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安全規(guī)章制度培訓摘要 安全規(guī)章制度培訓內容篇一

一,、安全操作規(guī)程的編寫：

1、各基層單位（礦井）安全第一責任者負責組織編寫本單位所有崗位安全操作規(guī)程,。

2,、各級分管領導負責組織本專業(yè)技術人員編寫所管范圍內崗位工種的安全操作規(guī)程。各業(yè)務科室負責制定本戰(zhàn)線各工種操作規(guī)程,，并監(jiān)督執(zhí)行,。定期進行修訂及時補充和完善規(guī)程內容。

3,、安全檢查處,、安檢科對操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4,、區(qū)域公司生產技術處,、機電處、通風處,、安全檢查處對各崗位安全操作規(guī)程內容進行審核,。

5、各工種操作規(guī)程編寫,，應由技術人員,、現(xiàn)場管理人員、本崗位從事工作5,、年以上的老工人組成,。

二、內容要求：

1,、操作規(guī)程的編寫要涵蓋所有工種,，、及各工種操作的全部過程,；

2,、操作規(guī)程要明確對各人員的基本要求，操作程序,，操作標準,，明確違反操作所帶來的后果,。

3,、操作規(guī)程內容要符合實際,，層次清晰，語言簡練,，通俗易懂,。

三、操作規(guī)程的學習

1,、員工上崗前必須進行本崗位操作規(guī)程的學習,，熟知本崗位作業(yè)操作程序、標準及要領,，并經考核合格后上崗,，在老工人帶領、指導下進行作業(yè),。

2,、使用新工藝、新設備使用前必須對操作人員進行操作規(guī)程的培訓,，離崗3個月的人員重新上崗前必須經考試合格后方可上崗,。

3、各單位的技術人員要負責組織對職工進行操作培訓,、考核工作,，不斷提高職工的操作技能，,、更好的為生產服務,。

4、各單位要每年組織不少于一次的崗位工種的技術比武活動,，調動員工比本領,，提素質的積極性。

三,、操作規(guī)程的修訂

1,、操作規(guī)程要根據(jù)設備的改進與更新及時評審操作規(guī)程的符合性、并及時修訂,。

2,、崗位增加時，要及時完善該崗位操作規(guī)程,。

四,、違反操作規(guī)程的處理

1、違反操作規(guī)程作業(yè)的人員,，一經發(fā)現(xiàn),，視情節(jié)輕重，嚴肅處理,。

2,、造成事故的,，嚴格按照"、四不放過",、的原則進行責任追究,；觸犯法律的移交司法機關進行處理；

3,、情節(jié)輕微,，未造成重大損失的，停工學習,，重新合格后方可上崗,。

安全規(guī)章制度培訓摘要 安全規(guī)章制度培訓內容篇二

《煤礦安全技術操作規(guī)程》是煤礦生產建設必須遵循的“三大規(guī)程”之一，是各工種職工進行生產活動的準則,，按照安全技術操作規(guī)程操作,，可有效提高工作效率和工程質量，避免違章作業(yè),，減少人身,、設備和財產損失，保障安全生產工作的正常進行,。為進一步規(guī)范員工的操作行為,，提高煤礦職工的安全技術操作水平，認真貫徹落實山東煤礦安全監(jiān)察局編制的《煤礦安全技術操作規(guī)程》,，確保我公司的安全生產,，結合我公司實際，特制定安全操作規(guī)程管理制度,，望有關單位認真貫徹執(zhí)行,。

一、組織領導

公司成立煤礦安全技術操作規(guī)程實施領導小組,，董事長兼總經理任組長,，生產副總、安全副總,、技術副總任副組長,，成員有各單位負責人組成。

公司成立煤礦安全技術操作規(guī)程實施考核小組,，辦公室設在安全科,。

公司各單位都要成立由單位主要負責人為組長的煤礦安全技術操作規(guī)程實施領導和考核小組，公司煤礦安全技術操作規(guī)程考核小組每月對各單位的學習貫徹開展情況進行一次考核,，每年度進行總結評比,，進行兌現(xiàn)獎懲。

二、操作規(guī)程依據(jù)標準

公司所有上崗人員均以20__年12月山東煤礦安全監(jiān)察局編制的《煤礦安全技術操作規(guī)程》為學習使用標準,，原操作規(guī)程與本操作規(guī)程有抵觸者,，以此操作規(guī)程為準。

三,、各工種學習內容

結合我公司實際，立足采煤,、掘進,、機電、運輸,、通風,、地質測量及爆炸材料等6個專業(yè)，93個崗位工種實行對口學習,，并本著各司其職,、各負其責的原則，要求公司員工人人力求弄懂,、學通,、學會、學精,。

四,、學習上崗要求

1、公司干部員工分專業(yè),、分崗位,、分工種，針對各自的崗位,、工種對口學習安全技術操作規(guī)程,，并參加公司組織的安全技術操作規(guī)程考試，考試合格后方可上崗,，否則一律停止工作,，繼續(xù)學習，待考試及格后方可上崗作業(yè),。

2,、每周星期一各單位必須組織員工集中學習安全技術操作規(guī)程，由本單位技術員主持,，公司考核小組派人參加負責監(jiān)督考核,，對不參加學習者一律停止工作，補課學習,，直至合格后方可上崗,。

3、對新招員工必須到公司培訓中心參加安全知識及操作規(guī)程的學習，待取得上崗證后方可上崗,。

4,、凡調動工作崗位的員工必須到培訓中心重新參加操作規(guī)程的學習，待考試合格后方可上崗,。

5,、凡未參加安全操作規(guī)程學習上崗工作的員工，一經查出,，立即停止工作,，并對有關安排上崗工作的責任人嚴肅追究責任。

五,、操作規(guī)程的落實考核

1,、安全科對不按時學習的單位，一次性罰單位主要負責人200元,，并及時進行補習,。

2、對無故不參加學習的個人每次罰款10元,。

3,、對學后理論不能聯(lián)系實踐且未按操作規(guī)程現(xiàn)場作業(yè)的按"三違"論處。

4,、各工種上崗人員必須經培訓考試合格,，對考試不合格者，嚴禁上崗,。

安全規(guī)章制度培訓摘要 安全規(guī)章制度培訓內容篇三

1,、目的

建立安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的制訂、審批,、檢查落實方法,，確保所有安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的完善和執(zhí)行。

2,、范圍

全體員工,、所有崗位

3、職責

3.1主要負責人負責安全生產工作負責,，建立,、健全本單位安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,；組織每年一次“安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評審會議,；

3.2評審管理職能部門為相關管理人員、技術人員,、操作人員和工會負責安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審工作,，編制評審報告。

3.3安全科根據(jù)安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程匯總清單后,，負責文件的發(fā)放,。

3.4各班組、班組對本我廠安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及時進行宣貫,，傳達給相關方,。

4、程序

4.1制訂程序

4.1.1安全生產規(guī)章制度制訂程序：

由各管理班組等編寫,，由主要負責人審批,，由安全科保管。

4.1.2安全操作規(guī)程的制訂程序：

由各管理班組編寫,，由主要負責人審批,，由安全科保管,。

4.2內容

4.2.1安全操作規(guī)程內容應包括：

a.正常開,、停車操作程序；

b.各種操作參數(shù),、指標的控制,；

c.安全注意事項和異常處理方法；

d.事故應急處理措施,；

e.接觸物品（油漆,、天拿水、汽油等）的危險性,；

f.個體安全防護措施,；

4.2.1企業(yè)在新工藝、新技術,、新裝置投用前,，組織編制新的操作規(guī)程。

4.2評審

4.2.1由主要負責人組織至少3年一次,，或需要時的“安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評審會議,。由評審管理職能部門提供評審會議所需的文件和資料。

4.2.2主要負責人負責我廠級不符合項的檢查,、糾正措施和驗證,；并由評審管理職能部門負責執(zhí)行過程。

4.2.3主要負責人制定我廠“安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”,；由評審管理職能部門負責我廠“安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”版本更新,、修訂計劃的實施。

4.2修訂

4.2.1在發(fā)生以下情況時,，應及時對相關的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審,、修訂：

（1）當國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程,、標準廢止,、修訂或新頒布時。

（2）當企業(yè)歸屬,、體制,、規(guī)模發(fā)生重大變化時。

（3）當生產設施新建,、擴建,、改建時。

（4）當工藝,、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時,。

（5）當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時。

（6）當安全檢查,、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層面的問題時,。

（7）當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時,。

（8）其他相關事項,。

4.2.2文件修訂形式

（1）根據(jù)文件修改通知單（內容），持有文件者進行手改,，并填寫修改記錄,。

（2）根據(jù)發(fā)放的文件修改頁，持有文件者進行換頁,，并填寫修改記錄,。

（3）根據(jù)新發(fā)放的修改、改版文件,，持有文件者憑原文件進行更換,。

（4）對于改版、發(fā)放新文件,，原文件收回,，廢止。

4.5宣傳培訓

4.5.1安全科及時組織相關管理人員和操作人員培訓學習修訂后的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,。

安全規(guī)章制度培訓摘要 安全規(guī)章制度培訓內容篇四

1,、目的：建立安全操作規(guī)程的制訂、審批,、檢查落實方法,，確保所有崗位安全操作規(guī)程的完善和執(zhí)行

2、范圍：所有崗位

3,、責任者：安全部,、各車間,、科室

4、程序：

4.1安全操作規(guī)程的制訂審批程序：

甲類崗位的安全操作規(guī)程由車間主任,、部門主管負責起草,，公司安全部審核，總工程師審定簽字后執(zhí)行,?？蓮垝斓膹垝煸趰徫幻黠@位置。

乙類以下崗位的安全操作規(guī)程由車間技術主任負責起草,，車間主任審核,，公司安全部審定后執(zhí)行。

4.2安全操作規(guī)程必須在公司限定時間內完成制定,，并整齊張掛,，不按時完成的責任人予以經濟處罰，由此造成的損失由責任人負責,。

4.3安全操作規(guī)程制訂工作完成,，報公司辦公室存檔和安全部匯總備案。屬保密范圍的有關人員必須做好

4.4安全操作規(guī)程的宣傳落實工作由車間主任,、部門主管領導負責，公司安全部,、人力資源部負責考核,，對有不符合要求的人員按公司的相關制度規(guī)定進行處理。

4.5各級安全操作規(guī)程的修訂程序與制定程序相同,。

4.6安全操作規(guī)程的執(zhí)行檢查由公司安全管理人員和車間（部門）負責人進行定期和不定期檢查,，由車間（部門）負責人進行經常性檢查。發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按員工守則處理,。由于違反安全操作規(guī)程發(fā)生事故時,，一律作責任事故從嚴處理。

4.7公司每次檢查,，要填寫檢查記錄,，并由公司安全部保存。

安全規(guī)章制度培訓摘要 安全規(guī)章制度培訓內容篇五

第一章,、總則

第一條,、為了加強公司安全生產管理，防止和減少安全事故,，保證員工生命和財產安全,，促進生產均衡發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國安全產法》和公司《安全生產管理制度》的規(guī)定，并結合公司實際情況,，制定本制度,。

第二條、廠長為安全生產第一責任人,，對安全生產全面負責,。

第三條、專職安全員不得少于一名,。每班組兼職安全員不得少于一名,。

第四條、公司制定重大安全事故應急預案,，成立應急救援組機構,，負責組織、領導應急救援工作,，減少應急情況下造成的人員財產損失,。

第五條、安全生產管理堅持安全第一,，預防為主的方針,，實行"劃分責任區(qū)，落實責任制,，追究責任人"的逐級負責制,。各分區(qū)的管理人員對在自己分工范圍內發(fā)生的作業(yè)人員違章作業(yè)行為承擔領導責任。

第二章,、人員安全管理

第六條,、公司制定安全制度和安全操作規(guī)程并懸掛上墻，明示工作人員嚴格遵守制度,，服從管理,，按安全操作規(guī)程作業(yè)，不得違章作業(yè),。

第七條,、應和工作人員簽訂勞動合同或勞務合同，依法為工作人員辦理工傷社會保險,，并向作業(yè)人員如實告之作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施和應急處理辦法。

第八條,、重視安全生產教育和培訓,，保證工作人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位安全操作技能,，未經安全教育和培訓合格人員,，一律不準上崗作業(yè)。

第九條,、及時向現(xiàn)場生產管理人員報告所發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，是每個作業(yè)人員的義務;作業(yè)人員有權對本單位安全生產工作提出批評;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。單位管理人員不得報復,。

管理人員接到報告后,，應及時作出處理。

第十條,、工作人員必須遵守勞動紀律,。工作時不準看報，不準睡覺,、干私活或擅離工作崗位,，不準帶小孩上班。

第三章,、用電系統(tǒng)安全管理

第十一條,、電器維修工應經培訓合格，持證上崗,，掌握電器設備的正確使用方法和維修技術,。

第十二條、變壓器,、配電柜應有專人負責管理,，定期接受供電部門校驗、檢修,，變壓器發(fā)生故障,，應申請供電部門停電檢修,，變壓器周圍應設置安全護欄,，禁止無關人員靠近。配電柜嚴禁超負荷運行;應定期進行維護,、檢修,。

第十三條、進行電器安裝和檢修時,，至少應有兩人以上人員參加并停電作業(yè),，禁止單人作業(yè)，禁止帶電作業(yè),。

第四章,、獎勵與處罰

第十四條、在對安全生產管理工作中做出突出貢獻或在安全生產工作中及時發(fā)現(xiàn)事故隱患或經舉報,，消除和預防了重大事故發(fā)生的有功人員;在搶險救災中做出突出貢獻的有功人員,，給予表彰和獎勵,。

第十五條、生產工作的從業(yè)人員不服從管理,，違反安全生產管理制度或違反操作規(guī)程,，經教育仍不改正者，依照礦山有關規(guī)定進行經濟處罰,、行政處分,。造成重大事故，構成犯罪的移交司法部門追究其法律責任,。

第十六條,、管理人員在自己分工職責范圍內工作不力，放任下屬或違章指揮,，致使分管工作內安全隱患得不到消除或在重大事故發(fā)生時,，組織搶救不力或在事故調查處理期間擅離職守甚至逃匿的，報公司給予降級,、撤級處分,，構成犯罪的移交司法部門追究法律責任。

第五章,、附則

第十七條,、本制度依照《中華人民共和國安全生產法》并結合公司實際情況制定，有與國家相關法律不一致的,，按國家法規(guī)執(zhí)行,。

第十八條、本制度自下發(fā)之日起實行,。

二零__年九月一日

安全生產操作規(guī)程

擠塑機安全生產操作規(guī)程

第一條,、操作人員必須熟悉本規(guī)程，經安全培訓考試合格,，穿戴好防護用品,，方準操作本設備。

第二條,、電源合閘時,，應檢查電器熱控是否靈敏可靠，熱電偶指示溫度是否正確,，出現(xiàn)問題請維修人員排除,，嚴禁操作工人亂動。

第三條,、開車時應檢查主機減速箱,，牽引無極變速箱，收線無極變速箱潤滑是否正常,，風機通風是否良好,。

第四條,、開車前要注意各段加熱溫度，是否達到工藝要求的實際溫度,，保溫時間要足夠,，初次加溫時間保溫不得少于3小時。

第五條,、不得在塑化不好,，燒焦有老化的情況下進行擠出生產，以防事故發(fā)生,，發(fā)現(xiàn)上述問題立即設法排除,。

第六條、車速要由低至高,，加到正常速度,，嚴禁高速起車，觀察儀表上指示的電流值與溫度是否正常,，以防電流過大,，引起加熱器過燒。

第七條,、升降線盤時,，要注意升降極限位置，不得過高或過低,，有電器限位時不得超越限位使用,。

第八條、往料斗中加料時,，注意金屬物不得進入并嚴禁用螺絲刀或金屬棒捅料壓入螺桿內,。

第九條、檢查干試機周圍,，應配備橡膠絕緣墊板,，否則不準開車。

第十條,、開車前應檢查好各接地部位是否良好,，接地電阻應定期測定，不得高于4歐;設備是否有雜音等異?，F(xiàn)象，如有問題修好再用,。

第十一條,、禁止用手去觸摸干試機之高壓電器，電氣線路或接地線部位,。

第十二條,、線芯上有水禁止開車,。

第十三條沒有停止之前，禁止用手觸摸絕緣線芯導線接頭及裸露部分;高壓擊穿后線芯要先行采取放電措施,，然后修理,。

第十四條、開車與停車要由技術熟練工人指揮,，避免誤操作造成危險,。

第十五條、配備軟化設備,、塑膠機臺的,，操作人員不能任意移動、調整電器和機械設備;更不能用手扶摸導線,、電導輪,，銅導管部位。

第十六條,、開車結束后,，應把電源、水源,、氣源全部關閉,，操作手柄復原位，并做好交接班日記的記錄,。

混料機安全生產操作規(guī)程

第一條在清理料斗時應切斷電源,，嚴禁帶電作業(yè)，以免引起事故,。

第二條,、混料轉變時必須注意電源線路破損造成觸電事故。

第三條,、混料時嚴禁濕手閉合混料機的電源開關,，以免引起觸電事故。

第四條,、混料完成后應及時關閉電源,。

磨粉機安全生產操作規(guī)程

開動磨粉機前，應檢查所有檢修門關閉是否嚴密,，調整好風機和主軸的轉向,，排氣閥應處于全開的位置。起動主機后,，應立即加料(應先加細小顆粒料,，再加正常料度料)然后開大風量閥門，在保證進料口不向外噴粉的前提下應盡量關小排氣閥。接著再調正成品細度,。帶有顎破和提升機系列開機前應檢查破碎機的顎板間隙是否符合進料粒度尺寸,，調整分析機轉速應達近似成品粒度要求。最后按以下順序開機,。

1,、開動斗式提升機

2、開動顎式破碎機

3,、待料倉存有物料后,，啟動分析機

4、啟動鼓風機(空負荷啟動,，待正常運轉后再加載)

5,、啟動主機，在啟動主機瞬間即啟動電磁振動給料機,。此時磨粉工作即為開始,。

操作順序簡易表示如下：

"啟動"提升機===破碎機===分析機===風機===主機===給料機。

停機時應按以下順序關閉各機：

1,、先關閉給料機停止給料

2,、給一分鐘后停止主機

3、吹凈殘留的物料后停止鼓風機

4,、最后關閉分析機

停機順序是：

給料機===主機===鼓風機===分析機

注：提升機輸運料至料倉的過程中,，先停止破碎機而后停止提升，此項應由儲料量而變動,。磨粉機在正常工作時不準隨意加油,，要確保生產安全，磨粉機在任何部分發(fā)生不正常噪音,，或負荷突然增大應立即停機檢查,，排除故障，以免發(fā)生重大事故,。再繼續(xù)開機時必須將磨機內余料取出,，否則開機時電流過大，影響啟動,。