演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,，結(jié)束演講,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇一

大家好,！

今天我有幸作為公司先進員工代表上臺演講,，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興,。20xx年,，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合,，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理理念對我們的熏陶,。在這里，我謹代表全體先進員工真誠地向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo)及各位為公司勤勉服務(wù)的同事致以深深的敬意,。

眾所周知,，20xx年對于我們有著重要的意義，作為一名公司員工,，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化,，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中,，公司進行了各方面的完善與調(diào)整改制,，正是順應(yīng)了時代的發(fā)展需求。這一切都向社會、向市場證明了我公司的優(yōu)良的管理水平和前瞻性決策能力,。

有容乃大,，無滯則華。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地,，就必須隨時保持一種超前的管理和競爭狀態(tài),。之所以公司一直在發(fā)展壯大，就是因為整體的戰(zhàn)略目標比市場快一拍,，而作為員工至少應(yīng)該跟上公司的決策,，隨之提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,。今天，我公司上下濟濟一堂，其樂溶溶,，共同分享著這兩年來成功的喜悅,，共同體味著新年新景的快樂,。在我們的心里,，“敬業(yè)，誠信,，進取,，創(chuàng)造”成為唯一的信念，“無私奉獻,，穩(wěn)健務(wù)實,，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責(zé),，努力學(xué)習(xí),，追求上進”更應(yīng)在我們的每一件工作當中得到具體落實。古人云：上下同欲者勝,。展望新年,，公司上上下下同心同德，心往一處想,，勁往一處使,，我們有理由相信，思豐有我們更強大,，我們因為思豐更驕傲,。

謝謝大家！

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇二

各位青年朋友們：

大家下午好!

很高興今天能和大家坐在這里,，共度青年人的節(jié)日-五四青年節(jié),。我謹代表公司，向你們致以節(jié)日的問候,。

我是三月份來到公司的,，時間較短,，對公司的大多數(shù)人還不是很熟悉，今天正好借這個機會和大家互相認識一下,。通過這一個多月的工作,，與部門領(lǐng)導(dǎo)的談話和公司部分員工的接觸，還有各個部門提供的資料,，我對公司人員的構(gòu)成有了大概的了解,。目前我們公司在職員工323人,其中35歲以下的青年共有138人,這些青年主要分布在會務(wù)、餐飲,、通信這幾個部門,。從文化結(jié)構(gòu)上來看，大專的有30人,，占青年人數(shù)的22%,。公司的青年人在政治上也是積極要求上進的,，中共黨員有11人,，團員有87人，遞交入黨申請書的有 ,。通過這些數(shù)據(jù)和我這段時間的了解,，我認為，公司有著許多有理想,、有思想,、有才干還有強烈的做事欲望的青年人，這對于我們這樣一個尚處于發(fā)展起始階段的企業(yè)來說,，是一種財富,。我認為公司的青年人大致有以下幾種類型：

一是想要在這里有所發(fā)展，取得一些成就的,。這樣的情況似乎比較普遍,。看看周圍的情況,，我們的很多青年都在參加外面各種各樣的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，求知欲望非常強烈，這是一種值得鼓勵的現(xiàn)象,。人的知識結(jié)構(gòu)不能是一成不變的,，特別是現(xiàn)今的社會競爭如此激烈，與你們想要抓住機會,、進一步發(fā)展的動機相結(jié)合,，自然就需要通過"充電"來完成認知和能力的提升了。目前,，我所了解的情況是：在工作的同時,，有47名青年員工在利用業(yè)余時間，通過自學(xué)考試、成人教育等方式讀書,、充電,，進行知識的補充。此外,，公司還有很多的青年人通過技能培訓(xùn),、崗位練兵，使自己的業(yè)務(wù)技能得到不斷的提升,，成為部門的技術(shù)骨干,。據(jù)統(tǒng)計，從服務(wù)中心成立開始,，青年人通過競聘上崗等方式,，由基層崗位轉(zhuǎn)到管理崗位的有12人，其中,，有的還通過自己的努力,，一步一步走上了部門領(lǐng)導(dǎo)崗位。這說明,，一方面,，公司會提供一個雙向互動的平臺，為青年人成才創(chuàng)造機會,、釋放空間,。而另一方面，青年人本身只要善于學(xué)習(xí),、認真工作,、勤于思考，公司會給予他施展才華的舞臺,。我們公司現(xiàn)在的內(nèi)審員隊伍就集合了這些積極求進的青年人,，是公司發(fā)展的后備梯隊。

第二種青年人沒有將來發(fā)展的打算,，習(xí)慣相對穩(wěn)定的工作環(huán)境,，不喜歡承擔(dān)過大的壓力和超出心理界線的責(zé)任。不過工作兢兢業(yè)業(yè),，肯吃苦,，不計較，上級交辦的工作能不折不扣的完成,，并且工作主動性和獨立性也比較強,，能較好的完成本職工作，屬于"工兵型"員工,，在集體中發(fā)揮了較為積極的作用,。在我看來,，這些年輕人只要通過正確、積極的引導(dǎo),，通過部門組織形式多樣的活動,，營造互動競爭的集體氛圍，帶動他們的主觀能動性,，促使他們確立積極向上的目標,，還是很有發(fā)展空間的。我們希望這些青年能在自己的崗位上成長,、成才,，努力學(xué)知識、積極學(xué)技能,，將自己的本職工作做好,、做精，為公司,、為部門打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。

而第三種是在這里暫時過渡，有機會就另謀高就的,。在我看來,，這是一種很正常的心態(tài)，所謂人往高處走,，每個人都有追求更高生活質(zhì)量的自由。這樣的青年人同樣在通過各種方式提高自己,，并通過在這里的工作實踐學(xué)習(xí)生存技巧,，豐富工作和生活經(jīng)驗。我認為,，即使從深的層面來說,，這與我們企業(yè)的發(fā)展也不沖突，甚至是有推動作用的,。一方面,，正常的、合理的人才流動是現(xiàn)代企業(yè)的標志之一,，況且,，這些員工在為公司服務(wù)的過程中能貢獻他們的智慧與力量。另一方面,，有助于我們企業(yè)為留住人才而建立健全用人機制,，促進企業(yè)改進管理方式和改善工作環(huán)境。當然,，我們希望通過雙向的努力,，能使年輕人在我們公司體現(xiàn)價值,、突破自我、快樂工作,，同樣促使公司不斷發(fā)展壯大,、拓展服務(wù)領(lǐng)域、健全用人機制,，具有真正培養(yǎng)人才,、吸引人才的良好工作環(huán)境，實現(xiàn)雙方的共同提高,。

我說的這三種青年人都是占有一定比例的,，而且具有普遍性。如果說青年人是我們這個企業(yè)的未來,，那么,，我們就需要這些抱有不同想法的青年人在個性之外，在我們企業(yè)的發(fā)展歷程中留下你們光輝的足跡來,。

青年人是青春勃發(fā),、活力激揚的。就像1920xx年的五四,，從那個春天蔓延開來的,，是幾代人蓬勃向上，銳意進取,，追求民主,、愛國、科學(xué),、進步的象征,。而時代變遷，我們必須對"五四"精神做出新時代的詮釋,，以"解放思想,，勤于學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新,，勇于奉獻,，樂觀向上"賦予"五四"精神以新的生命力。這是在新時代對五四精神的繼承和發(fā)揚,，也是我們要和各位在座的代表著企業(yè)未來的青年朋友們共勉的,。

一、解放思想,，銳意進取,。

鄧小平同志曾提出解放思想的改革開放思路，推動了中國一場延續(xù)至今的轟轟烈烈的改革開放,。這個時代讓我們再次強調(diào)解放思想,，因為被禁錮了的思想,，脫離了時代的思想，都會成為我們前進的絆腳石,。知識經(jīng)濟時代會比以往我們?nèi)魏紊鐣紡娬{(diào)人的主觀能動性,，它需要一種沖擊力去打破舊時的條條框框，"大而劃一"的思想再也不適合時代的發(fā)展,。所謂破舊而立新,，也就是說只有打破原有的固定思維和方式，才能在舊事物的廢墟上建立起新的事物來,。這就要求我們破除小富即安,、稍進則滿、不思大進取的"小農(nóng)"意識,。

同樣,，一個企業(yè)，如果固步自封,，守著過去的光環(huán)不思進取,，而企業(yè)的人看著因改革而可能使自己承受更大壓力，就要千方百計想要阻撓,。那么,，這個企業(yè)從現(xiàn)在看，是沒有活力的;而往遠處看,，那將是一個沒有未來的企業(yè),。一個不再滾動的車輪，也就失去了承載前進的意義,。

面對瞬息萬變的社會現(xiàn)實,，我們青年人應(yīng)該對自己有著較高的要求，勇于站在時代前列和實踐前沿,，在探索中品嘗前進的樂趣。我們公司是個青年人占主體的企業(yè),，而且從基層的業(yè)務(wù)骨干到部門的負責(zé)人,，青年人發(fā)揮著前所未有的作用。青年人最大的特點就是善于自新事物中拓展自身的認知極限,，而這樣的認知是包含時代元素的,。因此，這就要求我們青年人善于運用這些認知,，并以超越這種認知的思維,，跳出現(xiàn)有的制約，拓展工作思路和手段,，以新穎的視角來做工作,。

所謂解放思想,，銳意進取有兩層意思：其一是要與時俱進，以開放的思維來接受新事物,，善于用新方法發(fā)現(xiàn)問題,、認識問題和解決問題。其二是要站在超越事務(wù)本身的層面上來,，以全局,、主動和發(fā)展的目光來處理事務(wù)，而不被長期的經(jīng)驗或本能所羈絆,。這就要求我們青年保持著時刻向前的姿態(tài),，不畏艱難，積極進取,，發(fā)揮出青年人應(yīng)有的銳氣和開創(chuàng)精神,，推進事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

二,、勤于學(xué)習(xí),，善修自身。

我們公司有很大比例的青年人在參加各種類型的學(xué)習(xí),，如今許多走上管理崗位的青年人都是通過學(xué)習(xí),，豐富了自身的知識結(jié)構(gòu)，提高了綜合素質(zhì),，從而獲得了展現(xiàn)自我,、建功立業(yè)的機會。

我認為,，青年人的學(xué)習(xí)應(yīng)該是全面的,，不僅要學(xué)習(xí)文化知識、還應(yīng)該學(xué)什么,學(xué)馬列,學(xué)技術(shù),學(xué)理論文化知識

李大釗在他的《"今"》中有一句話,，大意是告誡年輕人將來的發(fā)展來自于昨天和今天的努力,，不可因為不能承受今日之沉重而沉溺過去的某種"好"，也不可夢想著將來卻又不在今天做出努力,。還不可以今天的成就沾沾自喜,，自我滿足，而不拿出繼續(xù)的努力去謀求將來的發(fā)展,。所以善用今天的每一時刻,，努力為將來創(chuàng)造條件。由今天的"因"造成的將來的所有的成敗將會影響永遠,。

實現(xiàn)個人價值是我們每個人活著的動力和目標,。年輕是資本，給予你們進行各種實踐的機會,，但是只有積極進取,，才有不錯過機會的資本,。所謂求上而得中，求中而得下,，求下而不得,。就是說一個人想要達到較高的標準，并且為之付出努力,，即使沒有成功,，那他相較從前，也獲得了很大程度的提升,，依次而推,，目標定的越低，他努力的主觀欲望越低,，自然,，達到的效果也會不盡如人意。因此,，只有那些有人生目標的青年朋友才會去努力的學(xué)習(xí)知識,，充實自己，為自己創(chuàng)造自激烈的競爭中脫穎而出的機會,。

公司歷來注重各類型人才的培養(yǎng),，尤其是青年人才的培養(yǎng)，有著較為完善的培訓(xùn)計劃,，并且按照局領(lǐng)導(dǎo)提出的"推出一批,、儲備一批"的原則實施人才戰(zhàn)略。你們都是公司各個部門有進取心,、有思想,，想做事的青年代表，公司樂意為你們搭建展現(xiàn)才華的平臺,，隨著公司在外業(yè)務(wù)的擴展,，將會需要越來越多的青年人才進入管理崗位。希望青年朋友們繼續(xù)抓緊時間,，積極主動的學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)，逐步完善自身的知識結(jié)構(gòu),，提高認知能力和解決問題的能力，要將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提升工作實效的動力,，真正做到學(xué)有所用,，使自己在現(xiàn)在的崗位上拔出尖來。將自身的發(fā)展與公司的發(fā)展結(jié)合起來,。

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),，評委,，同事:

大家好!我叫×××，是××石油×塑料倉庫的裝卸工人,。今天我演講的題目是：《英雄何必問出處》,。

穿歲月峰頭，伴歷史云煙,，我們迎來了又一個五四青年節(jié),。憶往昔，一代代優(yōu)秀青年踏著五四的腳步,，跟隨時代的強音,，建功立業(yè)，成為了時代的英雄,。做為新一代的青年,，我們那個人從小沒做過英雄的夢，渴望有一天自己成為了一名驚天地,，泣鬼神的英雄,。在危難時刻刻挺身而出，力挽狂瀾,，救黎民于水火,，萬人仰慕。隨著成長的陣痛,，我們的青春就象像折去一只展翅的雄鷹,，英雄夢淹沒于平凡的工作和生活之中了。

說實話,，我剛到倉庫工作時,，對所從事的工作也不是很理解，覺得盡干些搬搬扛扛的瑣碎小事,，離曾經(jīng)的英雄夢想有太多的距離,，一度陷入困惑之中，工作上不思進取,，大有做一天和尚,，撞一天鐘的感覺。記得,，當時倉庫有一位老同志,，50多歲了，快到了退休的年齡,，可還是兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作,。我問他：“你做了一輩子這樣的工作，不覺得自己的生活乏味嗎?”他告訴我：“如果每一個人都其想成就大的事業(yè)，那么這些平凡的小事誰來做,，沒有了平凡的小事,，那個大事能成呢?只要我們做好手中的工作，我們就盡了一份責(zé)任,，就為這個倉庫,、××石油及至整個社會做出了貢獻，有所奉獻的人才是這個社會真正的英雄”,。從他那樸實無華的言語中我得出了英雄的正直含義,。

記得明朝楊基在一首詩中寫道：英雄各有見，何必問出處,。作為一名普通的工廠員工,，我所從事的事業(yè)也許是微小的、平凡的,，但只要把工作做好了,，就會使領(lǐng)導(dǎo)放心，也間接的為企業(yè),、為國家的發(fā)展貢獻了力量,。責(zé)任是最神圣的使命，奉獻是最美的情操,。

青年一代是祖國的未來,，民族的希望，最先碰觸時代的前沿,，最富有朝氣,，最富有創(chuàng)造性和生命力，我們應(yīng)該肩負起歷史使命,。只要我們發(fā)揚五四青年那種英勇堅強,，果敢奮進，不屈不撓的精神,，講責(zé)任,、講奉獻，在每一個具體的崗位上辛勤的付出,，才能把自己的人生和人民的事業(yè)緊緊聯(lián)系在一起,，才能為國家經(jīng)濟的發(fā)展，民主的健全,，科技的進步,，文化的繁榮，社會的和諧做出貢獻,。人民的富裕都需要我們青年一代去勞動去創(chuàng)造,，我們的崗位需要我們用責(zé)任去堅守,。

青年朋友們，曙光會因你的追求而升起,，希望會因你的奮斗而騰飛。讓我們用青春的奉獻在這片成長的沃土留下深刻的烙印,，讓我們要在自己平凡崗位上腳踏實地努力,，青春會因此而的飛揚，歲月會因此而閃光!

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,。

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇四

我叫牛成鋼，今天我演講的題目是《創(chuàng)質(zhì)監(jiān),、爭一流》

創(chuàng)新爭先是敢創(chuàng)一流的勇氣,，是永不懈怠的精神，也是共產(chǎn)黨人勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn),。具體到一個行業(yè),、一個崗位，就是要以創(chuàng)新爭先的精神,，勇創(chuàng)一流業(yè)績,，勇于爭先。實踐證明,，沒有創(chuàng)新爭先的精神和勇氣,，就不可能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，就不可能推動經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,。

創(chuàng)新爭先是我們開展各項工作的不竭動力,。大力發(fā)揚創(chuàng)新爭先精神要有新的觀念，觀念是行動的先導(dǎo),，陳舊的觀念落后于時代,，會束縛我們的腳步;先進的觀念與時代合拍，會引導(dǎo)我們向前,。面對新形勢,、新任務(wù)，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐,。把思想認識從那些不合時宜的觀念,、做法中解放出來，堅持用發(fā)展的要求審視自己,，努力克服安于現(xiàn)狀,、因循守舊、不思進取,、無所作為的思想觀念,，以改革的精神提高和完善自己,，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列,。精神決定風(fēng)貌,。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增;病態(tài)的精神缺乏神采,，會使人消極墮落,。作為一名質(zhì)監(jiān)人要激勵自己不滿足現(xiàn)狀，更上一層樓,，做一流的工作,。始終保持蓬勃朝氣、自強不息的意識,，有鍥而不舍,、創(chuàng)新爭先的勁頭，有開拓創(chuàng)新的膽略,。勇于創(chuàng)新,，事業(yè)就會前進，怯于創(chuàng)新,，發(fā)展就會停滯,。不斷增強創(chuàng)新意識，挖掘創(chuàng)新潛能,，發(fā)揮創(chuàng)新才干,，改進工作方式，用新思路,、新舉措開辟新道路,，取得新的成果。

作為一名在質(zhì)監(jiān)戰(zhàn)線上已工作了十三年的老兵,，我和所有的質(zhì)監(jiān)人一樣,，立足崗位做奉獻質(zhì)監(jiān)為民付真情。在這十三年里,，身為質(zhì)監(jiān)人,，雖然我們沒有經(jīng)歷金戈鐵馬的崢嶸歲月，但我們卻有著山一般的壯志豪氣,，火一般的熱焰激情;雖然我們沒有馳騁疆場的豐功偉績,，但我們卻始終默默奉獻在經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場?！昂椭C,、奮進、創(chuàng)新,、爭先”,，既然我選擇了質(zhì)監(jiān)工作,，便用最純的真情去奉獻。我選擇了為家鄉(xiāng)做奉獻,，便注定用我的一生去揮灑我的真情!

站在稽查崗位上,，就意味著我們要奉獻的更多，當拖著滿身的疲憊和灰塵剛回到家要吃個團圓飯時,，一個舉報電話大家就又出發(fā)了,。這些年里，我們經(jīng)受住了不法分子的誘惑,，也經(jīng)歷過匿名電話的威脅，面對家人,，我們是滿心的愧疚,，每當一想到我們冒著生命危險，摧毀制假售假的黑窩點;當我們放棄節(jié)假日走進市場,，沒收那些不良商販的“八兩秤”,、“黑心秤”;當我們走上街頭，宣傳質(zhì)量監(jiān)查的常識;當我們準確,、及時的出具檢驗檢測報告,，為社會提供公正數(shù)據(jù)，能為我們老百姓的生活帶來安寧,，為經(jīng)濟社會的發(fā)展保駕護航,，我就會感到無比的光榮和自豪。因為我們用自己的實際行動詮釋著“為人民服務(wù)”這五個無比神圣的字眼,。我們值得人民放心,，值得人民信賴，是人民群眾的貼心人,，是企業(yè)發(fā)展的守護神!

有一種精神叫奉獻,，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發(fā)展,。正是因為有了和諧奮進,、創(chuàng)新爭先的工作思路作指引，才有了我縣質(zhì)監(jiān)事業(yè)的輝煌發(fā)展;正是有了無數(shù)質(zhì)監(jiān)人默默無聞的奉獻,，才有了地方經(jīng)濟建設(shè)的繁榮與發(fā)展;正是有了無數(shù)質(zhì)監(jiān)人無怨無悔的工作,，才使我們的天更藍，水更綠,，生活更美好,。踏踏實實做好質(zhì)監(jiān)人、勤勤懇懇做好人民公仆,，有你,、有我,、有我們共同的創(chuàng)新質(zhì)監(jiān)!

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇五

您聽到熱烈的掌聲了嗎?您看到大家會心的微笑了嗎?您感受到您的重要性了嗎?今天，我們放下了矜持,、放下了膽怯,，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺，用我們平實,、樸素的語言表達內(nèi)心澎湃的激情,、真實的情感。

誠如大家所言,，中心是我們的家,，我們都是這個家的親人。今天,，您用實踐行動證明了您是獨一無二的,，您是無法取代的;明天，我們將自豪地向世人召示,，我們的中心,、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的，是無法取代的,。

有人說：社會是一個大舞臺,，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動的脈搏;我想說,，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,，放飛激情,，收獲紅紅火火。

那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力;更是企業(yè)立足市場的源泉,。總而言之,，企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力,、對外是一面旗幟。也許這樣來解釋企業(yè)文化,，會有一些差強人意,。其實，在現(xiàn)實生活中,，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道,。當我們接觸到一個企業(yè)時，這個企業(yè)中最明顯,、最不同尋常的現(xiàn)象,、事物常常會引起我們的關(guān)注和興趣,。比如，你踏進一個企業(yè),，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的,，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無處不在,。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為非常簡單的事持之以恒的辦下去,?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了海爾公司永遠創(chuàng)新、永遠進取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實的企業(yè)風(fēng)貌,。

無獨有偶，微軟公司在招聘員工的時候,，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語：“你喜歡自由自在,、手拿可樂、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎?”這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊,，這也正昭示了微軟獨特的企業(yè)文化,。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進步的,，無所不在的,。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化,。

還有,，大家是否記得，20xx年3月8日,，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心,，她的坎坷經(jīng)歷感動了在場的每一個人，引發(fā)了現(xiàn)場捐款的熱潮,，譜寫了人間處處有真情的感人篇章;20xx年8月4日,，在得知寶安“兩歲小孩掉進滾燙稀飯鍋”，因家境貧寒無力醫(yī)治,，面臨死亡邊緣的時候,，中心領(lǐng)導(dǎo)當機立斷,，向其提供了物質(zhì)援助;20xx年10月26日，我們中心組織了對×××貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟困送溫暖活動;20xx年4月份,，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難,，這個時候大家沒有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手,，助其度過難關(guān)等等等等,。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力,、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛、團結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠團結(jié)的文化,。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功,。

在這個團隊中,，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電,、一束火繩;我們聚在一塊兒,，我們就是整個太陽，整片天空;我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,，我們就能笑傲江湖、屹立群雄,，真正做到別人無法取代,。

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

隨著國家對文化建設(shè)力度的加大,，近幾年的文化事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,。可是,，由于受客觀因素的影響,，基層文化建設(shè)與城市相比進展緩慢，與全國經(jīng)濟發(fā)展和社會提高不相適應(yīng),，同時也嚴重制約了建設(shè)小康社會,、建設(shè)新農(nóng)村新牧區(qū)工作。所以,，進一步加強基層文化事業(yè)建設(shè)已刻不容緩,。我企業(yè)進取響應(yīng)國家號召，全力推進基層文化建設(shè)，就如何加強基層文化建設(shè),，提以下幾點要求：

——實施專項培訓(xùn)與引導(dǎo),，強化官德教育，增強廣大干部的文化意識,，提升領(lǐng)導(dǎo)干部為文化發(fā)展服務(wù)的本領(lǐng)

應(yīng)對大力發(fā)展文化事業(yè),、弘揚先進文化的要求，需要大批有道德,、懂文化,、能夠指導(dǎo)文化發(fā)展的干部隊伍來貫徹落實。為此,，我認為經(jīng)過如下措施開展工作：一是在基層組織中開展了主題教育,。經(jīng)過開展創(chuàng)立“禮貌單位”、“干部下基層”,、“黨性修養(yǎng)教育”等活動,，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺地把黨和人民的利益放在首位，堅持一切依靠人民,，一切為了人民,，切實把思想和行動統(tǒng)一到為人民服務(wù)上來，培養(yǎng)“愛崗敬業(yè),、無私奉獻”的職業(yè)精神,。二是開展了全公司范圍的文化大講堂活動。請文化名師,、聘文化名人，以多種形式將文學(xué)藝術(shù),、文化專業(yè),、本地文化發(fā)展等資料傳播給廣大干部，極大地提升了廣大干部的文化素養(yǎng),。

——以基層組織陣地建設(shè)為依托,，大力加強文化設(shè)施建設(shè)，開展多種文化活動,，提高基層組織文化的服務(wù)本事

一是以基層單位和班組建設(shè)為載體,，全力開展一個班組一個文化活動中心建設(shè)，著力打造基層文化活動圈,。逐漸建立起文化書屋等,，同時還將進一步加大對文化工作的投入，擴大文化廣場規(guī)模,、投放體育器材,、加強遠程教育站點建設(shè)，文化信息共享工程覆蓋到各基層單位中,。二是以基層組織為單位,，組織和引導(dǎo)群眾開展文化活動,。以基層黨組織為主要領(lǐng)導(dǎo)者，利用基層組織陣地,，引導(dǎo)和組織廣大群眾開展喜聞樂見的文化活動,，如運動會、演講征文歌舞比賽等,。同時在基層中組織大型文化活動,，如道德模范評選、文藝賞析,、徒步節(jié),、采摘節(jié)等，進取探索“文化下基層”的新形式和新途徑,，組織開展節(jié)慶文藝表演,、書法繪畫展、攝影展等形式多樣,、群眾喜聞樂見的文化活動,，為基層文化建設(shè)供給展示平臺。

——培養(yǎng)和引進并重,，扶持多能文化人才,，著力提升文化人才待遇，供給發(fā)展環(huán)境,，推動本地文化人才隊伍建設(shè)

推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮,，隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)，人才建設(shè)是關(guān)鍵,。一是注重發(fā)掘和全面發(fā)展的人才,，每個基層和班組都建立起文化人才隊伍。黨組一方面為他們的活動供給場所和經(jīng)費,，根據(jù)實際條件,，適當給予相應(yīng)補貼，保護進取性;另一方面加強政策引導(dǎo),，保證他們健康成長,，發(fā)揮進取作用。二是加強基層文化人才隊伍建設(shè),。制定實施文化人才隊伍建設(shè)規(guī)劃,，在編制、學(xué)習(xí)培訓(xùn),、待遇保障等方面制定側(cè)重文化人才的政策,，吸引優(yōu)秀文化人才服務(wù)基層。

基層文化建設(shè)是推進我國文化大繁榮的根本，所以,，結(jié)合實際情景,，全力推進基層文化建設(shè)是社會的總體趨勢，更是我公司大力倡導(dǎo)的理念,。同時在加強基層文化建設(shè)的過程中,，應(yīng)當結(jié)合崗位特色，創(chuàng)造性地開展工作,，使基層文化建設(shè)能夠到達實效,，為企業(yè)發(fā)展加注動力。

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,，很榮幸今天能夠在這里演講。我的題目是：我與共成長,。

在開始之前,，我想問大家一個問題，一年的時間你能做些什么,？

沒錯,，一年可以讓愛因斯坦證出質(zhì)能方程，一年可以讓一個嬰兒學(xué)會跌跌撞撞走向母親的懷抱,，一年可以讓一段轟轟烈烈的愛情開始有終了,。同樣，一年時間,，也讓我從一個稚氣的學(xué)生成長為一名優(yōu)秀的xx員工,，感謝集團為給我們提供了一個良好的發(fā)展平臺，讓我們不斷成長和提升,。

還記得,，剛進入公司的時候，我對這里的一切感覺是那么的新鮮,、好奇。面對從未接觸過的財務(wù)工作,，我感覺無從下手,，多虧領(lǐng)導(dǎo)、師傅們的關(guān)懷和熱情幫助,，我逐漸適應(yīng)了工作的節(jié)奏,，并迅速融入其中。在這里,，同事們像兄弟姐妹一樣互相幫助,，互相學(xué)習(xí)，共同進步，我在不知不覺中喜歡上這種愉快,、和諧的工作氛圍,。作為財務(wù)會計部的員工，我嚴格遵守企業(yè)的各項財務(wù)制度,，認真執(zhí)行公司的全面預(yù)算計劃,，協(xié)同做好成本費用的控制，不斷尋求新的工作思路和工作方法,，然而,，這些仍不能滿足我想要為企業(yè)做貢獻那顆炙熱的心，我依然在思索著,，企業(yè)的發(fā)展還需要我做點什么,？

后來，我明白了,，企業(yè)的發(fā)展不是靠一個人或者幾個人的力量就能夠?qū)崿F(xiàn),，它離不開任何一名員工的兢兢業(yè)業(yè)和無私奉獻，而作為新鮮血液的我們,，更是企業(yè)未來發(fā)展的中堅力量和希望所在,。一位哲人曾說：青年不一定非要成功，只要有追求,；不一定非要成熟,，只要肯學(xué)習(xí)；不一定非要沉穩(wěn),，只要善總結(jié),。我們青年員工朝氣蓬勃，就應(yīng)該敢為人先,，本著敬業(yè),，篤學(xué)，誠信和創(chuàng)新的理念,，展現(xiàn)一直以來開拓進取,，百折不撓，追求卓越的精神風(fēng)貌,。

20xx年,，是我們xx公司突破銷售模式，提升市場競爭力的一年,；20xx年,，是關(guān)鍵之年；20xx年,，更是這一宏偉藍圖的開局之年,。為了這個偉大的夢,，讓我們戮力同心，攜手并肩,，共創(chuàng)美好明天,！

謝謝大家！

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇八

感謝領(lǐng)導(dǎo)：

能夠給予我這份殊榮,，我感到很榮幸,。心里無比的喜悅，但更多的是感動,。真的,，為這種認可與接納，我很感動,，覺得自己融入到這個大家庭里來了,。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被回報了最大的認可。我會更加努力!真正的不愧于被稱之為“優(yōu)秀員工”,。

>不在乎名與利,，總是為某種認可而感動。也同樣是為了這種認可,，我會努力,，再努力!

雖然我來的時間不長，但這是我發(fā)自肺腑的語言,，回想剛來的那幾日,，種種感覺和情景，仍歷歷在目,。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了和合谷,。

開始時，總是做的很慢,，不能很好的進入工作狀態(tài),，怕這做不好，怕那做不對的,，越是為了做好,，心里就越怕做不好，耗費了許多不必要的時間,，反而讓自己覺得特累,。慢慢地，熟悉之后,，心里就納悶：因為不覺得累了，猜想是不是客流量沒自己剛來時大了,。翻來覆去的比較,，恍然大悟：是自己在成長了,，掌握了工作技巧，加快了速度,，提高了效率,。因此有種事倍功半的感覺了。在此,，感謝領(lǐng)導(dǎo)指引我正確的方向,，感謝同事耐心的教授與指點。

無論是在生活上還是工作中,，都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切,。因為新近接觸這個行業(yè),，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時候,，總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容,，也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子!在不責(zé)備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由,。有一次,，因為有個同事臨時有事，領(lǐng)導(dǎo)安排我頂她上這個班,，由于事先我沒有準備,，結(jié)果沒帶當天的飯，又吃不慣大食代的飯菜,，自己的員工餐券也用完了,，這時，李明洋領(lǐng)班主動把自己的餐卷讓給我用使我感覺心里暖暖的,。他這種不計較個人得失,，一心為員工著想的品質(zhì)，是非常難得的,。何平領(lǐng)班也時常的關(guān)心我是不是適應(yīng)了工作節(jié)奏,。深信：宋店長會率領(lǐng)這兩個得力助手及我們每一個成員，使中關(guān)村店的銷售一直沖向前方,。作為和合谷的一名員工,，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，要以建設(shè)國人最強的快餐企業(yè)為目標,，要有強烈的責(zé)任感和使命感,，讓我們火熱的青春為和合谷燃燒起來。我覺得,，每個員工,，都該抱有正確的工作態(tài)度,，去投入到工作當中，適應(yīng)這種跳躍式的工作節(jié)奏,，身體如上了弦的箭,，時刻準備待發(fā)。大家都看過用一根細棍抖盤子的雜技吧,。我感覺和我們的工作有類似之處,。第一個盤子旋轉(zhuǎn)起來，接著第二個,，第三個,，在接連不斷開始的同時，又不能放棄第一個頭尾相接,，不曾停頓與滑落,，像接力棒一樣，共同努力的結(jié)果必定是勝力的,。

雖然被評為優(yōu)秀員工,，我深知，我做得不夠的地方太多太多,，尤其是剛剛接處快餐這個行業(yè),，有很多的東西，還需要我去學(xué)習(xí),。我會在延續(xù)自己踏實肯干的優(yōu)點同時,，加快腳步，虛心向老員工們學(xué)習(xí)各種工作技巧,，做好每一項工作,。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好,。我深信：一分耕耘,，一分收獲，從點點滴滴的工作中,，我會細心積累經(jīng)驗,，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎(chǔ),。

大家都知道奧斯特洛夫斯基的名言：“人的生命只有一次,。當我離開人世的時候，不因虛度年華而懊悔,，也不因碌碌無為而后悔,。”也讓我們不因在和合谷工作而懊悔或后悔吧,。讓我們攜手為和合谷的未來共同努力,，使之成為最大,、最強的國人快餐。我們一起努力奮斗!最后,，祝大家工作順心如意，步步高升!

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇九

我叫宋薇是來自華僑賓館餐飲部的一名普通員工,，我為大家演講的題目是《我愛——這平凡的崗位》,。

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一縷陽光,，你是否照亮了一份黑暗;如果你是一顆小小的螺絲釘,，你是否還永遠坐守你生活的崗位?”這是雷鋒日記里的一段話，他告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能,，做出最大的貢獻,。

在漫漫的人生歷程中，多數(shù)人都是在平凡的生活中度過的,。然而,，有的人在平凡的崗位上做出了許多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌無為地消磨著歲月。任何事物都是從平凡中開始的,，平凡的起點總是邁向成功的第一步,。也許有人會說：“我們的工作如此平凡，能有什么作為呢?”我的答案是：“有!”雖然我們每天的工作都很平凡,，但是做好這些平凡的事情,，就是為企業(yè)發(fā)展奠定基矗如果企業(yè)是一條船，那么我們就是船上那劃漿的眾人,，只有我們齊心合力,，方能將這條船駛向理想的彼岸。如果企業(yè)是一棵樹,，那么我們就是樹下那渺小的根須,，只有我們拼命汲取土壤里的養(yǎng)分，這棵樹方能茁壯成長,，長成參天大樹,。

最近我們酒店提出大干120天，這段期間我和我的同事們在經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，奮斗在自己這平凡的崗位上,，用自己的汗水證明了我們的價值!幾許往事，歷歷在目,，使我得到鍛煉的同時也磨煉了意志,，經(jīng)過在工作中的不斷摸索，我對自己的工作有了更深一步了解和認識,。為了保證我們的服務(wù)，我們每天堅持在點到時練習(xí)問好,，每天的抹塵相當仔細，在客人到之前準備好服務(wù)中所需的必須品,，等等......

在這四個多月的時間里,，我越來越發(fā)現(xiàn)這平凡的崗位深深地吸引著我。歲月悠悠,，時光流轉(zhuǎn),，我對這份工作的熱愛也一天天的在增加。因為從件件的普通小事中,，讓我清楚的看到和了解到服務(wù)工作中的閃光之處,，許多的酸甜苦辣，讓我體味到人生的真諦和價值,，說到這里,，我禁不住要用心告訴大家。我愛——這平凡的崗位,，這是我無悔的選擇!

謝謝大家!

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十

大家好!

今天我演講的題目是：轉(zhuǎn)變觀念天地寬開拓創(chuàng)新鑄輝煌,。

拿破侖.希爾在成功學(xué)中說：“一切緣于觀念?！?說到觀念,，曾有這樣一則故事：有兩個農(nóng)民進城，這天天氣非常熱,，口渴難耐,，于是他們來到一

個飲料店，一打聽,，一杯水兩塊錢,。其中一個農(nóng)民就想，水在我們那里是不要錢的,，而這里水都要錢,，可見這里不好過，那我得回去;另一個農(nóng)民卻在想,，水在我們那里是不值錢的,，這里連水都可以賣錢，可見這里的錢很好掙,，我得留下,。兩種不同的觀念，令兩個人的生活發(fā)生了根本性的改變,?；丶业模廊皇敲娉S土背朝天，而留下的,，卻豐衣足食,。由此可見轉(zhuǎn)變觀念何其重要。

撫今追昔,，我們翻開歷史的畫卷,，××××廠艱辛而成功的走過了40多個風(fēng)雨春秋。在這14000多個日日夜夜里,，我們有失敗的挫折,，更有成功的喜悅，但,，正是工廠六千多名職工，用我們的汗水,，用我們的智慧,，把工廠從只能修理蒸汽機車，發(fā)展成集客貨車,、內(nèi)燃機車,、電力機車、制造為一體的國有企業(yè),，成為中國鐵路制造行業(yè)的一面旗幟!

是什么讓我們的企業(yè)發(fā)生日新月異的變化?是觀念,，是全廠職工轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新,、迎難而上,，用智慧換來的碩果。轉(zhuǎn)變觀念真的這么見效嗎?回答是肯定的:“思想決定行動”,。鄧小平同志早在八十年代初提出的“解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念”的口號，就極大地推動了我國改革開放事業(yè)的飛速發(fā)展,。對于我們來說,，理念左右經(jīng)營，抱守陳舊,、消極甚至錯誤的經(jīng)營理念,，只會羈絆我廠發(fā)展壯大的腳步。

成功只代表過去,。如今,，同行之間的競爭在不斷升級，當前和今后一個時期,，鐵路面臨進一步加快發(fā)展的良好機遇和有利條件,。時不我待，催人奮進。這樣的大好形勢,，對于我們工廠來說,，無疑是個難得一遇的戰(zhàn)略機遇期，我們只有不斷更新觀念,、創(chuàng)造新的起點,，才能適應(yīng)鐵路發(fā)展的需要;只有不斷完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升制造水平,，才能讓企業(yè)永遠走在鐵路制造行業(yè)的前列,，才能實現(xiàn)新的跨越，攀登新的高峰,。

面對新的歷史任務(wù),，我們必須及時轉(zhuǎn)變觀念。那應(yīng)如何轉(zhuǎn)變觀念?轉(zhuǎn)變什么觀念?一名合格的工廠員工,，思想上必須要忠于工廠事業(yè),，牢固樹立在工廠獲取報酬一天，我們就應(yīng)忠于工廠事業(yè)一天,，為工廠奉獻智慧一天的思想,。

如果說在過去的歲月里，我們是用辛勤的雙手締造了工廠的宏偉大廈,，那么現(xiàn)在,，我們就要用充實的頭腦來托起工廠陽光燦爛的明天。在今后長期的工作中,，逐步樹立起工廠自己的經(jīng)營理念,，用具有鮮明工廠特色的經(jīng)營理念來武裝自己的頭腦;積極主動地轉(zhuǎn)變思想觀念與工作作風(fēng)，在各自所從事的工作崗位上培養(yǎng)和形成先進的管理理念,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,、成本效益觀念、產(chǎn)品質(zhì)量第一等觀念,，增強和提高市場開拓競爭能力,，去創(chuàng)造工廠的美好未來! 有道是“思路決定出路，觀念決定貧富,?！比绻覀兡芊e極、主動,、負責(zé),、開拓性地工作，豐碩的奶酪必然也一定屬于我們!

春天里的中華家園,，萬物復(fù)蘇,，百花齊放，姹紫嫣紅。春風(fēng)中的神州大地,，風(fēng)情萬千,，播種希望，孕育激情,。聽,，八桂大地，鳥語花香,，風(fēng)生水起;看,，柳江兩岸，綠柳垂絲,，風(fēng)光無限,。放眼于當今的鐵路行業(yè)，要提高行業(yè)競爭力,，就要提高對市場競爭的認識,，樹立足夠的競爭意識，而且要為開展競爭,、迎接市場挑戰(zhàn)做好充分的心理準備。

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！轉(zhuǎn)眼間，20xx年又過去了,，這一年是公司在各方面不斷完善,、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里,，我們各位員工都能融洽相處,。工作上我們互相幫助、互相指點,、共同探討,，愉快地開展了一項又一項的工作。

我們曾為了完成共同的目標,，而一起努力過,，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績,，為了提高公司的對外形象,，我們曾一起加班，財務(wù)部加班結(jié)數(shù),，辦公室加班簽合同,，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時，各位經(jīng)理也陪伴著我們,，同大家一起加班,，一起吃飯，直到我們完成工作為止,。那一刻是多么的溫磬,。

當我們在工作上遇到困難時，總會團結(jié)一致,，群策群力,，解決難題。而遇到急于處理的問題時,，其他同事都是不分彼此,，主動地幫助做一些復(fù)英打英抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ鳌Ｔ谖覀兊霓k事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話,、接待客人,、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結(jié)一致,、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作,。

在這一年里，公司組織過燒烤,、戶外生存挑戰(zhàn)野炊,、男、女藍球聯(lián)誼賽等文娛活動,，公司還舉辦了英語培訓(xùn)班,，激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語的興趣，為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機會,。通過這些活動的開展,，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩,，同時增進了各位員工之間的友誼,。公司時時刻刻都關(guān)心著我們的生活，關(guān)心我們的健康,，為我們安排了體檢,，為我們統(tǒng)一購買預(yù)防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等,，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭,。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的,，在此,，謹代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理,，感謝公司。

最后祝各位同事新年快樂,，身體健康,！

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好!

很榮幸我今天能夠站在這個講臺上發(fā)言,，感謝公司各部門領(lǐng)導(dǎo),，各位同事對我們所有優(yōu)秀員工的信任以及對我們工作的認可，謝謝你們!經(jīng)過尊貴領(lǐng)導(dǎo)長時間的磨礪和培養(yǎng),，我們每位成員都擁有了良好的團隊意識和集體榮譽感 , 過去在全體員工的齊心努力下 ,， 我們經(jīng)歷了重重的考驗 ， 克服了重重的困難,，但是在這個大家庭里,，我看到了大家攜手并肩、齊心協(xié)力的團結(jié)精神,，看到了大家互相關(guān)心,、互相溫暖的真情。我們義無反顧的把尊貴當成自己的家,。因為在這個家中有我們?nèi)娜馀Φ攸c點滴滴,。在這個家中我們有一種溫暖的歸屬感。

在新的 __ 年 ,我相信我會本著公司利益高于一切的原則,，立足本職崗位,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，積極主動,，踏踏實實,，高效有序的完成各項工作,，將尊貴以廠為家,，已廠為榮，以廠為尊的宗旨滲透到工作和生活的點滴,，時刻鞭策自己勇敢的拼搏與奮斗,。

最后我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的辛勤培育，教會我們?yōu)槿颂幨碌牡览?感謝和我并肩戰(zhàn)斗的同事們,，讓我感受家的溫暖;讓我們共同祝愿尊貴的明天更加的繁榮昌盛,，祝愿全體員工在新的一年里好事多多、笑容多多,。開心快樂每一天,。

謝謝大家!

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!

我是動力廠的一名普通護衛(wèi)隊員,，首先要感謝護衛(wèi)支隊,，提供了這么一次機會讓我榮幸的站在這里,，和眾多的戰(zhàn)友們一起學(xué)習(xí)交流，其次感謝我們單位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，讓我能夠代表動力廠護衛(wèi)隊全體隊員來談?wù)勎覀儗W(xué)習(xí),、進取、責(zé)任和忠誠這四個詞語的理解和感悟!其實這四個詞大家一定都不陌生,，它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價值觀,，也是我們所有有色人實現(xiàn)自我價值的根源!

個人、企業(yè)乃至國家,，惟有學(xué)習(xí)才能生存,，惟有學(xué)習(xí)才能求得發(fā)展，也惟有學(xué)習(xí)才能在競爭中立于不敗之地,。 “昨天的面包不充饑”,，“知識就像紙盒上貼著日期的鮮奶”，則更形象的說明了學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)的重要性,。我干了整整十年的保衛(wèi)工作，個中滋味,，酸甜苦辣,，自有體味。我覺得如果不學(xué)習(xí),，就接受不了新事物,、新觀念，跟不上時代步伐,，適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展需要,。從去年到今年，又逢世界金融危機,，我更深深的意識到,，惟有學(xué)習(xí)將成為終身的職業(yè)，也惟有學(xué)習(xí)才能應(yīng)對這千變?nèi)f化的世界,，惟有學(xué)習(xí)而后知不足,，方能求思、求變,，求生存與發(fā)展,。所以，我們要立足本職,，終身學(xué)習(xí),。在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí);做正確的事,，正確的做事;簡單的事做對,，持續(xù)的做對……在學(xué)中思,，思中學(xué)，方能打造出一個敬業(yè),、精業(yè),、團結(jié)、向上的自我,。

在我們動力廠護衛(wèi)隊里,，現(xiàn)在有12名隊員，平時主要擔(dān)負著廠內(nèi)部治安秩序維護管理,，日常值班執(zhí)勤工作,，同時還協(xié)助主管科室或受領(lǐng)導(dǎo)指派完成一些突發(fā)性、臨時性的治保任務(wù),。我們認為要熱愛本職,，要服從和服務(wù)于企業(yè)大局，才能真正做好崗位工作,，把組織分配的任務(wù)擔(dān)當起來,。但僅此是不夠的，做為治安秩序的第一階段管理者,，不能讓工作永遠停留在一個水平上,，而要與時代同步、與企業(yè)發(fā)展同步,，不斷學(xué)習(xí),，深入思考，不斷進步,，每一天,、每一月、每一年的工作都要有所進步,，有所創(chuàng)新,，有所發(fā)展，這樣才算盡心盡職,。做為護衛(wèi)人員,，要不甘平凡,，而要努力從平凡到優(yōu)秀,，從優(yōu)秀到卓越。

為了能更好的完成各項工作任務(wù),，充分調(diào)動起大家對學(xué)習(xí)的興趣,，搭建一個學(xué)習(xí)管理平臺，讓大家在不斷學(xué)習(xí),，不斷進取中提高自已的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,。主管領(lǐng)導(dǎo)在不斷的完善學(xué)習(xí)制度,，提供學(xué)習(xí)環(huán)境，結(jié)合我廠組織的學(xué)習(xí)型班組建設(shè),，堅持進行周題,、月課、季考活動,，并且不定期地進行隊列和擒敵拳的操練,，還在隊員之間開展比賽，依照平時工作學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵或處罰!慢慢的形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍,，調(diào)動大家的進取之心,，讓大家在這樣的環(huán)境里感受學(xué)習(xí)的樂趣，找到學(xué)習(xí)的動力,，形成你追我趕的學(xué)習(xí)勁頭,，把學(xué)習(xí)變成我們進步的階梯!這樣的學(xué)習(xí)效果很顯著，可喜的情景一次次在上演,，我們?nèi)犛?人通過了自學(xué)考試,，拿到了大專文憑，1人拿到了本科文憑;有3人通過了公司組織的高級護衛(wèi)考試,，拿到了職稱;有3人通過了國家職業(yè)技能鑒定;另還有3人正在報讀電大課程,。我們體會到了甜處，因為這些學(xué)習(xí)成果擴寬了我們的知識面,，使我們掌握了更多的技能,，并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài)，樂于接受新鮮事物,，不斷挑戰(zhàn)自我,，而且靈活地調(diào)整自己，自我加壓,，實實在在地干一行,、愛一行、鉆一行,、精一行,。

其實學(xué)習(xí)一點都不難，難得是要在立足本職之外,，還能有那種學(xué)習(xí)的勁頭,，有那種不滿足的心態(tài)，并能化做一塊海綿,，不停的汲取有益的知識水分,，擴充知識量，提高自身的素養(yǎng)和能力,，有意愿在單位發(fā)展時作好準備,，去迎接更大更高的挑戰(zhàn)!我在這種學(xué)習(xí)動力下,，報考了法律的自修課程，經(jīng)過幾年的努力,，終于拿到了文憑,，接著我又參加了公司組織的高級護衛(wèi)考試，并且拿到了職稱,，這一次次的進步正是學(xué)習(xí)的成果,，是我個人的需要，工作的需要,，也是社會的需要!因為這是一個不進則退的社會,，你不要求進步，就會被淘汰,，就會被取而代之!特別是在當下,，公司在高速發(fā)展，大踏步向前,，企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大之際,，那種改革的變化是無時無刻的，能在變化來臨的時刻而處變不驚,，從容接手,，其前提就是接受和運用新的知識，還能學(xué)習(xí)不止,，貫徹始終!我們做好這種儲備,，不停的給自己增加籌碼，不正是我們走向成功的進取行動嗎?

什么是責(zé)任?何謂忠誠?責(zé)任：職責(zé),、任務(wù),，每個人做人做事要盡的義務(wù)，對自己,、對生活,、對工作負責(zé)任的態(tài)度;忠誠;忠于誠實，做人誠實可信,，忠于自己的企業(yè),，忠于自己的事業(yè)。說到底與其說是對企業(yè)有責(zé)任和忠誠的態(tài)度,，不如說是對自己的責(zé)任與忠誠,，我覺得一個人只有對自己負責(zé)時，才可能有所作為!

責(zé)任和忠誠是對護衛(wèi)隊員一項最基本的要求,，同時又是我們這分職業(yè)的終極追求目標,。只有忠誠的履行職責(zé),，企業(yè)的安全才能得以保障,，生產(chǎn)才得以進行,，效益才得以產(chǎn)生，那么到個人頭上才有價值可言!企業(yè)得到長足發(fā)展,，我們員工才能獲得更多的利益!那些對崗位職責(zé)的漠視和背棄,，無論后果是輕還是重，到頭來傷害的不僅僅是企業(yè),，更大更多的是自己本身!

曾經(jīng)有位老領(lǐng)導(dǎo)在一次例會中,，提到他時常會做一個夢，動力廠的生產(chǎn)經(jīng)營被人為破壞,，作為主管領(lǐng)導(dǎo)的他鋃鐺入獄!乍聽之下,，我們都笑話他，未免有些杞人憂天了!我們又不是主業(yè)單位,，有沒有什么價值不菲的產(chǎn)品,，有那么夸張到嚇成這樣?可是過后想想，老領(lǐng)導(dǎo)所擔(dān)心的正是他對這份工作的一種擔(dān)當,，一種責(zé)任的使命感,，動力廠擔(dān)負著水電的運營和電訊的連接，如果出任何差錯,，后果也是不堪設(shè)想!我們肩膀上的膽子一點都不比主業(yè)單位的同志們少,，一樣都不能松懈! 除了不斷提高自己之外，更要從每一刻開始,，把自己的本職工作作為自己的事業(yè)來做,，把警惕性時刻擺在心里，腦海中,，把責(zé)任感轉(zhuǎn)化成忠誠,，把工作延伸到各個細節(jié)上去，凡屬自己的工作范圍,，都必須要承擔(dān)起來,，并且毫無怨言的去付出，把責(zé)任變成不可推卸的重擔(dān)一直扛著,，讓它變成一種執(zhí)著的歸屬感!

這些責(zé)任感在鞭策我們,，也在時刻提醒著我們，讓我們每個隊員在不同的工作中,，去付出和貢獻!我們在盛夏7.8月間,，在深夜里，為了搗毀一個小盜竊團伙,，而忍受著一陣一陣的倦意和大批蚊蟲的叮咬,， 一舉抓獲他們;也在每晚值班時間里，輪流幾次地在廠區(qū)里巡視和檢查;在門衛(wèi)不厭其煩的對每一個外來車輛和人員進行查詢和登記;更是在每次廠水電外修施工現(xiàn)場，不論任何天氣環(huán)境,，為他們值勤站崗……每項工作的完成,，都是我們對企業(yè)的忠誠表現(xiàn)，也是我們盡職盡責(zé)的去承擔(dān),，去滿足工作對我們的要求!

我的演講完畢,，謝謝大家!

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：

大家好,！

很榮幸以一個優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言,。借此機會，向在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們,，致以最衷心的感謝！

回想在公司的日子,，我是20xx年7月進入公司的,，主要擔(dān)負采礦設(shè)計任務(wù)。在工作過程中,，讓我接觸到了許多不同的人和事,，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力,，使我在工作中得以迅速成長,。當然在實際工作當中，無論工作量的多與少,，我都保持積極和認真的工作態(tài)度,，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿,，因為我始終堅信：認真做事能為公司做出貢獻,，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好,、做細,，以負責(zé)任的心態(tài)來嚴格要求自己。

當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,，它印證了我工作的進步和成績,。同時它也是一種動力，促使我更加勤奮與努力,，去更好地完成每一件事情,，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時我將戒驕戒躁,，再接再厲,，嚴格要求自己,，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一起努力,，以取得更大的進步,。希望來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。

在今后工作中我將圍繞“突破”二字,，在思想上突破,，技術(shù)上突破,，業(yè)務(wù)上突破,，效益上突破，以“優(yōu)秀”二字為起點,，本著務(wù)實,、勤奮、任重,、不居功的牛精神,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，腳踏實地,、齊心協(xié)力,，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十五

各位領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們：

大家下午好!我是來自x項目的,。很榮幸能在分公司十周年慶典上演講，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次寶貴的鍛煉機會,。我演講的主題是《感恩企業(yè),、珍惜工作》。

時光荏苒,，回想起20xx年那個夏日,，我被中建三局三公司接納的那一天激動之情溢于言表。因為我終于成為了一名中建人,，能夠去實現(xiàn)建設(shè)祖國大好河山的夢想,，去完成偉大詩人“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”博愛情懷!

很幸運被派遣到分公司最大的xx項目部實習(xí),。在領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下,，在師傅科學(xué)合理的指導(dǎo)下，在前輩熱情大方的幫助下,，我很快適應(yīng)了項目生活,。專業(yè)技能的培訓(xùn)、實際工程的演練讓我很快從一個青澀大學(xué)生蛻變成一名合格的預(yù)算員,。項目上舉行的拔河比賽,、天津一日游、慶五.四羽毛球比賽等集體活動讓我感受到項目大家庭的溫馨。工作將近一年的時間,，經(jīng)歷的點點滴滴都將成為我人生中寶貴的財富,。

沒有陽光的溫暖，萬物就無法生長;沒有雨露的滋潤,，禾苗就不會茁壯;沒有企業(yè)環(huán)境的熏陶,，就沒有我們展現(xiàn)的舞臺……我們每個人在為企業(yè)奉獻青春和智慧的同時，企業(yè)也在為我們提供發(fā)展和表現(xiàn)的平臺,。在這個平臺上我們豐富著閱歷,、充實著自我;在這個平臺上我們用激情點燃著夢想，用薪酬支配著生活,。因此我們要感恩企業(yè),，感恩企業(yè)培養(yǎng)著我們，感恩企業(yè)讓我們成長,，感恩企業(yè)給我們一片展示自我的天地,。

懷著感恩的心，一代偉人鄧小平說 ：“我是中國人民的兒子,，我深深的愛著我的祖國和人民!”懷著感恩的心,，詩人艾青在他的詩中寫到：“為什么我的眼中常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉,?！蓖瑯討阎卸鞯男模艺f“我愛建筑之美,，如藍天白云下的高樓大廈,、如落日余輝下的街衢弄巷、如華燈閃爍的萬家燈火,，我們正是這些美的締造者,，我為中建人自豪!我愛建筑，它是我的精神火種!”

感恩是一種美德,，一種態(tài)度,，更是一種責(zé)任，一種使命,。在成長的過程中取得的成績不可磨滅,，但存在的不足同樣不容小覷。我們只有不斷提升專業(yè)素養(yǎng),，提高綜合能力,，珍惜工作、認真完成任務(wù),，才能更好的回報企業(yè),。我們要用青春為工作增色添彩,，用智慧為企業(yè)添磚加瓦。感恩企業(yè)最好的表達是對企業(yè)有一種歸宿感,、榮譽感,、責(zé)任感。若干年后,，當我們再回首在分公司所經(jīng)歷的點點滴滴,，為了我們的理想、為了分公司的榮譽而努力拼搏的時刻,，相信我們會以能成為中建三局這個大家庭中的一員而自豪,，為當初的選擇而驕傲;當別人問我在哪里工作時，我會自豪地對他說,，我來自中建三局,，在那里,，有成千上萬來自五湖四海的,、為了中建事業(yè)、為了自身理想而努力奮斗的兄弟姐妹,。

著名學(xué)者李大釗曾說：“以青春之我,，創(chuàng)造青春之家庭，青春之國家,，青春之民族,，青春之人類，青春之地球,，青春之宇宙,，資以樂其無涯之生?！蔽覀冇趾螄L不可以青春之我,，來創(chuàng)造青春之中建三局三公司北京分公司呢!十年南征北戰(zhàn)、十年開疆擴土,、十年經(jīng)營建筑我們?nèi)〉昧溯x煌的發(fā)展,。成績代表過去，理想展望未來,，“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越!” 朋友們，同事們,，拿出我們青春的勇氣,，拿出我們青春的熱情讓我們以大地為紙、鋼筋為筆,、混凝土為墨,、揮灑分公司美好未來錦繡藍圖,，把蒼茫大地裝點的更加氣壯山河!

我的演講到此結(jié)束，謝謝!

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十六

進入公司工作至今,，我并沒有做出了不起的大貢獻,，也無特別值得炫耀可喜的業(yè)績，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作,。憑著一份對電子商務(wù)的熱愛和堅守,。從好不懂行、摸索碰壁,、遍嘗營銷之種種,，去找尋業(yè)務(wù)提升之金匙。一路走來,，擔(dān)當公司不同崗位職責(zé),，經(jīng)歷與學(xué)習(xí)了很多，收獲也頗豐,。更深深的感覺到,，每一次優(yōu)秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的最好見證,。

每一次換崗,，每一次接收新的任務(wù)，自己盡力的去完成,，不斷的總結(jié)自己的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人請教,，盡量讓自己的工作完成的比上一次更快更好,，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦,，合作愉快,。雖無大績，卻時有小勞,。本月,，工作得到了各位同事的認可，我深感無比的榮幸,，我想這次優(yōu)秀員工評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要肯干肯專研,，只要做好了屬于你的那份工作，就會得到團隊的認可,、認同,。因此，我認為,，在這里,，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作,，還是對工作流程或程序技術(shù)或是服務(wù)工作做出了更好的改進或創(chuàng)新，無論你是以認真負責(zé)的服務(wù)態(tài)度讓客戶一致滿意,，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為公司業(yè)務(wù)骨干,，都是優(yōu)秀的。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀,，并不取決于你的崗位有多重要,，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作。能把工作出色地完成,，那你就是優(yōu)秀的;如果你不論負責(zé)哪項工作均能夠同樣做到這樣,，那你就是最優(yōu)秀的。

這次能被評為優(yōu)秀員工,，我想這既是團隊對我個人工作能力與成績的肯定,，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。它將推動我更加努力地完成公司的各個任務(wù),，做好每件事,。我堅信，今后的工作一定會做得更好,。公司的發(fā)展讓我們成長,，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌,。

天地雖寒卻美景不勝收,，工作雖繁卻熱情更高漲!讓這個團隊更攀趣動的業(yè)績高峰!

簡短感言集合：

1、當選為優(yōu)秀員工,，我會更加嚴格要求自己,，在生產(chǎn)中充當表率作用，進一步提高自己的勞動技能,，在工序中營造一種人人爭當優(yōu)秀的氛圍,，以適應(yīng)印制板行業(yè)的激烈競爭。

作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認真負責(zé)的心態(tài),，嚴格按照操作規(guī)程操作,，從而達到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的。

2,、當我得知被評上20xx年度“優(yōu)秀員工”這一榮譽稱號時,，頓時覺得很欣慰。在公司工作了十余年,，這個榮譽不僅是對我工作成績的肯定,，也是激勵我在以后的工作中繼續(xù)前進的動力?！皟?yōu)秀員工”評選活動在二廠不是做秀形式,，而是眾多優(yōu)秀員工的實力比拼,，是所有員工心目中的“優(yōu)秀”之選。只有在工作中撒播辛勤的種子,，才能收獲優(yōu)秀的果實;只有在工作中積極向上,，才能保持好心態(tài)去勇闖難關(guān)。工作是一條漫長的荊棘路,，可以選擇繞道而行,，也可以退縮，但是我選擇披荊而行,。因為工作只有這么做,，才有條理，才有進度,，才有成效,。在以后的工作當中，我將更加努力的投入,，爭 取為公司做出更多的貢獻,，同時以身作則為其他員工樹立好榜樣。

3,、一 個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng),。我也一樣，以前我對印制板毫無所知,，覺得自己十分渺小,，現(xiàn)在通過努力也可以成為一名優(yōu)秀員工。這當中,，我非常感 謝我的領(lǐng)班陳旭純小姐和經(jīng)理馬志彬先生,，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間,。我認為,，他們一個友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵我進步,。在這 里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力,，希望就在你面前。

4,、一 個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng),。我也一樣，以前我對印制板毫無所知,，覺得自己十分渺小,，現(xiàn)在通過努力也可以成為一名優(yōu)秀員工。這當中,，我非常感 謝我的領(lǐng)班陳旭純小姐和經(jīng)理馬志彬先生,，是他們培養(yǎng)了我,，給予我機會和自我發(fā)揮的空間。我認為,，他們一個友善的微笑,，一句肯定的話語都在激勵我進步。在這 里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力,，希望就在你面前,。

5、這次,，能被評為公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛,，感謝同事們對我的認可。加入公司近五年來,，我從一個門店的理貨員,、店長、盤點員,、信息員到今天財務(wù)部的一員,，整個過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經(jīng)理,，是他們培養(yǎng)了我,，給予我機會和自我發(fā)揮的空間!與易站一起走過了五年多的風(fēng)風(fēng)雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂,，通過不斷的實踐與提升,，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業(yè)來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發(fā)展壯大,，我感到很驕傲和自豪。

這次能夠當選優(yōu)秀員工,，更是對我以后工作的一種鞭策,，我更應(yīng)該嚴格要求自己,，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象,。成績只能代表過去,新的一年即將來臨,，要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍, 踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業(yè)做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

首先要感謝公司給我們提供這樣一個突破自己、展示自己的機會,。一直以來我都非常羨慕和佩服 那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠,、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們,，當我聽說公司要舉辦這次活動時,，我猶豫過,、膽怯過,、也激動過,，但最終我勇敢的選擇,，我要突 破自己、提升自己,，不管最后的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺,。

今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠航的風(fēng)帆!

歲 月的流逝，生活的考驗,，工作的磨練，讓我們少了一份天真,、少了一份莽撞,、少了一份激情，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重,，更多了一份責(zé)任心,。讓我們更懂得 珍惜工作,、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任,。家庭和孩子是我們心的歸屬,，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。進入金鼎百貨兩年多,，我與企業(yè)的榮辱息息相 關(guān),，與企業(yè)的命運緊緊相連,因為我見證了金鼎百貨從剛開業(yè)舉步維艱的境地，負重奮進,、風(fēng)雨兼程走到了今天碩果累累的輝煌;我在金鼎百貨開業(yè)時是一名導(dǎo)購 員,，現(xiàn)在是一名業(yè)務(wù)科的科員,，經(jīng)過與金鼎百貨共同渡過了兩年多的日日夜夜，兩個職位的工作更讓我深刻感受到企業(yè)與時俱進,、開拓創(chuàng)新的前進步伐。我驕傲我能 參與企業(yè)這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程,。感謝金鼎培養(yǎng)了我、鍛煉了我,，給了我一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺,。沒有企業(yè)的栽培，我不會懂得電腦應(yīng)用,， 不會見識辦公自動化，不會知道檔案是什么,，也就沒有今天的我,。我會用自己的誠實勞動，來贏得尊嚴和價值!

俗話說“好水釀好酒,，好土塑好 壺，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那干凈整潔的賣場;你看那溫馨舒適的辦公區(qū);企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想我們企業(yè)的經(jīng)營宗旨： “追求卓越，促進社會文明與繁榮”,，催我們奮進,、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工 作已沒有了激情,，但既然我們選擇了這個崗位,，就必須記住自己的責(zé)任和使命。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種 子,，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上,，我們都會收獲事業(yè)的春天!

在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作,，找不到工 作，所以我時常提醒自己“今天對工作不負責(zé)任,，明天就得努力去找工作”,。一個有責(zé)任心的人，一定是一個積極向上的人,，讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極 的人走到哪里哪里亮,，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的老師,，當我們把平凡的工作重復(fù)的做好,，就是不平凡。不能成為太陽,，又何防當 一顆星星,，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能,。有一句話是這樣說的：“如果你存在,，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。讓我們的存在有價值—— 那就做好身邊的每一件事情,，無論事情的多寡與巨細,，讓我們的責(zé)任心無處不在!

讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源,，成為我們企業(yè)遠航的風(fēng)帆!把企業(yè)當作我們的家,，共同經(jīng)營好金鼎百貨這個大家庭，祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

首先感謝公司給了我這次演講的機會.我演講的題目是《放眼奧鑫未來》.我們奧鑫公司是一家為機動車輛及其所有人與駕駛?cè)颂峁┤轿环?wù)的專業(yè)型機構(gòu),，從車輛的安全質(zhì)量檢測到駕駛員的培訓(xùn)與考核，徹底的實行高標準,、高起點,、高科技的一站式服務(wù)。這項業(yè)務(wù)當前還沒有任何一個可借鑒的成功模式,。面對復(fù)雜而龐大的市場,，依然存在著相當大的風(fēng)險，這就要求我們務(wù)必做到長遠目標和客觀現(xiàn)實有機結(jié)合,，要有敢為人先,、永不服輸?shù)膭?chuàng)業(yè)精神，為我們公司創(chuàng)造更輝煌的未來,。

那么,，我們應(yīng)該怎么做才能達到預(yù)期的目標呢

一讓客戶知道在公司的預(yù)備期和開業(yè)初期，想要讓目標人群概念性的知道“我們是做什么的”?就必須照準目標人群的需求為切入點,。通過技巧性的宣傳增強他們的選擇意識,，而這種選擇意識將促進他們最終轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兊闹覍嵖蛻簟?/p>

二讓客戶明白目標人群開始試探性的與公司接觸，在這個時候,，我們應(yīng)該充分的運用整體形象,、整合系統(tǒng)為他們提供完善的服務(wù)計劃和服務(wù)保證，使客戶明白我們是“以擔(dān)社會責(zé)任為先,，以為人民服務(wù)為主”的新型企業(yè),，我們所追求的是有更廣闊的空間與機會能為更多的客戶提供最滿意的服務(wù)!

三讓客戶信任優(yōu)質(zhì),、全面的服務(wù)質(zhì)量管理是公司發(fā)展的生命線,，也是建立客戶信任的唯一途徑,。質(zhì)量品質(zhì)服務(wù)品質(zhì)等等是貫穿所有工作的主線。這些方方面面的工作要真正做到為客戶負責(zé),，只有這樣才能經(jīng)的起時間和實踐的考驗,，才能讓客戶產(chǎn)生信賴和忠實。

四讓客戶喜歡企業(yè)與客戶之間存在一種潛在的,、有這舉足輕重作用的因素,，它源于員工的全力以赴，企業(yè)對服務(wù)事業(yè)的關(guān)注,。因為這些因素的存在,，我們要充分的利用和把握好每一次接觸或服務(wù)客戶的機會，要讓他們?nèi)ジ惺芪覀兯鶐淼摹俺怠?，這也是使公司與客戶之間牢固的橋梁與紐帶,。

五讓客戶回味每一位客戶都存有自我認可性的依賴，都會肯定自己的選擇和決定是明知而正確的,。據(jù)此,，我們應(yīng)該創(chuàng)造更多的情景讓客戶回味并明白：是我們公司完善的經(jīng)營體系和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念，為他們的工作甚至生活提供了更有效的服務(wù),。使他們有更多的理由去肯定和認同,。這樣以來，不但充分的滿足了客戶的自我認可性,，同時也給我們帶來超出任何宣傳效果的--口碑效應(yīng)!

作為奧鑫的一名員工,，在新的工作環(huán)境中，我想我最應(yīng)該做到的是盡職盡責(zé),，用忠誠和熱情回報公司對我的信任,。如果公司是一條船，那我們每個人的一雙手就是一只槳,，未來掌握在我們的手中,，只有我們共同伸出雙手一起努力，我們的航船才能劈波斬浪,、勇往直前!

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇十九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

我是電力監(jiān)控部的,。很榮幸能作為新員工代表在此演講,，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福,，祝大家新年快樂,，在新的一年里身體健康,、工作順利、萬事如意,。

來到公司已經(jīng)半年了,，在這半年里，我經(jīng)歷了從學(xué)生到公司員工的角色轉(zhuǎn)變,，這個過程是痛苦的也是快樂的,。說痛苦是因為要快速適應(yīng)工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步,，更加有責(zé)任心,，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受,，社會這個大學(xué)堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚,，同時賦予我們更多的堅強。

進入國電南瑞軌道分公司,，我們來到不同的部門和項目,，開始不同的工作，雖然身在天南海北,，但我們的心是一樣的,，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進入了北京地鐵九號線項目部,，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中,，從繪圖到調(diào)試，從南京到北京,，我深刻地認識到工作的不易,，也深深地體會到肩上的責(zé)任，我們的每一項工作都可能會關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運行,，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真,。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅,。我的師傅是九號線的項目經(jīng)理,，她一直都很關(guān)照我，不但耐心地向我傳授技術(shù)知識,，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度,，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中,，即使生病也依然堅持工作,，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉,，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言,，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績,，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼,，是前進的動力,。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責(zé)任,、創(chuàng)新,、奉獻。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，嚴格要求自己，牢記自己的?zé)任與義務(wù),，為公司的發(fā)展貢獻全部力量,。

在軌道公司，除了同事們工作的熱情,，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了,。在這里，領(lǐng)導(dǎo)沒有居高臨下的姿態(tài),，他們會耐心地傾聽我們的想法,，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中,，我們每個人都可以暢所欲言,，集思廣益。此外,，各位領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心我們員工的生活,，即使長期出差在外，我們也能夠經(jīng)常收到來自領(lǐng)導(dǎo)的問候,，感受到家一般的溫暖,。

在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折,，也犯過一些錯誤,，是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在,，沒有你們就不會有我們今天的成長,。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家,，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助,。謝謝你們！

同時我也相信我們這些新員工的加入,，一定會讓我們的團隊更加溫暖,，更加充滿凝聚力,，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌,。就讓我們所有人同心協(xié)力,，共同奮斗，一起建設(shè)公司的美好明天,！

我的演講到此結(jié)束,。再次祝大家新年快樂，謝謝,！

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵志文章篇二十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

身為單位的一名職員,，在一個平凡的工作崗位上，從事著平凡的工作,。如何成為優(yōu)秀員工,，恐怕是每個員工的夢想。如何超越大多數(shù)員工,，使自己成為一名優(yōu)秀員工呢,？我將自己的一些粗淺看法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、積極主動,、盡職盡責(zé)地完成工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的關(guān)鍵,。

無論哪個單位的領(lǐng)導(dǎo)都不會喜歡一個只會“聽命行事”，工作不主動,，甚至不能完成工作任務(wù)的員工,。身為單位員工，如果想證明自己是最優(yōu)秀的,，凡事就應(yīng)該積極主動,，該做的事立刻著手去做，絕不拖拉,，并要做別人不愿意做的事,，不找任何借口，當你養(yǎng)成凡事都積極主動地去做的習(xí)慣時,，你就會從普通員工中脫穎而出,。

二、永遠走在別人前面,、每天多做一點點是一名員工從平凡到優(yōu)秀的前提,。

奉行“永遠走在別人前面，每天多做一點點,，把工作完成在昨天”的工作理念,，事情無論大小，都要主動去做，當額外的工作分配到你頭上時,，不妨將它視為一種難得的機遇,，并且積極付出行動，如果你做了,，就等于你從“平凡”向“優(yōu)秀”邁出了一大步,。

三、勇于承擔(dān)責(zé)任,，關(guān)心單位,。

忠實自己的工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的保證。因為責(zé)任意味著忠誠和全心全意地付出,。一個不關(guān)心單位,，不忠于自己工作的人，是絕對不會得到他人的信任和尊重的,，因此,，在任何情況下，都必須敢于承擔(dān)責(zé)任,、關(guān)心單位，忠于自己的工作,，而不是放棄,、抱怨，惟有如此,，才會覺得任何工作都有意義,、有興趣，能實現(xiàn)你自身的價值,。

四,、放松心情、快樂工作,。

要想成為優(yōu)秀的員工,。必須要擁有良好的心態(tài)。這種良好的心態(tài)會使你快樂地面對工作,，而不是把工作當著一份糊口的苦差,；這種心態(tài)會使你在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，這種心態(tài)會使你在工作中遇到困難時,，不慌張不氣餒,，而是認真分析問題所在，并努力找到解決方法,。并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作,。

五、開拓創(chuàng)新,、勇往直前,。

一名優(yōu)秀的員工,，應(yīng)該是一名自信的、具有創(chuàng)新意識,、敢闖敢干的員工,。正如《給加西亞的信》那樣，接受任務(wù)后,，不需要更多的幫助和協(xié)助,，而是對上級的囑托立即采取行動，全心全意,、創(chuàng)新高效,、百折不撓，永往直前,，直到完成任務(wù),。

要想成為一名優(yōu)秀員工，總之一句話：“腳踏實地做事,，光明磊落做人,，務(wù)實發(fā)展求真，努力拼搏求進,?！?/p>

以上是我對優(yōu)秀員工的一點理解，我今后會努力地向著這一目標邁進,，在今后的工作中,，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì),，進一步提高自己的工作熱情,，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；進一步提高責(zé)任心,，在工作中大膽創(chuàng)新,，銳意進取，虛心地向別人學(xué)習(xí),，在各方面綜合發(fā)展自己,，提高自身修養(yǎng)，努力鍛煉自己,，提升自己,，使自己早日成為一名合格的優(yōu)秀員工。用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采,。

謝謝大家,！