總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

護士的年終工作總結(jié) 護士年終工作總結(jié)個人篇一

加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位,，工作時間儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,，舉辦了精神科護士學習班,，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導,，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽,，并取得了優(yōu)異的成績（護理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點）,，展現(xiàn)三院護士的風采,，同時為三院爭了光。

加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護士素質(zhì)及應(yīng)急能力,，全年的病人滿意度提高到97,。6。

選派護理人員外出進修共4人,，護士長3次參加學習班共計22人次,。

鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人,，本科學習的22人，提高了整體水平,。

在護士長的帶動下,，護師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文,，不完全統(tǒng)計,，共撰寫論文36篇,，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學術(shù)會議上交流21篇,。

護士的年終工作總結(jié) 護士年終工作總結(jié)個人篇二

轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結(jié)及明年工作計劃如下：

一年來,，在護理部和科主任的領(lǐng)導下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多,，護理專科性不強的難題,。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結(jié)果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。

為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

比如說,，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。為此,，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內(nèi)容,，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎,。

俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì),。于20xx年x月參加了心理咨詢師考試,，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術(shù)論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇,。

盡管,，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人我的科室,，我也能夠坦然的說,，為了你們，我一直在努力!但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。 因此,，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心。

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ),。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),，要求在職護士做好護士工作總結(jié)及計劃。

1,、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術(shù)水平,。

護士的年終工作總結(jié) 護士年終工作總結(jié)個人篇三

20xx年已經(jīng)成為了過去，但即使走在新的一年的路上,，我也不能忘了這一年的努力,。在對自己不斷的要求和磨練中，在護士長對自己不斷的教誨后,，我在這一年的成長是令我自己都感到驚訝的,。但是理所當然，我是信奉“努力會得到回報”的人,，既然自己付出了努力,，那么有所成長也是因該的。但正是因為如此,，我才要在接下繼續(xù)維持并超越現(xiàn)在的努力,！努力可以得到回報，懈怠也同樣會帶來麻煩,。

所以在這里,，我要對一年的工作做出總結(jié)，不能讓一年的收獲就這樣隨風逝去,。在一年間,，我從網(wǎng)上、從護士長那里,，甚至是后勤的人員那里,，都多多少少的有所收獲，現(xiàn)在,，總結(jié)如下：

在一年的工作中,，我體驗的最深刻的就是這兩點：責任和耐心。作為一名護士,，對責任感言必定是有很高的要求,。我們在照顧病人的時候，在為病人拿藥換藥的時候,，無論是在醫(yī)院里干什么,，保持責任心都是很重要的事情。當然,，光有責任心還不夠,，我們本身的經(jīng)驗，技巧,，還有護理能力都要不斷的提高,，這樣才能成為一名合格的護士,。

一年來，我常在護士長的指點下強化自己的護理能力,，去學習和了解藥品的作用,，讓自己清楚從自己手里送出去的每一份藥，是起什么作用,，那個病人,，是什么病癥。這些是我們作為護士,，最基本的責任感,。

而耐心，則是在與病人及家屬的交流中學到的,。作為護士,，我們總是容易在工作中帶著些術(shù)語，而病人和家屬一般是不會了解的,。但是他們都很關(guān)心病人,，總是會向我們詢問也是正常的。在于他們的交流中,，我也開始習慣,，在工作的時候要時刻保持耐心，因為急躁會容易出錯,，而醫(yī)院是不允許出錯的,。

在這一年的工作里，我盡忠職守的做好了自己每一份工作,，并不斷的提升自己,。在努力的做好自己護理工作的同時，我也積極的和病人和家屬們打好關(guān)系,，盡力的做好自己能做的事情,，給病人帶來更加舒適的療養(yǎng)環(huán)境。

在x月的時候,，我還積極的參加醫(yī)院舉行的“護理知識競賽”,，在這場比賽中，雖然很可惜我沒能拿到名次,，但是通過這次的比賽，我了解到了很多自己過去不常注意到的許多知識,，熱門思想?yún)R報雖然用到的地方比較少,，但是在關(guān)鍵的時候還是很重要！在專業(yè)方面我果然還是要好好的提升自己,。

一年來的工作并不能改變的的初心,，要成為一名優(yōu)秀的護士的愿望依舊還是我的目標,，但是在經(jīng)過了這一年的努力后，我才發(fā)現(xiàn)自己離這個目標還有很長的距離,，我會在新的一年中繼續(xù)和同事們學習,，更加的精進自己！

護士的年終工作總結(jié) 護士年終工作總結(jié)個人篇四

轉(zhuǎn)眼之間,，緊張而又忙碌的20xx年即將結(jié)束,。回顧20xx年的工作情況,，我科護理組在護理部及科室的領(lǐng)導下,，在總結(jié)20xx年工作的基礎(chǔ)上，不斷深化工作內(nèi)容,，包括理論基礎(chǔ)培訓,、服務(wù)流程細化、規(guī)章制度的完善以及護理評價工作的構(gòu)建等,，取得了良好的成績?，F(xiàn)將我科護理工作總結(jié)如下：

1.積極完善各項規(guī)章制度、細化服務(wù)流程,、確保各類工作標準落實到位,，認真學習護理部下發(fā)的各種預案、流程及標準,，定期進行檢查,，繼續(xù)提升護理人員職業(yè)素質(zhì)。

2.積極開展并不斷完善護理部及科室的各項優(yōu)護及便民措施,，堅持做好延伸服務(wù),，強化電話禮儀、推行關(guān)愛護理,、規(guī)范科室接診用語等,，為患者提供貼心服務(wù)。

3.加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的意識,，定期培訓,、檢查、分析,、召開會議,，提出整改措施及時糾正存在的問題，制定短期的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)目標,，穩(wěn)步提升服務(wù)品質(zhì),。

4.積極執(zhí)行護理工作滿意度問卷調(diào)查工作，實行護士工作績效考核，將薪酬分配,、評優(yōu)評獎相結(jié)合,，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬,，充分調(diào)動護理人員工作積極性,。持續(xù)開展“健康教育大講堂”，豐富對患者健康教育形式,。

5.積極參與評選全軍優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范崗,、科室，樹立標兵,，全面提升我科護理人員服務(wù)意識和服務(wù)水平,。

1.定期組織各項工作標準的培訓，明確檢查標準,，掌握質(zhì)量監(jiān)控重點及要點,。

2.加強重點環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控，做好反饋及整改措施及評價效果,，不斷修訂,、完善護理質(zhì)量標。

3.完善我科三級質(zhì)量控制體系,，各級護理人員職責明確,，將檢查、反饋,、落實體現(xiàn)在對護理工作質(zhì)量的各個環(huán)節(jié),，做到日查、周小結(jié),、月總結(jié),，有分析、有整改,、有措施,，及時評價效果，將護理各項管理工作切實做到閉環(huán)管理,。得益于良好的閉環(huán)管理工作,，我科室連續(xù)兩次獲得第一名的好成績。

1.完善護理管理制度和風險防范措施,，定期進行相關(guān)培訓與考核,，并監(jiān)督護理人員執(zhí)行情況。

2.加強薄弱環(huán)節(jié)時段的監(jiān)控管理,，確保安全無事故,。

3.嚴格落實護理工作各項環(huán)節(jié)的安全程序,，嚴格執(zhí)行毒麻,、搶救藥品的交接制度,，保證搶救物品良好率達100%。

4.定期開展護理應(yīng)急預案及急救知識的培訓與考核,，要求人人達標,。

5.監(jiān)督護理不良事件主動報告制度的落實,及時進行缺陷分析、整改與反饋,。

1.每周五由教學組長負責安排1-2項學習內(nèi)容,，組織所有護士進行系統(tǒng)強化培訓，并將所學內(nèi)容在一周內(nèi)進行檢查與指導,，在下次授課前對上次所學內(nèi)容進行考核,，每半年進行一次專科理論,、技術(shù)操作考核,。對考核不達標者進行原因分析，繼續(xù)學習,，再次補考,，定期檢查督促。

2.每月由護士長負責對護理組學習效果進行抽查摸底,，對出現(xiàn)問題的護士,，由教學組長或者教員負責進行原因分析，繼續(xù)學習,，再次補考,，定期檢查督促。

3.將每位護士的考核成績進行排序并建冊,，并納入績效考核中,，與年底評功受獎掛鉤，以充分調(diào)動每位護士參與的積極性,。

1.按照臨床帶教實際情況及時更新,、修訂帶教計劃，嚴格落實,。

2.加強帶教老師安全管理責任及意識,，做到放手不放眼，防止發(fā)生差錯事故及不良事件,，確保帶教順利完成,。

3.定期召開教員會議，交流教學經(jīng)驗,，舉辦實習生座談會,，認真聽取實習生的意見及建議,，不斷提高教學質(zhì)量。

4.組織護士積極做好護理臨床帶教資格認證的課件準備,。

1.加強工作中科研意識的培養(yǎng),，積極參與新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學習及實踐,，及時歸納與總結(jié),。

2.開展“水激光”等新技術(shù)，新業(yè)務(wù)的培訓和經(jīng)驗總結(jié)，鼓勵護士積極參加學術(shù)會議及高層次培訓班，開闊視野,，為護理科研工作奠定基礎(chǔ)。

3.結(jié)合20xx年工作計劃以及日常護理工作中發(fā)現(xiàn)的.問題與員工的培訓需求調(diào)查,，制定了相應(yīng)的培訓內(nèi)容，主要包括修復常見技術(shù)操作培訓,、牙體常見技術(shù)

操作培訓,、“四手操作技術(shù)”系列培訓以及專科技術(shù)操作滾動式培訓,、臨床理論知識培訓,、護理操作技能培訓等，在持續(xù)而又具有針對性的護理培訓工作中,，提高全員的護理工作質(zhì)量,。

1.推行“關(guān)愛護理，細致服務(wù)”活動,，做到“五個主動,，六個一句”，即“主動關(guān)心,，主動安慰,，主動接診，主動配合,，主動相送”,；“診療時多介紹一句，配合時多說一句,，交班時多問一句,，治療時多解釋一句，結(jié)束后多問候一句,，預約后多叮囑一句”,，充分展現(xiàn)人性化服務(wù)魅力。

2.積極開展各項“關(guān)愛護理”活動——溫馨提示電話,、健康知識講座,、服務(wù)流程細化,、服務(wù)禮儀規(guī)范、各種便民措施等,，使“關(guān)愛護理”落到實處。

3.加強團隊隊意識培養(yǎng),，營造朝氣蓬勃,，積極向上,，嚴謹樸實的工作作風,，打造一支“服務(wù)患者,、追求卓越”的知識技能型護理團隊。

1.技能知識學習的創(chuàng)新,。主要包括硅橡膠硬模的制取,、熱熔牙膠充填技術(shù)、水激光的護理配合,。通過這些技能知識學習安排使全體護士熟練掌握基礎(chǔ)理論知識,，基本操作技能,，具有獨立分析問題和解決問題的能力，進一步提高護士操作的準確率,，為診療提供可靠的保證,。

2.特色護理工作的開展。包括微笑護理,、關(guān)愛護理等，讓護理工作人員將患者當作自己的親人,，提高護理工作質(zhì)量,，實現(xiàn)親情化護理效果。

3.今年首次承擔兩批次進修護士的口腔門診臨床技能帶教,，此次培訓互通交流，不僅夯實了我科護士的臨床技能,，也使我吸取到外院護士培訓方法,，方便我們不斷更新帶教方式，完成12名實習護士帶教任務(wù),，無教學差錯及教學事故發(fā)生,。

護士的年終工作總結(jié) 護士年終工作總結(jié)個人篇五

在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,，在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部主任,、科主任的指導,、關(guān)心及支持下,，在醫(yī)院各部門的密切幫忙下,，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務(wù),。

我科護理人員的安全及職責意識,、主動服務(wù)意識明顯加強，護理質(zhì)量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上,，現(xiàn)將本人全年工作總結(jié)如下：

1,、按醫(yī)院要求認真進行政治學習，嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度,，恪盡職守,，全年無違法違紀行為。

2,、認真學習了醫(yī)德醫(yī)風,、護士素質(zhì)規(guī)范,，認真學習領(lǐng)會黨的“十八”大精神。

3,、同全科護理人員團結(jié)一心,，分工合作，圓滿地完成了工作任務(wù),，在各項護理工作上,，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體護理同仁們不計個人得失,，甘于奉獻,，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神！

1,、嚴格按照護士長工作手冊開展工作,，做到了年有計劃，月有安排,，周有重點,，每月有小結(jié)，并針對好的方面提出表揚,，不足的方面提出整改措施,，并督促執(zhí)行，評價整改效果,，到達了持續(xù)改善的目的,。

2、進一步強化安全意識及崗位職責意識,、主動服務(wù)意識,，全年全科無重大護理事故，在用心學習后醫(yī)療服務(wù)的知識后完善了病員回訪制度,，有效地提高了病人的滿意度,。

3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責,，按照國家診療規(guī)范整改重點?？平ㄔO(shè)單病種的護理常規(guī)，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范,。加強了護理人員應(yīng)知,、應(yīng)會的知識培訓，并要求人人過關(guān),，尤其在查對制度,、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結(jié)合。

4,、加強了護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制,，建立了科內(nèi)護理質(zhì)量控制小組，采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方式,，每周有重點的檢查護理質(zhì)量狀況,，每月進行護理質(zhì)量大檢查一次，并與績效考核結(jié)合,。根據(jù)整體護理工作模式的要求,，相對固定了職責護士，不一樣年資護士交叉排班,，使工作互補,，保證了護理工作質(zhì)量。

5,、組織每月召開了一次工休座談會,，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答,，用心與相關(guān)科室協(xié)調(diào)處理,，盡量滿足病人合理的需要。

6,、加強了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理,，隨時查詢病人的費用狀況和一日清單制，及時與醫(yī)生溝通,，盡量將醫(yī)保病人費用控制在規(guī)定范圍內(nèi)，避免違規(guī)事件的發(fā)生,。

7,、在運行病歷和醫(yī)囑上，用心組織護理人員學習,，要求人人掌握,，盡快熟悉運行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展,、運行,。

1、在臨床護理工作中,，護理人員的主動服務(wù)意識明顯加強,。進一步強化主動服務(wù)意識，推出誠信滿意溫馨服務(wù),，努力做到“以人為本,，以病員為中心”，努力為病員帶給更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

2,、加強了基礎(chǔ)護理和危重病人護理工作,，分管病人的職責護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的健康教育普及率達96%,，病人滿意度高達95%以上,，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。

3,、加強了病房管理,，強化護理人員人人參與管理的意識，為病人帶給更為安全,、整潔,、舒適的住院環(huán)境。

4,、加強了消毒滅菌及隔離工作,，規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范，多次整理庫房物資的保存方式,。

5,、護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識,，并督促執(zhí)行,，保證了護理文件的規(guī)范性。

對護理文件書寫質(zhì)量控制,，將病床分管落實到人,，要求每人自查所分管床位的病歷，質(zhì)控小組每周檢查一次,，護士長定期和隨機抽查,，確保護理文件書寫質(zhì)量，有效防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)生,，對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時,，及時和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī),、護記錄統(tǒng)一,、準確。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有缺陷,，及時查找原因,，認真分析，提出整改措施并督促執(zhí)行,。

6,、急救物品的管理做到了定位、定數(shù)、定專人管理,，要求班班交接,，每班護士接班時不僅僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質(zhì)量,，每班使用后,，及時補充，每周護士長大查一次,，確保了急救物品的齊備完好,，保證了應(yīng)急使用。

7,、在業(yè)務(wù)管理上,，堅持了每月一次的護理業(yè)務(wù)學習及護理業(yè)務(wù)查房，堅持了床旁護理小查房,，加強中醫(yī)?？谱o理知識的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能,，為更好的培養(yǎng)內(nèi)科?？谱o理人員打下了良好的基礎(chǔ)。每月組織了中醫(yī)“三基”護理理論知識考試,，平均分xx分,。加大了對中醫(yī)基礎(chǔ)知識的培訓和中醫(yī)技術(shù)操作的訓練，為中醫(yī)重點?？频慕ㄔO(shè)找準切入點,。

8、堅持中醫(yī)特色護理的學習和運用,，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和資料,，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施，保證護護理質(zhì)量,。

1、送出3人次分別到xxxx醫(yī)院康復科,、xxxx醫(yī)院康復科,、xxxx中醫(yī)醫(yī)院康復科參觀學習，將學習到的新理念,、新技術(shù),、新思維逐漸應(yīng)用于臨床工作。

2,、送出護理人員3人次參加護理新技術(shù)新進展學習,。

3、1名護士正在理解護理本科理論知識的學習，4名護理同志參加護理?？频膶W習,。

4、1篇護理論文在期刊發(fā)表,。

1,、加強低年資護理人員的培訓和培養(yǎng)，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng),，同時加強溝通潛力和管理努力的培養(yǎng),。

2、加強護師護理人員管理,、協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng),；

3、加強?？谱o士專業(yè)化的培養(yǎng),，建立專科護士培養(yǎng),、考核機制,；

4、大力提倡后醫(yī)療服務(wù),，用心開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作,；

5、進一步加強科研,、教學工作的提高,，努力在科研和教學上更上一層樓；尤其加強學生到臨床前的崗前教育機制,。

護士的年終工作總結(jié) 護士年終工作總結(jié)個人篇六

20xx年是新世紀的第一年,，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄。

（2）護理操作時要求三查七對,。

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關(guān)資料,。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報,。

一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進一步改善。

護士的年終工作總結(jié) 護士年終工作總結(jié)個人篇七

春花秋實,，寒暑往來,，現(xiàn)將一年來的護理工作總結(jié)如下，其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路,，帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。

在當今醫(yī)療糾紛增多的這天，護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大,，但做為管理者有職責把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對沒有取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,，跟班工作,，不允許自行倒班，不僅僅使護理質(zhì)量得到保證,，也使病人的權(quán)益得到了保障,，保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量，今年新招聘的兩名護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療,。

借等級醫(yī)院評審的東風，以等級醫(yī)院評審標準做為工作的指南,，制定了護理部及及護士長考核標準,，完善了護理缺陷上報制度等，使護理工作做到有章可尋,，有據(jù)可依,。各種會議都如期按時進行了召開，確實透過規(guī)范的管理,，使科室護士長心里明白了該干什么,，如何干，例會每月開2―4次,；護理工作會議業(yè)務(wù)院長每季參加一次,；每月進行檢查工作匯報總結(jié)一次,。

質(zhì)控會議每季進行一次；每季召開教學例會一次,；護理部每季對中重度缺陷進行分析一次,；滿意度調(diào)查科室每月一次，護理部每季一次,，護士長夜間查房每月反饋一次,，護理查房大查房一次，各科定自查二次,，質(zhì)量分析會及缺陷分析會各科室每月一次,，都到達了規(guī)范所要求的標準，也真正地透過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn),，及時整改,，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標準化,，護理質(zhì)量有了較大的提升,，確保了全年護理安全無事故，重度缺陷為零,。

人性化護理工作在我院將進兩年,，其間全體護理人員逐步努力的去用心為患者帶給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者從心底感到滿意,，一年中各科室都推出了自己新的服務(wù)舉措,，如：只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候；從患者入院到出院健康教育個貫穿始終,，對出院病人進行家訪,，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人滿意度始終持續(xù)在89%以上,，護理糾紛為零,，護理投訴為零，提升了護理人員的意識和溝通技巧,，并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員,，服務(wù)病員，從而提升了護理服務(wù)工作,，得到了領(lǐng)導及患者的好評,。

醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才，有了人才容易創(chuàng)新,，容易出成績,，在一年中全院業(yè)務(wù)學習十次，各科每月堅持學習2次,；護理查房每科二次,，全院大查房一次,；每月護理技術(shù)考核一次，全部合格率100%,；三基理論全院培訓一次，考核一次,；用心開展科研活動,，內(nèi)科的科研論文已報送廠里參加創(chuàng)新項目評選，其它項目也初見成效,；繼續(xù)再教育考核每季一次,，從而提高了全體護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，今年有三名護士長到__參加培訓,，全體護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識,、新理論的培訓，從而提高了她們的管理意識和管理水平,，使我院的管理水平有了大的提升,。

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理,，職責明確,，分工明確，每周,、每月堅持自查,，抽查考核，及時反饋,，及時整改,。臨床科室告知程序隨時進行抽查，晨會還進行了三基理論提問,，個性是護理病歷進行及時檢查,，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高,，從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護理查房,，透過制定標準對各科每月護理查房進行考評，提高大家的用心性,，對業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，規(guī)避醫(yī)療風險起了用心的作用，院內(nèi)感染工作在護理檢查中也重點之一,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出,，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生,。

一年中存在問題主要有：護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高,，其管理創(chuàng)新意識欠佳,。護理人員用心進取的精神還未充分調(diào)動起來，經(jīng)常是被動地去做,?？蒲泄ぷ魇亲o理管理的薄弱項目。護理人員整體工作潛力還有待提升,。流程及問題管理工作不到位,。

今后，護理工作將借醫(yī)院評審之風,，向一個制度化,、規(guī)范化、科學化的發(fā)展軌道,，立足大局,，扎實工作，務(wù)實創(chuàng)新,，提高護理工作質(zhì)量,，提高護理管理潛力，提高護理勞動效率,，提高護理工作的落實力,，將護理工作做好、做細,，做實,，努力實現(xiàn)護理工作在新一年中有新突破，新跨越,，新提升,，新效果，為__醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,，為等級醫(yī)院的評審達標做到自己的成績,。

護士的年終工作總結(jié) 護士年終工作總結(jié)個人篇八

身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽,，邁著輕盈的步子,，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課,。我原本以為“護理”只要對患者耐心,，工作認真、吃苦耐勞就夠了,，可事實并非這樣簡單,。經(jīng)過一年的工作，我的總結(jié)如下：

一名合格的護士要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重,、理解,、同情和關(guān)心病人，對病人無論性別,、種族,、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關(guān)心病人的病情,，也要加強對病人的心理護理及健康教育,。同時，還有必要對病人在社會適應(yīng)能力的問題上提供幫助,，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應(yīng)的。

一名合格的護士要適應(yīng)新時代,，就要具備多方面知識,，如計算機、外語,、人文科學等等,。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應(yīng)是一個合格的咨詢師,、宣教家,、教育家，必要的營養(yǎng)師等等,。因此,，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下,，還應(yīng)不斷學習,，不斷在工作中經(jīng)驗，不斷提高自己,。

一名合格的護士要對工作一絲不茍,，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累,，而且對重病人的護理,，要求時刻保持頭腦清醒，精力旺盛,，尤其是在搶救病人過程中,，要做到反應(yīng)迅速、靈敏,、果斷,，這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論,，嚴格無菌操作和消毒隔離,，對每一個醫(yī)囑應(yīng)及時、準確的處理,，并完善各項護理文書,。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化,，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生,。

護士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復雜，一不小心便會誤入雷區(qū),，造成不愉快,。作為一名合格的護士應(yīng)懂得集體的力量才是強大的，斷不可脫離集體,，節(jié)外生枝,。一滴水只有放進大海才不會干涸，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力量,。集體是個人智慧的源泉,，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結(jié)協(xié)作的集體,，會為了病人的健康,，科室護理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力、團結(jié)向上,。團結(jié)就是力量,，協(xié)作是帆，人情如水,，只有團結(jié)協(xié)作,，人情共濟，船才會開得更穩(wěn),、更遠,。

隨著人們生活水平的提高，病人對護理質(zhì)量的要求也在提高,。隨著法制社會的建設(shè),，病人就醫(yī)知情權(quán)和醫(yī)藥知識不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴,。因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念,，嚴格要求自己，避免與病人爭吵,，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑,，規(guī)范化操作，各種操作有理有據(jù)，熱情服務(wù),，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境,。

這一年來我成長了很多我深深的明白，要做一名的護士,，容易,，可要成為一名合格的專科護士,，真的不易,。所以為了成為一名合格的護士，新的一年,，我一定要更加熱愛本職工作,，樹立良好道德，有高度責任心,，吃苦耐勞,，踏踏實實認真工作；還要不斷學習,，解放思想，適應(yīng)時代需求不斷提高,！