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公司管理崗位職責(zé)制度 公司管理部的工作篇一

2,、負(fù)責(zé)編制計(jì)算機(jī)開發(fā)與應(yīng)用計(jì)劃。

3,、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)添置,、更新計(jì)劃及維修、保養(yǎng),、報(bào)廢計(jì)劃。

4,、組織計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)及利用工作,。

5、負(fù)責(zé)公司員工計(jì)算機(jī)普及應(yīng)用工作,。

6,、推廣傳播計(jì)算機(jī)方面的新知識(shí)、新方法,。

公司管理崗位職責(zé)制度 公司管理部的工作篇二

1,、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)低值易耗品,、固定資產(chǎn),、商品、物料用品,、原材料的制證,、賬簿管理和企業(yè)購買力的申報(bào)、記賬和報(bào)表工作

2,、檢查企業(yè)固定資產(chǎn),、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)物資的使用保管情況,，注意發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)物資管理中存在的問題,，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資的合理使用和安全管理

3、負(fù)責(zé)審核和編制商品,、物料用品,、原材料的記賬和以上賬戶收支業(yè)務(wù)的登記、結(jié)賬,、對(duì)賬工作

4,、負(fù)責(zé)收集審核各部門的物資購置計(jì)劃，根據(jù)庫存情況核定購買量,，按規(guī)定報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，組織安排采購。

5,、財(cái)務(wù)制度對(duì)固定資產(chǎn)賬面與實(shí)物一致性,、可用性進(jìn)行檢查核實(shí),，對(duì)貨幣資金進(jìn)行管理

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資方案的.制定與可行性分析

7,、對(duì)存貨進(jìn)行清查,，負(fù)責(zé)存貨最佳數(shù)量、訂貨的分析與控制

8,、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊基金定期提取工作的報(bào)表審核

9,、組織全公司的低值易耗品和固定資產(chǎn)的清查、盤點(diǎn)和不定期的抽查工作

10,、每月負(fù)責(zé)匯總各部門的物資領(lǐng)用計(jì)劃,，督導(dǎo)采購部門和倉庫落實(shí)計(jì)劃的實(shí)施情況

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)

公司管理崗位職責(zé)制度 公司管理部的工作篇三

一,、負(fù)責(zé)擬定資產(chǎn)經(jīng)營方式及管理辦法,，會(huì)同有關(guān)部門做好經(jīng)營責(zé)任制的實(shí)施工作。

二,、會(huì)同有關(guān)部門編制,、下達(dá)和組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃、國有資產(chǎn)保值增值計(jì)劃,。

三,、負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的信息搜集、整理和統(tǒng)計(jì)分析工作,。

四,、參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對(duì)外投資,、資產(chǎn)重組,、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃。

五,、配合公司相關(guān)部門做好公司房屋建筑物,、土地等產(chǎn)權(quán)界定與登記工作，辦理相關(guān)產(chǎn)權(quán)證書,。

六,、與公司相關(guān)部門組織開展公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作，確保公司資產(chǎn)的.安全完整,。

七,、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移,、拍賣,、報(bào)損、報(bào)廢的技術(shù)鑒定和評(píng)估工作,，辦理相關(guān)處理報(bào)批手續(xù),。

八,、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，會(huì)同相關(guān)部門做好土地的儲(chǔ)備管理和開發(fā)使用工作,。

九,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

公司管理崗位職責(zé)制度 公司管理部的工作篇四

1,、負(fù)責(zé)編寫年度人事工作計(jì)劃,。

2、負(fù)責(zé)落實(shí)人事工作年度方針目標(biāo),。

3,、負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的定員方案、工資分配方案,。

4,、根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源,。

5,、負(fù)責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試,、評(píng)審,、聘任等管理工作。

6,、負(fù)責(zé)建立和健全人事崗位職責(zé)的.制定,。

7、組織落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療改革,、工傷評(píng)殘工作。

8,、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),。

9、對(duì)人事工作上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),。

10,、對(duì)人事工作各種原始記錄、臺(tái)帳及人事檔案資料齊全,、準(zhǔn)確,、完整負(fù)責(zé)。

11,、全面負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)工作,、

12、根據(jù)上級(jí)部門和各單位要求,，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),，負(fù)責(zé)制定年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃,、并組織實(shí)施．

13、抓好新入廠大,、中專畢業(yè)生,，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn)。

14,、負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員,，質(zhì)量控制點(diǎn)人員，重點(diǎn)設(shè)備人員,，特殊工序,、內(nèi)部審核員，售后服務(wù)人員的培訓(xùn)組織,，并保存培訓(xùn)記錄,。

15、負(fù)責(zé)做好職工教育培訓(xùn)酬金的計(jì)劃及發(fā)放工作,、

16,、負(fù)責(zé)按時(shí)完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應(yīng)急教育培訓(xùn)、

17,、負(fù)責(zé)對(duì)各部門及分廠教育培訓(xùn)工作計(jì)劃指導(dǎo),、監(jiān)督、檢查,、考核,、

18、負(fù)責(zé)成人教育學(xué)歷的認(rèn)定工作,、

19,、組織人事檔案日常管理工作、

20,、負(fù)責(zé)辦理職工獎(jiǎng)懲,、

21、負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)紀(jì)律紀(jì)律檢查工作,、

22,、依據(jù)qs―9000標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實(shí)際,，貫徹實(shí)施,。

23、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù),。

公司管理崗位職責(zé)制度 公司管理部的工作篇五

1,、擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；

2,、公司各部門規(guī)章制度的匯編,、頒發(fā)與回收；

3,、籌備董事會(huì),、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開，組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議,，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況,；

4、主持人力資源的`全面工作,，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,；

5、參與公司重大決策,，就人力資源方面提出意見和建議,；

6、公司資質(zhì)管理,；

7,、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品,、辦公用品,、禮品等采購,、分發(fā)和管理,，行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；

8,、公司行政后勤管理,；

9、組織,、安排重要客人來訪的接待工作,，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；

10,、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作,；

11、企業(yè)文化建設(shè),。

公司管理崗位職責(zé)制度 公司管理部的工作篇六

1.1工作職責(zé)：

1.1.1貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議和決定,。

1.1.2對(duì)公司收文負(fù)責(zé)簽署分辦意見。

1.1.3負(fù)責(zé)管理公司下屬各部門向上級(jí)的請(qǐng)示,、報(bào)告,。

1.1.4負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的布置、指導(dǎo)檢查和協(xié)調(diào)。

1.1.5遵守保密制度,，做好有關(guān)保密工作,。

1.1.6按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,。

1.1.7全面負(fù)責(zé)公司的政工,、工會(huì)等工作。

1.2權(quán)限：

1.2.1有權(quán)參加公司各類會(huì)議,，閱看工作范圍內(nèi)各類文件,、報(bào)表、資料,。

1.2.2有權(quán)要求公司下屬各部門提供各項(xiàng)工作的情況,、報(bào)表、資料,。

1.2.3有權(quán)按照業(yè)務(wù)工作范圍,，對(duì)公司收文簽署分辦意見。

1.2.4有權(quán)按照領(lǐng)導(dǎo)要求,，督促,、檢查公司下屬各部門對(duì)行政會(huì)議決議事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)的完成情況。

1.2.5有權(quán)對(duì)公司內(nèi)部的各項(xiàng)工作提出意見或建議,。

1.2.6對(duì)不服從領(lǐng)導(dǎo),、造成工作失誤的職工，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育以至處罰,。

1.3檢查與考核

1.3.1綜合部主任的工作由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)考核,。

1.3.2公司總經(jīng)理依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)綜合部主任的.各項(xiàng)工作隨時(shí)或定期進(jìn)行檢查。

2.1工作職責(zé)

2.1.1管理行政車輛,、保證公司領(lǐng)導(dǎo)外出辦理公務(wù)及其他緊急公務(wù)用車,。

2.1.2接待上級(jí)部門、單位及其他來公司檢查,、指導(dǎo)或聯(lián)系工作的人員,，為來客住宿、工作提供便利,。

2.1.3加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作,，努力樹立公司的形象。

2.1.4處理好日常行政事務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo),、職工的工作生活提供好服務(wù)，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

2.1.5負(fù)責(zé)公司政工工作計(jì)劃的制定,。

2.1.6全面負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)工作。

2.1.7負(fù)責(zé)組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽以及進(jìn)行社會(huì)主義教育等工作。

2.2權(quán)限：

2.2.1有權(quán)閱看公司有關(guān)文件,、資料,。

2.2.2有權(quán)調(diào)查公司各項(xiàng)工作的開展，收集各方面的信息,。

2.2.3有權(quán)管理調(diào)度公司的各類行政車輛,，對(duì)不符合用車規(guī)定的有權(quán)拒絕安排。

2.2.4有權(quán)根據(jù)來客級(jí)別,、重要程度確定住宿安排標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)不符合宴請(qǐng)規(guī)定的，有權(quán)拒絕安排,。

2.2.5秘書在綜合部主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

2.3檢查與考核

2.3.1秘書的工作由綜合部主任負(fù)責(zé)檢查與考核。

2.3.2綜合部主任根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)所列各項(xiàng)工作隨時(shí)或定期檢查,。

2.3.3考核按公司現(xiàn)行管理部室考核辦法執(zhí)行,。

3.1工作職責(zé)

3.1.1負(fù)責(zé)公司工資含量的發(fā)放和使用及職工工資、津貼,、獎(jiǎng)金的核算和匯總工作,。

3.1.2負(fù)責(zé)對(duì)職工工資、獎(jiǎng)金發(fā)放單及職工請(qǐng)假單,、考勤表等各種原始憑據(jù)進(jìn)行保管,。

3.1.3負(fù)責(zé)辦理公司內(nèi)部勞動(dòng)力調(diào)整及工人的借出、借入事宜,，簽訂借工協(xié)議,。

3.1.4配合公司人力資源部，辦理職工調(diào)動(dòng)的工資關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù),。

3.1.5負(fù)責(zé)辦理公司對(duì)外借工結(jié)算工作,。

3.1.6負(fù)責(zé)掌握公司勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況,，審批工人各類假期并做好登記工作,。

3.1.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.2管理權(quán)限：

3.2.1有權(quán)按照勞動(dòng)工資管理標(biāo)準(zhǔn)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)檢查公司各項(xiàng)勞資工作,。

3.2.2有權(quán)參加公司有關(guān)勞資方面的各種會(huì)議,，并提出建議。

3.2.3領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系：在公司人力資源部及公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)力組織,、協(xié)調(diào)工作、勞動(dòng)紀(jì)律和工資獎(jiǎng)金的發(fā)放,、統(tǒng)計(jì)等工作,。對(duì)公司各專業(yè)的勞資工作進(jìn)行監(jiān)督、幫助和指導(dǎo)。

3.3檢查與考核

3.3.1勞資工作由綜合部負(fù)責(zé)檢查與考核,。

3.3.2接受人力資源部與公司的領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督與指導(dǎo)。

4.1工作職責(zé)

4.1.1負(fù)責(zé)整個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)的治安保衛(wèi)工作,。

4.1.2負(fù)責(zé)公司護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的管理工作,。

4.1.3制定組織實(shí)施公司治安保衛(wèi)工作計(jì)劃，按時(shí)向公司社會(huì)事務(wù)部報(bào)計(jì)劃和公司護(hù)衛(wèi)信息,。

4.1.4積極消除不安全隱患,，做到防患于未然。

4.2權(quán)限

4.2.1有權(quán)監(jiān)督,、檢查公司與治安保衛(wèi)有關(guān)文件的執(zhí)行情況,，并提出改進(jìn)意見。

4.2.2有權(quán)組織公司與治安保衛(wèi)有關(guān)的內(nèi)部審核,，并提出獎(jiǎng)懲意見,。

4.2.3有權(quán)召開公司公安保衛(wèi)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)提出運(yùn)行中存在的問題,，有權(quán)督促有關(guān)部門,、人員按期改正。

4.2.4對(duì)職工的違法違紀(jì)行為有權(quán)制止,。

4.3檢查與考核

4.3.1公安保衛(wèi)工作由綜合部負(fù)責(zé)檢查與考核,。

4.3.2接受總部社會(huì)事務(wù)部與公司的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與指導(dǎo),。

5.1工作職責(zé)

5.1.1負(fù)責(zé)公司的房產(chǎn)管理與維修,，轄區(qū)內(nèi)的綠化管理及衛(wèi)生保潔工作。

5.1.2負(fù)責(zé)公司職工食堂的管理,。

5.1.3負(fù)責(zé)公司安排的服務(wù)接待工作,。

5.1.4負(fù)責(zé)公司浴室的管理與維護(hù)。

5.1.5負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的水電,、采暖系統(tǒng)的管理與維護(hù),。

5.1.6負(fù)責(zé)完成預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)。

5.1.7協(xié)助保衛(wèi)搞好生活區(qū)的保衛(wèi)工作,。

5.2權(quán)限

5.2.1公司后勤管理對(duì)所轄區(qū)行使管理權(quán),。

5.2.2公司后勤管理有權(quán)對(duì)違反后勤管理規(guī)定的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。

5.2.3公司后勤管理有權(quán)要求有關(guān)部門協(xié)助進(jìn)行有效的后勤管理,。

5.3檢查與考核

5.3.1公司后勤由綜合部負(fù)責(zé)檢查與考核,。

公司管理崗位職責(zé)制度 公司管理部的工作篇七

1、按照公司和黨委要求,，負(fù)責(zé)組織起草各階段的工作計(jì)劃,、總結(jié),、報(bào)告、信函等文字材料交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

2,、負(fù)責(zé)組織公司和黨委各類文件的起草、審核,、制發(fā)及會(huì)議記錄和文字材料整理工作,。

3、負(fù)責(zé)收集行業(yè),、相關(guān)企業(yè)的綜合信息,，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點(diǎn)與難點(diǎn)。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息,，并掌握本企業(yè)主要工作動(dòng)態(tài),，收集數(shù)據(jù)、資料,，做好“大事記”及年鑒的積累,。

4、對(duì)公司,、黨委印發(fā)的各種文件,，向上呈報(bào)的各種請(qǐng)示、報(bào)告負(fù)責(zé),。

5,、根據(jù)公司、黨委工作重點(diǎn)和公司總部（黨委）綜合管理部的要求,，協(xié)助公司綜合管理部管理部長,，制定綜合管理部工作要點(diǎn)。

6,、協(xié)助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作,。

7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)綜合管理工作,，組織制定各部門的.管理標(biāo)準(zhǔn),，崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行,。

8,、負(fù)責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應(yīng)用、

9,、負(fù)責(zé)組織安排質(zhì)量貫標(biāo)的日常管理工作。

10,、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

公司管理崗位職責(zé)制度 公司管理部的工作篇八

1,、負(fù)責(zé)小區(qū)工程部的管理工作，向項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),，并接受項(xiàng)目經(jīng)理的督導(dǎo)。

2,、負(fù)責(zé)工程和技術(shù)的組織,、指導(dǎo)及管理工作,。負(fù)責(zé)工程的安裝驗(yàn)收,、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)等管理工作。

3,、負(fù)責(zé)對(duì)工程部人員的`調(diào)配和管理,。做好技術(shù)培訓(xùn)等工作，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)部門員工的積極性,，并按有關(guān)制度做好考核工作。

4,、制定、完善各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度。

5,、及時(shí)、高效地診斷并解決設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主,。

6,、主持設(shè)備的日常維護(hù)工作,。

7、與各個(gè)部門之間密切配合,，相互溝通,。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作,。

公司管理崗位職責(zé)制度 公司管理部的工作篇九

一,、全面負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作，直接對(duì)總經(jīng)理室負(fù)責(zé),。

二,、組織落實(shí)業(yè)主/客戶的服務(wù)要求,，滿足業(yè)主/客戶的要求,，確保服務(wù)質(zhì)量,。

三,、審核項(xiàng)目工作計(jì)劃及工作落實(shí),、檢查并指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展,，監(jiān)督控制項(xiàng)目管理服務(wù)質(zhì)量。

四,、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高并保持員工的總體業(yè)務(wù)操作水平。

五、貫徹公司開源節(jié)流的精神,，堵塞各項(xiàng)漏洞,，降低管理成本。

六,、指導(dǎo)并參與項(xiàng)目樓宇及設(shè)備,、設(shè)施的.接管驗(yàn)收，指導(dǎo)項(xiàng)目對(duì)管轄的設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行規(guī)范科學(xué)管理,。

七、制定應(yīng)急方案,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)措施,，并督促改進(jìn)工作，確保安全,。

八,、根據(jù)公司制度，負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目員工工資發(fā)放情況,。

九,、根據(jù)安全管理方案的要求，結(jié)合物業(yè)實(shí)際,，負(fù)責(zé)制定公司安全管理總體方案和防范措施,。

十、建立健全公司消防安全制度和各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,，督促檢查項(xiàng)目落實(shí)物業(yè)防火等各項(xiàng)預(yù)防措施,。

十一、協(xié)助項(xiàng)目調(diào)查,、分析,、處理業(yè)主/客戶的投訴，并及時(shí)回訪業(yè)主/客戶,。

十二,、完成總經(jīng)理室臨時(shí)交辦的任務(wù)。

公司管理崗位職責(zé)制度 公司管理部的工作篇十

1,、依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級(jí)部門的要求,，制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實(shí)施。

2,、按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報(bào)告,、材料的修改,，鑒定,、制發(fā)、立卷,、存檔等工作,。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級(jí)會(huì)議的召開,，并做好記錄,，督促?zèng)Q議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔、保密等工作,。

4,、認(rèn)真組織信息的搜集、反饋工作,，做好調(diào)研,、參與管理，為本公司重大問題的.決策提供準(zhǔn)確信息和資料,。

5,、做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作,。

6、按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作,。

7,、負(fù)責(zé)組織各類文件的收文、核對(duì),、批分并對(duì)公文承辦單位落實(shí)情況進(jìn)行督辦及信息反饋,。

8、負(fù)責(zé)公司各類檔案的綜合管理工作,。

9,、做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車,，組織安排各類會(huì)議和接待服務(wù),，及時(shí)處理來信、來訪,。

10,、組織編寫年度人事工作計(jì)劃。

11,、組織落實(shí)人事工作目標(biāo)，做好各項(xiàng)人事管理工作,。

12,、依據(jù)qs―9000標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合實(shí)際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施,、,。負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量貫標(biāo)工作。

13,、負(fù)責(zé)公司管理體制的建立和各部門職責(zé)的確定和劃分,，并組織制定公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn),，制度和崗位職責(zé),，負(fù)責(zé)崗位定員定編工作,。

1４,、按照上級(jí)部門對(duì)保密工作的要求,，負(fù)責(zé)做好公司保密工作。

1５,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促,、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作,。

1６、負(fù)責(zé)各職能部門的協(xié)調(diào)工作,。

17,、負(fù)責(zé)組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施,。

18、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù),。

公司管理崗位職責(zé)制度 公司管理部的工作篇十一

對(duì)公司取得的土地使用權(quán),，要及時(shí)辦理土地使用權(quán)證。

對(duì)公司土地使用權(quán)和使用的土地建立管理臺(tái)帳,，詳細(xì)反映土地使用權(quán)的名稱,、地址,、取得的時(shí)間,、土地權(quán)證號(hào),、土地原值、面積,、攤銷期限,、累計(jì)攤銷額等,。

（一）擬定公司固定資產(chǎn)實(shí)物管理辦法和有關(guān)制度,。

（二）對(duì)固定資產(chǎn)購建（含改建,、擴(kuò)建）均實(shí)行預(yù)算管理,。每年12月初收集匯總各單位固定資產(chǎn)歸口管理部門制定的固定資產(chǎn)購置計(jì)劃,。

各單位固定資產(chǎn)計(jì)劃由資產(chǎn)管理部會(huì)同公司財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部,、辦公室、信息部,、物流公司、金橋公司等單位和部門（以下簡稱相關(guān)部門）審核匯總,，報(bào)公司總經(jīng)濟(jì)師或總工程師審核，報(bào)公司總會(huì)計(jì)師,、總經(jīng)理審批后，納入物資公司年度固定資產(chǎn)購建計(jì)劃,。公司年度固定資產(chǎn)購建預(yù)算經(jīng)董事會(huì)審議通過，報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)后由資產(chǎn)管理部下達(dá)計(jì)劃,，財(cái)務(wù)部監(jiān)督執(zhí)行,。因經(jīng)營實(shí)際需要,，確需追加預(yù)算或在預(yù)算外構(gòu)建固定資產(chǎn)的,，各單位應(yīng)向公司提交書面報(bào)告經(jīng)公司總經(jīng)濟(jì)師或總工程師審核，報(bào)公司總會(huì)計(jì)師,、總經(jīng)理審批后,，由資產(chǎn)管理部下達(dá)補(bǔ)充計(jì)劃,，財(cái)務(wù)部補(bǔ)列預(yù)算。

對(duì)納入年度改建,、裝修的房屋,、建筑物，應(yīng)由公司成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,，由資產(chǎn)管理部牽頭通過招標(biāo)形式確定承建單位后實(shí)施,。

對(duì)納入年度購建的機(jī)械設(shè)備,，由資產(chǎn)管理部牽頭,，會(huì)同有關(guān)歸口管理部門,，通過招標(biāo)形式,，實(shí)行招標(biāo)采購，并在招標(biāo)結(jié)果經(jīng)公司招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施,。對(duì)納入年度購建預(yù)算的辦公設(shè)備由辦公室、信息部同相關(guān)部門實(shí)行集中采購,，并報(bào)資產(chǎn)管理部,。所有固定資產(chǎn)采購合同和清單報(bào)資產(chǎn)管理部備案。

負(fù)責(zé)審核或編制竣工決算報(bào)告,，并報(bào)告公司分管領(lǐng)導(dǎo),、總會(huì)計(jì)師和總經(jīng)理審批后辦理驗(yàn)收交接及組資手續(xù),。

通過接受投資、接受捐贈(zèng),、無償調(diào)入,、債務(wù)重組等方式取得的固定資產(chǎn),，由資產(chǎn)管理部牽頭與相關(guān)部門辦理驗(yàn)收、組資手續(xù),。

（一）資產(chǎn)管理部是固定資產(chǎn)實(shí)物管理職能部門,。建立固定資產(chǎn)實(shí)物總賬,、各單位、部門明細(xì)賬,，并據(jù)保管,、使用單位,、部門實(shí)物變動(dòng)情況隨時(shí)進(jìn)行登記，定期與財(cái)務(wù)部固定資產(chǎn)臺(tái)帳核對(duì),。與各單位、部門實(shí)物臺(tái)帳核對(duì),。（每年6月和12月各核對(duì)一次）。

（二）負(fù)責(zé)年終固定資產(chǎn)的實(shí)物清查盤點(diǎn),，填制清查盤點(diǎn)表,，并將盤點(diǎn)表報(bào)財(cái)務(wù)部。對(duì)盤盈的固定資產(chǎn),，應(yīng)查明原因,，并通知財(cái)務(wù)部辦理手續(xù),；對(duì)盤虧的固定資產(chǎn)，應(yīng)查明原因,，辦理有關(guān)手續(xù)后處理,。（三）無財(cái)務(wù)賬的固定資產(chǎn)（物流公司報(bào)廢留用的）實(shí)物比照有賬固定資產(chǎn)實(shí)物管理,。

（四）根據(jù)固定資產(chǎn)狀況及使用,、保管部門的要求，提出更新,、改造、大修等建議,；對(duì)需要維修的固定資產(chǎn)按規(guī)定程序及時(shí)安排維修、保養(yǎng),。

（五）資產(chǎn)管理部應(yīng)建立固定資產(chǎn)使用情況檢查和考核制度,，對(duì)長期閑置、利用率低下的固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行合理調(diào)配,，處理,，以提高資產(chǎn)利用率,。

（一）對(duì)各單位、部門申請(qǐng)的固定資產(chǎn)出售,、報(bào)廢,、毀損、盤虧等報(bào)告進(jìn)行審核,，報(bào)財(cái)務(wù)部簽署意見,，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo),、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)理審批,。

（二）檢查各單位、部門對(duì)固定資產(chǎn)的'保管,、使用,，對(duì)由于保管,、使用不善等原因?qū)е鹿潭ㄙY產(chǎn)盤虧、毀損或報(bào)廢的,，應(yīng)追究有關(guān)責(zé)任單位,、部門和人員的責(zé)任,。

（三）報(bào)廢固定資產(chǎn)的處置由資產(chǎn)部統(tǒng)一管理或辦理，資產(chǎn)部對(duì)各單部門移交的報(bào)廢,、報(bào)損的資產(chǎn)實(shí)物，認(rèn)真清理,，分類。對(duì)能收回殘值的,，應(yīng)按照集團(tuán)公司廢舊物資處理相關(guān)規(guī)定變賣處理。并將實(shí)物變現(xiàn)收入交財(cái)務(wù)部,，進(jìn)行報(bào)廢、報(bào)損實(shí)物資產(chǎn)注銷登記,。未經(jīng)批準(zhǔn)，不允許處置資產(chǎn)實(shí)物,。

（一）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府國有資產(chǎn)管理部門,、產(chǎn)權(quán)交易中心,、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)及集團(tuán)公司房屋土地產(chǎn)權(quán)管理部門的關(guān)系。

（二）負(fù)責(zé)保管,、辦理公司房產(chǎn)土地權(quán)證,，編制房產(chǎn)土地權(quán)證明細(xì)臺(tái)賬以及無證房屋明細(xì)臺(tái)賬。

（三）負(fù)責(zé)提供和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門房屋建筑物有關(guān)報(bào)表工作,。

1,、對(duì)所管轄的資產(chǎn)造成流失不反映,、不報(bào)告,。

2,、未經(jīng)資產(chǎn)管理處同意擅自轉(zhuǎn)讓,，處置資產(chǎn),。

3,、資產(chǎn)管理混亂,、帳實(shí)不符,，不采取相應(yīng)管理措施,。

4,、未按其職責(zé)要求,，放松資產(chǎn)管理,，造成其他嚴(yán)重后果。

公司管理崗位職責(zé)制度 公司管理部的工作篇十二

1,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外事務(wù)性的辦公室的日常管理工作,；

2,、負(fù)責(zé)主持管理部的日常管理工作，抓好思想及公司的治安防范工作,；

3,、負(fù)責(zé)做好文件、公文,、函件的接收,、登記,、保密,、傳遞、保管,、督辦和文書歸檔工作；

4,、負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作,；

5、負(fù)責(zé)做好來訪人員及對(duì)外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作,；

6,、負(fù)責(zé)做好印章管理工作,；

7、負(fù)責(zé)公司的.現(xiàn)場(chǎng)管理工作,，進(jìn)行檢查和監(jiān)督,；

8,、負(fù)責(zé)公司食堂、環(huán)境,、車輛,、基建等后勤工作,；

9,、負(fù)責(zé)公司消防安全,、環(huán)境衛(wèi)生及門衛(wèi)管理工作,；

10,、負(fù)責(zé)公司其他部門不管的工作,；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

1,、負(fù)責(zé)公司紀(jì)律制度的制定、檢查,、評(píng)審,；

2,、負(fù)責(zé)做好公司各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，包括會(huì)議記錄,、會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備等,；

3、按照領(lǐng)導(dǎo)要求,，做好會(huì)議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù),；

4、負(fù)責(zé)做好各種報(bào)告,、文件的起草,、修訂工作；

5,、協(xié)助做好管理部行政事務(wù)性工作,；

6、協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的外事工作；

7,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督促落實(shí)檢查各項(xiàng)工作的進(jìn)展；

8,、負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作,；

9,、負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,，進(jìn)行檢查和監(jiān)督,；

10,、負(fù)責(zé)公司的相關(guān)培訓(xùn)工作；

11,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1,、在領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見,。

2,、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,，人盡其才,，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進(jìn)工作。

3,、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),、分析、預(yù)測(cè),、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作,。

4、具體負(fù)責(zé)辦理招聘,、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免,、調(diào)配,、解聘,、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù),。

5,、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),，參與公司勞動(dòng)安全,、工傷事故的調(diào)查,、善后處理和補(bǔ)償。

6,、負(fù)責(zé)落實(shí)公司考勤管理工作，并統(tǒng)計(jì)存檔備查,；

7、負(fù)責(zé)公司全體員工的培訓(xùn)工作,；

8,、協(xié)助做好管理部行政事務(wù)性工作；

9,、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理工作,；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

1,、協(xié)助管理部做好日常辦公室工作,；

2,、負(fù)責(zé)公司電話聯(lián)系工作,；

3,、負(fù)責(zé)公司印章管理工作,，包括用章時(shí)間,、用章人,、用章事由等進(jìn)行登記,；

4,、負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作；

5,、負(fù)責(zé)公司的文件收、發(fā)管理及歸檔工作；

6,、負(fù)責(zé)公司辦公用品的統(tǒng)計(jì),、負(fù)責(zé)部門辦公用品的發(fā)放管理工作,；

7,、負(fù)責(zé)做好各種報(bào)告、文件的打印,、復(fù)印工作

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

公司管理崗位職責(zé)制度 公司管理部的工作篇十三

崗位名稱：部長

1 職責(zé)

1.1 依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級(jí)部門的要求,，制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實(shí)施。

1.2 按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報(bào)告,、材料的修改,，鑒定,、制發(fā),、立卷,、存檔等工作。

1.3 負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級(jí)會(huì)議的召開,，并做好記錄,，督促?zèng)Q議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔,、保密等工作,。

1.4 認(rèn)真組織信息的搜集,、反饋工作,，做好調(diào)研,、參與管理,，為本公司重大問題的決策提供準(zhǔn)確信息和資料。

1.5 做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷,、歸檔工作,。

1.6 按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作,。

1.7 負(fù)責(zé)組織各類文件的收文,、核對(duì),、批分并對(duì)公文承辦單位落實(shí)情況進(jìn)行督辦及信息反饋。

1.8 負(fù)責(zé)公司各類檔案的綜合管理工作,。

1.9 做好日常的事務(wù)管理工作,，管理調(diào)度小車,，組織安排各類會(huì)議和接待服務(wù)，及時(shí)處理來信,、來訪。

1.10 組織編寫年度人事工作計(jì)劃,。

1.11 組織落實(shí)人事工作目標(biāo)，做好各項(xiàng)人事管理工作,。

1.12依據(jù)qs-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實(shí)際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施.,。負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量貫標(biāo)工作。

1.13負(fù)責(zé)公司管理體制的建立和各部門職責(zé)的確定和劃分,，并組織制定公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn),，制度和崗位職責(zé),，負(fù)責(zé)崗位定員定編工作,。

1.1４按照上級(jí)部門對(duì)保密工作的要求,，負(fù)責(zé)做好公司保密工作,。

1.1５ 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促,、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作,。 l.1６負(fù)責(zé)各職能部門的協(xié)調(diào)工作。

1.17 負(fù)責(zé)組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施,。

l.18負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

2 權(quán)限

2.1 有權(quán)對(duì)綜合管理部各項(xiàng)工作進(jìn)行考核,、獎(jiǎng)懲。

2.2 有權(quán)對(duì)各部門工作進(jìn)行調(diào)查,、了解、匯報(bào)并提出建議,。

2.3 有權(quán)對(duì)公司各部門起草的文件進(jìn)行審核。

2.4 有權(quán)處置公司內(nèi)突發(fā)事件,。

2.5 對(duì)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編和企業(yè)管理制度建立有建議權(quán),，有權(quán)在公司管理標(biāo)準(zhǔn)或管理制度頒布后實(shí)施監(jiān)督,，修改和解釋。

2.6 對(duì)履行職責(zé)不力,執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃不力,違反公司管理制度的單位或個(gè)人有權(quán)依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核.同時(shí)對(duì)上述執(zhí)行好的單位執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)權(quán).

2.7 有對(duì)公司經(jīng)營工作會(huì)議決議,業(yè)務(wù)計(jì)劃下達(dá)后實(shí)施的督導(dǎo)權(quán).

2.8 有權(quán)對(duì)各單位的報(bào)表進(jìn)行審核,同時(shí)對(duì)不符合統(tǒng)計(jì)要求的報(bào)表有權(quán)令其整改重報(bào).

2.9 有權(quán)檢查,考核各單位勞動(dòng)管理制度執(zhí)行情況,對(duì)未完成指標(biāo)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見.

2.10 對(duì)本公司人員的聘任,、升級(jí),、獎(jiǎng)懲,、職稱晉升有建議權(quán).

3 素質(zhì)描述

3.1 文化程度：具有大專以上文化程度,。

3.2 專業(yè)知識(shí)：

a.具有《工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》,、《公共關(guān)系學(xué)》、《組織行為學(xué)》的基本原理和基本知識(shí),。

b.具有人事管理、行政管理,、檔案管理,、文書學(xué)、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等基礎(chǔ)理論知識(shí),。

c.掌握本公司主要產(chǎn)品的性能,、用途和市場(chǎng)需求情況,了解國內(nèi)外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),。

d.熟知經(jīng)濟(jì)合同法,、統(tǒng)計(jì)法、環(huán)境保護(hù)法等法規(guī)和政策,。

3.3 業(yè)務(wù)能力：具有綜合分析協(xié)調(diào)能力。

a.具有調(diào)查研究上情下達(dá)參謀能力,。

b.具有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力。

c.應(yīng)具有較強(qiáng)的辦事能力,。

3.4 工作經(jīng)歷：從事管理工作五年以上,。

3.5 技術(shù)職稱：具有初級(jí)以上職稱.

3.6 其它要求：忠誠企業(yè),，身體健康；必須是中共黨員,。

崗位名稱：人事主管

1 職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)編寫年度人事工作計(jì)劃,。

1.2負(fù)責(zé)落實(shí)人事工作年度方針目標(biāo),。

1.3負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的定員方案,、工資分配方案,。

1.4根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源,。

1.5負(fù)責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試,、評(píng)審、聘任等管理工作,。

1.6負(fù)責(zé)建立和健全人事崗位職責(zé)的制定,。

1.7組織落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療改革、工傷評(píng)殘工作,。

1.8負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),。

1.９對(duì)人事工作上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),。

1.10對(duì)人事工作各種原始記錄、臺(tái)帳及人事檔案資料齊全,、準(zhǔn)確,、完整負(fù)責(zé),。

1.1１全面負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)工作.

1.1２根據(jù)上級(jí)部門和各單位要求,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃.并組織實(shí)施．

1.1３抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn),。

1.1４負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員,質(zhì)量控制點(diǎn)人員,重點(diǎn)設(shè)備人員,特殊工序,、內(nèi)部審核員,，售后服務(wù)人員的培訓(xùn)組織,，并保存培訓(xùn)記錄,。

1.1５負(fù)責(zé)做好職工教育培訓(xùn)酬金的計(jì)劃及發(fā)放工作.

1.16負(fù)責(zé)按時(shí)完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應(yīng)急教育培訓(xùn).

1.17負(fù)責(zé)對(duì)各部門及分廠教育培訓(xùn)工作計(jì)劃指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查、考核.

1.18負(fù)責(zé)成人教育學(xué)歷的認(rèn)定工作.

1.19組織人事檔案日常管理工作.

1.20負(fù)責(zé)辦理職工獎(jiǎng)懲.

1.21負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)紀(jì)律紀(jì)律檢查工作.

1.26依據(jù)qs-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)施.,。

1.27完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù).

2 權(quán)限

2.1有權(quán)檢查,、考核各單位勞動(dòng)管理制度執(zhí)行情況,，對(duì)未完成指標(biāo)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見,。

2.2對(duì)不服從工作分配的職工，有權(quán)停止分配工作和停發(fā)工資津貼和崗位工資,。

2.3有權(quán)要求有關(guān)部門提供編制勞動(dòng)工資和人事管理計(jì)劃的數(shù)據(jù)資料,。

2.4有權(quán)按規(guī)定會(huì)同有關(guān)部門合理的修改工時(shí)定額并要求職工執(zhí)行。

2.5對(duì)本公司人員的聘任、升級(jí),、獎(jiǎng)懲、職稱晉升有建議權(quán),。

2.6 對(duì)學(xué)員和教師的獎(jiǎng)懲有考核權(quán).

2.7 按計(jì)劃和大綱安排課程實(shí)施權(quán).

2.8 有權(quán)對(duì)員工的錄用進(jìn)行資格審查.

2.9 依據(jù)《勞動(dòng)法》對(duì)員工合同的訂立、變更,、續(xù)訂、終止,、解除有建議權(quán).

2.10 有權(quán)參加評(píng),聘專業(yè)技術(shù)人資格審查.

2.11 有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中執(zhí)行情況及修訂勞動(dòng)定額.

2.12 對(duì)上述工作有建議權(quán)、審辦權(quán).

3 素質(zhì)描述

3.1文化程度：具有大專以上文化程度,。

3.2專業(yè)知識(shí)：具有企業(yè)管理知識(shí),、勞動(dòng)人事管理知識(shí),、計(jì)算機(jī)基本知識(shí)以及有關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)管理知識(shí)。

3.3業(yè)務(wù)能力：熟悉本部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,，能對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作分析和指導(dǎo)，能處理業(yè)務(wù)工作中疑難問題,，對(duì)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新和開拓精神。

3.4工作經(jīng)歷：應(yīng)通過專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，并取得合格證書，并從事管理或技術(shù)工作八年以上,有一定的理論和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).

3.5技術(shù)職務(wù)：應(yīng)具有初級(jí)職稱任職資格,。

崗位名稱：工資保險(xiǎn)員

1 職責(zé)

1.１按時(shí)完成日常報(bào)表的編制及報(bào)送。

1.２負(fù)責(zé)全公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),、待業(yè)保險(xiǎn),、退休工作.

1.３負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的準(zhǔn)確及各項(xiàng)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的上冊(cè),打印.

1.４負(fù)責(zé)組織工傷評(píng)殘工作.

１．５ 負(fù)責(zé)辦理職工獎(jiǎng)懲.

1.６ 負(fù)責(zé)審批臨時(shí)工工資.

1.７ 負(fù)責(zé)辦理職工各種請(qǐng)假,銷假手續(xù).

1.８ 負(fù)責(zé)做好考勤原始憑證的.管理,完善基礎(chǔ)臺(tái)帳.

1.９ 負(fù)責(zé)編制考勤月報(bào)表.

1.１０ 負(fù)責(zé)人事檔案管理.

1.1１負(fù)責(zé)住房補(bǔ)貼物業(yè)管理.

1.1２負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù).

2 權(quán)限

2.1有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況,。

2.２有權(quán)行使職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),個(gè)人繳費(fèi)的權(quán)利.

2.３嚴(yán)把退休審核質(zhì)量關(guān).

2.４有權(quán)審查各單位考勤報(bào)表,并提出改進(jìn)意見.

2.５有權(quán)對(duì)各單位的考勤進(jìn)行檢查.

3 素質(zhì)描述

3.1文化程度：具有中專以上文化程度。

3.2專業(yè)知識(shí)：.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)理論及勞動(dòng)工資,、保險(xiǎn)專業(yè)技術(shù)和管理知識(shí),。

3.3業(yè)務(wù)能力： a.應(yīng)熟悉本公司人事工作要求,，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

b.應(yīng)熟練掌握和運(yùn)用國家及上級(jí)相關(guān)法律法規(guī)。

c.應(yīng)具有撰寫本職工作總結(jié),、論文,、調(diào)查報(bào)告和分析能力,。

3.4工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn),。

3.5技術(shù)職稱：具有初級(jí)以上職稱,。

崗位名稱：計(jì)算機(jī)管理

1 .職責(zé)：

1.1負(fù)責(zé)處理,、解決計(jì)算機(jī)使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護(hù),、硬件修理，保障計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)作,。

1.2負(fù)責(zé)編制計(jì)算機(jī)開發(fā)與應(yīng)用計(jì)劃,。

1.3負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)添置,、更新計(jì)劃及維修,、保養(yǎng)、報(bào)廢計(jì)劃,。

1.4組織計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)及利用工作。

1.5負(fù)責(zé)公司員工計(jì)算機(jī)普及應(yīng)用工作,。

1.6推廣傳播計(jì)算機(jī)方面的新知識(shí)、新方法,。

2,、權(quán)限

2.1有權(quán)合理有序分配計(jì)算機(jī)軟硬盤的儲(chǔ)存,。

2.2有權(quán)對(duì)違反計(jì)算機(jī)管理制度的行為提出考核建議,。

3,、素質(zhì)描述

3.1文化程度：本科以上文化程度,。

3.2 專業(yè)知識(shí)：熟悉計(jì)算機(jī)操作及維護(hù),，維修知識(shí),。

3.3業(yè)務(wù)能力：有一定的組織協(xié)調(diào)及社交能力,。

3.4 工作經(jīng)歷：從事管理,、技術(shù)工作兩年以上，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作工作經(jīng)歷,。

3.5 技術(shù)職稱：助理職稱以上的技術(shù)職務(wù),。

崗位名稱：綜合文秘

1 職責(zé)

1.1 按照公司和黨委要求，負(fù)責(zé)組織起草各階段的工作計(jì)劃,、總結(jié),、報(bào)告,、信函等文字材料交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

1.2 負(fù)責(zé)組織公司和黨委各類文件的起草,、審核,、制發(fā)及會(huì)議記錄和文字材料整理工作,。

1.3 負(fù)責(zé)收集行業(yè),、相關(guān)企業(yè)的綜合信息,，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點(diǎn)與難點(diǎn),。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息,，并掌握本企業(yè)主要工作動(dòng)態(tài),，收集數(shù)據(jù)、資料,，做好“大事記”及年鑒的積累,。

1.4 對(duì)公司、黨委印發(fā)的各種文件,，向上呈報(bào)的各種請(qǐng)示,、報(bào)告負(fù)責(zé)。

1.5 根據(jù)公司,、黨委工作重點(diǎn)和公司總部（黨委）綜合管理部的要求,，協(xié)助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點(diǎn),。

1.6 協(xié)助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作,。

1.7 負(fù)責(zé)公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門的管理標(biāo)準(zhǔn),，崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,，并監(jiān)督執(zhí)行。

1.8 負(fù)責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應(yīng)用.

１.9負(fù)責(zé)組織安排質(zhì)量貫標(biāo)的日常管理工作,。

1.10負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

2 權(quán)限

2.1 有權(quán)收集,、整理各種工作信息，開展調(diào)研工作,。

2.2 有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定,，校核各基層單位送印的文件,、文稿等資料并提出修改意見，重大問題可報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)裁決,。

2.3 有權(quán)調(diào)查本企業(yè)重大事件和主要活動(dòng)，并向有關(guān)人員索取資料和數(shù)據(jù),。

2.4 依照小汽車使用管理規(guī)定，有權(quán)派車或拒絕派車,。

2.5 有權(quán)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行,并提出考核意見,。

2.6 有權(quán)調(diào)查機(jī)構(gòu),職能變動(dòng)的原因和有關(guān)事項(xiàng)。

2.7 有權(quán)向有關(guān)部門索要專業(yè)管理資料,。

3 素質(zhì)描述

3.1 文化程度：具有中專以上文化程度,。

3.2 專業(yè)知識(shí)：a.掌握馬克思主義基本理論,。

b.了解黨和國家的重大方針政策,。

c.掌握政治經(jīng)濟(jì)學(xué),、哲學(xué),、法學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí),，掌握工業(yè)企業(yè)管理,、行政管理、秘書學(xué)和公共關(guān)系學(xué)等專業(yè)知識(shí),。

3.3 業(yè)務(wù)能力：

a.熟悉本企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)范圍和工作職責(zé),。

b.思維敏捷，能準(zhǔn)確地理解黨和國家的方針,、政策法規(guī)文件精神及領(lǐng)導(dǎo)意圖,，提出具有 參考價(jià)值的意見和建議。

c.具有一定的語言表達(dá)能力,、文字能力強(qiáng)，熟練掌握寫作技巧,，起草公文,、簡報(bào)等擬稿

迅速，條理清楚,，邏輯性強(qiáng),。

3.4 工作經(jīng)歷：從事技術(shù)或管理工作三年以上,。

3.5 技術(shù)職稱：具有初級(jí)以上職稱,。

3.6 其它要求：必須是中共黨員或入黨積極分子,。

崗位名稱：硬件維護(hù)與信息收集

1 職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)全廠計(jì)算機(jī)硬件的配置,、管理與維護(hù),。

1.2 指導(dǎo)操作人員正確使用計(jì)算機(jī)，保證計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行,。

1.3負(fù)責(zé)收集有關(guān)對(duì)企業(yè)有用的信息,，進(jìn)行整理、匯總,、分析上報(bào)。 2 權(quán)限

2.1 對(duì)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)的管理與調(diào)配權(quán),。

2.2 對(duì)公司內(nèi)計(jì)算機(jī)的配置有建議權(quán),。

2.3 對(duì)公司內(nèi)用戶有考核建議權(quán)。

2.4有權(quán)向各部門索取有關(guān)市場(chǎng)信息,。

3 素質(zhì)描述

公司管理崗位職責(zé)制度 公司管理部的工作篇十四

（一）熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關(guān)固定資產(chǎn)管理制度,，掌握本單位（部門）固定資產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況。

（二）能夠按規(guī)程操作和維護(hù)好固定資產(chǎn)管理系統(tǒng),，及時(shí)錄入規(guī)范的資產(chǎn)管理,、實(shí)驗(yàn)室管理信息項(xiàng),，并按程序完成有關(guān)手續(xù),。

（三）負(fù)責(zé)本單位（部門）資產(chǎn)的帳、卡,、物的管理,，做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄,，確保資產(chǎn)的使用壽命和使用效率。

（四）加強(qiáng)資產(chǎn)安全防護(hù)措施,，做好防火、防潮,、防塵、防爆,、防銹、防蛀,、防盜等工作。

（五）負(fù)責(zé)本單位（部門）的.資產(chǎn)清查,、登記,、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等基礎(chǔ)管理工作,。

（六）協(xié)助資產(chǎn)管理處對(duì)本單位（部門）的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查,、登記,、統(tǒng)計(jì),、匯總及日常監(jiān)督檢查工作,，做到帳帳,、帳卡,、帳物相符,。

（七）按規(guī)定程序及時(shí)辦理資產(chǎn)報(bào)損、報(bào)廢處置手續(xù),。

（八）負(fù)責(zé)做好本單位（部門）資產(chǎn)檔案的收集、整理和管理工作,。

（九）資產(chǎn)管理員調(diào)離、退休或連續(xù)外出三個(gè)月以上（含三個(gè)月）應(yīng)在歸口管理部門監(jiān)督下辦理移交手續(xù),。