無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

新員工入職歡迎詞文案 新員工入職歡迎詞篇一

第二.有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任,。**公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平,、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái),，只要你有能力,，只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為**公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng),，那么,，**公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)!

第三.我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén),，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**公司,，共建**公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣,，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!

第四.我希望每一位新同事能盡快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子,，同時(shí)也希望您在**公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意。

最后,，我也熱切地期望：

您因**公司而自豪,，**公司因您更精彩!

謝謝大家!

新員工入職歡迎詞文案 新員工入職歡迎詞篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們，大家上午好,！

首先非常真誠(chéng)地歡迎各位新員工加入ｘｘｘ這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì),。我是來(lái)自人力資源部的xx，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來(lái)主持,，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家,！

從今天起,，你們已成為ｘｘｘ集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來(lái),。希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解,、相互學(xué)習(xí),。在這里，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),，無(wú)論是什么崗位,，都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。ｘｘｘ為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間,，自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

我們集團(tuán)要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精,、做專,、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng),，多想辦法,，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié),、每一個(gè)部份入手,，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔,，方成大器,。

本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己,！要以“積極、熱情,、主動(dòng),、快捷、準(zhǔn)確,、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作,。

我們熱切希望您有誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度,、堅(jiān)韌的意志,、禮貌的言行、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神,，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的角色！

我們相信,，公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩,、更美好！“ｘｘｘ”將成為一個(gè)知名品牌,，在社會(huì)上享有盛譽(yù),，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲,、有所提升,！

讓我們一起共同努力吧！

新員工入職歡迎詞文案 新員工入職歡迎詞篇三

某某同志：

你好,！

我代表公司所有的領(lǐng)導(dǎo)及員工熱烈歡迎你們的到來(lái),，既然你們選擇了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新,，推動(dòng)公司的發(fā)展,，創(chuàng)造一個(gè)屬于我們的未來(lái)。

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)少不了一群優(yōu)秀的員工,，一群優(yōu)秀的員工少不了一個(gè)優(yōu)秀的管理者,，希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時(shí)我們是領(lǐng)導(dǎo)及員工,，下班時(shí)我們是兄弟姐妹,，我們要互相團(tuán)結(jié)互相幫助,，為我們、為公司創(chuàng)造一個(gè)美好的明天,，我們要共同努力,，我們要相信自己、相信公司,、相信我們大家一起的家,。用我們的努力回報(bào)所有屬于我們自己的一切。

從今天起,，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員,，我希望大家能熱愛(ài)自己的工作，熱愛(ài)自己的同事,，熱愛(ài)自己的家,，你們的到來(lái)給公司帶來(lái)新鮮的血液，公司給大家提供一個(gè)個(gè)人發(fā)展的平臺(tái),，不會(huì)讓任何有抱負(fù),、有理想的人埋沒(méi)自己的才華，只要你們肯努力,、肯吃苦,，公司一定賞罰分明，不會(huì)埋沒(méi)任何人才,。

所謂一個(gè)筷子容易折斷,，我們就像筷子一樣要學(xué)會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神，作為一個(gè)團(tuán)體,，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧,，所以我們要努力上進(jìn)，以團(tuán)隊(duì)為己任,，做一名優(yōu)秀的工作者,。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，認(rèn)認(rèn)真真做事,，老老實(shí)實(shí)做人,，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，多向身邊的人學(xué)習(xí),，以他們的長(zhǎng)處彌補(bǔ)我們自己的不足，久而久之自然會(huì)成為優(yōu)秀的員工,。

公司的大門(mén)永遠(yuǎn)為有志之士敞開(kāi)著,，如果你有思想、有抱負(fù)我們希望更多的人加入我們,，和我們一起創(chuàng)造一個(gè)完美的家園,，希望企業(yè)因你們的存在而自豪，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩,。謝謝大家,！

新員工入職歡迎詞文案 新員工入職歡迎詞篇四

尊敬的各位新員工們：

大家好！首先我代表ｘｘ公司的人力資源部的全體員工對(duì)你們加入人力資源部表示熱烈的歡迎,。你們的到來(lái)為我們?nèi)肆Y源部增添了新的活力,，注入了新鮮的血液。在今后的日子里,，你們將走向新的工作崗位,，成為ｘｘ公司的一名正式員工。

從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,，度過(guò)我們?cè)诠镜臍q月,，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶,。公司將盡力為你們每一個(gè)人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái),，也希望你們每一個(gè)人能夠全身心地投入自己的精力和才智來(lái)回報(bào)公司。

當(dāng)然,，進(jìn)入公司并不就意味著高待遇,，公司是以工作能力大小、對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小定報(bào)酬,，憑工作責(zé)任定待遇的,。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的,，只要你努力工作,，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慢慢了解你、賞識(shí)你,、任用你的,。我們要具備相當(dāng)?shù)某惺苣芰Γ镜母黜?xiàng)制度與管理,，有些可能還存在一定程度的不合理,，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，逐步完善,、日趨合理,，但在正式修改之前，你必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。

無(wú)論過(guò)去是否具備工作經(jīng)驗(yàn),，你們都要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級(jí)以及同事之間關(guān)系,，更好地融入團(tuán)隊(duì),。你們要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神,，掌握基本的工作技能，盡快地進(jìn)入角色,，勝任自己的工作,；提高工作績(jī)效，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益,。

我們要珍惜大家共事的時(shí)光,，這里充滿溫暖、也充滿激情,，我們要互相體諒,，互相理解，我們要對(duì)自己和公司充滿信心,，與公司共同發(fā)展,，共同成長(zhǎng)，公司的發(fā)展需要大家的共同努力,。最后希望大家在今后的工作中快樂(lè)學(xué)習(xí),！快樂(lè)工作！快樂(lè)生活,！

謝謝大家,！

新員工入職歡迎詞文案 新員工入職歡迎詞篇五

各位新員工們：

大家好！

在即將到來(lái)的xx年的火熱的夏天,，我們公司又增添了新的活力,，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀xxx,、xxx,、xxx、xxx,、xxx成為xxxx分公司的新成員,！希望你們的到來(lái)，能使公司這棵大樹(shù)吸收的水份更充足,，枝葉長(zhǎng)得更茂盛,。

xxxx分公司進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力，追求卓越的群體,，你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn),，力求完美的工作。本公司是一個(gè)注重人才素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)的服務(wù)性企業(yè),，秉著以人為本,，以高滿意度為目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)管理理念，為客戶提供最佳的服務(wù),。

公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠(chéng)的合作精神加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),，公司也將為大家營(yíng)造和諧、有序的工作環(huán)境,，適時(shí)提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，提供施展才華的舞臺(tái)，并且希望我們?cè)诠ぷ魃系呐浜辖⒃诒舜死斫夂托湃蔚幕A(chǔ)上,，這種理解和信任是聯(lián)系著公司與員工之間的橋梁,。

您的配合是公司正常營(yíng)運(yùn),，發(fā)展壯大的基礎(chǔ),，公司強(qiáng)有力的后盾也將成為您努力奮斗的動(dòng)力,！

從學(xué)校人變?yōu)樯鐣?huì)人,，或多或少都會(huì)有些不適應(yīng),。但是,，一個(gè)人的心態(tài)在工作中很重要,，對(duì)于一個(gè)初入社會(huì)的人來(lái)說(shuō)尤為重要,。

也許,，你正擔(dān)心你是否適合這份工作,，或者是這份工作究竟是否合適你。這,，是一種很正常的心態(tài),。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓(xùn),，這個(gè)從汲取書(shū)本知識(shí)轉(zhuǎn)移到接收企業(yè)文化和專業(yè)技能的過(guò)程是一個(gè)很重要過(guò)渡時(shí)期,。

相信新員工可以在這種循序漸進(jìn)的變化中了解我們這個(gè)企業(yè)，了解這份工作,，了解自身的責(zé)任所在,，并且能夠更快地融入到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

同時(shí),，也希望大家放低姿態(tài),，虛心向老員工學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，注重交流與溝通,，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn),，齊心協(xié)力才能將工作做好。

此外,，還要提醒大家放棄急于求成的想法,，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對(duì)每一位新成員的忠告,，也是你們提升自己能力,、獲取更多人認(rèn)同的法寶。粗心大意帶來(lái)的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失,，更大的可能是將導(dǎo)致我們失去一個(gè)客戶群,。

作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)的職員,，你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理,，從而影響到他對(duì)你的評(píng)價(jià),。

因此，在做好本職工作的同時(shí),，商務(wù)禮儀也是大家應(yīng)該十分注重的一個(gè)環(huán)節(jié),，良好的個(gè)人涵養(yǎng)，不僅意味著你可以贏得對(duì)方的尊重,，更重要的是體現(xiàn)了你對(duì)對(duì)方的尊重,。你們現(xiàn)在都是實(shí)習(xí)生，起點(diǎn)是相同的,，公司給你們每個(gè)人的機(jī)遇也是相同的,。

或許，在以后的工作中,，你們的態(tài)度會(huì)不一樣,，處事方式會(huì)不一樣，目標(biāo)也會(huì)不一樣,，此時(shí),，機(jī)遇就不會(huì)平等的降臨到每個(gè)人的身上了，他所偏愛(ài)的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì),，擁有高尚職業(yè)道德的人,。

當(dāng)然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮,，都可以抓住機(jī)遇,。在再次歡迎你們加入的同時(shí)，由衷的希望我們可以相互信任,、相互理解,、相互團(tuán)結(jié)、相互合作,，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來(lái)溝通,，用微笑來(lái)面對(duì)，用長(zhǎng)遠(yuǎn)而發(fā)展的目光投入我們的工作,，創(chuàng)造我們的事業(yè),！在此，誠(chéng)心的祝愿你們可以收獲成功,！

新員工入職歡迎詞文案 新員工入職歡迎詞篇六

海納百川,，匯聚英才。

在即將到來(lái)的'09年的火熱的夏天，我們公司又增添了新的活力,，注入了新的血液,，讓我們以熱烈的掌聲祝賀朱少峰、畢湘,、謝續(xù)興,、韋金楓、李斌成為中鐵信廣州分公司的新成員,！希望你們的到來(lái)，能使公司這棵大樹(shù)吸收的水份更充足,，枝葉長(zhǎng)得更茂盛,。

中鐵信廣州分公司進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力，追求卓越的群體,，你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn),，力求完美的工作。本公司是一個(gè)注重人才素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)的服務(wù)性企業(yè),，秉著以人為本,，以高滿

意度為目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)管理理念，為客戶提供最佳的服務(wù),。公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠(chéng)的合作精神加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),，公司也將為大家營(yíng)造和諧、有序的工作環(huán)境,，適時(shí)提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，提供施展才華的舞臺(tái)，并且希望我們?cè)诠ぷ魃系呐浜辖⒃诒舜死斫夂托湃蔚幕A(chǔ)上,，這種理解和信任是聯(lián)系著公司與員工之間的橋梁,。您的配合是公司正常營(yíng)運(yùn)，發(fā)展壯大的基礎(chǔ),，公司強(qiáng)有力的后盾也將成為您努力奮斗的動(dòng)力,！

從學(xué)校人變?yōu)樯鐣?huì)人，或多或少都會(huì)有些不適應(yīng),。但是,，一個(gè)人的心態(tài)在工作中很重要，對(duì)于一個(gè)初入社會(huì)的人來(lái)說(shuō)尤為重要,。

也許,，你正擔(dān)心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你,。這,，是一種很正常的心態(tài)。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓(xùn),，這個(gè)從汲取書(shū)本知識(shí)轉(zhuǎn)移到接收企業(yè)文化和專業(yè)技能的過(guò)程是一個(gè)很重要過(guò)渡時(shí)期,，相信新員工可以在這種循序漸進(jìn)的變化

中了解我們這個(gè)企業(yè)，了解這份工作,，了解自身的責(zé)任所在,，并且能夠更快地融入到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

同時(shí),，也希望大家放低姿態(tài),，虛心向老員工學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，注重交流與溝通,，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn),，齊心協(xié)力才能將工作做好。此外,，還要提醒大家放棄急于求成的想法,，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對(duì)每一位新成員的忠告,，也是你們提升自己能力,、獲取更多人認(rèn)同的法寶。粗心大意帶來(lái)的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失,，更大的可能是將導(dǎo)致我們失去一個(gè)客戶群,。

作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)的職員，你的言行舉止,、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理,，從而影響到他對(duì)你的評(píng)價(jià)，因此,，在做好本職工作的同時(shí),，商務(wù)禮儀也是大家應(yīng)該十分注重的一個(gè)環(huán)節(jié)，良好的個(gè)人涵養(yǎng),，不僅意味著你可以贏得對(duì)方的尊重,，更重要的是體現(xiàn)了你對(duì)對(duì)方的尊重。

你們現(xiàn)在都是實(shí)習(xí)生,，起點(diǎn)是相同

的,，公司給你們每個(gè)人的機(jī)遇也是相同的?；蛟S,，在以后的工作中，你們的態(tài)度會(huì)不一樣,，處事方式會(huì)不一樣,，目標(biāo)也會(huì)不一樣，此時(shí)，機(jī)遇就不會(huì)平等的降臨到每個(gè)人的身上了,，他所偏愛(ài)的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì),，擁有高尚職業(yè)道德的人。當(dāng)然,，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮,，都可以抓住機(jī)遇。在再次歡迎你們加入的同時(shí),，由衷的希望我們可以相互信任,、相互理解、相互團(tuán)結(jié),、相互合作,，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來(lái)溝通，用微笑來(lái)面對(duì),，用長(zhǎng)遠(yuǎn)而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng)造我們的事業(yè),！在此,，誠(chéng)心的祝愿你們可以收獲成功！

模板物業(yè)公司致新員工歡迎詞

首先祝賀您正式成為這個(gè)充滿希望,、擁有活力的組織中的一員,，模板物業(yè)本著真誠(chéng)合作、共創(chuàng)未來(lái)的原則歡迎有志于物業(yè)管理事業(yè)的您的加盟,，并將為您大展宏圖提供廣闊的發(fā)展空間,。課吧網(wǎng)友情提供

模板物業(yè)意識(shí)到，企業(yè)要發(fā)展,，必須依賴于全體員工的齊心協(xié)力,。同時(shí)，模板物業(yè)希望大家了解,，如今的物業(yè)管理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)進(jìn)入了“客戶導(dǎo)向”時(shí)代,，如果我們不以維護(hù)業(yè)主利益為最高原則，不時(shí)刻注意分析并設(shè)法滿足客戶潛在的欲望和需求,，我們就無(wú)法擁有一批忠誠(chéng)的客戶,，也就失去了我們的市場(chǎng)空間。模板物業(yè)確信,，當(dāng)大家都意識(shí)到齊心協(xié)力服務(wù)好客戶的重要性后,，相信大家在這方面都會(huì)做得更好。

眾所周知,，物業(yè)管理在我國(guó)特別是徐州雖然還算是一個(gè)新興的行業(yè),，有著廣闊的馳騁領(lǐng)域，但嚴(yán)峻而殘酷的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不得不引起我們的高度重視。在再次歡迎您真誠(chéng)加盟的同時(shí),，由衷地希望我們能夠做到相互尊重,、相互理解、相互信任,，在公司經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新,，共同為模板物業(yè)創(chuàng)造一個(gè)輝煌的明天,！

新員工入職歡迎詞文案 新員工入職歡迎詞篇七

歷經(jīng)90年代的鋼鐵黃金時(shí)代，同時(shí)也經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機(jī),，更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴,，后奧運(yùn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩及國(guó)家各種宏觀政策調(diào)控，同時(shí)又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩,、貨幣從緊,、原材料價(jià)格上漲、人力資源成本增加,、利潤(rùn)急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗(yàn),。寶劍峰從磨礪出，我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗(yàn),，同時(shí),，我還可以很自豪的告訴大家，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績(jī)步入到我們現(xiàn)在的20xx年,。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,，而我們企業(yè)的明天更應(yīng)該是：由于你們的加入會(huì)更加輝煌！

同志們,，在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時(shí)間起,，你們?cè)趯?duì)平原企業(yè)就有個(gè)第一印象的同時(shí)，可你們想過(guò)沒(méi)有,，同時(shí),，你們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱?，企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無(wú)瑕的答卷交到了你們手里了,，答卷的內(nèi)容將是各種各樣的：是熱情、積極,、主動(dòng),、勤奮、好學(xué),、敬業(yè),、忠誠(chéng),，還是冷淡、消極,、懶惰,、抱怨、自滿,、自傲,，答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫(xiě)的。

“器大者聲必閎,，志大者意必遠(yuǎn)”機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者,。專家、高層管理,，一律從工人做起,，從一名普普通通的員工做起，從你所從事的新工作,、新崗位做起,，進(jìn)入公司一周以后，博士,、碩士,、學(xué)士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失,，一切憑實(shí)際才干才能定位，憑業(yè)績(jī)才能看能力,，憑效益才能看成績(jī),。這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受,。您就需要從基層做起,，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干新員工入職歡迎詞大全新員工入職歡迎詞大全,。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作,。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié),、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有著巨大的'意義,。切莫蹉跎歲月稠。我相信,，你們所從事的每一份工作,，對(duì)你們的將來(lái)都將是一筆寶貴的財(cái)富！

“居位憑能力,，取酬憑業(yè)績(jī)”這是平原企業(yè)建立以來(lái)就確定的,，將來(lái)也一定要堅(jiān)持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則,，所以我想說(shuō)，希望你們能從實(shí)際做起,，從零開(kāi)始,，丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度,，德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益、待遇,，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,，逐漸積累您的工作經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng),、有分析,、有創(chuàng)新，有建樹(shù)的提出您的建議和觀點(diǎn),。努力鉆進(jìn)去,，要深入具體地分析實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)了個(gè)別環(huán)節(jié)的問(wèn)題,，應(yīng)及時(shí)找到解決問(wèn)題的辦法,，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做,，切忌嘩眾取寵,，夸夸其談。才能充實(shí)你的工作內(nèi)容,，提升你的工作能力,，加快你的工作節(jié)奏，提高你的工作效率,，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績(jī),。有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任

平原企業(yè)會(huì)為大家提供一個(gè)公平,、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力,，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為平原企業(yè)付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng)，那么,，平原企業(yè)就一定會(huì)記住你,，一定會(huì)給你所希望的薪資及榮譽(yù)！

我們公司將始終堅(jiān)持以“事業(yè)留人,、待遇留人,、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想,，將始終堅(jiān)持以人為本的管理理念，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來(lái),，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境,、工作（崗位）環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場(chǎng)環(huán)境）,，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)不斷提高員工薪資和各項(xiàng)福利待遇,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略新員工入職歡迎詞大全團(tuán)隊(duì)精神。

我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén),，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè),，共建平原企業(yè)。同志們,，不管你們是職場(chǎng)新人,，還是二次擇業(yè)，從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起,，你們就對(duì)我們公司充滿了希望,，我們公司也對(duì)你們充滿了信心，充滿了期待,。你們是我們企業(yè)的新鮮血液,，是我們企業(yè)的新生力量，是我們企業(yè)的后起之秀,，是我們企業(yè)的未來(lái)之星,，是我們企業(yè)未來(lái)的希望。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上,，你們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來(lái)的盛衰重任及22年平原人的寄托,！

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子,，同時(shí)也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。愿你們能像初升的太陽(yáng),，朝氣勃勃，血?dú)夥絼?，以滿腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速,、和諧、持續(xù)發(fā)展的美好明天,！最后,，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩,！

首先我代表貝德樂(lè)公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎,！

其次,。有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任,。貝德樂(lè)公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平,、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái),，只要你有能力,，只要你能為貝德樂(lè)公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為貝德樂(lè)公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng),，那么,，貝德樂(lè)公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù),！

第三,。我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂(lè)公司,，共建貝德樂(lè)公司,，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn),！

第四。我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂(lè)公司,，成為貝德樂(lè)公司密不可分的一分子,，同時(shí)也希望您在貝德樂(lè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。

最后,，我也熱切地期望：

您因貝德樂(lè)公司而自豪，貝德樂(lè)公司因您更精彩,！

謝謝大家,！

新員工入職歡迎詞文案 新員工入職歡迎詞篇八

各位新員工們：

大家好！

首先我代表xx公司的人力資源部的全體員工對(duì)你們加入人力資源部表示熱烈的歡迎,。你們的到來(lái)為我們?nèi)肆Y源部增添了新的活力,，注入了新鮮的血液。在今后的日子里,，你們將走向新的工作崗位,，成為xx公司的一名正式員工。

從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,，度過(guò)我們?cè)诠镜臍q月,，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。公司將盡力為你們每一個(gè)人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái),，也希望你們每一個(gè)人能夠全身心地投入自己的精力和才智來(lái)回報(bào)公司,。

當(dāng)然,，進(jìn)入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小,、對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小定報(bào)酬,，憑工作責(zé)任定待遇的。但在努力者面前,，機(jī)會(huì)總是均等的,，只要你努力工作，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慢慢了解你,、賞識(shí)你,、任用你的。我們要具備相當(dāng)?shù)某惺苣芰?，公司的各?xiàng)制度與管理,，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正,，逐步完善,、日趨合理，但在正式修改之前,，你必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。

無(wú)論過(guò)去是否具備工作經(jīng)驗(yàn)，你們都要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍,，正確處理好上下級(jí)以及同事之間關(guān)系,，更好地融入團(tuán)隊(duì)。你們要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神,，掌握基本的工作技能,，盡快地進(jìn)入角色，勝任自己的工作,；提高工作績(jī)效,，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益。

我們要珍惜大家共事的時(shí)光,，這里充滿溫暖,、也充滿激情，我們要互相體諒,，互相理解，我們要對(duì)自己和公司充滿信心,，與公司共同發(fā)展,，共同成長(zhǎng)，公司的發(fā)展需要大家的共同努力,。最后希望大家在今后的工作中快樂(lè)學(xué)習(xí),！快樂(lè)工作,！快樂(lè)生活！

謝謝大家,！

新員工入職歡迎詞文案 新員工入職歡迎詞篇九

尊敬的各位新員工們：

大家好,！

對(duì)于我這樣一個(gè)剛剛畢業(yè)入職、沒(méi)有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的人而言,，初入社會(huì)難免會(huì)有些手足無(wú)措,，學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色，面對(duì)一個(gè)個(gè)陌生人懷疑的眼神,，不禁想起了《肖申克的救贖》中,，獄友們對(duì)男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來(lái)了一個(gè)菜鳥(niǎo)!”不過(guò),，不論是否做好了準(zhǔn)備,，工作都畢竟開(kāi)始了，三個(gè)月的試用期,、初入職場(chǎng)90天,，有歡笑也有淚水，更有不少心得體會(huì),。

工作“激情”要均分

畢業(yè)后,，我就職于某大型家電企業(yè)市場(chǎng)部做文案專員，作為職業(yè)起點(diǎn)似乎并不算低,，由于與我的漢語(yǔ)言專業(yè)對(duì)口,，所以進(jìn)入角色較快，在剛剛?cè)肼毜念^30天里,，我就能獨(dú)立承擔(dān)各種文字工作,。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯(cuò)誤,。

剛到企業(yè),，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會(huì)主動(dòng)接下,，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域,，一天到晚很忙碌，但成績(jī)平平,。職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”最容易犯的錯(cuò)就是急于表現(xiàn)自己,，職場(chǎng)更像是一場(chǎng)馬拉松賽，爆發(fā)力強(qiáng)的往往成績(jī)很糟,。對(duì)于我這個(gè)性格毛躁的人而言,，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)。在我進(jìn)入職場(chǎng)的第47天，我被借調(diào)到別的部門(mén)疊出貨單,，600多張單子用時(shí)不到一個(gè)小時(shí),，正當(dāng)我得意要交貨時(shí)，卻被通知要返工重來(lái),，不僅1小時(shí)的時(shí)間白白浪費(fèi),，又花了2個(gè)小時(shí)把單子拆開(kāi)重新疊好。初入職場(chǎng),，總會(huì)有幾天面對(duì)機(jī)械,、乏味的工作，你的選擇就是扎扎實(shí)實(shí)地做好,，敷衍的結(jié)果只能是返工重來(lái),。

擺正心態(tài)經(jīng)營(yíng)人脈

人際關(guān)系也是初入職場(chǎng)的“菜鳥(niǎo)”們需要攻克的難關(guān)，“菜鳥(niǎo)”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力,。我所在的工作部門(mén)必須和各銷售科室進(jìn)行配合,，所以我把熟悉人脈分成了三個(gè)階段，第一階段用5天來(lái)熟悉部門(mén);第二階段用15天熟悉各科室的對(duì)口人員,，中午吃飯時(shí)常和他們一起坐坐,，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系，否則辛辛苦苦寫(xiě)的稿子通不過(guò)審核就很悲催了,。通過(guò)30天的人脈積累,，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了。

對(duì)于人際關(guān)系,，筆者的心得體會(huì)如下：一是如果和你對(duì)口的人不好打交道,，那不妨從他們的上司入手，因?yàn)樯纤疽话愣际敲摦a(chǎn)的,，比較有時(shí)間來(lái)和你聊天,，常看見(jiàn)你和他的上司在一起,，態(tài)度一定會(huì)有一個(gè)180度的大轉(zhuǎn)變,。其二是不論分內(nèi)分外，多做一點(diǎn)也不妨,，對(duì)于職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”,，“老手”們難免想要欺負(fù)一下，這時(shí)你的選擇就是接過(guò)這些工作,，快樂(lè)地干完,。任何時(shí)候都要保持好心態(tài)，因?yàn)橛淇斓男那榭梢詾楣ぷ鲙?lái)更高的效率,。其三是不要意氣用事,，不論何時(shí)都要放低姿態(tài),，對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，難免會(huì)有自恃過(guò)高的心態(tài),，這也是職場(chǎng)新人的“常見(jiàn)病”。一次我就因?yàn)楦母宓氖潞蜆I(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家,，不過(guò)轉(zhuǎn)天冷靜下來(lái)上班時(shí)發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有人提及此事,。就像那位總監(jiān)后來(lái)找我談話時(shí)說(shuō)的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手,，但是記住了,，要想滾得遠(yuǎn)，還是要把自己磨平,?！?/p>

要在掌聲中離開(kāi)

在步入職場(chǎng)最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會(huì)是我事業(yè)的終點(diǎn),，短至仨月長(zhǎng)至一年,，我肯定會(huì)再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會(huì)每天充滿激情,，因?yàn)槲矣X(jué)得在這個(gè)公司一天,，就要體現(xiàn)我一天的價(jià)值，學(xué)到一天的東西,。如果因?yàn)橹涝缤硖劬蜏啘嗀烊兆?，其?shí)最后是騙了自己。所以步入職場(chǎng)首先應(yīng)做一個(gè)規(guī)劃,，避免像沒(méi)頭蒼蠅一樣亂撞,，可以像我這樣以90天為一個(gè)循環(huán)，多問(wèn)自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易,，每天都進(jìn)步一點(diǎn),，即使離開(kāi)，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中,，只有在這個(gè)崗位上做到了游刃有余,，跳槽時(shí)自己的腰桿才足夠硬。

“老菜鳥(niǎo)”的心得體會(huì)

90天過(guò)去了,，我從一個(gè)職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”變成了“老菜鳥(niǎo)”,。的感觸就是應(yīng)該多去適應(yīng)社會(huì)，作為80后,，從小在蜜罐里長(zhǎng)大,，很少有人能立刻從飯來(lái)張口衣來(lái)伸手的慣性中擺脫出來(lái)。步入職場(chǎng)沒(méi)有人會(huì)在乎你的任性,，能夠證明自己的只有工作成績(jī),，因此80后和即將步入職場(chǎng)的90后要想做好職場(chǎng)新人首先應(yīng)該學(xué)會(huì)適應(yīng)崗位，剛剛步入職場(chǎng)還遠(yuǎn)沒(méi)到有幾份工作供你挑選的時(shí)候，即使能力再?gòu)?qiáng),，“老手”們一眼就能看出你是個(gè)“新兵蛋子”,，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著朝陽(yáng)上路拼搏,。

還有就是多看,、多聽(tīng)、多做,、少說(shuō),，一項(xiàng)工作無(wú)法完成可能并不會(huì)引起別人的反感，但如果拍著胸脯說(shuō)能做,，卻又完成不了,，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場(chǎng)新人們最應(yīng)該把嚴(yán)“嘴門(mén)關(guān)”,，騰出時(shí)間和前輩們聊聊,，看看他們是怎么做的。千萬(wàn)不要自滿,，不要覺(jué)得完成了一項(xiàng)工作就能得到大家的賞識(shí),，要時(shí)刻抱有一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度，踏實(shí),、勤快,、好學(xué)是一個(gè)職場(chǎng)新人的形象。永遠(yuǎn)不要說(shuō)我懂得了什么,，只能說(shuō)我豐富了什么，因?yàn)槿嘶钪拖駮r(shí)間一樣,，永遠(yuǎn)都在路上,。

新員工入職歡迎詞文案 新員工入職歡迎詞篇十

各位同事：

大家好！

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,，很高興我們公司又擁有了一批新的人員,，我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,，x年來(lái)的所有努力成為我們今天x位新股東重生的日子,，我作為股東之一對(duì)新股東的加入表示歡迎和接受！

無(wú)論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容：

面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,，你們無(wú)疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,，一方面是你們?cè)谛Ｆ陂g是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的,，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng),、發(fā)展的機(jī)會(huì),。今天走出這個(gè)樓,，外面就是無(wú)數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試,、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿了無(wú)奈，當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì),，不要輕言放棄,。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《xxxx》,，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同：

1、人需要有一個(gè)正確的方向,，向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo),；

2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),，當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候,，能夠把握自己、清楚定位,，知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里,，面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)，最后贏的一定是你,！

3,、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運(yùn)掌握在自己的手里,，很多人愿意隨大溜兒,，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后

x年來(lái)隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期,，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練,，當(dāng)他們擁有職務(wù),、股份、待遇的時(shí)候,，我想那是他們應(yīng)得的,。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到你能夠得到的一切,，公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的,。咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠(chéng)相待,，互幫互愛(ài),，我們是個(gè)和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛(ài)之手,，不會(huì)讓你感覺(jué)很孤單,，不會(huì)讓你無(wú)依無(wú)靠，這是幾年來(lái)這幫老員工對(duì)公司的巨大貢獻(xiàn),，所以新員工也要敬業(yè)愛(ài)崗,，也要幫助自己的伙伴一起成長(zhǎng)！

最后,，祝愿新員工順利成長(zhǎng),，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)！祝愿新股東快快長(zhǎng)大,，公司的發(fā)展需要你們的努力,，未來(lái)也需要通過(guò)你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天！

謝謝大家,！

新員工入職歡迎詞文案 新員工入職歡迎詞篇十一

各位新同事：

大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興,，你們的加盟 為公司注入了新的血液， 添加了新的希望,，我謹(jǐn)代表恒大美森美的全體員工對(duì)在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來(lái)自不同地區(qū),， 共同匯集在恒大美森美這個(gè)公司，你們進(jìn)入的是一個(gè)充 滿活力和希望的群體,，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作,。公司和員工是 一個(gè)共生體，公司的成長(zhǎng),，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn);員工的成長(zhǎng),，又要依靠公司這個(gè)平臺(tái)， 公司將盡力為您們每一個(gè)人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái),， 也希望每一個(gè)人,， 全身心地投入自己的精力和才智,，回報(bào)公司。我們將在共同信任和相互理解的基 礎(chǔ)上,，度過(guò)您在公司的歲月,。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

今天的培訓(xùn),，將會(huì)把企業(yè)的歷史,、轉(zhuǎn)型過(guò)程、主要制度,、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等內(nèi)容向大家做介紹,， 希望大家認(rèn)真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些 有價(jià)值的信息,，希望你們能在工作的過(guò)程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長(zhǎng),， 少走彎路; 另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展更好 地結(jié)合,，形成一個(gè)共同成長(zhǎng)的局面。

公司正在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新,、資本運(yùn)作和品牌提升三大戰(zhàn)略,，我們希望通過(guò)執(zhí)行 人才引進(jìn)計(jì)劃、員工成長(zhǎng)計(jì)劃,，使人力資源成為恒大美森美實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略,、發(fā)展 目標(biāo)的重要支撐力量。

在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面,，包括經(jīng)營(yíng)模式,、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu),、服務(wù)等各方,，只要對(duì)公司發(fā)展有利，并通過(guò)實(shí)際的檢驗(yàn)?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,，我們都會(huì) 支持,。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長(zhǎng)服務(wù)鏈條,，產(chǎn)生實(shí)際的效果,，使我們有綜合能力的優(yōu)勢(shì)， 從而將我們與一般的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)別開(kāi)來(lái),。

未來(lái),變化將是一種常態(tài),， 很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識(shí)都在不斷與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)對(duì)變化最好的辦法就是創(chuàng)新,，我們看待事 物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高,，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變,。資本運(yùn)作戰(zhàn)略方 面，我們將會(huì)提出更完整的思路,，我們已經(jīng)做過(guò)一些嘗試,，但還沒(méi)有真正發(fā)揮作 用， 因此潛力還是巨大的,。

品牌提升戰(zhàn)略方面,，品牌是公司的口碑， 是無(wú)形資產(chǎn), 我們也要進(jìn)行專題討論,，不斷向前推動(dòng),，前段時(shí)間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》 欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。管理,、財(cái)務(wù)和人力資源是我們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐,。管理方面我們提出了 “行業(yè)領(lǐng)先，集團(tuán)領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)于我們這樣一個(gè)后發(fā)的企業(yè)來(lái)說(shuō),，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn) 是很高的。因此,，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度,，就可能會(huì)步步都跟不上。財(cái)務(wù)方面,，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善,，融資能力大大提高，風(fēng)險(xiǎn)控 制也在逐步加強(qiáng),。

人力資源方面,，我們希望能通過(guò)預(yù)先計(jì)劃的實(shí)施讓人力資源整體的競(jìng)爭(zhēng)能力得到提高，真正成為整個(gè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn),這既是公司戰(zhàn)略的需要,， 也是大家自身成長(zhǎng)的需要,。

我們把人才成長(zhǎng)放在非常重要的位置，希望通過(guò)一兩年的時(shí)間,，能從在座各位中成長(zhǎng)出更多能獨(dú)立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干,。

對(duì)大家來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次的培訓(xùn),，自己能感悟多少,，就能成長(zhǎng)多少，今天大家都在同一起跑線上,，也許一兩年后就會(huì)出現(xiàn)很大的差距,，關(guān)鍵在于有沒(méi)有用心， 有沒(méi)有汲取別人的長(zhǎng)處和經(jīng)驗(yàn),。

我們的本意并不希望有人掉隊(duì),，但現(xiàn)實(shí)可能不會(huì)這樣,，最后的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是績(jī)效。我們的考核機(jī)制很嚴(yán)格,，恒大以前的員工也都經(jīng) 歷了大浪淘沙的過(guò)程,，有的高升了，有的被解聘了,，希望在座的各位能經(jīng)得起考 驗(yàn),，能夠認(rèn)識(shí)到績(jī)效是最終的標(biāo)尺。

很多新員工會(huì)提到,，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù),。其實(shí)在使用中學(xué) 習(xí)、提高是最好的培養(yǎng)方式,。很多時(shí)候任務(wù)可能是個(gè)挑戰(zhàn),，但每一次挑戰(zhàn)都是一 個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，一定要勇于面對(duì)挑戰(zhàn),。雖然開(kāi)始可能會(huì)感到無(wú)從下手,，但我相信在我們公司，如果你就某一問(wèn)題請(qǐng)教任何人,，大家都會(huì)認(rèn)真地解答,。這樣的使用 和培訓(xùn)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是一種最好的機(jī)會(huì)和最大的福利。

相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù),，內(nèi)心也會(huì)有成就感。

你們以后的路還很長(zhǎng),，無(wú)論是否在公司發(fā)展,，如果能培養(yǎng)起自身的能力，能為別人創(chuàng)造價(jià)值,， 無(wú)論走到哪里都會(huì)很受歡迎,。公司將會(huì)盡可能多地提供磨練的 機(jī)會(huì)和平臺(tái)，也希望大家珍惜,，因?yàn)楣緸槊恳粋€(gè)人提供的機(jī)會(huì)都有成本,，不僅是費(fèi)用成本， 更多的是機(jī)會(huì)成本和時(shí)間成本,，機(jī)會(huì)成本的喪失可能是公司最大的 損失,。

大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過(guò)認(rèn)真選擇，擇善而從,，但一旦選擇,，我們就要主動(dòng)融合，盡快適應(yīng)公司的管理和文化,。只有主動(dòng)融合,，公司才能給我們更 好的支持,，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個(gè)員工而言,，大家來(lái)到這個(gè)企業(yè),，也 希望大家主動(dòng)融合，盡快適應(yīng)環(huán)境,，越快越好,。能否適應(yīng)環(huán)境是能力問(wèn)題，能不能融合是態(tài)度問(wèn)題,， 如果進(jìn)入公司很長(zhǎng)時(shí)間還不能融合,，可能說(shuō)明你真的不適合 公司，對(duì)公司和自身都會(huì)是一種損失,，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選擇,。

期待成長(zhǎng)，期待公司的成長(zhǎng),，期待員工的成長(zhǎng),，期待大家專業(yè)能力的成長(zhǎng)。

今天我特別想說(shuō),，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才! 我們對(duì)你們寄托著無(wú)限的希望,，我們也會(huì)盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺(tái)。

希望大家能對(duì)今天的培訓(xùn)有更多的感悟,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，在每一個(gè)環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個(gè)人能看到自己的成長(zhǎng),。

最后期待著一年,、兩年、三年后能為大家的長(zhǎng)足進(jìn)步而舉杯慶賀!

新員工入職歡迎詞文案 新員工入職歡迎詞篇十二

各位新員工們：

大家好,！

我是xxx,，首先，我代表分公司全體員工,，對(duì)各位新戰(zhàn)友選擇xx分公司,、來(lái)到xx分公司表示熱烈的歡迎！作為一名在公司工作十多年的老員工,，借此機(jī)會(huì),，我想就責(zé)任、學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)三方面談一些看法,，與大家進(jìn)行交流和分享。

首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任,。再過(guò)幾天,，在座各位將會(huì)奔赴不同的項(xiàng)目，從事不同的崗位,。但我希望無(wú)論大家從事什么樣的工作崗位,，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)！現(xiàn)階段,，公司現(xiàn)在處于快速上升時(shí)期,，它的發(fā)展、壯大,，需要有一批愛(ài)崗敬業(yè),、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人,！我希望你們就是這批有責(zé)任感,、使命感的人！同時(shí),，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴,，能得到更多發(fā)展的機(jī)會(huì)，也更能在自己的崗位上有所作為,。

其次是關(guān)于學(xué)習(xí),。隨著公司升級(jí)為xx二級(jí)單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道,，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識(shí)和技能,，是我們?cè)诠咀呦虺晒Φ谋匾獥l件之一。各位新員工入職之后,，公司將會(huì)為大家打造良好的學(xué)平臺(tái),，為大家 提供一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長(zhǎng),。但僅靠公司為大家提供的知識(shí),，是不夠的,。我希望在座各位能樹(shù)立“活到老,，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情,，在工作中能向施工現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí),、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí),，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能,；在工作之余能堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí),，特別是前沿的管理和技術(shù)知識(shí),，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識(shí)儲(chǔ)備,。

最后,，關(guān)于成長(zhǎng)。

“一萬(wàn)小時(shí)定律”指出：

“人們眼中的天才之所以卓越非凡,，并非天資超人一等,，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過(guò)1萬(wàn)小時(shí)的錘煉（如果每天工作四個(gè)小時(shí),，一周工作五天,，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專家至少需要十年），任何人都能從平凡變成超凡,。

”可見(jiàn),，真正決定一個(gè)人成就的，不是天分,，也不是運(yùn)氣,，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出。現(xiàn)階段,，你們已經(jīng)站在職場(chǎng)的同一起跑線上,，在這場(chǎng)歷時(shí)幾十年的比賽中，可能有人會(huì)一路順風(fēng),、有人挫折不斷,，但無(wú)論誰(shuí)想取得最終的勝利，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和成功,，都需要有堅(jiān)忍不拔,、持之以恒的毅力。在成長(zhǎng)的道路上,，不一定會(huì)有鮮花與美酒,，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰(shuí)能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻――蝸牛同樣能問(wèn)鼎金字塔之巔,！xx分公司的新戰(zhàn)士們,，你們滿懷憧憬，來(lái)到這里,，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù),、實(shí)現(xiàn)自己的理想；xx分公司敞開(kāi)胸懷,，張開(kāi)雙臂,，歡迎你們的到來(lái),，并熱切期待你們帶來(lái)的新思維、新氣象,，我們殷切希望你們揚(yáng)起理想的風(fēng)帆,，投身xx行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨,，茁壯成長(zhǎng),。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì),，在現(xiàn)實(shí)中找準(zhǔn)自己的位置,，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，為中建鋼構(gòu)xx分公司品牌增光添彩,！xxx最后祝愿大家能在xx分公司開(kāi)心工作,、用心成長(zhǎng)、舒心生活,！