總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學(xué)習寫總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

公司綜合辦公室工作總結(jié) 綜合辦公室工作總結(jié)匯報篇一

在辦公室中,，xxx主要是負責公司內(nèi)部事務(wù),，如：打印,、存檔、物資管理等事,，主要是協(xié)助各部門辦理對外的事務(wù),，如：社會保險辦理,、營業(yè)執(zhí)照年檢、土地證分割,、預(yù)售證辦理等事,，現(xiàn)將20xx年度來的工作總結(jié)匯報如下：

1,、承辦領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個人交辦的事項，承辦同級各職能部門有關(guān)事項,。

作為公司綜合辦事機構(gòu)的辦公室，對領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個人交辦事項負有直接承辦的責任,。此外,，辦公室會協(xié)助辦理領(lǐng)導(dǎo)交由其他部門辦理的事項。對于一些牽涉面較廣,、歸屬不太明確且其他有關(guān)職能部門不便也不宜承辦的事項,，辦公室也將具體承擔,、落實,。

對于一個公司來說,，各級辦公室之間通過加強聯(lián)系,，既“各自為陣”,，又“協(xié)同作戰(zhàn)”，充分發(fā)揮辦公機構(gòu)的系統(tǒng)作用和整體效能,，這是不少地方總結(jié)、創(chuàng)造出來的成功經(jīng)驗,。而我們辦公室,，是行政管理工作過程中信息溝通的中樞部門,，在此環(huán)節(jié)中即充當了紐帶的作用，將各個部門聯(lián)合起來,，團隊協(xié)作,，從而更好地發(fā)揮效力,，為各級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，使公司正常順暢的運作,。

2,、辦公室接觸面大,，信息較為靈通,，對外聯(lián)系廣泛,。

客觀上講,，辦公室即為領(lǐng)導(dǎo)提供即時信息的窗口,。為正確履行該職責，我們緊緊圍繞公司的工作目標和主要任務(wù)以及需要領(lǐng)導(dǎo)決策的重大問題,，積極主動地組織和參與各種調(diào)查研究，做好信息的收集,、篩選、傳遞工作,，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料,，進行綜合分析,，從而提出完成各項工作任務(wù)和進行決策的有利因素和不利因素,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋,，以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，保證各項工作目標和任務(wù)的圓滿完成,。

3,、日常管理工作

辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門與總經(jīng)理之間擔當著橋梁的角色,，擬定綜合性文件,、報告,；認真做好公司各類文件的收,、發(fā),、登記,、分發(fā)文件和督辦工作,，以及對文件資料的調(diào)檔,、整理,、存檔工作,。

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度,，擬定大量的規(guī)章制度,，包括《員工管理手冊》、《考勤制度》等,，使公司在各方面做到規(guī)范化,、制度化,。特別是考勤制度,，這項制度是所有公司制度的基礎(chǔ),，沒有好的考勤制度,，公司就沒有正常的工作秩序。

對在公司召開的會議,，事前做好準備工作,，保證會議按時召開,。會議期間認真做好記錄,，會后跟蹤完成情況,，保證會議的時效性。

對于公司的接待工作,，辦公室始終秉承著職業(yè)化的原則,，用最規(guī)范的方式,，最職業(yè)的舉止完成接待工作,，以保證公司的形象,。

完成公司的證照辦理工作,，及時統(tǒng)計辦理相關(guān)年檢工作等,，為公司正常運營提供保障,。

4,、代理人事管理工作

根據(jù)公司需要，及時發(fā)布招聘信息,，按照具體崗位職責要求,，進行招聘面試以及入職后的崗位培訓(xùn)等,。

5,、公司員工五險辦理

公司為了更好的為所有員工提供福利，為每位員工參加了五險：養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險和醫(yī)療保險,。辦公室負責每年的基數(shù)申報,，參保,、退保辦理,，繳納醫(yī)療保險金,。由于公司流動性較大,，所以辦理五險的工作量很大,，也很繁瑣，有事還不被人理解,，但是我們辦公室還是會盡的努力完成好此項工作。

在以后的歲月里,，辦公室還會對每位員工進行培訓(xùn)，辦公室的工作一定會越來越努力的,，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯，一定要做到為公司的事業(yè)盡出我們的努力,。

公司綜合辦公室工作總結(jié) 綜合辦公室工作總結(jié)匯報篇二

20xx年上半年,，我院總的指導(dǎo)方針是繼續(xù)強化管理,，理順關(guān)系,，而綜合辦面臨的主要工作除了履行好基本的部門職責以外,，主要是圍繞我院200*年的工作思路加強制度建設(shè),，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡,，進一步發(fā)揮好支部和工會作用,，群策群力,。從增強企業(yè)凝聚力和競爭力的角度出發(fā),，推進企業(yè)文化建設(shè),。具體完成工作情況如下：成績方面：

今年我院對機關(guān)工作繼續(xù)進行目標管理，并且加大了考核力度,。我們以此為契機，重新明確了科室的分工,，并完善了崗位責任制,，保證了每項工作都有專人負責,，而且還有明確的工作標準和完成時間,，從而提高了工作效率。另外,，我們按照院班子和院黨委的指示精神,，通過開會和談心等形式,，在科室內(nèi)部做了大量的思想工作，教育大家增強責任感和緊迫感,，樹立危機意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時，指出不足,，并提出明確要求和努力方向,。通過加強內(nèi)部管理,，科室人員的工作質(zhì)量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高,，工作的主動性也大為增強,。

綜合辦每天都要面對車輛調(diào)配、證照發(fā)放,、印信使用、來訪接待,、資質(zhì)年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大,，頭緒也很多,，科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎(chǔ)上,，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在3,、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進行了集中清理,，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間,，目前我院的各類資質(zhì)年檢和變更工作已經(jīng)基本完成。另外,，我們對日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進行了補充完善,，比如建立了嚴格的證照使用審批手續(xù),，重新修訂了印信管理制度,、會務(wù)管理制度等等,。

在工資管理方面,，我們今年加強了部門之間的協(xié)調(diào)，加強了工資審核的嚴密性,，進一步理順了工作流程,，差錯率明顯減少,，上半年沒有產(chǎn)生工資的錯,、漏問題。在人事管理方面,，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等，并針對新的形勢,，對原有的部分管理制度進行了補充完善，如考勤管理規(guī)定等等,，使工作進一步規(guī)范化,，杜絕了工作的隨意性,，因此沒有產(chǎn)生新的勞動人事糾紛問題,。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同,，特崗提前退休工作也完成了實際操作,，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題,。今年上半年,，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作，通過努力,，目前歸檔工作進展比較順利。另外，在推動我院人才工程建設(shè)方面,，我們在總工辦同志的密切配合下,，對“2135”人才戰(zhàn)略進行了修訂，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要,。

在上半年的工作中,，我們注重發(fā)揮職代會作用,，發(fā)揮工會組織的作用,。年初召開了八屆二次職代會,，每月還舉行工會委員的工作會議，傳達上級有關(guān)精神,，審議我院的各項管理制定，較好

的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用,，使職工的參政議政的權(quán)力得到切實保障,，企務(wù)公開和民主管理的進程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動,，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團體冠軍,，5月份，我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽,。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛,。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度,，組織職工進行體檢，為困難職工發(fā)放困難補助,，并多次到工地慰問一線職工,。年初,，我們還成立了職工技協(xié),，經(jīng)過我們與有關(guān)科室共同努力,，職工技協(xié)的工作已經(jīng)開展起來,?？傊?，工會組織在上半年的各項工作中發(fā)揮的作用越來越突出,，工會組織的凝聚力也大大加強了,。

年初,，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議工作，通過評議,，肯定了干部工作的成績,，找出了不足,，使廣大干部明確了目標,，堅定了改革發(fā)展信心,，也使廣大職工對院黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子更加信任和支持,，從而進一步密切了干群關(guān)系,，增強了凝聚力,。在干部管理上,，我們還加強了干部教育培訓(xùn)工作,，先后組織中層干部學(xué)習觀看了多位知名學(xué)者的講座光盤,，累計授課時間達到十幾個小時,，開闊了視野和思路,，提高了管理水平和綜合素質(zhì)。今年,，我們在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在企業(yè)文化建設(shè)方面做了大量的工作,，多次召開研討會,、座談會,，宣傳企業(yè)文化建設(shè)的意義，并在全院職工范圍內(nèi)進行了問卷調(diào)查工作,，同時還完成了人力資源,、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調(diào)研工作,，編制了企業(yè)文化?？龋〉昧溯^好的效果,，也為下一步的工作打下了良好的基礎(chǔ),。在宣傳工作上,，我們也做了大量的工作,，定期更換櫥窗和發(fā)行內(nèi)部刊物,，宣傳當前形勢和先進事跡，營造積極向上的氛圍,。在敬業(yè)標兵和優(yōu)秀青年評比活動，我們組織候選人進行演講,，大張旗鼓地宣傳先進典型,，以榜樣的力量帶動全體職工,。我們還對主樓樓道進行了統(tǒng)一的布置，宣傳我院的實力和業(yè)績,，增強了職工榮譽感和歸屬感。另外,，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動,。

在年初,，我們還配合其它部門完成了年度經(jīng)濟指標測算、簽約和工資分配政策調(diào)整工作,。在推動機關(guān)目標考核管理方面,，我們和有關(guān)科室人員積極配合,，使考核工作更加完善,。在行政后勤工作方面,，我們對全院的辦公用房進行了多次調(diào)整,，取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費補貼,，還修建了9間平房,，緩解了房屋緊張的局面,，改善了辦公條件,。我們還與測繪院積極協(xié)商，加強了門衛(wèi)和自行車棚的管理,。另外，我們對院容院貌進行了逐步改造,，使我院的整體環(huán)境更加整潔美觀通過上述成績方面的總結(jié),，我們體會到各項工作必須嚴格按照規(guī)范化進行運作,，制度要公開、透明,。通過上半年的努力,，綜合辦的各項工作更加規(guī)范,，效率明顯提高，工作質(zhì)量大大改善,。當然,，我們的工作還有許多不盡人意的地方,，需要不斷改進,。根據(jù)我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求,。我們在下半年主要應(yīng)抓好以下幾方面的工作：

1、繼續(xù)完善制度建設(shè),，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設(shè)的力度,。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度,。

2、加強各項管理的宏觀控制,，進一步加強對基層單位的監(jiān)管力度，使責任落實在基層,。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關(guān),，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守,，然后依據(jù)公司對院有關(guān)政策的運行結(jié)果進行評判,。更多的注重了結(jié)果控制,，加強事前和過程中的控制,。

3,、勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強,，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制,，為實現(xiàn)合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎(chǔ),。同時要提升管理水平,，加強宏觀分析,，完善人事檔案管理,，特別使電子檔案的管理，從單

純的事務(wù)性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡,。

4,、繼續(xù)做好宣傳工作，加大力度,，擴大宣傳工作的影響面，加強與局宣傳部的聯(lián)系,。

5,、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè),。

公司綜合辦公室工作總結(jié) 綜合辦公室工作總結(jié)匯報篇三

一,、 部門內(nèi)部管理：今年我院對機關(guān)工作繼續(xù)進行目標管理,，并且加大了考核力度,。我們以此為契機，重新明確了科室的分工,，并完善了崗位責任制，保證了每項工作都有專人負責,，而且還有明確的工作標準和完成時間,，從而提高了工作效率,。另外,，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式,，在科室內(nèi)部做了大量的思想工作，教育大家增強責任感和緊迫感,，樹立危機意識和主動工作的意識,。在肯定初級的同時，指出不足,，并提出明確要求和努力方向。通過加強內(nèi)部管理,，科室人員的工作質(zhì)量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高,，工作的主動性也大為增強,。

二,、 行政管理工作：綜合辦每天都要面對車輛調(diào)配,、證照發(fā)放、印信使用,、來訪接待、資質(zhì)年檢等等大量的繁瑣的日常工作,，工作量很大，頭緒也很多,，科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎(chǔ)上,，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在*,、*月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進行了集中清理，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間,，目前我院的各類資質(zhì)年檢和變更工作已經(jīng)基本完成。另外,，我們對日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續(xù),，重新修訂了印信管理制度、會務(wù)管理制度等等,。

三,、 勞動人事管理：在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協(xié)調(diào),，加強了工資審核的嚴密性，進一步理順了工作流程,，差錯率明顯減少,，上半年沒有產(chǎn)生工資的錯、漏問題,。在人事管理方面，我們狠抓制度落實,，做到制度目前人人平等,，并針對新的形勢,，對原有的部分管理制度進行了補充完善,，如考勤管理規(guī)定等等,，使工作進一步規(guī)范化,，杜絕了工作的隨意性,，因此沒有產(chǎn)生新的勞動人事糾紛問題,。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同,，特崗提前退休工作也完成了實際操作,，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年,，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作，通過努力,，目前歸檔工作進展比較順利,。另外,，在推動我院人才工程建設(shè)方面,，我們在總工辦同志的密切配合下,，對“****”人才戰(zhàn)略進行了修訂,，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要,。

四,、 工會工作：在上半年的工作中,，我們注重發(fā)揮職代會作用,，發(fā)揮工會組織的作用,。年初召開了八屆二次職代會,，每月還舉行工會委員的工作會議,，傳達上級有關(guān)精神,，審議我院的各項管理制定,，較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用,，使職工的參政議政的權(quán)力得到切實保障,，企務(wù)公開和民主管理的進程更加深入,。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動,，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團體冠軍,，*月份,，我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽。另外我們在*月份開放了職工閱覽室和乒乓球室,，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛。在保障職工福利方面,，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進行體檢,，為困難職工發(fā)放困難補助，并多次到工地慰問一線職工,。年初，我們還成立了職工技協(xié),，經(jīng)過我們與有關(guān)科室共同努力，職工技協(xié)的工作已經(jīng)開展起來,?？傊M織在上半年的各項工作中發(fā)揮的作用越來越突出，工會組織的凝聚力也大大加強了,。

五、 黨團工作：年初,，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議工作，通過評議,，肯定了干部工作的成績，找出了不足,，使廣大干部明確了目標，堅定了改革發(fā)展信心,，也使廣大職工對院黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子更加信任和支持,，從而進一步密切了干群關(guān)系，增強了凝聚力,。在干部管理上,，我們還加強了干部教育培訓(xùn)工作,，先后組織中層干部學(xué)習觀看了多位知名學(xué)者的講座光盤,，累計授課時間達到十幾個小時,，開闊了視野和思路,，提高了管理水平和綜合素質(zhì),。今年,，我們在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)文化建設(shè)方面做了大量的工作,，多次召開研討會、座談會,，宣傳企業(yè)文化建設(shè)的意義，并在全院職工范圍內(nèi)進行了問卷調(diào)查工作,，同時還完成了人力資源,、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調(diào)研工作,，編制了企業(yè)文化專刊等,，取得了較好的效果,，也為下一步的工作打下了良好的基礎(chǔ),。在宣傳工作上,，我們也做了大量的工作,，定期更換櫥窗和發(fā)行內(nèi)部刊物,，宣傳當前形勢和先進事跡,，營造積極向上的氛圍。在敬業(yè)標兵和優(yōu)秀青年評比活動,，我們組織候選人進行演講，大張旗鼓地宣傳先進典型,，以榜樣的力量帶動全體職工,。我們還對主樓樓道進行了統(tǒng)一的布置,，宣傳我院的實力和業(yè)績,，增強了職工榮譽感和歸屬感,。另外,，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動,。

六,、 其它工作：在年初,，我們還配合其它部門完成了年度經(jīng)濟指標測算,、簽約和工資分配政策調(diào)整工作,。在推動機關(guān)目標考核管理方面，我們和有關(guān)科室人員積極配合,，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面,，我們對全院的辦公用房進行了多次調(diào)整,，取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費補貼,，還修建了*間平房，緩解了房屋緊張的局面,，改善了辦公條件,。我們還與測繪院積極協(xié)商,，加強了門衛(wèi)和自行車棚的管理,。另外,，我們對院容院貌進行了逐步改造，使我院的整體環(huán)境更加整潔美觀

通過上述成績方面的總結(jié),，我們體會到各項工作必須嚴格按照規(guī)范化進行運作,，制度要公開,、透明,。通過上半年的努力，綜合辦的各項工作更加規(guī)范,，效率明顯提高,，工作質(zhì)量大大改善。當然,，我們的工作還有許多不盡人意的地方,，需要不斷改進,。根據(jù)我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求,。我們在下半年主要應(yīng)抓好以下幾方面的工作：

1,、 繼續(xù)完善制度建設(shè),，形成完整的制度體系,。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設(shè)的力度,。修訂和完善獎懲規(guī)定,、激勵機制等制度,。

2,、 加強各項管理的宏觀控制,，進一步加強對基層單位的監(jiān)管力度，使責任落實在基層,。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關(guān),，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守,，然后依據(jù)公司對院有關(guān)政策的運行結(jié)果進行評判。更多的注重了結(jié)果控制,，加強事前和過程中的控制,。

3、 勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強,，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制,，為實現(xiàn)合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎(chǔ)。同時要提升管理水平,，加強宏觀分析，完善人事檔案管理,，特別使電子檔案的管理,，從單純的事務(wù)性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。

4,、 繼續(xù)做好宣傳工作，加大力度,，擴大宣傳工作的影響面,，加強與局宣傳部的聯(lián)系,。

5,、 在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè),。

公司綜合辦公室工作總結(jié) 綜合辦公室工作總結(jié)匯報篇四

今年以來,，辦公室工作在領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，在分管領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在各科室的大力支持下,，我們嚴格按照“勤于學(xué)習,、善于落實，勇于創(chuàng)新,、敢于擔當”總體工作思路,，充分發(fā)揮第一窗口,、第一環(huán)境,、第一形象的作用,，高標準,、高質(zhì)量,、高水平,、高效率地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),。

辦公室工作千頭萬緒,，工作雜性,、艱巨,、繁瑣,，在眾多的工作事項中,，我們始終把政務(wù)服務(wù)作為辦公室工作的重中之重,，花大力氣、下苦功夫提高政務(wù)服務(wù)水平,。

（一）當好參謀助手,。辦公室按照全年工作目標任務(wù),，密切關(guān)注和把握全局工作重點和工作動態(tài)，前瞻思考,，超前謀略,，為全局提供富有實效的政務(wù)服務(wù),。今年一年,，按照領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署,。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場,，上級督導(dǎo)檢查會2場,，工作指導(dǎo)會議8場,，我們認真完成各類會議材料,，做好會議方案,，會議通知等工作,。

（二）辦文打造精品,。公文代表著單位的形象，其質(zhì)量高低,，直接反映辦公室工作的水平,。在辦文上,，我們堅持“兩手抓”,，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭理思路,，辦公室主任出提綱，文秘人員收材料,，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識,，既重“文以載道”，又講究成文之法,，追求文字表達“準,、實,、新”，從領(lǐng)導(dǎo)平常說話中琢磨其思路,，從每次領(lǐng)導(dǎo)改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清,、高度夠,、表達清、特色明,，彰顯領(lǐng)導(dǎo)風格。另一手抓好公文運轉(zhuǎn)工作,。在格式上,，保證規(guī)范性，在內(nèi)容上保證可行性,，在程序上保證合理性,，在時效上保證及時性,。上半年,，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61份，其中需上傳下達辦理的54份,，由辦公室直接辦理的7份,，占辦文率的11,。4%。

（三）信息力求快準,。辦公室始終堅持及時、準確,、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間,、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”,，確保信息快速報送,。今年以來，辦公室撰寫各類信息24條，上報xx條,，上報xx條,。

（四）綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高,。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的一項重要職能,。做好綜合協(xié)調(diào)工作直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子決策能否落到實處,，關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量和效率,，關(guān)系到辦公室工作的整體形象,。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調(diào),，切實完成了各項綜合性工作任務(wù),，積極營造了把握全局和服務(wù)全局的良好氛圍。

今年以來,，辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和兄弟科室的大力支持下,，盡己所能,，做了一些份內(nèi)工作,，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距,，談不上驕人的成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到了一些問題,，也看到了存在的不足。

一是由于平時多忙于事務(wù)性工作,，專業(yè)學(xué)習放松,，知識面窄,，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評,。

二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人,，辦不成事的現(xiàn)象。

三是忙于做好自己分工范圍內(nèi)的工作,，相互協(xié)調(diào)工作做的不夠主動,，站位不高,，大局觀念不強,，相互補位意識淡薄,。

一是加強政治理論及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,，拓寬知識結(jié)構(gòu)，不斷更新的思維理念,，緊跟中心工作步伐，保證信息宣傳及文字工作再提高,；

二是增強服務(wù)意識,，擦亮服務(wù)窗口,，熱情接人待物,，堅持文明禮貌用語,，與兄弟科室搞好配合,，在提高“想干事”的熱情,、“會干事”的本領(lǐng),、“干成事”的水平上力求新突破,；

三是后勤保障、會務(wù)接待精心細心,，打造精品,；保密工作、文書檔案工作水平全面提升,，爭一流,。

四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”,，做到“文出我手無差錯，事交我辦請放心”,。

公司綜合辦公室工作總結(jié) 綜合辦公室工作總結(jié)匯報篇五

(一)辦公室隊伍素質(zhì)不斷提高,。

辦公室肩負著組織人事、宣傳信息,、文秘檔案,、財務(wù)管理等繁雜工作，是公司的運轉(zhuǎn)中樞,，工作性質(zhì)要求其對內(nèi)負責團結(jié)協(xié)調(diào),、搞好服務(wù)，對外必須樹立形象,、上聯(lián)下通,。

辦公室圍繞公司年初指定的工作目標，認真組織科室人員理論和業(yè)務(wù)學(xué)習,。全體科室人員認真學(xué)習各項法律,、法規(guī)，及時了解,、掌握經(jīng)濟發(fā)展的新動向,、新經(jīng)驗，積極參加公司組織的形式多樣的.學(xué)習活動,，辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。

不定時召開辦公室全體人員工作會議,，明確了每個人的崗位責任,，工作任務(wù)，做到分工明確,，責任清晰,。樹立高度的服務(wù)意識，辦公室工作人員服務(wù)態(tài)度和藹,、熱情,、耐心、細致,，為領(lǐng)導(dǎo)和其他單位提供良好周到的服務(wù),。

辦公室全體人員團結(jié)干事，工作氣氛融洽,，配合默契,。每個人都能從教公司工作的大局出發(fā)，從公司整體利益出發(fā),，互相支持,，工作順心,，大家心情舒暢。

(二)文秘工作規(guī)范運行

1,、文字服務(wù)工作水平不斷提高,。今年以來，辦公室撰寫,、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有一定提高,，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮。截止月日,，全年擬寫各類文件份,，各類會議紀要份。

2,、董事會會議完滿結(jié)束

(1),、做好認真籌備公司的兩次董事會會議工作。辦公室圍繞今年3月份和11月份召開的董事會會議,，認真開展會議籌備工作,，參與了會議通知、會議議程的擬定與下發(fā),，負責來賓請柬的寄發(fā),，領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草，會議議案與紀要,、決議草案的擬稿,，會議資料的分發(fā)，會場標語的擬定,，會議記錄及會后各類文書的整理,、打印、新聞稿的起草等工作,。參與了會議場地及會議議程的確定,，負責車輛調(diào)度、來賓接待,、會場布置、提出主席臺名單及座次安排,、會議現(xiàn)場秩序的維護,、與會人員用餐、起居及其他保障工作;參與了會議期間各類費用開支的議價審價,，負責制定經(jīng)費預(yù)算計劃并準備經(jīng)費,，會議用品的購買與配置使用，以及會后經(jīng)費結(jié)算等工作,。

(2),、做好接待工作,，展示公司形象。公司董事會會議期間,，辦公室人員全程負責接待工作,。這兩次會議是公司的高級會議，辦公室人員高度重視,，從會議方案策劃到領(lǐng)導(dǎo)講話起草,，從會場布局到參會人員調(diào)度，從餐飲車輛安排到會議宣傳報道,，辦公室同志分工協(xié)作,，保證了接待任務(wù)的圓滿順利，展示了公司的良好形象,。

3,、會議服務(wù)水平進一步提高。會務(wù)工作做得如何,，是對辦公室服務(wù)水平的一個總體檢驗,。一年來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務(wù),，特別是公司董事會的召開,，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經(jīng)驗,，因此,，在會議服務(wù)過程中，沒有出現(xiàn)失誤,。

4,、辦文和辦事工作不斷加強。

(1)關(guān)于辦文工作,，文字工作是辦公室的重點工作,，我們堅持高標準、嚴要求,，認真完成公司綜合性文字材料的起草和打印工作,，全年共起草文件、通知,、總結(jié),、講話、匯報材料等余份;完成公司工作計劃,、工作總結(jié),、以及各種會議大量的材料和其他相關(guān)的各種計劃份，圓滿地完成了公司各項工作任務(wù)。

(2)是加強了信息的反饋工作,。信息反饋能正確,、及時的反映我公司的工作進度和工作成績。為此,，辦公室一直努力抓好信息工作,，隨時搜集工作中的新動態(tài)、新進展和新經(jīng)驗,，從中挖掘閃光點,，及時上報到上級業(yè)務(wù)部門。按照上級主管部門的要求,，及時上報學(xué)習文件如開展科學(xué)發(fā)展觀黨員學(xué)習文件等,。對各科室都下達信息報送任務(wù)，今年以來,，我室已向上級主管部門上送文件或?qū)W習材料累計余篇,。

5、檔案管理和保密工作扎實開展,。今年,，為做好檔案管理，我們要求檔案管理人員努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，學(xué)習檔案管理的有關(guān)法律法規(guī),、操作規(guī)程，做好檔案防潮,、防霉,、防蟲、防蛀工作,。同時,，辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各室的文件及時收集,、歸檔,，我們將上年度文件資料進行了檔案清理工作，并裝訂成冊,，方便科室查閱,，同時認真完成了今年全公司各類文件、重要資料的收發(fā),、登記,、傳閱、立卷,、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳達,，做到了高效快捷,，沒有造成延誤和遺失。保密工作也有了進一步加強,，對應(yīng)清理退回的文件,，沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件。

6,、證照年審工作順利通過,。今年營業(yè)執(zhí)照年審過程中，因為我公司營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營項目屬于特種行業(yè),，要求具有該特種行業(yè)的行業(yè)資格證書,，我們公司沒有，因而年審過程中遇到了一些困難,，但最后順利解決了,。至此，公司營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)編碼,、收費許可證等公司證照的年審工作及時、順利完成,。

7,、工會、人事,、社保工作規(guī)范有續(xù),。

(1)工會工作，一是大力推進工會組建和工會規(guī)范工作,，指導(dǎo)工會充分發(fā)揮作用,，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工,，服務(wù)職工工作,。二是切實加強維權(quán)建設(shè)，設(shè)立了職工維權(quán)服務(wù)站,，切實維護職工的合法權(quán)益,，到月底止，維權(quán)辦公室共接待來訪件件,，結(jié)案件,。

(2)人事工作，做到人事變動及時上報,，工資調(diào)整準確完整,，檔案管理規(guī)范有序，財務(wù)收支認真細致。

(3)扎實搞好社會保障工作,，今年,，共登記人員名，為人辦理了自由職業(yè)繳納養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金的手續(xù);為人辦理醫(yī)療補貼,。

8、做好工商變更登記工作,。今年,，由于公司股東單位較多，需要到工商局辦理變更登記手續(xù),，辦公室積極配合公司的工作,，為多家股東到工商局辦理變更登記手續(xù)，并辦理了公司注冊地址變更登記手續(xù),。

9,、明確職責，完善規(guī)章制度,。公司辦公室人少事多,，為使辦公室全體人員責任明確、有章可循,、各負其責,，結(jié)合辦公室的工作實際，從抓制度建設(shè)入手,，在局公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,，先后制定和完善了《辦公室工作職責》、《檔案人員工作規(guī)則》,、《財務(wù)管理制度》,、《駕駛員管理制度》等針對性強、易操作,、行之有效的規(guī)章制度,，并且及時予以下發(fā)和抓好落實，逐步形成了較為完善的公司工作制度保障體系,。

10,、完善各項管理制度，落實人本關(guān)懷管理理念,。為了加強對人,、財、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度,，突出了制度管理,，嚴格照章辦事，我們進一步建立和完善了辦公室工作職責,，完善了公章使用,、紙張使用、復(fù)印機使用,、請銷假、值日等各種常規(guī)管理制度,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。

一年來,，辦公室工作取得了一定的成績,，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善,，內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松,。重點是對部門內(nèi)部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈,，造成部份工作運行緩慢,。辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高,，服務(wù)的觀念有待進一步深入,、辦公自動化進展緩慢、工作創(chuàng)新方面還有欠缺等等,。在新的一年來臨之際,，我們辦公室全體成員將在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步發(fā)揚成績,，克服困難,，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。

在新的一年里,，我們要積極適應(yīng)新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室業(yè)務(wù)工作,，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作,。努力探索辦公室工作自身規(guī)律，提高辦文,、辦會,、辦事水平;提高工作的時效性，增強工作的主動性,、積極性和創(chuàng)造性;進一步強化辦公室的基礎(chǔ)管理,，保證公文制作和傳遞準確,、及時、規(guī)范,，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行,，全面完成公司目標任務(wù)。

公司綜合辦公室工作總結(jié) 綜合辦公室工作總結(jié)匯報篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！我主要負責辦公室綜合工作?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助與支持下，按照公司的要求,，嚴格要求自己,，認真履行工作職責，較好地完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)將個人主要工作情況匯報如下：

初入職時,，對公司還不是很熟悉，主任安排了我接手兩項活動,。一是20xx年秋季運動會,。主要負責運動會的方案制定、比賽項目及比賽規(guī)則設(shè)置,、報名人數(shù)統(tǒng)計,、獎品設(shè)定及購買、比賽項目時間和工作人員安排等事宜,。通過運動會比賽,，讓我認識到公司的職工充滿了活力和干勁兒，我也在該項活動中鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力,。二是20xx年元旦晚會工作,。為籌備元旦晚會，搜索備選歌曲,，積極倡導(dǎo)機關(guān)各科室和各項目部職工報節(jié)目,。期間，辦公室成員在主任帶領(lǐng)下一起拍攝歌曲祝福視頻,，讓我感受到了辦公室作為一個部門的團結(jié)和力量,。

通過這兩項活動，豐富了公司職工的業(yè)余文化生活,，增強了職工的凝聚力和向心力,，也提升了職工的企業(yè)歸屬感和榮譽感。

辦公室作為上級直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,，聯(lián)系各個部門的樞紐。面對辦公室繁雜的事務(wù)性工作,，我強化工作意識,，注意提高工作效率，對于領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，我堅持做到事事有著落,，件件有回應(yīng)，力求周全,、準確,，避免疏漏和差錯，目前主要負責的工作事項有：

（一）辦公室公文起草工作

具體工作：按照公文寫作要求規(guī)范,，草擬綜合性文件、通知,、報告等文字材料,，如攻堅克難單位申報材料、文明單位申報材料,、議題匯報材料等,。因之前沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，我積極向主任,、同事請教,，認真研讀之前的公文材料，學(xué)習政務(wù)網(wǎng)下發(fā)的重要領(lǐng)導(dǎo)講話文件,，上網(wǎng)查找公文寫作資料,，閱讀公文寫作書籍，學(xué)習有關(guān)公文的寫作格式,、字體要求,、頁面布局等。再就是配合領(lǐng)導(dǎo)在制定的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上,，進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。

工作績效：在主任的帶領(lǐng)下,，我積極參與各項榮譽評選申報和活動,，其中在文明單位申報中，公司排名一直名列前茅,，遺憾最終以微小差距落選,，但通過活動中的公司宣傳照和公司介紹，為公司進行了宣傳和推廣,，使得更多人了解到了公司,。4月份宣傳辦聯(lián)合工會舉辦了百姓宣講比賽,，我積極準備宣講材料，對公司進行了采訪,、收集相關(guān)圖片資料,、寫宣講稿、做宣講ppt,。比賽過程中穿著工裝進行宣講,，我感到非常自豪，因為這不僅是在講xx的故事,，更是在訴說中通公司匠人精神,。

在為公司獲取榮譽方面，我目前沒有取得很好的成績,，但我堅信,，失敗是成功之母，我會積累經(jīng)驗,，再接再厲,，爭取在主任的帶領(lǐng)和指引下，為公司爭取更多的榮譽,！

（二）政務(wù)網(wǎng)接發(fā)通知工作,。

具體工作：及時關(guān)注接收政務(wù)網(wǎng)發(fā)送的文件，對下發(fā)的文件能按時接收,，并在標注重點后及時交給領(lǐng)導(dǎo)批閱,，按領(lǐng)導(dǎo)的批示，傳閱至相關(guān)負責人或領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，及時傳達貫徹與公司有關(guān)的會議,、文件、批示文件精神,。把閱辦單歸納整理好,，及時存檔。對會議通知及時報名,，并對參會領(lǐng)導(dǎo)進行會議時間提醒,。對公司同事需要查找材料的，我主動配合,，認真查找,，為公司同事做好服務(wù)。

工作績效：按照主任要求,，及時關(guān)注政務(wù)網(wǎng)通知,，對需要通過政務(wù)網(wǎng)反饋文件至相關(guān)部門的時間節(jié)點進行標注，準備好通知中要求的材料后及時回復(fù),。對重要文件進行特別標注,，做到不遺漏,、不忽略。

（一）辦公室其他日常工作

具體工作：一些相對瑣碎的辦公室日常工作,，如管理加油卡,、保管公用車輛鑰匙、復(fù)印打印文件,、接聽辦公室電話,、發(fā)送通知、排假期值班表統(tǒng)計工作,、會議接待工作等,。

工作績效：為更加有序的管理公用車輛，編制了車輛登記表,、車輛借用申請單,，及時做好車輛使用、加油卡使用登記工作,，為各個部門同事做好服務(wù),，在同事有需要幫忙的時候，及時給予幫助,。

半年來，本人能愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1,、許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,，像一些公文材料由于沒有掌握寫作方法以及對寫作內(nèi)容不熟悉，導(dǎo)致完成效率低,、完成材料不夠規(guī)范,。

2、有些工作還不夠細致,，個人組織協(xié)調(diào)能力有待提升,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分流暢。

3,、市政工程類專業(yè)知識相對不足,，自己關(guān)于市政工程方面的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

1,、加強學(xué)習,，認真研讀政務(wù)網(wǎng)下發(fā)的各類重要講話,、通知類文件，熟悉并掌握公文寫作的文風,，在日常工作中,，提高專注度，提高公文寫作效率,。

2,、本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,；不斷改進提高個人對其他部門同事的支持能力、服務(wù)水平；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,，同事的服務(wù)者,。

3、努力學(xué)習工程專業(yè)知識,，考取二級建造師,、安全生產(chǎn)管理員等與公司發(fā)展相關(guān)的證書，不斷提高適應(yīng)公司發(fā)展的專業(yè)知識能力,。

4,、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益,，認真做好本職工作,，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，奮力爭取得更好的工作成績,。

在此,，我想再次感謝下公司領(lǐng)導(dǎo)、同事在入職以來對我的支持,、寬容和幫助，能加入xx這個大家庭,，我感到非常幸運,，我一定全力以赴,、盡職盡責,，做好本職工作，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量！

我的述職到此結(jié)束,，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的聆聽,！

公司綜合辦公室工作總結(jié) 綜合辦公室工作總結(jié)匯報篇七

時光荏苒，回顧20xx年自己在xx廠綜合辦公室做的工作,雖然都是很平凡,，不需要很高技術(shù)含量的工作,，但是深刻體會到了對待工作要有很強的責任心，要認真仔細,，不能出任何差錯,。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo),、部門經(jīng)理及同事的細心指導(dǎo)和幫助下,，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴格要求自己,，不計較個人得失,，認真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。20xx年我的工作任務(wù)是負責公司職工社保,、公積金,xx廠勞動合同,、培訓(xùn)報表和辦理職工退休等工作.我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務(wù)部門辦事.通過這一年的鍛煉,我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這一年,，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作,，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動,。并順利完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作,。

(一)辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作

1,、公司自有職工的社保月度核定工作

每月按時辦理公司、xx分廠,、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療,、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作,現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保,，醫(yī)療,、工傷、生育保險在xx市洪山區(qū)社保局參保,，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保,，社保參保率達到100%;每月按時繳納自有職工社保的費用。20xx年全年完成公司社保的各項基礎(chǔ)管理工作,。20xx年全年繳納公司自有職工社保費用共計381.07萬元,每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作,，并按要求做好月度增減變動臺帳。對于離職人員的社保,按公司要求及時上報社保局辦理停保,并根據(jù)個人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費,。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保,和調(diào)入單位對接,把調(diào)動人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位,。雖然這些事情都是比較瑣碎的事,但是這兩年工作給我的感受是一定要認真仔細,工作上不能出現(xiàn)任何錯誤；就比如每次去交社保的錢,，必須仔細核對清楚,，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，如果因為自己一時粗心大意,就會導(dǎo)致公司財產(chǎn)受到損失,。所以每次我都不斷提醒自己,，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,。

2公積金工作

目前公司自有職工公積金帳戶都在xx江夏區(qū)工商銀行開戶,，截止11月，有x名職工在xx市參加公積金,，每月及時核定公積金費用給公司,由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行,并做好公積金增減變動等日常工作,。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。20xx年公積金全年繳納費用271.68萬元,；辦理公積金啟封,、封存、新開戶等個人變更,，做好相關(guān)資料備案,。

3、認真執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定,于20xx年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險20xx年年度繳費工資申報核定,6月份完成職工養(yǎng)老保險20xx年繳費工資申報,7月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調(diào)整,。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成,。

4、按三局,、公司相關(guān)文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè)年金,，并做好相關(guān)備案。

（二）辦理職工離退休工作

1,、辦理20xx年公司職工退休審批工作

盡早確定20xx年公司退休人員名單,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。20xx年公司共有3人退休,，截止11月底,，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處,。

2,、辦理退休人員其他工作

20xx年共辦理4名退休人員的喪葬費事宜,，為2名退休人員提取公積金,；并及時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱恕＝衲?月份,，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局28號文和32號文的文件通知,，認真學(xué)習領(lǐng)會文件精神，已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更,。

（三）辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請,，工傷認定

20xx年為7名職工辦理醫(yī)療費報銷，合計報銷費用x元,；工傷保險理賠x人，報銷費用x元,，生育保險報銷費用x元,。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報4人，并做好了相關(guān)資料備案,。確保職工享有應(yīng)有的福利,。

（四）勞務(wù)派遣員工社保的管理

按公司要求及時核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，及時上報每月xx廠人員的增減變動。并做好相關(guān)記錄,。為xx廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社?？?。截止11月底，xx廠中新勞務(wù)派遣人員有128人參保,，今年新參保53人,，停保24人。

（五）勞動合同的管理

到目前為止,，xx廠新簽合同人員x人,，解除合同x人，終止合同x人,，簽訂實習生協(xié)議x人,。嚴格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》，退休返聘人員7人,，其中返聘車間操作人員5人,，管理人員1人,，后勤服務(wù)人員1人,；并及時簽訂退休返聘協(xié)議,。今年清理自有職工合同到期人員6人，按公司規(guī)定,，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請,，及時續(xù)簽后移交給公司。清理勞務(wù)派遣員工到期人員34人,，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同,。對新進人員、離職人員及時清理,，錄入合同臺帳,，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存,，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜,，便于以后查找需要,。

（六）培訓(xùn)工作

1、20xx年xx廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計劃,并結(jié)合分廠實際情況,強化員工培訓(xùn)意識,。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進行調(diào)查,，截止11月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共69期,，參加培訓(xùn)人數(shù)約1000余人,。組織內(nèi)部培訓(xùn)50余次，累計158學(xué)時,；外部培訓(xùn)19余次,，累計744學(xué)時。員工教育培訓(xùn)學(xué)時全年達到40學(xué)時以上有50人,，員工教育培訓(xùn)面達57%,。20xx年分廠通過加大培訓(xùn)力度，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì),，滿足分廠快速發(fā)展的需要,。

2、分廠更加重視對新員工的教育培訓(xùn)工作,，今年8月份,，組織公司本部分到我廠的11名高校畢業(yè)生進行一周的新員工培訓(xùn)。做好集中崗前安全三級教育,，并介紹分廠的基本情況,，聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂性活動,，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍,。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境，早日融入分廠團隊文化,今年我廠繼續(xù)推行導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)方法,，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師,，并組織簽定師徒協(xié)議,使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨當一面,。對新員工進行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn),培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài),，樹立明確的職業(yè)生涯目標。在新員工入職一個月后,，組織召開新員工座談會,，及時了解新員工在工作、生活中存在的問題,，并根據(jù)新員工提出的問題指定解決方案,，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿足新員工的要求。

3,、結(jié)合車間生產(chǎn)情況,，制定一線工人培訓(xùn)計劃，11月份,，與車間31名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議,，積極組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班，加強對新進操作工人技能的培訓(xùn),。

4、培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)管理方面：每月按時向公司上報培訓(xùn)月報表,，每次培訓(xùn)后,，及時組織參加培訓(xùn)的人員填寫培訓(xùn)效果評價表和培訓(xùn)小結(jié)表，及時做好培訓(xùn)學(xué)習統(tǒng)計表的,，每月對表格進行更新,。對員工培訓(xùn)資料進行收集整理，保證各類資料完整備案,。

一,、對專業(yè)理論知識還比較缺乏，沒有制定長期的學(xué)習計劃,，今后需加強自身學(xué)習,，多向辦公室經(jīng)驗豐富的同事請教。利用公司開通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,，學(xué)習專業(yè)知識,；在條件允許下參加專業(yè)教育培訓(xùn)，使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求,。

二,、還需提高個人工作素質(zhì)，提高個人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,，多向部門同事學(xué)習,，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素質(zhì)和技能水平。

三,、工作中有些方法和思路不對,，工作還不夠規(guī)范性，在今后的工作中還應(yīng)該認真總結(jié),、思考,，提高自己的辦事能力，學(xué)習公司規(guī)范的工作方法和步驟,，使自己的本職工作做的更好,。

四、在工作中還要嚴格要求自己,，要把不能解決的事情及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),。并且給自己制定長期工作目標

20xx年將是公司快速發(fā)展的一年,，現(xiàn)在，xx新廠已經(jīng)在建,，在來年的工作中,，將會有新的、艱巨的任務(wù)迎接我,，我要以積極的心態(tài),，腳踏實地的去完成我的每一項工作任務(wù)，嚴格按照公司要求去執(zhí)行任務(wù),。繼續(xù)做好自己的本職工作,。不斷學(xué)習人力資源相關(guān)知識,提高自己在業(yè)務(wù)上的能力和素質(zhì).在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上,還要認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它任務(wù)。

(一)離退休重點工作計劃

辦理20xx年職工退休審批事宜,。整理20xx年退休人員的名單,，做好退休申報相關(guān)表格，報公司審批后再上報湖北省人力資源社會保障廳退休審批處審核,。做好退休人員檔案移交工作,，及退休人員的退休待遇辦理、年審,、公積金提取等工作,。

（二）社保、公積金重點工作計劃

1,、準備20xx年社保,、公積金年度基數(shù)申報工作

提前做好自有職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和公積金申報的相關(guān)準備,，及時跟公司人力資源部溝通，盡早確定社保和公積金繳費基數(shù),。配合社保部門做好年度申報工作,。

2、辦理好職工醫(yī)療費報銷,、異地安置,、重癥申報等事宜

20xx年，我將繼續(xù)認真做好職工的醫(yī)療費報銷,，大病重癥等事宜,。在符合社保政策的范圍內(nèi)，辦好職工的醫(yī)療費報銷工作,，為身患重病的員工辦理大病重癥,，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。根據(jù)國家政策，計劃年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報老工傷認定,。

（四）勞動合同的管理工作

20xx年,，我要繼續(xù)認真做好xx廠自有職工和勞務(wù)派遣職工的合同臺帳，每月清理xx廠時間到期需要續(xù)簽合同的人員,，上報公司后做好合同續(xù)簽工作,。要更加重視勞務(wù)派遣員工的勞動合同，如有離職的,，要做好記錄,。新招聘員工的勞動合同一定要收好，并按時更新臺帳,。學(xué)習公司勞動合同管理的好的做法,，使分廠勞動合同管理更加有序、規(guī)范,。

隨著xx新廠在建的步伐,，對管理人員要求也越來越高,。在新的一年里,，我將圍繞我們部門制定的工作計劃和自己全年的工作計劃，以更加積極心態(tài)去完成本職工作,，在工作中不斷學(xué)習,，總結(jié)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和辦事能力,，為分廠的快速發(fā)展盡職盡責,。

公司綜合辦公室工作總結(jié) 綜合辦公室工作總結(jié)匯報篇八

上半年轉(zhuǎn)眼即逝，再回首,，思考亦多,，感慨亦多，收貨亦多,?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成為工作中的主旋律,。對我而言,，20xx年上半是最辛苦、最踏實的半年,。工作模式的轉(zhuǎn)換,，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整,，壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的喜悅。在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在各位同事的密切配合下,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，作風務(wù)實,，思想堅定,，較好的完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。現(xiàn)簡要回顧這半年,，總結(jié)如下：

1,、加強自身素質(zhì)提升，落實崗位責任,。

做好全省各渠道宣傳資料單證印刷以及計財,、業(yè)管部非有價單證的印刷。充分協(xié)調(diào)各機構(gòu)在印刷中出現(xiàn)的問題,，做好溝通工作,，最大效率的完成好印刷實效。

2,、認真做好綜合辦公室的文件整理,、歸檔工作。

做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā)及督辦工作,，并認真做好文件資料的整理,，存檔，促使文件資料管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化,，確保文件及時、準確,、安全,、有效地傳遞。

3,、認真做好后勤服務(wù),，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,，及時申報采購所需辦公用品,，保證公司各部門正常辦公需要的基礎(chǔ)上，嚴格控制經(jīng)費支出,，防止鋪張浪費,。二是認真做好部門日常費用的報銷工作,，嚴格按照公司報銷的規(guī)章制度執(zhí)行，嚴格把關(guān),。三是做好省分職場設(shè)施維護及管理工作,，保證省分公司內(nèi)部員工正常用水、用電等設(shè)施的正常使用,，營造良好的辦公環(huán)境,。

1、在印刷過程中,，因與部分機構(gòu)的協(xié)調(diào)溝通做的不夠周密,，導(dǎo)致印刷實效有所耽擱。

2,、工作中遇到困難時,，時有急躁焦慮的現(xiàn)象，偶爾出現(xiàn)聲調(diào)過高,，耐心不足的現(xiàn)象,。

3、工作方法創(chuàng)新程度不夠,，缺乏對新事物的探索精神,，工作尚能按要求完成，但稍顯單一,，難出彩,。

在以后的工作中,，本人定會經(jīng)常自省,，及時糾正自身的不足，多與省分,、機構(gòu)同事溝通,，查漏補缺。對待困難保持平常心,，平穩(wěn)處理,，爭取遇事多一些考慮，少一些情緒,，盡自己所能完成好每一份領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,。

以上是我個人20xx上半年工作總結(jié)，俗話說：“點點滴滴,，造就不凡”,，在今后的工作中，不管工作是困難重重還是平平淡淡,，我都要不斷積累經(jīng)驗,，與各位同事一起努力,，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習,，努力提高職場素質(zhì)和工作技能,，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。

公司綜合辦公室工作總結(jié) 綜合辦公室工作總結(jié)匯報篇九

今年上半年以來,，市局辦公室全體人員在市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在州局辦公室的具體指導(dǎo)下，在兄弟科室大力支持下,，市局辦公室緊密圍繞稅收中心工作,，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、檢查督辦,、參謀服務(wù)的職能作用,，大力加強機關(guān)管理、后勤保障,、隊伍建設(shè),，持續(xù)提高干部職工綜合素質(zhì)，不斷提升辦公服務(wù)水平,，較為圓滿完成各項工作,，有力促進全市國稅工作順利展開。

一是持續(xù)規(guī)范財務(wù)管理,。市局對機關(guān)的公用經(jīng)費支出實行預(yù)算管理,，做到有預(yù)算就開支，無預(yù)算不列支,，認真核定車輛,、水電、電話,、辦公耗材,、和日常用品等支出的月基本經(jīng)費，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費現(xiàn)象,，結(jié)合市局機關(guān)工作實際,，細化接待標準、規(guī)模,、人數(shù),，進一步完善“定人、定點,、定標準”的接待制度,，有效控制了年年費用上升的狀況。

二是嚴格車輛使用管理,。在車輛維修保養(yǎng)方面,，日常維修必須到指定的汽車修理廠進行修理,，對同一故障修理報價最低者優(yōu)先。送車前司機應(yīng)填寫“車輛報修申請單”,，在報修單內(nèi)填寫報修原因,、修理部位、換件名稱,、數(shù)量,、價格等，經(jīng)分管機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和辦公室審批同意后方可進行修理,，修理換件時必須收回舊件,，其費用報銷需由三人簽字，對司機實行派車單制度,，采取按公里定油耗的獎勵辦法,，鼓勵司機節(jié)約用油。同時,，市局還率先在全市實行節(jié)假日車輛封存制度,，規(guī)定不管是正常雙休日，還是國家法定節(jié)假日,，無特別重要事項,，單位車輛一律封存，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是職工,，一律不允許公車私用,，受到市委市政府充分肯定。

三是扎實做好綜治工作,。針對全局安全工作現(xiàn)狀,，市局將人身財產(chǎn)安全、行車安全,、衛(wèi)生安全,、信訪維穩(wěn)等6項工作列入安保工作重點,，要求各分局,、局內(nèi)各單位進一步加強外出人員信息反饋，認真做好信息登記工作,，及時向市局辦公室報告,，全面掌握和了解出行人員動態(tài)。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)值班制,，加強對專用庫房,、辦稅大廳、財務(wù)室,、機房中心等重要場所安全管理,，實行24小時不間斷巡邏,，定期組織專班對全市涉稅場所進行拉網(wǎng)式排查，徹底清除安全隱患,，不留工作死角,。完善領(lǐng)導(dǎo)接待制度，認真傾聽信訪人員的合理傾訴,，切實做好解釋疏導(dǎo)工作,，將問題解決在基層一線，及時化解群眾矛盾,，消除社會不良影響,，防止信訪問題擴大化。

一是發(fā)揮文以輔政作用,。市局辦公室始終堅持高標準,、嚴要求，精心安排專職文秘人員,，認真搜集整理文字材料各方面寫作素材,，在行文格式、初審把關(guān),、領(lǐng)導(dǎo)簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求層層把關(guān),，按時保質(zhì)完成有關(guān)會議材料、匯報材料,、調(diào)研材料等綜合性文字材料,，今年上半年以來，市局辦公室共起草撰寫行政文件,、通知,、總結(jié)、講話,、匯報材料等40余份,，較好地發(fā)揮了服務(wù)決策、傳達政令,、上下協(xié)調(diào)的工作職責,，得到市局領(lǐng)導(dǎo)、兄弟科室的一致肯定,。

二是全面提升辦會水平,。會議工作是辦公室承擔的主要工作之一，會議組織,、質(zhì)量,、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實效果。辦公室按照“會前籌備,、會中服務(wù),、會后總結(jié)”的要求,，突出會議工作重點，狠抓會前,、會中,、會后三個環(huán)節(jié)，緊密結(jié)合工作實際,，迅速制定出內(nèi)容詳實合理,、可操作性強會議方案。同時,，認真考慮會議內(nèi)容,、人數(shù)、規(guī)格,、時間等諸多因素,，確定會議地點、會場布置,、后勤保障,，及時制定出會議工作指南，明確人員工作分工和職責,，加強會議期間工作檢查,，認真查漏補缺，舉一反三,，及時總結(jié)工作經(jīng)驗,，吸取工作不足，確保會議工作正常有序展開,。今年以來,，市局舉辦或承辦的現(xiàn)場會、推進會,、動員會等各類大小會議30余次,，無一次出現(xiàn)差錯和疏漏。

三是狠抓亮點工作項目,。我們以“核心業(yè)務(wù)強化年”活動為契機,，結(jié)合辦公室業(yè)務(wù)工作實際，迅速推出“打造網(wǎng)頁品牌,，展示工作業(yè)務(wù)”亮點項目,，每季開展“我最滿意的網(wǎng)頁”評選活動，組織專班專人對各單位網(wǎng)站進行檢查評選,，對優(yōu)秀網(wǎng)站和網(wǎng)頁進行通報表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵,，切實發(fā)揮亮點項目的帶動作用,，記憶不加強網(wǎng)站日常維護管理工作,，提高網(wǎng)頁整體數(shù)量和質(zhì)量，激發(fā)全市干部職工活動積極性和主動性,。目前,，市局各科室、各分局累計編發(fā)網(wǎng)站信息621條,，被州局采用120條,，被省局采用4條，開展2次季度評選活動,。