工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

中學校長年終工作總結(jié)匯報篇一

我熱愛祖國,，熱愛人民，熱愛社會主義,，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,，堅持黨的正確方針路線，堅持四項基本原則,，堅持馬列主義,、毛澤東思想，堅持鄧小平理論,，高舉xx的偉大旗幟,。不斷提高自身的政治思想素質(zhì)，不貪圖享受,，永久忠誠自己的祖國,，忠誠教育事業(yè)。樹立“以人為本”的教育思想,，構(gòu)成正確的人才觀,、質(zhì)量觀。我遵守國家法律,，遵守各級規(guī)章制度,，遵守校園勞動紀律，不做違法亂紀的事,。

聽從上級安排,，以服從命令作為天職。遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,，不遲到,，不早退，不私自離校,。關(guān)心學生,，熱心公務，團結(jié)同志，為人師表,，有強烈的職責感和敬業(yè)精神,。不管何時何地，從事何種工作,，我都保質(zhì)保量地完成,，深受領(lǐng)導和家長的好評。我遵守社會公德,，發(fā)揚中國優(yōu)良傳統(tǒng),，不計個人得失，不謀取私利,，不貪圖名利,，校園評優(yōu)或表彰，總是主動讓給別人,，五年來在校只評過一次榮譽類獎,。關(guān)心他人，當別人需要幫忙時我主動伸出援助之手,，而不計報酬,。在家孝敬父母，愛護家人,，不與左鄰右舍發(fā)生沖突,，時時注意維護教師形象。

質(zhì)量是校園的生命線,，管理才能出效益,。

1.管理好班子成員。領(lǐng)導班子團結(jié)合作,，分工不分家,。構(gòu)成工作面前齊抓共管。補臺不拆臺,，通氣不賭氣,，齊心下活一盤棋。樹立“無功便是過”,、“管理就是服務”的意識,，在服務的過程中充分尊重教師、學生的人格,，記人之善,，忘人之過，肯定長處,，寬容不足,。重視人的主觀能動性,，強調(diào)自我教育，自我完善,。實施人性化管理,，構(gòu)建和諧校園。

2.加強師德師風建設(shè),，樹立教育行風新形象。學是師之骨,，德為師之魂,。我認識到自己肩負的教書育人的重任，注重提高自身和教師的素質(zhì),，把師德修養(yǎng)放在更加突出的位置,。做到：以高尚的人格感染人，以禮貌的儀表影響人,，以和藹的態(tài)度對待人,，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人,。

3.打造一支作風過硬,，業(yè)務精湛的教師隊伍。用心進行教育改革,，實施新課程,。和教師們一齊認真學習教育理論和現(xiàn)代信息教育技術(shù)，提高自己的業(yè)務水平,。深入到教學第一線,，上課、聽課,、評課,，共同探討教改中存在的問題。用心承擔科研課題的研究,，在科研中總結(jié)經(jīng)驗,，撰寫成果，由經(jīng)驗型過渡到專家型,。努力打造了一支品德高尚,、精于教學、科學育人,、熱情為學生服務的教師隊伍,。

4.制度面前人人平等。人管人不行,，讓制度管人,。先后修改和完善了《xx中學教師綜合考核細則》,、《班主任考核細則》、《值周教師考核細則》,、《值宿教師考核細則》等一系列的考核制度,。制度面前我自己以身作則，要求教師做到的自己首先做到,。比如出勤：不遲到,，不早退，不無故缺席,，即使回江津,，我努力做到學生上晚自習后才離開，第二天空上課前回到校園,。制度面前人人平等,，自覺成為師生的示范者。

5.強化學生管理

首先,，開展向我學習,，向教師學習的示范活動。教師就是學生的榜樣,。其次,，解決學生學習生活中的問題為重點，加強心理健康教育,，開展心理咨詢,，對學生青春期問題進行專題輔導，為學生創(chuàng)造寬松和諧的心理環(huán)境,。第三,、建立學生成長檔案。校園黨,、政,、工、團協(xié)調(diào)一致,，經(jīng)常交流育人經(jīng)驗,，建立成長記錄，針對性的做好每個學生的思想工作,。第四,、加強住校生管理。經(jīng)常深入到寢室,、食堂,、了解學生在校的生活、學習狀況,。第五,、安全工作第一要務,。樹立“安全職責重于泰山，防患勝于救災”的思想,。我經(jīng)常檢查校園,、校舍、水電,、設(shè)備設(shè)施等的安全,，確保師生平安。

1.加強財務制度建設(shè),，認真執(zhí)行校務公開,。加強經(jīng)費的收支管理。嚴格執(zhí)行上級文件規(guī)定,，依法收支，不擠占挪用,。杜絕亂收費現(xiàn)象,。

2.后勤管理嚴格實行以下規(guī)定：

（1）校園不許為學生私自訂購教輔讀物和其它物品。

（2）每期末,，在全體教師會上詳細公布校園經(jīng)費的收支狀況,，實施民主監(jiān)督。

（3）校長差旅費由書記簽批和凡有500元以上的采購提交行政會討論再執(zhí)行,。

（4）伙食團人員聘用,，大家推薦,，試用滿意則留用,，否則解聘。

（5）伙食團實行教師自己管理,，物品由值周教師輪流采購,，校長審核簽字支付,，做到了保證質(zhì)量的同時加強了監(jiān)督。

（6）節(jié)省開支,，精打細算,，不大吃大喝，把有限經(jīng)費用在最需要的地方,。

1.對新課改的教育思想和教育的方式方法的理解上還有明顯的差距,，步子邁得不大，措施還不夠得力,。

2.對中青年教師的培養(yǎng)提高上還做得不夠,，尤其對學科帶頭人、骨干教師的提高上缺乏力度,，沒有使他們真正發(fā)揮潛力,。

3.關(guān)心同志們的生活,、學習等方面還不夠具體、細致,。

各位領(lǐng)導,、老師們，回顧過去,，崢嶸歲月稠,；展望未來，任重而道遠,。未來的道路充滿著機遇和挑戰(zhàn),，同樣面臨著巨大的壓力。但我相信,，只要精神不滑坡,，辦法總比困難多。團結(jié)就是力量,，團結(jié)出效益,，團結(jié)出生產(chǎn)力。

我愿在上級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和指導下,，團結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工,，齊心協(xié)力、同心同德,、群策群力,、奮發(fā)圖強。努力為xx中學教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展而不遺余力的發(fā)揮自己應有的才智,。

中學校長年終工作總結(jié)匯報篇二

一年來,，在縣教育局的正確領(lǐng)導下，在中心校領(lǐng)導的親切關(guān)懷和指導下,，通過逍遙鎮(zhèn)中全體教職工的大力支持和積極配合下,，順利完成了本年度的各項工作任務，取得了較好的成績?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一年來,，我認真學習了政治理論和業(yè)務理論知識，進一步堅定了全心全意為人民服務的思想信念,，始終把科學發(fā)展作為自己行動的準則,，時刻提醒自己，做校長一任,，出成績一方,。堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事,，扎扎實實工作,，兢兢業(yè)業(yè)從教,，為努力辦好人民群眾滿意的教育而不懈奮斗。

在工作中,，我始終堅持以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己,，時時處處嚴于律已，以身作則,，恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè)。不斷提高自己理論上的成熟性,，政治上的堅定性和敏銳性,，思想道德上的純潔性，工作管理和決策上的合理性,、科學性,。積極帶頭認真組織參加各類政治學習和業(yè)務學習。在學習中,，能把所學理論與自己的思想認識和實踐活動結(jié)合起來,，進行探討和鉆研，堅持用理論來指導自己的實踐,，用實踐去證實自己對理論的認知，做到從理論中來,，到實踐中去,。

在學校事務管理中，我一貫堅持民主集中制原則,，嚴格按照領(lǐng)導干部廉潔自律的要求辦事,，實行黨務、政務公開,，財務公開制度,，不以權(quán)謀私，不獨斷專橫,，始終以集體利益為主,，從大局利益出發(fā)，秉公辦事,，求真務實,，堅持走群眾路線，推行以人為本的管理思想,，樹立團結(jié)和依靠廣大教職工,，同心同德，齊心協(xié)力辦好學校的思想意識,，在自己的工作崗位上埋頭苦干,，奮勇前進,。

學校的發(fā)展，靠的是教育教學質(zhì)量的提高,。而教育教學質(zhì)量的提高,，除了團結(jié)奮進的領(lǐng)導班子和積極肯干的教師隊伍外，更重要的是要有一套合理規(guī)范的管理制度,。擔任xx鎮(zhèn)中校長以來,，認真貫徹黨的教育方針，團結(jié)帶領(lǐng)導廣大教職員工積極學習先進的教育理念,，掌握新的教育動態(tài),，圍繞基礎(chǔ)教育的改革發(fā)展方向，完善了教育教學的各類管理制度,，建立建全了科學規(guī)范的校園管理體制,，創(chuàng)建了民主、和諧,、團結(jié)的領(lǐng)導班子,，明確分工，協(xié)調(diào)合作,，以學生為中心,，教研為主導，教師為主體,，保證了教育教學工作的順利開展,。

一年來，組織成立了“xx鎮(zhèn)中理財領(lǐng)導小組”,，設(shè)立了“意見箱”,，積極廣泛采納師生的合理化意見、建議,，暢通了學校領(lǐng)導與師生間的溝通渠道,。首先，學校實行校級領(lǐng)導,、中層領(lǐng)導,、班主任、任課教師和專職管理人員分工負責,，全員管理的模式,，把管理滲透到學生學習、生活的全過程,，確保事事有人管,，人人有事管，哪里有學生，哪里就有管理,。

其次,，組織成立了值周領(lǐng)導小組，樓道秩序管理小組,，明確分工,，各盡其責，經(jīng)常深入教室,、宿舍,，進行全方位督查，確保學校工作的安全順利開展,。

三是充實完善了《教職工考勤制度》,、《逍遙鎮(zhèn)中教學質(zhì)量評估及獎懲制度》，以及《班主任管理制度》和《教研制度》,、《后勤管理制度》,，規(guī)范了升旗、放學,、例會,、簽到等學校常規(guī)管理，使精細化管理理念落實到了學校管理的各個層面,。

四是大力落實學生到?？记谥贫龋卮笠咔槌课缤頇z測制度,，文明習慣養(yǎng)成準則和團支部,、班主任深入學生宿舍制度、住校生檢查制度,、來客的登記制度。

五是加強學生日常行為常規(guī)教育規(guī)范了“兩操一活動”,。

六是積極開展了詩歌朗誦,、文藝匯演、廣播操比賽等豐富多彩的校園文化活動,，努力探索以主題班會,、年級會、校會,，以團課,、思想品德課、實踐活動為載體,，以演講,、辯論、團隊活動為形式，以挖掘閃光點,，激勵促進為手段,，以自我管理，自我教育為主渠道的學生思想品德教育和安全教育的長效機制,，促進學生生動活潑地健康成長發(fā)展,。學生思想活躍、心理健康,、積極進取,，形成了講文明樹新風的良好的校園景象。

教學質(zhì)量是學校工作的核心和生命線,，是教育教學工作的重中之重,。任職以來，我始終把提高教育教學質(zhì)量作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，牢固樹立“聚精會神抓教學,，一心一意抓質(zhì)量”的理念，以教學為中心,，以素質(zhì)教育為核心,，明確辦學方向，強化管理手段,，努力提高教師素質(zhì),，把提高效益和質(zhì)量，落實工作任務放在第一位,，關(guān)注學生個體差異,，促進學生全面發(fā)展。

為了加強教師隊伍建設(shè),，提高教師業(yè)務素質(zhì),，定期組織領(lǐng)導班子成員、黨員,、教職工學習黨的路線,、方針、政策和法律法規(guī),，學習教育理論和業(yè)務知識,，定時舉行師生的學習心得交流活動，取長補短,?？偨Y(jié)出了一些好的辦學經(jīng)驗、育人觀念以及行之有效的管理制度,，促進了教學觀念,、教學模式,、教學方法的轉(zhuǎn)變。同時,，學校采取一系列措施狠抓師德師風建設(shè),。

一是堅持教職工政治學習制度，要求有筆記,、有心得,、有記載；二是開展強師德,、正師風,、樹形象教育活動；三是制定了教師“十不準”,，教師以德立身,、以德從教、以德育人,；四是積極實行校務公開,，嚴格執(zhí)行收費標準，公平,、公正,、透明。做到了收費公示,，堅決執(zhí)行國家“兩免一補”政策,，對辦公用品、作業(yè)本,、供熱用煤等大小開支,，均通過校委會研究討論執(zhí)行。

為了切實提高教學質(zhì)量,，加大教學管理和課改力度,，以課堂教學為突破口，全面貫徹《新課程標準》,，定期舉辦課堂教學評優(yōu)活動和課件制作比賽,，請優(yōu)秀教師上“公開課”、“示范課”,，以點帶面，共同提高,。堅持公開課引路,，示范課促教，積極進行教法變革,，學法指導,，改革考核形式，嚴格實行考教結(jié)合，深化學生評教,，認真進行教學分析研究,，努力做到在教學中研究、在研究中教學,，把教學業(yè)績與教師個人利益結(jié)合起來,，激發(fā)教師的工作積極性。同時大力實施名師工程,，鼓勵教師業(yè)務進修,，以多元化的渠道加強崗位練兵，以加強教師基本功訓練為活動載體帶動整體教學能力和水平的不斷提高,。促使一大批優(yōu)秀教師脫穎而出,。

有四名教師受到了縣委縣政府的表彰獎勵，有多名教師在國家級,、省級,、市級、縣級刊物上發(fā)表論文,，有三位教師分別被評為市級骨干教師和學科帶頭人,，為學校的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。艱辛的勞動,，必將換回豐碩的收獲,。一年來，逍遙鎮(zhèn)中領(lǐng)導班子民主和諧,，團結(jié)奮進,，樂觀奉獻，教師隊伍愛崗,、敬業(yè),、奉獻、朝氣蓬勃,，學生學業(yè)成績迅速提高,，打破了教學成績處于低谷、徘徊不前的局面,。20xx年中招,，我校學生取得了較理想的成績，全縣35所中學,，我校綜合排名第11名,。

一年來，學校始終把德育工作放在各項工作的首位,，把立德樹人作為教育的根本,。一是利用升國旗儀式,、班會等時間培養(yǎng)學生樹立遠大志向，開展理想信念教育,，引導學生樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和榮辱觀,。激發(fā)學生發(fā)展的內(nèi)在動力,，突出教育的實效性，積極探索解決學生中存在的上網(wǎng)吧,、打臺球,、早戀、心理脆弱,、厭學等問題,，研究對獨生子女、留守兒童的教育方法,，取得了良好的效果,；二是加強學生的養(yǎng)成教育。講文明,、講禮貌,、講衛(wèi)生、守紀律,，保持教學樓秩序井然,，要求做到“說話輕,、走路輕,、關(guān)門輕”；三是以豐富多彩的校園文化生活為載體,，文化育人,、文明育人。學校及時修正,、張貼了校風教風字牌,，校園內(nèi)、樓道內(nèi)張?zhí)诵抡n改宣傳標語,、教育教學理念,、名人名言、日常行為規(guī)范等標語,，規(guī)范和約束了教職工和學生行為,；四是定期邀請法制副校長來校講座，抓安全,、保平安,，培養(yǎng)學生懂法、守法,、用法的意識,。

由于我校校門前是交通要道，交通安全尤為重要,，對學生進行交通安全教育一貫常抓不懈,。因此，沒有出現(xiàn)大的安全事故,，學校也被評為“周口市安全文明”學校,。五是學校積極自籌資金，如期整修了教學樓,，加高校園圍墻220米,，修補校園圍墻30米，維修課桌凳400多套,，維修床板20副,，新購床架25副，更新教職工辦公桌椅65套,，還更新添置了消防設(shè)施,，新建一所多媒體教室。目前校園更加整潔,、布局更加合理,、環(huán)境更加優(yōu)美；六是明確辦學思路和目標,，加強與社會各界的交流,，不斷尋求學校發(fā)展新思路。七是強抓學生食堂管理,，嚴把米面,、油鹽、蔬菜,、調(diào)料等入口關(guān),，提高了飯菜質(zhì)量標準。通過整動和不懈努力,，學生食堂衛(wèi)生整潔,，操作間布局合理，飯菜質(zhì)量明顯提高,，服務到位,。學生吃得滿意，家長非常放心,，得到縣衛(wèi)生局,、縣教育局及縣上領(lǐng)導的好評,。

存在的問題：

1.個人素質(zhì)還有待提高，領(lǐng)導班子作風建設(shè)還有待進一步加強,。

2.在德育工作上,，過程還不是十分具體，個別班級管理不到位,，教師師德建設(shè)還需繼續(xù)加強,，教育方式有待轉(zhuǎn)變。

3.在教學工作上,，常規(guī)管理有些細節(jié)待改進,，新課改推進力度還不夠，部分教師教改意識不強,，學?！懊麕熜庇写宫F(xiàn)。

4.部分教師敬業(yè)有待加強,，部分學科教學質(zhì)量跟兄弟學校和上級要求還有一定距離,，需繼續(xù)努力趕上。

5.學校大樓滲水嚴重,，導致電路損壞,，存在著安全隱患。教學大樓墻體破損嚴重,，影響內(nèi)外整潔,。師生宿舍緊張，食堂面積狹小,，學生活動場地太小,、教學實驗儀器、藥品緊缺等硬件問題突出,，嚴重制約了學校的進一步發(fā)展,。

今后的奮斗目標：

1.抓好學校常規(guī)管理，要在細,、嚴,、實上下功夫。細處著手小處抓起,。

2.全面推行校務公開,，財務公開。嚴格財務紀律遵守收費標準,。

3.堅持嚴于律己,，以身作則。要求教師做到的，自己要首先做到,。

4.堅持深入教學第一線,，積極參與教研活動，堅持聽課,、評課,，時時刻刻起模范表率作用。

5.安全教育常抓不懈,，牢固樹立安全意識，確保校園安全,，創(chuàng)建平安校園,。努力改善辦學條件，使學校又好又快的發(fā)展,。

總之,，一年來，本人力求恪盡職守,，努力工作,，但與上級要求還存在一定差距。在今后的工作中我將一如既往,，加強學習,，不斷提高自身素質(zhì)，廉潔自律,，努力克服工作中的缺點和不足,，認真履行校長職責，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起,，同心同德,、齊心協(xié)力，盡自己最大的能力為學校發(fā)展做出應有的貢獻,。為當?shù)氐慕逃l(fā)展,，為周邊老百姓孩子的成長，努力工作,，讓上級滿意,，讓百姓放心。

中學校長年終工作總結(jié)匯報篇三

歲月悠悠,，時光飛逝,。轉(zhuǎn)眼間，本年度已接近尾聲,。立足年末,，回首這一年的工作，成績與問題同在,，榮譽與不足并存,。本年度,，我校在科學發(fā)展觀重要思想的指導下，在縣教育局和鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導下,，經(jīng)過全校教職工的共同努力,，學校以爭創(chuàng)宿松名校為目標，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針,，堅持“教學為中心,，育人為根本”的工作思想，緊張,、有序,、扎實、高效地開展工作,，順利完成了各項工作任務,，基本實現(xiàn)了既定目標。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

本年度,，我校以穩(wěn)定促發(fā)展,，不斷開拓進取為指導思想，明確一個主題：全面實施素質(zhì)教育,，以人為本,，努力提高學生、教師的素質(zhì),。體現(xiàn)兩個重點：教研課改與學生行為習慣的養(yǎng)成教育,。促進三個提高：通過開展豐富多彩的學生自主實踐活動，促進學生全面素質(zhì)的提高,，展現(xiàn)我校學生的風采,；通過扎實有效地教學管理，促進教師教學綜合能力提高,，樹立教師良好的教育教學形象,；通過“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”等活動,，促進學校整體辦學水平的提高,，樹立良好的學校品牌。落實四項工作：規(guī)范學校管理,，強化隊伍建設(shè),，提高教學質(zhì)量，創(chuàng)建學校特色,。圍繞這一總的目標,，我校本年度主要開展了以下工作：

（一）以提高辦學效益為宗旨，狠抓了教學教研工作。

1.常規(guī)教學常抓不懈,。我們繼續(xù)狠抓了常規(guī)教學,，落實了教學工作的規(guī)范化管理。我們嚴格按照國家部頒標準開齊規(guī)定的課程,，按照大綱進行教學活動,，注重學生的能力培養(yǎng)和素質(zhì)的提高，加強了對各項教育教學計劃的制定與實施的檢查,，通過多種形式加強對教師的教學檢查,，了解教師的教學效果。

2.教研教改有聲有色,。我們本著“講實效,，切實際”的原則，采取靈活多樣的形式,，開展教研活動。鼓勵和引導教師積極參加教改實驗,，撰寫教學教研論文,，注重教師教育教學的更新及素質(zhì)提升。本年度,，我校繼續(xù)大力推進課堂教學改革,，舉行了首屆數(shù)學教學能手的評選，積極參加了城東教研協(xié)作區(qū)教研活動,，并派老師為活動送上觀摩課,，得到了組織學校，課程專家和上級領(lǐng)導的一致好評,。學校還多次派教師外出學習,，帶回了很多先進的教育教學理念，有力地推動了我校教研教改活動的深入開展,。

3.畢業(yè)班工作扎實有序,。針對我校本屆畢業(yè)生底子薄的狀況，學校早著手,，及時采取得力措施,，加大對本屆畢業(yè)班的管理力度，多次召開九年級教師,、班主任會議,，加強了畢業(yè)班工作的研討，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，找出差距,。制定了狠抓中等生、不放棄后進生、力保優(yōu)等生的策略,，各個班級在“培優(yōu)”“轉(zhuǎn)差”,、整頓班風和學風方面開展了卓有成效的工作。繼續(xù)改進,、完善九年級月考制度,，利用中考備考動員會、中考誓師大會,、學生座談會等形式全方位地營造良好的復習迎考氛圍,；我們還密切關(guān)注中考信息，與兄弟學校和教研室保持密切聯(lián)系,，及時了解中考信息,，派各科教師準時參加中考復習研討會。

一分耕耘,，一分收獲,，正是廣大教職工的共同努力，我校在教育教學上取得了輝煌的成績,。課堂教學改革日臻完善,，教師的論文有十多篇獲得縣級以上不同等級的獎勵。教師參加優(yōu)質(zhì)課比賽也是碩果累累,，先是x老師參加全縣英語優(yōu)質(zhì)課比賽獲得縣級一等獎第一名,，后是xx、xx老師參加全市初中生物,、英語優(yōu)質(zhì)課決賽,，分獲市級一、二等獎,。臨近年末,，再傳佳音，xx老師,、xx老師先后在縣語文優(yōu)質(zhì)課比賽和市理化實驗操作比賽中分獲一等獎,，取得歷史性的突破。學生參加的各種競賽也獲得了好的名次,。

尤其是在20xx年的中考中,，我校中考成績更是熠熠生輝。各項數(shù)據(jù)全面超越去年,，再次躍居全縣前茅,。根據(jù)縣教育局正式發(fā)布的《xx縣20xx年中考成績統(tǒng)計表》，在全縣41所初中里,，我校660分以上人數(shù)絕對數(shù)字居全縣第四,，農(nóng)村初中第二,，占全體參考學生的百分比居全縣第三，農(nóng)村初中第一,；市示范高中達線人數(shù)和百分比居全縣第六,；一般普高的達線人數(shù)和百分比居全縣第七。

（二）扎實開展安全和衛(wèi)生教育,，保障師生生命安全,。

1.強化了安全教育。安全工作是學校工作的重中之重,，它直接影響著學校工作的正常開展及學校的發(fā)展,。本年度，我校大力強化了學生人身及財產(chǎn)的安全教育,。學校要求各班每月上好一節(jié)安全教育課,，要有教案、活動記載等文字材料,。通過黑板報,、櫥窗等廣泛宣傳有關(guān)安全常識。學校政教處還精心組織了防火,、防地震等的逃生演練活動,，大大增強了學生安全防患意識。學校還與學生家長簽訂了安全責任書,，讓每位家長都認識到安全的重要性,，以便從各個方面來關(guān)注學生的安全,。

2.衛(wèi)生工作絲毫不放松,。衛(wèi)生是學校的臉面，它關(guān)系到學校的形象,，因此,，我校本年度繼續(xù)狠抓了衛(wèi)生工作，大力整治校園環(huán)境,。校團委組織學生每周進行一次衛(wèi)生大檢查,，并且每周隨時抽查，及時公布,，限期整改,，衛(wèi)生的評比結(jié)果與班級評估掛鉤。下半年,，學校又抽出經(jīng)費,，從鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)所購十個易運垃圾筒。我校面積大,，衛(wèi)生死角也不少,，通過大力的整治,，衛(wèi)生狀況大為改觀。

3.為了加強校園安全管理,，學校多方爭取資金,，新建了門樓、門衛(wèi)室,，檢修,、增加了大量監(jiān)控設(shè)施，明確了保安和校工的工作責任,，從人防和技防兩個層面進一步提高了校園安全系數(shù),。

（三）以優(yōu)質(zhì)服務為目標，做好營養(yǎng)餐供餐工作,。

為了提高營養(yǎng)餐的供餐能力,，我們努力提升后勤工作人員的服務質(zhì)量，專門成立了學生營養(yǎng)餐膳食委員會,，讓村干,、家長、學生和一些社會人士參與管理,，進行監(jiān)督,，隨時反饋學生的意見，及時改善學生的生活,。建立健全了各項規(guī)章制度,，嚴格落實各項獎懲辦法，確保了營養(yǎng)餐的食品安全和資金安全,。

為了改善學生的就餐環(huán)境,，本年度新建食堂也已順利竣工，并從有限的辦公經(jīng)費中擠出一部分錢,，添置了大量的廚房設(shè)備,，新食堂、新餐桌,、新餐盤,，一切都是舊貌換新顏。

（四）群策群力,，以集體智慧為學校大事把關(guān)

本學年,，學校有兩大基礎(chǔ)建設(shè)工程：食堂和門樓。兩個項目均為百年大計,，其質(zhì)量的重要性不言而喻,。為此，學校專門成立了五人基建領(lǐng)導小組,。對兩個工程的每個關(guān)鍵性環(huán)節(jié)進行嚴格把關(guān),，確保了兩項工程以優(yōu)良的工程質(zhì)量順利通過竣工驗收,。

對于職稱評聘，年度考核,，大額支出等關(guān)系到教師切身利益和學校發(fā)展的大事,，學校充分聽取群眾意見，并采納了其中的合理化建議,，使得各項工作能夠順利推進,。

（五）加強教職工師德教育工作

振興學校的希望在教師，而師德又是教師素質(zhì)的關(guān)鍵,。本年度,，我校通過多種途徑實施師德教育工作。如：組織教師聽取縣師德報告團的講座,；定期組織教師開展師德集體學習,，開展師德師風評議。尤其是加強黨員教師的黨性教育,，積極開展學習黨的十八大精神的系列活動,，充分發(fā)揮了他們的先鋒模范作用。

（六）加強法制教育,，扎實做好青少年法制教育基地工作

堅持法制教育，是我校稟承的辦學特色,。這一年,，我們按照青少年法制教育基地的工作規(guī)劃，扎實做好每一項工作,，穩(wěn)步推進“基地”發(fā)展,，取得了階段性的成果。暑假期間,，省司法廳副廳長張國安,，宣教處處長袁建兵,，安慶市司法局局長鄭穎一行,，在宿松縣司法局局長張大興，程嶺鄉(xiāng)黨委,，鄉(xiāng)政府主要負責人的陪同下,，到我校檢查指導六五普法工作。對我校該項工作,，作出了高度評價。

本年度,，在上級主管部門的關(guān)心下，通過全校師生的共同努力,，我們?nèi)〉昧擞心抗捕玫某煽?，當然在看到成績的同時,，也應該看到存在的不足：

（一）學校的辦學條件需要進一步改善

由于資金不足，我校的廁所,、排污系統(tǒng),、圍墻的建設(shè)嚴重滯后，給師生生活造成了一定的影響,。隨著班班通的實現(xiàn),，教師的辦公條件就相對滯后了，教師缺少進行電子備課的設(shè)備和環(huán)境,，嚴重影響了班班通設(shè)備的使用效率。

（二）教師隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高

我校教師隊伍建設(shè)有著較好的工作基礎(chǔ),，整體素質(zhì)較高,，隨著教育教學改革的進一步深化，對教師隊伍的素質(zhì)有了更高的要求,，高尚的師德,、先進的教育理念、嫻熟的教學技能,、較高的課堂教學水平,、深厚的文化底蘊、較強的教研能力等這些方面都有待進一步提高,。

（三）校園環(huán)境的整治有待加強

由于學校范圍大,，基礎(chǔ)建設(shè)相對較少，裸露面較大,，校園環(huán)境的美化,、亮化工程量大，新校遷校時間短,，校園文化建設(shè)底子薄,，還有大量工作要做。

（四）社會環(huán)境有待進一步優(yōu)化

因為多種原因,，極少數(shù)群眾對學校的部分工作和個別教師的理解存在偏差,，表現(xiàn)出了一些對立情緒，對學校及教師的聲譽產(chǎn)生了一些不良影響,。這提示我們,，今后要加強與社會各界的聯(lián)系,，讓群眾走進學校，理解學校,，關(guān)心學校,，支持學校。

回顧過去,，我們?yōu)槿〉玫妮x煌成績而感到欣喜,，展望未來，我們更是豪情滿懷,，創(chuàng)建一流的學校管理,，開創(chuàng)一流的工作業(yè)績，是我校宏偉的目標,。