隨著社會不斷地進(jìn)步，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點(diǎn),。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

生活老師后勤管理工作總結(jié)報告篇一

后勤工作不僅服務(wù)于學(xué)校大局,，還是教育教學(xué)中心工作，因此我們的后勤工作從學(xué)校整體工作出發(fā),，認(rèn)真傾聽領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的合理化建議,，主動配合其他領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校各項工作。本著吃苦耐勞,，在工作中從不計較個人得失,，團(tuán)結(jié)廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作,。

1,、開學(xué)初，我和沈老師逐個辦公室,、班級門窗,、衛(wèi)生間、宿舍,、食堂排查,，校對并更換和維修，做出先后維修的順序,，逐個維修，對我和沈老師精心地對電的維修和水龍頭和門窗方面的維修與管理,。在此期間不斷地熟悉了業(yè)務(wù),，并熱衷于這一行業(yè)。

2,、學(xué)校井壞了,，校長給我打電話，我和沈老師及兩名工友利用休息時間把泵拽出拉瞻榆修理,、購買,，同時要感謝王洪喜老師，他用休息時間在通榆購買運(yùn)到瞻榆我接應(yīng),，通過大家的努力,，保證第二天整個學(xué)校的供水。

為了給學(xué)校節(jié)省資源,，在供暖的問題上,，我開始請鄭作超老師幫助調(diào)試并虛心學(xué)習(xí)，后來與科室同志反復(fù)研究技能省錢又保證整個學(xué)校的正常供暖,，同時請教王洪喜老師進(jìn)行幾次精心調(diào)試,，從中悟出很多道理及經(jīng)驗,，同時設(shè)定休息時間自動調(diào)試，我發(fā)現(xiàn)還是有費(fèi)電現(xiàn)象,，后來我用周六休息時間來校進(jìn)行手動調(diào)試,，感覺有省電現(xiàn)象，有時晚間睡不著覺都在考慮這項工作,，盡量做到以校為家,。

總之，后勤工作是學(xué)校各項工作的基本保障,，涉及學(xué)校的方方面面,，成績的取得離不開校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，全體教師的通力合作,，積極協(xié)助,，在看到成績的同時也存在許多不足。一是各類財產(chǎn)管理還需進(jìn)一步規(guī)范,，常用物品加強(qiáng)管理,；二是后勤服務(wù)工作創(chuàng)新不夠。今后的工作中,，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化財產(chǎn)管理,，更新后勤服務(wù)工作的觀念，大力倡導(dǎo)節(jié)約,，進(jìn)一步服務(wù)于教育教學(xué)工作,。

生活老師后勤管理工作總結(jié)報告篇二

xx年即將結(jié)束，幼兒園一學(xué)期的工作也接近尾聲,，現(xiàn)對這半年的工作做一個回顧與小結(jié),。

xx年幼兒園申報了一級一類園的驗收，全園上下都圍繞著這一重點(diǎn)而開展工作,。我們后勤人員也在各自的崗位上做著積極的準(zhǔn)備工作,。由于這個學(xué)期，保潔員,、炊事員請病假較多,，出現(xiàn)人手緊缺的現(xiàn)象，我們克服自身事多,、事雜的困難,，互相協(xié)調(diào)、互相幫助,，抓緊時間,，不耽誤自己的工作，最大限度的去幫助別人，最難得的是,，無論自己的事情還是別人的事情,，都用規(guī)范操作的要求完成，保證了服務(wù)質(zhì)量,。比如,，食堂賀老師請病假期間，小馬就上午去食堂幫忙,，下午再去忙其他維修等工作,，從沒有一句怨言；食堂王師傅同樣克服人手缺的問題,，在保潔徐師傅請假期間,，每天自愿早來上班，忙完了食堂的活,，再打掃樓道,，中午再回食堂洗餐具特別繁忙，在大家的齊心協(xié)力下,，食堂的工作,、保潔的工作都有條不紊的開展，為幼兒園的正常運(yùn)行提供了堅實的保證,。

（1）每天早晨由園長帶班配合保健醫(yī),、教師晨檢，接待幼兒來園,，維護(hù)入園秩序,。

（2）堅持每月安全檢查，對園內(nèi)的大型玩具,、消防器材及各種設(shè)備進(jìn)行安全巡查,，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時排除或報修，并做好相關(guān)處理和記錄,。

（3）逐級簽訂安全責(zé)任書，明確安全責(zé)任,。加強(qiáng)后勤人員的安全責(zé)任心,，嚴(yán)格按衛(wèi)生部門的要求做好食堂的索證、進(jìn)貨驗收,、留樣,、消毒、衛(wèi)生等工作,，規(guī)范各項操作程序,。為防幼兒走失，做好家長持卡接送工作。本學(xué)期請亞運(yùn)村消防大隊副隊長為教職工培訓(xùn)消防知識,，并進(jìn)行了消防應(yīng)急疏散演練,，加強(qiáng)師生應(yīng)對突發(fā)事件的能力。不定期向全體教職工教授正確的消防器械使用方法,，提高全體教職工的安全防范意識和實際操作能力,。

（4）后勤人員晚離園時到大門口值班，送幼兒和家長離園,，維護(hù)離園秩序,。有效加強(qiáng)幼兒園的常規(guī)管理。

（5）加強(qiáng)對住宿教師的管理,，設(shè)立宿舍長,，明確職責(zé)，對安全用水,、電等,，切實負(fù)起責(zé)任來，協(xié)助園里管理好宿舍的事情,。

（6）重視門衛(wèi)工作,，門衛(wèi)工作是幼兒園安全工作的第一道關(guān)卡，所以,，他要按時關(guān)紫外線消毒燈,，檢查、關(guān)好門窗,，堅持園內(nèi)巡視,，及時發(fā)現(xiàn)情況及時處理，

第一,，及時掌握保育員,、炊事人員工作的反饋信息，使保育員,、炊事人員工作得到提高,。根據(jù)我園的工作流程以及規(guī)范操作的具體要求，了解每個保育員的工作特色,，主動關(guān)注她們操作現(xiàn)狀,，結(jié)合新保育員多的特點(diǎn)，將理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合,，并開展手把手活動,，對不會洗毛巾、刷廁所的保育員,，保健醫(yī)就親自示范,、手把手的教……本學(xué)期食堂工作薄弱的環(huán)節(jié)：帶量制作與分發(fā),、粗加工準(zhǔn)備等，后勤人員和保健醫(yī)每天定時進(jìn)入食堂,，與炊事員交流,，提出問題與改進(jìn)措施，關(guān)注實施后的反饋,，讓她們通過一次次的提醒,、改進(jìn)，逐漸養(yǎng)成了她們關(guān)注細(xì)節(jié)的習(xí)慣,。公司后勤部通過每月的來園工作檢查,，提出了問題及改進(jìn)的措施，幫助我們盡快的解決問題,，使食堂的工作有了很大的進(jìn)步,，不論是主食帶量與分發(fā)還是菜的制作上都比以前有了很大的變化，從而使食堂的日常工作更加規(guī)范,、進(jìn)一步提高了工作質(zhì)量,。

第二，保健醫(yī)借助學(xué)習(xí)機(jī)會,，規(guī)范和提高保健室的工作,。借助參加公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更好地提高了業(yè)務(wù)能力,；借助每月參加討論食譜的機(jī)會,，能更好地向同行學(xué)習(xí)膳食的合理搭配和探討資料的規(guī)范撰寫；對肥胖兒管理的經(jīng)驗和措施的跟進(jìn)等,。通過學(xué)習(xí)與交流,，使業(yè)務(wù)水平有了很大的提高。

第三,，預(yù)防傳染病工作,。今年，預(yù)防傳染病是幼兒園的一件大事,，我們同樣也把它做為一項重點(diǎn)工作來抓,。特別是園里有兩個班發(fā)生了手足口病。首先,，加強(qiáng)宣傳,，讓教職工、家長,、幼兒都科學(xué)的認(rèn)識手足口病，做好有效的防范措施,，在園里各班都加強(qiáng)洗手常規(guī)的培養(yǎng),，教育幼兒用流動水,、肥皂洗手；教室常開窗通風(fēng),。提示家長在周末少帶幼兒去人多的地方防止感染,；感染的幼兒要采取有效的隔離措施和醫(yī)治手段……尤其是重點(diǎn)班，每天做好班級衛(wèi)生消毒工作,，除了每天的常規(guī)性消毒外,，根據(jù)傳染病的特征，進(jìn)行有效地隔離,，為了控制傳染病的發(fā)生而努力做好此項工作,。

（1）與園長積極商量，認(rèn)真,、負(fù)責(zé)地做好每筆經(jīng)費(fèi)的支出,，保證工作的正常開展。根據(jù)上級的有關(guān)布置,，做好固定資產(chǎn)登記核查工作,，規(guī)范資產(chǎn)的管理。

（2）合理安排后勤工作,，有效的安排時間,，及時進(jìn)行園里的設(shè)備維修，保證了后勤各崗人員操作的有效開展,。在食堂缺人的情況下,，后勤人園能進(jìn)入食堂幫廚，從而使這項工作正常開展,。

（3）嚴(yán)格規(guī)范車輛管理：司機(jī)每天按時接送幼兒,，保證幼兒園教學(xué)工作的正常開展；根據(jù)每天安排好的出車地點(diǎn)和時間,，完成各類出車任務(wù),；經(jīng)常保持車輛整潔，定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng),、維修,，保證行駛安全。半年來,，沒有任何交通意外和事故,。

（4）xx年完成了大、中裝修項目有：各班廁所的吊柜安裝,、大廳的室內(nèi)裝飾,、樓內(nèi)地板的更換；添置了大型玩具,、圖書等,。

（1）食堂炊事員的分工合作,，還需加強(qiáng)。

（2）保健醫(yī)衛(wèi)生保健工作還要再注意細(xì)節(jié)的管理,。

1,、后勤人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)是保育員的培養(yǎng),，需要加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)與實際操作的鍛煉,，使她們盡快提高業(yè)務(wù)水平。

2,、食堂工作中還要加大檢查指導(dǎo)和監(jiān)督的力度,，帶量制作與分發(fā)工作是重點(diǎn)。

3,、衛(wèi)生保健還要在衛(wèi)生消毒工作上嚴(yán)要求,、多指導(dǎo)班級；還需加強(qiáng)傳染病的防控工作以及資料的規(guī)范整理都要改進(jìn),。

今后,，我們后勤人員將繼續(xù)以積極的態(tài)度投入到工作中去，改正工作中的不足,，發(fā)揚(yáng)工作中的優(yōu)點(diǎn),，繼續(xù)為六幼爭創(chuàng)北京市一級一類幼兒園而共同努力工作，貢獻(xiàn)我們的一份力量,。

生活老師后勤管理工作總結(jié)報告篇三

本學(xué)期,，我們后勤的工作，遵循學(xué)?？傮w工作思路和后勤工作計劃,，以提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)環(huán)境為重點(diǎn)，在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨,，強(qiáng)化后勤工作人員素質(zhì),，提高辦事的實效性，使后勤工作成為學(xué)校發(fā)展的堅強(qiáng)后盾,。

近年來,，我校后勤工作牢記“服務(wù)育人”這一宗旨，調(diào)動一切積極因素,，增強(qiáng)后勤管理中的服務(wù)育人功能,。學(xué)校通過不斷組織后勤人員培訓(xùn)，提高后勤職工的思想文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，擔(dān)當(dāng)起教育者和管理者的角色,，真正做到“管理育人、服務(wù)育人”,。

在食堂管理中,，我們一直堅守“安全第一”“服務(wù)第一”這兩個原則,，結(jié)合本地實際，實行封閉式加工,、開放式經(jīng)營的管理模式服務(wù)師生。

幾年來,，我們一直嚴(yán)格實施后勤管理,，構(gòu)建食品安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，層層簽定責(zé)任協(xié)議,，確保后勤服務(wù)質(zhì)量,。我們長期組織后勤人員學(xué)習(xí)食品生產(chǎn)經(jīng)營方面的法律法規(guī)，提高他們的業(yè)務(wù)知識水平和道德素質(zhì),，并通過領(lǐng)導(dǎo)督查,、總務(wù)處長期檢查、小組自查,、學(xué)生問卷調(diào)查等形式,，對后勤服務(wù)質(zhì)量實行全面監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，實現(xiàn)了食品質(zhì)量優(yōu),、經(jīng)營方式活、食品安全零事故的良好形勢,。學(xué)校對所有供貨商簽訂供貨質(zhì)量保障協(xié)議,，索取各項有效證件，并做好供貨臺帳,。

今年2月,，我們分別和食堂、超市的供貨商簽訂協(xié)議,，確保其供貨質(zhì)量合格,，價格合理。我們還定期,、不定期對后勤各部門進(jìn)行檢查并作出記載,。發(fā)現(xiàn)有問題，及時整改,，并實施處罰,。例如食堂加工銷售的全過程，每一天,，事務(wù)長都會進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),，保證清晰、加工,、銷售,、儲藏各個環(huán)節(jié)科學(xué)合理,，決不允許不合格食品上臺銷售，更不允許剩飯剩菜上柜臺,。

對于潮濕,，更是嚴(yán)格采買、儲藏,、銷售程序,，嚴(yán)格做好防鼠、防潮的相關(guān)工作,，確保物美價廉,，讓學(xué)生放心消費(fèi)，明白消費(fèi),。做好防治流行性疾病的工作,，關(guān)愛學(xué)生的生活細(xì)節(jié)是后勤工作的一項重要內(nèi)容。

一年來,，我們積極配合株林鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好防疫工作,。天晴了，通知學(xué)生曬被子,，下雨天要求學(xué)生注意保暖別感冒,；聽說某個地域感冒流行，就馬上通知班主任做好通風(fēng)換氣的工作,，關(guān)注學(xué)生的身體狀況,，有病情及時診治。一年來定時清理垃圾,，保證校園清潔明亮,。我們教職員工帶領(lǐng)學(xué)生為清理校園的兩個垃圾池和大、小廁所,，不顧臟,，不顧累，奮力工作,，為學(xué)生生活創(chuàng)造了一個良好的生存環(huán)境,。學(xué)校超市的管理與服務(wù)工作也是成績卓著，超市員工齊心協(xié)力,，嚴(yán)格把守商品入庫關(guān)和儲藏,、銷售關(guān)，確保了食品銷售的安全,，做好了學(xué)校的勤工儉學(xué)工作,，為提高教職工的福利待遇做出了貢獻(xiàn)。

實行社會主義分配原則，按勞分配,，多勞多得,，保證廣大教師的福利待遇，提高廣大教師工作的積極性,，是學(xué)校管理工作中的一項重要內(nèi)容,。幾年來，我們?yōu)榱颂岣呓處煹母＠?，開創(chuàng)性地開展勤工儉學(xué)工作,，如開辦學(xué)生超市獲取微薄的利潤，用來解決教師的福利待遇,。

另外，在后勤人員安排上,，通過安排一大批臨時工以解決骨干教師的后顧之憂,。，他們的辛勤工作,，不僅是在為自己而且也是在為學(xué)校的整體工作做貢獻(xiàn),。根據(jù)調(diào)查，近幾年,，我們學(xué)校教師的福利待遇發(fā)放,，在同行列學(xué)校中處于上等水平。三,、展望未來,，后勤工作還需再努力。今后的總務(wù),，后勤工作決定還應(yīng)從以下方面再作努力,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理,，一方面加強(qiáng)食品安全的督查,，絕對保證師生飲食安全；進(jìn)一步加強(qiáng)食堂管理,，力爭讓每一位學(xué)生滿意,，讓每一位教師開心，讓每一位家長放心,。

2,、加強(qiáng)學(xué)校校舍的檢查、改造力度,，保證師生生命財產(chǎn)安全,。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)用水管理，做到合理,、節(jié)約,。

4、開源節(jié)流,，為學(xué)校當(dāng)家理財,，為學(xué)校當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，進(jìn)一步廣開源路,，增加學(xué)校勤工儉學(xué)收入,。