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銷售統(tǒng)計崗位職責及工作內(nèi)容優(yōu)質(zhì)(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-10 16:48:50
銷售統(tǒng)計崗位職責及工作內(nèi)容優(yōu)質(zhì)(六篇)
時間:2023-04-10 16:48:50     小編:zdfb

范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧,。

銷售統(tǒng)計崗位職責及工作內(nèi)容篇一

一,、負責鐵精粉的日發(fā)貨量統(tǒng)計工作,。負責每日從調(diào)度取回出廠檢斤單,并和鋼廠返回的檢斤單進行匹配,,做出每日的日發(fā)貨量統(tǒng)計表及單車統(tǒng)計表,。對單車的虧噸量、虧噸率,、是否虧噸等進行統(tǒng)計匯總,。

二、根據(jù)發(fā)出與返回的單車統(tǒng)計及漲噸,、虧噸情況,,把數(shù)據(jù)反饋給機動供應科,以便他們及時校磅,,減少誤差,。

三、每周兩次去鋼廠原料科拷回我礦鐵精粉銷售的質(zhì)量結果,。(從八月份起不用再做此項工作)對質(zhì)量結果存在異議的批次,,根據(jù)要求提出復檢申請并去承鋼質(zhì)計部復檢,。

四、每日去門衛(wèi)取回出廠精粉車的裝車單和檢斤單,,并和每日的銷售車數(shù)進行核對統(tǒng)計,。

五、根據(jù)出,、入廠單車匹配的檢斤單,,做礦業(yè)公司mes系統(tǒng)的入廠磅單信息錄入工作。

六,、每周去鋼廠結算科做一次銷售結算,,并把結算數(shù)據(jù)傳真給礦業(yè)公司銷售科 。

七,、每月根據(jù)鋼廠結算單)的數(shù)據(jù)做礦業(yè)公司erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入及結算工作(包括三級和四級),。出具每月的銷售交貨清單、結算信息報表,、運輸報表,、運費結算單及明細等報表,。經(jīng)領導審核簽字后,,蓋單位公章和每月的銷售結算單原件一并快遞給礦業(yè)公司銷售科。

八,、每月根據(jù)鋼廠結算單數(shù)據(jù)做我礦運輸車隊(目前是兩家運輸單位)的運費結算工作,。出具運費結算單及虧噸明細給我礦財務科,以便財務開票,。(每月月底前兩天出具數(shù)據(jù)),。

九、配合縣運管所的治超工作,。負責我礦每日出廠車輛的信息填報工作(包括車量的運輸信息,、車貨總重、出廠時間等),,每月向運管所上報當月信息表及匯總表,。

十、完成領導交待的臨時性工作,。

銷售統(tǒng)計崗位職責及工作內(nèi)容篇二

房產(chǎn)公司營銷部門崗位描述:

銷售部經(jīng)理

1,、職務名稱:銷售部經(jīng)理

2、直接上級:房產(chǎn)公司副總經(jīng)理或總經(jīng)理

3,、直接下屬:案場主管,,客服主管

4、本職工作:本公司所有物業(yè)的銷售工作

5,、直接責任:

1,、負責本部門人員的崗位培訓,,提高銷售人員的營銷技巧。5-

2,、負責公司銷售業(yè)務,,獲取最新市場銷售信息,為市場策劃提供可靠信息和依據(jù),。

59,、了解市場及周邊鋪位寫字樓、住宅信息狀況,,開拓新的租售策略和租售方案,。

60、編制本部門月,、季,、年度租售計劃和工作總結,確保完成公司下達的各項任務,,并監(jiān)控本部門的銷售費用,。

61、負責主動尋求各部門對銷售的配合,,并將信息反饋給相關部門,。

62、督促本部門人員妥善做好檔案資料管理,。

63,、妥善處理客戶投訴。

64,、配合相關部門,,協(xié)調(diào)好與客戶之間的關系。

65,、搜集和整理客戶的租售資料,,并妥善分類、保管和存檔,,每月編寫統(tǒng)計及分析報表,,呈送有關部門。

66,、協(xié)助辦理客戶簽約手續(xù),。

67、協(xié)助人事行政部做好租售部員工聘任,、考核,、培訓等工作。

68,、協(xié)助財務部做好應收款工作,。

69,、協(xié)助公司其他部門的工作。

70,、積極完成副總經(jīng)理臨時安排的工作,。

崗位描述

案場主管

職務名稱:案場主管

2、直接上級:銷售部經(jīng)理

3,、直接下屬:銷售員

4,、本職工作:本公司所有物業(yè)的銷售工作

5、直接責任:

71,、協(xié)助經(jīng)理完成本部門銷售業(yè)務及管理工作,。

72、負責指導本部門銷售資料的登記,、保管,、整理、存檔等管理工作,。

73,、負責召集部門的銷售會議及業(yè)務培訓工作,可在經(jīng)理授權下主持業(yè)務會議及其它重要工作會議,。

74,、定期向部門經(jīng)理遞交工作計劃和總結。

75,、協(xié)助經(jīng)理妥善處理部門內(nèi)外的聯(lián)系與溝通工作,。

76,、積極完成上司臨時安排的工作任務,。

崗位描述

售后服務主任

1、職務名稱:售后服務主任

2,、直接上級:銷售部經(jīng)理

3,、直接下屬:服務員

4、本職工作:售后服務及銷售手續(xù)的辦理

5,、直接責任:

77,、負責部門售后的后勤事務管理及對部門文員的行政監(jiān)督工作。

78,、負責客戶的文書工作,、文件收發(fā)、登記,、歸檔,、打印、會議記錄,、通知傳遞,。

79,、負責部門物品和示范樣板房物品的登記保管事務。

80,、負責租后服務跟進落實工作,。

81、負責辦理租售簽約手續(xù),。

82,、負責定期向部門經(jīng)理遞交租后工作計劃和總結。

83,、協(xié)助經(jīng)理處理好與有關部門的溝通協(xié)作工作,。

84、完成上司臨時安排的工作任務,。

崗位描述

售樓員

1,、職務名稱:售樓員

2、直接上級:銷售主任

5,、本職工作:協(xié)助主任做好銷售工作

6,、工作責任:

85、主動,、自覺完成本職租售任務及上級安排的各項工作,。

86、協(xié)助主任整理租售資料的統(tǒng)計和分類管理,。

87,、協(xié)助市場調(diào)查,及時上交工作計劃及總結,。

88,、對客戶有禮有節(jié),不準有超越權限的承諾,。

89,、積極完成上司臨時安排的工作。

崗位描述

售后服務員

1,、職務名稱:售

銷售統(tǒng)計崗位職責及工作內(nèi)容篇三

信息統(tǒng)計員崗位職責【篇1:統(tǒng)計員工作職責】

統(tǒng)計員工作職責

1,、加強統(tǒng)計業(yè)務知識的學習,不斷提高專業(yè)素質(zhì),,做到持證上崗,。 2、認真貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度,,按時完成統(tǒng)計報表任務,。

3、如實提供統(tǒng)計資料,不虛報,、瞞報,、偽造、篡改,、拒報和遲報統(tǒng)計資料,。

4、負責單位各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理和保管工作,。

5,、負責各項普查、抽樣調(diào)查任務的入戶登記及調(diào)查數(shù)據(jù)的匯總,、上報工作,。

6、按時完成單位領導交辦的其它各項工作

倉庫統(tǒng)計員工作職責

負責制定倉庫對生產(chǎn)計劃外領用漆包線,、矽鋼片,、銅箔等以公斤為計量單位的領用計劃,生產(chǎn)計劃外領用漆包線用料統(tǒng)計,,做到生產(chǎn)統(tǒng)計準確及時,,物料流向清晰。及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)領料問題,,并向主管匯報,,提出解決方案。具體工作職責如下:

1,、組織,、協(xié)調(diào)、配合生產(chǎn)車間物料員,、各組長漆包線計劃外領用統(tǒng)計及整個訂單漆包線的損耗統(tǒng)計工作,,按時完成上級交辦的各項統(tǒng)計任務。

2,、制定和實施管轄區(qū)物料(公斤為計量單位的所有物料)的統(tǒng)計調(diào)查計劃,,搜集、整理,、提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)形成統(tǒng)計報表提交給倉庫主管。 3,、根據(jù)配料清單做好管轄區(qū)物料需求計劃的編制,。4、及時,、準確匯總上報各類報表,。

【擴展閱讀篇】

工作總結格式一般分為:標題、主送機關,、正文,、署名四部分,。(1)標題。一般是根據(jù)工作總結的中心內(nèi)容,、目的要求,、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同,。工作總結標題有單標題,,也有雙標題。字跡要醒目,。單標題就是只有一個題目,,如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說,,工作總結的標題由工作總結的單位名稱,、工作總結的時間、工作總結的內(nèi)容或

(2)前言,。即寫在前面的話,,工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題,、時間,、地點、背景,、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結的中心內(nèi)容:主要經(jīng)驗,、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況,、突出的成績作簡潔的介紹,。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀,、理解全篇打下基礎,。

(3)正文。正文是工作總結的主體,,一篇工作總結是否抓住了事情的本質(zhì),,實事求是地反映出了成績與問題,科學地總結出了經(jīng)驗與教訓,,文章是否中心突出,,重點明確、闡述透徹,、邏輯性強,、使人信,全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此,,一定要花大力氣把立體部分的材料安排好,、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會,、成績和缺點,、經(jīng)驗和教訓。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經(jīng)驗之后寫,。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫,,但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法,,堅持一分為二的兩點論,,既看到成績又看到存在的問題,分清主流和枝節(jié),。這樣才能發(fā)揚成績,、糾正錯誤,虛心謹慎,,繼續(xù)前進,。

寫存在的問題與教訓要中肯、恰當,、實事求是,。

(4)結尾一般寫今后努力的方向,或者寫今后的打算,。這部分要精煉,、簡潔。

(5)署名和日期,。署名寫在結尾的右下方,,在署名下邊寫上工作總結的年、月,、日,,如為突出單位,把單位名稱寫在標題下邊,,則結尾只落上日期即可,。

簡而言之:

總結,就是把某一時期已經(jīng)做過的工作,,進行一次全面系統(tǒng)的總檢查,、總評價,進行一次具體的總分析,、總研究;

也就是看看取得了哪些成績,存在哪些缺點和不足,有什么經(jīng)驗,、提高,。那么,工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析,。(一)基本情況

1.總結必須有情況的概述和敘述,,有的比較簡單,有的比較詳細,。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件,、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點,。這是總結的中心,。總結的目的就是要肯定成績,,找出缺點,。成績有哪些,有多大,,表現(xiàn)在哪些方面,,是怎樣取得的;缺點有多少,表現(xiàn)在哪些方面,,是什么性質(zhì)的,,怎樣產(chǎn)生的,都應講清楚,。3.經(jīng)驗和教訓,。做過一件事,總會有經(jīng)驗和教訓,。為便于今后的工作,,須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析,、研究,、概括,、集中,,并上升到理論的高度來認識,。

今后的打算,。根據(jù)今后的工作任務和要求,,吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓,,明確努力方向,,提出改進措施等,。具體可以參考部分工作總結范文。

(二)寫好總結需要注意的問題

1.一定要實事求是,,成績不夸大,,缺點不縮小,,更不能弄虛作假。這是分析,、得出教訓的基礎,。

2.條理要清楚??偨Y是寫給人看的,,條理不清,人們就看不下去,,即使看了也不知其所以然,,這樣就達不到總結的目的。

3.要剪裁得體,,詳略適宜,。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,,有次要的,,寫作時要去蕪存精??偨Y中的問題要有主次,、詳略之分,該詳?shù)囊?,該略的要略,。另外,在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃,。

統(tǒng)計員工作職責 顧名思義,,統(tǒng)計員是進行統(tǒng)計工作的。那么,,這一崗位具體的工作職責包括哪些呢,?如果你想要了解,可以參考以下這篇統(tǒng)計員工作職責范文,。

1.生產(chǎn)系統(tǒng)的統(tǒng)計:根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關報表格式,、原始記錄表;將相關報表報部門經(jīng)理審批,,并負責組建統(tǒng)計網(wǎng)絡,;負責對各有關部門報生產(chǎn)部的統(tǒng)計報表的真實性進行復核,經(jīng)審批后及時轉交相關人員實施,;負責向上級或對外填報各種統(tǒng)計報表,;

2.采購系統(tǒng)的統(tǒng)計:負責核實、編報,、匯總使用部門所提出的物資,、設備購置計劃,,經(jīng)審批后及時轉交采購員實施;負責各種購置物資設備輸入系統(tǒng),,并對各種材料及資金進行統(tǒng)計匯總,;負責收集,、匯總,、核實各種統(tǒng)計資料,按上級有關部門的要求及時上報各種統(tǒng)計報表,;協(xié)助采購員辦理自購物資的報銷和對各用戶的資金轉帳工作,;負責政府集中采購計劃的編報,材料報表的 報批工作,;

3.銷售系統(tǒng)的統(tǒng)計:根據(jù)分銷商要求,,及時配貨,協(xié)調(diào)庫房管理員快速出貨并追回配貨單,;協(xié)助貨品部主管完成采購貨品的分類錄入,,每日對貨品的銷售情況進行統(tǒng)計及系統(tǒng)錄入,為公司提供完整無誤的進,、銷,、存數(shù)據(jù)查錄系統(tǒng);針對不同銷售情況合理制定配貨單,,及時調(diào)配,,確保銷售工作;辦理進貨,、退貨(換季,、殘次品)手續(xù),及時轉財務入帳,;協(xié)助銷售人員做好貨款催收工作,; 4.其他輔助性工作:定期向部門經(jīng)理提供生產(chǎn)統(tǒng)計報表、采購入庫表,、銷售匯總表,、庫存分布表及庫存匯總表;負責總體庫存貨品的統(tǒng)計工作,,保證各店庫存帳與總庫存帳相符,,并完成盤點報告;不定期地與財務處核對庫存金額帳及各種經(jīng)費的記帳統(tǒng)計工作,。

車間統(tǒng)計員崗位職責

3統(tǒng)計員崗位職責

一,、在廠的領導下,負責廠的統(tǒng)計工作,。

二,、嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī),,實事求是地做好統(tǒng)計、報表工作,,對上報的統(tǒng)計,、報表數(shù)據(jù)負責。

三,、及時準確地按要求完成各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表工作,,確保統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)完整、清晰,,符合規(guī)范要求,。

四、認真做好統(tǒng)計資料,、報表臺帳的歸檔管理工作,。

五、完成領導交辦的各種臨時性工作任務,。

職位描述崗位職責

1,、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

2,、編制并上報統(tǒng)計表,,建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;

3,、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng),,維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺; 4,、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作,;

5、結合統(tǒng)計指標體系,,完善和改進統(tǒng)計方法,; 6、領取物料,,控制成本,。

任職資格

1、統(tǒng)計,、會計學等相關專業(yè)大專以上學歷,;

2、有數(shù)理統(tǒng)計,、會計等相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先,;

3、了解相關統(tǒng)計分析軟件的操作和使用,,具有一定編程,、建模能力者優(yōu)先,;

4、工作認真負責,,承壓能力較強,,良好的團隊合作精神。

1.負責車間各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量,,生產(chǎn)工時,,人數(shù)及物料等)的收集。

2.負責車間內(nèi)各項不良數(shù)據(jù)的統(tǒng)計.

3.可能有的公司還要求做一些文員的工作.

【篇2:統(tǒng)計員崗位職責[1]】

統(tǒng)計員崗位說明書

統(tǒng)計員崗位說明書

【篇3:統(tǒng)計員崗位職責】

崗位職責

銷售統(tǒng)計崗位職責及工作內(nèi)容篇四

銷售結算統(tǒng)計員崗位職責(試行)

一,、對公司所購銷貨物,、物品依據(jù)上游發(fā)貨時出具的過磅單、運輸單(含汽車及火車運輸)及下游企業(yè)的收貨量,,結合本公司復磅數(shù)、品質(zhì)標準和價格,,做好日常臺賬登記工作,,按月進行車次、數(shù)量,、金額統(tǒng)計,,并編制《月度銷售統(tǒng)計表》;

二,、積極加強與上游供貨商及下游客戶的日常聯(lián)系配合,,認真做好購銷貨物的數(shù)量、金額等數(shù)據(jù)核對工作,,在此基礎上編制當月《銷售結算單》,,并送相關單位進行核對并簽字確認;

三,、將審核無誤的《銷售結算單》送交公司財務部門向有關單位開具《增值稅發(fā)票》,,并登記“《增值稅發(fā)票》送達登記薄”后,指定專人送往收票單位予以簽收,;

四,、每月及時了解和掌握公司與供應商及客戶的購銷結算、開具發(fā)票等情況,,并建立和登記“銷售結算臺賬”,,同時向各供應商索取相關票據(jù)和結算單(結算單應隨附相關單位開具的發(fā)票復印件),送交財務部門予以記賬核算,;

五,、根據(jù)承運單位過磅單及運輸單(含汽車及火車運輸)登記日常管理臺賬,按月對各承運單位進行運費結算的統(tǒng)計工作,,并將核對無誤的《運輸費用統(tǒng)計表》送交財務部門,,予以進行運費結算,;

六、加強與財務部門的聯(lián)系溝通,,適時了解和掌握公司與供貨商及客戶資金往來情況,,建立資金往來臺賬,每月定期做好與

1 公司財務及供貨商資金往來賬款的核對清算工作,,做到賬目清楚結算準確,;

七、加強與公司駐點人員的聯(lián)系,,每月定期督促和指導相關駐點人員做好日常臺賬登記,、銷售統(tǒng)計工作,以保證昆明公司及時進行財務結算,;

八,、對《月度銷售統(tǒng)計表》、《銷售結算單》等統(tǒng)計資料按月順序編號,,按年度裝訂歸檔,。

九、本崗位職責自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

昆明銀軒經(jīng)貿(mào)責任有限公司

銷售統(tǒng)計崗位職責及工作內(nèi)容篇五

銷售部門崗位職責

一,、正確掌握市場

(一)定期組織市場調(diào)研、收集市場信息,、分析市場動向,,特點和發(fā)展趨勢。

(二)收集有關信息,、掌握市場的動態(tài),、分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況,提出改進方案和措施,。

(三)負責收集,、整理、歸納客戶資料,,對客戶群進行透徹的分析,。

二、確定銷售策略,、建立銷售目標,,制定銷售計劃。

(一)完成公司下達的銷售任務為目的,、確定銷售目標,,制定銷售計劃。

(二)監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理,。

(三)根據(jù)項目的賣點(賣點是可以創(chuàng)造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神,。

(四)完善營銷策劃方案,制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結果,。

三,、管理銷售活動

(一)制定銷售管理制度、工作程序,,并監(jiān)督貫徹實施,。

(二)營銷隊伍的組織,培訓與考核,。

(三)客觀,、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作,。

一,、管理職能

1、部門工作計劃制定與執(zhí)行

1.1根據(jù)總公司年度工作計劃,,制定與執(zhí)行本部門年度與月度工作計劃,,積極完成銷售任務

2、目標管理

2.1將部門目標與任務分解到各崗位,,采取各種監(jiān)控措施,確保部門目標的達成3,、流程與制度建設

3.1不斷優(yōu)化和完善部門管理和業(yè)務流程制度體系,,確保流程與制度體系有利于公司與部門運作

4、預算編制與執(zhí)行

4.1編制本部門年度費用預算,,并負責本部門費用的管理與控制

5,、團隊建設

5.1激勵員工,推動團隊建設,,建設與培養(yǎng)部門員工隊伍

6,、人力資源管理

6.1配合人力資源部,開展部門內(nèi)部各種人力資源管理工作

7,、部門協(xié)調(diào)

7.1加強部門之間的溝通與協(xié)調(diào),,確保各項工作的順利進行,保證公司的正常運轉 8 管理銷售活動

8.1制定銷售管理制度,,工作程序,,并監(jiān)督貫徹實施。 8.2銷售人員的培訓,,組織與考核

8.3客觀即使的反映客戶意見與建議,,不斷完善與進步。

二、業(yè)務職能

1.正確掌握市場,,掌握市場發(fā)展方向,,靈活應變。

1.1隨時注意市場動態(tài),,分析市場信息,,把握消費者的消費需求,時刻更新銷售產(chǎn)品,。

2.領導下屬完成銷售目標

1.1 領導下屬完成銷售目標,,對銷售情況實行實時監(jiān)控,確保銷售目標和產(chǎn)品結構調(diào)整的達成 1.制定銷售計劃

2.1 根據(jù)公司銷售目標和產(chǎn)品推廣計劃,,制定銷售部年度(季度,、月度)銷售計劃(包括計劃分解)2.渠道規(guī)劃管理

3.1 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定中長期渠道建設發(fā)展規(guī)劃,,推動規(guī)劃的落地執(zhí)行

3.2 設置渠道建設專案,,并督促實施,提高通路效率 3.銷售組織規(guī)劃管理

4.1 根據(jù)市場變化,,不斷完善銷售系統(tǒng)支撐體系,,建立為渠道服務的組織體系和人員配備,并督促實施,,提高人員效率和降低運營成本 4.制定作業(yè)規(guī)范

5.1 為提高銷售人員的工作效率,,規(guī)范銷售體系作業(yè)標準,并督導各區(qū)域實施

銷售統(tǒng)計崗位職責及工作內(nèi)容篇六

銷售部門崗位職責

一,、總經(jīng)理崗位職責(銷售方面)

1,、負責銷售方針、銷售政策,、銷售目標的批準,;

2、負責審批年度銷售費用預算,;

3,、負責特殊合同的審批;

4,、負責有特殊要求定單的審批,、協(xié)調(diào)。

5,、負責香精產(chǎn)品參考價格,、經(jīng)銷價格的制定;

6,、監(jiān)督,、管理公司重大客戶的業(yè)務情況;

7、負責銷售重大問題與生產(chǎn),、技術,、應用等各部門之間的協(xié)調(diào)。

二,、銷售總監(jiān)或經(jīng)理崗位職責

1,、負責銷售方針、銷售政策的制定,,審核,、編制銷售目標,經(jīng)總經(jīng)理批準后并將目標進行分解,、落實,,監(jiān)督執(zhí)行情況;

2,、負責審核,、批準年度銷售費用預算,經(jīng)總經(jīng)理批準后,,負責日常費用預算,、銷售業(yè)務費用的審核、批準,;

3,、負責組織對常規(guī)合同、與顧客的其他協(xié)議的評審,;

4,、負責產(chǎn)品報價,或授權銷售助理的報價,;

5、負責重點大客戶信息匯總,、管理及跟進,,動用公司的資源優(yōu)勢,做好重點大客戶的服務,;

6,、負責項目單及項目信息反饋記錄的審核,并根據(jù)顧客的實際情況協(xié)調(diào)項目開發(fā)的安排,;

7,、負責每月銷售員、辦事處報表的審核,,包括產(chǎn)品預測表,、顧客拜訪報告、總結等;

8,、負責公司銷售助理工作的管理,;

9、負責樣品的發(fā)放審核,;

10,、負責訂單的審核及訂單沖突的的協(xié)調(diào)。

三,、銷售人員崗位職責

1,、熟練掌握《銷售人員工作指引》所規(guī)定的工作方法并認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;

2,、負責各項具體分解目標,、計劃的實施;

3,、負責與顧客進行合同條款的溝通,,合同的擬定,特殊合同,、協(xié)議的申請以及經(jīng)評審后最終合同的簽訂,;

4、負責跟進顧客的合同執(zhí)行情況,,應收帳款的催繳,;

5、負責在銷售總監(jiān)或銷售經(jīng)理提供的產(chǎn)品參考價的基礎上,,在公司規(guī)定的權限范圍內(nèi)進行產(chǎn)品報價,,并對報價進行記錄;

6,、負責定單確認表的下達,,以及相關信息與顧客之間的溝通;

7,、負責與顧客進行充分的溝通,,并以項目制、樣品準備單等各種形式來滿足顧客的需求,;同時,,負責項目及樣品申請的跟蹤。

8,、負責所轄顧客的日常銷售,、管理、資源整理等,,并以相關報表,、總結的形式進行反映,。

四、銷售助理崗位職責 要求:

1,、銷售助理分工協(xié)作,;

2、信息互通,、配合,;

3、互相了解,、熟悉對方的工作,,并在對方工作繁忙時予以協(xié)助;

4,、完成銷售經(jīng)理或銷售員安排的其他工作,。 國內(nèi)銷售助理:

(1)負責訂單的評審,生產(chǎn)計劃流轉單的下達,,了解生產(chǎn)過程中與顧客有關的信息,,并及時向銷售人員反饋;

(2)負責產(chǎn)品出入庫后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,;(3)負責安排產(chǎn)品貨運安排,;

(4)負責發(fā)票、報價單,、合同特殊價格審批表,、退貨等顧客資料的日常保管工作;(5)負責銷售明細,、應收帳款明細及帳齡分析等統(tǒng)計工作,;(6)負責產(chǎn)品銷售預測、預計收款明細,、辦事處報表等匯總工作,。國際銷售助理:

(1)負責樣品室的日常管理工作;

(2)負責樣品(香精樣品,、應用樣品以及項目制所產(chǎn)生的樣品)的發(fā)放工作,;(3)負責與研發(fā)部門的項目單的交接工作,以及項目的統(tǒng)計工作,;(4)負責iso9001銷售部文件的管理工作;(5)負責顧客信息檔案資料的整理工作,;(6)負責銷售部的其他內(nèi)勤工作,。

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