在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。
企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇一
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容：
一,、 你們是幸運的要珍惜機會,，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的,，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的,，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長,、發(fā)展的機會。今天走出這個樓,，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試,、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會,，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,，里面有幾點我很認同：
1、人需要有一個正確的方向,，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標;
2,、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己,、清楚定位,，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應(yīng)對,，最后贏的一定是你!
3,、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里,，很多人愿意隨大溜兒,，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后
5年的迷茫就會帶來2019年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,，我想這不應(yīng)該成為你們的追求,。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的住,、走的正,、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!
二,、 向公司老員工學習,，敬業(yè)愛崗、踏實前行;三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,，也在這個過程中得到了很好的歷練,，當他們擁有職務(wù)、股份,、待遇的時候,，我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切,，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待,，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手,，不會讓你感覺很孤單,，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻,，所以新員工也要敬業(yè)愛崗,，也要幫助自己的伙伴一起成長!
三、 潛心學習,、多多積累,、厚積薄發(fā);原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,，技能在這個階段是重要的,，能干活是必須的,，否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位,、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決機會,、積累,、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的,。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證,。也就是說，你5年要上升5個臺階,，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情,。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多,，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階,，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長,，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會合適,、條件成熟,，你一定能成就一番自己的事業(yè)!
最后，祝愿新員工順利成長,，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻!祝愿新股東快快長大,，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!
謝謝大家!
企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇二
新員工入職培訓歡迎致辭各位新同事：
大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟 為公司注入了新的血液,， 添加了新的希望,，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來自不同地區(qū)， 共同匯集在恒大美森美這個公司,，你們進入的是一個充 滿活力和希望的群體,，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是 一個共生體,，公司的成長,，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個平臺,， 公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺,， 也希望每一個人， 全身心地投入自己的精力和才智,，回報公司,。我們將在共同信任和相互理解的基 礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月,。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶,。
今天的培訓，將會把企業(yè)的歷史,、轉(zhuǎn)型過程,、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做介紹,， 希望大家認真思考和感悟,。我們希望給大家傳遞一些 有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長,， 少走彎路; 另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展,，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好 地結(jié)合，形成一個共同成長的局面,。
公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新,、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過執(zhí)行 人才引進計劃,、員工成長計劃,，使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展 目標的重要支撐力量,。
在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面,，包括經(jīng)營模式、機制,、組織結(jié)構(gòu),、服務(wù)等各方面的創(chuàng)新,，只要對公司發(fā)展有利，并通過實際的檢驗?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟效益,，我們都會 支持,。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務(wù)鏈條,，產(chǎn)生實際的效果,，使我們有綜合能力的優(yōu)勢， 從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來,。
未來,變化將是一種常態(tài),， 很多標準和認識都在不斷與時俱進，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新,，我們看待事 物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高,，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰(zhàn)略方 面,，我們將會提出更完整的思路,，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作 用,， 因此潛力還是巨大的,。
品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑,， 是無形資產(chǎn), 我們也要進行專題討論，不斷向前推動,，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》 欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果,。管理、財務(wù)和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐,。管理方面我們提出了 “行業(yè)領(lǐng)先,，集團領(lǐng)先”的標準，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說,，這個標準 是很高的,。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度,，就可能會步步都跟不上,。財務(wù)方面，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善,，融資能力大大提高,，風險控 制也在逐步加強。
人力資源方面,，我們希望能通過預(yù)先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高,，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點,這既是公司戰(zhàn)略的需要,， 也是大家自身成長的需要。
我們把人才成長放在非常重要的位置,，希望通過一兩年的時間,，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。
對大家來說,，通過這次的培訓,，自己能感悟多少，就能成長多少,，今天大家都在同一起跑線上,，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于有沒有用心,， 有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗,。
我們的本意并不希望有人掉隊，但現(xiàn)實可能不會這樣,，最后的評判標準是績效,。我們的考核機制很嚴格，恒大以前的員工也都經(jīng) 歷了大浪淘沙的過程,，有的高升了,，有的被解聘了，希望在座的各位能經(jīng)得起考 驗,，能夠認識到績效是最終的標尺,。
很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù),。其實在使用中學 習,、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn),，但每一次挑戰(zhàn)都是一 個學習的機會,，一定要勇于面對挑戰(zhàn)。雖然開始可能會感到無從下手,，但我相信在我們公司,，如果你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答,。這樣的使用 和培訓對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利,。
相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù)，內(nèi)心也會有成就感,。
你們以后的路還很長,，無論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的能力,，能為別人創(chuàng)造價值,， 無論走到哪里都會很受歡迎,。公司將會盡可能多地提供磨練的 機會和平臺，也希望大家珍惜,，因為公司為每一個人提供的機會都有成本,，不僅是費用成本， 更多的是機會成本和時間成本,，機會成本的喪失可能是公司最大的 損失,。
大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認真選擇，擇善而從,，但一旦選擇,，我們就要主動融合，盡快適應(yīng)公司的管理和文化,。只有主動融合,，公司才能給我們更 好的支持，讓我們更好地發(fā)展,。就我們每一個員工而言,，大家來到這個企業(yè)，也 希望大家主動融合,，盡快適應(yīng)環(huán)境,，越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是能力問題,，能不能融合是態(tài)度問題,， 如果進入公司很長時間還不能融合，可能說明你真的不適合 公司,，對公司和自身都會是一種損失,，那么雙方就可能要重新進行選擇。
期待成長,，期待公司的成長，期待員工的成長,，期待大家專業(yè)能力的成長,。
今天我特別想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才! 我們對你們寄托著無限的希望,，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺,。
希望大家能對今天的培訓有更多的感悟，每天進步一點點,，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善,，相信每個人能看到自己的成長。
最后期待著一年,、兩年,、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀!
企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇三
尊敬的各位領(lǐng)導,，各位新員工們，大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊,。我是來自人力資源部的,，非常榮幸，今天的培訓由我來主持,，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起, 你們已成為x集團的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來,。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會,。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ),。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度,，高標準、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責,。要在做精、做專,、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動，多想辦法,，丟掉速成的幻想,，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手,，耐下心來,，持之以恒，積沙成塔,，方成大器,。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己!要以“積極,、熱情、主動,、快捷,、準確,、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì),、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志、禮貌的言行,、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信,，公司因為您的加入而會更精彩,、更美好!“”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽,，與此同時,，您也將會有所收獲、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇四
首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
其次.有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任,。**公司會為大家?guī)Ыo一個公平、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你們有潛力，只要你們能為**公司的發(fā)展做出貢獻,，只要你們?yōu)?*公司付出了長期的忠誠,，那么，**公司就必須會記住你們,，她必須會給你們所期望的薪水及榮譽!
第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門,，我們期望更多的優(yōu)秀人才加盟**公司，共建**公司,，向著“立團隊志氣,，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標邁進!
第四.我期望每一位新同事能盡快地融入**公司,，成為**公司密不可分的一分子,，同時也期望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。
最后，我也熱切地期望：
您因**公司而自豪,，**公司因您更精彩!
謝謝大家!
企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇五
各位最有活力,、最有潛力的新同事，各位可親可愛的兄弟姐妹們：
大家上午好!
我是行政部的李,，桃李芬芳的李,，純,，瑤的、漿玉液的姐,，這天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念,，期望這天的分享能為大家?guī)硖依畹姆曳迹瑤砑兯枷?，帶來漿玉液般的營養(yǎng)!
首先我代表公司感謝大家選取了,，感謝你們們給帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力!對你們們加入表示最熱烈最誠摯的歡迎!
我先向大家簡單介紹一下公司的狀況,。
**公司是一家不新也不老,、不大也不小的企業(yè)，不新也不老是因為有十二年歷史,，不大也不小是指公司有近億元年產(chǎn)值,、200多員工的規(guī)模;是一家專門研發(fā)制造飲水設(shè)備的著名企業(yè)，是一家頭上閃耀著無數(shù)光環(huán)的企業(yè)：廣東省高新技術(shù)企業(yè),、民營科技企業(yè),、廣東省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、中國節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè),、中國節(jié)能認證企業(yè),、中國質(zhì)量信用企業(yè)等，這樣的榮譽多如繁星,、不勝枚舉;
**公司擁有上萬方的產(chǎn)業(yè)研發(fā)與制造基地,，擁有30多項國家專利技術(shù);擁有技術(shù)過硬的強大技工隊伍;擁有生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)量與先進程度在行業(yè)首屈一指;公司還擁有行業(yè)配套最齊全的各類硬件;這些共同構(gòu)成了領(lǐng)先飲水機行業(yè)的制造優(yōu)勢與專業(yè)大廠的風范。
--以上這些就是**人十二年來不斷創(chuàng)新,、奮斗不息的成果展示,。
同時，走進,，你們會漸漸地感受到這個團隊的獨特風格：
這是一支敢于創(chuàng)新,、獎勵創(chuàng)新的團隊(從技術(shù)隊伍到其他部門到車間一線員工，都能從自己的崗位著眼,、從細節(jié)著手,，主動參與管理或技術(shù)創(chuàng)新，每季度公司都會舉行隆重的科技進步獎的頒獎大會),，
這是一支喜歡分享知識也分享財富的團隊(是經(jīng)銷商的黃埔軍校,，從走出去的經(jīng)銷商不計其數(shù)，產(chǎn)生了無數(shù)個百萬富翁,、千萬富翁,，大家在平臺上共同創(chuàng)造財富、分享財富;還向社會貢獻財富，大手筆地向汶川捐贈飲水機,、向敬老院,、貧困地區(qū)捐款捐機)
這是一支充滿生機與活力、會工作也會生活的團隊,，一年一度的員工晚會,，會讓你們看到**人的多姿多彩與多才多藝;一年一度的員工群眾旅游，讓你們釋放壓力,、增強活力,、融入
這是一支講平等講尊重的和諧的團隊(從老板到員工，一視同仁,，沒有森嚴的等級,，沒有分工不同的歧視，彼此之間,，關(guān)系單純,，親如一家，和睦相處;),。
這是一支正行走在路上的,、存在著發(fā)展中的諸多不足、管理水平與合作水平有待加強的年輕團隊,。正因為大家的出現(xiàn),，給了我們彼此的機會與平臺，讓我們一齊學習,，去共同提升,、共同規(guī)范，去趕超更好的自己,，創(chuàng)造更好的!
最后,，還想送我們的新同事三個字，來作為大家做人做事的參考要求：
這三個字,，即：“敬”“進”“凈”,。
敬，即敬人敬事：
敬人者,，人恒敬之,。尊重別人，才能讓別人尊重你們,。尊重你們的上司,，你們的同事，你們的下級,，你們才會有好的人緣,。
敬事，對工作有敬畏感，持之以恒投入你們的熱情與用心來工作,，你們才能真正技藝精湛，你們才能有發(fā)展與晉升的機會,。
進,，即進取：
第一：我們是高新技術(shù)企業(yè),，高新技術(shù),，意味著我們這個產(chǎn)業(yè)，技術(shù)含量高,，對人員素質(zhì)的要求也高,，我們務(wù)必不斷學習，不斷進取,，才能滿足企業(yè)不斷發(fā)展高新技術(shù)的人才需求,，才能趕在對手前面。
第二：在做好本職工作之外,，我們還要不斷學習,，向優(yōu)秀的人學習，向書本學習,，在生存外求發(fā)展,，如果僅僅滿足現(xiàn)狀，不為未來作任何的準備與累積,，我們將永久只是個平庸的人,，甚至是會被社會淘汰的人。
凈,，即凈水,、凈身、凈心：
一,、凈水：我們來到**公司后,，每一天喝的是凈的健康水。健康水洗滌著我們的內(nèi)循環(huán),，讓我們身體更健康;我們很多同事來到后,，白了，胖了,，臉上更紅潤了,，身體素質(zhì)更好了。為什么就是因為我們每一天都喝健康水!
二,、凈身：我們新員工轉(zhuǎn)正后,，穿著公司免費發(fā)放的制服，我們需要著裝周正、持續(xù)儀容儀表的整,，持續(xù)個人凈的良好素養(yǎng),，讓整個團隊看上去十分統(tǒng)一、十分精神,，這是凈身,。
凈身還有一層意思：我們每一天在上班前打掃衛(wèi)生，持續(xù)崗位的干凈整,，讓每一天都從干干凈凈開始,，讓每一天的情緒都從爽爽朗朗開始。這是凈身二,。
凈身：申明一下,，這不是和尚齋戒的凈身阿。這個凈身,，第一是指：我們的新員工轉(zhuǎn)正后,，公司會免費發(fā)放制服，我們需要著裝周正,、持續(xù)儀容的整,，持續(xù)個人凈的良好素養(yǎng)，保證公司構(gòu)成統(tǒng)一的團隊風貌;凈身的第二層意思是指：我們每一天在上班前打掃衛(wèi)生,，持續(xù)崗位的干凈整,，讓每一天都從干干凈凈開始。
凈心：讓我們的內(nèi)心世界持續(xù)凈,，做人光明磊落,，堂堂正正，養(yǎng)一腔天地正氣;每一天花一點時間沉淀總結(jié),，讓心靈提純,，使自己活得坦誠、踏實,、舒心,。
最后我祝大家信心滿滿、踏實肯干,，在大海上揚帆起航,，創(chuàng)出更幸福更秀麗的人生!
企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇六
來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的,。很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊,，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事,，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動,，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感,。入職“”，雖然時間不長,，但領(lǐng)導對工作的精益求精,、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪,。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去,。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中,，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天,，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生,。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷,、幫助和感染下很快就煙消云散了,。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會,。在會上,，公司領(lǐng)導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位,、公司組織架構(gòu),、人事制度、營銷策略,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等,，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,。我想,，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去,。
進公司的第二天,，。,。,。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè),。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解,。
一進園區(qū),，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，,。,。。介紹說辦公樓占地9000平方米,，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進去辦公了,，真讓人興奮。接著,。,。。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫,、暫養(yǎng)廠房,、車間、超市,、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。
通過實地參觀，讓我感觸頗深,。結(jié)合來公司這幾天的工作,、學習，下面將我自己的感想總結(jié)一下：
一,、態(tài)度決定一切
一個人的成功與否,，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者,，始終用最積極的思考,、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習,，以及在工作中與,。。,。的接觸,，讓我印象頗深的是。,。,。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,，也彰顯了一個人的精神境界,。古人云：君子愛財,，取之有道。其實,，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的,，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān),。然而,，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生,。因而,，我們在工作中要向。,。,。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀,，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心,。
二,、認真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”,、“責任”,、“要事”、“速度”,、“創(chuàng)新”,、“學習”這6個要素。在這6個要素中,，“認真”排在第一位,，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法,。糊弄工作,，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣,，貫徹到我們以后的工作中去,。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務(wù),，學習人際交往,。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ),。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利,，但卻埋下了隱患,，從長遠來看，是有百害而無一利的,。
三,、加強學習
從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要,。我們從各行各業(yè),，不同的地方走到一起，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才,，但對于公司的文化,、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識,。我們只有通過培訓學習,，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想,，勁往一處使,，才能加快公司發(fā)展的腳步。
企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇七
：你好!
首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心希望你們在全新的工作環(huán)境中,，創(chuàng)新向前,、不斷追求，推動公司發(fā)展,，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標!
xx企業(yè)是一個充滿活力和希望的群體,，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在這里,，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光,，有溫暖、有激情,、有體諒,、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心,，我們應(yīng)該這樣逐步成長,。
公司是提供了個人發(fā)展的平臺，每位員工,，都能做到用無言的默契,，用溝通的心靈，用燦爛的笑容,，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智,，回報我們共同的家。相信自己,，相信公司,，相信我們共同的家,。
從今天起，已成為這個企業(yè)的一名成員,。在市場暢銷的大好形勢下,，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來,，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液,、增添了新的動能。這是公司之福,，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機,。
從事任何工作，既要有熱情,，更要有頭腦;既要能苦干,，更要會巧干。在此,，我提幾條建議供你參考,。
要適應(yīng)新的環(huán)境
盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的學校,、不同的專業(yè),，但我們的目標是一致的,，都是為了適應(yīng)社會的需要,，最終實現(xiàn)自身的人生價值,。既來之,，就要去適用新的環(huán)境,、新的生活。希望你不僅在生活,、工作上適應(yīng),，在思想上也要適應(yīng)。你們有時會感到公司沒有你想象的公平,。要知道,，生活的評價，是會有誤差的,，真正絕對的公平是沒有的,。但在努力者面前，機會總是均等的,。要承受得起委屈,。沒有一定的承受能力，今后如何能頂大梁?一個人的命運總是掌握在自己手上的,。要深信,，在公司,，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下,。
樹立主人翁意識
當你們進入公司那一刻起,，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家現(xiàn)在只是一名普通的員工,，但公司興亡你我有責,。所以希望大家在這個新的集體中，充分發(fā)揮主觀能動性,，積極創(chuàng)造,，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務(wù)的能力,。當發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時,，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認清情況,，提出務(wù)實可行的解決問題的建議和方案,。
要學會協(xié)作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手,，干預(yù)過多,。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何?一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你有一個設(shè)想或方案要實施時,，你需要說服你的同事,、說服你的上級支持你，你希望你的上級能傾聽下屬的意見,，那么你也應(yīng)該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的,，而不是什么不放手或干預(yù)過多。與周圍環(huán)境保持良好的溝通,，使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力,，這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的能力。
要學習新的知識
任何理論都源于實踐,，最終還要回到實踐中去,。相信你已經(jīng)積累了一定的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習,，要虛心向身邊的同事學習,，向先進的骨干學習，學習他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗,。并根據(jù)實踐需要,，再次向書本學習，不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)。
公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè),，共建我們的家園，向著“立團隊志氣,，創(chuàng)it楷?！边@一宏偉目標邁進!我們期望：您因xx企業(yè)而自豪，xx企業(yè)因您更精彩!
企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇八
尊敬的各位領(lǐng)導,、親愛的同事們：
大家下午好!我們歡聚一堂,，有幸代表華光實業(yè)新員工站在這里發(fā)言，我倍感榮幸,。值此元旦佳節(jié)即將來臨之際,，我謹代表新員工向每一位辛勤工作的華光人道一聲：新年好，你們辛苦了!
回眸我們來公司這近半年時光,，雖然時間短暫,，但變化卻是翻天覆地的，更是有目共睹的,。我們趕上了“”規(guī)劃開局之年的黃金時光,，追上了華光實業(yè)發(fā)展擴張的歷史機遇，打上了選銅廠和選鐵廠設(shè)備革新及工藝參數(shù)調(diào)試的末班車,，更乘上了華光實業(yè)二次創(chuàng)業(yè)項目—萬噸黃藥的國際航班,。這一切對于一個剛剛踏入社會的職場新人來說是何等的珍貴，是何等的榮耀!為表達我心中的感激,，在這里我向企業(yè)的決策者以及為華光實業(yè)帶來巨變的同仁們鞠一個躬,，謝謝你們的辛勤耕耘才有我們新員工的美好時代!
在為我們頭頂榮耀光環(huán)而自豪、而驕傲的同時,，每一位新員工應(yīng)該清醒地認識到我們所要承擔的社會,、企業(yè)及家庭責任。這就要求我們清晰合理的分析定位自己,，做一個有價值的人。能在歷史車輪的驅(qū)趕下奮勇前進回報社會,、在領(lǐng)導的關(guān)懷下努力工作回報企業(yè),、在同事們的幫助下追求卓越、在親朋好友的支持下茁壯成長回報家庭,。相信我們有信心也有能力做到這些,，不辜負領(lǐng)導對我們的期望、不辜負同事對我們的信任,、更不辜負家庭和社會對我們的培養(yǎng),。
“白駒過隙，烏飛兔走”，昨天的時光我們只能追憶,，今天的機會我們正在把握,，明天的藍圖我們已經(jīng)規(guī)劃。借著“”規(guī)劃的春風,，伴著公司領(lǐng)導的英明決策,，再加上全體華光人的不懈努力，這一切讓我完全有理由相信在新的一年,，陜西華光實業(yè)有限責任公司一定會變得更大更強,、飛得更高更遠!
祝愿各位領(lǐng)導、同事們：在新的一年里工作順利,，幸福安康!
企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇九
過去我當總經(jīng)理的時間,，總會在新職員入職的時候給新職員作演講。今天我們的執(zhí)行總裁已經(jīng)接替了我的這項工作,，并且非常出色,。盡管如此，我還是有些話要對新職員說,。下面是我在新職員入職見面會上準備的發(fā)言內(nèi)容;
今天是我第一次和新進入公司的朋友們面對面交流,。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入并同甘共苦,。我非常希望在我們初次見面的時候,，和大家一起分享我成功的經(jīng)驗，盡管我認為你們其中的絕大多數(shù)勤勞聰明的人都無法從中獲益,，但我堅信,，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以收益非淺,。
各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人,，無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育,，他們養(yǎng)成了勤勞的惡習,。很多人應(yīng)該都記得愛迪生說的那句話：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話誤導了一生,。勤勤懇懇的奮斗,，最終卻碌碌無為。其實愛迪生是因為懶的想他成功的真正原因,，所以就編了這句話來誤導我們,。
在座的很多人可能認為我是在胡說八道，好,，讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧!事實勝于雄辯,。
世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個程序員,，懶的讀書,，他就退學了。他又懶得記那些復(fù)雜的dos命令,，于是,，他就編了個圖形的界面程序，叫什么來著?我忘了,，懶的記這些東西,。于是，全世界的電腦都長著相同的臉,，而他也成了世界首富,。
世界上最值錢的品牌，可口可樂,。他的老板更懶,，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁,，但他實在太懶了,。弄點糖精加上涼水，裝瓶就賣,。于是全世界有人的地方,，大家都在喝那種像血一樣的液體。
世界上最好的足球運動員——羅納爾多,，他在場上連動都懶的動,，就在對方的門前站著。等球要砸到他的時候,，踢一腳,。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說,，他帶球的速度驚人,，那是廢話，別人一場跑90分鐘,，他就跑15秒,，當然要快些了。
世界上最厲害的餐飲企業(yè),，麥當勞。他的老板也是懶的出奇,，懶的學習法國大餐的精美,，懶的掌握中餐的復(fù)雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣，結(jié)果全世界都能看到那個m的標志,。必勝客的老板,，懶的把餡餅的餡裝進去，直接撒在發(fā)面餅上邊就賣,，結(jié)果大家管那叫pizza,比10張餡餅還貴,。
還有更聰明的懶人：
懶的爬樓，于是他們發(fā)明了電梯;
懶的走路,，于是他們制造出汽車,，火車，和飛機;
懶的一個一個的殺人,，于是他們發(fā)明了原子彈;
懶的每次去計算,，于是他們發(fā)明了數(shù)學公式;
懶的出去聽音樂會，于是他們發(fā)明了唱片,，磁帶和cd;
這樣的例子太多了,，我都懶的再說了。
還有那句廢話也要提一下,，生命在于運動,，你見過哪個運動員長壽了?世界上最長壽的人還不是那些連肉都懶的吃的和尚?
如果沒有這些懶人，我們現(xiàn)在生活在什么樣的環(huán)境里,，我都懶的想!
人是這樣,，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜,，他們一輩子幾乎不怎么動,，就趴在那里，結(jié)果能活一千年,。他們懶的走,，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了?牛最勤勞,，結(jié)果人們給它吃草,，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的,，什么也不干,，抱著根竹子能啃一天，人們親昵的稱它為“國寶”,。
回到我們的工作中,，看看我們公司里每天最早來最晚走，一天像發(fā)條一樣忙個不停的人,，他是不是工資最低的?那個每天游手好閑,，沒事就發(fā)呆的家伙,，是不是工資最高的，據(jù)說還有不少公司的股票呢!
我以上所舉的例子,，只是想說明一個問題,，這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是因為懶人所賜?，F(xiàn)在你應(yīng)該知道你不成功的主要原因了吧!
懶不是傻懶,，如果你想少干，就要想出懶的方法,。要懶出風格,，懶出境界。像我從小就懶,，連長肉都懶的長,，這就是境界。
再次感謝大家!
企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇十
各位新員工：
大家好!
我代表總經(jīng)理女士熱烈歡迎你們門加入**公司,，我們有幸共同參與**公司未來的發(fā)展,，用一句現(xiàn)實最流行的說法是“緣分”，俗話說“百年修來同船渡,，千年修來共枕眠”,，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快!
過去的每一點成就,，都有賴于全體員工的共同努力,。明天的每一個進步，從這天開始,，都與各位新員工的努力密切相關(guān),。從此刻起，你們們就是北京**房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司中的一個成員,，公司因為有各位的加盟而驕傲,，大家也會因為在工作的經(jīng)歷而自豪。
我們從事的是房地產(chǎn)中介服務(wù),，她是應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境而產(chǎn)生,，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫忙別人是一項快樂的事情,，常言說：送人玫瑰,，手有余香!更何況我們的服務(wù)是有償，大家在服務(wù)中為公司獲得利益,，同時也在賺取個人工資的組成部分,。大家不要因為服務(wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說過：“富而可求也,，雖執(zhí)鞭之士,，吾亦為之,，如不可求，則從吾所好,。”
發(fā)揮你們們的聰明才智,，踏踏實實的工作,，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理,，員工提出合理化推薦對公司發(fā)展有利只要推薦被采納,，公司將會予以獎勵!期望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應(yīng)工作需要,，祝愿大家早日成功!
企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇十一
尊敬的各位大學生,、新員工們：
歡迎大家來到咱們鋪架項目工作!
首先，我謹代表鋪架項目領(lǐng)導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎,。借此機會,，也對同學們順利完成學業(yè)、并學有所成表示熱烈的祝賀!對在大家成長過程中付出了心血和汗水,、關(guān)心與支持的父母老師,、親朋好友表示崇高的敬意!
莘莘學子、十年寒窗,，你們們選取了中國,、來到了鋪架項目，為這個大家庭注入了新鮮的血液,，增強了活力,。從一名學生到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程,，懇請大家盡快做好主角轉(zhuǎn)換,，去除嬌柔，增添剛強,，將所學的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來,，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念,、新力量,。要看到期望、看到未來,，要用心主動到最需要的工作崗位上去,，發(fā)揮個人的聰明才智，為鋪架項目的建設(shè)出謀劃策,，勤奮工作,、艱苦奮斗,，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動力,，是企業(yè)最重要的資源,。**集團是我們成就事業(yè)的平臺，是我們施展才能的舞臺,。我們始終堅持以待遇留人,、環(huán)境留人、感情留人,、事業(yè)留人,，為人才創(chuàng)造良好的工作、生活和學習條件,。
同學們,，你們們剛剛走出校園，踏上工作崗位,，作為新時期的時代驕子,，你們們年輕好學，富有知識和朝氣,。你們們將是**集團創(chuàng)新發(fā)展的重要力量,。
為了使同學們盡快適應(yīng)，融入團隊,。期望大家能夠做好三項準備：
一是期望大家做好思想上的準備,。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業(yè),，忠誠自己從事的事業(yè),。樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，做好職業(yè)規(guī)劃,，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來?！扒Ю镏?，始于足下”。必須要走好每一步,，不要輸在起跑線上,。
二是期望大家做好艱苦奮斗的準備。只有吃得苦中苦,，方為人上人,。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己，提倡“勇于吃苦,、用心進取,、樂于奉獻”的精神和勇于創(chuàng)新的意識，把自己的工作當作自己的事業(yè)來干,，全身心投入到事業(yè)之中,，才會取得巨大成功。
三是期望大家做好學習的準備,。終身學習,，永無止境。必須要把在校園里學習到的理論知識與實際工作相結(jié)合,，在實踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新。
“天高任鳥飛,，海闊憑魚躍”,。那里就是你們放飛夢想的地方。愿大家在**集團里,，努力掌握科學文化知識,，刻苦鉆研本職技能技術(shù)，不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì),，把全部的聰明才智都奉獻到事業(yè)上來,，透過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華,。
最后,，再次歡迎同學們的到來，并預(yù)祝大家在鋪架項目取得優(yōu)異成績!
企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇十二
,，一個人生的轉(zhuǎn)折點,，一個圓夢的新舞臺，一個人生的新起點,。在今年,，我終于如愿以償，加入了萬源市農(nóng)村信用合作聯(lián)社這個溫暖的大家庭,。像談戀愛結(jié)婚一樣,，為了這一歷史時刻，我苦苦追求了兩次,，如今才修成正果,。此時，我心中的激動,、感恩之情溢于言表,。
回首望去，從去年參加農(nóng)信招聘考試再到今年成為“信合人”,，每個過程都歷歷在目,。然而最令人深刻的還是今年9月4日參加報道大會時的情景,。老實講，當時真的覺得很意外,，我沒想到聯(lián)社黨委和各級管理干部會如此重視我們新員工,，居然讓我們同他們一起參加大會。在會上還專門針對我們新員工做警示教育,，這著實讓我受寵若驚,。而在大會上張理事長的講話和陳監(jiān)事長的教導更是令我終身受益。作為領(lǐng)導,，他們的諄諄教誨讓我體會到,，他們對我們的期望以及他們那種愛新員工如子女的高尚情操。參加完新員工警示教育大會后,，我有以下兩點收獲,。一是對“工作”兩個字的認識更加深刻。我們拆開兩個字可以看到：工作的“工”字是由一短橫,、一豎和一長橫組成的,。其中的短橫我們可以理解為社會上的極少數(shù)成功人士、杰出精英,，一長橫我們我們可以理解為社會上絕大多數(shù)的平凡人,，而一豎則代表著平凡通往成功的道路，我們可以看到通往成功的道路只有一條,，那就是靠我們走正道,、辦正事，用自己的雙手去拼搏去創(chuàng)造,。除此之外,，沒有他路可尋?！肮ぷ鳌钡摹白鳌弊质怯蓛蓚€“亻”加上三橫組成的,，為什么要用兩個單人旁呢?這是因為我們在工作中做事不能單干蠻干，而要學會與他人溝通,，團結(jié)協(xié)作,。那三橫則寓意我們要踏踏實實干工作，一步一個腳印來,，不能超之過急,，亦不能拖拖拉拉。二是我認識到農(nóng)村金融事業(yè)是一份光榮的事業(yè),，也是一份需要盡職盡責,、開不得半點玩笑的職業(yè)。我們在吸取前輩的經(jīng)驗教訓的同時，還不要忘記警鐘長鳴,。為此,，在今后，我們要學習相關(guān)制度文件,，謹記各位領(lǐng)導的教誨,。在具體的工作中，我們需認清自我,、端正態(tài)度,、俯下身子，虛心求教,。首先,，我們要做一個知恩感恩、認真務(wù)實的“信合人”,，人生在世,，我們要學會感恩，感謝祖國給我們以尊嚴,，感謝父母給我們以生命，感謝萬源市農(nóng)村信用合作聯(lián)社給我們以事業(yè),。當然我會終身銘記是萬源市農(nóng)村信用合作聯(lián)社給了我一份體面的事業(yè),，這個溫暖的家庭是我一生的榮耀。我也必將認真務(wù)實,，用積極的態(tài)度,、飽滿的熱情以及開拓進取的精神干好自己的本職工作。其次,，我們要做一個遵紀守法,，勤學上進的“信合人”。從事金融行業(yè),，經(jīng)常需要與錢打交道,。而“錢”又是一個敏感的話題，我們要深知“君子愛財,，取之有道”的道理,，我們也須銘記“莫伸手，伸手必被捉“的警句,。無數(shù)的銀行案例警醒著我們,，要從事這一行，必須遵紀守法,，管好自己的私欲,。做到心術(shù)正、腰板直。這些做到了,，還不能懈怠,，還必須與時俱進，注重自我的提升,，這就要求我們時刻鞭策自我,，不斷學習新知識、新業(yè)務(wù),、新技能,，心中時常牢記“人外有人，山外有山”,。再次我們要做一個情操高尚,，習慣良好的“信合人”，這是一個修養(yǎng)問題,，可能容易被大家所忽視,，但是我們不能小看這一條，它可是提升我們自身魅力,，與他人融洽相處的潤滑劑,。一個情操高尚，習慣良好的人無論在什么地方都會是一個受歡迎的人,。最后,，我們要做一個會分析問題、解決問題的“信合人”,，在當今競爭激烈的社會環(huán)境下,，做一個有思想，會分析問題,，能解決問題的人對我們年輕人來說尤為重要,。在踏入社會以前，我們的許多問題都是由我們的父母,、老師,、同學或者朋友幫助解決了。但是進入社會后,，我們每個人扮演的社會角色不同,，面臨的環(huán)境和問題也頗為迥異。在這種情況下,，可能我們的父母,、老師、同學,、朋友就幫不了我們了,。我們就需要自力更生,，學會獨立思考，獨立分析解決問題,。這對我們來說是一種考驗,。我們除了勇敢面對，迎面解決外,，別無他法,。
帶著這些感悟和收獲，帶著對未來的美好憧憬,，我于9月5日下午來到了溪口信用社,。我通過溪口鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)府宣傳海報上初步了解到，溪口鄉(xiāng)位于萬源西北部,，現(xiàn)有人口7000多人,，當?shù)氐亩健浠ú说忍烊皇称窌充N內(nèi)外,，銀杏,、天麻之珍貴藥材遠近聞名;干果、糧油,、茶葉,、中藥材五大基地，頗具規(guī)模;畜牧,、林副產(chǎn)業(yè),，各具特色。我們周主任,、客戶經(jīng)理曹鵬也給我們介紹了一些更詳細的關(guān)于溪口這個地方的基本情況,。當天吃過飯之后,，我們便進入營業(yè)室觀摩譚曉霞和潘德珍兩位老師辦理業(yè)務(wù),，然后她們給我們講解了一下會計和出納業(yè)務(wù)的基本流程及注意事項，之后我親自辦理了一下真實條件下出納的業(yè)務(wù),。當時的心情格外高興,，因為自己終于不再是演練了，而是辦理實實在在地業(yè)務(wù)了,。第二天上午兩位老師和周主任又親自給我們講解了一日流程,、相關(guān)管理制度、注意事項及各種登記簿,、帳表的用法,、相關(guān)機器操作方法，隨后在潘老師的親自指導下,，我開始了一天的正式業(yè)務(wù),。之后不久,，譚曉霞和潘德珍兩位老師調(diào)走，周主任做了新的工作部署,，要求我和羅松兩位同事必須以最快的速度學會會計出納業(yè)務(wù),，9月剩下的前部分不能時間，我學習會計業(yè)務(wù),，羅松學習出納業(yè)務(wù),。后半部分間調(diào)換過來。這幾日,，在周主任的悉心指導下,，我鞏固了普通活期存取款、定期存取款,、貸款等培訓時能演練的業(yè)務(wù)員,，又學會了柜面通、代收代付,、身份信息聯(lián)網(wǎng)核查,、網(wǎng)銀開通等在培訓時不能演練只能在真實環(huán)境下完成的業(yè)務(wù)。另外周主任還教了我們使用算盤,、裝訂傳票等業(yè)務(wù)技能,。我感覺對我們的提升特別有幫助。另外我還發(fā)現(xiàn)我們周主任是一位特別愛學習的領(lǐng)導,，他晚上下班之后還在學習中級會計相關(guān)知識,。他的行為也感染了我。幾天下來,，我已經(jīng)習慣了這里的生活,，也慶幸自己有這么多好的職場老師和優(yōu)秀的同事。他們讓我感到溫暖,，我也非常熱愛這份工作,。
站在新的起點上，號角已吹響,，我已奮力前行,，因為喜歡，所以我選擇萬源農(nóng)村信用合作聯(lián)社,，因為選擇,，所以我熱愛這份事業(yè)。我愿以“農(nóng)信一生,，一生農(nóng)信”為追求,，以“我愛我家，農(nóng)信最佳”為信念,，書寫好自己的農(nóng)信人生,。
我衷心祝愿我們聯(lián)社在未來取得更快更好的發(fā)展,。根據(jù)我在一線的情況，我向聯(lián)社提出以下建議：
1.加強后勤保障,，最近在基層辦理業(yè)務(wù)時,，時有斷電斷網(wǎng)的現(xiàn)象，給工作帶來巨大不便,。聯(lián)社可根據(jù)資金情況給需要的網(wǎng)點配備或更換發(fā)電機,。
2.提升網(wǎng)點形象，強化安全保障,，就溪口信用社來說,，本網(wǎng)點建筑已年久失修，部分窗戶玻璃破損,，房門損壞,，在突發(fā)情況情況下，容易發(fā)生玻璃下落戳傷行人,，造成人員傷害,，屋頂漏水，網(wǎng)點檔案,、現(xiàn)金資產(chǎn)和固定資產(chǎn)等蒙受無可挽回的損失,。另外，眼下天氣明顯轉(zhuǎn)涼,，冬季也快來臨,，我們辦公人員冬季取暖必會增加電路負荷，而我們網(wǎng)點線路老化嚴重,，也留下了安全隱患,。在此建議聯(lián)社考證核查后組織相關(guān)人員修繕或重建本網(wǎng)點，提升本網(wǎng)點形象,，提高本網(wǎng)點應(yīng)對突發(fā)事件的能力,。
企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇十三
各位：
大家好!
今天，我想給新入職的同事講一講我的期望,，再提幾個建議,。我這個人喜歡說真話,，不喜歡說漂亮話,，因為漂亮話沒用。但說真話,，大家可能不愛聽,。
首先，大家一定要明白,，你自己來到底想獲得什么,。
我覺得,，第一你一定得在學到能力，學到本事才行,，因為你將來要行走江湖,，要成名立萬，靠的就是能力和本事,。在座的大多數(shù)既不是高干子弟,，也不是富二代，跟我一樣都是平民子弟,。不少是第一代來北京的移民,，唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功,，本事是最重要的,，其他都是虛的。公司有沒有名氣,、午飯有沒有鮑魚,、給你什么title，都是虛的,。title這玩意最騙人了,，你真要想有個好title，我建議你回家自己開一個公司,，自己就是ceo啊!可能還會有人說上班開不開心很重要,，但在公司最艱苦的時候，你很可能不會開心,。所以,，最重要的，是在于你在能不能學到東西,，能不能鍛煉出能力,。在，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺,。
換句話說,，只是一道門，現(xiàn)在它向你們打開了,，但你能走多遠,，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
可能有的人要說,，我就想找個地方混一混,。其實，一個公司大了以后,，也一定有地方可以混,，我也管不了每一個人,。但是，我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年,，看到了很多l(xiāng)oser,。他們都是太聰明，把自己混失敗了,。大家一定要記住,，混日子就是在浪費自己的時間。想一想,，你35歲以后還能混么?那個時候會有更多的年輕人,，他們比你更努力，比你更能干,，要求也比你低,。你要是沒學到東西，沒鍛煉出來能力,，他們會代替你的,。能力是不能混出來的，而是學習出來的,，是鍛煉出來的,。結(jié)果，你在企業(yè)里只把年齡混大了,，能力沒有提升,，那么你人生道路會越來越窄，也喪失了你最好的學習機會,。
所以,，如果你不喜歡，你一定要盡快換,，盡快找到自己喜歡的事情,，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命,。如果你選擇,，僅僅是因為公司的名氣，就想混,，吃虧的是你自己,。想想，你再能混,，能混我多少錢啊?你一年混我20萬,，5年一共也才混我100萬啊,，這對我來說沒什么,，但是你在這里白搭了自己5年的時間,。你5年的青春值多少錢?難道只有100萬嗎?
這話我不僅對新入職的同事說，對很多大學畢業(yè)生都是這么說的,，是代表我個人的看法,。即便你不是來到，你去別的地方,，也值得思考這個問題,。
你再看看你的周圍，是不是也會發(fā)現(xiàn)有混日子的人?有些人在那里混,，混得都離不開公司了,，結(jié)果喪失了競爭力。要知道,，靠自己省吃儉用攢出的工資,，是攢不出一個人生來的。你要在發(fā)財,，有可能,，前提是你的本事要達到一定的層次。
有的人可能會問：周鴻祎有錢了,，為什么干得這么帶勁兒?我可以直截了當?shù)馗嬖V你,，在，我其實是在給大家打工,。我做這件事,，是因為它讓我激動，干這件事能大大地滿足我的成就感,。
那么,，在到底能學到什么本事和能力?很多，比如好的方向,、經(jīng)驗和執(zhí)行力,、領(lǐng)導力、溝通能力,、團結(jié)別人的能力,、市場營銷的能力等等，有太多的能力是你可以在學習的,。你可能又會說,，在別的公司也能學到啊!我可以跟你說，你在,，掌握這些東西,，學會這些本事，能比在其他公司時間更短，速度更快,。
我也希望你們能拿到期權(quán),，這很簡單，這是我們行業(yè)的規(guī)則,。這個公司我不是大股東,，投資人是大股東。我們所有員工的期權(quán)加起來也是一個很大的比例,。我們都希望公司最后能夠上市,，做到像百度和騰訊一樣規(guī)模，有一個不錯的市值,。我也希望很多人能淘到第一桶金,，解決你在北京買房子的錢還是有機會的。
但這些都不是從天上掉下來的,。你在必須要努力,，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力,，成長的也很迅速,。除了發(fā)財以外，你的能力和本事還能給你帶來影響力,，給你帶來好的聲譽?，F(xiàn)在，即使敵人提起我,，都會說周鴻祎做產(chǎn)品很牛,，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上做客戶端做得好的，除了qq,，不是我做的,，就是我手下做的。但如果我手里沒有東西,，我天天在這里吹,，說老周是中國最會做客戶端的人，打死你都不會信,。
所以,，只要你在踏踏實實做下去，我相信每個人都有可能做成功一件事情,。這件事可能很簡單,，比如說打補丁，但你做到極致就變得有價值,。而這件事情就是你身價的最好證明,。由于你有這樣的經(jīng)歷，可能就有人愿意為你投資一千萬。
大家不要聽完我說的話就躍躍欲試去創(chuàng)業(yè),。創(chuàng)業(yè)的機會時刻存在,，但是成不成功取決于你的能力，取決于天時地利人和,。在,，大家也能提高自己創(chuàng)業(yè)的能力,，也能結(jié)識自己創(chuàng)業(yè)的伙伴,，也能獲得一些創(chuàng)業(yè)的資源。也許幾年之后,，你在告一段落了,，你就真的可以去創(chuàng)業(yè)，去創(chuàng)辦自己的公司了,，那個時候你從淘到的,，就不僅僅是第一桶金，那就將是你人生的第二桶金,。所以我覺得,，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷,，靠自己的雙手,、大腦和聰明才智，就有機會獲得或大或小的成功,。
成功是需要時間積累的,，我95年研究生畢業(yè)，剛來北京也是從一無所有,、一窮二白,。到方正之前，我其實也創(chuàng)過業(yè),，但是沒有成功,。所以我得出一個經(jīng)驗：做公司很容易，把公司做成功很難,。我決定在方正公司踏踏實實工作幾年,，那幾年我不僅僅是在為公司打工，我更是在為自己積累經(jīng)驗,。所以,，我在公司認真地做好我該做的事情，甚至還做了很多公司沒想讓我做的事情,。我客觀上為公司做了很大貢獻,，但實際上我個人是最大的受益者，因為我得到了很多鍛煉，我做事的能力提高了很多,。如果沒有這個經(jīng)歷,，我是沒有能力出來做。
我在雅虎的時候,，大家覺得我是個職業(yè)經(jīng)理人,。職業(yè)經(jīng)理人是什么形象?整天西裝革履的，說著洋文,，執(zhí)行總部的指令,。我在雅虎打工，本來也是可以混的,，這樣還能拿到一大筆錢,，但是我不想混，不愿意混呢,。我覺得我的時間寶貴,，在雅虎混時間久了，我就和這個行業(yè)脫離了,。所以,，在雅虎我也是一樣懷著創(chuàng)業(yè)的精神，在努力地做事,，把搜索,、門戶、郵箱做起來了,。我努力地提高自己的能力,、經(jīng)驗和見識，這才使我之后有能力去做投資,，做奇虎,，做。
你們面前擺著很多的機會,，但我可以告訴你,，就是在你們眼前最好的一個機會。當然,，你可以去騰訊,，去百度，去淘寶,，但這三座大山已經(jīng)很成功了,，已經(jīng)具有了很大的規(guī)模，你在那里更多會成為一個螺絲釘?，F(xiàn)在的不是一個上市公司,，未來會有很多的機會等著你,，你可以在其中做出很多的貢獻，拿到公司的股票和期權(quán),。但你能不能把握住這個機會,，取決于你的經(jīng)驗和能力的積累。所以,，大家不要以打工的心態(tài)在工作,，我這里不需要打工的。
我希望大家來,，是和我合作幾年,。無論以后是否還在工作，大家都能夠在做成一些事情,，在能力上能夠有所提升,，這就是我的期望,。
我希望大家在是抱著一種給自己干的心態(tài),，積累你的知識，積累你的經(jīng)驗,，積累你的能力,。這也是我自己這么多年來在北京，在這個行業(yè)里屢敗屢戰(zhàn)之后的一個深刻的體會,。
另外一點,、我希望你在公司做事，一定要爭取把一件小事情做成大事,，通過做這件事情你也能得到成就感,。如果有一天你開一家公司，也許很掙錢,，但不一定能很有成就感,。當你掙到你的第一個一百萬之后，你會很有成就感,。掙到你的第一個一千萬之后,，你會很有成就感。但再往后,，就變成了一個數(shù)字的游戲了,，你就沒感覺了。
但是,，今天我們大家聚在一起,，我們完全有能力做出來一個影響中國幾億人的產(chǎn)品或者服務(wù)，這種成就感會讓你一輩子都感到驕傲,。甚至你有孩子的時候,，有一天他問你：“你年輕的時候為互聯(lián)網(wǎng)做了什么?”你就會很驕傲指著電腦上的說：“你老爹當年就是干這個的,。”這樣,，不僅你自己感到驕傲,，他也會為你感到驕傲。
我覺得,，人的一生不一定能干成某一件大事,，但是一定要去追求，或者和別人一起干成一件非常大的事情,。我希望未來大家提到我,，會說我做了很多事情，或者成功,，或者失敗,。但我更希望大家能說我干成了，讓中國互聯(lián)網(wǎng)更加的安全,。我顛覆了一個時代,，我創(chuàng)造了一個新的網(wǎng)絡(luò)安全的時代。
幾年以后,，當大家想起我今天的話,，我希望大家不要感到后悔來到，至少你在學到了很多東西,，然后通過自己的努力在掙到了錢,，然后通過自己做成一件事有了成就感，同時也建立了自己的影響力,。
最后,，我想說的是，大家一定要保持一個好的心態(tài),。你進公司時,，可能由于面試的倉促，交流不充分,，給你的職位低了點,，給你定的工資不像你期望的那樣高，但我覺得你今天拿的工資并不代表你的身價,。只要你鍛煉出能力,，有了本事，即使沒有給你發(fā)揮的空間,，你不用天天發(fā)牢騷,，你完全可以用你在學到的本事，選擇其他公司,，去創(chuàng)造一個更加美好的未來,。
當年我在方正的時候,，我學到了我所需要的能力，當我認為它不能夠再給我更好的成長平臺時,，我可以毫不猶豫放棄它,。相反，如果你沒有能力,，選擇在那里混,，你永遠沒有勇氣選擇放棄一家公司。要記住,，勇氣不是個性,，勇氣不是腦袋發(fā)熱，勇氣是由實力構(gòu)成的,。
在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,，而不是實力，我希望在未來的幾年時間里,，大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實力,。也許，在我們當中,，會產(chǎn)生很多新一代的互聯(lián)網(wǎng)精英,，這完全有可能,，因為互聯(lián)網(wǎng)的未來毫無疑問是屬于年輕人的,。所以，我未來的夢想,，就是在成功之后,，專注地去做投資人，幫助更多的年輕人去獲得成功,。
人力資源部常常勸我不要和大家談創(chuàng)業(yè),，怕大家想著創(chuàng)業(yè)，第二天就辭職回家辦公司了,。我和大家講,，創(chuàng)業(yè)其實是一種精神，是一種心態(tài),。創(chuàng)業(yè)有很多種形式,，不是只有自己辦公司、自己當老板才叫做創(chuàng)業(yè),。當你的人生還處于起步階段,，你還不具備足夠的經(jīng)驗和能力，就需要給人當學徒,，需要學習和積累,，其實這個過程也是創(chuàng)業(yè),。
也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源,，這時候你可以在公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè),。我們公司有很多人是在內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，他們?yōu)槭裁捶艞壛俗约旱男」緛淼?因為他們無論再努力,，但由于沒有足夠大的平臺,，無法將事情做大。所以,，他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢,，而是先做成一件大事，為他以后再獨立做事打下基礎(chǔ),。
今天,，還是一個創(chuàng)業(yè)公司，不是一個大公司,，更不是一個國際化的企業(yè),，我們就是一個創(chuàng)業(yè)公司。我們內(nèi)部有很多創(chuàng)業(yè)團隊,，我希望加入進來的各位成為合格的創(chuàng)業(yè)者,，和公司一起創(chuàng)業(yè)，在這里要學習到創(chuàng)業(yè)的能力,，打造自己的基石,，這是我的期望。
企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇十四
來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了,，我深信我是幸運的,。很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導,，慶幸擁有這么多親切熱情的同事,，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感,。入職“”,，雖然時間不長，但領(lǐng)導對工作的精益求精,、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到
加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去,。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解,，但進入公司的第一天,，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生,。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷,、幫助和感染下很快就煙消云散了,。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會,。在會上,，公司領(lǐng)導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位,、公司組織架構(gòu),、人事制度、營銷策略,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等,，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,。我想,，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去,。
進公司的第二天,，。,。。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè),。這次參觀讓我們對公司規(guī)模,、定位有了一個全面的了解。
一進園區(qū),，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,，。,。,。介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進去辦公了,，真讓人興奮,。接著,。。,。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫,、暫養(yǎng)廠房、車間,、超市,、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
通過實地參觀,，讓我感觸頗深,。結(jié)合來公司這幾天的工作、學習,，下面將我自己的感想總結(jié)一下：
一,、態(tài)度決定一切
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者,，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生,。通過對公司文件的學習,，以及在工作中與。,。,。的接觸，讓我印象頗深的是,。,。。對金錢及榮譽的態(tài)度,。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,，也彰顯了一個人的精神境界,。古人云：君子愛財,，取之有道。其實,，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的,，生活中的多少歡喜,、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而,，對于金錢沒有正確心態(tài)的人,，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向,。,。。學習,，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀,，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心,。
二,、認真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”,、“責任”,、“要事”、“速度”,、“創(chuàng)新”,、“學習”這6個要素。在這6個要素中,，“認真”排在第一位,，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法,。糊弄工作,，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣,，貫徹到我們以后的工作中去,。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務(wù),，學習人際交往,。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ),。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利,，但卻埋下了隱患，從長遠來看,，是有百害而無一利的,。
三、加強學習
1.從公司的角度來講,，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè),，不同的地方走到一起,，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念,、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識,。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想,，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步,。
2.從市場的角度來講,，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的,。如果我們對公司了解不透徹,，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷,，那樣不論 對公司或個人都會造成嚴重的損失,。
四、全新的團隊精神
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊,、多功能高素質(zhì)的員工隊伍,、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量,，摸不著,，看不見，聽不到,，我們只有學會用心體會,，去感悟，去深化,。公司的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)公司利益的最大化,，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心,，個人利益堅決服從集體利益,。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益,，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn),，個人利益才能得到保障。
在以后的工作中,，我決心以老員工為榜樣,，努力做好以下幾點：
1.嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓課程,，虛心學習,，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含,，并將其發(fā)揚光大,。
3.“不積跬步，無以致千
企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇十五
尊敬的各位公司同事/領(lǐng)導.
大家好,
我叫,大家以后叫我,，或者叫都可以.在來到公司之前,我經(jīng)過多種方法去了解公司.
發(fā)現(xiàn),公司的環(huán)境,氣氛,條件,待遇,領(lǐng)導的獨特影響力.都是我心中一直所追求的完美公司.來到這里我很高興,因為,在這里我會勤奮,努力的工作.希望在領(lǐng)導和各位前輩的指點下,，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手,，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會,，在以后的工作,我會認認真真,踏踏實實的做好本職的工作.
借這次機會,我祝愿我們公司20xx年財運旺旺!
祝愿領(lǐng)導及在坐的同仁,國慶及中秋快樂!心想事成! 謝謝
企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇十六
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受
無論是新員工還是新股東,借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容
一、 你們是幸運的要珍惜機會,走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,你們無疑是幸運的,能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們在校期間是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長,、發(fā)展的機會,今天走出這個樓,外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試,、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人,他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄,前幾天看董道奎的日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,里面有幾點我很認同1,、人需要有一個正確的方向,向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標,2,、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,當你面對很多不確定因素的時候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢想和目標在那里,面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應(yīng)對,最后贏的一定是你3,、不能活在別人的眼里和嘴,。
把命運掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來,讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑,。
二,、 向公司老員工學習,敬業(yè)愛崗、踏實前行,三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,也在這個過程中得到了很好的歷練,當他們擁有職務(wù),、股份,、待遇的時候。
我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切,公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,咱們公司有個非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛我們是個和睦的大家庭,。
三,、 潛心學習、多多積累,、厚積薄發(fā),原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯,、活著的問題,技能在這個階段是重要的,能干活是必須的,否則就會消失掉,2-3年你們需要解決定位、職位問題,這個階段學習積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機會,、積累,、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的,。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證,也就是說你5年要上升5個臺階,順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步,。有的人5年上升三臺階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下,潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長,用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想,一旦機會合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè),。
最后,祝愿新員工順利成長,能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大,公司的發(fā)展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!
企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇十七
各位新入職的員工,、大家下午好!
經(jīng)過二天的入職培訓,，相信各位員工對x公司有了初步的了解,，對公司的管理架構(gòu),、經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模,、業(yè)績前景,、企業(yè)文化等也有了初步的印象。公司此次培訓,，還將組織各位新員工參觀公司的和正在規(guī)劃建設(shè)的新基礎(chǔ),。員工們經(jīng)過二天的培訓，有了一定的收獲,，對自己入職以后的工作及職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃,，并做好了隨時投入崗位工作的準備，在你們即將入崗入職之前,，再與大家一起談?wù)?，希望通過進一步的溝通交流，促進我們的企業(yè)與新進員工步調(diào)合一,，和諧共贏,。下面我講三點意見，與各位共勉,。
一,、面對現(xiàn)實，切合實際,，找準目標,，認真籌劃
各位都是八零、九零后的優(yōu)秀畢業(yè)生,，是在我們國家改革開放步入攻堅克難時期走向社會,，開始工作的。你們成長的和即將工作的年代,，與你們的一上代有著很大的環(huán)境差異,，有一首網(wǎng)絡(luò)民謠形象地描述了其中的部分現(xiàn)象：“當我們讀小學的時候，讀大學不要錢;我們要讀大學的時候,，讀小學不要錢;我們還沒能工作的時候,，工作也是分配的;我們可以工作的時候，撞得頭破血流才勉強找份餓不死人的工作做;當我們不能掙錢的時候,，房子是分配的;當我們能掙錢的時候,，卻發(fā)現(xiàn)房子已經(jīng)買不起了?！边@種描述雖有部分夸張,，但還是反映了部分現(xiàn)實,。面對新的就業(yè)及工作環(huán)境，我們新入職大學生應(yīng)該如何做呢?
首先,、面對全新的企事業(yè)單位用人機制,，必須有全新的入職態(tài)度。
激烈市場競爭環(huán)境迫使企業(yè)采取全新的用人機制,，即打破鐵鈑碗,，實行“優(yōu)勝劣態(tài)”的用人機制。這與你們的上一代有著很大的差別,，由于教育產(chǎn)業(yè)化,，致使現(xiàn)在的大學畢業(yè)生人數(shù)遠超過六、七十年代出生的畢業(yè)生,，加之現(xiàn)在的大學在專業(yè)培養(yǎng)方向上與市場需求的出現(xiàn)了一定程度的脫節(jié),，重理論教學輕實際操作，致使大多數(shù)企業(yè)的基層實際操作崗位被農(nóng)民工或城市低教育者取代,，這導致大學畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境進一步惡化;當你們被選進企事業(yè)單位從事某項工作時,，企事業(yè)單位對于用人及人才的使用對比先前也有很大的變化，他們可能更注重員工的持續(xù)貢獻能力與一貫的表現(xiàn),，而過于那種一崗定終生的就業(yè)模式早已不復(fù)存在,，這是激烈的市場競爭環(huán)境逼使企業(yè)所采取的唯一途徑。這就意味著你們在企業(yè)的表現(xiàn)及能力將決定企業(yè)對你們的獎懲及留用的唯一依據(jù),。這一現(xiàn)狀不是一個企業(yè)的行為,，而是整個社會面對競爭所采取的不自覺行為。因此各位新入職的員工切記：入職只是你們跨入企業(yè)工作的開始,，今后的人生之路如何規(guī)劃完全取決于你們在企業(yè)的努力成果與良好表現(xiàn),，即便是你們從這個企業(yè)跳往另一個更有發(fā)展前景的企業(yè)，道理都是一樣的,。因此我們必須要面對現(xiàn)實,，切合實際，找準目標,，認真籌劃,。
其次、全新的用人機制為你們提供了良好的發(fā)展平臺和廣泛的職業(yè)生涯之路
正是由于體制,、機制的變革,，使得你們這一代的大學生有著比老一代大學生更廣闊的發(fā)展之路。任何事物的發(fā)展都有其兩面性,?！皟?yōu)勝劣態(tài)”的用人機制更是如此。早一輩的大學生可能是鐵鈑碗終生制,，但由于缺少優(yōu)勝劣態(tài)的競爭機制,，干多干少都一樣,，能力大小都一樣，大家都在同一平臺下憑著幾年一調(diào)級的薪酬機制“混”,，幾年下來,，不管你是有名的學府畢業(yè)生還是普通大學畢業(yè)生，不管你是某個學科專家還是任勞任怨的技術(shù)人員,，你所學的知識都會被淘汰,，你的發(fā)展前景都會被斷送，那種憑身份,、憑關(guān)系就能找到好崗位的職業(yè)競爭方式可能更會傷害有知識、有能力的大學生的心,，從而徹底毀去一個優(yōu)秀大學生的一生,。這種現(xiàn)象在我們這輩人中比比皆是。反之,，如今的企業(yè)用人機制是全新的,，是一個重人才、重能力的新環(huán)境!因此只要你是一個用心的人,，一個專心為企業(yè)發(fā)展而思考,、而作為的人，企業(yè)都會對你們分別青睞,，都會不斷地給你們新的機遇與新的挑戰(zhàn),，你們將會與企業(yè)在良好的互動發(fā)展的格局中雙贏。同時,，社會也全面采用與這種全新機制接軌的模式,，比如如今普遍采用的各類師的取證及注冊方式，這是這種新機制的具體運用,。你具備什么能力,，擁有什么經(jīng)驗，社會將給你們出具什么樣的證明,，你憑借這些證明性材料,，企業(yè)將會以相應(yīng)的薪酬聘用你，你的能力證明材料等級越高,，你所獲得的報酬就越豐厚,。比如現(xiàn)在的注冊電器工程師、注冊造價師,、建造師,、結(jié)構(gòu)工程師、安全工程師,、質(zhì)量認證師,、人力資源師,、會計師等等，而所有這些師的取證,，都必須需要一定的企業(yè)工作背景,，和一定的知識教育背景，目前我們的企業(yè)正為你們提供了良好的工作環(huán)境和職業(yè)生涯前景,，剩下的只是看各位新入職員工的努力了,。
第三、集團公司“三支人才隊伍”培養(yǎng)目標為每位員工都提供了不同的發(fā)展方向
xx公司的“三支人才隊伍”是：管理型人才,、技術(shù)型人才,、技能型人才。
管理型人才發(fā)展序列就是從班組(隊)長,、分(子)部門負責人,、公司經(jīng)理(副經(jīng)理)、集團公司高管,。目前公司已開始打破身份界限,，率先在部分公司實現(xiàn)班組(隊)長、部門負責人聘用上使用聘用制大中專畢業(yè)生,，在xx公司等分,、子公司的骨干力量及優(yōu)秀管理者都得到很好地提拔使用，將來隨著你們的管理經(jīng)驗不斷提升,，公司經(jīng)營發(fā)展不斷深入,，將會有更多的優(yōu)秀管理人才脫穎而出，走向更高的管理崗位,。
技術(shù)型人才發(fā)展序列就是助理師,、中、高級師及各類資質(zhì)等級師,。集團公司成立了人力資源部,，與社保局等單位共同負責對各類師的取證組織辦理，并有專門的文件對各類師的薪酬待遇進行統(tǒng)一管理,，讓有一定專業(yè)特長的人充分發(fā)揮他們的水平,，同時體現(xiàn)對他們知識價值的認可，對應(yīng)地提高他們各方面的待遇,。
技能型人才發(fā)展序列就是各類專業(yè)等級證書,，如技工、高級技工,、電焊工,、吊裝工等，集團公司人力資源部將組織集團公司各分,、子公司各類技能業(yè)務(wù)能手進行技能等級鑒定,，并對取得相應(yīng)證書的技能人才給予相應(yīng)的薪酬,。
通過以上分析介紹，希望廣大新入職員工充分認清形勢,，結(jié)合企業(yè)與自身實際,，找準入職后發(fā)展目標，啟動人生職業(yè)生涯規(guī)劃,，實現(xiàn)企業(yè)與個人發(fā)展共贏新局面,。
二、咬住目標,，持續(xù)努力,，永不言棄，堅信成功
各位新入職員工,，我們既然確定了發(fā)展目標,，就應(yīng)該鎖定自己的目標，根據(jù)目標制訂詳細的實現(xiàn)步驟,，分段實施，要持之以恒,，不棄不離,，要通過持續(xù)努力與不斷實踐的過程，提升自己的能力,，更新自己的知識,，實現(xiàn)自我的完美人生。
俗話說得好：“師傅領(lǐng)進門,，修行在各人!”,。作為一個早于你們畢業(yè)二十多年的先行者，我在當初入職時也有你們現(xiàn)在一樣的境遇,，也有著良好的前景規(guī)劃和美好的人生目標,。但理想在實施過程中的確不是那么回事，我們在實際工作中也不可避免地面臨著困難,、挫折,，甚至有心灰竟冷的時候，與我同時代的大學生也有著與我同樣的困境與思慮,。二十多年的路走下來,，與我們同時代的大學畢業(yè)生的現(xiàn)實狀況產(chǎn)生了很大的差異：過去分配到令人羨慕單位的人，如今有的發(fā)展得很好,，有的境遇很差,，差到連糊口都出現(xiàn)問題;過去分配到比較差的單位，有些人卻發(fā)展得很出色,，成為行業(yè)的專家,、單位的領(lǐng)導和私人企業(yè)家,，也有少部分人因此沉淪，消極厭世,，以致于一事無成,，成了社會的負擔。在坐的今天有 位,，我們完全有理由相信,，二十年后，你們中間的人再聚到一起,，會有很大的變化,，這是一定的。為什么會有這些變化呢?為什么總有這些變化呢?原因我想就是我在第二部分標題所講的：有些人能將目標鎖定,，以堅韌的意志和持久的耐心堅持下來了,，成功就屬于這些人，而有些人未能咬住目標,，持續(xù)努力,，不斷地路途放棄，結(jié)果隨意時間的推移,，知識的老化,，年齡的增長，體力,、智力的衰減,，會變得一事無成。
舉個例子,，在合肥生活的人都知道合肥有個“肖氏集團”,，這個肖氏集團現(xiàn)在很是了得，成了合肥有名的餐飲及快捷賓館連鎖企業(yè),，可當初(1991年),，他僅是個在高新區(qū)賣盒飯的個體戶，他的成功原因就是咬住一個目標,，從餐飲起家,，做老百姓實惠的餐飲，做適合老百姓口味的餐飲,，不管遇到多大困難,，他們都堅定一個目標方向不變，在接近二十年的發(fā)展歷程中,，公司的經(jīng)營方向始終未隨不斷變化和充滿危機的市場中改變,，中間的苦衷有很多，困難與問題一個接一個，但他們兄弟沒有放棄,。
西方有句名言：“上帝在為你關(guān)上一扇門的同時會為你打開一扇窗”,，中國也有句古話叫“天無滅人之路”。我想這些名言警句對于我們這些優(yōu)秀的大學生來說,，更顯得輕松簡單,。人的一生中總會遇到這樣或那樣的困難，我們應(yīng)該以一種積極的心態(tài)去面對,。即所謂的“心態(tài)決定一切,、心態(tài)改變一切”。
在這里再與大家分享一個小故事：從前一個小和尚向老和尚拜師求武功,，老和尚爽快答應(yīng),，但每天只教他一個招式，就是拿根粗棍子,，對著草堆,，伸手向前，一邊口念“去吧!”,，一邊猛地向前伸棍子,。小和尚練了三年，實在不耐煩,，生氣地向老和尚抗議,，說老和尚在糊弄他，這樣下去什么時候才能學到武功,，老和尚說你現(xiàn)在已經(jīng)有武功在身，可以下山了,。小和尚不解,，稀里糊涂下山，結(jié)果遇到不平之事,，小和尚打抱不平,，用棍子向仗勢欺人的壞蛋一伸，壞蛋躲過去,，小和尚的棍子捅向一堵堅厚的墻,，墻應(yīng)聲而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!
其實現(xiàn)實生活就是如此，我們之所以未成功,，可能在于我們大多數(shù)時候眼高手低了些,，對目標的堅持松懈了些，中途隨意放棄得多了些,。比如開車,，我們完全可以認真學習、細心領(lǐng)會、不斷摸索成為節(jié)能和安全的冠軍,，比如電焊,，我們完全可以不斷鉆研，結(jié)合實際,，刻苦操作,，成為電焊行業(yè)的頂級能手。再說個例子吧,，我的老家廬江縣城有個做豆腐的,，好象姓葉，他做的豆腐就是比別人好吃,，因此他家的豆腐根本不用外買,，附近的人主動到他家買，逢年過節(jié),，他家的豆腐更是供不應(yīng)求,，買豆腐的從凌晨三點就排隊，一直到晚上九十點才停,，廬江城里人以自己買到老葉家的豆腐為自豪,。你們說做豆腐有多大的難事，有什么高科技?可他能把豆腐做出這樣的水平,，是不是從平淡中看到了偉大,，從堅持中悟出真理?
因此眼界決定一切，心態(tài)決定一切!因此我們要從平凡中悟出偉大,，從低俗中悟出高雅,，把眼界看高一些，平時不與周邊的小人小事計較,，把手腳放低一些,，多做一些看似最沒有前途的事，只要你咬準目標,，持續(xù)努力,，永不言棄，你就一定會成功!
三,、積極儲能,，隨時準備，接受挑選,，擔當大任
接下來同學們,，各位新入職的員工，你們將要做的就是積極儲能,，隨時準備,。
首先是體能上的準備
這一點尤為重要,。俗話說“身體是革命的本錢!”，沒有一個強壯的身體,，沒有旺盛的精力,，想做什么都是白談。我想,，人的一生如果有一個完整的體能上鍛煉的計劃,，那么對自己的事業(yè)、家庭是至關(guān)重要的,。首先良好的體質(zhì)是每個人賴以生存的本錢,，你們現(xiàn)在還都年輕，隨著年齡的增長,，工作與家庭壓力的增加,，你們的身體會逐漸難以適應(yīng)雙重的壓力，因此,，乘著年輕,，多鍛煉身體，并養(yǎng)成良好的運動健身習慣,，將使你們受益終生,。其次持之以恒的體能鍛煉，也是訓練你們毅力和堅強你們意志力的有效途徑,，“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力,，提高你們適應(yīng)生活與工作壓力的能力，對你們的工作與家庭都有著很大的幫助,。八零,、九零后的大學生是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中長大的大學生，網(wǎng)絡(luò)是一種新型媒體,，有著諸多的優(yōu)點,，我就是我們國家早期的計算機專業(yè)畢業(yè)的，對于網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點及其廣泛應(yīng)用有著比較全面的認識,，但網(wǎng)絡(luò)帶給你們這一代的負面影響還是有的，其中重要的一點就是使你們這一代人上網(wǎng)“運動”的時間多了,，現(xiàn)實運動的時間少了,，希望你們多從不同角度思考，克服弊端,，堅持強身健體,，為自己的未來儲備足夠的體能。
其次是知識上的準備
可能你們要說了,，我們在大學四年,，學的知識應(yīng)該不少了，怎么還提知識上的準備呢!莊子說過：“吾生也有涯，而知也無涯,?！敝R無窮無盡，更何況你們在學校學到的只是理論知識,，與現(xiàn)實工作中的實際還是有著一定的差距的!因此,，面對新的崗位、面對新的工作,，我們要不斷地梳理自己的知識結(jié)構(gòu),，重新思考適應(yīng)新的工作所需要的知識準備，制訂一個長久的學習計劃,，不斷提升自己的工作能力,。這一點相信各位新入職的員工應(yīng)該很容易認識清楚的。
第三是能力,、經(jīng)驗與智慧上的儲備
知識不等于能力,，能力不等于經(jīng)驗，經(jīng)驗不等于智慧,。在具體工作實踐中,，你們會發(fā)現(xiàn)，書本的知識對于現(xiàn)實有著很大的差別,，千萬別死啃書本,，在實踐中注重的是能力與經(jīng)驗的運用，能力是通過對知識與實踐的不斷思考和體驗所得出來的,，因此我們在平時的工作中要做個有心人,，即所謂的“處處留心皆學問，落花水面積文章”!,，經(jīng)驗是不斷學習總結(jié)他人的成功與失敗的事例和自己的成敗得失所提練出來的,，因此我們大學生們應(yīng)該深入基層，向最低層的員工學習,，向老員工學習,，向業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀管理者學習，要有耐心,，要以全面的眼光看待生活與工作中的形形色色的人和事,，要站在高處看待一切事物，要善于總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗教訓,。當我們堅持學習,，不斷實踐，勤于思考,，善于總結(jié),，積累經(jīng)驗,，不斷否定自我，提升自我,，我們就會逐漸成為有智慧的,，成為對企業(yè)、對社會,、對家庭有貢獻的人,，這樣我們的人生才會至善至美!
我們期待著你們成功，我們堅信你們一定能成功!
企業(yè)新員工入職歡迎詞 新員工入職歡迎語句篇十八
某某同志：你好!
我代表公司所有的領(lǐng)導及員工熱烈歡迎你們的到來,，既然你們選擇了本公司,，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新，推動公司的發(fā)展,，創(chuàng)造一個屬于我們的未來,。
一個優(yōu)秀的企業(yè)少不了一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不了一個優(yōu)秀的管理者,，希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中,，上班時我們是領(lǐng)導及員工，下班時我們是兄弟姐妹,，我們要互相團結(jié)互相幫助,，為我們、為公司創(chuàng)造一個美好的明天,，我們要共同努力,，我們要相信自己、相信公司,、相信我們大家一起的家,。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切。
從今天起,，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員,，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事,，熱愛自己的家,，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個個人發(fā)展的平臺,，不會讓任何有抱負,、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力,、肯吃苦，公司一定賞罰分明,，不會埋沒任何人才,。
所謂一個筷子容易折斷,，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神，作為一個團體,，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧,，所以我們要努力上進，以團隊為己任,，做一名優(yōu)秀的工作者,。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事,，老老實實做人,，學習新的知識，多向身邊的人學習,，以他們的長處彌補我們自己的不足,，久而久之自然會成為優(yōu)秀的員工。
公司的大門永遠為有志之士敞開著,，如果你有思想,、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創(chuàng)造一個完美的家園,，希望企業(yè)因你們的存在而自豪,，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩,。謝謝大家!
