總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

外科護士上半年工作總結篇一

一,、落實護理人才培養(yǎng)計劃,，提高護理人員業(yè)務素質

1,、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2、每日晨間提問,，內容為基礎理論知識、院內感染知識和?？浦R,。

3,、組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核,。

4,、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度，并進行了考核,。

5、每個護士都能試練掌握各項護理操作技能,，并進行了考核,，合格率97%。

6,、各級護理人員參加科內、醫(yī)院組織的理論考試,、技術操作考試，參加率100%,，并取得優(yōu)異的成績。

二,、改善服務流程，提高服務質量加強了“優(yōu)質護理服務”,，規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語,，加強基礎護理,，為病人提供各種生活上的便利,，對出院病人半月內制動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施,，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無投訴,，科內發(fā)放護理服務質量調查表20份,，病人滿意率100%,，提名表揚服務態(tài)度,。

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，杜絕護理差錯事故發(fā)生

每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中不安全因素提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，護理差錯事故發(fā)生率為零。

四,、護理文書書寫，力求做到準確,、客觀及連續(xù)

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據,，書寫過程中要認真斟酌的，能客觀,、真實、準確,、及時、完整的放映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)現問題及時糾正,，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。

五,、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時通風,，保持室內安靜,、整潔,、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制，按責任制護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎護理及為重病人的護理,，滿足病人及家屬的合理需求,，上半年護理住院病人,、各級別護理病人合格率100%，無護理并發(fā)癥,。

六、急救物品完好率達到100%,，急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

七,、按醫(yī)院內感染管理標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進行了專項考核,，使院感監(jiān)控指標達到治療標準。工作中還存在很多不足：

一,、基礎護理不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服。

二,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,。

三,、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不及時,。

四、學習風氣不夠濃厚,，無學術論文,。

五,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷。

六,、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

外科護士上半年工作總結篇二

20xx年的前半年中，外科全體護理人員在院領導及護理部的關心領導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了各項護理工作，現把這半年工作總結如下,。

一,、思想上

在這半年中外科全體十二名護理工作人員在院領導和護理部的正確領導下,，緊緊圍繞在院黨委周圍，不斷提高自己的思想覺悟,，每位護士都很熱愛這個集體，不管工作有多忙多累,，大家沒有怨言，經常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽,，關鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神，互相關心,、互相幫助。

二,、工作上

1、我科護理工作人員中,，中級職稱有四位，初級職稱有六位,，護士有二位，大家認真執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案,，增強護理人員參與意識,，共同提高護理質量;

2,、今年二月中旬至三月底護理部組織進行護理三基培訓,，科室每位護理人員都通過了考核，在科室組織護理人員共同學習理論知識,，落實科室的護理細節(jié)質控措施;

3、建立了外科手術備皮的細節(jié)質控管理制度,，每位護士都能夠按此執(zhí)行，有效達到了提高備皮質量,、控制感染的目的;

4、規(guī)范了科室的入院指導,、出院指導、圍術期指導及健康教育，并裝釘成冊方便護士的指導,，滿足患者需求，切實提高護理質量;

5,、全體護理人員抽時進行禮儀培訓,，文明禮貌為患者服務，達到患者滿意,，社會滿意;

6,、半年中基本做到了對化驗單的細節(jié)管理,，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本;

三,、管理上

緊密跟隨醫(yī)院,、護理部的各項改革：

1、學習并推廣使用his系統(tǒng)和藍韻系統(tǒng)的使用,。組織全科護士進行學習，教會每位護士進行查帳核對,，使用過程中發(fā)現的問題查找原因后及時與大家溝通。2,、護理質量管理逐步提高。配合護理部對科室進行不定時檢查監(jiān)督,、每位責任護士都各司其職,，努力管理好自己科室的病人,，做好本職工作,。3,、根據工作崗位的變化,，及時調整了崗位職責,，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容更加突出、工作更加明確,。

4、設立了“記事本”,，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,，固定放在護士站,，并閱者簽字,，確保有效傳達,。

5、設立了出院患者登記本,、會診登記本,，出院隨訪登記本,，保證出院證明能夠準確及時送到患者手上,、會診申請單及時送到會診醫(yī)生手中,。

四、學習上

1,、為了提高護理人員的自身素質,，八小時以外鼓勵大家業(yè)務學習,，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,，共同學習。

2,、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專,、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng),。

3、全面開展等級醫(yī)院評審的準備工作,。按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署,，積極開展等級醫(yī)院評審的準備工作,，組織全科醫(yī)護人員統(tǒng)一認識，認識到等級醫(yī)院評審工作是醫(yī)院今年的首要任務,，認真學習醫(yī)院下發(fā)的有關等級醫(yī)院評審工作的文件，充分調動全科人員的積極性,，在保證完成日常醫(yī)療護理工作的前提下,，認真完成等級醫(yī)院評審的準備工作的各項要求，初步完成了科室必備的檔案文件,、培訓考核計劃及內容，尤其是注重等級醫(yī)院評審的持續(xù)改進,，力爭做到了pdca持續(xù)醫(yī)療質量改進的良性循環(huán)。

從20xx年的1月1日至6月21日的半年里,，我科共收治住院病人509人，手術145臺,，普通靜脈滴注5765人次，壓瘡護理23人次,，一級護理1125天，二級護理5249天,，吸痰42人次，導尿47人次,，膀胱沖洗41人次，大搶救411人次,，中搶救7人次,，小搶救12人次，吸氧2926小時,，，肌肉注射321人次,，靜脈注射22人次,，靜脈采血697人次,，靜脈輸血4人次，靜脈穿刺留置479人次,，胃腸減壓34人次,，引流管沖洗528人次，灌腸3人次,，心電監(jiān)護7072小時，小兒頭皮靜脈滴注58人次,，射頻15189人次，霧化吸入350人次,，口腔護理1666人次,，備皮240人次，疾病健康教育509人次,，抗生素配制3851次，普通藥物配制10391次,，第二組加液13259人次,，血氧飽和度測定98890次,，物理降溫6人次，更換引流裝置227次,，濕敷9人次,，坐浴52人次,，閉光輸液547人次，皮試166人次,，尿管護理296人次，靜脈注射22人次,，特靜脈留置護理8972次，電腦監(jiān)測血糖53人次,。

在這過去的半年中，有成功,、有失敗、有快樂,、有辛酸，外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了,，在下半年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據此客觀地評價護理人員的工作質量;培養(yǎng)同志們的科研能力,。讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好外科這個科室吧。