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工作疏忽管理失職檢討書工作失職失責檢討書篇一

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯,，因為自己對工作的不負責任工作態(tài)度不端正,。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書,，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心,，不再犯類似錯誤,。其時，領導反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。 自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任,，造成了工作的失誤,。

通過這件事，我深刻感到事情的嚴重性,，也是長期以來對自己放松了要求,，經過幾天的反思，我對自己這些時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,。剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近些時間,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

工作太過散漫,，對工作沒有做到認真負責,，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理。就算是知道自己的行為不是很好,，也沒能在行動上及時改正,。

我決定做出如下整改：

1、對自己工作上的錯誤認真改正,，并且承擔因自己工作失誤所造成的全部損失,。

2、認真克服生活懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。

3,、從新做一份《公司用車記錄》并添加領導簽字及加油時間地點等項目，保證不再出現(xiàn)類似錯誤,。

4,、放一份車輛行駛記錄登記表在車上，每次用車后立刻填寫目的地和公里數(shù),，如有同行人員,，請同行人員復核并簽字。

5,、每次加油，需記錄時間(精確到小時)和地點(加油站大概地址),。

6,、今后一切花費，包括辦公用品采購和車輛相關費用等,，盡量去能開發(fā)票的地方;如果實在不能,，需提前告知。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心,，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

工作疏忽管理失職檢討書工作失職失責檢討書篇二

大家好！

我是部隊六班連長xxx,，由于我的疏忽管理和教導無方,，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問題和反思自我,，發(fā)生這樣的事情責任主要在于我,。對以此時做出以下檢查。

一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作,，這項工作從總部領導到中隊領導也一直是嚴抓不放,。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后，各級領導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重,。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度,，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長,，在中隊開展工作中起著至關重要的作用,，部隊想要開展什么工作，班長應該不打折扣的高標準接完成它,，工作布置了,、落實檢查就是重點，而我就是在領導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實,，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領導的會議精神口頭上的傳達一下,，自以為這樣就算是完成了任務，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作,，而致與工作的結果是怎樣的就不再重要了找借口,。

老好人思想嚴重,，導致這種問題的發(fā)生，班長號稱是軍中之母,，這所謂的“母”不僅僅是關心照顧自己的戰(zhàn)士,，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵,，做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士,。在這一層面上，自己做的很是不到位,，很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛，時間長了會變壞”,，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,，任其肆虐滋生，看見就當沒看見,，燈光照耀下是一片黑暗,，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,，部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅,，而最終導致問題的發(fā)生。

勤訓輪換開始以后,，中隊人員減少,，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,，遇到問題也是不說不講,，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題？回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,，沒有管理頭緒,，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活,，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉向吥著邊際,，責任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領導,，我把領導的信任丟在一邊,，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去,，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。

我決定從新回到中隊管理中去,，對于上級布置的工作嚴抓細管,，同時在政治教育中加強自我的責任心，對連里人員的管理以及思想了解進一步加深加強,，履好漬盡好責,。也希望領導和戰(zhàn)友監(jiān)督。

以上是我的檢討,，不足之處望領導和戰(zhàn)友批評指正,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月xx日

工作疏忽管理失職檢討書工作失職失責檢討書篇三

你好!

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓,?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權利和職責，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經理,，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作疏忽管理失職檢討書工作失職失責檢討書篇四

您好！

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在公司項目部的這些日子里，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓,?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存著被公司錄用的短信，回想每一次領導對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

1,、在自己對項目的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于領導對我的信任,、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作的項目上,，在思想上的松懈，導致了對整個項目管理的松懈,，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責,，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的`人際關系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個項目經理，特別是作為公司項目部這么重要的部門來講,，如何從制度上約束員工,，從工作細節(jié)上指導員工，通過不斷的檢查和復查,，找出我的管理上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成項目部產生如此大的損失,。我很羞愧，我表示在接下來的工作中會盡力完善好我作為管理者應該做到的一切,，確保每天工作的順利進行,。

此致

敬禮！

求職人：xx

20xx年xx月xx日

工作疏忽管理失職檢討書工作失職失責檢討書篇五

您好，我懷著巨大的內疚和遺憾的是,，您提交給的工作,。在電信機房對我的工作，正因我自己的疏忽,，工作場所的管理,，我一向無法完成該項目的所有細節(jié)的過程，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤,。

首先上的錯誤,，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽,，失職,。我此刻已經是一個電信機房經理，生活在這個崗位,，我就應有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用就應是電信機房的管-理-員做所有的建設工作的全面監(jiān)督是精心指導每個建筑工人的具體工作,，要認真分析每一步。放松一下,，正因可能會導致嚴重的問題,，但如果有問題，將是該公司,，群眾造成嚴重損害,。

正因我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理,，監(jiān)督工人0df機架安裝,。然而，電纜已經安裝,，0df機架上需要移動位置誤差,，因此，勢必浪費的一個回報,，造成公司的損失,。這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責,，在這一刻,，我感覺很不好，因此這個時候,，我無法自拔,。

問題是沒有人愿意理解的現(xiàn)實。然而,，錯誤是需要很大勇氣的,，此刻我勇敢地應對了故障,，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領導給我一個工作的機會這個錯誤,，我也有必須的自我意識,，我是一個新的電信機房管理，這是正因我缺乏經驗造成的錯誤,。但我不會使用為借口,，請求原諒，畢竟,，這是正因錯誤是錯誤,，我就應應對錯誤。

透過這種深入的檢討,，我深刻地反映我所做的錯誤,，正因我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療,，每一個方面的工作，銘記的重要工作,，是不能容忍一點馬虎,，不想忽視的好辦法，我的工作,，克服缺點,，我將發(fā)奮工作，有長遠發(fā)展,。

對于我目前的錯誤,，我決定使用以下措施予以糾正，同時也期望,，領導,，同事能夠監(jiān)視，你的顯示器是我的關心和照顧的副本,。

1,，對我的工作，失職,，我想奉獻的工作,，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步，在未來,，的職責意識都不錯,。

2，在未來我期望在該公司的優(yōu)秀研究,，認真研究和良好的工作作風的同事工作,，從精神層面上使我的工作倫理,，對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎。

透過這種深入的檢討,，請帶領我的信任,。我的位置，該公司今后發(fā)奮的做一些嚴肅的工作,，為公司的發(fā)展微薄帶給自己的力量,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日