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深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版(14篇)

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深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版(14篇)
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在生活中,,越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧,。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧,。

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇一

乙方(職工):_________

名稱:_________

姓名:_________

法定代表人:_________

身份證號(hào)碼:_________

地址:_________

現(xiàn)住址:_________

經(jīng)濟(jì)類型:_________

聯(lián)系電話:_________

聯(lián)系電話:_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家,、省等有關(guān)規(guī)定,,遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,,訂立本勞動(dòng)合同。

一合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限:

(1)固定期限:從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

(2)無固定期限:從20_________年___月___日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(3)以完成工作任務(wù)為期限:從20_________年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

東莞市職工勞動(dòng)合同范本東莞市職工勞動(dòng)合同范本

(1)無試用期。

(2)試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止,。

試用期最長不超過6個(gè)月。其中,,合同期限在3個(gè)月以上1年以下的,,試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的,試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的,,試用期不超過6個(gè)月,。

二工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

第三條乙方服從甲方的工作安排,,在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))

社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_________部門_________崗位工作,。

第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________,,甲乙雙方并按以下第_________項(xiàng)明確:

(1)乙方工作的崗位,不屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。

(2)乙方工作的崗位,屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,,該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害,。

甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,,提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施,。

第五條甲方因工作需要,有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi)),,乙方應(yīng)當(dāng)服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上),,雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),,該協(xié)議書將作為本合同的附件。

三工作時(shí)間和休息休假

第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時(shí)間:

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,,即每日工作_________小時(shí),、每周工作_________天,每周至少休息1天,。

(2)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),,乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間,,不存在意義上的加班。

(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,,即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),,乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計(jì)算周期,,綜合總工時(shí)符合國家規(guī)定。

第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下,,因生產(chǎn)工作需要,甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后,,可以安排乙方加班工作,加班總時(shí)數(shù)符合國家規(guī)定,。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假,、年假、婚假,、產(chǎn)假、看護(hù)假,、喪假等帶薪假期,。

四勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資:

(1)試用期工資:試用期工資為_________元/月。

(2)計(jì)時(shí)工資:崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時(shí),,來計(jì)付乙方的月工資,。

(3)計(jì)件工資:甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度,,來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。

(4)不定時(shí)工資或固定工資:_________元/月,。

第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果,,適時(shí)調(diào)整乙方工資,。

第十一條甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,,則提前在最近的工作日支付。

五社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第十二條合同期內(nèi),,甲,、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定,,依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),,按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,乙方因病或非因工死亡,,依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇,。

第十四條乙方工傷或因工死亡,,甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

六勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,,包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,。

第十六條甲方按國家先培訓(xùn),、后上崗的規(guī)定,,對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生,、職業(yè)病防護(hù)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施,,進(jìn)行生產(chǎn)和工作。

第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,,按國家有關(guān)規(guī)定,,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,及防暑降溫等津貼,,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇二

甲 方:____________________________________

地 址:________________郵碼:________________電話:____________

法定代表人或委托代表人:________________________ 職務(wù):____________

乙 方:____________________________________

性 別:________________年齡:____________

居民身份證號(hào)碼:________________________________

____ 年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為________ 期合同,。

本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,,其中試用期________

本合同________ 終止。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任________ 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

執(zhí)行定時(shí)工作制的,,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,,甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),,每月不得超過36小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

第四條 甲方延長乙方工作時(shí)間,,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)

甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,。

第八條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____ 日以貨幣形式足額

第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛

第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予紀(jì)律處分,,直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變

更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。

第十九條 乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇三

甲方(用人單位) 代理人:

乙方(實(shí)習(xí)生)

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)《民法通則》,、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二,、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排實(shí)習(xí)學(xué)生到 規(guī)劃實(shí)習(xí)生 崗位實(shí)習(xí),,乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù),。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則,,按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼,。具體支付方法如下:實(shí)習(xí)津貼 : 元/月,其他補(bǔ)貼: 根據(jù)實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn),,以獎(jiǎng)金形式發(fā)放,。

四、工作時(shí)間及休息假日

1,、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制,保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息,、休假;

2,、甲乙雙方具體約定:如有項(xiàng)目需要,,本著自愿原則加班。

加班補(bǔ)助細(xì)則如下:

1,、法定假日加班,,伙食補(bǔ)貼30元/天,,報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

2、工作日晚上加班,,晚餐補(bǔ)助15元,,報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

五、保險(xiǎn)福利待遇

1,、由于乙方還是在校學(xué)生,甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

2,、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),,實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);

3、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品;

4、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病,、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行,。

六,、合同解除、變更,、終止

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,本協(xié)議可以變更或解除,。

2,、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,,但必須提前7 天通知甲方,,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

3,、實(shí)習(xí)期間,,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對(duì)甲方項(xiàng)目造成損失或乙方無法達(dá)到項(xiàng)目要求的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),,在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,,解除本合同,。

七、法律效力

本合同正本一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

甲方 簽章

乙方 簽字

簽訂日期 年 月 日

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇四

甲方(用人單位)名稱:_________

住所:_________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________

性別:_________

出生年月:_________

家庭住址:_________

居民身份證號(hào)碼:_________

甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限:自年月日至年月日雙方約定的試用期至年月日至年月日

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意從事(崗位或工種)工作,工作地點(diǎn)在,,在合同期,,根據(jù)實(shí)際情況甲方可以變更乙方工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)或其他工作,。

乙方應(yīng)按照甲方的要求,服從甲方安排的工作,,并按時(shí)完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)資陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制以及本企業(yè)實(shí)際情況,,安排工作時(shí)間和休息休假,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定,,參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩?,?/p>

定相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,,采用計(jì)時(shí)、計(jì)件,、定額等不同方式計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,,按月發(fā)放,。但是,乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元,。

五、關(guān)于保險(xiǎn)的約定:

1,、凡退休人員,,甲方不支付保險(xiǎn)費(fèi),;

2,、甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲方鼓勵(lì)乙方以個(gè)人名義參加養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè)等基本保險(xiǎn),甲方按基本保費(fèi)的80%補(bǔ)給乙方,,交夠20_年者公司不予補(bǔ)助。乙方臨近退休時(shí)或有意愿退休時(shí)可提前兩年_甲方公司,甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和相關(guān)手續(xù),。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,,有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)自覺遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,,遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),,宏揚(yáng)正氣,,保護(hù)公司利益,,維護(hù)公司形象,服從安排,、聽從指揮,,忠于企業(yè),,尊重同事,保守企業(yè)秘密,,并積極主動(dòng)參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動(dòng),。

2、遲到,、早退、中途脫崗連續(xù)三次,,按一次曠工處理;一年內(nèi)累計(jì)曠工三次(天)以上的,,公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動(dòng)關(guān)系,。

八,、其他

1、乙方違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,,如窩工、怠工,、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,,甲方有權(quán)作出開除和解除勞動(dòng)關(guān)系,并且可作出各項(xiàng)處罰的決定,。故意損壞公司財(cái)產(chǎn)的,乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,,公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動(dòng)合同關(guān)系,甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費(fèi)用,如因企業(yè)虧損嚴(yán)重,,無力繼續(xù)經(jīng)營,,導(dǎo)致破產(chǎn),、關(guān)閉等,甲方不給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。如正常辭退,,甲方補(bǔ)償給乙方每個(gè)工作年不得超過800元,對(duì)于月收入未達(dá)800元的個(gè)別工種,,則按實(shí)補(bǔ)償,。如乙方自動(dòng)辭職的,,甲方一律不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3,、對(duì)于不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的人員,,首先應(yīng)向甲方寫出申請(qǐng)并承諾,并說明由此造成的工傷,、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé)。

4,、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,由乙方按實(shí)賠償,。

5、乙方在甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí),,必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明),如不提供,,則乙方在崗(職)或離(職)時(shí),對(duì)于所有傷,、病,、殘等一切責(zé)任,概由乙方自行承擔(dān),。

本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,。

本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

6,、凡提前退休,、退職,、病退等一切費(fèi)用,或一次性應(yīng)繳的費(fèi)用,,概由乙方自行承擔(dān)。

7,、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有,,不得外泄,,如有違反甲方將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

8、補(bǔ)充條例:

愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,,服從命令,聽從指揮,,努力工作,為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

甲方:(蓋章)_________

乙方:(簽名)_________

法定代表人或(委托代理人):(簽名)_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇五

甲方用人單位名稱:___________________

用人單位住所:_______________________

工商登記注冊(cè)類型:___________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人:_________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________

性別:_______________________________

出生:_________年________月________日

文化程度:___________________________

戶籍所在地址:_______________________

現(xiàn)居住地址:_________________________

居民身份證號(hào)碼:_____________________

社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼:_______________

就業(yè)登記證號(hào)碼:_____________________

聯(lián)系方式:___________________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,,在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,,簽訂本合同。

甲乙雙方約定按下列_______種方式確定“勞動(dòng)合同期限”

a.有固定期限的勞動(dòng)合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,。并約定試用期自___________ 年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,。

b.無固定期限的勞動(dòng)合同自___________年___________月___________日起,。并約定試用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

c.以完成___________________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,,自___________年___________月___________日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_________________,。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,,經(jīng)過協(xié)商,從事___________________工作,。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行___________條款,,平均每周工作不超過四十小時(shí)。

a.甲方實(shí)行每天___________小時(shí)工作制,。

具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

每周周___________至周___________工作,上午___________,,下午___________,。

每周周___________為休息日,。

b.甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行___________班___________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

(二)甲方安排乙方的___________工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

(三)甲方安排乙方的___________工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,,控制加班加點(diǎn),,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定,。

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),,并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,,減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),,有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月___________日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月___________元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定___________條款:

a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為___________元,。

b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月___________元,,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等,,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照___________(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定,。

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,,接受職工監(jiān)督。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,,或提供可能的幫助,,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),,并要求乙方履行服務(wù)期的,,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),具體標(biāo)準(zhǔn)為:______________________

d,、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,,并同意為乙方提供如下福利待遇:________________________________

e,、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):________________________________________________________________

(一)勞動(dòng)合同依法訂立,,即具有法律約束力,,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(三)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),,乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,,以便于聯(lián)系,。

(二) 本合同未盡事宜,,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,,通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫,,內(nèi)容不一致的,,以中文文本為準(zhǔn),。

(五)本合同一式兩份,具有同等法律效力,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括:______________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:___________________

乙方簽名:_________________________________

甲方蓋章:_________________________________

簽章日期:_________________________________

簽名日期:_________________________________

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇六

甲方(用人單位):

名 稱

經(jīng)濟(jì)類型

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)

電 話

地 址

乙方(勞動(dòng)者):

姓 名

性別

年齡

文化程度

身份證號(hào)碼

就業(yè)證號(hào)碼

地 址

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,,平等自愿、協(xié)商一致,,簽訂本合同,,最新的勞動(dòng)合同范本,。

1、自 年 月 日起至 年 月

日止或 工作(工程)結(jié)束止,。

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

1,、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,,合同范本《最新的勞動(dòng)合同范本》。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),,甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時(shí),,月加班不超過36小時(shí),。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日,;工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行,;

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資 元,,每月工資 元,;

2,、實(shí)行計(jì)件工資制,,具體標(biāo)準(zhǔn)為 。

3,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1,、本合同具有法律效力,,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,,除全額支付工資外,,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3,、一方違反本合同,,給對(duì)方造成損失的,,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

甲方(章):法定代表人 (簽章):

(單位負(fù)責(zé)人)

年 月 日

乙方(簽章):

年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(章):鑒證人(簽章):

年 月 日

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇七

甲方(用人單位):

住所:

法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

乙方(勞動(dòng)者):

住址:

身份證號(hào)碼:

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,,就甲方招用乙方一事,,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

第一條,、勞動(dòng)合同期限:

1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整):

a,、有固定期限勞動(dòng)合同:年月日至年月日;

b,、無固定期限勞動(dòng)合同,,自年月日起。

c,、以完成工作為期限。

2,、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日),。

第二條,、工作地點(diǎn):省(自治區(qū),、直轄市)市(縣)路號(hào),。

第三條,、工作內(nèi)容:

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),,乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的.崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,,甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假:

1,、工作時(shí)間:甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),,每周工作不超過40小時(shí),,每周至少休息1天,。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排沒,,乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬:

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:)。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,,具體發(fā)放日期為,。

第六條,、社會(huì)保險(xiǎn):

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,,乙方不得有異議,。

第七條,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病,。

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),,未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,給其他單位造成損失的,,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,,與甲方無關(guān),。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方(具體部門,、職務(wù))為準(zhǔn);

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,解除或者終止勞動(dòng)合同后60日仍未與甲方辦理交接的,,乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),,按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇八

甲方(單位)名稱:_________

法定代表人:_________

單位地址:_________

郵政編碼:_________

聯(lián)系電話:_________

組織機(jī)構(gòu)代碼:□□□□□□□□□□□□□□□□

乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________

性別:_________

身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□

聯(lián)系電話:_________

家庭住址:_________

郵政編碼:_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律.法規(guī)和政策規(guī)定,,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要與乙方遵循合法.公平.平等自愿.協(xié)商一致.誠實(shí)信用的原則,,一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),,雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

(一)本合同期限為固定期限,,自_________年___月___日起至_________年___月___日止,,為期_________年,其中試用期_________個(gè)月。合同期滿,,合同終止,。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)正常,雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù),。

(二)本合同期限為無固定期限,,自_________年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。

(三)本合同期限為完成_________任務(wù)為期限,,自_________年___月___日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,,安排在_________崗位工作。工作地點(diǎn):_________,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)變化需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務(wù),。

乙方在甲方工作期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》,作為《勞動(dòng)合同書》的附件,。

(一)乙方在甲方工作期間,,根據(jù)其所在崗位要求,,按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□ 不定時(shí)工作制□ 綜合計(jì)算工時(shí)工作制□。

(二)除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外,,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,,可安排乙方加班加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。且日加班不超過3小時(shí),,月加班不超過36小時(shí)。

(三)乙方在職期間,,甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日.生育假.探親假.婚喪假.工休假等節(jié)假日安排乙方休假。

(一)甲方按本單位_________薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn),按計(jì)時(shí)工資□ 計(jì)件工資□ 崗位工資□ 績效工資□ 工資的標(biāo)準(zhǔn),,用貨幣形式按月支付給乙方本人,。每月(件)現(xiàn)定為_________元,,以后按國家規(guī)定.甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資,提高工資水平,。

(二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(三)甲方支付給乙方的工資不低于_________縣(市.區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn),,且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升.調(diào)資的權(quán)利,。

(四)乙方的獎(jiǎng)金.津貼.補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定支付,。

(五)_________

(六)_________

(一)在合同期內(nèi),甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).住房公積金,乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

(二)在合同期內(nèi),,乙方患病或非因工負(fù)傷,,按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長短確定醫(yī)療期,,具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),乙方的病假工資.疾病救濟(jì)費(fèi).醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理,。

(三)在合同期內(nèi),,乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi).供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi).救濟(jì)費(fèi).遺屬補(bǔ)貼,按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理,。

(四)_________

(五)_________

甲方必須按乙方所任工作需要,,提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地.生產(chǎn)工具.材料.安全保護(hù)設(shè)施.防護(hù)用品.衛(wèi)生條件,,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,,對(duì)從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方,,定期進(jìn)行健康檢查,。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,對(duì)甲方管理人員違章指揮.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動(dòng)合同,。

乙方必須遵守國家法律.法規(guī)及地方法規(guī).規(guī)章.政策,,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,,認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以變更或解除,。

(二)甲方有下列情形之一的,,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,;

3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,;

4.甲方制定的規(guī)章制度違反法律.法規(guī)的規(guī)定,,損害勞動(dòng)者權(quán)益的,;

5.以欺詐.脅迫的手段或者乘人之危,,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,;

6.法律.行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更:

勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容:

甲方:(簽字蓋章)

乙方:(簽字蓋章)

年 月 日

鑒證人:(簽字蓋章)

鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)

年 月 日

注:變更勞動(dòng)合同書一式三份,,甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份,。

勞動(dòng)合同變更是指合同雙方當(dāng)事人就合同條款進(jìn)行協(xié)商變動(dòng),,雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動(dòng)合同的終止和解除,,是指發(fā)生法定事由或者雙方當(dāng)事人約定的事由以后,,勞動(dòng)合同不再履行。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)部門的規(guī)定,勞動(dòng)合同的變更,、終止和解除要遵循公平合理的原則。合同雙方當(dāng)事人在變更、終止,、解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有:

第一,,經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,,勞動(dòng)合同可以解除,。勞動(dòng)者有下列情形之一的,,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職,,營私舞弊,,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;④被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二,有下列情形之一的,,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,,但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三,用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,,應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況,,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,,可以裁減人員,。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在6個(gè)月內(nèi)錄用人員的,,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員,。

第四,,有下列情況之一的,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:①患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;②患病或者負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;③女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;④法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第五,,用人單位解除勞動(dòng)合同,,工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)提出意見;如果用人單位違反法律,、法規(guī)或者勞動(dòng)合同,,工會(huì)有權(quán)要求重新處理;勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的,工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助,。

第六,,勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位,。但在試用期內(nèi)的,,或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,,以及用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件等情況時(shí),,勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除合同。

第七,,終止和解除合同后,,對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,由用人單位一次性發(fā)給,。用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第八,,用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),,另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月,。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第九,,勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%,。勞動(dòng)者不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,,用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限,,工作時(shí)間每滿1年,,發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月,。

第十,,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原勞動(dòng)合同無法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,,用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十一,,用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。在本單位工作的時(shí)間每滿1年,,發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二,,用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)成本中列支,不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應(yīng)提取的福利費(fèi)用,。

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇九

甲方:____________________________________

地址:________________

郵碼:________________

電話:____________

法定代表人或委托代表人:________________________

職務(wù):____________

乙方:____________________________________

所在學(xué)校及院系:____________________________________

所在專業(yè)年級(jí):____________________________________

性別:________________

年齡:____________

學(xué)生證號(hào)碼:________________________________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、實(shí)習(xí)合同期限

第一條 本合同生效日期____年____月____日,本合同于________終止,。

實(shí)習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。

二,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

第二條 甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間,,為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),。

甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師,,指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作,。

第三條 乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排,,認(rèn)真完成指定的任務(wù)。

乙方在實(shí)習(xí)期間,,應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神,,展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌,。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,,在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí),。

三,、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),,每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí),。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,,經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時(shí)間,,一般每日不得超1小時(shí)。

第五條 甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方(蓋章):

乙 方(簽字):

聯(lián)系人:

乙方家長(簽字):

聯(lián)系電話:

聯(lián)系電話:

年 月 日

年 月 日

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇十

簽 約 須 知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,,試用期不得超過十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,,試用期不得超過三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,,試用期不得超過六十日,。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。

3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(小時(shí)),。( 年度)

4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長工作的,,支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,,支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,,支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,,侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,, 勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,。投訴電話:。

6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。

7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀條款,,以明確其權(quán)利和義務(wù),。

甲方(用人單位)名稱:______________

法定代表人:_______________

地 址:_________________

聯(lián)系電話:_________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________

家庭住址:_________________

居民身份證號(hào)碼:___________

聯(lián)系電話:_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限:

1.有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

2.無固定期限:自___年__月__日起至 止,。

其中,,試用期自___年__月__日至___年__月__日,。

二、和工作時(shí)間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,,乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,, 可以變更工作崗位,,雙方簽署的變更協(xié)議或者書作為本合同的附件,。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級(jí)管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

(六)試用期期間的工資為__________元/月,。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

(八)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全 ,、衛(wèi)生要求。

(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的和培訓(xùn),。

(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,,按時(shí)完成工作任務(wù)。

(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕,。

(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏,。

(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理,。

六,、勞動(dòng)合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,,甲方不得隨意解除本合同,。

(十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,, 可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

(二十)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的書或者相關(guān)文件,。

七,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二),、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),,依法支付賠償金,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗽禾崞鹪V訟,。

九,、其他約定

(二十四)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:_______________________________________________

(二十五)本勞動(dòng)合同與國家及有關(guān)規(guī)定相違背的 ,,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動(dòng)合同一式2份,,甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公章) __________ 乙方(簽字)__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇十一

a方(用人單位)名稱:_________

法定代表人:_________

所有制性質(zhì):_________

地址:_________

b方(勞動(dòng)者)姓名:_________

性別:_________ 出生年月:_________

民族:_________

文化程度:_________

居民身份證號(hào)碼:_________

住址:_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,,經(jīng)雙方平等協(xié)商,,b方為a方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,并訂立本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限。按下列第_________款確定:

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,;試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,;試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

二,、工作內(nèi)容

b方同意按a方生產(chǎn)(工作)需要,,在_________崗位(工種)工作,,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

ab雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。a方應(yīng)為b方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。b方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

b方熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期)間的月工資為_________元,;熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為_________元,。

b方月工資為_________元,。

工資發(fā)放日為每月_________日,,a方不得無故拖欠,。

b方工資的增減,獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及a方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

ab雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。a方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。b方應(yīng)服從a方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、解除,、終止的條件

(一)具有下列情形之一,,經(jīng)ab雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,;

2、b方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)b方具有下列情形之一的,a方可以解除勞動(dòng)合同:

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者a方規(guī)章制度的,;

3、嚴(yán)重失職,,營私舞弊,,對(duì)a方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)具有下列情形之一的,,a方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知b方本人:

1,、b方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由a方另行安排的工作的;

2,、b方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

3,、b方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)ab雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,;

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,,經(jīng)ab雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)a方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,;聽取工會(huì)或者職工的意見,,并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同,。

(五)b方具有下列情形之一的,,a方不得依據(jù)本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或者負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的,,b方可以隨時(shí)通知a方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的,;

2,、a方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,;

3,、a方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),,a方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害b方人身安全和身體健康的,;

(七)經(jīng)ab雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,;

(八)本合同期滿或者ab雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要,,經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)ab雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,、失業(yè)保險(xiǎn)基金,、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金,。b方個(gè)人繳納部分,,由a方在其工資中代為扣繳,;

(二)b方的公休假,、午休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期,、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)b方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,,均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及a方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)b方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,;

(四)b方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、b方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和a方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)由于ab任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,;如屬雙方過錯(cuò),,根據(jù)實(shí)際情況,,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,;

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任,;

(三)ab任何一方違反本合同,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九、b方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),,由a方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),,當(dāng)b方在a方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),a方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的_________%,。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

十一,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章、政策和a方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,,以及本合同未盡事宜,,均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和a方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二,、本合同依法訂立后,,雙方必須嚴(yán)格履行,。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,ab雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,,調(diào)解不成的,,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。ab任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,,可以向人民法院起訴,。

十四、本合同一式三份,,ab雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

a方(蓋章):_________ 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):_________

鑒證編碼:_________

b方(簽名):_________ 鑒證人員(蓋章):_________

合同訂立日期:_________年___月___日 鑒證日期:_________年___月___日

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇十二

編號(hào):__________

甲 方:__________

乙 方:__________

簽訂日期:__________年__________月__________日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲方__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________

注冊(cè)地址__________

經(jīng)營地址__________

第二條 乙方__________性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號(hào)碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________

在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日

家庭住址__________ 郵政編碼__________

在京居住地址__________ 郵政編碼__________

戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于__________年__________月__________日生效,,其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,,擔(dān)任_____________________________________________

__________________________崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),,每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

第十條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,,月工資為__________元,。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),,并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_____________

___________________________________________支付乙方病假工資。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇共3頁,。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度,;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,,減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,,提高職業(yè)病防治水平。

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),,為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,,辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十四

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

簽訂日期:__________年__________月__________日

勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為__________期限合同,,續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,,續(xù)訂合同______________________________________________________________終止,。

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

簽訂勞動(dòng)合同,,甲方應(yīng)加蓋公章,;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,,在本合同書中第二十二條中寫明,。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),,可另附紙。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,,不得涂改,。

六,、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,,交乙方的不得由甲方代為保管,。

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇十三

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即逐日工作_________小時(shí),、每周工作_________天,,每周至少休息1天,。

(2)不定時(shí)工作制,,即經(jīng)勞動(dòng)部分同意,,乙方所在崗位以實(shí)現(xiàn)工作義務(wù)為工作時(shí)光,不存在意思上的加班,。

(3)綜共計(jì)算工時(shí)工作制,,即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),,乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為盤算周期,綜合總工時(shí)契合國家規(guī)定,。

第七條 在履行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜算計(jì)算工時(shí)工作制的情況下,,因生產(chǎn)工作需要,甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后,,可以安排乙方加班工作,,加班總時(shí)數(shù)吻合國家規(guī)定。

第八條 甲方根據(jù)本省企業(yè)職工假等待遇相關(guān)規(guī)定,每年恰當(dāng)安排乙方休節(jié)日假,、年假,、婚假、產(chǎn)假,、看護(hù)假、喪假等帶薪假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方執(zhí)行杭州 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,按下列第_________種方法核發(fā)乙方工資:

(1)試用期工資:試用期工資為_________元/月,。

(2)計(jì)時(shí)工資:崗位工種尺度為_________元/時(shí),,來計(jì)付乙方的月工資。

(3)計(jì)件工資:甲方按頒布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度,,來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。

(4)不定時(shí)工資或固定工資:_________元/月杭州勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版杭州勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版,。

第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資調(diào)配制度,、群體工資協(xié)商成果,適時(shí)調(diào)整乙方工資,。

第十一條 甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月/上月)貨泉工資。如遇節(jié)假日或休息日,,則提前在最近的工作日支付。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 合同期內(nèi),甲,、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定,,依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),,按比例分辨繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,乙方因病或非因工逝世亡,,依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇

第十四條 乙方工傷或因工死亡,,甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)傷害防護(hù)

第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)掩護(hù)規(guī)定,,包含女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),,為乙方供給合乎國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,。

第十六條 甲方按國家先培訓(xùn),、后上崗的規(guī)定,,對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生,、職業(yè)病防護(hù)常識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)加入上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)辦法,進(jìn)行生產(chǎn)和工作,。

第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,按國家有關(guān)規(guī)定,,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,,及防暑降溫等津貼,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢,。

第十八條 乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)功課,,對(duì)甲方及其管理職員疏忽乙方安全和健康的行為,,有權(quán)請(qǐng)求矯正并向有關(guān)部門揭發(fā),、控訴,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十九條 甲方依據(jù)國度跟省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制訂的各項(xiàng)管理規(guī)章軌制,,公示和告訴乙方;乙方應(yīng)自發(fā)遵照,遵從治理,,踴躍做好工作。

第二十條 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情形進(jìn)行檢討,、督促,、考察和賞罰,。

第二十一條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,,約定服務(wù)期和違約金

杭州勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版合同范本

,。

第二十二條 如乙方控制甲方的商業(yè)秘密,,乙方有責(zé)任守舊貿(mào)易機(jī)密,,雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,,約定競(jìng)業(yè)限制的年限、制約期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~,、違約金等事項(xiàng)。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十三條 任何一方要求變革本合同的某項(xiàng)內(nèi)容,都應(yīng)以書面情勢(shì)通知對(duì)方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,,并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù),。

第二十四條 乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過30天的,,甲方可單方即時(shí)解除本合同,,予以除名處理,,無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,并可查究乙方的違紀(jì)責(zé)任,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可解除,,并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十六條 有下列情形之一的,,合統(tǒng)一方可以解除勞動(dòng)合同:

免責(zé)聲明:本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),與本網(wǎng)無關(guān)。

深圳最新勞動(dòng)合同 最新勞動(dòng)合同版篇十四

甲方(用人單位):

住 所:

性 質(zhì) :

聯(lián)系電話:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

乙方(勞動(dòng)者):

現(xiàn) 住 所:

戶籍所在地:

居民身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

緊急聯(lián)絡(luò)人及連絡(luò)電話:

為保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,,依法確定勞動(dòng)關(guān)系,,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限:從 年 月 日起,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起至 任務(wù)完成時(shí)止。完成任務(wù)的標(biāo)志是,。

(二)、試用期為 個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi),,如無試用期,則填寫“無”),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) :。 乙方的工作地點(diǎn) :,。

根據(jù)崗位責(zé)任要求,,乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),,以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù),與甲方簽訂勞動(dòng)合同后,,不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人(包括不得兼職),只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,,乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為,,否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補(bǔ)償金。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

工作崗位職責(zé)要求,,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,,包括晉升與降職,。

乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),,甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),,實(shí)行以崗定薪,崗變薪變。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,,乙方依然不能勝任工作的,,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,,即每日工作小時(shí)(不超過8小時(shí)),每周至少休息一日,。

2、不定時(shí)工作制,,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,,并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)乙方每月基本工資為 元(試用期基本工資為 元),是計(jì)算加班工資等非基本工資勞動(dòng)報(bào)酬的唯一基數(shù),,不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),,由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額,,公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的基本工資,每月發(fā)放,;但正常工作時(shí)間工資即基本工資不包括下列各項(xiàng)(下列各項(xiàng)不作為加班工資的計(jì)算基數(shù)):(一)績效獎(jiǎng),、年終獎(jiǎng)以及業(yè)務(wù)提成等,;(二)無確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬,如一次性獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼等,。(三)各類補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng),、津貼,、獎(jiǎng)金,、工資工齡等除正常工作時(shí)間外的各種工資及福利待遇。

(三)加班費(fèi):在經(jīng)過無加班工資36小時(shí)加班后,,員工如還有通過正常程序經(jīng)批準(zhǔn)后的加班的,則以基本工資為基數(shù),,結(jié)合考勤上的加班時(shí)間計(jì)算平時(shí)、公休,、法定節(jié)日加班費(fèi),按每月發(fā)放,。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)甲方因暫時(shí)經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力,,不能按照上述規(guī)定時(shí)間支付工資報(bào)酬的,,應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式告知乙方,并明確支付的日期,。

因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的,或者乙方拒絕領(lǐng)取的,,不屬于無故拖欠或克扣工資。

下列情況之一的,,不屬于無故克扣行為:

1、 甲方依法代釦代繳乙方應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅的,;

2、 甲方依法代釦代繳的應(yīng)當(dāng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,;

3、 法院判決,、規(guī)定中要求甲方代釦的撫養(yǎng)費(fèi),、贍養(yǎng)費(fèi)的,;

4,、 法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用的,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),;對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),,提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

(四)乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方有權(quán)依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動(dòng)合同。

(五)乙方有下列行為之一的,,經(jīng)批評(píng)教育不改的,,甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律以及法律、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟(jì)處罰:

1,、違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)常遲到,、早退、曠工,、消極怠工,、沒有完成工作任務(wù)或銷售任務(wù)的,;

2、無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng),、指揮,或者無理取鬧,、聚眾鬧事、打架斗毆,,影響工作秩序和社會(huì)秩序的,;

3,、玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,,或者規(guī)章指揮,造成事故,使人民生命,、財(cái)產(chǎn)遭受損失的,;

4、有貪污盜竊,、職務(wù)侵占、受賄以及其他違法亂紀(jì)行為的,。

乙方有上述行為,情節(jié)嚴(yán)重,,觸犯刑律的,,由司法機(jī)關(guān)依法懲處,。由于乙方違法行為或不良社會(huì)行為而給甲方形象造成巨大傷害的,甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對(duì)乙方予以相應(yīng)的處分直至解除勞動(dòng)合同,。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同,;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同,。

(三)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,,或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方,。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,;

3,、嚴(yán)重失職,,營私舞弊,,給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的,;

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,,致使勞動(dòng)合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,,可以解除勞動(dòng)合同:

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(六)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,;

3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無異議的,,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,,可以向人民法院起訴。

十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

(一)本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決,。

(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(四)本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(蓋章)

法定代表人:

(主要負(fù)責(zé)人)

年 月

(簽名)年 月 乙方: 日日

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