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提任談話提綱篇一
今天的談話是對你/大家進行一次日常提醒，體現(xiàn)黨組織的“嚴管與厚愛”,，你/大家不要有思想負擔,，實事求是地說明情況。主要包括以下四個方面：
一是個人新任/轉任崗位工作情況;
二是對理想信念,、黨的宗旨、黨風廉政建設責任制的認識了解;
三是嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”,，切實履行崗位職責,，廉潔從業(yè)的情況;
最后，對公司經(jīng)營發(fā)展,、黨風廉政建設的意見和建議,。
下面，請你/大家對照相關要求,，本著對自己負責,，對組織負責的態(tài)度，從自身實際出發(fā),，依次講一講以上問題,。
(談話對象依次如實進行報告說明，談話人可結合談話對象的說明進行詢問)
剛才,，你/大家實事求是地匯報了自身的情況,，既談了不足，又講了努力方向，你/大家談得比較到位,，希望不斷改進,、不斷進步。接下來,，我再對你/大家提幾點要求：
(可針對新任/轉任崗位,，圍繞增強法制觀念和自律意識，筑牢廉潔思想防線,，落實“兩個責任”和“一崗雙責”等提要求)
提任談話提綱篇二
同志們：
今天我們以集體談話的方式,，在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話,，既是學習勉勵的過程,，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定,，明確哪些能做,、應做，哪些不能做,、不應做,。教育在先，預防在前,，是對黨員領導干部真正的關心,，真正的愛護。加強廉潔自律,，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求,，是加強黨的先進性建設的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調整任用的正科級領導干部,，是我們發(fā)展的中流砥柱,，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政,，切實擔負起抓黨風廉政建設和經(jīng)濟工作的雙重責任,。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求,。
認真履行黨風廉政建設職責,，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員,，是建設工作的組織者,、領導者、決策者,，也是抓黨風廉政建設的主體,。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務工作,，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任,，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經(jīng)濟,、業(yè)務工作二者關系是緊密聯(lián)系,、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，良好的黨風政風,，能夠為經(jīng)濟建設、業(yè)務工作的開展提供良好的人際環(huán)境,，黨群,、干群關系好，領導就有威信,，班子就有凝聚力,、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難,，無往而不勝,。同樣，經(jīng)濟發(fā)展得好,，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎,，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠,，黨風廉政建設才能得黨心民心,。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看,，各級各部門都能貫徹執(zhí)行,，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中,，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西,，能過關就可以,。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設,，黨群,、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事,，甚至會出危害社會穩(wěn)定的大事;相反,，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題,，也容易得到糾正,。所以，一定要抓好本單位,、本部門的黨風廉政建設,，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政,，還要帶好班子,。要按照“誰主管，誰負責”的原則,，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部,，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任,，做到一級抓一級,，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件,，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起,，絕不護短，絕不姑息,。要維護群眾利益,，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為,。
領導干部要以身作則,，嚴于律己，按照xx說的,，“常修為政之德,，常思貪欲之害，常懷律己之心”,，時刻做到“看‘權’要自重,，掌‘權’要自省，用‘權’要自律,?！保訌娮晕倚摒B(yǎng),，切實做到慎權,、慎欲、慎微,、慎獨,、慎友,。純潔社交圈，凈化生活圈,，規(guī)范工作圈,，管住活動圈。要加強作風建設,，包括思想作風,、學風、工作作風,、領導作風和生活作風,，把作風建設的成果轉化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動,。要管好家屬和身邊工作人員,。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系,、道德養(yǎng)成,、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育,、強化監(jiān)督,、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看,，很多領導干部走上違法犯罪道路,，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺,，在高標準嚴格要求自己的同時,，還要注意關注自己的配偶、子女,、親屬和身邊工作人員,，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白,，群眾的眼睛在看著他們,，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉,，謀不義之財,，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流,，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇,，保持一顆平常心,。發(fā)現(xiàn)不良苗頭,，要及時制止。
《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實質在于監(jiān)督權力,。權力是一把雙刃劍,，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家,。用權受監(jiān)督,，就不會出軌。相反,，對領導干部的權力失去有效的監(jiān)督和制約,，就必然出現(xiàn)濫用權力的現(xiàn)象。現(xiàn)實生活中,，絕大多數(shù)黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造,，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權力的,。但也確有少數(shù)領導干部,，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督,，時間一長就會越走越遠,，從而導致政治上蛻變，經(jīng)濟上貪婪,，生活上腐化,。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督,。在黨內(nèi)要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》辦事,，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任,，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督,，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督,，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己,，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制,，注意聽取不同的意見,，不搞“一言堂”、“小圈子”,，不搞個人說了算,。要嚴格按照黨內(nèi)設定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守“集體領導,、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的原則，按照領導班子內(nèi)部的議事和決策機制辦事,，不越軌,、不越位、不搞自由主義,，自覺地維護班子的團結和威信,。要形成制度管權、按制度辦事,、靠制度管人的機制,。對于重要事項、重要人事安排,、重大項目和大額度資金使用,，要實行集體研究決定，保證民主決策,、科學決策,。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”,，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”,，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上,。同時,，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會,，開展批評與自我批評,。
這里我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位,，一定要在學習上下功夫,，加強業(yè)務修養(yǎng)、黨性修養(yǎng),。
一要加強政治理論的學習,。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙,、應酬多為籍口逃避學習,，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的,。當前,，要重點學習研究科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論,，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果,，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,。
二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要明辨是非,，明了制度程序，掌握行為規(guī)范,。許多違紀違法案例表明,，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、《建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī),。尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握,。要結合個人的思想現(xiàn)狀,，通過學習，明白什么能做,，什么不能做,，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做,，做到警鐘長鳴,，勤政廉政。
三要學好業(yè)務知識,、文化知識,。使自己盡快成為本職工作的行家、專家,，豐富自己的知識結構,，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學習,，培養(yǎng)高尚的情趣愛好,。將學習與創(chuàng)新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來,，以不斷進取的精神,，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題,、黨的建設中存在的突出問題,，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平,。
以上幾點,，也是我與各位的共勉之言,。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神,，開拓進取,，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷,。謝謝大家!
提任談話提綱篇三
同志們：
按照《干部任用選拔條例》的規(guī)定和組織部的安排,，今天對在座各位進行任前集體談話。這既是干部任免的必經(jīng)程序,，也是干部隊伍建設的必然要求,。在座的都是經(jīng)過嚴格選拔的優(yōu)秀干部，在此,，我代表區(qū)委向各位表示衷心的祝賀,。同時，提幾點希望與要求,。
xxx?同志在參加指導?xxx?縣委常委班子黨的?xxx?會時要求,，xxx各級黨員領導干部要做政治強、能力強,、作風強,、心力強的“四強”干部?？梢哉f,，這短短十二字，為?xxx?新時期的干部畫了一幅“標準像”,。
一要錘煉黨性,，做政治強干部。黨性就是指黨員干部對黨的忠誠程度,。對黨的宗旨的堅定性以及遵守黨的紀律的自覺性,。黨的宗旨是全心全意為人民服務，維護和實現(xiàn)好最廣大人民群眾的根本利益,，要在工作實踐中當好表率,，履行好黨和人民賦予的權力，這不僅是領導干部踐行宗旨的要求,，也是檢驗領導干部黨性強不強的表現(xiàn),。因此，進一步錘煉黨性,，提高修養(yǎng),，對每一位領導干部來講都顯得尤為重要，也非常迫切，希望同志們在今后的工作中,，要有堅定的共產(chǎn)主義理想信念,，有崇高的信仰。對黨忠誠,、立場堅定,、政治敏銳、敢于擔當,，自覺維護黨中央權威,，在反對分裂、維護社會穩(wěn)定等重大問題上嚴守黨的政治紀律,，認識不含糊、態(tài)度不曖昧,、行動不動搖,，在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標兵,，決不做“兩面人”“老好人”,，決不
陽奉陰違，要以堅強黨性作保證,。政治上強體現(xiàn)在當前,，就是切實把思想和行動統(tǒng)一到中央重大決策部署上來，堅決,、自覺地貫徹落實好中央和自治區(qū)黨委的重大決策部署,，不折不扣、不搞變通,。
二要勤奮學習,，做能力強干部。學習是我們每一個干部的立身之本,，對年輕干部來說,，學習顯得尤為重要。學無止境,，在學習上我們每個人都不能自滿,，要不斷學習，不斷給自己充電,。面對新的發(fā)展機遇,、新的形勢，干部隊伍都有同感,，學習還很不夠,，知識面還很窄，需要學習的東西還很多。希望同志們在組織提供的新平臺上端正心態(tài),，牢固樹立終身學習的意識,，結合各自工作崗位和職責，全面加強政治理論學習和社會主義市場經(jīng)濟理論,、法律法規(guī)等方面知識的學習,，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，努力提高學習理解政策的能力,、駕馭復雜局面的能力,、做群眾工作的能力、促進各族干部交往交流交融的能力,，敢做善成,，能干事、能干成事,。特別要善于研究和解決問題,，面對復雜疑難問題有擔當、有思路,、有管用的招數(shù),，引領各族群眾心往一處想、勁往一處使,，真正緊密團結起來,，不能當表態(tài)上的巨人、落實上的矮子,。
三要改進作風,，做作風強干部。黨的作風關系到黨的性質,，關系到人心的向背,，影響著社會風氣，決定著黨的命運,，黨風建設是黨的建設的一個十分重要的問題,。我黨一貫重視黨風建設，在長期的革命斗爭中形成了理論聯(lián)系實際,、密切聯(lián)系群眾,、批評與自我批評等一整套優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。當前,，我們務必要按照“三嚴三實”要求,，嚴格規(guī)范自己的行為，弘揚焦裕祿精神,，自覺抵制形式主義,、官僚主義,、
享樂主義和奢靡之風。要常澆“生根水”,。人民群眾就是我們的根,，沒有人民群眾就沒有我們。要密切聯(lián)系人民群眾,，扎根人民群眾,，保持本色不變、信仰不變,。要以高度的責任感和正確的態(tài)度,，坦誠的胸懷開好群眾路線教育實踐活動，深入查擺自身問題,，扎實做好整改工作,，確保教育實踐活動入腦入心，形成實效,、富有長效,。
四要強化定力，做心力強干部,。在大環(huán)境下，我們正處于改革的關鍵階段,，已經(jīng)到了深水區(qū);在小環(huán)境下,，我們區(qū)正處于大建設，快發(fā)展的時期,，情況更復雜,，任務更艱巨。你們要學習上高標準,、職務上不攀比,、生活上嚴要求、思想上不懈怠,、心理上有定力,，特別是面對復雜形勢、繁重工作,、各種非議,，處之泰然、成熟淡定,，不畏懼,、不氣餒，抗折騰,、抗打擊,，真正煉成“蒸不爛,、煮不熟、捶不扁,、炒不爆,、響當當一粒銅豌豆”。要兢兢業(yè)業(yè),、認認真真,、踏踏實實，志向遠大,，不怕困難,，努力提升自身素質修養(yǎng)，把工作和事業(yè)提高到新水平,。
干部的提拔意味著干部個人角色的轉換,。走上領導崗位，尤其是從副科提到正科的,，這就要求我們要學會用全局的觀念從決策者的高度觀察和思考問題,，在考慮問題、處理事情時角度要站的更高一些,，眼光放的更遠一些,，想的更全面一些。具體來講,應做到以下幾點:
一要講團結,。團結出戰(zhàn)斗力,，團結出干部，團結出生產(chǎn)力,。搞好團結,，是做好一個部門工作的前提。事實告訴我們,，懂團結是大聰明,，會團結是大本事，搞團結是大明白,。所以,，大家一定要培養(yǎng)海納百川
的氣度，做到大事講原則,，小事講風格,，互相尊重、平等對待,，對方考慮不周要平等補臺,，聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙,。不利于團結的話不說,，不利于團結的事不干,，只有這樣，你才能團結其他成員,，才能和干部職工打成一片,，樹立威信。
二要守規(guī)矩,。俗話說,，沒有規(guī)矩不成方圓。作為領導干部一定要講政治,，嚴格遵守黨和國家的各項方針政策,，依法行政，按章辦事,，按制度辦事,。要遵守紀律，正確行使職權,，不能越權越位,。要嚴格執(zhí)行民主集中制原則，該請示的一定要請示,，該匯報的一定要匯報,，不能擅作主張，我行我素,，更不準濫用權力,。
三要常溝通。溝通是一門學問,，更是一種領導藝術。有的單位,，為什么政令不暢,、相互扯皮、工作形不成合力,、打不開局面,，一個重要原因就是單位主要領導獨斷專行、班子成員之間溝通不夠,。要養(yǎng)成一種尊重他人,，重視他人意見的好作風。作為新任領導干部一定要謙虛從事,，甘當小學生,，與上下級之間、班子成員之間要在工作上要常通氣,，思想上要常見面,，感情上要常交流,，以達到統(tǒng)一認識、相互支持,、相互促進的目的,。
四要擺正位置。領導班子成員要做到尊重不自傲,、信任不猜疑,、支持不拆臺、分工不分家,、適度不過度,。要從對黨、對人民,、對工作負責的高度出發(fā),，從整體工作部署著眼，與副職搞好配合協(xié)調,。要充分認識到副職分管的工作,，都是整體工作的一部分，是相互關聯(lián),、一榮俱榮,、一損俱損的關系。要與班子成員相互合作,、相互支持,、相互幫助，不能明爭暗斗,、相互拆臺,、推諉扯皮，要做促進工作的干將,，
維護團結的模范,。對單位下屬要做到平等而不擺架子、放手而不放任,、愛護而不袒護,。有些領導干部是有副職到正職崗位了，雖然崗位角色變化了,，但不能出現(xiàn)官氣僚氣,，更不能張揚，要不驕不縱,低調做人,，踏實做事,，對下屬既要嚴格要求，又要信任支持,、關心愛護,，做下屬的良師益友,，努力營造和諧高效的工作環(huán)境。
1,、做人要誠,。誠實，是做人的第一要義,，是安身立命的根本,，也是為官的基本品德。大家一定要處理好做人與做官的關系,要講官德,，學會如何做人,如何為官,。我認為，起碼要做到三點：一是心要誠,。要表里如一,，在內(nèi)不欺己，在外不詐人,。二是言要誠,。要言而有信，言出即履,，言行一致,，不說假話、大話,、空話,、套話。三是行要誠,。要堂堂正正做人,，老老實實做事，不圖虛名,，不求虛聲,，不做表面文章，腳踏實地,，認真工作，以實績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>
2,、辦事要公,。構建和諧社會一個重要內(nèi)容就是公正公平。作為一名領導干部來說,，一定要公道正派,、以理服人、以情感人,。大家不論抓工作,，還是帶隊伍,，都不能脫離實際、脫離群眾,，不能主觀性太強,、隨意性太大，要實事求是,、客觀公正,。對同志要一視同仁，不搞遠近親疏,，對工作實行一個標準,，不論對內(nèi)對外，這樣才能樹立正確的工作導向和行為導向,，營造積極向上,、開拓進取、團結和諧的氛圍,，真正使人心情舒暢,。
3、律已要嚴,?！捌渖碚涣疃?其身不正,，雖令不從”,。身上有正氣，說話就有底氣,，就有威信,。大家要十分注重以德立身，嚴于律己,，以身作則,，凡是要求下級做到的，自己要先做到,。要樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和權力觀,、地位觀,、利益觀，常修為政之德,、常思貪欲之害,、常懷律己之心，不仁之事不能做，不義之財不能取,，不法之行不能為,，自覺把拒腐防變、保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容,，筑牢拒腐防變的思想防線,，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”,。
最后,，預祝大家工作順利，在新的崗位上有新的氣象,，取得新的成績,，謝謝大家。
提任談話提綱篇四
各新任職科室負責人：
根據(jù)《中共儋州市委關于實行領導干部任前廉政談話制度的辦法》文件精神要求,，紀委將對新任職的各科室負責人進行任前廉政談話,，請各談話對象做好談話準備。談話對象必談內(nèi)容為：
1,、任職后如何實踐“三個代表”重要思想,，做到立黨為公、執(zhí)政為民,。
2,、任職后如何遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中央有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。
3,、任職后如何貫徹執(zhí)行民主集中制原則,。
4、任職后如何正確處理執(zhí)行職務與個人利益之間的關系,。
5,、任職后如何管住、管好自己的配偶,、子女以及身邊的工作人員,。
6、任職后如何加強自身建設,，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負責,。
提任談話提綱篇五
根據(jù)實行黨風廉政建設責任制規(guī)定和落實黨風廉政建設“兩個責任”的要求，為了充分履行“第一責任人”的責任,，今天由我對全局黨員干部進行一次集體廉政談話,。開展干部廉政談話，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度,，是加強干部教育的一項重要措施,，也是對大家政治上的一種關心和愛護,。其目的是讓大家始終保持頭腦清醒,，從嚴要求自己,，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事,、清白做人,，不辜負組織和群眾的信任與重托。下面,，跟大家談四個方面的問題,。既是對大家的要求和期望，也是與大家交流和共勉,。
一要始終保持思想純潔,。對一名黨員干部來說，思想純潔是立身之本,、從政之基,。思想不純潔，精神支柱就會坍塌,，人生方向就會迷失,，工作上、廉潔上就要出問題,。當前,，單位有少數(shù)同志理想信念不堅定，宗旨意識不強,，群眾觀念淡漠,。還有個別同志存在違規(guī)問題。保持思想純潔,，需要堅持不懈,、持之以恒，需要每一個黨員干部從自己做起,，從保持自身的“純潔性”做起,，在思想上不斷改造自我、凈化心靈,、增強“免疫力”,，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗。所以,，加強對黨員干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育,，加強日常的教育與提醒，對出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題早發(fā)現(xiàn),、早提醒、早糾正，這是保持黨員干部思想純潔的必要措施,，希望大家高度重視,，加強黨性鍛煉和理論武裝，認真自覺地接受反腐倡廉教育,，進一步堅定理想信念,，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”,，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性,。
二要始終保持崇高追求。要加強黨性修養(yǎng),，常修從政之德,，常懷律己之心，常除非分之想,，使自己成為一個高尚的人,、純粹的人、有道德的人,。具體就是要辯證地處理好三個關系：其一,，個人與社會的關系。作為一名黨員干部,，要處理好與組織,、與單位的關系，心中始終裝著人民,，裝著事業(yè),，達到“小我”、“忘我”的境界,。其二,，人性與黨性的關系。要用自己的黨性修養(yǎng),，最大限度地克制自己的私心,，脫離低級趣味，培養(yǎng)高尚人格,、美好情操和凜然正氣,，始終頂?shù)米⊥犸L，耐得住艱苦,，抗得住誘惑,，守得住節(jié)操。其三,，做人與做事的關系,。要想先做事,，必須先做人。做人要低調謙虛,，公道正派,、表里如一、豁達大度,。做事要高調有信心，就是不論做什么事,，都要把眼光放遠一點,、目標定高一點，并對做成事有足夠的信心,。低調做人,，你會一次比一次穩(wěn)健;高調做事，你會一次比一次優(yōu)秀,。
三要始終保持公仆本色,。“金杯銀杯不如群眾的口碑”,。黨員干部的政績在于群眾的利益,，黨員干部的前途在于群眾的幸福。人民對美好生活的向往,，就是我們的奮斗目標,。從某種程度上說，維護好人民群眾的利益,，就是維護好自己的飯碗,。
一要正確對待職位，有感恩之心,。對待職位,，我們要少一點浮躁，多一點清醒,。不能因為得到提拔就沾沾自喜,、躊躇滿志，也不能因為沒有得到提拔重用就怨天尤人,、自暴自棄,，這些都是政治不成熟的表現(xiàn)。論是進還是轉,，干事創(chuàng)業(yè),、實現(xiàn)人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心,。要更加嚴格地要求自己,，努力把工作做得更好,，努力在現(xiàn)在的崗位上創(chuàng)造新業(yè)績、爭取新進步,。
二要正確對待權力,，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”,。秉公用權,，可以造福人民;以權謀私，就會禍害人民,。掌權的同時就意味著風險,。一個干部的成長需要很長的時間，付出了很多努力,，非常不容易,。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途,，在如何對待權力這個重要問題上想清楚,、想明白，始終懷有如履薄冰,、如臨深淵的敬畏之心,，審慎用好權力，不能因為一念之差,，一失足成千古恨,。
三要正確對待名利，有知足之心,。名利,，世人皆有之。司馬遷說：“天下熙熙,，皆為利來;天下攘攘,，皆為利往?！鼻罄?，乃人之常情。關鍵是求什么樣的利,，留什么樣的名,。人們常說，人生有兩難,，一是找準人生位置的坐標難;二是擺脫名利的困擾難,。對待名利，我們要想得開,、看得透,，多向下看,，少向上看，多看自己,，少看別人,，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤,。當然,，這里所說的知足，是職位權力,、物質生活上的知足,，而在事業(yè)追求上、在為黨和人民奉獻上,、在高尚人格修養(yǎng)上，應當永不滿足,。
一要積極主動接受監(jiān)督,。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去,，而是一種關愛,、一種保護。人非圣賢,，孰能無過?一個人有過錯并不可怕,，可怕的是聽不進批評和意見。作為一名黨員干部,，特別是領導干部,，切不可因自醉、自傲,、自負而拒絕監(jiān)督,，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督,。要以“三種心態(tài)”正確對待監(jiān)督,、接受監(jiān)督，即：接受上級的監(jiān)督要真心,，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任,，懷有抵觸情緒;接受同級的監(jiān)督要虛心，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己,，懷有戒備心理;接受下級的監(jiān)督要誠心,，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒,。
二要積極主動自我監(jiān)督,。大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢,、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴,、道德操守純不純,，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警,，打好拒腐防變的主動仗,。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓,，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”,，希望大家真的能往心里去，時時刻刻警示自己,，深刻反省自己在工作中,、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險,，切勿重蹈“前車之覆”,。
三要積極主動開展監(jiān)督。現(xiàn)在的監(jiān)督制度越來越規(guī)范,、形式越來越豐富,。要認真貫徹黨風廉政建設責任制的規(guī)定，切實履行“一崗雙責”,，自覺參加民主生活會,、組織生活會和黨員民主評議，認真開展批評與自我批評,，主動報告?zhèn)€人重大事項,。要以對同志高度負責的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題及時提醒,、及時指出，在錯誤未然前“亮紅燈”,，鑄成大錯前“踩剎車”,，防止無所遮攔、越滑越遠,。有的年輕同志經(jīng)受考驗不多,，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經(jīng)常敲警鐘,，幫助年輕同志健康成長,。
一要慎始，自覺管住欲望,。人生貴在善始,。在各種腐蝕誘惑面前,，如果我們的第一道防線被沖垮了，欲望的洪水就會一瀉千里,。欲望是行動的驅動器,，縱欲迷智，慎欲遵規(guī),，無欲則剛?，F(xiàn)實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕,，往往從興趣愛好打開缺口,，只要你一動心，就會陷進去,，以致一步步走向深淵,。人都有七情六欲，但要正確區(qū)分,，節(jié)制非分的欲望,，否則，就會自焚,。我們一定要自覺管住自己的頭,，不該想的不要想;管住自己的嘴,，不該吃的不要吃;管住自己的手,，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地方不要去,，愛之有度,、好之有道，慎加選擇,、注意節(jié)制,，特別是要管住自己的“第一次”。
二要慎微,，自覺管住小節(jié),。古人講：不慮于微，始貽大患;不防于小,，終累大德,。大量事例表明，很多領導干部蛻化墮落,，一步步陷入違法亂紀的泥潭,，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點,、喝一點,、拿一點,，后來慢慢被蠶食，量變到質變,，最后被糖衣炮彈所擊中,，陣前落馬，斷送前程,。小節(jié)不保,，大節(jié)動搖;小洞不補，大洞難堵,。對我們每一個人來講,，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”,，高度警惕“小”,，慎獨慎微，防微杜漸,，把牢生活圈,、社交圈、娛樂圈,，把握好八小時以外的時間,，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題,。
三要慎友,，自覺管住情感。親情和友情,，說到底是人之常情,。但對黨員干部來說，不徇私情,，秉公辦事,，應該是最基本的要求。如果只講感情,，甚至把人情看得高于一切,，大于一切，就會導致親情失重,、友情變味,。同時，要慎重交友?，F(xiàn)在有些人交友有一種傾向,，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權力，一些別有用心的人正是看中了這一點,，才會與你“交朋友”,，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你,。大家一定要心明眼亮,，擇善而交，多交良友,、益友,、諍友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之,，否則,，早晚會付出慘痛的代價。
最后強調一點：每個班子成員和股室(局)負責人和支部書記,、委員,，對本單位、所在支部的黨風廉政建設都負有重要職責,。要按照黨風廉政建設責任制的要求,，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業(yè)務工作的同時,，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設,。具體要做到“三抓”：一要堅持自覺性，做到想抓,。要有責任意識,，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性,。二要堅持原則性,，做到敢抓,。對單位黨員干部中出現(xiàn)的不廉潔行為,，要敢于碰硬，不怕得罪人,，尤其是在提高制度執(zhí)行力上,，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅持原則,，管好自己的下屬,。三要堅持科學性，做到會抓,。要搞好組織協(xié)調督辦檢查,，層層落實責任制。
總之，希望大家始終牢記神圣使命,，嚴格遵守黨紀國法,，以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng),、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的信任和期望,，為完成黨和人民交給的工作任務、實現(xiàn)審計事業(yè)的新發(fā)展做出更大的貢獻!
提任談話提綱篇六
同志們：
根據(jù)領導干部廉潔從政有關規(guī)定,今天在這里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話,。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的,是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識,增強廉潔勤政意識,使我們每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在黨風廉政建設方面開好頭,、起好步,在新的崗位上不掉隊、走正路,做一名讓組織滿意,、讓人民群眾滿意的黨員領導干部,為我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻,。下面,我向大家提出以下幾點要求：
學習是增長才干、提高素質的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎,。領導干部要增強學習意識,熱愛學習,善于學習,努力在建設學習型機關和學習型社會中起到表率作用,。要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習,按照科學執(zhí)政、民-主執(zhí)政,、依法執(zhí)政的要求,著力加強對經(jīng)濟,、科技、社會管理,、法律等方面知識的學習,并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設的重要內(nèi)容,筑牢思想道德防線,全面提高自身綜合素質,。
堅持廉潔自律,既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則,也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘-惑,模范遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,自覺抵制各種歪風邪氣,時刻注意檢點自己,嚴格約束自己,做到“四慎”:慎初,堅決防止邁向腐化墮落的第一步,在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨,在臺下,、在家里,、在八小時以外都自覺管好自己,不論人前人后、明里暗里,都嚴守防線,、矢志不渝;慎微,從小節(jié)做起,從小事防起,不能把吃點,、拿點、收點不當一回事;慎交,警惕社會交往關系,凈化社交圈,慎交友,交好友,。要明榮知恥,講操守,、重品行、修美德,培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,。
權力是一把雙刃劍,用得好可以為人民群眾謀福祉,用得不好,害已害人,。我們要做一名誠實正直的領導干部,公正規(guī)范使用權力。公正出自公心,正派源于正氣,。要把正氣作為修身立命之本,把正氣看作是一種人品,一種修養(yǎng),一種氣節(jié),做到以心正服人,。公正規(guī)范使用權力,重點在于監(jiān)督:一要敢于接受監(jiān)督,自覺接受上級的監(jiān)督,自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督,自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督,要時時想到自已是人民的公仆,手中的權力是黨和人民賦予的,是用來為人民服務的,絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來,更不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民-主集中制,要善于聽取不同的意見,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞個人說了算,遵循用制度管權,、按制度辦事,、靠制度管人的工作機制,做到辦事不離章,行為不越軌。
要追求高尚的品格,樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度,做好“五個表率”:一是做勤政為民的表率,做到身體力行,努力踐行為人民服務的宗旨;二是做-愛崗敬業(yè)的表率,以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作,不畏難,、敢創(chuàng)新,、善突破;三是做科學發(fā)展的表率,尊重規(guī)律、運用規(guī)律,確保作出的決策符合社會發(fā)展的需要,符合人民群眾的意愿;四是做開拓創(chuàng)新的表率,不怕艱苦,銳意創(chuàng)新,克服因循守舊,、固步自封的思想,以開放的思維,創(chuàng)新的理念,抓落實,、抓突破;五是做勇爭一流的表率,在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上,做到“干在實處,、走在前列”,。要保持一顆強烈的事業(yè)心,增強工作的責任感,樹立良好的工作作風和“官風”,做一名優(yōu)秀的領導干部,不辜負組織和領導的期望。
同志們,廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求,。這次任前廉政談話,是對新任領導干部進行的一次廉政教育,是一次從政提醒,是組織的關心和愛護,更是對各位健康成長的殷切期望,。剛才,我從四個方面與大家相互進行了探討,提出了要求,就個人而言,我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程,也是一次探討如何做人、處事,、為官的過程,更是一次相互勉勵,、共同提高的過程。
最后,，祝大家在新的崗位上工作愉快,事業(yè)有成!
