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銷售統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇一
一,、負(fù)責(zé)鐵精粉的日發(fā)貨量統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)每日從調(diào)度取回出廠檢斤單,,并和鋼廠返回的檢斤單進(jìn)行匹配,,做出每日的日發(fā)貨量統(tǒng)計(jì)表及單車統(tǒng)計(jì)表。對(duì)單車的虧噸量,、虧噸率,、是否虧噸等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。
二,、根據(jù)發(fā)出與返回的單車統(tǒng)計(jì)及漲噸,、虧噸情況,把數(shù)據(jù)反饋給機(jī)動(dòng)供應(yīng)科,,以便他們及時(shí)校磅,,減少誤差。
三,、每周兩次去鋼廠原料科拷回我礦鐵精粉銷售的質(zhì)量結(jié)果,。(從八月份起不用再做此項(xiàng)工作)對(duì)質(zhì)量結(jié)果存在異議的批次,根據(jù)要求提出復(fù)檢申請(qǐng)并去承鋼質(zhì)計(jì)部復(fù)檢,。
四,、每日去門衛(wèi)取回出廠精粉車的裝車單和檢斤單,并和每日的銷售車數(shù)進(jìn)行核對(duì)統(tǒng)計(jì),。
五,、根據(jù)出、入廠單車匹配的檢斤單,,做礦業(yè)公司mes系統(tǒng)的入廠磅單信息錄入工作,。
六、每周去鋼廠結(jié)算科做一次銷售結(jié)算,,并把結(jié)算數(shù)據(jù)傳真給礦業(yè)公司銷售科 ,。
七、每月根據(jù)鋼廠結(jié)算單)的數(shù)據(jù)做礦業(yè)公司erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入及結(jié)算工作(包括三級(jí)和四級(jí)),。出具每月的銷售交貨清單,、結(jié)算信息報(bào)表、運(yùn)輸報(bào)表,、運(yùn)費(fèi)結(jié)算單及明細(xì)等報(bào)表,。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后,蓋單位公章和每月的銷售結(jié)算單原件一并快遞給礦業(yè)公司銷售科,。
八,、每月根據(jù)鋼廠結(jié)算單數(shù)據(jù)做我礦運(yùn)輸車隊(duì)(目前是兩家運(yùn)輸單位)的運(yùn)費(fèi)結(jié)算工作。出具運(yùn)費(fèi)結(jié)算單及虧噸明細(xì)給我礦財(cái)務(wù)科,,以便財(cái)務(wù)開票,。(每月月底前兩天出具數(shù)據(jù))。
九,、配合縣運(yùn)管所的治超工作,。負(fù)責(zé)我礦每日出廠車輛的信息填報(bào)工作(包括車量的運(yùn)輸信息、車貨總重,、出廠時(shí)間等),,每月向運(yùn)管所上報(bào)當(dāng)月信息表及匯總表。
十,、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性工作,。
銷售統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇二
房產(chǎn)公司營(yíng)銷部門崗位描述:
銷售部經(jīng)理
1、職務(wù)名稱:銷售部經(jīng)理
2,、直接上級(jí):房產(chǎn)公司副總經(jīng)理或總經(jīng)理
3,、直接下屬:案場(chǎng)主管,客服主管
4,、本職工作:本公司所有物業(yè)的銷售工作
5,、直接責(zé)任:
1、負(fù)責(zé)本部門人員的崗位培訓(xùn),,提高銷售人員的營(yíng)銷技巧,。5-
2、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù),,獲取最新市場(chǎng)銷售信息,,為市場(chǎng)策劃提供可靠信息和依據(jù)。
59,、了解市場(chǎng)及周邊鋪位寫字樓,、住宅信息狀況,開拓新的租售策略和租售方案,。
60,、編制本部門月、季,、年度租售計(jì)劃和工作總結(jié),,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),并監(jiān)控本部門的銷售費(fèi)用,。
61,、負(fù)責(zé)主動(dòng)尋求各部門對(duì)銷售的配合,,并將信息反饋給相關(guān)部門。
62,、督促本部門人員妥善做好檔案資料管理,。
63、妥善處理客戶投訴,。
64,、配合相關(guān)部門,協(xié)調(diào)好與客戶之間的關(guān)系,。
65,、搜集和整理客戶的租售資料,并妥善分類,、保管和存檔,,每月編寫統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表,呈送有關(guān)部門,。
66,、協(xié)助辦理客戶簽約手續(xù)。
67,、協(xié)助人事行政部做好租售部員工聘任,、考核、培訓(xùn)等工作,。
68,、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好應(yīng)收款工作。
69,、協(xié)助公司其他部門的工作,。
70、積極完成副總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作,。
崗位描述
案場(chǎng)主管
職務(wù)名稱:案場(chǎng)主管
2,、直接上級(jí):銷售部經(jīng)理
3、直接下屬:銷售員
4,、本職工作:本公司所有物業(yè)的銷售工作
5,、直接責(zé)任:
71、協(xié)助經(jīng)理完成本部門銷售業(yè)務(wù)及管理工作,。
72,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門銷售資料的登記、保管,、整理,、存檔等管理工作。
73、負(fù)責(zé)召集部門的銷售會(huì)議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,,可在經(jīng)理授權(quán)下主持業(yè)務(wù)會(huì)議及其它重要工作會(huì)議,。
74、定期向部門經(jīng)理遞交工作計(jì)劃和總結(jié),。
75,、協(xié)助經(jīng)理妥善處理部門內(nèi)外的聯(lián)系與溝通工作。
76,、積極完成上司臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
崗位描述
售后服務(wù)主任
1,、職務(wù)名稱:售后服務(wù)主任
2,、直接上級(jí):銷售部經(jīng)理
3、直接下屬:服務(wù)員
4,、本職工作:售后服務(wù)及銷售手續(xù)的辦理
5,、直接責(zé)任:
77、負(fù)責(zé)部門售后的后勤事務(wù)管理及對(duì)部門文員的行政監(jiān)督工作,。
78,、負(fù)責(zé)客戶的文書工作、文件收發(fā),、登記,、歸檔、打印,、會(huì)議記錄,、通知傳遞。
79,、負(fù)責(zé)部門物品和示范樣板房物品的登記保管事務(wù),。
80、負(fù)責(zé)租后服務(wù)跟進(jìn)落實(shí)工作,。
81,、負(fù)責(zé)辦理租售簽約手續(xù)。
82,、負(fù)責(zé)定期向部門經(jīng)理遞交租后工作計(jì)劃和總結(jié),。
83、協(xié)助經(jīng)理處理好與有關(guān)部門的溝通協(xié)作工作,。
84,、完成上司臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
崗位描述
售樓員
1,、職務(wù)名稱:售樓員
2,、直接上級(jí):銷售主任
5、本職工作:協(xié)助主任做好銷售工作
6,、工作責(zé)任:
85,、主動(dòng),、自覺完成本職租售任務(wù)及上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。
86,、協(xié)助主任整理租售資料的統(tǒng)計(jì)和分類管理,。
87、協(xié)助市場(chǎng)調(diào)查,,及時(shí)上交工作計(jì)劃及總結(jié),。
88、對(duì)客戶有禮有節(jié),,不準(zhǔn)有超越權(quán)限的承諾,。
89、積極完成上司臨時(shí)安排的工作,。
崗位描述
售后服務(wù)員
1,、職務(wù)名稱:售
銷售統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇三
信息統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)【篇1:統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)】
統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)
1、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),,不斷提高專業(yè)素質(zhì),,做到持證上崗。 2,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度,,按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)。
3,、如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料,,不虛報(bào)、瞞報(bào),、偽造,、篡改、拒報(bào)和遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料,。
4,、負(fù)責(zé)單位各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的處理和保管工作。
5,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)普查,、抽樣調(diào)查任務(wù)的入戶登記及調(diào)查數(shù)據(jù)的匯總、上報(bào)工作,。
6,、按時(shí)完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作
倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)
負(fù)責(zé)制定倉(cāng)庫(kù)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃外領(lǐng)用漆包線、矽鋼片,、銅箔等以公斤為計(jì)量單位的領(lǐng)用計(jì)劃,,生產(chǎn)計(jì)劃外領(lǐng)用漆包線用料統(tǒng)計(jì),做到生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確及時(shí),物料流向清晰,。及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)領(lǐng)料問題,,并向主管匯報(bào),提出解決方案,。具體工作職責(zé)如下:
1,、組織、協(xié)調(diào),、配合生產(chǎn)車間物料員,、各組長(zhǎng)漆包線計(jì)劃外領(lǐng)用統(tǒng)計(jì)及整個(gè)訂單漆包線的損耗統(tǒng)計(jì)工作,按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù),。
2,、制定和實(shí)施管轄區(qū)物料(公斤為計(jì)量單位的所有物料)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃,搜集,、整理、提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)形成統(tǒng)計(jì)報(bào)表提交給倉(cāng)庫(kù)主管,。 3,、根據(jù)配料清單做好管轄區(qū)物料需求計(jì)劃的編制。4,、及時(shí),、準(zhǔn)確匯總上報(bào)各類報(bào)表。
【擴(kuò)展閱讀篇】
工作總結(jié)格式一般分為:標(biāo)題,、主送機(jī)關(guān),、正文、署名四部分,。(1)標(biāo)題,。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求,、總結(jié)方向來定,。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題,,也有雙標(biāo)題,。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目,,如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》,。一般說,工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱,、工作總結(jié)的時(shí)間,、工作總結(jié)的內(nèi)容或
(2)前言。即寫在前面的話,工作總結(jié)起始的段落,。其作用在于用簡(jiǎn)煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題,、時(shí)間、地點(diǎn),、背景,、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容:主要經(jīng)驗(yàn)、成績(jī)與效果等作概括的提示;或者將工作的過程,、基本情況,、突出的成績(jī)作簡(jiǎn)潔的介紹。其目的在于讓讀者對(duì)工作總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解,、為閱讀,、理解全篇打下基礎(chǔ)。
(3)正文,。正文是工作總結(jié)的主體,,一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì),實(shí)事求是地反映出了成績(jī)與問題,,科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),,文章是否中心突出,重點(diǎn)明確,、闡述透徹,、邏輯性強(qiáng)、使人信,,全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量,。因此,一定要花大力氣把立體部分的材料安排好,、寫好,。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì)、成績(jī)和缺點(diǎn),、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。
2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫,,但思想上一定要有個(gè)正確的認(rèn)識(shí),。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法,堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論,,既看到成績(jī)又看到存在的問題,,分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績(jī),、糾正錯(cuò)誤,,虛心謹(jǐn)慎,,繼續(xù)前進(jìn)。
寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯,、恰當(dāng),、實(shí)事求是。
(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向,,或者寫今后的打算,。這部分要精煉、簡(jiǎn)潔,。
(5)署名和日期,。署名寫在結(jié)尾的右下方,在署名下邊寫上工作總結(jié)的年,、月,、日,如為突出單位,,把單位名稱寫在標(biāo)題下邊,,則結(jié)尾只落上日期即可。
簡(jiǎn)而言之:
總結(jié),,就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作,,進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià),,進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;
也就是看看取得了哪些成績(jī),,存在哪些缺點(diǎn)和不足,,有什么經(jīng)驗(yàn)、提高,。那么,,工作總結(jié)怎么寫?個(gè)人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請(qǐng)看下文解析。(一)基本情況
1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,,有的比較簡(jiǎn)單,,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件,、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析,。
2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心,??偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī),找出缺點(diǎn),。成績(jī)有哪些,,有多大,,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,,表現(xiàn)在哪些方面,,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,,都應(yīng)講清楚,。3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事,,總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。為便于今后的工作,須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析,、研究,、概括、集中,,并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí),。
今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,,吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),,明確努力方向,提出改進(jìn)措施等,。具體可以參考部分工作總結(jié)范文,。
(二)寫好總結(jié)需要注意的問題
1.一定要實(shí)事求是,成績(jī)不夸大,,缺點(diǎn)不縮小,,更不能弄虛作假。這是分析,、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ),。
2.條理要清楚??偨Y(jié)是寫給人看的,,條理不清,人們就看不下去,,即使看了也不知其所以然,,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。
3.要剪裁得體,,詳略適宜,。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,,有次要的,,寫作時(shí)要去蕪存精,。總結(jié)中的問題要有主次,、詳略之分,,該詳?shù)囊敚撀缘囊?。另外,,在結(jié)尾處也可以附上下一步個(gè)人工作計(jì)劃。
統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé) 顧名思義,,統(tǒng)計(jì)員是進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的,。那么,這一崗位具體的工作職責(zé)包括哪些呢,?如果你想要了解,,可以參考以下這篇統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)范文。
1.生產(chǎn)系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì):根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關(guān)報(bào)表格式,、原始記錄表,;將相關(guān)報(bào)表報(bào)部門經(jīng)理審批,并負(fù)責(zé)組建統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò),;負(fù)責(zé)對(duì)各有關(guān)部門報(bào)生產(chǎn)部的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核,,經(jīng)審批后及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)人員實(shí)施;負(fù)責(zé)向上級(jí)或?qū)ν馓顖?bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,;
2.采購(gòu)系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)核實(shí),、編報(bào)、匯總使用部門所提出的物資,、設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃,,經(jīng)審批后及時(shí)轉(zhuǎn)交采購(gòu)員實(shí)施;負(fù)責(zé)各種購(gòu)置物資設(shè)備輸入系統(tǒng),,并對(duì)各種材料及資金進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,;負(fù)責(zé)收集,、匯總,、核實(shí)各種統(tǒng)計(jì)資料,按上級(jí)有關(guān)部門的要求及時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,;協(xié)助采購(gòu)員辦理自購(gòu)物資的報(bào)銷和對(duì)各用戶的資金轉(zhuǎn)帳工作,;負(fù)責(zé)政府集中采購(gòu)計(jì)劃的編報(bào),材料報(bào)表的 報(bào)批工作,;
3.銷售系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì):根據(jù)分銷商要求,,及時(shí)配貨,協(xié)調(diào)庫(kù)房管理員快速出貨并追回配貨單,;協(xié)助貨品部主管完成采購(gòu)貨品的分類錄入,,每日對(duì)貨品的銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及系統(tǒng)錄入,,為公司提供完整無誤的進(jìn)、銷,、存數(shù)據(jù)查錄系統(tǒng),;針對(duì)不同銷售情況合理制定配貨單,及時(shí)調(diào)配,,確保銷售工作,;辦理進(jìn)貨、退貨(換季,、殘次品)手續(xù),,及時(shí)轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)入帳;協(xié)助銷售人員做好貨款催收工作,; 4.其他輔助性工作:定期向部門經(jīng)理提供生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、采購(gòu)入庫(kù)表、銷售匯總表,、庫(kù)存分布表及庫(kù)存匯總表,;負(fù)責(zé)總體庫(kù)存貨品的統(tǒng)計(jì)工作,保證各店庫(kù)存帳與總庫(kù)存帳相符,,并完成盤點(diǎn)報(bào)告,;不定期地與財(cái)務(wù)處核對(duì)庫(kù)存金額帳及各種經(jīng)費(fèi)的記帳統(tǒng)計(jì)工作。
車間統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
3統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
一,、在廠的領(lǐng)導(dǎo)下,,負(fù)責(zé)廠的統(tǒng)計(jì)工作。
二,、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),,實(shí)事求是地做好統(tǒng)計(jì)、報(bào)表工作,,對(duì)上報(bào)的統(tǒng)計(jì),、報(bào)表數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
三,、及時(shí)準(zhǔn)確地按要求完成各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,,確保統(tǒng)計(jì)資料數(shù)據(jù)完整、清晰,,符合規(guī)范要求,。
四、認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)資料,、報(bào)表臺(tái)帳的歸檔管理工作,。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時(shí)性工作任務(wù),。
職位描述崗位職責(zé)
1,、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,;
2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,,建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度,;
3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng),,維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái),; 4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作,;
5,、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法,; 6,、領(lǐng)取物料,控制成本,。
任職資格
1,、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,;
2,、有數(shù)理統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,;
3,、了解相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析軟件的操作和使用,具有一定編程,、建模能力者優(yōu)先,;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,承壓能力較強(qiáng),,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
1.負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量,,生產(chǎn)工時(shí),,人數(shù)及物料等)的收集。
2.負(fù)責(zé)車間內(nèi)各項(xiàng)不良數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì).
3.可能有的公司還要求做一些文員的工作.
【篇2:統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)[1]】
統(tǒng)計(jì)員崗位說明書
統(tǒng)計(jì)員崗位說明書
【篇3:統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)】
崗位職責(zé)
銷售統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇四
銷售結(jié)算統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)(試行)
一,、對(duì)公司所購(gòu)銷貨物,、物品依據(jù)上游發(fā)貨時(shí)出具的過磅單,、運(yùn)輸單(含汽車及火車運(yùn)輸)及下游企業(yè)的收貨量,,結(jié)合本公司復(fù)磅數(shù)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)格,,做好日常臺(tái)賬登記工作,,按月進(jìn)行車次,、數(shù)量、金額統(tǒng)計(jì),,并編制《月度銷售統(tǒng)計(jì)表》,;
二、積極加強(qiáng)與上游供貨商及下游客戶的日常聯(lián)系配合,,認(rèn)真做好購(gòu)銷貨物的數(shù)量,、金額等數(shù)據(jù)核對(duì)工作,在此基礎(chǔ)上編制當(dāng)月《銷售結(jié)算單》,,并送相關(guān)單位進(jìn)行核對(duì)并簽字確認(rèn),;
三、將審核無誤的《銷售結(jié)算單》送交公司財(cái)務(wù)部門向有關(guān)單位開具《增值稅發(fā)票》,,并登記“《增值稅發(fā)票》送達(dá)登記薄”后,,指定專人送往收票單位予以簽收;
四,、每月及時(shí)了解和掌握公司與供應(yīng)商及客戶的購(gòu)銷結(jié)算,、開具發(fā)票等情況,并建立和登記“銷售結(jié)算臺(tái)賬”,,同時(shí)向各供應(yīng)商索取相關(guān)票據(jù)和結(jié)算單(結(jié)算單應(yīng)隨附相關(guān)單位開具的發(fā)票復(fù)印件),,送交財(cái)務(wù)部門予以記賬核算;
五,、根據(jù)承運(yùn)單位過磅單及運(yùn)輸單(含汽車及火車運(yùn)輸)登記日常管理臺(tái)賬,,按月對(duì)各承運(yùn)單位進(jìn)行運(yùn)費(fèi)結(jié)算的統(tǒng)計(jì)工作,并將核對(duì)無誤的《運(yùn)輸費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表》送交財(cái)務(wù)部門,,予以進(jìn)行運(yùn)費(fèi)結(jié)算,;
六、加強(qiáng)與財(cái)務(wù)部門的聯(lián)系溝通,,適時(shí)了解和掌握公司與供貨商及客戶資金往來情況,,建立資金往來臺(tái)賬,每月定期做好與
1 公司財(cái)務(wù)及供貨商資金往來賬款的核對(duì)清算工作,,做到賬目清楚結(jié)算準(zhǔn)確,;
七、加強(qiáng)與公司駐點(diǎn)人員的聯(lián)系,,每月定期督促和指導(dǎo)相關(guān)駐點(diǎn)人員做好日常臺(tái)賬登記,、銷售統(tǒng)計(jì)工作,以保證昆明公司及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算,;
八,、對(duì)《月度銷售統(tǒng)計(jì)表》、《銷售結(jié)算單》等統(tǒng)計(jì)資料按月順序編號(hào),按年度裝訂歸檔,。
九,、本崗位職責(zé)自發(fā)布之日起執(zhí)行。
昆明銀軒經(jīng)貿(mào)責(zé)任有限公司
銷售統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇五
銷售部門崗位職責(zé)
一,、正確掌握市場(chǎng)
(一)定期組織市場(chǎng)調(diào)研,、收集市場(chǎng)信息、分析市場(chǎng)動(dòng)向,,特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),。
(二)收集有關(guān)信息、掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),、分析銷售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r,,提出改進(jìn)方案和措施。
(三)負(fù)責(zé)收集,、整理,、歸納客戶資料,對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析,。
二,、確定銷售策略、建立銷售目標(biāo),,制定銷售計(jì)劃,。
(一)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)為目的、確定銷售目標(biāo),,制定銷售計(jì)劃,。
(二)監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理,。
(三)根據(jù)項(xiàng)目的賣點(diǎn)(賣點(diǎn)是可以創(chuàng)造的)和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神,。
(四)完善營(yíng)銷策劃方案,制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果,。
三,、管理銷售活動(dòng)
(一)制定銷售管理制度、工作程序,,并監(jiān)督貫徹實(shí)施,。
(二)營(yíng)銷隊(duì)伍的組織,培訓(xùn)與考核,。
(三)客觀,、及時(shí)的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作,。
一,、管理職能
1、部門工作計(jì)劃制定與執(zhí)行
1.1根據(jù)總公司年度工作計(jì)劃,制定與執(zhí)行本部門年度與月度工作計(jì)劃,,積極完成銷售任務(wù)
2、目標(biāo)管理
2.1將部門目標(biāo)與任務(wù)分解到各崗位,,采取各種監(jiān)控措施,,確保部門目標(biāo)的達(dá)成3、流程與制度建設(shè)
3.1不斷優(yōu)化和完善部門管理和業(yè)務(wù)流程制度體系,,確保流程與制度體系有利于公司與部門運(yùn)作
4,、預(yù)算編制與執(zhí)行
4.1編制本部門年度費(fèi)用預(yù)算,并負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用的管理與控制
5,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
5.1激勵(lì)員工,,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),建設(shè)與培養(yǎng)部門員工隊(duì)伍
6,、人力資源管理
6.1配合人力資源部,,開展部門內(nèi)部各種人力資源管理工作
7、部門協(xié)調(diào)
7.1加強(qiáng)部門之間的溝通與協(xié)調(diào),,確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,,保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn) 8 管理銷售活動(dòng)
8.1制定銷售管理制度,工作程序,,并監(jiān)督貫徹實(shí)施,。 8.2銷售人員的培訓(xùn),組織與考核
8.3客觀即使的反映客戶意見與建議,,不斷完善與進(jìn)步,。
二、業(yè)務(wù)職能
1.正確掌握市場(chǎng),,掌握市場(chǎng)發(fā)展方向,,靈活應(yīng)變。
1.1隨時(shí)注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài),,分析市場(chǎng)信息,,把握消費(fèi)者的消費(fèi)需求,時(shí)刻更新銷售產(chǎn)品,。
2.領(lǐng)導(dǎo)下屬完成銷售目標(biāo)
1.1 領(lǐng)導(dǎo)下屬完成銷售目標(biāo),,對(duì)銷售情況實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,確保銷售目標(biāo)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的達(dá)成 1.制定銷售計(jì)劃
2.1 根據(jù)公司銷售目標(biāo)和產(chǎn)品推廣計(jì)劃,,制定銷售部年度(季度,、月度)銷售計(jì)劃(包括計(jì)劃分解)2.渠道規(guī)劃管理
3.1 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定中長(zhǎng)期渠道建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,,推動(dòng)規(guī)劃的落地執(zhí)行
3.2 設(shè)置渠道建設(shè)專案,,并督促實(shí)施,提高通路效率 3.銷售組織規(guī)劃管理
4.1 根據(jù)市場(chǎng)變化,不斷完善銷售系統(tǒng)支撐體系,,建立為渠道服務(wù)的組織體系和人員配備,,并督促實(shí)施,提高人員效率和降低運(yùn)營(yíng)成本 4.制定作業(yè)規(guī)范
5.1 為提高銷售人員的工作效率,,規(guī)范銷售體系作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,并督導(dǎo)各區(qū)域?qū)嵤?/p>
銷售統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇六
銷售部門崗位職責(zé)
一、總經(jīng)理崗位職責(zé)(銷售方面)
1,、負(fù)責(zé)銷售方針,、銷售政策、銷售目標(biāo)的批準(zhǔn),;
2,、負(fù)責(zé)審批年度銷售費(fèi)用預(yù)算;
3,、負(fù)責(zé)特殊合同的審批,;
4、負(fù)責(zé)有特殊要求定單的審批,、協(xié)調(diào),。
5、負(fù)責(zé)香精產(chǎn)品參考價(jià)格,、經(jīng)銷價(jià)格的制定,;
6、監(jiān)督,、管理公司重大客戶的業(yè)務(wù)情況,;
7、負(fù)責(zé)銷售重大問題與生產(chǎn),、技術(shù),、應(yīng)用等各部門之間的協(xié)調(diào)。
二,、銷售總監(jiān)或經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)銷售方針、銷售政策的制定,,審核,、編制銷售目標(biāo),經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后并將目標(biāo)進(jìn)行分解,、落實(shí),,監(jiān)督執(zhí)行情況;
2,、負(fù)責(zé)審核,、批準(zhǔn)年度銷售費(fèi)用預(yù)算,,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)日常費(fèi)用預(yù)算,、銷售業(yè)務(wù)費(fèi)用的審核,、批準(zhǔn);
3,、負(fù)責(zé)組織對(duì)常規(guī)合同,、與顧客的其他協(xié)議的評(píng)審;
4,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià),,或授權(quán)銷售助理的報(bào)價(jià),;
5,、負(fù)責(zé)重點(diǎn)大客戶信息匯總、管理及跟進(jìn),,動(dòng)用公司的資源優(yōu)勢(shì),,做好重點(diǎn)大客戶的服務(wù);
6,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目單及項(xiàng)目信息反饋記錄的審核,,并根據(jù)顧客的實(shí)際情況協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)的安排;
7,、負(fù)責(zé)每月銷售員,、辦事處報(bào)表的審核,包括產(chǎn)品預(yù)測(cè)表,、顧客拜訪報(bào)告,、總結(jié)等;
8,、負(fù)責(zé)公司銷售助理工作的管理,;
9、負(fù)責(zé)樣品的發(fā)放審核,;
10,、負(fù)責(zé)訂單的審核及訂單沖突的的協(xié)調(diào)。
三,、銷售人員崗位職責(zé)
1,、熟練掌握《銷售人員工作指引》所規(guī)定的工作方法并認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體分解目標(biāo),、計(jì)劃的實(shí)施,;
3,、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行合同條款的溝通,,合同的擬定,特殊合同,、協(xié)議的申請(qǐng)以及經(jīng)評(píng)審后最終合同的簽訂;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)顧客的合同執(zhí)行情況,,應(yīng)收帳款的催繳;
5,、負(fù)責(zé)在銷售總監(jiān)或銷售經(jīng)理提供的產(chǎn)品參考價(jià)的基礎(chǔ)上,,在公司規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià),,并對(duì)報(bào)價(jià)進(jìn)行記錄,;
6,、負(fù)責(zé)定單確認(rèn)表的下達(dá),,以及相關(guān)信息與顧客之間的溝通,;
7,、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行充分的溝通,并以項(xiàng)目制、樣品準(zhǔn)備單等各種形式來滿足顧客的需求,;同時(shí),負(fù)責(zé)項(xiàng)目及樣品申請(qǐng)的跟蹤。
8,、負(fù)責(zé)所轄顧客的日常銷售、管理,、資源整理等,,并以相關(guān)報(bào)表、總結(jié)的形式進(jìn)行反映,。
四,、銷售助理崗位職責(zé) 要求:
1、銷售助理分工協(xié)作,;
2,、信息互通、配合,;
3,、互相了解、熟悉對(duì)方的工作,,并在對(duì)方工作繁忙時(shí)予以協(xié)助,;
4,、完成銷售經(jīng)理或銷售員安排的其他工作,。 國(guó)內(nèi)銷售助理:
(1)負(fù)責(zé)訂單的評(píng)審,,生產(chǎn)計(jì)劃流轉(zhuǎn)單的下達(dá),,了解生產(chǎn)過程中與顧客有關(guān)的信息,,并及時(shí)向銷售人員反饋;
(2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品出入庫(kù)后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,;(3)負(fù)責(zé)安排產(chǎn)品貨運(yùn)安排,;
(4)負(fù)責(zé)發(fā)票,、報(bào)價(jià)單,、合同特殊價(jià)格審批表,、退貨等顧客資料的日常保管工作;(5)負(fù)責(zé)銷售明細(xì)、應(yīng)收帳款明細(xì)及帳齡分析等統(tǒng)計(jì)工作;(6)負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售預(yù)測(cè),、預(yù)計(jì)收款明細(xì),、辦事處報(bào)表等匯總工作。國(guó)際銷售助理:
(1)負(fù)責(zé)樣品室的日常管理工作,;
(2)負(fù)責(zé)樣品(香精樣品,、應(yīng)用樣品以及項(xiàng)目制所產(chǎn)生的樣品)的發(fā)放工作;(3)負(fù)責(zé)與研發(fā)部門的項(xiàng)目單的交接工作,,以及項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)工作,;(4)負(fù)責(zé)iso9001銷售部文件的管理工作;(5)負(fù)責(zé)顧客信息檔案資料的整理工作,;(6)負(fù)責(zé)銷售部的其他內(nèi)勤工作,。