在當(dāng)下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

放射科工作人員述職報告篇一

積極參加院里科里組織的各項政治活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的方針政策,，和黨中央時刻保持一致,。遵守國家法律遵守我軍的條例，遵守我院的各項規(guī)章制度,，遵守科里的各項規(guī)定,，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)格要求自己,，以身作則,，在工作中能起到黨員的模范帶頭作用。

本職工作完成的很好,，能夠勝任本職工作,，主要得益于以下幾點

(一)積極懇干，任勞任怨,，20xx年分管醫(yī)療樓技術(shù)組,，當(dāng)時人員少，工作忙,，任務(wù)重,，負(fù)責(zé)醫(yī)療樓，腫瘤樓,，綜合樓,，心研所四個點的普通拍片和床邊照相，可以說是天天加班啊,，盡可能的協(xié)調(diào)好各臨床點,，較好地完成好普通拍片和床邊照相任務(wù)，因此還經(jīng)常受到臨床科室的表揚,。新的呢可大樓放射科從設(shè)計,、裝修到搬家，時間緊,、任務(wù)之重,，為了保證裝修質(zhì)量和工作進(jìn)度，我每天都會跟著裝修工人加班加點,，放棄節(jié)假日休假,，那時自己的血象白細(xì)胞達(dá)1.6萬，到現(xiàn)在還不正常,。20xx年我分管的是急診放射科,，急診發(fā)射的工作比較忙、亂,，為了工作中不出問題,，自己每天都親自盯機房,，上機操作，和年輕的技師一樣干,。

(二)抓投照質(zhì)量,，提高技術(shù)水平，急診拍片大多是外傷,、病重,、病危的患者，要拍出高質(zhì)量的照片有一定的困難,，自己在工作中認(rèn)真帶教年輕的技師和實習(xí)生,，解決投照時出現(xiàn)的種種困難，從而提高投照技術(shù)和水平,。

(三)認(rèn)真檢查投照體位,，減少漏診、誤診,，外傷重的患者在醫(yī)生檢查遺漏或技師拍片范圍不夠時容易漏診和誤診,。20xx年防止了又上述原因引起的15例漏診和誤診事件。不但提高了病檢率,，而且減少了病人的痛苦,，使其得到及時的治療。

(四)嚴(yán)格檢查證件,，減少漏費現(xiàn)象,，特別是本院工作人員和駐京軍隊單位的軍人來急診做檢查時并不是本人，有給自己的親人或好友做檢查,。20xx年查出dr共80人次,、ct共40人次不是本人來做檢查的患者，都被一一拒絕,。估計能減少院里經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5萬元左右,。醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)

(五)做好窗口服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,，急診放射檢查接觸病人大多是病情急,，心情差，在工作時對病人一定做到耐心和熱心,。

用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己,，用差距觀檢查自己的工作。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)工作不夠,，存在著重實際工作完成任務(wù),，輕政治學(xué)習(xí)，工作中有時欠耐心和細(xì)致,。

放射科工作人員述職報告篇二

這一年里有收獲也有遺憾,，總之,。希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美,，更期待在院長的帶領(lǐng)下,，全院職工的共同努力下,，醫(yī)院不只僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美,。

回顧這一年來,，20xx年即將過去?？圃谠侯I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想,。努力學(xué)習(xí),，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階,。俗話說有總結(jié)才會有提高,，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成果,，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：

看多了生命的脆弱與短暫,，因為工作性質(zhì)的關(guān)系。所以我時常想起,，曾看過的鋼鐵是怎樣煉成的里面的主人公保爾,、柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我只有一次而已,。人的一生應(yīng)該這樣來度過的當(dāng)他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥,。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,，自己的人生更有價值。

風(fēng)險高,，俗話說“活到老學(xué)到老”這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,。必需醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失,，其實隨著科技的`發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到醫(yī)學(xué)上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種演講,、診斷,，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,，風(fēng)險系數(shù)才是最高的生怕漏看，錯看,，而讓自己的錯誤演講誤導(dǎo)醫(yī)生診斷,。用如履薄冰，來形容我工作心態(tài)絲毫不為過,，對待每個患者的光片,，不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不時要求完美,，力求在技術(shù)上更精湛,，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,，不時學(xué)習(xí)，豐富自己的理論知識,，拓寬視野,，讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實踐工作,，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展,，科室會診大家的意見也莫衷一是所以我就到中心醫(yī)院求教,，終于解開心中疑團(tuán)，回到醫(yī)院后很多同事對我這種行為不理解,，或許覺得討教的行為不光彩吧,，但我認(rèn)為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的求知無罪,。

讓我清醒認(rèn)識到目前我醫(yī)技科室仍存在大量問題,，不時的走、看,、求教的過程中,。急待解決：

致使成像清晰度低影響診斷，一,、客觀上：設(shè)備落后,、老化。片子拿進(jìn)來也影響醫(yī)院聲譽,。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,，臉上滿是羨慕的表情,，因為片子上，病人的病情清晰可見,，漏診的幾率當(dāng)然會大大降低,。希望我醫(yī)院也能引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，雖然利息很高,，但是醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進(jìn)的設(shè)備在日后一定會帶給我更高的回報,，而不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益,。

良莠不齊,，二,、主觀上：科室成員水平不一。又各自為政,，這勢必會影響工作,。

大家互相協(xié)助，首先團(tuán)隊意識不濃厚,?；ハ鄬W(xué)習(xí)的氛圍有待于提高。一個團(tuán)隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān),，希望在今后的工作中能通過各種活動,，聽講座學(xué)習(xí)，增強我科室的團(tuán)隊意識,。

演講書寫不規(guī)范,，其次。各寫各的詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的規(guī)范,，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了真正的意義而是形同虛設(shè),。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，能把一些時間放給各科室,，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,，有針對性的學(xué)習(xí)，而我科室,，則可以開設(shè)一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范演講的學(xué)習(xí)。

除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,，再次攝片質(zhì)量不高,。責(zé)任心不強等因素在里面,。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認(rèn)識到醫(yī)技科室的重要性，給予我科室更多的關(guān)注,，分批分期派出去學(xué)習(xí),，傾力打造一支責(zé)任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍,。

個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,，最后。體現(xiàn)不出“以病人為中心”服務(wù)宗旨,。

放射科工作人員述職報告篇三

回顧過去的20xx年,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，配合上海市“關(guān)愛患者,，從細(xì)節(jié)做起”文明主題活動,，按照我院“三好一滿意”活動分解量化指標(biāo)要求，以二級醫(yī)院復(fù)審為重心,，我科努力改善服務(wù)態(tài)度,，完善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量,。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí),，鉆研業(yè)務(wù)，各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階,。全科人員同心同德圓滿完成了醫(yī)院下達(dá)的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

科室不斷地強化管理，完善了放射科診療質(zhì)量控制核心組及質(zhì)量管理組人員的構(gòu)成,，形成一套以科主任為核心,，分組工作，責(zé)任到人的工作制度,，最大程度地發(fā)揮組長,、核心組成員、黨團(tuán)員作用,，加強協(xié)作,，發(fā)揮團(tuán)隊精神。完善了各項規(guī)章制度,、崗位職責(zé),，全面更新標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體工作人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想,，做到耐心細(xì)致，按時給病人發(fā)閱診斷報告,，做到靈活掌握“急診急發(fā)”的診斷理念,，最大程度滿足病人的需求。

1,、工作量：

普放：36451人次

c t：17925人次

mri：7583人次

體檢：14702人次

腫瘤介入：25人次

冠狀動脈造影：36人次

腦血管造影：29人次

心臟起搏器：25人次

2,、經(jīng)濟(jì)收入：20xx-10至20xx-9月份，合計為11106614,、00元,。工作量較去年同期增加5237人次，毛收入增加61314元(普放人次及收入減少,，介入收入增加,，ct和mri人次及收入均增加)。

今年的衛(wèi)生系統(tǒng)質(zhì)量萬里行“三好一滿意”工作檢查中,，我科取得了滿分的優(yōu)異成績,。在20xx年市質(zhì)控檢查中,，也得到了檢查專家組的一致好評,。

面對繁重工作，我們沒有絲毫的放松,，嚴(yán)把好質(zhì)量關(guān),，醫(yī)療質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行上海市放射診療質(zhì)量控制中心下達(dá)的各項工作條例及醫(yī)教科的各項要求，科室除在日常工作中尋找差距外,，努力提高診療水平外,，為了確保醫(yī)療安全，20xx年科室全科同仁做到：

1,、嚴(yán)格按照上海市放射質(zhì)量控制中心下達(dá)的各項診療標(biāo)準(zhǔn)及科室建立的各項質(zhì)控制度進(jìn)行工作,，層層把關(guān)、責(zé)任到人,，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整,、限期整改。做到不合格的照片不出門,，不合格的報告不放手,。

2、診斷質(zhì)量方面：堅持每天集體讀片制度,，集思廣益,，提高準(zhǔn)確性。報告書寫嚴(yán)格按照質(zhì)控中心條例的要求，實行兩級醫(yī)生負(fù)責(zé)制,，每份報告保證雙簽名(報告醫(yī)師,、主治醫(yī)師以上審核醫(yī)師)，把好質(zhì)量關(guān),。特殊疑難等病例,，上報科主任討論;急診臨時報告如有不符，必須做到及時通知病人或登門更正,，做好解釋工作以便患者及時就診,。

3、攝片質(zhì)量方面：實行按級負(fù)責(zé),，醫(yī)生,、技術(shù)員雙把關(guān)的方法?？坪诵慕M成員對照片質(zhì)量進(jìn)行不定期抽查,，對不合格照片進(jìn)行定期交流，分析原因,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，提高投照水平。全年度照片質(zhì)量甲級片率平均79,、9%,，乙片率平均：19、9%,，廢片率平均：0,、2%。,大大超過診療常規(guī)及質(zhì)控中心規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

帶動虹口區(qū)醫(yī)學(xué)影像區(qū)域發(fā)展,，在我院組織虹口區(qū)醫(yī)學(xué)會放射學(xué)組活動，由學(xué)組組長周永明主任主講《胃間質(zhì)瘤的影像診斷》,，受到虹口區(qū)廣大放射工作者的歡迎,。

對本科醫(yī)師、技師,，特別是住院醫(yī)師及技術(shù)員,，重點加強操作技能、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和三基培訓(xùn),，交流新技術(shù)及業(yè)務(wù),，按時舉行科室內(nèi)小講座，并定期檢查,、考核,，以提高科室整體業(yè)務(wù)水平,。所有醫(yī)師按時參加全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?？剖颐吭聦χ髦渭耙韵箩t(yī)生的醫(yī)療業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)行考試,，試卷留醫(yī)教科存檔。主治及以下醫(yī)師人人參加并通過醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考試,。

科研方面,，市衛(wèi)生局科研、區(qū)科委重大課題《應(yīng)用磁敏感加權(quán)成像與灌注加權(quán)成像對照性研究評估急性缺血性腦卒中臨床治療及預(yù)后的價值》和《mri灌注加權(quán)成像對急性缺血性腦卒中臨床治療及預(yù)后價值研究》,，已經(jīng)申報成功并已經(jīng)立項,。與中痣科協(xié)合作的《復(fù)雜性肛瘺的mri診斷》目前已結(jié)題?？剖壹訌妼膊∮跋裨\斷的研究和總結(jié),，撰寫多篇論文，《腹膜播散性平滑肌瘤影像學(xué)診斷一例》已發(fā)表在《中華婦產(chǎn)科雜志》,，與五官科合作的《中耳膽脂瘤的mri診斷》及《髕骨骨巨細(xì)胞瘤一例報告附文獻(xiàn)復(fù)習(xí)》已被《實用放射學(xué)雜志》錄用,，即將發(fā)表。

科室還努力開拓新業(yè)務(wù),、新業(yè)技術(shù),，追求新的經(jīng)濟(jì)增長點，積極開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù),，如：mri檢查(mrcp、mru,、mra,、perfusion、swi,、mrs等，ct檢查(ctu,、cta,、骨骼三維成像等)以及介入診療。特別是近期和腦血管病中心合作開展了腦血管造影及ct灌注成像檢查,，已經(jīng)取得了一定的先期經(jīng)驗并取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,。

1、硬件建設(shè)：在院領(lǐng)導(dǎo)及職能部門的關(guān)心支持下,，已推進(jìn)床邊攝片的數(shù)字化改革,，兩臺移動dr機已安裝到位，正進(jìn)行調(diào)試,、培訓(xùn),，準(zhǔn)備取代老的移動cr機。一臺全身dr機即將到貨，年底內(nèi)pacs系統(tǒng)將升級為3,、0版本,。

2、人才培養(yǎng)：科室采用讀書交流會,、專題講座等基礎(chǔ)訓(xùn)練方式提高業(yè)務(wù)技能,，選送外出進(jìn)修及參加各種學(xué)術(shù)交流會方式，掌握本專業(yè)業(yè)務(wù)動態(tài),，利用在職培訓(xùn)提高基礎(chǔ)理論水平,。今年重點培養(yǎng)mri醫(yī)、技,、護(hù)人員及乳腺診斷人員,，為本院mri及乳腺的業(yè)務(wù)開展打好扎實的基礎(chǔ)。全年科內(nèi)業(yè)務(wù)講座24次,，3人外出進(jìn)修,，1人來我科進(jìn)修，31人次參加7個大型學(xué)術(shù)會議,，1人獲得乳腺診斷上崗證,，1人研究生進(jìn)修班在讀，2人研究生進(jìn)修班結(jié)業(yè),，其中還有1人是青年骨干導(dǎo)師制培養(yǎng)計劃的培養(yǎng)對象,。

在院部領(lǐng)導(dǎo)下,積極帶領(lǐng)全科同志學(xué)習(xí)政治、鉆研業(yè)務(wù),、學(xué)規(guī)學(xué)法,，使全科同志提高政治覺悟和思想素質(zhì)、增強法律意識,、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,、強化業(yè)務(wù)技能。在全科同志的共同努力下,，放射科的服務(wù)滿意度逐步上升,，在區(qū)、市的多次行風(fēng)檢查及服務(wù)滿意度測評中都獲得較滿意的結(jié)果,?？剖遗?gòu)建和諧的工作環(huán)境和醫(yī)患關(guān)系，加強精神文明建設(shè),?？剖乙磺幸圆∪藶橹行模e極參與“三

好一滿意”活動,，不斷改進(jìn)服務(wù)流程及工作環(huán)境,，加強門,、急診及窗口的工作力度，堅持巡回服務(wù)工作制度,，最大限度滿足病員的需求,。在日常工作中科室始終把關(guān)心職工生活作為重點之一，經(jīng)常在工作之余了解他們的生活情況,，主動關(guān)心和幫助他們,，為了完成日常診療任務(wù)，加班加點變成了常態(tài),，不少職工還患上了高血壓,、頸椎病、白內(nèi)障等職業(yè)病,。大家盡心盡職的,、圓滿的完成了上級交給的各項工作任務(wù)。

1,、科室線診斷報告還存在個別描述不全及漏診情況,。在以后的工作中，不斷吸取經(jīng)驗,，不斷學(xué)習(xí)

總結(jié),，提高診斷正確率。

2,、磁共振候診室空間較小,，不能滿足日常病人候診需要，希望能進(jìn)行擴建服務(wù)廣大病員,。

3,、dsa打包室墻壁霉?fàn)€，不符合質(zhì)控要求,，請求院部妥善處理,。

1、積極做好二甲醫(yī)院評審工作及放射質(zhì)控工作,。按照二甲甲等評審工作安排及要求,，全力以赴，積極備查,，爭取質(zhì)控檢查結(jié)果虹口區(qū)排名第一，全市同級醫(yī)院排名前1/3,，不拖二甲醫(yī)院評審工作的后腿,。

2、積極申請更新老化設(shè)備,，改善患者就醫(yī)環(huán)境,，做好患者常規(guī)診療工作,。

3、構(gòu)建數(shù)字化放射科,。升級pacs3,、0系統(tǒng)，將臨床的放射檢查申請,、全院的讀片及放射診斷數(shù)字化,、網(wǎng)絡(luò)化。

4,、進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,，健全規(guī)章制度，嚴(yán)格管理,，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和診斷水平,。

5、想方設(shè)法多檢查,、多診治,。擴展16排螺旋ct、mri及介入治療的業(yè)務(wù)

范圍及工作量,，追求新的經(jīng)濟(jì)增長點,，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高科室職工的福利待遇，調(diào)動廣大職工的積極性,。

6,、進(jìn)一步完善人才梯隊培養(yǎng)，特別是乳腺鉬靶,、dsa和mri的醫(yī),、技力量，采取多種形式,，點面結(jié)合,，鼓勵個人奮發(fā)精神，業(yè)務(wù)冒尖,形成和諧的競爭氛圍,。