總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿 領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)發(fā)言稿篇一

今天我們?cè)诖苏匍_年終總結(jié)大會(huì),對(duì)過去一年的發(fā)展進(jìn)行總結(jié),。過去的一年,，在各位員工的努力下，公司的業(yè)績(jī)?nèi)〉昧诵碌耐黄?，公司?guī)模得到壯大,，在省內(nèi)乃至國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)有了很大拓展，公司品牌,、知名度都有了很大提升,。在此，作為董事長(zhǎng),，我想真誠(chéng)的對(duì)各位員工說聲謝謝,，"謝謝你們了"你們的付出公司是不會(huì)忘記的。我希望在今后的工作中,，各位員工們能夠繼續(xù)努力,，真誠(chéng)對(duì)待，把公司作為自己的家,，把公司的事作為自己的事,，當(dāng)然了，你們的事也就是公司的事,。

雖然這一年來我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?jī),，但是那只是過去、歷史,，我們不能沉醉在過去的驕傲中,。市場(chǎng)變幻莫測(cè)，是不講任何情面的,，未來的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的,。望各部門領(lǐng)導(dǎo)干部們、各位員工樹立居安思危的思想,，不能有絲毫懈怠,。對(duì)此，我想具體就今后的工作任務(wù)提出幾點(diǎn)要求,。

一,、鞏固本地市場(chǎng)，積極開拓省內(nèi),、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)

就目前情況而言,，我們已經(jīng)占領(lǐng)了本地市場(chǎng)，可以說是本地同類企業(yè)的領(lǐng)軍人物,。相比其他企業(yè),，我們是綜合型企業(yè),，我們有自己的產(chǎn)品產(chǎn)地、科研機(jī)構(gòu),、銷售網(wǎng)絡(luò),，這些就是我們的優(yōu)勢(shì)。我們要充分利用這些優(yōu)勢(shì)來鞏固和強(qiáng)化本地市場(chǎng),，將本地市場(chǎng)作為我們開拓業(yè)務(wù)的堅(jiān)實(shí)的基地和大后方,。同時(shí)，我們要積極開拓省內(nèi)和國(guó)內(nèi)市場(chǎng),。爭(zhēng)取在未來的短時(shí)間內(nèi)全面覆蓋本省,，在國(guó)內(nèi)各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡(luò)，讓我們的公司品牌在國(guó)內(nèi)具有一定的知名度,。

二,、提升知名度、擴(kuò)大品牌影響力

鑒于在本地市場(chǎng),，我們的品牌已經(jīng)有了很大知名度可以說是個(gè)響亮的牌子,，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級(jí)媒體和國(guó)內(nèi)有影響力的門戶網(wǎng)站。關(guān)于廣告方面的問題,，策劃部門要做好詳細(xì)的方案和經(jīng)費(fèi)預(yù)算,。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價(jià)比高,，真正達(dá)到宣傳效果的廣告媒介,。在做廣告時(shí)一定不能忽視文化內(nèi)涵，要通過廣告來傳達(dá)我們是負(fù)責(zé)任的的企業(yè),、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神,，一定要避免低質(zhì)量的,、惡俗的廣告。

三,、做好科研工作,，掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力

產(chǎn)品研發(fā)是公司的核心和本源，是我們占有市場(chǎng)的前提,，只有開發(fā)出先進(jìn)的、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品我們才有說話權(quán)而不是人云亦云,、亦步亦趨,。所以要保證科技研發(fā)足夠的的經(jīng)費(fèi)，引進(jìn)優(yōu)秀的人才,，在關(guān)于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇，一定要保證人才進(jìn)的來,、留得住,，一定要尊重知識(shí),、尊重人才,。另外，我認(rèn)為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿,，掌握最新科技動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài),，要有敏感性，要"草木皆兵",。往往可能就是一點(diǎn)的風(fēng)吹草動(dòng)就讓我們落后于別人,，失去市場(chǎng),，所以必須重視,，不可小覷。 四,、完善企業(yè)制度,、做好財(cái)務(wù)工作董事長(zhǎng)年終發(fā)言稿一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全企業(yè)制度，包括人事制度、管理制度等,。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩(wěn)運(yùn)行,。首先是人事制度要完善，要讓員工有發(fā)展的空間,，看到人生希望,，讓他們工作舒心、安心,、放心,，要像對(duì)待家人一樣對(duì)待他們。要切忌避免公司小團(tuán)體主義和官僚主義作風(fēng),，這些都是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的慢性毒瘤，必須及時(shí)摘除,。另外是健全管理制度，要保證高效的工作效率,，避免尾大不掉。

財(cái)務(wù)部門要做好財(cái)務(wù)工作,，要有一本清楚明了的帳，要保證公司各項(xiàng)收入和支出的明了,。財(cái)務(wù)工作的完善與否是衡量一個(gè)企業(yè)的重要指標(biāo)，必須重視,。

五,、做環(huán)保型企業(yè),、注重安全生產(chǎn)工作

做好公司的環(huán)境保護(hù)工作,，建設(shè)環(huán)保型企業(yè)。這也是當(dāng)前國(guó)家、社會(huì)對(duì)環(huán)境提出新要求的大背景下的必然之路,。要從科技上、設(shè)備上下功夫盡量減少給環(huán)境帶來的污染和壓力,，爭(zhēng)取做真正的環(huán)保型企業(yè)。從而獲得社會(huì),、國(guó)家、及當(dāng)?shù)卣?、居民的支持。一定要避免因?yàn)榄h(huán)境問題給公司帶來的不必要的損失,，所以危機(jī)公關(guān)部門要提前做好危機(jī)公關(guān)預(yù)案，遇到相關(guān)問題時(shí)能夠及時(shí)處理,，避免給公司造成負(fù)面影響,。

最后要說的是安全生產(chǎn)工作,，一定尊重生命,，把員工的人身安全放在首位,。要做好前期預(yù)防工作,，避免因?yàn)槿藶樵蛟斐蓪?duì)員工生命的威脅。同時(shí)平時(shí)要做好宣傳教育工作,，加強(qiáng)員工的安全防范意識(shí),。另外，要加強(qiáng)定期安全檢查工作,，不能馬虎大意,，要認(rèn)認(rèn)真真，建立事故責(zé)任制度,。

說這些,，都是希望公司能夠在你們各位員工的努力下得到更好發(fā)展,，同時(shí)也希望大家能借公司得到發(fā)展,。此外，我真誠(chéng)的希望各位員工能夠安全工作,，工作的舒心,、放心。最后,，望各位居安思危,，認(rèn)真努力工作，讓我們同舟共濟(jì)!

領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿 領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)發(fā)言稿篇二

尊敬的各位同仁,、親愛的合作伙伴們：

大家新年好!

新年的腳步已經(jīng)越來越近了,，我們走過了忙碌而多彩的20xx年，信心百倍地迎來了充滿生機(jī)的20xx年,。值此元旦佳節(jié)即將到來之際,，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)，向辛勤工作的全體員工及家屬致以節(jié)日的祝賀和誠(chéng)摯的慰問!祝節(jié)日快樂!大家辛苦了!

20xx年,，是嶄新的一年,， “挑戰(zhàn)未來”我們需要有，著眼于未來的戰(zhàn)略眼光,， 我們需要勇氣,、膽略和意識(shí),。我們需要自強(qiáng)不息、拼搏進(jìn)取,，我們需要更多的學(xué)習(xí),，增加知識(shí)儲(chǔ)備;需要?jiǎng)?chuàng)新，不斷突破陳規(guī);需要實(shí)干,，把目標(biāo)落實(shí)于行動(dòng)中;需要高效,，需要團(tuán)結(jié)，快速反應(yīng),，抓住一切機(jī)遇發(fā)展自己;全體xx人擰成一股繩,，同心同德，和舟共濟(jì),。

“共創(chuàng),、共建、共贏,、共享”是我們公司秉持的價(jià)值觀,，公司是我們大家的，xx公司是我們大家施展能力,，為家庭,、社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)我們社會(huì)責(zé)任的平臺(tái),。公司未來的發(fā)展依然需要我們共同的努力,。構(gòu)建和諧的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，為每一位員工提供更高的發(fā)展平臺(tái)和更多施展才華的機(jī)會(huì),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的共同成長(zhǎng),，實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)輝煌，共贏未來,，共享成功的核心價(jià)值觀,。

“最偉大的人格魅力就是自信+負(fù)責(zé);道德+操守;犧牲+奉獻(xiàn)?！?誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是公司發(fā)展和立足之本,，更是我們每位員工不可缺少的基本素質(zhì)。 誠(chéng)信要求我們大家,，無論是對(duì)客戶還是對(duì)我們公司內(nèi)部,，

都要本著誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)的態(tài)度,。20xx年三鹿牌奶粉的事件,，告訴了我們只有誠(chéng)信的公司才能長(zhǎng)久發(fā)展，也只有誠(chéng)信的公司才會(huì)被社會(huì)所認(rèn)可。我們要照顧好我們的利潤(rùn),，就必須照顧好我們的客戶,。我們公司一直提倡的就是追求陽光下的利潤(rùn);工作上主張光明磊落，開誠(chéng)布公,，批評(píng)與自我評(píng)批;人格上主張自尊自重,、自珍自愛，嚴(yán)守“誠(chéng)信”品德,。 現(xiàn)在因?yàn)榫壏忠惨驗(yàn)闄C(jī)遇,，我與大家共同為明天而奮斗。對(duì)于大家的努力,，我表示衷心的感謝,，因此不僅希望能回報(bào)大家努力工作所帶來的價(jià)值，也希望能幫大家實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值和人生目標(biāo),。當(dāng)然，我一直在努力打造更廣闊的平臺(tái),，我知道自己承擔(dān)著巨大的責(zé)任——讓發(fā)展得更好,，讓每一個(gè)員工都盡可能得到安定的工作、最好的福利,。有時(shí)候難免會(huì)覺得累,，可是這種累很有價(jià)值。

我的理想就是要把xx公司辦成一個(gè)受人尊敬的企業(yè),，盡快做到讓董事長(zhǎng)年終發(fā)言稿我們的員工成為本地區(qū),、本行業(yè)最受人尊敬、羨慕的員工,。就是當(dāng)你非常自豪地,、光榮地告訴你的客戶，你的家人,、你的朋友“我在xx公司工作”的時(shí)候,，他們會(huì)投以你無比羨慕和崇敬的目光。

我們xx公司的遠(yuǎn)大目標(biāo)就是：漢中,，中國(guó)

強(qiáng)大的民族和強(qiáng)大的企業(yè)都是教育出來的!

我們要建立符合公司發(fā)展的人力資源管理體系,，能夠立足于公司長(zhǎng)

期發(fā)展，樹立“以人為本”的管理理念,。推進(jìn)制度改革,，營(yíng)造以美好事業(yè)留人、深厚感情留人,、良好待遇留人的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。我們堅(jiān)信人才是實(shí)業(yè)公司最重要的財(cái)富和最有價(jià)值的戰(zhàn)略資源，我們將向一流的企業(yè)學(xué)習(xí)管理,、引進(jìn)先進(jìn)企業(yè)的管理理念和技術(shù),，我們將加大人力資源的

開發(fā),、培訓(xùn)，讓公司成為培養(yǎng)人才的大學(xué)校,。我們將創(chuàng)造良好的工作氛圍,，關(guān)心員工技能的成長(zhǎng)、品德的優(yōu)化,、心理的成熟與身心的愉悅,，我們希望員工能伴隨著公司的發(fā)展而同步成長(zhǎng)。 我尊重每個(gè)人的才華,，只要大家積極主動(dòng),、愿意將自己的才華施展

出來，只要我們一起集思廣益,，密切配合,，我想沒有做不了的事，達(dá)不成的目標(biāo),。俗話說：“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”,， 這艘大船要在波濤洶涌的市場(chǎng)中行得更遠(yuǎn)是需要大家不懈的努力。要前進(jìn),，那么你就應(yīng)該走得更快,，而不是落在后面，我相信大家會(huì)做得更好,，飛得更高!我更加堅(jiān)信：在肩負(fù)著社會(huì)責(zé)任與企業(yè)使命的,，在傳承文化、引領(lǐng)美好生活的同時(shí),，我們?nèi)詫⒗^續(xù)上路!就讓我們以使命和責(zé)任為依托,，攜手奏響新的樂章——將會(huì)因?yàn)橛形覀兊拇嬖诙兊酶訕s耀，更加精彩! xx公司成立以來,，經(jīng)過20xx年的奮斗拼搏,、創(chuàng)新開拓，成為具有很強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè),。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，xx人志存高遠(yuǎn)，用滿懷豪情繪制著百年宏圖,。xx人期望著走向更加廣闊的天地,，用自己的智慧和勤奮打造一個(gè)興盛百年，縱橫中國(guó)的輝煌,。這是時(shí)代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命,。

xx公司成立于20xx年到今年已經(jīng)走過了整整10個(gè)年頭，借此年終大會(huì)我在這里鄭重地提出：《承接過去20xx年的努力拼博，開啟輝煌發(fā)展的新20xx年》,，從現(xiàn)在起到20xx年,，公司要實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)翻兩翻。

在過去的十年中,，我們一直快速成長(zhǎng),。回顧過去,，我們有太多美好的記憶：

一,、 電腦公司已經(jīng)成為了漢中電腦行業(yè)最有影響力的公司;公司業(yè)績(jī)連續(xù)多年來以100%的速度在成長(zhǎng)，隨著分銷體系的建立,、分公司的成功開設(shè),，公司正在走向更加的輝煌。

二,、 于20xx年投資創(chuàng)辦的xx公司,，只經(jīng)過兩年的時(shí)間就成了漢中婚紗行業(yè)的標(biāo)竿，20xx年銷售額又成長(zhǎng)了38%,，公司正在大步向前走去,。

三、 多元化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)喜人：兼并的東方紅商場(chǎng)裝修一新,，租賃收入是原來的3倍，而且每年還在遞增;水電站正在有序建設(shè),，公司將在兩年內(nèi)投資開發(fā)原制革廠用地成功的20xx年,，值得慶祝的20xx年，是我們?nèi)wxx人努力拼博的結(jié)果,。成績(jī)只屬于過去,，未來還需要我們共同去開拓，未來的輝煌需要我們共同去創(chuàng)造,。

公司經(jīng)過研究認(rèn)為;我們完全有信心,、有決心也有能力;用20xx年的時(shí)間，分三步達(dá)成這個(gè)目標(biāo)!

第一步;今年的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境并不好,，但我們依然保持了強(qiáng)勁成長(zhǎng)勢(shì)頭,，未來形勢(shì)將會(huì)一片大好，我們將用兩年的時(shí)間對(duì)公司進(jìn)行調(diào)整儲(chǔ)備,，到20xx年公司業(yè)績(jī)爭(zhēng)取保持在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上提升50%,，繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)跑者位置。

第二步;從那時(shí)起再用3年的時(shí)間,，到20xx年,要在20xx年的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)第一個(gè)翻一翻,，做到員工福利大幅提升，公司知度、社會(huì)美譽(yù)度,、社會(huì)影響力全面提升,。

第三步;到20xx年規(guī)劃的20xx年，要在20xx年的基礎(chǔ)上再翻一翻, 公司多元化經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目有序進(jìn)行,，架構(gòu)更加合理,，爭(zhēng)取走出漢中地區(qū)，公司銷售要面向整個(gè)西北,，在西安設(shè)立總部,，公司要成為西北較出名的品牌公司，為走向全國(guó)做好準(zhǔn)備,。

這就是我們未來20xx年備斗的目標(biāo)和任務(wù),，目標(biāo)既然確定，行動(dòng)就是最好的回答,。少一點(diǎn)守成多一點(diǎn)創(chuàng)新,，少一點(diǎn)本位多一點(diǎn)融合，少一點(diǎn)指責(zé)多一點(diǎn)欣賞,，少一點(diǎn)懈怠多一點(diǎn)勤奮,。

我們要進(jìn)一步整合物流、資金流,、信息流,，提升公司信息化水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持深化改革,，破除落后的,、固步自封的傳統(tǒng)思想，樹立先進(jìn)的,、與時(shí)俱進(jìn)的新思維,、新觀念;拋棄經(jīng)驗(yàn)式的、粗放式的管理方式,，采用科學(xué)的,、現(xiàn)代化的管理方法。這一切的努力讓我們完全有理由相信在新的一年,，我們一定會(huì)變得更大更強(qiáng),，飛得更高更遠(yuǎn)! 在新的一年里，站在新的起點(diǎn)上,，讓我們積極行動(dòng)起來,，只要我們?cè)俳釉賲枺瑠^發(fā)進(jìn)取,，挑戰(zhàn)自我,，勇于創(chuàng)新,，把握機(jī)遇、求真務(wù)實(shí),，開拓進(jìn)取,，就一定能夠把事業(yè)進(jìn)一步做大、做強(qiáng),，做成行業(yè)的領(lǐng)跑者,。我們的目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)，我們的目標(biāo)也一定能夠?qū)崿F(xiàn),。

最后,，祝愿大家在新的一年里，工作順利,，身體健康,，吉祥如意，闔家幸福!預(yù)祝實(shí)業(yè)公司的明天更加輝煌!

領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿 領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各界同仁,、泰富家人們：

大家好!

緊張而富有收獲的豬年過去了，在這辭舊迎新的日子里,，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動(dòng),，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻(xiàn)!泰富集團(tuán)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下、在全體員工的努力下,、在各界同仁的幫助下,，妥善應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變幻的大環(huán)境，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路和方略,，在工作頭緒多,、任務(wù)相當(dāng)繁重的特殊情況下，通過堅(jiān)持不懈的努力,，緊抓發(fā)展機(jī)遇，較好地完成了年度主要工作任務(wù),，取得了一定成績(jī),。在這里，我要衷心的對(duì)大家道一句：辛苦了!謝謝你們! 一分耕耘,，一分收獲,。20xx年，是泰富集團(tuán)成立的第一年,，也是壓力與動(dòng)力同在,、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年,。我們的汗水換來了豐收,，我們的拼搏換來了喜悅,，我們的付出得到了回報(bào)，我們的希望得到了實(shí)現(xiàn),。

動(dòng)工建設(shè)的20萬立方米物流基地為公司夯實(shí)了基礎(chǔ);80萬噸/年汽油提升項(xiàng)目的正式投產(chǎn)大大提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力;成功召開的第三屆成品油貿(mào)易洽談會(huì)讓公司形象得到了進(jìn)一步提升;石油化工檢測(cè)中心的建立增強(qiáng)了企業(yè)的權(quán)威性;即將掛牌的黃河三角洲石油交易中心為企業(yè)的發(fā)展提供了更廣闊的平臺(tái);初步達(dá)成合作意向的鐵路專用線項(xiàng)目讓我們看到了企業(yè)燦爛的明天!一個(gè)個(gè)耳熟能詳?shù)捻?xiàng)目名稱，一個(gè)個(gè)焦急等待的夜晚,，一次次成功的喜悅,，讓每一個(gè)泰富人更加自豪，更加驕傲!

但是,，一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的,，公司的長(zhǎng)久繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護(hù)，來不得半點(diǎn)掉以輕心,。戰(zhàn)略決定方向,，細(xì)節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)取,。在這里,，我主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)字：

第一個(gè)字---品：品就是品德、品質(zhì),、品牌,。

我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè),，首先要有好的品德,。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”,。 品格如同樹木,，名利如同樹蔭。我們常?？紤]的是樹蔭,，卻忽略樹木才是根本。的確,，學(xué)會(huì)做人是成事之道,，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活,，首先從本質(zhì)上講是“人”,，所以一個(gè)人若要成功，首要問題就是學(xué)會(huì)做人,，如果連做人都不會(huì),，怎么能把事做好呢?我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過了智慧,、創(chuàng)新,、情商,、激情等，我認(rèn)為如果一個(gè)人的人品有了問題,，這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他,，我們用人的原則是德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?/p>

打個(gè)比方說,，品德就像火車的方向,、路軌，才能就像馬力,。如果軌道偏了,，馬力越大，造成的危害也就越大,。我相信,，沒有好的人品，是難以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品的,。

當(dāng)然,，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。你們懂得尊重別人,，懂得互諒互讓,，懂得愛護(hù)集體，懂得勤奮努力,。不因小事而毀譽(yù),，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人,，歡迎這樣的人,，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺,。品德好的人總是能贏得人緣和信任,。有了人品做航標(biāo)，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪,，到達(dá)成功的彼岸,。

我們常說人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品,。零缺點(diǎn)的品質(zhì)目標(biāo)是我們想要的，但是,，要達(dá)到零缺點(diǎn)目標(biāo),，靠的是大家齊心協(xié)力、認(rèn)真負(fù)責(zé),，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的,。我們要做到：生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品,。“質(zhì)量就是生命”,，這句話不是老生常談,，而是千古不變的商海準(zhǔn)則。

這樣才能實(shí)現(xiàn)“泰富產(chǎn)品通天下”的目標(biāo),。董事長(zhǎng)年終發(fā)言稿沒有好品質(zhì),，品牌就是無源之水、無本之木,。有了過硬的產(chǎn)品,，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌?，F(xiàn)在,，公司的客戶已遍布全國(guó)各地，但這還未達(dá)到我們的目標(biāo),。我們下一步目標(biāo)是把我們的品牌做強(qiáng)做大,，讓泰富的品牌響徹神州大地，乃至走出國(guó)門,，走向世界! 第二個(gè)字---贏贏,，是指雙贏。我贏你輸,，我輸你贏,，都不是贏。真正的贏就是雙贏,，是皆大歡喜,，大家都獲益。這里包括三層意思：

1. 企業(yè)與客戶雙贏,?？蛻羰俏覀兊囊率掣改福蛻舻睦婢褪瞧髽I(yè)的利益,，讓客戶賺到錢,，我們才能賺到錢。你的工資不是會(huì)計(jì)發(fā)的,，不是總經(jīng)理發(fā)的,，也不是董事長(zhǎng)發(fā)的，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多,，我們的收入就越多,。

2. 企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展,，靠的是員工,，僅有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是不可能的,。我們不斷把企業(yè)做大做強(qiáng)的目的，就是增加社會(huì)就業(yè),，讓更多的人都賺到錢,。只有大家齊心協(xié)力，努力工作,，我們才能都有錢賺,。

3. 企業(yè)與社會(huì)雙贏。社會(huì)要發(fā)展,，企業(yè)的貢獻(xiàn)不可或缺,。企業(yè)要對(duì)區(qū)域發(fā)展獻(xiàn)一份力，在今后的日子里,，我們將繼續(xù)主動(dòng)參與公益事業(yè),，積極相應(yīng)政府的各項(xiàng)政策，樹立良好的社會(huì)形象,。最終使更多的人擁護(hù)我們,、支持我們，企業(yè)才能得到長(zhǎng)足的發(fā)展,。

第三個(gè)字---和

和,，就是和睦和諧。有一首歌唱道：團(tuán)結(jié)就是力量!這句話至今是許多企業(yè)的座右銘,。團(tuán)結(jié)就是力量,，團(tuán)結(jié)，一切困難都可以迎刃而解;團(tuán)結(jié),，任何對(duì)手都可以戰(zhàn)勝;團(tuán)結(jié)就是力量,，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力,、出生產(chǎn)力,、出社會(huì)活力。一個(gè)集體如果不團(tuán)結(jié)就是一盤散沙,。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸,，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。俗語說,，人心齊,、泰山移。只有心往一處想,，勁往一處使,，形成強(qiáng)大合力，經(jīng)濟(jì)社會(huì)才會(huì)持續(xù)快速和諧健康發(fā)展。另外,，要和睦，必須講紀(jì)律,，必須有紀(jì)律,。我們的紀(jì)律表現(xiàn)就是集體的面貌，集體的聲音,，集體的動(dòng)作,，集體的表情，集體的信念,。

主要注意以下三點(diǎn)：

1.家庭要和睦,。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作,，和睦的家庭是我們成功的基礎(chǔ),，和睦的家庭讓我們對(duì)工作更有熱情、對(duì)生活更有激情,。

2.公司要和睦,。同事之間若有良好的關(guān)系，決對(duì)有利于你的工作和健康,。我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系,。閑談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中,，要始終以此為準(zhǔn)則,。

3.社會(huì)要和睦。人是社會(huì)的人,，離開了社會(huì),，人是無法生存的。所以,，我們要和繼續(xù)保持和各級(jí)政府,、各兄弟企業(yè)之間的和睦關(guān)系。讓我們?cè)谛碌囊荒?，牢記品,、贏、和三個(gè)字,，努力實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收!

我希望每一個(gè)泰富人都謹(jǐn)記誠(chéng)信,、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì),、創(chuàng)新的企業(yè)精神,，，繼續(xù)保持認(rèn)真、快捷,、堅(jiān)守承諾,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，緊緊抓住當(dāng)前的發(fā)展機(jī)遇,，為泰富的美好明天而奮斗!泰富集團(tuán)這棵幼苗,，正在各界的共同努力下不斷茁壯成長(zhǎng)，我堅(jiān)信：在各界同仁的呵護(hù),、支持下,，我們的泰富定能成長(zhǎng)為參天巨樹，為政府,、為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)!

最后,，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各界同仁,、全體員工及家屬春節(jié)愉快,，身體健康，合家歡樂,，生活美滿!

領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿 領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)發(fā)言稿篇四

很高興今天在這里舉行公司的20~~年度總結(jié)表彰大會(huì),，20~~年，可以說是我們公司極具挑戰(zhàn)的一年,，在各位我們?nèi)就实墓餐ο?，我們圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，20~~年的工作取得圓滿結(jié)局,，再次,，我代表公司辦向各位同仁表示衷心的感謝!

下面，我向大會(huì)做工作報(bào)告,，請(qǐng)審議,。

一、~~年工作回顧

~~年,，是壓力與動(dòng)力同在,、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年?；仡欉^去的一年,，~~集團(tuán)公司全體員工在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，妥善應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變幻的大環(huán)境,，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路和方略,，在電力體制改革逐步向縱深發(fā)展、工作頭緒多,、任務(wù)相當(dāng)繁重的特殊情況下,，通過曲折不懈的艱辛努力，較好地完成了年度主要工作任務(wù)，取得了一定成績(jī),。

(一)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況

全年完成經(jīng)營(yíng)收入萬元完成下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)萬元的%,。需要說明~~礦業(yè)公司下達(dá)指標(biāo)萬元，其經(jīng)營(yíng)收入未列入集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì);~~房地產(chǎn)公司因建房工程方案和時(shí)機(jī)不成熟,，建房工程未啟動(dòng)無法完成下達(dá)指標(biāo)萬元;耀鑫工貿(mào)公司因先后兩次停產(chǎn)影響收入多萬元;綜合上述客觀因素,，集團(tuán)公司~~年的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)基本完成;全年在人員工資增幅達(dá)萬元的情況下，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)萬元,，完成下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)萬元的%;并已為全局股東提前足額兌現(xiàn)了紅利?？傊畘~年集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)效益總體保持了平穩(wěn)增長(zhǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì),。

(二)突出主營(yíng)業(yè)務(wù)奮發(fā)拓展市場(chǎng)

突出主營(yíng)業(yè)務(wù)、抓好客戶工程,。疏通理順了客戶工程管理渠道,，印制完成客戶服務(wù)宣傳手冊(cè)，建立~~地區(qū)大客戶通訊聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),、建立信息平臺(tái),，實(shí)現(xiàn)信息資源來源廣泛化和資源共享。針對(duì)客戶工程項(xiàng)目不定因素較多,、客戶要求不一的特點(diǎn),，結(jié)合實(shí)際工作中出現(xiàn)的溝通不及時(shí)、匯報(bào)不到位等問題,，多方協(xié)調(diào),，積極想辦法，督促做好企業(yè)間的溝通與聯(lián)系,，保證了項(xiàng)目的超前介入和超前管理,。較好的實(shí)現(xiàn)了客戶工程接洽、工程設(shè)計(jì)施工,、工程驗(yàn)收投運(yùn)一條龍服務(wù),。全年實(shí)施各類客戶工程項(xiàng)目項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)工程收入萬元,。

我們抓好客戶工程的成功經(jīng)驗(yàn)歸結(jié)起來,，核心就是高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們拓展市場(chǎng)的法寶,，是我們賴以生存和發(fā)展的生命線,。施工企業(yè)引進(jìn)采用先進(jìn)技術(shù)和管理方法，加強(qiáng)工程組織管理,，確保質(zhì)量和周期,，干一件工程就要成為一件精品工程、樣板工程。象用戶中心夜深人靜,、風(fēng)雨兼程巡查排除臥龍寺油庫專線故障,，忙乎了一個(gè)通宵，“五一”,、“國(guó)慶”,，他們還奮戰(zhàn)在施工工地這樣的事例不勝枚舉。

~~公司完成四個(gè)家屬區(qū)的寬帶改造工程,，網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性和速度有了質(zhì)的提高,，家園網(wǎng)用戶已達(dá)多戶;他們努力開拓外部市場(chǎng)，與市區(qū)五大電信運(yùn)營(yíng)商聯(lián)系商洽,，簽訂個(gè)協(xié)議合同,、金額達(dá)萬余元，并爭(zhēng)取到由省~~公司投資,，自己負(fù)責(zé)施工,、管理、維護(hù)的~~市區(qū)二期光纖環(huán)網(wǎng)工程,。建安公司積極參與社會(huì)招投標(biāo),，先后完成了社會(huì)水泥廠、東嶺集團(tuán)變電站土建工程和“七一七”地質(zhì)總隊(duì)住宅樓,、陜送四號(hào)樓土建施工任務(wù),，坪頭中學(xué)職教樓正在施工中。尤其是他們的“施工現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化管理的做法”在東嶺集團(tuán)所屬施工單位廣泛推廣,。

產(chǎn)品制造企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量體系管理,，在市場(chǎng)營(yíng)銷和售后服務(wù)上狠下功夫，提高回頭率,、鞏固周邊市場(chǎng),。并注意做好內(nèi)部挖潛、節(jié)能降耗,、降低成本工作,。如天合水泥制品公司抓住農(nóng)網(wǎng)工程“回頭望”的有利時(shí)機(jī)，開足馬力連軸轉(zhuǎn),，銷售額增加,，經(jīng)營(yíng)局面有所改觀;電力開關(guān)廠隨著大規(guī)模城農(nóng)網(wǎng)改造結(jié)束及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，把銷售力量重點(diǎn)投入到中小客戶上;斯通公司加強(qiáng)銷售隊(duì)伍建設(shè),，采取靈活多樣的銷售方式方法效果明顯,，如自主銷售、代理銷售,、貼牌銷售等營(yíng)銷手段齊頭并用,。魯瑞~~公司的“增鐵減銅”優(yōu)化方案不僅保證了變壓器產(chǎn)品質(zhì)量性能,，而且大大降低了生產(chǎn)成本，無形中增加了利潤(rùn),。

為了增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,，我們對(duì)祥泰賓館進(jìn)行設(shè)施改造，完成能源公司印刷廠廠區(qū)大修項(xiàng)目及天泉純凈水廠的改,、擴(kuò)建工程,。對(duì)收購(gòu)中莊水電站控股權(quán)項(xiàng)目進(jìn)行了充分的調(diào)研和論證，形成了調(diào)研報(bào)告;為擴(kuò)大水電經(jīng)營(yíng)規(guī)模,，提出了整合三分局水電站的方案,，將三分局的水電電量結(jié)算納入~~水電公司統(tǒng)一管理，于~~年月開始試運(yùn)行,。~~房地產(chǎn)公司對(duì)~~大廈閑置廠房招租做了實(shí)質(zhì)性的工作,，對(duì)~~綜合大廈高層建筑以及配合東開發(fā)區(qū)征地建房做了深入的調(diào)研論證。

(三)夯實(shí)基礎(chǔ)工作深化細(xì)化財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理

⒈檢查督促分子公司履行委托經(jīng)營(yíng)協(xié)議,，保證足額上繳上年度承包利潤(rùn)，在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上,，廣泛征求意見,，剔除水份、實(shí)事求是分解下達(dá)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),，簽訂新年度委托經(jīng)營(yíng)協(xié)議進(jìn)行了營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、施工資質(zhì)年審和二級(jí)建造師申報(bào);為加強(qiáng)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略管理，自身準(zhǔn)確定位,，明確發(fā)展方向,，以科學(xué)求實(shí)的精神、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度組織編制集團(tuán)公司五年規(guī)劃;爭(zhēng)取更好的工作業(yè)績(jī)!

領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿 領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)發(fā)言稿篇五

同志們：

今天,，平安集團(tuán)召開年度總結(jié)表彰大會(huì),，預(yù)示著一年的結(jié)束和新的一年的開始。在緊張,、愉快的工作中,，我們豪邁的走過了20xx年，即將迎來充滿生機(jī)與希望的20xx年,。在此,，我謹(jǐn)向奮斗在集團(tuán)各個(gè)崗位上的干部、員工表示新春的問候!向你們一年來的辛勤付出表示由衷的感謝!

剛才,，各公司,、各部門、項(xiàng)目部作了年度工作報(bào)告,，李光總經(jīng)理代表集團(tuán)作了總結(jié)和工作報(bào)告,，我認(rèn)為講的非常好,，可以用八個(gè)字來形容：團(tuán)結(jié)實(shí)干，鼓舞人心,。過去這一年,，平安集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭，各項(xiàng)工作取得了欣喜的成績(jī),，這些成績(jī)的取得,，是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子正確決策的結(jié)果，是廣大員工堅(jiān)持立足崗位,、努力奉獻(xiàn)的結(jié)果,。更重要的是，我們有一大批干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)頭雁,、帶頭人,、排頭兵，他們就是今天受到表彰的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工們,，他們以無私的奉獻(xiàn)精神和飽滿的工作熱情,，腳踏實(shí)地，埋頭苦干,，拼搏進(jìn)取,，忘我工作，在各自的崗位上創(chuàng)造出了驕人的業(yè)績(jī),，為平安集團(tuán)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),。在這里，我向榮獲20xx年度先進(jìn)榮譽(yù)的干部,、員工表示熱烈的祝賀,。

20xx年，是平安集團(tuán)收獲的一年,，面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)形勢(shì),，公司克服困難，奮力發(fā)展,，取得了平安建設(shè)與經(jīng)濟(jì)效益雙豐收,。這一年來，我總結(jié)五點(diǎn)成績(jī)：一是我們的企業(yè)形成了三個(gè)主要發(fā)展方向,。即以鶴壁平安置業(yè)有限公司為龍頭的地產(chǎn)項(xiàng)目,，以淇縣天天如家商務(wù)酒店為龍頭的服務(wù)業(yè)項(xiàng)目，以鶴壁宏安商貿(mào)有限公司為代表的商貿(mào)項(xiàng)目,。地產(chǎn),、酒店、商貿(mào)綜合發(fā)展既是公司業(yè)務(wù)的基石,，又是將來集團(tuán)走向縱深的保障,。我們計(jì)劃通過三至五年的改造,，力爭(zhēng)使平安集團(tuán)成為扎根鶴淇大地的一面旗幟，真正實(shí)現(xiàn)“存在一方,、造福一方”企業(yè)責(zé)任,。二是逐漸形成了企業(yè)的核心管理團(tuán)隊(duì)。李光總經(jīng)理統(tǒng)攬全局,，負(fù)責(zé)全面工作;馮副總經(jīng)理協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理工作,，兼顧工程建設(shè)項(xiàng)目;財(cái)務(wù)總監(jiān)耿振華除集團(tuán)財(cái)務(wù)工作以外，還兼任集團(tuán)督察小組組長(zhǎng),，全面落實(shí)企業(yè)的廉潔,、廉政建設(shè)。除此外,，公司的主要人員還包括綜治辦 方志軍,，平安置業(yè)有限公司的龍玥，天天如家酒店的高杰,，宏安商貿(mào)有限公司的李全超,，以及工程部王岳峰、項(xiàng)目部的姬建華,、杜崇平,、資料室的張坤等。這些人員是我們企業(yè)的脊梁,，是我們創(chuàng)業(yè)的先鋒戰(zhàn)士,，擔(dān)負(fù)著振興企業(yè)的重任,，讓我們對(duì)他們表示敬意,。三是公司的管理水平有了更大進(jìn)步。下半年,，公司相繼出臺(tái)完善了各項(xiàng)制度,，成立了督察小組，建立了運(yùn)營(yíng)與監(jiān)督有效機(jī)制,，提高了公司業(yè)務(wù)的透明度與廉潔廉政作風(fēng),，同時(shí)，我們堅(jiān)定不移地,、不遺余力地決心推進(jìn)企業(yè)制度化,、正規(guī)化、精細(xì)化改革,，向制度要管理,，向管理要效益。四是黨建工作卓有成效,。平安集團(tuán)黨支部目前有正式黨員14人,，是淇縣非公有制企業(yè)黨建的窗口單位,。自支部成立以來，連續(xù)兩年被朝歌街道黨工委評(píng)為年度“優(yōu)秀黨支部”,，支部和黨員先后受到縣委表彰,。20xx年是集團(tuán)黨支部快速發(fā)展的一年，在集團(tuán)整體規(guī)劃中,，始終把黨建工作作為重要工作來抓,，專門規(guī)劃黨員活動(dòng)場(chǎng)所，建立黨員活動(dòng)室,，配置黨建器材,，劃撥活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，舉辦黨員活動(dòng)和學(xué)習(xí),，充分發(fā)揮黨建工作在集團(tuán)工作中的重要作用,，促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)的健康、有序發(fā)展,。五是平安建設(shè)成果顯著,。安全工作是企業(yè)生活的重中之重，一年來,，我們事事講安全,，處處抓安全，安全管理工作成績(jī)斐然,。特別是工程質(zhì)量安全和消防安全工作實(shí)現(xiàn)了零事故,，這里我要特別提出對(duì)集團(tuán)綜治辦和凱中理想城項(xiàng)目部進(jìn)行表揚(yáng)，也希望大家積極地向他們學(xué)習(xí),，把安全管理工作貫徹到公司日常工作當(dāng)中去,，堅(jiān)持抓，不懈抓,，時(shí)時(shí)刻刻不能放松警惕,，不能麻痹大意。我們應(yīng)該看到,，目前取得的成績(jī)是階段性的,，安全管理工作需要希望大家再接再厲，持之以恒的做好,，為集團(tuán)公司的順利發(fā)展保駕護(hù)航,。

20xx年，集團(tuán)將圍繞 “中心工作與兩個(gè)基本工作”三位一體的工作方向,，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)總體效益相比20xx年翻翻,。一是堅(jiān)持舊城改造為集團(tuán)工作重心，以加快改善居民居住環(huán)境為目標(biāo),，強(qiáng)力推進(jìn)中山花園西區(qū)等各個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)新突破;逐步實(shí)現(xiàn)地產(chǎn)項(xiàng)目投資轉(zhuǎn)型,，要向國(guó)家財(cái)政和國(guó)有資金投資領(lǐng)域邁進(jìn),。二是進(jìn)一步鞏固和提升天天如家商務(wù)酒店的品牌效應(yīng)，面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)形勢(shì),，想方設(shè)法打造品牌特色,，形成淇縣酒店服務(wù)業(yè)新亮點(diǎn)。三是擴(kuò)大宏安商貿(mào)業(yè)務(wù)范圍,，豐富業(yè)務(wù)手段,。四是充分發(fā)揮黨建工作與公司業(yè)務(wù)的有機(jī)融合，要吸引企業(yè)有理想,、有抱負(fù)的員工加入到黨的隊(duì)伍,，使黨員成為企業(yè)發(fā)展的生力軍。五是要加強(qiáng)改善企業(yè)員工生活待遇,，要使廣大干部員工享受到企業(yè)發(fā)展的成果,，努力構(gòu)建平安集團(tuán)人文和諧新局面。

同志們：

平安集團(tuán)的成立,，既是企業(yè)做大做強(qiáng)的必然趨勢(shì),，同時(shí)也為公司業(yè)務(wù)向更深層次拓展創(chuàng)造了廣闊空間，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，面對(duì)更為繁瑣艱巨的任務(wù),，時(shí)代對(duì)我們提出了更高要求。我相信,，我們這支團(tuán)隊(duì)是歷經(jīng)考驗(yàn)的,，是一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的團(tuán)隊(duì),，我們的員工隊(duì)伍是能夠吃苦,、能夠打硬仗的隊(duì)伍，我深信,，面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn),，你們必然不辱使命!

最后,，在元旦佳節(jié)即將來臨之際,，真誠(chéng)地祝愿大家工作順利，闔家幸福,，祝你們的家人和朋友,，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿 領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)發(fā)言稿篇六

今天我們?cè)谶@里召開20xx年年終工作會(huì)議,，主要目的是總結(jié)和思考過去,，展望和規(guī)劃未來?；厥拙翚W這一年來的風(fēng)雨歷程,，我們有過喜悅,，也有過挫折，但是今天,，我依然感謝和玖歐一路走來的每一位員工,，感謝你們的努力和堅(jiān)持，也感謝所有的員工對(duì)我的支持和信任,，如果不是你們這種“不拋棄,、不放棄”的精神，玖歐不會(huì)走到現(xiàn)在,。在此,，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,，我感到非常地驕傲!”

對(duì)于玖歐來說,，20xx年是充滿挑戰(zhàn)的一年。在20xx年下半年的時(shí)候,，我們公司就在業(yè)界樹立了很好的口碑,，吸引了大批的客戶前來合作，促使今年3月份業(yè)績(jī)一下突飛猛進(jìn)uv產(chǎn)品達(dá)到167萬片,，然而自5月份起受手機(jī)市場(chǎng)打假的影響,，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)急劇下滑，在這樣的情況下,，公司緊緊圍繞穩(wěn)步發(fā)展,，勇敢面對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，開發(fā)新的生產(chǎn)工藝,，烤漆工藝在6月份正式投產(chǎn),。下半年，山寨手機(jī)基于成本原因,，許多手機(jī)外殼都不用噴涂,，在這樣的情況下公司制定出公司全面轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略方針，在iso體系,、企業(yè)文化,、6s等方面的工作中已經(jīng)初步取得成效，當(dāng)然這些都是與大家的努力分不開的,。

成績(jī)與輝煌只能代表過去,，我們?cè)诳吹匠煽?jī)的同時(shí)，也要看到我們工作中的不足,，常言說“知恥而后勇”,，要揚(yáng)長(zhǎng)還要避短，今年的工作我們?cè)谝韵聨追矫孢€存在不足，還需要我們?cè)谛碌囊荒昀镏攸c(diǎn)改善,。

1,、管理水平、生產(chǎn)技術(shù)水平有待提高,。

我們從事的是噴涂行業(yè),，決定產(chǎn)品質(zhì)量的重點(diǎn)是在噴涂工序上，其他組裝,、投線,、下件、包裝都只是一些輔助工序,。20xx年的生產(chǎn)實(shí)績(jī)表明在噴涂技術(shù)方面我們還是顯得有些力不從心,。另外一個(gè)就是人員不穩(wěn)定，基層管理與員工流失率很高,，這與我們管理團(tuán)隊(duì)的管理水平有著直接聯(lián)系,。我們?cè)谛碌囊荒昀锷a(chǎn)技術(shù)必須要改善，并要求取得大幅度的提升;管理人員也需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高管理水平,，加強(qiáng)部門內(nèi)溝通協(xié)調(diào)，密切合作,，只有這樣才能建立起一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì),。

2、安全生產(chǎn)工作不到位,。

去年發(fā)生2宗大的安全事故,，先后一名噴涂技術(shù)員和一名女員工的手都被線體傷害。生產(chǎn)一定要安全,，安全才能搞好生產(chǎn),。要時(shí)時(shí)不忘安全教育，技能培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,，落實(shí)安全操作規(guī)范與獎(jiǎng)罰制度,，杜絕違章操作和麻痹大意，是我們20xx年生產(chǎn)管理要高度重視的一項(xiàng)工作,。

3,、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定。

今年,，我們產(chǎn)品質(zhì)量十分不穩(wěn)定,，很多客戶由于品質(zhì)問題流失,，比如金盛達(dá),、浩正、翰聯(lián)等。大部分員工品質(zhì)觀念還有待加強(qiáng),，一旦過程控制不到位就造成品質(zhì)事故,，尤其是在線體噴涂加工過程中。我們大家一定要牢記“品質(zhì)是生產(chǎn)出來的,，不是檢驗(yàn)出來的”道理,。20xx年要加大品質(zhì)宣導(dǎo)力度和技能培訓(xùn)力度，堅(jiān)持按制度,、流程辦事,，提升產(chǎn)品直通率，一次性把產(chǎn)品做好,。

4,、生產(chǎn)效率不高。

人員基本穩(wěn)定,，但生產(chǎn)效率還有待提高,，在下半年的時(shí)候工時(shí)浪費(fèi)嚴(yán)重，直接影響到客戶交期,。首先,，20xx年一定加大崗位培訓(xùn)，提升員工生產(chǎn)技能,，合理安排生產(chǎn),，完善標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能工時(shí)制度;其次，加大物料控制與合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,，確保倉(cāng)庫數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率,、采購(gòu)及時(shí)率;第三，加強(qiáng)業(yè)務(wù)與生產(chǎn)部門的緊密配合,，做好市場(chǎng)預(yù)測(cè)與分析,，解決好車間因素材問題造成的停工待料。

5,、人力資源配臵不到位,。

目前，生產(chǎn),、品質(zhì)部門缺人較為嚴(yán)重,，不僅缺少普通員工，甚至連班組長(zhǎng)等職位也缺人,。明年,，我們是多元化的生產(chǎn)，在人力需求上肯定超過今年;因此,，總結(jié)過去的教訓(xùn),，要認(rèn)真細(xì)致的選擇好的招聘渠道,，加大招聘力度，要大力發(fā)動(dòng)員工介紹人員進(jìn)廠,，同時(shí)各部門還要做好留人工作,。大家要知道，待遇留人只是短期留人的方法,，要以感情留人,、培訓(xùn)留人、環(huán)境留人等多方面的留人工作,，確保20xx年的用工需要,。

6、部門之間配合不到位,，跨部門溝通協(xié)調(diào)有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

部門與部門之間存在配合不到位甚至沒有配合的現(xiàn)象，這樣的關(guān)系不利于公司信息的橫向傳遞,，不利于團(tuán)隊(duì)建設(shè),，這樣的團(tuán)隊(duì)是不能打硬仗、打大仗,、打勝仗的,。所以全體管理人員要加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng)，學(xué)會(huì)包容與大度,，尊重與合作,，提升溝通技巧，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,。一定要把我們打造成一支有素質(zhì),、有激情、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),。只有成功的團(tuán)隊(duì),，沒有成功的個(gè)人。

20xx年必定是玖歐突飛猛進(jìn)的一年,，也是全體員工大展宏圖的一年,，因此我們?cè)谛碌囊荒昀铮f眾一心,，眾志成城,，群策群力，共謀發(fā)展,。實(shí)現(xiàn)我們20xx年的年度目標(biāo),，為未來3-5年的目標(biāo)打好基礎(chǔ)。我們明年的工作目標(biāo)如下：

1,、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,，加大工藝開發(fā)力度,。

為確保公司年銷售目標(biāo)3500萬的實(shí)現(xiàn)，生產(chǎn)部門必須提前做好人員儲(chǔ)備,，有計(jì)劃有步驟的將普通員工規(guī)模增加到80~100人,。同時(shí),，加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃安排和物料控制,，倉(cāng)庫管理和采購(gòu)管理，加大工藝技術(shù)的投資,，重視產(chǎn)品工藝的開發(fā)創(chuàng)新,，使公司的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目走向多元化，增強(qiáng)公司在業(yè)界的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

2,、提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

20xx年是玖歐轉(zhuǎn)型生產(chǎn)品牌產(chǎn)品的一年,，要使客戶認(rèn)可,，我們必須在生產(chǎn)方面保質(zhì)保量，送貨方面及時(shí)到位,，客戶服務(wù)方面做到熱情,、周到。要做好這些工作,，首先就是要求全體員工提高自己的工作質(zhì)量,，具體來說就是要求各部門、各位員工端正態(tài)度,，認(rèn)真落實(shí)公司的方針政策及各項(xiàng)計(jì)劃安排工作,，把握重點(diǎn)，分解目標(biāo),，細(xì)致規(guī)劃,，及時(shí)檢討糾正偏差，注重每一個(gè)細(xì)節(jié),，互相學(xué)習(xí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短，力求完美,，精益求精,。這是我們每一個(gè)員工要牢記的工作思路和方法。

3,、全面推行績(jī)效管理制度,，充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)積極性，提高生產(chǎn)效率,。

績(jī)效管理體系尚未正式運(yùn)作,，20xx年是試行提高的一年,，各級(jí)管理人員必須全力以赴，盡快完善績(jī)效考核體系,。因此,，要求在2月份建立起科學(xué)的考核指標(biāo)和公平公正的考核方法。把具體工作落到實(shí)處,，杜絕走形式,，做老好人，不是過松就是過嚴(yán)等現(xiàn)象,。要抓住崗位的績(jī)效核心,，考核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，充分利用績(jī)效管理這一管理工具,，調(diào)動(dòng)全員勞動(dòng)積極性,，鞭策落后，開發(fā)每一個(gè)人的潛力,，實(shí)現(xiàn)工作效率的大幅度提高,。

4、塑造良好的企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力,。我們20xx年要重點(diǎn)抓好以下企業(yè)文化建設(shè)工作：

首先是抓好企業(yè)廠容廠貌的建設(shè)工作，各車間要緊緊抓住環(huán)境衛(wèi)生工作不放,，還要抓好員工個(gè)人形象工作,，管理部要抓好宿舍、食堂衛(wèi)生,，公共場(chǎng)所的衛(wèi)生工作,，樹立玖歐良好的公眾形象。

其次是建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,。不以規(guī)矩不成方圓,。大家知道，沒有紀(jì)律的部隊(duì)是一支沒有戰(zhàn)斗力的部隊(duì),。所以我們必須從員工的行為規(guī)范,、生產(chǎn)紀(jì)律入手。管理人員要嚴(yán)格要求自己,，以身作則,，大力宣導(dǎo)制度的嚴(yán)肅性、教育員工認(rèn)識(shí)制度的重要性,，更要嚴(yán)肅執(zhí)行各項(xiàng)制度與流程;行政稽查人員要做好制度監(jiān)督和執(zhí)行工作,。

再次是切實(shí)貫徹“以人為本”理念，努力創(chuàng)造公平的良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，致力于營(yíng)造“玖歐大家庭”的企業(yè)文化,。充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神,，以誠(chéng)相待，以理服人,，以德感人,，以心換心，合理安排,，公平公正,，做好留人工作，真正做到“以人為本”,。

5,、嚴(yán)格抓好管理環(huán)節(jié),、控制生產(chǎn)流程

抓好管理上的產(chǎn),、供、銷各個(gè)環(huán)節(jié),。特別是對(duì)生產(chǎn)流程中的全檢,、組裝、傳送,、投線每個(gè)流程不能有脫節(jié)現(xiàn)象,，銷售與計(jì)劃，計(jì)劃與生產(chǎn)不能有脫節(jié)現(xiàn)象,。因?yàn)槊恳粋€(gè)環(huán)節(jié)脫節(jié)直接會(huì)影響到全盤生產(chǎn),，只有做到每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)配合得當(dāng)，保持工序平衡,，那樣才能有效率,，才能出產(chǎn)量。希望各車間,、各部門狠抓內(nèi)部管理,，將管理抓到每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)步驟,、每一個(gè)人員,，抓出成效、抓出效益,，徹底改變以往相互扯皮,，有人沒事做，有事沒人做的局面,。

以上是我對(duì)20xx年各部門工作的基本要求,，要求大家要認(rèn)真落實(shí)到位。同時(shí)還有很多細(xì)節(jié)需要大家去做,，希望會(huì)后大家深入探討,，在執(zhí)行中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中提高，各負(fù)其責(zé),，確保20xx年實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo),。

大家通過今天這個(gè)會(huì)議，希望我們?cè)谧拿恳粋€(gè)管理人員能進(jìn)一步解放思想,，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方式，先進(jìn)的管理模式,，先進(jìn)的管理理念,，在工作中能以更加扎實(shí)有效的措施，更加合理高效的方法,，把企業(yè)管理工作推上一個(gè)新臺(tái)階,。如何完成目標(biāo)主要靠我們大家層層落實(shí)，以與時(shí)俱進(jìn)的勇氣,，從頭抓起,，千斤擔(dān)子大家挑，各部門,、車間必須把各項(xiàng)目標(biāo)真正的落實(shí)到實(shí)處,，制定科學(xué)的考核目標(biāo)，要在落實(shí)上下功夫,。調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極性來提高企業(yè)的效益,，來搞好企業(yè)的發(fā)展，這需要我們大家共同去努力,、需要我們付出辛勤的勞動(dòng),、需要我們用我們自己的智慧去共同創(chuàng)造。我希望在座的各位都能認(rèn)清形勢(shì),，明確目標(biāo),，爭(zhēng)做企業(yè)的強(qiáng)者。

各位同事,，我們只要精誠(chéng)團(tuán)結(jié),、頑強(qiáng)拼搏、群策群力,，玖歐在20xx年管理必定更加規(guī)范,、制度更加健全，環(huán)境更加美好,。我們玖歐人可以自豪的說：我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),，我們有一批敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，我們有能力使玖歐的明天會(huì)更美好。

領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿 領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)發(fā)言稿篇七

尊敬的陳董事長(zhǎng),、親愛的同事們：

今天我們?cè)谶@里召開20xx年年終工作會(huì)議,。主要目的是總結(jié)和思考過去，展望和規(guī)劃未來,。在過去的一年里,，我們?cè)跇I(yè)務(wù)上有了新的突破，銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng),生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量也超過和遙遙領(lǐng)先于很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，員工隊(duì)伍在不斷壯大,，產(chǎn)品設(shè)計(jì)和營(yíng)銷策略在不斷創(chuàng)新，售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)在不斷完善,，回頭客也越來越多……

20xx年快要過去,，在這辭舊迎新之際，回首天元門業(yè)這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,，我們有過挫折,有過困惑,，有過喜悅。今天,，我想感謝和天元門業(yè)一路走來的每一位員工,，為了工作,，很多員工主動(dòng)放棄休息,，加班加點(diǎn)的工作;就因?yàn)橛辛舜蠹业墓餐蛫^斗，取得今天這樣的成就,。感謝你們的努力和堅(jiān)持,，也感謝所有的員工對(duì)我的支持和信任。很多時(shí)候,，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的。在此,，我想借這個(gè)機(jī)會(huì),，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!

我們?nèi)〉玫某煽?jī)來之不易,，我們之所以能堅(jiān)強(qiáng)地走下來,，離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認(rèn)為,，奮斗的身影是最美麗的,，因此，你們是最美麗的,。在此,，我再次向?qū)μ煸l(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝,，因?yàn)橛心銈儾庞刑煸慕裉臁?成績(jī)只能說明過去,，不能代表將來,。天元門業(yè)的明天，天元門業(yè)的將來還要靠我們天元人的努力,，共同去創(chuàng)造天元美好的明天,，天元的發(fā)展歷史將永遠(yuǎn)記住我們?cè)鵀橹冻雠Φ男难秃顾?/p>

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌,，讓我們團(tuán)結(jié)一心,，加倍努力，為實(shí)現(xiàn)我們宏偉藍(lán)圖而奮斗!最后,，在新春佳節(jié)即將到來之際,，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，工作順利,，健康平安!

謝謝大家!

現(xiàn)在我正式宣布今天的晚宴正式開始!

領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿 領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)發(fā)言稿篇八

公司的各位同仁,、同志們：

大家好!20xx年新春佳節(jié)正在款款地向我們走來。值此辭舊迎新之際,，我謹(jǐn)代表1111公司,，向辛勤勞作了一年的各位同仁、同志們表示衷心的感謝,，并致以親切的問候,。

下面，我代表公司向大家報(bào)告公司過去一年的工作,，并對(duì)20xx年進(jìn)行工作展望與安排,。

一、過去一年重點(diǎn)工作簡(jiǎn)要回顧

20xx年,，是1111公司自成立以來經(jīng)營(yíng)總量大幅度提升的一年,，也是公司內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化和制度化的一年。一年來,，在公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的艱苦奮戰(zhàn)下，公司全體員工緊緊圍繞年初董事會(huì)確定的奮斗目標(biāo)和工作思路,，以產(chǎn)品訂貨,、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新,、教育培訓(xùn),、節(jié)能降耗和6s管理為工作重點(diǎn)，超額完成了年初董事會(huì)決議確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),，將公司跳躍式發(fā)展的速度和高度推向了一個(gè)高潮,。

回顧一年來的工作，值得肯定的成績(jī)主要有：

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成績(jī)斐然,。20xx年完成總銷售額3.5億元,，較去年同期增長(zhǎng)2.5億元。由此可以看出,，20xx年生產(chǎn)總量和經(jīng)營(yíng)規(guī)模呈現(xiàn)出高速遞增的運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì),，公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力大大增強(qiáng)，為1111公司進(jìn)一步的發(fā)展奠定了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),。

2,、產(chǎn)品訂貨業(yè)績(jī)突出。20xx年,，公司根據(jù)市場(chǎng)行情的變化,，及時(shí)調(diào)整了主攻方向和營(yíng)銷策略，將新能源市場(chǎng)做為主攻方向,，完善了經(jīng)銷信息網(wǎng)絡(luò)體系,。全年完成產(chǎn)品訂貨3.5億元，在當(dāng)前激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,，能有這樣的成績(jī),，確是與大家的共同努力分不開的。

3,、產(chǎn)品研發(fā)成效顯著,。公司為了走差異化可持續(xù)發(fā)展之路，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，20xx年成立了新產(chǎn)品專項(xiàng)研發(fā)小組,，對(duì)空壓機(jī)配套設(shè)備備件進(jìn)行了設(shè)計(jì)、制造,。其中電車控制器、無油機(jī),、永磁電機(jī),、離心機(jī)等等，已有多項(xiàng)通過權(quán)威部門立項(xiàng)及成果鑒定,，并申請(qǐng)專利,。它們的研制成功標(biāo)志著我們1111公司的研發(fā)能力邁上了一個(gè)嶄新的臺(tái)階。

4,、技術(shù)創(chuàng)新成績(jī)突顯,。20xx年，公司的各類技術(shù)改進(jìn)明顯,，具有代表性的有：一是針對(duì)乳化問題的生產(chǎn)制造難點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),，經(jīng)過反復(fù)的論證和實(shí)踐，最終掌握并克服了相應(yīng)的技術(shù)難題;二是電機(jī)的研發(fā)生產(chǎn)，優(yōu)化了公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，擴(kuò)大了公司的市場(chǎng)占有率;技術(shù)的不斷創(chuàng)新,，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，為公司的發(fā)展鼓足了后勁,。

5,、人才引進(jìn)初具規(guī)模。公司20xx年持續(xù)引進(jìn)大專以上學(xué)歷人員及實(shí)訓(xùn)生上百名,。近兩年累計(jì)引進(jìn)的大專以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)的三分之二,，使公司的人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化，逐步向著年輕化,、知識(shí)化和高學(xué)歷的層次邁進(jìn),，保證了公司高速發(fā)展所需的人力資源。

6,、教育培訓(xùn)新穎扎實(shí),。20xx年，公司圍繞“為需所學(xué),、為用所學(xué)”的指導(dǎo)思想,，本著“以人為本”的理念，多渠道,、多層次的開展教育培訓(xùn)工作,。如：組織公司多名中高層管理人員去市東開發(fā)區(qū)眾多企業(yè)參觀學(xué)習(xí)、召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),、針對(duì)性的對(duì)大專生進(jìn)行培訓(xùn)等,。

7、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升,。20xx年,，公司為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，減少因返修,、返工等造成的生產(chǎn)成本增加等,，特制定了《質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法》。在對(duì)每個(gè)車間每道工序都進(jìn)行了嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)督把關(guān),，使我們產(chǎn)品的質(zhì)量較之前質(zhì)量方面有了很大的提升,。

8、設(shè)備管理,、定置管理和安全文明生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn),。20xx年在重新完善設(shè)備管理、定置管理和安全文明生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則的基礎(chǔ)上,，大力推行設(shè)備管理和6s管理,，使公司的基礎(chǔ)管理向規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)。

20xx年公司各項(xiàng)工作成績(jī)凸顯,，有許多好經(jīng)驗(yàn)和好做法值得我們認(rèn)真總結(jié),。比如：公司班組建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，員工收入不斷增長(zhǎng),，先進(jìn)模范人物事跡突出等等,。這些成績(jī)的取得，都離不開廣大員工的辛勤努力,，都包含了大家的心血與汗水,。在這里，我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝!

20xx年,，雖然我們超額完成了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),，但是我們有些方面也付出了慘痛的代價(jià)。所以,，我們?cè)诳吹匠煽?jī)和榮譽(yù)的同時(shí),，更要正視自身存在的不足和缺失，才能保證公司的可持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展之路,。

客觀的講,，公司在長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方面，目前還只是一個(gè)具有一定實(shí)力和一定規(guī)模的企業(yè),，離我們追求卓越品質(zhì)的企業(yè)目標(biāo)還有很大的差距,。從橫向來看，按經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，公司人均工業(yè)總產(chǎn)值,、人均利潤(rùn)在同行業(yè)中尚處于中下游水平;按裝備資源、技術(shù)工藝手段,，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善,，但設(shè)備、技術(shù)條件仍然偏下,，特別是在研發(fā)設(shè)計(jì)方面與各先進(jìn)公司相比,，仍有很大的差距。同時(shí),，公司內(nèi)部存在的問題比比皆是，不容忽視,。

1,、產(chǎn)品質(zhì)量仍然存在較大問題，如產(chǎn)品返廠,、裝配缺件等小小的問題,，造成我們公司既增加了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,，又損失了公司形象。充分反映出公司員工產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)淡薄,，專業(yè)水平不高,，以及質(zhì)量目標(biāo)管理停留在紙面上，質(zhì)量檢驗(yàn)追溯性,、真實(shí)性,、完整性存在較大缺失。

2,、節(jié)能降耗和現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn),、定置管理較為落后。全年累計(jì)發(fā)生工傷事故多起,，生產(chǎn)車間時(shí)常出現(xiàn)長(zhǎng)明燈,、物品亂拿亂放等現(xiàn)象，主要是員工安全意識(shí)和責(zé)任心不強(qiáng),，中高層領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不到位,，不能妥善解決各類大小問題，或不具備處理應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力,。

3,、設(shè)備管理存在較大的漏洞，一些設(shè)備維修周期較長(zhǎng),，各類小設(shè)備經(jīng)常停產(chǎn)維修,，給生產(chǎn)制造帶來了很大的不便。除了設(shè)備的正常損耗外,，最主要的原因是操作人員使用不當(dāng)造成的,，不會(huì)操作、違章操作,。

4,、易犯各類低級(jí)錯(cuò)誤。如產(chǎn)品設(shè)計(jì)元件選擇錯(cuò)誤,、工藝尺寸標(biāo)錯(cuò),、裝配缺件、標(biāo)識(shí)不全或者貼倒了等等,，反映出員工責(zé)任心不強(qiáng),，工作不認(rèn)真，存在應(yīng)付差事的思想,。

5,、生產(chǎn)流程不通暢，產(chǎn)品生產(chǎn)中的上下工序之間的銜接不緊密,，各單位之間的協(xié)調(diào)溝通不夠,，相互扯皮,、相互推諉的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

6,、員工整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,，特別是青年員工的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)與當(dāng)前公司快速發(fā)展的形勢(shì)不相適應(yīng)。

凡此種種,，都說明我們?cè)诠芾?、員工品質(zhì)提升等方面還存在嚴(yán)重的缺失和不足。為此,，我們要正視困難,、正視問題，不回避矛盾,，不斷改進(jìn),、不斷創(chuàng)新才能使公司更有生機(jī)活力，才能更加成熟強(qiáng)盛,。

二,、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析

1、國(guó)內(nèi)裝備制造業(yè)現(xiàn)狀

近年來,，我國(guó)裝備制造業(yè)發(fā)展較快,，年均增長(zhǎng)速度為17.6%左右。但我們可以看到,，國(guó)內(nèi)裝備制造業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率和工業(yè)增加值率,、新技術(shù)新產(chǎn)品的研發(fā)能力等仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于世界發(fā)達(dá)國(guó)家;在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上仍然以勞動(dòng)密集型為主，且企業(yè)集中度低,，大型骨干企業(yè)少,。 近幾年由于多方面的影響，導(dǎo)致裝備制造業(yè)發(fā)展速度有所減緩,，甚至出現(xiàn)虧損,、減產(chǎn)、裁員現(xiàn)象,，但部分行業(yè)仍有較大的發(fā)展空間,，如多晶硅行業(yè)和核電行業(yè)近幾年發(fā)展迅猛，又屬于新能源領(lǐng)域,，發(fā)展前景看好,，但又受到多方面的影響，可以說是機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存,。

2,、公司發(fā)展中的優(yōu)劣勢(shì)分析

(1)優(yōu)勢(shì)因素

① 部分原材料和外協(xié)工件的降價(jià)，有利于公司進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本,，擴(kuò)大利潤(rùn)空間;

②20xx,、20xx年良好的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)為公司的進(jìn)一步發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ);

③ 20xx年，公司投資購(gòu)置,、新建了一批生產(chǎn)設(shè)備,，已全部投入運(yùn)行，增強(qiáng)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

④ 引進(jìn)了大量的人才,，他們?cè)诩夹g(shù)、管理,、生產(chǎn)崗位上發(fā)揮著主力軍的作用,。

⑤ 新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用能力突顯,，各項(xiàng)管理日益規(guī)范化,。

(2)劣勢(shì)因素

①生產(chǎn)場(chǎng)地狹小，公司生產(chǎn)規(guī)模和發(fā)展速度受到限制;

② 隨著國(guó)內(nèi)裝備制造業(yè)的需求減小以及部分企業(yè)轉(zhuǎn)型等,，將會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品訂貨形勢(shì)嚴(yán)峻,，甚至現(xiàn)有訂單有遭遇暫緩、撤單的風(fēng)險(xiǎn),。 ③由于總量膨脹式的擴(kuò)張,，公司的資金鏈緊張、貨款回收難度增大,，資產(chǎn)負(fù)債率較高,。

④ 部分設(shè)備陳舊，使用年限過長(zhǎng),，裝備能力尚需加強(qiáng),。

⑤公司基礎(chǔ)管理薄弱，管理工作粗放等,。

根據(jù)以上的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析,，結(jié)合公司的發(fā)展現(xiàn)狀，我們提出用3-5年的時(shí)間來實(shí)現(xiàn)從根本上提升品質(zhì)的構(gòu)想,。這就要求我們進(jìn)一步明確發(fā)展目標(biāo),，進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,，把持續(xù)改進(jìn),、求真務(wù)實(shí)的思路貫穿于公司的整體工作之中。

20xx年,，對(duì)于我們來說是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,、動(dòng)力與壓力并存，因此,，我們要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范能力,，逐步拓展市場(chǎng)，加快產(chǎn)品研發(fā),、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的步伐,，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，優(yōu)化再造生產(chǎn)流程,，加大投資力度,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量與經(jīng)營(yíng)規(guī)模平穩(wěn)較快發(fā)展。

三,、20xx年工作思路,、奮斗目標(biāo)與工作重點(diǎn)

20xx年，公司的總體工作思路是：總體規(guī)劃,、分步實(shí)施,、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn),，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)總量平穩(wěn)較快發(fā)展,。

整體規(guī)劃，就是要求我們高瞻遠(yuǎn)矚,，從全局,、大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā)，來規(guī)劃公司未來的發(fā)展方向,，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建裝備制造業(yè)基地的宏偉藍(lán)圖,。在未來的3-5年內(nèi)，我們要完成公司品質(zhì)的提升,，以一流的資源,、一流的員工、一流的管理來實(shí)現(xiàn)一流的產(chǎn)品和卓越的品質(zhì),，著力打造成為國(guó)內(nèi)裝備制造業(yè)的中流砥柱,。

分步實(shí)施，就是將公司的整體規(guī)劃進(jìn)行分割成若干個(gè)步驟,，腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印的將各項(xiàng)計(jì)劃付諸實(shí)施，最終實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),。

重點(diǎn)突破,，就是將公司在發(fā)展過程中遭遇的重大問題進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研論證，根據(jù)調(diào)研情況,，制定切實(shí)可行的解決方案,，組織相關(guān)人員攻關(guān)解決。

循序漸進(jìn)，就是要求我們根據(jù)既定的目標(biāo),，謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁，求真務(wù)實(shí),，持續(xù)改進(jìn),，用自己突出的工作業(yè)績(jī)來實(shí)現(xiàn)公司品質(zhì)的提升。

根據(jù)上述工作思路,，20xx年公司的奮斗目標(biāo)是：

銷售突破7億元!

依據(jù)上述奮斗目標(biāo)，20xx年我們要重點(diǎn)抓好以下工作：

1,、開拓市場(chǎng),，創(chuàng)造一流營(yíng)銷業(yè)績(jī)。20xx年訂貨形勢(shì)比較嚴(yán)峻,，因此我們要更加努力,，抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上,，為耐力發(fā)展源源不斷地提供市場(chǎng)資源支持和產(chǎn)業(yè)支撐,。一是要鞏固已有的合作關(guān)系;二是要做好回訪和售后服務(wù)工作，建立長(zhǎng)久合作機(jī)制,，為經(jīng)銷的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);三是要適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和主攻方向,，堅(jiān)持走差異化的發(fā)展戰(zhàn)略之路，主動(dòng)出擊,，搶占先機(jī),，努力開拓新市場(chǎng)，不斷向生產(chǎn)制造高端方向發(fā)展和延伸,，為公司不斷取得一流的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)創(chuàng)造有利的物質(zhì)基礎(chǔ)和外部條件,。

2、調(diào)整組織架構(gòu),，優(yōu)化再造工作流程,。一是重新設(shè)立以計(jì)劃引領(lǐng)為中樞的組織架構(gòu)。二是針對(duì)各單位,、各車間工作流程不規(guī)范,、物品錯(cuò)拿亂放、遇事相互推諉,、生產(chǎn)效率不高的現(xiàn)象,，我們要以“簡(jiǎn)潔”為原則，以“形成完整密閉的回路”為指導(dǎo)思想,，以“重點(diǎn)工作”為對(duì)象,，重新界定各單位、各部門的工作職能，修改重申工作流程,。三是以工作流程為依據(jù),，嚴(yán)格執(zhí)行考核辦法。這樣做,，一是為了提高生產(chǎn)效率,，減少不必要的中間環(huán)節(jié);二是為了使公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都在受控的狀態(tài)下進(jìn)行，盡快走上規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化的模塊式生產(chǎn)道路,。

3、強(qiáng)化全員培訓(xùn),，提高員工整體素質(zhì),。教育培訓(xùn)工作任重而道遠(yuǎn)，我們必須堅(jiān)持培訓(xùn),，不斷地創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，才能跟上公司跨越式發(fā)展的步伐，多渠道,、多形式的儲(chǔ)備各類專業(yè)技術(shù)力量和管理人才,。20xx年重點(diǎn)培訓(xùn)工作：一是要對(duì)全體員工在年內(nèi)集中培訓(xùn)一次，每周一期,，培訓(xùn)內(nèi)容包括員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,，著重解決員工最基礎(chǔ)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)問題;二是要提高技術(shù)人員和一線員工的專業(yè)操作技能;三是對(duì)管理層進(jìn)行提高執(zhí)行力方面的培訓(xùn)，進(jìn)一步抓好新生后備力量的培養(yǎng),。

4,、大力宣傳引導(dǎo)，深入開展節(jié)能降耗和6s管理,。節(jié)能降耗和6s現(xiàn)場(chǎng)管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作,，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某晒匀挥泻艽蟮拈_展空間,。所以,，20xx年，我們?nèi)匀灰^續(xù)全方位,、多角度,、深層次的開展節(jié)能降耗工作，各單位要制定詳實(shí)的整改項(xiàng)目和實(shí)施措施,，持久有效的將節(jié)能降耗和6s現(xiàn)場(chǎng)管理工作開展下去,，全面提升公司的基礎(chǔ)管理水平。

5,、持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新是1111公司的動(dòng)力之源,。在20xx年，我們首先要不斷的解放思想、更新觀念,，用辯證唯物的觀點(diǎn)來看待事物,，積極發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性;其次，在瞬息萬變的市場(chǎng)面前,，我們要不斷的調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，大力開發(fā)新型能源、綠色能源需要的新設(shè)備,，加大產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新力度,，爭(zhēng)取在20xx年新產(chǎn)品和新技術(shù)方面有重大突破，使公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力再上一個(gè)臺(tái)階;再次,，通過管理創(chuàng)新走一條可持續(xù),、低成本和高效率的，節(jié)能環(huán)保和人與環(huán)境和諧相處的科學(xué)發(fā)展之路,。

6、弘揚(yáng)“1111”精神,，打造特色企業(yè)文化,。1111公司的發(fā)展與“不斷持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新”的企業(yè)精神息息相關(guān)。20xx年,，一是我們要用企業(yè)文化激活生產(chǎn)力和創(chuàng)造力,，不斷探索，努力實(shí)踐,，打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化;二是要利用培訓(xùn),、宣傳等方法，積極倡導(dǎo)文化管理理念,，堅(jiān)持開展養(yǎng)成教育,，提高員工職業(yè)素養(yǎng);三是廣泛開展技術(shù)能力競(jìng)賽，通過總結(jié)推廣各類先進(jìn)典型的模范事跡,，樹新風(fēng),、立標(biāo)兵,，用榜樣的力量激勵(lì)和引導(dǎo)員工奮發(fā)努力,、多做貢獻(xiàn);四是組織各類小型娛樂活動(dòng)，活躍員工生活,，陶冶員工情操,，使廣大員工的思想政治素質(zhì)和精神面貌發(fā)生顯著變化。

同志們：

昨日的成功帶來今日的欣喜,，今日的努力昭示明日的輝煌,。20xx年，我們將站在一個(gè)新的起點(diǎn)上，放大已有優(yōu)勢(shì),、凸顯潛在優(yōu)勢(shì),、營(yíng)造不具備的優(yōu)勢(shì)。讓我們團(tuán)結(jié)一心,，加倍努力,，百尺竿頭，更進(jìn)一步,，為1111公司實(shí)現(xiàn)裝備制造業(yè)中流砥柱的宏偉藍(lán)圖而努力奮斗!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿 領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)發(fā)言稿篇九

首先我代表**有限公司向大家拜個(gè)早年,，祝大家：新年快樂，萬事如意!

20xx年已經(jīng)過去了,，回首在這一年的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,，我們有過挫折、有過困惑,、有過喜悅,。在這我要感謝和一路走過來的每位員工，感謝你們對(duì)信任,，是你們的努力和堅(jiān)持,，讓度過了最困難的時(shí)候。對(duì)于我們員工在實(shí)際工作中吃苦耐勞,、勇于奉獻(xiàn)的精神,，借此機(jī)會(huì)向你們說聲：“感謝你們，你們辛苦了”

回顧20xx年的工作,，在這一年中我們合理的調(diào)整了部分管理人員,，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的管理，完成了制度建設(shè)和考核,、完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)以及7s管理?xiàng)l例的學(xué)習(xí)和實(shí)施,，為后期發(fā)展提供了可靠的保障。

20xx年建廠至今累計(jì)完成生產(chǎn)總產(chǎn)值118.8931萬元,，特別是7月到9月份在達(dá)到38度的生產(chǎn)車間里,，無一請(qǐng)假，無一曠工,，加班加點(diǎn)的生產(chǎn),，幫助度過了最困難的時(shí)候，這個(gè)讓我感到自豪又內(nèi)疚,，你們雖然后盾,，但是你們更是驕傲。

我們雖然付出艱苦的努力,，但是還有許多我們需要改進(jìn)的地方,，如：產(chǎn)品的質(zhì)量的提高,，原材料的合理利用，產(chǎn)品口感的調(diào)整,、水分的控制等問題還待我們?nèi)ネ晟啤?/p>

20xx年我們成功的舉辦了**公司第一屆技能比賽,、制度考核以及7s的考評(píng)活動(dòng)，在這些活動(dòng)中涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的員工,、技能高手,。為發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)可靠的保障。

20xx年工作計(jì)劃

一,、貫徹落實(shí)“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的方針,，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,，結(jié)合公司實(shí)際，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程,，警鐘長(zhǎng)鳴,，常抓不懈。

1,、年度目標(biāo)：全年實(shí)現(xiàn)無工傷事故,，無重大生產(chǎn)設(shè)備事故。

2,、指導(dǎo)思想：以安全工作總方針“安全第一，防護(hù)為主”為原則,，以車間管理為基礎(chǔ),，安全崗位為重點(diǎn)，以糾正崗位違章操作為突破口,，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，開創(chuàng)安全工作新局面，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo),。

3,、牢固樹立“安全第一”思想意識(shí)：各生產(chǎn)車間要高度重視安全工作，把安全生產(chǎn)作為重要工作,，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司制度,，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，只有從思想上重視安全,、責(zé)任意識(shí),，才能管理到位，才能深入落實(shí)安全責(zé)任,，整改事故隱患,，力保安全生產(chǎn),。

二、質(zhì)量是企業(yè)的生命,，是企業(yè)生存的重要保證

1,、加強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí)，做到人人管質(zhì)量,，明確質(zhì)量就是生命,。

2、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)貫徹執(zhí)行質(zhì)量法規(guī),，明確質(zhì)量的重要意義,。

3、強(qiáng)化質(zhì)量自檢力度,，自覺配合互檢,，深刻理解質(zhì)量檢驗(yàn)深遠(yuǎn)內(nèi)涵。

4,、人人做到生產(chǎn)加工過程中的自身質(zhì)量控制,。

三、強(qiáng)化管理,，五個(gè)進(jìn)一步

1,、進(jìn)一步提升廠區(qū)的工作環(huán)境

2、進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想教育工作,，增強(qiáng)員工組織觀念團(tuán)隊(duì)精神以及對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,。

3,、進(jìn)一步完善我們的培訓(xùn)體系，加強(qiáng)員工的操作技能和相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作，努力提高員工的操作操作技能和解決問題的能力,，為我們的生產(chǎn)服務(wù),。

4,、進(jìn)一步完善我們的規(guī)章制度,，使我們的規(guī)章制度更合理、更科學(xué),。

5,、進(jìn)一步加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)與配合,。

20xx年,，由于各種原因，我們和相關(guān)部門的溝通,、協(xié)調(diào)的不理想,，致使我們?cè)诠ぷ髦信浜系牟缓茫M管對(duì)工作沒有產(chǎn)生太大的影響,，我們認(rèn)為這將嚴(yán)重影響公司的利益,，是極大的人力資源的浪費(fèi),。20xx年我們將主動(dòng)與相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),，相互配合好工作,，為公司創(chuàng)造一個(gè)和諧、有效的工作環(huán)境貢獻(xiàn)出我們的力量,。

20xx年,，生產(chǎn)部全體員工有決心在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的熱情,，對(duì)新一年的每一天,，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，克服不足，提高工作質(zhì)量,，搞好安全生產(chǎn),，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本,，提高工作效率,，為發(fā)展盡我們的最大努力!

今天是今年工作的最后一天，下班后請(qǐng)大家做好春節(jié)安全檢查工作,，春節(jié)期間注意安全,，祝大家過個(gè)愉快的新年! 謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿 領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)發(fā)言稿篇十

各位同仁：

現(xiàn)在，我受公司辦公會(huì)的委托,，向大家報(bào)告湖北公司20xx年工作展望與安排,。

20xx年集團(tuán)將進(jìn)一步加大對(duì)湖北公司的投資規(guī)模，在現(xiàn)有的生產(chǎn)品項(xiàng)和規(guī)模上,，新增衛(wèi)生巾“公主”系列、尿褲“超能吸”產(chǎn)品,，屆時(shí)整個(gè)生產(chǎn)產(chǎn)值在現(xiàn)有基礎(chǔ)上將翻一翻,，集團(tuán)已對(duì)湖北公司的發(fā)展提出的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃——20xx年實(shí)現(xiàn)銷售收入*億元，到20xx年實(shí)現(xiàn)銷售收入*億元,，三期基建項(xiàng)目已順利竣工,，三棟倉(cāng)庫，一棟車間馬上可以投入使用,，所有的這些為我們湖北公司的發(fā)展帶來了千載難逢的機(jī)會(huì),，同時(shí)也帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因?yàn)楹惫静粩喟l(fā)展壯大,，對(duì)我們的管理水平,、人才隊(duì)伍,、技術(shù)力量提出了更好的要求，可以說機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在,，面對(duì)如此大好的發(fā)展形勢(shì),，我們能不能頂住壓力，排除困難實(shí)現(xiàn)發(fā)展,，這是對(duì)我們每一個(gè)人的考驗(yàn),。為此，20xx年湖北公司的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想是：“緊緊圍繞集團(tuán)的發(fā)展思路,，以新品投入為契機(jī),，帶領(lǐng)全體員工勵(lì)精圖治，銳意進(jìn)取,，在全公司繼續(xù)貫徹“以人為本,、共進(jìn)共榮”的管理理念，建立科學(xué)的內(nèi)部管理及考核機(jī)制,，規(guī)范內(nèi)部管理,，持續(xù)改革創(chuàng)新，努力完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù),，實(shí)現(xiàn)湖北公司新一輪跨躍式的發(fā)展目標(biāo),。圍繞這一指導(dǎo)思想，20xx年全公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量*標(biāo)箱,，銷售收入完成*億,，毛利完成*億，管理費(fèi)用支出控制*萬元,。

為了實(shí)現(xiàn)20xx年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃是：

一,、繼續(xù)貫徹“以人為本”的理念，構(gòu)建和諧用工企業(yè),。在公司內(nèi)繼續(xù)貫徹以人為本的思想,，加強(qiáng)公司管理標(biāo)準(zhǔn)的建立健全，重點(diǎn)培養(yǎng)管理人員的管理思維和管理意識(shí),，同時(shí)塑造員工的執(zhí)行力,、價(jià)值觀，調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性,，建立和諧,、融洽的工作氛圍。然后深入細(xì)致做好與員工的溝通工作,，關(guān)心員工生活與工作狀態(tài),，幫助員工解決實(shí)際困難，力爭(zhēng)搭建文化交流的平臺(tái),、構(gòu)建和諧融洽的企業(yè),。

二,、弘揚(yáng)恒安精神，打造特色企業(yè)文化,。企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)的形象,，更是企業(yè)發(fā)展必不可少的催化劑。為此,，20xx年公司將著力培育獨(dú)具特色的企業(yè)文化,，企業(yè)文化的內(nèi)涵非常豐富，體現(xiàn)在各個(gè)方面,，首先是無形的,，包括企業(yè)精神、企業(yè)品格,、企業(yè)氛圍,、經(jīng)營(yíng)宗旨、行為準(zhǔn)則等等,。外在的包括制度建設(shè),、員工素質(zhì)、廠容廠貌,、文化設(shè)施等等,，它體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的社會(huì)形象和影響力，最終體現(xiàn)在產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和公眾認(rèn)知度上,，因此企業(yè)文化建設(shè)是要長(zhǎng)期積累,，循序漸進(jìn)而成的，更是要全員參與,，共同努力推動(dòng)的,。我們恒安的發(fā)展與企業(yè)精神息息相關(guān)，20xx年我們將大力弘揚(yáng)“誠(chéng)信,、拼搏,、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,，利用企業(yè)文化激活生產(chǎn)力和創(chuàng)造力,，不斷探索，努力實(shí)踐,，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化;利用培訓(xùn)、宣傳等方法,，積極倡導(dǎo)文化管理理念,，堅(jiān)持開展職業(yè)道德教育，提高員工職業(yè)素養(yǎng);廣泛開展技術(shù)評(píng)比和勞動(dòng)競(jìng)賽,，通過總結(jié)推廣各類先進(jìn)典型的模范事跡,，樹新風(fēng),、立標(biāo)兵，用榜樣的力量激勵(lì)和引導(dǎo)員工奮發(fā)努力,、多做貢獻(xiàn);組織各類文娛活動(dòng),，活躍員工生活，陶冶員工情操,，努力建設(shè)積極向上,，豐富多彩，凝聚人心,，和諧發(fā)展的企業(yè)文化,，培育誠(chéng)實(shí)守信，勤奮進(jìn)取,、持續(xù)改善,，創(chuàng)造價(jià)值、回報(bào)社會(huì)的企業(yè)品格,，使廣大員工的綜合素質(zhì)和精神面貌發(fā)生顯著變化,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)。

三,、繼續(xù)夯實(shí)管理基礎(chǔ),，持續(xù)抓好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證,。公司發(fā)展至今,，一是靠正確的領(lǐng)導(dǎo)和決策，二是靠廣大員工的支持和嚴(yán)格的管理,。20xx年依然要將標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)及提高管理作為主旋律,。同時(shí)，構(gòu)筑執(zhí)行文化也將會(huì)作為公司建設(shè)的長(zhǎng)期任務(wù),，營(yíng)造積極,、快樂、坦誠(chéng),、時(shí)效的工作氛圍,。我們有理由相信，隨著公司各項(xiàng)工作逐漸步入標(biāo)準(zhǔn)化軌道,，制度明確了,，流程理順了，獎(jiǎng)罰分明了,，每項(xiàng)管理事務(wù)有章可循,，不僅員工工作效率會(huì)上升，心情也會(huì)舒暢了，企業(yè)的管理水平也會(huì)大幅度提高,。

四,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高人力資源管理水平,。對(duì)管理人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，最大限度地激發(fā)管理人員奮發(fā)向上的干勁，讓管理人員有危機(jī)意識(shí)而更加努力地工作,，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學(xué)習(xí),，去提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合能力。繼續(xù)開展人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，解決人才能上能下的問題,，人才選用做到公平公正，讓每位員工都有一個(gè)施展才華的舞臺(tái),。營(yíng)造人盡其才的環(huán)境,，做好人才選拔與評(píng)估工作，將合適的人放在合適的崗位上,，發(fā)揮最大的工作優(yōu)勢(shì),。以提高學(xué)習(xí)能力為重點(diǎn)，促進(jìn)員工加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),、自我完善,，認(rèn)真進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，合理制訂培訓(xùn)計(jì)劃,，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,。秉承集團(tuán)《人才梯隊(duì)建設(shè)管理辦法》，透過各級(jí)管理人員的“傳”,、“幫”,、“帶”，有針對(duì)性的人才分階培訓(xùn),，從建立建全公司的人才梯隊(duì),，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。

五,、深化成本管控,，營(yíng)造質(zhì)量成本氛圍。開展質(zhì)量成本理念的宣貫,，分別從內(nèi)部損失,、外部損失、預(yù)防成本和鑒定成本四個(gè)方面論述質(zhì)量成本的關(guān)系,，明確提高了質(zhì)量成本管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中的重要性,。工作中充分發(fā)揮質(zhì)管部和財(cái)務(wù)部的職能作用,，深入開展各類質(zhì)量成本分析活動(dòng)，讓質(zhì)量成本分析為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指明方向,， 繼續(xù)全面推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)工作，制定三品類條質(zhì)量,、高分子管制辦法,，形成全員參與條質(zhì)量管理的良好局面，加大日常抽樣,，形成三品類日?qǐng)?bào)表,，制作管制圖，從各級(jí)管理人員到生產(chǎn)員人,，每天了解條質(zhì)量狀況,，及時(shí)采取措施。建立質(zhì)量周分析制度,，建立質(zhì)量層層分析制度,，同時(shí)明確各部門經(jīng)理為第一質(zhì)量責(zé)任人，切實(shí)有效的將公司質(zhì)量管理水平提升到新的高度,。

六,、加強(qiáng)績(jī)效管理,，促進(jìn)員工工作質(zhì)量的提高,。20xx年將在現(xiàn)有績(jī)效考核文件的基礎(chǔ)上，持續(xù)改善績(jī)效管理方法的科學(xué)性和目的性,，以此進(jìn)一步完善行政部,、質(zhì)管部、供應(yīng)鏈,、技術(shù)部的績(jī)效管理辦法,，不斷更新和優(yōu)化公司的績(jī)效管理體系，持續(xù)以月度或季為單位組織開展績(jī)效考核工作,。在工作中做有計(jì)劃,，有目標(biāo)的開展工作，把考核工作滲透到公司管理的各個(gè)層面各個(gè)部門,，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神,。

持續(xù)提升kpi完成指標(biāo)，做好成本管控,。20xx年,，生產(chǎn)部門將著力從成本上下功夫，一方面管理生產(chǎn)接料余料,，統(tǒng)計(jì)各設(shè)備,、各品類、各材料的上料余料量和接料剩余量，確定最佳標(biāo)準(zhǔn)以作業(yè)指導(dǎo)書的形式書面輸出,，指導(dǎo)接料工序工作,，并持續(xù)改進(jìn)。一方面進(jìn)行故障統(tǒng)計(jì)分析,，重新設(shè)定《生產(chǎn)異常和斷貨跟蹤記錄》的收集,，指導(dǎo)設(shè)備主要故障排除和預(yù)防，并持續(xù)改進(jìn),。最后完善廢品統(tǒng)計(jì)分析,，一則區(qū)分設(shè)備各排出口產(chǎn)品，分析主要影響第一次通過率的問題并解決和預(yù)防,，二則將每班每線的廢品分類數(shù)片,，形成報(bào)表，找出主要形成廢品的工序或工段,，由重至輕,，由易到難逐一解決和預(yù)防，并持續(xù)改進(jìn),。

七,、不斷完善軟件硬件設(shè)施，做好后勤保障工作,。隨著公司的不斷擴(kuò)張,，公司人員將從現(xiàn)在的600余上升到1000余人，公司為此將新建員工宿舍樓,，完善食堂競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,、建立員工業(yè)余活動(dòng)室等，確保員工的生活水平提高和生活質(zhì)量提升,，使員工能夠無憂無慮的全身心投入到工作中去,。

八、做好質(zhì)量管理體系的運(yùn)行,。針對(duì)公司質(zhì)量管理體系文件版本的更換,，公司將對(duì)新版文件的實(shí)際運(yùn)作情況進(jìn)行整理，并要求各部門嚴(yán)格按照文件要求開展工作,，做好文件執(zhí)行過程的跟蹤工作,。著重做好質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核，管理評(píng)審工作,，做好相關(guān)基于事實(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,，同時(shí)針對(duì)體系運(yùn)行存在的問題及時(shí)制定改進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施，確保生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn),、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),、管理流程的有效實(shí)施,，使公司的體系管理上了一個(gè)新的臺(tái)階。

九,、服務(wù)市場(chǎng),，著力做好供應(yīng)管理工作。20xx年將由供應(yīng)鏈牽頭加強(qiáng)生產(chǎn),、采購(gòu)倉(cāng)儲(chǔ)物流與銷售公司的溝通與交流,，做好銷售市場(chǎng)需求的跟蹤工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,，切實(shí)根據(jù)市場(chǎng)需求編制生產(chǎn)計(jì)劃，并嚴(yán)格做好計(jì)劃的監(jiān)督與執(zhí)行工作,，提高生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成率,。保持與各供應(yīng)商適時(shí)的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)做好可行性評(píng)價(jià),，選擇合適的供應(yīng)渠道,，確保材料供應(yīng)的及時(shí)性。及時(shí)掌握庫存情況,，最大限度滿足銷售需求的同時(shí)合理控制庫存量,，確保資金周轉(zhuǎn)率。(生產(chǎn)與供應(yīng)聯(lián)系緊密,，唇齒相依,，供應(yīng)鏈要確保資金周轉(zhuǎn)控制庫存，又要保證市場(chǎng)供應(yīng),，要掌握市場(chǎng)信息和生產(chǎn)資源制定生產(chǎn)計(jì)劃,，還要保證計(jì)劃有效性及完成率。所以,，生產(chǎn)方向需要供應(yīng)鏈指導(dǎo),，生產(chǎn)完成需要供應(yīng)鏈監(jiān)督，生產(chǎn)材料需要供應(yīng)鏈滿足,，倉(cāng)儲(chǔ)庫存需要生產(chǎn)保證,，)

十、改革創(chuàng)新,，加快提案改善步伐,。成立公司提案改善小組，建立提案改善領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施團(tuán)隊(duì)架構(gòu),，建全提案改善制度,，牢固提案改善的基礎(chǔ)，切實(shí)有效的將提案改善工作作為日常工作中的一部分,，集思廣益從工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中進(jìn)行提高和改進(jìn),，不論提案大小,、不求影響多少，通過員工以主人翁的態(tài)度積極參與,，爭(zhēng)取在全公司中形成了全員參與,、集思廣益的良好氛圍。

十一,、建立長(zhǎng)效的安全管理體系,，為公司發(fā)展提供安全保障。一方面生產(chǎn)安全要做到人員落實(shí),，制度落實(shí),，機(jī)構(gòu)落實(shí)，責(zé)任落實(shí),。堅(jiān)持加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)人員的安全管理,，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、消除隱患，堅(jiān)持制止各種違章行為,，堅(jiān)持加強(qiáng)員工安全教育,，提高員工們的安全意識(shí);生產(chǎn)部堅(jiān)持每周例行設(shè)備安全檢查以及日常現(xiàn)場(chǎng)安全巡查工作,，同時(shí)公司也堅(jiān)持不定期的抽查跟蹤,，及時(shí)整改安全隱患。

另一方面公司堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，層層簽訂安全責(zé)任狀，進(jìn)一步強(qiáng)化各層級(jí)安全責(zé)任制的到位與落實(shí),。完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度,，使日常安全管理有章可循，組織做好突發(fā)危機(jī)事件應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)及演練工作,，提高全體員工應(yīng)對(duì)各類重大突發(fā)危機(jī)事件的處理力度和反應(yīng)速度,。定期排查安全生產(chǎn)隱患，從嚴(yán)督查各類違反安全管理的行為,。

各位同仁,，我們要緊緊圍繞20xx年的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心,，創(chuàng)新發(fā)展,，為20xx年度各項(xiàng)指標(biāo)超額完成及公司持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗!

我剛剛想到一句話，來總結(jié)我們今天的會(huì)議發(fā)言：回顧20xx,，擴(kuò)生產(chǎn),、引設(shè)備,，攜手并進(jìn);展望20xx，強(qiáng)管理,、抓執(zhí)行,，再創(chuàng)輝煌。

最后祝愿全體員工在新的一年里萬事如意,、合家歡樂!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿 領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)發(fā)言稿篇十一

同志們：

今天,，我們?cè)谶@里召開的 會(huì)議，我認(rèn)為是十分必要的,，這對(duì)于工作的開展,，具有十分重要的指導(dǎo)意義。對(duì)于剛才×××同志,，以及×××同志的講話,，我認(rèn)為，講得非常好,，非常深刻!希望在座的同志，認(rèn)真領(lǐng)會(huì),，深刻理解,。回去后,，要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)×××同志及×××同志的講話精神,，并扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)。要真抓實(shí)干,，推動(dòng)工作的順利開展,，努力開創(chuàng)工作新局面。

對(duì)于工作,，我提幾點(diǎn)補(bǔ)充意見：

一,、要提高認(rèn)識(shí)。對(duì)于工作,，我們要從思想高度提高認(rèn)識(shí),，充分領(lǐng)會(huì)工作的重要性和必要性。目前,， 工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面,，獲得了很大的成績(jī)，這是有目共睹的,。但是,，還是要從深度和廣度上更加推進(jìn)工作。我看,，最重要的一點(diǎn)是：提高認(rèn)識(shí)!各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會(huì)工作的重要性和必要性,，各級(jí)組織要加強(qiáng)關(guān)于工作的宣傳力度,，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣,，工作才能更上層樓,。

二、要加強(qiáng)落實(shí),。對(duì)于工作,，一定要有高度的責(zé)任感，結(jié)合單位實(shí)際,，制定好工作開展計(jì)劃,，把工作逐項(xiàng)落到實(shí)處。目前,，有個(gè)別同志,、個(gè)別部門，存在一個(gè)很不好的現(xiàn)象,，就是：熱衷于搞形式主義,，熱衷于開大會(huì)，傳達(dá)文件,。當(dāng)然,，開大會(huì)是必要的，上傳下達(dá)也是必須的,。但是,，光是講空話、打官腔是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。對(duì)工作,，要真抓實(shí)干，加強(qiáng)落實(shí),。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把工作,，列入日常議事日程，要具體部署,，認(rèn)真執(zhí)行,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要為工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境,，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng) 工作的開展,。要抓出實(shí)效，抓出成績(jī),。

三,、要加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作。歷史證明：團(tuán)結(jié)就是勝利,，是我們消除一切困難的有力武器,。關(guān)于工作也一樣,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作，要把上下,、左右,、各方面、各環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合起來,，步調(diào)一致地推進(jìn)工作的開展,。目前，有些部門,，遇事推倭,，互相扯皮，這種官僚作風(fēng)十分要不得!這種作風(fēng),，輕則導(dǎo)致工作效率降低,，重則影響我們的威信。我們要堅(jiān)決鏟除這種官僚作風(fēng),。

四,、要敢于實(shí)踐，勇于探索,。要在實(shí)踐中探索工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合的新路子,。工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有沒有關(guān)系，我看是大有關(guān)系,。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一場(chǎng)深刻的社會(huì)變革，它的影響將波及社會(huì)生活的每一個(gè)領(lǐng)域,。工作也不例外,，它必然會(huì)受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響。因此,，如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,，如何和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合起來，希望大家認(rèn)真地思考一下,，探索一下,，這是十分有意義的。

五,、要有自豪感和責(zé)任感,。參與工作的同志，要從我做起,，對(duì)這項(xiàng)工作要有自豪感和責(zé)任感,。同志們，對(duì)于工作,，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和我們都是非常重視的,，尤其各級(jí)組織也投入了大量的人力,，物力、財(cái)力,。我說同志們呀,，你們承擔(dān)的工作，是肩負(fù)了各級(jí)組織對(duì)你們的殷切希望和信任,，希望你們要腳踏實(shí)地,，同心同德，努力工作,，在各自的崗位上干出具有自己特色的成績(jī),，干出工作實(shí)效，為工作的深入開展添磚加瓦!

以上五點(diǎn),，供各位同志參考,。總之,，大家要振奮精神,，多干實(shí)事，少說空話,，開拓進(jìn)取,，努力開創(chuàng)工作的新局面。

謝謝各位!

領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿 領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)發(fā)言稿篇十二

同志們：

綠回春暉漸,，萬象始更新,。我們告別了成績(jī)斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年,。在此我代表公司向全體員工付出的辛勤勞動(dòng)和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意,，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人,、親屬致以最誠(chéng)摯的問候和最美好的祝福,。

一年來，公司全體員工克服困難,，迎難而上,、不講條件、不講困難,，積極認(rèn)真負(fù)責(zé),，兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)的工作,，較好的完成了公司確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，實(shí)現(xiàn)了公司各項(xiàng)工作的新突破。一是礦山生產(chǎn)安全有序，實(shí)現(xiàn)了年初籌建,，年中生產(chǎn)銷售的新突破,。一年來礦山從年初的設(shè)備采購(gòu)、安裝,、生產(chǎn),、銷售，公司全體員工積極,、負(fù)責(zé),、全力以赴，按照公司的總體安排部署,，實(shí)現(xiàn)了一次安裝到位,，一次試車成功。完成銷售xx萬元,。二是沙場(chǎng)生產(chǎn)緊張有力,，實(shí)現(xiàn)了銷售收入新突破。一年來,，沙場(chǎng)生產(chǎn)緊張有力,，運(yùn)轉(zhuǎn)安全規(guī)范，全面實(shí)現(xiàn)了銷售收入的突破,，完成銷售收入xx萬元,。三是賓館經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中求新，實(shí)現(xiàn)了不景氣中的新突破,。在國(guó)家宏觀管理趨緊的新形勢(shì)下,，賓館全體員工以新為基礎(chǔ) ，以求變?yōu)樵瓌t,，盡心盡力為顧客服務(wù),，實(shí)現(xiàn)了銷售收入穩(wěn)中有增。四是路橋公司突飛猛進(jìn),，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值的新突破,，公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)條件下,，積極穩(wěn)妥,，找準(zhǔn)突破口，全年共中標(biāo)項(xiàng)目五個(gè),，中標(biāo)價(jià)達(dá)多萬元,。五是在管理上不斷求新求變，實(shí)現(xiàn)了管理工作的新變化,。一年來,，公司從制度入手，建立健全了各種管理制度，規(guī)范管理行為,，以制度管理人,，以制度規(guī)范管理者的行為。既保護(hù)了員工的利益,，又規(guī)范了管理行為,。六是員工收入穩(wěn)中有增，公司在各方面齊拓共管,，保持著健康,、穩(wěn)定、強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭,，員工年收入達(dá)到xx萬元以上,，班組長(zhǎng)管理人員的年收入到達(dá)了xx萬元以上。

公司成績(jī)的取得,，來之不易,。之所以能取得這樣的成績(jī)，離不開全體員工的努力,，更離不開每一位員工艱苦奮斗拼搏,。我認(rèn)為，奮斗的身影是最美麗的,。因此,，你們是最美麗的。在此,，我再次向?qū)景l(fā)展有過幫助,，付出努力的每一位員工表示衷心的感謝，因?yàn)橛心銈儾庞泄镜慕裉臁?/p>

我們?cè)诳吹匠煽?jī)的同時(shí),，必須清醒的看到企業(yè)存在的問題和不足,，公司也面臨著許多困難。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力與社會(huì)發(fā)展的要求還不相適應(yīng),。當(dāng)前,，我們的項(xiàng)目方面、銷售方面還存在很大壓力,，缺乏資金積

累,，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。因此,，我們還是要樹立過緊日子的思想,，壯大企業(yè)實(shí)力，確保職工安心穩(wěn)定;二是企業(yè)的各項(xiàng)機(jī)制還不夠完善,，管理水平有待提高,。龍頭商貿(mào)和利華路橋兩個(gè)公司都剛剛正式運(yùn)行,，雖然對(duì)企業(yè)的管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制做了一些安排，但因企業(yè)剛成立,，一些機(jī)制,、制度和管理還不完善、安全質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)的問題依然存在;三是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不突出,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),。四是部分員工思想不穩(wěn)定，不安心,。員工和管理人員之間的信賴度還不夠,。今后我們將通過細(xì)致的工作，建立一種互相信賴的狀態(tài),，進(jìn)一步規(guī)范管理制度,，提高管理水平，努力使公司工作再上新臺(tái)階,，管理上水平,。

總之，目前企業(yè)的發(fā)展是困難和希望同在,，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,，希望多于困難，機(jī)遇大于挑戰(zhàn),，公司將依靠全體員工,，審時(shí)度勢(shì)，牢牢抓住難得的發(fā)展機(jī)遇,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的新突破,。

20xx年是嶄新的一年，也是公司頗具機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年,?？梢哉f是前景廣闊的一年，大有可為的一年,。新的一年,，我們要加強(qiáng)企業(yè)的宣傳力度，充分利用好各種資源,，發(fā)揮資質(zhì),、技術(shù)和設(shè)備優(yōu)勢(shì)，提高各自的積極性,、主動(dòng)性,，形成縱橫結(jié)合,、覆蓋廣泛,、全方位聯(lián)動(dòng)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，使公司上下形成合力，既要抓項(xiàng)目,，又要算好成本賬,，還要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，把實(shí)現(xiàn)效益作為最終目標(biāo);既要把握一個(gè)“穩(wěn)”字,，又要加強(qiáng)誠(chéng)信,，精心組織施工，贏得業(yè)主認(rèn)可,，樹立良好的企業(yè)形象,。要加強(qiáng)項(xiàng)目管理，做好成本核實(shí),，落實(shí)好公司各部門的工作職能,，努力提高三大主業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,。

主要目標(biāo)是：路橋公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值x萬元,，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入x萬元;商貿(mào)公司巖屋溝分公司生產(chǎn)石料萬方，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入x萬元;沙料廠加工生產(chǎn)沙料萬方,，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入xx萬元,。

指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞將企業(yè)做大做強(qiáng)這一目標(biāo)，一手抓市場(chǎng),，一手抓管理,，穩(wěn)健中求發(fā)展，調(diào)整中求生存,，努力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求好,，好中求快，又快又好的發(fā)展,。

主要工作思路是：圍繞一條主線,，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)突破，做好三個(gè)提升,，做到兩個(gè)確保,。“一條主線”就緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的這條線不動(dòng)搖,，把企業(yè)的發(fā)展作為我們工作的第一要?jiǎng)?wù)來抓,。

“兩個(gè)突破”就路橋公司實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)的新突破，力爭(zhēng)更多的參與招投標(biāo)工作,，石料分公司力爭(zhēng)與高速公路建設(shè)對(duì)接,，實(shí)現(xiàn)石料銷售的突破。

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“三個(gè)提升”一是以提高實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀能力為核心,，提升全體員工的凝聚力和各分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力;二是以規(guī)范項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)管理手段,，提升企業(yè)的管理水平;三是以維護(hù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為根本,，提升工程質(zhì)量和企業(yè)信譽(yù)。

“二個(gè)確?！奔蠢^續(xù)加大投標(biāo)工作力度,，確保新承攬任務(wù)不低于萬;二是強(qiáng)化生產(chǎn)管理，加快工程進(jìn)度,，確保實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值x萬元,。

圍繞以上指導(dǎo)思想和工作思路，著力做好以下四個(gè)方面的工作,。

1,、在經(jīng)營(yíng)管理方面，以提升經(jīng)營(yíng)效益為核心,，以管理上水平為目標(biāo),，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)營(yíng)思路上：一是路橋公司,，加大承攬工程力度,，增加對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方面的投入，在市場(chǎng)上以建筑市場(chǎng)為主,，以其他縣區(qū)為輔,，擴(kuò)大縣內(nèi)市內(nèi)的占有率，不斷拓展等縣的市場(chǎng)規(guī)模,，在承攬項(xiàng)目時(shí),，以自建為主，并積極參與各種項(xiàng)目的招投標(biāo)活動(dòng),，加強(qiáng)橫向聯(lián)系,，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢;二是巖屋溝石料分公司，加大與高速路的銜接力度,，盡全力拓展高速路這個(gè)大市場(chǎng),，想盡千方百計(jì)抓住高速建設(shè)的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)石料銷售的突破,。同時(shí)積極開拓其他市場(chǎng),，以確保有產(chǎn)量、銷的出,、有效益;三是沙料廠以現(xiàn)有的市場(chǎng)為主,，積極穩(wěn)妥的開發(fā)新的市場(chǎng)，提高現(xiàn)有市場(chǎng)的占有率,。

2,、在成本管理上，以降低成本為目標(biāo),，以經(jīng)營(yíng)核算為重點(diǎn),，抓好成本的管控,。各公司要將經(jīng)營(yíng)核算及成本控制作為工作的重點(diǎn)。路橋公司要抓好項(xiàng)目從招標(biāo)到竣工,，結(jié)算全過程經(jīng)營(yíng)的監(jiān)控與管理，并進(jìn)行成本分析,。經(jīng)營(yíng)中要加大項(xiàng)目產(chǎn)值,、洽商、結(jié)算,、編制的管控力度,，加強(qiáng)日常對(duì)項(xiàng)目成本的監(jiān)控檢查。巖屋溝分公司及礦山沙料廠要編制公司成本控制方案,。成本分解和預(yù)控程序;財(cái)務(wù)部的要加強(qiáng)對(duì)各分公司成本的分析,，全面掌握各公司的動(dòng)態(tài)盈虧和收付款存貨情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),。

3,、在技術(shù)管理上，以質(zhì)量上等為目標(biāo),，以標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn),，全面提高產(chǎn)品質(zhì)量。一是強(qiáng)化創(chuàng)優(yōu)管理,，進(jìn)一步提升管理人員質(zhì)量意識(shí),。對(duì)每個(gè)項(xiàng)目制定不同的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范要求,，堅(jiān)決轉(zhuǎn)變唯利的思維觀念,，使員工從深層次,、多角度理解質(zhì)量管理的重大意義;二是技術(shù)文件編制規(guī)范化,，方案論證制度化，檢查執(zhí)行程序化,。從施工組織設(shè)計(jì),，關(guān)鍵方案入手,，規(guī)范技術(shù)文件編制，要求項(xiàng)目經(jīng)理不僅要參與施工組織設(shè)計(jì)方案的編制與實(shí)施控制,，更要在可行性,、經(jīng)濟(jì)性和

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合理性上集思廣益全面衡量，不允許文件編制和執(zhí)行運(yùn)用兩層皮,。

4,、在文明安全施工管理方面，以文明安全為目標(biāo),，以安全生產(chǎn)為重點(diǎn),，確保不出安全事故,。一是路橋公司重點(diǎn)抓好項(xiàng)目的文明安全施工，嚴(yán)格安全管理的各項(xiàng)規(guī)定,，所有項(xiàng)目不得出現(xiàn)不安全事故;巖屋溝石料分公司嚴(yán)格各項(xiàng)安全規(guī)定,，遵守爆炸物品的各項(xiàng)管理規(guī)定，切實(shí)履行安全責(zé)任,，確保不出安全事故;沙料廠要加強(qiáng)機(jī)械的巡護(hù)和管理,，出現(xiàn)故障立即排除，要加強(qiáng)用電設(shè)施的維護(hù)管理,，確保生產(chǎn)安全順暢,。二是嚴(yán)格制度及責(zé)任追究。凡出現(xiàn)重大隱患的,，一律作為發(fā)生事故處理,，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，凡現(xiàn)場(chǎng)管理不達(dá)標(biāo),，除接受處罰外,，必須停工整改;三是開工申報(bào)過程監(jiān)控，驗(yàn)收控制程序,，要從方案,、實(shí)體上把關(guān)，還要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材質(zhì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查,，從源頭上排除群死群傷事故的發(fā)生,。

安全生產(chǎn)重于泰山，全面加強(qiáng)各公司安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，實(shí)行項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，要針對(duì)工程特點(diǎn)，合理調(diào)整設(shè)備人員,，精心籌劃,，悉心安排，做到科學(xué)決策,，未雨綢繆,。安全質(zhì)量管理責(zé)任重大，攸關(guān)企業(yè)成敗,，決定企業(yè)興衰,，要全面落實(shí)安全質(zhì)量責(zé)任制，要正確處理好質(zhì)量與工期,、效益的關(guān)系,，建立有效的工程安全質(zhì)量控制機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理目標(biāo)，要針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn),，明確創(chuàng)優(yōu)目標(biāo),，制定創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，細(xì)致創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),，落實(shí)創(chuàng)優(yōu)責(zé)任,，打造精品，樹立形象,，力爭(zhēng)使所干的工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)安全,、優(yōu)質(zhì)、文明,、高效,。

為了確保今年目標(biāo)任務(wù)的全面完成,，我對(duì)全體員工提出以下幾點(diǎn)要求：

1,、要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大,，離不開全體員工的共同努力,，全體員工是企業(yè)的主人，責(zé)任重大,，使命光榮,，任務(wù)艱巨，每位員工要有主人翁思想,，要有企業(yè)榮我就榮,、企業(yè)衰我就恥的思想，把企業(yè)作為自己的事情做,，企業(yè)剛剛起步,，還有許多矛盾和問題，我們要樹立員工發(fā)展企業(yè)的責(zé)任感,、使命感和緊迫感,，以勇?lián)笕蔚木瘢嵛移湔l的氣概,，只爭(zhēng)朝夕的干勁,，自覺肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任，奮力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面,。

2,、要進(jìn)一步樹立更加扎實(shí)的工作作風(fēng)。公司機(jī)關(guān)要改變工作作風(fēng),，要完成今年的目標(biāo)任務(wù),，公司機(jī)關(guān)必須有良好的作風(fēng)來保證，要放下身段干工作,，深入開展調(diào)查研究,，使各項(xiàng)工作安排建立在對(duì)情況的全面掌握之中,。要加強(qiáng)公司機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，以抓學(xué)習(xí)為動(dòng)力,，抓服務(wù)為宗旨,，抓創(chuàng)新為手段，抓效能為重點(diǎn),，抓和諧為根本,，努力為各單位服好務(wù)。

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3,、要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí),，牢固樹立上下一盤局的思想。各單位,、各項(xiàng)目部要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí),，不折不扣的執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作部署，服從公司的統(tǒng)一安排,，做到顧全大局,，有令則行，有禁則止,，絕不允許存在陽奉陰違的現(xiàn)象,。各中層干部要在不斷提高工作能力和水平上狠下功夫，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平,，使公司上下一盤棋,，上下一條心，擰成一股繩共謀公司的發(fā)展,。

4,、要進(jìn)一步解放思想，開闊視野,，積極搶抓機(jī)遇,，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。加快企業(yè)發(fā)展,，必須眼界開闊,、視野要廣。各單位,、各部門要自覺把自己放到全公司格局中審視,，去把握、去謀劃,，要樹立多維視野,，善于在縱向變化中找規(guī)律，在橫向?qū)Ρ戎姓覇栴}，在成績(jī)前找不足,，在挑戰(zhàn)前找機(jī)遇,，牢牢把握企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。

20xx年,，公司務(wù)必在規(guī)范基礎(chǔ)管理,、建立管控體系、提高綜合效益上有所突破,，要積極學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),，通過完善制度，加強(qiáng)培訓(xùn),，轉(zhuǎn)變思想觀念,，提升素質(zhì)能力，強(qiáng)化制度落實(shí),，形成制度管人管事的良好風(fēng)氣,，促進(jìn)公司各項(xiàng)管理邁上新臺(tái)階。同志們,，讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，堅(jiān)持確立的工作思路不動(dòng)搖,，團(tuán)結(jié)一致,，齊心協(xié)力，以堅(jiān)定的信心,，必勝的信念,，扎實(shí)工作，奮發(fā)努力,，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),。為公司的美好明天打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿 領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)發(fā)言稿篇十三

為實(shí)現(xiàn)公司和諧可持續(xù)發(fā)展奮斗之領(lǐng)導(dǎo)致辭

小龍勁舞辭舊歲,，駿馬踏歌迎新年,。值此歲序更迭、辭舊迎新之際,，我代表鴻翔公司領(lǐng)導(dǎo)班子向一年來辛勤工作,、團(tuán)結(jié)拼搏的廣大員工及家人表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的問候!祝大家身體健康、家庭幸福,、萬事如意,、豬年吉祥。

新的一年開始,，又到了我們總結(jié)過去,，展望未來的時(shí)候。20xx年，是我們鴻翔公司迎接挑戰(zhàn),、化解風(fēng)險(xiǎn),、迎難而上的一年，鴻翔公司經(jīng)歷了具有歷史意義的一個(gè)重要階段,。在這一年里,，我們經(jīng)歷了太多太多，我們也改變了太多太多,，一切的變化和發(fā)展都似乎突如其來,，但一切的應(yīng)對(duì)也讓我們的團(tuán)隊(duì)變得更加成熟和堅(jiān)強(qiáng)?；赝呀?jīng)過去的20xx年,，我想講兩個(gè)關(guān)鍵詞：

一、創(chuàng)新

20xx年是鴻翔公司大膽創(chuàng)新的一年,。我們大氣謀事,，在把養(yǎng)殖做成產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，又把產(chǎn)業(yè)延伸成產(chǎn)業(yè)鏈條,，并繼而把產(chǎn)業(yè)鏈條做成了價(jià)值鏈條和服務(wù)鏈條,。我們大膽創(chuàng)新，在創(chuàng)新中進(jìn)取,，分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),，探索行業(yè)發(fā)展規(guī)律，不斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)的新機(jī)會(huì),，探索經(jīng)營(yíng)的新思路,。水禽養(yǎng)殖加工技術(shù)研發(fā)中心的籌建，讓我們把思維拓展到產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高端,，從技術(shù)的創(chuàng)新中去尋找企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力;熟食廠的投產(chǎn),，讓我們的產(chǎn)業(yè)初步實(shí)現(xiàn)了從低附加值向高附加值的跨越;飼料廠的運(yùn)營(yíng)，讓我們進(jìn)一步加粗加長(zhǎng)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鏈條;與湖北周黑鴨食品工業(yè)園有限公司的戰(zhàn)略合作,，讓我們發(fā)展的空間變得更加廣闊;有機(jī)肥項(xiàng)目的運(yùn)作,，讓我們產(chǎn)業(yè)變得更加綠色化和生態(tài)化。

20xx年也是鴻翔公司求實(shí)精進(jìn)的一年,。我們精益做事,，順應(yīng)現(xiàn)代管理規(guī)律，精心組建職業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì),，構(gòu)筑新的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)流程,。精益管理的全面推進(jìn)，不僅在各部門強(qiáng)化了成本意識(shí),，而且在干部和員工中樹立了爭(zhēng)取效益最大化的思想;績(jī)效考核的實(shí)施,，不僅充分體現(xiàn)了多勞多得的原則,，而且調(diào)動(dòng)了員工生產(chǎn)的積極性，提高了全員勞動(dòng)效率;卓越績(jī)效管理的導(dǎo)入,，不僅給公司管理層灌注了自我診斷,、及時(shí)改進(jìn)意識(shí)，而且在各部門樹立了大質(zhì)量觀和大績(jī)效觀,，同時(shí)也磨練了公司內(nèi)部人才,，注入卓越績(jī)效管理的思想。

在創(chuàng)新中我們?cè)庥鲞^質(zhì)疑,，遇到過困難,，也面臨過從未遇到過的考驗(yàn)。但我十分欣慰的是大家面對(duì)挑戰(zhàn),，都能與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),。在全體員工的共同努力下，公司在20xx年頂住了市場(chǎng)壓力,、化解了疫情風(fēng)險(xiǎn),，在肉鴨孵化、養(yǎng)殖,、屠宰,、深加工飼料生產(chǎn)等方面均取得了滿意的成效，管理模式不斷創(chuàng)新,，各部門整合更新,，相互協(xié)作，使得各項(xiàng)既定經(jīng)營(yíng)指標(biāo)基本得以實(shí)現(xiàn),。同時(shí),，經(jīng)過重大調(diào)整,，各部門嚴(yán)格管理,，明晰責(zé)任，盡心盡力,，使公司展現(xiàn)出積極向上,、高效務(wù)實(shí)的良好工作氛圍，我們的這些努力都將在鴻翔公司的發(fā)展史上寫下濃重的一筆!

創(chuàng)新,，是一條不斷自我否定又不斷實(shí)現(xiàn)自我超越之路,。只有不斷的創(chuàng)新，才能不斷地發(fā)展;只有不斷地創(chuàng)新,，才能讓我們的每個(gè)人不斷地進(jìn)入新的空間,、新的境界!

面對(duì)創(chuàng)新，我們看到了企業(yè)成長(zhǎng)多年的原動(dòng)力依然存在,，管理團(tuán)隊(duì)的鴻翔精神依然存在;面對(duì)創(chuàng)新,，我們看到了員工和公司有著共同發(fā)展的愿望,，看到了企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)大前景;面對(duì)創(chuàng)新，我們堅(jiān)定的認(rèn)為創(chuàng)新將是鴻翔公司開辟新天地,、振翅騰飛的必要條件,。因此在即將到來的20xx年，公司將一如既往的開拓創(chuàng)新,，大膽改革,，摒棄發(fā)展過程中的種種弊端，弘揚(yáng)高飛精神和至善精神,，不斷鞏固20xx年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新后的優(yōu)秀成果,，并不斷改進(jìn)和完善企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理模式，以更加昂揚(yáng)的斗志,，意氣風(fēng)發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)公司開拓一個(gè)嶄新的局面,。

二、相信

相信激發(fā)奮斗的意志!相信形成合作的力量!相信公司,，相信公司的管理團(tuán)隊(duì)!相信公司的每一位員工!相信公司的明天和未來!

20xx年,，是我們公司精益管理團(tuán)隊(duì)披荊斬棘大膽前行的變革之年。在這一年里,，我們的全體管理者不懼困難,，敢于承受壓力，敢于面對(duì)挑戰(zhàn),，他們用責(zé)任的肩膀,，扛起鴻翔公司的發(fā)展使命，帶領(lǐng)公司一步一步進(jìn)入到新的發(fā)展歷程,。不論是股東,，還是我們的員工，請(qǐng)用你們的理解與包容,，用你們堅(jiān)定的信念,，相信變革的力量，相信我們的管理團(tuán)隊(duì)能給公司帶來新的發(fā)展動(dòng)力,，并相信在他們的帶領(lǐng)下,，公司的未來和前途將無限光明。任何一個(gè)公司在發(fā)展過程中,，都會(huì)遇到來自市場(chǎng),、來自資金以及來自自我的挑戰(zhàn)，我相信這些挑戰(zhàn)都是磨礪,，都是在幫助我們強(qiáng)健精神,、強(qiáng)大意志、積累力量,、激發(fā)斗志,。堅(jiān)持和奮斗,，可以破除一切阻礙，可以讓我們的希望變成美好的現(xiàn)實(shí),。我希望鴻翔公司真正能成為大家自己的家,，將大家凝聚起來，使企業(yè)成為大家的精神家園,。小家,、大家、國(guó)家,，家家相連;產(chǎn)品,、企業(yè)、品牌,，時(shí)時(shí)在心,。真正做到永續(xù)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)長(zhǎng)青,。為了實(shí)現(xiàn)這樣的奮斗目標(biāo),，企業(yè)也懷著十足的信心，相信每位員工都能心往一處想,，勁兒往一處使,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同見證鴻翔公司的騰飛,。

信心比黃金和貨幣更重要!

展望新的一年,，我們有理由豪情滿懷。平坦的路上防止漂浮,，坎坷的路上要防止跌倒;困難的時(shí)候不必過于悲觀,，勝利的時(shí)候也不必過于張揚(yáng)。在前進(jìn)過中,，我們不可能不面臨危機(jī),，但是危機(jī)里面有挑戰(zhàn)、更有機(jī)遇,?？膳碌牟皇俏C(jī)，而是我們沒有準(zhǔn)備和沒有足夠的信心,。一切的挑戰(zhàn)，都要敢于面對(duì),，在養(yǎng)殖行業(yè)的微利時(shí)代,，我們要向成本控制要效益，要向品質(zhì)保證要市場(chǎng),，要向精益管理要發(fā)展——以生產(chǎn)成本控制獲得發(fā)展新動(dòng)力,，以管理體制創(chuàng)新降低運(yùn)營(yíng)成本,，以產(chǎn)品創(chuàng)新贏得新的市場(chǎng)空間。要善于從山重水復(fù)中看見柳暗花明,，要學(xué)會(huì)從陰霾中發(fā)現(xiàn)奔涌而來的陽光,，要從重重風(fēng)險(xiǎn)迷霧中看到蘊(yùn)藏的機(jī)遇和戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機(jī)會(huì)。 20xx年的我們公司將繼續(xù)堅(jiān)持以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)槟繕?biāo),，完善公司與農(nóng)戶互利共贏的“鴻翔模式”,，建立質(zhì)量有保證、成本有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),，不斷拓展市場(chǎng)半徑,，將我們的產(chǎn)品從華中覆蓋帶華北、華南乃至整個(gè)中國(guó)市場(chǎng),。在產(chǎn)品上,，我們將致力于提高其質(zhì)量和成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，讓消費(fèi)者更多地感受到我公司以人為本的產(chǎn)品理念,，將品質(zhì)和價(jià)格元素的完美結(jié)合推向極致!在服務(wù)上,，我們將不斷完善全方位服務(wù)系統(tǒng)，將各方面的服務(wù)做到最好!

春風(fēng)浩蕩路正寬,，正是揚(yáng)鞭策馬時(shí)!讓我們?cè)?0xx年一起做好以下八件大事：

第一,、完善科學(xué)決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略自覺,。將運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的研究工作放在重中之中的位置,，徹底改變傳統(tǒng)的“走一步，看一步”決策模式,，建立戰(zhàn)略策劃與戰(zhàn)略管理部門,，及時(shí)把握市場(chǎng)變化規(guī)律和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，充分了解標(biāo)桿企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展?fàn)顩r,，制定發(fā)展規(guī)劃,，確定戰(zhàn)略目標(biāo)，選擇合適的戰(zhàn)略路徑,，調(diào)整市場(chǎng)結(jié)構(gòu),，不斷拓展市場(chǎng)，張揚(yáng)發(fā)展空間,。

第二,、完善精益管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)低成本戰(zhàn)略,。將精益管理的理念貫徹到每一個(gè)部門,，每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)流程,，減少中間環(huán)節(jié),，刪除耗損環(huán)節(jié),，降低成本，實(shí)現(xiàn)工作效率和經(jīng)營(yíng)收益的最大化,。

第三,、完善市場(chǎng)營(yíng)銷管理模式，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,。將渠道拓展和終端建設(shè)結(jié)合起來,，將區(qū)域市場(chǎng)和全域市場(chǎng)結(jié)合起來，將國(guó)內(nèi)市場(chǎng)與國(guó)外市場(chǎng)結(jié)合起來,，變被動(dòng)銷售為主動(dòng)營(yíng)銷,，變經(jīng)驗(yàn)型推銷為智慧型營(yíng)銷。要有策劃意識(shí),，要有攻城略地的勇氣和膽識(shí),。

第四、全面實(shí)施品牌戰(zhàn)略,，提高產(chǎn)品附加值,。沒有品牌的產(chǎn)品，是沒有生命力的低端產(chǎn)品;而沒有知名度和美譽(yù)度的品牌,，不是真正的品牌,。不管是冷鮮品，還是熟食,，甚至包括我們的飼料,，都必須要有一個(gè)讓消費(fèi)者一聽就忘記不了的名字，否則你的產(chǎn)品就會(huì)淹沒在同類產(chǎn)品的汪洋大海之中,，就只能以低價(jià)的方式賺取少量的加工費(fèi),。

第五、繼續(xù)實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略,，加速新產(chǎn)品研發(fā)和推廣力度,。我們?cè)谧龃笞鰪?qiáng)上游產(chǎn)品的同時(shí)，也要在產(chǎn)品深加工環(huán)節(jié)積極有所作為,。深加工環(huán)節(jié)不僅商機(jī)無限,，而且利潤(rùn)空間很大，我們要從這個(gè)空間里淘寶淘金,。這就要求我們的研發(fā)人員,，想辦法，動(dòng)腦筋,，生產(chǎn)出口味獨(dú)特,、品牌響亮的產(chǎn)品。

第六,、制定應(yīng)對(duì)食品市場(chǎng)變化的電商戰(zhàn)略,，將網(wǎng)上銷售和網(wǎng)下銷售結(jié)合起來。我們的管理者必須敏感地意識(shí)到一場(chǎng)新的商業(yè)革命正在進(jìn)行,，一個(gè)電商時(shí)代正在來臨,。我們要思考：未來五年之后，或者十年之后,，將會(huì)有多少人愿意在傳統(tǒng)的渠道或者店鋪里購(gòu)買我們的商品?如果沒有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,，我們到底可以走多遠(yuǎn)?我們必須研究這場(chǎng)商業(yè)革命，必須用全新的思維構(gòu)造我們的產(chǎn)品銷售通道,。

第七,、理性發(fā)展，設(shè)置必要的運(yùn)營(yíng)邊界,。在產(chǎn)業(yè)鏈條初步完善之后,，下一步要做的工作就是在重點(diǎn)利潤(rùn)環(huán)節(jié)，精耕細(xì)作,，深挖生產(chǎn)潛力,。要牢牢抓住熟食、飼料,、屠宰,、飼養(yǎng)等四大利潤(rùn)點(diǎn)，將精耕細(xì)作的文章做深做大做好,，打造贏利機(jī)制,，讓利潤(rùn)充分涌流。

第八,、實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,，打造強(qiáng)有力的管理團(tuán)隊(duì)。一是要在內(nèi)部培訓(xùn)人才,，通過輪崗鍛煉,、加壓力、壓擔(dān)子等方式錘煉人才,，使之盡快成長(zhǎng)起來;二是外部招聘,，運(yùn)用切實(shí)有力的措施下決心招進(jìn)高素質(zhì)的人才。優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)是產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本,，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,，增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

20xx年是關(guān)鍵的一年,，也是我們一起創(chuàng)造光榮和業(yè)績(jī)的一年!我相信在我們?nèi)w員工的共同努力下,，我們前進(jìn)的腳步會(huì)走得更加穩(wěn)健!更加堅(jiān)實(shí)有力!

領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿 領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)發(fā)言稿篇十四

20xx年就這么過去了，忙忙呼呼又一年，現(xiàn)在一年比一年快,，常寶成總裁總結(jié)了20xx年的工作,，各個(gè)部門也做了總結(jié)，加上剛剛徐東董事也發(fā)了言,，我認(rèn)為20xx年是我們新未來公司成立以來,，業(yè)績(jī)最好的一年。大家剛才都聽到了,，壓敏事業(yè)部,、安防化事業(yè)部都創(chuàng)了新高，20xx年對(duì)我來說,，是公司成績(jī)巨大的一年,，我們要好好總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)。

剛剛徐東董事也提到了,，咱們?cè)谶@個(gè)大背景下能取得這樣的成績(jī),，是很不容易的。20xx年全國(guó)的gdp是增長(zhǎng)了7.4%,，創(chuàng)了1990年以來的最低,，而且還要新“常態(tài)”，要一直最低下去,。在這個(gè)形勢(shì)下,，我們能把產(chǎn)業(yè)做得這么好，確實(shí)不容易,。我在這里向大家表示祝賀!

在這里,，我想總結(jié)一下我們?nèi)〉贸煽?jī)的原因，主要有三點(diǎn)：第一,，我們這些分(子)公司,、事業(yè)部有能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo);第二，我們有團(tuán)結(jié)一心的團(tuán)隊(duì);第三,，我們有踏實(shí)肯干的員工,。這三點(diǎn)缺一不可。

就拿壓敏事業(yè)部來說,，蔡德惠副總裁的能力強(qiáng),，這個(gè)沒得說的，如果要評(píng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的話,，蔡德惠副總裁絕對(duì)是沒有什么問題的,。不管在哪里，一心謀發(fā)展,，人品也特別好,，難得有這么一個(gè)忘我工作的領(lǐng)導(dǎo)。60歲的人了，也看不出來,，生龍活虎的,。咱們年齡上都差了很遠(yuǎn)，我都感覺沒有蔡德惠副總裁的精神好,。這個(gè)說明什么?說明領(lǐng)導(dǎo)是火車頭,，要以身作則,，能力強(qiáng),。據(jù)說前年檢查身體的時(shí)候，說蔡德惠副總裁是60歲的年齡,，30歲的心臟,。說明蔡德惠副總裁還能干30年!大家不要笑，你讓蔡德惠副總裁退休,，他也退不了,。他在家里躺半天，中午吃完飯又開始到處溜達(dá)了,，跟我一樣,，躺不住。對(duì)我來說,，在家里躺個(gè)半天,，是件很奢侈的事。人的做事方式從性格上就決定了,。我們?cè)谧牟还苁歉吖苓€是普通員工,，都應(yīng)該向蔡德惠副總裁學(xué)習(xí)。這個(gè)精神是很棒的!

再說一下我們這個(gè)團(tuán)結(jié)一心的團(tuán)隊(duì),。咱們今年的“優(yōu)秀管理者”只有3名,，壓敏事業(yè)部占了2名，還是兩名女將,。所以說,，團(tuán)隊(duì)很重要。要干活,，領(lǐng)導(dǎo)來決策,，下面要有執(zhí)行層來執(zhí)行才行，咱們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也很厲害,。副總經(jīng)理馬新華今年是因?yàn)閭藘蓚€(gè)月的腿,，但是成績(jī)還是不錯(cuò)的。

再來就是,，咱們有一群踏實(shí)肯干的員工,。今年我們?cè)u(píng)選了3名“勞動(dòng)模范”，之前統(tǒng)計(jì)了一下總共有3名，全都是壓敏事業(yè)部的,。以后我們要精益求精,，事跡要突出，就評(píng)個(gè)把人即可,。當(dāng)年我評(píng)上自治區(qū)勞動(dòng)模范的時(shí)候,，北海市的民營(yíng)企業(yè)里面也就幾個(gè)，整個(gè)全市的勞動(dòng)模范也就10名,。但這也只是形式,，抹殺不了我們這3名員工的貢獻(xiàn)，連續(xù)五年當(dāng)選“優(yōu)秀員工”,，說明他們是一直都表現(xiàn)不錯(cuò)的,，包括去年的羅紅梅。壓敏事業(yè)部能取得這么大的成績(jī),，跟我們這些優(yōu)秀的員工是有莫大的關(guān)系的,。

我總說，只要你做得好,，在哪個(gè)角落里面我們都能把你找出來,，我們不能叫雷鋒吃虧。比如今年的“優(yōu)秀員工”評(píng)比,，剛剛上來領(lǐng)獎(jiǎng)的鐘志鵠,，他是我們公司里面除了蔡德惠副總裁之外最忙的，每個(gè)月都運(yùn)動(dòng)在深圳跟蘇州之間,，是蘇州中普公司的副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān),、深圳電源公司的主管會(huì)計(jì)。工作做得特別細(xì),，也特別賣力氣,，沒出現(xiàn)過一點(diǎn)差錯(cuò)。我們考慮候選人的時(shí)候可能各部門不太清楚,，不會(huì)報(bào)上來,。今年我就點(diǎn)了他出來作為“優(yōu)秀員工”的候選人，果然評(píng)上了,。他來公司也幾年了,，任勞任怨，典型的我們北海合浦人,，在蘇州和深圳都吃不好,，很累人，尤其在蘇州,。好多人是因?yàn)槌圆粦T外面的東西就回來了,，所以說只要表現(xiàn)好,，不管你在哪個(gè)地方我們都能把你找出來。

總而言之,，壓敏事業(yè)部能取得這么大的成績(jī),，跟這三個(gè)方面的原因是離不開的，缺一不可,。沒有好的火車頭,，沒有方向，不知道往哪跑;如果沒有一群落實(shí)好的中層干部也不行;優(yōu)秀員工是咱的基礎(chǔ),，我一直都說,，員工是我們公司最寶貴的財(cái)富。

還有智能化事業(yè)部也是一樣,。孟凡志副總裁在市場(chǎng)開發(fā)上是一頭猛虎,，嗅覺比較敏銳，市場(chǎng)運(yùn)作上也比較有經(jīng)驗(yàn),，有張有弛。剛剛也總結(jié)到了,，我們公司承擔(dān)的政府項(xiàng)目都做到了“零失誤”,。再加上總工程師伍成勇，20xx年加入公司的老黃牛,，今年也快20xx年了,。一直兢兢業(yè)業(yè)，在技術(shù)上沒啥說的,。一個(gè)人就是公司的一個(gè)品牌,，孟凡志副總裁很謙虛，總是說,，智能化事業(yè)部沒有他可以,，但絕對(duì)不能沒有總工程師伍成勇。還有副總經(jīng)理龐麗,，也都做得不錯(cuò),。

加上我們智能化事業(yè)部的這些員工，最大的特點(diǎn)就是悶聲,，不是太活躍,，但是干起活來一個(gè)比一個(gè)吃苦耐勞。在培養(yǎng)新員工上,，去年也有成效,。技術(shù)員劉博宇今年一下就得了“特別鼓勵(lì)獎(jiǎng)”。他去年忙在幾個(gè)工地上,，每天干了活都留下來到最后收尾,，工作認(rèn)真肯學(xué),，這一點(diǎn)很好，很有發(fā)展前途,。在這一點(diǎn)上,，安防事業(yè)部確實(shí)做得很好。從這個(gè)方向來說,，咱們也印證了這三項(xiàng)：能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)、吃苦耐勞的員工,。

再加上剛才代表“優(yōu)秀市場(chǎng)人員”發(fā)言的蘇州中普公司副總經(jīng)理朱志剛,，將中普公司從虧損到扭虧為盈，的確很不容易,。朱志剛在市場(chǎng)開拓上取得的成績(jī)值得我們大家學(xué)習(xí),，總結(jié)兩個(gè)字，就是“勤快”——嘴勤,、腳勤,。希望朱志剛繼續(xù)努力，只要你做得好,，公司就把平臺(tái)給你,，讓你有更大的發(fā)展。

總的來說,，咱們成績(jī)的取得,，我認(rèn)為就是以上這些情況。

第三方面,，我想談一下機(jī)構(gòu)調(diào)整的問題,。剛剛張青副總裁也把機(jī)構(gòu)調(diào)整的文件宣讀了，徐東董事也在講話中提到,，我今天講話的主題就是“追求企業(yè)效益,，回歸企業(yè)本質(zhì)”。

我們前些年走了點(diǎn)彎路,，造成了各方面費(fèi)用的支出多,，效果也不好，尤其是20xx和20xx年,，我總結(jié)了一下,，求人不如求己。大家也可以看到,，20xx年我在公司待的時(shí)間在95%以上,，基本上沒有出去，20xx年也是一樣,。扎扎實(shí)實(shí)把我們企業(yè)做好,，我們自己做出利潤(rùn)了,，啥事都好解決。所以說我們今年在這方面做了改革調(diào)整,，人員也是縮減得比較多,，大家也比較配合，把辦公室,、人力資源部和經(jīng)營(yíng)審計(jì)部全都并在一起,，成立了新的管理部，這樣效率會(huì)更高,。所以說今年我們要回歸企業(yè)本質(zhì),，扎扎實(shí)實(shí)地做事。

今年我就特別高興,，壓敏事業(yè)部的年會(huì)我也去參加了,，蔡德惠副總裁提出了“三個(gè)一”的目標(biāo)，我給他總結(jié)了“十年磨一劍,，奔向三個(gè)一”,。這個(gè)也即將水到渠成，我希望咱們能夠做到,。在這里我們給蔡總鼓鼓勁!我給蔡德惠副總裁總結(jié)了幾個(gè)字——不用揚(yáng)鞭自奮蹄,。

還有就是，今年咱們簽任務(wù)書多了一個(gè)工程技術(shù)中心,，褚冬進(jìn)來簽的協(xié)議。我覺得工程技術(shù)中心也應(yīng)該要做成打糧食的事,，圍繞著壓敏事業(yè)部這個(gè)主業(yè)來研發(fā),，這個(gè)也是回歸了我們這個(gè)技術(shù)中心的本質(zhì)。工程技術(shù)中心的人一定要發(fā)揮自己的技術(shù)長(zhǎng)處,，跟生產(chǎn)領(lǐng)域的技術(shù)人員,，包括一線工人要打成一片。如果說不跟一線生產(chǎn)相結(jié)合,，不跟技術(shù)人員,、工人打成一片，我敢說你永遠(yuǎn)都做不出來東西,。安防事業(yè)部的羅海晨,，擔(dān)任老街這個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，最后整個(gè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)比,，咱們的是最好的,，得了90分還得了獎(jiǎng)勵(lì)。所以說在這個(gè)方面,，公司做了調(diào)整了,，各個(gè)分(子)公司,、事業(yè)部也要一樣，都要往打糧食上走,。像財(cái)務(wù)部,、管理部這些打不來糧食的部門，那就節(jié)省開支,，也是對(duì)公司的一份貢獻(xiàn),。這個(gè)也是咱們公司的新常態(tài)，咱們借用一下這個(gè)詞匯,。下面咱們追求企業(yè)最大的效益,。希望大家也要明白這個(gè)事。

公司創(chuàng)造這么一個(gè)平臺(tái),，咱們的管理模式可能跟其他公司的不一樣,，各個(gè)分(子)公司、事業(yè)部在這個(gè)平臺(tái)上發(fā)展,、壯大,。我認(rèn)為這些年來，各個(gè)分(子)公司,、事業(yè)部在這方面都做得很好,。我們秉承了四個(gè)字：多勞多得。就是干得越多拿得越多,。大家確實(shí)干得不錯(cuò),，拿得也不少。那天張青副總裁跟我說,，你看我們公司的停車棚都停滿了員工的私家汽車,，徐總，你以為人家給你打工,，其實(shí)是你給員工打工呢!我回家想想,，也確實(shí)是。蔡德惠副總裁清楚,，這些年來,，總公司過得也苦巴巴的，底下的就風(fēng)生水起,。我就想說,，大家要有一個(gè)大局意識(shí)，以及整體的利益,，我們總的平臺(tái)在,，大家都有飯吃，吃香喝辣的,，如果平臺(tái)有了什么問題,，大家都會(huì)沒有飯吃的,。我們就把話說到這里。這些年我也感覺是,，苦了我一個(gè),，幸福大家人。

咱們這個(gè)公司成績(jī)的取得也是我們每一個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),，在公司干了這么多年了,，像覃遠(yuǎn)東，從一名普通員工干到了副總裁,，還有好多員工有時(shí)也看不到上升渠道,，我有時(shí)也感覺到我們公司的老員工特別多，可能給新員工上升的通道形成了障礙,，但是不怕,，是金子都會(huì)發(fā)光，我是一直認(rèn)可這個(gè)觀點(diǎn)的,。只要勤奮和敬業(yè),，你哪怕在哪個(gè)地方，公司都能把你拔起來,。壓敏事業(yè)部表現(xiàn)就特別明顯,，一名普通員工，只要責(zé)任心強(qiáng),，能把哪塊管好,，就讓你當(dāng)組長(zhǎng)、車間主任,。所以說,，勤奮我認(rèn)為是最重要的，一是對(duì)人,，一是對(duì)己，這是個(gè)責(zé)任,。對(duì)別人,、對(duì)公司，你勤奮敬業(yè),，那是你的一份付出,，能得到公司的認(rèn)可，對(duì)自己也要負(fù)責(zé)任,，不能在這些方面得過且過,。我在這跟大家比較，絕對(duì)不是最聰明的人,，但是我敢說我是最勤奮的人之一,，大家也能看到,，蔡德惠副總裁最清楚，我基本上全年的休息日沒事的話,，都在公司,，尤其是去年。這樣的話,，好多事就能多想一下,，多干一下，我總有一個(gè)觀點(diǎn),，反正干活是累不死人的,，因?yàn)樵蹅兏傻牟皇求w力活。雖然也是挺累的,，尤其這兩個(gè)星期,。年終總結(jié)、各個(gè)部門任務(wù)書等等,，我都會(huì)和董事長(zhǎng)助理張治平逐條過,，這些確實(shí)也累人，但是不至于累死人,。多付出點(diǎn)勞動(dòng),，就能多得到公司和大家的一份認(rèn)可，憑啥不付出勞動(dòng)呢?我認(rèn)為我們?cè)谧拿恳晃欢紤?yīng)該要做好兩點(diǎn)：勤奮和敬業(yè),。主要不是說單純的對(duì)公司好,，問題是對(duì)個(gè)人也好。我希望大家對(duì)這一點(diǎn)有比較清醒的認(rèn)識(shí),。咱們做實(shí)業(yè)的,，應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)把自己那一份做好。

最后我想說一下我的一點(diǎn)體會(huì),。人這一輩子最大的敵人是自己,。我今年也50歲了，有時(shí)候也會(huì)總結(jié)一下自己的成敗,，有些做得不好的地方,，我認(rèn)為是有些地方對(duì)自己認(rèn)識(shí)不清，有些超越自己能力來做這些事情,。做得不好,，都是因?yàn)樽约涸斐傻摹Ｔ诠芾韺W(xué)上有個(gè)概念叫做“能力邊界”,，一個(gè)人有多大的能力都是成就你后天的成就的,。這個(gè)能力不僅是你個(gè)人聰明才智的問題，放到做企業(yè)也一樣，自己的能力也是要跟你的人脈關(guān)系相結(jié)合的,，在中國(guó)是跑不了這個(gè)問題的,。做得不好，肯定是自己沒做好,。我有一個(gè)優(yōu)點(diǎn),，這些年來我也跟大家說過，從來不怨天尤人,。事情沒做好,，首先先找自己的問題，先找自己的毛病,，不要把些事都怪到別人身上去,。好些人在社會(huì)、在公司,，沒有做出成績(jī)來,，總是覺得這一方面那一方面老板沒給過位置，自己生不逢時(shí),，我認(rèn)為這些都是不對(duì)的,。最重要的是要認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)清自己,，自己有幾斤幾兩,，再在自己的基礎(chǔ)上發(fā)揮出最大的能量。這才是我們應(yīng)該走的正道,，或者說是正能量,。如果說我們所有的事情都怪社會(huì)、怪別人,，那你自己是不可能進(jìn)步的,。

我現(xiàn)在也50歲了，這個(gè)觀點(diǎn)一直貫穿了我大半輩子,，我在海南打工的時(shí)候也是,，我認(rèn)為企業(yè)跟我的路數(shù)不對(duì)，我跟老板說一聲,，把工作給人家交接好,，我不是說人家那個(gè)公司不行，我是說不適合我發(fā)展,。我不說我在這里待著好壞，我要對(duì)自己負(fù)責(zé)任,，也要對(duì)人家老板負(fù)責(zé)任,。不要去多說，不浪費(fèi)時(shí)間，我再找下一家,。我在這里跟大家共勉,，人生最大的敵人是自己,，只要能戰(zhàn)勝自己,，人生中有很多事情也能戰(zhàn)勝得了了。有時(shí)心魔也是自己,，有時(shí)候覺得自己這不得意那不得意,，怨天尤人,，自己老解不開心里的疙瘩，你所有的跟這個(gè)斗跟那個(gè)斗,，回過頭來發(fā)現(xiàn)實(shí)際上都是跟自己在斗,。所以說在這一塊上尤其重要。

20xx年已經(jīng)過去了,，希望大家在20xx年取得更大的成績(jī),，祝大家新春快樂，謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)講話稿 領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)發(fā)言稿篇十五

尊敬的董事長(zhǎng),、×××各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事大家好。

我是××部×××,，時(shí)光飛逝,，歲月如梭，不知不覺中我來到公司已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了,，在這一個(gè)月的時(shí)間里,，我了解了公司，學(xué)習(xí)了公司的文化,。公司的宗旨,、公司的精神、公司的作風(fēng)以及公司的一切讓我在腦海里產(chǎn)生了強(qiáng)烈的震撼,。

來到了公司,，我懂得了學(xué)習(xí)比工作更重要，只有提高認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變觀念,，才能適應(yīng)公司，跟上公司的步伐;只有做到有目標(biāo),、有計(jì)劃,、有認(rèn)識(shí)、有干勁,，才能將工做干好,，將工作做到位;只有做到公司文化中要求的嚴(yán),、細(xì)、快,、實(shí),，才能在實(shí)際工作中少出或不出差錯(cuò)。

我現(xiàn)在還是一個(gè)思想認(rèn)識(shí)不高,，社會(huì)閱歷不足,，人際交往不善，缺乏鍛煉,，缺少打磨,，浮躁不堪的孩子，距離公司的精英標(biāo)準(zhǔn)還相差甚遠(yuǎn),，但是,，公司給了我信心和勇氣，給了我成長(zhǎng)的空間,，我相信在公司這個(gè)大家庭中我會(huì)很快從一個(gè)孩子成長(zhǎng)為公司的精英,，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)公司的“雙百目標(biāo)”,。

這一個(gè)月里,，我主要跟著×××學(xué)習(xí)做×××，×××,，以及各種報(bào)表的編制工作,，雖然說這個(gè)工作不是很復(fù)雜，但它卻很關(guān)鍵,，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到公司的××,、××，以及我們公司各個(gè)客戶的××情況,，如果稍有差錯(cuò)就會(huì)給公司造成損失,，可以說它就是飛機(jī)上面的螺絲釘，雖然小卻很關(guān)鍵,。在這段時(shí)間里,，我從××身上學(xué)到了好多東西，公司的服務(wù)——真誠(chéng),、熱情,、周到在他的身上體現(xiàn)的淋漓盡致，在他自己做工作的時(shí)候,，

他會(huì)一邊做一邊解釋給我聽,，在我自己做工作時(shí)他會(huì)繼續(xù)耐心的指導(dǎo)我，一遍一遍的,，不厭其煩的教導(dǎo)我,。在每次做完工作后他都會(huì)再次檢查一到兩遍,，甚至更多遍，以防會(huì)有錯(cuò)誤的發(fā)生,，特別是在這次月末做報(bào)表的時(shí)候，就一份報(bào)表,，他前后核對(duì)不止十次,，大到數(shù)字，小到日期格式,，充分體現(xiàn)了公司嚴(yán),、細(xì)、快,、實(shí)的作風(fēng),，讓我受益匪淺。

在以后的工作中,，我會(huì)扎扎實(shí)實(shí)的做好本職工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司文化，提高認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變思想觀念,，多向同事領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，把精力投入到工作中去,，要求自己所做的每件事都要事實(shí)求是,，和同事做好團(tuán)結(jié)互助，相互學(xué)習(xí),，把工作做好,。培養(yǎng)良好的習(xí)慣，提高自己的本領(lǐng),，用實(shí)際行動(dòng)做到勤奮,、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí),，求精,，以公司的精神、公司的作風(fēng),、公司的服務(wù)來嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真、細(xì)心,、及時(shí),、準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。

作為公司的一員,，我會(huì)融入到公司的大家庭中,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，樹立正確的社會(huì)觀、人生觀和價(jià)值觀,，在生活和工作中嚴(yán)格要求自己,，維護(hù)公司的形象，在工作中不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,，增強(qiáng)工作觀念,，自覺維護(hù)公司的正常秩序和工作秩序，投入到工作和學(xué)習(xí)中去,。我一定會(huì)堅(jiān)定信念,、積極進(jìn)取、誠(chéng)實(shí)守信,、刻苦學(xué)習(xí),，以更加良好的精神狀態(tài)，更加高漲的熱情投入到工作之中,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,，爭(zhēng)取早日成為真正的公司人!