隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來越高,，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考，一起來看看吧

放射科醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告 放射科醫(yī)生的個(gè)人述職篇一

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，培養(yǎng)良好作風(fēng),，努力提高自學(xué)覺悟。

理論是學(xué)習(xí)的先導(dǎo),，理論學(xué)習(xí)是不斷保持知識新鮮,，大腦清醒的基石，也是提高認(rèn)識問題,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題能力的源泉，在日常工作中,，我能夠緊密的結(jié)合實(shí)際,，學(xué)習(xí)一些相關(guān)的理論知識，積極主動參加政治教育,，觀看優(yōu)秀革命電影,，認(rèn)真做好筆記，寫好體會和感想,，每天堅(jiān)持認(rèn)識看新聞,，讀書看報(bào)和通過其他媒體了解實(shí)事、政策,、法規(guī)和國際國內(nèi)軍事發(fā)展新動態(tài),，從而更加堅(jiān)定社會主義理想信念服從黨對軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)還注重深入其他多方面的知識的學(xué)習(xí)和積累,，拓寬了知識面,，提高了自身的素質(zhì)和能力。日常的工作生活中,，我都能以條例條令和各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩,，嚴(yán)格要求自己,，落實(shí)好一日生活制度，注重個(gè)人的自身形象和良好的養(yǎng)成,。養(yǎng)成良好的作風(fēng),，不是一日之功，需要持之以恒,，優(yōu)良的作風(fēng)是完成任務(wù),，立身做人的基礎(chǔ)，作為一名干部要樹立良好形象,，就要從日常養(yǎng)成做起,，我堅(jiān)持從一日生活制度做起，從著裝,、集合,、站隊(duì)、一日生活做起,，在點(diǎn)滴中培養(yǎng)自己,。在生活中勤儉節(jié)約，不盲目攀比,，面對現(xiàn)今的浪費(fèi)現(xiàn)象和盲目追求,，要求自己從節(jié)約一滴水一滴電做起，長期以往,，自己養(yǎng)成了自覺遵守的習(xí)慣,，有效杜絕了有令不行，有禁不止,，甚至違規(guī)違法的問題,。

在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作,，不斷提高自己的能力素質(zhì),。

在平時(shí)的工作中做到在崗在位，在位履職,，干一行愛一行，并努力精一行,，做到拉得出用得上,，在工作中不懂就問，虛心請教他人,，平時(shí)遇到典型或疑難病例,，隨時(shí)組織學(xué)習(xí)和討論，看課本,，查資料,，了解疾病的臨床表現(xiàn),、病理變化，真正從根本上弄清出現(xiàn)異常x線表現(xiàn)的原因,，使專業(yè)技能在工作實(shí)踐中不斷提高,。和同志們無論是工作還是學(xué)習(xí)都能互相幫助打成一片，只要是工作需要隨叫隨到,，加班加點(diǎn)任勞任怨,，個(gè)人服從工作需要。放射科人員少,，工作沒有固定時(shí)間,，我能始終做到個(gè)人利益服從集體利益，默默無聞地在自己的工作崗位上為廣大官兵服務(wù),，從不計(jì)較個(gè)人得失,，在上半年的幾次體檢工作中，能夠積極主動想辦法,，克服人員,、設(shè)備等方面的困難，圓滿完成了今年的衛(wèi)生保障任務(wù),。20xx年上半年里,，共透視47人次，其中軍人334人次,，地方73人次;拍片837人次,，其中軍人681人次，地方156人次;另有各類體檢2791人次,，其中軍人563人次,，地方2228人次。

雖然我在思想上積極進(jìn)取,，作風(fēng)上嚴(yán)格要求,，紀(jì)律中嚴(yán)格遵守，工作中積極努力,，但一年來也發(fā)現(xiàn)自己存在不少問題,。

1、工作的主動性不高,，科室創(chuàng)收不夠,。

2、政治學(xué)習(xí)的積極性不高,，有時(shí)候存在被動學(xué)習(xí)現(xiàn)象,。

3、只注重平時(shí)保障工作,，撰寫論文不夠積極,。

下一步的打算：

1,、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，開拓思維,，在學(xué)習(xí)中不搞自欺欺人的形式主義,。

2、提高自己各方面能力和素質(zhì)及自身業(yè)務(wù)能力,，努力鉆研醫(yī)療業(yè)務(wù)技能,。

3、要學(xué)用結(jié)合,，學(xué)以致用,，不能為學(xué)而學(xué)。

4,、有創(chuàng)造性在完成各項(xiàng)任務(wù),。

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放射科醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告 放射科醫(yī)生的個(gè)人述職篇二

這一年里有收獲也有遺憾，總之,。希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美，更期待在院長的帶領(lǐng)下,，全院職工的共同努力下,，醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省,、市一流醫(yī)院相媲美,。

回顧這一年來，20xx年即將過去,?？圃谠侯I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想,。努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù),，使個(gè)人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個(gè)臺階,。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚(yáng)長避短,，取得更大的成績,，現(xiàn)將我個(gè)人在本年度的工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面：

看多了生命的脆弱與短暫,，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的關(guān)系。所以我時(shí)常想起,，曾看過的鋼鐵是怎樣煉成的里面的主人公保爾.柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我只有一次而已,。人的一生應(yīng)該這樣來度過的當(dāng)他回首往事時(shí)，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥,。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價(jià)值,。

二,、業(yè)務(wù)水平方面：

風(fēng)險(xiǎn)高，俗話說“活到老學(xué)到老”這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,。必須醫(yī)術(shù)精湛,，以確保萬無一失，其實(shí)隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到醫(yī)學(xué)上,，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報(bào)告,、診斷,，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)才是最高的生怕漏看，錯(cuò)看,，而讓自己的錯(cuò)誤報(bào)告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷,。用如履薄冰，來形容我工作心態(tài)絲毫不為過,，對待每個(gè)患者的光片,，不敢有絲毫懈怠。也正是因?yàn)閴毫Υ笏晕也粩嘁笸昝?，力求在技術(shù)上更精湛,，不因?yàn)樽约旱乃降投o患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑,。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,，不斷學(xué)習(xí)，豐富自己的理論知識,，拓寬視野,，讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實(shí)踐工作,，但理論與實(shí)踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時(shí)候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是所以我就到中心醫(yī)院求教,，終于解開心中疑團(tuán),，回到醫(yī)院后很多同事對我這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧,，但我認(rèn)為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里,，只有無知才是可恥的求知無罪。

讓我清醒認(rèn)識到目前我醫(yī)技科室仍存在大量問題,，不斷的走,、看、求教的過程中,。急待解決：

一,、致使成像清晰度低影響診斷，客觀上：設(shè)備落后,、老化,。片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽(yù)。有時(shí)候拿著別的醫(yī)院的cr片子,，臉上滿是羨慕的表情,，因?yàn)槠由希∪说牟∏榍逦梢?，漏診的幾率當(dāng)然會大大降低,。希望我醫(yī)院也能引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，雖然成本很高,，但是醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進(jìn)的設(shè)備在日后一定會帶給我更高的回報(bào),，而不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益,。

二、良莠不齊,，主觀上：科室成員水平不一,。又各自為政，這勢必會影響工作,。

大家互相幫助,，首先團(tuán)隊(duì)意識不濃厚?；ハ鄬W(xué)習(xí)的氛圍有待于提高,。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān)，希望在今后的工作中能通過各種活動,，聽講座學(xué)習(xí),，增強(qiáng)我科室的團(tuán)隊(duì)意識,。

報(bào)告書寫不規(guī)范，其次,。各寫各的詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高,，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了真正的意義而是形同虛設(shè),。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí),，能把一些時(shí)間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,，有針對性的學(xué)習(xí),，而我科室，則可以開設(shè)一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報(bào)告的學(xué)習(xí),。

除去設(shè)備原因也有個(gè)別醫(yī)生技術(shù)不高，再次攝片質(zhì)量不高,。責(zé)任心不強(qiáng)等因素在里面,。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認(rèn)識到醫(yī)技科室的重要性，給予我科室更多的關(guān)注,，分批分期派出去學(xué)習(xí),，傾力打造一支責(zé)任心強(qiáng)，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊(duì)伍,。

個(gè)別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,，最后。體現(xiàn)不出“以病人為中心”服務(wù)宗旨,。

總之,，這一年里有收獲也有遺憾，希望在xx年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美,，我更期待在院長的帶領(lǐng)下，在全院職工的共同努力下,，xx醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美,。

放射科醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告 放射科醫(yī)生的個(gè)人述職篇三

20xx年是醫(yī)療改革不斷深化的一年,，也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼“醫(yī)院管理年”和“雙優(yōu)一滿意”活動后創(chuàng)建平安醫(yī)院和進(jìn)一步落實(shí)“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的提升醫(yī)院質(zhì)量關(guān)鍵的一年,?；厥祝荒陙淼墓ぷ骺偨Y(jié)如下：

一、深入學(xué)習(xí),，規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

為了適應(yīng)時(shí)代要求和工作需要,，本人一直把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)。首先,，始終堅(jiān)持黨的路線,、方針和政策，深刻領(lǐng)會“三個(gè)代表”的思想精髓,，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展實(shí)踐觀,，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局,、講原則,。其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),，自覺做到學(xué)法,、知法、懂法,、守法,。積極參加醫(yī)患溝通技能培訓(xùn)，進(jìn)一步樹立以人為本的服務(wù)理念,，增強(qiáng)病人第一,、服務(wù)第一、質(zhì)量第一的意識,。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范,，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私,。最后,，嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，關(guān)心集體,，團(tuán)結(jié)同事，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動,。

二,、愛崗敬業(yè)，提高業(yè)務(wù)水平

對于一名醫(yī)務(wù)工作者來說,，如果滿足于自己的現(xiàn)有水平,，那他的醫(yī)療技術(shù)就會止步不前，更談不上更好地服務(wù)于病人?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)進(jìn)入到了技術(shù)領(lǐng)域和人文的深層次境界,，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必然離不開優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平,，這就要求醫(yī)務(wù)工作者必須技術(shù)過硬。本人愛崗敬業(yè),，事業(yè)心強(qiáng),，熟悉科內(nèi)各種檢查設(shè)備的操作使用。在科內(nèi)能勝任主治醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)的工作,，高質(zhì)量地完成報(bào)告審核任務(wù),，晨會讀片中勤于思考、積極發(fā)言,，毫無保留地傳,、幫、帶科室年輕同志成長,，及時(shí)做好放射質(zhì)控疑難病例的定期隨訪及手術(shù)追蹤記錄，參與課題研究和論文發(fā)表,。同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作,，互尊互學(xué)，取長補(bǔ)短,，共同進(jìn)步,。業(yè)余時(shí)間通過各種媒體手段了解放射影像學(xué)的最新進(jìn)展，積極參與網(wǎng)上影像學(xué)習(xí),、交流和疑難病例的討論,。定期參加繼教充電，從而學(xué)習(xí)新知識,、積累新經(jīng)驗(yàn)用于本職工作,。鉆研業(yè)務(wù)，精益求精,，診斷水平走在科室前列,。今年在沒有磁共振設(shè)備和未系統(tǒng)學(xué)習(xí)的情況下通過自學(xué)順利通過了全國大型醫(yī)療設(shè)備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎,、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫(yī),給患者留下了深刻印象,。

三、溝通交流,，和諧醫(yī)患關(guān)系

本人工作盡心盡責(zé),，始終把病人利益放在第一位，堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì),，方便,，規(guī)范，真誠”的服務(wù)準(zhǔn)則,，把以“病人為中心”的服務(wù)理念落實(shí)到實(shí)處,。接待病人熱情主動,、文明禮貌，不“生,、冷,、硬、頂,、推”,，不與病人爭吵。站在病人角度換位思考,，急病人之所急,，想病人之所想，配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程,，盡量縮短檢查及取片時(shí)間,。嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，安全意識強(qiáng),，用“愛心,、耐心、責(zé)任心”對待每一位患者,，嚴(yán)防醫(yī)療事故的發(fā)生,。規(guī)范操作每一次檢查，仔細(xì)閱讀每一張片子,，認(rèn)真書寫每一份報(bào)告,。加強(qiáng)醫(yī)患交流與溝通，耐心解釋,，盡量滿足病人需求,，取得病人信任，多次協(xié)調(diào)和化解了幾起可能導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的投訴,，給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失,。遵守醫(yī)德規(guī)范要求，堅(jiān)決響應(yīng)反商業(yè)賄賂,，廉潔行醫(yī),、嚴(yán)以律已，自覺做到“八不準(zhǔn)”和“十個(gè)嚴(yán)禁”,。積極開展批評與自我批評,經(jīng)常找差距,、找不足，從點(diǎn)滴做起,，在實(shí)踐中不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量,。

獨(dú)絲難以成線，獨(dú)木難以成林,。其實(shí),，我所做的一切都離不開領(lǐng)導(dǎo)們的支持和同事們的幫助,，正是有了“我們”這個(gè)大集體，讓我對工作充滿激情,，更讓我對未來充滿希望,。雖然取得了一些成績，但我深知服務(wù)無止境的道理,，仍將一如既往地以務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的工作不斷挑戰(zhàn)自我,、超越自我。明年當(dāng)以進(jìn)修為契機(jī),，爭取在德,、能、勤,、績等多方面收獲更多,，做一名出色的白衣戰(zhàn)士，為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻(xiàn),。

放射科醫(yī)師個(gè)人述職報(bào)告 放射科醫(yī)生的個(gè)人述職篇四

不平凡的20xx年即將過去,，回顧這一年來我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí),，鉆研業(yè)務(wù)，使各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個(gè)臺階,。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)將本年度的工作述職如下：

一。加強(qiáng)科室管理

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,，并有嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。

科室各種資料管理有條有序,。資料完整,。各項(xiàng)設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

二,。努力鉆研業(yè)務(wù)

科室全體員工積極參加院內(nèi),。外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平。

堅(jiān)持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平,。

三。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚(yáng)白求恩精神,，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時(shí)刻為病人著想,，千方百計(jì)為病人解除病痛,，不與病人爭吵，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報(bào)告,，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動,，互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，全年無一人收紅包,。

四。把好質(zhì)量關(guān),，提高經(jīng)濟(jì)效益

自20xx年1月1日至20xx年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次。特殊檢查369人次,，ct檢查7178人次,，體檢透視135574人次。比2015年同期比較攝片,，特檢,，ct檢查，體檢人次明顯增長,。增長率為5.83%,，11.64%，13.85%,，4.94%.28總收入為532萬,，其中x線收入為35萬，ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20xx年增長18萬增長率為3.5%.

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報(bào)告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛,，作風(fēng)頑強(qiáng)的隊(duì)伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵(lì)下，我們?nèi)〉昧艘粋€(gè)又一個(gè)勝利,。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生,。

一。書寫報(bào)告不規(guī)范,，各寫各的,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),，漏癥率較高,，導(dǎo)致臨床不信任放射報(bào)告。

二,。攝片質(zhì)量不高,，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素,，有技術(shù)因素,，有暗房及膠片因素。

三,。部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差,，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,。

*在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：

一,。規(guī)范書寫報(bào)告,，減少漏診率。

1,、采取復(fù)簽報(bào)告形式,。主班醫(yī)師書寫報(bào)告，報(bào)告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范,，印象部分要準(zhǔn)確;由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報(bào)告，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時(shí)可由主班先發(fā)急診報(bào)告,，第二天讀片討論后發(fā)正式報(bào)告,。

2、當(dāng)發(fā)出報(bào)告有誤,，需要修正報(bào)告時(shí),，必須經(jīng)過兩簽報(bào)告醫(yī)師,。

3、中午及晚上值班時(shí)由值班醫(yī)師單獨(dú)發(fā)報(bào)告,，第二天早上讀片醫(yī)師審核,，有誤診或漏診時(shí)重發(fā)正確報(bào)告，并由值班醫(yī)師追回錯(cuò)誤報(bào)告,。

4,、復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見;舊片未歸還,，報(bào)告一律不發(fā)出,。

二。強(qiáng)化執(zhí)行評片制度,，提高拍片質(zhì)量,。

1、由科主任主任組織和投照組長負(fù)責(zé);

2,、每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名;

3,、當(dāng)天寫片醫(yī)師在寫片時(shí)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上,，廢片則登記在專門的廢片登記本上,。x片質(zhì)量評片標(biāo)準(zhǔn)按科內(nèi)細(xì)則執(zhí)行。

三,。強(qiáng)化執(zhí)行早晨集體讀片制度,，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

1,、由科主任負(fù)責(zé)組織和診斷組長負(fù)責(zé);

2,、讀片時(shí)間：每天早評片之后。

3,、讀片內(nèi)容：1,、前日值班的x片，查看有無漏診,。誤診,，以及評定x片質(zhì)量;2、前日寫片醫(yī)師準(zhǔn)備的x片,。3,、疑難片。

4,、讀片形式：由科主任和診斷組長組織,，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補(bǔ)充發(fā)言;疑難片做好登記，并由診斷組長負(fù)責(zé)追蹤病理,，擇日病例討論,。

5、小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月一次,，由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織,，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié)。當(dāng)前前沿學(xué)科知識或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí)等,，可由全體醫(yī)師輪流,，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書的積極性，特別是對新技術(shù)的學(xué)習(xí),。

四,。建立新的借還片制度。

五,。日常排班

1,、由科主任負(fù)責(zé)合理排班，每天上班人次按目前排班不變,。

2,、在a班醫(yī)師回來前，d班或p班醫(yī)師負(fù)責(zé)簽報(bào)告,，忙時(shí)可由ct室醫(yī)師出來復(fù)簽報(bào)告,，a班醫(yī)師出車回來后參與寫報(bào)告，和b班醫(yī)師互簽報(bào)告,。

六,。科室內(nèi)責(zé)任落實(shí),。監(jiān)督及懲罰制度

1,、成立放射科科室管理會。

2,、設(shè)定診斷組長和投照組長,，指定工作職責(zé)。

3,、設(shè)定張繼民為教學(xué)秘書,。

4,、設(shè)定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長,，全面監(jiān)督各項(xiàng)制度的落實(shí)。

5,、獎(jiǎng)懲制度：準(zhǔn)備兩本筆記本,，一本為廢片登記，由寫片醫(yī)師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責(zé)任人,。另一本為紀(jì)律登記本,，登記每天遲到。離崗等情況,，由主任登記,，主任不在時(shí)由指定人登記。以上獎(jiǎng)懲制度是是1-2月份本科室內(nèi)的實(shí)行改革時(shí)期實(shí)行的獎(jiǎng)懲制度,，根據(jù)實(shí)際情況可適時(shí)加以完善,，獎(jiǎng)懲由科主任落實(shí)，科管會監(jiān)督……

七,。第二階段設(shè)想

1,、時(shí)間：3月份電腦及打印機(jī)落實(shí)到放射科開始，到新設(shè)備(dr)安裝,。

2,、根據(jù)第一階段效果，進(jìn)一步改進(jìn)和完善各項(xiàng)制度,。

3,、ct室與放射科合并，放射科部分醫(yī)師輪入ct室操作,，報(bào)告形式由復(fù)簽該為由高級醫(yī)師審核,，ct報(bào)告及x光報(bào)告一起書寫，統(tǒng)一由高級醫(yī)師審核后發(fā);

4,、由高級醫(yī)師指導(dǎo)讀片,，負(fù)責(zé)全科室人員的提高。