人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

工作嚴(yán)重失職檢討書 工作失職深刻檢討篇一

在這里，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán),、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策,；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng),，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1,、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問；

2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；

3,、平時對下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩飾我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，說到底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施,，全面彌補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作嚴(yán)重失職檢討書 工作失職深刻檢討篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我知道此時此刻，我說什么都可以算是火上澆油,，我從xx年到酒店任職以來,，一共才見過您兩次，沒想到這第二次就惹你發(fā)了這么大的火氣,，我慚愧啊,，作為酒店的經(jīng)理，酒店月月虧損,，所有的責(zé)任都在我,，是我存在工作上的失職，沒有管理好自己的手下的員工,，讓您失望了,，對不起。

xx大酒店是在我們這非常出名的酒店,，一共三十多家分店,，我就是這其中一所酒店的經(jīng)理，而這三十多家分店里,，有好幾家一直在虧損,，而我所管理的這一家就是其中之一，我早就聽說,，最近我們的最高領(lǐng)導(dǎo)人也就是您要來酒店視察,，但是我真的沒想到您會來的這么快，我如今也是知道了一切,，您假裝是來我們酒店入住的客人,，想體驗一下我們酒店的服務(wù)，但是完全讓您大跌眼鏡啊，您進(jìn)門沒人幫您拿行李,，也沒人過來詢問您房間是否有預(yù)約,，當(dāng)您自己去前臺辦理辦理入住手續(xù)的時候，前臺人員剛好在打電話,，一時間沒功夫搭理您,，就這樣，被您這么一試探,，完全就可以看得出來我在工作中是有多么的失職,，我很抱歉，把酒店經(jīng)營成這樣,，我罪責(zé)難逃,，請你怪罪于我吧，我也趁此機(jī)會好好的總結(jié)一下自己在工作上的失職：

1,、對員工們管束不夠嚴(yán)厲,，他們做錯事情了，只要不危及到酒店的利益,，我就睜一只眼閉一只眼,，無盡的放縱了他們，導(dǎo)致他們越來越放肆,，那里還有一點(diǎn)自知之明沒,，沒有一點(diǎn)員工的樣子。

2,、絲毫沒有上進(jìn)心,，從來沒有落實過總部那邊的思想，也從來沒有去研究過當(dāng)前市場發(fā)展趨勢,，更別提研究跟我們一樣開酒店的競爭對手了,，我每天就是坐在自己的辦公室里，無所事事,，我錯了,。

3、本來人事部,，財務(wù)部等等部分的每月狀況都需要向我匯報的,，但是我就是嫌麻煩，一直以來我從未過問,，讓他們自己心里有數(shù)就好,，但是這樣下去我怎么可能知道酒店正處于什么樣的情況，我不瞞您說,，我也是前不久才知道,，我們以及零收入好幾個月了,。

以上就是我總結(jié)出來的錯誤，您放心,，我一定一一改正,，我這個人一旦下定決心我就一定要把自己的工作做好，我得對得起自己的經(jīng)理的這個崗位,，您只要愿意再給我這么一次機(jī)會,，我一定還給您一片藍(lán)天，讓酒店重?zé)ㄐ律?，給你一個最好的交代,，現(xiàn)在酒店的一些問題我都已經(jīng)了解了，我心中也有了初步的解決方案,，您就等著我的好消息把,，定不會再讓您失望。

工作嚴(yán)重失職檢討書 工作失職深刻檢討篇三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

本人因平時工作踏實認(rèn)真,，在崗時間長積累了一定的工作經(jīng)驗,，所以近3個月來部門領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意,，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤,，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討,。

10月17日,，hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：窗臺有厚的積灰,，用紙巾一擦黑黑的,，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景,?？纯腿耸穷H負(fù)閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了,，也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職體現(xiàn)出來了,。雖然說十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房，我抽查,。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài),，平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質(zhì),，沒掌握方法,，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情,。

在思想上,，曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場上考慮問題,，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標(biāo)準(zhǔn),，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底,，有的甚至沒做。起初也礙于情面,，不好意思去指出員工工作問題,，對于員工工作中出現(xiàn)的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進(jìn)和改正,，而是一手包攬,，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工,。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導(dǎo)工作,，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進(jìn)。在這一點(diǎn)我要學(xué)會放手,，對自己放手也是對員工放手,，我放手做好自己的督導(dǎo)工作，讓員工放手去改進(jìn)自己的錯誤,。

對于客人的投訴我沒怨言,，因為是我錯在先而導(dǎo)致的結(jié)果，相反地我要感謝他的提醒,，也讓我警覺起來,，讓我更盡心的工作。退后想一下,，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上,，要是別人讀到會是怎樣的反響，當(dāng)見聞?wù)f給身邊的朋友聽,，那對我們酒店的聲譽(yù)是多大的影響,，那將對酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過,。因為這是我一手造成的,，以我微薄之力，這責(zé)任和后果我怎承擔(dān)得起?!我深感到此時后果的嚴(yán)重性,。也感謝領(lǐng)導(dǎo)的從輕處罰,。

以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒,，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終,，千萬不能半途而費(fèi)。這也讓我想起部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對我們說的：100-1=0,，做事一定要做足百分之百,，不要完成百分九十九就松懈,、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸,。所以,，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示,，也給了我一種警醒,。

在以后的工作中，我要努力做足百分之百,。雖然能力和結(jié)果不能100%,，但我的狀態(tài)和思想要投入100%。還有一點(diǎn)保證,，決不能寫有生以來的第三份檢討書了,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作嚴(yán)重失職檢討書 工作失職深刻檢討篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

此次在我的工作中出現(xiàn)了這樣的問題，我真的感到無比的抱歉,?；叵肽谶^去指點(diǎn)我們工作的時候，就已經(jīng)不止一次的提到過這些問題,。也多次的提醒我們,，面對這樣的工作一要仔細(xì)的應(yīng)對，要認(rèn)真,，多次的檢查,。但我卻沒能聽取您的建議，在工作中疏忽了,，懈怠了自己!結(jié)果在這樣本該避開的錯誤上犯下毛病,，給這次的工作帶來了嚴(yán)重的影響和麻煩，還給領(lǐng)導(dǎo)和同事們帶來了許多不便和麻煩,。我對此感到慚愧又后悔。

如今,，在認(rèn)真改進(jìn)自己的問題后,，我對自己的問題也有了更清楚的認(rèn)識，結(jié)合自我的反省,，我將自身對問題的反省記錄如下：

一,、思想和意識

經(jīng)過自我的反思和對比，我漸漸意識到在工作中犯下的錯誤,、失職最初都是來自我們思想上的松懈和不重視!無論是基本的工作還是新出的項目,，想要將這份工作做好，首先就要在思想上有明確的方向和自我管理要求!如果不能在思想態(tài)度上擺正自己,，那么工作出問題的幾率也大大增加,，而且也也會增加工作的困難,。

從自己思想的反思上，我意識到自己在個人的工作思想方面有許多的漏洞!并且常常因次對自己管理不嚴(yán)格,，甚至對一些工作中的細(xì)節(jié)放任自流!這實在是對工作的嚴(yán)重失職!

二,、工作的能力

在工作方面，我如今雖然累積了一定的工作經(jīng)驗和方法,。在工作方面也一直保持著較為穩(wěn)定的成績,。但在學(xué)習(xí)和自我更新上卻缺乏了奮斗的精神。尤其是在日常的工作中缺少對自我的總結(jié)和反思,，不能良好認(rèn)識到自己的成長和不足,，結(jié)果收獲沒能被累積，錯誤也沒能被發(fā)現(xiàn),。工作變得越來越糟糕,。

如今認(rèn)識了自己的這些不足，我感到十分遺憾,。我本有機(jī)會將自己的工作做好,，能讓自己越來越好。但我卻在思想和方法上選錯了道路,。不僅沒能在工作中收獲進(jìn)步,，還給部門和同事們帶來影響。我感到很抱歉,。

經(jīng)過這次反思后,，我決心要在自己的問題上深刻改造自己，讓自己能加強(qiáng)管理,，認(rèn)真對待每天的工作任務(wù),。對于這次的錯誤，我定會牢記在心,，還望領(lǐng)導(dǎo)能給我的一個改過的機(jī)會,，相信我，我定不會讓您再次失望!今后,，我定會將自己打造成一名出色,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膞x員工!

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作嚴(yán)重失職檢討書 工作失職深刻檢討篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx,，我作為公司的經(jīng)理,，我竟然沒有管理好我手下的員工，導(dǎo)致公司上班氣氛很差,，都不像是一個工作的地方,，我為自己工作管理失職檢討。

我自成為公司的經(jīng)理之后,，就一直按著公司的章程執(zhí)行,，但是由于我事情比較多,，所以就沒怎么去管理員工們，這樣的后果就是員工因為沒人看管,，大部分的人就沒有自覺遵守公司的制度,，導(dǎo)致工作的風(fēng)氣一點(diǎn)都不好。之前我都在忙自己的工作，所以也沒有時間去關(guān)注他們的情況，這次剛好趁著自己有點(diǎn)時間,，就去他們辦公室看看，結(jié)果就發(fā)現(xiàn)大部分的人都沒有在工作,，而是在做其他與工作不相關(guān)的事情，比如看電視,、吃東西,、打游戲等等，他們之所以這樣,，就是因為我的管理不嚴(yán)格,，放任了他們的行為，讓他們對工作懈怠散漫,。這是我的失職,，也是我的責(zé)任。我作為他們的上級,，卻沒有管好他們的行為,。

公司是工作的地方，不是他們玩樂的地方,，可是因為我長期沒有管理,，讓他們覺得我沒有威嚴(yán)，所以才會是這樣一個狀況,。作為一個,，我必須要有對下的威嚴(yán)，這樣才能管住他們,?？墒俏抑皡s一直覺得不用我去每天看住他們，員工就會自覺的做自己的工作,，完成上級交代辦的事情，這是我想的太輕松了,。我是他們的經(jīng)理,，如果沒有讓他們感覺到我的威嚴(yán)，他們就不尊敬我,，工作也不會認(rèn)真,。因此一直就是我的失職,，是我沒有做好經(jīng)理的角色，不管在忙,，也應(yīng)該要去時常的巡視一下工作,，這樣才能避免員工心大了，不去認(rèn)真工作,。

今后,，我必會經(jīng)常露面，加強(qiáng)我的存在感,，把這一群員工管理好,，禁止他們上班做一些無關(guān)自己工作的事情。這次我發(fā)現(xiàn)了他們的違規(guī),，我已經(jīng)處罰過他們了,，當(dāng)然這是自己的失誤，我也向您請求處分,，希望能夠相信我以后可以管理好他們,，管理好公司，我會努力做好經(jīng)理的工作,，盡力為公司做貢獻(xiàn),。同時我不會再去放任員工們做事了，有必要的話我會親自管理,，防止他們工作懈怠,，我也會讓下一級的管理人把員工上班情況報給我，一定把身上的職責(zé)做好,，不讓領(lǐng)導(dǎo)您為這些事憂愁,，這次我失職，也是給您添麻煩了,，望原諒,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作嚴(yán)重失職檢討書 工作失職深刻檢討篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、內(nèi)疚的心情向部長您遞交這篇檢討,，以深刻反省我在10月22日工作期間的出現(xiàn)的錯誤行為,。

10月18日我填寫了管道乳化泵的報修單，要求的維修期限為22日下班前驗收,。22日早會時,，x部長提出了對維修進(jìn)度的關(guān)注。

會后,，我與高xx,、王xx對設(shè)備進(jìn)行了多次組裝，每次運(yùn)行時都會有微量的水滲出，為了達(dá)到最佳的維修狀態(tài),，我們又嘗試了多次安裝,，但都不太理想。在12點(diǎn)左右我們先去吃飯了,，計劃吃飯后再安裝,。接受批評以后，我個人經(jīng)過深刻反省,，我認(rèn)識到自身錯誤源于：

1,、我沒有足夠高度的工作使命感，工作上還不夠細(xì)心,，沒有與領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致,。

2、在工作沒有做完時,，離開了工作現(xiàn)場,。

3、過于自信對車間工作的掌控能力,，沒有及時匯報工作情況,。

顯然我還很需要深挖自己的思想根源，認(rèn)真研究工作,，努力提高工作質(zhì)量,，今后嚴(yán)格安照領(lǐng)導(dǎo)的要求去干工作。

希望領(lǐng)導(dǎo)多加監(jiān)督,、指正,。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日