短,，做出好成績,。

在團隊工作中，這一段時間讓我學到了許多,，不管是工作上,、生活上，我都缺德了一定的經(jīng)驗,。保安部在領導的關懷下,，在主管的指示帶領下，與各個部門同事的通力協(xié)作與配合,，穩(wěn)步前進,，取得了一定的成績。

自20xx年x月下旬正式接手了xxx小區(qū)保安部工作,，至今已有數(shù)月,。作為小區(qū)保安系統(tǒng)主管，對過去一年中保衛(wèi)工作總結(jié)如下：

xx年x月下旬,，小區(qū)內(nèi)4#,、5#、7#,、8#,、9#樓相繼交工，保安系統(tǒng)員工大多從外崗劃分過來,，只有少數(shù)員工能通過小區(qū)內(nèi)保安這一崗位,，所以起初會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，一度有些混亂,，但經(jīng)過一段時間的磨合,，很快便走上正軌。

在這段時間內(nèi)，隊員與裝修人員,，隊員與業(yè)主之間產(chǎn)生的誤會,，逐漸的小時，并漸漸的變成朋友關系,，小區(qū)內(nèi)一片祥和,。

7月初，隨著1#,、2#,、3#三棟高層和6#樓相繼交工，裝修人員出現(xiàn)井噴式增多,，有些外部做廣告人員冒充業(yè)主或裝修人員混進小區(qū),，散發(fā)廣告，造成不良影響,。后對小區(qū)進入人員嚴格的管理和檢查,，杜絕了類似事件，但也產(chǎn)生了一些不良影響,，有些業(yè)主對于這種過于嚴格的管理產(chǎn)生質(zhì)疑,，但是，隨著相互之間的認知和熟悉,，得到了大部分業(yè)主的理解和支持,。

這一段時間內(nèi)，已經(jīng)有業(yè)主相繼入住,，因咱們小區(qū)為歐式風格建筑群,，區(qū)內(nèi)道路最窄處不足2。5米,，不能承受重型車輛的碾壓,，在對于車輛進入題上意見很大，至今仍沒有比較穩(wěn)妥的辦法,，對于這類問題,，只能靠隊員之間對尺度的把握。

在這個發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的過程中，得到了咱們物業(yè)公司其他如客服,、維修,、保潔等部門的協(xié)助，在此對各部門同事表示感謝,。

1,、確保了本小區(qū)保安部門上半年無安全治理事宜，保安部在上半年繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)安全治理工作的落實，加強日常安全巡查和監(jiān)督管理,，做好經(jīng)常性的安全檢查,，確保了上半年無偷盜、消防等安全治理事故,，保障了小區(qū)的正常工作和生活秩序,。

2、做好本職工作的同時,，努力發(fā)揮職能,，在做好日常安全治理工作的同時，不定期的對小區(qū)公共區(qū)域和樓宇進行全面巡查,，對各類問題進行記錄和匯總,，清潔綠化，報告部門進行整改,，并跟進整改情況,。同時保安部積極配合各相關部門的工作及品搬運等。凡本部門所能及的都出動,，權(quán)利予以配合,。

3、以優(yōu)質(zhì)的服務為標準,，嚴格要求尊敬,，嚴格按照保安部人員管理準則，強化管理,，盡到職責,，定期培訓安全工作條例及消防器材使用知識，規(guī)范要求保安部人員的禮節(jié),、著裝,、衛(wèi)生等。同時夜班不間斷巡視物業(yè)內(nèi)重點部位及業(yè)主的車輛安全,。通過方方面面的努力,，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務水準,，贏得業(yè)主的好評和信賴,。

4、預防為主,，重點布控,，措施到位，消除隱患,，將小區(qū)消防預案,、設施設備,、消防器材檢查和維護，進行不斷的完善制度,，定期的維修保養(yǎng)計劃,，使小區(qū)內(nèi)的設施安全正常運行而且延長使用壽命，同時將這些商社分區(qū)管理,、檢查,，將責任落實到個人。

1,、嚴格按照車輛管理規(guī)定執(zhí)行,，控制小區(qū)內(nèi)的車輛，保證小區(qū)的環(huán)境,，保持導論通暢,，停放井然有序。

2,、加強保安人的手勢,、語言方面的培訓。

3,、為保證業(yè)主車輛的安全,，對外來車輛實施登記制度，對帶出的大件物品,，按照出入登記制度嚴格規(guī)范,，要求必須有物業(yè)開具的出門證，查驗后方可放行,，在嚴格細致的工作下,，爭取全年不發(fā)生盜車、丟車事件,。

隨著國人兩大節(jié)日元旦,、春節(jié)的臨近，對于小區(qū)內(nèi)的防盜,、防火作為重點關注,，在隨后的地下車庫接管和運行，及來年春季將會有大批的業(yè)主入住,，保安部會根據(jù)情況作適當?shù)恼{(diào)整,，利用今年冬季小區(qū)內(nèi)相對穩(wěn)定，將利用這段時間,，對隊員的整體素質(zhì)及著裝,、講話方式處理問題應變能力作為整治和提高的重點。

（一）工作目標

1,、認真學習領會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和部署,，完成各項工作任務，文明執(zhí)勤,，做到熱情服務,，保障有力的一支保安隊伍。

2,、做好與公司各部門的各項工作的溝通協(xié)調(diào)工作,。

3、抓好公司保安隊伍的建設,，做好招聘,、培訓、訓練工作,，形成良好的招聘,、吸收人才——培訓人才——培養(yǎng)人才——留住人才的良性循環(huán)機制。

（二）主要工作計劃

1,、結(jié)合實際情況,，嚴格控制進入小區(qū)的車輛，對進入小區(qū)的外來人員,，要嚴格查詢,，確認、杜絕無關人員,、車輛進入小區(qū),，維護好小區(qū)的安全，創(chuàng)造舒適,、放心的居住環(huán)境,。

2、做好小區(qū)內(nèi)外的巡查工作,，特別是重點部位的檢查,，夜間要加強巡邏力度，確保安全,。在裝修管理方面,，一定要特別注意，做好對施工人員,、材料進出的各項檢查工作,。

3、做好消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理的x,。

4,、做好隊伍建設，打造一支穩(wěn)定,、團結(jié),、素質(zhì)高,、崗位技能突出、責任心強的保安隊伍,，確保公司的業(yè)務經(jīng)營正常運行,。

5、全面總結(jié)20xx年保安工作的不足之處,。加強工作記錄,，崗位責任，崗位技能的管理,，做到周周培訓,，充分調(diào)動全體隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識,，責任感,。

6、在培訓方面,，做到隊列訓練,，消防知識培訓，車輛管理及指揮訓練,，通過訓練,、講解、學習,、使全體隊員在思想認識和日常工作中,，有不同程度的提升，從而增強保安隊的工作能力,。在日常工作中引導隊員提高服務意識,，文明執(zhí)勤，禮貌待客,。在工作中尊重業(yè)主及相關人員,，教訓隊員從心里明白文明所做的工作都是為業(yè)主的滿意。

7,、結(jié)合部門的實際情況,，對保安人員的儀表、儀容,、理解,、禮貌、行為規(guī)范等問題進行定期檢查,，提高隊員落實制度的自覺性,。每月進行一次安全檢查，對小區(qū)存在的問題認真做好記錄并上報上級部門,，認真做到檢查,，保證小區(qū)安全,。

綜上所述，我對我們這支保安隊伍在這期間的表現(xiàn)基本滿意,，并有信心搞好來年咱們愛琴海小區(qū)的安防工作,。

保安年底工作總結(jié)報告篇四

話說：“活到老，學到老”,，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢,。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己,，分析自己,，正視自己，提高自身素質(zhì),。

20xx年在公司領導下,，堅持預防為主、防治結(jié)合,、加強教育,、群防群治的原則，通過安全教育,，增強員工的安全意識和自我防護能力,；通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面,，從而切實保障員工安全和財產(chǎn)不受損失,，維護廠區(qū)正常的生產(chǎn)秩序。

為進一步做好安全教育工作,，切實加強對安全教育工作的領導,，把安全工作列入重要議事日程，公司總經(jīng)理直接抓,，分管部門具體抓,，辦公室、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施,。

（一）建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制,。

將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核,，嚴格執(zhí)行責任追究制度,，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任,。

（二）簽訂責任書,。

公司與科室和車間主任層層簽訂責任書,，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任,。將安全教育工作作為對員工考核的重要內(nèi)容,，實行一票否決制度。貫徹“誰主管,，誰負責”的原則,，做到職責明確，責任到人,。

（三）不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度,。

建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,，不斷完善充實,。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及員工管理,、門衛(wèi)值班,、巡邏值班、防火防災,、食品衛(wèi)生管理,、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度,。嚴禁組織員工從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作,。對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循,，違章必究,，不留盲點，不出漏洞,。

（四）建立安全意外事故處置預案制度,。建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度,。

安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程,，需要社會、公司,、家庭的密切配合,。我們積極與市公安、衛(wèi)生,、綜合治理等部門通力合作,，做好公司安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動,，取得了良好的教育效果,。

我們以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對員工開展安全教育,，特別是抓好交通,、大型活動等的安全教育。

認真做好安全教育周工作,。安全教育周以廠區(qū)安全為主題,，在安全教育周期間，組織學習安全教育工作文件,，對廠區(qū)易發(fā)事故類型,、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié),、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查,，消除隱患,，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

開展常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一,。對廠區(qū)進行全面的安全檢查。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

保安年底工作總結(jié)報告篇五

光陰似箭,，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去,，在領導的帶領下,，我學到了不少知識和社會經(jīng)驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作,，首先感謝領導對我的指導和栽培,，在以后的工作中我會刻苦學習，不畏困難,，以更好的工作來回報上級,。

20xx年在領導的帶領下，圍繞商場的總體目標,，認真貫徹“安全第一,、預防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線,，積極做好商場的消防安全防范工作,，維護商場的治安秩序，總結(jié)工作如下：

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的'暢通等,。登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查,；巡視工作：白天巡視商場內(nèi)有無可疑人員；消防通道是否暢通,；消防設施是否被占用等,；晚上巡視施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件,，施工安全隱患是否存在等等,；

九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們?nèi)ヂ犃藙e的商場的演講深受感動,，在此之前我們還是“三個能力”“三懂,、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個能力”“三懂,、三會”發(fā)展到“四個能力,，四懂，四會”讓我們又學到了好多,，緊接著每天的出操,、消防演習，從中又學了好多知識和問題,，在一次消防局的領導來檢查我們的工作,，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火,，另一組是組織疏散逃生,，消防局的領導看了之后很是贊同認可！

回顧大半年來的工作,，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。主要原因在于：一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質(zhì)參差不齊,；二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方,。所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色。

今后的工作要求將會更高,，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定直面現(xiàn)實，承認困難,，但不畏困難,。我們將迎難而上，做好工作,。具體講,，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”,，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”,。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新,，在工作方法上再創(chuàng)新,；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升,；最后達到讓公司領導滿意,！

以上是我來一年的工作總結(jié)，不妥之處懇請領導批評指正,。