合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧。

雇傭合同版 雇傭合同才能法律生效篇一

乙方：(以下簡稱乙方)

為拓展美容事業(yè),，增加就業(yè)門路,。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《合同法》的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商,，達(dá)成以下聘用協(xié)議：

一,、合同期限

本合同有效期為年，即自年月日起，至年月日止,，試用期為 ,，即年月 日起，至年月日止,。

二,、乙方職責(zé)與待遇

(一)職責(zé)

1、甲方據(jù)工作需要,，安排乙方從事工作,，乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作;

2、乙方必須無條件地遵紀(jì)守法,，執(zhí)行公司規(guī)章制度和遵守職業(yè)道德,。認(rèn)真接受教育和培訓(xùn)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排完成具體任務(wù),。如有異議,，只能直接向部門負(fù)責(zé)人或本公司領(lǐng)導(dǎo)反映，不得隨意宣揚(yáng),。同事之間團(tuán)結(jié)共時(shí),，禮貌待人，不得挑撥離間,，閑話他人,，諷刺打擊，出口傷人,。

3,、嚴(yán)格按照工作和技術(shù)規(guī)程進(jìn)行操作，并能靈活應(yīng)用;

1,、好學(xué)上進(jìn),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照公司《管理制度》的規(guī)定,，禮貌待客,。

2、愛店如家,，時(shí)刻維護(hù)公司形象,，愛護(hù)店內(nèi)一切設(shè)施,、財(cái)物等,。

(二)甲方責(zé)任

1,、為保障乙方工作的順利進(jìn)行,，甲方為乙方提供相應(yīng)的工作條件及所需的產(chǎn)品,、儀器;

2,、甲方會(huì)對(duì)乙方進(jìn)行法紀(jì),、規(guī)章制度,，職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，以不斷提高乙方思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;

3,、甲方如需派乙方前往公司學(xué)習(xí),，甲方為其支付學(xué)費(fèi)，車旅費(fèi)

(三)合同的執(zhí)行,、變更,、解除和終止

1、為確保乙方完全履行合同義務(wù),，乙方必須一次性向甲方繳納培訓(xùn)期間消耗產(chǎn)品費(fèi)用,，以后正常工作產(chǎn)生業(yè)績額補(bǔ)貼每月元。

2,、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化,，經(jīng)甲方雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;

3、下列情況,，甲方可解除合同：

① 乙方在試用期,，甲方發(fā)現(xiàn)其不符合錄用條件的;

② 按國家法律，法規(guī)規(guī)定及甲方管理制度,，乙方應(yīng)被辭退;

③ 乙方患病或受傷,，醫(yī)傷期滿后，不能繼續(xù)從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時(shí);

④ 甲方歇業(yè),，停業(yè)期間或宣告解散,。

4、下列情況,，乙方可以解除合同：

① 甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動(dòng)報(bào)酬;

② 甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、法則,，侵害乙方合法權(quán)益,。

2、若乙方需接受勞教以及刑事處分,，勞動(dòng)合同自行解除;

3,、任何一方解除合同，必須提前三十日通知對(duì)方;

4,、合同期滿,，終止執(zhí)行。是否續(xù)簽,，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)簽手續(xù),，視為續(xù)簽手續(xù),，視為續(xù)簽同一合同期限,。

( 四 )違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)自覺,、積極,，完全履行相應(yīng)的義務(wù)。如一方違約,，該方除須依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外,，無過錯(cuò)方有權(quán)終止合同的履行。

( 五 )勞動(dòng)爭議的處理

本合同尚有未盡事宜,，可經(jīng)雙方協(xié)商解決,，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如發(fā)生爭議協(xié)商解決,，但未能達(dá)成一致,，均可直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

二,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

雇傭合同版 雇傭合同才能法律生效篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

本合同于________年____月____日至________年____月____日，期限半年,。

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____縣林業(yè)局,，從事電腦操作工作,。

2、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù),，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)電腦操作工作。

2,、乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。

3、未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù),。

4,、甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

5,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款,。

甲方每月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為1000元月,。

1,、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動(dòng)合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，甲,、乙雙方可以協(xié)商解決,。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

簽訂日期

雇傭合同版 雇傭合同才能法律生效篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（簡稱《勞動(dòng)法》下同）和國家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，____ 單位（簡稱甲方）招用____（簡稱乙方）為本單位職工,。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第____項(xiàng)為確定本合同期限

（一）固定期限,。從__年__月__日起至__年_月_日

止，合同期限為__年,。

（二）無固定期限,；從__年__月__日起。

（三）以完成一定工作為期限,。從 __年_月__日起至____ 工作完成時(shí)止,。

本合同試用期限為__月。

新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員，自勞動(dòng)合同生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期,。

二,、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：____

（二）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),。

三,、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)（工作）經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，但是每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí),。

四、休息休假

甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,。

乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日,、公休假日、年休假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假等,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行：

（1）計(jì)時(shí)工資,。乙方試用期月工資____元,；試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資,。

（2）計(jì)件工資,。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。

（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資,，定于每月____日發(fā)放,。

（三）甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的：安排延長工作日時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。

（四）甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除支付乙方工資報(bào)酬外,，還需按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和國家的法律,、法規(guī)及省,、市社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)保護(hù)

（一）甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格

遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù) 用品____ ,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

八,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制

定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律,，服從甲方管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方

履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

九、終止,、解除,、變更勞動(dòng)合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙

方協(xié)商同意繼續(xù)招用,，應(yīng)重新簽訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1,、乙方已達(dá)到法定退休年齡的,；

2、乙方死亡,；

3,、甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè)，宣告破產(chǎn),；

4,、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；

5,、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的,。

（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

l,、乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,；

5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的,；

6,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,；

7,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,；

8、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的,；

9、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,。

（五）有下列情況之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1、試用期內(nèi),，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的,；

2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

3,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的,；

5、經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,；

6、甲方不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

（六）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期未滿,，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的,；

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；

4,、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的；

5,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的；

6,、符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的,。

（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

2,、由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué),、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的,；

3,、擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn),。

（九）除本條第（三）款,、第（四）款的1、2,、3,、4、5項(xiàng)等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前三十日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù),。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，被通知方接到通知后,，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù),，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同,。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

（十二）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。

（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按有關(guān)規(guī)定管理,。

（十四）由甲方解除勞動(dòng)合同[屬本條第（四）款的1、2,、3,、4、5項(xiàng)除外]時(shí),，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但本條第（四）款的第6項(xiàng),、第（八）款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過十二個(gè)月,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入,。乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作或另行安排的工作,，因醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同,，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

十,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同,。培訓(xùn)合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓(xùn)合同,，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失,。

（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同,，由此給對(duì)方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償,。

十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的,，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。

十三,、本合同的條款與國家和省新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章不符,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十四、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

十五,、本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：

法定代表人（或委托代理人）：

年 月 日 年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期： 年 月 日

雇傭合同版 雇傭合同才能法律生效篇四

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲方家中老人年事已高,，需要家政服務(wù)人員提供相關(guān)家政服務(wù)；乙方自稱今年__________歲,、身體健康,，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項(xiàng)工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議,，具體內(nèi)容如下：

一、甲方老人需要乙方提供的家政服務(wù)主要工作內(nèi)容：

1,、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作,；

2,、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作；

3,、住在老人家中,，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作；

4,、如果老人生病住院,，負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方應(yīng)及時(shí)按月支付給乙方足額勞務(wù)工資，試用期半個(gè)月,，勞務(wù)工資按每月__________元計(jì)發(fā),；試用期滿后，勞務(wù)工資按每月__________元計(jì)發(fā),。每個(gè)月安排乙方2個(gè)休息日,，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應(yīng)按日加倍計(jì)發(fā)勞務(wù)工資,。

沒有特殊情況,，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時(shí)間為每個(gè)月底的最后一天,。

2,、甲方向乙方提供免費(fèi)食宿。做到平等待人,、不岐視,、保證乙方在服務(wù)期間人身和財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對(duì)乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo),。

3,、乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知其家人,，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施,，但甲方不承擔(dān)任何與之相關(guān)的費(fèi)用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可以適當(dāng)負(fù)擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)用。

4,、甲方不得強(qiáng)迫乙方從事合同以外的工作,。

5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中,。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長途,。

6,、甲方老人家中的貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助,，不得侵犯乙方的人身權(quán)益。

7,、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時(shí),，可以隨時(shí)解除本合同。

8,、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時(shí),、或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除本合同,。

三,、乙方的權(quán)利和責(zé)任

1、乙方向甲方保證身體健康,，能夠勝任家政服務(wù)工作,、無不良社會(huì)記錄。

2,、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，能夠提供相關(guān)家政服務(wù)。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)尊重和維護(hù)甲方的合法權(quán)利,，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠耐心服務(wù),。

4,、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利,。

5,、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護(hù)自己人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯,。

6,、乙方應(yīng)當(dāng)安心做好家政服務(wù)工作,，如遇特殊情況（親屬患病,、家有急事等），需回家處理時(shí),，應(yīng)先事先征得甲方的同意,。

7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品,，否則,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。

8,、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛,，不得對(duì)外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習(xí)慣,。

9,、合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同,，乙方應(yīng)當(dāng)提前5天通知甲方,，以便甲方及時(shí)另行聘請(qǐng)家政服務(wù)人員。

四,、其他

1,、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛,，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

2,、合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

3、本合同一式三份,，甲乙雙方和擔(dān)保方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

雇傭合同版 雇傭合同才能法律生效篇五

甲 方 ( 雇傭方 )： 乙 方 ( 受雇方 )：

名 稱: 姓 名:住 所: 身份證（護(hù)照）號(hào)碼:法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:性 別:聯(lián)系人: 住 址:聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

甲,、乙雙方就甲方雇傭乙方事宜,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同期從年月日起至年月日止,； 試用期限從 年 月 日起至年 月 日止（試用期包括在合同期內(nèi)）；

如雙方需要,，可在合同期滿前協(xié)商續(xù)簽雇傭合同,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)______________________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí),；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù),。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。

第八條 甲方每月____日前支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月（或____/日）,；

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為 _____________________________,。 甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定： 1、乙方在本合同約定的工作時(shí)間以外加班的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為 元/小時(shí),；2,、 ； 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1,、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,；2、乙方違反甲方公司管理制度的罰款,；3,、雙方約定的其他情況；4,、國家法律法規(guī)規(guī)定可由甲方扣除的款項(xiàng),。

第九條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)離職手續(xù),。

第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一、本合同不適用國家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定調(diào)整,；本合同適應(yīng)國家其它民事法律法規(guī)規(guī)定調(diào)整,；

二、甲方有權(quán)在無任何理由的情況下辭退乙方,，無需給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；

三、乙方已到法定退休年齡,，不能購買國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn),，甲方不為乙方購買任何保險(xiǎn),，乙方清楚并同意,；

四,、乙方保證所填報(bào)的個(gè)人資料為真實(shí)資料，如日后發(fā)現(xiàn)乙方個(gè)人資料有虛假或使用他人身份證者,，甲方有權(quán)辭退乙方,；

五、乙方應(yīng)保守在甲方工作期間知悉的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,，否則,，由此造成的所有損失由乙方負(fù)責(zé)賠償；

六,、乙方承諾：自簽訂本合同前,，乙方已閱讀過甲方《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。乙方自愿遵守甲方規(guī)章制度并同意如有違反,，甲方有權(quán)依規(guī)章制度對(duì)乙方作出相應(yīng)的處罰直至辭退,，甲方無需給予任何補(bǔ)償；

七,、甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排,；

八、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同；

九,、本合同解除或終止時(shí),，乙方應(yīng)積極配合辦理離職移交手續(xù)，在未移交完畢前,， 甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,。

第十三條 本合同由甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

第十四條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

（主要負(fù)責(zé)人） 年 月 日年 月 日

說明：本合同一式兩份,，受雇方、雇傭方各留存一份,。

雇傭合同版 雇傭合同才能法律生效篇六

甲方（用人單位） 乙方（員工）

名稱 姓名

住所 性別

法定代表人 身份證（護(hù)照）

（主要負(fù)責(zé)人） 號(hào)碼

聯(lián)系人 戶籍地址

現(xiàn)住址

聯(lián)系電話 聯(lián)系電話

甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限,。

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：從 年 月 日起,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。

4,、試用期為

二、乙方的工作內(nèi)容 ,，工作地點(diǎn)

三,、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí),，每周工作 小時(shí)。

2,、經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門批準(zhǔn),，實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門批準(zhǔn),，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四,、甲方每月 日發(fā)放工資,。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資,。

1,、乙方每月正常工作時(shí)間工資 元；試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資 元,。

2,、雙方約定以 確定乙方工資。

五,、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，繳存住房公積金,。

六、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

八,、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

年 月 日 年 月 日

餐飲業(yè)簡單雇傭合同范本

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人：

注冊(cè)地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

居民身份證號(hào)：

戶口所在地： ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

郵政編碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

雇傭合同版 雇傭合同才能法律生效篇七

第一條：合同期限

聘用期為 年,，自 年 月 日起至 年 月日止， 前 月為試用期,，乙方試用合格,，即被聘為公司正式員工，乙方試用不合格,，甲方有權(quán)解除合同,。

第二條: 工作崗位

1、甲方安排乙方工種為,，向匯報(bào)工作,。

2、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任,、按時(shí),、按量完成工作。

3 ,、乙方簽訂本勞動(dòng)合同后,，不得在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位，未經(jīng)同意不得兼職公司以外的任何職務(wù),。

4 ,、乙方不可以利用甲方或其相關(guān)公司的名義、設(shè)備以及工作上的便利條件,，從事公司以外的商業(yè)活動(dòng)或收取勞務(wù)或服務(wù)費(fèi),。

5、合同期間乙方不得擅自離職,，如需終止合同,，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,，征得甲方同意并做好相關(guān)工作交接后方可離職。

第三條：勞動(dòng)報(bào)酬

１,、按甲方薪資制度確定乙方月收入稅前人民幣 元整,； 試用期月收入稅前人民幣 元整。

２,、甲方發(fā)薪日為次月10日,。

３、甲方每年根據(jù)公司的效益,、乙方的工作業(yè)績對(duì)乙方的工資水平作出適當(dāng)調(diào)整,。

４、個(gè)人所得稅自理,，由公司代扣代交,。

第四條：勞動(dòng)紀(jì)律

１、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),。

２,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。

３、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的，本合同自行解除,，乙方不享受補(bǔ)償金,。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,，本合同自行解除,，乙方不享受補(bǔ)償金。

第五條：違反合同的責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失都應(yīng)向?qū)Ψ浇o予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。具體賠償金額根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的情況確定,，乙方違約，按甲方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

第六條：保密制度

1,、乙方無論在受聘期間還是離職以后，對(duì)于公司的經(jīng)營機(jī)密信息,、貿(mào)易和財(cái)務(wù)情況應(yīng)嚴(yán)守秘密,。如發(fā)現(xiàn)乙方在任職期間有泄密行為，將受到法律制裁,，同時(shí)甲方有權(quán)予以解除合同,。

2,、受聘期間由乙方自行提出的辭職，乙方須在兩年內(nèi)不得從事與本公司業(yè)務(wù)相競爭的相關(guān)行業(yè),，否則將負(fù)一切法律責(zé)任,。

第七條：職務(wù)作品的歸屬

乙方在為甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而獲得的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其他權(quán)利,，歸甲方所有,。

在乙方離職時(shí)，乙方須歸還所有工作期間的職務(wù)作品與從公司獲得的相關(guān)資料,，包括但不限于原件,、復(fù)印件、筆記,、電子文件等,。

第八條：勞動(dòng)爭議

勞動(dòng)爭議的程序?yàn)椋嚎捎杉滓译p方協(xié)商解決,，如雙方協(xié)商不成,，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條：其他

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果,，如與國家法規(guī)政策相悖時(shí)以國家法規(guī)政策為準(zhǔn),。

甲方： 乙方：

雇傭合同版 雇傭合同才能法律生效篇八

甲方：電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲方聘用乙方成為xx有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜,，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1,、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2、乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的.身份證件。

3,、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料,，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼,。

4,、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對(duì)甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

5,、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書》,，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金,，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。

6,、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予 的獎(jiǎng)勵(lì),，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé),。

7、為便于乙方拓展市場(chǎng),，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作,。

8,、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品,、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策,，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營銷心態(tài),、技巧,、理念等課程培訓(xùn)。

9,、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

10,、甲,、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為,，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策,，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià),、擾亂市場(chǎng),，否則甲方將取消乙方資格。

11,、如乙方個(gè)人資料有任何更改,，應(yīng)及時(shí)通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān),。

12,、如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí),，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

13,、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定。

14,、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽。

15,、本協(xié)議一式叁份,，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。

甲方：

公司簽章/代表人簽字： 乙方簽字：

日期： 日期：