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行政部門崗位職責(zé) 行政部門崗位職責(zé)說明書篇一

2,、證照,、批文管理：辦理公司各類項目年檢,、證照、批文等工作,。

3,、合同管理：負(fù)責(zé)管理公司各類合同并建立電子目錄。

4,、倉庫管理：負(fù)責(zé)人事行政部倉庫管理工作,，并制定商務(wù)活動相關(guān)物品的出入庫及庫存管理制度。

5,、固定資產(chǎn)盤點：負(fù)責(zé)公司及下屬各體檢中心的固定資產(chǎn)盤點,、整理工作。

6,、出差,、接待管理：負(fù)責(zé)公司出差人員機(jī)票、火車票等預(yù)訂工作;負(fù)責(zé)來訪人員酒店預(yù)訂,、接待用餐預(yù)訂等工作,。

7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政部門崗位職責(zé) 行政部門崗位職責(zé)說明書篇二

1,、負(fù)責(zé)宿舍和食堂管理;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)耗材,、勞保用品,、辦公用品、食堂食材及用品等采購與管理;

3,、負(fù)責(zé)整個站點的衛(wèi)生與安全管理;

4,、負(fù)責(zé)站點所有生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備,、辦公資產(chǎn),、水電等維修和保養(yǎng)管理;

5、負(fù)責(zé)站點車輛管理,，負(fù)責(zé)站點內(nèi)工人往返的票務(wù)管理

6,、負(fù)責(zé)站點場地規(guī)劃、裝修,、改建等事宜;

7,、其他行政后勤類工作

行政部門崗位職責(zé) 行政部門崗位職責(zé)說明書篇三

1、遵守公司各項規(guī)章制度,，服從公司管理,，對執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2,、公司公章,、合同章的管理：必須由使用人履行申請手續(xù),，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后再蓋章；總經(jīng)理不在公司的特殊情況下,，用電話請示經(jīng)同意后方可先蓋章，待總經(jīng)理回來后補(bǔ)辦手續(xù),；嚴(yán)禁公司公章交由他人代管,；

3、檔案保管,，要求安全,、有序、便捷,；非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)嚴(yán)禁任何人調(diào)用檔案資料,，如因業(yè)務(wù)需要，必須持總經(jīng)理批條方可借用,，資料借出最長不超過一天時間,；

4、負(fù)責(zé)公司車輛的加油請款,，妥善保管加油卡,，不經(jīng)總經(jīng)理同意嚴(yán)禁交他人代管，準(zhǔn)確統(tǒng)計好各車行程數(shù),，控制好百公里油耗,；

5、做好辦公日用品的領(lǐng)用,、保管,、發(fā)放登記工作，按季度統(tǒng)計各科室領(lǐng)用量,，對辦公用品的使用給出合理的建議,，并上報至總經(jīng)理處；

6,、認(rèn)真做好個人工作日志,；

7、負(fù)責(zé)公司在職員工相關(guān)資格證件的保管,；

8,、負(fù)責(zé)公司所有外簽合同的管理存檔。

9,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù),。

行政部門崗位職責(zé) 行政部門崗位職責(zé)說明書篇四

1、根據(jù)公司行政人資中心戰(zhàn)略,，制定,、執(zhí)行分部行政體系發(fā)展規(guī)劃,，主動鏈接業(yè)務(wù)門店，支持助力分部年度經(jīng)營指標(biāo)落地達(dá)成;

2,、根據(jù)公司下達(dá)的行政人力資源費用預(yù)算及行政費用預(yù)算,，有效提升人工成本產(chǎn)出效能，降低行政坪耗;

3,、根據(jù)區(qū)域人力資源特點,，制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求的差異化人才政策;并為業(yè)務(wù)需求提供充足人力儲備，推動人員招聘,、培訓(xùn),、人才發(fā)展政策在分部的落地;

4、根據(jù)公司制度,，審核審批分部各項人事異動手續(xù),，負(fù)責(zé)分部績效、薪酬,、福利,、勞動關(guān)系管理;

5、對分部,、門店各崗位人員專業(yè)技能,、服務(wù)技巧進(jìn)行綜合培訓(xùn)、評估,、考核;

6,、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴,，推進(jìn)企業(yè)文化落地,，豐富員工精神生活，通過各種措施激勵員工工作熱情;

7,、負(fù)責(zé)重要公共關(guān)系的維護(hù),，并指導(dǎo)各體系對口開展公共關(guān)系維護(hù)工作。

行政部門崗位職責(zé) 行政部門崗位職責(zé)說明書篇五

1,、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，制訂并組織實施行政管理、人力資源,、后勤保障等方面的規(guī)章制度,。

2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作,，包括公文管理,、檔案管理、章證管理、會議管理,、對外公共關(guān)系事務(wù)及聯(lián)絡(luò)工作;

3,、負(fù)責(zé)公司人力招聘與配置、薪酬績效管理,、教育培訓(xùn),、勞動關(guān)系管理等人事工作;

4,、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳,、文體活動組織,、公司形象展示等企業(yè)文化建設(shè)工作;

5,、負(fù)責(zé)公務(wù)接待,、車輛管理,、食宿管理,、物資管理,、物業(yè)水電等公司的后勤管理工作;

6,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部門崗位職責(zé) 行政部門崗位職責(zé)說明書篇六

崗位名稱：行政部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作

管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托,，行使對公司行政后勤,、總務(wù)、公司財產(chǎn)保衛(wèi)維護(hù)工作的指揮,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,、管理的權(quán)力,，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任,，對所分管的工作全面負(fù)責(zé),。

職責(zé)一：全面負(fù)責(zé)辦公室日常工作

1、組織制定辦公室年度,、月度工作目標(biāo)及工作計劃,，并組織實施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議,，并負(fù)責(zé)記錄,；

2、負(fù)責(zé)督辦,、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況,；

3、組織起草公司重要文件,，定期提交公司工作簡報,；

4、組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施；

5,、公司大事記的記錄和編寫,。

6、參與公司重大決策的研討和制定,；

7,、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動；

8,、負(fù)責(zé)組織外事接待活動,，妥善處理各種對外事務(wù)；

9,、審核,、控制公司辦公費用及接待費用。

職責(zé)二：組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理,。

1,、組織公司危機(jī)管理工作，包括危機(jī)預(yù)防,、危機(jī)發(fā)生時的及時處理及危機(jī)發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù),；

2、組織公司外部投訴處理工作,，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決

職責(zé)三：協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,。

1、負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作,，保證各部門信息溝通順暢,；

2、協(xié)調(diào)各部門的工作行為,，使工作流程順暢,，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)；

3,、負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作,，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告

職責(zé)四：負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)

1,、代表公司與相關(guān)部門,、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系,；

2,、負(fù)責(zé)公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系,；

3,、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動,，促進(jìn)員工凝聚力,。

職責(zé)五：內(nèi)部組織管理。

1,、負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人,，并監(jiān)督計劃完成情況；

2,、評價考核下屬員工工作完成狀況,；

3、控制部門預(yù)算使用情況,。

職責(zé)六：執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時性的突發(fā)事情,。

1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類緊急事務(wù),。

2,、規(guī)定時限內(nèi)完成不了的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明其原因,，并盡力盡快完成,，最終匯報完成結(jié)果,。

3,、有任何工作困惑，可經(jīng)過郵件或面談的方式提出,，保證透明溝通,，工作暢通。

崗位名稱：行政部主管直接上級：行政經(jīng)理

崗位性質(zhì)：協(xié)助行政經(jīng)理完成本部的管理工作

管理權(quán)限：堅決執(zhí)行貫徹行政經(jīng)理的指令,，按照標(biāo)準(zhǔn)要求細(xì)化分配各類行政工作,，協(xié)助行政經(jīng)理監(jiān)督各項制度的執(zhí)行，并定期收集各部門信息,，匯報工作進(jìn)度,。

職責(zé)一：協(xié)助行政經(jīng)理完成各項工作

1、在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作,；

2,、協(xié)助行政經(jīng)理完成行政部門與其它部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各

3,、協(xié)助行政經(jīng)理對公司和各部門的重大事務(wù)處理工作,，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作,；

4,、協(xié)助行政經(jīng)理完成對公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理,，以及行政部門日常經(jīng)費的管理工作,，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作,；

5,、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤,，并定期上報行政經(jīng)理；

6,、協(xié)助行政經(jīng)理處理應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作,，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

7,、協(xié)助行政經(jīng)理定期完成各部門職員的績效考核工作,，完成相關(guān)考核結(jié)果文件的制作和統(tǒng)計。

職責(zé)二：日常工作的細(xì)致管理

1,、全面負(fù)責(zé)行政部門全體成員的'日常管理工作,，合理分工和配置人員，做到人盡其才,，各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作,；

2、全面負(fù)責(zé)公司的前臺,、辦公用品,、環(huán)衛(wèi)、安全,、車輛的日常管理工作,，確保后勤保障得力；

3,、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，有權(quán)對違章違紀(jì)人員的提報處理工作。維護(hù)好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威,；

4,、全面負(fù)責(zé)公司員工的保險、福利辦理工作,。

5,、定期對公司辦公用品進(jìn)行檢查和盤點，制作相關(guān)統(tǒng)計記錄文件,。

6,、合理安排人員完成會議工作的布置準(zhǔn)備工作,、會議記錄工作、會后記錄整理工作,。

職責(zé)三：執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時性的突發(fā)事情,。

1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類緊急事務(wù),。

2,、規(guī)定時限內(nèi)完成不了的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明其原因,，并盡力盡快完成,，最終匯報完成結(jié)果。

3,、有任何工作困惑,，可經(jīng)過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通,，工作暢通,。

崗位名稱：行政部文員直接上級：行政主管

崗位性質(zhì)：細(xì)致認(rèn)真完成各類行政工作

職責(zé)一：執(zhí)行辦公用品的采購、發(fā)放,、管理

1,、新員工入職時，由部門經(jīng)理根據(jù)辦公用品實際需要,，提出申請,，向行政文員簽字領(lǐng)取。其余時間,，員工急需領(lǐng)取辦公用品,，必須簽字,，并寫清楚領(lǐng)用時間,、項目、數(shù)量等,。

2,、員工離職時，部門經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真清點其辦公用品,，并到行政部填寫移交清單并簽字,。

3、協(xié)助行政主管每月對辦公用品進(jìn)行一次盤點,，辦公用品采購原

職責(zé)二：會議管理協(xié)助,。

1、按照會議要求通知所有與會人員會議時間,、地點,。

2,、按照會議要求準(zhǔn)備會議需用的所有文件、文檔,，如有需要會前發(fā)放的文件應(yīng)在會前規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放到所有與會人員手中,。

3、布置會場,。根據(jù)會議需要,，提前準(zhǔn)備相關(guān)會議需要使用的設(shè)備,，如投影儀,、手提電腦、移動存儲器,、功放,、話筒、音響之類,，在會前調(diào)試設(shè)備,，保證會議中的正常使用。

4,、根據(jù)會議規(guī)模和性質(zhì),，擬定會議所需采購的飲品、小吃,、文具等物品清單,，上報行政主管。

5,、會議中，做好詳細(xì)會議記錄,，并在會后整理會議記錄完成會議總結(jié)報告,，在規(guī)定時間內(nèi)上繳行政主管。

6,、會后會場的清掃整理工作,。

職責(zé)三：執(zhí)行印制名片的聯(lián)系,、校稿與管理

1、公司名片格式統(tǒng)一化,，由公司行政文員依據(jù)企業(yè)形象規(guī)劃并聯(lián)系印刷業(yè)務(wù),。

2、需做名片的員工,，先填寫名片印制申請單,，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交由行政文員負(fù)責(zé)辦理。

3,、名片印制前需校稿,，確認(rèn)名片職務(wù)、部門是否相符,，姓名,、聯(lián)系辦法等需確認(rèn)無誤。自確認(rèn)名片內(nèi)容起,，一周內(nèi),，行政文員將

職責(zé)四：執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理

1、負(fù)責(zé)對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點,、登記。做到編好號,、貼標(biāo)碼,、注明使用狀況、統(tǒng)計數(shù)量,、并責(zé)任到具體員工,。使用者離開本公司時，公司資產(chǎn)收歸行政部管理,。對需要報廢的資產(chǎn)進(jìn)行報廢登記處理,。

2、行政文員根據(jù)盤點狀況,，制作《公司固定資產(chǎn)使用情況登記表》,，發(fā)給公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。

3,、行政文員負(fù)責(zé)對打印機(jī)、傳真機(jī)等其它辦公設(shè)備,、設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)和聯(lián)系維修工作,。

職責(zé)五：執(zhí)行書籍、文件,、資料的規(guī)范管理

1,、公司所有書籍應(yīng)編碼貼號,、做好編目、分類存放,、按順序排列整齊,，及時更新登記表。

2,、公司員工借書,、領(lǐng)取文件資料時，必須簽字登記,。應(yīng)注明“日期,、姓名、編號,、項目名稱,、數(shù)量、歸還日期,、備注”等,。

3、員工借書的限期不超過一個月,，行政文員應(yīng)提醒催還,。員工離開公司時，應(yīng)歸還所領(lǐng)文件,、資料給行政文員,。書籍、資料被歸還時,，行政文員應(yīng)備注說明歸還日期,。

4、嚴(yán)格按照公司《文件文檔管理制度》做好公司各類文件文檔的分類,、保存,、調(diào)閱管理、定期檢查,、保密,、銷毀等相關(guān)工作。

職責(zé)六：執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時性的突發(fā)事情,。

1,、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類緊急事務(wù)。

2,、規(guī)定時限內(nèi)完成不了的,，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明其原因，并盡力盡快完成,，最終匯報完成結(jié)果,。

3,、有任何工作困惑，可經(jīng)過郵件或面談的方式提出,，保證透明溝通,，工作暢通。

崗位名稱：前臺接待員直接上級：行政主管

崗位性質(zhì)：完成部分行政基礎(chǔ)工作,，展示公司良好形象,。職責(zé)一：來訪者接待、員工考勤統(tǒng)計管理

1,、負(fù)責(zé)公司來訪客戶的禮貌接待與服務(wù),，按照公司接待標(biāo)準(zhǔn)流程完成詢問、引座,、倒茶,、通知相關(guān)被訪人等工作。

2,、每日負(fù)責(zé)全公司所有人員的考勤監(jiān)督,，杜絕考勤包庇現(xiàn)象，每月制作考勤簽到表,。協(xié)助行政主管完成員工每月病假,、事假、加班,、遲到等考勤的管理與統(tǒng)計,。

3、拒絕鬧事人員或推銷人員入內(nèi),，事件如不能自行解決,，應(yīng)立即通知行政主管或行政經(jīng)理。

職責(zé)二：飲用水管理,、訂餐,、訂會議廳、訂房,、訂票等

1,、根據(jù)飲用水的飲用情況，及時負(fù)責(zé)公司飲用水的訂送,。確認(rèn)送水桶數(shù),、空桶回收數(shù)量。

2,、公司負(fù)責(zé)人或其它部門根據(jù)實際需要,，提出訂餐、訂會議廳,、訂票,、訂房申請時，行政前臺予以代辦,，結(jié)款方式根據(jù)實際情況而定,。

3、訂餐,、訂會議廳,、訂票、訂房工作需一定的提前量（訂票一般提前2～3天知會行政前臺,，訂餐,、訂房一般提前1～2天，訂會議廳一般提前10～20天）,。

職責(zé)三：公司日常辦公設(shè)備及電器管理,。

1、每日到公司后打開所有電燈,、飲水機(jī),、打印復(fù)印掃描設(shè)備，根據(jù)季節(jié)打開空調(diào),，檢查所有電氣設(shè)備是否正常運作,，如發(fā)現(xiàn)故障情況，應(yīng)立即通知相關(guān)維修人員,。

2,、每日下班前，關(guān)閉所有電器電源,，并對照標(biāo)準(zhǔn)檢查,，做到?jīng)]有遺漏。

3,、有其它部門人員加班的情況下,，將電源關(guān)閉工作移交到某加班人員手中，并將移交人員名單記錄在案,，確保詳細(xì)的責(zé)任追認(rèn),。

職責(zé)四：信件的收發(fā)、文件資料打,、復(fù)印,，傳真管理

1、公司所有打印,、復(fù)印文檔工作及信件,、報刊收發(fā)管理工作由行政前臺統(tǒng)一負(fù)責(zé)。收到信件資料由行政文員及時通知或遞送給收件人。對投遞錯誤的信件,，退回或轉(zhuǎn)移,。發(fā)件時，由發(fā)件人填寫好資料,，再由行政文員執(zhí)行發(fā)送,。

2、行政文員妥善保管外部提供的文件資料打印,、復(fù)印或快遞的結(jié)賬單據(jù),，并負(fù)責(zé)核對單據(jù)、數(shù)量,、金額,，便于財務(wù)結(jié)算。

3,、做好公司常見工作表格的分類,、整理、保存,，定期對公司常見工作表格進(jìn)行統(tǒng)計和盤點,，及時補(bǔ)充數(shù)量不多的工作表格。

4,、員工不得利用公司機(jī)器打印或傳真與工作無關(guān)的文件,，前臺人員有權(quán)監(jiān)管設(shè)備的使用。

職責(zé)五：電話的接聽和記錄,。

1,、電話響起后，響三聲之內(nèi)必須接聽,。

2,、接聽后使用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范用語和對方禮貌通話，不得和對方發(fā)生任何爭執(zhí),。

3,、詳細(xì)記錄通話內(nèi)容，整理后立即處理或傳達(dá)到相關(guān)負(fù)責(zé)人處,。

4,、等到對方掛電話后才能掛電話，如需先掛電話,，應(yīng)向?qū)Ψ蕉Y貌說明原因,。

5、接收到傳真,，如是非工作性質(zhì)內(nèi)容傳真（如廣告）可自行處理,，如是公司相關(guān)工作內(nèi)容傳真,，應(yīng)立即遞交到相關(guān)負(fù)責(zé)人處處理。

職責(zé)六：執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時性的突發(fā)事情,。

1,、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類緊急事務(wù)。

2,、規(guī)定時限內(nèi)完成不了的,，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明其原因,，并盡力盡快完成,，最終匯報完成結(jié)果。

3,、有任何工作困惑,，可經(jīng)過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通,，工作暢通,。

崗位名稱：司機(jī)直接上級：行政主管

崗位性質(zhì)：完成公司派車任務(wù)職責(zé)一：遵守交通制度及公司制度

1、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,。

2,、司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全

3,、遵守公司員工管理手冊,，安全駕車。同時遵守本公司其它相關(guān)的規(guī)章制度,。

4,、不準(zhǔn)私自用車

職責(zé)二：定期檢查保養(yǎng)車輛

1、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛,，平時要注意車輛的保養(yǎng),，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修,，確保車輛正常行駛,。

2、司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛,，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi),、車外和引擎的清潔)。

3,、出車前,，要例行檢查車輛的水、電,、油及其它性能是否正常,，發(fā)現(xiàn)不正常時,，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來,，要檢查存油量,，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油,，不得出車時才臨時去加油

4,、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,，應(yīng)立即報告行政主管,，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準(zhǔn),，不許私自將車輛送廠維修,，違者費用不予報銷。

職責(zé)三：車輛安全停放,。

1,、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置,，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車,。

2,、司機(jī)離開車輛時,，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜,。鑰匙及行駛證交給管理人員。

職責(zé)四：認(rèn)真完成派車任務(wù),。

1、公司用車時，要準(zhǔn)時出車,，不得誤點,。

2,、出車后,，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時間,、里程,、起始地,、乘坐人姓名,、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐,，由安排人員簽字確認(rèn)）,，次日將行車記錄交管理人員審核簽章,。

3、每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù),，各部門合計數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致,，不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程。

4、司機(jī)對管理人員的工作安排,，應(yīng)無條件服從,，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,。

5、司機(jī)對乘車人要熱情,、禮貌,，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時,，除非客人主動搭話,，不準(zhǔn)隨便插嘴。

6,、出車外出回來,，應(yīng)立即到行政主管處報到。

7,、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù),，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員,，并說明原因,。

8、任何時候,，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī),。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答,。情況特殊確實不能應(yīng)答的,，事后一定要說明原因。

職責(zé)四：借車管理,。

1、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得將自己保管的車輛隨便交給其它人駕駛,；

2、如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其它駕駛員駕駛,，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期,、車型及駕照真實性）；

3,、嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車,；

4、任何人不得利用公司車輛學(xué)開車,。