隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

轉(zhuǎn)正述職報告工作總結轉(zhuǎn)正述職報告完整版篇一

一,、前臺服務

4.對打印機,、復印機、傳真機,、掃描儀,、電話等辦公設施設備進行維護、報修,，保障其正常工作,。

5.做好會議前的茶、水果,，調(diào)試好投影儀等的準備,，會中認真仔細的做好會議服務，會后及時整理相關設備,，打掃清理會議室,。

6.保持前臺衛(wèi)生清潔，維護好公司的良好形象;

7.參與公司相關活動,，協(xié)助部門其他同事進行活動準備;

9.自行學習完成一些工作表格,，工作文檔;

14.及時完成領導臨時安排的事項。

二,、辦公用品管理

2.做好每日辦公用品、物資的領用登記,，每月24號的盤點,，隨時檢查補充。新購辦公用品入庫登記整理擺放在相應位置,，讓同事領用方便及時,。

三、對任職崗位的認識和理解

公司前臺是一個公司的門面和名片,，所以前臺工作人員必須掌握公司前臺接待禮儀,。這對于塑造公司形象有著非常重要的作用。在接待來訪人員時,，最重要的是態(tài)度,，自身要熱情有親和感，與人交談要保持笑容,，語氣溫和,，認真耐心詢問來訪人員的來訪目的，再進行初步篩選確定如何處理,。

1.在行政工作中最重要的是保密和細心,，凡事要做到最細、最小心,。

2.我的體會就是與其他部門同事的溝通非常重要,，工作不單單要苦干,，更重要的是交流和互助，行政部的工作更是需要其他部門的配合,，所以與同事之間良好的溝通是必不可少的,。

3.事無巨細，打掃衛(wèi)生也要細心,，一個好的環(huán)境不僅使身在其中的人感到身心愉快,，來訪人員的第一印象也會隨著干凈整潔上升一個層面。

四,、工作體會

在這兩個月的工作中,，我深深感到自己的行政辦公知識的膚淺，在這樣一個快速發(fā)展的企業(yè)里我要加緊步伐,，努力提高自我修養(yǎng)和能力,，彌補在工作中的不足，在新的學習和工作當中不斷的總結經(jīng)驗,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，拓展自己的知識面，發(fā)揮自己的潛力,，不斷的完善自己,，加強辦公軟件的學習和實踐，更好的掌握和完成辦公用品等各類臺賬的技巧,，改掉自己浮躁,，不細心的缺點，再處理問題和工作中把問題考慮到面,，杜絕失誤的發(fā)生,，無論何時都要肩起兆順人的使命、擔起兆順人的責任,、做好每一件事,，和公司一起走向明日的輝煌。

五,、轉(zhuǎn)正后工作計劃

1,、自覺加強學習，像理論學習,、專業(yè)知識的學習,，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。

2,、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己,。

總之,，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力,，克服自己的缺點,，彌補不足，逐漸改掉粗心,、急躁,、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調(diào)能力,、以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習,、進取,、完善自己。

六,、需要得到的支持與幫助

回顧這段時間的工作,，讓我在各方面都得到了鍛煉，接觸到了許多新鮮的事物,，同時也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足的地方,。希望在不斷認識本部門工作職責的同時，也能了解其他部門的工作,，以更好的提升自己在這個崗位上應盡的職責;最后，希望在今后的工作中,，大家能繼續(xù)給我建議和指點,、提醒，讓我更好更快地提高,，并且力爭在這個崗位上做得更專業(yè),，為公司發(fā)揮自己的光和熱，同時也不斷的拓展知識面,、豐富自己,，謝謝大家!

述職人：--

轉(zhuǎn)正述職報告工作總結轉(zhuǎn)正述職報告完整版篇二

按照組織的安排，我于六月開始擔任第二綜合服務站副站長一職,。一年來,，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，時刻保持謙虛,、謹慎、律己的態(tài)度,，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助支持下,，在領導工作崗位上做到勤奮學習、積極進取,，努力提高自我,，始終能團結同志，勤奮工作,，認真完成組織交給的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的思想工作情況向各位領導及同志們進行匯報，不足之處敬請批評指正,。

一,、重視理論學習，努力提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)

一年來,，按處黨委中心組和站里的學習運行計劃,，我通過集中學習和自學相結合的方式，學習了社會主義理論體系,、十七屆六中全會精神,、油田公司四新形勢任務教育、十二五規(guī)劃等內(nèi)容,，并認真撰寫學習體會和心得,，牢固樹立了正確的權力觀、利益觀和業(yè)績觀,。根據(jù)黨建三聯(lián)工作要求,，我積極與群眾溝通、談心,，宣傳黨的路線,、方針、政策和上級會議精神,，在做好思想疏導工作的同時,，發(fā)現(xiàn)不良思想動態(tài)或傾向問題及時解決，并向黨政正職匯報,，為單位的和諧穩(wěn)定做出應有的努力,。

二、轉(zhuǎn)變角色,，努力在本職崗位上展示自己

從中隊長到副站長,，雖然帶來工作環(huán)境和崗位的變化，但為領導分憂、為群眾服務的理念不變,，作為一名基層管理人員,，就要用自己的實際行動回報組織、領導及同志們的信任和關心,。首先,，我做到正確定位，作為一個新成員要主動融入新的集體,，融入新的工作,環(huán)境主動加強與站領導,、同事的交流溝通，在工作中我做到多看,、多聽,、多學、多寫,，認真翻閱各種相關資料,，主動向同事請教，盡快熟悉工作內(nèi)容和范圍,。其次,，主動承擔工作任務，積極開展好自身工作,，在工作過程中轉(zhuǎn)變工作思路,，摸索新的工作方法，注重心態(tài)的調(diào)整和適應角色的轉(zhuǎn)變,，努力在工作崗位上展示自己,，在工作實踐中鍛煉自己。

三,、踏實肯干,，全方位做好各項工作

一在現(xiàn)場管理方面。首先,，我認真履行個人安全行動計劃,，積極開展各項安全環(huán)保活動,，如：宣貫hse管理理念;開展九項管理制度的安全知識授課和形勢任務分析;立足生產(chǎn)經(jīng)營實際，指導基層單位和職工進行崗位風險辨識和評價等,，極大地促進了本站安全環(huán)保長效機制,。其次，結合本單位工作實際和作業(yè)現(xiàn)場情況,，深入地開展了危害識別和風險評估工作,，建立健全了本站的危害因素識別臺帳。第三，深入開展隱患治理工作,，提高hse現(xiàn)場管理水平,。在現(xiàn)場管理中將隱患治理與打非治違活動緊密聯(lián)系，將日常巡檢,、專項檢查相結合,，著重查看工作現(xiàn)場的關鍵裝置和重點部位，如在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題,，能現(xiàn)場整改的立即整改,，不能現(xiàn)場整改的明確負責人限期整改，夯實了現(xiàn)場管理工作,。第四,，加強重點部位、關鍵裝置的安全管理力度,。賓館,、招待所、公寓樓,、食堂都屬于人員聚集較多的地方,，我們按照四個能力建設要求定期組織人員對燃氣管網(wǎng)、電氣線路,、消防設施和消防通道進行認真檢查,，發(fā)現(xiàn)問題、立即整改,。第五,，加強餐飲衛(wèi)生監(jiān)管力度。我們將食品衛(wèi)生管理納入日常檢查范圍,，從源頭消除食品采購,、加工等環(huán)節(jié)中存在的事故隱患,杜絕病從口入。第六,，認真貫徹落實處《十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)工作方案》,，積極開展消防安全活動，并做好消防安全三項備案制度暨網(wǎng)格化管理工作,。

二在全面質(zhì)量管理方面,。首先，建立健全了在用計量器具的管理臺賬,，認真開展節(jié)能降耗管理活動,。在質(zhì)量月活動中，緊密圍繞宣傳貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》推進建設質(zhì)量強國活動內(nèi)容,，通過橫幅,、板報宣傳的形式,，廣泛宣傳質(zhì)量理念。在社區(qū)食堂,、招待食堂掀起抓食品質(zhì)量安全,、抓餐飲服務質(zhì)量、抓窗口服務質(zhì)量的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮,，集中開展了食品質(zhì)量,、物資采購的專項監(jiān)督檢查活動。同時,，扎實推進qc小組活動,，力爭取得良好的活動效果，使qc小組活動能夠得到的持續(xù),、健康發(fā)展,。

四、踐行黨風廉政建設,堅強自身修養(yǎng)提高

信奉廉潔聚人,，律已服人,，身正帶人，無私感人的做人格言,，嚴格遵守黨政干部廉潔從政有關規(guī)定,，正確對待同志、正確對待組織,、正確對待自己,，服從組織安排，尊重領導,，團結同志,，自覺維護領導班子的團結。始終牢記兩個務必,，牢固樹立宗旨意識,，嚴格按照處黨委黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制及站務公開等有關制度,，時時處處以身作則,，潔身自好，堅持原則,，按章辦事,。

總之，一年來,，在各位領導和同事的幫助關懷下,，經(jīng)過自己的努力工作，取得了一定的成績,，但也存在不少不足,，主要表現(xiàn)在：政治理論學習不夠系統(tǒng)，業(yè)務學習和知識更新有待提高;管理能力和工作方法有待改進,。今后,，我一定努力學習提高自身修養(yǎng),克服缺點，發(fā)揚成績,，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,，爭取各項工作更上一層樓。

轉(zhuǎn)正述職報告工作總結轉(zhuǎn)正述職報告完整版篇三

我很榮幸地加入xx集團 ,，成為xx企業(yè)的一分子!

我將立足自己的崗位,，從四大方面著手,為領導和同事分擔更多的壓力和任務。

我要求自己：全力以赴的投入到工作中,，盡早熟悉工作內(nèi)容和流程,，把自己掌握的采購管理的經(jīng)驗、技術與xx企業(yè)的實際結合起來,，早日為xx企業(yè)節(jié)省更多的成本,，創(chuàng)造更多的利潤!

我加入xx到已經(jīng)快2個月了。在這個2個月中,，我感受到xx企業(yè)的良好氛圍,快速成長的高效率,。在吳總的領導下，采購部門的工作效率還是比較高的,，我從中也學習到不少的經(jīng)驗,，受益匪淺。

一般來說,，一個產(chǎn)品的60%的成本花在采購物料上,。降低采購成本是每個企業(yè)的永恒的主題，在 日資企業(yè) 和 臺資企業(yè) 的采購管理上,，這一點顯得更為突出,。他們一邊用銷售創(chuàng)造企業(yè)利潤，另一邊不斷減少采購成本,，從采購中獲取更多的 凈利潤 ,。從采購的角度來，我想這可能就是日資和臺資公司能夠占領全球市場的重要原因吧,。我提到三點關于降低采購成本的看法,，可能對我們目前降低采購成本會有一些借鑒作用。

第一點： 價格審查管理 在價格審查方面,， 首先 是要書面規(guī)定采購相關的人員的職責和權限：①采購員對所采購的物料價格進行日常維護,，并建立相關價格統(tǒng)計表與價格檔案;②新的物料開發(fā)的價格由采購員安采購流程操作;③供應科長對物料采購的單價、采購訂單和采購合同進行審核,，采購總監(jiān)進行復核和批準,。④制定的訂單審批權限,，如供應科長可批準5000元以下，5000至50000元由采購總監(jiān)批準,，50000元至100000元由總經(jīng)理批準,，100000元以上由董事長批準。這樣可以明確權限又可以提高采購工作效率,。惡意折單除外!

其次 就是書面規(guī)定審查流程：①詢價：每種物料原則上要有三家或三家經(jīng)上供應商參與報價,，生產(chǎn)輔料至少二家以上供應商騎參與報價，定做的物料和獨家供應的物料要提供至少5次以上的采購價格記錄表,，審批時必須把相關供應商的報價資料附上一同呈報審批,。②比價：對每一家供應商的報價，采購員必須對其各項物料的成本進行充分溝通和分析,。并將所溝通的相關信息記錄下來,，做最終價格資料的確認，在審批時這這些資料附上呈報,。③議價：對較符合的供應商進行價格談判,，小訂單采購由采購員直接談判即可，大宗物料的價格談判時應由供應科長一起陪同采購員與供應商談判,，供應科長對價格進行審核后,，采購總監(jiān)進行復核和批準，大金額訂單的可由總經(jīng)理批準,。

第二點： 采購降價管理 ：所謂“重獎之下必有勇夫”,，采購降價管理工作也是這樣的，要對采購的降價業(yè)績進行考核,。采購員對自己所采購的物料進行價格談判與降價,。①獎勵辦法：按已降下的價格與過去采購價格的平均差額計：獎金計算公式=降價差額×獎勵%。如9月的2個訂單采購物料的單價為10.2元/pcs,，通過談判或找到新供應商降價為10元/pcs,，9月份下單采購了10000pcs，如果獎勵是降價的5%,，那么9月份的獎金額=(10.2-10 ) ×5%×10000=100元,。(注：從降從日期起算到一月里所采購的數(shù)量為準。以當月采購數(shù)量為核算資金后不延續(xù),。后續(xù)采購用量供應科長可根據(jù)實際情況和采購員的綜合業(yè)績再定,。②懲罰考核：采購員如在一個月內(nèi)沒有一次降價，處罰100元/月,，連續(xù)兩個月沒有一次降價,，扣除當年資金50%，三個月沒有一次降價當年全部年終獎,。供應科長和財務部對對降價數(shù)據(jù)的真實性進行核實,。

特注：生產(chǎn)輔料由于經(jīng)常是品種多,、采購不確定性，價格審查難度大,，最好實行定點采購,，防止可能出現(xiàn)的“混水摸魚”。

另外,，我們充分運用降價采購成本的十分常用手法：① va 分析法;② ve 工程;③改變 談判 方法;④ 目標成本法 ;⑤ 早期供應商 參 與 ;⑥杠桿采購;⑦ 聯(lián)合采購 ; ⑧ 為 便利采購而設計 ;⑨ 價格與成本分析 ;⑩物料 標準化 。

第三點： 采購網(wǎng)絡化管理 我們可以在xx公司網(wǎng)站上建立xxx網(wǎng)頁,，要把采購的物料特別是批量及大宗采購物料公布在網(wǎng)站上,，讓更多優(yōu)秀的供應商參與競爭，這樣采購更公開透明,，可以大大降低降采購成本!這一點現(xiàn)在國內(nèi)很多集團公司都在實行,，效果很好。

在供應商管理方面,，我認為還可以從以下二點進行發(fā)掘潛能,，能夠進一步從管理供應商中得到更安全穩(wěn)定的物料來源，培養(yǎng)出更優(yōu)秀的供應商,。

①我們 定期了解供應商的生產(chǎn)狀況 ：了解 我們xxx供應商 的 生產(chǎn)狀況的權利可以事先在簽訂合同時說明,。 我們 應該不時地詢問供應商所使用技術情況以確定它所使用的技術是否是當今 行業(yè) 先進的，或這些技術在生產(chǎn)時是否得到 運用 ;詢問其財會系統(tǒng)以便掌握其經(jīng)營狀況,。通過這種方法來及時掌握他們的生產(chǎn)狀況,。

②我們 實時監(jiān)控 供應商 運送環(huán)節(jié)：其實 出現(xiàn)供應鏈中斷的跡象也許能夠從供應商的運送環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)。這些跡象包括：不能按時送貨,、對顧客的需求反應遲鈍,、要價提高、所提供原料質(zhì)量發(fā)生變化等,。這些細節(jié)問題很容易被忽視,，如長此積累而最終導致事故發(fā)生時，補救也往往為時已晚,。

③我們 在事故發(fā)生之前做好應急預案 ：我們最好能 成立一個專門負責監(jiān)督管理供應商的 人員 ,， 配備 一名接受過專門訓練 和了解供應商 的人，來處理與供應商之間的各種糾紛,。

④我們 掌握供應鏈上各環(huán)節(jié)的操作權,若 我們的 某個環(huán)節(jié)的加工業(yè)務需要外包給其它合作伙伴時,， 我們 要注意掌握該加工業(yè)務的主動權。這樣的話,，一旦出現(xiàn)其合作伙伴沒有能力或拒絕進行該項加工業(yè)務時,， 我們 就能及時與之中斷合同，轉(zhuǎn)而另尋合作伙伴,。

⑤我們與供應商 簽訂一份有保障的訂單或合同,在簽定訂單或其他相關合同時,，應該向曾有處理供應鏈糾紛經(jīng)驗的 法務人員 進行咨詢,，以確保所簽訂的合同具有法律保障。否則的話,，盡管合同內(nèi)容全面,、詳細，但當糾紛發(fā)生時仍不能有效地保護 我們企業(yè) 的正當權益,。

⑥我們 事先預備好訴訟文書 ：我們 應該就供應鏈上所有環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的各種糾紛事先預備好相應的訴訟文書,。這樣的話，當與供應商出現(xiàn)不可調(diào)和的矛盾時就能及時向法院提交訴訟書,，從而及時解決問題,，確保供應鏈早日恢復正常。

⑦我們 判斷是否需要建立安全庫存儲備,若更換原材料供應商或發(fā)生其它影響原材料正常供應的事情,，通常都會中斷供應鏈運轉(zhuǎn),。在這種情況下，可以通過設立安全庫存儲備來避免供應鏈中斷,，使用預先備好的原材料,，維持生產(chǎn)繼續(xù)進行。具體辦法是通過協(xié)商建立一個雙贏的方案,，若公司所需要的原材料不能用別的來替代或不容易從市場上獲取,，在這種情況下，公司應該派專員進駐供應商所在地,，其最終目的在于確保 我們 的生產(chǎn)能夠順利進行,，即使遇到供應鏈中斷也不會遭受損失。

總之,，做好防范是極其重要的,。另外，擁有一支在處理供應商突發(fā)事件方面有著豐富經(jīng)驗的 專業(yè) 團隊也是維護 我們 供應鏈正常運轉(zhuǎn)的一個關鍵因素,。

轉(zhuǎn)正述職報告工作總結轉(zhuǎn)正述職報告完整版篇四

各位同仁大家好!

我自今年20xx年3月份到公司上班,，現(xiàn)在已有xxxx月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的積極配合下,，我與大家一道，團結一心,，踏實工作,，較好地完成各項工作任務。

下面我將近幾個月年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

一,、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀,，團結同志,。

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說。

二,、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務制度,。公司成立以來,，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送,，使得公司財務上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分,，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求,，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取,，減少不必要的麻煩,。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度,。

2,、正確核算，按時結算,，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,，按時結算有關帳務,，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。

3,、及時將財務狀況匯報于公司,，積極為經(jīng)理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經(jīng)理進行匯報,，使經(jīng)理能及時了解,、掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的作用,，為建立當好參謀和助手作用。另外,，對其他人員在銷售,、采購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出,。

4,、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作,。10月初,，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間,，我能積極配合,，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，多與他們溝通,，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容,，使公司的利益得到最大保護,。

三、存在的問題

一年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算,，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確,。對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以解決。

最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持,，任勞任怨,，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班,，幫我做了許多工作,。同時，我還要感謝公司其他人員,， 沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎,。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營,，銷售盈利方面，你們精誠團結,，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦,、能奉獻,、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍,。三是希望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

轉(zhuǎn)正述職報告工作總結轉(zhuǎn)正述職報告完整版篇五

本人(---)自20--年4月19日進入公司任職，至今已有3個多月的時間,。這期間在公司領導的大力幫助下,，在公司各部門支持和同仁的配合下，我們團結一心,、踏實工作,，順利地完成領導交辦的各項工作;并時時跟進目前正在開展各項工作任務。在此期間,，得益于公司的領導信任和培養(yǎng),，使我對于公司融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化都有了一定的了解和認識，并在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，能夠獨立完成本職工作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴,，在個人綜合素質(zhì)也得到了很大程度的提高。

一,、嚴格要求,，遵章守紀，團結同事自到公司工作以來,，本人能夠嚴格要求自己,，遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的各級工作人員做到一視同仁，搞好團結,。

二,、盡職盡責履行好自己的工作職責

1、 根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求,，熟悉公司各部門流程,，初步總結公司目前在物業(yè)管理存在的一些問題并提出解決方案。

2,、經(jīng)過到重慶實地了解情況,，對未達標的物業(yè)項目進行了問題梳理并提出整改建議，通過協(xié)調(diào)和督導項目整改,，使項目有了整體的改觀,，得到了業(yè)主對--物業(yè)公司的肯定和認可!

3、 參與西安顧問項目和通州顧問項目的工作中,，通過多次與客戶的有效溝通,，了解客戶所需并對各項工作耐心講解，最終得到了甲方公司的認可,。

4,、在公司領導的帶領下通過團隊合作完成了三次投標工作。通過參與投標工作,，從中學到了很多實用的知識,，并結合公司現(xiàn)狀總結經(jīng)驗，以期適用于今后的各項工作,。

三,、對未來的展望

通過3個多月工作，我不僅僅學到了很多的專業(yè)知識,，我深刻的感受到這些知識是書本不能給我的,。每天看到公司的快速發(fā)展，本人因為能是其中的一份子而感到非常的驕傲和自豪,，因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，愿與均豪公司一同成長!

在此我鄭重的提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想抱負的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情完成領導交辦的各項工作,，和同仁們一起為均豪公司創(chuàng)造價值,，同均豪公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

---敬上

20--年-月-日

轉(zhuǎn)正述職報告工作總結轉(zhuǎn)正述職報告完整版篇六

自20xx年x月正式到佛山市航運有限公司報到，至今已工作整整一年了,。在這一年的時間里,，我由一名剛剛走出校門毫無社會經(jīng)驗的大學畢業(yè)生，成長成為一名能較好完成自己工作崗位任務的企業(yè)員工,。這期間,，我真的成長和成熟了好多。很感謝航運公司對新員工的培訓與教育工作,，也感謝自己任職的分公司宏達較好的工作氛圍,，以及公司各位新老同事的幫助，讓我得以在最短的時間學到了最多的東西,，成長起來,。

這一年里，我先后任職了3個崗位的工作：文件人員,、計財人員,、進口操作人員。文件人員工作主要是負責公司每日出口艙單的制作以及船舶的清關;計財人員工作是對公司每一筆業(yè)務進行開單,、計費,、拆分收入和成本，以及公司經(jīng)營情況的周,、月報表統(tǒng)計;目前正在做的是進口操作人員，主要工作是跟進公司從其它港口渡運到新港的貨物情況,，及時通知收貨人提貨,、辦理報關手續(xù)，同時收取相關費用,。

應該說,，我是比較幸運的，接觸到不同的崗位,，可以讓我對工作有更多不同角度的認識,。同時，自己工作的時候,，會覺得每天都有新的東西學,，工作起來有動力,。雖然每次在最初接手的時候總會有些事情處理的不夠完善，但是我也會把這些看做是一種學習,，你只有發(fā)現(xiàn)了問題,，才能夠去解決，同時,，解決的過程也是一種學習,。

做計財崗位的3個月里，是我這一年里感受最深的時候,。接手之后,，正逢公司業(yè)務量成倍上升之時，我是新手,，加上工作量極大,，那一段時間，天天回家加班到好晚,，包括周末幾乎沒有休息過,，甚至清明節(jié)3天假期都在加班制作月報表。雖然累,，壓力大,，但是卻學到了很多東西，首先是財務方面的知識,，其次是一種工作態(tài)度,，再次，在發(fā)現(xiàn)工作中存在較多問題時,，養(yǎng)成了自己的一種思考能力,。7月初，恰巧輪到我做公司6月業(yè)務分析會,，我把這看作是工作一年來對自己的一次考試吧,，我認真收集資料數(shù)據(jù)，對09年上半年以來公司各項業(yè)務數(shù)據(jù)進行整理分析,，并就平時工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題,、過往工作中出現(xiàn)的一些出錯案例，進行了分析并提出了一些意見和建議,。后來這次的業(yè)務分析會也得到了大多數(shù)領導及同事的認可,，我也將它當做是這一年來交給自己的一份較滿意的答卷。

現(xiàn)在回過頭來看之前經(jīng)歷的那幾個月,，幾乎用盡了自己全部的精力去做事,，走過來了，反而覺得那些是這一年來最寶貴的東西,。工作還在繼續(xù)開展中,，我將繼續(xù)努力,，以自己的熱情，投入到工作中去,，不把工作僅僅只看做是生存的手段,，而是一種自我價值的體現(xiàn)。也許以后的工作中還會存在許多的困難,，但我堅信,，只要自己認真的付出了努力了，不管會不會得到別人的肯定,，但是于自己問心無愧,，只要能讓自己有一個交待，能看到自己的價值,，那么就是值得的,。

這篇總結，是利用再公司午休時間寫的,，時間有點趕,，可能語言上比較粗糙，也可能由于字數(shù)的限制,，很多其他感受沒有一一寫出來,，但是大體是完整，而且,，感受也是最真實的,，我始終堅信，真實的就是最好的,。

述職人：

20xx年xx月xx日

轉(zhuǎn)正述職報告工作總結轉(zhuǎn)正述職報告完整版篇七

本人 xx ,，于 2014年7月4日 加入公司，現(xiàn)任 人力資源部績效考核專員 ,。因 試用期滿 ,，特申請 轉(zhuǎn)正 。

對試用期期間的工作總結如下：

進公司以來,，我更多的是學習,、了解、融入,，由于績效考核工作的特殊性要求必須要對公司組織架構,、行業(yè)性質(zhì),、崗位職責等有足夠的了解,，在考核前期要有充分的準備，這段時間我一直扮演著“樵夫磨刀”的角色,，加之恰逢公司組織結構重組,，因此沒有產(chǎn)生太多實質(zhì)性的工作結果,，但是我一直在用心，用行動在突破,，用高標準在要求自己,。

具體工作結果體現(xiàn)有：

1、角色的轉(zhuǎn)變：初來公司,，我很擔心自己會迷茫找不準自己的定位,，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，魅力管理的人性化制度讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。