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工作疏忽管理失職檢討書(shū) 工作嚴(yán)重失職檢討書(shū)篇一

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚,、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒(méi)有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

我認(rèn)真回顧了錯(cuò)誤的發(fā)生經(jīng)過(guò),，因?yàn)槲覜](méi)有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi),。期間這群小孩子就發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí),，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。

經(jīng)過(guò)徹夜反省,，我總結(jié)了錯(cuò)誤歸根結(jié)底在于：

1,、我沒(méi)有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說(shuō)我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規(guī)則,。

2,、我沒(méi)有保持一個(gè)認(rèn)真、嚴(yán)肅,、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,，存在僥幸心理，對(duì)銷售部門員工沒(méi)有加強(qiáng)管理，特別是沒(méi)有注意審核好客戶身份,。

3,、我缺乏必要的問(wèn)題預(yù)判力，之前居然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負(fù)面影響,，這在一定程度上也說(shuō)明我的工作素養(yǎng)是不足的,。

面對(duì)錯(cuò)誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚,、懊悔,、自責(zé)。錯(cuò)誤發(fā)生以來(lái)的這幾天以來(lái),，我都一直為這個(gè)事情困擾、自責(zé),。我感到自身非常對(duì)不起老總,，對(duì)不起同事，也對(duì)不起我自己,?？墒牵曳浅Ｃ靼變H僅在這里做出檢討,，道歉,、是不能夠夠根本解決問(wèn)題的。問(wèn)題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上,，采取切實(shí)的改正措施與方法,，從根本上改正錯(cuò)誤，避免今后錯(cuò)誤的發(fā)生,。

為此,，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對(duì)待工作,，勤勉,、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作,，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過(guò)我的細(xì)致審核,，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察、總結(jié)此次錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng),，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷與厚待,。

現(xiàn)在,，我真的深深地知道錯(cuò)了，希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作疏忽管理失職檢討書(shū) 工作嚴(yán)重失職檢討書(shū)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū),，在公司項(xiàng)目部的這些日子里,，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存著被公司錄用的短信,，回想每一次領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨,。

作為一名項(xiàng)目管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力,、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到部門的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情,，以及對(duì)公司、對(duì)部門,、對(duì)其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真,、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1、在自己對(duì)項(xiàng)目的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對(duì)于自己的工作,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作的項(xiàng)目上,，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了對(duì)整個(gè)項(xiàng)目管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對(duì)于我來(lái)講，一直以來(lái)對(duì)于員工,，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi),，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的`人際關(guān)系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,，特別是作為公司項(xiàng)目部這么重要的部門來(lái)講,，如何從制度上約束員工，從工作細(xì)節(jié)上指導(dǎo)員工,，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出我的管理上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點(diǎn)上面,，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成項(xiàng)目部產(chǎn)生如此大的損失,。我很羞愧,，我表示在接下來(lái)的工作中會(huì)盡力完善好我作為管理者應(yīng)該做到的一切，確保每天工作的順利進(jìn)行,。

此致

敬禮,！

求職人：xx

20xx年xx月xx日

工作疏忽管理失職檢討書(shū) 工作嚴(yán)重失職檢討書(shū)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于我做工作不認(rèn)真,、仔細(xì)的原因,，沒(méi)有把管理工作做好，出現(xiàn)了不應(yīng)該出現(xiàn)的工作失誤“沒(méi)做好xx崗位的管理工作,?！痹诖宋易龀錾羁虣z討！

本人的工作是負(fù)責(zé)文件收發(fā)管理,。接收文件掛皮,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后，督促承辦人員及時(shí)辦理并將原文件收回，事后也沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細(xì)檢查,，局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室,。昨天因辦事人員來(lái)訪，承辦人員沒(méi)有見(jiàn)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批閱文件,，而無(wú)法正常辦理業(yè)務(wù),。經(jīng)書(shū)記調(diào)查了解情況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤,，但為時(shí)已晚,！事發(fā)后，還不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤,，有逃避的心理,。不能立刻想著先從自己身上找原因！

經(jīng)過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)和教育后我發(fā)現(xiàn),，造成沒(méi)有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因,，主要是因我責(zé)任心不強(qiáng)。通過(guò)這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員,，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對(duì)自己嚴(yán)格要求！自己在工作態(tài)度中,，仍就存在得過(guò)且過(guò),，混日子的應(yīng)付想法。對(duì)于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒(méi)有認(rèn)真下來(lái)?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過(guò)這件事,，我認(rèn)識(shí)到自己的不足,，在此，做出檢討的同時(shí),，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意,。

我謹(jǐn)向工作做出深刻檢討,，并保證：

1、在這件事中,，我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心,。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。認(rèn)真克服工作粗心大意的缺點(diǎn),，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績(jī)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。

2,、在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé),，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和局里交辦的工作任務(wù)。

3,、對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),，深刻反省，改正錯(cuò)誤,，把今后的本職工作加倍努力干好,。我已經(jīng)深刻意識(shí)到自已的錯(cuò)誤，而且認(rèn)識(shí)到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性,。我保證今后不會(huì)再有類似行為發(fā)生在自已身上,。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、同事們幫助我改正缺點(diǎn),，使我取得更大的進(jìn)步,！

還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家?guī)?lái)了麻煩,，影響了單位的整體形象。

此致

敬禮!

姓名：

日期：

工作疏忽管理失職檢討書(shū) 工作嚴(yán)重失職檢討書(shū)篇四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，在這里,，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管的無(wú)比愧疚心情,。

而我卻在任職期間對(duì)于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測(cè)和監(jiān)管,，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊](méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯(cuò)了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上,、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí),，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤,。

xx

20xx年xx月xx日

工作疏忽管理失職檢討書(shū) 工作嚴(yán)重失職檢討書(shū)篇五

親愛(ài)的戰(zhàn)友和領(lǐng)導(dǎo)們：

大家好！

我是部隊(duì)六班連長(zhǎng)xxx,，由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無(wú)方,，今天中午午飯過(guò)后我班戰(zhàn)士因使用手機(jī)被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問(wèn)題和反思自我,，發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我,。對(duì)以此時(shí)做出以下檢查。

一直是部隊(duì)防泄密抓管理的一項(xiàng)重要工作,，這項(xiàng)工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放,。特別是去年支隊(duì)下發(fā)了手機(jī)管理規(guī)定以后，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更是把手機(jī)問(wèn)題當(dāng)作部隊(duì)管理中的重中之重,。中隊(duì)在抓手機(jī)問(wèn)題上也下了很大的力度,，而這件事情讓中隊(duì)消耗的很大的精力去抓起來(lái)的工作成績(jī)付諸東流。作為班長(zhǎng),，在中隊(duì)開(kāi)展工作中起著至關(guān)重要的作用,，部隊(duì)想要開(kāi)展什么工作，班長(zhǎng)應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它,，工作布置了,、落實(shí)檢查就是重點(diǎn)，而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機(jī)的工作布置以后沒(méi)有好好的抓好落實(shí),，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議精神口頭上的傳達(dá)一下,，自以為這樣就算是完成了任務(wù)，或者說(shuō)是給自己在管理手機(jī)問(wèn)題上做出了工作,，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。

老好人思想嚴(yán)重，導(dǎo)致這種問(wèn)題的發(fā)生,，班長(zhǎng)號(hào)稱是軍中之母,，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士,。教育他做一個(gè)好兵,，做一個(gè)遵守紀(jì)律遵守部隊(duì)條例條例的好戰(zhàn)士,。在這一層面上，自己做的很是不到位,，很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛(ài)，時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)變壞”,，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯(cuò)誤而不說(shuō)不講,，任其肆虐滋生，看見(jiàn)就當(dāng)沒(méi)看見(jiàn),，燈光照耀下是一片黑暗,，或者只是嘴上說(shuō)他幾句并沒(méi)有及時(shí)抓管理做工作，以至于讓?xiě)?zhàn)士對(duì)條例制度,，部隊(duì)管理感覺(jué)不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅,，而最終導(dǎo)致問(wèn)題的發(fā)生。

勤訓(xùn)輪換開(kāi)始以后,，中隊(duì)人員減少,，執(zhí)勤包值降低，對(duì)于戰(zhàn)士的管理也開(kāi)始松懈,，遇到問(wèn)題也是不說(shuō)不講,，不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管。從自己就開(kāi)始對(duì)上級(jí)布置的工作大打折扣,，在這期間抱著一種讓自己放松讓?xiě)?zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問(wèn)這樣一種心態(tài)怎么會(huì)不發(fā)生問(wèn)題？回頭想想自己這段時(shí)間過(guò)的是渾渾噩噩的,，沒(méi)有管理頭緒,，沒(méi)有工作思路，自己過(guò)著屬于自己的小生活,，仿佛脫離中隊(duì)軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,，責(zé)任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對(duì)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),，我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起,，才導(dǎo)致了這必然的問(wèn)題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去，問(wèn)題將會(huì)接二連三的發(fā)生在自己的班級(jí),。

我決定從新回到中隊(duì)管理中去,，對(duì)于上級(jí)布置的工作嚴(yán)抓細(xì)管，同時(shí)在政治教育中加強(qiáng)自我的責(zé)任心,，對(duì)連里人員的管理以及思想了解進(jìn)一步加深加強(qiáng),，履好漬盡好責(zé),。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督。

以上是我的檢討,，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評(píng)指正,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月xx日

工作疏忽管理失職檢討書(shū) 工作嚴(yán)重失職檢討書(shū)篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

一個(gè)公司的大小其實(shí)在很多時(shí)候,，是看這個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)如何管理的，要是管理的不好,，那么公司也是很難做大或者長(zhǎng)時(shí)間的做下去的,，所以做為一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，我的失職并不是一件小事情,，不管是什么樣的失職,，這都是我能力不夠的表現(xiàn)。

而這一次也因?yàn)榈臎](méi)有管理好我手下面的員工,，導(dǎo)致他們鬧事情,，給公司也是帶來(lái)了一定的麻煩和影響，我自知這是一句對(duì)不起不能夠解決的,，所以我請(qǐng)公司對(duì)我降職和罰款的處罰,。對(duì)于一個(gè)部門來(lái)說(shuō)，要是一個(gè)部門的工作不行,，那只能是這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不行,，而不是員工的不是，因?yàn)槿绻ぷ鞯臅r(shí)候方法是對(duì)的,，那么也就不會(huì)出現(xiàn)員工不行的狀況,。所以我是真的要好好的自我檢討一下我的管理方面，而且我也要好好的檢討一下,，為什么這一次會(huì)出現(xiàn)大批量的員工鬧離職的事情,，是我哪里沒(méi)有做好？

為此我也私底下和他們談了談,，我也是這時(shí)才發(fā)現(xiàn),，是因?yàn)樯习鄷r(shí)間安排的不合理，并且當(dāng)時(shí)員工其實(shí)已經(jīng)反映過(guò)來(lái),，但是我當(dāng)時(shí)卻沒(méi)有在意這個(gè)問(wèn)題,，所以才導(dǎo)致事情演變成現(xiàn)在的這個(gè)樣子，所以這個(gè)事情的根源其實(shí)也還是在我的身上,。當(dāng)我知道原因之后,，并召開(kāi)了會(huì)議，和員工一起面對(duì)面的討論了這個(gè)問(wèn)題,，并且敲定雙方都同意的方案執(zhí)行下去,。雖然這件事情就這樣塵埃落定了,，但是我卻覺(jué)得我還是要時(shí)刻的檢討我自己的管理，如果我的管理是好的,，那么我想這樣的事情的確也就是不會(huì)發(fā)生的,。

畢竟很多的問(wèn)題也是可以溝通的，想想看,，這一次和他們溝通的時(shí)候,，他們也是表示沒(méi)有問(wèn)題的，只不過(guò)我是沒(méi)有及時(shí)的和他們溝通罷了,。這樣看來(lái),，在管理的時(shí)候，做為管理者,，我們也是要及時(shí)的和員工交流意見(jiàn),，以確保工作的進(jìn)度，而不會(huì)造成混亂,。同時(shí)我也是需要好好的反思一下,，我為什么不及時(shí)的聽(tīng)取意見(jiàn)呢？我現(xiàn)在想起來(lái),，應(yīng)該還是我當(dāng)時(shí)太驕傲了,，認(rèn)為他們的意見(jiàn)無(wú)非是想要多拿錢少做事，但是事實(shí)卻不是這樣的,，因?yàn)槲疫€是不了解人,，他們其實(shí)還是很顧及公司的，并且我也是有一點(diǎn)自居了,，認(rèn)為自己是一個(gè)管理者,，他們就應(yīng)該要聽(tīng)從我的。

但是這個(gè)想法其實(shí)是錯(cuò)誤的,，如果沒(méi)有底層的工作人員,，那么上面的人是坐不住的，所以我們要和下層的人保持一個(gè)聯(lián)絡(luò),，對(duì)有一些事情是要及時(shí)的進(jìn)行一個(gè)溝通的,，這樣的話我們才能夠更好的完成工作。而且經(jīng)過(guò)這一次的事情,，我也想明白了,，這個(gè)世上并沒(méi)有什么真正的高高在上的人，哪怕你身處高處,，但是要是沒(méi)有了下面的基礎(chǔ),，你終也是會(huì)跌落下來(lái)的,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作疏忽管理失職檢討書(shū) 工作嚴(yán)重失職檢討書(shū)篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

在這里,，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管,、對(duì)下屬要求不嚴(yán),、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情,。首先我作為一名科長(zhǎng),，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省,、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策,；并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1、本人在思想沒(méi)有重視此項(xiàng)工作,，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn),；

2、沒(méi)能夠及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透,；

3、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺(jué)得非常大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒(méi)有非常好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說(shuō)一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上,、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí),，我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤,。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施,，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日