制定計劃前,,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,,是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,?計劃應該怎么制定呢,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,,希望對大家能夠有所幫助,。
銷售工作總結(jié)以及工作計劃篇一
5月份以經(jīng)結(jié)束,,現(xiàn)將本月我店所取得的成績,,所存在的問題,作簡單的總結(jié):
我店5月份人員配備不斷增加,,至現(xiàn)在已有經(jīng)紀人三名,,文員一名。門頭,、電話安裝都已到位,,工作順利展開。
5月份的銷售業(yè)績:實收傭金950元,成交租賃客戶三家,,已交二手房買賣訂金3家,,在九月中旬將陸續(xù)過戶,合計訂金額是15000元傭金,。其中一套買賣房屋是同王成誼合作,,訂金交付到王成誼處,未統(tǒng)計在內(nèi),,下月十號左右過戶,。目前,我店和有效房源(二手房西航花園)22個,,經(jīng)紀人手中較準客戶8位,。
從上面的銷售業(yè)績上看,我們工作做的不是很好,,銷售的并不成功,。可是長風破浪會有時,,直掛云帆濟滄海,。實力創(chuàng)造價值,激情成就未來,,我相信通過這些日子的學習,、實踐,經(jīng)紀人都累了積了不少的經(jīng)驗,,只要我們共同努力去做就一定會有收獲,。
1、抓好培訓,。一切銷售業(yè)績起源于有一個好的銷售人員,,建立一個具有凝聚力,、合作精神銷售團隊是企業(yè)的根本,,因此在九月我將抓好培訓,著眼根本,,突出骨干,、整體提高。
2,、客戶資源全面跟蹤和開發(fā),。對于老客戶要保持聯(lián)系,潛在客戶要重點挖掘,,舍得花精力,,在擁有老客戶的同時,不斷從各種渠道挖掘眾多的客戶。
3,、6月我們的目標是最基本做到xx0元,。把任務分解到每周、每日,,分解到各個銷售人員身上,,每個經(jīng)紀人總傭金定在5000元上。
銷售工作總結(jié)以及工作計劃篇二
時光荏苒,,20xx年很快就要過去了,,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……回首望望走過的一 年,,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績,,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。感謝公司給我提供這個成長的平臺,,令我在工作中不斷的學習,,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,。
回首過往,,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多,,領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛,,令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝,,有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,,也因為有你們的幫助,才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,,在工作上,,圍繞公司的中心工作,對照相關(guān)標準,,嚴以律己,,較好的完成各項工作任務。
在沒有進公司之前我是一個沒有銷售經(jīng)驗缺乏專業(yè)知識的人,,僅憑對銷售的熱情,,到公司之后,一切以零開始,,一邊學習產(chǎn)品知識,,結(jié)合銷售學習,通過不斷學習和努力,,收取同行之間的信息和積累市場經(jīng)驗,;轉(zhuǎn)眼20xx即逝,不知不覺中,我在本公司做領(lǐng)班兼外采已經(jīng)快2年了,。
這段時間,,在公司領(lǐng)導的關(guān)心支持下,我認真以崗位職責要求,,以飽滿的熱情投入到工作中去,,以謙虛的態(tài)度虛心向其他同行學習,開括創(chuàng)新,,扎實工作,,轉(zhuǎn)變思想,積極投入到實踐中去,。非常感謝采購部積極支持和領(lǐng)導的支持與關(guān)心,,現(xiàn)將這一年是以來的工作總結(jié)如下:
1、對市場了解得不夠深入,,主要是冬裝的備貨不及時,,沒有細心注意天氣突變,以至于引起一連串的反應,,令業(yè)績位能達到最佳狀態(tài),。
2、一年來我做了一定的工作但跟領(lǐng)導的要求還有不少差距,,專柜的紀律管理執(zhí)行力不夠,,影響整個買場形象。
3,、服裝區(qū)的沒資料的舊商品的處理問題沒能夠得到合理的處理意見,。有時候看問題看得不夠通徹,容易把問題理想化,,容易導致和實質(zhì)情況產(chǎn)生一些偏差,。
客觀上的一些因素雖然存在,在工作中的其他一些做法也有很大問題,,主要表現(xiàn)在:
1,、銷售工作最基本的會員信息維護,信息反饋,,一些老會員積分轉(zhuǎn)新卡未轉(zhuǎn)入等等導致很多顧客未能及時得到一些優(yōu)惠活動信息,。門店也常收到顧客投訴舊積分未轉(zhuǎn)新卡,。
2,、溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,,不能夠把我們的產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,,了解客戶的真正想發(fā)和意圖,對客戶提出的某個建議不能做出迅速的反應,老員工的流失,,新員工的專業(yè)知識有待加強,。
明年計劃:
1、建立一支熟悉產(chǎn)品,,而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源與有一個好的銷售人員,,建立一支具有合作精神的銷售團隊企業(yè)的根本,。
2、完善會員制定,,建立一套明確的專人管理辦法,。
3、銷售目標:以每月區(qū)域目標,,每日的銷售目標分配到個個銷售人員身上,,完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績,。
我認為公司明年的發(fā)展與員工綜合素質(zhì),,公司的指導方針,團隊的建設是分不開的,,提高執(zhí)行力的標準,。
新的一年里我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,,更好的充實自己,,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,,我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,,目光不能只限于自身周圍的小圈子,,要著眼于*局,著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其它同事學習,,取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,,共同進步,。
銷售工作總結(jié)以及工作計劃篇三
一年的時間很快又過去了,在這個季節(jié)溫差不大的城市,,似乎覺得一年的時間過得更快,,讓人有點不愿意去相信,。
xx年對于我來講是成長的一年、奮斗的一年,、學習的一年,、是感恩的一年;謝接納我工作的公司,,感謝敦敦教誨的領(lǐng)導,,感謝團結(jié)上進的同事幫助鼓勵,感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的朋友,,感謝那些給我微笑,,接納我的人,因為是他們的幫助,、認可,、信任、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作,,更加熱愛我的工作,。
銷售是一個競爭非常大的行業(yè),也是最能鍛煉人的行業(yè),,剛開始工作的前一個月真的很沒有信心,,業(yè)績沒有上升,我除了天天的拜訪和宣傳,,我不知道我還能從哪方面進行努力,,兩個月過去的時候,我已經(jīng)不能說是一名新員工,,市場我已經(jīng)慢慢熟悉了,,跟大部分的客戶應該也算是熟悉了,可是月底銷售總結(jié)的時候,,我傻眼了,。那個時候的夜晚總是讓人難以入眠,躺在床上,,關(guān)著燈,,眼睛睜開著,看著由外滲入的一點微弱的光,,怎么也沒有睡意,,腦子里都在想,明天該做什么,,要見什么人,,跟他們聊什么,希望得到什么樣的結(jié)果,,每晚都在想的問題,,天天都照著做,??晌倚睦锸菦]底的,,不知道這樣下去成績是否能上升。假如三個月試用期后我達不到公司的要求,,我將如何,?面對眼前的市場,我也沒有信心了,。但我還是希望在我的努力下,,希望能有稍好的成績,能讓我繼續(xù)這份工作,。
就這樣生活還在一如既往的發(fā)生變故,,而唯一不能變的就是自己對工作的態(tài)度,不管怎么樣,,每個工作日都容不得半點偷懶半點松懈,,因為競爭無處不在,競爭者只要看見有一個空子,,就一定會手插進來擾亂你的平衡,,當然沒有競爭就沒有動力,就沒有市場,。
不管明天迎接的是什么,,統(tǒng)統(tǒng)接招,積極應戰(zhàn),。
本人xx年的計劃 對于老客戶,,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,,在有時間有條件的情況下,,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關(guān)系,。
在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得客戶信息,。
要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,開拓視野,,豐富知識,,采取多樣化形式,把學業(yè)務與交流技能向結(jié)合,。
每周要增加10個以上的新客戶,,還要有2到5個潛在客戶。
一周一小結(jié),,每月一大結(jié),,看看有哪些工作上的失誤,,及時改正下次不要再犯。
見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,,再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。
對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶,。在有些問題上你和客戶是一直的,。
要不斷加強業(yè)務方面的學習,多看書,,上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,,與同行們交流,向他們學習更好的方式方法,。對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,,但不能太低三下氣。給客戶一好印象,,為公司樹立更好的形象,。客戶遇到問題,,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,,才能更好的完成任務,。自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的,,你是獨一無二的,。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。和公司其他員工要有良好的溝通,,有團隊意識,,多交流,多探討,,才能不斷增長業(yè)務技能,。為公司創(chuàng)造利潤。
以上就是我這一年的工作計劃,,工作中總會有各種各樣的困難,,我會向領(lǐng)導請示,向同事探討,,同努力克服,。為公司做出自己最大的貢獻。
銷售工作總結(jié)以及工作計劃篇四
公司領(lǐng)導的這次會議主題很及時,,讓自己又一次認識到自身在工作中,、在意識上都存在許多不足,、基于這個目的,回想這一階段工作,,再和其他財務經(jīng)理相比,,還存在許多的問題,希望在xx年的工作中能夠不斷改進,,不斷提高,,努力做到適崗,、
陽城的財務工作更多的還是會計工作,,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,,對事務發(fā)展的預見性不夠,,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,,而不能做到防患于未然,;另外,作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,,不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,,只能是按照公司或領(lǐng)導的要求報送數(shù)據(jù)、資料,,在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,,只是按照理論上的指標去計算、去解釋,、所以這方面的工作距領(lǐng)導的要求還相差太遠,、
去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》,對我們的會計工作提出了具體的要求,、但在實際工作中還存在許多不足之處,,尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,在對一些已形成習慣做法的問題處理上,,改變起來還有一定困難,、
有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化,,往往只拘于形式或停留在表面,,沒有起到真正的管理作用,對照制度的要求,,還存在問題,,針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,應是今后工作中的又一重點,、
財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督,,對本部門以外的信息應及時了解,目前部門之間的協(xié)作沒有問題,,就是對財務暫時沒用或是不相關(guān)的信息,、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解,,到用時都不知該找誰,;另外和公司領(lǐng)導的溝通還存在問題,對領(lǐng)導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,,以至于使自己的工作有時很被動,、
,針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失,;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理,、經(jīng)驗,提高自身的綜合管理能力,、積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,,加強事前了解,掌握經(jīng)營活動的第一手資料,,加強預測,、分析工作,按照集團公司要求,,認真做好財務計劃工作,、在日常工作中按照財務計劃,監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理,、有效地使用,,使企業(yè)效益最大化、在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,,及時與領(lǐng)導溝通,,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,,或調(diào)整已有計劃,,同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗、
按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求,,做好日常會計核算工作,、只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作,,做好財務工作分析的基礎(chǔ)工作,,才能為領(lǐng)導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)、也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業(yè)之后,,陽城公司也能盡早獲得這一榮譽,、
在接下來的一年,我計劃多花一些時間,,多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊,,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓陽城的財務管理工作更上一個臺階,,起到真正的控制,、管理作用、
對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè),、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠,,有時也會影響到自己的財務工作、所以在平時,,除了加強自身的學習外,,要多向其他部門的同事請教,,尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時,,不能單以自己的理解,應在徹底搞清楚之后,,進行處理,、
在新的一年中,對內(nèi)需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通,,形成一種聯(lián)動效應,,對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,對不同時期的各種信息資料不斷更新,,掌握每一項目的進展,、最新的信息、對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,,及時掌握有關(guān)政策信息,,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀,、
首先,,從集團外部請老師,針對我們工作中共同的弱點,,舉辦一些專題講座,、培訓,關(guān)鍵是是理論在實踐中如何運用,,如何提高財務管理水平,、另外,也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學習交流,把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學習,、分享,、
其次,對于公司財務制度,,是否能夠也給項目公司的領(lǐng)導及部門經(jīng)理進行學習,,讓他們認為必須按制度進行管理,如何按制度進行管理,,否則,,僅僅財務上對他們進行要求執(zhí)行起來太難、
最后,,在今后的工作中,,希望領(lǐng)導能一如既往地大力支持財務工作,我也會在工作中盡我所能,,不遺余力地作好財務工作,、
銷售工作總結(jié)以及工作計劃篇五
20xx年即將過去,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,,也有了一點收獲,,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總,。目的在于吸取教訓,,提高自己,以至于把工作做的更好,,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對一年的工作進行簡要的總。
我是今年三月份到公司工作的,,四月份開始組建市場部,,在沒有負責市場部工作以前,我是沒有xx銷售經(jīng)驗的,,僅憑對銷售工作的熱情,,而缺乏xx行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,,到公司之后,,一切從零開始,一邊學習產(chǎn)品知識,,一邊摸索市場,,遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題,我經(jīng)常請教xx經(jīng)理和北京總公司幾位領(lǐng)導和其他有經(jīng)驗的同事,,一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,,取得了良好的效果,。
通過不斷的學習產(chǎn)品知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,,現(xiàn)在對xx市場有了一個大概的認識和了解?,F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題,,準確的把握客戶的需要,,良好的與客戶溝通,因此逐漸取得了客戶的信任,。所以經(jīng)過大半年的努力,,也取得了幾個成功客戶案例,一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度,,對市場的認識也有一個比較透明的掌握,。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,自己的能力,,業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,,針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件,。對于一個項目可以全程的操作下來,。
存在的缺點:
對于xx市場了解的還不夠深入,對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱,,不能十分清晰的向客戶解釋,,對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中,,過分的依賴和相信客戶,以至于引起一連串的不良反應,。本職的工作做得不好,,感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,對市場銷售人員的培訓,,指導力度不夠,,影響市場部的銷售業(yè)績。
在將近一年的時間中,,經(jīng)過市場部全體員工共同的努力,,使我們公司的產(chǎn)品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識,良好的售后服務加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評,,也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例,。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。
下面是公司20xx年總的銷售情況:
從上面的銷售業(yè)績上看,,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗。xx產(chǎn)品價格混亂,,這對于我們開展市場造成很大的壓力,。
客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,,主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。市場部是今年四月中旬開始工作的,在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有xx個,,加上沒有記錄的概括為xx個,,八個月xx天的時間,總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好,。
溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,,不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子,。
工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),,從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的分配,,工作局面混亂等各種不良的后果,。
新業(yè)務的開拓不夠,業(yè)務增長小,,個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強,,業(yè)務能力還有待提高
現(xiàn)在xx市場品牌很多,但主要也就是那幾家公司,,現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,,功能上屬于上等的產(chǎn)品。在價格上是賣得偏高的價位,,在本年銷售產(chǎn)品過程中,,牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶,,面對小型的客戶,,價格不是太別重要的問題,但面對采購數(shù)量比較多時,,客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的,。在明年的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當?shù)母?,這樣可以促進銷售人員去銷售。在xx區(qū)域,,我們公司進入市場比較晚,,產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢,在xx開拓市場壓力很大,,所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上,,那里的市場競爭相對的來說要比xx小一點。外界因素減少了,,加上我們的銷售人員的靈活性,,我相信我們做的比原來更好。
市場是良好的,,形勢是嚴峻的,。可以用這一句話來概括,,在技術(shù)發(fā)展飛快地今天,,明年是大有作為的一年,假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好,,沒有抓住這個機遇,,我們很可能失去這個機會,永遠沒有機會在做這個市市場,。
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:
1,、建立一支熟悉業(yè)務,而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。
人才是企業(yè)最寶貴的資源,,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,,合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。
2、完善銷售制度,,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題,銷售人員出差,,見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,,提高銷售人員的主人翁意識,。
3,、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總問題,,不斷自我提高的習慣,。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),,在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總問題并能提出自己的看法和建議,,業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4,、在地區(qū)市建立銷售,,服務網(wǎng)點。(建議試行)
根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題,,約好的客戶突然改變行程,,毀約,車輛不在家的情況,,使計劃好的行程被打亂,,不能順利完成出差的目的。造成時間,,資金上的浪費,。
5、銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子,。根據(jù)公司下達的銷售任務,,把任務根據(jù)具體情況分解到每月,每周,,每日;以每月,,每周,,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,,完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績,。
我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),公司的指導方針,,團隊的建設是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。
銷售工作總結(jié)以及工作計劃篇六
不知不覺中又迎來了新的一年,。回顧一年來的歷程,,在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)幫助下,,在銷售部各位同仁的鼎力協(xié)助下,, 我們恪盡職守,任勞任怨,,努力完成了公司下達各項任務,,取得了歷史的最好業(yè)績,截止到20xx年12月20日,,全年完成銷售任務2200萬元,,完成全年銷售任務的150%,貨款回籠2100萬元,,完成全年貨款回籠任務的140%,,銷售額和貨款回籠比去年同期上升了240%和360%。現(xiàn)將一年來長沙站的工作情況向各位領(lǐng)導匯報,。
湖南省區(qū)域大,,電網(wǎng)建設發(fā)展的比較快。隨著電網(wǎng)改造的深入,,工業(yè),,化工,煤炭等行業(yè)加大基礎(chǔ)投入,,湖南是塊很大的需求市場,,因此很多生產(chǎn)廠家都將銷售目標投向該地區(qū),,同時導致市場不斷被細化,,競爭日益激烈,。在省電力公司系統(tǒng),,材料采購全部由省電力公司統(tǒng)一招標,,在入圍中標的廠家中選擇,。因為我公司在省電力公司尚未入圍,大型的電纜招標我公司沒資格參加,,所以要在湖南省電力局形成銷售規(guī)模確有困難,。為此,,我們抓住以株州,,茶陵,,炎陵,,資興等市縣局三產(chǎn)為突破口,,在穩(wěn)住現(xiàn)有的市場上再做大做強,。在湖南煤炭行業(yè),由于我公司是他們的入圍廠商,,而且在去年的基礎(chǔ)上今年又增加了湘潭礦業(yè)和漣邵物資供應公司兩個供貨單位,,使銷售量有了大幅的提高。
在湖南市場上參與競爭銷售電纜的廠家很多,。其中占居湖南市場
份額最多的應該屬湘潭華菱電纜,,湘能電纜,,衡陽電纜和長沙青島漢纜等,。湘潭華菱電纜屬湖南華菱集團{鋼鐵行業(yè)}收購的下屬企業(yè),,和湖南煤業(yè)集團同屬湖南國資委的下屬企業(yè),因此他們在鋼鐵和煤炭行業(yè)的銷量占據(jù)了大半的份額,,其價格比我公司的價格普遍要底3%左右,礦用橡套電纜底5%左右,。湘能電纜是省電力公司收購的下屬企業(yè),,電網(wǎng)改造的大部分招標電纜都是由湘能電纜中標,由于是自己的企業(yè)其價格比我公司的價格要高5%左右。衡陽電纜是老企業(yè)是湖南電纜行業(yè)知名企業(yè),,其銷售網(wǎng)絡遍布全省各地,,占據(jù)了天時,地利,,人和的位置。其價格比我公司要底3%左右,。長沙青島漢纜是青島漢纜在長沙建立的一家電纜分廠,,湖南省電力公司的大部份35kv及以上的高壓電纜都是由該公司中標供貨,實力比較雄厚,,規(guī)模也比較大,,其價格和我公司價格相差不大。另外,,還有一個江蘇中煤電纜,,目前在湖南煤炭市場越來越有競爭力,在湘煤的幾次礦用電纜投標中該公司的價格都比我公司的價格低10%左右,,而且每次現(xiàn)場檢測質(zhì)量都符合國家標準,。已成功進入了湖南煤炭市場,對我公司是個很大的競爭對手,。
以質(zhì)量求生存,,以產(chǎn)品求發(fā)展。產(chǎn)品的質(zhì)量決定企業(yè)的命脈,,質(zhì)量好的產(chǎn)品也是決定銷售員的成敗,。銷售做為一項長期循序漸進的工作,產(chǎn)品的質(zhì)量問題也就難免會出現(xiàn),。我們認為出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題并不可怕,,關(guān)鍵還要看我們怎么去正確對待客戶的投訴,怎樣去處理產(chǎn)品的質(zhì)量問題,,在接到客戶的投訴時做為業(yè)務員首先要做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾,,其次應及時向有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)部門匯報,相關(guān)部門在接
到投訴的第一時間要及時和有關(guān)人員取的聯(lián)系,,在第一時間派出質(zhì)檢人員到現(xiàn)場和客戶溝通,,妥善處理,不要把問題擴大,,在問題萌芽的階段就解決好,,讓客戶對處理方案感到滿意。礦用電纜的質(zhì)量請公司一定要把好關(guān),,電纜如果一但出事就會關(guān)系到井下幾百號人的生命安全,。在今年初,湘潭一個煤礦因井下電纜起火導致井下15人窒息死忙,事后分析為電纜質(zhì)量原因引起的事故,,礦長和電纜生產(chǎn)廠家負責人被判刑,。為此,特提醒大家注意,,井下無小事,,出了事就會是大事,電纜的質(zhì)量一定要抓緊抓好,。
回顧近幾年長沙站的客戶群我們不難看出,,首先我們在開發(fā)新用戶上做的還不夠,基本上都是維持幾個老用戶,,沒有新鮮的血液,,銷量也就上不去,一但老用戶出現(xiàn)問題就直接造成銷量下滑,。其次我們本身的業(yè)務技能,,談判的技巧也有待于向其他業(yè)務員和同行學習。第三,。公司的交貨時間是越來越長,,沒有半個月的時間都交不了貨,嚴重影響了業(yè)務的發(fā)展,,給用戶造成很壞的影響,。建議公司在常用的電纜上可以多做一些半成品,在有些型號規(guī)格上甚至可以做一些成品,,這樣可以大大減少生產(chǎn)時間,,減少很多不必要的麻煩。第四,。每個月的銷售費用以及折讓費公司兌現(xiàn)的時間拖的太長,,半年時間都領(lǐng)不到一分錢,給銷售人員造成很大的壓力,,公司應及時將業(yè)務費和折讓費兌現(xiàn)發(fā)放到業(yè)務員手中,。
在穩(wěn)定目前現(xiàn)有的客戶情況下,積極開拓新的用戶,,力爭在新的一年里發(fā)展1~2家新的客戶,。
1、穩(wěn)定現(xiàn)有電力系統(tǒng)的株州,,茶陵,,炎陵等市縣電力局的業(yè)務,爭取20xx年把澧陵電力局和瀏陽電力局做下來,,開劈新的銷售渠道,。
2,、煤炭系統(tǒng)雖然入圍,但在煤炭行業(yè)所占的銷售分額不大,,在積極擴大業(yè)績的同時,,公司也應該把目光放的更遠,煤炭行業(yè)為了發(fā)展,,現(xiàn)在都在準備上煤炭綜采項目,,綜掘項目,和其配套的電纜叫采煤機電纜,,還有6kv和10kv等中壓礦用橡套電纜,,礦用控制電纜,公司也應盡快把上述電纜的煤安證辦下來,。
3、武廣高速鐵路已竣工試運行,,但后面的配套設施還有很多沒完工,,我們在廣洲新火車站的建設工程中一直在跟進,時刻注意建設的進度,,明年還需要很多電纜,,爭取明年在鐵路系統(tǒng)上創(chuàng)造更好的業(yè)績。
銷售工作總結(jié)以及工作計劃篇七
轉(zhuǎn)眼間一個月又到了月底的時間了,,面對著日見增長的銷售業(yè)績,,現(xiàn)在不僅是要寫好月底的銷售工作總結(jié),明確好下個月工作計劃是良好工作的開始,。針對實習情況,,以下是所制定的銷售月工作計劃:
1、 季度任務完成進度,;
2,、 未按計劃完成的客戶網(wǎng)點列表;
3,、 特殊項目完成進度,;
1、本月銷量分解客戶列表,,并標注匹配的主要政策,;
2、實地拜訪客戶類表,,并標注主要工作事項,;
3、促銷活動安排及促銷人員調(diào)用列表,;
4,、特殊項目銷售分解目標,;
1、存在問題的銷售網(wǎng)點列表,,并標注問題點及產(chǎn)生的影響,;
2、對產(chǎn)生的問題是否有解決的辦法,;
3,、銷售環(huán)節(jié)的問題表現(xiàn),及解決建議,;
1,、銷量增長網(wǎng)點列表及措施;
2,、新客戶,、新項目拓展地區(qū)網(wǎng)點類表及日程
1、對公司流程,、制度的改進建議,;
2、政策措施,、資源調(diào)配的改進建議,。