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解放思想大討論活動總結(jié)報告篇一

有知識才能有思想，沒有豐富的知識,，只能是空想,、瞎想，知識和思想就好比豆子和豆汁,，沒有豆子怎么能治出豆汁呢,！知識來源于學習。必須樹立終身學習的觀念,，自覺做到堅持不懈,、持之以恒、學以致用,。凡有大志的和有成就的人都非常注意學習,。只有不斷地學習，才能不斷地實現(xiàn)認識再認識,，也才有可能不斷地實現(xiàn)思想的解放再解放,。通過開展讀書活動,，提高干部職工的文化素養(yǎng)，樹立大局意識,、責任意識,、憂患意識和服務(wù)意識，居安思危,，重點解決為誰工作,、怎樣工作的問題，提高服務(wù)質(zhì)量,，改善服務(wù)態(tài)度,。通過學習，不斷增長知識,，提高工作水平,，適應(yīng)新形勢、新任務(wù),；通過學習,，開闊視野，獲取創(chuàng)新的靈感,，促進工作取得新成效,；通過學習，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,，在復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦。

二,、實現(xiàn)解放思想,，必須有正確的思想作指導(dǎo)

正確的指導(dǎo)思想就是遵紀守法，愛崗敬業(yè),，有強烈的事業(yè)心責任感,，我們這方面還有很大的不足。有的紀律渙散不大膽管理,，工作上有差距不嚴厲批評,，不總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，遇有侵害群眾利益的不主動去斗爭,。大多數(shù)同志能夠積極支持和幫助做工作,，但也有個別的同志沒有責任感，事不關(guān)己,，不制止,，不批評，甚至還有不正確的想法和言論,。嚴重地違背了基本的道德規(guī)范,，是非不清,，立場不明，沒有集體觀念,，不維護集體利益,，從實質(zhì)上也就是不維護自己的利益，這些問題對發(fā)展和自己的成長都是不利的,。

三,、實現(xiàn)思想解放，必須要強化創(chuàng)新意識

解放思想是推動探索和創(chuàng)新的最強大動力,，解放思想的根本目的在于創(chuàng)新,。時代在不斷前進，我們在實際工作中會不斷碰到新情況,、新問題,、新困難。只有思想解放了,，我們才能敢于放開手腳,，敢于大膽地試，大膽地闖,，才能敢于探索，敢于創(chuàng)新,。工作是否還有需要創(chuàng)新的方面,，這些值得我們大家思考。在新形勢下,，我們要努力結(jié)合xx的特點和社會實踐,，堅持實事求是的思想路線，不斷增強創(chuàng)新意識,，提高創(chuàng)新能力,，培養(yǎng)與時俱進的創(chuàng)新品格。以新的思想,、新的觀念,、新的作風和新的方式方法去開展各項工作。

解放思想大討論活動總結(jié)報告篇二

解放思想,，首先我們要有思想,。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映,，并通過語言,、文字、動作表達出來,，是一種“思”與“想”的結(jié)合,。我想只有通過不斷學習,，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論,，提高自己的思想政治素質(zhì),；更為關(guān)鍵的是還要學習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平,，將思想與行動統(tǒng)一起來,。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化,，敢于實踐,、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛,，研究新情況,、解決新問題。

解放思想不是一句空口號,，而是要落實到自己的具體行動上來,，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一要勤于學習,。

應(yīng)時刻不忘學習,，正所謂“學海無涯”，首先要樹立終身學習的觀念,，活到老學到老,，利用休息時間、利用工作之余,，切實做到工作學習兩不誤,；其次要會學習，要有方法,，學習要有針對性,，更要有時效性，切實做到學以致用,；最后要堅持學,，持之以恒，不浮躁,，在學習中努力增長自己的才干,。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關(guān)注國家新的政策方針,，刻苦鉆研自己的業(yè)務(wù)知識,，以及科技,、管理、哲學,、歷史等各方面的知識,，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦,。在學習中要向領(lǐng)導(dǎo)學,，還要虛心向身邊的同志、群眾學習,，在實踐中學習,。通過不斷的學習，深刻思想,，更新工作觀念,，從而創(chuàng)新工作思路，適應(yīng)新時期工作的需要,。

二要善于思考,。

“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考,，那將等于什么也沒有學到,。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料,，運用自己所學的知識,，按照正確的方法進行加工，去粕留精,，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會一帆風順,，難免會遇到困難與挫折,，這時要正確認清形勢，把握好大局,，妥善處理好矛盾,。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋,，想他們所想,。要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責,，積極思考如何打開工作局面,。

三要勇于實踐。

就是要牢固樹立“重在行動,，貴在落實”的理念,，要將學習與行動結(jié)合起來,，目的是要促進發(fā)展，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是做好“誠信”服務(wù),，做到有諾必踐,，絕不信口雌黃。二是積極主動為幼兒上好每一節(jié)活動,，與其融入一體,，體會寓教于樂的樂趣。

四要敢于轉(zhuǎn)變,。

我們在工作的過程中,，會接觸到各種各樣的幼兒，面臨著各種考驗,，通過學習,，認真總結(jié)，積極主動解決認識上的問題,，轉(zhuǎn)變工作作風,，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。做到廉潔自律,，自覺抵制住各種誘惑,。同時，在工作中要能夠放下身段,，破除舊觀念,，經(jīng)常深入到幼兒中去，與幼兒拉近距離,，熱情周到地為他們做好服務(wù),。

腳步達不到的地方，眼光可以達到,；眼光達不到的地方,，思想可以達到。只要我們勤學習,、善思考,、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變,，徹底解放思想,、更新觀念，將所學所思在實踐中運用,、在實踐中檢驗,、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責,，努力做好服務(wù),，我們的社會一定會更穩(wěn)定、更和諧,。

解放思想大討論活動總結(jié)報告篇三

一,、對照“四查”，我們差距與機遇并存

一是查磐安與先進縣市的差距在哪里?磐安與先進縣市的差距是客觀存在的,，我認為既有發(fā)展的差距,，也有人的差距，但關(guān)鍵還在于人的差距,。思想不夠解放,。安于現(xiàn)狀，小進則滿,，因循守舊,，創(chuàng)新不夠現(xiàn)象客觀存在，超常規(guī)發(fā)展,、跨越式發(fā)展思路欠缺,。發(fā)展道路不夠堅定?！吧鷳B(tài)立縣”的發(fā)展思路提出這么多年了,，但我們現(xiàn)在能拿得出手給人家看的休閑養(yǎng)生點還比較少。

二是查磐安的比較優(yōu)勢在哪里?磐安的比較優(yōu)勢是有千百年傳統(tǒng)的中藥材種植與加工,，有山清水秀的生態(tài)環(huán)境,，只有把這兩者有機地結(jié)合起來，才能真正打造出屬于磐安的“休閑養(yǎng)生”品牌,，磐安也才有可能實現(xiàn)“跨越式發(fā)展”,。

三是查磐安有效投資的動力在哪里?今后磐安招商引資工作的重點應(yīng)盯在發(fā)展旅游觀光農(nóng)業(yè)和發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)上，包括森林旅游,、療養(yǎng)度假,、休閑養(yǎng)生、電子商務(wù)等,。

四是查影響磐安發(fā)展的障礙在哪里?體制機制新優(yōu)勢如何再造?制約磐安發(fā)展的要素有很多，關(guān)鍵還是人的因素,。自恢復(fù)建制至今,，我縣目前的機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職干部基本上是60后、70后,，這批干部經(jīng)歷了磐安風風雨雨幾十年,，工作經(jīng)驗相當豐富，對磐安的情況十分熟悉,，很能吃苦,，也很實干,，對磐安社會經(jīng)濟的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。但再過3-5年就該退居二線了,，這么大一個群體,，集中在兩年時間內(nèi)，必然會對工作帶來較大的影響,。因此,，我們要完善干部隊伍建設(shè)，以推動磐安的跨越發(fā)展,。

二,、捫心“四問”，我們要做到恪盡職守,、勇爭第一

一要身在兵位,，胸為帥謀。大家雖身在兵位,，但要做到胸為帥謀,；雖是服務(wù)者，但要有領(lǐng)導(dǎo)者的思維,；雖是戰(zhàn)斗員,，但要有指揮員的謀略；雖是參謀者,，但要有決策者的視野,，真正做到站在縣委的高度胸懷大局，把握大局,，服務(wù)大局,。

二要立說立行，馬上就辦,。要切實增強辦文,、辦會、辦事各項工作各個環(huán)節(jié)的時間觀念和效率意識,，權(quán)衡大事小事,，分清急事緩事。對緊急事項和重要事項要急事急辦,、特事特辦,，對能辦的事立即就辦，馬上就辦,，不拖延,、不推諉、不敷衍。對縣委作出的決策部署,，要迅速反應(yīng),，及時跟進，強化執(zhí)行,，抓好落實,。

三要顧全大局，敢于擔當,。要充分認識縣委辦公室所處的重要位置和擔負的重大責任,，認真履行圍繞中心、服務(wù)大局的職責,，樹立高度自覺的大局意識,，自覺把工作放到大局中去思考、去定位,，為縣委發(fā)揮總攬全局,、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用提供保障。要有敢于擔當,、能推功,、能攬過、善糾錯的精神,；要有甘于擔當,、吃得了虧、吃得了苦,、受得了氣的情操,；要有樂于擔當，接受工作不走樣,，執(zhí)行任務(wù)不打折的態(tài)度,。

四要盡心盡力，千方百計,。責任重于泰山,，面對辦公室繁重的工作任務(wù)，我們要以強烈的事業(yè)心和責任感,，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作,，做到敬業(yè)守責，盡心盡力,。要敢于直面問題,，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼,，困難面前不退縮，在關(guān)鍵時刻和危急關(guān)頭靠得住，頂?shù)蒙先?，豁得出去,，?jīng)得住考驗，要千方百計想辦法,，百計千方辦成事,。

解放思想大討論活動總結(jié)報告篇四

解放思想、更新觀念,，就是要求我們主動適應(yīng)客觀形勢的變化,，徹底摒棄阻礙我們發(fā)展的舊觀念，自覺樹立符合新形勢,、具有時代精神的新觀念,，利用新的工作思路和方法引領(lǐng)和激發(fā)全體林業(yè)干部職工，著力解決思想觀念,、精神狀態(tài),、思路舉措、機關(guān)作風,、體制機制等方面的差距和不足,，以思想的大解放，觀念的大更新,，促進工作目標的落實,，使林業(yè)服務(wù)和創(chuàng)新工作更上一個臺階。根據(jù)縣委,、縣政府的統(tǒng)一部署,，我局于3月3日上午召開了以解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為主題的大討論活動動員大會,。會后,，辦公室全體人員結(jié)合自己的工作實際，開展了大討論活動,，由辦公室全體人員及小車班全體駕駛員參加,，在這次討論過程中，我們的感受很深,，同時也學到了很多,。

一、要從根源上認識了為什么要解放思想,，更新觀念,。

因為我們過去有太多的思想禁錮，或是思想空白,，才讓我們的基層在發(fā)展上止步不前,，我們實在是有解放思想的必要,，讓我們能自由務(wù)實地求得真正的發(fā)展。主要是要克服以前這種小進即滿,，小富即安的小農(nóng)意識,，要做到勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進取,，工作要想有新的突破,、新的發(fā)展，就必須善于解決不斷遇到的棘手問題,，要保證腦要轉(zhuǎn)得快,，這是舊的思維方式達不到，工作要求上必須徹底解放思想,，更新觀念,，提高工作主人翁精神，切切實實地做到,，,。

二、要從工作紀律和工作作風上提高辦事效率,。

任何時候要做到遵紀守法,，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕.增強法制觀念,，完善監(jiān)督機制,，做到平時工作不能僅僅是過得去，而必須是過得硬,，敢于說出向我看齊的口號,，切實把過硬的工作作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中，做到在困難任務(wù)面前,，能挺身而出,，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，生活待遇上不攀比,，要比貢獻,、比業(yè)績。

三,、要從解決問題和解決辦法上推進生態(tài)建設(shè)成效,。

此次開展的解放思想活動非常有必要，非常及時,，有著重大意義,。一是進一步突出宣傳工作重點。以創(chuàng)建森林三門為平臺,，圍繞林業(yè)生態(tài)體系建設(shè),，改善人居生態(tài)環(huán)境,；林業(yè)安全體系建設(shè)，維護森林資源穩(wěn)定發(fā)展和林業(yè)綠色產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),，提高興林富民能力三大內(nèi)容,，開展宣傳信息工作。加強與各新聞媒體的聯(lián)系,，多層面多方位進行信息采集和輿論宣傳，及時報道我縣林業(yè)新經(jīng)驗,、新亮點,、新績效，不斷提高我縣林業(yè)工作的地位,，營造林業(yè)發(fā)展的良好氛圍,。二是加強學習，提高服務(wù)水平,。通過定期組織學習,、個人自學、體會交流等方式,，分層次,、有針對性地學習政治理論和科技知識，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，提升工作效率,。三是加強調(diào)查研究。抽出時間參加局里組織的各項調(diào)研活動,，下基層了解第一手資料,，開拓眼界，掌握工作動態(tài),，做好分析,、調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的參考信息,。四是做好服務(wù)與協(xié)調(diào),。做好領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督查落實，及時反饋工作情況,；配合各業(yè)務(wù)科室開展工作,，做好服務(wù)，提供后勤保障,；協(xié)調(diào)科室之間的關(guān)系,，促進局機關(guān)整體功能的發(fā)揮；加強與上級部門和兄弟單位的聯(lián)系,，爭取他們對三門林業(yè)工作的支持,。

通過這次解放思想大討論,，真正體會到了此次活動的重要性。這強烈要求我在做下一步工作時做到理論聯(lián)系實際,，以解放思想推動工作中實際問題的解決,，深刻分析在平時工作中的優(yōu)勢和不足，揚長避短,，結(jié)合實際,，以新一輪的思想大解放推動林業(yè)建設(shè)發(fā)展。

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解放思想大討論活動總結(jié)報告篇五

從大范圍來說：解放思想是促進教育事業(yè)又快又好發(fā)展的強大動力,，是實現(xiàn)教育事業(yè)十一五規(guī)劃目標任務(wù)的重大舉措,，是搶抓機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)的迫切需要,，是加強干部隊伍作風建設(shè),，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要保障。

從我們學校的小范圍來說：學校全體教師要充分認識到了這次思想解放大討論活動的重要意義,，堅決沖破一切妨礙學校發(fā)展的思想觀念,，堅決改變一切束縛學校教育發(fā)展的做法和規(guī)定，堅決革除一切影響學校發(fā)展的弊端,，使我們的思想有一個大的解放,，作風有一個大的轉(zhuǎn)變。這樣,，才能讓我們的思想得到解放,，才能推動我們的學校工作，也才能使我們學校的領(lǐng)導(dǎo)們看到我們一線老師的實際想法,，從而得到一套真正聯(lián)系上下老師關(guān)系的,、英明的、更有效的,、更人文的管理思想和管理方法,，切實的促進學校的發(fā)展。

目前,，在我們的教育教學中有很多困惑需要我們?nèi)ソ鉀Q,，比如討論中我們發(fā)現(xiàn)學生們的課業(yè)負擔很重，面臨升學的壓力很大,，隨著社會的發(fā)展,，學生們的思想較過去相比也有很大改變……因此，如何培養(yǎng)出社會需要的人才,，打造我們學校的“品牌”是我們迫切需要解決的問題,。作為學校的一名普通的員工，我想我們應(yīng)該本著一切為了學生,，一切為了學校的想法,，從自身做起,，努力提高自身業(yè)務(wù)，爭取在教學過程中做到精講精練,，提升學生的成績和能力,，同時，也應(yīng)該為學校對外的一些業(yè)績作努力,，因為這是學校的另一面旗幟,，只有這樣，大家團結(jié)一心,，老師勇于創(chuàng)新,，努力工作，領(lǐng)導(dǎo)積極支持,，提供全方位的幫助和關(guān)心，學校的這面大旗幟怎么能不迎風飄揚呢?

我們從以下幾個方面努力著手去做：

首先講團結(jié)

1,、教師團結(jié)

“團結(jié)就是力量,，眾人拾柴火焰高”我們不僅要團結(jié)我們學校的全體老師，我們還要想辦法團結(jié)一切我們可以團結(jié)和利用的力量,，大家為了一個目標共同努力,，才會取得驕人成績。教學方面：比如校內(nèi)公開課的開展問題,，怎樣才能使得這項工作真正的發(fā)揮作用來呢?我想沒有必要每個星期都有各門課程的開課,，因為在實際的教學工作中大家都是沒有那么多的精力和時間，而且對于教學評價也是小范圍的,，還不如一個學期只開4,、5節(jié)課，一開學就由學校規(guī)定上課的老師和時間,，盡量讓全體老師參與,，甚至是可以請外校的教研員或是教研室的來共同討論教學方法，解決教學難題,，為下輪教育教學做好了充分的準備,，達到了資源共享。這樣不僅學?？梢栽诤暧^上調(diào)控學校的教師培養(yǎng)對象,，對他們進行有效的、有目的訓(xùn)練和培養(yǎng),，同時,，也可以在一定的程度上給教研室的老師創(chuàng)造來我們學校發(fā)現(xiàn)人才和培養(yǎng)人才的機會，不僅有目的,，有效果,，還更能促進學校的外向發(fā)展,。我覺得也不是一件不好辦的事情。

任課教師方面：我覺得沒有必要拘泥眼里的看法,，很多時候我們也會有看走眼的時候,，我們應(yīng)該放開自己的思想包袱和壓力，“小馬過河”一樣先應(yīng)該放開膽子讓那些新教師試著用自己的教育方法和xx的教學方式來做一做,，也許他們會帶給你們一個大大的驚喜哦,！

還有，平時老師和老師之間的關(guān)系我想作為領(lǐng)導(dǎo)沒有必要一定要“插上一腳”,，第一,，大家都是大人了，有很多時候也無非是一些小事,，大家產(chǎn)生誤會是很正常的,，應(yīng)該讓他們自己去解決，時間久了,，有很多誤會也自然會明了了,。領(lǐng)導(dǎo)沒有必要在沒有了解具體的事實的情況下就作出明確的表態(tài)，我想那么那些不良的行為自會少了,。作為領(lǐng)導(dǎo)這是很重要的一條原則,，那就是要本著事實做決定。第二,，現(xiàn)實生活中有些人的存在是一種小人行為,，這也是很正常的，因為不管是上下五千年的歷史,，還是現(xiàn)在xx的人們,，大家怎么鞭刺也都無法阻止這樣的人的存在，它是社會的負面效應(yīng),，是不良的產(chǎn)物,。但是，我們有理由漠視他們的行為和不尊的說法,，特別是領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該用凡事“一分為二”的哲學思想來解讀學校里的各位老師的行為,，用大度的、寬容的心態(tài)來面對所有的老師,，不要一下子就對哪一個老師有怎樣的目光或是想法,，那么學校的老師們也不會斤斤計較了。正所謂的“粗放經(jīng)營”政策,，相信我們的學校的各個關(guān)系都能融洽,。

2、師生團結(jié)

我們更加充分認識到和諧的師生關(guān)系是搞好教育教學工作的必要條件之一。而愛心是做好教育工作的前提,，用真誠的愛心對待每一位學生,。做到與學生以心換心，用心去教,，使學生感到老師不僅是“良師”,，而且是“益友”，讓他們充分產(chǎn)生自信,，改掉缺點,，熱愛學習，勤于學習,，按照教師的教導(dǎo)逐步走向理智和成熟,。

我是班主任，每天跟學生接觸,，我就是在平時課下時間,，放學路上有時候跟他們一起走，這樣便走邊聊,，有時候聊學習,，有時候他們就說自己身邊的事兒，時間久了,，他們覺得老師與他們距離并不遙遠，他們能從聊天中感到老師并不討厭他們,，反而是很關(guān)心他們的學習和生活,，于是他可以每天在快樂中學習，對老師布置的任務(wù)也不反感,。

其次講實干

不僅要干實事兒,，而且要巧做事兒。過去乃至現(xiàn)在都有這種現(xiàn)象,，就是老師學生通過題海戰(zhàn)術(shù),，通過拼時間來追求教學成績。最后弄得學生非常累,，能力非常低,。為了改變這種狀況，我校應(yīng)多組織教師積極參加各種培訓(xùn),，學習新理念,，用新課改的精神指導(dǎo)教學研究，不斷改進教學方法,，以人為本,，著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，拓寬學生在教學活動中的空間。我想這方面學校是做的比較好的,。還有教科研,，不同學科的教師應(yīng)努力嘗試改變過去老的教學模式，不斷創(chuàng)新,，不斷挑戰(zhàn)自己,，在教育教學方式方法上進行了大膽嘗試和研究，現(xiàn)在各學科都在努力改變自己,，在改變過程中有些學科還沒有找到更適合自己的方法,，但是只要肯鉆研，我想會有一個好的結(jié)果,。這方面我覺得學校的支持力度還是有待于進一步的提高的,。

最后講勤奮

我們老師經(jīng)常拿愛迪生的話，“成功等于百分之九十九的汗水家百分之一的靈感,，”來告誡學生要勤奮,，同樣在教學崗位上，再優(yōu)秀的老師如果沒有勤奮的工作作保障,，肯定不會取得好的成績,。用自己的辛勤，拼搏的態(tài)度來感染周圍的每一位教師,，感染學生,。付出了就會有收獲，經(jīng)過辛勤努力,，我們的教育教學工作也會有成果,。還有一個勤就是“勤充電”。每學期,，學校就組織全體教師進行了讀書活動,，互相交流讀書心得。通過勤讀書,，讀好書,，不斷轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變教育教學觀念,、轉(zhuǎn)變教育教學中的弊端,。

相信，通過我們的努力,，我校教育教學工作一定會上一個新的臺階,，再鑄黃宅二小的輝煌。

這就是我的作為一個很普通的老師也不是很成型的理論說法,，相信它肯定存在很多的缺陷,，只是我自己還不是很成熟的一些說法而已,，倘若學校領(lǐng)導(dǎo)看了有不滿意的地方還請多多諒解，當然,，我也相信領(lǐng)導(dǎo)終究是領(lǐng)導(dǎo),，一定會有自己的解釋和看法的。